GRÜNDERLØFT FOR FLYKTNINGER
|
|
- Inger Dahl
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 GRÜNDERLØFT FOR FLYKTNINGER Forslag til nasjonalt gründerløft for flyktninger som kommer til Norge Av Håkon Pettersen, nestleder i tankesmien Skaperkraft (hakon@skaperkraft.no)
2 Innledning Språkopplæring og arbeid er de viktigste enkeltfaktorene for vellykket integrering. Dersom Norge årlig skal ta imot til flyktninger de kommende årene, og vi ikke lykkes i å inkludere disse i arbeidsmarkedet, tar det kort tid før vi må bygge ned velferdsstaten. Det ville være dramatisk, og potensielt vil det øke spenningen mellom innvandrere og nordmenn. Vellykket integrering innebærer derfor innvandrere i jobb, innvandrere som betaler skatt og innvandrere som på alle andre tenkelige måter forventes å bidra til det norske fellesskapet. Alle andre alternativ er dårlige. Samtidig som antallet flyktninger sprenger tidligere prognoser er norsk økonomi og arbeidslivet i sin største krise på mange år. I norsk oljeindustri er omstilling blitt mantraet, noe som innebærer en økonomi som i mindre grad kan baseres på petroleumsindustrien og alle arbeidsplassene den bringer med seg. Særlig langs vestlandskysten merkes omstillingen på kroppen. Mange tusen oljeingeniører har mistet jobben og leverandørindustrien opplever vanskelige tider. Antallet arbeidsplasser synker, samtidig som et stort antall flyktninger kommer til Norge, flyktninger som trenger jobb. Dette er en stor utfordring for det norske samfunnet, men det må ikke føre til apati eller handlingslammelse. Vår påstand er at det finnes glimt av håp i en vanskelig situasjon. Dersom en vesentlig del av løsningen for norsk økonomi er å øke innovasjonsevnen i arbeidsstokken generelt, må det samme gjelde for å flyktningene i arbeid. Om norsk arbeidsliv ikke har arbeid å tilby må samfunnet legge rette for at flyktningene kan skape sine egne arbeidsplasser. I dette notatet vil vi presentere nøkkelfunn fra Skaperkraft-pamfletten «Konkurransekraft» sitt London-kapittel. Vi vil foreslå hvordan Norge kan stimulere günderlyst og gründerevne hos innvandrerne. Og vi har intervjuet en migrantgründer om hennes erfaringer. På denne måten ønsker vi å starte debatten om hvordan Norge kan løse hvordan-få-flyktninger-i-arbeid-floken ved å gjennomføre et gründerløft for flyktninger. 2
3 Å starte på nytt Det ligger i migrasjonens natur å starte på nytt. Dette gjelder særlig for mennesker som flykter fordi de må, ikke fordi de vil. De drar ikke på grunn av lukrative jobbtilbud i fremmede land, men for å sikre grunnleggende livsvilkår for seg og sine. Samfunnet må akseptere at denne gruppen må starte på nytt i sine nye hjemland. Det betyr at kompetansen mange av dem besitter ikke er direkte relevant for norsk arbeidsliv, noe som fører til at de aller fleste må starte i de lavtlønnede delene av arbeidslivet. Til tross for dette må myndigheter og arbeidstakerorganisasjonene gjøre det de kan for at hardtarbeidende flyktninger møter et rettferdig arbeidsliv som gir dem muligheter for å lykkes. Det er dessuten grunn til å tro av flyktninger og deres etterkommere kan lykkes som gündere. Dette er mennesker som har forlatt sin trygghet med ønske om et bedre liv, sånn sett har de ikke mye mer å miste. De kommer ikke fra land med en godt utbygd velferdsstat. Mange av dem er vant til å klare seg selv, og denne mentaliteten tar de med seg til sitt nye hjemland. Det svenske nettstedet breakit.se viser i en fersk undersøkelse at halvparten av Sveriges mest vellykkede startups har minst en medgründer av utenlandsk opprinnelse. 1 Dette betyr selvsagt ikke at alle flyktninger et naturlige gründere, men det kan bety at villigheten til å våge å starte noe nytt er stor i denne delen av befolkningen. Denne viljen er en ferdighet det norske samfunnet etterspør i en tid som krever omstilling og nyskaping. Lære av London Skaperkraft pamfletten «Konkurransekraft London» forteller at økt innovasjonsevne blant unge briter har skapt 1,3 millioner arbeidsplasser i Storbritannia siden Dette har redusert ledigheten med 2,5 prosentpoeng. Dette er oppsiktsvekkende gode resultater som viser at det er mulig å snu en negativ trend gjennom målrettede politiske virkemidler. Vi mener det samme må være mulig i Norge, og flyktningene må selvsagt være med. I Storbritannia har programmet «New Enterprice Allowance» vært en av driverne i utviklingen av nye gründere. Programmet tilbyr jobbsøkere på arbeidsledighetstrygd 3
