Årsmøte Tekna Realistene mars 2009

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Årsmøte Tekna Realistene 12. - 13. mars 2009"

Transkript

1 Årsmøte Tekna Realistene mars 2009 Tekna Realistene har igjen gleden av å invitere medlemmer til årsmøte, invitasjonen er sendt allerede på mail til alle medlemmer. Den faglige delen av Tekna Realistenes årsmøte 2009, dvs torsdag 12. mars og formiddagen fredag 13.mars, blir avholdt i samarbeid med Teknas Interesseforening ved skoleverket. Årsmøtet holdes på Hotell Arena Lillestrøm, rett ved jernbanestasjonen. Program Kl 20:00 Fredag 13. mars Kl 09:00 Årsmøtemiddag Norsk skole hvor står vi og hvor går vi? Stortingsrepresentant Gunnar Gundersen, Høyre, medlem av KUF-komiteen Kl 10:15 Darwins evolusjonslære før og nå, professor Nils Christian Stenseth, UiO, i anledning 200 års-jubileet for Darwins fødsel Torsdag 12. mars Kl 11:30 Pause, utsjekking av rom Kl 10:00 10:45 Kl 10:50 Oppmøte og registrering Velkommen, samt praktisk informasjon, v/mona Galåen og Bjørn Gjermundsen Kl 12:00 Kl 13:00 Lønnspolitisk time, v/ Heidi Iversen, forhandlingssjef Tekna K Lunsj Kl 11:00 Avreise med buss til IFE, Kjeller Kl 11:30 15:00 Besøk på IFE, starter med lunsj kl. 11:30. Orientering generelt om IFE, foredrag om IFEs virksomhet innen fornybar energi, CO 2 - håndtering og petroleumsforskning ved IFE, fra 14:00 omvisning i atomreaktoren og petroleumslaboratoriene. Kl 16:30 Kl 17:30 Kl 18:30 Tekna og skolepolitikk oppvarming til Stortingsvalget, Erik Strøm, direktør i Samfunnspolitisk seksjon i Tekna To på tur for å finne ut hva realister gjør, Reidun Sletten og Miriam Meling, studenter som har gjort en reise i realfags-norge Avslutning for dagen Kl 14:00 Kl 15:00 Årsmøte i Realistene m/valg Årsmøtet avsluttes Styret i Realistene har av økonomiske grunner satt et maksimalt antall deltakere til ca. 30. Deltagelse på årsmøtet er gratis, og Tekna dekker kostnadene med reise til og fra Lillestrøm for deltakerne med rutegående transport (tog/ buss/fly). Bruk av egen bil dekkes KUN etter egen avtale med Tekna. Påmeldingsfrist: 06. februar 2009 Program og påmeldingsskjema ligger på Teknas hjemmesider under årsmøte. Utfylt skjema sendes Tekna v/ Servicekontoret, Postboks 2312 Solli, 0201 Oslo eller helst på epost til Skulle du ha spørsmål vennligst kontakt Lene Nordrum, Tekna, tlf: eller e-post:

2 Bekreftelse på om du får delta eller ikke sendes fra Tekna senest 16. februar 2009.

3 Tillitsvalgtopplæringen i Tekna Teknas tillitsvalgte i bedrifts- og etatsgrupper er en viktig ressurs for organisasjonen. Derfor bør de tillitsvalgte kjenne Teknas politiske meninger, og ha den kompetansen som skal til for å utøve sine verv. Tekna prøver til enhver tid å ha et opplæringstilbud som gjør de tillitsvalgte i stand til dette. Tillitsvalgtkursene utvikler deg også utover vervet som tillitsvalgt og gir deg nettverk og erfaring som er nyttig både for deg og arbeidsgiveren din! Velkommen på kurs! Teknas tillitsvalgte Fakta: Tekna har over 420 bedriftsgrupper i privat sektor Tekna har over 400 tillitsvalgte og kontaktpersoner i kommunal sektor Tekna har 49 etatsforeninger i statlig sektor Totalt har Tekna over 2000 personer med tillitsverv på lønns- og interessesiden Teknas største gruppe er i StatoilHydro og har over 3000 medlemmer I 2008 deltok 850 tillitsvalgte på kurs for tillitsvalgte, gjorde du?. KURS FOR KOMMUNAL SEKTOR Grunnkurs for tillitsvalgte Kurset gir grunnleggende opplæring i Teknas lønns- og interessepolitikk, hva det vil si å være tillitsvalgt og en nyttig innføring i lov- og avtaleverk. Kurset er obligatorisk for videre deltakelse på tillitsvalgtkurs. Kurset tar 1-2 timer å gjennomføre. Kurset er nettbasert og alltid tilgjengelig på tillitsvalgtnettet Sentrale lov og avtalebestemmelser Å kjenne til lov- og avtalebestemmelsene som gjelder i arbeidslivet er blant det viktigste du må kunne som tillitsvalgt i kommunal sektor. Kurset tar for seg Arbeidsmiljøloven og hovedavtalene, i tillegg lærer du om hvilke rettigheter du har som tillitsvalgt. Foreleser: Heidi Iversen, Tekna Forhandlingskompetanse Kurset skal gi deltakerne en innføring i forhandlingsprosessen, og hvordan man bør gå frem for å øke mulighetene for å få igjennom egne synspunkter og krav. Gjennom forelesninger, diskusjoner og egentrening skal deltakerne bli bedre Forhandlere slik at man oppnår gode resultater i forhandlinger med arbeidsgiver eller andre interessenter. Foreleser: Ole Iversen, Assessit AS NR. 09/08 Skole- Info Informasjon for medlemmer av Tekna som arbeider i skoleverket: Hva er Tekna? Tekna er foreningen for deg som har utdanning på masternivå innen tekniske og naturvitenskapelige fag. Tekna har over medlemmer, og av dem er over 8000 studenter Tekna hjelper medlemmer med jobbsøking, ansettelse, juridiske spørsmål og lønnsforhandlinger Tekna tilbyr et bredt faglig nettverk, som består av faglige grupper, kurs og arrangementer Teknas medlemmer får spesielt gunstige bank- og forsikringstilbud hos Gjensidige Tekna er den største organisasjonen i Akademikerne Tekna arrangerer verdifulle faglige og sosiale arrangementer for medlemmer ASE-KONFERANSEN 2009 Tekna Realistene har IGJEN arrangert en vellykket tur til den årlige Annual Conference hos Association for Science Education, dette år i Reading. Konferansen varte fra januar, og Teknas opplegg varte fra onsdag 07. til søndag 11. januar. 87 personer (!) deltok på opplegget. Gruppen var innlosjert på Whiteknights og Child s studenthjem, tett ved Universitetet. I 2010 vil konferansen legges til Nottingham university, fra Det er lagt ut en liten mini-reportasje fra Reading-turen på nettstedet til Interesseforeningen,

4 HØRINGER Tekna har i løpet av de siste uker gitt innspill både til Høring om endring av forskrift til opplæringslova og til Stortingsmelding nr 11: Læreren. Rollen og utdanningen. Innspillene kan leses på NYTT STYRE I INTERESSEFORENINGEN På årsmøtet 12. mars ble følgende styre valgt for 2009: Leder Mona Kuhlefelt, Skien videregående skole, (gjenvalgt for ett år) NY VERVEKAMPANJE Tekna vil senere i denne uka lansere en ny vervekampanje. Den blir sendt ut på e-post til alle medlemmer i løpet av de første ukene, med oppfordring om å verve nye medlemmer. Nestleder Morten Amsrud, Gjøvik videregående skole, Asbjørn Vermedal, Kongsberg videregående skole (gjenvalg) (ikke på valg) Tekna hadde rekordsterk medlemsvekst i 2008, og har ambisjoner om å vokse like sterkt i år. Med finanskrise, omstillinger, permitteringer og oppsigelser er det viktigere enn noen gang å ha en fagforening i ryggen. Denne kampanjen er et godt verktøy for bedriftsgrupper, etatsforeninger, kommunale grupper og enkeltmedlemmer som vil verve medlemsberettigede kolleger. Medlemsvekst gir oss økt innflytelse på hver enkelt arbeidsplass, og gjør at myndighetene må ta oss enda mer på alvor i samfunnsdebatten. Kjell Holthe, Kvadraturen skolesenter, Fagskolen, Frøydis Baadshaug, Dønski videregående skole, NYTT STYRE I REALISTENE (gjenvalg) (ny, valgt for to år) Kampanjen legger opp til at medlemmer som verver, får vervepremier innenfor ulike kategorier. Nytt i år er at den som verver, kan velge mellom gavekort på bøker (boksjekk), flotte friluftsartikler eller en ideell gave. Velger du ideell gave, går vervepremien til Norsk Folkehjelps prosjekt minefri skolevei, som sikrer at barn kommer trygt til skolen. Tillistvalgte er også berettiget til å få vervepremier. Vervekampanjen vil bli gjort tilgjengelig på nettsidene våre og vil også bli omtalt i Magasinet Tekna. Spørsmål angående verving, kan rettes til Rebecca B. Gjertsen, e-post: tlf På årsmøtet 13. mars ble følgende styre valgt for 2009: Leder Bjørn Gjermundsen, Fagerborg videregående skole, (ikke på valg) Taran Høyer, Skien videregående skole, Kjetil Jakobsen, Oslo katedralskole, (gjenvalg) (ny, valgt for to år) Med vennlig hilsen May Britt Stjerna, Nesbru videregående skole, (ny, valgt for to år) Tekna - Teknisk-naturvitenskapelig forening Kåre Rygg Johnsen, Generalsekretær Kjell Holthe, Kvadraturen skolesenter, Fagskolen (oppnevnt av Interesseforeningen for ett år)

