Returadresse: Handelshøyskolen BI, N-0442 Oslo

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "www.bi.no/helsefremmende Returadresse: Handelshøyskolen BI, N-0442 Oslo"

Transkript

1 Returadresse: Handelshøyskolen BI, N-0442 Oslo

2 KONFERANSEN HELSEFREMMENDE ARBEIDSPLASSER 2012 Handelshøyskolen BI, Oslo, september

3 Velkommen til Helsefremmende arbeidsplasser Velkommen til Helsefremmende Arbeidsplasser 2012 Gjør deg klar til et av de viktigste arrangementene denne høsten. Dette er konferansen som gjennom over et tiår har vært en nasjonal møteplass for fagområdet helsefremmende arbeidsplasser. I år, som i tidligere år, vil konferansen gi deg en blanding av aktuell forskning og relevante cases. Onsdag 19. september Plenum Sett sammen din egen meny Konferansen vil gå over to intensive dager med seks ulike, parallelle sesjoner. Konferansen har foredragsholdere fra et bredt sammensatt fagmiljø, i tillegg til praktiske cases fra en rekke norske bedrifter. Alle innlegg har fokus på praktisk overføringsverdi, og motiverer deg til å gjøre en innsats for det proaktive, helsefremmende arbeidet i din organisasjon. Sett deg godt inn i programmet, vi ser frem til din påmelding! Et inkluderende arbeidsliv Psykisk helse Plenum Mangfold og integrering Delta på to inspirerende og helsebringende dager 30 fremragende foredragsholdere Praktiske cases Flere forskningsbaserte foredrag og nye studier Velg mellom seks spennende delseminarer Helsetorg med aktuelle utstillere Mingling på Helsetorget - med servering Aktuelle tema bl.a.: Kompetansemobilisering som driver for god helse Arbeidets filosofi forventninger til arbeidslivet Nedbemanningens pris hva skjer med den som mister jobben? Jobbusikkerhet - fører det til at de ansatte skjerper seg? Hvordan holde et langsiktig fokus på IA i bedriften? Helsefremmende lederskap Torsdag 20. september Verktøy for helsefremmende arbeidsplasser Plenum Krise - håndtering Du møter bl.a.: Foto: Elisabeth Tønnessen Mari Rege, professor i samfunnsøkonomi, Universitetet i Stavanger Reges forskning er i skjæringen mellom fagfeltene arbeidsmarkedsøkonomi og adferdsøkonomi. I dag forsker hun blant annet på hvordan familien blir berørt av mor og fars deltakelse på arbeidsmarkedet. Rege har mottatt støtte fra Norges forskningsråds program Yngre fremragende forskere. Hun har publisert i en rekke anerkjente internasjonale fagtidsskrift. Rege har vært medlem av Fordelingsutvalget og er medlem i srådets divisjonsstyre for samfunn og helse. Foto: Olav A. Saltbones/Røde Kors Thorvald Stoltenberg Stoltenberg er tidligere utenriks- og forsvarsminister, Norges ambassadør til FN og København, FNs høykommissær for flyktninger, FNs fredsforhandler på Balkan og President i Norges Røde Kors. Han ble i 2009 oppnevnt av de fem nordiske regjeringer til å utarbeide en rapport med forslag til nærmere nordisk samarbeid innen utenriks- og sikkerhetspolitikk. Avsluttet sommeren 2010 sitt arbeid for Helse- og omsorgsdepartementet med å lede et utvalg som har utredet tiltak for de mest hjelpetrengende rusmiddel - avhengige Foto Knut Bry Jan Vincents Johannessen, multikunstner, professor i medisin, og adm.dir., Montebello - senteret Johannessen er en av Norges fremste multikunstnere og professor i medisin. Han var adm.dir. for Radiumhospitalet i perioden 1985 til 2005 og deretter internasjonal direktør ved Radium - hospitalet-rikshospitalet. Han startet Montebellosenteret i Linda Lai, professor i organisasjonspsykologi, Handelshøyskolen BI. Lai er knyttet til faggruppe for organisasjons - psykologi ved Institutt for ledelse og organisasjon, Handelshøyskolen BI. Hennes forskningsområder er organisasjonspsykologi, beslutningspsykologi, kompetansestyring, kompetanse utvikling og kompe tanse mobilisering, makt, påvirkning og innflytelse i organisasjoner. 2

4 Praktisk informasjon Tid Onsdag 19. september 2012 klokken: Torsdag 20.september 2012 klokken: Registrering, Helsetorg og morgenkaffe fra kl dag 1 og kl dag 2 Sted Handelshøyskolen BI i Oslo, Nydalsveien 37, 0484 Oslo Deltakeravgift Deltakerpris kr 7.750,- per person for begge dager* Deltakerpris kr 4.950,- per person for én dag* *Arrangementet er MVA-fritt. Grupperabatt Ved felles påmelding til arrangementet, tilbys følgende grupperabatter: 3-5 personer: 10 % rabatt for alle 6-9 personer: 15 % rabatt for alle 10 personer eller flere: 20 % rabatt for alle Kan ikke kombineres med andre rabatter. Vi minner om at for å få grupperabatt, må påmeldingen gjøres ved ett og samme tilfelle. Deltakeravgiften inkluderer faglig program, dokumentasjon og all servering. Dokumentasjonen vil være tilgjengelig for deltakerne på vår nettside i etterkant av konferansen. Påmeldingsbetingelser Vi minner om at påmeldingen er bindende. Eventuell avmelding må skje skriftlig til Ved avmelding mer enn to uker før arrangementet belastes 50 % av avgiften. Ved avmelding etter 5. september eller senere belastes hele avgiften. Ved eventuelt frafall kan en annen person fra bedriften delta uten ekstra kostnad, og vi ber om at dette meddeles skriftlig til Informasjon om påmelding og program For spørsmål vedrørende påmelding, ta kontakt med BI Arrange - ment, telefon eller e-post til Dersom du har spørsmål knyttet til programmet, kan du kontakte prosjektkoordinator Kristin Røthe Søbakk, telefon: eller e-post til: Hotell Nærmeste hotell er Radisson SAS Hotel Nydalen. For reservasjon, ring telefon: Ankomst Handelshøyskolen BI har en sentral plassering i Nydalen. Bygget ligger på nedsiden av Store Ringvei (Ring 3). T-bane: Vestgående linje 4 Ringen og linje 5 Storo. Østgående linje 6 Ringen Buss: Linje 23, 30, 37 og 58 Parkering: Det er avgiftsbelagte parkeringsplasser i bygget og i området Helsetorg med utstillere Helsetorget er konferansens forlengede arm, og presenterer aktuelle bidrag til kompetanseutvikling i arbeidslivet. Helsetorget er tilgjengelig i alle pauser. Her møter du aktuelle leverandører av verktøy, metoder, kurs og utdanningstilbud innenfor ledelse og kompetanse utvikling. Se for oversikt over våre utstillere. Det er anledning til å delta med utstilling/stand på Helsefremmende arbeidsplasser Vennligst ta kontakt med Thomas Griffiths på telefon: eller e-post: for reservasjon og deltakerplass. MÅLGRUPPE Ledere/medarbeidere innenfor HR/personal, organisasjons- og kompetanseutvikling Arbeidsmiljø-/HMS-ansvarlige Arbeidsgiver-/arbeidstaker- og interesseorganisasjoner NAV, kommuner, bydeler i Oslo og andre offentlige etater 3