4 en mentor som hjelper dem å sette opp en forretningsplan for et günderprosjekt. Er planen god nok utløser den et 26 ukers stipend og muligheter for start-up lån. NAV tilbyr liknende støtteordninger i Norge, men det er vesentlige forskjeller fra den britiske modellen. Blant annet er det slik at støtten i Storbritannia gis til selskapet som opprettes som egenkapital og ikke som dagpenger til livsopphold. Vi mener det vil være bedre at den offentlige støtten gis inn i gründerens prosjekt enn at gründeres mottar dagpenger på siden av sitt gründerprosjekt. Skatteregler gir gründerengler En vanlig utfordring for gründere med en god forretningsidé er å skaffe kapitalen som trengs for å realisere prosjektet. Alle er ikke gründere, men med økt tro på entreprenørskap kan flere være villig til å investere i nye, gode ideer. Markedet for alternative investeringsmodeller har økt betraktelig i Storbritannia de siste årene, og myndighetene har aktivt brukt skattesystemet for å fremme dette. Gjennom The Enterprice Investment Scheme (EIS) får den som investerer i et selskap tilbake 30 prosent av investeringskostnadene over skatteseddelen. EIS er nok et eksempel på hvordan politiske virkemidler kan gi gründerne bedre forutsetninger for å lykkes. Intervju med en migrant-gründer Gwendolyn Claire Lin er immigrant fra Taiwan, eks-gründer og nå phd-kandidat på NTNU. Hun skrev sin masteravhandling om immigranter og entreprenørskap. Hun mener det er krevende, men fullt mulig for immigranter å lykkes i å skape sin egen arbeidsplass i Norge. Hennes studier viser at immigranter med gründererfaring fra hjemlandet har større muligheter for å lykkes i Norge enn de uten erfaring. Når Claire Lin startet sin egen virksomhet fant hun mye informasjon om hvordan hun kunne komme i gang. Men i ettertid mener hun at etableringen bar preg av lite kunnskap om hvordan hun kunne ta bedriften videre fra start-up til bærekraftig virksomhet. Her mener hun norske initiativ for gründerskap må bidra med kunnskap og hjelpe til günderne. Hun peker også på omfanget av skatter og avgifter som meget krevende i en start-up-fase. Derfor mener hun myndigheten må bruke skattesystemet for å gi insentiver til gründere i oppstart. 4
5 Calire Lin mener altså migranter har gode muligheter for å lykkes i Norge, og hun peker på behovet for å tenke utenfor boksen. Over 50 prosent av migrantgründerne er i Overnattings- og serveringsvirksomhet 3, men Calire Lin er opptatt av at migranter også kan lykkes i andre sektorer. Det gjelder å finne en nisje med etterspørsel, sier Claire Lin, og nevner musikkundervisning eller reisebyråer som nisjer hvor det kan finnes muligheter. Gründerløft for flyktninger Når flyktninger og asylsøkere kommer til norske flyktningmottak får alle en obligatorisk introduksjonssamtale med tolk. Og i løpet av relativt kort tid skal alle som får innvilget opphold gjennomføre Introduksjonsprogrammet for flyktninger. Jeg mener gründerperspektivet må bli en integrert del av Introduksjonsprogrammet. Programmet må formidle en tydelig forventning om at de skal finne sitt eget arbeid. Gründerdelen av kurset kan utarbeides i samarbeid med aktører med erfaring fra innovasjon og entreprenørskap, for eksempel Innovasjon Norge. Flytningene bør umiddelbart etter bosetting få tildelt en mentor som hjelper dem å utarbeide en plan for studier, arbeidssøking eller oppstart av egen virksomhet. Dersom planen for egen virksomhet er god nok bør den utløse start-up kapital og tidsbegrenset støtte. I tillegg bør følgende tiltak vurderes: Norske myndigheter presentere en norsk versjon av britiske New Enterprice Allowens. Det bør innføres klare skattefordeler for vanlige folk som vil investere i urealiserte forretningsideer. Det bør innføres skattelettelser for gründerbedrifter i en oppstartsfase. For eksempel fritak fra MVA de første tre år. 5
6 Sluttnoter Strøm-Olsen, N & Haaland, H (2015) The Entrepreneurs. How young european entrepreneurs are re-starting Europe. Frekk Forlag. 3 Statistisk Sentralbyrå (2012) Innvandrere i næringslivet. Gründerånd blant innvandrere. 6
Læringsnettverk for bosetting og integrering14.og 15. mars. Gode grep og statlige virkemidler NAV
Læringsnettverk for bosetting og integrering14.og 15. mars Gode grep og statlige virkemidler NAV Ledighetsprosent innvandrer Ledighetsprosent norskfødte 12% 10% 8% 6% 4% 2% 0% NAV, 17.03.2016 Side 2 Fakta
DetaljerKommentarer til rapporten Grønn konkurransekraft
Kommentarer til rapporten Grønn konkurransekraft Roar Smelhus Markedsdirektør, MRIF 16.11.2016 2 «Long live the planet. Long live Humanity. Long live life itself P a r i s C l i m a t e A g r e e m e n
DetaljerFlyktning i dag - Osloborger i morgen
Flyktning i dag - Osloborger i morgen Husbankens Oslofrokost 28. september 2016 Trygve G. Nordby Nyankommet flyktning Hvem er hun? Hvor kommer hun fra? Hva var veien til Oslo? Hvor lenge blir hun? Kommer
DetaljerInitiativtakere Oppdragsgiver Prosjektleder
Initiativtakere Oppdragsgiver Prosjektleder «UiT Norges arktiske universitet satser på utdanning og forskning innen fornybar energi. Vårt mål er at vi også på dette området skal bidra til innovasjon og
DetaljerMennesker er viktigere enn systemer. Derfor setter Venstre folk først.