5 Tillitsvalgtopplæringen i Tekna KURS FOR KOMMUNAL SEKTOR Grunnkurs for tillitsvalgte Kurset gir grunnleggende opplæring i Teknas lønns- og interessepolitikk, hva det vil si å være tillitsvalgt og en nyttig innføring i lov- og avtaleverk. Kurset er obligatorisk for videre deltakelse på tillitsvalgtkurs. Kurset tar 1-2 timer å gjennomføre. Kurset er nettbasert og alltid tilgjengelig på tillitsvalgtnettet Forhandlingskompetanse Å kjenne til lov- og avtalebestemmelsene som gjelder i arbeidslivet er blant det viktigste du må kunne som tillitsvalgt i kommunal sektor. Kurset tar for seg Arbeidsmiljøloven og hovedavtalene, i tillegg lærer du om hvilke rettigheter du har som tillitsvalgt mai, Quality Airport hotell, Gardermoen KURS FOR ALLE SEKTORER I TEKNA: Konflikthåndtering og hersketeknikker Å håndtere og løse konflikter er blant de mest utfordrende oppgavene du møter som tillitsvalgt. Særlig vil dette være tilfelle hvis konfliktene har medmenneskelige og følelsesmessige konsekvenser. Spesielt krevende vil det være hvis noen opplever at det benyttes hersketeknikker og manipulering. Utgangspunktet for kurset er at konflikter er naturlige, og kan håndteres. Kurset skal gi innsikt i anerkjente modeller for konflikthåndtering, hvordan konflikter kan forebygges, samt utnytte læring av tidligere konflikter. Sentralt i kurset er at kursdeltagerne etter en spesiell struktur jobber i grupper med konflikter man selv har opplevd eller kjenner til mai, Gabelshus hotell, Oslo Motivasjon og ledelse Kurset skal gi deltakerne kunnskap om arbeid i styrer, grupper og team slik at arbeidet blir mer målrettet og effektivt. Kurset gir også en innføring i hvordan tillitsvalgte bør håndtere media. En vil ha nytte av kurset i alle typer styrer, grupper og team, også utenfor Tekna mai, Quality Airport hotell, Gardermoen Kommunikasjon og påvirkning Tillitsvalgtrollen er mer enn å delta i de årlige lønnsforhandlingene. Dette kurset skal gi deltakerne økt bevissthet om ulike arenaer og former for påvirkning og kommunikasjon med arbeidsgiver. Målet er å kunne utøve tillitsvalgtvervet til beste for Teknas medlemmer også utover lønnsforhandlingene juni, Quality Airport hotell, Gardermoen NR. 02/09 Skole- Info Informasjon for medlemmer av Tekna som arbeider i skoleverket: ÅRSMØTER I TEKNA SKOLE Årsmøtet 2009 ble arrangert som et fellesmøte mellom Teknas interesseforening ved skoleverket (lønnsiden) og Tekna Realistene (fagsiden) på hotell Arena på Lillestrøm torsdag 12. og fredag 13. mars 2009, og alle som meldte seg på fikk delta (en mulighet flere medlemmer bør benytte seg av!!). Møtet startet med et besøk på IFE på Kjeller. Her ble vi tatt i mot av informasjonssjef Viktor Wikstrøm, som først spanderte på oss en herlig lunsj, før han ga en generell informasjon om IFE og belyste IFEs historiske utvikling. Vi fikk så foredrag om CCS-virksomhet ved, om IFEs forskning på fornybare energikilder, om kjernekraft i klimaendringens tid og om Hva bruker vi forskningsreaktoren til. Etter foredragene fikk vi omvisning i Jeep II- reaktoren og i petroleumslaboratoriene. Tilbake på hotellet ga Erik Strøm, nytilsatt direktør for Samfunnspolitisk seksjon i Tekna, oss tanker om Tekna og skolepolitikk oppvarming til Stortingsvalget. Som siste post på torsdagsprogrammet fikk vi besøk av Reidun Sletten og Miriam Meling, to studenter som har gjort en reise i realfags-norge og laget filmen To på tur for å finne ut hva realister gjør. Fredagen startet med foredrag av stortingsrepresentant Gunnar Gundersen, Høyre, medlem av KUF-komiteen, om Norsk skole hvor står vi og hvor går vi? Dette ble etterfulgt av foredrag om Darwins evolusjonslære før og nå, av professor Nils Christian Stenseth, UiO, i anledning 200 års-jubileet for Darwins fødsel. Deretter var det tid for lønns- og pensjons-spørsmål, Lønnspolitisk time, v/ Heidi Iversen og Christian Schjoldager fra Tekna. Mer fullstendig referat, også med noen av presentasjonene utlagt, finner du på

6 Tariffoppgjøret i KS: Samlet bak pensjonskrav Forhandlingssammenslutningene i KS-området fremmer i dag et likelydende krav i forhandlingene om pensjon. Det leveres identiske krav i staten. Hovedkravet er at dagens nivå ikke skal reduseres. - Vi må få til en løsning som sikrer våre medlemmer en god tjenestepensjonsordning også i framtida, sier forhandlingslederne Jan Davidsen i LO-kommune, Helga Hjetland i Unio kommune, Gunn Olander i YS-kommune og Ole Jakob Knutsen i Akademikerne. De fire forhandlingssammenslutningene representerer til sammen ca tilsatte. Slik er hovedtrekkene i kravet som i dag ble overlevert KS' forhandlingsleder: - Det kreves en fleksibel, brutto tjenestepensjonsordning. - Fleksibiliteten gjennomføres slik at ny folketrygd sammen med tjenestepensjon gir incentiver til å stå lenger i arbeid og at arbeidsinntekt og pensjon kan kombineres uten avkorting i pensjonen. - Tjenestepensjonsordningen gjøres gjeldende for alle med 20 % stilling eller mer. - Det kreves at ytelsen ved 62 år i tidligpensjonsordningene er minst like god som i dagens AFP- ordning. - Det må ikke bli vanskeligere å kvalifisere til hel tidligpensjon ved 62 år enn til dagens AFP. - Fra 65 år garanteres alderspensjon på minst 66 % av sluttlønn opp til 12 ganger grunnbeløpet i folketrygden ved 30 års opptjening. - Særaldersgrensene sikres og videreføres med dagens ytelsesnivå. Kravet innebærer at de bærende prinsipper i dagens ordning videreføres. Organisasjonene krever også at det ved tilpasning av tjenestepensjon og AFP tas hensyn til bredden i yrkesmønstrene. - Utfordringene knyttet til disse forhandlingene er omfattende, og vil kreve mye fra alle parter i tiden fram mot forhandlingsfristen, sier de fire forhandlingslederne. Tariffoppgjøret i Oslo: I Oslo kommune er overhenget inn i 2009 om lag 3,4 %. Den beregnede lønnsglidingen er 0,23 % (3 års snitt i KS området). Denne glidningen betraktes som glidningstall også i Oslo kommune. Lønnsoppgjøret 2009 i KS er beregnet til å koste om lag 5 %. Sett i forhold til tariffavtalens 2. års bestemmelse i Oslo kommune, med relasjon til sammenlignbare tariffområder, er det således rom for lønnstillegg utover det som følger av overheng og glidning inn i oppgjøret. Akademikerne krever at alle disponible lønnsmidler i årets tariffoppgjør fordeles lokalt. Pensjonsspørmålet regnes som det viktigste punktet i årets oppgjør: Forhandlingssammenslutningene i Oslo kommune fremmer et likelydende krav i forhandlingene om tilpasset tjenestepensjon i offentlig sektor. Hovedkravet er at dagens nivå ikke skal reduseres under en ny ordning. - Vi må få til en løsning som sikrer våre medlemmer en god tjenestepensjonsordning også i framtida, sier forhandlingslederne Anne Green Nilsen i Kommuneansattes Hovedsammenslutning (KAH), Terje Vilno i Unio- Oslo kommune, Sveinung Berger i YS-Oslo kommune og Jan Olav Birkenhagen i Akademikerne-kommune. De fire forhandlingssammenslutningene representerer til sammen rundt tilsatte i Oslo kommune. Slik er hovedtrekkene i kravet som i dag ble overlevert Oslo kommunes forhandlingsleder: - Det kreves en fleksibel, brutto tjenestepensjonsordning. - Fleksibiliteten gjennomføres slik at ny folketrygd sammen med tjenestepensjon gir incentiver til å stå lenger i arbeid og at arbeidsinntekt og pensjon kan kombineres uten avkorting i pensjonen. - Tjenestepensjonsordningen gjøres gjeldende for alle med 20 % stilling eller mer. - Det kreves at ytelsen ved 62 år i tidligpensjonsordningene er minst like god som i - dagens AFP- ordning. - Det må ikke bli vanskeligere å kvalifisere til hel tidligpensjon ved 62 år enn til dagens AFP. - Fra 65 år garanteres alderspensjon på minst 66 % av sluttlønn opp til 12 ganger grunnbeløpet i folketrygden ved 30 års opptjening. - Særaldersgrensene sikres og videreføres med dagens ytelsesnivå. Kravet innebærer at de bærende prinsipper i dagens ordning videreføres. Organisasjonene krever også at det ved tilpasning av tjenestepensjon og AFP tas hensyn til bredden i yrkesmønstrene. For Oslo kommunes pensjonsordning gjøres en tilpasning i forhold til gjeldende nivå. - Utfordringene knyttet til disse forhandlingene er omfattende, og vil kreve mye fra alle parter i tiden fram mot forhandlingsfristen natt til 1. mai, sier de fire forhandlingslederne.

7 Tillitsvalgtopplæringen i Tekna Kursene er gratis, reise og opphold dekkes, og både nåværende og fremtidige tillitsvalgte har anledning til å delta på kursene! Forhandlingskompetanse mai på Quality Airport Hotel, Gardermoen Kurset skal gi deltakerne en innføring i forhandlingsprosessen, og hvordan man bør gå frem for å øke mulighetene for å få igjennom egne synspunkter og krav. Gjennom forelesninger, diskusjoner og egentrening skal deltakerne bli bedre forhandlere slik at man oppnår gode resultater i forhandlinger med arbeidsgiver eller andre interessenter. Kurset vil også ta for seg avtaleverket knyttet opp mot tillitsvalgtes forhandlinger med arbeidsgiver. NR. 03/09 Skole- Info Informasjon for medlemmer av Tekna som arbeider i skoleverket: Konflikthåndtering og hersketeknikker mai på Hotell Gabelshus, Oslo Å håndtere og løse konflikter er blant de mest utfordrende oppgavene du møter som tillitsvalgt. Særlig vil dette være tilfelle viss konfliktene har medmenneskelige og følelsesmessige konsekvenser. Spesielt krevende vil det være viss noen opplever at det benyttes "hersketeknikker" og manipulering. Utgangspunktet for kurset er at konflikter er naturlige, og kan håndteres. Kurset skal gi innsikt i anerkjente modeller for konflikthåndtering, hvordan konflikter kan forebygges, samt utnytte læring av tidligere konflikter Sentralt i kurset at kursdeltagerne etter en spesiell struktur jobber i grupper med konflikter man selv har opplevd eller kjenner til. Motivasjon og ledelse mai på Quality Airport Hotel, Gardermoen Kurset skal gi deltakerne kunnskap om arbeid i styrer grupper og team slik at arbeidet blir mer målrettet og effektivt. Kurset gir også en innføring i hvordan tillitsvalgte bør håndtere media. En vil ha nytte av kurset i alle typer styrer, grupper og team også utenfor Tekna. Kommunikasjon og påvirking juni på Clarion Oslo Airport Hotel, Gardermoen Tillitsvalgtrollen er mer enn å delta i de årlige lønnsforhandlingene. Dette kurset skal gi deltakerne økt bevissthet om ulike arenaer og former for påvirkning og kommunikasjon med arbeidsgiver. Målet er å kunne utøve tillitsvalgtrollen til beste for Teknas medlemmer også utover lønnsforhandlingene. ÅRETS TARIFFOPPGJØR I FULL GANG Både i KS-området og i Oslo kommune er årets tarifforhandlinger i gang. I KS-området krever Akademikerne at disponibel økonomi skal brukes til en egen lektor-pott, fordelt i lokale forhandlinger, mens man i Oslo kommune krever at disponibel økonomi skal brukes til lokale forhandlinger. Men det er fremtidige tjenestepensjoner som er det store spørsmålet i årets oppgjør, og her har alle forhandlingssammenslutningene levert felles krav. Krav fra Akademikerne i KS-området: Egen pott til lektorene Onsdag 15. april kl overleverte Akademikerne kommune sitt krav i forbindelse med årets mellomoppgjør. - Et viktig krav ved årets forhandlinger er å gjøre noe med lektorenes manglende lønnsutvikling, sier Ole Jakob Knudsen, leder i Akademikerne kommune. Dersom offentlig sektor skal kunne konkurrere om den høyt kvalifiserte arbeidskraften i fremtiden, må det et lønnsløft til. - En egen pott til lektorgruppen som fordeles lokalt vil kunne representere et nødvendig løft for denne gruppen. Vi vet at elevenes læring henger nøye sammen med undervisningspersonalets kompetanse, da må vi også verdsette lektorkompetansen på en skikkelig måte, sier Knudsen. En hovedprioritet for Akademikerne ved årets oppgjør blir tilpasning av tjenestepensjonen i offentlig sektor. De fire hovedsammenslutningene LO, Unio, YS og Akademikerne står samlet bak pensjonskravene hvor hovedkravet er at dagens nivå ikke reduseres, sier Knutsen.