5 Program Dag 1: Onsdag 19. september Registrering og morgenkaffe på Helsetorget Konferanseleder: Terje Svabø Åpning av konferansen - velkommen til Helsefremmende arbeidsplasser 2012 Linda Lai, professor i organisasjonspsykologi, Handelshøyskolen BI Kompetansemobilisering som driver for god helse Mobilisering av medarbeidernes kompetansepotensial er ikke bare viktig for å nå mål og skape verdier for bedrifter. Lav kompetansemobilisering svekker den indre motivasjonen, truer arbeidsmiljøet og skaper uhelse og høyere fravær. Ny forskning fra Norge gir innsikt i hvordan satse på kompetansemobilisering. Lars H. Svendsen, professor Universitetet i Bergen og prosjektleder Civita Arbeidets filosofi - forventninger til arbeidslivet Vi moderne mennesker har enorme forventninger til arbeidslivet. Det skal være både morsomt og meningsfylt. Arbeidet utgjør en stor del av vår identitet. Men hva skjer hvis arbeidslivet skuffer oss? Hva skjer når våre forventninger faktisk oppfylles? Er det en sjanse for at vi ignorerer det i livet som er langt viktigere enn jobben? Svendsen er forfatteren av boken Arbeidets filosofi Pause Mari Rege, professor, Universitetet i Stavanger Nedbemanningens pris - Hva skjer med den som mister jobben? Nedbemanning og omstilling er grunnleggende mekanismer på arbeidsplassen. Ulønnsomme bedrifter reorganiserer og frigjør ressurser, men hvordan påvirker den som mister jobben? Mari Rege er en del av en forskergruppe som har forsket på problemstillingen på vegne av srådet. Aktiv utspørring: Hvordan løfte HMS og IA-arbeidet opp mot målbilde, prestasjoner og økonomiske resultater? Mari Rege, professor, Universitetet i Stavanger Tom Blix, enhetsleder, NAV Arbeidslivssenter Kari Andreassen, bydelsdirektør Ullern, Oslo Kommune Anny Marie Ranvik, HR Manager, IKEA Furuset Ledet av Terje Svabø Lunsj på Helsetorget Parallelle sesjoner A, B og C Vi spaserer tilbake til plenum, og tar en kaffe og noe å bite i på veien Thorvald Stoltenberg Det handler om mennesker Stoltenberg har tilbakelagt et langt og innholdsrikt liv som bl.a. utenriksminister, fredsmegler på Balkan, til president i Norges Røde Kors. Gjennom sitt foredrag forteller han levende og personlig mennesker han har møtt, og hva de har lært ham Avslutning dag en Velkommen til nettverksmingling med enkel servering på Helsetorget kl

6 Parallelle sesjoner - Dag 1: Onsdag 19. september SEMINAR A: Et inkluderende arbeidsliv Seminarleder: Rune Haugen, partner, VidaPluss Har gradert sykemelding fungert etter intensjonen? Solveig Osborg Ose, SINTEF Helse Ose har ledet et forskningsprosjekt med fokus på effektene etter innføring av gradert sykemelding. Hva viser resultatene? Kontinuerlig fokus på IA gir både økt nærvær og bedre tid til å være en god leder Tom Blix, avdelingsleder, NAV Arbeidslivssenter Oslo og Edith Aars, enhetsleder barnehageetaten Vestre Aker. Blix og Aars presenterer den strategi og handlingsplan som bidro til å redusere sykefraværet i bydel Veste Akers barnehager. Dette til glede både for de ansatte, barna og foreldrene! SEMINAR B: Psykisk helse Seminarleder: Arvid Sten Kaasa, direktør, Handelshøyskolen BI Endrede krav til arbeidslivet Stein Knardahl, avdelingsdirektør, STAMI Hvorfor har antall sykemeldinger med psykisk diagnoser økt over tid? Er det befolkningens psyke, eller endrede krav til arbeidslivet? Hvordan kan coaching hjelpe ansatte som står fast Tore Gustavsen, coach og karriereveileder, DNB Jobbsenter DNB har arbeidet aktivt med ansatte som enten opplever omstilling, står fast i jobben, eller er langtidssykemeldte. Har du ansatte med for mange baller i luften? Malin Guttormsen og Marte Borkenhagen, prosessledere, Driv AS Hvordan forebygge sykemelding og utbrent het? Enkelte er effektive, lærevillige og leverer alltid i tide. Men å være flink i alle sammen henger kan i verste fall føre til kronisk stress. SEMINAR C: Mangfold og integrering Seminarleder: Terje Svabø Hvordan lykkes med integrering på arbeidsplassen? - Nyttige råd for å skape et tverrkulturelt, helsefremmende arbeidsmiljø Dyveke Hamza, seniorrådgiver, Experis Executive <case> Mangfoldspioneren Hege Lunder, HR-fagsjef, Posten Norge Mangfold er et av de strategiske satsningsområdene i Postens HR-arbeid. Relasjonskompetanse blant ledere og tverrkulturell syke fraværsoppfølging er fokusområder som er styrende for pionerarbeidet i organisasjonen. <case> Mangfold med suksess på IKEA - hvordan og hvorfor? Anny Ranvik, HR Manager, IKEA Furuset IKEA har arbeidet for å skape en konkurranse dyktig arbeidsplass med rom for ulikheter og mangfold. Bedriften fikk tildelt Mangfoldsprisen Vi spaserer tilbake til plenum, og tar en kaffe og noe å bite i på veien 5

7 Dag 2: Torsdag 20. september Registrering og morgenkaffe på Helsetorget Konferanseleder: Terje Svabø Parallelle sesjoner SEMINAR A: Helsefremmende lederskap Seminarleder: Rune Haugen, partner, VidaPluss Helsefarlig lederskap Lars Glasø, professor, Handelshøyskolen BI Ledere er ikke gode eller dårlige, de er begge deler! Det er derfor viktig at også dårlige, ineffektive og destruktive sider ved ledelse blir fokusert og håndtert. Helsefremmende Lederskap - Et språk med mange dialekter! Roger Keiseraas, direktør Assistor, NSB Keiseraas tror på å lede gjennom å begeistre. Hvordan bidrar hans leder - filosofi til å bygge ansattes indre motivasjon og felles kultur? Kommuner på rett kurs! Hilde Johanne Hansen Leder RKK Vesterålen og Lødingen Seks kommuner har samarbeidet med å sette fokus på helsefremmende arbeidsplasser. SEMINAR B: Verktøy for helsefremmende arbeidsplasser Seminarleder: Terje Svabø Helsefremming i praksis: positive faktorer som drivkraft for forebygg - ende og behandlende arbeid Lisa Vivoll Straume, gründer, faglig leder i MIND:AS, og doktorgradsstipendiat ved Psykologisk Institutt, NTNU Hvordan påvirker positive følelser helsen? Å forske på langtidsfriske gir helt annen kunnskap enn å forske på langtidssyke; kunnskap om lykke er noe annet enn kunnskap på depresjon. Vivoll Straume gir deg funn fra aktuell forskning om hvordan disse funn kan omsettes i praksis på arbeidsplassen. Ledere med selvinnsikt lykkes best Karoline Hofslett Kopperud, konsulent, Assessit 7 praktiske råd til ledere som ønsker å fremme jobbengasjement og arbeidsglede blant sine ansatte. Kopperud er PHD fra BI i SEMINAR C: Krisehåndtering Seminarleder: Lise Sørbø, fagsjef, HMS/bedriftsoverlege og spesialist i arbeidsmedisin, Hjelp24 Krisehåndtering og systematikken ved forebyggende krisehåndtering Rolf Lund, HMS-rådgiver, Hjelp24 Lund gir deg en kort beskrivelse av ulike kriser og påfølgende menneske lige reaksjoner. Betydningen av gode, innarbeidede rutiner og solid faglig oppfølging blir gjennomgått og understreket. Rus på arbeidsplassen: synliggjøring av resultater av manglende systematikk i HMS-arbeid på bedriftsnivå Ingunn Tidemann, prosessveileder/senior rådgiver, Hjelp24 om en bedrift uten beredskapsplan der ansatt forulykker. Hva skjer når bedriften ikke har forberedt seg på akutte hendelser? Ulykke i bedrift: synliggjøring av effekten av systematisk HMS-arbeid på bedriftsnivå Ingunn Tidemann, prosessveileder/senior rådgiver, Hjelp24 om ulykke i bedrift med leder og ansatte som har arbeidet forebyggende før hendelsen Slutt på seminar vi går tilbake til plenum og tar en kaffe og noe å bite i på veien. UTSTILLING PÅ HELSETORGET Det er anledning til å delta med utstilling/stand på Helsefremmende arbeidsplasser Vennligst ta kontakt med Thomas Griffiths på telefon: eller e-post: for reservasjon av utstillerplass. 6