Mennesker er viktigere enn systemer. Derfor setter Venstre folk først. Eddy Robertsen førstekandidat for Venstre i Vestfold 110891_Brosjyremal A5 8-sider 2013.indd 1 25.06.13 11:00 Eddy Robertsen førstekandidat
DetaljerHSLS 02-16 RESOLUSJONER
HSLS 02-16 RESOLUSJONER La medlemmene finansiere norske trossamfunn Sendt inn av Mats Kirkebirkeland, Arbeidsutvalget 21.mai 2012 ble en merkedag i norsk historie. Da ble grunnloven endret, slik at den
DetaljerKS STUDIETUR FOR ORDFØRERE OG RÅDMENN I ROGALAND TIL STOCKHOLM ordførere og rådmenn deltok på turen, her utenfor kulturhuset i Sigtuna.
KS STUDIETUR FOR ORDFØRERE OG RÅDMENN I ROGALAND TIL STOCKHOLM 2016 40 ordførere og rådmenn deltok på turen, her utenfor kulturhuset i Sigtuna. 1 Innhold Bakgrunn og tema for studieturen Oversikt over
DetaljerHvordan håndterer Oslo kommune flyktningsituasjonen? Trygve G. Nordby Oslo. 9. mars 2016
Hvordan håndterer Oslo kommune flyktningsituasjonen? Trygve G. Nordby Oslo. 9. mars 2016 En historie om migrasjon i vår tid La oss tenke oss seks brødre og søstre fra et land i krig, konflikt og fattigdom
DetaljerOppstartskapitalordning for vekstbedrifter
Oppstartskapitalordning for vekstbedrifter Egenkapital i etableringsfasen Medlemsmøte i FIN 24.9.2009 Bjørn Løvlie Ny oppstartskapitalordning - bakgrunn Nyetablerte vekstbedrifter opplever normalt en stor
DetaljerLivslang læring Skaperkraft - Gründerskap
Regional plan for kompetanse og arbeidskraft i Hedmark 2019-2030 Livslang læring Skaperkraft - Gründerskap Nettverkssamling 9. april 2019 Ingrid Lauvdal Videregående opplæring Kompetansepolitikk er i vinden!
DetaljerDerfor er vi glade for strategiarbeidet som nå er satt i gang, med nettopp dette for øye.
Næringslivets Hovedorganisasjon 10. november 2015 Adm. direktør Kristin Skogen Lund NHOs innspill til en ny nasjonal kompetansepolitisk strategi Innlegg @ Kunnskapsdepartementets konferanse "Mot en nasjonal
DetaljerVeien fra utenfor til innenfor med fokus på flyktninger. Halwan Ibrahim Seksjonsleder Integrerings- og mangfoldsdirektoratet, region Vest
Veien fra utenfor til innenfor med fokus på flyktninger Halwan Ibrahim Seksjonsleder Integrerings- og mangfoldsdirektoratet, region Vest Hvor kommer innvandrerne fra 26.10.2016 2 26.10.2016 3 Mål for integreringspolitikken
DetaljerInnvandring og arbeidsliv. Sylo Taraku rådgiver i Tankesmien Agenda
Innvandring og arbeidsliv Sylo Taraku rådgiver i Tankesmien Agenda Min klassereise Lier gartneri Trender Konjukturnedgang og økende arbeidsledighet Digitalisering. Stadig færre jobber til lavkvalifiserte.
DetaljerTromsø kommunes visjon
Tromsø kommunes visjon Sammen betyr at vi i fellesskap samhandler og lojalt slutter opp om vårt viktige samfunnsoppdrag Varmt betyr at vi er inkluderende og at vi skal møte alle med åpenhet og respekt
DetaljerVåre tjenester. Nettverk
Drivkraft Nytt næringsliv Næringslivet vi skal leve av i fremtiden er ikke skapt ennå. Gründere med gode ideer, drivkraft og store visjoner kommer til å skape nye bedriftseventyr. Nyskapning og innovasjon
DetaljerSammenfatning status flyktningesituasjonen i kommunene i Nord- Trøndelag
Sammenfatning status flyktningesituasjonen i kommunene i Nord- Trøndelag Flyktningekrisen som nå rammer Europa, vil snart også bli svært merkbar i Nord-Trøndelag. Alle kommunene i Norge må bidra om vi
DetaljerFlyktningsituasjonen og NAV Kommunekonferanser i regi av IMDi og fylkesmannen
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Lisbeth Fransplass // Arbeids- og velferdsdirektoratet
DetaljerFlyktningkrisen utfordringer og muligheter. Christine Meyer
Flyktningkrisen utfordringer og muligheter Christine Meyer Agenda Hvor mange og hvem er flyktningene? Hvor og hvor lenge bosetter flyktningene seg? Hvordan integreres flyktningene? Er det mulig å regne
DetaljerNAV og integrering samarbeid om kvalifisering
NAV og integrering samarbeid om kvalifisering Faglig forum for kommunalt flyktningarbeid 04.04.19// Elisabeth Sevatdal Øygard// AVdir Helt ledige: 67 100 50% av disse har dagpenger. Ledige på tiltak: 12
DetaljerFlyktningsituasjonen i Europa og Norge. Solveig Marie Igesund politisk rådgiver, flyktning og integrering
Flyktningsituasjonen i Europa og Norge Solveig Marie Igesund politisk rådgiver, flyktning og integrering Jeg skal snakke om Situasjonen for asylsøkere i Europa og Norge i dag versus i 2015. Er «krisen»
DetaljerDette valget handler om din og min hverdag, men også om framtiden for våre barn og barnebarn.