8 Forts. STUDIETUR TIL CERN OG TECHNORAMA Foreløpig program: Torsdag 22. oktober: 0950 Avreise med Norwegian fra Gardermoen til Genève Ankomst og innlosjering på hotell i Genève Ettermiddag: Byvandring i Genève Fredag 23. oktober: 0830 Avreise til CERN, program hele dagen, forelesninger og omvisninger Lørdag 24. oktober: 0900 Avreise med buss gjennom Alpene til Zurich Lunsj inntas på et passende sted (for eksempel Wengen) Ankomst og innlosjering på hotell i Zurich Søndag 25. oktober: 0915 Avreise med buss til Technorama, vitensenteret i Winterthur (Europas beste??) Etter besøket, buss til flyplassen i Zurich 2015 Avreise med SAS til Gardermoen (ankomst 2235) Detaljer i programmet kan finnes på MNT-Forum ønsker at folk melder sin interesse allerede før sommerferien. Send mail til oppgi fullt navn, skole og e-post, så vil et detaljert og bindende påmeldingsskjema bli sendt dere i august. Vi har totalt 40 plasser til turen. Bindende påmelding innen Benytt denne unike anledningen til å besøke et av verdens fremste forskningsmiljøer og Europas kanskje beste vitensenter. Oppdages Higgs-partikkelen, fysikerens gral, mens vi er på CERN?? LØNNSREGULERING PR I KS-OMRÅDET Under tariffoppgjøret i 2008 ble det pr avtalt et generelt lønnstillegg på 3,1 %, dog minst kr. 9000,-. Samtidig ble alle minstelønnssatsene i HTA endret, se nederst på denne siden. Minstelønnssatsene omfatter det generelle tillegget. I tillegg er enkelte satser regulert ytterligere. Ved avslutning av konflikten i juni 2008 ble de sentrale parter dessuten enige om følgende merknad: Lokale lønnstillegg gitt ved lokale forhandlinger etter HTA kap. 4, pkt. 4.A.1 pr skal i sin helhet komme i tillegg til ny minstelønn pr (avtalt pr ) for berørte arbeidstakere. Det overstående gi da tre mulige alternativer for beregning av ny grunnlønn pr Alternativene må settes opp og sammenlignes for å fastslå hva som gir best uttelling for den enkelte. Altså, grunnlønn pr finner man ved enten: (1) å plusse på generelt tillegg på 3,1 % av grunnlønn pr , (2) i henhold til merknaden, dvs. finne sentral minstelønn + lokalt lønnstillegg fra lokale forhandlinger i 2008 eller (3) lik sentral minstelønn. Minstelønn for undervisningsstillinger i kapitel 4 C pr Ansiennitet 0 år 4 år 8 år 10 år 16 år Lærer Adjunkt Adjunkt Adjunkt m till Lektor Lektor m oppr SKIFTE AV ARBEIDSSTED I LØPET AV SOMMERFERIEN? Husk å melde fra til Tekna, for eksempel til Rebecca,

9 TEKNAS LÆRERKALENDER Teknas populære lærerkalender er nå ferdig trykket, og vil bli sendt samlet skolevis til den som er registrert som skoletillitsvalgt/kontaktperson i Teknas register i løpet av de nærmeste par uker. Skole- Info Utdanningsdirektoratet inviterer til å delta i utprøving av lektor II-ordning Tekna Skole sakser fra Utdanningsdirektoratets brev: NR. 04/09 Informasjon for medlemmer av Tekna som arbeider i skoleverket: Utdanningsdirektoratet inviterer videregående skoler og skoler med ungdomstrinn til å delta i en utprøving av en lektor II - ordning der eksterne fagfolk fra industrien eller andre kompetansemiljøer i arbeidslivet bidrar med sin kompetanse i deler av undervisningen innenfor matematiske, teknologiske og naturvitenskapelige fag. Målet med lektor II er å styrke de faglige aspektene ved opplæringen og vise elevene hvordan realfag kan brukes i arbeidslivet. Det har i mange år vært et samarbeid mellom næringslivet og skoler, blant annet gjennom Næringslivet i skolen i regi av NHO. En lektor II-ordning skal være et tilbud til skolene der undervisningsoppleggene som næringslivet bidrar med er forankret i konkrete kompetansemål i læreplanene. Utviklingen av dette tilbudet må skje i formalisert samarbeid mellom skoler og næringsliv. Ved at tilbudet er forankret i læreplanene, vil det være enklere for skolene å benytte det og legge det inn i sine planer. Naturfagsenteret har i løpet av perioden februar mars i 2009 gjennomført en forstudie der et begrenset antall skoler og eksterne fagmiljøer, som allerede har erfaring med denne type samarbeid, har blitt intervjuet. Hensikten var å avklare viktige premisser for hvordan et samarbeid mellom skole og eksternt fagmiljø kan etableres og organiseres til beste for elevene og faglæreren. I pilotstudien ønsker vi å inkludere skoler som allerede har en viss erfaring fra samarbeid med arbeidslivet og som ser behov for å etablere ytterligere samarbeid med eksisterende eller nye arbeidslivsaktører. Erfaringer med etablering av samarbeid mellom skole og næringsliv viser at dette tar tid og dermed krever ressurser hos begge de involverte partene. Videre ser en at det er viktig at faglærere definerer behovene for bidrag fra eksterne samarbeidspartnere og kvalitetssikrer disse bidragene. For å utvikle vellykkede opplegg, må det avsettes tid til samarbeidet mellom skolen og arbeidslivet. Pilotstudien vil blant avklare hvor mye ressurser som kreves til dette både i skolen og hos samarbeidspartneren. ÅRETS TARIFFOPPGJØR FORTSATT I GANG Meglingen i oppgjøret foregår fortsatt i skrivende stund (redaksjon avsluttet 02.06). Det er, som de fleste vet, pensjonsspørsmålet som er det sentrale punkt i meglingen. Lønnsreguleringen pr ble avtalt allerede under 2008-forhandlingene, og resultatet av dette gjentas på midtsidene. M N T Forum Oslo & Akershus inviterer til STUDIETUR TIL CERN OG TECHNORAMA I OKTOBER 2009 MNT-Forum Oslo og Akershus vil oktober 2009 arrangere en studietur til CERN i Genève og Technorama, teknisk museum og vitensenter, i Winterthur utenfor Zurich. Turen inkluderer også en storslått busstur gjennom Alpene, med lunsj for eksempel i Wengen. TEKNA vil stå for den praktiske gjennomføringen av turen. Takket være sponsing fra Aker, Norsk Industri og Tekna er det mulig å tilby turen med lav egenandel: Pris, som inkluderer flyreiser, busstransport, overnattinger m/ frokost: Cirka kr ,-. Forts midtsidene

10 MED TEKNA TIL ASE-KONFERANSEN I NOTTINGHAM I JANUAR 2010 Tekna Realistene vil som i tidligere år arrangere en fellesreise til det årlige møtet hos Association for Science Education, ASE, denne gang i Nottingham, England, i januar Denne opplæringskonferansen arrangeres hvert år rett etter nyttår, og kan sammenlignes med kursene på Blindern-dagen, bare at dette foregår over tre dager og at alt omhandler kun naturvitenskapelige og teknologiske fag. Konferansen gir rik anledning til å knytte internasjonale kontakter. Se også ASEs hjemmeside: Årets konferanse starter på formiddagen torsdag 07. januar og avsluttes til lunsj lørdag 09. januar Tekna planlegger avreise på midt på dagen onsdag 06. januar og hjemreise søndag ettermiddag 10. januar. Vi har reservert plasser på fly fra Oslo til London Gatwick airport. Deretter med egen buss fra flyplassen til studenthjemmet i Nottingham. Tilsvarende retur på søndagen. Mulig med tilslutning fra andre norske byer, tilslutningsbilletter kan ordnes. Det er en forholdsvis lang busstur fra Gatwick til Nottingham, ca. 3 timer, men alternativer med å flybytte tar samlet like lang tid og blir også langt dyrere. Innkvartering skjer på studentboliger i enkeltrom, enten med delt bad og toalett på gangen, eller rom med eget bad og toalett, mot et tillegg i prisen. Innkvarteringen inkluderer både frokost og middag. Studentboligene ligger i nær tilknytning til universitetsområdet. PRISEN for en pakke bestående av; - reise t/r med fly fra Oslo, samt transport fra London Gatwick airport til studenthjemmet i Nottingham tur/retur, - fire overnattinger på studentbolig inkl. frokost og middag, - konferanseavgift for tre dager (inkluderer ett års medlemskap i ASE, her får du mange interessante tidsskrifter!) Hvis man ønsker å bestille reisen selv, og at Tekna kun ordner med konferanse inkl medlemskap i ASE + fire overnattinger på studenthjem er prisen for dette ca kr ,- for standardrom (tillegg på kr. 800,- for rom eget bad). Tekna-medlemmer som jobber i skoleverket får en rabatt på kr ,-. Rabatten gis også til dem som melder seg inn i Tekna innen De som allerede er medlemmer i ASE og har betalt årets kontingent får redusert prisen tilsvarende (kr. 800,-). Det blir et tillegg i pris for deltagere som skal ha tilslutningsbillett fra andre norske flyplasser. Helt nøyaktig pris kan ennå ikke oppgis, da det for det første avhenger av antall påmeldte deltagere, samt at årets program med de eksakte priser fremdeles er i trykken. Tilbudet er åpent for ALLE norske lærere uansett organisasjonstilknytning. Studenter får gode rabatter på konferanseavgiften, studentpris for full pakke med reise i standardrom: kr ,-. For å lodde interessen for tiltaket er vi avhengig av en ikke-bindende påmelding innen fredag til: Teknas distriktskontor Agder, e-post: tlf: Distriktskontoret kan også informere om hvor man kan få nærmere opplysninger. Tekna vil så i oktober sende ut tilbud med eksakte priser, med en frist for bindende påmelding. For nærmere opplysninger om konferansen, se blir ca. kr ,- (m/ delt bad/toalett), tillegg for rom m/ eget bad: kr. 800,-. (begrenset antall rom m/ eget bad.)

