TRONDHEIM ÅRSMELDING 2013

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "TRONDHEIM ÅRSMELDING 2013"

Transkript

1 TRONDHEIM ÅRSMELDING 2013

2 ÅRSMELDING 2013 STIFTELSEN KIRKENS BYMISJON I TRONDHEIM Innledning Kirkens Bymisjon utfører oppdraget gjennom 15 virksomheter og prosjekter. To nye har kommet til: ByBo og prosjektet Rett og Slett. Gjennom dem har vi styrket det oppsøkende arbeidet blant boligløse og rettssikkerheten for fattige tilreisende. Virksomheten på Veiskillet er midlertidig avviklet og huset er leid ut til kommunen for to år. Vi vil bruke tiden til å tenke gjennom hvordan stedet best mulig kan ivareta mennesker som trenger trygge rammer rundt sitt liv. I 2013 har vi styrket og videreutviklet eksisterende tiltak. Vi har økt personalressursene på Kirkens SOS, Batteriet og Trofast. Engleverkstedet har blitt en fast virksomhet. Gatejuristen har behandlet flere saker enn noen gang. Vi har startet barselgrupper for mødre med innvandrerbakgrunn. Vi jobber kontinuerlig med de åpne møtestedene, så de oppleves inkluderende og bygger broer over forskjeller i tro, kultur og livsstil. Vi er opptatt av faglig forankring, godt samarbeid og kvalitet i møtene. Respektfulle møter skjer alltid i øyenhøyde. Det fordrer et blikk som ser den andre med åpenhet, nysgjerrighet og anerkjennelse. Dette vil vi fremelske så visjonen vår kan virkeliggjøres. I januar 2013 la Trøndelag Krigsseilerforening ned sin virksomhet. Med den er et viktig kapittel av vår nære historie over. Foreningen gjorde opp sin konto og ga pengene til bymisjonen. Ordene som fulgte handlingen gjør oss stolte og ydmyke: Nå er det bymisjonen som tar vare på folk i byen som trenger hjelp. De fører arven videre. Byens største utfordringer løses bare i forpliktende samarbeid. Takk til vår viktigste samarbeidspartner, Trondheim kommune. Takk til partnere i næringslivet og kulturlivet, samarbeidende organisasjoner, kirken og menighetene, rause givere og 700 frivillige. Sammen gjør vi byen bedre. Trondheim, april 2014 Dag Aakre Daglig leder 3

3 1 VISJON OG OPPDRAG Kirkens Bymisjon i Trondheim er en ideell stiftelse grunnlagt i Kirkens oppdrag er vårt utgangspunkt. Vi er til stede i byen for å synliggjøre Guds kjærlighet og nærvær. Visjonen er at menneskene i byen skal erfare respekt, rettferdighet og omsorg. Synet på mennesket er avgjørende for hvordan vi tenker og handler. Vi vil bidra til at flere kjenner seg sett, møtt og verdsatt. Vi erkjenner et særlig ansvar for mennesker som er i krise og for alle som opplever livet som vanskelig. Vi ønsker at de skal gjenvinne handlekraft og styring over eget liv. Oppdraget har vi samlet i ordene: fremme rettferdighet, lindre smerte, bygge fellesskap, skape endring, gi rom for tro. Å avdekke urett forplikter oss på handling. Når systemer virker mot sin hensikt, skal vi si tydelig ifra. Når mennesker krenkes og utestenges, skal vi bygge nye, inkluderende fellesskap. Når livet blir vondt og uhåndterlig, skal vi lindre smerte og bidra til en endring som varer. Når friheten til å mene, tenke og handle oppleves truet, skal vi tilby rause rom der folk kan føre modige samtaler om viktige spørsmål og få hjelp til å finne ord for det de ønsker og det de tror på. 2 ROM FOR ALLE Vi ser på byens mangfold som en rikdom og en mulighet. Det utfordrer våre holdninger og vår evne til raushet. Vi ønsker en by som har rom for alle. Rom for alle betyr også bruk for alle. En god by inkluderer sine borgere og verdsetter enkeltmennesket. En god by trenger gode steder for møter og fellesskap. Kirkens Bymisjon skal være nær byen og nær menneskene. Vi vil utgjøre en forskjell. Det skal merkes at vi finnes. Arbeidet for visjon og mål skal preges av verdiene: Mot, nærvær, raushet og tro. Brosteinen og lyset er våre mest brukte symboler. Brosteinen for byen, gata og menneskene. Lyset for tro, bønn og gode tanker. Vi tenner lys for byen, for arbeidet, for mennesker vi møter, for alle som ber om det. Liturgien på hverdagsmessa sier det slik: Amen. Gud er i byen. Vårt håp, vår trøst, vår lengsel. 3 SEKSJON UNG Fagseksjonen UNG rommer bymisjonens arbeid blant barn, ungdom og familier. UNG ledes av Solveig Oftedal og har 32 ansatte fordelt på 21,2 årsverk bymisjonen bidra med kompetanse- og tiltaksutvikling innenfor alle arbeidsfeltene avtalen omfatter. OBU tar utgangspunkt i familienes behov og tilpasser avtalene foreldrenes arbeidstid og ungdommenes skoletid. Tilbud om en åpen ettermiddag er avsluttet, fordi det ble forholdsvis lite benyttet. For å sikre brukermedvirkning, har vi tatt i bruk en evalueringsform som vektlegger familienes opplevelse av samarbeidet og gir dem en reell innflytelse i planlegging, gjennomføring og endringer. Anvendelsen av KOR (klient- og resultatstyrt praksis) skal hjelpe oss å utvikle tilbudet så det blir mest mulig effektivt og nyttig. Omsorgsstasjonen er en del av tiltaksapparatet for ungdom i Trondheim. Vi samarbeider med hele tiltakskjeden og avlaster og utfyller det øvrige hjelpeapparatet. Vi deler våre erfaringer gjennom veiledning og informasjonsoppdrag og deltar aktivt i samarbeidsfora. I faglig tilnærming henter OBU inspirasjon fra narrative ideer og perspektiver. I samarbeid med DISPUK (Dansk institutt for Supervisjon, Personalutvikling, Undervisning og Konsultasjon) og Trondheim kommune bidrar vi til en ettårig utdanning i narrativ samtalepraksis. OBU mottok 167 nye henvendelser i året som gikk (2012: 123; 2011: 114; 2010: 115). 54 foreldre er henvist videre til foreldregrupper og 47 har gjennomført kurset Fortsatt Foreldre. I disse familiene har barn og ungdom vært involvert i ulik grad gjennom parallell jobbing i form av samtaler med foreldre og barn hver for seg og sammen. Rundt halvparten av henvendelsene kom fra Barne- og familietjenestene, til sammen 82 inkludert saker fra helsesøstrene. Andelen jenter er på samme nivå som før og ligger på to av tre. Gjennomsnittsalderen for både gutter og jenter er 15 år. I tråd med samarbeidsavtalen har vi prioritert arbeidet med barn og unge i familiekonflikter. Store og vedvarende konflikter mellom foreldrene er belastende og skadelige for barna og har negativ innvirkning på deres helse og livskvalitet. Sammen med Familievernkontoret har vi gjennomført 6 kurs. Vi har hatt en samtale med alle i forkant av kurset og felles oppfølgingssamtaler i etterkant. OBU har en etterspurt kompetanse på ungdom som har erfaring med salg eller bytte av seksuelle tjenester eller som på annet vis har hatt uheldige seksuelle erfaringer. Kunnskapen på feltet er delt gjennom foredrag, undervisning og skriftlig materiale. Ansatte: 6 fordelt på 5,5 årsverk Driftskostnader: 4,1 mill Fagansvarlig: Veslemøy Dalseg Adresse: Bispegata OMSORGSSTASJONEN FOR BARN OG UNGDOM Omsorgsstasjonen for barn og ungdom (OBU) drives på oppdrag fra Trondheim kommune. OBU er et lett tilgjengelig samtaletilbud for ungdom i alderen år og deres familier og nettverk. I samarbeidsavtalen er to ansvarsområder tydeliggjort: Vi skal gi tilbud om veiledning til barn og unge som er berørt av salg og bytte av seksuelle tjenester og andre seksuelle krenkelser. Og vi skal prioritere arbeidet med barn og unge i familiekonflikter, i samarbeid med andre instanser som har ansvar for slike tiltak. For øvrig skal 4 5

4 3.2 HOME-START FAMILIEKONTAKTEN TRONDHEIM Home-Start Familiekontakten drives på oppdrag av Trondheim kommune. Arbeidet er tilknyttet Home-Start International og et nasjonalt nettverk. Home-Start skal forebygge og avhjelpe kriser i familier med små barn. Vi skal bekrefte foreldrene og gi dem støtte og praktisk hjelp. Hjelpen gis i hjemmene av frivillige medarbeidere som kurses og veiledes av ansatte koordinatorer. Home-Start har gitt hjelp til 77 familier med til sammen 150 barn (2012: 91 familier med 158 barn; 2011: 101 familier med 220 barn; 2010: 100 familier med 211 barn). Halvparten av barna er i alderen 0-2 år. 17 av familiene har en annen etnisk bakgrunn enn norsk og disse representerer hele 17 ulike nasjonaliteter. De fleste familiene oppgir at de er slitne, at de trenger hjelp i foreldrerollen og at manglende nettverk gjør dem sårbare. Tre av fem er aleneforsørgere. To av fem har hatt kontakt med det offentlige hjelpeapparatet. Mange plages med psykiske belastninger eller fysisk sykdom. Familier med kronisk syke barn har ofte en krevende hverdag. 18 slike familier har fått hjelp i 2013 (2012: 33; 2011: 30; 2010: 27). 45 av 77 nye henvendelser kom direkte fra familiene. Det er langt flere enn før og viser at vi har nådd målet om å være et lett tilgjengelig tiltak med lav terskel. Det er avholdt et kurs for nye familiekontakter med totalt 22 deltakere. Middager, sosiale samvær og utflukter er gjennomført etter planen. Arrangementene har stor oppslutning og en viktig nettverksbyggende funksjon. Ansatte: 4 fordelt på 2,85 årsverk Frivillige: 65 Driftskostnader: 2,2 mill Fagansvarlig: Mari Nordland Berg Adresse: Munkegata barn fra 77 familier brukte tilbudet i Det er en stor økning fra året før (2012: 91 barn). De representerer et rikt mangfold i kultur, religion og språk. Det er få etnisk norske familier og ferdighetene i norsk språk varierer mye. Vi har derfor hatt stort fokus på språktrening og brukt god tid til samtaler med foreldrene. Felles aktivitet er en bærebjelke i arbeidet og vi tilbyr aktiviteter både i og utenfor huset. Fellesskapet rundt middagsbordet er en viktig del av dette. Sommeren 2013 holdt vi åpent i feriemånedene og tok byen i bruk. Turer til Voll gård, Munkholmen, Pirbadet og museer har hatt stor oppslutning og gitt fine opplevelser for familier som ikke har reist bort på ferie. Trofast vil bidra til mestring hos den enkelte, gjennom å ivareta engasjementet, initiativet og deltagelsen fra alle som bruker oss. Mange av mødrene strever med å få jobb og kan ofte kjenne seg ensomme. Vi ønsker å gi dem mulighet til å få vist fram sine ressurser og vil bidra til dialog og samhandling som fremmer integrering og vennskap på tvers av etniske grenser. I samarbeid med Kvalifiseringssenter for innvandrere (INN) og oppvekstavdelingen i Trondheim kommune har vi startet en barselgruppe for foreldre som er i permisjon fra introduksjonsprogrammet. Målet er å myndiggjøre foreldrene gjennom kunnskap og språktrening. Aktiv barsel formidler informasjon om barn, helse og samfunn og er et sted for sosial aktivitet og nettverksbygging. Mødrenes ønsker og behov styrer valget av aktiviteter. 9 mødre med barn fra 5 ulike nasjoner har deltatt i gruppen. Ansatte: 5 fordelt på 1,2 årsverk Driftskostnader: 0,8 mill Fagansvarlig: Mari Nordland Berg Adresse: Nedre Møllenberg 28 og Saupstadringen 57c 3.4 MYRSNIPA Myrsnipa skal legge til rette for gode samvær mellom foreldre og barn i situasjoner der samværet må gjennomføres under tilsyn. Målgruppen er familier der foreldrene har mistet omsorgen for barna sine eller av andre grunner ikke kan være sammen med dem uten at en tilsynsperson er til stede. Myrsnipa skriver rapport til bestiller etter hvert samvær og jobber for å ivareta gode samarbeidsrelasjoner til Barneog familietjenesten i Trondheim kommune og andre som bestiller tilsyn fra oss. Årsakene til at foreldre mister omsorgen for barna er mange og ulike. De som bruker Myrsnipa kommer fra alle samfunnslag, og det er både norske og minoritetsspråklige familier. Uansett situasjon og historie vil vi ha barnets perspektiv og barnets behov for beskyttelse og ivaretakelse som vårt faglige utgangspunkt. 3.3 TROFAST ÅPEN BARNEHAGE OG PROSJEKTET AKTIV BARSEL Trofast er utviklet i samarbeid med Trondheim kommune. Trofast er en åpen barnehage for familier med barn i alderen 0-8 år. Målet er å skape en møteplass som bygger relasjoner og fremmer anerkjennelse, helse, læring og utvikling for barn og voksne. Vi skal gi barna et godt pedagogisk tilbud, støtte foreldrene og gi familiene en mulighet til å utvide sine sosiale nettverk. 6 7