8 Plenum torsdag 20. september Velkommen til plenum Konferanseleder: Terje Svabø Bård Kuvaas, professor, Handelshøyskolen BI Jobbusikkerhet - fører det til at de ansatte skjerper seg? Det sies at ansatte er bedriftens første kunde, men mange opplever at skiftende konjunkturer skaper turbulens i arbeidsmiljøet. Kuvaas vil presentere aktuell forskning som viser at såkalt konsistent HR-strategi, fører til lavere fravær og turnover, større jobbengasjement, lojalitet og ansvarlighet. Påfølgende diskusjon med Bård Kuvaas Lunsj på Helsetorget Helsefremmende eksempler på ti minutter <case> I samarbeid med Idébanken Pause Anne-Grete Martinussen, seniorrådgiver og fagansvarlig, Idébanken Helsefremmende arbeidsplasser mer enn å reparere og forebygge Idébanken er et virkemiddel for partene i arbeidslivet og sentrale myndigheter for å formidle ideer, erfaringer og resultater. Terje Gjervang, daglig leder, Mathuset Jacobs Gi ansatte et eierskap og ansvar! Jacobs på Holtet er en betydelig institusjon i nærmiljøet. Fokus på medarbeidere med gode kunnskaper og ferdigheter, som er vant å ta initiativ og ansvar, og har omsorg for hverandre er nøkkelen til trivsel på arbeidsplassen. Gi medarbeiderne gode kunnskaper og ferdigheter! Henrik Lindegaard Andersen, forsker, Anvendt Kommunal, Danmark Er alle helsefremmende tiltak positive? Prosjektet Raskijob skulle legge til rette for helhetlig helseoppfølging av ansatte i 11 danske kommuner. Satsningen førte til overraskende resultater Sophie Dorothea Fosså, professor dr.med., Oslo Universitetssykehus Jan Vincents Johannessen, tidl. adm.dir. ved Radiumhospitalet og grunnlegger av Montebellosenteret Den helbredende pasient - 40 års arbeid for livet! Hun er en av Norges ledende kreftforskere, og han er kjent som en markant leder av Radiumhospitalet. Begge med ulik motivasjon for sine karrierevalg, og har hver for seg bidratt mye for enkeltpersoners skjebner. Fosså er Norges fremste kreftekspert på prostatakreft. Hun er Norges mest publiserende kliniske forsker gjennom tidene, med over 700 vitenskapelige publikasjoner i meritterende tidsskrifter over hele verden og har mottatt en rekke nasjonale og internasjonale utmerkelser. Johannessen er en av Norges fremste multikunstnere og professor i medisin. Han var adm.dir. for Radiumhospitalet i perioden 1985 til 2005, og deretter internasjonal direktør ved Radiumhospitalet-Rikshospitalet. Han startet Montebellosenteret i Takk for i år Velkommen til Helsefremmende Arbeidsplasser

Programskisse. HFA12 ver. 07.06.2012. Dag 1: Onsdag 19. september

Programskisse. HFA12 ver. 07.06.2012. Dag 1: Onsdag 19. september Programskisse HFA12 ver. 07.06.2012 Dag 1: Onsdag 19. september Tid Tema 08.00 Registrering og morgenkaffe på Helsetorget 09.00 Åpning av konferansen 09.05 (40 min) 09.45 Linda Lai, professor

Detaljer

KONFERANSEN HELSEFREMMENDE ARBEIDSPLASSER 2013 Handelshøyskolen BI, Oslo, 18.-19. september

KONFERANSEN HELSEFREMMENDE ARBEIDSPLASSER 2013 Handelshøyskolen BI, Oslo, 18.-19. september KONFERANSEN HELSEFREMMENDE ARBEIDSPLASSER 2013 Handelshøyskolen BI, Oslo, 18.-19. september Velkommen til Helsefremmede arbeidsplasser 2013 Gjør deg klar til et av de viktigste arrangementene denne høsten.

Detaljer

MORGENDAGENS REISELIV 2007

MORGENDAGENS REISELIV 2007 MORGENDAGENS REISELIV 2007 Morgendagens reiseliv er Norges nasjonalarena for ny kunnskap, nye ideer, ny inspirasjon og konstruktiv debatt. Konferansen skal bidra til styrket konkurransekraft og bedre lønnsomhet

Detaljer

Felles transport til Hurdal kurs- og konferansesenter. Velkommen, presentasjon av deltakere og program, div info

Felles transport til Hurdal kurs- og konferansesenter. Velkommen, presentasjon av deltakere og program, div info STAMIs Videreutdanningsprogrammet for BHT (VUP). Innholdsoversikt for alle seks samlinger. Samling 1: Fremmøte på Gardermoen Felles transport til Hurdal kurs- og konferansesenter Kl 10:00 Kl 11:00 Velkommen,

Detaljer

Arbeidsglede-ledelse & Nærværsarbeid. Heldagskonferanse for ledere på alle nivåer. Vi gjentar suksessen fra 2014! Se filmklipp på gaudio.

Arbeidsglede-ledelse & Nærværsarbeid. Heldagskonferanse for ledere på alle nivåer. Vi gjentar suksessen fra 2014! Se filmklipp på gaudio. Thyra Frank Vi gjentar suksessen fra 2014! Se filmklipp på gaudio.no Mikael Kamber Henry Stewart Kristin Lindberget Helle Kanaris Arbeidsglede-ledelse & Nærværsarbeid Heldagskonferanse for ledere på alle

Detaljer

Framtidens barnehage

Framtidens barnehage Fagdager for førskolelærere Framtidens barnehage Trondheim 12. 13. februar 2014 Invitasjon til førskolelærere, styrere og ansatte i kommune- og fylkesadministrasjoner Velkommen til fagdager Dronning Mauds

Detaljer

Velkommen til Arbeidsmiljøkonferansen for Innlandet TILSTEDE?

Velkommen til Arbeidsmiljøkonferansen for Innlandet TILSTEDE? Velkommen til Arbeidsmiljøkonferansen for Innlandet Quality Hotel & Resort Hafjell, Øyer, 17. og 18. september 2012 TILSTEDE? Konferansen arrangeres av: INVITASJON Årets arbeidsmiljøkonferanse for Innlandet

Detaljer

HR - OG LEDER. konferansen 2016. Fremtidens arbeidsliv. Oslo, 9. - 10. februar 2016. www.energinorge.no/hrleder2016 l 1

HR - OG LEDER. konferansen 2016. Fremtidens arbeidsliv. Oslo, 9. - 10. februar 2016. www.energinorge.no/hrleder2016 l 1 HR - OG LEDER konferansen 2016 Oslo, 9. - 10. februar 2016 Fremtidens arbeidsliv www.energinorge.no/hrleder2016 l 1 Velkommen til Energi Norges HR- og lederkonferanse som setter søkelys på fremtidens arbeidsliv.

Detaljer

Linda Lai, Dr.Oecon/PhD Førsteamanuensis i beslutningspsykologi, Handelshøyskolen BI (linda.lai@bi.no)

Linda Lai, Dr.Oecon/PhD Førsteamanuensis i beslutningspsykologi, Handelshøyskolen BI (linda.lai@bi.no) Linda Lai, Dr.Oecon/PhD Førsteamanuensis i beslutningspsykologi, Handelshøyskolen BI (linda.lai@bi.no) 1 Strategisk satsing på kompetanse Systematisk, målbasert og langsiktig satsing på tiltak for å sikre

Detaljer

Handelshøyskolen BI, Oslo, 29.-30. januar. Anita Krohn Traaseth Eva Tryti Lokken Harald Norvik Marit Breivik

Handelshøyskolen BI, Oslo, 29.-30. januar. Anita Krohn Traaseth Eva Tryti Lokken Harald Norvik Marit Breivik ÅRSKONFERANSEN 2013 Handelshøyskolen BI, Oslo, 29.-30. januar Fremragende foredragsholdere Anita Krohn Traaseth Eva Tryti Lokken Harald Norvik Marit Breivik Foto: Olympiatoppen Aktuelle praktiske cases

Detaljer

10.Nordiske kongress i Faglig veiledning. 3. og 5. november 2010 Scandic Hotel Hamar

10.Nordiske kongress i Faglig veiledning. 3. og 5. november 2010 Scandic Hotel Hamar 10.Nordiske kongress i Faglig veiledning 3. og 5. november 2010 Scandic Hotel Hamar ARRANGEMENTETS HJEMMESIDE: http://www.sykepleierforbundet.no/konferanser VELKOMMEN Nærvær, refleksjon og estetikk i mangfoldets