sv.no SV har levert SV har levert! Dette valget handler om din og min hverdag, men også om framtiden for våre barn og barnebarn. Skal vi stanse klimaendringene før det er for sent, må vi ta de riktige
DetaljerArbeidsgiverne trenger kompetent arbeidskraft Kenneth Stien Direktør Arbeid og inkludering i NHO Service. Oslo, 10 mars 2017
Arbeidsgiverne trenger kompetent arbeidskraft Kenneth Stien Direktør Arbeid og inkludering i NHO Service Oslo, 10 mars 2017 Innvandring, integrering og sysselsetting Ca 2.600.000 sysselsatte i Norge, hvor
DetaljerUNGDOMSBEDRIFT. Mentor
UNGDOMSBEDRIFT Mentor Velkommen som mentor Gratulerer med ditt nye verv som mentor for en Ungdomsbedrift! Du befinner deg nå i godt selskap: Over 23 000 personer fra arbeids- og næringsliv deltar årlig
DetaljerLøsningsforslag kapittel 14
Løsningsforslag kapittel 14 Oppgave 1 a) KU er en utvalgsundersøkelse, der en i løpet av hvert kvartal intervjuer et utvalg av befolkningen på 24 000 personer. I KU regnes folk som sysselsatte hvis de
DetaljerJobbskapere for hurtigsporet. Kjersti Granaasen, Rådgiver NHO Innlandet Maihaugkonferansen 9. Mai
Jobbskapere for hurtigsporet Kjersti Granaasen, Rådgiver NHO Innlandet Maihaugkonferansen 9. Mai 2018 2018 Langs linjene Mennesker med fluktbakgrunn Verdien av arbeid Jobbskaperne 2 Høsten 2015 Mennesker
DetaljerHva kjennetegner kommuner som ansetter flyktninger?
58 DYPDYKK 2016: HVA KJENNETEGNER KOMMUNER SOM ANSETTER FLYKTNINGER? DYPDYKK 2016 Hva kjennetegner kommuner som ansetter flyktninger? Deltakelse i arbeidslivet er viktig for å integrere flyktninger i det
DetaljerFlerkulturelle arbeidsplasser
Flerkulturelle arbeidsplasser Undersøkelse gjennomført for Manpower 04.03.2016 Reidar Dischler Prosjektinformasjon OPPDRAGSGIVER METODE Manpower Sven Fossum Datainnsamling gjennomført i webpanel FORMÅL
DetaljerLast ned Norsk skattereform - Villeman Vinje. Last ned
Last ned Norsk skattereform - Villeman Vinje Last ned Forfatter: Villeman Vinje ISBN: 9788292581735 Antall sider: 134 Format: PDF Filstørrelse:18.85 Mb Kapitalbeskatningen i Norge bør fornyes, og de neste
DetaljerTromskonferansen 31. oktober 2016 Ungt Entreprenørskap Troms Kaja Baardsen Prosjektleder grunnskole. ue.no
Tromskonferansen 31. oktober 2016 Ungt Entreprenørskap Troms Kaja Baardsen Prosjektleder grunnskole Fylkesmesse UB 2016 Fire hovedmotiver for entreprenørskap i skolen.gründermotiv.distriktsutviklingsmotiv.næringsutviklingsmotiv.allmennpedagogisk
DetaljerEtablererseminar Kvinnovasjon 9. september 2010, Narvik Innovasjon Norge Ingrid Martenson Bortne
Etablererseminar Kvinnovasjon 9. september 2010, Narvik Innovasjon Norge Ingrid Martenson Bortne Hva gjør vi Bidrar til nyskaping i norsk næringsliv Bidrar til at norske bedrifter blir konkurransedyktige
Detaljer7. Holdninger til innvandrere og innvandringspolitikk
7. Holdninger til innvandrere og innvandringspolitikk Nordmenn er blitt mer positive til innvandring og innvandrere utover på 1990-tallet. Velviljen økte særlig fra 1995 til 1996. I årene 1993-1995 endret
Detaljer// Notat 2 // 2014. Sysselsetting og arbeidsledighet blant ungdom og innvandrere
// Notat 2 // 2014 Sysselsetting og arbeidsledighet blant ungdom og innvandrere Sysselsetting og arbeidsledighet blant ungdom og innvandrere Av Johannes Sørbø Innledning Etter EU-utvidelsen i 2004 har
DetaljerHandlingsprogram 2015 for Regional plan for Nyskaping og næringsutvikling i Telemark og Regional plan for reiseliv og opplevelser.