5 Sikkerheten under tilsynsoppdrag kan være en utfordring, spesielt i forhold til foreldre med rusproblemer og i saker der samvær foregår hjemme hos foreldrene. Det hender det oppstår situasjoner som gjør at samvær må avbrytes. Da er vår oppgave å skjerme barna så godt det lar seg gjøre. Mange familier har tvistespørsmål gående i rettsapparatet. Det krever at vi er tydelige i vår rolle og ryddige i relasjonene til alle vi samarbeider med. Totalt ble det gjennomført 430 samvær med tilsyn (2012: 366; 2011: 406; 2010: 192). Ansatte: 2 fordelt på 1,6 årsverk Driftskostnader: 1,2 mill Fagansvarlig: Hanne Tøndel Adresse: Nedre Møllenberg NATTERAVN MIDTBYEN Natteravn Midtbyen drives på oppdrag fra Trondheim kommune. Arbeidet er en del av en landsomfattende bevegelse som har som mål å skape trygghet for ungdom som er ute om kvelden og natten. Natteravnene skal bidra til å redusere vold, rus og skadeverk, gi voksne innsikt i miljøet på gata og overføre gode verdier og holdninger mellom generasjonene. Vårt ansvar er todelt: vi skal drive Natteravn Midtbyen og koordinere og styrke natteravnarbeidet i byen for øvrig. Natteravn Midtbyen har hatt stor aktivitet i Vi har vist praktisk omsorg, utøvd førstehjelp, avverget farlige situasjoner og sørget for å få berusede personer trygt hjem. Natteravnene gjennomførte 101 vandringer på fredags- og lørdagsnettene og hadde ekstra ressurser ute under viktige arrangementer i byen. I april og mai ble det gjennomført 21 ettermiddagsvandringer rettet mot unge som trakk mot byens sentrum og i mai ble det satt opp 15 ekstra vandringer for å styrke det voksne nærværet under russefeiringen. Natt til 1. mai vandret 44 natteravner rundt i Festningsområdet og natt til 17. mai var 33 natteravner til stede på Marinen. 170 personer har gått natteravn i 2013 og i alt ble det gjennomførte 138 vandringer (2012: 172; 2011: 180; 2010: 109). Alle natteravner får tilbud om opplæring og veiledning. Vi har avholdt 6 introduksjonskurs for nye ravner og 4 kurs for dem som har holdt på en stund. Fagmøter, teamledersamlinger og sosiale samvær er gjennomført etter planen. Vi arbeider målbevisst for å fremme en kultur der man som natteravn viser hjertevarme i blikk, holdning og handling. Ansatte: 2 fordelt på 1 årsverk Frivillige: 88 Driftskostnader: 0,8 mill Fagansvarlig: Magdalena Fasting Adresse: Munkegata ØSTBYEN FRIVILLIGSENTRAL Østbyen Frivilligsentral holder til på Lademoen og er et bindeledd mellom enkeltpersoner, organisasjoner og kommunale enheter i bydelen. Sentralen skal ha oversikt over behov og ressurser i nærområdet, skape gode møteplasser og stimulere til økt frivillig innsats. Det er hyggelig å registrere at det også i 2013 var et stort antall frivillige som ville gjøre en innsats i nærmiljøet. Folk har ulike interesser, ønsker og ferdigheter. Noen har overskudd av tid og krefter, andre har redusert helse, har begrensede norskkunnskaper eller er bare tilgjengelige av og til. Det er ikke alltid lett å matche ønsker med behov, men det er forbausende hvor ofte det klaffer. I 2013 har 94 personer gjort frivillig innsats (2012: 100; 2011: 71; 2010: 74). I tillegg er mange nye frivillige formidlet videre til andre organisasjoner og virksomheter. Samarbeidet med Buran sykehjem er gjenopptatt og frivillige har deltatt på flere arrangementer på sykehjemmet. Det er foretatt 224 koblinger til ulike arrangementer og gjennomført 64 ledsageroppdrag. De frivillige har gitt praktisk hjelp og utført oppdrag som besøksvenner og leksehjelp. Rekruttering til og koordinering av ordningen med leksehjelp er arbeidskrevende, men tilbudet er viktig og verdifullt for dem det gjelder. 14 frivillige bistod med leksehjelp til skoleelever i Det er avholdt månedlige kvelder med Bydelsquiz og sosialt samvær. Lademoen bydel har mange innvandrere, en høy andel enslige forsørgere og et stort gjennomtrekk i befolkningsmassen. Dette gjør arbeidet med frivillighet spennende og utfordrende. Utfordringene dreier seg blant annet om språk, ensomhet, fattigdom og barn som lett kan ekskluderes. Vi jobber for at barn, unge og voksne skal kunne delta i fritidsaktiviteter uten at foreldrenes økonomi skal være avgjørende for deltakelse. Vi vil bidra til at bydelens egenart blir tydeliggjort, anerkjent og verdsatt. Ansatte: 3 ansatte fordelt på 1 årsverk Frivillige: 94 Driftskostnader: 0,7 mill Fagansvarlig: Cecilie Klüver Adresse: Lademoen bydelshus, Østersunds gate HAVSTEIN BO - OG OPPFØLGINGSTILTAK FOR ENSLIGE MINDREÅRIGE FLYKTNINGER Havstein Bo- og oppfølgingstiltak drives på oppdrag fra Trondheim kommune. Havstein er et døgnbemannet bofellesskap med plass til 4 ungdommer i alderen år. Ungdommene kommer til Norge som flyktninger uten foreldre eller andre foresatte. Vi tilbyr et hjem og har ansvar for oppfølging på alle livsområder. Det innebærer å sørge for at den enkelte opplever omsorg og trygghet og får gode rammer for utvikling og selvstendiggjøring. I 2013 har Havstein bistått en av ungdommene med familiegjenforening. Ungdommen flyttet ut av huset og sammen med familien sin i januar Guttene som bor hos oss nå går på skole og er aktive i fritiden. De ansatte går i medleverturnus. I tillegg er det miljøpersonale i deltidsstillinger og en ordning med regelmessig leksehjelp. Det er spennende og utfordrende å jobbe sammen med ungdommene. Havstein er deres hjem og et åpnet hus for deres venner. Vi forsøker å hjelpe dem inn i samfunnet og oppmuntrer 8 9

