Frokostmøte Aon Norway. Stavanger 10. februar 2015
|
|
- Leif Guttormsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Frokostmøte Aon Norway Stavanger 10. februar
2 2
3 Ny uførepensjon Vidar Pedersen 3
4 Ny uførepensjon Status utvikling av regelverk Litt om NAV sine ytelser ved inntektsbortfall En del om ny uføretrygd Forslag til ny uførepensjon 4
5 Aktuell utvikling av regelverk Ny uføretrygd (NAV) trer i kraft fra Ny uførepensjon i stat, kommuner mv. (offentlig tjenestepensjon) trer i kraft fra Ny beskatning av alle typer uføreytelse trer i kraft Hovedforskjell er økt trygdeavgift fra 5,1% til 8,2% Proposisjon om ny uførepensjon i privat sektor fremmet for Stortinget Saksordfører Sigurd Hille (H) Komitéen møter for å diskutere fremdrift i saken Frist for innstilling? Stort behov for overgangsregler 5
6 Formål Støtte opp om arbeidslinjen og Stoltenberg-reformen Gi insentiver til å bruke gjenværende arbeidsevne Enklere regelverk Uføreutvikling Adressere økende eksport av trygdeytelser til utlandet 6
7 Uføreandel Norge I tillegg ca. 5% av befolkningen på AAP til enhver tid kun statistikk fra 2010 Til sammen ca personer på langvarig ytelse fra NAV ved redusert/bortfalt arbeidsevne. 7
8 Uføresituasjonen i Norge ved inngangen til
9 «Storskridaren» Du startar i lag med storskridaren. Du veit du ikkje kan fylgja han, men du legg i veg og brukar all di kraft og held lag ei stund. Men han glid ifrå deg - glid ifrå deg, glid ifrå deg - Snart er han heile runden fyre. Det kjennest litt skamfullt med det same. Til det kjem ei merkeleg ro yver deg, kan ikkje storskridaren fara! Og du fell inn i di eigi takt og kappestrid med deg sjølv. Meir kan ingen gjera. Olav H.Hauge 9
10 Ytelser fra NAV ved sykdom Sykepenger Arbeidsavklaringspenger Uføretrygd 10
11 Sykepenger Folketrygdloven kapitel. 8 Formål Formålet er å gi kompensasjon for bortfall av arbeidsinntekt for yrkesaktive som er arbeidsuføre på grunn av sykdom eller skade Opptjeningstid Må ha vært i arbeid i minst fire uker umiddelbart før arbeidsuførheten (gjelder ikke ved yrkesskade) Vilkår Taper pensjonsgivende inntekt på grunn av arbeidsuførhet. Inntekten må overstige 50 % av G Sykdomsbegrepet Funksjonsnedsettelsen skal klart skyldes sykdom eller skade. Må dokumenteres ved legeerklæring Uførhet som skyldes sosiale eller økonomiske problemer eller lignende, gir ikke rett til sykepenger Sykepengegrunnlaget Sykepengegrunnlaget utgjør inntekten begrenset oppad til 6 G Det ytes sykepenger i opptil 260 dager Max dato Nye sykepengerettigheter opptjenes etter 26 uker der man har vært helt funksjonsfrisk Graderte sykepenger ned til 20% 11
12 Sykepenger 2 Generelt Arbeidsgiver dekker de første 16 dagene deretter refusjon fra NAV Inntektskravet gjelder ikke arbeidsgiverperioden Arbeidsgiver kan på grunnlag av avtale dekke mer enn NAV Innstramming i regelverket i forhold til oppfølging i sykmeldingsperioden og legers sykmeldingspraksis 12
13 Arbeidsavklaringspenger Erstattet i mars 2010: Rehabiliteringspenger Attføringspenger Midlertidig uførestønad Folketrygdlovens kapittel 11 Skal sikre medlemmer inntekt mens de er under aktiv behandling deltar på et arbeidsrettet tiltak eller får en annen oppfølging med sikte på å skaffe seg eller beholde arbeid Beregningsgrunnlag Fastsettes ut fra medlemmets pensjonsgivende inntekt året før evnen til å utføre inntektsgivende arbeid ble nedsatt med minst halvparten Alternativt gjennomsnittet av pensjonsgivende inntekt de siste tre kalenderår før samme tidspunkt dersom det gir et høyere grunnlag. Grunnlaget reguleres i samsvar med G frem til søknadstidspunktet Maksimalt bergregningsgrunnlag er satt til 6 G 13
14 Arbeidsavklaringspenger 2 Ytelse AAP skal utgjøre 66% av beregningsgrunnlaget Minste årlige ytelse er 2 G Særregler for unge uføre 2,44 G Det gis barnetillegg Arbeidsavklaringspenger inkl. barnetillegg skal ikke utgjøre mer enn 90 % av beregningsgrunnlaget Ytelsen gis for fem dager pr uke og dagsatsen utgjør årlig ytelse/260 Ytelsen regnes som pensjonsgivende inntekt og skattlegges som lønn Det ytes reduserte AAP i forhold til den tapte arbeidsevnen - minst 40% Gjennomsnittlig arbeid i meldeperioden Noen ganger i inntil 6 måneder ned til 20% Ikke reduksjon ved uttak av fleksibel alderspensjon 14
15 Ny uføretrygd i kraft Folketrygdlovens kapittel 12 Formålet med ytelsen er å sikre inntekt for personer som har fått sin inntektsevne varig nedsatt på grunn av sykdom, skade eller lyte Krav om at medlemmet har gjennomgått hensiktsmessig behandling for å bedre arbeidsevnen Inntektsevnen må være varig nedsatt med minst halvparten Må være minst 50% ufør, men tilstrekkelig med 40 % hvis medlemmet har hatt arbeidsavklaringspenger (30% ved yrkesskade) 15
16 Ny uføretrygd - ytelse 100 prosent uføretrygd og full opptjening gir en utbetaling på 66 prosent av beregningsgrunnlaget opp til 6 G Dette er en høyere kompensasjonsgrad enn tidligere kompenserer økt skattetrykk 16
17 Ny uføretrygd - beregningsgrunnlag Uføretrygd beregnes på grunnlag av pensjonsgivende inntekt i de fem siste kalenderårene før uføretidspunktet. Gjennomsnittlig inntekt de tre beste inntektsårene legges til grunn Pensjonsgivende inntekt over 6 G regnes ikke med i pensjonsgrunnlaget Den pensjonsgivende inntekten i det enkelte kalenderår skal reguleres i samsvar med G Oppreguleringen skjer før utvelgelsen av de tre beste år Grunnlaget for uføretrygden reguleres i samsvar med senere endringer i grunnbeløpet Uføretrygden skal avkortes forholdsvis for manglende trygdetid Medlemstid i folketrygden fom fylte 16 tom fylte 66 år Framtidig trygdetid fra uføretidspunktet til og med året vedkommende fyller 66 år Full opptjening utgjør 40 år Godt gjøres å komme under 40 år hvis du ha bodd i Norge 3 år ved inntrådt uførhet. Pass på hvis du ikke bor i Norge! 17
18 Ny uføretrygd - inntekt Fribeløp på 0,4 G uavhengig av grad Beløpet er fast for uføretilfeller < inntil 2019 Inntekt utover dette avkorter uføretrygden i samsvar med kompensasjonsgraden. Dvs. 66% inntil 6G Beholder uføregrad inntil 80% av inntekt før uførheten inntraff Sterke insentiver til å bruke restarbeidsevnen 18
19 Sammenligning ny og gammel uføretrygd Gammel inkl. fordel av lavere trygdeavg ift 19