Detaljer

BIs STYREKONFERANSE Oslo, 4. september 2014

BIs STYREKONFERANSE Oslo, 4. september 2014 KONFERANSER BIs STYREKONFERANSE Oslo, 4. september 2014 Birger Magnus Styreleder NRK, Storebrand Tore Bråthen Professor Handelshøyskolen BI Berit Kjeldsberg Styremedlem og deleier R. Kjeldsberg Øyvind

Detaljer

til BARN og UNGES beste Samhandling til beste for barn og unges psykiske helse

til BARN og UNGES beste Samhandling til beste for barn og unges psykiske helse til BARN og UNGES beste Samhandling til beste for barn og unges psykiske helse 30. sept og 1. okt 2014 Velkommen til konferansen - til barn og unges beste Fylkesmannen i Sør-Trøndelag, RKBU Midt-Norge

Detaljer

Velkommen til HMS- KURS Våren 2014

Velkommen til HMS- KURS Våren 2014 Velkommen til HMS- KURS Våren 2014 tlf: 55 21 29 10 / www.hmsgruppen.no KURS MÅLGRUPPE TIDSPUNKT STED PRIS 40 timers kurs Grunnopplæring i arbeidsmiljø 4 dager + oppgave Kursets innhold: Arbeidsmiljølovens

Detaljer

FAGERNESSEMINAR FOR LEDERE 29.-31. januar 2014 på Quality hotell & resort Fagernes. Tema: Gleden ved å lede muligheter og utfordringer

FAGERNESSEMINAR FOR LEDERE 29.-31. januar 2014 på Quality hotell & resort Fagernes. Tema: Gleden ved å lede muligheter og utfordringer FAGERNESSEMINAR FOR LEDERE 29.-31. januar 2014 på Quality hotell & resort Fagernes Tema: Gleden ved å lede muligheter og utfordringer Kort presentasjon av seminarets forelesere Jon Morten Melhus er blant

Detaljer

FAGERNESSEMINAR FOR LEDERE 28.-30. januar 2015 på Quality hotell & resort Fagernes

FAGERNESSEMINAR FOR LEDERE 28.-30. januar 2015 på Quality hotell & resort Fagernes FAGERNESSEMINAR FOR LEDERE 28.-30. januar 2015 på Quality hotell & resort Fagernes Tema: Kort presentasjon av seminarets forelesere Ole Hope, administrerende direktør i Business Region Bergen kom dit fra

Detaljer

Ordførerkonferansen. Radisson SAS Scandinavia Hotel, Oslo 16. 17. april 2008

Ordførerkonferansen. Radisson SAS Scandinavia Hotel, Oslo 16. 17. april 2008 Ordførerkonferansen 2008 Radisson SAS Scandinavia Hotel, Oslo 16. 17. april 2008 Kjære ordfører Det er tid for årets ordførerkonferanse. Den finner sted i Oslo 16. 17. april 2008 på Radisson SAS Scandinavia

Detaljer

Kurstilbud for IA virksomheter. NAV Arbeidslivssenter Nordland. Våren 2011

Kurstilbud for IA virksomheter. NAV Arbeidslivssenter Nordland. Våren 2011 Kurstilbud for IA virksomheter NAV Arbeidslivssenter Nordland Våren 2011 1 Kurs for inkluderende arbeidsliv Nav arbeidslivssenter Nordland tilbyr opplæring innen flere emner knyttet til inkluderende arbeidsliv

Detaljer

Nav Arbeidslivssenter Sogn og Fjordane

Nav Arbeidslivssenter Sogn og Fjordane Nav Arbeidslivssenter Sogn og Fjordane Styredagen Sogn og Fjordane - 18. Mars 2010 Førde HMS og sykefravær styre sitt ansvar og økonomiske konsekvenser Inkluderende arbeidsliv Helse, miljø og sikkerhet

Detaljer

Konkurranseutsatt industri, økt nærvær og lønnsomhet - en suksesshistorie

Konkurranseutsatt industri, økt nærvær og lønnsomhet - en suksesshistorie Konkurranseutsatt industri, økt nærvær og lønnsomhet - en suksesshistorie Endelig mandag langtidsfrisk på jobb 3. februar 2014 Adm. dir. Stein Lier-Hansen, Norsk Industri Dagens Næringsliv 23. februar2011:

Detaljer

Inkluderende arbeidsliv i Nordland fylkeskommune

Inkluderende arbeidsliv i Nordland fylkeskommune Inkluderende arbeidsliv i Nordland ID Nfk.HMS.4.3.3 Gyldig fra 2015-2018 Forfatter Anniken Beate Solheim Verifisert HR Side 1 av5 Fylkestinget har vedtatt at alle driftsenheter i Nordland skal inngå samarbeidsavtale

Detaljer

Nærværsarbeid i Skatteetaten

Nærværsarbeid i Skatteetaten Nærværsarbeid i Skatteetaten IA-konferansen, Oslo 13.januar 2015 Klaas Smith Skattedirektoratet HR-stab 1 Skatteetatens samfunnsoppdrag I Skatteetaten jobber 6500 ansatte mot samme mål; å sikre finansieringen

Detaljer

BIS ÅRSKONFERANSE 2015 Oslo, 10.-11. mars

BIS ÅRSKONFERANSE 2015 Oslo, 10.-11. mars KONFERANSER BIS ÅRSKONFERANSE 2015 Oslo, 10.-11. mars Alex Edmans London Business School Hilde C. Bjørnland Handelshøyskolen BI Kristian M. Røkke Aker Philadelphia Shipyard Jeffrey Pfeffer Stanford University

Detaljer

Nasjonal lederutdanning for styrere i barnehager

Nasjonal lederutdanning for styrere i barnehager Nasjonal lederutdanning for styrere i barnehager Lederutdanning for styrere er viktig for videre utvikling av barnehagene! Svært varierte lederoppgaver, en mengde ulike krav og lite lederutdanning er ofte

Detaljer

MÅL OG AKTIVITETSPLAN INKLUDERENDE ARBEIDSLIV

MÅL OG AKTIVITETSPLAN INKLUDERENDE ARBEIDSLIV MÅL OG AKTIVITETSPLAN INKLUDERENDE ARBEIDSLIV Lørenskog kommune inngikk avtale om inkluderende arbeidsliv 15.03.2002. Avtalen ble fornyet 09.12.2010 og gjelder fram til og med 31.12.2013. Mål og aktivitetsplanen

Detaljer

Eierne, styret og ledelsen Corporate governance i Norge

Eierne, styret og ledelsen Corporate governance i Norge EXECUTIVE SHORT PROGRAMMES Effektive lederkurs på få dager EFMD Eierne, styret og ledelsen Corporate governance i Norge 22. oktober, 30. 31. oktober 2013 Johan H. Andresen Øyvind Bøhren Ståle Kyllingstad

Detaljer

Finansnæringens dag 24. mars 2010

Finansnæringens dag 24. mars 2010 Finansnæringens dag 24. mars 2010 Radisson Blu Scandinavia Hotel Holbergsgt 30 Konferansen starter kl. 09.30 Kaffe serveres fra kl. 09.00 VELKOMMEN På vegne av Finansnæringens Fellesorganisasjon (FNO)

Detaljer

Inkluderende arbeidsliv

Inkluderende arbeidsliv Inkluderende arbeidsliv Videregående opplæring FRAMTID - SAMSPILL - SKAPERGLEDE SAMARBEID SKOLE NÆRINGSLIV Inkluderende arbeidsliv Inkluderende arbeidsliv (IA) er et program for elever i videregående skole

Detaljer

Service og holdninger i mesterklasse!