6 dem til å bygge nettverk og delta i lokalmiljøet. Vi vil bidra til selvstendiggjøring og motiverer dem til å ta gradvis mer ansvar for eget liv. Vi erfarer at det ikke er noen motsetning mellom å være en tydelig voksen og det å møte ungdommene på en måte som gjør at de kjenner seg sett, forstått og verdsatt. Ungdomstiden går fort og vi tror det er nyttig for den enkelte ungdom at vi følger dem i en periode etter at de har flyttet fra Havstein. Vi er også åpne for å legge til rette et tilbud for jenter og for yngre beboere enn dem som bor hos oss nå. Vi vil fortsette dialogen med våre oppdragsgivere om dette. Ansatte: 15 personer fordelt på 7,3 årsverk Driftskostnader: 6,4 mill Fagansvarlig: Håvard Fikkan Adresse: John Skaarvolds vei 36 Frivillige: 4 Det som rører seg i byen, blir raskt synlig i kirken. Diskusjoner om tiggere og fattige tilreisende går høylytt og vekker følelser. Bymisjonen har tatt et klart standpunkt. Vi forsvarer deres rett til å være til stede i byen. Møtestedene våre er åpne for alle. Vi har arbeidet for å styrke nærværet og stabiliteten ved måltider og arrangementer. Kirken er ikke en matstasjon, ikke et overnattingssted, ikke en helsestasjon. Men balansegangen er vanskelig når behovene blir så synlige, og det er krevende for våre frivillige å møte så mange sårbare liv så lenge det ikke finnes gode nok tilbud andre steder i byen. Gudstjenester og kultur er viktige søyler i arbeidet. Hverdagsbønner og messer minner oss om at vi er et folk på vandring som søker sammen for å finne tro og livsmot. Liturgiske ledd er oversatt til engelsk og evangeliet leses på flere språk. I 2013 ble det forrettet 321 hverdagsbønner og messer. Vi har hatt et bredt kulturprogram med faste arrangementer som Åpen mikrofon, Sangkafé og Søndag i Vår Frue og spesielle arrangementer som kulturnatt, filmvisninger og utstillinger. Dette har gitt oss oppbyggelige stunder og uforglemmelige øyeblikk som da en tørrlagt rusavhengig, en pensjonert professor og en eldre romkvinne holder hverandre i hendene og danset oppover midtgangen i byens flotteste kirke. 4 SEKSJON LEVE Fagseksjonen LEVE ledes av Jon Henrik Gulbrandsen. LEVE har 23 ansatte fordelt på 16,9 årsverk. 4.1 GATE OG KIRKE Virksomheten Gate og kirke rommer Vår Frue åpen kirke og gateprestenes arbeid. Gateprestene har drevet oppsøkende virksomhet blant rusavhengige og husløse siden 1993 med kirken som utgangspunkt. Vår Frue åpen kirke drives i samarbeid med Nidaros domkirke og Vår Frue menighet. Arbeidet skal virkeliggjøre visjonen om en kirke der omsorg legges til grunn for innhold og drift. Å være kirke på denne måten, er å holde dørene åpne for alle, også for mennesker med store utfordringer i livet som ensomhet, rus, sykdom, fattigdom eller papirløshet. Vi må klare å stå i spenningen dette medfører, enten det er i møte med bekymrede naboer, krevende gjester eller slitne medarbeidere. I alt mennesker var innom kirken i Det er færre enn året før, men tallet er fortsatt veldig høyt. (2012: ; 2011: ; 2010: ). Antall besøkende og det faktum at det tennes lys, viser at kirken dekker viktige behov for svært mange. Vi har rekruttert og tatt imot 60 nye frivillige og har nå 248 aktive på listene. I tillegg kommer frivillige fra Odd Fellow-losjene, bedriftene HENT og IT-Nor samt spillere og støtteapparatet i Ranheim fotball. Med sine åpne dører og en plassering midt i byen er Vår Frue et unikt møtested og en viktig lyttepost. Ansatte: 6 fordelt på 5,2 årsverk Frivillige: 248 Driftskostnader: 5,5 mill Fagansvarlig: Siv Limstrand Kontoradresse: Munkegata GATEJURISTEN I TRONDHEIM Gatejuristen gir gratis, oppsøkende rettshjelp til rusavhengige og personer som har eller har hatt problemer med rus. Gatejuristene skal hjelpe enkeltmennesker å ta i bruk sine juridiske rettigheter og sette søkelys på systemer og praksis som ikke fungerer godt nok. Virksomheten samarbeider med Gatejuristen i Oslo og er en del av et nasjonalt nettverk. Det hjelper ikke å ha rett, dersom man ikke greier å hevde den, og i målgruppen er det mange som strever med det. To gatejurister i full stilling har gjort det mulig å prioritere oppsøkende virksomhet. De har mottatt klienter i egne lokaler, vært til stede på arrangementer og møtesteder og opprettet saksmottak der folk i målgruppen oppholder seg. Slik når de fram til mange som har stort behov for bistand og dårlige erfaringer med det offentlige hjelpeapparatet. Gatejuristen mottok 320 nye saker fordelt på 134 klienter (2012: 215 saker; 2011: 140 saker; 2010: 124 saker). Av klientene var 90 menn og 44 kvinner. Straffe-, politi- og fengselsrett var det største saksområdet med 58 saker. Mange av sakene har omhandlet bistand til klienten i rollen som fornærmet. I disse sakene har klienten blitt utsatt for straffbare handlinger som seksuelle overgrep, vold eller tyveri. Vi oppfordrer 10 11

7 til anmeldelse, men erfarer at mange vegrer seg. Gjennom behandlingen av enkeltsaker, avdekkes mangler ved rettsregler og måten de blir praktisert på. Denne kunnskapen systematiseres gjennom dokumentasjon og brukes som grunnlag for rettspolitisk arbeid. Ansatte: 2 ansatte/2 årsverk Frivillige: 6 Driftskostnader: 1,6 mill Fagansvarlig: Kathrine Blix Olsen Adresse: Schultz gate 8 årsaker til den ustabile bosituasjonen. Flere i målgruppen sliter mer med dårlig psykisk helse enn med rus. Gjennom ByBo møter vi mennesker på andre steder og i andre situasjoner enn det øvrige hjelpeapparatet. Vi kan bruke mer tid på den enkelte, bygge tillit og jobbe med motivasjon. Hjemmebesøk og personlig oppfølging kan hindre utkastelser og nye nederlag. Ansatte: 2 fordelt på 1,6 årsverk Driftskostnader: 0,7 mill Fagansvarlig: Jørn Kussli Adresse: Schultz gate RETT OG SLETT Prosjektet Rett og Slett startet høsten 2013 som et lavterskel rettshjelpstilbud for fattige, utenlandske tilreisende i Trondheim. Utgangspunktet er at alle som oppholder seg i Norge har krav på et grunnleggende rettsvern. Prosjektet formidler rettshjelp og informasjon og bidrar til å kartlegge behovene for slik hjelp innenfor målgruppen. Rett og Slett ledes av en ansatt jurist. 4.5 KIRKENS SOS I TRØNDELAG Kirkens SOS i Trøndelag er med i et nettverk av selvstendige sentre innenfor Kirkens SOS i Norge som driver krisetjeneste på telefon og SOS-chatt. Tjenestene skal være tilgjengelige hele døgnet for dem som er i umiddelbar fare for å ta sitt eget liv, og for dem som er i følelsesmessig og eksistensiell krise. Arbeidet drives i tråd med de nasjonale verdiene: frivillighet, åpenhet, tilgjengelighet og anonymitet. Etter en nødvendig forberedelsesfase, kom saksmottaket i gang i november. Rett og Slett har behandlet 11 saker fordelt på 7 personer. Vår foreløpige oppsummering er likevel at færre har benyttet seg av tilbudet enn det vi forventet. Dette kan ha flere grunner. To av dem kan være at det tar tid å gjøre det kjent og at det er relativt få fattige tilreisende i byen. I tiden som kommer vil vi jobbe videre med markedsføringen for å sikre at vi når fram til dem som trenger oss. I februar 2012 startet Kirkens SOS i Trøndelag med chatt som et supplement til krisetelefonen. Tjenesten er i særlig grad rettet mot ungdom og den gir oss ny innsikt i unge menneskers tanker og utfordringer. Vi har avholdt fem chattekurs for frivillige og tatt et betydelig ansvar for at tjenesten skal fungere godt på nasjonalt nivå. Senteret besvarte anrop på telefon i året som gikk ( ; 2011: ; 2010: ). I tillegg ble det besvart 1373 chatter. Det er en stor økning fra året før (2012: 484). Ansatte: 1 person i hel stilling Driftskostnader: 0,35 mill Fagansvarlig: Anders Jordet Adresse: Schultz gate 8 Frivillige medarbeidere er vår viktigste ressurs. Kontinuerlig rekruttering og tett oppfølging er nødvendig for å opprettholde aktiviteten, ivareta stabilitet og sikre kvaliteten på tjenestene. Det har vært avholdt et innføringskurs for nye frivillige og 24 deltakere har skrevet kontrakt. Antall frivillige har gått noe ned, men de fleste har blitt mer aktive. Kravene for å få utdelt kursbevis er strammet inn og de frivillige må forplikte seg på et større antall vakter. Dette er gjort for å øke kapasiteten generelt og særlig i ferier, høytider og på natt. Medarbeidersamtaler med alle frivillige er påbegynt og vil fullføres i ByBo ByBo er et nytt prosjekt over to år som startet i juni. ByBo drives etter avtale med Trondheim kommune og finansieres ved at midler som tidligere tilfalt Veiskillet nå brukes på oppsøkende arbeid. Målgruppen er mennesker som mangler bolig eller står i fare for å miste boligen sin. De kan ha utfordringer med rus, psykisk helse og krevende adferd. ByBo skal kartlegge den enkeltes problemer, trygge og stabilisere eksisterende boforhold og bidra til å etablere nye boforhold der dette er nødvendig. Ansatte: 3 fordelt på 2,6 årsverk Frivillige: 106 Driftskostnader: 2,15 mill Fagansvarlig: Sveinung Tennfjord Adresse: Munkegata 6 Vår Frue kirke er et viktig utgangspunkt for det oppsøkende arbeidet. I møtet med den enkelte har ByBo gitt råd og veiledning og bistått i kontakten med det offentlige hjelpeapparatet. Vi har lagt vekt på motivasjonsarbeid og støttesamtaler og har fulgt opp enkeltpersoner over tid. I 2013 var vi i kontakt med 32 registrerte bostedsløse og 60 personer med ustabil bosituasjon. I begge grupper er det en overvekt av menn. Vanskelig økonomi, turbulente parforhold og manglende ferdigheter knyttet til å bo går igjen som 12 13

8 4.6 BATTERIET MIDT-NORGE Batterier finnes i fem norske byer, alle steder drevet av Kirkens Bymisjon. Batteriet Midt-Norge er et ressurssenter for organisasjoner og personer som arbeider mot fattigdom og sosial ekskludering. Batteriet skal gjøre dem slagkraftige gjennom å legge til rette for brukermedvirkning, bygge nettverk og forsøke å redusere avstanden mellom beslutningstakere og mennesker som lever i fattigdom. Arbeidsmetodene bygger på prinsippene for empowerment eller myndiggjøring. Vi tar utgangspunkt i de idéene, prosjektene og problemene folk har, og støtter den enkelte i å finne løsninger i fellesskap med andre. Batteriet er et bindeledd mellom enkeltmennesker, organisasjoner og offentlige myndigheter. Vi har arbeidet for å etablere et lokalt samarbeidsforum og fått innpass i temaplanen for bekjempelse av fattigdom i Trondheim. Valgvaken var et omfattende og vellykket arrangement med mange gjester og betydelig redaksjonell omtale. Gjennom veiledning og kurs for marginaliserte grupper gir vi et viktig bidrag til påvirkning, myndiggjøring og arbeid mot fattigdom. I 2013 har vi jobbet sammen med representanter for minoritetsorganisasjoner, organisasjoner med fokus på velferd og sosialpolitisk arbeid, organisasjoner med rusrelaterte problemstillinger, organisasjoner med fokus på likestilling og kvinnenettverk og organisasjoner tilknyttet Funksjonshemmedes fellesorganisasjon. Noen av organisasjonene er svært sårbare og drives gjerne av en enkelt ildsjel. Mange av medlemmene har selv utfordringer som lett blir vevet inn i organisasjonens drift. For Batteriet er det viktig å ha fokus på hvordan vi kan veilede best mulig og være til stede på en så troverdig og god måte at vi sikrer kontinuitet og ønskes inn i krevende prosesser. Ansatte: 3 ansatte/2,2 årsverk Frivillige: 2 Driftskostnader: 2,1 mill Fagansvarlig: Thorkild Lote Adresse: Schultz gate AKSEPT OG MESTRING Aksept og Mestring viderefører tiltaket Leve med hiv. Samtidig med navneskiftet har det skjedd en dreining av arbeidet fra å være et møtested for mennesker i Midt-Norge til å ha hovedfokuset rettet mot minoriteter. Aksept og Mestring driver informasjonsarbeid for flyktninger og asylsøkere og følger opp enkeltmennesker som lever med smitten. Målet er å redusere stigmatiseringen og bidra til mestring i en krevende livssituasjon. Den opprinnelige brukergruppen er samtidig ivaretatt gjennom egne samlinger. Å være hiv-smittet i dag er annerledes enn for få år tilbake. Effektiv medisinering gjør at mange lever alminnelige og gode liv og at færre definerer seg i forhold til smittede som gruppe. Like fullt er det et betydelig antall som trekker seg tilbake, isolerer seg og velger et liv uten livspartner. I mange miljøer er stigmatiseringen sterk og frykten for utstøting stor. Hiv er fremdeles tabubelagt og skambelagt. Økt kunnskap og økt bevissthet er veien for å bryte tabuet og redusere skammen. Ansatte: 3 ansatte fordelt på 1 årsverk Frivillige: 2 Driftskostnader: 0,7 mill Fagansvarlig: Thorkild Lote Adresse: Bispegata ENGLEVERKSTEDET Engleverkstedet er et arbeidstiltak som har som mål å gi rusavhengige og mennesker med psykiske og sosiale problemer opplevelser av mestring og mening. Deltakerne er en del av et arbeidsfellesskap som lager vakre engler av knust glass. Symbolikken er enkel og tydelig: Selv det ødelagte kan bli til noe nytt og vakkert. Bymisjonen har kontakt med mange som har få faste holdepunkter i hverdagen. Noen har erfaringer som gjør at de ikke kan delta i et ordinært arbeidsliv. Engleverkstedet er et tilbud med lav terskel og har klart å skape et godt miljø der folk trives og kjenner seg verdifulle. Arbeidet tilpasses den enkeltes evner og utholdenhet og alle får sin lønn utbetalt etter endt arbeidsdag. Engleverkstedet har holdt åpent to dager i uka. Arbeidsgruppa har vært stabil og innsatsen har vært stor. Verkstedet hadde en egen bod under Olavsfestdagene og solgte engler under julemarkedet på torget. I alt ble det produsert og solgt 1900 engler (2012: 1630; 2011: 550 engler). Ansatte: 2 ansatte fordelt på 0,5 årsverk Frivillige: 2 Driftskostnader: 0,7 mill Fagansvarlig: Hanne Alstad Adresse: Schultz gate 8 Aksept og Mestring har utarbeidet metoder og pedagogiske grep for å nå fram til nye målgrupper. Vi har holdt foredrag om seksuell helse og smitteforebygging i asylmottak og for mindreårige flyktninger. Prosjektet Frihet ble lansert høsten Målet er å etablere et nettverk av kvinner som lever med hiv og legge til rette for at de kan styrke og støtte hverandre

