Årsrapport for DAWN Norge 2014

Transkript

1 Årsrapport for DAWN Norge 2014 Viktig informasjon: Da det ikke ble avholdt årsmøte for 2013 vil denne årsrapporten inneholde informasjon om utviklingen av DAWN Norges arbeid både i 2013 og I følge våre statutter må årsmøte avholdes minimum annen hvert år. De som er medlemmer i DAWN Norge er de som til enhver tid har vært med på DAWN forum, eller SENDT for noe større (2014).Vi informerte om medlemsavgift i påmeldingene til de to arrangementene. Årsmøtet er åpent for alle. Vi sender derfor årsrapporten til alle på vår informasjonsliste. Årsrapporten gir informasjon om følgende saker: 1. DAWN Norge: drøm, visjon og nettverk og oppdrag 2. DAWN styre 2013 og Styremøter og stillinger 4. «SENDT for noe større», konferanse i M4 trening av menighetsplantingsteam. 6. Assessment forsvarlig utvelgelse av menighetsplantere. 7. Growdly og webutvikling 8. M4 og nettverk i Europa 9. Annet internasjonalt arbeid 10. Refleksjon fra daglig leder 1. DAWN Norge: drøm, visjon, nettverk og oppdrag. Vår drøm: Å se vanlige Jesu- etterfølgere danne og multiplisere fellesskap alle steder. Vår visjon: Å se at hele Kristi kropp mobiliseres for å nå hele nasjonen gjennom heldekkende menighetsplanting. DAWN Norge er: et tjenende nettverk av mennesker som erkjenner at når vi står sammen som Kristi kropp har vi mulighet til å se nasjonen fylt med levende celler, grupper og menigheter av troende, inn i alle geografiske områder, etniske og kulturelle grupper i nasjonen. DAWN Norge arbeider side ved side med ledere og menighetsplantere fra ulike kirkesamfunn og organisasjoner. Vi ønsker å skape møteplasser for gjensidig læring, gi visjon og trening for å fullføre oppdraget. DAWN Norges oppdrag: Vår viktigste rolle i nasjonen er å være visjonsbærer for menighetsplanting og multiplisering av fellesskap gjennom å: Bygge nettverk og skape møteplasser regionalt og nasjonalt. Være en læringsplattform som får frem historiene om det Gud gjør i Norge og utover. Utruste og hjelpe plantere og plantningsteamene til å lykkes, gjennom M4- verktøyet. Gjøre undersøkelser som viser et sant bilde av «høstmarkene» og «høstfolket». Mobilisere til bønn.

2 2. DAWN Styre 2013 og 2014: Janne Våje Nielsen (Frelsesarmeen) Periode (årsmøte 2015) 1 år Andreas Nordli - leder (UIO) Periode (årsmøte 2015) 1 år Jens Kåre Lindal - nestleder (DNM) Periode (årsmøte 2015) 1 år Jostein Krogedal (Intro menighetene) Periode (årsmøte 2016) 1 år Glenn Nord- Varhaug (IMF) Periode (årsmøte 2016) 1 år Håvard Kjøllesdal (Kristent Fellesskap) Periode (årsmøte 2016) 1 år Per Bradley (Metodistkirken) Periode (årsmøte 2016) 1 år Øivind Augland (Frikirken) Daglig leder (og en del av styret) Avgått i forrige periode: Stian Bjørsvik (NLM) Periode (årsmøte 2015) Mette Hebnes Bommen (Baptistsamfunnet) Periode (årsmøte 2014) På gjenvalg valg ved årsmøte 2015: Janne Nilsen (Frelsesarmeen) Periode (årsmøte 2018) 3 år Andreas Nordli - leder (UIO) Periode (årsmøte 2018) 3 år Jens Kåre Lindal (DNM) Periode (årsmøte 2018) 3 år Nye personer på valg ved årsmøte 2015: Jarleif Gaustad (NLM) Periode (årsmøte 2018) 3 år 3. Styremøter og stillinger DAWN Norge Styremøter: 2013: Gardermoen (telefon) Kristiansand (telefon) 2014: Oslo (telefon) Kristiansand (telefon) Stillinger: Øivind Augland er daglig leder og ansatt i 60% stilling fra til Fra ble Augland ansatt 50% i Den Evangelisk lutherske Frikirke i en 50% stilling hvor av 20% av stillingen kunne brukes i M4 i Europa og de resterende kombineres med arbeide med M4 og DAWN i Norge, samt å lede menighetsplanting i kirkesamfunnet. Frem til til har Augland hatt 30% stilling i DAWN Norge. Martin Morfjord vært ansatt i 50% stilling med ansvar for webutvikling ( og grafisk design i forhold til utvikling av M4 bøkene og Growdly- plattformen, samt arbeide ansvar for markedsføringen av SENDT Janne Våje Nielsen ble fra leid inn som konsulent/ administrativ leder av SENDT Hun ble lønnet på timebasis ut fra eget enkeltpersons- foretak. Avtalen om innleide konsulenttjenester på timebasis ble opprettholdt etter SENDT 2014, og Nielsen jobber nå sammen med daglig leder Øivind Augland med driften av DAWN i Norge Thomas Rake har vært leid inn som konsulent opp mot ca 20% for perioden til for å videreutvikle læringspedagogikken i M4 og lede prosessen i M4 samlingene som avholdes i Norge. Gjennom dette er han samtidig med og utvikler M4 i Europa.