Service og holdninger i mesterklasse! CLAES SCHMIDT SARA LUND MIKAEL ANDERSSON HELLE KANARIS RUNE SEMUNDSETH Service og holdninger i mesterklasse! Heldagskonferanse for deg som jobber med service Våre fenomenale foredragsholdere vil med sin

Detaljer

NÆRINGSARENA NORD 2012 - KONFERANSEN FOR HELE NORD-NORGE

NÆRINGSARENA NORD 2012 - KONFERANSEN FOR HELE NORD-NORGE NÆRINGSARENA NORD 2012 - KONFERANSEN FOR HELE NORD-NORGE Næringslivets Muligheter vs Trusler TROMSØ 3. MAI 2012 RADISSON BLU HOTEL 3 08.30 ı 09.00 Kaffe og registrering. 09.00 ı 09.10 Velkommen til Næringsarena

Detaljer

NAV Arbeidslivssenter Buskerud - Senter for inkluderende arbeidsliv 1-2-3

NAV Arbeidslivssenter Buskerud - Senter for inkluderende arbeidsliv 1-2-3 1-2-3 Kurskatalog for inkluderende arbeidsliv 2. halvår 2014 Velkommen til en ny kurssesong Vi tilbyr opplæring i en rekke emner knyttet til inkluderende arbeidsliv for å støtte opp under IA-målene ut

Detaljer

KONFERANSE. KVINNER, MENN OG HELSE - de små og store forskjeller

KONFERANSE. KVINNER, MENN OG HELSE - de små og store forskjeller KONFERANSE KVINNER, MENN OG HELSE - de små og store forskjeller Hvordan preger dette helsetjenesten Konsekvenser for behandling, prioritering og informasjon Makt, ledelse og innflytelse Torsdag 11. og

Detaljer

Bedre når du er tilstede hver dag

Bedre når du er tilstede hver dag Helse, miljø og sikkerhet Bedre når du er tilstede hver dag Gode arbeidsplasser er helsefremmende Gode arbeidsplasser er helsefremmende 1 2 Bedre når du er tilstede hver dag Denne veilederen er laget som

Detaljer

Kommunal- og regionaldepartementet

Kommunal- og regionaldepartementet Nærvær og sykefravær Hva virker? Kristen Dalby, ressursgruppa Løten 23.04.13 Kort status på hva vi vet noe om Den foreliggende kunnskapsstatusen k t viser at man vet; Mye om risikofaktorer, altså hvilke

Detaljer

Forslag til Strategi for fag- og virksomhet Oslo universitetssykehus 2013-18

Forslag til Strategi for fag- og virksomhet Oslo universitetssykehus 2013-18 Oslo universitetssykehus HF Postboks 4956 Nydalen 0424 Oslo Sentralbord: 02770 Forslag til Strategi for fag- og virksomhet Oslo universitetssykehus 2013-18 Oslo universitetssykehus eies av Helse Sør-Øst

Detaljer

Inkluderende arbeidsliv

Inkluderende arbeidsliv Inkluderende arbeidsliv Håkon Hide Rådgiver NAV Arbeidslivssenter Oppland Tlf. 61 41 77 50 - Mobil 99 23 44 61 hakon.hide@nav.no Arbeidslivssenter Oppland Agenda Inkluderende arbeidsliv Roller i IA-arbeidet

Detaljer

Fagansvarlige: Øyvind L. Martinsen, PhD Cathrine Filstad, PhD Institutt for Ledelse og Organisasjon

Fagansvarlige: Øyvind L. Martinsen, PhD Cathrine Filstad, PhD Institutt for Ledelse og Organisasjon HRM Fagansvarlige: Øyvind L. Martinsen, PhD Cathrine Filstad, PhD Institutt for Ledelse og Organisasjon Hva er HRM? Human Resource Management Forvaltning av menneskelige ressurser. Dreier seg om: Menneskelig

Detaljer

DEN FRISKE ARBEIDSPLASSEN 2.0

DEN FRISKE ARBEIDSPLASSEN 2.0 invitasjon til konferanse i oslo den 28-29 januar 2014 TALARE FRA STAMI Odd Bjørnstad Seniorrådgiver Steria Solfrid Skilbrigt HR-direktør Felleskjøpet Agri SA Veronica Mothes Rådgiver HMS/HR ISS Facility

Detaljer

KURS - HØSTEN 2014. - for gründere og bedrifter på Hadeland. innføring i HMS-arbeid. Kurset gjennomføres i tråd med Arbeidstilsynets veileding.

KURS - HØSTEN 2014. - for gründere og bedrifter på Hadeland. innføring i HMS-arbeid. Kurset gjennomføres i tråd med Arbeidstilsynets veileding. KURS - HØSTEN 2014 Etablererkurs - Kursstart 27.10 - modulbasert kursserie Innovasjon Norges etablererkurs er et must for alle som vil starte egen bedrift eller som nylig har startet! HMS-kurs for ledere

Detaljer

Mor Nordlandssykehuset HF201T

Mor Nordlandssykehuset HF201T Mor Nordlandssykehuset HF201T 21 22. november 2013 Pasientsikkerhetsarbeid i Helse Nord - hva gjør vi, og hva kan vi lære av hverandre? Velkommen Velkommen til kunnskapsdeling om praktisk pasientsikkerhet

Detaljer

Lindrende omsorg i avlastnings-/barnebolig

Lindrende omsorg i avlastnings-/barnebolig Vestre Viken HF, Habiliteringssenteret og Bærum Kommune inviterer til Heldags seminar Lindrende omsorg i avlastnings-/barnebolig 26. september 2013 Union scene, Drammen Kl. 08.30 15.30 Program Kl. 08.30

Detaljer

Strategisk kompetanseplanlegging

Strategisk kompetanseplanlegging Strategisk kompetanseplanlegging Radisson BLU, Bodø 21. februar 2012 Åsbjørn Vetti seniorrådgiver og daglig leder Hva skal være resultatet av vår kompetanseplanlegging (eller hva er kjennetegnene på at

Detaljer

Strategi for Langtidfrisk i Notodden kommune

Strategi for Langtidfrisk i Notodden kommune Strategi for Langtidfrisk i Notodden kommune 2012 Utarbeidet av Tove-Merethe Birkelund Dato Godkjent av Dato 2 Forord Notodden kommune hadde et nærvær på 88,9 % i 2009, det vil si en fraværsprosent på

Detaljer

KONFERANSE BARN OG UNGE I MOTBAKKE. Torsdag 18. og fredag 19. september Felix konferansesenter, Aker Brygge, Oslo

KONFERANSE BARN OG UNGE I MOTBAKKE. Torsdag 18. og fredag 19. september Felix konferansesenter, Aker Brygge, Oslo KONFERANSE BARN OG UNGE I MOTBAKKE hvem kan hjelpe når livet kjennes vanskelig? hvilke metoder har vi? Torsdag 18. og fredag 19. september Felix konferansesenter, Aker Brygge, Oslo Tverrfaglig samarbeid

Detaljer

Hvordan utvikle og beholde medarbeidere? Olav Johansen

Hvordan utvikle og beholde medarbeidere? Olav Johansen Hvordan utvikle og beholde medarbeidere? Olav Johansen Menova 3. november 2015 Olav Johansen 2013 - dd Høyskolelektor, institutt for ledelse og organisasjon, Markedshøyskolen 2013 - dd Daglig Leder, Senter

Detaljer

Arbeidsmedisinsk avdeling St. Olavs Hospital 15. oktober 2009

Arbeidsmedisinsk avdeling St. Olavs Hospital 15. oktober 2009 Arbeidsmedisinsk avdeling St. Olavs Hospital 15. oktober 2009 Min bakgrunn: Jobbet i bedriftshelsetjenesten siden 1995 10 år som daglig leder 1 år som intern IA rådgiver i Melhus kommune Etablerte HMS

Detaljer

PERSONALBISTAND Når arbeidslivet byr på vanskeligheter

PERSONALBISTAND Når arbeidslivet byr på vanskeligheter Et unikt tilbud til virksomheter i Mosseregionen Arbeidsplassen er en viktig arena for utvikling og selvrealisering. Her møter vi gleder og sorger, her får vi ris og ros og her knytter vi viktige sosiale

Detaljer

DIGITALISERING FOR VEKST OG INNOVASJON

DIGITALISERING FOR VEKST OG INNOVASJON EXECUTIVE SHORT PROGRAMMES DIGITALISERING FOR VEKST OG INNOVASJON unik læringsopplevelse i teknologiparken Sophia Antipolis, Frankrike 4.- 8. mai 2015 Intensiv oppdatering på høyt faglig nivå DIGITALISERING

Detaljer

Velkommen til LANDSKONFERANSEN I ALDERSPSYKIATRI 2014

Velkommen til LANDSKONFERANSEN I ALDERSPSYKIATRI 2014 Velkommen til LANDSKONFERANSEN I ALDERSPSYKIATRI 2014 Bodø 28.-30. april Radisson Blu Hotel foto: Terje Rakke/Nordic Life/www.nordnorge.com/Bodø Praktisk informasjon: Sted: Radisson Blu Hotel, Bodø Storgata

Detaljer

Ny IA- avtale, hva kan Nav arbeidslivssenter bidra med?