9 5 SEKSJON STØTTE Seksjon STØTTE ledes av Arild Fehn og har 7 ansatte og i alt 4,7 årsverk. Seksjonen skal sammen med daglig leder iverksette styrets vedtak og sørge for at bymisjonen til enhver tid har systemer og støttefunksjoner som gjør oss i stand til å lede og utvikle virksomheten, sikre økonomien og betjene tiltakene på best mulig måte. Tilretteleggingen skjer innenfor områdene økonomi, personal, innsamling og marked, eiendomsforvaltning og strategi- og organisasjonsutvikling. Stiftelsen hadde ved utgangen av året 57 ansatte fordelt på 43,8 årsverk. Sykefraværet var på 7,1 % (2012:8,7 %; 2011: 8 %). Det er mer enn 700 aktive frivillige tilknyttet de ulike virksomhetene. Vi har inngått IA-avtale med Nav Arbeidslivssenter i Sør-Trøndelag og satt konkrete mål for å redusere sykefraværet, inkludere personer med redusert funksjonsevne og stimulere eldre arbeidstakere til å forlenge yrkeskarrieren. Gled en som Gruer seg til jul Støtte har hatt ansvar for planlegging og koordinering av Adresseavisens juleinnsamling og har vært bindeleddet til byens menigheter. Tilskudd fra Stiftelsen Uni gjorde det mulig å utbedre lokalene i Schultzgt.8. Hent AS koordinerte arbeidet med nytt inngangsparti og hensiktsmessige lokaler for Engleverkstedet og Gatejuristen. På Bymisjonssenteret har natteravnene fått nye skap for jakker og annet utstyr. En stor takk rettes til hovedsamarbeidspartner SMN 1 og våre trofaste støttespillere fra næringslivet. Blant dem er De 3 Stuer, HENT, Entra, Egon, Kjeldsberg, Ikea, The Body Shop, Skagenfondene og Sirkus Shopping. Mange andre bedrifter har gitt rause gaver til juleaksjonen. Våre ambassadører innenfor kultur og idrett representerer bymisjonen på en flott måte. Samarbeidet med Ranheim Fotball er videreutviklet og vi er stolte av at laget har vår logo på drakta. Takk til Trondheim Symfoniorkester, Nidarosdomens Jentekor, kunstner Sverre Koren Bjertnæs og artistene Charlotte Audestad og Rasmus Rohde. Takk til E.C.Dahls Stiftelse for huset på Møllenberg. Takk til foreninger og losjer og alle private givere. Takk til kirken og menighetene som støtter arbeidet med tilskudd og kirkeoffer. Takk til Trondheim kommune som gir oss oppdrag og viser oss tillit. Arbeidsmiljøutvalget har utarbeidet en arbeidsmiljøundersøkelse ved bruk av verktøyet Questback. Undersøkelsen ble gjennomført i begynnelsen av 2014 og viser høy medarbeidertilfredshet. Vi har hatt en personaltur til Jæktvolden og en pilegrimsreise til Iona for en gruppe på 8 ansatte. Stiftelsen er sertifisert som Miljøfyrtårn og følger dette opp med konkrete miljøtiltak. Et strategidokument for ble til i prosess hvor ansatte og styret var aktivt involvert. Strategiene gir arbeidet en retning i årene som kommer med fokus på forankring, påvirkning, myndiggjøring, frivillighet og fattigdom. Gi 2 middager send sms Glede til kroner 6 ORGANISASJON 6.1 STYRET Styret er stiftelsen øverste organ. Styret har avholdt 9 møter og behandlet 42 saker. Styret har hatt følgende sammensetning etter forrige representantskapsmøte: Jon Tore Dokken (leder), Tina Strømdal Wik (nestleder), Hamida Esdaile, Ingebrigt Røen, Jon Steinar Bjørgum, Thorkild Lote (ansatt). Vara: Magnus Skoglund, Gro Magnussen, Anne Guttormsen Vinsnes, Mette Moen Baatvik (ansatt). Styret har vedtatt nytt strategidokument for , drøftet pensjonsordningen og besluttet å endre den, oppdatert vedtektene, godkjent prinsipper for bruk av egenkapital, vedtatt å styrke kompetansen på fagfeltet personal og gitt klarsignal for bygningsmessige utbedringer av Schultz gate 8. Økonomiutvalget bidrar med råd og kompetanse innenfor økonomi og forvaltning. Utvalget ledes av Roger Granheim. Et viktig styrevedtak om pensjonsordning ble gjort i juni. Styret har besluttet å endre pensjonsordning til en innskuddsbasert ordning for å redusere uforutsigbarheten rundt fremtidige pensjonsforpliktelser. Ansatte, tillitsvalgte og styret har hatt en løpende dialog om dette. Stiftelsens virksomhet finansieres ved driftsavtaler med Trondheim kommune, statlige tilskudd og egne inntektsbringende aktiviteter. Av totale inntekter kommer 27 % gjennom avtaler og tilskudd fra kommunen. Innsamlede midler fra foreninger, stiftelser, bedrifter og privatpersoner var på kr 8,1 mill (2012: 7,1 mill.). Det utgjør 23 % av inntektene. Mye av økningen kommer takket være en vellykket juleaksjon, synlighet i media og god profilering gjennom egne arrangementer. 6.2 REPRESENTANTSKAPET Representantskapet har avholdt 1 møte og behandlet 8 saker. Representantskapet har etter forrige møte bestått av: Brit Skjelbred (leder), Lillian Husby (nestleder), Walther Slørdal, Gerd Helene Christiansen, Ragnhild Jepsen, Kjellrun Strøm, Rune Bratseth, Håkon Tørring, Merete Sand, Sigrun Dybvad, Bjørn Egil Berg, Alf Helge Løhren. Varamedlemmer: Camilla Lehtivuori, Britt-Arnhild Wigum Lindland, Inge Nordeide, Gullaug Lereim Dybdal, Helge Venås, Andreas Hilmo Grandy-Teig, Stein Bratseth, Gunhild Singsaas, Runa Svare, Odd Anders With, Ronald Brevik

10 STIFTELSEN KIRKENS BYMISJON I TRONDHEIM Samlet alle avdelinger og prosjekt AKTIVITETSREGNSKAP Offentlig i) Statlig ii) Kommunale Andre inntekter og tilskudd Innsamlede midler, gaver mv Opptjente inntekter fra Operasjonelle Aktiviteter: Aktiviteter som oppfyller Organisasjonens formål ANSKAFFEDE MIDLER Tilskudd: Finans og investeringsinntekter SUM MIDLER FORBRUKTE MIDLER Kostnader til anskaffelse av midler Kostnader til organisasjonens formål Barn, ungdom og familier Boligsosialt arbeid Frivilligsentral HIV-tiltak Rettshjelp Selvhjelp og fattigdomstiltak Kirke, kultur og rusomsorg Krisetelefon Eiendom Andre aktiviteter Administrasjonskostnader Finanskostnader SUM FORBRUKTE MIDLER ÅRETS AKTIVITETSRESULTAT TILLEGG/REDUKSJON FORMÅLSKAPITAL Grunnkapital Annen bunden formålskapital Formålskapital med eksternt pålagte restriksjoner Formålskapital med selvpålagte restriksjoner Annen formålskapital SUM DISPONERINGER

11 Kirkens Bymisjon i Trondheim P.B. 129 Sentrum 7400 Trondheim T: bymisjon.no/trondheim

Årsmelding 2013 - Stiftelsen Kirkens Bymisjon i Trondheim

Årsmelding 2013 - Stiftelsen Kirkens Bymisjon i Trondheim Årsmelding 2013 - Stiftelsen Kirkens Bymisjon i Trondheim Innledning Kirkens Bymisjon utfører oppdraget gjennom 15 virksomheter og prosjekter. To nye har kommet til: ByBo og prosjektet Rett og Slett. Gjennom

Detaljer

TRONDHEIM ÅRSMELDING 2014

TRONDHEIM ÅRSMELDING 2014 TRONDHEIM ÅRSMELDING 2014 ÅRSMELDING 2014 STIFTELSEN KIRKENS BYMISJON I TRONDHEIM Innledning Kirkens Bymisjon rommer mye. Mange som hører om oss eller leser årsmeldingen for første gang blir overrasket

Detaljer

ÅRSMELDING STIFTELSEN KIRKENS BYMISJON TRONDHEIM

ÅRSMELDING STIFTELSEN KIRKENS BYMISJON TRONDHEIM ÅRSMELDING STIFTELSEN KIRKENS BYMISJON TRONDHEIM 2012 2 Foto: Fotograf Eidsmo ÅRSMELDING 2012 STIFTELSEN KIRKENS BYMISJON I TRONDHEIM Innledning Kirkens Bymisjon utfører oppdraget gjennom 14 ulike virksomheter.

