Disse har stand på UMBs Karrieredag

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Disse har stand på UMBs Karrieredag"

Transkript

1 Karrieredagen bedriftsguide oktober i Aud Max. Universitetet for miljø- og biovitenskap

2 Disse har stand på UMBs Karrieredag Accenture 4 Adecco 5 AF Gruppen AS 6 Animalia 7 Arcus 8 Asplan Viak 9 BKK 10 COWI 11 Departementene 12 E-CO Vannkraft 13 Elopak 14 Ernst & Young 15 EWOS 16 Felleskjøpet 17 Forsvarets forskningsinstitutt 18 Forsvarets militærgeografiske tjeneste 19 Invitrogen Dynal AS 20 ISS Landscaping 21 Jordskifterettene 22 Kilroy 23 Kraft Food 24 Kverneland 25 Landkreditt Bank 26 Manpower 27 Mesta 28 Mills 29 Multiconsult 30 Naturviterne 31 NCC Construction 32 Norges vassdrags- og energidirektorat 33 Norgesfôr 34 Nortura BA 35 OKK entreprenør 36 Oslo Kommune, vann og avløpsetaten 37 Peab 38 Prevista AS 39 PS.no 40 Rambøll Norge 41 Reinertsen 42 Skanska 43 Skog og landskap 44 Skogbrukets Landsforening 45 SpareBank 1 46 Stabburet 47 Statens vegvesen 48 Statistisk sentralbyrå 49 Statkraft 50 Statnett 51 Sweco grøner 52 TEKNA 53 Tine 54 2

3 Velkommen til Karrieredag ved UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP den 31. oktober 2007 i Aud Max. Karrieredagen er en flott mulighet til å komme i kontakt med bedrifter som ønsker å ansette studenter fra UMB. Det er viktig å engasjere seg og tidlig orientere seg i jungelen av jobbmuligheter. Karrieredagen er et godt sted å begynne, enten du snart er ferdig eller har flere år igjen av studiene dine. Derfor oppfordrer vi alle til å ta turen innom Aud Max tirsdag 31. oktober og få mer informasjon om bedrifter som kan være aktuelle for deg. Her kan du, som snart er ferdig som student, komme i dialog med representanter fra firmaer som ønsker å ansette deg. Mens du som fremdeles har noen år igjen kan møte bedrifter som tilbyr sommerjobber og deltidsstillinger, samt masteroppgaver. Program: Utstilling bedrifter Ernst & Young; kurs i intervju teknikk Multiconsult; bedriftspresentasjon ps.no - utlodding Kilroy - utlodding Se også Med vennlig hilsen Jan Reiling - UMB Seksjonleder Simen Vangen - Samfunnstyret-Leder Jørgen Stenseth - Samfunnstyret- Markedsføringssjef Lise Fischaa - UKA-Markedsføringssjef 3

4 Bedrift: Accenture Pb: 363, 1326 Lysaker Christine Hagen Tlf: Om virksomheten: Accenture er et av verdens ledende konsulentselskap. Vi leverer tjenester innenfor rådgiving, teknologi og outsourcing. Med 1100 ansatte i Norge og ansatte globalt, leverer vi nyskapende løsninger verden over. Selskapet hadde i 2006 en omsetning på 16.6 milliarder dollar. Få karrierevalg gir deg et bedre grunnlag for å gjøre suksess enn å være konsulent hos Accenture. Vi legger stor vekt på innovasjon og kan tilby interessante og utfordrende arbeidsoppgaver. Våre kurs- og utviklingsprogram skal sikre deg karrieremuligheter. Accenture har et ungt og dynamisk miljø og et godt kollegialt fellesskap. I tillegg til permanente stillinger, tilbyr vi sommerjobber og mulighet for å skrive masteroppgave gjennom Accenture. Følg med på våre hjemmesider for å melde din interesse. Karriere: Få karrierevalg gir deg et bedre grunnlag for å gjøre suksess enn å være konsulent i Accenture. Sommerjobb: Vi tar inn ca. 40 sommerstudenter for et seks uker langt internship. Søknadsfrist 15. november 2007 via Accentures nettside. Masteroppgaver: Vi tilbyr veiledning masteroppgaver. Antall ansatte: 1100 Snittalder: 33 år Kjønnsfordeling: ca 30% Avdelinger i Norge: Oslo, Bergen og Stavanger. 4

5 Adecco Norge AS Sentrumsveien 4, 1400 Ski Marit Raaf Tlf: adecco.no Om virksomheten: Adecco Norge er en del av Adecco SA, verdens største bemanningsselskap. Vi er også størst i Norge. Hver dag går over mennesker, i mer enn 70 land i alle verdensdeler, til en jobb formidlet av Adecco. I Norge er vi representert med 70 kontorer som daglig engasjerer over medarbeidere. Vi formidler midlertidige og faste stillinger til alle deler av norsk næringsliv og offentlige virksomheter. Selskapet har spisskompetanse på IT og engineering (både off- og onshore), bygg og industri, rekruttering av ledere og spesialister, rådgivning i omstillingsprosesser og outsourcing av sikkerhetstjenester. Karriere: Adecco internt er i kraftig vekst og er stadig på søk etter nye konsulenter og spesialister. Adecco satser bevisst på intern kompetanseutvikling og har egen avdeling innen organisasjonsutvikling som fokuserer på management audit og kurs innen kompetanseheving. Adecco arrangerer noen av landets beste lederutviklingskurs. Våre utleide medarbeidere blir kontinuerlig fulgt opp av våre konsulenter, og ønske om utvikling og karriere er alltid på dagsorden under meddarbeidersamtalene. Medarbeidere med riktig innstilling og potensiale har store utviklings- og karrieremuligheter hos våre kunder. Som medarbeider i Adecco får man en unik mulighet til å komme inn i drømmebedrifter Sommerjobb: Adecco formidler et stort antall sommerjobber. Dette gir fine muligheter for studenter til å få en tilknytning til bedrifter som kan gi gode og nyttige referanser for senere jobber, eller komme med tilbud til medarbeideren etter endt utdanning. Trainee: Adecco har et traineeprogram som går over 18 måneder. Programmet, som er det eneste i sitt slag i bemanningsbransjen, går parallelt i alle de nordiske land. Antall ansatte: 700 Snittalder: 35 år Kjønnsfordeling: 60 % kvinner og 40 % menn Avdelinger i Norge: Oslo, Bærum, Asker, Trondheim, Alta, Bodø, Halden, Hammerfest, Harstad, Kristiansund, Levanger, Mo i Rana, Molde, Tromsø, Steinkjer, Stjørdal, Ålesund, Bergen, Florø, Namsos, Førde, Haugesund, Sogndal, Askim, Stavanger, Elverum, Sotra, Stord, Arendal, Drammen, Horten, Hønefoss, Kongsberg, Kristiansand, Porsgrunn, Larvik, Sandefjord, Skien, Tønsberg, Fredrikstad, Gjøvik, Hamar, Halden, Jessheim, Kongsvinger, Lillehammer, Lillestrøm, Moss, Sarpsborg, Ski. 5

6 AF Gruppen ASA Pb: 34, Grefsen 0409 Oslo Stein Bjørntvedt Tlf: Om virksomheten: AF Gruppen ASA er et av Norges største entreprenørselskaper. Selskapet har 2000 ansatte i Norge og Sverige, og hadde en omsetning på mer enn 5 mrd. i Selskapet er notert på Oslo Børs og er inndelt i tre forretningsområder: Eiendom, Construction og Services. Ambisjonen vår er å være det naturlige valg for å løse de mest krevende oppdragene, gjerne i yttergrensen av hva som er mulig for et entreprenørselskap. Adferden vår skal kjennetegnes ved profesjonalitet og høy etisk standard. Karriere: AF Gruppen ser det som en stor fordel at karrieren begynner med arbeidsledelse, med direkte ansvar for håndverksgrupper. Dette er det beste grunnlag for å forstå vår kultur og våre verdier. Vi ser det som et mål at våre ledere rekrutteres gjennom intern opplæring. Sommerjobb, prosjekt- og masteroppgaver: I AF Gruppen benytter vi sommerjobb som et virkemiddel for å bli bedre kjent. Vi tilbyr også mulighet for å gjennomføre prosjektoppgaven og masteroppgaven hos oss, hvis forholdene for øvrig ligger til rette for det. Det normale forløpet er at studenten(e) har temaet som de ønsker å skrive om/belyse, og hvor vi bidrar med et prosjekt der man kan teste ut problemstillingen. Antall ansatte: 2000 Snittalder: 41 år Kjønnsfordeling:Kvinneandel 6,5% Avdelinger i Norge: Oslo, Råde, Halden, Skien, Bergen og Trondheim 6

7 Animalia Pb. 396, Økern 0513 Oslo Anne Mette Sibeko Johnsen Tlf: Om virksomheten: Animalia er et av Norges ledende fagmiljøer innen kjøttproduksjon. Animalia jobber både med husdyrfaglige og kjøttfaglige spørsmål. Vi tilbyr norsk kjøttbransje og norske bønder kunnskap og kompetanse gjennom oppdrag, forsknings- og utviklingsprosjekter, husdyrkontroll og helsetjenester. Animalia er en møteplass og en problemløser for kjøttbransjen. Vår hovedstrategi er å være best fra forskning til praksis. Vi ønsker å utvikle praktiske verktøy for kjøttprodusenter og kjøttbransjen, basert på solid erfaring, forskning og innovasjon. Animalia har kunnskapsrike medarbeidere med høy kompetanse og praktisk erfaring fra bransjen. Vi også har flere doktorgradsstudenter tilknyttet våre prosjekter. Karriere: I Animalia er det behov for kandidater med kjøtteknologisk og husdyrfaglig kompe tanse. Vi har til enhver tid flere forsknings- og utviklingsprosjekter gående. Dette gir muligheter for både mastergradsoppgaver og doktorgradsstillinger. I tillegg er det med jevne mellomrom behov for kandidater med nevnte kompetanse til å fylle ledige stillinger i de ulike avdelinger og seksjoner ved Animalia. På våre nettsider finner du mer informasjon om våre avdelinger og seksjoner. Sommerjobb: Det er hver sommer mulighet for en ferievikar for å jobbe med rapporten Kjøttets tilstand. Dette er en rapport som inneholder både artikler som tar opp ulike aktuelle tema, og en samling av statistikk som er relevant og interessant for kjøttbransjen. Oppgavene er i hovedsak knyttet til innsamling og organisering av aktuell statistikk fra ulike kilder, samt å delta i andre redaksjonelle oppgaver. Antall ansatte: 50 Snittalder: ca. 40 år Kjønnsfordeling: 50 % kvinner og 50 % menn Avdelinger i Norge: Løren, Oslo 7

8 Arcus AS Pb: 6763 Rodeløkka 0603 Oslo Elin Ellann Tlf: Om virksomheten: Arcus er Norges største produsent og leverandør av brennevin. Vi ivaretar den norske kulturarven gjennom fremstilling av akevitter og andre brenneviner etter gamle oppskrifter og resepter, enkelte fra helt tilbake til første halvdel av 1800-tallet. Fremstillingen av de gamle merkene skjer i prinsippet på samme måte som i de gamle destillasjonene for over 100 år siden. Samtidig utvikler vi stadig nye produkter tilpasset dagens krav til kvalitet og variasjon. Vi ser på Norden som vårt hjemmemarked, og har en betydelig eksport av brennevin til de nordiske land, Tyskland og USA. Arcus er også Norges ledende importør av vin, vi importerer vin på tank og tapper selv våre egne merker for det norske og det nordiske markedet. I tillegg importerer vi andre produsenters viner gjennom vårt datterselskap Vinordia. Vår tapperivirksomhet er ISO-sertifisert (ISO9001), og vi har Norges eneste offentlig godkjente laboratorium for analyse av vin og brennevin. Arcus-Gruppen AS er i dag Norges største totalleverandør av vin og brennevin og den største privateide vin- og brennevinsaktør i Norden. Hovedaksjonær er det svenske investeringsselskapet Ratos AB Karriere: Vi har behov for dyktige og høyt kvalifiserte medarbeidere innen fagområdene vin, brennevin, sensorikk, økonomi og analyse Sommerjobb: Det er mulig å få sommerjobb på vårt laboratorium og i produksjonen Masteroppgaver: Flere UMB-studenter har samarbeidet med oss om hoved- eller masteroppgaver innen fagområdet sensorikk/vin og brennevin Trainee: Vi har i dag ingen trainee-ordning i Arcus-Gruppen Antall ansatte: 422 Snittalder: 44,3 år Kjønnsfordeling: 24 % kvinner og 76 % menn Avdelinger i Norge: Hovedkontor og produksjonsanlegg i Oslo 8

9 Asplan Viak AS Pb: Sandvika Tonje Brommeland Tlf: Om virksomheten: Asplan Viak er et av landets største rådgivende ingeniør- og arkitektfirmaer. Selskapet tilbyr tverrfaglig rådgivning og analyser for offentlig og privat virksomhet. Asplan Viak AS eies av Stiftelsen Asplan og har 530 ansatte ved 20 kontorer i Norge. Selskapet er organisert i 3 divisjoner Infrastruktur, Plan-Arkitektur-Landskap og Samfunn. Divisjon Infrastruktur har totalt 230 medarbeidere, hvorav nærmere 122 jobber med vann, avløp og renovasjon. Selskapet arbeider innen alle deler av VAR fagene fra analyser og utredninger via forprosjekt, detaljprosjektering til bygging og drift av anlegg. Divisjonen har kompetanse på forurensning av vann og jord. Divisjon Plan Arkitektur Landskap er med sine 169 medarbeidere et stort kompetansemiljø innen fysisk planlegging, arkitektur og landskapsarkitektur. Divisjonen har medarbeidere over hele landet og arbeider med prosjektkjeden fra arealutvikling og planlegging til prosjektering og gjennomføring. Divisjon Samfunn har totalt 85 medarbeidere, hvorav 57 jobber med analyse og utredningsoppgaver og 28 jobber med GIS/IKT. Divisjonen har medarbeidere over hele landet og arbeider med prosjekter for privat og offentlig sektor. Divisjonen skiller seg fra konkurrerende miljøer ved at den er en del av et stort selskap med tung teknisk og arkitektfaglig kompetanse hvor arbeid på tvers av faggrensene er en forutsetning. Karriere: Ja Sommerjobb: Nei Masteroppgaver: Ja Trainee: Nei Antall ansatte: 530 Snittalder: ca 41 år Kjønnsfordeling:40 % kvinner og 60 % menn Avdelinger i Norge: 20 kontorer: Arendal, Bergen, Drammen, Karasjok, Kongsberg, Kristiansand, Leikanger, Lillehammer, Lyngdal, Molde, Oslo, Risør, Sandvika, Skien, Stavanger, Tromsø, Trondheim, Tønsberg, Ål, Ås. 9

10 BKK AS Pb: 7050, Kokstadveien Bergen Trude Kremner, Erlend Moldestad Tlf: / Om virksomheten: BKK er et kraftsenter på Vestlandet. Døgnet rundt produserer vi miljøvennlig energi, og sikrer strømforsyningen til alle våre kunder. Vi er i en spennende utvikling og har befestet vår posisjon også innen en rekke andre områder som rådgivings- og entreprenørtjenester, fjernvarme, bredbånd, kabel-tv og boligalarm. Karriere: Vi har store og samfunnsviktige utfordringer foran oss. Derfor er vi stadig på jakt etter dyktige medarbeidere som vil være med å utvikle geniale energi- og kommunikasjonsløsninger tilpasset fremtidens behov. Sommerjobb: Hvert år tar vi inn studenter som får sommerjobb med fagrelatert praksis. Sommer jobbene er hovedsakelig ved vårt hovedkontor i Bergen, og i driftsområdene på Vestlandet. Alle årstrinn kan søke. Les mer på masteroppgaver: Hvert år tar vi inn flere studenter som skriver prosjektoppgave eller hovedoppgave innen forskjellige fagområder. På denne måten får vi ny kunnskap, og studentene nyttig arbeidserfaring. Oppgaven skrives i samarbeid med det aktuelle fagmiljøet i konsernet. Vi kan hjelpe med alt fra nødvendig informasjon til mer konkret veiledning. Trainee: Vi rekrutterer hvert år få utvalgte traineer innen teknologi-, bygg og realfag. Du vil selv få ta del i å forme oppgavene utfra dine egne interesser og kunnskaper. Les mer om våre trainee program på Antall ansatte: 1000 Snittalder: 47 år Kjønnsfordeling: 21 % kvinner Avdelinger i Norge: Hovedkontor i Bergen 10

11 COWI AS Grenseveien 88, PB Etterstad, 0605 Oslo Jan Eklund Tlf: COWI AS Bryggerivn Fredrikstad Lillian Ovell Tlf: Om virksomheten: COWI AS er et av Norges ledende flerfaglige rådgivende ingeniørselskap. Virksomheten er tuftet på uavhengighet, flerfaglighet, miljøbevissthet og nærhet til kunder og brukere. Vår samlede kompetanse og kapasitet skal være tilgjengelig for samtlige medarbeidere og markeder. Informasjonsteknologi og geografisk nærhet gjør dette mulig. Vi har ca 550 medarbeidere fordelt på 20 kontorsteder i Norge og i internasjonal virksomhet. COWI-gruppen totalt teller ca medarbeidere. Bred flerfaglighet er en forutsetning for å utvikle et prosjekt fra idé via ferdigstillelse til drifts- og forvaltningsfasen. COWIs evne til helhetlige vurderinger sikrer kundene fleksible og økonomisk sunne prosjektløsninger med mulighet for tilpasninger i tråd med markedets og brukernes behov. Vi tilbyr rådgivnings- og prosjekteringstjenester med hovedvekt på avfall og miljø prosjektadministrasjon amferdselsteknikk tekniske installasjoner og byggrådgivning vann og avløpsteknikk. I Norge satser vi spesielt på å videreutvikle vår sterke posisjon innen helsebygg. Den internasjonale aktiviteten har utspring i vår nasjonale kompetanse, med vekt på vann- og miljørelaterte oppgaver, avfall, energi- og samferdselsprosjekter. Oppdragene er i stor grad knyttet til norske bistandsprosjekter, samarbeid med norsk industri og deltakelse i konsernets prosjektoppgaver. Karriere: Er beskrevet i teksten ovenfor. Sommerjobb: Ja Masteroppgaver: Ja Trainee: Ja. Tilrettelegger for at de som ønsker får internasjonal erfaring. Antall ansatte: 550 Avdelinger i Norge: 20 kontorsteder i Norge. Behov for ansettelser i 2008: Ja. 11