11 HØSTENS TILLITSVALGTKURS Alle våre tillitsvalgte skal ha fått tilsendt kursbrosjyre. Kursoversikt finner du også her. Du vil finne relevante sektorspesifikke kurs, felles videregående kurs og medlemskurs som arrangeres i regi av avdelingene. Kurs for tillitsvalgte er gratis. Tekna dekker også reise og opphold. Interesseforeningens populære tariffkurs, Hønefoss-kurset som noen kaller det, arrangeres i år på hotel Gabelshus i Oslo tirsdag 15. og onsdag 16. september. Invitasjon til kurset sendes ut sammen med denne Skoleinfoen. NR. 05/09 Skole- Info Informasjon for medlemmer av Tekna som arbeider i skoleverket: Forhandlingskompetanse 8-9. september 2009 på Quality Oslo Airport Hotel på Gardermoen. Påmeldingsfrist: 18. august 2009 Kurset skal gi deltakerne en innføring i forhandlingsprosessen, og hvordan man bør gå frem for å øke mulighetene for å få igjennom egne synspunkter og krav. Gjennom forelesninger, diskusjoner og egentrening skal deltakerne bli bedre forhandlere slik at man oppnår gode resultater i forhandlinger med arbeidsgiver eller andre interessenter. Spørsmål? Kontakt Heidi Iversen på Tillitsvalgtkonferansen oktober 2009 på DFDS Seaways Oslo- København Påmeldingsfirst: 7. oktober Spørsmål? Kontakt Heidi Iversen på Konflikthåndtering 5-6. november på Quality Oslo Airport Hotel på Gardermoen. Påmeldingsfrist: 15. oktober Spørsmål? Kontakt Tomas Torgersen på Motivasjon og ledelse november på Quality Oslo Airport Hotel på Gardermoen. Påmeldingsfrist: 3. november Spørsmål? Kontakt Tomas Torgersen på TEKNAS LÆRERKALENDER Teknas populære lærerkalender er forhåpentligvis kommet frem i hyllene på skolen? Hvis ikke, sjekk med tillitsvalgt, eller kontakt Rebecca Bræin Gjertsen i Tekna GS, STUDIETUR TIL CERN OG TECHNORAMA I OKTOBER 2009 MNT-Forum Oslo og Akershus vil oktober 2009 arrangere en studietur til CERN i Genève og Technorama, teknisk museum og vitensenter, i Winterthur utenfor Zurich. Turen inkluderer også en storslått busstur gjennom Alpene, med lunsj for eksempel i Wengen., som omtalt i forrige nummer av Skoleinfo. TEKNA vil stå for den praktiske gjennomføringen av turen. Turen, som opprinnelig ble planlagt for 40 personer, er til de grader overtegnet, og selv om det arbeides med å utvide antallet til 50, vil fremdeles flere bli stående på venteliste. MNT-Forum vil derfor vurdere om lignede tur kan arrangeres ved senere anledninger. Takket være sponsing fra Naturfagsenteret, Aker ASA, Norsk Industri og Tekna er det mulig å tilby turen med lav egenandel. TUR TIL ASE-KONFERANSEN I NOTTINGHAM I JANUAR? se midtsidene!

12 UNIO - FAGFORENINGEN FOR LAV LØNN? Av Marianne Harg, president i Tekna (leserinnlegg i Dagbladet) Unio er bremsekloss for at høyere utdanning skal lønne seg; Sentrale forhandlinger har vist seg å gi lav lønnsvekst og sviktende rekruttering til viktige yrker i offentlig sektor. Teknas mange medlemmer i privat sektor opplever store lønnsmessige forskjeller - selv om jobbene som utføres kan virke nokså like. Lønna til den ansatte avhenger i stor grad av hvor stort behov det er for arbeidskraft og hvor godt bedriften går. Våre årlige lønnsundersøkelser viser at det så å si ikke eksisterer lønnsforskjeller mellom kvinner og menn som utfører samme arbeid. Når det forhandles lokalt, gjennom lokale kollektive forhandlinger, derimot, blir kvinnene sett og verdsatt. I offentlig sektor bør det også være slik at lønn er et virkemiddel for å rekruttere høyere utdannet arbeidskraft for å gi innbyggerne bedre skole, helsetjenester, vann og renovasjon. Men de store fagforeningene for ansatte i offentlige sektor har gjennom mange år gjort sitt ytterste for å hindre at det skal være en sammenheng mellom lønn og behovet for arbeidskraft. Hensyn til at alle skal tjene likt etter sentralt fastsatte lønnsrammer har vært viktigere enn at hver enkelt skoleeier eller helseforetak får muligheten til å øke lønna for personer og yrkesgrupper de helst vil rekruttere og beholde. Likelønn blir ofte oppfattet som at alle innen samme yrkesgruppe skal tjene likt. For lærerne vil det bety at det ikke skal være lønnsforskjeller mellom ulike fag eller hvilken skole du jobber på. Alle skal tjene likt uavhengig av fag og bosted. Men hvis Lillehammer mangler realfagslærere eller språklærere, blir ikke det problemet løst gjennom å gi alle lærere i Norge et tillegg på noen tusen kroner. Løsningen er å gi kommunen frihet til å betale høyere lønn til den læreren de trenger aller mest. Erfaringer fra Sverige viser at lønnsøkninger for lærere i enkelte kommuner følges opp av lønnsøkninger i andre kommuner. Kommunene frykter rett og slett lærer-lekkasje. Høyere lærerlønninger oppnås altså best ved å løfte lønnstaket, ikke lønnsgulvet! Teknas lønnsstatistikk viser at lønna for en lektor med en master i realfag i gjennomsnitt ligger et par hundre tusen kroner under lønna til en med tilsvarende utdanning i en privat virksomhet. Da hjelper det lite med en sentral likelønnspott som minsker forskjellen med noen tusen kroner ved vårens lønnsoppgjør. Skal skolen skal bli bedre, trenger vi flere faglærere med høyere kompetanse. Hvis skoleeierne får lov å forhandle lokalt med lærernes organisasjoner, kan lønnforskjellene mellom privat og offentlig sektor utjevnes i langt større grad. Men jeg er redd største hinderet for å oppnå dette er Unio og andre fagforeninger som fortsatt vil ha sentrale lønnsoppgjør. FORHANDLINGER OM NY ARBEIDSTIDSAVTALE De sentrale parter har startet forhandlinger om ny arbeidstidsavtale for undervisningspersonalet. Dagens avtale, SFS 2213, løper ut ved årsskiftet. Tekna og Akademikerne vil legge vekt på følgende: Organisering av undervisningen slik at elevene får undervisning av lærere med kompetanse i fagene Økte krav til tilpasset opplæring og individuell oppfølging av elevene Nye kommunikasjonsverktøy oppfølging av elevene og faglig samarbeid med kolleger Rekruttering arbeidstidsavtalen og praktiseringen av avtalen er det viktigste personalpolitiske verktøyet i skolen, og avgjør skolens omdømme som attraktiv arbeidsplass Tekna og Akademikerne mener det er nødvendig å videreføre en sentral regulering av maksimal undervisningsmengde innenfor årsverket. Nytt forhandlingsmøte er avtalt til 15.desember, men det er grunn til å forvente at arbeidstid-forhandlingene vil tekke ut og bli trukket inn i forhandlingene om ny Hovedtariffavtale til våren.

13 MED TEKNA TIL ASE-KONFERANSEN I JANUAR 2010 Tekna Realistene vil som i tidligere år arrangere en fellesreise til det årlige møtet hos Association for Science Education, ASE, denne gang i Nottingham, England, i januar I år er det med 115 deltagere! Fra Kristiansand i sør til Tromsø i nord. SkoleInfo kommer tilbake med reportasje fra årets tur. NR. 06/09 Skole- Info Informasjon for medlemmer av Tekna som arbeider i skoleverket: PRESSEKLIPP: - ØKT LØNN SKAL LOKKE LÆRERE Sju skoler i Oslo tilbyr økt lønn og ekstra oppfølging for å lokke til seg lærere. Skolene, som tidligere har hatt store problemer med å rekruttere kvalifiserte lærere, får i år drahjelp fra utdanningsetaten. De kan tilby økt lønn tilsvarende tre lønnstrinn, to timer ekstra oppfølging og veiledning første undervisningsår, praktisk-pedagogisk utdanning for nyansatte som mangler godkjent pedagogisk utdanning og nedbetaling av studielån tilsvarende kroner mot to års bindingstid. - Dette er et konkret og målrettet tiltak mot de skolene som har slitt mest med å rekruttere kvalifiserte lærere. Etter ett år vil vi evaluere hvordan dette slår ut, før vi vurderer om det skal rulles ut bredere, sier skolebyråd Torger Ødegaard (H) til Aften. VELLYKKET TUR TIL CERN OG TECHNORAMA I OKTOBER Realistene var sammen med MNT-Forum Oslo og Akershus arrangør for en tur til CERN og Technorama i Sveits i oktober deltagere, og lang venteliste. Turen fikk veldig gode tilbakemeldinger og vil antagelig bli gjentatt. Reportasje fra turen legges ut på STYRET I INTERESSEFORENINGEN vil benytte anledningen til å ønske alle medlemmene en velsignet jul og et riktig godt nyttår! BLI MEDLEM I TEKNA!! Medlemsfordeler Et medlemskap i Tekna gir deg trygghet, støtte og inspirasjon. Faglig nettverk og oppdatering er viktige faktorer for å utvikle seg i jobben, eller finne en ny. Og hvis det skulle oppstå problemer kan gratis juridisk hjelp få deg på bena igjen. Juridisk bistand Få gratis juridisk veiledning og bistand ved alle sider av dine ansettelses- og arbeidsvilkår. Etter nærmere vurdering kan våre advokater forberede og bringe tvistesaker inn for rettsapparatet. Lønn og arbeidsvilkår Få hjelp i dine spørsmål om arbeidsavtale, lønn og jobbsøking. Få bistand i lønnsforhandlinger og avtaleforhold, tilgang til årlig lønnsstatistikk, begynnerlønnsanbefaling og økonomiske støtteordninger. Fagmiljøer Få tilgang til Teknas faglige nettverk. Tekna har faggrupper innen en rekke områder, og har samarbeidsavtaler med mer enn 20 tilknyttede foreninger. I tillegg har Tekna lokalavdelinger over hele landet, med varierte tilbud av både faglig og sosial art..

Ny som tillitsvalgt. nyansert. ansvarsfull. bindeledd. engasjert. troverdig. modig. rettferdig. omtenksom. etisk. kompetent. hjelpende.

