SAKSDOKUMENT MØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget har møte. den kl. 12:00. i møterom Formannskapssalen

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "SAKSDOKUMENT MØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget har møte. den 13.02.2014 kl. 12:00. i møterom Formannskapssalen"

Transkript

1 SAKSDOKUMENT MØTEINNKALLING Arbeidsmiljøutvalget har møte den kl. 12:00 i møterom Formannskapssalen Eventuelle forfall meldes til tlf eller Epost: Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. SAKSLISTE Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 1/14 14/539 MØTEPLAN 2014 MED AGENDA 2/14 14/536 BEDRIFTSHELSETJENESTEN - ÅRSRAPPORT /14 14/537 BEDRIFTSHELSETJENESTE - GRUNNPAKKER /14 14/535 REVIDERING AV HMS-SYSTEMET 5/14 14/810 KURSPLAN FOR /14 14/538 AKAN-DIALOGVERKSTED Alta kommune ALTA Tlf

2 Side 2 av 12 Orienteringer: Nærvær nærværsteamet Evaluering av bedriftshelsetjenesten Medarbeiderundersøkelsen 2014 Årets HMS kurs Halvårlig rapportering fra verneombud Alta, Grete Thomassen Leder Gro Anita Parken Sekretær

3 Sak 1/14 MØTEPLAN 2014 MED AGENDA Saksbehandler: Kirsten Brita Toft Arkiv: 033 Arkivsaksnr.: 14/539 Saksnr.: Utvalg Møtedato 1/14 Arbeidsmiljøutvalget Administrasjonens innstilling: Forslaget til agenda for møtene i AMU 2014 vedtas. SAKSUTREDNING: Møteplanen med agenda er en sikring for at viktige saker kommer opp med jevne mellomrom. Saker ut over denne agendaen meldes til administrasjonen, dvs. personalavdelingen. Vedlegg: Møteplan 2014 med agenda. Side 3 av 12

4 Sak 2/14 BEDRIFTSHELSETJENESTEN - ÅRSRAPPORT 2013 Saksbehandler: Kirsten Brita Toft Arkiv: 441 Arkivsaksnr.: 14/536 Saksnr.: Utvalg Møtedato 2/14 Arbeidsmiljøutvalget Administrasjonens innstilling: Årsrapport fra bedriftshelsetjenesten HEMIs tas til etterretning. SAKSUTREDNING: I 2013 bestod grunnpakkene av 542 timer pluss anslått 60 timer til administrasjon av grunnpakken )1F-timer). Årsrapporten viser at Alta kommune har brukt 567,5 timer pluss 70 timer til administrasjon, altså 35,5 timer mer enn planlagt. ASU og Oppvekst og kultur har brukt mindre enn planlagt. Felles støtte har brukt 4,25 timer mer, Helse og sosial har et merforbruk på 55,5 timer. Ca. 70 timer av totalfrorbruket er refunderbare fra NAV. Vedlegg: ÅRSRAPPORT FRA DRIFT OG UTBYGGING ÅRSRAPPORT FRA ASU ÅRSRAPPORT OPPVEKST OG KULTUR ÅRSRAPPORT HELSE OG SOSIAL ÅRSRAPPORT FELLES STØTTE OVERSIKT OVER MERFORBRUK, SAMT BRUK AV 1F-TIMER Side 4 av 12

5 Sak 3/14 BEDRIFTSHELSETJENESTE - GRUNNPAKKER 2014 Saksbehandler: Kirsten Brita Toft Arkiv: 441 Arkivsaksnr.: 14/537 Saksnr.: Utvalg Møtedato 3/14 Arbeidsmiljøutvalget Administrasjonens innstilling: Grunnpakkene for tjenester levert av HEMIS godkjennes, med et totalt timetall på 630 timer. SAKSUTREDNING: Vedlegg: Grunnpakke 2014 Oppvekst og kultur Grunnpakke 2014 Helse og sosial (Ikke ferdig) Grunnpakke 2014 ASU Grunnpakke 2014 Drift og utbygging Grunnpakke 2014 Felles støtte og administrasjon Bakgrunn: Budsjettet til bedriftshelsetjenesten som skal leveres fra Hemis til virksomhetene ligger på kr Dette innebærer ca. 600 timer levert fra HEMIS. I årsrapporten går det frem at HEMIS har levert 637,5 timer i 2013, på grunn av merforbruk i noen tjenesteområder. I november /desember 2013 hadde HEMIS møter med tjenesteområdene, for å komme med forslag til grunnpakker for Det opprinnelige forslaget ville innbære 688 timer levert. Tjenesteområdene har vært kontaktet, for å se på muligheter til å redusere timetallet. Helse og sosial har ikke pr. dags dato fått arbeidet med hvor reduksjonene kan tas, og kommer tilbake med melding om det. Det er ønskelig at de kan redusere timetallet slik at de ligger på omtrent samme nivå som grunnpakken i fjor. Timetallet vil da bli redusert til 630 timer. Hvis virksomhetene følger opp med refusjonskrav for 1 D-timer, vil kommunen holde seg innenfor budsjettet. Side 5 av 12

6 Sak 4/14 REVIDERING AV HMS-SYSTEMET Saksbehandler: Kirsten Brita Toft Arkiv: 440 Arkivsaksnr.: 14/535 Saksnr.: Utvalg Møtedato 4/14 Arbeidsmiljøutvalget Administrasjonens innstilling: AMU gir tilslutning til at: skal være et år hvor Alta kommune prøver ut nytt system for HMS-rapportering og HMSplaner. 2. HMS-handlingsplan for 2014 kan prolongeres til å gjelde for 2015, men med revideringer i henhold til resultat av medarbeiderundersøkelsen og kartlegginger i år. SAKSUTREDNING: Vedlegg: Forslag til årsrapport Bakgrunn: AMU har i 2013 bestemt at det skal arbeides med å revidere HMS-systemet i Alta kommune. Arbeidsgruppen har som mål at det nye systemet skal: skille årsrapport og HMS-handlingsplan, årsrapport og handlingsplan skal lages nærmere det året de gjelder for, inkludere IA-plan og oppfølging etter medarbeiderundersøkelse, forenkle arbeidet på alle nivå, lite prosa, ha en nettløsning, være et system som blir brukt. Forslag til nytt opplegg: 4-årsplan for HMS-arbeidet utarbeides hver 4. høst: (følger kommunestyreperioden) Virksomheter med frist til Side 6 av 12

7 Sak 4/14 Tjenesteområder med frist Overordnet plan for kommunen med frist Årsrapport utarbeides hver vår (på bakgrunn av HMS-planen): Virksomheter med frist til Tjenesteområder med frist Overordnet årsrapport Alta kommune Revidert handlingsplan HMS hver høst (på bakgrunn av 4-årsplan, årsrapport, og gjennomførte kartlegginger, medarbeiderundersøkelse): Virksomheter med frist til Tjenesteområder med frist Overordnet plan for kommunen med frist Arbeidsgruppen inviterte tidlig i januar en ressursgruppe med erfarne ledere fra alle tjenesteområdene til å bidra og diskutere de forslagene vi har hatt så langt. I dette møtet fikk vi støtte for at hovedtankene i forslaget var fornuftig. Det kom frem at man kanskje hadde behov for litt forskjellige skjema for årsrapport, i forhold til hvilket nivå det ble rapportert fra. I dagens HMS-system har alle enheter laget en årsrapport/hms-plan og sendt den til kommunalleder. Disse har blitt innarbeidet til en rapport fra tjenesteområdet. For noen tjenesteoråder har dette medført at HMS-planene har gått utenom det som i dag er virksomhetslederne. Arbeidsgruppen ønsker at vårt nye HMS-system skal dokumenteres med årsrapporter og handlingsplaner fra tre nivå; virksomhtesnivå, tjenesteområde, og hele kommunen (overordnet). Ansvaret for HMS-arbeidet blir tydelig. Arbeidsgruppen ønsker videre at 2014 kan være et «prøveår», hvor vi tester ut forslaget til årsrapport i vår, og handlingsplan i høst. Vi har en HMS-plan for Vi tenker oss at vi til høsten kan prolongere årets plan til å gjelde 2015, men med revideringer i forhold til hva som er kommet frem i løpet av 2014 (medarbeiderundersøkelse og kartlegginger). Det vil være naturlig å invitere ressursgruppen tilbake for tilbakemeldinger på årsrapportene, og arbeidet med ny handlingsplan. Dette har de sagt seg villig til. Da vil HMS-arbeidet se slik ut fremover: Side 7 av 12

8 Sak 4/ : Årsrapporter fra 2013 utarbeides i løpet av våren. Medarbeiderundersøkelse og andre kartlegginger utføres vår sommer. Revidering av HMS-planen fra 2014 i løpet av høsten. (Med bakgrunn i årsrapporten, medarbeiderus., og kartlegginger) 2015: Årsrapporter fra 2014 utarbeides i forhold til fastsatte tidsfrister. Aktuelle kartlegginger utføres vår sommer 4-årig handlingsplan HMS utarbeides i følge fastsatte tidsfrister. Ut fra disse betraktningene ønsker vi at AMU skal gi tilslutning til følgende: skal være et år hvor vi prøver ut nytt system. 2. Handlingsplan for 2014 kan prolongeres til 2015, med revideringer. Side 8 av 12

9 Sak 5/14 KURSPLAN FOR 2014 Saksbehandler: Linda Pedersen Arkiv: 033 Arkivsaksnr.: 14/810 Saksnr.: Utvalg Møtedato 5/14 Arbeidsmiljøutvalget Administrasjonens innstilling: AMU tar vedlagte kursplan for 2014 til etterretning. SAKSUTREDNING: Vedlegg: KURSPLAN FOR 2014 Andre saksdok.: ingen Bakgrunn: I en såpass stor organisasjon som Alta kommune vil det være behov for systematisk kompetanseheving av ledere og ansatte. Våre ledere er nøkkelpersoner for å få en veldrevet kommune, og våre ansatte er den viktigste faktoren for at innbyggerne i Alta skal få gode kommunale tjenester. Vi har utarbeidet en kursplan for 2014 for å imøtekomme behovet for kompetanseheving på overordnet nivå. Dette er kurs som i stor grad er rettet mot våre ledere. I tillegg vil hver enkelt tjenesteområde gjennomføre en rekke fagspesifikke kurs ut fra sitt behov for kompetanseutvikling. Høring/merknader: Tjenesteområdene er gitt mulighet til å komme med innspill på opplæringstiltak. Vi har fått noen tilbakemeldinger som er forsøkt ivaretatt gjennom vedlagte kursplan. Økonomiske konsekvenser: Side 9 av 12