20 Ny uføretrygd - konvertering Det nye regelverket gjelder fullt ut for alle som får uføretrygd med virkning fra eller senere Alle som har fått innvilget uførepensjon før overgangstidspunktet vil få denne konvertert til uføretrygd slik: Fastsettes et fiktivt pensjonsgrunnlag som gir omtrent samme inntekt etter skatt som medlemmet hadde som uførepensjonist Mottakere av særtillegg vil få kompensert med nye minsteytelser Konverterte uføretrygder omfattes av regelverket forøvrig 20
21 Prop 42 L Tilpasning av privat uførepensjon til ny uføretrygd 21
22 Prop. 42 L hovedpunkter Forslaget fra regjeringen om maksimal uførepensjon er: 3% av hele pensjonsgrunnlaget mellom 0 og 12G ( ) + 25% av G maksimalt 6 % av pensjonsgrunnlaget + 66% av pensjonsgrunnlaget mellom 6G ( ) og 12G ( ) Det er i tillegg åpnet for at det kan tilknyttes barnetillegg med 10% av G for hvert barn inntil barnet er 21 år. Det er ikke mulig å dekke barnetillegg for mer enn 2 barn dvs. 20% av G. Dette er veldig nær opp til ny uføreordning i offentlig sektor som trådte i kraft Svakere barnetillegg Normalt ikke opptjening av fripolise/oppsatt rett i privat sektor dette er vanlig i offentlig og mulig også i privat kan sannsynligvis utformes uten plikt til balanseføringen. «Gammel» privat uførepensjon en ytelse på f.eks. 66% av lønn fratrukket antatt folketrygd etter modellen som gjaldt før Stoltenbergreformen (2011) 22
23 Typisk gammel uføreplan 66% 23
24 Typisk ny uføreplan (maks uten BT) 24
25 Totalnivåer sammenlignet 25
26 Bedriftens andel sammenlignet 26
27 Økonomiske konsekvenser Bør bli signifikant redusert løpende premie Ring din favorittmegler og få litt action på dette I KLP sin fellesordning ga dette reduksjon på 0,9% av lønnsgrunnlaget Snittlønn i KLP om lag For offentlige ordninger og ordninger med fripoliseopptjening Også solid frigjøring av historiske avsetninger. 27
28 Prop. 42 L ny uførepensjon i privat sektor dekningsnivå 90% 84% 78% Maks barnetillegg 20% av G 72% 25% av G maks 6% av pensjonsgrunnlag 66% 60% 54% 48% 42% 36% Folketrygd 30% Tjenestepensjon 24% 18% 12% 6% 0% kr kr kr kr kr kr
29 Øvrige regler Fripoliseopptjening og tjenestetid Hovedregel i ny uførepensjon i privat sektor er at den skal være en risikodekning uten fripoliseopptjening Regler hvis foretaket fortsetter med fripoliseopptjening Kan ha fripoliseopptjening på sin uførepensjon. Krav om minst 40 års tjenestetid for å kunne oppnå full uførepensjon Minst 3 år medlemstid for rett til opptjent fripolise Samordning mellom ny uførepensjon og tidligere fripoliser og oppsatte rettigheter Ved utbetaling av uførepensjon skal det gjøres fradrag i forsikringene for de fripoliser og oppsatte rettigheter som ansatte har fra nåværende eller tidligere arbeidsforhold. Fradraget gjøres i den uførepensjon som ansatte er omfattet av hos gjeldende arbeidsgiver. Fripoliser og oppsatte rettigheter utbetales i sin helhet. 29
30 Regulering Hovedregel er regulering med avkastning I NAV og offentlig er hovedregelen regulering med G 30
31 Regulering G vs. Avkastning 0% grunnlagsrente 10 års løpende snitt (geo) 31
32 Alternativ løsning for uførepensjon Hvilke uføredekninger vil bedrifter ha i fremtiden? Kollektiv livrente med dekning kun for lønn over 6G Fortsette med uførepensjon Erstatte uførepensjon med engangs dekninger Store forskjeller ved uføregrad under 50% ingen dekning i trygden Premien beskattes som lønn Ansatte som mister uførepensjon blir tilbudt fortsettelsesforsikring Må dekke innskuddsfritak for uføregrad 20% og opp for alle ansatte Alle med lønn under 6G får bedre dekning Vurdere dekning for uføregrader under 50% kan gi uforutsigbare kostnader Må dekke innskuddsfritak for uføregrad 20% og opp for alle ansatte Andre og ofte med komplekse erstatningsregler Karensbestemmelser ved jobbskifte Må dekke innskuddsfritak for uføregrad 20% og opp for alle ansatte 32
33 Endringer i aldersgrenser Konsekvenser for pensjon
34 Prosess Endring i Arbeidsmiljølovens aldersgrense Arbeidsmiljøloven A regulerer i dag en generell aldersgrense på 70 år. Dvs. at oppsigelsesvernet opphører når ansatte fyller 70 år. Regjeringen foreslår å heve grensen for oppsigelsesvern i loven fra 70 til 72 år nå i første omgang, men med plan om ytterligere utvidelse til 75 år på sikt. Vil dette gjøre de aktuelt for fler enn i dag å hjemle bedriftsintern aldersgrense? Regjeringen kommer også med forslag om lovfesting av bedriftsintern aldersgrense ny minstegrense blir 70 år Stortinget må behandle og evt. vedta lovendringen 1. gangs behandling 21. januar Tas sikte på å avlegge innstilling 17. mars (før påske) Stortingsbehandling antakelig 24. mars
35 Gjeldende rettspraksis Bedriftsintern aldersgrense Rettspraksis har slått fast at foretak kan ha lavere bedriftsintern aldersgrense 67 år. Følgende tre punkter må være oppfylt for at lavere aldersgrense skal kunne benyttes; 1) Aldersgrensen må praktiseres konsekvent 2) Aldersgrensen må være kjent blant de ansatte 3) Ansatte må være omfattet av en tilfredsstillende pensjonsordning I 2013 tapte en arbeidsgiver en sak i Borgarting lagmannsrett om oppsigelse av en ansatt i henhold til det de mente var bedriftens interne aldersgrense på 67 år. Begrunnelsen for tapet var at aldersgrensen ikke var tilstrekkelig kjent blant de ansatte Ut i fra gjeldende praksis skal det svært lite til for at pensjonsordningen er tilfredsstillende
36 Endring og innføring av bedriftsintern aldersgrense Gjeldende bedriftsinterne aldersgrense under 70 år må endres: Dersom tariffavtale inkl bedriftsintern avtale Endres ved utløp av tariffavtaleperioden senest om 3 år Dersom ingen avtale I utgangspunktet ingen overgangsregel, men foreslått innføring innen 1 år etter endring av lov Ved innføring og endring av bedriftsintern aldersgrense er det krav til drøfting med ansattes representanter
37 Pensjonslovene og endring i aldersgrense Foreløpig ingen endring av regler i foretakspensjon, innskuddspensjon og tjenestepensjon Innskuddsfritak opphører ved 67 år Uførepensjon opphører ved 67 år Kan få størst økonomisk konsekvens for ytelsespensjon Dagens regler: Opptjeningsalder kan settes høyere enn 67 år Skal ses bort fra lønns og G vekst etter opptjeningsalder Hvis opptjeningsalder settes høyere enn 67 år vil ansatte få regulert pensjonsgrunnlag etter 67 år med engangspremier som konsekvens i dag tjenes det kun opp «30- deler» I proposisjonen fremkommer det at bedrifter må justere sine pensjonsplaner neppe regnet på konsekvens for ytelsespensjon