12 Departementsfellesskapet består av 17 ulike departementer som dekker ett eller flere fagområder. De viktigste oppgavene er blant annet forberedende arbeid for regjeringen, iverksetting av vedtak, klage- og kontrollfunksjoner. Departementene har selvstendig avgjørelsesmyndighet på en del områder. Vi kan tilby Nærhet til makten - lære det politiske systemet fra innsiden og levere premisser, analyser, dokumentasjon og forslag til løsninger til politiske beslutninger. Stimulerende fagmiljø departementene er sammensatt av ulike faggrupper med høy kompetanse som bidrar til å styrke kunnskapsnivået. Mulighet til å arbeide tverrfaglig. Bred kontaktflate arbeidet krever bred kontaktflate både nasjonalt og internasjonalt. Dette øker kunnskapen om saksfeltet i Norge, men er også grunnlag for å kunne lære å samarbeide internasjonalt. Overblikk arbeidet gir høy kompetanse på et fagfelt, og et overblikk over hva som skjer i samfunnet og mulighet til å påvirke fremtidens samfunn. Saker i media arbeidsområdene er ofte i fokus, og media setter ofte dagsorden. Departementene er kunnskapsorganisasjoner, og varierte arbeidsformer som teamorganisering og prosjektarbeid bidrar til lærings- og utviklingsmuligheter for nyansatte. Hospiteringsordninger gir mulighet til å søke om utveksling til virksomheter i inn- og utland. Mange departementer har egne avdelinger/seksjoner som arbeider med internasjonale spørsmål, eller medarbeidere som jobber spesielt med dette. Det enkelte departements internasjonale arbeid retter seg mot det samfunnsområdet departementet omfatter. Webadresse: 12

13 E-CO Vannkraft as Pb: 1050 Sentrum 0104 Oslo Torill Berdal Tlf: Om virksomheten: E-CO er et av Norges ledende energikonsern. Selskapet er landets nest største kraftprodusent og eier og forvalter, helt eller delvis, mer enn 70 vannkraftverk over hele Sør-Norge. Konsernet har eierandeler i Oppland Energi, Energiselskapet Buskerud Kraftproduksjon, Opplandskraft, Vinstra Kraftselskap og Norsk Grønnkraft. Vårt hovedkontor ligger i Oslo, mens kraftverkene styres fra Gol. Vi har også kontorer i nærheten av anleggene i Aurland, Hol og Askim. Karriere: E-CO er opptatt av å være et kompetent og skapende selskap innen vannkraft. Vi har et av landets fremste fagmiljøer innen utbygging, drift og vedlikehold av kraftanlegg. Stillinger blir løpende utlyst på Sommerjobb: E-CO kan tilby studenter fagrelaterte sommerjobber. Stillingene lyses ut på Masteroppgaver: E-CO stiller seg positiv til et samarbeid om masteroppgaver. Ta kontakt for en samtale om aktuelle problemstillinger eller for å få mer informasjon. Trainee i Oslo og Hallingdal: Som trainee i E-CO får du opplæring og oppgaver i et kompetan sesterkt og godt arbeidsmiljø som gir gode muligheter for personlig utvikling. Gjennom opphold på våre kontorer og anlegg vil du få bred kontaktflate i selskapet. Vi er også opptatt av å tilby selvstendige oppgaver. Vi legger vekt på våre verdier engasjert, skikkelig og skapende, og verdsetter egen skaper som støtter opp om dette. En traineeperiode varer normalt i 16 måneder. Antall ansatte: 150 Snittalder: 49,9 år Kjønnsfordeling: ca. 15 % kvinner og 85 % menn Avdelinger i Norge: Vi har avdelinger i Oslo, Hol, Gol, Aurland og Askim 13

14 Elopak Pb: Spikkestad Helge B. Castberg Tlf: Om virksomheten: Elopak er en av verdens ledende leverandører av emballasjesystemer for flytende næringsmidler på det internasjonale markedet. Selskapet utvikler, produserer og selger komplette systemer for emballering av flytende næringsmidler. Elopak er et norsk selskap eiet av Ferd-gruppen, og mest kjent som leverandør av mønekartongen til blant annet melk og juice (Pure-Pak systemet)., bringer Elopak stadig sin internasjonale ekspertise og produktteknologi inn i nye markeder. Elopak hadde i 2006 en omsetning på ca. NOK 5 milliarder. Karriere: Gode muligheter innen faglig karriere og innen ledelse på en rekke teknologiområder, økonomi, produksjon, produktutvikling og salg Sommerjobb: Vi er innstilt på å diskutere sommerjobb innen fagområder som matcher Elopak`s behov. Masteroppgaver: Ta kontakt for å diskutere relevante temaer Trainee: Elopak har etablert et Trainee-program som går over 2 år med fast ansettelse. Utenlands opphold er en del av utdannelsen og rotasjon mellom ulike fagområder. Antall ansatte: 2500 (inklusive Joint Ventures). 170 i Norge Snittalder: ca.45 Kjønnsfordeling: ca.30% kvinner 70% menn Avdelinger i Norge: Hovedkontor på Stabekk og Konsernkontor på Spikkestad.Med egne sel skap og samarbeids-partnere i over 40 land og kunder i mer enn 100 land 14

15 Ernst & Young Oslo Atrium, P.O. Box Oslo Ellen M Nyhus Tlf: Om virksomheten: Ernst & Young er Norges ledende revisjons- og rådgivningsselskap, og er en kompetansebedrift som leverer tjenester innenfor revisjon og direkte relatert rådgivning, økonomisk- og finansiell rådgivning, skatte- og avgiftsrådgivning, risikostyring og data-sikkerhet. Ernst & Young reviderer alene mer enn en tredjedel av markedsverdien på Oslo Børs. Revisjon er vårt klart største forretningsområdet og representerer fundamentet i firmaets virksomhet i Norge. Vi har også en rådgivingsenhet som består av mer enn 150 konsulenter. Advisory bygger på Ernst & Youngs kjernekompetanse og tilbyr et bredt spekter av tjenester innenfor internrevisjon, Risk Management, IT-revisjon, IT-rådgivning, virksomhetsstyring, operasjonell effektivitet samt støtte og utvikling til økonomi- og finansfunksjonen. Karriere: Som det ledende selskapet i vår bransje er det mulig for oss å gi deg utfordringer i alle toneangivende bransjer. Hos oss vil du jobbe med dedikerte, profesjonelle mennesker som setter kvalitet i høysetet. Vi gir deg muligheten til å påvirke din egen karriere i et godt miljø med bratt læringskurve. Vi ansetter: MRR (Master i Regnskap & Revisjon) Masterstudenter (4. og 5. års) Registrerte revisorer Bachelor i økonomi & administrasjon Vi tar imot åpne søknader. Summer Internship: Ernst & Young tilbyr Summer Internship for fire studenter hver sommer. Søkerne må ha sterke akademiske resultater og genuin interesse for en karriere i selskapet. I tillegg bør man ha gode kommunikative evner. Internshipet har en varighet på fem uker, og i løpet av denne perioden vil studentene jobbe innenfor revisjon og rådgivning og delta i prosjekter innen transaksjonsrådgivning, fagavdeling og business support. Søknadsfrist: 12. oktober 2007 Ernst & Young University Ernst & Young har gleden av å invitere deg til EY University på Geilo i april Dette er et arrangement for studenter som enda har litt tid igjen på skolebenken, og som ønsker å få bedre innsikt i hvilke problemstillinger revisjons- og rådgivningsbransjen møter i hverdagen. Arrangementet gjennomføres over to dager og inneholder et bredt spekter av aktiviteter, blant annet dagsaktuelle foredrag, workshops og teambuilding. Sted: Dr. Holms Hotell, Geilo, antall studenter: ca. 70 Søknadsfrist 1. mars 2008 Antall ansatte: Vi har over medarbeidere totalt - og ca 1300 i Norge. I Norge er vi ca medarbeidere Snittalder: ca. 31 Kjønnsfordeling: ca 44 % kvinner og 56 % menn Avdelinger i Norge: Vi har 30 kontorer i Norge. 15

16 EWOS AS og EWOS Innovation Postadresse: Boks 4 sentrum, 5803 Bergen Judith Tørvi Tlf: Om virksomheten: EWOS er en internasjonal selskapsgruppering som produserer fiskefôr til laks og ørret i Norge, Canada, Skottland og Chile. Gruppen omsetter for 5 milliarder kroner årlig, og har til sammen 750 ansatte. Foretaket er eid av Cermaq ASA som også har store eierinteresser i internasjonal fiskeoppdrett. EWOS AS er ledende fiskefôrprodusent i Norge med hovedkontor i Bergen og fôrproduksjon lokalisert i Florø, Meløy og Balsfjord. EWOS er det første selskapet i oppdrettsbransjen som er blitt sertifisert etter den nye internasjonale standarden for matvaresikkerhet, ISO Selskapet er også i følge DNV den første norske bedriften med denne type sertifikat under Norsk Akkreditering. Selkapet EWOS Innovation er verdens største private forskningsmiljø innen akvakultur. Her drives forskning og utvikling innenfor områdene råvarer og fôr til fisk, fiskeernæring, fiskehelse, fiskekvalitet og teknologi i fôrproduksjon. Flere opplysninger om selskapene er å finne på Karriere: EWOS-gruppen er avhengig av å kunne rekruttere dyktige og høyt kvalifiserte medarbei dere på en rekke fagområder. Vi legger derfor stor vekt på å framstå som en attraktiv arbeidsgiver med gode muligheter så vel for dem som satser på en faglig karriere. Sommerjobb: EWOS AS tilbyr sommerjobb på produksjonsanleggene i Florø, Meløy og Balsfjord. Masteroppgaver: Vi ønsker kontakt med studenter som vil gjøre prosjekt- eller masteroppgaver med utgangspunkt i EWOS-gruppens utfordringer. Trainee: Det 12 måneder lange traineeprogrammet i EWOS vil gi deg arbeidserfaring innenfor noe av kjernevirksomheten i EWOS; så som innkjøp av råvarer, reseptformulering, produksjon, kvalitets kontroll, logistikk, markedsføring, salg og controll. Dette er en unik mulighet til å bruke dine kunn skaper hos landets ledende produsent av fiskefôr, og består av blant annet av innføring i virksomheten herunder besøke ulike enheter, selvstendig og utfordrende arbeidsoppgaver, samlinger med traineer fra andre bedrifter for kompetanseutvikling og nettverksbygging samt individuell oppfølging, Talentpris:EWOS Innovation har i samarbeid med EWOS-gruppen opprette en talentpris som skal premiere og stimulere talentfulle studenter eller unge forskere som ønsker å knytte kontakter med et innovativt næringsliv. Antall ansatte: ca 185 i EWOS AS og ca 75 i EWOS Innovation Snittalder: ca. 39 år Kjønnsfordeling: 25 % kvinner Avdelinger i Norge: EWOS er landsdekkende, hovedkontor i Bergen, produksjonsanlegg i Florø, Meløy og Balsfjord. EWOS Innovations forskningssentre i Stavanger, Bergen, Skottland og Chile. Administrasjon i Stavanger.

17 Felleskjøpet Agri BA Hovedkontoret, Flyporten 2060 Gardermoen Kari-Ann Lambertsen Tlf: / Om virksomheten: Vi vil fortsette å være norske bønders solide alliansepartner. Siden 1896 har vi vært en aktiv støttespiller for norsk landbruk. Uten oss ville kanskje norske bygder sett helt annerledes ut. Våre ansatte bidrar til at våre kunder og samarbeidspartnere drar nytte av Felleskjøpets kunnskap og kompetanse hver eneste dag. Det er vi som leverer varene til norske bønder Felleskjøpet er hovedleverandør av driftsmidler til landbruket her til lands, og de viktigste produktområdene våre er kraftfor, korn, gjødsel, såvarer, maskinvarer, forbruksartikler og sist - men ikke minst faglig kompetanse. Jo flere vi er sammen Vi er 2300 ansatte spredd over 15 fylker fra Tana i nord til Lillesand i sør. Felleskjøpet Agri består av 84 butikker, 52 kornmottak, 47 verksteder, 12 fabrikker, 8 bakerier, 3 matmelmøller og nærmere 50 datterselskaper. I tillegg en eiendomsmasse på nær kvadratmeter. Det er mye i et lite land som Norge Felleskjøpet skal selge kvalitetsprodukter og tjenester til så lave priser som mulig. Vi ønsker alltid å ligge et skritt foran, gjennom aktiv satsning på forskning og utvikling. Vi skal kort oppsummert være der for både bøndene og forbrukerne når de trenger oss! Med stolthet, engasjement og omsort skal vi hjelpe hverandre til å nå målene. Det er derfor vi sier at vi er levende opptatt av det. Er dette noe for deg? Karriere: Enhver stilling i Felleskjøpet skal være noe å strekke seg etter. Vi stiller høye krav til oss selv, derfor har vi også store forventninger til deg. Tar du sjansen, vil du fort oppdage at hos oss kom bineres faglig dyktighet og god arbeidsinnsats med trivsel og humørfylt fellesskap! Sommerjobb: Sommerjobber i Felleskjøpet er ettertraktet. Ta tidlig kontakt med Felleskjøpet nær deg! Masteroppgaver: Felleskjøpet stiller seg positivt til dette og har mange gode muligheter for samarbeid. Ta kontakt. Støtte til forsknings- og utviklingsprosjekter presenteres nærmere på karrieredagen Trainee: Felleskjøpet Agri har gjennomført et vellykket traineeprogram i årene , hvor to av de fire kandidatene hadde husdyrfaglig bakgrunn fra UMB. Målet er å starte opp igjen nytt traineeprogram i løpet av Antall ansatte: 2300 Snittalder: ca.46 år Kjønnsfordeling: 20 % kvinner og 80 % menn Avdelinger i Norge: 84 butikker, 52 kornmottak, 47 verksteder, 12 fabrikker, 8 bakerier og 3 matmelmøller spredt over store deler av landet, fra Tana i nord til Lillesand i sør. 17

18 Forsvarets Forskningsinstitutt (FFI) Pb: Kjeller Personalkontoret Tlf: /21 Om virksomheten: Formål: FFI er Forsvarets sentrale forskningsinstitusjon og har til formål å drive forskning og utvikling for Forsvarets behov. Videre skal FFI være rådgiver for Forsvarets politiske og militære ledelse. Visjon: FFI gjør kunnskap og ideer til et effektivt forsvar. Verdier: Skapende, drivende, vidsynt og ansvarlig. Bedriftskultur: Miljøet vårt er attraktivt først og fremst fordi vi er teknologisk i front og arbeider nært med oppdragsgiverne våre. Utviklingen av teknologi og kunnskap skjer med utgangspunkt i en bred, militærteknisk kompetanse i et utviklende og inspirerende forskningsmiljø. FFI har rundt 80 forskningsprosjekter i gang til enhver tid, med en typisk varighet på tre år. Vi jobber i tverrfaglige team, noe som gir kontinuerlig læring og nye utfordringer. Karriere: Stillinger til nyansatte: Forskere, ingeniører eller rådgivere. Opplæring: FFI har blant annet et eget introduksjonsprogram for nyansatte, egen prosjektmedarbeideropplæring og legger forholdene til rette for videreutdanning som doktorgradsstudier og utenlandsopphold. Sommerjobb: Vi tar inn rundt 50 sommerstudenter. Søknadsfristen er 1. mars. Masteroppgaver: Vi tilbyr masteroppgaver og andre studentoppgaver i samarbeid med universitetene og høgskolene, samt gjennom Universitetsstudiene på Kjeller Trainee: FFI har ikke traineeprogram. Derimot muligheter for stipendiatstillinger, sommerjobber og avtjening av førstegangstjenesten. Antall ansatte: 678 ansatte. Av disse er 402 forskere og 95 ingeniører. Snittalder: 40 år Kjønnsfordeling: Blant forskere og ingeniører er 19% kvinner. Denne prosentandelen er raskt stigende blant yngre forskere. Avdelinger i Norge: Kjeller og Horten 18