Handlingsprogram for Regional plan for Nyskaping og næringsutvikling i Telemark og Regional plan for reiseliv og opplevelser. Mål for nyskaping og næringsutvikling Regional plan for nyskaping og næringsutvikling
DetaljerRegjeringens næringslivspolitikk
Regjeringens næringslivspolitikk Statssekretær Helle Hammer Mesterbrevnemndas kontaktkonferanse NHOs konferansesenter 26.04.02 Noen sentrale utfordringer i norsk økonomi Offentlig sektor har vokst raskere
DetaljerTilgang på kompetent arbeidskraft regionale kompetansestrategier
Tilgang på kompetent arbeidskraft regionale kompetansestrategier Herdis Floan, Fagenhet for videregående opplæring, STFK Karen Havdal, Enhet for regional utvikling, STFK Plan og bygningsloven 3 4 Regional
DetaljerHøring i Stortingets finanskomité 2. mai 2017 om Statens pensjonsfond
Høring i Stortingets finanskomité 2. mai 2017 om Statens pensjonsfond Innledninger ved Folketrygdfondets styreleder Erik Keiserud og administrerende direktør Olaug Svarva Innledning ved Erik Keiserud På
DetaljerNæringspolitikk for vekst og nyskaping
Næringspolitikk for vekst og nyskaping Statssekretær Oluf Ulseth NITOs konsernkonferanse, 30. januar 2004 Regjeringens visjon Norge skal være et av verdens mest nyskapende land der bedrifter og mennesker
DetaljerIntroduksjonsordningen hva virker? v/ Katja Heradstveit, IMDi Introduksjonsprogrammet; EffektiviseringNettverk 2015
Introduksjonsordningen hva virker? v/ Katja Heradstveit, IMDi Introduksjonsprogrammet; EffektiviseringNettverk 2015 1 Tema Formålet med loven Resultater 2014/2015 Faktorer som påvirker resultatene Resultatmål
DetaljerKunnskapsbasert nyskaping- hvem tør satse pengene sine og hva kreves av ledelsen for internasjonal suksess
Kunnskapsbasert nyskaping- hvem tør satse pengene sine og hva kreves av ledelsen for internasjonal suksess Nyskaping alltid risikofylt, kunnskapsbasert nyskaping enda mer, oftest teknologidrevet, ikke
DetaljerStudententreprenørskap Pilot FORNY StudENT 2016-II
Studententreprenørskap Pilot FORNY StudENT 2016-II Agenda Praktisk informasjon om FORNY StudENT Studentenes rolle Universitetets/høyskolens rolle Prosjekteksempler Vurderingskriterier Utforming av søknad:
DetaljerFORNY StudENT. Odd M Reitevold, spesialrådgiver Norges forskningsråd
FORNY StudENT Odd M Reitevold, spesialrådgiver Norges forskningsråd FORNY StudENT Støtte for Masterstudenter/-kandidater med en god ide som de ønsker å gjøre business ut av Inntil 1 mill kr pr. prosjekt
DetaljerBosetting og integrering av flykninger og innvandrere
Samhandling på store og vedvarende samfunnsutfordringer Bosetting og integrering av flykninger og innvandrere Hvordan foregår samordning mellom kommuner og mellom de ulike forvaltningsnivåene? Anne Cathrine
DetaljerHistorikk - samarbeidet
Historikk - samarbeidet Initiativ fra fylkeskommunen i 1998 Prosjektorganisert: 1. Etablererservice i Telemark. 1999-2001 2. Entreprenørskap i Telemark. 2002-2004 Styringsgruppe: Tfk, NAV, KS, Fylkesmannen,
DetaljerMENTORORDNINGEN DEL DIN LIVSERFARING OG KOMPETANSE!
MENTORORDNINGEN DEL DIN LIVSERFARING OG KOMPETANSE! VELKOMMEN SOM MENTOR OG MENTORPARTNER! Internasjonale Drammen har som mål å bidra til at det innen 2020 skal ansettes minst tusen arbeidsledige med innvandrerbakgrunn
DetaljerHva lærer fremtidige sykepleiere om migrasjon & helse?
Hva lærer fremtidige sykepleiere om migrasjon & helse? Ragnhild Magelssen (rmagelss@getmail.no) Et NAKMI prosjekt, 2012 Framlegg på utdanningskonferansen i Tromsø 26.04.13 Hvor ble studien gjennomført?
DetaljerSkape.no gir veiledning og opplæring til etablerere i Rogaland og er et partnerskap mellom statlige myndigheter, kommunene og fylkeskommunen.
Skape.no gir veiledning og opplæring til etablerere i Rogaland og er et partnerskap mellom statlige myndigheter, kommunene og fylkeskommunen. Motivasjon og en god idé Det er mange som sitter med en god
DetaljerMøte om mottak, bosetting og integrering av flyktninger Direktør Hilde Høynes NAV Aust Agder
Fylkestingssalen 7. oktober 2015, Arendal Møte om mottak, bosetting og integrering av flyktninger Direktør Hilde Høynes NAV Aust Agder FLYKTNINGER REGISTRERT I NAV Norge Aust-Agder Somalia 2096 personer
DetaljerStøtteordninger og litt til. 16. Oktober 2011
Støtteordninger og litt til 16. Oktober 2011 Innovasjon Norge støtter de bedriftene som skaper morgendagens næringsliv. Gunn Ovesen, adm.dir i Innovasjon Norge Foto: Johnny Syversen / Innovasjon Norge
DetaljerStrategiplan for inkludering og mangfold
Bakgrunn Strategiplan for inkludering og mangfold o Stor tilstrømming av flyktninger i 2015 og 2016, 31.000 asylsøkere til Norge Stortingsmelding om integreringspolitikk Prosjekt for å utarbeide strategiplan
DetaljerABELIAS OMSTILLINGSPAKKE
ABELIAS OMSTILLINGSPAKKE Abelia Næringslivets Hus, Middelthuns gate 27, NO-0368 Oslo / PB 5490 Majorstuen, NO-0305 Oslo Tel.: +47 23 08 80 70 / Org.nr.: 983 489 060 / post@abelia.no / www.abelia.no Det
DetaljerHva gjør Ungt Entreprenørskap