Ny som tillitsvalgt. nyansert. ansvarsfull. bindeledd. engasjert. troverdig. modig. rettferdig. omtenksom. etisk. kompetent. hjelpende. modig troverdig ansvarsfull engasjert kompetent nyansert Ny som tillitsvalgt nyskapende rettferdig hjelpende omtenksom etisk bindeledd Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening Velkommen som tillitsvalgt

Detaljer

SKOLECAMP MED FRILUFTSLIV OG REALFAG ASE-KONFERANSEN 2010

SKOLECAMP MED FRILUFTSLIV OG REALFAG ASE-KONFERANSEN 2010 ASE-KONFERANSEN 2010 Det ble også i 2010 ny deltagerrekord for antall påmeldte til Teknas årlige fellesreise til ASE-konferansen, 115 påmeldte fra Kristiansand i sør til Tromsø i nord. Og deltagerne ble

Detaljer

TARIFFOPPGJØRET. 1. mai 2013. KS tariffområde

TARIFFOPPGJØRET. 1. mai 2013. KS tariffområde TARIFFOPPGJØRET 1. mai 2013 KS tariffområde KRAV NR. 2 29. april 2013 kl. 10.00 Dette kravet erstatter i sin helhet krav nr. 1. Grunnlaget for forhandlingene Akademikerne viser til hovedtariffavtalen i

Detaljer

Kompetanseutvikling gjennom tillitsvalgtarbeid. Kurs for tillitsvalgte. Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening

Kompetanseutvikling gjennom tillitsvalgtarbeid. Kurs for tillitsvalgte. Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening Kompetanseutvikling gjennom tillitsvalgtarbeid Kurs for tillitsvalgte 2015 Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening Fullstendig oversikt over alle kurs og arrangementer, samt program og påmelding finner

Detaljer

1. Velkommen, godkjenning av innkalling og dagsorden. 4. Budsjett og forslag til arbeidsprogram for kommende periode

1. Velkommen, godkjenning av innkalling og dagsorden. 4. Budsjett og forslag til arbeidsprogram for kommende periode Årsmøtet 2011 Saksliste: 1. Velkommen, godkjenning av innkalling og dagsorden Ved styrets leder. Bjørn Gjermundsen Valg av referent 2. Årsmelding og regnskap for 2010 3. Innmeldte saker 4. Budsjett og

Detaljer

SkoleInfo. Info ÅRSMØTER TEKNA REALISTENE OG INTERESSEFORENINGEN VED SKOLEVERKET

SkoleInfo. Info ÅRSMØTER TEKNA REALISTENE OG INTERESSEFORENINGEN VED SKOLEVERKET SkoleInfo Info NR. 02/13 Informasjon for medlemmer av Tekna som arbeider i skoleverket: www.tekna.no/skole www.facebook.com/#!/pages/tekna-skole/148669951897680 NYE NETTSIDER FOR TEKNA SKOLE Teknas Interesseforening

Detaljer

Bli medlem i Tekna. Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening

Bli medlem i Tekna. Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening Bli medlem i Tekna Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening Om Tekna Hva er Tekna? Tekna er foreningen for deg som har utdanning på masternivå innen teknisk-naturvitenskapelige fag. Tekna har over 55

Detaljer

Teknas Interesseforening ved skoleverket ARBEIDSPLAN 2013. Innhold

Teknas Interesseforening ved skoleverket ARBEIDSPLAN 2013. Innhold Teknas Interesseforening ved skoleverket ARBEIDSPLAN 2013 Innhold FORORD... 2 Dagens situasjon... 3 Generelle løpende oppgaver... 3 1. Medlemmene... 4 1.1 Avtaleforhold i arbeidslivet... 4 1.2 Lønns- og

Detaljer

LØNNSSTATISTIKKEN 2007 PR 01.09

LØNNSSTATISTIKKEN 2007 PR 01.09 forts. Staten bør også ha ansvar for å sikre et faglig tilfredsstillende videreutdanningstilbud, som fortrinnsvis kan tilbys gjennom eksisterende fagtilbud i høgskole- og universitetssektoren. Skoleleders

Detaljer

M N T FORUM forum for matematikk, naturfagene og teknologi

M N T FORUM forum for matematikk, naturfagene og teknologi Lørdag 02. april: 0900 Avreise med buss gjennom Alpene til Zurich Lunsj inntas på et passende sted (for eksempel Wengen eller Kleine Scheidegg) Ankomst og innlosjering på hotell i Zurich Tekna Realistene,

Detaljer

Aktuelle saker Tariff 2011 Praktisering av hovedavtalen Nasjonal opplæringskonferanse Evaluering av fylkessamlinga Årets TV- aksjon Regnskapsrutiner

Aktuelle saker Tariff 2011 Praktisering av hovedavtalen Nasjonal opplæringskonferanse Evaluering av fylkessamlinga Årets TV- aksjon Regnskapsrutiner Aktuelle saker Praktisering av hovedavtalen Nasjonal opplæringskonferanse Evaluering av fylkessamlinga Årets TV- aksjon Regnskapsrutiner Resultat mellomoppgjøret 2011 KS, stat, Pbl-A, Spekter, KA (HSH,

Detaljer

Krav 1 HOVEDOPPGJØRET I STATEN

Krav 1 HOVEDOPPGJØRET I STATEN Krav 1 HOVEDOPPGJØRET I STATEN 1. MAI 2008. Fra Hovedsammenslutningene LO Stat, YS Stat og Unio Fredag 4. april 2008 kl. 0930 1 1. ØKONOMISK RAMMER HOVEDOPPGJØRET 2008 KRAV 1.1 Økonomiske utsikter Norsk

Detaljer

HOVEDTARIFFOPPGJØRET. Pr. 1. mai 2012. KS tariffområde AKADEMIKERNE KOMMUNE KRAV NR. 1. 29. mars 2012 kl. 9.00

HOVEDTARIFFOPPGJØRET. Pr. 1. mai 2012. KS tariffområde AKADEMIKERNE KOMMUNE KRAV NR. 1. 29. mars 2012 kl. 9.00 HOVEDTARIFFOPPGJØRET Pr. 1. mai 2012 KS tariffområde AKADEMIKERNE KOMMUNE KRAV NR. 1 29. mars 2012 kl. 9.00 Innledning Fornyelse og effektivisering av offentlig sektor er en politisk prioritert oppgave.

Detaljer

MØTEINNKALLING. Partssammensatt utvalg

MØTEINNKALLING. Partssammensatt utvalg 18.01.2016 kl. 18:0016/00034 Formannskapssalen 18.01.2016Partssammensatt utvalg MØTEINNKALLING Dato: 18.01.2016 kl. 18:00 Sted: Formannskapssalen Møtet er åpent for publikum i alle saker med mindre saken

Detaljer

TARIFFOPPGJØRET. 1. mai 2011. KS tariffområde

TARIFFOPPGJØRET. 1. mai 2011. KS tariffområde TARIFFOPPGJØRET 1. mai 2011 KS tariffområde KRAV NR. 1 27. april 2011 kl. 12.00 Innledning Akademikerne viser til hovedtariffavtalen i KS, kap. 4.A.4 Regulering 2. avtaleår Før utløpet av 1. avtaleår skal

Detaljer

Tariffoppgjøret 2009 Pensjon. Hva skjedde med i lønnsoppgjøret 2009?

Tariffoppgjøret 2009 Pensjon. Hva skjedde med i lønnsoppgjøret 2009? Tariffoppgjøret 2009 Pensjon Hva skjedde med i lønnsoppgjøret 2009? Bakgrunn Grunnlag stortingets pensjonsforlik Alleårsregel Levealdersjustering - delingstall Indeksering De offentlige pensjonene skulle

Detaljer

KURSKATALOG 2012 NORD - TRØNDELAG

KURSKATALOG 2012 NORD - TRØNDELAG KURSKATALOG 2012 NORD - TRØNDELAG GRUNNKURS ARBEIDSMILJØLOV, HOVEDAVTALE OG FERIELOV. Grunnkurs. Ny Rica Hell, Stjørdal 16. 17. februar 16. januar Avdeling 28 som tillitsvalgt, Hovedavtalen og tariffavtaler

Detaljer

Saksbehandler: Rådgiver, Ole Øystein Larsen HOVEDTARIFFOPPGJØRET PER 1.5.2012 - URAVSTEMMING. Hjemmel:

Saksbehandler: Rådgiver, Ole Øystein Larsen HOVEDTARIFFOPPGJØRET PER 1.5.2012 - URAVSTEMMING. Hjemmel: Arkivsaksnr.: 12/1290-2 Arkivnr.: Saksbehandler: Rådgiver, Ole Øystein Larsen HOVEDTARIFFOPPGJØRET PER 1.5.2012 - URAVSTEMMING Hjemmel: Rådmannens innstilling: ::: Sett inn rådmannens innstilling under

Detaljer

Oslo. Hva mener du? hovedoppgjøret 2014: Prioriteringer i. Til barnehagelærere

Oslo. Hva mener du? hovedoppgjøret 2014: Prioriteringer i. Til barnehagelærere Prioriteringer i hovedoppgjøret 2014: Hva mener du? Våren 2014 er det tid for et nytt hovedtariffoppgjør, og Utdanningsforbundet må gjøre en rekke veivalg før kravene våre kan utformes. I dette arbeidet

Detaljer

Prioriterte oppgaver for Teknas interesseforening ved skoleverket 2014

Prioriterte oppgaver for Teknas interesseforening ved skoleverket 2014 Prioriterte oppgaver for Teknas interesseforening ved skoleverket 2014 Teknas interesseforening ved skoleverket har som formål å ivareta medlemmenes interesser i saker som angår lønns- og arbeidsvilkår

Detaljer

Samarbeid skole og arbeidsliv Lektor 2-ordningen. Egil Olsen, Naturfagsenteret 13/9-2012

Samarbeid skole og arbeidsliv Lektor 2-ordningen. Egil Olsen, Naturfagsenteret 13/9-2012 Samarbeid skole og arbeidsliv Lektor 2-ordningen Egil Olsen, Naturfagsenteret 13/9-2012 Norge har underskudd på realfagskompetanse Hvordan kan vi øke antall studenter som gjennomfører realfaglig høyere

Detaljer

Invitasjon til Newton nettverksmøte

Invitasjon til Newton nettverksmøte Invitasjon til Newton nettverksmøte TRONDHEIM 14. - 15. MAI 2009 Vi samler på nytt engasjerte realfagsvenner for å inspirere og motivere til ytterligere innsats for å bedre realfagenes stilling i skolen.

Detaljer

Fylkesmannen i Vest-Agder Administrasjonsavdelingen

Fylkesmannen i Vest-Agder Administrasjonsavdelingen Fylkesmannen i Vest-Agder Administrasjonsavdelingen Saksbehandler: Øivind Hamre Deres ref.: Vår dato: 28.08.2013 Tlf.: 38 17 61 11 Vår ref.: 2007/6925 Arkivkode: 274 Til arbeidsgivere og tillitsvalgte

Detaljer

Inntektspolitisk uttalelse 2009

Inntektspolitisk uttalelse 2009 Inntektspolitisk uttalelse 2009 Mellomoppgjøret 2009 gjennomføres i en tid med stor usikkerhet og lav økonomisk vekst både internasjonalt og i Norge. Dette må ikke påvirke de langsiktige utfordringene

Detaljer

ARBEIDSGIVERREPRESENTANTENE

ARBEIDSGIVERREPRESENTANTENE Agdenes kommune MØTEINNKALLING ARBEIDSGIVERREPRESENTANTENE Utvalg: ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Rådhuset Møtedato: 10.09.2014 Tid: 10:00 Eventuelt forfall meldes til tlf. 72 49 22 00 eller e-post:

Detaljer

Kandidater ønskes til Akademikerprisen 2012

Kandidater ønskes til Akademikerprisen 2012 Kandidater ønskes til Akademikerprisen 2012 MNT-FORUM MØRE OG ROMSDAL BESØKER EPAX AS 16.03.2011 Målgruppe: Sidan det er kjemiens år, passer det spesielt godt å kunne invitere Akademikerprisen til ei bedrift

Detaljer

Krav 1 HOVEDOPPGJØRET I STATEN 1. MAI 2010

Krav 1 HOVEDOPPGJØRET I STATEN 1. MAI 2010 Krav 1 HOVEDOPPGJØRET I STATEN 1. MAI 2010 Fra hovedsammenslutningene LO Stat, YS Stat og Unio Torsdag 8. april 2010 kl. 10.00 Hovedtariffoppgjøret 2010 1. Økonomisk ramme 1.1 Økonomiske utsikter Norsk

Detaljer

Utfordringsbildet foran tariffoppgjøret Strategikonferansen på Agder, Bente Stenberg-Nilsen, Arbeidslivsområdet, stab

Utfordringsbildet foran tariffoppgjøret Strategikonferansen på Agder, Bente Stenberg-Nilsen, Arbeidslivsområdet, stab Utfordringsbildet foran tariffoppgjøret 2016 Strategikonferansen på Agder, 04.02.2016 Bente Stenberg-Nilsen, Arbeidslivsområdet, stab KS - største arbeidsgiverorganisasjonen i offentlig sektor (og nest

Detaljer

Invitasjon til medlemstur til Danmark i regi av Norsk Simulatorforum

Invitasjon til medlemstur til Danmark i regi av Norsk Simulatorforum Invitasjon til medlemstur til Danmark i regi av Norsk Simulatorforum Til alle simulatorinteresserte! Styret i Norsk Simulatorforum har herved gleden av å invitere til medlemstur til Danmark i tiden 1.