19 Forsvarets militærgeografiske tjeneste Forsvarets militærgeografiske tjeneste Oslo mil/akershus 0015 Oslo Steinar Thomsen Tlf: Om virksomheten: Forsvarets militærgeografiske tjeneste (FMGT) er fagmyndighet for geovirksomheten i Forsvaret. Vår primære oppgave er å sørge for at Forsvaret og våre allierte har dekket sine behov for geografisk informasjon under operasjoner både i Norge og i resten av verden. Vi er ca 30 ansatte og holder til på Akershus festning i Oslo sentrum. Hos FMGT jobber vi med å fremskaffe, tilrettelegge og forvalte geografisk informasjon. I tillegg til dette driver vi rådgivning innen fagfeltet overfor andre avdelinger i Forsvaret. I tillegg til FMGT er det også mange av Forsvarets operative avdelinger som har egne geo-miljøer. Her er det bruk av geografisk informasjon som er hovedfokus. Gjennomføring av geografiske analyser og produksjon av spesialprodukter til støtte for staber og operative elementer er typiske oppgaver. Også innsamling av geografisk informasjon ved hjelp av Forsvarets egne innsamlingsverktøy er en viktig oppgave. Hvis du ønsker det kan du også få mulighet til å reise ut i internasjonale operasjoner, for eksempel til Afghanistan. Karriere: Det er gode muligheter for en karriere i Forsvaret med en sivil utdannelse. På FMGT er det både sivile og militære stillinger, og mange av de ansatte har bakgrunn fra NLH/UMB. Ute i de operative avdelingene er det også gode jobbmuligheter, fortrinnsvis for personell med militær bakgrunn, men nødvendig opplæring kan gis. Vi er på jakt etter folk med bachelor- eller mastergrad i geomatikk. Sommerjobb: Da det kreves godkjent sikkerhetsklarering for å jobbe i Forsvaret har vi dessverre ikke mulighet til å tilby sommerjobber. Masteroppgaver: FMGT er sammen med resten av geo-miljøene i Forsvaret meget interessert i å knytte til seg studenter som ønsker å skrive masteroppgave for oss. Vi kan blant annet være behjelpelige med å skaffe relevante testdata og vi vil kunne utnevne en faglig kontakt som kan bistå underveis. Antall ansatte: Ca 30 ansatte i FMGT. Ute i Forsvarets operative avdelinger er geo-miljøene som oftest på mellom 2 og 6 ansatte. Snittalder: Ca 35 år i FMGT, en god del lavere rundt i de operative avdelingene. Kjønnsfordeling: ca 15 % jenter i FMGT vi trenger flere! Avdelinger i Norge: I tillegg til FMGT i Oslo har Forsvaret blant annet geo-miljøer følgende steder: Rena, Skjold, Setermoen, Harstad, Stavanger, Bergen, Rygge 19

20 Invitrogen Dynal AS Pb: 114 Smestad 0309 OSLO Erlend Ragnhildstveit Tlf: Om virksomheten: Verdensledende leverandør av biomagnetisk separasjonsteknologi. Historie: I 1976 utviklet Professor John Ugelstad ( ) en prosess for produksjon av polymerpartikler med identisk størrelse og form. Den patenterte teknologien ble lisensiert til Dyno Particles i 1980, og førte til utviklingen av magnetiske monosized particles kjent som Dynabeads. Apotekernes Laboratorium og Dyno Particles etablerte Dynal AS i I 2000 ble Dyno Particles kjøpt opp av Dynal AS for å få kontroll på hele produksjonsprosessen. I 2005 ble Dynal Biotech ASA en del av Invitrogen Corporation, et amerikansk selskap innen life science-teknologier, produkter og service. Anvendelsesområder:De magiske egenskapene til Dynabeads benyttes innen et enormt antall av forskningsområder. Spesifikke ligander på kuleoverflaten fungerer som agn for binding av målmolekyler og muliggjør enkel magnetisk separasjon av biologisk materiale (celler, nukleinsyrer, proteiner, etc). Magnetisk celleseparasjon gjør det mulig å jobbe med spesifikke blodceller som er viktige for sykdomsbekjempelse og benyttes også benyttes innen immunoterapi. Dynabeads benyttes til å isolere og detektere farlige patogener som for eksempel virus, E. coli og Cryptosporidium. Dynabeads er også ideelle for mange molekylære og proteomiske applikasjoner både innen forskning, i rutinelaboratorier og til in vitro diagnostikk. Teknologien sikrer høy sensitivitet, høy throughput og et eksepsjonelt høyt nivå av reproduserbarhet. Teknologi og ekspertise:invitrogen Dynal er kjent for sine unike produkter og innovative arbeid. Selskapet bygger FoU-kompetanse i fremtidens teknologier og samarbeider tett med forskningsmiljøer i Europa og USA. Invitrogen Dynal har en sterk patentportefølje, IP og innlisensierte teknologier for prosessering og anvendelse på biologiske substanser. Karriere: FoU, produksjon, kvalitetskontroll, prosess, IT, marked og ledelse. Eksempel på stillinger: Tekniker, ingeniør, forsker, sr. forsker, avdelingsleder, produktsjef, IT-koordinator, m.m. Sommerjobb: Ja Masteroppgaver: Ja Trainee: Ja Antall ansatte: 171 Snittalder: 42,9 år Kjønnsfordeling: 65% kvinner, 35% menn Avdelinger i Norge:Oslo og Lillestrøm

21 ISS Landscaping Lørenvangen OSLO Stein Anders Sundbye Tlf: Om virksomheten: ISS Facility Services AS er en del av det verdensomspennende serviceselskapet ISS A/S med hovedkontor i København. ISS er en forkortelse for Integrated Service Solutions. Konsernet har mer ansatte fordelt på 49 land, og med en omsetning på verdensbasis på 55,8 milliarder kroner. ISS Facility Services AS leverer tjenester til offentlig og privat sektor innen forretningsområdene Renhold, Catering, Eiendom og Kontorstøtte samlet eller enkeltvis. Helt sentralt i ISS Facility Services satsing er tjenesten Facility Services som er spesialister på tjenester som ikke faller inn under kundens kjerneområder. Omsetningen utgjør i 2006 ca 5 milliarder kroner, og antall hel- og deltidsansatte er nærmere ISS har avdelingskontorer i hele Norge. ISS Facility Services tjenester er ISO-sertifisert etter følgende standarder: Systemer for kvalitetsstyring, NS-EN ISO 9001:2000 Miljøstyringssystemer, NS-EN ISO 14001:2004 Helse-, miljø - og sikkerhetsledelse, OHSAS 18001:1999 Hovedmålet for ISS er å tilfredsstille det moderne samfunns voksende behov for spesialiserte serviceytelser. Vi lever under mottoet: En enklere hverdag ISS Landscaping tilhører eiendomsdivisjonen i ISS og er totalleverandør av utemiljøtjenester: Anlegg bygging av utomhusanlegg Skjøtsel skjøtsel av grøntanlegg Veiservice Drift av privat og offentlig infrastruktur Spesialrenhold renhold av fasade, vindu og grafittifjerning Vaktmesterservice vaktmestertjenester Containerservice - utleie av containere Karriere: Ja Sommerjobb: Ja Masteroppgaver: -kan være muligheter Trainee: -kan være muligheter Antall ansatte: ca. 400 hel og deltid Snittalder: Lav Kjønnsfordeling:har ikke tall Avdelinger i Norge: Oslo (Løren, HK), Asker, Tønsberg, Skien. 21

22 Jordskifterettene Domstoladministrasjonen 7485 TRONDHEIM Lars Håvard Verkland Tlf: domstoladministrasjonen.no 22 Om virksomheten: Jordskifteretten er en særdomstol som løser problemer knyttet til fast eiendom som er skapt på grunn av uklare eller utjenelige eiendomsforhold. Tradisjonelt har jordskifte vært mest brukt i landbruksområder, men virkemidlene i jordskifteloven benyttes også i byer, tettsteder og hytteområder. Noen eksempler på arbeidsoppgaver er rekonstruksjon av gamle eiendomsgrenser, verdsetting av skog og eiendommer og rettsmøteledelse. Jordskifterettene står overfor en rekke spennende utfordringer i tiden fremover. Det vil bli flere ledige stillinger som følge av at en rekke av våre dommere i løpet av den neste 10 års perioden vil gå av med pensjon. For dommerstillinger kreves det master i eiendomsfag. Det rekrutteres også noen kandidater med kartfaglig bakgrunn, naturforvaltere og forstkandidater til stillinger som teknisk personale eller landskonsulent. Når det i tiden fremover blir lyst ut stillinger i jordskifterettene, så ta en ekstra titt på stillingsannonsen. Dersom du er interessert i å jobbe med spennende problemstillinger innenfor fagområdet, liker å kommunisere og treffe nye mennesker og vil ha en arbeidsplass med engasjerte medarbeidere, så er jordskifteretten arbeidsplassen for deg. Muligheter innenfor Karriere: Kompetanseutvikling er et viktig satsningsområde i jordskifterettene. Flere års målrettet arbeid har bidratt til at tilbudet om kursing er omfattende. Det arbeides for å legge til rette for at jordskifteansatte kan ta del i internasjonalt arbeid. Ansatte har også anledning til å hospitere hos andre jordskifteretter eller hos Domstoladministrasjonen. Sommerjobb: Jordskifterettene tilbyr hvert år flere studenter sommerjobb. Dette kunngjøres med oppslag på studiested og på våre hjemmesider. Masteroppgaver: Jordskifterettene har stor nytte av aktuelle masteroppgaver innenfor fagområdet. For studenter som skriver masteroppgave i samarbeid med jordskifteretten, kan det etter søknad gis stipend. Se våre hjemmesider for mer informasjon. Trainee: Jordskifterettene har en ordning hvor kandidater med master i eiendomsfag ansettes i 4 årige engasjementsstillinger, tilsvarende som dommerfullmektiger i de alminnelige domstoler. Antall ansatte:jsr omfatter 34 jordskifteretter og 5 jordskifteoverretter. Det er ca. 250 ansatte i jordskifterettene. Domstoladministrasjonen har ca. 85 ansatte. Snittalder: 47 år Kjønnsfordeling: ca 31 % kvinner og 69 % menn Avdelinger i Norge: JSR er lokalisert på 34 steder rundt omkring i landet. Domstoladministrasjonen ligger i Trondheim.

23

24 Kraft Foods Norge AS Pb: 6658 Rodeløkka 0502 Oslo Marit Ulfsby Rensmoen Tlf: Om virksomheten: Kraft Foods Norge A/S er en del av et nordisk og internasjonalt konsern som er ledende innen kategoriene sjokolade, snacks, kaffe og matvarer. Kjente varemerker er bl.a. Freia, Marabou, Daim, Japp, Twist, Kraft, Philadelphia, Gevalia, O boy, Maarud og Estrella. Kraft Foods Norge A/S har 2 fabrikker og 1 forretningsenhet og er lokalisert i Oslo og på Disenå. Vi produserer og selger sjokolade, matvarer og snacks, hvorav Freia og Maarud er våre mest kjente merkevarer. I Kraft Foods kan vi tilby et godt arbeidsmiljø innenfor mange forskjellige arbeidsområder. Vi har medarbeidere innenfor følgende områder: Markedsføring Salg Næringsmiddelteknologi Produksjon Logistikk Innkjøp Informasjon Økonomi Personal Vi ser etter personer med Bachelor/Master (el. tilsv.) innen ingeniørstudiet og personer med høyskolebakgrunn fra Næringsmiddelfag. Nyansatte hos oss kan bli ansatt i stillinger som f.eks prosessingeniør i produksjonen, prosjektingeniør i Business Development, produktutvikler i Research & Development eller i vår kvalitetsavdeling. Bedriften kan tilby hjelp til masteroppgaveskrivning. Kraft Foods Norge og Norden har valgt å satse på personalutvikling ved i stor grad å flytte ansatte mellom funksjoner og avdelinger. Vi jobber aktivt med kompetanseutvikling, og den viktigste delen av dette er å la ansatte få erfaring fra forskjellige stillinger, avdelinger og områder innenfor selskapet. Det finnes derfor ikke pr i dag trainee programmer i det nordiske konsernet. Det finnes imidlertid internasjonale trainee programmer hvor yngre ansatte med noe erfaring fra konsernet. Her kan også kandidater fra Norden delta. Antall ansatte: Norden ca 1900 ansatte, Norge ca 650 ansatte Avdelinger i Norge: Rodeløkka i Oslo (sjokoladefabrikk og forretningsenhet) og Disenå i Sør- Odal (snacksfabrikk) Avdelinger i Norden; Stockholm (sjokoladefabrikk og forretningsenhet), Gävle (kaffefabrikk), København (forretningsenhet), Helsinki (forretningsenhet)

25 Kverneland Group Operations Norway Øksnevad 4355 Kvernaland Simen Skjønsberg Tlf: / Om virksomheten: Kverneland Group Operations Norway er en del av Kverneland Group som er et av de ledende internasjonale selskapene innenfor utvikling, produksjon og distribusjon av redskaper til landbruket. Gruppens varemerker er Kverneland, Accord, Vicon, Taarup og Rau. Gjennom konsernets sterke varemerker tilbyr vi profesjonelle bønder, entreprenører og forhandlere unike og komplette utvalg av kvalitetsprodukter for jordbearbeiding, såing, grasbehandling, kunstgjødsling og sprøyting. Virksomheten Kverneland Group Operations Norway holder til på Jæren og har hovedfokus på ploger og kultivatorer for dyp bearbeiding under merkevarenavnet Kverneland. Bedriften omsetter for ca 600 mill NOK per år, hvorav største delen er basert på salg av ploger. Karriere: Kverneland Group Operations Norway er avhengige av å rekruttere høyt kvalifiserte medarbeidere for å opprettholde aktiviteten på et høyt internasjonalt nivå. Kverneland Group er en av Norges mest internasjonale bedrifter og det er meget gode sjanser for en internasjonal karriere hos oss. Vi søker etter personer med teknisk og/eller økonomisk bakgrunn i kombinasjon med praktisk landbrukserfaring til våre funksjoner innenfor produktutvikling og produkt ledelse. I tillegg til din faglige kompetanse legger vi stor vekt på initiativ og gode evner til arbeid i team. Ledige stillinger finnes ellers på våre nettsider: Masteroppgaver: Vi har flere aktuelle oppgaver som kan gjennomføres som en Masteroppgave. Oppgavene vil i hovedsak ligge innenfor områdene produktutvikling, markedsføring og produkt ledelse. Antall ansatte: 504 Snittalder: 44 år Kjønnsfordeling: Kvinner/Menn > 1/7 Avdelinger i Norge: En produksjonsbedrift lokalisert på Øksnevad på Jæren 25

26 Landkreditt Bank Pb: 1824 Vika 0123 Oslo Fredrik Skaarer Tlf: Landkreditt Bank har sterke røtter gjennom sitt morselskap Landkreditt, men er i tillegg en fremadrettet bank som er i kontinuerlig utvikling. Landkreditt Bank AS startet opp 2. september 2002 og er en landsdekkende selvbetjeningsbank. Det er nettsiden og nettbanken som er vår filial. Landkreditt Bank AS tilbyr et komplett banktilbud, bl.a. landets beste driftskreditt med gebyrfri bruk av nettbank og kort, sparekonto m.m. Gjennom datterselskapet Landkreditt Forvaltning AS tilbys fonds- og pensjonssparing. Bankens visjon er å være en ledende selvbetjeningsbank som et førstevalg innen landbrukssegmentet og med stor appell i personmarkedet. Masteroppgaver: Ta kontakt med oss, vi er alltid interessert i dyktige og engasjerte kandidater. Ledige stillinger finner du på våre hjemmesider og i andre elektroniske og trykte medier. Antall ansatte: 70 Snittalder: 40 år Kjønnsfordeling: 55 % menn, 45% kvinner Avdelinger i Norge: Oslo 26

27 Manpower AS Jernbaneveien Ski Eirin Lesteberg Tlf: Om virksomheten: Bemanningsselskap som jobber med vikariater, rekruttering, karriereendring, outsourcing, ingeniører osv. Karriere: X Sommerjobb: X Masteroppgaver: Trainee: Antall ansatte: 450 Snittalder: 35 år Kjønnsfordeling: 80 % kvinner og 20 % menn Avdelinger i Norge: Landsdekkende 27

28 Mesta Pb: Moss Kontaktpersoner : Liv Rettedal Tlf: Om virksomheten: Mesta er Norges største entreprenørselskap innen bygging, drift og vedlikehold av vei. Selskapet er delt i de landsdekkende virksomhetsområdene Anlegg, Drift, Elektro og Asfalt- og materialproduksjon. Karriere: Mesta leter etter mennesker med kloke hoder som kan være med på å videreutvikle vår ingeniørkunst og vår forretningsmessige konkurransekraft, og på den måten vise vei i en spennende bransje med fokus på leveranse. Vi er opptatt av å utvikle våre medarbeidere, både faglig og personlig. Mestaskolen er ansvarlig for all intern opplæring og det stilles høye krav til alle ansatte i forhold til riktig kompetanse. Kursene er basert på de ansattes ønsker om personlig utvikling og Mestas kompetansebehov. I tillegg har vi et meget stort fokus på lederutvikling. Sommerjobb: Mesta tilbyr studenter sommerjobb over hele landet og i alle virksomhetsområder. Stillingene lyses ut på Masteroppgaver: Er du i ferd med å avslutte studiene dine? Skal du skrive prosjekt- eller diplomoppgave? Mange studenter har nettopp kunnskapen og pågangsmotet som skal til for å skape noe nytt. Dine ideer kan være vår felles framtid. For å opprettholde vår posisjon i markedet må vi være først ute med det siste. Mesta sitter med internasjonalt anerkjent kompetanse. Vår erfaring og din vilje til nyskapning kan bidra til å bygge veien videre. Vi ønsker derfor kontakt med studenter som vil gjøre prosjekt- eller diplomoppgaver med utgangspunkt i Mestas utfordringer. Trainee: Som trainee i Mesta får du unike muligheter og et springbrett inn i egen karriere. Vi gir deg tett oppfølging og opplæring bestående av teori og praksis. Mesta har spennende fagmiljøer der du får mulighet til å benytte din kompetanse for å bringe deg og Mesta videre. Vår hovedmålsetting for traineeprogrammet er å sikre tilgangen på fagressurser og kontinuitet i rekrutteringen av solid fagkompetanse. Antall ansatte: ca Snittalder: ca. 45 år Kjønnsfordeling:10 % kvinner. Vil bli flere! Avdelinger i Norge: Mesta er landsdekkende. 28

