Individ-, team- og organisasjonsutviklingsprosesser; Seiling som verktøy

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "Individ-, team- og organisasjonsutviklingsprosesser; Seiling som verktøy"

Stina Kleppe
8 år siden
Visninger:

1 Individ-, team- og organisasjonsutviklingsprosesser; Seiling som verktøy

2 Introduksjon New Options v/eivind Westby har lang erfaring med seiling og arrangement av opplevelser på sjøen for bedrifter. Vi har ved flere anledninger gjennomført teamutviklingsprosjekter hvor seiling har vært et vellykket verktøy for å oppnå resultater. Vi tilbyr konsepter i samarbeid med profesjonelle aktører innen individ, team og organisasjonsutvikling - hvor seiling benyttes som verktøy i læringsprosessen.

Vi har ved flere anledninger gjennomført teamutviklingsprosjekter hvor seiling har vært et vellykket

3 Seiling kan brukes som et verktøy i individ-, team- og organisasjonsutvikling Individ- og lederutvikling Peke ut en leder av teamet som skal guide sitt team gjennom øvelsen Sette personlige målsetninger for læring Teamutvikling Definere målsettinger med og forventninger til seileturen Definere og fordele roller og oppgaver for å optimalisere teamet og nå målsettingene Individene jobber sammen og løser oppgaver som team, lærer masse underveis Praktisk bruk av coaching-, feedback- og kommunikasjonsverktøy og gode muligheter for refleksjon rundt metodikk og verktøy: Hvilket ambisjonsnivå satte vi oss, og hvordan gikk det (hva fungerte bra, hva må vi forbedre?) Hvordan snakker vi med hverandre og gir tilbakemelding underveis? Hva skjer i stressende situasjoner hvordan reagerer jeg selv og mine kollegaer? Hva kan jeg, og teamet gjøre for å forbedre våre resultater? => Alt med målsetning om å relatere dette hjem til egen bedrift og sitt daglige arbeid

sammen og løser oppgaver som team, lærer masse underveis Praktisk bruk av coaching-, feedback- og kommunikasjonsverktøy og gode muligheter for refleksjon rundt metodikk og verktøy: Hvilket

4 .samtidig som det er en fantastisk måte å komme nære naturen og andre mennesker Opplevelsen av å være på sjøen sammen med sitt team Opplevelsen av først å ikke mestre for så å mestre Muligheten for å se (og hjelpe) andre i teamet (til å) lykkes Muligheten for å bruke kroppen etter tunge økter med strategi, teori og andre hode-øvelser Muligheten for å bruke teori i praksis Muligheten for å i en fantastisk omgivelse tenke gjennom hvordan jeg kan bruke det jeg lært i samhandling med andre mennesker og lære mer

Muligheten for å bruke kroppen etter tunge økter med strategi, teori og andre hode-øvelser Muligheten for å bruke teori i

5 Seiling er en kombinasjon av flere spennende elementer Meteorologi Utnytte vær og vind for å få fart i båten. Lese været. Strategi Planlegge hvor og hvordan vi skal seile ifht konkurrentene, rammebetingelsene og været for å komme først. Seiltrim Justere seilene ifht båtens kurs og vindens vinkel på båten for å få fart. Taktikk Utnytte regelverket ifht de andre båtene til egen fordel. Navigasjon Forhindre grunnstøting og ulykker

Strategi Planlegge hvor og hvordan vi skal seile ifht konkurrentene, rammebetingelsene og været for å komme

6 som krever tett samspill mellom alle som deltar Kapteinen må ha kontroll på at alle jobber mot samme mål. Ansvaret ligger her. Rormannen må styre raskeste vei mot målet og slik at seiltrimmerne har mulighet til å trimme seilene. Seiltrimmerne må optimalisere vindens vinkel mot seilene slik at man får mest mulig fart i båten Navigatøren må ha kontroll på at det farvann vi seiler i og mot er seilbart. Dette må kommuniseres til kaptein og rormann. Utkikk må se etter hindringer, vind, hvordan de andre båtene seiler, og kommunisere dette videre.

Seiltrimmerne må optimalisere vindens vinkel mot seilene slik at man får mest mulig fart i båten Navigatøren må ha kontroll på at det

7 det er derfor seiling fungerer så godt til utvikling av både individer og team! For å få båten til å bevege seg, og mot et definert mål, må rollene om bord læres, besettes og koordineres. Grad av kommunikasjonen og samspill mellom menneskene om bord kan nærmest sammenlignes med hvor fort båten beveger seg mot målet. Siden alle har likt verktøy, er det teamet som best håndterer utfordringene som først vil komme til mål => resultatet av samspillet er synlig og målbart for alle.