10 Sak 5/14 Det er budsjettert med kr til opplæringstiltak på overordnet nivå i år. Disse midlene vil i stor grad finansiere gjennomføringen av kursplanen. Rådmannen har vært tydelig på at ledelse og lederutvikling skal prioriteres framover. Omfanget av dette vil være avgjørende for om budsjetterte opplæringsmidler er tilstrekkelig. Vi benytter i stor grad interne forelesere på våre kurs. Det medfører at vi sparer utgifter til eksterne forelesere og/eller kursavgift på eksterne kurs. Vurdering: Ut fra de innspill som er kommet, evaluering av tidligere kurs og den kjennskap vi har til kompetansebehov mener vi at vedlagte kursplan vil imøtekomme det behovet for opplæring av våre ledere og nøkkelpersoner på overordnede tema. Planen må konkretiseres ytterligere med datoer og innhold, og vi tar sikte på å rullere planen før høsthalvåret. AMU vil ved utgangen av 2014 få en oversikt over gjennomførte kurs med antall deltakere og evaluering. Side 10 av 12

11 Sak 6/14 AKAN-DIALOGVERKSTED Saksbehandler: Kirsten Brita Toft Arkiv: 444 Arkivsaksnr.: 14/538 Saksnr.: Utvalg Møtedato / Administrasjonsutvalget /14 Arbeidsmiljøutvalget Administrasjonens innstilling: De nye retningslinjene for AKAN-arbeidet skal implementeres i virksomhetene i Alta kommune i løpet av AMU anbefaler at «Dialogverkstedet» blir brukt i alle avdelinger/virksomheter som et verktøy i det forbyggende AKAN-arbeidet. AKANkontaktene i tjenesteområdene kan være behjelpelig i praktisk gjennomføring av dette. Saken skal også fremmes for administrasjonsutvalet, og «Dialogverkstedet» demonstreres der. SAKSUTREDNING: Bakgrunn: Høsten 2012 vedtok AMU en plan for revitalisering av AKAN-arbeidet. Vi skulle: - vedta nye retningslinjer - oppnevne AKAN-utvalg - oppnevne AKAN-kontakter i virksomhetene - gi opplæring om AKAN til alle ledere, inkludert nye verktøy - AKAN-kontakter og utvalg får delta på kurs. De tre første punktene er nå gjennomført, og vi står overfor implementeringen ut i avdelingen/virksomhetene. De nye retningslinjene legger stor vekt på forbygging av problemer rundt rusmiddelbruk og pengespill. AKAN sentralt har utarbeidet et digitalt verktøy, «Dialogverkstedet», som kan brukes til å sette i gang viktige samtaler i personalgruppene. AKAN-utvalget mener at dette kan være god hjelp til lederne for å få temaet på dagsorden. I og med at vi nå har vedtatt nye retningslinjer for AKAN-arbeidet som skal gjøres kjent utover i organisasjonen, er det også en anledning til å bruke dette verktøyet. Side 11 av 12

12 Sak 6/14 Vi vil i dette AMU-møtet demonstrere verktøyet, slik at vi får AMU s støtte til at dette skal gjennomføres. Vi ber også AMU ta stilling til om saken også skal fremme i administrasjonsutvalget. Økonomiske konsekvenser: «Dialogverkstedet» ligger på AKAN s hjemmesider, og er gratis tilgjengelig for alle. Side 12 av 12

13 SAKSFREMLEGG Saksnr.: 14/539-1 Arkiv: 033 Sakbeh.: Kirsten Brita Toft Sakstittel: MØTEPLAN 2014 MED AGENDA Administrasjonens innstilling: Forslaget til agenda for møtene i AMU 2014 vedtas. Saksutredning: Møteplanen med agenda er en sikring for at viktige saker kommer opp med jevne mellomrom. Saker ut over denne agendaen meldes til administrasjonen, dvs. personalavdelingen. Vedlegg: Møteplan 2014 med agenda. Alta, Bjørn Atle Hansen Rådmann Kirsten B. Toft Saksbehandler

14 MØTEPLAN 2014 ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtene er på torsdager, og starter i hovedsak kl FEBRUAR 10. APRIL 12. JUNI 18. SEPTEMBER 6. NOVEMBER Årsrapporter HEMIS Oppfølging av HMS-plan Oppfølging av HMS-plan Oppfølging av HMS-plan Oppfølging av HMS-plan Grunnpakker Hemis Arbeidet med seniorpolitikk Resultat medarbeiderundersøkelsen. Oppfølging. HMS-plan 2015 Nærværsarbeidet Nærværsarbeidet Nærværsarbeidet Nærværsarbeidet Nærværsarbeidet Kurs/opplæringsplan Oppfølging sak 12/13 Medarbeidersamtaler Evt. Meldinger om ulykker, avvik, tilsyn Arbeidstidsordninger. Budsjettbehandling Revidering av HMSsystemet. Seniorpolitikk. Evt. Meldinger om ulykker, avvik, tilsyn

15 SAKSFREMLEGG Saksnr.: 14/536-1 Arkiv: 441 Sakbeh.: Kirsten Brita Toft Sakstittel: BEDRIFTSHELSETJENESTEN - ÅRSRAPPORT 2013 Planlagt behandling: Arbeidsmiljøutvalget Administrasjonens innstilling: Årsrapport fra bedriftshelsetjenesten HEMIs tas til etterretning. Saksutredning: I 2013 bestod grunnpakkene av 542 timer pluss anslått 60 timer til administrasjon av grunnpakken )1F-timer). Årsrapporten viser at Alta kommune har brukt 567,5 timer pluss 70 timer til administrasjon, altså 35,5 timer mer enn planlagt. ASU og Oppvekst og kultur har brukt mindre enn planlagt. Felles støtte har brukt 4,25 timer mer, Helse og sosial har et merforbruk på 55,5 timer. Ca. 70 timer av totalfrorbruket er refunderbare fra NAV. Vedlegg: ÅRSRAPPORT FRA DRIFT OG UTBYGGING ÅRSRAPPORT FRA ASU ÅRSRAPPORT OPPVEKST OG KULTUR ÅRSRAPPORT HELSE OG SOSIAL ÅRSRAPPORT FELLES STØTTE OVERSIKT OVER MERFORBRUK, SAMT BRUK AV 1F-TIMER Alta, Bjørn Atle Hansen Rådmann Kirsten B. Toft Saksbehandler

16 Alta kommune Drift- og utbyggings sektor Postboks ALTA Att: Sektorleder Bengt Fjellheim Deres ref.: Vår ref.: /IS Alta, 16. desember 2013 Årsrapport fra Hemis AS, Avd. Alta Vedlagt følger årsrapport fra Hemis AS, Avd. Alta for avtaleåret Rapporten er dokumentasjon på bedriftshelsetjenestens arbeid i deres virksomhet. Vi ber om at årsrapporten gjøres kjent blant de ansatte og distribueres til øvrig vernetjeneste (For eksempel AMU, verneombud, systemansvarlig HMS og personalansvarlige). Vi takker for året som har gått og ser frem til et godt samarbeid i Vennlig hilsen Hemis AS, Avd. Alta Inga Kristine Siri HMS-rådgiver Dir. innvalg: E-post: Vedlegg: Årsrapport fra Hemis AS, Avd. Alta for Postadresse Telefon Bankgiro Organisasjonsnr. Skippertorget 4, 9515 Alta Besøksadresse: Telefax E-post Internett Skippertorget 4, 9515 Alta

17 Årsrapport fra Hemis AS, Avd. Alta for år 2013 Kunde: BHT: Kontaktperson: Distribueres til: personalsjef. Alta kommune, drift- og utbyggings sektor Hemis AS, Avd. Alta Inga Kristine Siri AMU, verneombudene, HMS-ansvarlig og Innhold: 1. Grunnpakken for Ekstra tjenester i Forslag til satsingsområder. 4. Status. Avtalt og utført arbeid. 5. Kursdeltakelse 1. Grunnpakken for 2013 Punkt i grunnpakken 1b 1d Beskrivelse Kurs innen aktuelle risikofaktorer for ansatte i sektoren, helsefare ved eksponering for støy, kjemikalier, biologiske faktorer og bruk av verneutstyr. Rådgiving. Konsultasjoner hos lege/fysioterapeut. Møter. Dialogmøter. Ansvarlig i Hemis AS Jan Eirik Johansen Timer forbrukt Status oppdrag 7 Oppdrag 3C erstatter dette oppdraget. Alle 28,75 Dialogmøter, oppfølging etter helsekontroll, seminar, rådgivning Punkt i grunnpakken 2a 2b 2c 2d Beskrivelse 26 ansatte i brannvesenet skal ha årlig helseus (6 redningsdykkere, 4 adm og 16 røykdykkere). Blodprøver, EKG, evt Rtg.Thx, audio, spiro, kliniske tester. Hemis gjennomfører arbeidshelseundersøkelser for 21 ansatte i VVA/driftsseksjonen, i hht. gjeldende kriterier. Hemis gjennomfører arbeidshelseundersøkelse, inkludert legesjekk, for renholdere og vaktmestre, totalt 30 stk pr år. Arbeidshelseundersøkelse av 2 ansatte ved bygg. ASK med legeundersøkelse. Ansvarlig i Hemis AS Knut Johansen Timer forbrukt Status oppdrag 55 Oppdraget er utført 43,25 Oppdraget er utført. 47,75 Oppdraget er utført. 4,5 Oppdraget er utført. Overforbruk på 1,5 t pga en ekstra ansatt