29 Mills DA Sofienberggaten 19, Pb: 4644, Sofienberg N-0506 Oslo Tor Petlund Tlf: karriere.mills.no eller Om virksomheten: Mills er en ledende og nyskapende produsent og markedsfører av kjente merkevarer. I et arbeidsmiljø preget av engasjement og medvirkning, tilbyr vi utfordringer innenfor ulike fagområder fra innovasjon, produktutvikling og merkevarebygging til produksjon og salg. Mills tilbyr deg alternative karriereveier, et sterkt læringsmiljø og gode muligheter for kompetansebygging. Vi har særlig fokus på ledelsesutvikling og jobber systematisk og langsiktig på dette feltet. Mills har hovedkontor på Grünerløkka, i tilknytning til stedet den første Mills-majonesen ble laget i Her har bedriften produsert næringsmidler siden Karriere: På kan du søke på ledige stillinger. Du kan også registrere en åpen søknad med CV. Legger du inn en jobbagent vil du få melding dersom vi har en ledig stilling i henhold til dine søkekriterier. Sommerjobb: Vi tar i liten grad inn sommervikarer i administrative stillinger. Masteroppgaver: Ja Trainee: Nei Antall ansatte: ca. 450 Kjønnsfordeling: ca. likt fordelt Avdelinger i Norge: Vi har hovedkontoret vårt på Grünerløkka, ellers har vi produksjonsenheter i Fredrikstad, Drammen, Lillehammer, Trondheim og Polen. 29

30 Multiconsult AS Pb: 265 Skøyen 0213 Oslo Jorun Kilstad Tlf: Om virksomheten: Spill på lag i MULTICONSULT over hele landet. I MULTICONSULT jobber vi bredt og på tvers og har topp kompetanse. Vi har sterke, flerfaglige miljøer i alle våre regioner. På mange områder har vi enestående spisskompetanse. Norge eller utlandet? MULTICONSULT har sentrale roller i mange spennende prosjekter både i Norge og internasjonalt. Våre medarbeidere er med i MULTICONSULTs globale kompetansenettverk gjennom WSP og NORPLAN. Mennesker mer enn fag. MULTICONSULTs arbeidsområder omfatter tekniske oppgaver og ledelse. Ved vurdering av kandidater legger vi vekt på både faglig og sosial kompetanse. Og selvsagt evnen til å gjennomføre oppdragene med kvalitet og til kundens tilfredshet. Vi legger vekt på mangfold og engasjement. Tradisjon for trivsel. Å rekruttere nye medarbeidere og ta vare på og utvikle de medarbeiderne vi har, er høyt prioritert i MULTICONSULT. Hos oss er det gode utviklingsmuligheter både når det gjelder spisskompetanse og tverrfaglig kompetanse. Vi har også gode sosiale ordninger. Ansettelser: MULTICONSULT trenger flere dyktige og ansvarlige medarbeidere. En utfordrende jobb er viktig, derfor har vi utviklingsprogrammer spesielt for yngre og våger å gi de unge utfordringer innen ulike fagområder og prosjektstyring. Du kjenner til Ormen Langeog Snøhvit-utbyggingene? Det er bare to eksempler på store oppdrag der MULTICONSULT er med. Ledige stillinger finner du på Masteroppgaver: MULTICONSULT tilbyr masteroppgaver som kan utføres ved hovedkontoret i Oslo eller ved et av våre regionskontorer. Se gjerne eller for ytterligere detaljer. Vi gir også ansatte muligheter til å ta doktorgrad mens de har delvis permisjon fra arbeidet, og i nært samarbeid med vedkommendes veileder. Sommerjobb: Vi tilbyr sommerjobber ved hovedkontoret og alle våre regionskontorer. Antall ansatte: 970 Antall sivilingeniører: 579 Snittalder: 44 Kvinneandel: 26% Avdelinger i Norge: 16 Vårt hovedkontor ligger på Skøyen i Oslo. Vi har avdelingskontorer i Ski, Fredrikstad, Moss, Drammen, Tønsberg, Skien, Kristiansand, Sandnes, Egersund, Bergen, Trondheim, Tromsø, Ålesund, Narvik, Steinkjer. Avdelinger i utlandet: 3 Sverige, Uganda og Tanzania Omsetning: 780 MNOK 30

31 Naturviterne Keysersgate 5, 0165 Oslo Kontaktpersoner: Lene Sinikka Gjems Tlf: Om virksomheten: Skal du ta en master i naturvitenskap og har et hjerte for bærekraft? Er svaret Ja, er Naturviterne din fagforening i studietiden, i jobbsøkeprosessen og når du er i arbeid. Naturviterne er en fagforeningen for mennesker med høyere naturvitenskapelig utdanning. Vi er tilknyttet Akademikerne og har 4800 medlemmer. Vi gir våre studentmedlemmer trygghet og en hjelpende hånd på veien mot et aktivt arbeidsliv og tilbyr: hjelp til å søke jobb hjelp til jobbsaker etter studietida hjelp til jobbavtaler og andre jobbspørsmål For studenter arrangerer vi: jobbsøkerkurs og yrkesorientering arbeidsplassbesøk faglige kurs og infomøter Vi jobber også for å sikre naturviternes arbeidsplasser og forbedre lønns- og arbeidsforhold. Meld deg inn nå for kun kr.185,- og få neste år gratis! Sommerjobb: Vi kan svare på alle spørsmål om dine rettigheter som arbeidstaker, arbeidskontrakt og lønn. Du kan sende inn din CV og søknad til oss for en vurdering. Masteroppgaver: Vi har initiert tre masteroppgaver for studenter på UMB. Disse finner du i masteroppgave-katalogen til Institutt for. Kontakt oss om du har forslag til andre oppgaver. 31

32 NCC Construction AS Pb: 93, 0101 Oslo Besøksadresse: Innspurten Oslo Anne-Helen Stenberg Tlf: Om virksomheten: NCC er et av Nordens ledende entreprenør- og eiendomsutviklingsselskap. I Norge er NCC inndelt i flere selskaper som arbeider innenfor bygg, anlegg, industri, eiendom og boligutvikling. Karriere: NCC er en spennende og utviklende arbeidsplass som gir gode karrieremuligheter for dyktige medarbeidere. I NCC kan du velge å satse på en lederkarriere som anleggsleder eller prosjektleder, eller du kan spesialisere deg innen eksempelvis prosjektutvikling eller prosjektering. Vi tilbyr kompetanseutvikling basert på ditt og selskapets behov samt har interne utviklingspro gram og kurs i regi av NCC Skolen. Det finnes også etter- og videreutdanningsmuligheter etter nærmere bestemte regler for de som måtte ønske dette. Sommerjobb: NCC tilbyr praksisplasser gjennom vårt kompetanse- & rekrutteringsprogram. Dette er et tilbud til 3-års sivilingeniør eller mastergradstudenter fra relevante studieprogram som innebærer praksis i to sommerferier, seminardager og samarbeid rundt prosjekt-/ diplomoppgaver. Hensikten med programmet er å gi deg som student innsikt i hvilke jobbmuligheter du har i NCC etter endt utdannelse, samtidig som det gir deg verdifull og relevant arbeidserfaring. Les mer om programmet på våre hjemmesider. Masteroppgaver: Sammen med aktuelle studenter utvikler vi oppgaver som er til gjensidig nytte for studentene og NCC. Et prosjekttorg er under utarbeidelse på vår hjemmeside. Her vil vi fort løpende legge ut relevante oppgaver og problemstillinger vi ønsker belyst samt informasjon om hvem som kan kontaktes. Trainee: en unik start på karrieren. NCC Construction AS i Norge tar årlig inn et antall nyutdannede ingeniører og sivilingeniører. Som nyansatt nyutdannet blir du en del av som er et toårig trainee-program for de som skal ut i produksjonen. Programmet skal bl.a. gi den enkelte personlig og faglig utvikling samt gi hjelp og støtte til å binde sin teoretisk kunnskap opp mot den praktiske virkeligheten i NCC. Antall ansatte i NCC Construction AS i Norge: ca ansatte, totalt i konsernet ansatte. Snittalder: 42 år Kjønnsfordeling: 10% kvinner 90 % menn (vi har et klart ønske om å øke kvinneandelen) Avdelinger i Norge: NCC er landsdekkende med 14 distriktskontorer 32

33 Norges vassdrags- og energidirektorat Middelthuns gate 29, Pb: 5091 Majorstuen, 0301 OSLO Per Einar Faugli Tlf: / , NVE: Om virksomheten: Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE) er underlagt Olje- og energidepartementet med ansvar for å forvalte landets vann- og energiressursene. NVE skal sikre en samlet og miljøvennlig forvaltning av vassdragene, arbeide for en effektiv kraftomsetning og kostnadseffektive energisystem og bidra til en effektiv energibruk. Som samlet forvaltningsorgan for vann og energi startet NVE sin virksomhet i 1921, men anene går helt tilbake til 1804 da Canaldirectionen ble etablert. NVE har en sentral rolle i beredskapen mot flom, ras og andre naturulykker i vassdrag og leder den nasjonale beredskapen for kraftforsyning. Er engasjert i FoU og internasjonalt samarbeid innen sine fagområder og er nasjonal faginstitusjon for hydrologi. NVE har aktiv kommunikasjonsvirksomhet. Vi kan tilby utfordrende og samfunnsnyttige oppgaver og har et godt arbeidsmiljø. Det er gode muligheter for videre kompetanseutvikling. Se også brosjyren Hvorfor jobbe i NVE. Karriere: Vi har stor bredde og tverrfaglig kompetanse. Over 80 % har høyere utdanning. Vi har særlig behov for personer på master-/sivilingeniørnivå innen bygg/vassdragsteknikk, hydraulikk, energi og miljø. Videre personer med realfaglig kompetanse innen geofag/geofysikk og særlig hydrologi samt samfunnsøkonomer. Sommerjobb: Åpne søknader mottas og studenter med påbegynt relevant utdanning i forhold til våre fagområder, prioriteres Masteroppgaver: Muligheter for å gjennomføre og få økonomisk støtte til oppgaver innenfor våre fagområder Trainee: Vi har muligheter for opplegg, se våre internettsider Antall ansatte: 443 ansatte. Snittalder: ca. 44,3 år. Kjønnsfordeling: 36,1 % kvinner og 63,9 % menn. Avdelinger i Norge (hvor): Hovedkontoret er i Oslo og vi har regionkontor i Tønsberg, Hamar, Førde, Trondheim og Narvik. I fjor ble utlyst rundt 40 stillinger for å abonnere på ledige stillinger se 33

34 Norgesfôr AS og 16 medlemsbedrifter Torggata 10 Pb: 8728 Youngstorget, 0028 Oslo Erik Harsem eller Norgesfôr lokalt. Tlf: Om virksomheten: Norgesfôr AS ble etablert i 1995 og er kjedeselskap for Norgesfôr-kjeden som produserer kraftfôr og omsetter korn, såvarer, gjødsel, kalk, plantevernmidler, ensileringsmidler og butikkvarer. Norgesfôr AS sine viktigste oppgaver er å drive innkjøp, fôrutvikling og veiledning, markedsføring, kvalitetssikring og andre felles oppgaver for Norgesfôr-kjeden. Norgesfôr-kjeden har i snitt ca. 20 % markedsandel på landbasis. Karriere: I Norgesfôr AS sentralt eller i Norgesfôr lokalt er det ansatt en rekke personer med utdannelse fra UMB. Norgesfôr ønsker å være en attraktiv arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø og interessante oppgaver med mange spennende utfordringer. Sommerjobb: Ta kontakt med en Norgesfôr-bedrift for en ledig sommerjobb. Masteroppgaver: Ta kontakt med Norgesfôr AS om dette. Trainee: Ta kontakt med Norgesfôr AS om dette. Antall ansatte: Norgesfôr AS har 10 ansatte. Totalt arbeider det ca.240 personer i Norgesfôr-kjeden, hvorav over 20 er utdannet ved UMB. Snittalder: ca. 45 år Kjønnsfordeling: ca. 15 % kvinner og 85 % menn. Avdelinger i Norge: 16 medlembedrifter med til sammen 32 produksjons- / utsalgssteder. I tillegg kommer 35 samarbeidspartnere og forhandlere (se 34

35 Nortura BA Pb: 360 Økern 0513 Oslo Nils Ove Bredvold Tlf: Om virksomheten: Nortura BA omsetter for 15 mrd kr pr år og har virksomhet på 41 anlegg rundt om i landet. Konsernet har en varestrøm som omfatter ca tonn kjøtt og tonn egg i året. Nortura leverer ledende merkevarer (eks Gilde, Prior og Terina) til dagligvarehandel, storkjøkken, kiosk, bensin og servicehandel. Konsernet er eid av aktive bønder og har ansatte knyttet til hovedvirksomheten og 17 datterbedrifter. Nortura er i tetskiktet innen europeisk kjøttindustri når det gjelder teknologiutvikling. Karriere: Nortura har behov for å rekruttere nye og dyktige medarbeidere innen områder som produktutvikling, produksjon, automasjon, IKT, logistikk, organisasjon, medlem, husdyrfag, øko nomi, markedsføring, administrative og merkantile funksjoner Sommerjobb: Nortura trenger 5-10 studenter til sommerjobb/prosjektarbeid innen ulike områder. Masteroppgaver: Nortura ønsker så langt vi har tid og ressurser kontakt med studenter som vil skrive oppgaver om problemstillinger som er aktuelle for konsernet og dets datterbedrifter. Trainee: Nortura vurderer å sette i gang en trainee-ordning i løpet av Antall ansatte: ca 7000 Snittalder: 42 år Kjønnsfordeling: 30 % kvinner, 70 % menn Avdelinger i Norge: 41 anlegg. Hovedkontor i Oslo 35

36 OKK entreprenør AS Pb: 4540, Nydalen 0404 OSLO Olav Jordanger Tlf: Om virksomheten: OKK entreprenør AS inngår i Oxer Gruppen og eies 100% av Ole K Karlsens datter Ellen K. Raaholt. OKK er et tradisjonsrikt entreprenørselskap grunnlagt 2. juli 1945 i Drammen. Selskapet er i dag lokalisert med hovedkontor i Oslo, avdelingskontor samt lager i Drammen og avdelingskontor i Tønsberg. Det er ca. 150 ansatte og har en normalomsetning på ca. 650 millioner pr år. Selskapets geografiske område skal i hovedsak fortsatt være i Oslo, Akershus, nedre Buskerud og nordre Vestfold. Karriere: Bedriftens generelle siktemål er å bevare og utvikle et arbeidsmiljø hvor mennesker trives og gjerne vil arbeide. Det skal være et stabilt og attraktivt internt miljø i bedriften og det skal legges vekt på kompetansebygging og dyktige medarbeidere i alle ledd. Bedriften utarbeider årlig en kompetanseplan som er basert på bedriftens behov og de ansattes ønsker. Opplæring og etterutdanning som har direkte med bedriftens virksomhetsområde vil bli vektlagt. Med utgangspunkt i det totale virksomhetsområde vil bedriften alltid ta sikte på å ha riktig medarbeider på plass til riktig tid. Rekruttering, opplæring og etterutdanning som har direkte med bedriftens virksomhetsområde å gjøre vil bli vektlagt. Sommerjobb: Det er gode muligheter for sommerjobb. Masteroppgaver: Ta gjerne kontakt for å vurdere om oppgaven passer i forhold til OKKs utfordringer. Trainee: OKK har etablert modulbasert introduksjonskurs for nyansatte. Ledige stillinger: se Antall ansatte: ca.150 Snittalder: ca. 40 år. Kjønnsfordeling: drøyt 10 %, på vei opp! Avdelinger i Norge (hvor): Oslo, Drammen og Tønsberg 36

37 Oslo kommune, vann- og avløpsetaten (VAV) Pb 4704 Sofienberg, 0506 Oslo Kontper.: Anne Siri Haddeland Tlf: kommune.no Om virksomheten: VAV er Norges største kompetansevirksomhet innenfor vann og avløp. Vi er 426 ansatte i vann- og avløpsetaten og vår hovedoppgave er å levere rent drikkevann og ta hånd om alt avløpsvann fra byens innbyggere. Etaten har ansvar for drift, vedlikehold og fornyelse av byens renseanlegg, ledningsnett og pumpe stasjoner for både drikkevann og avløpsvann. Andre sentrale oppgaver er forvaltning av vannkildeområder, tilsyn med byvassdragene og veiledning og informasjon til kunder, abonnenter og samfunnet for øvrig. Karriere: etaten har et bredt spekter av spennende arbeidsoppgaver Sommerjobb: ta kontakt med etaten sommerjobber i ulike fagfelt Masteroppgaver: ta kontakt med etaten for mulige masteroppgavetemaer Antall ansatte: 426 (pr ) Snittalder: 48,9 år Kjønnsfordeling: 112 kvinner (snittalder 45,7 år), 314 menn (snittalder 50,1) 37

