I 2017 overføres ansatte fra din virksomhet til et nytt tjenestesenter i Norsk Helsenett HVA BETYR DETTE FOR DEG?

Transkript

1 I 2017 overføres ansatte fra din virksomhet til et nytt tjenestesenter i Norsk Helsenett HVA BETYR DETTE FOR DEG?

2 VIRKSOMHETSOVERDRAGELSE HVORFOR GJØR VI DETTE? Norsk Helsenett etablerer et nytt senter som skal levere administrative tjenester innen IKT, anskaffelser og arkiv til den sentrale helseforvaltningen. Dette skjer ved at bestemte oppgaver overføres fra 11 andre virksomheter til det nye tjenestesenteret, som skal ligge i Monierbygget på Skøyen. Målet er å levere de administrative støttetjenestene bedre og mer effektivt. Vi skal tilrettelegge for større fagmiljøer og heve kvaliteten i disse tjenestene over tid. Helse- og omsorgsdepartementet ga Norsk Helsenett oppdraget med å etablere tjenestesenteret i tett samarbeid med de 11 virksomhetene i juni 2016.

3 NÅR SKJER DET? Tidslinjen viser siste frist for ulike milepæler for anskaffelser og IKT. Virksomhetene kan velge en raskere framdrift. Arkiv vil ha andre frister som vi kommer tilbake til når det foreligger en plan for gjennomføring. Alle som er direkte berørt skal ha hatt kartleggingssamtale med sin abeidsgiver innen medio oktober. Ansatte får vite hvor i NHN de er foreslått innplassert senest i løpet av uke 45. Din reservasjonsfrist begynner å løpe fra den dato du har mottatt informasjon om dette. Du får mer informasjon om reservasjonsretten fra din arbeidsgiver. I desember er Monierbygget og NHN klare for å ta imot de første ansatte som jobber med anskaffelser. Ansatte som jobber med IKT flytter inn i Monierbygget senest innen utgangen av mars okt nov des jan april juli Ved månedsskiftet oktober/ november skal alle ansatte få vite få vite om de er omfattet av virksomhetsoverdragelsen. 24. november er absolutt siste dato arbeidsgiver kan sette som reservasjonsfrist. NHN overtar arbeidsforholdet til ansatte innen anskaffelser og IKT ved årsskiftet. Ansatte innen arkiv overføres til NHN senest 1. juli.

4 HVA BETYR OVERFØRINGEN FOR DEG SOM ANSATT? Norsk Helsenett har 7,5 timers arbeidsdag inkl. lunsjpause gjennom hele året, med kjernetid fra 9.00 til Ved overføring blir du ansatt i Norsk Helsenett, som er et statsforetak, og arbeidsforholdet overføres til din nye arbeidsgiver. Du beholder individuelle lønns- og arbeidsvilkår i henhold til arbeidsavtale eller tariffavtale. Vilkår fastsatt i tariffavtaler som du tar med deg til ny arbeidsgiver, varer ut tariffperioden. Hovedtariffavtalen i staten utløper Deretter gjelder tariffavtaler som inngås i Norsk Helsenett. Arbeidsavtalen overføres og Norsk Helsenett utarbeider nye avtaler før overføring med de samme individuelle vilkår som nåværende arbeidsavtale. I Norsk Helsenett praktiserer vi livsfasepolitikk. Det betyr at vi kan tilrettelegge for ansatte med behov, uavhengig av alder. For øvrig gjelder personalpolitikken i Norsk Helsenett. Norsk Helsenett forholder seg til Hovedavtalen mellom Spekter og SAN og Spekter og LO ikke Hovedavtalen i Staten. Du overføres til Norsk Helsenett sin pensjonsordning i KLP. Opptjente rettigheter i SPK beholdes, og videre opptjening er etter samme modell som i SPK.

5 Tjenestesenteret skal ligge i Monierbygget på Skøyen. monierskoyen.no

6 RESERVASJONSRETTEN DU HAR LOV TIL Å RESERVERE DEG VELKOMMEN TIL NORSK HELSENETT HVORDAN? Du reserverer deg ved å gi skriftlig beskjed til din arbeidsgiver. Når du får vite om du er omfattet av virksomhetsoverdragelsen, og får beskjed om hvor du er foreslått innplassert i Norsk Helsenett, vil du få et brev fra din arbeidsgiver. Det er også din arbeidsgiver som informerer deg om fristen for å reservere deg og hva det innebærer å reservere seg. HVA SKJER HVIS DU RESERVERER DEG MOT OVERFØRING? Dine nåværende arbeidsoppgaver overføres til Norsk Helsenett fra 1. januar 2017, og stillingen hos din nåværende arbeidgiver anses da som bortfalt. Senest 14 dager før fristen for å melde fra at du reserverer deg, vil din nåværende arbeidsgiver informere deg om dine rettigheter hvis du velger å bli værende selv om din stilling er bortfalt. Din nåværende arbeidsgiver vil i god tid før reservasjonsfristen gi deg informasjon om rettigheter og videre muligheter, slik at du kan ta dette valget på et best mulig grunnlag. Vi vil skape en god start for alle som overføres til det nye tjenestesenteret, og kommer til å planlegge mottakelsen godt. For øvrig gjør Norsk Helsenett alltid sitt beste for at alle nye kolleger skal føle seg velkommen.

7 Kan jeg fortsette å jobbe redusert? Kan jeg ha hjemmekontor? Hvor i bygget skal vi sitte? Hvilke velferdstilbud har ansatte i NHN? LURER DU PÅ NOE? Gå inn på tjenestesenter.nhn.no for spørsmål og svar knyttet til virksomhetsoverdragelsen. Du kan også snakke med din nærmeste leder eller ta kontakt med HR-rådgiver i Norsk Helsenett, Sanna Dyrkorn Granbo, på telefon eller e-post sanna@nhn.no for spørsmål.