en arbeidstakerorganisasjon i vekst og utvikling

Transkript

1 en arbeidstakerorganisasjon i vekst og utvikling

2 Fra bestillingsmannsforening til moderne fagforbund Deltas historie starter helt tilbake i 1890 da Bestillingsmennenes forening i Christiania ble etablert. De organiserte politi- og branntjenestemenn, funksjonærer, vaktmestere, oppsynsmenn og lærere. Brannmannskapene var typiske representanter for «uniforms-yrkene» som utgjorde et viktig innslag i Bestillingsmannsforeningene.

3 Sentrale årstall I 1890 ble Bestillingsmennenes forening etablert i Christiania. I 1898 ble Bestillingsmennenes Landsforening stiftet av foreningene i Christiania, Kristiansand, Bergen og Trondheim. I 1936 gikk Bestillingsmennenes Landsforbund sammen med en del funksjonærforeninger om å stifte KFL Kommunal Funksjonærenes Landsforbund. I 1985 skiftet KFL navn til Kommunalansattes Fellesorganisasjon KFO. I 2007 byttet KFO navn til Delta en arbeidstakerorganisasjon i YS.

4 Deltas medlemmer i dag er om lag , hvorav ca er yrkesaktive er ansatte i offentlig tjenesteyting på tvers av fagområder og yrkesgrupper er flest i kommunene og helseforetakene, dvs. KS-området (+Oslo Kommune) og Spekter-området er ansatte i både privat og offentlig sektor, innenfor en rekke tariffområder er skapere av norsk velferd helse omsorg oppvekst kultur kirke tekniske tjenester forvaltning service ledelse

5 Den røde tråden fra historien Felles løft til felles beste! fellesskapets styrke Individuell frihet balansert mot kollektive hensyn Partipolitisk nøytralitet organisasjonsfrihet framfor organisasjonsmonopol politisk nøytral grunn partipolitisk uavhengig Samarbeid som løsning - løsningsorientert -kompromissvilje - balansert tilnærming 5

6 Deltas kjerneverdier verdiboka «Balanse i arbeidslivet» som grunnleggende verdimål: For enkeltmennesket I arbeidslivet I samfunnet som en helhet 6

7 Deltas medlemsgaranti Medlemmenes interesser Beslutningsgrunnlaget og ressursbruken skal forankres hos medlemmene. Medlemmenes utviklingsmuligheter Arbeidsformene og tiltakene skal bidra til styrking og videreutvikling hos medlemmene. Medlemmenes innflytelse Delta vil styrke medlemmenes innflytelse i arbeidslivet både som enkeltpersoner og kollektivt gjennom medbestemmelse. Medlemmenes trygghet Delta er en samarbeidspartner for medlemmene i vanskelige situasjoner i arbeidslivet. «Lett tilgjengelig når du trenger det.» 7

8 Delta ivaretar medlemmene som Lønns- og arbeidsforhold Faget og yrket mitt Arbeidsmiljøet Jobbtrygghet Innflytelse. arbeidstaker og som Utdanning yrkesutøver Stillingsmarkedet Etter- og videreutdanning.

9 Yrkesfaglige fellesskap Deltas bransje- og yrkesorganisasjoner (YO-er) ivaretar viktige fag-, utdannings- og yrkespolitiske saker

10 Lokal organisering Om lag 2500 avtaletillitsvalgte Om lag 500 lokale ledd ( medlemmer) Om lag 350 virksomhetsledd (1-38 medlemmer) Dyktige tillitsvalgte er Deltas viktigste medlemsfordel og grunnlag for videre vekst!

11 Sentral organisering Tre beslutningsorganer: kongressen representantskapet hovedstyret

12 Medlemmene TV Regionkontor Opplæring Bygge organisasjon Lokale avtaler - Saksbehandling Arbeidsliv Jus Forhandling Tariffavtaler Forhold til partene Høringer Kommunikasjon & politikk Organisasjon Drift Omdømmebygging Posisjonering Politikkutforming Myndighetspåvirkning Tilrettelegging Utredninger&Høringer Vekst Bygge organisasjon Målgruppeombud Kompetanseformidli ng Møteplasskompetan se Personal Enkel, effektiv og lønnsom drift Regnskap og styringsstøtte

13 Administrasjon Adm.direktør Catharina Bjerke Arbeidsliv Organisasjon Gisle Salem Knut Olsen Kommunikasjon & politikk Personal, økonomi & drift Kjetil Kolsrud Delta direkte Region Nord Torbjørn Brenna Region Midt Region Vest Region Sørvest Region Sørøst Region Øst Region Innlandet

14 Delta en arbeidstakerorganisasjon i vekst og utvikling! Sammen skaper vi morgendagens samfunn, arbeidsliv og Delta!