Grad av kommunikasjonen og samspill mellom menneskene om bord kan nærmest sammenlignes med hvor fort båten beveger seg

8 New Options disponerer 10 like seilebåter; Gir mulighet for både fleksibilitet og skreddersøm Med en flåte 10 stk. like 49 fot seilebåter Jeanneau Sun Odyssey er vi fleksible og kan skreddersy arrangement etter ulike behov; Gruppestørrelse Program Tidsramme Budsjett Location Mat og drikke

like 49 fot seilebåter Jeanneau Sun Odyssey er vi fleksible og kan

9 Exempel; 1 dags program med regatta og sosialt samvær Forberedelser Lære båten og oppgaven Sette mål Match race eller fleet race Match race er to båter som seiler mot hverandre. Effekt av de som samarbeider best ses umiddelbart. Fleet race er regatta med tre eller flere båter sammen. Her er det alltid noen å konkurrere mot. Refleksjon og evaluering Underveis for å forbedre oss Etterpå for å ta med hjem Relatering til egen bedrift Sosialt samvær

Effekt av de som samarbeider best ses umiddelbart. Fleet race er regatta med tre eller flere båter sammen.

10 Exempel; 3 dagers program utholdenhetsprøven Dag 1; Forberedelser og øving Dag 2; Seile - også gjennom natten - kontinuerlig frem til dag 3 2 vaktlag om bord; Et seilende og et hvilende som rullerer Refleksjon etter hvert vaktbytte 2 instruktører om bord Dag 3; Evaluering og relatering til egen bedrift.

om bord; Et seilende og et hvilende som rullerer Refleksjon etter hvert

11 Seilebåtene kan også brukes som fremkomstmiddel til ulike locations Indre Oslofjord; Oslo, Nesodden, Bærum/Asker, Oscarsborg, Drøbak Ytre Oslofjord; Villa Malla, Son, Holmsbu, Jeløy, Hvaler, Hvasser Svenskekysten vest Norskekysten øst og syd Skagen Fasiliteter på land for kurs/konferanse, måltider, overnatting

Villa Malla, Son, Holmsbu, Jeløy, Hvaler, Hvasser Svenskekysten vest

12 Tekniske data om våre båter: Jeanneau Sun Odyssey 49 Lengde: 15m Bredde: 4,5m Dybde: 2,15m Max høyde fra vannlinje: 20m Antall doble lugarer: 3 Antall bad: 2 Innvendig ståhøyde: Ca 2m Standard seilføring: 110 m2 Gennaker eller spinnaker: 140 m2 Utstyr: Bysse med kjøl, frys, komfyr, 4 kokebluss, oppvaskmaskin, varmt og kaldt trykkvann. Navigasjonsutstyr Sikkerhetsutstyr Like seileklær til 12 personer pr båt

seilføring: 110 m2 Gennaker eller spinnaker: 140 m2 Utstyr: Bysse med kjøl, frys, komfyr, 4 kokebluss,

13 RIB Til å organisere seilas, ivareta sikkerhet, frakt, og mulighet for å lufte vinnere av seilaser, har vi en Tornado 9.5m med 350 HK Yamaha, egen fører og kapasitet til 10 personer som kan leies i forbindelse med seilearrangementer.

14 CV Eivind Westby Personalia: Født: Bosted: Oslo Sivilstatus: Samboer, 1 barn Arbeidserfaring: 2002-dd Westby Maritime og New Options; Opplevelser på sjøen m.m Skipsmegler 1991-dd Seiletrener for aktive unge utøvere, seileinstruktør for voksne. Utdannelse: Norges Handelshøyskole; Siv.øk Høgskolen i Agder; Økonomi & Administrasjon Sersjantskole Interesser: 1982-dd Seiling; Utøver, trener og instruktør. Ski. Referanser: Katarina Garnolf, Senior Manager Ernst & Young Hege Toft Karlsen, Divisjonsdirektør Gjensidige

Utdannelse: 1995-1998 Norges Handelshøyskole; Siv.

15 Kontaktinformasjon Eivind Westby New Options AS Tlf: Mail:

Like dokumenter

New Options; Opplevelser på sjøen

New Options; Opplevelser på sjøen Introduksjon Eivind Westby har lang erfaring med seiling og stiftet Westby Maritime i 2002. Westby Maritime gjennom datterselskapet New Options skreddersyr opplevelser