Detaljer

Årsmelding 2012 - Stiftelsen Kirkens Bymisjon i Trondheim

Årsmelding 2012 - Stiftelsen Kirkens Bymisjon i Trondheim Årsmelding 2012 - Stiftelsen Kirkens Bymisjon i Trondheim Innledning Kirkens Bymisjon utfører oppdraget gjennom 14 ulike virksomheter. Tallet er det samme som året før. Vi har ikke startet noe nytt, men

Detaljer

Årsmelding 2011 - Stiftelsen Kirkens Bymisjon i Trondheim

Årsmelding 2011 - Stiftelsen Kirkens Bymisjon i Trondheim Årsmelding 2011 - Stiftelsen Kirkens Bymisjon i Trondheim Innledning I 2011 feiret vi et jubileum. I 20 år har vi vært til stede i byen. Det er tid for å kaste et blikk tilbake. La øynene hvile på veven

Detaljer

TRONDHEIM ÅRSMELDING 2010

TRONDHEIM ÅRSMELDING 2010 TRONDHEIM ÅRSMELDING 2010 ÅRSMELDING 2010 STIFTELSEN KIRKENS BYMISJON I TRONDHEIM Innledning Kirkens Bymisjon i Trondheim utfører oppdraget gjennom 15 virksomheter og prosjekter. De er alle beskrevet i

Detaljer

ÅRSMELDING 2016 TRONDHEIM

ÅRSMELDING 2016 TRONDHEIM ÅRSMELDING 2016 TRONDHEIM INNHOLD 03 Innledning 04 Seksjon UNG 08 Seksjon LEVE 13 Seksjon STØTTE 13 Styre og representantskap 14 Aktivitetsregnskap 2016 STIFTELSEN KIRKENS BYMISJON TRONDHEIM Postadresse:

Detaljer

Omsorgskonferansen «Fri og Villig»

Omsorgskonferansen «Fri og Villig» Omsorgskonferansen «Fri og Villig» De frivillige er bunnplanken i Vår Frue åpen kirke 185 frivillige Kirkeverter Tar imot, ønsker velkommen, byr på noe å spise og drikke, gir rom for samtaler om stort

Detaljer

ÅRSMELDING 2009 TRONDHEIM

ÅRSMELDING 2009 TRONDHEIM ÅRSMELDING 2009 TRONDHEIM ÅRSMELDING 2009 STIFTELSEN KIRKENS BYMISJON I TRONDHEIM Innledning Kirkens Bymisjon i Trondheim utfører sitt oppdrag gjennom 13 virksomheter og prosjekter som alle er beskrevet

Detaljer

Samfunnet er i stadig endring og mange flytter oftere enn før. Foreldre opplever store krav om alltid å være gode foreldre til enhver tid.

Samfunnet er i stadig endring og mange flytter oftere enn før. Foreldre opplever store krav om alltid å være gode foreldre til enhver tid. Samfunnet er i stadig endring og mange flytter oftere enn før. Foreldre opplever store krav om alltid å være gode foreldre til enhver tid. Småbarnsfamilier er utsatt når nettverk må forlates, og det kan

Detaljer

Ansatt i stilling som pedagogisk leder for åpen barnehage ved Forbregd-Lein barnehage i 2005 Utdannet allmennlærer(adjunkt) med videreutdanning i

Ansatt i stilling som pedagogisk leder for åpen barnehage ved Forbregd-Lein barnehage i 2005 Utdannet allmennlærer(adjunkt) med videreutdanning i Ansatt i stilling som pedagogisk leder for åpen barnehage ved Forbregd-Lein barnehage i 2005 Utdannet allmennlærer(adjunkt) med videreutdanning i pedagogikk Bor på gården Husan sammen med mann og 4 barn

Detaljer

Årsmelding Kirkens Bymisjon i Trondheim

Årsmelding Kirkens Bymisjon i Trondheim Årsmelding 2017 Kirkens Bymisjon i Trondheim Innhold Innledning 3 Seksjon UNG 4 Seksjon LEVE 10 Seksjon STØTTE 16 Styre og representantskap 18 Aktivitetsregnskap 2017 20 Kirkens Bymisjon i Trondheim Postadresse:

Detaljer

CRUX Huset oppfølgingssenter

CRUX Huset oppfølgingssenter CRUX Huset oppfølgingssenter CRUX Huset oppfølgingssenter i hjertet av Tromsø Et rusfritt tilbud for deg over 18 år som har erfaring med utenforskap. Vårt mål er å bidra til at du som deltaker på CRUX

Detaljer

Sammen gir vi barna en god og trygg start på livet!

Sammen gir vi barna en god og trygg start på livet! Sammen gir vi barna en god og trygg start på livet! by Barnas Hus Nordic har siden 2010 samarbeidet med Kirkens Bymisjon hvor vi har gitt klær og utstyr til barn som har det vanskelig. Reflex sin «Varme

Detaljer

Kirkens Bymisjon. Hvordan gjøre diakonalt entreprenørskap Union scene 10. januar 2019

Kirkens Bymisjon. Hvordan gjøre diakonalt entreprenørskap Union scene 10. januar 2019 Kirkens Bymisjon Hvordan gjøre diakonalt entreprenørskap Union scene 10. januar 2019 Hvem, hva, hvor Mer enn 30 byer 45 tiltak i Oslo Gatenært arbeid (rus, prostitusjon og psykiatri) Flerkulturelle sentre

Detaljer

St.Hanshaugen Frivilligsentral -en møteplass for frivillig engasjement og deltagelse, basert på respekt, mangfold og gode fellesskap

St.Hanshaugen Frivilligsentral -en møteplass for frivillig engasjement og deltagelse, basert på respekt, mangfold og gode fellesskap TILTAKSPLAN 2012 St.Hanshaugen Frivilligsentral -en møteplass for frivillig engasjement og deltagelse, basert på respekt, mangfold og gode fellesskap Jorid Tharaldsen 01.11.11 FOREBYGGE AT FOLK OPPLEVER

Detaljer

Alle barn og unge skal få den støtten de trenger for å ha det bra hjemme, i barnehagen, på skolen, og i fritiden.

Alle barn og unge skal få den støtten de trenger for å ha det bra hjemme, i barnehagen, på skolen, og i fritiden. Kjennetegn på måloppnåelse Alle barn og unge skal få den støtten de trenger for å ha det bra hjemme, i barnehagen, på skolen, og i fritiden. Hjemme 1. At de ønsker å ta med seg andre barn hjem på besøk

Detaljer

Frivillig og veldig verdifull. Fylkeskonferansen kultur og idrett, 21. november 2012 Åsne Havnelid

Frivillig og veldig verdifull. Fylkeskonferansen kultur og idrett, 21. november 2012 Åsne Havnelid Frivillig og veldig verdifull Fylkeskonferansen kultur og idrett, 21. november 2012 Åsne Havnelid Agenda Kort om Røde Kors og min bakgrunn Hvorfor frivilligheten er avgjørende for å møte fremtidens helseutfordringer

Detaljer

Årsplan 2018 for Skovheim barnehage

Årsplan 2018 for Skovheim barnehage Årsplan 2018 for Skovheim barnehage Skovheim barnehage Lindbâckveien 55, 1163 Oslo 22 28 40 90 Om årsplanen og kommunens mål for barnehagene Barnehagen skal ivareta barnas behov for omsorg og lek samt

Detaljer

Årsplan 2018 for Bekkelaget Kirkes barnehage. Versjonsnummer 6 - Fastsatt av Samarbeidsutvalget

Årsplan 2018 for Bekkelaget Kirkes barnehage. Versjonsnummer 6 - Fastsatt av Samarbeidsutvalget Årsplan 2018 for Bekkelaget Kirkes barnehage Versjonsnummer 6 - Fastsatt av Samarbeidsutvalget 01.10.2018 Om årsplanen og kommunens mål for barnehagene Barnehagen skal ivareta barnas behov for omsorg og

Detaljer

OM ÅRSPLANEN OG KOMMUNENS MÅL FOR BARNEHAGENE OM BARNEHAGEN TILVENNING. Våre tiltak

OM ÅRSPLANEN OG KOMMUNENS MÅL FOR BARNEHAGENE OM BARNEHAGEN TILVENNING. Våre tiltak Årsplan 2019 OM ÅRSPLANEN OG KOMMUNENS MÅL FOR BARNEHAGENE Barnehagen skal ivareta barnas behov for omsorg og lek samt fremme læring og danning. Barnehagens innhold skal være allsidig, variert og tilpasset

Detaljer

Lære om Norge gjennom Idrett og gruppe arbeid

Lære om Norge gjennom Idrett og gruppe arbeid Lære om Norge gjennom Idrett og gruppe arbeid Bakgrunn til MIL (Møhlenpris Idrettslag) Møhlenpris idrettslag startet i høsten 2010. MIL opererer som et transitt mellom ungdommen og lokalt idrettslag. I

Detaljer

STIFTELSEN KIRKEN BYMISJON OSLO

STIFTELSEN KIRKEN BYMISJON OSLO Eiendom, kommunikasjon, IKT, Avdelingsdirektør - Mangfold & oppvekst Avdelingsdirektør - Helse & Sosial Avdelingsdirektør - Aldring & Kultur Senter for alle berørt av hiv. Psykososialt tilbud med dagtilbud

Detaljer

Sentralene er gjerne drevet av en frivillig organisasjon, forening, andelslag eller stiftelse, men også ofte direkte driftet av en kommune.

Sentralene er gjerne drevet av en frivillig organisasjon, forening, andelslag eller stiftelse, men også ofte direkte driftet av en kommune. Handlingsplan 2012 1 Om frivilligsentraler Frivilligsentraler er en møteplass og samhandlingsarena for frivillighet i lokalmiljøet, og finnes over hele landet. Frivilligsentralene er ikke en frivillig

Detaljer

BLLINGSTAD BARNEHAGE VIRKSOMHETS PLAN

BLLINGSTAD BARNEHAGE VIRKSOMHETS PLAN BLLINGSTAD BARNEHAGE VIRKSOMHETS PLAN INNHOLD Innledning side 3 Rammeplan side 4 Asker Kommune side 4 Barnehagens visjon side 5 Våre verdier side 6 Mål side 7 Sosial kompetanse side 8 Barn med individuelle

Detaljer

Øvre Sem

Øvre Sem Øvre Sem Frisklivgrupper: Tur og Trivsel, Min historie En inkluderende møteplass..med engasjementet, fellesskapet og gleden som drivkraft! Visjonen NaKuHel-visjonen handler om å skape felles møteplasser

Detaljer

-den beste starten i livet-

-den beste starten i livet- Verdiplakaten Jesus Kristus til nye generasjoner -den beste starten i livet- Barnehagefellesskap www.barnehagefellesskap.no 1 av 8 Den beste starten i livet Innhold Innledning Visjonen Loven, rammeplanen

Detaljer

Saksframlegg. Samarbeidsavtale med Stiftelsen Kirkens Bymisjon i Trondheim Arkivsaksnr.: 08/43174

Saksframlegg. Samarbeidsavtale med Stiftelsen Kirkens Bymisjon i Trondheim Arkivsaksnr.: 08/43174 Saksframlegg Samarbeidsavtale med Stiftelsen Kirkens Bymisjon i Trondheim 2009-2011 Arkivsaksnr.: 08/43174 Forslag til vedtak: Formannskapet gir sin tilslutning til fremlagte samarbeidsavtale med Stiftelsen

Detaljer

ÅRSMELDING ikke bare møte mellom mennesker.