18 2. Ekstratjenester i 2013 Utenom Beskrivelse grunnpakken Vaksinering enkeltperson 3a 3b 3c Innlegg på personalseminar i Gargia Seminar spilleregler i arbeidslivet Ansvarlig i Hemis AS Knut Johansen Hill Jorunn Kåberg Jan Eirik Johansen Timer forbrukt Status oppdrag 2,25 Oppdraget er utført. 3 Oppdraget er utført 5,5 Oppdraget er utført. 3. Forslag til satsingsområder Se grunnpakkeforslag for Videreføre lovpålagte og målrettede helseundersøkelser av aktuelle yrkesgrupper. Innrullering av eventuelle nytilsatte. Bistand oppfølging etter arbeidsmiljøkartlegging Bedre kommune. Revisjon av risikovurdering av aktuelle arbeidsmiljøfaktorer, ihht. AML 3-1 og Internkontrollforskriften 5, 6. ledd. Fortsatt fokus på sykefraværs- og nærværsarbeid. Avholde lovpålagte dialogmøter og innkalle bedriftshelsetjenesten til møtet som skal være avholdt innen 7 uker. HMS-opplæring for ledere og verneombud, ihht. AML 3-5 og 6-5. Ergonomiske konsultasjoner hos bedriftsfysioterapeut ved antydninger til belastningsskader for rask avklaring. Fokus på det psykososiale arbeidsmiljøet ihht. AML 4-1(1) og 4-3: - Tilby individuelle samtaler hos HMS-rådgiver ved behov. Det kan være aktuelt dersom det oppstår psykososiale belastninger (privat eller på arbeidsplassen), for å forhindre at arbeidstaker faller utav arbeid. - Avholde seminar eller kurs om overnevnte tema. IA-bedrifter kan få refusjon for BHT- honorar når BHT deltar på dialogmøter eller ved individuell oppfølging av ansatte i form av samtaler eller konsultasjon hos fysioterapaut. 4. Status. Avtalt og utført arbeid. Ved avstemning av over- og underforbruk i grunnpakken samt etterbestilte tjenester, ble det 0,25 timer til gode. Disse timene er motregnet øvrig forbruk i Alta Kommune.. 5. Kursdeltakelse. Ingen deltakere på kurs fra deres avdeling/sektor i ALTA, den 20. desember 2013 Inga Kristine Siri HMS-rådgiver

19 Alta kommune Avdeling for samfunnsutvikling Postboks ALTA Att: Leder Oddvar Konst Deres ref.: Vår ref.: /IS Alta, 16. desember 2013 Årsrapport fra Hemis AS, Avd. Alta Vedlagt følger årsrapport fra Hemis AS, Avd. Alta for avtaleåret Rapporten er dokumentasjon på bedriftshelsetjenestens arbeid i deres virksomhet. Vi ber om at årsrapporten gjøres kjent blant de ansatte og distribueres til øvrig vernetjeneste (For eksempel AMU, verneombud, systemansvarlig HMS og personalansvarlige). Vi takker for året som har gått og ser frem til et godt samarbeid i Vennlig hilsen Hemis AS, Avd. Alta Inga Kristine Siri HMS-rådgiver Dir. innvalg: E-post: Vedlegg: Årsrapport fra Hemis AS, Avd. Alta for Postadresse Telefon Bankgiro Organisasjonsnr. Skippertorget 4, 9515 Alta Besøksadresse: Telefax E-post Internett Skippertorget 4, 9515 Alta

20 Årsrapport fra Hemis AS, Avd. Alta for år 2013 Kunde: BHT: Kontaktperson: Distribueres til: personalsjef. Alta kommune, avd. for samfunnsutvikling Hemis AS, Avd. Alta Inga Kristine Siri AMU, verneombudene, HMS-ansvarlig og Innhold: 1. Grunnpakken for Ekstra tjenester i Forslag til satsingsområder. 4. Status. Avtalt og utført arbeid. 5. Kursdeltakelse 1. Grunnpakken for 2013 Punkt i grunnpakken 1d Beskrivelse Rådgiving. Konsultasjoner hos lege/fysioterapeut. Møter. Dialogmøter. Ansvarlig i Hemis AS Timer forbrukt Status oppdrag Inga K Siri 0 Ingen timer forbrukt så langt. Punkt i grunnpakken 2a Beskrivelse Arbeidsmiljøseminar for alle ansatte i avd. Prosessen i seminaret skal generere et produkt til videre arbeid internt. Ansvarlig i Hemis AS Jan Eirik Johansen Timer forbrukt Status oppdrag 8 Oppdraget er utført. 2. Ekstratjenester Det er ikke levert noen ekstratjenester i Forslag til satsingsområder Se grunnpakkeforslag for Fortsatt fokus på sykefraværs- og nærværsarbeid. Avholde lovpålagte dialogmøter og innkalle bedriftshelsetjenesten til møtet som skal være avholdt innen 7 uker. HMS-opplæring for ledere og verneombud, ihht. AML 3-5 og 6-5. Ergonomiske konsultasjoner hos bedriftsfysioterapeut ved antydninger til belastningsskader for rask avklaring. Fokus på det psykososiale arbeidsmiljøet ihht. AML 4-1(1) og 4-3: - Tilby individuelle samtaler hos HMS-rådgiver ved behov. Det kan være aktuelt dersom det oppstår psykososiale belastninger (privat eller på arbeidsplassen), for å forhindre at arbeidstaker faller utav arbeid. - Avholde seminar eller kurs om overnevnte tema.

21 IA-bedrifter kan få refusjon for BHT- honorar når BHT deltar på dialogmøter eller ved individuell oppfølging av ansatte i form av samtaler eller konsultasjon hos fysioterapaut. 4. Status. Avtalt og utført arbeid. Avdeling for Samfunnsutvikling har 2 timer til gode i grunnpakken for Disse timene er avregnet mot øvrig overforbruk samlet for Alta kommune. 5. Kursdeltakelse. Ingen deltakere på kurs fra deres bedrift i ALTA, den 20.desember 2013 Inga Kristine Siri HMS-rådgiver

22 Alta kommune Sektor for Oppvekst og Kultur Postboks ALTA Att: HMS Koordinator Barn og Unge Magni Breivik Deres ref.: Vår ref.: /IS Alta, 20. desember 2013 Årsrapport fra Hemis AS, Avd. Alta Vedlagt følger årsrapport fra Hemis AS, Avd. Alta for avtaleåret Rapporten er dokumentasjon på bedriftshelsetjenestens arbeid i deres virksomhet. Vi ber om at årsrapporten gjøres kjent blant de ansatte og distribueres til øvrig vernetjeneste (For eksempel AMU, verneombud, systemansvarlig HMS og personalansvarlige). Vi takker for året som har gått og ser frem til et godt samarbeid i Vennlig hilsen Hemis AS, Avd. Alta Inga Kristine Siri HMS-rådgiver Dir. innvalg: E-post: Vedlegg: Årsrapport fra Hemis AS, Avd. Alta for Postadresse Telefon Bankgiro Organisasjonsnr. Skippertorget 4, 9515 Alta Besøksadresse: Telefax E-post Internett Skippertorget 4, 9515 Alta

23 Årsrapport fra Hemis AS, Avd. Alta for år 2013 Kunde: BHT: Kontaktperson: Distribueres til: personalsjef. Alta kommune Hemis AS, Avd. Alta Inga Kristine Siri AMU, verneombudene, HMS-ansvarlig og Innhold: 1. Grunnpakken for Ekstra tjenester i Forslag til satsingsområder. 4. Status. Avtalt og utført arbeid. 5. Kursdeltakelse 1. Grunnpakken for 2013 Punkt i Beskrivelse grunnpakken Ergonomi, forebyggende opplæring/veil. for 5 virksomheter. Alta Ungdomsskole K 13 1b Gakori skole, basen Tverrelvdalen skole Elvebakken skole Komsa skole, basen 1c Audiometri: Kulturskolen 13 ansatte, Kultursalen 3 ansatte, Huset 4 ansatte. Rådgiving. Konsultasjoner hos lege/fysioterapeut. Møter. Dialogmøter. 1d 1e Ansvarlig i Hemis AS Åge Hellander Timer forbrukt Status oppdrag 10 Oppdrag er utført på Komsa skole og Saga barnehage. Oppdrag er forsøkt levert de øvrige skolene. Åge Hellander 11 Oppdraget er utført. Inga K Siri 36,5 Timer brukt til: Dialogmøter, oppfølging av enkeltpersoner, generell rådgivning, statusmøter. Statusmøte i mars, juni og september. Inga K Siri Status juni og oktober avholdt. Statusmøte mars avlyst. Punkt i grunnpakken 2a Beskrivelse Disponibel pott for psykososial bistand. Frist til juni å benytte timene, hvis ikke omdisponeres timene til annet forrmål. Ansvarlig i Hemis AS Timer forbrukt Status oppdrag Inga K Siri 20 Timene er brukt til følgende: Befaring inneklima Saga, støykartlegging Alta helsestasjon og kontorgjennomgang for 3 stk Talvik skole.

24 2b Støymålinger. Sandfallet skole, gymsalen og enkelte hjemmearealer. Komsa skole, personalrommet. Aronnes skole, bakgrunnstøy klasserom + grendehuset. Gakori skole, bakgrunnsstøy. Rafsbotn Skole, adm.bygg. Jan Eirik Johansen 30 Målinger utført på Komsa, Aronnes, Sandfallet, Gakori og kulturskolen. Rafsbotn ønsket ikke støymåling. Henviser til rapport for mer detaljert oversikt over hvilke rom det gjelder på de ulike skolene. 2c Arbeidshelsekontroller (MSK) av 4 ansatte ved Talvik svømmebasseng. Kort rapport i retur. Solveig Jensen 4 Oppdraget er utført. Oppdraget endret til å gjelde 2 ansatte 2. Ekstra tjenester i 2013 Det er ikke avtalt eller utført noen ekstratjenester i Forslag til satsingsområder Se grunnpakkeforslag for Bistand oppfølging etter arbeidsmiljøkartlegging Bedre kommune. Risikovurdering av aktuelle arbeidsmiljøfaktorer, ihht. AML c) og Internkontrollforskriften 5, 6. ledd. Fortsatt fokus på sykefraværs- og nærværsarbeid. Avholde lovpålagte dialogmøter og innkalle bedriftshelsetjenesten til møtet som skal være avholdt innen 7 uker. HMS-opplæring for ledere og verneombud, ihht. AML 3-5 og 6-5. Ergonomiske konsultasjoner hos bedriftsfysioterapeut ved antydninger til belastningsskader for rask avklaring. Fokus på det psykososiale arbeidsmiljøet ihht. AML 4-1(1) og 4-3: - Tilby individuelle samtaler hos HMS-rådgiver ved behov. Det kan være aktuelt dersom det oppstår psykososiale belastninger (privat eller på arbeidsplassen), for å forhindre at arbeidstaker faller utav arbeid. - Avholde seminar eller kurs om overnevnte tema. IA-bedrifter kan få refusjon for BHT- honorar når BHT deltar på dialogmøter eller ved individuell oppfølging av ansatte i form av samtaler eller konsultasjon hos fysioterapaut. 4. Status. Avtalt og utført arbeid. Ved avstemning av over- og underforbruk i grunnpakken, ble det 31,75 timer til gode. Disse timene er motregnet øvrig forbruk i Alta kommune.