Detaljer

Norsk Simulator Forum inviterer til årsmøte og fagdag på Stjørdal i samarbeid med Høgskolen i Nord-trøndelag (HiNT)

Norsk Simulator Forum inviterer til årsmøte og fagdag på Stjørdal i samarbeid med Høgskolen i Nord-trøndelag (HiNT) Norsk Simulator Forum inviterer til årsmøte og fagdag på Stjørdal i samarbeid med Høgskolen i Nord-trøndelag (HiNT) Til alle simulatorinteresserte! Styret i Norsk Simulator Forum har herved gleden av å

Detaljer

Informasjon om Forbundstinget 2006/2007

Informasjon om Forbundstinget 2006/2007 Norges Fotballforbund The Football Association of Norway Ullevaal Stadion, Sognsveien 75J, NO-0855 Oslo, Norway Serviceboks 1, Ullevaal Stadion, NO-0840 Oslo, Norway T: 04420, F: +47 21 02 93 01 www.fotball.no

Detaljer

HOVEDTARIFFOPPGJØRET 1. MAI 2014

HOVEDTARIFFOPPGJØRET 1. MAI 2014 HOVEDTARIFFOPPGJØRET 1. MAI 2014 KS TILBUD NR. 3 30. april 2014 kl. 10.00 HOVEDTARIFFOPPGJØRET PR. 1.5. 2014 KS opprettholder krav/tilbud nr. 1 og 2 av hhv. 3. og 24. april 2014 med mindre annet fremkommer.

Detaljer

Veiledningshefte for NNNs HELGEKURS

Veiledningshefte for NNNs HELGEKURS Veiledningshefte for NNNs HELGEKURS 1 Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund Forord NNN har utarbeidet denne veiledningsbrosjyren med retningslinjer for alle klubber, avdelinger og fylker som

Detaljer

Veiledningshefte for NNNs HELGEKURS

Veiledningshefte for NNNs HELGEKURS Veiledningshefte for NNNs HELGEKURS 1 Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund Forord NNN har utarbeidet denne veiledningsbrosjyren med retningslinjer for alle klubber, avdelinger og fylker som

Detaljer

Statlig tariffområde. Tariffhøring 2012. Si din mening om lønnsoppgjøret 2012

Statlig tariffområde. Tariffhøring 2012. Si din mening om lønnsoppgjøret 2012 Tariffhøring 2012 Statlig tariffområde Si din mening om lønnsoppgjøret 2012 Hvilke krav bør prioriteres? Hva skal til for at våre medlemsgrupper får bedre uttelling gjennom de ulike lokale forhandlingsbestemmelsene?

Detaljer

Arbeidsmarkedet Stillingstyper Lønnsutvikling

Arbeidsmarkedet Stillingstyper Lønnsutvikling Arbeidsmarkedet Stillingstyper Lønnsutvikling Innledning Juristforbundet presenterer her noen hovedtrekk ved arbeidsmarkedet for nyutdannede jurister. Vi ønsker å gi realistiske forventinger til dagens

Detaljer

http://di2290.rotary.no/index.php?pageid=114&newsitemid=267

http://di2290.rotary.no/index.php?pageid=114&newsitemid=267 News Detail http://di2290.rotary.no/index.php?pageid=114&newsitemid=267 Side 1 av 1 09.06.2015 Program og påmelding for RYLA 2014 DISTRIKTSNYTT 04.09.2013 Rotary Youth Leadership Award (RYLA) arrangeres

Detaljer

Arbeider du i en privat skole har skolen tariffavtale? www.utdanningsforbundet.no. www.utdanningsforbundet.no

Arbeider du i en privat skole har skolen tariffavtale? www.utdanningsforbundet.no. www.utdanningsforbundet.no Arbeider du i en privat skole har skolen tariffavtale? www.utdanningsforbundet.no www.utdanningsforbundet.no 2 Utdanningsforbundet Med over 150 000 medlemmer er Utdanningsforbundet Norges tredje største

Detaljer

Åfjord kommune Sentraladministrasjonen

Åfjord kommune Sentraladministrasjonen Åfjord kommune Sentraladministrasjonen KS Sør-Trøndelag våse Aspås Deres ref. Vår ref. Dato 3143/2016/512/8LNE 28.01.2016 Debatthefte KS - lønnsforhandlinger 2016 Saksprotokoll i Åfjord kommunestyre -

Detaljer

MELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2013

MELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2013 MELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2013 KS TILBUD NR. 3 30. april 2013 kl. 17.30 Mellomoppgjøret pr. 1. mai 2013 1. Økonomi A. HTA kapittel 4 Generelt tillegg Det gis et generelt tillegg på 0,75 % av den enkeltes

Detaljer

VELKOMMEN. som medlem. i Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund

VELKOMMEN. som medlem. i Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund VELKOMMEN som medlem i Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund 1 Som medlem vil du merke at dine interesser blir ivaretatt på best mulig måte, spesielt dine lønns- og arbeidsvilkår. I denne brosjyren

Detaljer

Hovedtariffoppgjøret 2016 Offentlig sektor. Nestleder regionavdelingen Bjørn Are Sæther Spesialrådgiver Odd Jenvin Forhandlingsavdelingen

Hovedtariffoppgjøret 2016 Offentlig sektor. Nestleder regionavdelingen Bjørn Are Sæther Spesialrådgiver Odd Jenvin Forhandlingsavdelingen Hovedtariffoppgjøret 2016 Offentlig sektor Nestleder regionavdelingen Bjørn Are Sæther Spesialrådgiver Odd Jenvin Forhandlingsavdelingen Parats tariffundersøkelse Gjennomført i perioden 28. september 16.

Detaljer

Teknas politikkdokument om arbeidsliv

Teknas politikkdokument om arbeidsliv Teknas politikkdokument om arbeidsliv Vedtatt av Teknas hovedstyre 05.05. 2014 Teknas politikkdokument om arbeidsliv Tekna mener: Arbeidslivet skal være tilpasset ulike livsfaser Pensjonssystemet må gi

Detaljer

INVITASJON TIL TILLITSVALGTKONFERANSEN 2015 22. 24. SEPTEMBER 2015, MED FORKURS 21. 22. SEPTEMBER.

INVITASJON TIL TILLITSVALGTKONFERANSEN 2015 22. 24. SEPTEMBER 2015, MED FORKURS 21. 22. SEPTEMBER. Til lokallagsleder Kopi til: Distriktslag av Folkehøgskoleforbundet Vår ref.: 41 /15/A 1.08 Oslo, 26.08.2015 FHF-rundskriv 20/2015 INVITASJON TIL TILLITSVALGTKONFERANSEN 2015 22. 24. SEPTEMBER 2015, MED

Detaljer

Inntektspolitisk uttalelse 2008

Inntektspolitisk uttalelse 2008 Inntektspolitisk uttalelse 2008 Unio krever at: AFP videreføres som en like god ordning som i dag. Gode offentlige tjenestepensjoner sikres, herunder videreføring av dagens særaldersgrenser og bruttoordningene

Detaljer

Hovedtariffavtalen. Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde KS Grunnskolering for nye tillitsvalgte

Hovedtariffavtalen. Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde KS Grunnskolering for nye tillitsvalgte Hovedtariffavtalen Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde KS Grunnskolering for nye tillitsvalgte Lov- og avtalesystemet Stortinget Lover Parter Tariffavtaler Del A Forhandlingsordninger Hovedavtalen

Detaljer

Nesodden kommune. Personal- og organisasjonsavdelingen LOKAL LØNNSPOLITIKK EN DEL AV ARBEIDSGIVERSTRATEGIEN SOM OMFATTER LØNN, GODER OG VELFERD

Nesodden kommune. Personal- og organisasjonsavdelingen LOKAL LØNNSPOLITIKK EN DEL AV ARBEIDSGIVERSTRATEGIEN SOM OMFATTER LØNN, GODER OG VELFERD Nesodden kommune Personal- og organisasjonsavdelingen LOKAL LØNNSPOLITIKK EN DEL AV ARBEIDSGIVERSTRATEGIEN SOM OMFATTER LØNN, GODER OG VELFERD NESODDEN KOMMUNE, SEPTEMBER 2010 LOKAL LØNNSPOLITIKK NESODDEN

Detaljer

Rådmannens innstilling: Formannskapet gir sin tilslutning til saksutredningens vurderinger og konklusjoner med følgende presiseringer:

Rådmannens innstilling: Formannskapet gir sin tilslutning til saksutredningens vurderinger og konklusjoner med følgende presiseringer: Arkivsaksnr.: 14/135-1 Arkivnr.: Saksbehandler: rådgiver, Ole Øystein Larsen HOVEDTARIFFOPPGJØRET 2014 STRATEGIDEBATT Hjemmel: Forhandlingsordningen i kommunal sektor Rådmannens innstilling: Formannskapet

Detaljer

Invitasjon. Internasjonalt Panelmøte i Oslo 10. 16. april 2011

Invitasjon. Internasjonalt Panelmøte i Oslo 10. 16. april 2011 Invitasjon The Blissymbolics Development Secretariat (BDS) inviterer til Internasjonalt Panelmøte i Oslo 10. 16. april 2011 Hensikten med det internasjonale møtet er å fortsette arbeidet med å utvikle

Detaljer

INVITASJON TIL TILLITSVALGTKONFERANSEN 2014 23. 25. SEPTEMBER 2014, MED FORKURS 22. 23. SEPTEMBER.