3 Prosjektstillinger: På grunn av utvikling av M4 i Europa har det gjennom DAWN Norge blitt betalt ut ca Dollar i mnd. til Jiri Unger (som leder M4 i Tsjekkia) Theo Bunescu (som leder M4 Estland og arbeider med oppstart i Romania). De er begge med ledergruppen for M4 i Europa som ble dannet i løpet av Craig Hammer fra Estland kom inn fra som daglig leder i 50% stilling for M4 i Europa. Han er lønnet gjennom egne givere. 4. «SENDT for noe større» konferanse i mars 2014 I 2013 ble DAWN forum gjennomført på Rica hotell Gardermoen og Quality hotell Gardermoen med ca. 200 deltakere. Det ble opplevd som en ny tid og bestemmelsen for å arrangere en nasjonal konferanse ble tatt på bakgrunn av dette. Dette ble startskuddet på forberedelsen til SENDT. Våren 2013 gikk 14 kirkesamfunn, nettverk og organisasjoner sammen med DAWN Norge om å arrangere en nasjonal konferanse for menighetsplanting. En konferanse med nærmere 800 deltakere og 80 talere og bidragsytere. Et egen forbønnsteam på 40 personer under ledelsen av Jostein Nielsen fra Frelsesarmeen vare en viktig del av konferansen. Et opprop ble signert av deltakerne med en visjon for de neste 10 årene. (Se nedenfor) 5. M4 trening av menighetsplantingsteam. M4 er blitt videreutviklet i løpet av 2013 og 14. Følgende aktivitet: NLM har gjennomført sin første M4 prosess med 6 team. Flere av teamene har vært revitaliseringer (ikke kun ny- planting). En ny prosess med 4-5 team som avsluttes høsten M4 Sør har 12 plantningsteam fra Normisjon, Misjonsforbundet og Frikirken som avslutter prosessen høsten Det startes opp en ny M4 prosess med 3-4 team fra januar M4 Øst startet opp med 5 team i østlandsområdet, prosessen avsluttes april M4 trening av trenere. To treninger ble gjennomført med ca. 40 personer. Det forberedes nå oppstart av nye M4 prosess i Øst- Norge fra januar Assessment forsvarlig utvelgelse av menighetsplantere. Vi har arbeidet med å utvikle menighetsplantingens ABC. Assessment, Basic Training og Coaching. En prosjektgruppe under ledelse av Øystein Gjerme, Torben Josvik og Øivind Augland har tatt på seg ansvaret for innen utgangen av 2015 å: Få oversatt og tilrettelagt materiell for å gjennomføre assessment- intervjuer, trene menighetsplantere og ledere til å kunne gjennomføre intervjuene, og gjennomføre assessment- intervju med alle som skal inn i M4 trening. Det arbeides med å gjøre dette tilgjengelig online i løpet av Assessment- intervjuet er en 3 timer lang samtale med menighetsplantingskandidaten og eventuelt ektefelle. De har på forhand gått gjennom en god del av spørsmålene som tas opp i samtalen. Målet for samtalen er å kunne gi enten: «Grønt lys»: Gå videre i å plante; «Orange lys»: kanskje du bør vente litt og ha mer forberedelser (eller kulturen du planter i passer ikke?); «Rødt lys»: Vi tror kanskje ikke det er et riktig valg å lede en nyplanting». Kandidater fra ulike kirkesamfunn må ha ledere i egen sammenheng involvert. Rapporten etter samtalen gis til menighetsplantingskandidatens leder, og avgjørelsen ligger hos kirkesamfunnet, ikke hos de som utfører intervjuet. Intervjuerne sees på som rådgivende inn i avgjørelsen, men har ikke avgjørelsesmyndigheten. Mer informasjon vil finnes på