38 Endring i Arbeidsmiljøloven Utfordringer for aldersgrense og omfang
39 Lovpålagt yrkesskade 35 Erstatning i G v/alder 45/46 år, lønn 7-10 G Medisinsk invaliditet Ervervsuførhet Død "tapt livsutfoldelse" "tap i fremtidig inntekt" Ulykke Sykdom Ulykke Sykdom Ulykke Sykdom Yrke Fritid Yrke Fritid Yrke Fritid Yrke Fritid Yrke Fritid Yrke Fritid ,5 4,5 0 0,5 0,5 Mørke søyleområder er minimumsdekning mens lyse søyleområder er avhengig av lønn og etterlatte. Dekning fra 15 % 15 % 1 % 1 % Aldersavhengig Ja Ja Ja Ja Ja/Nei Ja/Nei
40 Lovpålagt yrkesskade - erstatningsbildet Grunnerstatning
41 Personalforsikring Medisinsk invaliditet Ervervsuførhet Død "tapt livsutfoldelse" "tap i fremtidig inntekt" Ulykke Sykdom Ulykke Sykdom Ulykke Sykdom Yrke Fritid Yrke Fritid Yrke Fritid Yrke Fritid Yrke Fritid Yrke Fritid Kan samordnes ,5 21,5 20 6, ,5 4,5 4,5 4,5 0 Mørke søyleområder er minimumsdekning mens lyse søyleområder er avhengig av lønn og etterlatte. Dekning fra 15 % 15 % 15 % 50 % 1 % 1 % 1 % 50 % Aldersavhengig Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja/Nei Ja/Nei Ja/Nei Nei
42 Personalforsikring aldersgrense og omfang Lovpålagt yrkesskadeforsikring omfatter alle ansatte uansett alder og arbeidstid Hvis ikke annet er avtalt i forsikringsbeviset gjelder - Personalforsikring Aldersgrensen som er regulert i vilkåret (Hovedvekt på 67 år) Arbeidstakere angitt i vilkåret som er medlem av norsk folketrygd (Ofte krav om fast ansettelse) - Helseforsikring Aldersgrensen som er regulert i vilkåret (Fra år) Arbeidstakere angitt i vilkåret som er medlem av norsk/nordisk folketrygd (Ofte krav om fast ansettelse) - Reiseforsikring Ingen øvre aldersgrense for å være dekket men ulykkesforsikring kan ha begrensning i alder. Arbeidstakere angitt i vilkåret som er medlem av norsk/nordisk folketrygd og bosatt i Norden
43 Lovverket og mulighetsrom Arbeidsmiljøloven 13-1(3) regulerer bestemmelsen om (1) Direkte og indirekte diskriminering på grunn av politisk syn, medlemskap i arbeidstakerorganisasjon, seksuell orientering eller alder er forbudt (2) Bestemmelsene i dette kapittel gjelder tilsvarende ved diskriminering av arbeidstaker som arbeider deltid eller er midlertidig ansatt. Mulighetsrom for design av forsikringsprogram for ansatte Anbefaler design som sikrer Omfang av alle ansatte uavhengig av deltidsstilling / midlertidig ansettelse Følger aldersbestemmelsene i Aml Beslutningen tas hos den enkelte forsikringstaker Forankret i en forsikringspolicy
44 Ta stilling til.. Alder Gruppeliv er det aktuelt med nedtrapping? Helseforsikring utvide opphørsalder Gruppe dannelse Er det behov for tilpasninger? Husk også på at en person er omfattet av forsikringen så lenge ansettelsesforholdet varer også ved sykdom utover maksdato hvis ikke ansettelsesforholdet er avsluttet. Endring av rutiner Enkel informasjon til nyansatte 100% arbeidsdyktighet / egenerklæring ved helse / 2 års karenstid Ansatte som slutter må bli orientert om sine rettigheter ifht fortsettelsesforsikring Dette gjelder også for ansatte som har vært syke / AAP og som får varig uførevedtak
45 Permittering Hvilke løsning ønskes i forhold til pensjon og forsikring ved permittering?
46 Permittering Valgt løsning Står i ordningen i permitteringsperioden Avstemme at kontrakten dekker valgt løsning / tilpass kontakten hvis behov Yrkesskadeforsikring dekkes ikke i permitteringsperioden. Forsikringskostnad uforandret Medlemskap i pensjon og forsikring opphører Pensjon: Ingen kostnad i permitteringsperioden Personforsikring: Navngitt ordning ingen kostnad Selvadministrert ordning ny polise kan utstedes hvis reduksjon utover -10%. Følg rutiner som gjelder for ansatte som slutter Vær OBS på utfordringene ved innmelding igjen etter permittering: Pensjon: Ny ansiennitet fra innmeldingsdato og 2 års karenstid for kjente sykdommer for uførepensjon Person: Krav til 100% arbeidsdyktighet for inntredelse i gruppeliv, helse og uføreforsikring samt 2 års karenstid for uføreforsikring og ektefelleforsikring (gruppeliv) Ny helseerklæring for navngitte ordninger.
47 Foreldelse Melding om skade
48 Trygghet ved alvorlig sykdom og død
49 Melding om skade - foreldelse Foreldelse: Fristen for å fremsette erstatningskrav begynner å løpe ved utløpet av det kalenderår da den berettigede fikk eller burde skaffet seg nødvendig kunnskap om de forhold som begrunner kravet. Lovbestemt yrkesskadeforsikring Krav på erstatning foreldes etter 3 år, jf Lov om yrkesskadeforsikring 15. Annen sykdom og Gruppeliv Krav på erstatning foreldes etter 10 år, likevel senest 20 år etter utløpet av det kalenderår da forsikringstilfellet inntraff, jf forsikringsavtalelovens Øvrige dekninger Krav på erstatning foreldes etter 3 år, likevel senest 10 år etter utløpet av det kalenderår da forsikringstilfellet inntraff, jf forsikringsavtalelovens 18-6.
50 Foreldelse Pensjon
51 Pensjonsdekninger Ektefelle-/samboerpensjon Barnepensjon Dekninger fra innskuddspensjon ved død v/dødsfall Uførepensjon v/sykdom Alderspensjon ved ordinær pensjonsalder Særalderspensjon v/aldersgrense evt fra 62 Dekninger fra både fripoliser/pensjonskapital-bevis og gjeldende arbeidsgiver
52 Foreldelse av pensjon FAL 18-6
53 Pensjon ved ansattes død Terminutbetaling forfaller ved dødsfall Dersom det ikke fremsettes krav/meldes inn dødsfall kan deler av pensjonen bli foreldet på grunn av 3 års foreldelsesfrist Dersom ikke fremsatt krav innen 10 år etter dødsfallet, bortfaller rett til all utbetaling Foreldelse påstartes ved forfall ofte misforståelse om at sikrede må kjenne til kravet for at foreldelse inntreffer
54 Pensjon ved uførhet/sykdom Terminutbetaling forfaller som oftest etter 12 måneders sykdom Ikke krav om erklært ervervsufør rett på uførepensjon etter opphør av sykepenger Dersom det ikke fremsettes krav/meldes inn sykdom kan deler av pensjonen bli foreldet på grunn av 3 års foreldelsesfrist Dersom ikke fremsatt krav innen 10 år etter inntruffet sykdom, bortfaller rett til all utbetaling Foreldelse påstartes ved forfall ofte misforståelse om at sikrede må kjenne til kravet for at foreldelse inntreffer