INVITASJON TIL TILLITSVALGTKONFERANSEN 2014 23. 25. SEPTEMBER 2014, MED FORKURS 22. 23. SEPTEMBER. Til lokallagsleder Kopi til: Distriktslag av Folkehøgskoleforbundet Vår ref.: 56/14/A 1.08 Oslo, 26.08.2014 FHF-rundskriv 23/2014 INVITASJON TIL TILLITSVALGTKONFERANSEN 2014 23. 25. SEPTEMBER 2014, MED

Detaljer

Invitasjon til Newton nettverkssamling

Invitasjon til Newton nettverkssamling Invitasjon til Newton nettverkssamling BODØ 23. - 24. OKTOBER 2014 Vi ønsker hjertelig velkommen til den 9. nasjonale Newton nettverkssamling. Som tidligere legges det opp til to inspirerende dager med

Detaljer

Ny som tillitsvalgt. på arbeidsplassen. www.utdanningsforbundet.no

Ny som tillitsvalgt. på arbeidsplassen. www.utdanningsforbundet.no Ny som tillitsvalgt på arbeidsplassen www.utdanningsforbundet.no 1 2 Velkommen som tillitsvalgt Gratulerer! Vi er glade for at du har blitt tillitsvalgt i Utdanningsforbundet. Å være tillitsvalgt i Utdanningsforbundet

Detaljer

Lokalt samarbeid og engasjement

Lokalt samarbeid og engasjement Lokalt samarbeid og engasjement Temakurs stat Radisson Blu Royal Hotel København 9. 10. desember 2014 Jurist Jon Ole Whist Disposisjon Tillitsvalgtrollen Akademikersamarbeid i staten Lokalforeningenes

Detaljer

Kurs for kjøkkenpersonalet

Kurs for kjøkkenpersonalet Til Skolen v/rektor NKFs lokallagsleder Rundskriv S 18-2005 Rundskriv L 16-2005 Oslo, 30. september 2005 J.nr.: 168.05/A.1.10 Kurs for kjøkkenpersonalet NKF inviterer til kurs for kjøkkenledere, kokker,

Detaljer

SkoleInfo Info. Til ansatte med stilling i HTA kapittel 4 gis sentrale lønnstillegg pr. 01.05.2016 slik:

SkoleInfo Info. Til ansatte med stilling i HTA kapittel 4 gis sentrale lønnstillegg pr. 01.05.2016 slik: SkoleInfo Info NR. 04/16 Informasjon for medlemmer av Tekna som arbeider i skoleverket: www.tekna.no/skole www.facebook.com/#!/pages/tekna-skole/148669951897680 AKADEMIKERNE AKSEPTERER TILBUDET I OSLO

Detaljer

Tariffguide for nybegynnere

Tariffguide for nybegynnere Tariffguide for nybegynnere 2 Tariffguide for nybegynnere Tariffavtaler, lønnsramme, overheng, glidning og uravstemning? Du har hørt ordene, men hva ligger i begrepene? Denne brosjyren gir en kortfattet

Detaljer

Offentlig Of tjenestepensjon Erik Orskaug, sjeføkonom i Unio Forsvar Offentlig Pensjon Forsvar Of Oslo, 17. november 2010 1 www.unio.

Offentlig Of tjenestepensjon Erik Orskaug, sjeføkonom i Unio Forsvar Offentlig Pensjon Forsvar Of Oslo, 17. november 2010 1 www.unio. Offentlig tjenestepensjon Erik Orskaug, sjeføkonom i Unio Forsvar Offentlig Pensjon Oslo, 17. november 2010 www.unio.no 1 Arbeidstakersiden har stått sammen I flere utvalg i forkant av tariffoppgjørene

Detaljer

HOVEDTARIFFOPPGJØRET 1. MAI 2004 K S KRAV/TILBUD NR. 2 15. APRIL 2004 KL. 16.00

HOVEDTARIFFOPPGJØRET 1. MAI 2004 K S KRAV/TILBUD NR. 2 15. APRIL 2004 KL. 16.00 HOVEDTARIFFOPPGJØRET 1. MAI 2004 K S KRAV/TILBUD NR. 2 15. APRIL 2004 KL. 16.00 2 HOVEDTARIFFOPPGJØRET PR. 1.5. 2004 Det vises til KS` krav/tilbud nr. 1, 31. mars 2004. For øvrig legger KS følgende til

Detaljer

Kapittel 3 Generelle lønns- og stillingsbestemmelser

Kapittel 3 Generelle lønns- og stillingsbestemmelser Kapittel 3 Generelle lønns- og stillingsbestemmelser 3.2 Lokal lønnspolitikk siste setning endres slik: Arbeidstakere i foreldrepermisjoner og andre lønnede permisjoner skal gis muligheter for lønnsutvikling

Detaljer

Lokale forhandlinger. Kurs for lokallagsledere og hovedtillitsvalgte 10.-11. oktober 2012

Lokale forhandlinger. Kurs for lokallagsledere og hovedtillitsvalgte 10.-11. oktober 2012 Lokale forhandlinger Kurs for lokallagsledere og hovedtillitsvalgte 10.-11. oktober 2012 Resultat, protokoller, tabeller, møteboka Gå inn på din medlemsgruppe og velg «lønnsoppgjøret 2012» s2 Resultat,

Detaljer

Velkommen til Ledersamling. for hjelpekorps 2015 6. - 8. november

Velkommen til Ledersamling. for hjelpekorps 2015 6. - 8. november Velkommen til Ledersamling Kjære Røde Korser. for hjelpekorps 2015 6. - 8. november Radisson Royal Hotel, Bryggen Hver 3 deltaker er gratis! Det er en stor glede for Distriktsråd Hjelpekorps å kunne ønske

Detaljer

Hovedtariffavtalen. Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde KS Grunnskolering for nye tillitsvalgte

Hovedtariffavtalen. Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde KS Grunnskolering for nye tillitsvalgte Hovedtariffavtalen Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde KS Grunnskolering for nye tillitsvalgte Lov- og avtalesystemet Stortinget Lover Parter Tariffavtaler Del A Forhandlingsordninger Hovedavtalen

Detaljer

Akademikerne kommune. Lokale forhandlinger etter HTAs kap. 3.4 og kap. 5.2 (kortversjon) Foredragsholdere: Jon Ole Whist, Legeforeningen

Akademikerne kommune. Lokale forhandlinger etter HTAs kap. 3.4 og kap. 5.2 (kortversjon) Foredragsholdere: Jon Ole Whist, Legeforeningen Akademikerne kommune Lokale forhandlinger etter HTAs kap. 3.4 og kap. 5.2 (kortversjon) Foredragsholdere: Jon Ole Whist, Legeforeningen Temaer som bl.a. vil bli berørt Kort om Akademikerne Gjennomføring

Detaljer

Lokal lønnsdannelse. Bedre for alle

Lokal lønnsdannelse. Bedre for alle Lokal lønnsdannelse Bedre for alle Lokal lønnsdannelse Bedre for alle Offentlig sektor håndhever dine og mine lovgitte rettigheter. Statlige og kommunale tjenester har stor innvirkning på våre liv. Akademikerne

Detaljer

Til alle simulatorinteresserte! Styret i Norsk Simulatorforum har herved gleden av å invitere til årsmøte og fagdag på Gardermoen den 25-26.mars 2010.

Til alle simulatorinteresserte! Styret i Norsk Simulatorforum har herved gleden av å invitere til årsmøte og fagdag på Gardermoen den 25-26.mars 2010. Til alle simulatorinteresserte! Styret i Norsk Simulatorforum har herved gleden av å invitere til årsmøte og fagdag på Gardermoen den 25-26.mars 2010. Program Torsdag 25.mars: 17:00 Oppmøte/registrering/velkommen

Detaljer

NFF-O årsmøte 2014. Til medlemmer av NFF-O. 1.desember 2014

NFF-O årsmøte 2014. Til medlemmer av NFF-O. 1.desember 2014 Til medlemmer av NFF-O 1.desember 2014 NFF-O årsmøte 2014 Dagsorden: Sak 1 Godkjenning av årsberetning 2013 Sak 2 Godkjenning av regnskap 2013 Sak 3 Godkjenning av budsjett 2015 Sak 4 Godkjenning av foreløpig

Detaljer

-HOVEDAVTALE -HOVEDTARIFFAVTALE -I KS-OMRÅDET. -v/liv Torill Evenrud, sektoransvarlig kommune -liv@econa.no

-HOVEDAVTALE -HOVEDTARIFFAVTALE -I KS-OMRÅDET. -v/liv Torill Evenrud, sektoransvarlig kommune -liv@econa.no -HOVEDAVTALE -HOVEDTARIFFAVTALE -I KS-OMRÅDET -v/liv Torill Evenrud, sektoransvarlig kommune -liv@econa.no 1 Disposisjon 1. Oversikt over avtaleverket 2. Hovedavtalen del B A. Samarbeid og medbestemmelse

Detaljer

Til medlemmene i KS tariffområde. Tariffrevisjonen 2014: Uravstemningdokument KS-området

Til medlemmene i KS tariffområde. Tariffrevisjonen 2014: Uravstemningdokument KS-området Til medlemmene i KS tariffområde Tariffrevisjonen 2014: Uravstemningdokument KS-området Forhandlingene med KS om ny hovedtariffavtale og ny sentral avtale om arbeidstid for undervisningspersonalet ble

Detaljer

Invitasjon Nord-Norsk mesterskap 18. - 19. oktober 2013 for senior og junior

Invitasjon Nord-Norsk mesterskap 18. - 19. oktober 2013 for senior og junior ! Invitasjon Nord-Norsk mesterskap 18. - 19. oktober 2013 for senior og junior Arrangør: Norges Kampsportforbund Teknisk arrangør: TromsøTaekwon-Do klubb Kontaktperson: Marthe Bøhler, tlf: 924 43 194 E-post:

Detaljer

Fare for streik. - trygghet i arbeidslivet

Fare for streik. - trygghet i arbeidslivet Fare for streik - trygghet i arbeidslivet Vi krever lik lønn for hele bransjen HK har i dag en fullverdig tariffavtale med Hovedorganisasjonen Virke, og den omfatter over 16.000 HK-medlemmer. HKs tariffavtale

Detaljer

Kurskatalog Hordaland Sogn og Fjordane

Kurskatalog Hordaland Sogn og Fjordane 2010 Kurskatalog Hordaland Sogn og Fjordane KURSTILBUD Fellesforbundet ADK Vest Kurskatalogen gjelder for vår og høst 2010. Denne skal henge på oppslagstavlene, ha i baklommen eller ligge fremme på spiserom

Detaljer

VELKOMMEN TIL LANDSMØTE I NAGS!

VELKOMMEN TIL LANDSMØTE I NAGS! 1 NAGS Norske Amatørgeologers Sammenslutning TIL FORENINGENE NAGS v/ Jan Stenløkk Kyrkjeveien 10 4070 RANDABERG Tlf. 5141 0826 jansten123@online.no Ålesund 15.02.2015 VELKOMMEN TIL LANDSMØTE I NAGS! Landsmøtet

Detaljer

Nettverksbrev nr. 36, desember 2012

Nettverksbrev nr. 36, desember 2012 1 Nettverksbrev nr. 36, desember 2012 Fra boka Barns rettigheter en reise den engelske versjonen. Finnes nå i Norsk oversettelse. Til medlemmer i Norsk Reggio Emilia-nettverk (NREN) Kjære medlemmer. Det

Detaljer

Forhandlingshjemler i statens tariffområde

Forhandlingshjemler i statens tariffområde Forhandlingshjemler i statens tariffområde C-kurs stat Lokale forhandlinger i statens tariffområde Dublin 2.10. 5.10.2012 advokat/rådgiver Bente A. Kvamme Tariffområder Statlig sektor KS Oslo Kommune Spekter

Detaljer

2.1 Tjenestepensjonsordning Alle arbeidsgivere skal ha pensjonsordning for sine tilsatte, som tilfredsstiller følgende krav:

2.1 Tjenestepensjonsordning Alle arbeidsgivere skal ha pensjonsordning for sine tilsatte, som tilfredsstiller følgende krav: KS - Hovedtariffavtalen Utløp 30.04.2014 Kapittel 2 Pensjonsforhold 2.0 Definisjon Med tjenestepensjonsordning, i det følgende benevnt TPO, menes den pensjon en arbeidstaker har rett til i samsvar med

Detaljer

KURS FOR TILLITSVALGTE 1. 3. NOVEMBER 2005 med FORKURS 31. OKT. 1. NOV.