ÅRSMELDING ikke bare møte mellom mennesker. ÅRSMELDING 2011..ikke bare møte mellom mennesker. www.strinda.frivilligsentral.no 1 Årsmelding 2011 for Strinda frivilligsentral (SFS) 1. Ledelse og økonomi s. 3 1.1 Eierskap 1.2 Styret 1.3 Daglig leder

Detaljer

Årsplan for Strand barnehage 2016/17. «Sola skal skinne på Strand barnehage og gi grobunn for vekst og utvikling»

Årsplan for Strand barnehage 2016/17. «Sola skal skinne på Strand barnehage og gi grobunn for vekst og utvikling» «Sola skal skinne på Strand barnehage og gi grobunn for vekst og utvikling» 1 Strand barnehage Barnehagen er en av 7 kommunale barnehager i Sortland. Vi har 3 avdelinger en forbeholdt barn fra 0-3 år,

Detaljer

KRISE- OG INCESTSENTERET I FREDRIKSTAD en virksomhet i Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad

KRISE- OG INCESTSENTERET I FREDRIKSTAD en virksomhet i Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad KRISE- OG INCESTSENTERET I FREDRIKSTAD en virksomhet i Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad Er du utrygg i hjemmet ditt? Får du høre at du ikke er noe verdt? Blir du truet eller slått? Er du blitt seksuelt

Detaljer

Sandnes Frivilligsentral 2013

Sandnes Frivilligsentral 2013 Sandnes Frivilligsentral 2013 Frivilligsentralene 2013 Ca 400 sentraler totalt I forrige regjeringsperioden er det blitt opprettet over 100 nye sentraler KD har fordelt tilskudd til opprettelse av 20 nye

Detaljer

MULIG UTVIDET SAMARBEID MELLOM TJENESTER FOR BARN OG UNGE, OG FRIVILLIGE ORGANISASJONER.

MULIG UTVIDET SAMARBEID MELLOM TJENESTER FOR BARN OG UNGE, OG FRIVILLIGE ORGANISASJONER. MULIG UTVIDET SAMARBEID MELLOM TJENESTER FOR BARN OG UNGE, OG FRIVILLIGE ORGANISASJONER. Saksfremlegg Utvalg Utvalgssak Møtedato Utvalg for oppvekst og levekår Saksbehandler: Torgeir Sæter Arkivsaknr.:

Detaljer

Det finnes alltid muligheter

Det finnes alltid muligheter Det finnes alltid muligheter Huset Huset er et oppfølgingssenter i Tromsø for deg som ønsker et liv uten rusavhengighet og kriminalitet. Vi ønsker å være en trygt sted der det er godt å være. Her kan du

Detaljer

Jarlegården oppfølgingssenter. Kirkens Sosialtjeneste

Jarlegården oppfølgingssenter. Kirkens Sosialtjeneste Jarlegården oppfølgingssenter Kirkens Sosialtjeneste Innhold 4 Jarlegården oppfølgingssenter Målgrupper Brukermedvirkning Vårt særpreg Her fi nner du oss 6 Drift og aktiviteter Samarbeid Kompetanse Metode

Detaljer

Vindfanget oppfølgingssenter. Kirkens Sosialtjeneste

Vindfanget oppfølgingssenter. Kirkens Sosialtjeneste Vindfanget oppfølgingssenter Kirkens Sosialtjeneste Vindfanget oppfølgingssenter Et oppfølgingstilbud for mennesker som selv ønsker et liv uten rusavhengighet og kriminalitet, eller som av ulike grunner

Detaljer

SYMFONI - NETTVERKSBYGGING FOR ELDRE. VURDERING OG ANBEFALING.

SYMFONI - NETTVERKSBYGGING FOR ELDRE. VURDERING OG ANBEFALING. Notat Til : Bystyrekomité helse og omsorg Fra : Rådmannen Kopi : Vår referanse Arkivkode Sted Dato 06/22-38 033 C83 DRAMMEN 02.10.2006 SYMFONI - NETTVERKSBYGGING FOR ELDRE. VURDERING OG ANBEFALING. 1.

Detaljer

Evalueringsrapport. Symfoni et forebyggende og nettverksskapende prosjekt for eldre. Dato april Side 1

Evalueringsrapport. Symfoni et forebyggende og nettverksskapende prosjekt for eldre. Dato april Side 1 Evalueringsrapport Symfoni et forebyggende og nettverksskapende prosjekt for eldre Dato april 2008 Side 1 Hensikt Hensikten med dette notatet er å gi en kvalitativ evaluering av Symfoni etter at programmet

Detaljer

Plan for innhold i skolefritidsordningene i Halden kommune

Plan for innhold i skolefritidsordningene i Halden kommune Plan for innhold i skolefritidsordningene i Halden kommune 1 Innhold Lov og vedtekter...3 Opplæringsloven 9A...3 Ledelse i SFO...4 1. Sammenheng og samhandling mellom skole og SFO...4 2. Forventningsavklaring,

Detaljer

FRISKT LIV OG MESTRING-SOMMERLEIR

FRISKT LIV OG MESTRING-SOMMERLEIR Prosjekt nr.: 2016/FB81027 Friskt liv og Mestring. AKTIVITETER PÅ OG FRA LEIRSKOLE / KYSTGÅRD. UTFLUKTER TURER SPENNENDE AKTIVITETER. Et prosjekt i regi av Vårres regionalt brukerstyrt senter Midt Norge/

Detaljer

Årsrapport 2013. N.K.S. Veiledningssenter for pårørende i Nord Norge AS

Årsrapport 2013. N.K.S. Veiledningssenter for pårørende i Nord Norge AS Årsrapport 2013 N.K.S. Veiledningssenter for pårørende i Nord Norge AS Foto: Anne Olsen-Ryum veiledningssenter.no @parorendenn facebook.com/veiledningssenter 03 Innhold Innhold Innledning... side 04 Ansvarlige

Detaljer

VELKOMMEN TIL RØDE KORS HELGEN SEPTEMBER PÅ STRAND HOTEL FEVIK

VELKOMMEN TIL RØDE KORS HELGEN SEPTEMBER PÅ STRAND HOTEL FEVIK VELKOMMEN TIL RØDE KORS HELGEN 23-24. SEPTEMBER PÅ STRAND HOTEL FEVIK Et hotell fylt med frivillige og trivelige Røde Korsere. En hel helg fylt med kompetansebygging, sosialt fellesskap og moro i flotte

Detaljer

RAMMEPLAN FOR SFO Versjon

RAMMEPLAN FOR SFO Versjon RAMMEPLAN FOR SFO 2018-2022 Versjon 010318 INNHOLD 1. Formål... 3 1.1 Overordnede mål og verdigrunnlag... 3 1.2 Bakgrunnsdokumenter... 3 2. Innhold i skolefritidsordningen... 4 2.1 Omsorg... 4 2.2 Sosial

Detaljer

SOS-CHAT www.kirkens-sos.no. Ann-Kristin Fauske Mathisen daglig leder Kirkens SOS i Hedmark og Oppland 17.desember 2013

SOS-CHAT www.kirkens-sos.no. Ann-Kristin Fauske Mathisen daglig leder Kirkens SOS i Hedmark og Oppland 17.desember 2013 SOS-CHAT www.kirkens-sos.no Ann-Kristin Fauske Mathisen daglig leder Kirkens SOS i Hedmark og Oppland 17.desember 2013 Kirkens SOS Norges største døgnåpne krisetjeneste på telefon og internett. 400 og

Detaljer

Presentasjon til Nasjonal konferanse om å forebygge vold i nære relasjoner 22. mai 2019 Goke Bressers, koordinator Ressursvenner i Oslo

Presentasjon til Nasjonal konferanse om å forebygge vold i nære relasjoner 22. mai 2019 Goke Bressers, koordinator Ressursvenner i Oslo Presentasjon til Nasjonal konferanse om å forebygge vold i nære relasjoner 22. mai 2019 Goke Bressers, koordinator Ressursvenner i Oslo Sanitetsforening En Ressursvenn er... Frivillig koblet mot en voldsutsatt

Detaljer

ÅPEN BARNEHAGE ÅRSPLAN

ÅPEN BARNEHAGE ÅRSPLAN ÅPEN BARNEHAGE ÅRSPLAN 2010 2011 1 Innhold 1. Hva er åpen barnehage?... 3 2. Barnehagens åpningstider, lokaliteter og beliggenhet... 3 3. Målsetting for Knøttetreff åpen barnehage... 3 4. Omsorg og oppdragelse...

Detaljer

Å HØRE TIL. En plan mot mobbing for Romolslia barnehage

Å HØRE TIL. En plan mot mobbing for Romolslia barnehage Å HØRE TIL En plan mot mobbing for Romolslia barnehage Rammeplanen sier at barnehagen skal forebygge, stoppe og følge opp diskriminering, utestenging, mobbing, krenkelser og uheldige samspillsmønstre.

Detaljer

AKTIV SOMMER AKTIVITETER PÅ OG FRA KYSTGÅRD. UTFLUKTER TURER SPENNENDE AKTIVITETER.

AKTIV SOMMER AKTIVITETER PÅ OG FRA KYSTGÅRD. UTFLUKTER TURER SPENNENDE AKTIVITETER. Prosjekt nr.: 2012/3/0009 AKTIVITETER PÅ OG FRA KYSTGÅRD. UTFLUKTER TURER SPENNENDE AKTIVITETER. Et prosjekt i regi av Vårres regionalt brukerstyrt senter Midt Norge/ ADHD Norge / Norsk Tourette Forening.

Detaljer

Årsrapport 2017 Flyktningguiden

Årsrapport 2017 Flyktningguiden Årsrapport 2017 Flyktningguiden Hva har skjedd i 2017? Kriterier for å få Flyktningguide I samarbeid med bydelene har vi hatt fokus på å finne frem til kriterier for hvem som skal få en flyktningguide

Detaljer

Frivillighetskoordinatorer i alle kommuner og på alle sykehjem NASJONALT OPPLÆRINGSPROGRAM FOR FRIVILLIGHETSKOORDINATORER ELDREOMSORG

Frivillighetskoordinatorer i alle kommuner og på alle sykehjem NASJONALT OPPLÆRINGSPROGRAM FOR FRIVILLIGHETSKOORDINATORER ELDREOMSORG DEN ER RIK, SOM TAKKER DEN SOM TAR IMOT CANETTI Frivillighetskoordinatorer i alle kommuner og på alle sykehjem NASJONALT OPPLÆRINGSPROGRAM FOR FRIVILLIGHETSKOORDINATORER ELDREOMSORG Frivillig innsats gir

Detaljer

ORGANISATORISK PLATTFORM LANDSFORENINGEN FOR BARNEVERNSBARN

ORGANISATORISK PLATTFORM LANDSFORENINGEN FOR BARNEVERNSBARN ORGANISATORISK PLATTFORM LANDSFORENINGEN FOR BARNEVERNSBARN Kapittel 1: Om organisasjonen LFB har ulike roller å fylle som organisasjon. Vi skal være et godt tilbud til våre medlemmer. LFB som medlemsorganisasjon

Detaljer

Torridalsveien Aktivitetshus. Kirkens Sosialtjeneste

Torridalsveien Aktivitetshus. Kirkens Sosialtjeneste Torridalsveien Aktivitetshus Kirkens Sosialtjeneste 4 Torridalsveien Aktivitetshus Tilpasset støtte Kompetanse Vårt særpreg Brukermedvirkning Søknad om plass 7 Dagsenteret Tilbud Matlaging Fysisk trening

Detaljer

HANDLINGSPLAN FOR BARNEHAGEN 2013-2017

HANDLINGSPLAN FOR BARNEHAGEN 2013-2017 HANDLINGSPLAN FOR BARNEHAGEN 2013-2017 Alle skal ha minst en opplevelse av mestring hver dag 27.08.13 Barnehagens samfunnsmandat Barnehagen skal gi barn under opplæringspliktig alder gode utviklings- og

Detaljer

Årsmelding Strinda Frivillighetssentral 2006

Årsmelding Strinda Frivillighetssentral 2006 Årsmelding Strinda Frivillighetssentral 2006 En takk til alle frivillige ved Strinda Frivillighetssentral. Takk for godt samarbeid til Trondheim kommune, Peterson Ranheim papirfabrikk, Lerkendal dagtilbud

Detaljer

Innhold: Helsestasjonen s. 2. Familiehuset s. 2. PPT s.3. Barnevernet s.4. BUPA s. 6

Innhold: Helsestasjonen s. 2. Familiehuset s. 2. PPT s.3. Barnevernet s.4. BUPA s. 6 Start studentbarnehage og de ulike instanser vi samarbeider med Innhold: Helsestasjonen s. 2 Familiehuset s. 2 PPT s.3 Barnevernet s.4 BUPA s. 6 1 Helsestasjonen Helsestasjonstjenesten er en lovpålagt

Detaljer

B y m i s j o n s t i l t a k p å H a u g a l a n d e t Likeverd og fellesskap Solidaritet og rettferdighet Engasjement og kunnskap.