55 Høyesterettsavgjørelse desember foreldelse
56 FAL ledd
57 Arbeidsgivers ansvar FAL 19-9
58 Er kravet meldt til arbeidsgiver?
59 Når er krav meldt til arbeidsgiver etter FAL 19-9?
60 Pensjonstrygd for sjømenn
61 Dagens lov «Lov om pensjonstrygd for sjømenn» Fra 1948 Norge er forpliktet i hht ILO konvensjon nr 71 å ha sikre sjømenn pensjon Skipsarbeider i overordnet stilling tjener opp 0,91% av G i pensjon hver fartsmåned Skipsarbeider i underordnet stilling tjener opp 0,76% av G i pensjon hver fartsmåned Full opptjening er 360 fartsmåneder Pensjon utbetales mellom 60 og 67 år Har «opptjent rett» hvis omfattet i minst 150 fartsmåneder (12,5 år) Arbeidstaker får tilbakebetalt sin andel dersom medlemskap mellom 36 og 150 måneder Finansieres av arbeidsgiver og arbeidstaker i fellesskap Arbeidstaker Arbeidsgiver Overordnet (Gr 1) 1,17% av G per måned 3,3% av bruttoinntekt Underordnet (Gr 2) 0,91% av G per måned 3,3% av bruttoinntekt
62 Nytt forslag Skille mellom overordnet og underordnet fjernes Minste antall opptjeningstid for å få rett til pensjon reduseres fra 12,5 år, (150 måneder) til 3 år, (36 måneder) Pensjonstrygd for sjømenn skal opptjenes som en pensjonsbeholding som ved uttak av pensjon blir delt på de antall år som pensjonen skal utbetales Flertallet foreslår årlig pensjonsopptjening på 6,3% av lønn inntil 12G Mindretallet foreslår årlig pensjonsopptjening på 7,5% av lønn inntil 7,1G Det er dødelighetsarv i produktet Pensjonsbeholdningen blir regulert tilsvarende økningen i folketrygdens grunnbeløp i opptjeningstiden I utbetalingstiden blir pensjonen regulert som folketrygdens alderspensjon dvs. lønnsvekst fratrukket 0,75% Valgfri uttaksalder mellom 62 og 70 år Valgfri utbetalingstid minimum 5 år maks til 80 år Arbeidsgivers avgift til pensjonstrygden foreslås til 3,3% av all lønn ansatte mottar Arbeidstakers avgift til pensjonstrygden foreslås til 1,7% av det grunnlag som arbeidstaker opptjener pensjonsbeholding av
63 Dagens PTS Pensjonsnivå er uavhengig av medlemmets lønn Grunnbeløp Endres 1. mai hvert år Stilling Overordnet: 0,91% av G Underordnet: 0,76% av G Antall fartsmåneder Minimum 150 Full pensjon 360 Data om forsikringstaker Beregningsår 2015 Dagens kategori Overordnet Født 1990 Pensjonsgrunnlag kr Grunnbeløp kr Opptjening tilleggsordning fra 2015 Antatt PTS kr % Data om forsikringstaker Beregningsår 2015 Dagens kategori Overordnet Født 1990 Pensjonsgrunnlag kr Grunnbeløp kr Opptjening tilleggsordning fra 2015 Antatt PTS kr % Data om forsikringstaker Beregningsår 2015 Dagens kategori Underordnet Født 1990 Pensjonsgrunnlag kr Grunnbeløp kr Opptjening tilleggsordning fra 2015 Antatt PTS kr % Data om forsikringstaker Beregningsår 2015 Dagens kategori Underordnet Født 1990 Pensjonsgrunnlag kr Grunnbeløp kr Opptjening tilleggsordning fra 2015 Antatt PTS kr %
64 Nytt forslag (1): Årlig opptjening på 6 % av inntekt opp til 12 G Utbetalingsperiode 7 år Kilde: NOU 2014:17
65 Nytt forslag (2): Årlig opptjening på 7 % av inntekt opp til 7,1 G Utbetalingsperiode 7 år Kilde: NOU 2014:17
66 Hvordan påvirkes årlig pensjon av endrede utbetalingsperioder
67 Årlig opptjening på 6 % av inntekt opp til 12 G Utbetalingsperiode 7 år Kilde: NOU 2014:17
68 Årlig opptjening på 6 % av inntekt opp til 12 G Utbetalingsperiode 5 år Kilde: NOU 2014:17
69 Årlig opptjening på 6 % av inntekt opp til 12 G Utbetalingsperiode 10 år Kilde: NOU 2014:17
70 Nytt forslag - PTS Allårsopptjening Pensjon avhengig av medlemmets lønn Dødelighetsarv Men kan «begrense denne» ved å velge 5 år utbetalingsperiode Overgangsregler Forventer 10 års overgangsperiode dvs. ingen som er 50 år eller eldre på endringstidspunkt overføres til ny ordning Høringsfrist: juni 2015
Betydningen av nye aldersgrenser for bedriftens pensjons- og personalforsikring
Betydningen av nye aldersgrenser for bedriftens pensjons- og personalforsikring Beate Fahre, Aon Norway 9. mars 2016 HR Norge Pensjonskonferansen 9. mars 2016 Aon Norway Norges største forsikringsmegler
DetaljerLovvedtak 63. (2014 2015) (Første gangs behandling av lovvedtak) Innst. 225 L (2014 2015), jf. Prop. 42 L (2014 2015)
Lovvedtak 63 (2014 2015) (Første gangs behandling av lovvedtak) Innst. 225 L (2014 2015), jf. Prop. 42 L (2014 2015) I Stortingets møte 28. april 2015 ble det gjort slikt vedtak til lov om endringer i
DetaljerAgenda. 1015 1045 Hybrid eller innskuddsbasert tjenestepensjon. 0900 1000 Pensjonsmarkedet hva nå. 1000 1015 Pause
Agenda 0900 1000 Pensjonsmarkedet hva nå 1000 1015 Pause 1015 1045 Hybrid eller innskuddsbasert tjenestepensjon 1045 1115 Privat AFP muligheter og feller 1115 1130 Pause 1130 1200 Personforsikringer Pensjon
DetaljerDine rettigheter i Harstad kommunale pensjonskasse
Dine rettigheter i Harstad kommunale pensjonskasse 2013/2014 Innholdsfortegnelse Hva er offentlig tjenestepensjon? 3 Medlemskap 3 Overføringsavtalen 4 Sykdom og uførhet 5 Avtalefestet pensjon 7 Alderspensjon
DetaljerInnhold. Innledning... 25
Innhold Innledning... 25 Kapittel 1 Ytelser ved inntektsbortfall... 29 1.1. Innledning... 29 1.2. Tre hovedpilarer... 31 1.2.1. Folketrygden... 32 1.2.2. Pensjon og forsikring gjennom arbeidsforhold...
DetaljerKapitel 6. Midlertidig uførepensjon og uførepensjon.
Gå til ajourført versjon >> Trenger du brukerveiledning? Lov om endringer i lov om Statens pensjonskasse og enkelte andre lover (ny uførepensjonsordning) Få svar på ofte stilte spørsmål her (FAQ) Fant
DetaljerUførepensjon og Midlertidig uførepensjon
Uførepensjon og Midlertidig uførepensjon FOR DAGENE SOM KOMMER 2 Innhold Uførepensjon eller midlertidig uførepensjon 4 Når har jeg rett på uførepensjon eller midlertidig uførepensjon fra KLP? 5 Hva får
DetaljerDine rettigheter i Harstad kommunale pensjonskasse
Dine rettigheter i Harstad kommunale pensjonskasse 2015 Innholdsfortegnelse Hva er offentlig tjenestepensjon? 3 Medlemskap 3 Overføringsavtalen 4 Sykdom og uførhet 5 Avtalefestet pensjon 8 Alderspensjon
DetaljerUføretrygd fra 2015 - folketrygden, offentlig, privat
Actuarial and economic analysis Uføretrygd fra 2015 - folketrygden, offentlig, privat Den Norske Aktuarforening 27.11.2014 Sissel Rødevand, aktuar og partner i Actecan 1 Dagens gjennomgang Behovet for
DetaljerUførepensjon Pensjonsforum, 13. februar 2015. Kristin Diserud Mildal, avdelingsdirektør NHO
Uførepensjon Pensjonsforum, 13. februar 2015 Kristin Diserud Mildal, avdelingsdirektør NHO N Y U F Ø R E T R Y G D F O L K E T R Y G D E N F R A 1. 1. 2 0 1 5 U F Ø R E P E N S J O N P R I V A T T J E
DetaljerNye regler om aldersgrenser i AML - betydning for tjenestepensjon
Nye regler om aldersgrenser i AML - betydning for tjenestepensjon PENSJONSFORUM 28. August 2015 Tema Nytt regelverk Konsekvenser og produktløsninger som tilbys Litt statistikk 2 Tema Nytt regelverk Konsekvenser
DetaljerPENSJON- OG PERSONALFORSIKRINGER
PENSJON- OG PERSONALFORSIKRINGER Informasjon til deg som er ansatt i Saipem Denne brosjyren gir en kortfattet informasjon om pensjonsordningen Saipem har i DNB Livsforsikring ASA, og hvilke forsikringer
DetaljerAvtale. mellom. A/S Norske Shell Foretaksnummer: 914807077 (i det følgende kalt foretaket)
Avtale mellom A/S Norske Shell Foretaksnummer: 914807077 (i det følgende kalt foretaket) og A/S Norske Shell pensjonskasse Foretaksnummer: 971526254 ( i det følgende kalt pensjonskassen) om foretakspensjon
DetaljerUførepensjon. Uførepensjonen kommer først til utbetaling etter at du har vært sykemeldt i 1 år.