Hva gjør Ungt Entreprenørskap Ungt Entreprenørskap (UE) er en ideell organisasjon som arbeider med entreprenørskap i skolen og som stimulerer til samarbeid mellom skole og næringsliv. UEs formål er i samspill
DetaljerBosetting og kvalifisering av innvandrere - KS interessepolitiske perspektiv
Bosetting og kvalifisering av innvandrere - KS interessepolitiske perspektiv Utviklingsprogram for inkludering av innvandrere, Kongsberg 10.10.16 Audun Kvale, Spesialrådgiver KS 35000 30000 25000 Uforutsigbare
DetaljerBehovfor økt bosetting
KS uouuuntsanouausonsmsasnou uneuorwegsanusodauonofnncalnnunegnocualnuzrnnues Vårreferanse: Mlivkodei Sakabehandec Til kommunene 09/(X39097 033 NinaGran Deres referanse: Dato: 29.04.2014 Behovfor økt bosetting
DetaljerPerspektivmeldingen 2017 KS kommentarer
Perspektivmeldingen 2017 KS kommentarer Stortingets finanskomite, høring 12. mai 2017 Helge Eide, direktør for interessepolitikk «En selvstendig og nyskapende kommunesektor» «En skulle kanskje tro at når
DetaljerJobbskaping 2009. Jobbskapingsprosjekt for Steinkjer og Indre Namdal i 2009. Kristin Landsem
Jobbskaping 2009 Jobbskapingsprosjekt for Steinkjer og Indre Namdal i 2009 Kristin Landsem Arbeidsnotat 2010:4 ii Tittel : JOBBSKAPING 2009 Forfatter : Kristin Landsem Notat : 2010:4 Prosjektnummer : 2022
DetaljerInterpellasjon fra Per Mikal Hilmo, SV Nordland fylkesting februar 2011
Interpellasjon fra Per Mikal Hilmo, SV Nordland fylkesting februar 2011 Tilrettelegging for 10 000 nye innbyggere i Nordland Nordland internasjonaliseres i likhet med resten av landet. Vi får stadig flere
DetaljerEtablerertjenesten i Asker og Bærum inviterer til Startup UNG for gründere under 35 år lørdag 11. februar i AskerHus
Etablerertjenesten i Asker og Bærum inviterer til Startup UNG for gründere under 35 år lørdag 11. februar i AskerHus Meld deg på i dag! Møt unge gründere og hør hvorfor de har lykkes. Få gode råd og tips
DetaljerNasjonal kompetansepolitisk strategi
Nasjonal kompetansepolitisk strategi Rapportering om oppfølging fra Arbeidsgiverforeningen Spekter Frist for innsending 1. juli 2017 til postmottak@kd.dep.no merk Kompetansepolitisk strategi 1 Rapporteringspunkter:
DetaljerSysselsetting og inkludering. Like muligheter til å delta i det norske velferdsstaten: Carmen Freire Aalberg
Sysselsetting og inkludering Like muligheter til å delta i det norske velferdsstaten: Carmen Freire Aalberg Medlem av etnisk og likestillingsgruppe i SV Velferdskonferansen 06.03.06 Sysselsetting Diskriminering
DetaljerNorsk senter for flerkulturell verdiskaping
1 1 Norsk senter for flerkulturell verdiskaping Flyktninger som arbeidskraftsressurs 11. februar 2016 Zahra Moini, daglig leder 1 Innhold Om senteret Flyktninger hvem er de og hvor bor de? Problemer eller
DetaljerEKSPORT FRA HORDALAND I Menon-notat /2018 Av Jonas Erraia, Anders Helseth og Sveinung Fjose
EKSPORT FRA HORDALAND I 2017 VIKTIGSTE EKSPORTMARKEDER OG BETYDNING FOR SYSSELSETTING Menon-notat 101-11/2018 Av Jonas Erraia, Anders Helseth og Sveinung Fjose Milliarder kroner INNLEDNING OG OPPSUMMERING
DetaljerTilskudd til utviklingstiltak - Mentornettverk Nordland
Journalpost:15/56495 Saksnummer Utvalg/komite Dato 365/2015 Fylkesrådet 17.12.2015 Tilskudd til utviklingstiltak - Mentornettverk Nordland Sammendrag KUN Senter for kunnskap og likestilling - ønsker å
DetaljerVerdiskaping i Norge og nordområdene. President Paul-Chr. Rieber
Verdiskaping i Norge og nordområdene President Paul-Chr. Rieber Dette er NHO Norges største nærings- og arbeidsgiverorganisasjon 19.500 medlemsbedrifter med 494.000 årsverk 3 av 4 bedrifter har færre enn
Detaljer1. Utfordringer. Følgende utfordringsbilde er diskutert underveis i prosessen (muntlig, i stikkordsform):
1. Utfordringer Følgende utfordringsbilde er diskutert underveis i prosessen (muntlig, i stikkordsform): Arealdisponering Kommunene må sikre gode utviklingsmuligheter og framtidig arealbruk. E6 og sjø
DetaljerInnlegg ved høring i Finanskomiteen den 26. februar 08. NORSKOG er glad for at arveavgiften er tas opp til politisk debatt.
Innlegg ved høring i Finanskomiteen den 26. februar 08. Av Gaute Nøkleholm NORSKOG er glad for at arveavgiften er tas opp til politisk debatt. La meg innledningsvis si at vi som næringsorganisasjon klart
DetaljerLitt statistikk.
08.11.2016 Litt statistikk. % befolkningen Innvandrere i Norge (jan 2016) Det bor ca 5,214 millioner mennesker i Norge Ca 848.000 personer bosatt i Norge som enten har innvandret selv (698.550) eller er
DetaljerHERØY KOMMUNE SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Siv Nilsen Arkiv: F30 Arkivsaksnr.: 12/1340
HERØY KOMMUNE SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Siv Nilsen Arkiv: F30 Arkivsaksnr.: 12/1340 ANMODNING OM BOSETTING AV FLYKTNINGER 2013 Rådmannens innstilling: Herøy kommune kan ikke imøtekomme Integrerings-
DetaljerARGENTUM. kraftfullt eierskap
ARGENTUM kraftfullt eierskap Side 3 Bedre vekstvilkår for kapital og ideer For oss handler private equity om å omsette kapital, kompetanse og ideer til sterke selskaper, nye produkter og nye arbeidsplasser.