38 Peab AS Pb: 2909 Solli 0230 Oslo Christina Skorge Tlf: Om virksomheten: Peab Norge AS er et heleid datterselskap av Peab AB, et av Nordens ledende entreprenørselskaper med virksomhet i Sverige, Finland og Norge. Konsernet har ansatte og omsatte i 2006 for nær SEK 30 milliarder. Peab Norge AS har virksomhet innen boligutvikling, boligbygging, næring, rehabilitering og anlegg. Selskapets markedsområde er konsentrert på Østlandet, i Trøndelag og i Nord-Norge, med hovedkontor i Oslo. Peab Norge AS har ca. 650 ansatte og omsetter for ca. NOK 3 milliarder. Karriere: Jordnære, utviklende, pålitelig og personlig. Kjenner du deg igjen i våre grunnverdier? Da kommer du til å trives hos oss! Perfekte team består av medarbeidere med ulik kompetanse. For å få til flere gode prosjektteam, trenger vi flere dyktige, nyutdannede medarbeidere. Utvikling av våre medarbeidere er et viktig fokusområde. Karriereveien kan være horisontal og/ eller vertikal. Retningen den enkelte går, avhenger av personlighet, ønsker og ambisjoner, oppnåd de resultater og muligheter gitt av ledelsen. Sommerjobb: - sommeren 2008 trenger vi totalt ca. 15 sommervikarer. I Peab vil du få prøve deg på oppgaver du kan forvente å få som nyutdannet. Arbeidsoppgavene vil være mer relevante jo lengre du har kommet i studiet Masteroppgaver: - vi ønsker at de som skriver oppgave for oss, først er her i sommerjobb og blir kjent med firmaet. Sammen kan vi finne en problemstilling som dekker firmaets behov og studentens interesser. Trainee vi har ikke et eget traineeopplegg, men har program for nyutdannede, fadderordning og introduksjonsprogram. I tillegg til dette har vi interne kurs og utviklingstiltak Antall ansatte: 650 i Norge Snittalder: 42 år Kjønnsfordeling: 10 % kvinner og 90 % menn Avdelinger i Norge: Oslo, Tromsø, Hammerfest, Alta, Horten og Trondheim 38

39 Prevista AS Pb: 554, 3605 Kongsberg Thomas Brethvad Tlf: Om virksomheten: Prevista AS tilbyr plan-, GIS og konsulenttjenester knyttet til skog, miljø, energi og arealplanlegging. Selskapets kompetanse og løsninger innen fjernanalyse, skogregistrering og webteknologi gjør selskapet til en ledende aktør i det nordiske markedet. Antall ansatte: 30 Snittalder: 40 år Kjønnsfordeling: 30 % kvinner og 70 % menn Avdelinger i Norge: Kongsberg, Ås, Gol 39

40 ps.no Sørsvannsveien Arendal André Bondevik Tlf: Om virksomheten: ps.no er et selskap i Hatteland-Gruppen. Selskapet er geografisk plassert i Arendal, Norge. Gruppen består av flere IT relaterte selskaper. ps.no tilbyr sine kunder et bredt utvalg i dataprodukter, lyd og bilde. Vi har fokus på kvalitative produkter til lavest mulig pris. Vi er opptatt av at våre kunder skal føle trygghet ved handel på nettsiden vår, også gjennom det praktiske knyttet til levering og betalingsmåte. Blant våre kunder finner man privatpersoner, bedrifter, kommuner, skoler og offentlige etater. Vi sender varer over hele landet og vår styrke ligger i gode løsninger med kort leveringstid og lav pris. ps.no består i dag av 21 medarbeidere. Selskapet har hatt en betydelig vekst de siste årene og har en solid økonomi. Vi er der på oppfordring for å kunne tilby dataprodukter til studentene den aktuelle dagen. For spørsmål ta kontakt med André Bondevik. 40

41 Rambøll Norge Pb: 427 Skøyen 0213 Oslo Camilla Eeg Skogstad Tlf: Om virksomheten: I Rambøll er vi overbevist om at kunnskap bare har en verdi når den deles med andre. Vår filosofi er derfor ganske enkel: Uansett hvor avanserte løsninger vi arbeider med så er vår målsetting å skape bedre leve- og arbeidsvilkår for flere mennesker flere steder. Rambøll er Nord-Europas største rådgivingsvirksomhet med mer enn 6500 medarbeidere. Vi tilbyr et komplett sett tjenester innenfor bygg, anlegg, infrastruktur, helse, telecom, olje & gass, miljø, energi, industri, forretningsutvikling og logistikk. I Norge er vi over 800 velkvalifiserte medarbeidere og er stadig på utkikk etter nye kloke hoder som kan utvikle virksomheten vår videre. karriere: Vi har et eget utviklingsprogram som heter Rambøll Academy Sommerjobb: Vi lyser ut alle våre sommerjobber på wwwramboll.no/stillinger i månedsskiftet jan/feb. Med søknadsfrist ca 15. mars. Masteroppgaver: Ja! Ta direkte kontakt med aktuell divisjonsleder Trainee: Nei Antall ansatte: ca. 800 Snittalder: ca. 41 år Kjønnsfordeling: 30 % kvinner og 70 % menn Avdelinger i Norge (hvor): 17 kontorer, se hjemmesiden Plantvitenskap 41

42 Reinertsen AS Pb: 18, Lilleaker 0216 Oslo Anne Ranvig Tlf: Om virksomheten: Reinertsen AS ble grunnlagt i 1946 og er i dag et av de største ingeniørfirmaer i Norge med ca 1500 ansatte. Firmaet har kontorer i Trondheim, Oslo, Bergen, Bodø og Orkanger, Göteborg, Stockholm og Murmansk. Reinertsen er totalleverandører innen olje & gass, industri, bygg og infrastruktur. Som totalleverandør har Reinertsen definert energi- og miljøeffektiv bygging og rehabilitering som satsningsområder. I tillegg fokuseres det på prosjektering og implementering av reelle energiforbedringstiltak i eksisterende bygg, anlegg og produksjonsprosesser. I Reinertsen kan våre ansatte jobbe med alle områder innen verdikjeden fra tidlig konseptutvikling gjennom prosjektering, innkjøp, fabrikasjon, bygging/installasjon og drift/vedlikehold. Reinertsen er avhengig av raske markedstilpasninger. Dette medfører at endringer i organisasjon og arbeidsoppgaver må skje kontinuerlig. Vi ønsker engasjerte medarbeidere som vil være med på å prege denne utviklingen slik at vi kan fortsette med å tilby våre medarbeidere de mest spennende og faglig krevende arbeidsoppgavene innen vår bransje Karriere: REINERTSEN AS tilbyr et mangfold av faglige utfordringer. Gjennom systematisk plan legging og prestasjonsmåling ønsker vi at den enkelte skal få ta del i utformingen av egen karriere utvikling. Dette forutsetter et høyt bevissthetsnivå omkring så vel markedsutvikling som tekno logisk utvikling. Ved siden av disse elementene ønsker vi også å utvikle de personlige egenskapene tilpasset den enkeltes jobbrolle. Sommerjobb: Hvert år tilbyr vi studenter fagrelaterte sommerjobber Masteroppgaver: Vi tilbyr masteroppgaver innenfor ulike fagområder, ta kontakt for mer informasjon Trainee: Selskapet har per i dag ingen trainee-ordning Antall ansatte: 1500 Snittalder: ca. 35 Kjønnsfordeling: ca 40 % kvinner og 60 % menn Avdelinger i Norge: Oslo, Trondheim, Bergen, Orkanger og Bodø 42

43 Skanska Norge AS Pb: 1175 Sentrum 0107 OSLO Hanne Skavåsen Tlf: Om virksomheten: Skanska Norge AS har 4400 engasjerte og dyktige medarbeidere. Vi driver entreprenørvirksomhet innen bygg og anlegg, og har vært til stede i det norske markedet siden Omsetningen i 2006 var i overkant av 9 mrd. kroner. Selskapet har en sterk markedsposisjon over hele Norge, både i bygg- og anleggsmarkedet. Skanska er ett av verdens ledende entreprenørkonsern med ekspertise innen bygg og anlegg, prosjektutvikling av kommersielle lokaler og boliger, samt offentlig privat samarbeid. Skanska ønsker å utvikle innovative løsninger gjennom et nært samarbeid med kundene og gjennom å koordinere selskapets internasjonale ekspertise med lokalt nærvær. Konsernet har i dag medarbeidere i utvalgte hjemmemarkeder i Europa, USA og Latin-Amerika. Omsetningen i 2006 var på 126 milliarder svenske kroner. Karriere: Skanska er og skal være et veksthus for medarbeidere og moderne teknologi. Skanska trenger unge og godt utdannende medarbeidere med åpent sinn som kan tilføre kompetanse og inspirasjon til vår organisasjon. Mennesker som liker endringer og utfordringer! Vår utfordring er å tilrettelegge arbeidsoppgavene til den nyansatte ut fra den enkeltes nivå. Dette for å gi deg som nyansatt en opplevelse av mestring, samtidig som du har noe å strekke deg etter. Vårt mål er at du som nyansatt allerede fra første dag skal få ansvar og nødvendig oppfølging som legger grunnlaget for en karrierevei i Skanska. Vi er opptatt av å utvikle individer. Skanska har et stort spekter av fagmiljøer som gjør at de som begynner hos oss kan lære mye. Som ansatt i Skanska er du også en del av et internasjonalt nettverk. Sommerjobb: Skanska kan tilby deg en sommerjobb med smaken av det virkelige liv. Som student kan du hvert år være med på et av våre bygg- og anleggsprosjekter i sammenheng med sommerjobb. Hensikten er å lære deg som student hvordan ulike oppgaver og prosesser utføres i den praktiske hverdag. Studentene får mulighet til å gjøre seg noen tanker om egen karrierevei etter studiene. Masteroppgaver: Vi legger til rette for prosjekt- og masteroppgaver for studentene ved UMB. Ta gjerne kontakt med oss for å fortelle hva du ønsker å skrive om. Trainee: Skanska Global Trainee Program, les mer på com Antall ansatte: 4000 (ink. datterselskap) Snittalder: 41,5 år Kjønnsfordeling: 15% kvinner - 85% menn Avdelinger i Norge: Vi er etablert over hele landet, se com 43

44 Norsk institutt for skog og landskap Pb: 115 NO Ås Anne Riiser Tlf: Om virksomheten: Norsk institutt for skog og landskap (Skog og landskap) er et nasjonalt institutt under Landbruks- og matdepartementet. Instituttet gir næringslivet, myndighetene og allmennheten kunnskap for miljø og verdiskaping gjennom forskning og ressurskartlegging av naturgrunnlaget. Skog og landskap har 220 ansatte, og er lokalisert med hovedkontor på Ås, og regionkontorer i Nord- Norge, Midt-Norge og Vest-Norge. Karriere: Skog og landskap har spennende faglige stillinger både som forsker, ingeniør og rådgiver. Instituttet har et bredt arbeidsfelt, og dette gir rike muligheter for karriereutvikling. Sommerjobb: Ja, ta kontakt Masteroppgaver: Ja, ta kontakt Antall ansatte: 220 ansatte Snittalder: 45 år Kjønnsfordeling: 40 % kvinner og 60 % menn Avdelinger i Norge: Ås, Bergen, Steinkjer, Bardufoss 44

45 Skogbrukets Landsforening Pb: 1630 Vika 0119 Oslo Knut Berg Tlf: Om virksomheten: Skogbrukets Landsforening (SL) er nærings- og arbeidsgiverorganisasjon for ca 150 skogbedrifter i Norge, og er tilsluttet NHO. Medlemmer i Skogbrukets Landsforening er blant annet skogeierandelslag, større private skogeiere, almenninger, skogplanteskoler og leverandører av skogbrukstjenester. Medlemmene er spredt over hele landet, og rekrutterer jevnlig kandidater med spesialisering innenfor skogfag eller andre UMB-fag. Skogbedriftene arbeider med verdiskaping basert på fornybare råvarer. Skognæringen i Norge (skogbruk, trelast, trevare og treforedeling) har en årlig totalomsetning på ca. 13 milliarder kroner. Mange skogbedrifter har også næringsvirksomhet knyttet til reiseliv og opplevelser, eller til et voksende marked for bioenergi. Karriere: Karriere. Norske skogbedrifter søker både bachelor- og masterkandidater med høy kompetanse og interesse for skogbruk. Bedriftene tilbyr varierte og utfordrende stillinger, ofte med lederansvar. Du får muligheten til å utvikle deg i hyggelige miljøer med gode arbeidskolleger. Mange stillinger har stor frihet og selvstendighet. Sommerjobb, masteroppgave eller trainee: Ta gjerne kontakt med en medlemsbedrift. Antall ansatte: Det er ca ansatte i SLs medlemsbedrifter Kjønnsfordeling: Mange menn, vi vil gjerne øke kvinneandelen! Avdelinger i Norge: Medlemsbedriftene er spredt over det meste av landet 45

46 SpareBank1 Gruppen AS Pb: Hammersborggata 2, Boks 778 Sentrum, 0106 Oslo Geirr Anfinnsen Tlf: Om virksomheten: SpareBank 1 Gruppen AS er et finanskonsern med 1150 ansatte og virksomheter innen bank, livs- og skadeforsikring, fond, inkasso og eiendomsmegling. Våre produkter distribueres gjennom bankene i SpareBank 1-alliansen, som har 350 kontorer i hele Norge. SpareBank 1 Gruppen AS har kontorer sentralt i Oslo. Konserntrainee: Til vårt Konserntraineeprogram søker vi kandidater med mastergrad og gode resultater. Aktuelle fagområder er investering/finans, økonomi/regnskap, forretningsprosesser, kunderådgivning, økonomisk analyse, marked, kommunikasjon, prosjekt, produktutvikling og HR. To år som konserntrainee i SpareBank1 Gruppen åpner for attraktive karrieremuligheter. Du får sjansen til å utvikle deg både faglig og personlig før du velger veien videre i en spesifisert stilling. Vi søker medarbeidere med ambisjoner om å utvikle seg som menneske og som kollega. Potensielle medarbeidere bør være selvstendige, men også ha evne til å arbeide i team. Kandidatene må kunne identifisere seg med verdiene våre nær og dyktig Søknadsfrist 1. februar 2008 Karriere: Bank, finans og forsikring Sommerjobb: Bank, finans og forsikring Antall ansatte: 1150 Snittalder: 40+ Kjønnsfordeling: 48 % kvinner og 52 % menn Avdelinger i Norge: Oslo/Akershus 46

47 Stabburet AS Lienga Kolbotn Mats Lunde Kristensen, HR-konsulent Tlf: Om virksomheten: Som ansatt i Stabburet har du en spennende arbeidsdag med utfordrende arbeidsoppgaver. Vi utvikler, produserer og markedsfører en lang rekke ledende merkevarer i Norge. Jobben vår er å være innovative, og se nye muligheter for å skape lønnsomhet, vekst og mer fornøyde forbrukere. Du vil som nyansatt raskt få mye ansvar og mange utfordringer - og du har et faglig sterkt nettverk å støtte deg på. Sammen finner vi den rette balansen mellom arbeidsoppgaver og -kapasitet. Stabburet er en sikker arbeidsplass med lang historie og solid bedriftskultur. Arbeidsmiljøet preges av et unikt engasjement. En rekke sosiale og sportslige tilbud gjør at du raskt blir inkludert i miljøet. Vi er stolte av at Stabburet er en samfunnsengasjert arbeidsgiver som er opptatt av å imøtekomme alle miljøkrav. I tillegg er vi en del av Orklas hovedsponsorat for bl.a. SOS-barnebyer og Nobels Fredssenter. Muligheter innenfor Karriere: Stabburet er som en del av Orklakonsernet Nordens fremste produsent av merkevarer. Orkla er representert i en rekke land og er Norges største privateide selskap. Dette gir rom for spennende karrierer, nasjonalt så vel som internasjonalt. Kompetansen til Stabburets medarbeidere har en viktig strategisk betydning for konsernet, og forvaltes gjennom årlig kompetanseutvikling og langsiktig karriereutvikling for den enkelte. Orkla Academy er et begrep i bransjen. Stabburet er en ledende utvikler, produsent og markedsfører av matvarer i Norge. Våre produkter selges til både dagligvare- og storhusholdningssektoren, og de viktigste produktområdene er pizza, paier, sauser, ferdigmat, drikke, mellommåltid og pålegg. Ledige stillinger: Vi har følgende ledige stillinger med tiltredelse etter endt mastergradstudium: Utviklingskandidat (trainee) og Brand Manager. Les mer og søk på stillingene på Antall ansatte: 970 Snittalder: 43 år Kjønnsfordeling: 60% kvinner Avdelinger i Norge ( hvor): 15 lokasjoner sør for Trondhjem. Hovedkontor på Mastemyr utenfor Oslo. 47

48 Statens vegvesen Pb: 8142 Dep Oslo Ane Cecilie Røed Tlf: Om virksomheten: Statens vegvesen har ansvar for planlegging, bygging, drift og vedlikehold av riksog fylkesvegnettet og tilsyn med kjøretøy og trafikanter. Etaten har sektoransvar for veg og vegtransport, og er Norges største byggherre på land. Karriere: Statens vegvesen har behov for dyktige fagpersoner til et vidt spekter av oppgaver knyttet til veg og vegtrafikk. Etaten har gode muligheter for etter- og videreutdanning. Vi samarbeider med flere utdanningsinstitusjoner, og har blant annet en samarbeidsavtale med UMB om rekruttering og etter- og videreutdanning. Statens vegvesen deltar i internasjonalt bistandsarbeid, og kan tilby kortere eller lengre engasjement i våre samarbeidsland. Sommerjobb: Det er gode muligheter for sommerjobb i hele Norge Masteroppgaver: Statens vegvesen gir støtte til avsluttende oppgaver med relevans for etaten. Det må på forhånd inngås avtale mellom studiestedet og det aktuelle regionvegkontoret eller Vegdirektoratet Trainee: Statens vegvesen har rekrutteringsprogram og introduksjonsprogram for nyansatte Ledige stillinger annonseres på Antall ansatte: 4700 Snittalder: 48 år Kjønnsfordeling: 38 % kvinner og 62 % menn Avdelinger i Norge: Sentraladministrasjon i Oslo. 5 regionvegkontorer, 30 distriktskontorer se 48