Uførepensjon Uførepensjon egenerklæring Uførepensjon arbeidsgivererklæring Har du spørsmål? Ring oss på 22 05 50 00 Pensjon fra Folketrygden Uførepensjon kan være aktuelt dersom du pga. sykdom eller skade
DetaljerRETTIGHETSSENTERET. Åpent: 10 14, Mandag Torsdag Tlf
RETTIGHETSSENTERET Åpent: 10 14, Mandag Torsdag Tlf. 23 90 51 55 E-mail: rettighetssenteret@ffo.no Rettigheter som arbeidstaker ved sykdom Diskrimineringsvern Diskriminerings- og tilgjengelighetsloven
DetaljerForsikringsvilkår Personalforsikring Vilkår Annen sykdom
Forsikringsvilkår Personalforsikring Vilkår Annen sykdom Forsikringsvilkår gjeldende fra 1. januar 2010 Avløser forsikringsvilkår av 1. januar 2009 Innholdsfortegnelse 1 Hvem forsikringen gjelder for side
DetaljerINNHOLD KOLLEKTIV PENSJONSORDNING
INNHOLD Kollektiv pensjonsforsikring Personforsikring Helårs reiseforsikring ansatt med familie Dine private forsikringer Her finner du oversikt over de forsikringene som vi har som ansatte i Schlumberger
DetaljerUtredning om uførepensjon i privat sektor - hovedpunkter. Lise Ljungmann Haugen, Hovedsekretær Banklovkommisjonen
Utredning om uførepensjon i privat sektor - hovedpunkter Lise Ljungmann Haugen, Hovedsekretær Banklovkommisjonen 1 Hovedtema Bakgrunnen for Banklovkommisjonens arbeid Behovet for uførepensjon fra tjenestepensjonsordning
DetaljerForsikringsvilkår for Bedriftsgruppelivsforsikring Uføreforsikring Pluss
Forsikringsvilkår for Bedriftsgruppelivsforsikring Uføreforsikring Pluss Selskap: Frende Livsforsikring AS Forsikringsvilkår gjeldende fra 1.1.2014 Avløser vilkår av 1.1.2013 Innholdsfortegnelse 1. Tilslutning...
DetaljerArbeidsavklaringspenger (AAP)
Arbeidsavklaringspenger (AAP) Fra 1. mars 2010 erstattet AAP de tidligere ytelsene attføringspenger, rehabiliteringspenger og tidsbegrenset uførestønad. Dersom du på grunn av sykdom eller skade har behov
DetaljerPensjonsreformen. Alle år teller likt Levealdersjustering Tidliguttak Kan forsette å jobbe. Lov om folketrygd Tjenestepensjoner AFP
Pensjonsreformen Alle år teller likt Levealdersjustering Tidliguttak Kan forsette å jobbe Lov om folketrygd Tjenestepensjoner AFP 2 3 Alderspensjon fra folketrygden Opptjeningsregler 1963 eller senere
DetaljerStorebrands forventninger til den nye uførepensjonsordningen. Knut Dyre Haug Pensjonsøkonom Storebrand
Storebrands forventninger til den nye uførepensjonsordningen Knut Dyre Haug Pensjonsøkonom Storebrand Ny uføretrygd i folketrygden innført fra 2015 Hensikt Hovedhensikten bak endringen er å skape en ordning
DetaljerInnst. 225 L. (2014 2015) Innstilling til Stortinget fra finanskomiteen. Sammendrag. Prop. 42 L (2014 2015)
Innst. 225 L (2014 2015) Innstilling til Stortinget fra finanskomiteen Prop. 42 L (2014 2015) Innstilling fra finanskomiteen om endringer i tjenestepensjonsloven mv. (uførepensjon) Til Stortinget Sammendrag
DetaljerNy offentlig uførepensjon
Notat 4:2012 Stein Stugu Ny offentlig uførepensjon Samordning med ny uføretrygd noen momenter Om notatet Notatet er skrevet etter avtale med Forsvar offentlig pensjon (FOP) for å få fram viktige momenter
DetaljerArbeids- og sosialdepartementet HØRINGSNOTAT
Arbeids- og sosialdepartementet HØRINGSNOTAT Utkast til forskrift om opptjening av pensjonsrettigheter i lovfestet offentlig tjenestepensjonsordning for personer som har midlertidig uførepensjon og uførepensjon
DetaljerDe tre viktigste er: Levealderjustering Ny regulering Flere valgmuligheter gjennom fleksibel folketrygd
PENSJON Som medlem i SkP kan du søke pensjon dersom du slutter i jobb fordi du har nådd stillingens aldersgrense eller du har blitt midlertidig eller varig arbeidsufør. Gjenlevende ektefelle, registrert
DetaljerDin pensjon i KLP! Gjeldende fra 01.01.2015 1
Din pensjon i KLP! Gjeldende fra 01.01.2015 1 Innhold: 4 Kort om KLP 6 Hvem er omfattet av offentlig tjenestepensjonsordning i KLP? 8 Hva er du sikret i KLP? 10 Alderspensjon og Avtalefestet pensjon (AFP)
DetaljerInformasjon om forsikringer for ansatte i. Oppdatert pr
Informasjon om forsikringer for ansatte i Oppdatert pr. 01.01.17 Orientering Nobina Norge har følgende forsikringer for sine ansatte: - Innskuddsbasert pensjon avtale 26856 i DNB Livsforsikring - Sparing
Detaljer0900 0945 Hva er klart og hva gjenstår av endringer på pensjonsmarkedet Uførepensjon hva må endres og når
Agenda 0900 0945 Hva er klart og hva gjenstår av endringer på pensjonsmarkedet Uførepensjon hva må endres og når 0945 1000 Fripolise med investeringsvalg regler har trådt i kraft hva nå? 1000 1015 Pause
DetaljerUførereformen: Hva skjedde og hvor står vi?
Uførereformen: Hva skjedde og hvor står vi? Pensjonsforum 13. februar 2015 Roar Bergan Aftenposten mars 2005 2 Uførereformen - Ny uføreordning i folketrygden - Regler for alderspensjon til uføre - Ny uføreordning
DetaljerForsikringsdagene i Drammen, 04.06.14. Personforsikringer
Forsikringsdagene i Drammen, 04.06.14 Personforsikringer Agenda Gjennomgang av forsikringene Melde skader - hvilke skader skal meldes - hvordan melde skader 2 Hvilke forsikringer? Gruppelivsforsikring.
DetaljerDeres ref 13/2824 Vår ref 207.04.03 Dato: 6. mars 2014. Høringsuttalelse vedrørende NOU 2013:12 Uførepensjon i private tjenestepensjonsordninger
Finansdepartementet Postmottak@fin.dep.no Deres ref 13/2824 Vår ref 207.04.03 Dato: 6. mars 2014 Høringsuttalelse vedrørende NOU 2013:12 Uførepensjon i private tjenestepensjonsordninger I NOU 2013: 12
DetaljerArbeids- og sosialdepartementet HØRINGSNOTAT
Arbeids- og sosialdepartementet HØRINGSNOTAT Utkast til endringer i forskrift 3. juli 2014 nr. 949 om overgangsregler for uførepensjon fra lovfestet offentlig tjenestepensjonsordning som er innvilget med
DetaljerLovvedtak 12. (2014 2015) (Første gangs behandling av lovvedtak) Innst. 80 L (2014 2015), jf. Prop. 10 L (2014 2015)
Lovvedtak 12 (2014 2015) (Første gangs behandling av lovvedtak) Innst. 80 L (2014 2015), jf. Prop. 10 L (2014 2015) I Stortingets møte 8. desember 2014 ble det gjort slikt vedtak til lov om endringer i
DetaljerForsikringsvilkår. Uføreforsikring med forskuttering - Tilleggsdekning til gruppelivsforsikring
Forsikringsvilkår Uføreforsikring med forskuttering - Tilleggsdekning til gruppelivsforsikring Vilkår nr. V2023 Gjelder fra 01.01.2014 Innhold: 1. Hvem forsikringen gjelder for helseopplysninger ved innmelding...