Ny IA- avtale, hva kan Nav arbeidslivssenter bidra med? Ny IA- avtale, hva kan Nav arbeidslivssenter bidra med? NAV Arbeidslivssenter Møre og Romsdal Tove Istad Rådgiver Overordnet mål Å skape et arbeidsliv med plass til alle som kan og vil arbeide. Å forebygge

Detaljer

Rådgiver Kari-Marie Sandvik NAV Arbeidslivssenter Nordland

Rådgiver Kari-Marie Sandvik NAV Arbeidslivssenter Nordland Rådgiver Kari-Marie Sandvik NAV Arbeidslivssenter Nordland IA, 17.04.2015 Side 1 3 parts avtale Arbeidsgiverne, arbeidstakerne og myndighetene Ledelsen, tillitsvalgte og NAV arbeidslivssenter Alle parter

Detaljer

Konferanse om HMS-kultur. 27.-28. november 2002 Clarion hotell Stavanger

Konferanse om HMS-kultur. 27.-28. november 2002 Clarion hotell Stavanger 27.-28. november 2002 Clarion hotell Stavanger Bakgrunn Det foregår i dag mye spennende og interessant arbeide på HMSkultur i næringen. Området er preget av et mangfold av ulike satsinger og ulik motivasjon

Detaljer

Smerten og håpet. Et seminar om det å være pårørende til rusmiddelavhengige. Tema: Sjef i eget liv veien UT av medavhengighet

Smerten og håpet. Et seminar om det å være pårørende til rusmiddelavhengige. Tema: Sjef i eget liv veien UT av medavhengighet VEILEDNINGSSENTERET FOR PÅRØRENDE Smerten og håpet Et seminar om det å være pårørende til rusmiddelavhengige Tema: Sjef i eget liv veien UT av medavhengighet Tid: Torsdag 21. mai 2015 Sted: Høgskolen Stord/Haugesund,

Detaljer

BEDRE HR ET UTVIKLINGS- PROGRAM FOR HR ANSVARLIGE

BEDRE HR ET UTVIKLINGS- PROGRAM FOR HR ANSVARLIGE BEDRE HR ET UTVIKLINGS- PROGRAM FOR HR ANSVARLIGE Læringsarena for forretnings- og utviklingsorientert HR Foto: Heidi Widerøe sfortegnelse: 1 Hvorfor velge dette programmet? 2 Organisering av programmet

Detaljer

Arbeidet har en start, men ikke en slutt. IA-ledelse samling i Vefsen kommune Kari Anne Hoff, KS-K Mobil + 47 995 80 291

Arbeidet har en start, men ikke en slutt. IA-ledelse samling i Vefsen kommune Kari Anne Hoff, KS-K Mobil + 47 995 80 291 Arbeidet har en start, men ikke en slutt IA-ledelse samling i Vefsen kommune Kari Anne Hoff, KS-K Mobil + 47 995 80 291 Program for denne dagen 0830 Åpning forventninger til dagen 0840 IA-ledelse, innledning

Detaljer

Seminar for ph.d. veiledere

Seminar for ph.d. veiledere Seminar for ph.d. veiledere ved Fakultet for informasjonsteknologi, matematikk og elektroteknikk, NTNU Veiledning og samarbeid med ph.d. kandidater er en av de viktigste aktivitetene våre vitenskapelig

Detaljer

KONFERANSE. PASIENTOPPLÆRING Pasientopplæring som behandling Mestring av endret livssituasjon

KONFERANSE. PASIENTOPPLÆRING Pasientopplæring som behandling Mestring av endret livssituasjon KONFERANSE PASIENTOPPLÆRING Pasientopplæring som behandling Mestring av endret livssituasjon Onsdag 3. og torsdag 4. desember 2003 Oslo Kongressenter, Folkets Hus, Oslo Tverrfaglig samarbeid gir gode løsninger!

Detaljer

Epilepsi og autisme 2. og 3. febr 2015

Epilepsi og autisme 2. og 3. febr 2015 Illustrasjonsfoto Epilepsi og autisme 2. og 3. febr 2015 Kurs for foreldre, andre pårørende og nærpersoner Regional kompetansetjeneste for epilepsi og autisme, Lærings- og mestringssenteret Epilepsi og

Detaljer

Helsefremmende arbeidsplasser, BI 19. September 2013

Helsefremmende arbeidsplasser, BI 19. September 2013 Helsefremmende arbeidsplasser, BI 19. September 2013 Min bakgrunn: Jobbet i bedriftshelsetjeneste siden 1995 14 år som daglig leder 1 år som intern IA rådgiver, 2 år innen arbeidsrettet rehabilitering

Detaljer

NAV Arbeidslivssenter. Hjelp til å redusere sykefraværet, styrke jobbnærværet og bedre arbeidsmiljøet

NAV Arbeidslivssenter. Hjelp til å redusere sykefraværet, styrke jobbnærværet og bedre arbeidsmiljøet NAV Arbeidslivssenter Hjelp til å redusere sykefraværet, styrke jobbnærværet og bedre arbeidsmiljøet Din samarbeidspartner for et inkluderende arbeidsliv NAV Arbeidslivssenter finnes i alle fylker og er

Detaljer

Domstolledermøtet. 9. - 11. mai. Trondheim

Domstolledermøtet. 9. - 11. mai. Trondheim Domstolledermøtet 2007 p r o g r a m 9. - 11. mai Trondheim Tvistelovsdagen 2007 Domstollederes ansvar for forberedelse til ny tvistelov Nova Hotel kurs og konferanse Onsdag 9. mai Kl 09.00 10.30 Registrering

Detaljer

Sjekkliste for IA-arbeid. Et hjelpemiddel ved planlegging, gjennomføring og evaluering av det inkluderende arbeidet i virksomheten

Sjekkliste for IA-arbeid. Et hjelpemiddel ved planlegging, gjennomføring og evaluering av det inkluderende arbeidet i virksomheten Sjekkliste for IA-arbeid Et hjelpemiddel ved planlegging, gjennomføring og evaluering av det inkluderende arbeidet i virksomheten Virksomhet: Organisasjonsnummer: Antall ansatte: Sjekklista er utarbeidet

Detaljer

Program for Regional ReHabiliteringskonferanse 2012

Program for Regional ReHabiliteringskonferanse 2012 Program for Regional ReHabiliteringskonferanse 2012 Noen nøkler til god ReHabilitering; kvalitet, samhandling og kompetanse Mandag 22. oktober 09.30 Velkommen til årets ReHabiliteringskonferanse 09.40

Detaljer

OSLO 14. september 2016 Oslo Kongressenter www.aldringoghelse.no

OSLO 14. september 2016 Oslo Kongressenter www.aldringoghelse.no Utviklingshemning og aldring og Funksjonshemning og aldring inviterer til Temakonferanse- Sansetap ved aldring OSLO 14. september 2016 Oslo Kongressenter www.aldringoghelse.no Temakonferanse Sansetap ved

Detaljer

Sunn Vekst NHOs rundebordskonferanse for Bærekraftig Utvikling og Bedriftenes Samfunnsansvar

Sunn Vekst NHOs rundebordskonferanse for Bærekraftig Utvikling og Bedriftenes Samfunnsansvar Sunn Vekst NHOs rundebordskonferanse for Bærekraftig Utvikling og Bedriftenes Samfunnsansvar Utdeling av Prisen for beste miljørapportering 2002 Radisson SAS Scandinavia Hotel Oslo, 4. november 2003 Program

Detaljer

Mellomlederen. Bli tryggere i lederrollen og en bedre leder

Mellomlederen. Bli tryggere i lederrollen og en bedre leder Påmelding: www.kursdagene.no Mellomlederen Bli tryggere i lederrollen og en bedre leder Hvordan fylle lederrollen Hvordan lede til måloppnåelse og mestring Kommunikasjon; og den vanskelige samtalen 4.-5.