49 Statistisk sentralbyrå Pb: 8131 Dep 0033 Oslo Ingvild Maanum Møller Tlf: Om virksomheten: Statisktisk sentralbyrå - en institusjon som teller! Statistisk sentralbyrå dekker behovet for statistikk om samfunnet. Tallene beskriver viktige utviklingstrekk, bl.a. innen befolkning, levekår, økonomi og næringsliv, miljø, helse, arbeidsliv og innvandring. Statistikkene brukes daglig i media, som input til politiske beslutninger og til forskning. Hver dag publiseres ny aktuell statistikk på Forskere i hele landet bruker statistikk fra SSB i sitt arbeid. SSB spiller en viktig samfunnsrolle! Karriere: I SSB ansettes mange nyutdannede hvert år, og det har vi god erfaring med! Muligheter for egen karriereutvikling skal være tydelig for medarbeidere i SSB, enten det er arbeids- og forskningsopphold i utlandet, ta doktorgrad, eller personlig kompetanseheving. SSB har gode og solide utdanningsprogrammer. Masteroppgaver: Har du relevant hovedfagseksamen eller dr.grad, oppmuntres du til å ta kontakt med en gruppe eller seksjon som måtte arbeide med det som også er dine problemstillinger. Enkelte studenter skriver også hovedoppgave med tema fra aktuell forskning i Statistisk sentralbyrå Antall ansatte: ca Snittalder: 45 år (med mange unge, og en del seniorer) Kjønnsfordeling: 55 % kvinner, 45 % menn Avdelinger i Norge: Oslo og Kongsvinger 49

50 Statkraft AS Lilleakervn Oslo Astri Leonore Makita Tlf: Om virksomheten: Statkraftkonsernet er ledende i Europa innen fornybar energi. Konsernet produserer vannkraft, vindkraft og fjernvarme og bygger gasskraftverk i Norge og Tyskland. Statkraft er en betydelig aktør på de europeiske energibørsene. I Norge leveres strøm og varme til om lag kunder gjennom direkte og indirekte eierskap i andre selskaper. Statkraft hadde i 2006 et resultat etter skatt på 6,3 milliarder kroner og vel 2100 medarbeidere i ni land. karriere: Statkrafts kultur er preget av langsiktighet og vilje til å skape varige verdier. Her skiller vi oss ut ved at det ikke bare er kortsiktig profitt-maksimering som belønnes. Statkrafts verdi grunnlag fokuserer på balansen mellom engasjement og kompetanse og mellom det dristige og ansvarlige. I vår bedriftskultur legger vi vekt på engasjement, og verdsetter at du deler din kompetanse, påtar deg ansvar og bidrar til fellesskapet. Mål diskuteres ikke bare med hensyn til hva selve resultatet skal bli, men også hva som skal til av adferd, dristighet og ansvarlighet for å nå målet. Sommerjobb: Vi tilbyr 10 studenter fra 3. studieår deltagelse i et tverrfaglig sommerprosjekt over 6 8 uker. I tillegg tilbyr vi faglig relaterte sommerjobber på hovedkontoret og ved regionskontorene. Masteroppgaver: se vår hjemmeside Trainee: Vi tilbyr traineeprogram som går over 2 år Antall ansatte: Konsernet har ca ansatte spredt over hele Norge, Skandinavia og på kontinentet. Snittalder: ca. 36 år Kjønnsfordeling: ca 33% kvinner og 66% menn Avdelinger i Norge (hvor): Regionskontor i Region Nord-Norge, Vest-Norge, Midt-Norge og Øst-Norge Avdelinger i utlandet: Bulgaria, Holland, Serbia, Storbritannia, Sverige og Tyskland. 50

51 Statnett SF Husebybakken 28 B Pb: 5192 Majorstuen, 0302 OSLO Tordis Hage Tlf: Om virksomheten: Statnett er Norges nasjonale nettselskap som eier 85% av det sentrale kraftnettet og koordinerer driften av hele det norske kraftsystemet. Vår visjon er å være Europas ledende systemansvarlige nettselskap innen utvikling, drift og vedlikehold av infrastruktur for energitransport. Vi skal sørge for sikker levering av strøm til alle deler av landet. Karriere: Vi kan tilby faglige utfordringer og utviklingsmuligheter i et godt arbeidsmiljø med fleksible ordninger. Det legges til rette for kompetanseutvikling og interne karriemuligheter faglig og administrative. Sommerjobb: Vi tilbyr mellom 10 og 20 studenter sommerjobb hvert år Masteroppgaver: Vi har kontinuerlig studenter som skriver masteroppgaver for Statnett SF. Ta kontakt med Personal og organisasjonsavdelingen Trainee: Statnett har et løpende traineeopplegg i samarbeid med NTNU og SINTEF Antall ansatte: ca. 650 Snittalder: ca. 46 år Kjønnsfordeling: ca. 25 % kvinner Avdelinger i Norge: Hovedkontoret ligger i Oslo men vi har også regionskontorer i Alta og på Sunndalsøra samt ca 20 stasjonsgrupper og ledningsområder plassert i hele landet 51

52 SWECO Grøner Fornebuveien Lysaker Trond Simensen Tlf: Om virksomheten: SWECO Grøner er et tverrfaglig konsulentselskap med over 570 ansatte i Norge. SWECO-gruppen har internasjonalt rundt 4900 ansatte og hvert år oppdrag i over 45 land. Vi tilbyr rådgivningstjenester innen et bredt faglig spekter og leverer løsninger som forener teknikk, estetikk, økonomi og miljø. Selskapet er delt inn i forretningsområdene Energi, Vann og miljø, og konstruksjoner, Areal og transport Tekniske installasjoner. SWECO Grøner dekker et bredt spekter av tjenester innenfor alle faser av et prosjekt, fra de tidligste konseptstudier og forprosjekter via prosjektering og utarbeidelse av anbudsdokumenter til endelig gjennomføring. Kompetanseutvikling og ledelsesrådgivning dekkes også av SWECO Grøners eksperter. Vi er engasjert i mange prosjekter som forandrer og forbedrer samfunnet vårt og som gir oss: Ren luft og rent vann Bedre, penere og tryggere boliger og arbeidsplasser Tryggere trafikk Mer miljøvennlig energi Mer lønnsom produksjon Karriere: SWECO Grøner etterspør kompetanse knyttet teknikk og miljø eksempelvis samferdsel, bygg, vann og avløp, energi og miljø. SWECO Grøner er et av Nordens ledende konsulentselskaper. En jobb i Sweco Grøner gir bl.a. mulighet til å jobbe mot mange ulike bransjer og kunder nasjonalt og internasjonalt. Sommerjobb: Ja Masteroppgaver: Ja Trainee: N/A Antall ansatte: over 570 Snittalder: 46 år Kjønnsfordeling: 24 % kvinner, 76 % menn Avdelinger i Norge: Lysaker, Alta, Bodø, Gjøvik, Hamar, Hammerfest, Kristiansand, Lillehammer, Narvik, Porsgrunn, Romerrike, Sarpsborg, Ski, Stavanger, Tromsø og Trondheim 52

53 Tekna Teknisk naturvitenskapelig forening Pb: 1001 Valaskjold, (eller vårt hovedkontor: Pb: 2312, Solli 0201 Oslo) 1705 Sarpsborg Berit Høilund Tlf: Om virksomheten: Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening er landets største profesjonsforening for personer med en utdanning på hovedfags- /masternivå, og er den største medlemsorganisasjonen i hovedsammenslutningen Akademikerne.. Foreningen har medlemmer med ulik bakgrunn innenfor teknologi og naturvitenskap, i ulike yrkessituasjoner og med ulike interesser. Vår virksomhet spenner over et stort område, fra kurs og etterutdanning via lønnsforhandlinger til studentaktiviteter. Tekna arbeider for bedre betingelser for norsk teknisk-naturvitenskapelig forskning og verdiskaping. Vi arbeider for å fremme medlemmenes interesser overfor Regjeringen, Stortinget og andre beslutnings- takere i samfunnet. Vi profilerer også våre meninger i media. Tekna er en viktigste forening for deg som har eller holder på med en teknisk-naturvitenskapelig utdanning på masternivå. Et medlemskap i Tekna gir deg trygghet, støttem nettverk og inspirasjon. Bli medlem i landets største nettverk av teknisk-naturvitenskapelig utdannede akademikere! Vi er over 7500 studentmedlemmer. Som Tekna medlem kan du få gratis juridisk veiledning og bistand ved alle sider av dine ansettelses og arbeidsvilkår. Tekna utgir hvert år en begynnerlønnsanbefaling for nyutdannede. Dette er ditt redskap til riktig lønn i din første jobb. Bedre forsikringstilbud! Sykkel ble inkludert i innboforsikringen med virkning fra 1. september Samtidig blir dekningen for innboforsikringen økt fra kr til kr Hvorfor er nettverk viktig? Når du er ferdig med studiene dine er det viktig med kontakter for å finne jobben du har lyst på. Som studentmedlem i Tekna får du tilgang til det omfattende nettverket vårt, og du kan begynne å orientere deg om hvilke muligheter som finnes allerede tidlig i studiene. Det gir deg et viktig forsprang! Poenget er at Tekna gir deg... hjelp når du søker sommerjobb og din første jobb gratis forsikring og gode banktilbud Teknisk Ukeblad rett hjem i postkassen kurs og aktiviteter du kan være med på... og at det bare koster kr 150 pr semester å være medlem Alle som planlegger å ta mastergrad er medlemsberettige i Tekna Antall ansatte: 99 Kjønnsfordeling: 57/42 Avdelinger i Norge: Oslo, Drammen, Sarpsborg, Tromsø, Trondheim, Bergen, Stavanger, Kristiansand, Porsgrunn, Lillehammer 53

ISY JobTech Bemanningsplanlegger

ISY JobTech Bemanningsplanlegger ISY JobTech Bemanningsplanlegger MainTech konferanse, 8. april 2015 Endre Lykke Agenda Kort om Norconsult ISY JobTech Bemanningsplanlegger i ISY JobTech Demo 1 Om Norconsult Norconsult er Norges og en

Detaljer

Disse har stand på UMBs Karrieredag

Disse har stand på UMBs Karrieredag Karrieredagen bedriftsguide 2008 22. oktober i Aud Max. Universitetet for miljø- og biovitenskap Disse har stand på UMBs Karrieredag Accenture 4 AF Gruppen AS 5 Arcus 6 Asplan Viak 7 Axellia 8 Bioforsk

Detaljer

Etterundersøkelsen januar 2006

Etterundersøkelsen januar 2006 22.02.2006 0:26:45 Etterundersøkelsen januar 2006 Publisert fra 6.0.2006 til 24.0.2006 587 svar (582 unike). Hva er din alder? a 22 eller yngre b 23-24 c 25-26 d 27-28 e 2-30 f 3-32 g 33-34 h 35-36 i 37

Detaljer

Hammerfest 12. oktober 2011 Hammerfest og Omegn Næringsutvikling AS

Hammerfest 12. oktober 2011 Hammerfest og Omegn Næringsutvikling AS Hege Hansen Postboks 301 9615 Hammerfest Tel: 784 06 236 E-post: hege@honu.no Bakgrunn For å øke andelen av arbeidskraft med høyere utdannelse i Finnmark og heve kompetansenivået og konkurranseevnen til

Detaljer

sørlandssenteret BYGGETRINN 1 - ferdig! BYGGETRINN 2A - ferdig Q4-2012 BYGGETRINN 2B - ferdig Q4-2013 BYGGETRINN 1, 2A OG 2B

sørlandssenteret BYGGETRINN 1 - ferdig! BYGGETRINN 2A - ferdig Q4-2012 BYGGETRINN 2B - ferdig Q4-2013 BYGGETRINN 1, 2A OG 2B sørlandssenteret STAGE 1 - ferdig! STAGE 2A - ferdig! STAGE 2B - ferdigstilles Q4-2013 BYGGETRINN 1 - ferdig! BYGGETRINN 2A - ferdig Q4-2012 BYGGETRINN 2B - ferdig Q4-2013 K K Innhold Dagens Sørlandssenter

Detaljer

Fokus på rekruttering og opplæring i Norsk Gjenvinning-konsernet for å møte fremtiden. Ingrid Bjørdal, sjef for organisasjonsutvikling

Fokus på rekruttering og opplæring i Norsk Gjenvinning-konsernet for å møte fremtiden. Ingrid Bjørdal, sjef for organisasjonsutvikling Fokus på rekruttering og opplæring i Norsk Gjenvinning-konsernet for å møte fremtiden Ingrid Bjørdal, sjef for organisasjonsutvikling 1 Felles fremtid vi tar utfordringen 1. Bakgrunn og situasjon i Norsk

Detaljer

Kompetansetiltak i klyngen. Tine Viveka Westerberg Kompetanserådgiver Norges Rederiforbund

Kompetansetiltak i klyngen. Tine Viveka Westerberg Kompetanserådgiver Norges Rederiforbund 1 Kompetansetiltak i klyngen Tine Viveka Westerberg Kompetanserådgiver Norges Rederiforbund 2 Hvorfor er bedriftene så opptatt av kompetanse i vår næring? Konkurransefortrinnet til Norge er utelukkende

Detaljer

Ingen vinner alene... Sørg for at ditt støtteapparat er det beste. Næringslivets støtteapparat

Ingen vinner alene... Sørg for at ditt støtteapparat er det beste. Næringslivets støtteapparat Ingen vinner alene... Sørg for at ditt støtteapparat er det beste. Næringslivets støtteapparat Næringslivets støtteapparat I Norengros jobber vi for at våre kunder skal lykkes. Vi ønsker å være gode på

Detaljer

over i satser frem V

over i satser frem V Vi satser fremover Trondheim Økonomiske Høgskole Trondheim Økonomiske Høgskole (TØH), som i dag er en avdeling under Høgskolen i Sør-Trøndelag, ble opprinnelig etablert i 1967. Avdelingen representerer

Detaljer

HEVA Brønnøysund 17-18. april 2013

HEVA Brønnøysund 17-18. april 2013 HEVA Brønnøysund 17-18. april 2013 Brødrene Dahl As Tor Arne Vågø Dagens tekst. Litt om Brødrene Dahl AS Tidsperspektiv på renovering av gamle anlegg 100-150 års horisont på nye VA-anlegg Krav til samarbeidspartnere

Detaljer

Arbeidsmarkedsinformasjon. Geofag. www.naturviterne.no. Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET

Arbeidsmarkedsinformasjon. Geofag. www.naturviterne.no. Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET Arbeidsmarkedsinformasjon www.naturviterne.no Geofag Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET Hva er geofag? Geofag handler om hele jordens historie og utvikling. Det omfatter læren om jordens

Detaljer

Universitetet for miljø- og biovitenskap

Universitetet for miljø- og biovitenskap Universitetet for miljø- og biovitenskap Bedrift & Student Foto: Håkon Sparre, omslag Shutterstock UMB-studenten Din vei til nye ideer, kunnskap og nettverk Ønsker du nye ideer eller løsninger for din

Detaljer

Strategi 2020. for. Høgskolen i Oslo og Akershus. Ny viten, ny praksis

Strategi 2020. for. Høgskolen i Oslo og Akershus. Ny viten, ny praksis Strategi 2020 for Høgskolen i Oslo og Akershus Visjon Ny viten, ny praksis HiOA har en ambisjon om å bli et universitet med profesjonsrettet profil. Gjennom profesjonsnære utdanninger og profesjonsrelevant

Detaljer

PROGRAM. IAESTEs Næringslivsdager 8. og 9. februar 2006

PROGRAM. IAESTEs Næringslivsdager 8. og 9. februar 2006 PROGRAM IAESTEs Næringslivsdager 8. og 9. februar 2006 Velkommen til IAESTEs Næringslivsdager 2006! IAESTE ønsker deg velkommen til Elektrobygget på Gløshaugen. IAESTEs Næringslivsdager går av stabelen

Detaljer

ARBEIDSGLEDE PÅ VÅR MÅTE

ARBEIDSGLEDE PÅ VÅR MÅTE ARBEIDSGLEDE På vår måte Sweco har som visjon å bli Europas mest respekterte kunnskapsbedrift innen teknikk, miljø og arkitektur. Som rådgivere ønsker vi å sette nye standarder i bransjen og videreutvikle

Detaljer

Arbeidsmarkedsinformasjon Matematiske realfag. www.naturviterne.no. Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET

Arbeidsmarkedsinformasjon Matematiske realfag. www.naturviterne.no. Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET www.naturviterne.no Arbeidsmarkedsinformasjon Matematiske realfag Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET Hvor jobber de med matematiske realfag? De fleste av Naturviternes medlemmer med

Detaljer

Ottar Eide, generalsekretær NIHF. 2014 Norges Ishockeyforbund Bad, Park & Idrett 2016 1

Ottar Eide, generalsekretær NIHF. 2014 Norges Ishockeyforbund Bad, Park & Idrett 2016 1 NIHF ANLEGGSPOLITIKK 2015-2019 STRATEGIPLAN Ottar Eide, generalsekretær NIHF 2014 Norges Ishockeyforbund Bad, Park & Idrett 2016 1 DE VIKTIGSTE ARBEIDSPROSESSER FOR NORSK IDRETT KJERNEPROSESSER STØTTEFUNKSJONER

Detaljer

VERDIFULLE DRÅPER. Ren kraft. Ren verdiskaping. e-co_brosjyre_ferdig.indd 1 31.01.13 13.19

VERDIFULLE DRÅPER. Ren kraft. Ren verdiskaping. e-co_brosjyre_ferdig.indd 1 31.01.13 13.19 VERDIFULLE DRÅPER e-co_brosjyre_ferdig.indd 1 EN LEDENDE VANNKRAFTPRODUSENT E-COs anlegg i Norge (hel- og deleide). VI STÅR FOR EN BETYDELIG DEL AV NORGES KRAFTPRODUKSJON E-CO Energi er Norges nest største

Detaljer

Oslofjordalliansens masterog bachelorutdanninger i teknologi

Oslofjordalliansens masterog bachelorutdanninger i teknologi Oslofjordalliansens masterog bachelorutdanninger i teknologi Oslofjordalliansen består av Universitetet for miljøog biovitenskap, Høgskolen i Buskerud, Høgskolen i Vestfold og Høgskolen i Østfold www.teknologi.no

Detaljer

Strategisk plan for Handelshøyskolen i Trondheim 2016-2020 Vedtatt i fakultetsstyret (11.12.2015)

Strategisk plan for Handelshøyskolen i Trondheim 2016-2020 Vedtatt i fakultetsstyret (11.12.2015) Strategisk plan for Handelshøyskolen i Trondheim 2016-2020 Vedtatt i fakultetsstyret (11.12.2015) 1 Visjon Handelshøyskolen i Trondheim skal være en selvstendig, anerkjent handelshøyskole med internasjonal

Detaljer

Arbeidsmarkedsinformasjon Landskapsarkitekt. www.naturviterne.no. Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET

Arbeidsmarkedsinformasjon Landskapsarkitekt. www.naturviterne.no. Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET www.naturviterne.no Arbeidsmarkedsinformasjon Landskapsarkitekt Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET Hva er en landskapsarkitekt? En landskapsarkitekt tegner og planlegger utearealer.