DetaljerPensjon En viktig del av dine arbeidsvilkår
Pensjon En viktig del av dine arbeidsvilkår Anders Kvam Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening Generelt om pensjon Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening // Side 2 Hva er pensjon? Tradisjonelt: Lønnserstatning
DetaljerBesl. O. nr. 83. Jf. Innst. O. nr. 65 ( ) og Ot.prp. nr. 48 ( ) År 2000 den 5. juni holdtes Odelsting, hvor da ble gjort slikt
Besl. O. nr. 83 Jf. Innst. O. nr. 65 (1999-2000) og Ot.prp. nr. 48 (1998-1999) År 2000 den 5. juni holdtes Odelsting, hvor da ble gjort slikt vedtak til lov om endringer i lov 28. februar 1997 nr. 19 om
DetaljerALDERSPENSJON 2011. Beate Fahre
ALDERSPENSJON 2011 Beate Fahre 0 Hovedpunkter ny alderspensjon Allårsregel ikke de 20 beste år som i dag Fleksibel pensjonsalder fra 62 år Må minst få garantipensjon (minstepensjon) 2G ved 67 år Innskuddsordning
DetaljerForsikringsvilkår Personalforsikring Vilkår Annen sykdom
Forsikringsvilkår Personalforsikring Vilkår Annen sykdom Forsikringsvilkår gjeldende fra 1. januar 2017. Avløser forsikringsvilkår av 1. januar 2014. Innholdsfortegnelse 1 Hvem forsikringen gjelder for
DetaljerPensjonsordningen for arbeidstakere til sjøs
Pensjonsordningen for arbeidstakere til sjøs INNLEDNING Pensjonstrygden for sjømenn er en offentlig og pliktig tjenestepensjonsordning som yter sjømannspensjon til medlemmer mellom 60 og 67 år. 2 3 2014
DetaljerFrokostmøte Kristiansand 23.september 2015
Frokostmøte Kristiansand 23.september 2015 Finn Gerhard Olsen Janne Skjervheim Bernes Beate Fahre 2 Folketrygd og AFP Finn Gerhard Olsen 23. september 2015 3 Pensjonsreformen 4 Pensjonskilder Egen Sparing
DetaljerNye pensjonsordninger i privat sektor
Actuarial and economic analysis Nye pensjonsordninger i privat sektor Naturviterne 13.03.2014 Sissel Rødevand, partner og aktuar i Actecan 1 Vil snakke litt også om gamle pensjonsordninger og offentlige
DetaljerNyttig informasjon om din pensjon
Ola Nordmann Eksempelveien 5 0001 OSLO Trondheim, 9. juli 2017 Nyttig informasjon om din pensjon Innskuddspensjon for ansatte i POSTEN NORGE AS Din pensjon: Alderspensjon (Innskuddspensjon) Innskuddsfritak
DetaljerPensjonsreformen og AFP. Kristin Diserud Mildal, spesialrådgiver NHO Arbeidsliv
Pensjonsreformen og AFP Kristin Diserud Mildal, spesialrådgiver NHO Arbeidsliv Norkorns fagdag 31. mars 2011 Ny folketrygd innført 1.1.2011 Den største og viktigst omlegging av det norske pensjonssystemet
DetaljerNy uføretrygd i folketrygden mulige konsekvenser for tjenestepensjon
Ny uføretrygd i folketrygden mulige konsekvenser for tjenestepensjon Roar Bergan, Aktuarforeningen 29. november 2012 1 Mange på trygd 700 600 500 400 300 200 100 0 20 18 16 14 12 10 8 6 4 2 0 1998 2000
DetaljerAFP og tjenestepensjon i offentlig sektor - en solidarisk pensjonsordning med fleksibilitet og trygghet for alle
AFP og tjenestepensjon i offentlig sektor - en solidarisk pensjonsordning med fleksibilitet og trygghet for alle Utdanningsforbundet Bergen, 23.02.2011 Unio står på sitt verdivalg Unio valgte trygg og
DetaljerDin pensjon i KLP! 1
Din pensjon i KLP! 1 2 Innhold: 4 Kort om KLP 6 Hvem er omfattet av offentlig tjenestepensjonsordning i KLP? 8 Hva er du sikret i KLP? 10 Alderspensjon / Avtalefestet pensjon (AFP) 12 Attførings- og uførepensjon
DetaljerAktuarforeningen 28. november 2013 Roar Engen. Ny uføreordning i offentlig tjenestepensjon
Aktuarforeningen 28. november 2013 Roar Engen Ny uføreordning i offentlig tjenestepensjon Ny uføretrygd i folketrygden Ny uføretrygd i folketrygden er vedtatt og trer i kraft 1. januar 2015 Gir en ytelse
DetaljerPensjonslovene og folketrygdreformen I Banklovkommisjonens utredning nr. 23
Pensjonslovene og folketrygdreformen I Banklovkommisjonens utredning nr. 23 Pensjonsforum, 10. mai 2010 Ved Lise Ljungmann Haugen Banklovkommisjonens hovedsekretær 1 Pensjonslovene og folketrygden - mandat
DetaljerFremtidens tjenestepensjoner
Foto: Jo Michael Fremtidens tjenestepensjoner Kristin Diserud Mildal, prosjektdirektør NHO Abelia Instituttsektoren 23. april 2014 Ved utgang 2012 var det Antall ordninger Antall medlemmer 9% Innskudds
DetaljerOffentlig tjenestepensjon
Offentlig tjenestepensjon OFFENTLIG TJENESTEPENSJON... 1 1. HVA ER OFFENTLIG PENSJON?... 1 2. FOLKETRYGD OG TJENESTEPENSJON... 1 3. HVEM HAR RETT TIL PENSJON?... 2 4. HVILKE PENSJONSYTELSER KAN JEG FÅ
DetaljerSøknaden behandles konfidensielt. Les vedlagte orienteringsbrev nøye før du fyller ut skjemaet. Ektefelle/registrert partners navn: Fødselsnummer:
SØKNAD OM MIDLERTIDIG/FAST UFØREPENSJON Haugesund kommunale pensjonskasse Skåregaten 103, 5528 Haugesund Postboks 2160, 5504 Haugesund Tlf: 52743191 / 52743194 / 52743197 E-post: pensjonskassen@h-k-p.no
DetaljerDet er klokt å tenke pensjon 1963
nær NAV alderspensjon 62 pensjonsalder 60 særaldersgrense nøktern 65 nyttig folketrygden AFP uførepensjon aldersgrense Det er klokt å tenke pensjon Informasjon for deg som er født 1963 eller senere Din
DetaljerPensjonsreformen konsekvenser for bedriften og den enkelte
Pensjonsreformen konsekvenser for bedriften og den enkelte Torunn Jakobsen Langlo, 1.3.11 www.danica.no Agenda Ny alderspensjon i folketrygden Ny alderspensjon i NAV Tilpasning av tjenestepensjonene 2
DetaljerPensjonsreformen. Alle år teller likt Levealdersjustering Tidliguttak Kan fortsette å jobbe. Lov om folketrygd AFP Tjenestepensjoner.