KURS FOR TILLITSVALGTE 1. 3. NOVEMBER 2005 med FORKURS 31. OKT. 1. NOV. Til lokallagsleder Rundskriv L 14-2005 Oslo, 12. september 2005 J.nr. 155.05/A.1.10 KURS FOR TILLITSVALGTE 1. 3. NOVEMBER 2005 med FORKURS 31. OKT. 1. NOV. Samnemnda for NF og NKF har også i år lagt det

Detaljer

Invitasjon til tillitsvalgtkonferanse 22. - 24. september 2015, med forkurs for nye tillitsvalgte 21. - 22. september.

Invitasjon til tillitsvalgtkonferanse 22. - 24. september 2015, med forkurs for nye tillitsvalgte 21. - 22. september. Oslo 24. august 2015 Rundskriv L 16-2015 Til NKFs lokallagsleder Invitasjon til tillitsvalgtkonferanse 22. - 24. september 2015, med forkurs for nye tillitsvalgte 21. - 22. september. Tillitsvalgtkonferansen

Detaljer

Velkommen som tillitsvalgt i NNN

Velkommen som tillitsvalgt i NNN Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund Velkommen som tillitsvalgt i NNN Veiledning for nye tillitsvalgte Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund NNN er et forbund i LO med 28 500 medlemmer

Detaljer

TARIFFREVISJONEN. Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjons tariffområde. 1.mai 2012

TARIFFREVISJONEN. Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjons tariffområde. 1.mai 2012 DOK 2 14.JUNI 2012 KL 14.00 TARIFFREVISJONEN Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjons tariffområde 1.mai 2012 Fagforbundet Musikernes fellesorganisasjon Fellesorganisasjonen Delta Kateketforeningen

Detaljer

Lokale forhandlinger 2013 lønnspolitisk drøftingsmøte kap 3.4

Lokale forhandlinger 2013 lønnspolitisk drøftingsmøte kap 3.4 Lokale forhandlinger 2013 lønnspolitisk drøftingsmøte kap 3.4 Disposisjon / agenda Rede grunnen for gode forhandlinger jfr HTA 3.2.1 HTA om kapittel 3.4 Foreslått revisjon av lokal lønnspolitikk Verktøy

Detaljer

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Mellomoppgjøret pr. 1. mai 2013 Iverksetting og kommentarer

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Mellomoppgjøret pr. 1. mai 2013 Iverksetting og kommentarer B-rundskriv nr.: B/03-2013 Dokument nr.: 13/00766-1 Arkivkode: 510 Dato: 03.05.2013 Saksbehandler: Kjersti Myklebust Til: Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten Mellomoppgjøret pr. 1. mai 2013 Iverksetting

Detaljer

LØNNSPOLITISK PLAN VADSØ KOMMUNE

LØNNSPOLITISK PLAN VADSØ KOMMUNE RÅDMANNEN Side 1 av 11 Vadsø kommune LØNNSPOLITISK PLAN VADSØ KOMMUNE Vedtatt av Vadsø bystyre 22.04.2008 RÅDMANNEN Side 2 av 11 INNHOLD 1. Innledning 2. Mål for lønnspolitikken 3. Stillinger og lønn 3.1

Detaljer

Fag styrker Tekna. Faglig Årsmøte 2010, 19-20.februar Visepresident Mads Nygård

Fag styrker Tekna. Faglig Årsmøte 2010, 19-20.februar Visepresident Mads Nygård Fag styrker Tekna Faglig Årsmøte 2010, 19-20.februar Visepresident Mads Nygård Fag er viktig del av Tekna Var grunnlaget for foreningen fra opprettelsen Er i dag en hovedpilar sammen med lønnssiden Har

Detaljer

INVITASJON. Norges Bilsportforbund inviterer til årets Bilsportkonferanse som i år arrangeres. 9.-11. oktober på Thon Hotel Oslo Airport

INVITASJON. Norges Bilsportforbund inviterer til årets Bilsportkonferanse som i år arrangeres. 9.-11. oktober på Thon Hotel Oslo Airport INVITASJON Norges Bilsportforbund inviterer til årets Bilsportkonferanse som i år arrangeres 9.-11. oktober på Thon Hotel Oslo Airport Hotellet ligger sentralt til ved Oslo Lufthavn Gardermoen (Balder

Detaljer

Kapittel 3 Generelle lønns- og stillingsbestemmelser

Kapittel 3 Generelle lønns- og stillingsbestemmelser KS krav/tilbud nr. 3 av 28. april 2010 kl. 16.00 Vedlegg 3 KS forslag til endringer fremkommer i kursiv og gjennomstreket tekst. Kommentarer er merket med fet understrek. Kapittel 3 Generelle lønns- og

Detaljer

Hovedtariffavtalen i Staten

Hovedtariffavtalen i Staten Hovedtariffavtalen i Staten Grunnkurs for tillitsvalgte Gabels Hus 9.- 10. september 2015 advokat/ sektoransvarlig stat Anette Bjørlin Basma 1 Hva er Hovedtariffavtalen (HTA)? Regulerer lønns- og arbeidsvilkår

Detaljer

INNKALLING TIL HOVEDSTYREMØTE I FORSKERFORBUNDET

INNKALLING TIL HOVEDSTYREMØTE I FORSKERFORBUNDET INNKALLING TIL HOVEDSTYREMØTE I FORSKERFORBUNDET Radisson SAS Lillehammer Hotell Torsdag 1. juni 2006 kl. 10.00 16.00 Hovedstyremøtet etterfølger institusjonsbesøk onsdag 31. mai 06 (se eget program).

Detaljer

Modul 3: VOKS -videre opplæring i kommunikasjon og samhandling- Kursguide til

Modul 3: VOKS -videre opplæring i kommunikasjon og samhandling- Kursguide til Foto: Bo Mathisen Kursguide til Modul 3: VOKS -videre opplæring i kommunikasjon og samhandling- Utdanningsforbundet Østfold Quality Hotel Sarpsborg 24. og 25. november 2011 Grunnskolering for nye tillitsvalgte

Detaljer

TILLITSVALGTKURS I VÅR? ÅRSMØTE I TEKNA REALISTENE NYTT STYRE I TEKNA REALISTENE ÅRSMØTE I TEKNA KOMMUNE

TILLITSVALGTKURS I VÅR? ÅRSMØTE I TEKNA REALISTENE NYTT STYRE I TEKNA REALISTENE ÅRSMØTE I TEKNA KOMMUNE ÅRSMØTE I TEKNA REALISTENE Årsmøtet 2007 ble avholdt i sammenheng med den nasjonale Realfagskonferansen i Tromsø 05. 06.02. Tekna sendte 35 av sine medlemmer i skoleverket til årsmøtet, en satsing som

Detaljer

Sponsor- og Utstillerinformasjon

Sponsor- og Utstillerinformasjon Sponsor- og Utstillerinformasjon Dato: 9.-11. februar Sted: Radisson SAS Scandinavia Hotel Holbergsgt. 30 Invitasjon til sponsorer og utstillere Dataforeningen er Norges største IT-faglige forening - et

Detaljer

LØNNSPOLITISK PLAN IBESTAD KOMMUNE

LØNNSPOLITISK PLAN IBESTAD KOMMUNE LØNNSPOLITISK PLAN IBESTAD KOMMUNE Vedtatt i formannskapet 11.10.2012 Innhold 1. Innledning... 3 1.1 Formål... 3 1.2 Lokal lønnspolitikk... 3 1.3 Lønnsforskjeller og lik lønn mellom kjønnene... 3 1.4 Rekruttere

Detaljer

Protokolltekst likelydende med alle 4 forhandlingssammenslutningene med vedlegg

Protokolltekst likelydende med alle 4 forhandlingssammenslutningene med vedlegg Protokolltekst likelydende med alle 4 forhandlingssammenslutningene med vedlegg For perioden 1.1.2010 til 31.12.2013 er partene gjennom forhandlinger blitt enige om å anbefale forslaget til Hovedavtale

Detaljer

KURSKATALOG 2013 NORD - TRØNDELAG

KURSKATALOG 2013 NORD - TRØNDELAG KURSKATALOG 2013 NORD - TRØNDELAG GRUNNKURS ARBEIDSMILJØLOV, HOVEDAVTALE OG FERIELOV. Grunnkurs. Rica Stiklestad, 11. - 12. februar 21. januar Avdeling 28 Arbeidsmiljøloven, Hovedavtalen og Ferieloven.

Detaljer

Invitasjon til det 29. distriktsmøtet i Lions distrikt 104K

Invitasjon til det 29. distriktsmøtet i Lions distrikt 104K Utgave 3 Ut Utgave Invitasjon til det 29. distriktsmøtet i Lions distrikt 104K Vinger Hotell & Spa Kongsvinger 19.- 21. april 2013 Arrangør: Lions Club Odal Velkommen til Distriktsmøtet 2013 Det er en

Detaljer

INVITASJON TIL ÅRSMØTE OG 20-ÅRS JUBILEUM 2013

INVITASJON TIL ÅRSMØTE OG 20-ÅRS JUBILEUM 2013 N o r s k D y s t o n i f o r e n i n g www.dystoni.no INVITASJON TIL ÅRSMØTE OG 20-ÅRS JUBILEUM 2013 LØRDAG 09. OG SØNDAG 10. MARS PÅ THON HOTEL ARENA, LILLESTRØM VI HAR DEN GLEDE Å INVITERE DEG MED LEDSAGER

Detaljer

FAGFORBUNDETS KAFFEKURS

FAGFORBUNDETS KAFFEKURS FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Kaffekurs om pensjon - lærerveiledning FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Tema: Pensjon Offentlig tjenestepensjon versus private pensjoner Dette er et ti minutters kurs om et vanskelig tema.

Detaljer

Likelønn - det handler om verdsettingsdiskriminering

Likelønn - det handler om verdsettingsdiskriminering Likelønn - det handler om verdsettingsdiskriminering Erik Orskaug, sjeføkonom i Unio Frokostseminar Fellesorganisasjnen (FO) Oslo 12. februar 2015 1 24 22 20 18 16 14 12 Lønnsforskjeller i EU og Norden

Detaljer

Høring om oppfølging av avtale om tjenestepensjon og AFP offentlig sektor

Høring om oppfølging av avtale om tjenestepensjon og AFP offentlig sektor Høring om oppfølging av avtale om tjenestepensjon og AFP offentlig sektor 1 Innledning Forsvarets pensjonistforbund (FPF) viser til høringsnotat av 20. november 2009. Med bakgrunn i Stortingets pensjonsforlik

Detaljer

Arbeidsmarkedet Stillingstyper Lønnsutvikling

Arbeidsmarkedet Stillingstyper Lønnsutvikling Arbeidsmarkedet Stillingstyper Lønnsutvikling Innledning Juristforbundet presenterer her noen hovedtrekk ved arbeidsmarkedet for nyutdannede jurister, definert som de uteksaminert i perioden 2009-2013.

Detaljer