25 5. Kursdeltakelse. Ingen deltakere på kurs fra deres bedrift i ALTA, den 20. desember 2013 Inga Kristine Siri HMS-rådgiver

26 Alta Kommune Helse- og sosialsektor Alta Helsesenter, Markvn ALTA Att: Juridisk rådgiver Grethe Hansen Deres ref.: Vår ref.: /IS Alta, 16. desember 2013 Årsrapport fra Hemis AS, Avd. Alta Vedlagt følger årsrapport fra Hemis AS, Avd. Alta for avtaleåret Rapporten er dokumentasjon på bedriftshelsetjenestens arbeid i deres virksomhet. Vi ber om at årsrapporten gjøres kjent blant de ansatte og distribueres til øvrig vernetjeneste (For eksempel AMU, verneombud, systemansvarlig HMS og personalansvarlige). Vi takker for året som har gått og ser frem til et godt samarbeid i Vennlig hilsen Hemis AS, Avd. Alta Inga Kristine Siri HMS-rådgiver Dir. innvalg: E-post: Vedlegg: Årsrapport fra Hemis AS, Avd. Alta for Postadresse Telefon Bankgiro Organisasjonsnr. Skippertorget 4, 9515 Alta Besøksadresse: Telefax E-post Internett Skippertorget 4, 9515 Alta

27 Årsrapport fra Hemis AS, Avd. Alta for år 2013 Kunde: BHT: Kontaktperson: Distribueres til: personalsjef. Alta Kommune, helse- og sosialsektor Hemis AS, Avd. Alta Inga Kristine Siri AMU, verneombudene, HMS-ansvarlig og Innhold: 1. Grunnpakken for Ekstra tjenester i Forslag til satsingsområder. 4. Status. Avtalt og utført arbeid. 5. Kursdeltakelse 1. Grunnpakken for 2013 Punkt i grunnpakken 1b 1d 1e Beskrivelse Arbeidsmiljøseminar på sykestua med tema kommunikasjon. To seminarer á 3 timer med likt innhold pga turnus. Rådgiving. Konsultasjoner hos lege/fysioterapeut. Møter. Dialogmøter. Statusmøte i mars, juni og september. Ansvarlig i Hemis AS Rayner Hoaas Nilsen Inga Kristine Siri Inga Kristine Siri Timer forbrukt Status oppdrag 12,25 Oppdraget er utført. 48,25 Mars møte avlyst. Avholdt møte i juni og september. Timer føres på 1f. Punkt i grunnpakken 2a 2b 2c 2d Beskrivelse IMAS av inntil 6 nytilsatte som har vært ansatt mer enn 3 mnd. Ergonomisk gjennomgang av kontorplasser i omsorgsadm. 4 stk. Med individuelle tilbakemeldinger. Audio av 6 ansatte i Kongleveien. Med tilbakemelding til leder. Målrettede helsekontroller for 39 ansatte. Nattevakter på Elvebakken Sykehjem Nattevakter på Ekornsvingen Sykehjem Nattevakter på Kåfjord Sykehjem Nattevakter i Barnebolig 2 Nattevakter i D383 1 hjelpemiddeltekniker Ansvarlig i Hemis AS Knut Johansen Åge Hellander Åge Hellander Knut Johansen og Åge Hellander Timer forbrukt 7,25 Status oppdrag 5 Oppdraget er utført. 6 Oppdraget er utført. 49,5 Oppdrag er utført. Rapporter etter kontroll for Kåfjord, Elvebakken og barnebolig, samt oppsummeringsrapport etter alle kontroll.

28 2e Arbeidsmiljøsamtaler minutter pr ansatt på DOAS. Antall ansatte: 16. Med rapport. Inga Kristine Siri 23 Oppdraget er endret til bistand konflikthåndtering og arbeidsmiljøseminar. 2. Ekstra tjenester 2013 Utenom Beskrivelse grunnpakken Helsekontroll av to nattevakter på 3a Vertshuset eldresenter. Arbeidsmiljøseminar for sone øst og ytre vest hjemmetjenesten. 3b A 2 timer pr seminar. Tema: Stressmestring. HMS-kartlegging ved Elvebakken 3c sykehjem 3d 3e 3f 3g 3f Arbeidsmiljøseminar Frøyas vei Tema: Kommunikasjon Arbeidsmiljøseminar psykiatri og rus Tema: Sykefraværsoppfølging ROS-analyse Elvebakken legesenter med rapport Arbeidsmiljøkartlegging fødeavdelingen Arbeidsmiljøseminar Elvebakken legesenter; kommunikasjon Ansvarlig i Hemis AS Knut Johansen Inga Kristine Siri Rayner Hoaas Nilsen Rayner Hoas Nilsen Rayner Hoas Nilsen Inga Kristine Siri Hill Jorunn Kåberg Rayner Hoaas Nilsen Timer forbrukt Status oppdrag 2 Oppdraget er utført 9 Tilleggsbestilling fra juni 13. Oppdrag er utført. 4 Tilleggsbestilling fra juni 13. Oppdraget er utført. 4 Tilleggsbestilling fra juni 13. Oppdraget er utført. 4 Tilleggsbestilling fra juni 13. Oppdraget er utført. 6,75 Tilleggsbestilling fra juni 13. Oppdraget er utført. 27,75 Tilleggbestilling fra oktober 13. Oppdraget er utført. 2,50 Seminaret ble avlyst pga få oppmøtte. Avtalt nytt tidspunkt i Forslag til satsingsområder Se grunnpakkeforslag for Bistand oppfølging etter arbeidsmiljøkartlegging Bedre kommune. Revisjon av risikovurdering av aktuelle arbeidsmiljøfaktorer, ihht. AML c) og Internkontrollforskriften 5, 6. ledd. Fortsatt fokus på sykefraværs- og nærværsarbeid. Avholde lovpålagte dialogmøter og innkalle bedriftshelsetjenesten til møtet som skal være avholdt innen 7 uker. HMS-opplæring for ledere og verneombud, ihht. AML 3-5 og 6-5. Videreføre lovpålagte og målrettede helseundersøkelser av aktuelle yrkesgrupper. Innrullering av eventuelle nytilsatte. Ergonomiske konsultasjoner hos bedriftsfysioterapeut ved antydninger til belastningsskader for rask avklaring. Fokus på det psykososiale arbeidsmiljøet ihht. AML 4-1(1) og 4-3:

Alta kommune. Møteprotokoll. Arbeidsmiljøutvalget. Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 13.02.2014 Tid: 12:00 13:50

Alta kommune. Møteprotokoll. Arbeidsmiljøutvalget. Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 13.02.2014 Tid: 12:00 13:50 Alta kommune Møteprotokoll Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 13.02.2014 Tid: 12:00 13:50 Innkalte: Parti Funksjon Navn Forfall Leder Grete Johanne Thomassen Nestleder Bjørn-Atle

Detaljer

Handlingsplan 2013 for avtalt bistand fra Stamina HOT bedriftshelsetjeneste til Notodden kommune

Handlingsplan 2013 for avtalt bistand fra Stamina HOT bedriftshelsetjeneste til Notodden kommune Handlingsplan 2013 for avtalt bistand fra Stamina HOT bedriftshelsetjeneste til Notodden kommune Handlingsplanen er basert på den avtalen som foreligger mellom partene og inneholder de aktiviteter som

Detaljer

Årsrapport 2014 fra Klinikk5 Bedriftshelsetjeneste Tonje Tokle Sørdal. klinikk5

Årsrapport 2014 fra Klinikk5 Bedriftshelsetjeneste Tonje Tokle Sørdal. klinikk5 19.12.2014 Årsrapport 2014 fra Klinikk5 Bedriftshelsetjeneste Tonje Tokle Sørdal klinikk5 Årsrapport 2014 fra Klinikk5 Bedriftshelsetjeneste Tonje Tokle Sørdal 1. Innledning Det følgende er en oppsummering

Detaljer

MØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget har møte i Organisasjons- og personalavdelingens møterom. 2.2.2010 kl. 12.00

MØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget har møte i Organisasjons- og personalavdelingens møterom. 2.2.2010 kl. 12.00 ÅS KOMMUNE MØTEINNKALLING Arbeidsmiljøutvalget har møte i Organisasjons- og personalavdelingens møterom 2.2.2010 kl. 12.00 Møtet er åpent for publikum i alle saker med mindre saken er unntatt offentlighet

Detaljer

Handlingsplan 2015 for avtalt bistand fra Stamina Helse til Søgne kommune

Handlingsplan 2015 for avtalt bistand fra Stamina Helse til Søgne kommune Handlingsplan 2015 for avtalt bistand fra Stamina Helse til Handlingsplanen er basert på den avtalen som foreligger mellom partene og inneholder de aktiviteter som er avtalt skal gjennomføres for det aktuelle

Detaljer

HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING

HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING Utvalg: ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Formannspssalen Møtedato: 30.03.2016 Tid: 08.30 Eventuelt forfall meldes til tlf. Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING SAKSLISTE

Detaljer

Godkjent av:

Godkjent av: <ikke styrt> Dok.id.: 1.2.2.2.1.4 Samarbeidsplan mellom den enkelte virksomhet og bedriftshelsetjenesten/hms/po-senteret Utgave: 0.00 Skrevet av: VB/KY Gjelder fra: 01.01.2013 Godkjent av: Dok.type: Generelt

Detaljer

Lover og forskrifte som gjelder for virksomheter i Barn og ungesektoren ( skoler, oppvekstsentre, barnehage, Huset og Barn og unge tjenesten)

Lover og forskrifte som gjelder for virksomheter i Barn og ungesektoren ( skoler, oppvekstsentre, barnehage, Huset og Barn og unge tjenesten) VEDLEGG HMS plan - Barn og unge sektoren 1 Handlinger / tiltak som utføres årlig eller jevnlig gjennom året Lover og forskrifte som gjelder for virksomheter i Barn og ungesektoren ( skoler, oppvekstsentre,

Detaljer

SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.

SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk. SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no MØTEINNKALLING Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtedato: 10.02.2014

Detaljer

SAKSDOKUMENT MØTEINNKALLING. Administrasjonsutvalget har møte. den 25.03.2014 kl. 09:00. i møterom Formannskapssalen

SAKSDOKUMENT MØTEINNKALLING. Administrasjonsutvalget har møte. den 25.03.2014 kl. 09:00. i møterom Formannskapssalen SAKSDOKUMENT MØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget har møte den 25.03.2014 kl. 09:00 i møterom Formannskapssalen Eventuelle forfall meldes til tlf. 78 45 51 96 eller Epost: postps@alta.kommune.no Varamedlemmer

Detaljer

HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING

HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING Utvalg: ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 17.03.2015 Tid: 09:00-00:00 Eventuelt forfall meldes til tlf. Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. Saksnr.

Detaljer

Årsrapport 2007 for Nordre Land Kommune

Årsrapport 2007 for Nordre Land Kommune Land Bedriftshels edriftshelsetj tjenes neste VEIEN TIL HELSE ELSE,, MILJØ M OG SIKKERHE IKKERHET, M Til IK-perm Til Nordre Land Kommune v. Inger Berit Heimdal 2870 DOKKA Årsrapport 2007 for Nordre Land

Detaljer

MØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget har møte i Organisasjons- og personalavdelingens møterom. 10.11.2009 kl. 1200

MØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget har møte i Organisasjons- og personalavdelingens møterom. 10.11.2009 kl. 1200 ÅS KOMMUNE Arbeidsmiljøutvalget Sak 13/09 MØTEINNKALLING Arbeidsmiljøutvalget har møte i Organisasjons- og personalavdelingens møterom 10.11.2009 kl. 1200 Møtet er åpent for publikum i alle saker med mindre

Detaljer

ARBEIDSMILJØUTVALGET

ARBEIDSMILJØUTVALGET TYNSET KOMMUNE MØTEINNKALLING ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 12.06.2014 Tid: Kl. 09.00 SAKLISTE Saksnr. Tittel 1/14 SYKEFRAVÆR 2013 2/14 PROSEDYRE FOR VURDERING AV ARBEIDSMILJØKONSEKVENSER

Detaljer

Hjelp24 HMS Norges største landsdekkende bedriftshelsetjeneste

Hjelp24 HMS Norges største landsdekkende bedriftshelsetjeneste Hjelp24 HMS Norges største landsdekkende bedriftshelsetjeneste Bra kontornettverk i Møre og Romsdal Hjelp24 HMS er landets største landsdekkende leverandør av HMS/BHT tjenester Hjelp24 i Møre og Romsdal

Detaljer

Årsrapport 2014 fra Stamina Helse

Årsrapport 2014 fra Stamina Helse Stamina/NIMI Stamina Helse bedriftshelsetjeneste Avdeling Agder Barstølveien 34 4636 Kristiansand Søgne kommune v/ Inga Fjeldsgaard Rådhusveien 1 4640 Søgne Årsrapport 2014 fra Stamina Helse Kristiansand,

Detaljer

Handlingsplan 2013 for avtalt bistand fra Stamina HOT bedriftshelsetjeneste til Kristiansund videregående skole

Handlingsplan 2013 for avtalt bistand fra Stamina HOT bedriftshelsetjeneste til Kristiansund videregående skole Handlingsplan 2013 for avtalt bistand fra Stamina HOT bedriftshelsetjeneste til Kristiansund videregående skole Handlingsplanen er basert på den avtalen som foreligger mellom partene og inneholder de aktiviteter

Detaljer

Overordnet IA-plan 2015-2018

Overordnet IA-plan 2015-2018 Overordnet IA-plan 2015-2018 IA-mål Alta kommune 2015 2018 Alta kommune har fornyet samarbeidsavtalen med NAV Arbeidslivssenter om å være en inkluderende arbeidslivsbedrift i perioden 2014 2018. Inngåelse

Detaljer

MØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget har møte i Rådmannskontorets møterom. 12.02.2008 kl. 12.00

MØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget har møte i Rådmannskontorets møterom. 12.02.2008 kl. 12.00 ÅS KOMMUNE MØTEINNKALLING Arbeidsmiljøutvalget har møte i Rådmannskontorets møterom 12.02.2008 kl. 12.00 Møtet er åpent for publikum i alle saker med mindre saken i flg lov er unntatt fra offentlighet.

Detaljer

Saksfremlegg. Saksnr.: 08/4204-4 Arkiv: 441 Sakbeh.: Andreas Hellesø Sakstittel: ORGANISERING AV BEDRIFTSHELSETJENESTEN I ALTA KOMMUNE

Saksfremlegg. Saksnr.: 08/4204-4 Arkiv: 441 Sakbeh.: Andreas Hellesø Sakstittel: ORGANISERING AV BEDRIFTSHELSETJENESTEN I ALTA KOMMUNE Saksfremlegg Saksnr.: 08/4204-4 Arkiv: 441 Sakbeh.: Andreas Hellesø Sakstittel: ORGANISERING AV BEDRIFTSHELSETJENESTEN I ALTA KOMMUNE Planlagt behandling: Arbeidsmiljøutvalget Administrasjonsutvalget Formannskapet

Detaljer

Presentasjon ----------------------------------

Presentasjon ---------------------------------- Presentasjon ---------------------------------- Hvem er vi? Vestoppland Bedriftshelsetjeneste ble etablert i 1982 på Dokka Felles bedriftshelsetjeneste som eies av medlemsbedriftene Ca 323 medlemsbedrifter

Detaljer

Verne- og helsepersonale (under revisjon) Forskrift om systematisk helse, miljø og sikkerhetsarbeid, Internkontroll

Verne- og helsepersonale (under revisjon) Forskrift om systematisk helse, miljø og sikkerhetsarbeid, Internkontroll 1 Spesifikke kvalitetskrav til bedriftshelsetjenesten (BHT) Bransjetilpasset for hotell- og restaurantbransjen Landsforening/Bransje: Bedrift:.. Denne sjekklisten skal gi arbeidsgiver et grunlag for å

Detaljer

SAKSDOKUMENT MØTEINNKALLING. Administrasjonsutvalget har møte. den 17.09.2014 kl. 12:00. i Formannskapssalen

SAKSDOKUMENT MØTEINNKALLING. Administrasjonsutvalget har møte. den 17.09.2014 kl. 12:00. i Formannskapssalen SAKSDOKUMENT MØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget har møte den 17.09.2014 kl. 12:00 i Formannskapssalen Eventuelle forfall meldes til tlf. 78 45 51 96 eller Epost: postps@alta.kommune.no Varamedlemmer

Detaljer

P R O T O K O L L FOR ARBEIDSMILJØUTVALGET

P R O T O K O L L FOR ARBEIDSMILJØUTVALGET NORDRE LAND KOMMUNE P R O T O K O L L FOR ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtedato: 11.03.2013 Fra kl. 13.00 Møtested: Møterom 5. etg. Fra saknr.: 1/13 Til saknr.: 8/13 Av utvalgets medlemmer/varamedlemmer møtte

Detaljer

Årsrapport 2014 fra Stamina Helse

Årsrapport 2014 fra Stamina Helse Stamina/NIMI Stamina Helse bedriftshelsetjeneste Molde Frænaveien 16 6415 Molde Bedriftsnavn: Møre og Romsdal fylkeskommune v/ Dag Lervik Julsundvegen 9 6404 Molde kopi: HSAMU, Hovedverneombud Årsrapport

Detaljer

Alta kommune. Møteprotokoll. Administrasjonsutvalget

Alta kommune. Møteprotokoll. Administrasjonsutvalget Alta kommune Møteprotokoll Administrasjonsutvalget Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 25.03.2014 Tid: 09:00 12:40 Innkalte: Parti Funksjon Navn Forfall FRP Leder Berg Ronny KYST Nestleder Johansen Bengt

Detaljer

MØTEINNKALLING SAKLISTE GRATANGEN KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON. Utvalg: Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Gratangen rådhus Møtedato: 06.03.

MØTEINNKALLING SAKLISTE GRATANGEN KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON. Utvalg: Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Gratangen rådhus Møtedato: 06.03. GRATANGEN KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON MØTEINNKALLING Utvalg: Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Gratangen rådhus Møtedato: 06.03.2013 Tid: 13:00 Eventuelt forfall meldes til tlf. 77 02 18 00 Varamedlemmer

Detaljer

Årsrapport 2012 fra Stamina HOT bedriftshelsetjeneste. for. Møre og Romsdal Fylkeskommune

Årsrapport 2012 fra Stamina HOT bedriftshelsetjeneste. for. Møre og Romsdal Fylkeskommune Hjelp24 as Møre og Romsdal Fylkeskommune v/ Dag Lervik Julsundvegen 9 6404 Molde kopi: Hovedvernombud, SAMU Stamina HOT Nordmøre og Romsdal Frænaveien 16 6415 Molde Årsrapport 2012 fra Stamina HOT bedriftshelsetjeneste

Detaljer

2. Oversikt over organisasjonen Ansvar Oppgaver Myndighet

2. Oversikt over organisasjonen Ansvar Oppgaver Myndighet Revisjon av HMS-systemet ved Dato: Til stede: Referent: 1. Igangsette HMS-arbeidet Leder starter arbeidet Informasjon til alle ansatte om hva som skal skje Oppgavene fordeles Ansattes plikt til å delta

Detaljer

Møteinnkalhng. Nore og Uvdal kommune. Saksnr: 07-09. Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget. Møtested: Kommunestyresalen. Dato: 27.05.2015.