Pensjonsreformen Alle år teller likt Levealdersjustering Tidliguttak Kan fortsette å jobbe Lov om folketrygd AFP Tjenestepensjoner Uføretrygd 2 3 Alderspensjon fra folketrygden Opptjening av alderspensjon
DetaljerRetningslinjer for Attføringsarbeid i Helse Stavanger HF
Retningslinjer for Attføringsarbeid i Helse Stavanger HF 1 GENERELT OM ATTFØRINGS- OG SYKEFRAVÆRSARBEID 1.1 Målsetting Det skal så langt som mulig, legges til rette for at ansatte skal kunne beholde sitt
Detaljer4 Kort om KLP 6 Hvem er omfattet av offentlig tjenestepensjonsordning
Din pensjon i KLP! Innhold: 4 Kort om KLP 6 Hvem er omfattet av offentlig tjenestepensjonsordning i KLP? 8 Hva er du sikret i KLP? 10 Alderspensjon / Avtalefestet pensjon (AFP) 12 Attførings- og uførepensjon
DetaljerInformasjon til deg som er ansatt i Posten Norge
INNSKUDDSPENSJON Informasjon til deg som er ansatt i Posten Norge Denne brosjyren gir en kortfattet informasjon om pensjonsordningen Posten Norge har i DNB Livsforsikring ASA, og hvilke forsikringer du
DetaljerPensjon og valgmuligheter n mai 2014 Tone Westgaard
Pensjon og valgmuligheter n mai 2014 Tone Westgaard 1 Agenda Folketrygden Alderspensjon Statens pensjonskasse AFP Alderspensjon Uførepensjon Etterlattepensjon Valgmuligheter 2 1 Pensjon Alderspensjon i
DetaljerPersonforsikringer For ansatte i Norges Skiforbund
Personforsikringer For ansatte i Norges Skiforbund 2 Innholdsfortegnelse Innledning... 2 Definisjoner... 3 Engangsutbetalinger... 4 Tjenestereiseforsikring... 7 Innledning Personalforsikringer Dette heftet
DetaljerLovvedtak 30. (2011 2012) (Første gangs behandling av lovvedtak) Innst. 80 L (2011 2012), jf. Prop. 130 L (2010 2011)
Lovvedtak 30 (2011 2012) (Første gangs behandling av lovvedtak) Innst. 80 L (2011 2012), jf. Prop. 130 L (2010 2011) I Stortingets møte 12. desember 2011 ble det gjort slikt vedtak til lov om endringer
DetaljerDu kan starte å ta ut alderspensjon fra Yrkesskadeforsikringen gir rett til erstatning
INNSKUDDSPENSJON Folketrygden Yrkesskadeforsikring G Folketrygden er grunnpilaren i det norske velferdssamfunnet. Folketrygden utbetaler pensjon til uføre, etterlatte, og alderspensjonister. Størrelsen
DetaljerDisposisjon. 1. Pensjonsreform Folketrygd fra 01.01.2011. 2. Avtalefestet pensjon (AFP) 3. Tjenestepensjoner (Skanska Norge Konsernpensjonskasse)
Pensjonsreform 2011 Disposisjon 1. Pensjonsreform Folketrygd fra 01.01.2011 Hvorfor pensjonsreform nå? Hovedendringer Pensjonsreformen i praksis Eksempler 2. Avtalefestet pensjon (AFP) Hovedendringer Eksempler
DetaljerOffentlig pensjon. Kurs for FAS-tillitsvalgte 26. 27. februar 2014. Endre Lien, advokatfullmektig
Offentlig pensjon Kurs for FAS-tillitsvalgte 26. 27. februar 2014 Endre Lien, advokatfullmektig Innhold Presentasjonen består av følgende deler: Innledning Folketrygden Offentlig tjenestepensjon (TPO)
DetaljerSPK Seniorkurs. Pensjonsordningene i Norge
SPK Seniorkurs Pensjonsordningene i Norge Forskerforbundet Onsdag 10. februar 2010 Litt generelt om pensjonsordningene i Norge og Statens Pensjonskasse Pensjonsytelser fra Statens Pensjonskasse Andre ytelser
DetaljerOslo kommunes krav/tilbud: 2.1., første og siste ledd, utgår. Krav avvises 2.1., fjerde ledd: 2. og 3. setning utgår. Krav avvises
VEDLEGG 1. DEL A FELLESBESTEMMELSENE Kap. 2 Ansettelser m.v. og oppsigelsesfrister 2.1 Ansettelse, opprykk og utvidelse av stilling 2.1., første og siste ledd, utgår. 2.1., fjerde ledd: 2. og 3. setning
DetaljerKleppestø 2. desember 2015. Pensjon og valgmuligheter v/frode Berge, KLP
Kleppestø 2. desember 2015 Pensjon og valgmuligheter v/frode Berge, KLP Agenda Pensjonssystemet Opptjening og medlemskap Pensjoneringsmuligheter Alderspensjon og AFP Uføre- og Etterlattepensjon Pågående
Detaljervedtak til lov om pensjonsordning for stortingsrepresentanter og regjeringsmedlemmer (stortings- og regjeringspensjonsloven)
Lovvedtak 26 (2011 2012) (Første gangs behandling av lovvedtak) Innst. 97 L (2011 2012), jf. Prop. 9 L (2011 2012) I Stortingets møte 8. desember 2011 ble det gjort slikt vedtak til lov om pensjonsordning
DetaljerDin pensjon i KLP! PB 1
Din pensjon i KLP! 1 2 Innhold: 4 Kort om KLP 6 Hvem er omfattet av offentlig tjenestepensjonsordning i KLP? 8 Hva er du sikret i KLP? 10 Alderspensjon / Avtalefestet pensjon (AFP) 12 Attførings- og uførepensjon
DetaljerPensjonsreformen. Ledersamling Norske Landbrukstenester. Gardemoen 2. juni 2010
Pensjonsreformen Ledersamling Norske Landbrukstenester Gardemoen 2. juni 2010 En oversikt over status i gjennomføring av pensjonsreformen Kortfattet oversikt Ny folketrygd hva gjelder alderspensjon vedtatt
DetaljerLov om endringer i folketrygdloven (ny uføretrygd og alderspensjon til uføre)
Lov om endringer i folketrygdloven (ny uføretrygd og alderspensjon til uføre) DATO: LOV-2011-12-16-59 DEPARTEMENT: AD (Arbeidsdepartementet) PUBLISERT: I 2011 hefte 13 s 1725 IKRAFTTREDELSE: Kongen bestemmer.
DetaljerTjenestepensjonsloven
Tjenestepensjonsloven NHOs pensjons- og forsikringskonferanse Sundvolden, 11. november 2014 Disposisjon Bakgrunn Nytt tjenestepensjonsprodukt Ny uføretrygd ny uførepensjon i privat sektor Videre prosesser
DetaljerDitt forsikringsbevis
Ditt forsikringsbevis Engangsutbetalinger ved: død arbeidsuførhet medisinsk invaliditet Statoil ASA Forsikringsordning i Storebrand for ansatte i Statoil ASA Side 1 av 5 Avtaleinformasjon Forsikringsbeløpene
DetaljerFra pensjon til stønad et uføre for kvinner! (og menn)
Fra pensjon til stønad et uføre for kvinner! (og menn) Ingjerd Hovdenakk, sekretariatssjef i Unio Kvinner på tvers Oslo, 20. september 2009 www.unio.no 1 Unios krav Unio støtter ikke en omlegging av uføreordningen
DetaljerDin pensjon i KLP Gjeldende fra 1.5.2016 1
Din pensjon i KLP Gjeldende fra 1.5.2016 1 2 Innhold: 4 Kort om KLP 6 Kriterier for innmelding i pensjonsordning i KLP 8 Hva er du sikret i KLP? 10 Alderspensjon og Avtalefestet pensjon (AFP) 12 Uførepensjon
DetaljerDin pensjon i KLP! PB 1
Din pensjon i KLP! 1 Innhold: 4 Kort om KLP 6 Hvem er omfattet av offentlig tjenestepensjonsordning i KLP? 8 Hva er du sikret i KLP? 10 Alderspensjon / Avtalefestet pensjon (AFP) 12 Attførings- og uførepensjon
DetaljerPENSJONSHÅNDBOK for ansatte i Skanska i Norge Desember 2010 Pensjonshåndboken
PENSJONSHÅNDBOK for ansatte i Skanska i Norge Desember 2010 Side 1 av 9 Innhold Medlemsbedrifter side 3 Opptak i pensjonsordningen side 3 Medlemskap under sykdom, permisjon eller permittering side 4 Pensjonskassens
DetaljerINNSKUDDSPENSJON I BRING CARGO AS
INNSKUDDSPENSJON I BRING CARGO AS PENSJON I DNB Denne brosjyren gir deg en kortfattet informasjon om pensjonsordningen din arbeidsgiver har i DNB: Alderspensjon Uførepensjon Pensjon til etterlatte På neste
DetaljerNy alderspensjon fra folketrygden
2. opplag januar 2011 Ny alderspensjon fra folketrygden // Mer fleksibelt for deg Kjenner du de nye reglene for alderspensjon? 1. januar 2011 ble det innført nye regler for alderspensjon fra folketrygden.