Detaljer

Invitasjon til 50 års Jubileum og Landskonferanse for bedriftssykepleiere

Invitasjon til 50 års Jubileum og Landskonferanse for bedriftssykepleiere Invitasjon til 50 års Jubileum og Landskonferanse for bedriftssykepleiere TEMA 50 år med arbeidshelse Bedriftshelsetjeneste utgjør en positiv forskjell! Velkommen til Oslo og innholdsrike dager ved Akerselven!

Detaljer

HMS GRUPPEN for Helse, Miljø og Sikkerhet. Velkommen til HMS KURS

HMS GRUPPEN for Helse, Miljø og Sikkerhet. Velkommen til HMS KURS HMS GRUPPEN for Helse, Miljø og Sikkerhet Velkommen til HMS KURS HØST 2011 40 timers kurs KURS MÅLGRUPPE TIDSPUNKT STED PRIS Grunnopplæring i arbeidsmiljø 4 dager + oppgave Kursets innhold: Arbeidsmiljølovens

Detaljer

Rogaland Personalforum i samarbeid med HR Norge presenterer HR-konferansen 2013. HR og. Er det mulig å koble. innovasjon. og HR?

Rogaland Personalforum i samarbeid med HR Norge presenterer HR-konferansen 2013. HR og. Er det mulig å koble. innovasjon. og HR? Rogaland Personalforum i samarbeid med HR Norge presenterer HR-konferansen 2013 HR og innovasjon Er det mulig å koble innovasjon og HR? Knut Netland er dagens konferansier og vil trygt lose oss gjennom

Detaljer

Definisjon på sykefravær. Hva nytter i sykefraværsarbeidet? Sykefravær er (ikke forhåndsmeldt) fravær fra arbeidet som skyldes sykdom (Torvatn, 2003)

Definisjon på sykefravær. Hva nytter i sykefraværsarbeidet? Sykefravær er (ikke forhåndsmeldt) fravær fra arbeidet som skyldes sykdom (Torvatn, 2003) Hva nytter i sykefraværsarbeidet? Stig Berge Matthiesen professor Universitetet i Bergen E-mail: stig@uib.no Web: organisasjonspsykologi.no Kvalitetskommuneprogrammet Leangkollen, Asker 17-4-2007 Definisjon

Detaljer

DRAMMEN 8. mai 2013. Verksted 5. geir.johan.hansen@ks.no. Geir Johan Hansen. 20. mai 2014 Verksted 5

DRAMMEN 8. mai 2013. Verksted 5. geir.johan.hansen@ks.no. Geir Johan Hansen. 20. mai 2014 Verksted 5 DRAMMEN 8. mai 2013 Verksted 5 Geir Johan Hansen geir.johan.hansen@ks.no 2 20. mai 2014 Verksted 5 Partssamarbeidet Hva mangler? FaFo; Moland og Lien 2013 Speed-date Tenk deg en tjeneste: der alle er

Detaljer

Det psykososiale arbeidsmiljøet. Viktigheten av systematisk HMS-arbeid for å sikre trygge og gode psykososiale arbeidsforhold

Det psykososiale arbeidsmiljøet. Viktigheten av systematisk HMS-arbeid for å sikre trygge og gode psykososiale arbeidsforhold Det psykososiale arbeidsmiljøet. Viktigheten av systematisk HMS-arbeid for å sikre trygge og gode psykososiale arbeidsforhold v/generalsekretær Geir Riise Side 1 Disposisjon Noen sammenhenger - innledningsvis

Detaljer

Om tilrettelegging for forskning i habilitering -fra et lederperspektiv

Om tilrettelegging for forskning i habilitering -fra et lederperspektiv Om tilrettelegging for forskning i habilitering -fra et lederperspektiv Nasjonal ledersamling for habiliteringstjenester Trondheim 21. september 2012 Edith V. Lunde Senterleder/cand.san. Bestilling 1.

Detaljer

S a r a A a r s e t h Født: 1969 92 09 10 07 sara@psykologbistand.no www.psykologbistand.no Oscars gate 30, 0352 Oslo

S a r a A a r s e t h Født: 1969 92 09 10 07 sara@psykologbistand.no www.psykologbistand.no Oscars gate 30, 0352 Oslo S a r a A a r s e t h Født: 1969 92 09 10 07 sara@psykologbistand.no www.psykologbistand.no Oscars gate 30, 0352 Oslo Utdanning Videreutdanning i kognitiv Norsk forening for kognitiv endringsmetodikk/terapi

Detaljer

læringsmiljø inkluderende 8. nasjonale konferanse om Nasjonal pådriver for tilgjengelighet til høyere utdanning

læringsmiljø inkluderende 8. nasjonale konferanse om Nasjonal pådriver for tilgjengelighet til høyere utdanning 8. nasjonale konferanse om inkluderende læringsmiljø Clarion Hotell & Congress Trondheim, 14. - 16. oktober 2012 Nasjonal pådriver for tilgjengelighet til høyere utdanning Program Program Søndag 14. oktober

Detaljer

Bedriftens samfunnsansvar rus og avhengighet. Arbeidsplassens særstilling som arena for forebygging og håndtering. Velkommen til Akan-dagene 2014

Bedriftens samfunnsansvar rus og avhengighet. Arbeidsplassens særstilling som arena for forebygging og håndtering. Velkommen til Akan-dagene 2014 ... Bedriftens samfunnsansvar rus og avhengighet Arbeidsplassens særstilling som arena for forebygging og håndtering...... Velkommen til Akan-dagene 2014 27. og 28. november Oslo, UBC Kongressenter Ullevaal

Detaljer

KVP konferansen 2011

KVP konferansen 2011 Nyhet! Vinner av KVP prisen 2010 deltar på konferansen. Tema: Suksessfaktorer for hvordan få deltakere i KVP ut i arbeid KVP konferansen 2011 Kvalifiseringsprogrammet. Slik lykkes vi med kvalifiseringsprogrammet

Detaljer

Hvilke positive og negative innvirkninger har det på de ansatte når to forskjellige organisasjonskulturer skal smelte sammen til en ved fusjon?

Hvilke positive og negative innvirkninger har det på de ansatte når to forskjellige organisasjonskulturer skal smelte sammen til en ved fusjon? kunnskap gir vekst Hvilke positive og negative innvirkninger har det på de ansatte når to forskjellige organisasjonskulturer skal smelte sammen til en ved fusjon? Monica Martinussen Leder FF ved UiT Oversikt

Detaljer

EDDERKOPPEN TEATER - OSLO 9. MAI WENCHE MYHRE ALEX ROSÉN SOFIA HELIN GRO HAMMERSENG ESPEN LIND GRY SINDING

EDDERKOPPEN TEATER - OSLO 9. MAI WENCHE MYHRE ALEX ROSÉN SOFIA HELIN GRO HAMMERSENG ESPEN LIND GRY SINDING EDDERKOPPEN TEATER - OSLO 9. MAI WENCHE MYHRE ALEX ROSÉN SOFIA HELIN GRO HAMMERSENG ESPEN LIND GRY SINDING Program 08.30 Dørene åpnes, registrering 09.00 Velkommen v/alex Rosén 09.10 Gro Hammerseng Litt

Detaljer

Virksomhetsplan 2012

Virksomhetsplan 2012 Virksomhetsplan 2012 Vi skal gi gode og likeverdige helsetjenester til våre pasienter når de trenger det; uavhengig av alder, bosted, etnisk bakgrunn, kjønn eller økonomi. Våre Verdier: åpen, lærende og

Detaljer

FLYTTBARE INNRETNINGER 2014 kompetanse, kapasitet og kvalitet

FLYTTBARE INNRETNINGER 2014 kompetanse, kapasitet og kvalitet KONFERANSE FLYTTBARE INNRETNINGER 2014 kompetanse, kapasitet og kvalitet ANNE-METTE FJÆRLI, STATOIL 9. og 10. april 2014 Clarion Bergen Airport Hotel FLYTTBARE INNRETNINGER 2014 KOMPETANSE, KAPASITET OG

Detaljer

BETYDNINGEN AV FAGSKOLE- UTDANNINGER FOR FRAMTIDAS VELFERDSTJENESTER

BETYDNINGEN AV FAGSKOLE- UTDANNINGER FOR FRAMTIDAS VELFERDSTJENESTER Invitasjon til Nasjonal konferanse om fagskoleutdanning i helse- og sosialfag BETYDNINGEN AV FAGSKOLE- UTDANNINGER FOR FRAMTIDAS VELFERDSTJENESTER Radisson Blu Hotel Norge, Bergen Ons. 9. og tors. 10.