Møteinnkalhng. Nore og Uvdal kommune. Saksnr: 07-09. Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget. Møtested: Kommunestyresalen. Dato: 27.05.2015. Møteinnkalhng nestleder Christianne Stroop Nore og Uvdal kommune 21. mai 2015 telefon 41550860 eller e-post, christianne.stroop(änore-oq-uvdal.kommune.no Hvis du ikke kan møte melder du i fra til møteleder

Detaljer

MØTEINNKALLING. Gyldig forfall meldes til sekretariatet e-post sek@ringerike.kommune.no

MØTEINNKALLING. Gyldig forfall meldes til sekretariatet e-post sek@ringerike.kommune.no Ringerike kommune Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Sokna Skole Møtedato: 25.05.2016 Tid: 12.00-14.00 MØTEINNKALLING Befaring: 0830-0900 Avreise rådhuset, felles kjøring 3 biler 0900-0945 Befaring

Detaljer

Loppa kommune. Møteprotokoll. Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Sakene: 020/05-027/05 Dato: 06.12.2005 Møtested: kommunestyresalen Tidspunkt: 10:00 11.

Loppa kommune. Møteprotokoll. Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Sakene: 020/05-027/05 Dato: 06.12.2005 Møtested: kommunestyresalen Tidspunkt: 10:00 11. Loppa kommune Møteprotokoll Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Sakene: 020/05-027/05 Dato: 06.12.2005 Møtested: kommunestyresalen Tidspunkt: 10:00 11.30 Følgende medlemmer møtte: Marit Olsen, Pål Pettersen og

Detaljer

MØTEINNKALLING. . Arbeidsmiljøutvalget har møte i Rådmannskontorets møterom. 10.02.2009 kl. 12.00

MØTEINNKALLING. . Arbeidsmiljøutvalget har møte i Rådmannskontorets møterom. 10.02.2009 kl. 12.00 ÅS KOMMUNE MØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget har møte i Rådmannskontorets 10.02.2009 kl. 12.00 Møtet er åpent for publikum i alle saker med mindre saken i flg lov er unntatt fra offentlighet. Godkjenning

Detaljer

Utvalg: Levanger Arbeidsmiljøutvalg (Felles AMU Levanger og Verdal) Møtested: Levanger rådhus - Møterom 3008 Dato: 20.04.2015 Tid: 13:00 15:00

Utvalg: Levanger Arbeidsmiljøutvalg (Felles AMU Levanger og Verdal) Møtested: Levanger rådhus - Møterom 3008 Dato: 20.04.2015 Tid: 13:00 15:00 Levanger kommune Møteinnkalling Utvalg: Levanger Arbeidsmiljøutvalg (Felles AMU Levanger og Verdal) Møtested: Levanger rådhus - Møterom 3008 Dato: 20.04.2015 Tid: 13:00 15:00 Forfall meldes til utvalgssekretær

Detaljer

Arbeidsmiljø nr. 3-11 Oppdatert 09/13. Bedriftshelsetjeneste. Hvorfor skal vi ha det, og hva kan den brukes til?

Arbeidsmiljø nr. 3-11 Oppdatert 09/13. Bedriftshelsetjeneste. Hvorfor skal vi ha det, og hva kan den brukes til? Arbeidsmiljø nr. 3-11 Oppdatert 09/13 Bedriftshelsetjeneste Hvorfor skal vi ha det, og hva kan den brukes til? Formål: Denne brosjyren er rettet mot deg som verneombud og tillitsvalgt og dere som er medlemmer

Detaljer

Vel møtt! Anne Kari Haugdal (sign) leder

Vel møtt! Anne Kari Haugdal (sign) leder Verdal kommune Møteinnkalling Utvalg: Verdal arbeidsmiljøutvalg (Felles AMU Levanger og Verdal) Møtested: Møtested Levanger Rådhus - Møterom 3008 Dato: 20.04.2015 Tid: 13:00 15:00 Forfall meldes til utvalgssekretær

Detaljer

HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING

HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING Utvalg: ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Formannskapssalen på rådhuset Møtedato: 28.04.2010 Tid: 09.00 Eventuelt forfall meldes til tlf. Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING

Detaljer

Forskrift om arbeidsgivers bruk av godkjent bedriftshelsetjeneste og om godkjenning av bedriftshelsetjeneste

Forskrift om arbeidsgivers bruk av godkjent bedriftshelsetjeneste og om godkjenning av bedriftshelsetjeneste Forskrift om arbeidsgivers bruk av godkjent bedriftshelsetjeneste og om godkjenning av bedriftshelsetjeneste Kapittel II. Bruk av bedriftshelsetjenesten 4. Arbeidsgivers bruk av bedriftshelsetjenesten

Detaljer

Verdal kommune Møteinnkalling

Verdal kommune Møteinnkalling Møteinnkalling Utvalg: Verdal arbeidsmiljøutvalg Møtested: Stiklestad skole Dato: 19.11.2012 Tid: 13:00 15:00 Forfall meldes til utvalgssekretær som sørger for innkalling av varamedlemmer. Varamedlemmer

Detaljer

Avtale om arbeidsgivers bruk av godkjent bedriftshelsetjeneste i Bergen kommune

Avtale om arbeidsgivers bruk av godkjent bedriftshelsetjeneste i Bergen kommune Saksnr: 201533154-1 Saksbehandler: MAAN Delarkiv: ESARK-0383 Avtale om arbeidsgivers bruk av godkjent bedriftshelsetjeneste i Bergen kommune 1.0 Partene Det er inngått avtale om leveranse av bedriftshelsetjenester

Detaljer

SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.

SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk. SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no MØTENNKALLNG Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtedato: 11.02.2013 Møtested:

Detaljer

Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer. Faste medlemmer som ikke møtte: Navn Funksjon Representerer

Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer. Faste medlemmer som ikke møtte: Navn Funksjon Representerer Loppa kommune Møteprotokoll Utvalg: Møtested: Arbeidsmiljøutvalget Kommunestyresalen Dato: 20.03.2013 Tid: 10.00-12.00 Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Liv Beate Karlsen Erla Sverdrup

Detaljer

MØTEINNKALLING. Administrasjonsutvalget har møte i Ås rådhus, Lille sal. 27.09.2007 kl. 16.00

MØTEINNKALLING. Administrasjonsutvalget har møte i Ås rådhus, Lille sal. 27.09.2007 kl. 16.00 ÅS KOMMUNE MØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget har møte i Ås rådhus, Lille sal 27.09.2007 kl. 16.00 Møtet er åpent for publikum i alle saker med mindre saken i flg lov er unntatt fra offentlighet. Saksdokumentene

Detaljer

ARBEIDSMILJØUTVALGET

ARBEIDSMILJØUTVALGET TYNSET KOMMUNE MØTEINNKALLING ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 06.05.2010 Tid: Kl. 10.00 12.00 SAKSLISTE Saksnr. Tittel 6/10 RAPPORT SYKEFRAVÆR 1. KVARTAL 2010 7/10 HANDLINGSPLAN

Detaljer

Bedriftshelsetjeneste utgjør en positiv forskjell for arbeidshelse

Bedriftshelsetjeneste utgjør en positiv forskjell for arbeidshelse Bedriftshelsetjeneste utgjør en positiv forskjell for arbeidshelse * Hva er bedriftshelsetjeneste(bht)? - lov og forskrift * Hvorfor BHT? - forebygge og overvåke arbeidsmiljø og arbeidshelse * Hvordan

Detaljer

SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no.

SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no. SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no Innkalling Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtedato: 30.04.2015 Møtested:

Detaljer

ENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget

ENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget ENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Formannskapssalen Dato: 22.09.2011 Tid: 14:00 Medlemmer som ikke kan møte på grunn av lovlig forfall må omgående melde fra til INTERNE FELLESTJENESTER

Detaljer

Møteinnkalling. Arbeidsmiljøutvalget har møte den 19.02.2009 kl. 12.00 i møterom Møterom Komagfjord KONSTITUERING AMU 1.1.09 31.12.

Møteinnkalling. Arbeidsmiljøutvalget har møte den 19.02.2009 kl. 12.00 i møterom Møterom Komagfjord KONSTITUERING AMU 1.1.09 31.12. Møteinnkalling Arbeidsmiljøutvalget har møte den 19.02.2009 kl. 12.00 i møterom Møterom Komagfjord Eventuelle forfall meldes til tlf. 78455333. Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. Saksliste Orienteringer:

Detaljer

PLAN FOR HELSE, MILJØ OG SIKKERHET - AGDENES KOMMUNE

PLAN FOR HELSE, MILJØ OG SIKKERHET - AGDENES KOMMUNE Agdenes kommune MØTEINNKALLING Utvalg: ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Rådhuset Møtedato: 09.11.2011 Tid: Kl. 12.30 Eventuelt forfall meldes til tlf. 72 49 22 00 Varamedlemmer møter etter nærmere avtale.

Detaljer

Utvalg: Levanger Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Nesset ungd.skole Dato: 12.11.2012 Tid: 13:00 15:00

Utvalg: Levanger Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Nesset ungd.skole Dato: 12.11.2012 Tid: 13:00 15:00 Møteinnkalling Utvalg: Levanger Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Nesset ungd.skole Dato: 12.11.2012 Tid: 13:00 15:00 Forfall meldes til utvalgssekretær hilde.skavdahl@innherred-samkommune.nosom sørger for

Detaljer

Et godt arbeidsmiljø med enkel grep

Et godt arbeidsmiljø med enkel grep Et godt arbeidsmiljø med enkel grep For Utdanningsforbundet Sarpsborg, 20.09.13 Lene Cecilie Skahjem 26.09.2013 2 Agenda Hvordan jobbe systematisk og forebyggende? Kort om arbeidsmiljøregelverket Nyttig

Detaljer

Vi viser til tilsynsbesøk ved Åmot skule i Vinje kommune 1.oktober 2009

Vi viser til tilsynsbesøk ved Åmot skule i Vinje kommune 1.oktober 2009 VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 28.10.2009 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Mona Helene Brakstad tlf 952 22 599 Vinje Kommune v/rådmannen 3890 VINJE Tilsynsrapport med varsel om pålegg Åmot skule

Detaljer

Handlingsplan for 2014-2015 - IA-arbeidet i Eigersund kommune Delmål 1.: Tilstedeværelse

Handlingsplan for 2014-2015 - IA-arbeidet i Eigersund kommune Delmål 1.: Tilstedeværelse Handlingsplan for 2014-2015 - IA-arbeidet i Eigersund kommune Delmål 1.: Tilstedeværelse Forebygge Tilrettelegge Oppfølging Mål 94 % Nærvær - Øke fokus på jobbnærværet Tiltak forsøkes iverksatt før ansatt