DetaljerAnmodning om bosetting av flyktninger 2019
Arkivsak-dok. 18/09585-3 Saksbehandler Flemming Johnsen Saksgang Møtedato Sak nr. Utvalg for velferd og folkehelse 2016-2019 05.02.2019 Bystyret 2015-2019 28.02.2019 Anmodning om bosetting av flyktninger
DetaljerOppsummering av Kommunelederundersøkelsen Hva mener kommunale ledere om bosetting og integrering av flyktninger?
lntegrerings- og mangfoldsdirektoratet Notat Oppsummering av Kommunelederundersøkelsen 2010 - Hva mener kommunale ledere om bosetting og integrering av flyktninger? For å nå målsettingene om rask bosetting
DetaljerUtvikling i et klyngesamarbeid?
Utvikling i et klyngesamarbeid? Fra Analoge til Digitale bygg 09.11.2017 Espen Warland, Innovasjon Norge Klyngeteam, Vekstbedrifter og klynger Espen.warland@innovasjonnorge.no Key indicators 2016 Core
DetaljerVi gjør norsk næringsliv bedre
Vi gjør norsk næringsliv bedre Lean Forum Innlandet 8.September 2011 v/direktør Torunn Aass Taralrud Innovasjon Norge Oppland Hva gjør vi Bidrar til nyskaping i norsk næringsliv Bidrar til at norske bedrifter
DetaljerNorsk Eiendom - ansvarlig steds- og byutvikling
Norsk Eiendom - ansvarlig steds- og byutvikling Hvem er eiendomsbransjen og hva ønsker vi å fortelle Gammel virksomhet, tung næring, ung historikk Virkeliggjør idéer Skaper, former og forvalter kulturhistorie
DetaljerFramtidens kompetanse og arbeidsliv - MNT-feltets betydning i omstilling og innovasjon. Daniel Ras-Vidal, daglig leder, FIN i Abelia 11.
Framtidens kompetanse og arbeidsliv - MNT-feltets betydning i omstilling og innovasjon Daniel Ras-Vidal, daglig leder, FIN i Abelia 11. Mai 2017 Dagens unge skal ansettes i jobber som ikke finnes, med
DetaljerUNGDOMSBEDRIFT. Mentorressursen
UNGDOMSBEDRIFT Mentorressursen Innhold Innledning 4 Forberedelse - elever 6 Forberedelse - mentor 7 Første møte - oppstart 8 Andre møte - drift 9 Profilering, produksjon og markedsføring Tredje møte -
DetaljerFra idé til verdi. Regjeringens plan for en helhetlig innovasjonspolitikk
Fra idé til verdi Regjeringens plan for en helhetlig innovasjonspolitikk Regjeringens visjon Norge skal være et av verdens mest nyskapende land der bedrifter og mennesker med pågangsmot og skaperevne har
DetaljerHoldninger til innvandring og integrering
Ipsos April 07 Holdninger til innvandring og integrering 07 Ipsos. Sammendrag Ipsos gjennomførte i februar 07 en undersøkelse som kartlegger nordmenns holdninger til innvandring og integrering. Den samme
DetaljerFornybar energi et valg for fremtiden. Hanne Karde Kristiansen Konserndirektør Troms Kraft AS
Fornybar energi et valg for fremtiden Hanne Karde Kristiansen Konserndirektør Troms Kraft AS Agenda Energikonsernet Troms Kraft Vår forretningsmodell og våre veivalg Naturgitte ressurser i Nord-Norge En
DetaljerNorsk Eiendom - ansvarlig steds- og byutvikling
Norsk Eiendom - ansvarlig steds- og byutvikling Strategiske mål BRANSJEMÅL Norsk Eiendom skal arbeide for at eiendomsbransjen blir mer synlig og oppfattes som kunnskapsbasert og seriøs ORGANISASJONSMÅL
DetaljerFra status som arbeidssøker til egen bedrift
Næringsseminar Fra ide til marked Evenes kommune Fra status som arbeidssøker til egen bedrift Eli Tyldum NAV Evenes og Tjeldsund Dagpenger under etablering av egen virksomhet NAV, 13.01.2016 Side 2 Hjemmel
DetaljerNæringskonsulentsamling. Brekstad 17. og 18. mars 2010 Vigdis Harsvik
Næringskonsulentsamling Brekstad 17. og 18. mars 2010 Vigdis Harsvik Innovasjon Norge - ett fokus Utløse bærekraftige innovasjoner som gir økt konkurransekraft og attraktive arbeidsplasser Foto: Siv Nærø
DetaljerEKSPORT FRA TROMS I Menon-notat /2018 Av Jonas Erraia, Anders Helseth og Sveinung Fjose
EKSPORT FRA TROMS I 217 VIKTIGSTE EKSPORTMARKEDER OG BETYDNING FOR SYSSELSETTING Menon-notat 11-16/218 Av Jonas Erraia, Anders Helseth og Sveinung Fjose Milliarder kroner INNLEDNING OG OPPSUMMERING Total
DetaljerMentortjenesten i Innovasjon Norge
Mentortjenesten i Innovasjon Norge Kollegaforum 2015 Lampeland 26. november 2015 Advokat Joachim Charlsen Pande Hva skal jeg snakke om? Mentorordningen generelt Hvordan er det vi i EY jobber med mentorordningen
DetaljerForslag til økonomiplan for Gjøvik kommune
Forslag til økonomiplan for Gjøvik kommune 2018-2021 Ny kurs med tydelige mål Gjøvik trenger et kursskifte og en ny politikk. Venstre, KrF og Høyre vil gjennom denne økonomiplanen føre en politikk som