4 7. Growdly og webutvikling Growdly: har i løpet av perioden blitt videreutviklet til å bli et tjenelig redskap for kirker og organisasjoner. Martin Morfjord har vært initiativtaker og hatt hovedansvar for utvikling av plattformen. På grunn av veksten har DAWN- styret besluttet å gjøre Growdly om til en egen forening med eget styre. Martin Morfjord er fra ansatt 20% i Growdly og 30% i DAWN Norge. DAWN nettside og undersøkelse: I forbindelse med SENDT 2014 ble det gjort et stort arbeid for å videreutvikle DAWN Norge webside til en ressursside for menighetsplanting. I løpet av 2013 ble også nettsiden for migrantmenigheter ( ferdigstilt. DAWN Norges kartdatabase ble videreutviklet og lansert i nytt format på DAWN Forum Det kreves mer arbeid med denne siden for å gjøre den enda mer tjenlig for alle kirkesamfunn og organisasjoner. 8. M4 og nettverk i Europa M4 i Europa er i utvikling. I løpet av det siste året er det dannet en ledergruppe for M4 i Europa bestående av: Øivind Augland (Norge), Jiri Unger (Tsjekkia) Theo Bunescu (Estland/Romania), Craig Hammer (Estland), Arnt Jacob Holvik (Norge) i tilegg møter også Martin Alexanderson (Sverige) og Kaspar Stern (Latvia) på våre Europeiske ledersamlinger. Nasjoner som nå arbeider med M4 er: Norge, Sverige, Latvia, Estland og Tsjekkia har vært et år hvor vi har arbeidet med kvaliteten i treningen i alle landene og blant annet avholdt en to- dagers læringsnettverk- samling med team på 4-6 personer fra hver nasjon. M4 bøkene er nå ferdig utviklet og i bruk på svensk, latvisk, estisk, tsjekkisk og engelsk. Det som har skjedd og skjer i de ulike nasjoner er: - Sverige: Tydelig lederskap for M4, arbeider med å rekruttere og å gjøre assessment av menighetsplantere. Har team involvert i M4 prosess ved utgangen av Latvia: M4 har bare nedslag i baptistkirken. Har hatt ca. 20 team gjennom M4 prosessen og har nå ansvar for alt internt i deres organisasjon. Kaspar Stern sitter som representant inn i M4 Europa fra Latvia. - Estland: Startet opp med M4 og har hatt 7 team gjennom prosessen, hvor av 5 fullførte og er gode plantninger. Arbeider mot oppstart av ny M4 september Tsjekkia: 18 team er midt i M4 prosessen har modul 2 og 3 i løpet av 2013 samt initierte å lage en video over M4 arbeidet i Tsjekkia. I løpet av 2013 og 2014 har vi arrangert kom og se samlinger på M4 treninger i Tsjekkia og i Norge. Vi har hatt ledere fra 6-7 nasjoner inne. Dette medfører at oppstart av M4 trening av team som plantere menigheter initieres i løpet av 2015 i Spania, Sveits, Romania og Russland/Ukraina. M4 bøkene er i ferd med å bli oversatt til Russisk, Fransk, Spansk, Rumensk og Tysk. Når vi nå arbeider videre vil menighetsplantings ABC bli innført i alle M4 prosessene.

5 9. Annet internasjonalt arbeid Daglig leder har i tilegg til å lede M4 i Europa hatt ansvar for menighetsplantingsnettverk på ELF (European Leadership form) både i 2013 og Han har initiert møte med menighetsplantings- ledere i Europa og har hatt årlige to- dagers samlinger. I 2015 arbeides det med å samle menighetsplantings ledere fra 20 nasjoner i Europa til samling i Madrid september Refleksjon fra leder SENDT 2014 har var et høydepunkt. En visjon om 400 nye menigheter og fellesskap og trening av 4000 pionerer er satt. Nå er det spørsmål om å handle. Det er opp til enkelte personer, nettverk, kirkesamfunn og organisasjoner. Det er dette DAWN forum 2015 handler om: Hvordan kan vi gjøre visjonen konkret? Hvordan kan vi ta ansvar i hver vår sammenheng? Gjennom SENDT konferanse i Nord- Norge (11-12 april) og regionale samlinger i 5 byer ønsker vi å kunne stå sammen om en fortsatt mobilisering for å se mange nye mennesker kommet til tro og innlemmes i et kristent fellesskap. DAWN styret DAWN ønsker ikke å bli en ny organisasjon, derfor vil det alltid være viktig med en dialog mellom ledere i ulike kirkesamfunn, organisasjoner og nettverk om hvilken rolle vi skal tjene og hvordan den skal utføres. Dette vil vi gjerne ha tilbakemelding på når du kommer på årsmøte. Andreas Nordli (Leder av styret) Øivind Augland (Daglig leder) Janne Våje Nielsen Glenn Nord- Varhaug Jens Kåre Lindal Jostein Krogedal Håvard Kjøllesdal Per Bradley