Detaljer

Kravspesifikasjon Rammeavtale for bedriftshelsetjeneste (BHT tjenester) Ref: 12/3367

Kravspesifikasjon Rammeavtale for bedriftshelsetjeneste (BHT tjenester) Ref: 12/3367 Vedlegg 1 Kravspesifikasjon Rammeavtale for bedriftshelsetjeneste (BHT tjenester) Ref: 12/3367 Side 1 av 7 Innhold 1 Organisering av oppdraget... 3 2 Beskrivelse av anskaffelsens tjenesteinnhold... 3 3

Detaljer

Stamina HOT. Helse og Trening

Stamina HOT. Helse og Trening Stamina HOT Helse og Trening 1 Stamina HOT - Helse og Trening Sammenslåing av tidligere Hjelp24 HMS og Friskhuset Et profesjonelt, faglig og helhetlig tilbud innen bedriftshelse, trening og fysioterapi

Detaljer

SAMARBEIDSAVTALE MELLOM ARBEIDSMILJØSEKSJONEN (AMS) OG SØR-TRØNDELAG FYLKESKOMMUNE 2009

SAMARBEIDSAVTALE MELLOM ARBEIDSMILJØSEKSJONEN (AMS) OG SØR-TRØNDELAG FYLKESKOMMUNE 2009 SAMARBEIDSAVTALE MELLOM ARBEIDSMILJØSEKSJONEN () OG SØR-TRØNDELAG FYLKESKOMMUNE Forebygge yrkesrelaterte Inkluderende arbeidsliv (IA) - Delta i ressursgruppe for IA i Svein-Erik Inset Ifølge møteplan helseplager/

Detaljer

STOKKE KOMMUNE ADMINISTRASJONSUTVALGET

STOKKE KOMMUNE ADMINISTRASJONSUTVALGET STOKKE KOMMUNE ADMINISTRASJONSUTVALGET Møteinnkalling Møtested: Kommunestyresalen Dato: 07.11.2012 Tidspunkt: 08:30 Forfall meldes til møtesekretær på tlf. 33 29 52 00, eller e-post: postmottak@stokke.kommune.no

Detaljer

HMS-SEKSJONEN. ved POA

HMS-SEKSJONEN. ved POA HMS-SEKSJONEN ved POA 1. Mars 2009 BHT POA HMSseksjonen BHT ble organisert som en egen HMS-seksjon ved Personal- og organisasjonsavdelingen Hvem er vi? o Ragnar Flo er yrkeshygieniker Arbeidsområde: Klima

Detaljer

SAKSTIHEL: Omorganisering av HMS og etablering av BHT-funksjon ved UiO

SAKSTIHEL: Omorganisering av HMS og etablering av BHT-funksjon ved UiO UNIVERSITETET I OSLO UNIVERSITETSDIREKTØREN Til Universitetsstyret Fra Universitetsdirektøren Sakstype: Vedtakssak Møtesaksnr.: V-sak 5 Møtenr. 2/2011 Møtedato: 01.03.11 Notatdato: 22.02.11 Arkivsaksnr.:

Detaljer

P R O T O K O L L FOR ARBEIDSMILJØUTVALGET

P R O T O K O L L FOR ARBEIDSMILJØUTVALGET NORDRE LAND KOMMUNE P R O T O K O L L FOR ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtedato: 19.11.2012 Fra kl. 13.00 Møtested: Møterom 5. etg. Fra saknr.: 13/12 Til saknr.: 19/12 Av utvalgets medlemmer/varamedlemmer møtte

Detaljer

SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no.

SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no. SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no Innkalling Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtedato: 10.11.2014 Møtested:

Detaljer

Dyrøy kommune. Møteinnkalling. Arbeidsmiljøutvalget. Utvalg: Møtested: Møterom 1, Kommunehuset Dato: 02.06.2016 Tidspunkt: 08:00

Dyrøy kommune. Møteinnkalling. Arbeidsmiljøutvalget. Utvalg: Møtested: Møterom 1, Kommunehuset Dato: 02.06.2016 Tidspunkt: 08:00 Dyrøy kommune Den lærende kommune Møteinnkalling Arbeidsmiljøutvalget Utvalg: Møtested: Møterom 1, Kommunehuset Dato: 02.06.2016 Tidspunkt: 08:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 77 18 92 00.

Detaljer

Trøgstad kommune MØTEINNKALLING SAKSLISTE 14/14 14/255 SYKEFRAVÆR 1. KVARTAL 2014 15/14 14/269 GODKJENNING AV PROTOKOLL FRA MØTET I AMU 11.03.

Trøgstad kommune MØTEINNKALLING SAKSLISTE 14/14 14/255 SYKEFRAVÆR 1. KVARTAL 2014 15/14 14/269 GODKJENNING AV PROTOKOLL FRA MØTET I AMU 11.03. Utvalg: ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Møterom Havnås Møtedato: 29.04.2014 Tid: 14.30 Eventuelt forfall meldes til tlf. 69 68 16 16 Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. MØTEINNKALLING SAKSLISTE Saksnr.

Detaljer

HMS plan barn og ungesektoren 1

HMS plan barn og ungesektoren 1 HMS plan barn og ungesektoren 1 3. PLAN-/TILTAKSDEL 3.1 Standardskjema med situasjonsbeskrivelse, mål, tiltak, kostnad og ansvarlig som bygger på kartleggingsdelen. På bakgrunn av innlevert fra virksomhetene

Detaljer

SAKSLISTE SIGDAL KOMMUNE

SAKSLISTE SIGDAL KOMMUNE SAKSLISTE Styre/råd/utvalg: Møtested: Kommunehuset Møtedato: 28.01.2014 Tid: 12:30 Det innkalles med dette til møte i Saker til behandling: Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 14/1 14/78 GODKJENNING AV MØTEPROTOKOLL

Detaljer

MØTEINNKALLING SAKSLISTE. Skånland kommune. Utvalg: ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Kommunehuset, møterom 201 Møtedato: Tid: 09:00-12:00

MØTEINNKALLING SAKSLISTE. Skånland kommune. Utvalg: ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Kommunehuset, møterom 201 Møtedato: Tid: 09:00-12:00 Skånland kommune MØTEINNKALLING Utvalg: ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Kommunehuset, møterom 201 Møtedato: 28.02.2014 Tid: 09:00-12:00 Eventuelt forfall meldes til tlf. Varamedlemmer møter etter nærmere

Detaljer

MØTEPROTOKOLL ARBEIDSMILJØUTVALGET

MØTEPROTOKOLL ARBEIDSMILJØUTVALGET REN RENDALEN KOMMUNE Møtested: Kommunehuset - kommunestyresalen Møtedato: 17.02.2009 Tid: 10:30 - kl. 13:30 MØTEPROTOKOLL ARBEIDSMILJØUTVALGET Til stede i møtet: Medlemmer: Elin Sandbakken, Ingunn M. Lervik

Detaljer

TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG VEDRØRENDE SIKRING AV VEDLIKEHOLD OG ET TILFREDSTILLENDE INNEKLIMA I AUDNEDAL KOMMUNE SINE SKOLEBYGG

TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG VEDRØRENDE SIKRING AV VEDLIKEHOLD OG ET TILFREDSTILLENDE INNEKLIMA I AUDNEDAL KOMMUNE SINE SKOLEBYGG VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 13.10.2010 2010/13981 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Conny Bruun tlf 938 95 566 Audnedal Kommune v/ Rådmannen Postboks 68 4525 KONSMO TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM

Detaljer

Hvor går BHT? 28.05.2015. Hvor går bedriftshelsetjenesten? Fremtid? Nåtid - godkjent. Fortid berglegen

Hvor går BHT? 28.05.2015. Hvor går bedriftshelsetjenesten? Fremtid? Nåtid - godkjent. Fortid berglegen 1 Hvor går BHT? Tone Eriksen Overlege, Østfold og Akershus Hvor går bedriftshelsetjenesten? Fortid berglegen Nåtid - godkjent Fremtid? 3 1 Bedriftshelsetjeneste - historien bak Første bedriftslege: 1656

Detaljer

FIRM konferanse 25. August 2013

FIRM konferanse 25. August 2013 FIRM konferanse 25. August 2013 VAKSINERING/ SMITTEVERN I BEDRIFTER HMS-rådgiver/ helsesøster Gerd Marie Furfjord BEDRIFTSHELSETJENESTENS GRUNNLAG Grunnlaget for vårt arbeid er Arbeidsmiljølovens 3-3,

Detaljer

Møtet er et fellesmøte med Arbeidsmiljøutvalget i Verdal kommune. Vel møtt! Hilde Føll / Bjørn Holmli (sign.)

Møtet er et fellesmøte med Arbeidsmiljøutvalget i Verdal kommune. Vel møtt! Hilde Føll / Bjørn Holmli (sign.) Levanger kommune Møteinnkalling Utvalg: Levanger Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Ved kantina, Levanger bo- og aktivitetssenter (LBAS) Dato: 04.12.2006 Tid: 12:00-15:00 Forfall meldes til utvalgssekretær anne.grete.wold@innherred-samkommune.no

Detaljer

SAKSDOKUMENT MØTEINNKALLING. Hovedutvalg for oppvekst og kultur har møte. den 27.04.2015 kl. 09:00-16:00. i møterom Formannskapssalen

SAKSDOKUMENT MØTEINNKALLING. Hovedutvalg for oppvekst og kultur har møte. den 27.04.2015 kl. 09:00-16:00. i møterom Formannskapssalen SAKSDOKUMENT MØTEINNKALLING Hovedutvalg for oppvekst og kultur har møte den 27.04.2015 kl. 09:00-16:00 i møterom Formannskapssalen Eventuelle forfall meldes til tlf. 78 45 51 96 eller Epost: postps@alta.kommune.no

Detaljer

Leka kommune. Arbeidsmiljøutvalg. Møteinnkalling. Utvalg: Møtested: Lekatun Dato: 18.01.2016 Tidspunkt: 09:00 10:30

Leka kommune. Arbeidsmiljøutvalg. Møteinnkalling. Utvalg: Møtested: Lekatun Dato: 18.01.2016 Tidspunkt: 09:00 10:30 Leka kommune Møteinnkalling Arbeidsmiljøutvalg Utvalg: Møtested: Lekatun Dato: 18.01.2016 Tidspunkt: 09:00 10:30 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 951 09 887. Vararepresentanter møter etter nærmere