Detaljer

Definisjon på sykefravær. Hva nytter i sykefraværsarbeidet? Sykefravær er (ikke forhåndsmeldt) fravær fra arbeidet som skyldes sykdom (Torvatn, 2003)

Definisjon på sykefravær. Hva nytter i sykefraværsarbeidet? Sykefravær er (ikke forhåndsmeldt) fravær fra arbeidet som skyldes sykdom (Torvatn, 2003) Hva nytter i sykefraværsarbeidet? Stig Berge Matthiesen professor Universitetet i Bergen E-mail: stig@uib.no Web: organisasjonspsykologi.no Kvalitetskommuneprogrammet Leangkollen, Asker 17-4-2007 Definisjon

Detaljer

Sikkerhet og. - Et trusselbilde i endring 9. - 10. mai Radisson SAS Royal Garden Hotel i Trondheim

Sikkerhet og. - Et trusselbilde i endring 9. - 10. mai Radisson SAS Royal Garden Hotel i Trondheim Sikkerhet og Sårbarhet 2006-9. - 10. mai Radisson SAS Royal Garden Hotel i Trondheim Sikkerhet og Sårbarhet 2006 - For fjerde år på rad inviterer Dataforeningen Trøndelag sammen med Næringsforeningen til

Detaljer

HMS (Helse, miljø og sikkerhet)- policy for Helse Sør- Øst med fokus på ansattes arbeidsmiljø

HMS (Helse, miljø og sikkerhet)- policy for Helse Sør- Øst med fokus på ansattes arbeidsmiljø HMS (Helse, miljø og sikkerhet)- policy for Helse Sør- Øst med fokus på ansattes arbeidsmiljø Strategisk utviklingsplan 2009-2020 - Innsatsområde 5: Mobilisering av ledere og medarbeidere Delområde: HR-strategi

Detaljer

Torsdag 27. januar 2011 Caroline konferansesenter Kristiansund

Torsdag 27. januar 2011 Caroline konferansesenter Kristiansund Torsdag 27. januar Caroline konferansesenter Kristiansund Velkommen til Nordmørskonferansen Tross konjunkturene og trendene i samfunnet, så vil noen regioner være mer attraktiv enn andre. Hvor godt rustet

Detaljer

Informasjonssikkerhet i kraftsektoren

Informasjonssikkerhet i kraftsektoren Informasjonssikkerhet i kraftsektoren 9. og 10. november 2011 Thon Hotel Oslo Airport, Gardermoen Kraft IS er en informasjonssikkerhetskonferanse for kraftbransjen i Norge. Målet med arrangementet er å

Detaljer

Implementering, veien videre og litt til Rådslag 02. juni 2014, Oslo

Implementering, veien videre og litt til Rådslag 02. juni 2014, Oslo Implementering, veien videre og litt til Rådslag 02. juni 2014, Oslo prosjektleder Brittelise Bakstad Avdeling psykisk helsevern og rus Kort om begrepsnotatet Oversendt HOD bakgrunnen notat fra arbeidsgruppen

Detaljer

Tema: Ledelse i sannhetens øyeblikk

Tema: Ledelse i sannhetens øyeblikk FAGERNESSEMINAR SEMINAR FOR LEDERE 23.-25. januar 2013 på Quality hotell & resort Fagernes Tema: Ledelse i sannhetens øyeblikk Kort presentasjon av seminarets forelesere Lisa Wade, arbeider som fasilitator,

Detaljer

Kurskatalog. NAV Østfold Arbeidslivssenter. Side 1

Kurskatalog. NAV Østfold Arbeidslivssenter. Side 1 Kurskatalog NAV Østfold Arbeidslivssenter Side 1 Sammen om et mer inkluderende arbeidsliv i Østfold Velkommen til en ny utgave av kurskatalogen for NAV Østfold Arbeidslivssenter! Katalogen er tematisk

Detaljer

Invitasjon ERFARINGSKONFERANSE DAGAKTIVITETSTILBUD -EN DEL AV ET HELHETLIG OMSORGSTILBUD TIL PERSONER MED DEMENS. Innovasjon og forebygging

Invitasjon ERFARINGSKONFERANSE DAGAKTIVITETSTILBUD -EN DEL AV ET HELHETLIG OMSORGSTILBUD TIL PERSONER MED DEMENS. Innovasjon og forebygging Invitasjon ERFARINGSKONFERANSE DAGAKTIVITETSTILBUD -EN DEL AV ET HELHETLIG OMSORGSTILBUD TIL PERSONER MED DEMENS Innovasjon og forebygging OSLO KONGRESSENTER 16.-17. NOVEMBER 2015 ERFARINGSKONFERANSE Dagaktivitetstilbud

Detaljer

BÆRUM KOMMUNE - ARBEIDSGIVERSTRATEGI MOT 2020

BÆRUM KOMMUNE - ARBEIDSGIVERSTRATEGI MOT 2020 Vedtatt i Kommunestyret 02.11.2011 BÆRUM KOMMUNE - ARBEIDSGIVERSTRATEGI MOT 2020 Som en av Norges største kommuner, har Bærum høye forventninger til innsats. Vi vil ha folk med ambisjoner både på egne

Detaljer

Finansnæringens dag 19. mars 2013

Finansnæringens dag 19. mars 2013 Finansnæringens dag 19. mars 2013 Finansnæringens betydning i samfunnet Radisson Blu Plaza Hotel Sonja Henies plass 3 Konferansen starter kl. 09.00 Kaffe serveres fra kl. 08.15 Finansnæringens betydning

Detaljer

Venture Cup ønsker bistand fra NiT til rekruttering av Mentorer fra Trøndersk næringsliv til Venture Cup

Venture Cup ønsker bistand fra NiT til rekruttering av Mentorer fra Trøndersk næringsliv til Venture Cup Venture Cup ønsker bistand fra NiT til rekruttering av Mentorer fra Trøndersk næringsliv til Venture Cup Ønsker 1. Bistand fra NiT til å identifiserer og innhente Spesialister til å veilede studenter 2.

Detaljer

passord: [PWD] Alternativ 2: Gå til nettsiden: www.sintef.no/helse/gruppe for arbeid og helse og last ned skjemaet

passord: [PWD] Alternativ 2: Gå til nettsiden: www.sintef.no/helse/gruppe for arbeid og helse og last ned skjemaet Orgnr: Påminnelse for besvaring av: Spørreskjema om IA arbeidet Rett før jul mottok dere et spørreskjema som skal besvares i forbindelse med evalueringen av IAavtalen som SINTEF utfører på oppdrag fra

Detaljer

NAV Arbeidslivssenter Rogaland

NAV Arbeidslivssenter Rogaland NAV Arbeidslivssenter Rogaland Å sette psykisk helse på dagsorden, bidrar til økt trygghet hos alle i virksomheten Psykisk sykdom er årsak til Hver 5. fraværsdag Hver 4. nye uføretrygdet Hver 3. som er

Detaljer

Er det en sammenheng mellom sykefravær og medarbeidertilfredshet?

Er det en sammenheng mellom sykefravær og medarbeidertilfredshet? Er det en sammenheng mellom sykefravær og medarbeidertilfredshet? Sykefravær et samfunnsproblem Forskning Utvikling av sykefraværet hos Tollpost Larvik 2007-2009 Utvikling medarbeidertilfredshet hos Tollpost

Detaljer

Informasjonssikkerhet i kraftsektoren

Informasjonssikkerhet i kraftsektoren Informasjonssikkerhet i kraftsektoren 14. og 15. november 2012 Thon Hotel Oslo Airport, Gardermoen Kraft IS er en informasjonssikkerhetskonferanse for kraftbransjen i Norge. Målet med arrangementet er

Detaljer