DetaljerTillitsvalgtskonferansen 2015. Tjenestepensjon i endring
Tillitsvalgtskonferansen 2015 Tjenestepensjon i endring Disposisjon Utviklingen av tjenestepensjonsordninger Hvilke ordninger finnes? Siste nytt - Banklovkommisjonens utredning nr 29 (NOU 2015:5) Status
DetaljerINFORMASJON OM PENSJONSFORSIKRING FOR ANSATTE I SUBSEA 7 NORWAY AS FEBRUAR 2013
INFORMASJON OM PENSJONSFORSIKRING FOR ANSATTE I SUBSEA 7 NORWAY AS FEBRUAR 2013 INFORMASJONSBROSJYRE 2013 SUBSEA 7 NORWAY AS INNHOLD 1. Innledning... 1 2. Navn og adresser... 2 3. Ord og uttrykk... 2 4.
DetaljerEndringer i NAV Fibromyalgiforbundet 2009. v/ Jarl Jønland, rådgivende overlege NAV Buskerud
Endringer i NAV Fibromyalgiforbundet 2009 v/ Jarl Jønland, rådgivende overlege NAV Buskerud Hva vi skal snakke om Sykefraværsoppfølging og et inkluderende arbeidsliv Nye sykefraværsregler og ulike roller
DetaljerDINE TRYGDERETTIGHETER
Som Frilanser / Selvstendig Næringsdrivende Espen A. Eldøy Juridisk Rådgiver Musikernes Fellesorganisasjon eae@musikerorg.no BEGREPER: Arbeidstaker: Arbeidsmiljøloven: «enhver som utfører arbeid i annens
DetaljerHøring ny uføreordning i offentlige tjenestepensjonsordninger
Arbeidsdepartementet Postboks 8019 Dep 0030 OSLO Vår dato: 22.08.2013 Vår referanse: xx/xxxxx Saksbehandler: xxx Telefon: xx xx xx xx Deres dato: Deres referanse: Høring ny uføreordning i offentlige tjenestepensjonsordninger
DetaljerNy alderspensjon fra folketrygden
Ny alderspensjon fra folketrygden // Mer fleksibelt for deg Kjenner du de nye reglene for alderspensjon? Nye regler for alderspensjon fra folketrygden er vedtatt. Det får betydning for oss alle. Hva innebærer
DetaljerPENSJON OFFENTLIG ANSATTE
PENSJON OFFENTLIG ANSATTE Benedicte Hammersland Tema 1. Pensjonsreformen hva er nytt? 1.1 Folketrygd 1.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP 2. Alderspensjon fra 010111 2.1 Årskullene 1943-1953 2.1.1 Folketrygd
DetaljerAlderspensjon Søknad om alderspensjon (http://www.afpk.no/file/739252.pdf)
Alderspensjon Søknad om alderspensjon (http://www.afpk.no/file/739252.pdf) Har du spørsmål? Ring oss på 22 05 50 00 (tel:+4722050500) Pensjon fra Folketrygden (https://www.nav.no/no/person) I AIPK kan
DetaljerForskrift om endring i forskrift til lov av 24. mars 2000 nr. 16 om foretakspensjon, forskrift til lov av 24.
Forskrift om endring i forskrift til lov av 24. mars 2000 nr. 16 om foretakspensjon, forskrift til lov av 24. november 2000 nr. 81 om innskuddspensjon i arbeidsforhold (innskuddspensjonsloven), forskrift
DetaljerUførepensjon. Stein Stugu Forsvar offentlig pensjon 19/3-2012
Uførepensjon Hvordan sikre like gode uføreordninger som i dag? viktige momenter. Hvordan forsvare gode ytelsesordninger hvorfor er det press på ordningene? Stein Stugu Forsvar offentlig pensjon 19/3-2012
DetaljerKS BTV, Sandefjord. Pensjon og KLP. Bodil og Hilde
KS BTV, Sandefjord Pensjon og KLP Bodil og Hilde Endringer i HTA som påvirker pensjon AFP 65 år med pensjonistlønn 1,25 G lønnsøkning siste 2 år godkjennes Aldersgrense for småstillinger obs Uførepensjon
DetaljerLov om endringer i lov om pensjonstrygd for sjømenn, lov om pensjonstrygd for fiskere og i enkelte andre lover (tilpasninger til endret
Lov om endringer i lov om pensjonstrygd for sjømenn, lov om pensjonstrygd for fiskere og i enkelte andre lover (tilpasninger til endret alderspensjon i folketrygden) DATO: LOV-2010-12-17-77 DEPARTEMENT:
DetaljerPensjonsordbok. Av Stein Stugu, De Facto, mars 2011
Pensjonsordbok Av Stein Stugu, De Facto, mars 2011 Alleårsregel Grunnlaget for opptjening av pensjon i ny folketrygd. All inntekt opp til 7,1 G (grunnbeløp) i året skal gi høyere pensjon. Gjelder inntekt
DetaljerFolketrygd og forsikring for frilansere 2014
Folketrygd og forsikring for frilansere 2014 1 Folketrygd og forsikring for frilansere Denne brosjyren gir deg en kortfattet innføring i dine trygderettigheter. Når du kjenner disse rettighetene kan du
DetaljerFagsamling. pensjon og personalforsikring. Honne, 15. mars 2018
Fagsamling pensjon og personalforsikring Honne, 15. mars 2018 Dette skal vi snakke om Innskuddspensjon og uførepensjon Personalforsikring Pensjon i «praksis» Maksimale innskuddssatser frem til 2014 Bunnfradrag
DetaljerPensjon,. og reform. Tirsdag 1. Mars 2011. Geir Sæther, Danica Pensjon
Pensjon,. og reform Tirsdag 1. Mars 2011 Geir Sæther, Danica Pensjon 2 Bakgrunn: Alderssammensetning i den norske befolkningen Antall personer over 67 år øker fra dagens 13% til 22% i 2050. Antall unge
DetaljerF r e m t i d e n s t j e n e s t e p e n s j o n e r l o v f o r s l a g o g m u l i g h e t s r o m
F r e m t i d e n s t j e n e s t e p e n s j o n e r l o v f o r s l a g o g m u l i g h e t s r o m Kristin Diserud Mildal, NHOs forsikringskonferanse N H O s S T Å S T E D Nye tjenestepensjoner må bygge
DetaljerDINE TRYGDERETTIGHETER
DINE TRYGDERETTIGHETER Frilansere og Selvstendig Næringsdrivende Espen A. Eldøy Juridisk Rådgiver Musikernes Fellesorganisasjon eae@musikerorg.no BEGREPER: Arbeidstaker: Arbeidsmiljøloven: «enhver som
Detaljer1 ETTERFØLGENDE MEDLEMSKAP, ALLE YTELSER 3
EKSEMPLER INNHOLD 1 ETTERFØLGENDE MEDLEMSKAP, ALLE YTELSER 3 1.1 Straks begynnende pensjon 3 a) Sammenhengende medlemskap 3 b) Opphold i medlemskapet 3 c) Innmelding i tidligere ordning etter at utbetaling
DetaljerPersonalforsikringer. For ansatte i Eigersund kommune
Personalforsikringer For ansatte i Eigersund kommune Personalforsikringer For ansatte i Eigersund kommune Som ansatt i Eigersund kommune er du omfattet av disse personforsikringene: Gruppelivsforsikring
DetaljerBesl. O. nr. 55. Jf. Innst. O. nr. 39 ( ) og Ot.prp. nr. 20 ( ) År 2000 den 14. desember holdtes Odelsting, hvor da ble gjort slikt
Besl. O. nr. 55 Jf. Innst. O. nr. 39 (2000-2001) og Ot.prp. nr. 20 (2000-2001) År 2000 den 14. desember holdtes Odelsting, hvor da ble gjort slikt vedtak til lo v om endringer i lov om foretakspensjon
Detaljer