B y m i s j o n s t i l t a k p å H a u g a l a n d e t Likeverd og fellesskap Solidaritet og rettferdighet Engasjement og kunnskap. Frivilligperm Make the world a better place Likeverd og fellesskap Solidaritet og rettferdighet Engasjement og kunnskap. Med grunnlag i disse verdiene arbeider vi for at mennesker skal oppleve respekt,

Detaljer

Årsplan Gimsøy barnehage

Årsplan Gimsøy barnehage Årsplan 2018-2019 Gimsøy barnehage Barnehagens årsplan Barnehagens årsplan bygger på nasjonale og lokale føringer, som Rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver og Strategisk plan for Oppvekst 2013-2023.

Detaljer

OM ÅRSPLANEN OG KOMMUNENS MÅL FOR BARNEHAGENE OM BARNEHAGEN TILVENNING VENNSKAP OG FELLESSKAP. Våre tiltak

OM ÅRSPLANEN OG KOMMUNENS MÅL FOR BARNEHAGENE OM BARNEHAGEN TILVENNING VENNSKAP OG FELLESSKAP. Våre tiltak Årsplan 2019 OM ÅRSPLANEN OG KOMMUNENS MÅL FOR BARNEHAGENE Barnehagen skal ivareta barnas behov for omsorg og lek samt fremme læring og danning. Barnehagens innhold skal være allsidig, variert og tilpasset

Detaljer

Myndiggjøring og deltaking i den flerkulturelle skolen.

Myndiggjøring og deltaking i den flerkulturelle skolen. Myndiggjøring og deltaking i den flerkulturelle skolen. Elvis Chi Nwosu Fagforbundet i Barne- og familieetaten. Medlem av rådet for innvandrerorganisasjoner i Oslo kommune. Det sentrale nå er at integrering

Detaljer

Rapport publisert Et levende hus. - En sosial arena for aktivitet og nettverksbygging

Rapport publisert Et levende hus. - En sosial arena for aktivitet og nettverksbygging Rapport publisert 01.03.2017 Et levende hus - En sosial arena for aktivitet og nettverksbygging 1 INNHOLDSFORTEGNELSE: Forord 3 1.0 Bakgrunn.4 1.1 Møteplass for folkehelse...4 1.2 Frivillighet og sosiale

Detaljer

STRAND BARNEHAGE ÅRSPLAN «BARNETS BESTE VÅRT ANSVAR»

STRAND BARNEHAGE ÅRSPLAN «BARNETS BESTE VÅRT ANSVAR» STRAND BARNEHAGE ÅRSPLAN 2019-2020 «BARNETS BESTE VÅRT ANSVAR» Side 1 Årsplan for Strand barnehage 2019/2020 1. Presentasjon: Strand barnehage: Strand barnehagen er en av 7 kommunale barnehager i Sortland.

Detaljer

En varm takk til hver og en av jentene som har vært med og delt av sine erfaringer og tanker i Chat med meg, snakk med meg gruppen!

En varm takk til hver og en av jentene som har vært med og delt av sine erfaringer og tanker i Chat med meg, snakk med meg gruppen! Rapport; Prosjekt Chat med meg, Snakk med meg Søkerorganisasjon; Redd Barna Virksomhetsområde; Rehabilitering Prosjektnummer; XHDEZE Forord For de fleste ungdommer er internett en positiv og viktig arena

Detaljer

Strategisk plan for Blå Kors Norge 2014-2018

Strategisk plan for Blå Kors Norge 2014-2018 Strategisk plan for Blå Kors Norge 2014-2018 Strategisk plan 2014-2018 1 VISJON Med hjerte, kunnskap og kraft skaper Blå Kors muligheter for mestring og mening. VERDIER Blå Kors er en felleskristen, diakonal

Detaljer

Barn og unge utfordringer og tiltak

Barn og unge utfordringer og tiltak Barn og unge utfordringer og tiltak Formannskapets strategisamling 13.-14. juni 2017 Agenda Ringerike nåsituasjon Folkehelseprofilen i Ringerike Barnefattigdom Ungdata 2017 NAV Politi, krisesenter, Barnevern/Barnevernsvakt

Detaljer

SOMMERLEIR VED FJORDEN 2013/1/659

SOMMERLEIR VED FJORDEN 2013/1/659 Prosjekt nr.: 2014/FBM9278 AKTIVITETER PÅ OG FRA KYSTGÅRD. UTFLUKTER TURER SPENNENDE AKTIVITETER. Et prosjekt i regi av Vårres regionalt brukerstyrt senter Midt Norge/ ADHD Norge / Norsk Tourette Forening.

Detaljer

Ny Rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver (2017)

Ny Rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver (2017) Ny Rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver (2017) Utdanningsdirektoratet Fagdirektorat underlagt Kunnskapsdepartementet Iverksette nasjonal utdanningspolitikk Bidra til kvalitetsutvikling i utdanningssektoren

Detaljer

Handlingsplan for Skolefritidsordningen i Sande 2013-2017

Handlingsplan for Skolefritidsordningen i Sande 2013-2017 Handlingsplan for Skolefritidsordningen i Sande 2013-2017 Alle skal ha minst en opplevelse av mestring hver dag! SFO er et fritidstilbud til alle skoleelever i Sande kommune på 1.-4.trinn og barn med spesielle

Detaljer

Planleggingsdager 2015 Fredag 15. mai, torsdag 13. og fredag 14. august, mandag 9. og tirsdag 10. november. Løa. Hallingmo. Stallen. Stabburet.

Planleggingsdager 2015 Fredag 15. mai, torsdag 13. og fredag 14. august, mandag 9. og tirsdag 10. november. Løa. Hallingmo. Stallen. Stabburet. Hallingmo og Breidokk er to barnehagehus som samarbeider med felles ledelse. Dette er et prøveprosjekt for dette barnehageåret, og siden vi samarbeider lager vi felles årsplan. Barnehagene ligger sentralt

Detaljer

Årsplan Furulunden barnehage 2017/2018.

Årsplan Furulunden barnehage 2017/2018. Årsplan Furulunden barnehage 2017/2018. Innledning Barnehagen drives etter lov om barnehager med forskrifter. Årsplanen med progresjonsplan gir informasjon om de overordnede målene i barnehageloven og

Detaljer

HANDLINGSPLAN FOR BARNEHAGEN 2013-2017. Alle skal ha minst en opplevelse av mestring hver dag

HANDLINGSPLAN FOR BARNEHAGEN 2013-2017. Alle skal ha minst en opplevelse av mestring hver dag HANDLINGSPLAN FOR BARNEHAGEN 2013-2017 Alle skal ha minst en opplevelse av mestring hver dag Barnehagens samfunnsmandat Barnehagen skal gi barn under opplæringspliktig alder gode utviklings- og aktivitetsmuligheter

Detaljer

Ila Åpent Hus. et sted å være et sted å virke et sted å vokse. Oslo kommune Rusmiddeletaten Seksjon skadereduksjon Ila hybelhus

Ila Åpent Hus. et sted å være et sted å virke et sted å vokse. Oslo kommune Rusmiddeletaten Seksjon skadereduksjon Ila hybelhus Ila Åpent Hus et sted å være et sted å virke et sted å vokse Oslo kommune Rusmiddeletaten Seksjon skadereduksjon Ila hybelhus Visjon Ila Åpent Hus er et mangesidig tilbud for rusmiddelmisbrukere som aktivt

Detaljer

Flyktningebarnehagen. Familiens hus Hokksund. Barnehagen er en velkomstbarnehage for nyankomne flyktningers barn. Årsplan 2015/17.

Flyktningebarnehagen. Familiens hus Hokksund. Barnehagen er en velkomstbarnehage for nyankomne flyktningers barn. Årsplan 2015/17. Visjon: På jakt etter barnas perspektiv På jakt etter barneperspektivet Flyktningebarnehagen Flyktningebarnehage Rådhusgt. 8 3330 Hokksund Tlf. 32 25 10 39 Hjemmeside: www.open.oekbarnehage.no Du finner

Detaljer

SELSKAPSSTRATEGI Krise- og incestsenteret i Follo IKS

SELSKAPSSTRATEGI Krise- og incestsenteret i Follo IKS SELSKAPSSTRATEGI Krise- og incestsenteret i Follo IKS 1. INNLEDNING Selskapsstrategien bygger på mandat og forventninger som er beskrevet i Krise- og incestsenterets selskapsavtale, og gjeldende lovverk.

Detaljer

Hvordan kan kommunen og idretten samarbeide om rusfrie oppvekstvilkår for barn og unge. En forelesning av Rita Valkvæ

Hvordan kan kommunen og idretten samarbeide om rusfrie oppvekstvilkår for barn og unge. En forelesning av Rita Valkvæ Hvordan kan kommunen og idretten samarbeide om rusfrie oppvekstvilkår for barn og unge. En forelesning av Rita Valkvæ Hvordan er situasjonen? Forbruk av alkohol blant 15-20-åringer har gått ned Forbruket

Detaljer

STRATEGI FOR FROGNER MENIGHET

STRATEGI FOR FROGNER MENIGHET STRATEGI FOR FROGNER MENIGHET 2015-2018 MER HIMMEL MER JORD Kirken på Frogner - Rom for tro og tilhørighet Vedtatt på MR-møte 11/10-16 1. FLERE DELTAR I GUDSTJENESTEN OG MØTER GUD I FELLESSKAPET Høymessen

Detaljer

Til menighetsrådene i Stavanger.

Til menighetsrådene i Stavanger. Til menighetsrådene i Stavanger. Bakgrunn: Innhentingen av informasjon til prosjektet «Kirken i Stavanger mot 2020», avdekket mange spennende ønsker angående kirkens relevans og utviklingen i årene framover.