Detaljer

BI KARRIERESERVICE Rekruttér fra BI

BI KARRIERESERVICE Rekruttér fra BI BI KARRIERESERVICE Rekruttér fra BI Rekruttér studenter fra BI Hva kan en handelshøyskole tilby? Vi er en internasjonalt anerkjent handelshøyskole med et sterkt faglig miljø og tette bånd til nærings -

Detaljer

HR/HMS Agdering 2009. HR Funksjonen sett fra topplederstolen

HR/HMS Agdering 2009. HR Funksjonen sett fra topplederstolen HR/HMS Agdering 2009 HR Funksjonen sett fra topplederstolen Visjonen og verdiene Agder Energi - en ledende norsk aktør innen klimavennlige energiløsninger Verdiene: Troverdighet Nærhet Handlekraft Nyskaping

Detaljer

Strategisk plan for Handelshøyskolen i Trondheim 2013-2015

Strategisk plan for Handelshøyskolen i Trondheim 2013-2015 Strategisk plan for Handelshøyskolen i Trondheim 2013-2015 Vedtatt i avdelingsstyret den dato, år. 1 Visjon Handelshøyskolen i Trondheim skal være en anerkjent handelshøyskole med internasjonal akkreditering.

Detaljer

Scenarier for høyere utdanning. Norgesuniversitetet 25.04 2007 Steinar Stjernø

Scenarier for høyere utdanning. Norgesuniversitetet 25.04 2007 Steinar Stjernø Scenarier for høyere utdanning Norgesuniversitetet 25.04 2007 Steinar Stjernø 1 Rammefaktorer og utviklingstrekk Kunnskap og forskning som produktivkraft (men hva med danning?) Internasjonal konkurranse

Detaljer

Høyere utdanning hva nå? Forskningspolitisk seminar 7.11.06 Steinar Stjernø

Høyere utdanning hva nå? Forskningspolitisk seminar 7.11.06 Steinar Stjernø Høyere utdanning hva nå? Forskningspolitisk seminar 7.11.06 Steinar Stjernø 1 Mandatet: Omfatter det meste Men utvalget skal ikke drøfte: Statlig eierskap av institusjonene Gratisprinsippet Gradsstrukturen

Detaljer

REVISOR. en utdanning som gir deg mange valgmuligheter

REVISOR. en utdanning som gir deg mange valgmuligheter REVISOR en utdanning som gir deg mange valgmuligheter REVISOR bidrar til et sunt næringsliv og regnskaper du kan stole på Som revisor hjelper du bedrifter og andre virksomheter til å fungere bedre. Du

Detaljer

Strategier 2010-2015. StrategieR 2010 2015 1

Strategier 2010-2015. StrategieR 2010 2015 1 Strategier 2010-2015 StrategieR 2010 2015 1 En spennende reise... Med Skatteetatens nye strategier har vi lagt ut på en spennende reise. Vi har store ambisjoner om at Skatteetaten i løpet av strategiperioden

Detaljer

Karrieredagen. ved avdeling for ingeniør- og økonomifag. 18. februar 2009

Karrieredagen. ved avdeling for ingeniør- og økonomifag. 18. februar 2009 Karrieredagen ved avdeling for ingeniør- og økonomifag 18. februar 2009 Velkommen Avdeling for ingeniør- og økonomifag ved Universitetet i Tromsø, inviterer til karrieredag onsdag 18. februar, kl. 1000-1600.

Detaljer

Arbeidsmarkedsinformasjon Matvitenskap og ernæring. www.naturviterne.no. Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET

Arbeidsmarkedsinformasjon Matvitenskap og ernæring. www.naturviterne.no. Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET www.naturviterne.no Arbeidsmarkedsinformasjon Matvitenskap og ernæring Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET Hva er matvitenskap og ernæringsfag? Matvitenskap og ernæringsfag handler om

Detaljer

Fakta. byggenæringen

Fakta. byggenæringen Fakta om byggenæringen viktig for samfunnet fordelt på bransjene Utleie av maskiner og utstyr Arkitekter Eiendom - service Norges nest største fastlandsnæring og Norges største distriktsnæring. Vi gjør

Detaljer

Åpningstider Julen 2012

Åpningstider Julen 2012 Åpningstider Julen 2012 Stjørdal Mandag 24. desember 09.00 13.00 Mellomjulen 27-29.12 10.00 16.00 Narvik Mandag 24. desember Stengt Stengt Hamar ROMJUL 10.00 18.00 Jessheim 27-28. desember 10.00 18.00

Detaljer

Her finner dere fag-og ressurspersoner som kan brukes som foredragsholdere:

Her finner dere fag-og ressurspersoner som kan brukes som foredragsholdere: Her finner dere fag-og ressurspersoner som kan brukes som foredragsholdere: Oversikt over alle landets krisentere: Østfold Stiftelsen Eva Senteret, Halden Krise- og incestsenteret i Fredrikstad et i Moss

Detaljer

LØSNINGER FINNES 2 3

LØSNINGER FINNES 2 3 BLI KJENT MED OSS LØSNINGER FINNES 2 3 BLI EN AV OSS NÅR DU SKAL VELGE ARBEIDSSTED, ER DET MYE SOM ER VIKTIG. Advokatfirmaet Haavind er ett av Norges ledende advokatfirmaer, og vi er stadig i vekst. Vi

Detaljer

Områder med utlevering innen kl. 09:00 Bedriftspakke Ekspress over natten fra 1/4 2016

Områder med utlevering innen kl. 09:00 Bedriftspakke Ekspress over natten fra 1/4 2016 Områder med utlevering innen kl. 09:00 Bedriftspakke Ekspress over natten fra 1/4 2016 Tabellen under viser postnumre som har levering av innen kl. 09:00 på ukedagene (mandag fredag) på tjenesten Bedriftspakke

Detaljer

Fellesskap, kultur og konkurransekraft

Fellesskap, kultur og konkurransekraft Fellesskap, kultur og konkurransekraft ENGASJERT VI SKAL: tenke offensivt; se muligheter og ikke begrensninger utfordre hverandre og samarbeide med hverandre ta initiativ til forbedringer og nye kundemuligheter

Detaljer

Risikostyring - Master i teknologi/siv.ing.

Risikostyring - Master i teknologi/siv.ing. Studieprogram M-TRISSTY, BOKMÅL, 2014 HØST, versjon 31.mai.2015 23:44:43 Risikostyring - Master i teknologi/siv.ing. Vekting: 120 studiepoeng Studienivå: Mastergrad iht 3, 2 år Tilbys av: Det teknisk-naturvitenskapelige

Detaljer

Syrefaste rørdeler. Syrefaste rørdeler

Syrefaste rørdeler. Syrefaste rørdeler Syrefaste rørdeler Syrefaste rørdeler Syrefaste rørdeler Hydroscand har utvidet et allerede bredt tilbehørsprogram med et sortiment av robuste rørdeler i syrefast stål AISI 316 (SS2343) og med trykklasse.

Detaljer

BÆRUM KOMMUNE - ARBEIDSGIVERSTRATEGI MOT 2020

BÆRUM KOMMUNE - ARBEIDSGIVERSTRATEGI MOT 2020 Vedtatt i Kommunestyret 02.11.2011 BÆRUM KOMMUNE - ARBEIDSGIVERSTRATEGI MOT 2020 Som en av Norges største kommuner, har Bærum høye forventninger til innsats. Vi vil ha folk med ambisjoner både på egne

Detaljer

STRATEGIPLAN FOR AVDELING FOR SYKEPLEIERUTDANNING 2013-2015. Visjon: Kvalitet i utdanningen helse og trygghet for befolkningen

STRATEGIPLAN FOR AVDELING FOR SYKEPLEIERUTDANNING 2013-2015. Visjon: Kvalitet i utdanningen helse og trygghet for befolkningen STRATEGIPLAN FOR AVDELING FOR SYKEPLEIERUTDANNING 2013-2015 Visjon: Kvalitet i utdanningen helse og trygghet for befolkningen Verdier: Menneskeverd Likeverd Medvirkning Virksomhetsidé drive forskningsbasert

Detaljer

NITO FINNER DU PÅ 20 STEDER I LANDET VÅRT

NITO FINNER DU PÅ 20 STEDER I LANDET VÅRT FAKTA OM NITO 1 NITO FINNER DU PÅ 20 STEDER I LANDET VÅRT NITO har avdelinger over hele landet som utgjør grunnsteinene i NITOs organisasjon. Disse tilbyr faglig og kollegialt fellesskap gjennom over 500

Detaljer

Mål- og strategiplan. Mål- og strategiplan for Vea Statens fagskole for gartnere og blomsterdekoratører

Mål- og strategiplan. Mål- og strategiplan for Vea Statens fagskole for gartnere og blomsterdekoratører Mål- og strategiplan Mål- og strategiplan 2014-2017 Innhold Forord... 3 Strategisk retning 2014-2017... 4 Mål og fokusområder... 5 Hovedmål 1: Gi fagskoleutdanning med god kvalitet... 5 Hovedmål 2 Øke

Detaljer

Dilemmaer og utfordringer rundt høyere utdanning i Norge. NTVA, Bergen, 23 oktober 07 v/ Marianne Harg, president i Tekna

Dilemmaer og utfordringer rundt høyere utdanning i Norge. NTVA, Bergen, 23 oktober 07 v/ Marianne Harg, president i Tekna Dilemmaer og utfordringer rundt høyere utdanning i Norge NTVA, Bergen, 23 oktober 07 v/ Marianne Harg, president i Tekna Stjernøutvalget skal vurdere den videre utviklingen av norsk høyere utdanning i

Detaljer

TESS. Presentasjon av leverandør

TESS. Presentasjon av leverandør TESS Presentasjon av leverandør TESS er størst i bransjen slanger og tilhørende tjenester, og ledende leverandør av DVH-produkter til industrien. TESS finnes 84 steder i Norge, og tilgjengelighet er et

Detaljer

We power the world of work

We power the world of work We power the world of work The Human Age gir utfordringer Fokusér på din kjernevirksomhet.så skal vi fokusere på vår! Mia Holmaas, Regiondirektør Manpower Vest Helge Tvedt, Regionsjef Experis Engineering

Detaljer

Innovativ bruk av IT skaper nordisk konkurransekraft

Innovativ bruk av IT skaper nordisk konkurransekraft Innovativ bruk av IT skaper nordisk konkurransekraft Nordiske selskap må være konkurransedyktige til tross for et høyt kostnadsnivå. Automatisering av forretningsprosseser har kommet svært langt i Norden,

Detaljer

Kunnskapsparken Helgeland AS

Kunnskapsparken Helgeland AS INNSPILL FRA ARBEIDSLIVET GIR RESULTATER! Kunnskapsparken Helgeland AS Kompetansekonferanse 14. juni 2012 - Mo i Rana Kunnskapsparken Helgeland AS Kunnskapsparkens rolle Skape vekst og innovasjon på Helgeland

Detaljer

Samarbeid med Karrieresenteret - profilering og rekruttering. Elisabet Aase, Stine Victoria Krag og Ingfrid Fossbakk

Samarbeid med Karrieresenteret - profilering og rekruttering. Elisabet Aase, Stine Victoria Krag og Ingfrid Fossbakk Samarbeid med Karrieresenteret - profilering og rekruttering Elisabet Aase, Stine Victoria Krag og Ingfrid Fossbakk Karrieresenteret Etablert i 2005 3 faste stillinger, 3 på prosjekt Skal lokaliseres sentralt

Detaljer

VERDIER Mot og Refleksjon Generøsitet og Ambisjon Lidenskap og Arbeidsdisiplin

VERDIER Mot og Refleksjon Generøsitet og Ambisjon Lidenskap og Arbeidsdisiplin Til styremøte, arbeidsdokument pr 14.06.2011 STRATEGISK PLAN 0. VERDIER Strategisk plan 2011-15 bygger på vår Kultur og merkeplattform som ble etablert høsten 2009. Vår virksomhetside og våre verdier er

Detaljer

Sandvika Storsenter. sandvika storsenter. the largest shopping centre in norway

Sandvika Storsenter. sandvika storsenter. the largest shopping centre in norway sandvika storsenter the largest shopping centre in norway K content About Sandvika Storsenter Sales Floor plans Contact U about Sandvika Storsenter some of our shops FACTS An average of 25,600 visitors

Detaljer

Arbeidsgiverstrategi 2013 2020

Arbeidsgiverstrategi 2013 2020 Arbeidsgiverstrategi 2013 2020 1. Innledning Rogaland fylkeskommune Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 3800 ansatte (pr 2013). Fylkeskommunen har et unikt samfunnsoppdrag.

Detaljer

Norges miljø- og biovitenskapelige universitet. Strategi 2014 2018

Norges miljø- og biovitenskapelige universitet. Strategi 2014 2018 Norges miljø- og biovitenskapelige universitet Strategi 2014 2018 Mulighetenes tid en ambisiøs strategi for NMBU Dette er en tid for store muligheter og store forventninger. Fusjonen og den forestående

Detaljer

Traineeprogram for personer med nedsatt funksjonsevne og høyere utdanning. Informasjonsmøte 20. sept 2012

Traineeprogram for personer med nedsatt funksjonsevne og høyere utdanning. Informasjonsmøte 20. sept 2012 Traineeprogram for personer med nedsatt funksjonsevne og høyere utdanning Informasjonsmøte 20. sept 2012 Dagsorden 1300 Velkommen 1300 IA, jobbstrategi og personalpolitikk om ideen bak og innholdet i traineeprogrammet

Detaljer

SpareBank 1 Nordvest. Erfaring med rekruttering av kompetansearbeidskraft

SpareBank 1 Nordvest. Erfaring med rekruttering av kompetansearbeidskraft SpareBank 1 Nordvest Erfaring med rekruttering av kompetansearbeidskraft Kampen om de kloke hodene Overordnet målsetting for SpareBank 1 Nordvest Vi skal være en solid, lønnsom og selvstendig bank lokalisert

Detaljer

multiconsult.no Multiconsult

multiconsult.no Multiconsult Multiconsult 1 Bedriftspresentasjon, IMV 20.4.2016 Multiconsult v / Henrik Myreng Miljøgeolog i seksjon Miljøgeologi, Oslo Litt om meg Master i miljø- og naturressurser, ferdig juni 2013, studiespesialisering

Detaljer

Ny kunnskap for bedre helse STRATEGIPLAN DET MEDISINSK-ODONTOLOGISKE FAKULTET

Ny kunnskap for bedre helse STRATEGIPLAN DET MEDISINSK-ODONTOLOGISKE FAKULTET Ny kunnskap for bedre helse STRATEGIPLAN DET MEDISINSK-ODONTOLOGISKE FAKULTET 2010 2014 Virksomhetsidé Det medisinsk-odontologiske fakultet skal skape ny kunnskap for bedre helse gjennom forskning på høyt

Detaljer

Nye rutiner for ID-kontroll av utenlandske arbeidstakere. Møte med regionrådet Mosjøen 28.3.2012

Nye rutiner for ID-kontroll av utenlandske arbeidstakere. Møte med regionrådet Mosjøen 28.3.2012 Nye rutiner for ID-kontroll av utenlandske arbeidstakere Møte med regionrådet Mosjøen 28.3.2012 Nye rutiner for ID-kontroll fra 01.februar 2012 Id-kontroll av utenlandske arbeidstakere ble innført 01.

Detaljer

Trainee Ringerike spennende karrieremulighet for nyutdannede

Trainee Ringerike spennende karrieremulighet for nyutdannede Trainee Ringerike spennende karrieremulighet for nyutdannede Ringeriksregionen er i vekst og tilbyr mange spennende jobbmuligheter for personer med høyere utdanning Trainee Ringerike er et nyutviklet samarbeid

Detaljer

Personalpolitiske retningslinjer

Personalpolitiske retningslinjer Personalpolitiske retningslinjer Vedtatt av fylkestinget juni 2004 Personalpolitiske retningslinjer. Nord-Trøndelag fylkeskommunes verdigrunnlag: Nord-Trøndelag fylkeskommune er styrt av en folkevalgt

Detaljer

Hvorfor og hvordan skal vi samarbeide med arbeidslivet?