Detaljer5. Inntekt. Inntekt. Innvandring og innvandrere større når vi sammenlikner gjennomsnittlig
Innvandring og innvandrere 2000 Inntekt 5. Inntekt Ÿ Yrkesinntekt var den viktigste kilde til livsopphold for de fleste innvandrergrupper i Norge i 1997. For innvandrerfamilier fra ikke-vestlige land utgjorde
DetaljerEn fremtidsrettet næringspolitikk
En fremtidsrettet næringspolitikk Nærings- og handelsminister Ansgar Gabrielsen Forsvarets høyskole, 23. februar 2004 Et godt utgangspunkt Høyt utdannet arbeidskraft og rimelige eksperter Avansert forskning
DetaljerMelding om integreringspolitikk
Justis- og beredskapsdepartementet Melding om integreringspolitikk Fra mottak til arbeidsliv en effektiv integreringspolitikk Regionalsamling JS og KUM Meld. St. 30 (2015 2016) Fra mottak til arbeidsliv
DetaljerInnlandet motor for Norges omstilling? Mjøskonferansen 2015 Sverre Narvesen Innlandsutvalget
Innlandet motor for Norges omstilling? Mjøskonferansen 2015 Sverre Narvesen Innlandsutvalget Utvalgets mandat Beskrive og vurdere næringsrelevante forhold for næringslivet i Innlandet. Kartlegge behov
DetaljerMENINGSMÅLING: Finanskrisen påvirker i liten grad synet på privat sektor. Holdningen til privat sektor er fortsatt svært positiv.
MENINGSMÅLING: Finanskrisen påvirker i liten grad synet på privat sektor. Holdningen til privat sektor er fortsatt svært positiv. HOVEDPUNKTER: Folk ønsker fortsatt å jobbe i privat fremfor offentlig sektor.
DetaljerBente Sæther. Status på arbeidsmarkedet - innvandrere
Bente Sæther Status på arbeidsmarkedet - innvandrere Arbeidsmarkedet i Sør-Trøndelag Ca 162 900 sysselsatte (69,5% av befolkningen) 4 400 personer helt ledige gjennomsnitt for 2015, tilsvarer 2,6 prosent
DetaljerArbeidsliv, velferd og integrering. Elisabeth Holen, fylkesdirektør i NAV Buskerud Drammen
Arbeidsliv, velferd og integrering Elisabeth Holen, fylkesdirektør i NAV Buskerud Drammen 24.03.17 NAVs oppdrag Flere i arbeid Bedre brukermøter Økt kompetanse med utgangspunkt i samfunnsoppdraget STATSBUDSJETTET
Detaljer60 % Arbeid mål og arena for integrering. sysselsatt etter år i Norge
Arbeid mål og arena for integrering % sysselsatt etter i Norge Å gå ut i jobb, og bli integrert på arbeidsplassen, er et sentralt mål n flyktninger bosettes i norske kommuner. Yrkesdeltakelsen for flyktninger
DetaljerØkte rammer til Innovasjon Norge
Økte rammer til Innovasjon Norge Økt innovasjon i næringslivet Innovasjon Norge har fått en betydelig økning i sine låne-, tilskudds- og garantirammer til å styrke nyskaping og utvikling i næringslivet
DetaljerProsjekt 2017 Fest setebeltene: Digitalisering endrer alt
Prosjekt 2017 Fest setebeltene: Digitalisering endrer alt Håkon Haugli, administrerende direktør i Abelia, NHOs forening for kunnskaps- og teknologibedrifter. 8. november 2017 2 "That's one small step
DetaljerNæringslivet i Nord Norge og StatoilHydro Status og planer utviklingstiltak oktober 2008 Svein J Grønhaug, Industrikoordinator Nord Norge
Classification: Internal Status: Draft Næringslivet i Nord Norge og StatoilHydro Status og planer utviklingstiltak oktober 2008 Svein J Grønhaug, Industrikoordinator Nord Norge 2 Tiltak for utvikling av
DetaljerNasjonal kompetansepolitisk strategi. NHOs rapportering om oppfølging
Nasjonal kompetansepolitisk strategi NHOs rapportering om oppfølging Per 1. juli 2017 1 Bransjespesifikt mulighetscase om realkompetanse innen varehandelen Hvilket tiltak i strategien gjelder oppfølgingen?
Detaljeramiliesegmentet ele2 Leif Henrik Husom Oslo,
1 amiliesegmentet ele2 Leif Henrik Husom Oslo, 04.03.2010 Leif.henrik.husom@perceptor.no 2 Bakgrunn: NHO ønsker å forstå tydeligere hva man assosierer med næringsliv, bedrifter og det lokale næringslivet
DetaljerUngt Entreprenørskap i høyere utdanning
Ungt Entreprenørskap i høyere utdanning 17.november 2016 Torild Nilsen Mohn, Ungt Entreprenørskap Norge Torild.mohn@ Arbeidslivet søker: Evne og vilje til initiativ Nytenking og kreativitet Selvtillit
DetaljerDannelse i vår tid Statsråd Tora Aasland, Aftenposten 25. mai 2009
Samarbeid med arbeidslivet - Forutsetninger for utvikling og gjennomføring av bedriftsrelatert utdanning. Hva må ivaretas for å lykkes? Helge Halvorsen, seniorrådgiver NHO Avdeling Kompetanse Foto: Jo
Detaljer