Detaljer

OM ÅRSPLANEN OG KOMMUNENS MÅL FOR BARNEHAGENE OM BARNEHAGEN TILVENNING. Våre tiltak

OM ÅRSPLANEN OG KOMMUNENS MÅL FOR BARNEHAGENE OM BARNEHAGEN TILVENNING. Våre tiltak Årsplan 2019 OM ÅRSPLANEN OG KOMMUNENS MÅL FOR BARNEHAGENE Barnehagen skal ivareta barnas behov for omsorg og lek samt fremme læring og danning. Barnehagens innhold skal være allsidig, variert og tilpasset

Detaljer

Møteplass psykisk helse: Dette mener Norsk Ergoterapeutforbund om: Psykisk helse

Møteplass psykisk helse: Dette mener Norsk Ergoterapeutforbund om: Psykisk helse Møteplass psykisk helse: Dette mener Norsk Ergoterapeutforbund om: Psykisk helse Definisjon Psykisk helse er evne til å mestre tanker, følelser, sosiale relasjoner for å kunne fungere i hverdagen. Alle

Detaljer

Bo-team. En tilnærmingsmetode i boligsosialt arbeid. Bo-team, en tilnærmingsmetode i boligsosialt arbeid

Bo-team. En tilnærmingsmetode i boligsosialt arbeid. Bo-team, en tilnærmingsmetode i boligsosialt arbeid Bo-team En tilnærmingsmetode i boligsosialt arbeid Tilbakeblikk, historie 2004: 104 registrerte bostedsløse Tønsberg en småby med storbyproblematikk Nasjonal satsning på bostedsløshetsproblematikk «Prosjekt

Detaljer

ÅRSPLAN FOR KREKLING 2013-2014

ÅRSPLAN FOR KREKLING 2013-2014 ÅRSPLAN FOR KREKLING 2013-2014 Godkjent i samarbeidsutvalget 30. oktober 2013 VELKOMMEN TIL NYTT BARNEHAGEÅR 2013-2014 Vi er kommet godt i gang med nytt barnehageår. Dette barnehageåret vil vi ha ekstra

Detaljer

STRAND BARNEHAGE ÅRSPLAN «BARNETS BESTE VÅRT ANSVAR»

STRAND BARNEHAGE ÅRSPLAN «BARNETS BESTE VÅRT ANSVAR» STRAND BARNEHAGE ÅRSPLAN 2018-2019 «BARNETS BESTE VÅRT ANSVAR» Side 1 Årsplan for Strand barnehage 2018/2019 1. Presentasjon: Strand barnehage: Strand barnehagen er en av 7 kommunale barnehager i Sortland.

Detaljer

PEDAGOGISK PLAN FOR ALLEN SANSEHAGE

PEDAGOGISK PLAN FOR ALLEN SANSEHAGE 01.01.2015 ULNA AS PEDAGOGISK PLAN FOR ALLEN SANSEHAGE Hvordan skape et positivt selvbilde hos barn? For at barnet skal utvikle et positivt selvbilde, må det møte positive holdninger fra barn og voksne.

Detaljer

Tromsø kommunes visjon

Tromsø kommunes visjon Tromsø kommunes visjon Sammen betyr at vi i fellesskap samhandler og lojalt slutter opp om vårt viktige samfunnsoppdrag Varmt betyr at vi er inkluderende og at vi skal møte alle med åpenhet og respekt

Detaljer

Kalfarhuset oppfølgingssenter

Kalfarhuset oppfølgingssenter Kalfarhuset oppfølgingssenter Innhold Om Kalfarhuset oppfølgingssenter Målgrupper 5 Individuell oppfølging 5 Vårt særpreg 5 Brukermedvirkning 5 Foto: Bilde fra skiheis; Lene M Gunnarson Øvrige bilder;

Detaljer

Barn og brudd. Mail: familievernkontoret.moss.askim@bufetat.no Tlf: Moss 46617160 - Askim 46616040

Barn og brudd. Mail: familievernkontoret.moss.askim@bufetat.no Tlf: Moss 46617160 - Askim 46616040 Barn og brudd Familievernkontoret Moss Askim: Anne Berit Kjølberg klinisk sosionom/ fam.terapeut Line Helledal psykologspesialist barn og unge Lena Holm Berndtsson leder/ klinisk sosionom/ fam.terapeut

Detaljer

Vi vil bidra. Utarbeidet av prosjektgruppa «Sammen for utsatte barn og unge» i Aurskog-Høland, Fet og Sørum kommuner.

Vi vil bidra. Utarbeidet av prosjektgruppa «Sammen for utsatte barn og unge» i Aurskog-Høland, Fet og Sørum kommuner. Vi vil bidra Utarbeidet av prosjektgruppa i Aurskog-Høland, Fet og Sørum kommuner. Forord 17 år gamle Iris ønsker seg mer informasjon om tiltaket hun og familien får fra barneverntjenesten. Tiåringen Oliver

Detaljer

Sluttrapportil Husbankenfor kompetansemidler2009-2011 til prosjektfriung.

Sluttrapportil Husbankenfor kompetansemidler2009-2011 til prosjektfriung. KIRKENS BYMISJON Drammen den 30.03.12 Sluttrapportil Husbankenfor kompetansemidler2009-2011 til prosjektfriung. Innledning Høsten 2006 begynte forarbeidet til prosjektet FRI. Anders Steen som var ansatt

Detaljer

Årsmelding Ledelse og økonomi s Eierskap 1.2 Styret 1.3 Daglig leder 1.4 Økonomi s. 2

Årsmelding Ledelse og økonomi s Eierskap 1.2 Styret 1.3 Daglig leder 1.4 Økonomi s. 2 Årsmelding 2007 2 Årsmelding 2007 1. Ledelse og økonomi s. 2 1.1 Eierskap 1.2 Styret 1.3 Daglig leder 1.4 Økonomi s. 2 2. Spesielle satsningsområder i 2007 sett opp mot handlingsplan s. 3 2.1 Å være et

Detaljer

AVDELING FOR OPPVEKST

AVDELING FOR OPPVEKST AVDELING FOR OPPVEKST Utviklingsplan (virksomhetsplan) for perioden: 2018-2022 For ansvar: 2165 Tjenesteenhet: Sørlia barnehage Ansvarlig tjenesteenhetsleder: Inger Lise Vang Aalberg Visjon: Røtter til

Detaljer

Årsrapport 2011 Gatejuristen Bergen

Årsrapport 2011 Gatejuristen Bergen Årsrapport 2011 Gatejuristen Bergen FORORD Gatejuristen Bergen er et tiltak under Kirkens Bymisjon i Bergen, og vi arbeider for større respekt, rettferdighet og omsorg i tråd med Kirkens Bymisjon sine

Detaljer

VELGER DU STUDENTBARNEHAGEN VELGER DU LEKEN!

VELGER DU STUDENTBARNEHAGEN VELGER DU LEKEN! VELGER DU STUDENTBARNEHAGEN VELGER DU LEKEN! VERDIDOKUMENT FOR Trimia studentbarnehage Røstad studentbarnehage Studentbarnehagen Steinkjer Dette dokumentet beskriver de verdier vi arbeider etter i Studentbarnehagene,

Detaljer

Statsråd Solveig Horne Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet. Innlegg ved Barnesykepleierforbundet NSF sitt vårseminar 2014

Statsråd Solveig Horne Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet. Innlegg ved Barnesykepleierforbundet NSF sitt vårseminar 2014 Statsråd Solveig Horne Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet Innlegg ved Barnesykepleierforbundet NSF sitt vårseminar 2014 Tema for innlegg: Hvordan barn og unges rettigheter i helseinstitusjon

Detaljer

AKTIVITETER PÅ OG FRA KYSTGÅRD. UTFLUKTER TURER SPENNENDE AKTIVITETER.

AKTIVITETER PÅ OG FRA KYSTGÅRD. UTFLUKTER TURER SPENNENDE AKTIVITETER. Prosjekt nr: 2009/3/0458 AKTIVITETER PÅ OG FRA KYSTGÅRD. UTFLUKTER TURER SPENNENDE AKTIVITETER. Et prosjekt i regi av ADHD Norge Sør Trøndelag. 1 INNHOLD: Side 1: Side 2: Side 3: Side 4: Side 4: Side 5:

Detaljer

Årsplan Hvittingfoss barnehage

Årsplan Hvittingfoss barnehage Årsplan 2 Forord De åtte kommunale barnehagene har utarbeidet en felles mal for Årsplan. Denne malen er utgangspunktet for innholdet i vår årsplan. Hver enkelt barnehage lager sin Årsplan for det enkelte

Detaljer

KVALITETSPLAN FOR SFO.

KVALITETSPLAN FOR SFO. KVALITETSPLAN FOR SFO. 1. Bakgrunn for planen. Visjonen for drammensskolen ble vedtatt i bystyret 19. juni 2007. Arbeidet med visjonen ble initiert av formannskapet og har som intensjon å bidra til at

Detaljer

Ny veileder om pårørende i helse- og omsorgstjenesten Nettverk koordinatorer i Østfold, 16.6, 2017

Ny veileder om pårørende i helse- og omsorgstjenesten Nettverk koordinatorer i Østfold, 16.6, 2017 Ny veileder om pårørende i helse- og omsorgstjenesten Nettverk koordinatorer i Østfold, 16.6, 2017 Hvorfor en ny veileder om pårørende? Forrige pårørendeveileder 2008 Regelverk om barn som pårørende 2010

Detaljer

5.Virkemidler og kritiske suksessfaktorer for fremtiden. På et generelt plan:

5.Virkemidler og kritiske suksessfaktorer for fremtiden. På et generelt plan: Rapport til kommunedelplan Omsorg 2020-2040 Gruppe 7: Forebyggende, folkehelse, legekontor og dagtilbud 1.Kort sammendrag med hovedfunn og anbefalinger. Se tabell. «Befolkningssammensetning og generell

Detaljer

Lokal velferd livskvalitet

Lokal velferd livskvalitet KAs Høstkonferanse 2012 Lokal velferd livskvalitet Samarbeidsmuligheter: -menighet og kommune -menighet, kommune og næringsliv v/tellef Raustøl Dagens tekst: Erfaringer fra samarbeid menighet og kommune

Detaljer

SNEHVIT FAMILIEBARNEHAGE - KOMPETANSEPLAN Barnas beste - 1Alltid i sentrum

SNEHVIT FAMILIEBARNEHAGE - KOMPETANSEPLAN Barnas beste - 1Alltid i sentrum SNEHVIT FAMILIEBARNEHAGE - KOMPETANSEPLAN 2018-2023 Barnas beste - 1Alltid i sentrum INNHOLD Innhold 3 Hvem er vi og hvilke mål har vi? 4 Hva er kompetanse 4 Hva kan personalet gjøre sammen for kompetanseheving

Detaljer

Forebyggende psykisk helsetjeneste (FPH)

Forebyggende psykisk helsetjeneste (FPH) Ved: Marianne Volden Kjersti Hildonen familieterapeut psykologspesialist 1 Vellykket og ulykkelig? Mange unge oppgir at de er utmattet og stresset på grunn av høye krav til prestasjon Vellykkethet vurderes

Detaljer