Hvorfor og hvordan skal vi samarbeide med arbeidslivet? Hvorfor og hvordan skal vi samarbeide med arbeidslivet? Eksempler på hvordan vi jobber på utdanningsområdet Erfaring med næringslivsringer og andre møteplasser Problemløsning og kunnskapsutvikling med

Detaljer

Forskerforbundets politikk for teknisk-administrativt personale. Notat vedtatt av Hovedstyret 12.06.14

Forskerforbundets politikk for teknisk-administrativt personale. Notat vedtatt av Hovedstyret 12.06.14 Forskerforbundets politikk for teknisk-administrativt personale Notat vedtatt av Hovedstyret 12.06.14 Skriftserien nr. 4/2015 1. INNLEDNING Universiteter, høyskoler og andre forskningsinstitusjoner er

Detaljer

Side 1 av 6. Arr: Årskonferanse Forskningsløft i nord, Dato: 3.mai kl 13.05-13.35 Sted: Narvik

Side 1 av 6. Arr: Årskonferanse Forskningsløft i nord, Dato: 3.mai kl 13.05-13.35 Sted: Narvik Side 1 av 6 Arr: Årskonferanse Forskningsløft i nord, Dato: 3.mai kl 13.05-13.35 Sted: Narvik Attraktive regioner gjennom økt samspill mellom forskning og næringsliv Takk for invitasjonen til Kommunal-

Detaljer

LillestrømBankens samfunnsansvar. LillestrømBankens samfunnsansvar

LillestrømBankens samfunnsansvar. LillestrømBankens samfunnsansvar LillestrømBankens samfunnsansvar Innhold LILLESTRØMBANKENS SAMFUNNSANSVAR 2 Innledning... 2 Banken og menneskerettighetene... 2 Banken og miljøet... 2 Banken og myndighetene... 3 Banken og samfunnet...

Detaljer

MARITIM KARRIERE 25.03.2011 TINE VIVEKA WESTERBERG NORGES REDERIFORBUND

MARITIM KARRIERE 25.03.2011 TINE VIVEKA WESTERBERG NORGES REDERIFORBUND MARITIM KARRIERE 25.03.2011 TINE VIVEKA WESTERBERG NORGES REDERIFORBUND HVA SKAL JEG SNAKKE OM I DAG? Utdanning til yrker på havet videregående skole teknisk fagskole høgskoleutdanning etterutdanning og

Detaljer

Strategi 2008-2011. Senter for internasjonalisering av høgre utdanning

Strategi 2008-2011. Senter for internasjonalisering av høgre utdanning Strategi 2008-2011 Senter for internasjonalisering av høgre utdanning Innledning Oppgaver Om SIU Senter for internasjonalisering av høgre utdanning (SIU) er et forvaltningsorgan under Kunnskapsdepartementet

Detaljer

BRØDRENE DAHL AS - Et norsk selskap i Saint-Gobain familien. www.dahl.no

BRØDRENE DAHL AS - Et norsk selskap i Saint-Gobain familien. www.dahl.no BRØDRENE DAHL AS - Et norsk selskap i Saint-Gobain familien Saint-Gobain vår eier Saint-Gobain, et av verdens 100 ledende industriselskap Virksomhet i 64 land Mer enn 190 000 ansatte Historie BRØDRENE

Detaljer

Arbeidsmarkedsinformasjon Økonomer. www.naturviterne.no. Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET

Arbeidsmarkedsinformasjon Økonomer. www.naturviterne.no. Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET www.naturviterne.no Arbeidsmarkedsinformasjon Økonomer Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET Hva er en landbruksøkonom og en ressursøkonom? Økonomer jobber innen et bredt og allsidig fagfelt.

Detaljer

HVERDAGSHELTER MED FLEKSIBLE BEMANNINGSLØSNINGER. vi gir deg tilleggsressurser når behovet er der

HVERDAGSHELTER MED FLEKSIBLE BEMANNINGSLØSNINGER. vi gir deg tilleggsressurser når behovet er der HVERDAGSHELTER MED FLEKSIBLE BEMANNINGSLØSNINGER vi gir deg tilleggsressurser når behovet er der OM Å FINNE DEN RETTE PERSONEN, TIL RETT STED OG RETT TID Det er både tid- og kostnadskrevende å finne dyktige

Detaljer

GJØVIK KOMMUNE ARBEIDSGIVERPOLITIKK. Utfordringer og muligheter. Visjon: Mjøsbyen Gjøvik - motor for vekst og utvikling GJØVIK KOMMUNE

GJØVIK KOMMUNE ARBEIDSGIVERPOLITIKK. Utfordringer og muligheter. Visjon: Mjøsbyen Gjøvik - motor for vekst og utvikling GJØVIK KOMMUNE GJØVIK KOMMUNE ARBEIDSGIVERPOLITIKK Visjon: Mjøsbyen Gjøvik - motor for vekst og utvikling Utfordringer og muligheter GJØVIK KOMMUNE Både folkevalgte og ansatte i Gjøvik kommune er del av et unikt oppdrag.

Detaljer

Model number: X0020502 2546 /// 16248624682 XOOF TYPE 2

Model number: X0020502 2546 /// 16248624682 XOOF TYPE 2 Model number: X0020502 2546 16248624682 XOOF TYPE 2 Hardt arbeid, rettferdighet og gode produkter var Art Parkers oppskrift på suksess. Det er snart 100 år siden han grunnla det som nå er et av verdens

Detaljer

PRAKSISMOBILITET ERFARINGER OG EKSEMPLER 10.11.2011 TINE VIVEKA WESTERBERG NORGES REDERIFORBUND

PRAKSISMOBILITET ERFARINGER OG EKSEMPLER 10.11.2011 TINE VIVEKA WESTERBERG NORGES REDERIFORBUND PRAKSISMOBILITET ERFARINGER OG EKSEMPLER 10.11.2011 TINE VIVEKA WESTERBERG NORGES REDERIFORBUND HVA SKAL JEG SNAKKE OM I DAG? Litt om hvorfor Norges Rederiforbund av alle i hele verden er opptatt av praksismobilitet

Detaljer

Bedriftspakke Ekspress Over natten Innhentings- og utkjøringsområder

Bedriftspakke Ekspress Over natten Innhentings- og utkjøringsområder Bedriftspakke Ekspress Over natten Innhentings- og utkjøringsområder I kolonner markert med x) i tabellen under, er deler av postnummeret utenfor utkjøringsområdet kl. 09.00. Pakken til disse adressene

Detaljer

Presentasjon for Vannforeningen Vest 09.12.2009 Osavatn og Espeland kraftverk

Presentasjon for Vannforeningen Vest 09.12.2009 Osavatn og Espeland kraftverk Presentasjon for Vannforeningen Vest 09.12.2009 Osavatn og Espeland kraftverk Jonas Jessen Ruud Sivilingeniør Maskin Norconsult AS Om Norconsult Norconsult er Norges største tverrfaglige rådgiver rettet

Detaljer

Nasjonalt senter for komposittkompetanse

Nasjonalt senter for komposittkompetanse nasjonalt senter for komposittkompetanse Nasjonalt senter for komposittkompetanse - en nyskapning i det norske komposittmiljøet Onno Verberne Styreleder Nasjonalt senter for komposittkompetanse Nordiske

Detaljer

PRESSKOBLINGS- PROGRAM

PRESSKOBLINGS- PROGRAM PRESSKOBLINGS- PROGRAM LAVTRYKK PRESSKOBLINGER Hydroscand er glade for å introdusere en helt ny serie med påpressbare hylser og koblinger for lavtrykkapplikasjoner. Dette er en serie for utvendig pressing.

Detaljer

Mentor Program. BI Kristiansand

Mentor Program. BI Kristiansand Mentor Program BI Kristiansand Konseptbeskrivelse Mentor programmet ved BI Kristiansand skal være et program som gir utvalgte studenter en ekstra mulighet til egenutvikling og et fortrinn ved overgang

Detaljer

Strategisk plan 2011-2015

Strategisk plan 2011-2015 Strategisk plan 2011-2015 Strategisk Plan 2011-2015 Hvorfor NIH? Idrett og fysisk aktivitet har stort omfang i norsk samfunns- og kulturliv. Alle barn møter kroppsøvingsfaget i skolen. Tre av fire barn

Detaljer

elæring - mye mer enn teknologi

elæring - mye mer enn teknologi elæring - mye mer enn teknologi Visma konsernet Visma ASA Holding selskap Visma Software ERP CRM E-commerce Visma Services Regnskap & Lønn Outsourcing Visma F&P Services Inkasso Innkjøp Vikarbyrå Utdanning/e-læring

Detaljer

MILJØSTYRING I SKAGERAK KRAFT

MILJØSTYRING I SKAGERAK KRAFT MILJØSTYRING I SKAGERAK KRAFT Fremtidens Byer, Sandnes 15 april 2013 "Forankring av miljøledelse i det private en suksesshistorie fra Skagerak Kraft" Ingrid Thorsdal, Seksjonssjef Kvalitet & HMS Skagerak

Detaljer

VI SKAPER MULIGHETER I HVERDAGEN. med fokus på trygghet og kvalitet

VI SKAPER MULIGHETER I HVERDAGEN. med fokus på trygghet og kvalitet VI SKAPER MULIGHETER I HVERDAGEN med fokus på trygghet og kvalitet OM Å FINNE DEN RETTE JOBBEN, TIL RETT STED OG RETT TID Det er ofte tidkrevende og vanskelig å lete etter jobb. Man konkurrerer med flere

Detaljer

Mobilitetsuka 2012. Vi går i riktig retning! Program for 31. mai. 10.00 Velkommen kaffe og te

Mobilitetsuka 2012. Vi går i riktig retning! Program for 31. mai. 10.00 Velkommen kaffe og te Mobilitetsuka 2012 Program for 31. mai Vi går i riktig retning! 10.00 Velkommen kaffe og te 10.10 Europeisk mobilitetsuke og miljøvennlig transport Anne Ogner, Vegdirektoratet 10.20 Statens innsats for

Detaljer

Kommunale gebyrer for vann, avløp, renovasjon og feiing 2008

Kommunale gebyrer for vann, avløp, renovasjon og feiing 2008 Kommunale gebyrer for vann, avløp, renovasjon og feiing 2008 RAPPORT NR. 1 2008 Juni 2008 1 Forord Huseiernes Landsforbund presenterer i denne rapporten kommunale vann- og avløpsgebyrer, renovasjonsavgift

Detaljer

Pressemelding 1. november 2012

Pressemelding 1. november 2012 Pressemelding 1. november 2012 Konkurstallene for oktober 2012 ligger på omtrent samme nivå som i oktober 2011. Hittil i år har konkurstallene i hele landet sunket med 12,5 prosent. Det er bare små endringer

Detaljer

Strategisk plan 2014-2017

Strategisk plan 2014-2017 Strategisk plan 2014-2017 Visjon Høgskolen i Nesna skal være attraktiv, dynamisk og relevant for regionen. Virksomhetsidé Høgskolen i Nesna er en selvstendig høgskole som, alene og i samarbeid med andre

Detaljer

Selv om TESS er markedsledere, hviler vi ikke på laurbærene. Her kan du lese våre tanker om fremtiden. De fleste av dem kan oppleves allerede i dag.

Selv om TESS er markedsledere, hviler vi ikke på laurbærene. Her kan du lese våre tanker om fremtiden. De fleste av dem kan oppleves allerede i dag. 1.1. TESS 1.1.1. Presentasjon av leverandør TESS er størst i bransjen slanger og tilhørende tjenester, og ledende leverandør av DVH-produkter til industrien. TESS finnes mer enn 90 steder i Norge, og tilgjengelighet

Detaljer

Enkelt å handle hos Würth! 7 Sjekk status på din bestilling 7

Enkelt å handle hos Würth! 7 Sjekk status på din bestilling 7 LOGISTIKK LØSNINGER Vår filosofi er å gjøre det enklere for deg å gjøre en god jobb for dine kunder. Vi tar hånd om leveransene, slik at du som kunde skal føle trygghet og gi deg konkurransefortrinn i

Detaljer

Hva gjør vi for å være en attraktiv arbeidsplass? Skog og Tre 2015 Elisabeth Kihl-Stenrød Senior HR-partner

Hva gjør vi for å være en attraktiv arbeidsplass? Skog og Tre 2015 Elisabeth Kihl-Stenrød Senior HR-partner Hva gjør vi for å være en attraktiv arbeidsplass? Skog og Tre 2015 Elisabeth Kihl-Stenrød Senior HR-partner Borregaard er globalt ledende innen biobaserte kjemikalier Høy råvareutnyttelse gir høy verdiskaping

Detaljer

Høgskoler Hva betyr det for et sted å ha en høgskole?

Høgskoler Hva betyr det for et sted å ha en høgskole? Høgskoler Hva betyr det for et sted å ha en høgskole? Porsgrunn 29. august 2014 Knut Vareide 08.01.2015 1 Høgskoler har ansatte og studenter det gir en umiddelbar påvirkning på steder. Først en liten oversikt

Detaljer

Mange ulike VA -normer i kommune-norge

Mange ulike VA -normer i kommune-norge Mange ulike VA -normer i kommune-norge Utfordringer det gir sett fra prosjekterende ingeniørs ståsted. Terje Hoel, seksjonsleder VA-Samferdsel i Norconsult 25.01.2012 Hva skal vi innom Kort om Norconsult

Detaljer

Fornybar energi Utdanningsløp

Fornybar energi Utdanningsløp Fornybar energi Utdanningsløp En veileder for rådgivere i videregående skole Kunnskap og kompetanse er viktig, men i kombinasjon med engasjement og evne til å jobbe sammen med andre og trives med det.

Detaljer

Et kunnskapsbasert Nord Norge(1)

Et kunnskapsbasert Nord Norge(1) Et kunnskapsbasert Nord Norge(). Vennligst velg riktig organisasjonsform for din bedrift Bedrifter som er datterselskap i et konsern skal besvare spørsmålene på vegne av sin egen bedrift og dens eventuelle

Detaljer

APS Norway. Leverandør av rørsystemer innenfor vann, avløp, kraftverk og industri. Selskapspresentasjon. HMS/Kvalitet Vår eier.

APS Norway. Leverandør av rørsystemer innenfor vann, avløp, kraftverk og industri. Selskapspresentasjon. HMS/Kvalitet Vår eier. APS Norway Leverandør av rørsystemer innenfor vann, avløp, kraftverk og industri Selskapspresentasjon APS Norway AS Amiantit trading Flowtite GRP-rør GRP-rør til kraftverk GRP-rør til vann og avløp (VA)

Detaljer

Velkommen til Universitetet i Nordland

Velkommen til Universitetet i Nordland Velkommen til Universitetet i Nordland http://www.youtube.com/watch?v=en0fr_geqe0 Fakta om UIN Ca 6500 studenter Over 100 studiemuligheter Norges mest moderne campus Campus Stokmarknes, Campus Mo Gode

Detaljer

Kunst- og designhøgskolen i Bergen er en ledende arena for nytenkning og utprøvende kunstnerisk utviklingsarbeid og utdanning.

Kunst- og designhøgskolen i Bergen er en ledende arena for nytenkning og utprøvende kunstnerisk utviklingsarbeid og utdanning. STRATEGIPLAN 2012 2016 er en ledende arena for nytenkning og utprøvende kunstnerisk utviklingsarbeid og utdanning. Strategiplan 1 I 2016 er kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning, utdanning og formidling

Detaljer

I. FORORD. Landbruks- og matdepartementets personalpolitikk. Personalpolitikken ble vedtatt av departementsråden 1. september 2008.

I. FORORD. Landbruks- og matdepartementets personalpolitikk. Personalpolitikken ble vedtatt av departementsråden 1. september 2008. Landbruks- og matdepartementets personalpolitikk. Personalpolitikken ble vedtatt av departementsråden 1. september 2008. Ledelsen trakk fram noen særlig viktige faktorer som kjennetegner organisasjonskulturen

Detaljer

Varmegodsplan 2014/2015 -linjetrafikker

Varmegodsplan 2014/2015 -linjetrafikker Varmegodsplan 2014/2015 -linjetrafikker Hele landet i perioden fra og med 15.10.14 til og med 31.03.15 Egne frister i forbindelse med jul / nyttår. AVGANG FRA TIL M T O T F Alta Tromsø x x x x x Alta Fauske

Detaljer

VDC i praksis Hvordan optimalisere prosjektet fra tidligfase til ferdigstillelse

VDC i praksis Hvordan optimalisere prosjektet fra tidligfase til ferdigstillelse VDC i praksis Hvordan optimalisere prosjektet fra tidligfase til ferdigstillelse BIM i nord 19.02.2013 Forskningsparken i Tromsø Øyvind Børstad Avdelingsleder VDC & partnering NCC Construction AS 19.02.2013

Detaljer

Et mer konkurrasnedyktig togtilbud, hva skal til? konsernsjef Einar Enger Jernbaneseminar Venstre, 30. september 2008

Et mer konkurrasnedyktig togtilbud, hva skal til? konsernsjef Einar Enger Jernbaneseminar Venstre, 30. september 2008 Et mer konkurrasnedyktig togtilbud, hva skal til? konsernsjef Einar Enger Jernbaneseminar Venstre, 30. september 2008 Et mer konkurransedyktig togtilbud, hva skal til? Jobb nr. 1 togene kommer og går når

Detaljer

Kunnskapsparken Helgeland

Kunnskapsparken Helgeland Kunnskapsparken Helgeland SYNLIG SAMLENDE SKAPENDE SOLID 8 ansatte Oms.: 14 mill. 50/50 priv/off. MOTOR MEGLER MØTEPLASS HELGELAND Helgeland frem mot 2020 Vokser i befolkning og verdiskaping Industri,

Detaljer

Gjenvinning av stål og metaller

Gjenvinning av stål og metaller Gjenvinning av stål og Gjenvinning av stål og Vi fremstår i dag som landets ledende aktør innenfor innsamling og behandling av stål, metall og kabel. Vi opererer 21 moderne produksjonsanlegg og har miljøriktige

Detaljer