Detaljer

Årsrapport for AMU 2014

Årsrapport for AMU 2014 Hattfjelldal kommune Årsrapport for AMU 2014 Rapport over arbeidsmiljøutvalgets virke i 2014 Behandlet av AMU som sak nr.: 6/14 Av arbeidsmiljøloven 7-2 (6) følger det at arbeidsmiljøutvalget hvert år

Detaljer

Arbeidstilsynets regler og retningslinjer om arbeidsmiljøutvalg

Arbeidstilsynets regler og retningslinjer om arbeidsmiljøutvalg Arbeidstilsynets regler og retningslinjer om arbeidsmiljøutvalg Om arbeidsmiljøutvalg (AMU) Alle virksomheter med minst 50 ansatte, har plikt til å opprette et arbeidsmiljøutvalg (AMU). Hvis en av partene

Detaljer

MØTEINNKALLING. Orientering v/ IA-kontakt Yngve Bjerkeli vedr. Inkluderende arbeidsliv og HMS-arbeid SAKLISTE

MØTEINNKALLING. Orientering v/ IA-kontakt Yngve Bjerkeli vedr. Inkluderende arbeidsliv og HMS-arbeid SAKLISTE GRATANGEN KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON MØTEINNKALLING Utvalg: Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Gratangen rådhus Møtedato: 30.11.2011 Tid: 12:00 Eventuelt forfall meldes til tlf. 77 02 18 00 Varamedlemmer

Detaljer

HMS (Helse, miljø og sikkerhet)- policy for Helse Sør- Øst med fokus på ansattes arbeidsmiljø

HMS (Helse, miljø og sikkerhet)- policy for Helse Sør- Øst med fokus på ansattes arbeidsmiljø HMS (Helse, miljø og sikkerhet)- policy for Helse Sør- Øst med fokus på ansattes arbeidsmiljø Strategisk utviklingsplan 2009-2020 - Innsatsområde 5: Mobilisering av ledere og medarbeidere Delområde: HR-strategi

Detaljer

Møteinnkalling. Arbeidsmiljøutvalget har møte den 28.11.2008 kl. kl. 09.30 i møterom Formannskapssalen, Rådhuset

Møteinnkalling. Arbeidsmiljøutvalget har møte den 28.11.2008 kl. kl. 09.30 i møterom Formannskapssalen, Rådhuset Page 1 of 8 Nils Arne Skum Fra: Linda Pedersen Sendt: 26. november 2008 15:34 Til: Nils Arne Skum Emne: _K22C.RMB Vedlegg: Opplegg_medarbeidersamtale nov 08.doc Møteinnkalling Arbeidsmiljøutvalget har

Detaljer

PROTOKOLL. STYRE/RÅD/UTVALG MØTESTED MØTEDATO Arbeidsmiljøutvalget Rådmannens møterom 10.02.2009

PROTOKOLL. STYRE/RÅD/UTVALG MØTESTED MØTEDATO Arbeidsmiljøutvalget Rådmannens møterom 10.02.2009 ÅS KOMMUNE PROTOKOLL STYRE/RÅD/UTVALG MØTESTED MØTEDATO Arbeidsmiljøutvalget Rådmannens 10.02.2009 FRA SAKSNR: 1/09 FRA KL: 12.00 TIL SAKSNR: 5/09 TIL KL: 13.00 Av utvalgets medlemmer/varamedlemmer møtte

Detaljer

Kvinesdal kommune v/ rådmannen Nesgt.11 4480 Kvinesdal

Kvinesdal kommune v/ rådmannen Nesgt.11 4480 Kvinesdal VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 04.05.2009 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Wenche Vik tlf 911 09 533 Kvinesdal kommune v/ rådmannen Nesgt.11 4480 Kvinesdal SKOLEPROSJEKTET MED SKOLEN SOM ARBEIDSPLASS

Detaljer

Alta kommune. Møteprotokoll Alta- kommune Møteprotokoll. Administrasjonsutvalget

Alta kommune. Møteprotokoll Alta- kommune Møteprotokoll. Administrasjonsutvalget Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 04.02.2010 Tid: 12.00 Alta kommune Møteprotokoll Alta- kommune Møteprotokoll Administrasjonsutvalget Innkalte: Parti Funksjon Navn Forfall SV Leder Anita Håkegård

Detaljer

ENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget

ENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget ENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Formannskapssalen Dato: 27.10.2010 Tid: 14:00 Medlemmer som ikke kan møte på grunn av lovlig forfall må omgående melde fra til INTERNE FELLESTJENESTER

Detaljer

MØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget har møte. 07.02.2012 kl. 1200, Org./- og pers.avd. møterom, Erik Johansenbygget, 3. etg.

MØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget har møte. 07.02.2012 kl. 1200, Org./- og pers.avd. møterom, Erik Johansenbygget, 3. etg. ÅS KOMMUNE MØTEINNKALLING Arbeidsmiljøutvalget har møte 07.02.2012 kl. 1200, Org./- og pers.avd. møterom, Erik Johansenbygget, 3. etg. Møtet er åpent for publikum i alle saker med mindre saken er unntatt

Detaljer

HMS-HÅNDBOK for elever

HMS-HÅNDBOK for elever HMS-HÅNDBOK for elever Færder videregående skole HELSE MILJØ - SIKKERHET 1 Innhold OM HELSE MILJØ OG SIKKERHET... 3 Helse... 3 Miljø... 3 Sikkerhet... 3 ELEVENES HELSE, MILJØ OG SIKKERHETSOPPLÆRING VED

Detaljer

1b()_--N. for. Amli kommune. Arendal 07.02.14

1b()_--N. for. Amli kommune. Arendal 07.02.14 1b()_--N stamina",* Åmli Kommune v/ Terje Beruldsen II for Amli kommune Arendal 07.02.14 Årsrapporten er en oppsummering av de tjenester Stamina bedriftshelsetjeneste (Hjelp24HMS) har bistått Åmli kommune

Detaljer

ENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget

ENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget ENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Formannskapssalen Dato: 12.04.2011 Tid: 14:00 Medlemmer som ikke kan møte på grunn av lovlig forfall må omgående melde fra til INTERNE FELLESTJENESTER

Detaljer

Helseundersøkelser/Helseovervåking BHT. v. Jon Efskind, spesialist i arbeidsmedisin, Norsk Industris Arbeidsmedisinske Utvalg

Helseundersøkelser/Helseovervåking BHT. v. Jon Efskind, spesialist i arbeidsmedisin, Norsk Industris Arbeidsmedisinske Utvalg Helseundersøkelser/Helseovervåking BHT v. Jon Efskind, spesialist i arbeidsmedisin, Norsk Industris Arbeidsmedisinske Utvalg Bakgrunn Bedriftshelsetjeneste er obligatorisk for store deler av næringslivet

Detaljer

Møteinnkalling Partssammensatt utvalg

Møteinnkalling Partssammensatt utvalg Møteinnkalling Partssammensatt utvalg Av hensyn til innkalling av varamedlemmer bes eventuelt gyldig forfall meldt snarest til tlf. 64 87 85 06 Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 26.03.2014 Møtetid:

Detaljer

MØTEPROTOKOLL. Arbeidsmiljøutvalget

MØTEPROTOKOLL. Arbeidsmiljøutvalget Agdenes kommune MØTEPROTOKOLL Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Rådhuset Møtedato: 16.04.2008 Tid: kl. 13.00 15.00 Til stede på møtet Medlemmer: John O. Selbekk Bertil Meland Line Raustein Bjørn A. Ebbesen

Detaljer

TILSYNSRAPPORT OG VARSEL OM PÅLEGG TEMA: INNEKLIMA I OFFENTLIGE BYGG, HERUNDER SKOLER

TILSYNSRAPPORT OG VARSEL OM PÅLEGG TEMA: INNEKLIMA I OFFENTLIGE BYGG, HERUNDER SKOLER VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 05.12.2011 2011/14733 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Rita Lindbom tlf 971 97 095 FET KOMMUNE Postboks 100 1901 FETSUND TILSYNSRAPPORT OG VARSEL OM PÅLEGG TEMA: INNEKLIMA

Detaljer

Handlingsplan for HMS Sandnessjøen videregående skole

Handlingsplan for HMS Sandnessjøen videregående skole Handlingsplan for HMS Sandnessjøen videregående skole ID UTS.SVS.HMS.4.1.1 Versjon 2.04 Gyldig fra 14.10.2014 Forfatter Linda Karlsen Verifisert AMU Godkjent Knut Pettersen Side 1 av5 VISJON: KOMPIS Kunnskap

Detaljer

Vi viser til tilsyn gjennomført ved Hovedgården ungdomsskole i Asker kommune dato 07.05.2009.

Vi viser til tilsyn gjennomført ved Hovedgården ungdomsskole i Asker kommune dato 07.05.2009. VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 07.07.2009 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Gro Kværnå tlf 408 73 901 Asker kommune sentraladministrasjonen Postboks 355 1383 Asker TILSYNSRAPPORT OG VARSEL OM PÅLEGG

Detaljer

Bedriftshelsetjenesten

Bedriftshelsetjenesten Bedriftshelsetjenesten en god hjelper for din bedrift Best.nr. 578 Bruk og bedriftshelsetjenesten bruk den riktig! Bedriftshelsetjeneste er noe annet enn helsesjekk... 2 En bedriftshelsetjeneste består

Detaljer

SAKSDOKUMENT MØTEINNKALLING. Hovedutvalg for helse- og sosial har møte. den 11.11.2015 kl. 11:30. i møterom Lille Haldde

SAKSDOKUMENT MØTEINNKALLING. Hovedutvalg for helse- og sosial har møte. den 11.11.2015 kl. 11:30. i møterom Lille Haldde SAKSDOKUMENT MØTEINNKALLING Hovedutvalg for helse- og sosial har møte den 11.11.2015 kl. 11:30 i møterom Lille Haldde Eventuelle forfall meldes til tlf. 78 45 51 96 eller Epost: postps@alta.kommune.no

Detaljer

Delprosjekt i Kvalitetskommuneprogrammet i Nordre Land kommune 2009-2011. Prosjektplan Fravær-Nærvær

Delprosjekt i Kvalitetskommuneprogrammet i Nordre Land kommune 2009-2011. Prosjektplan Fravær-Nærvær Prosjektplan Fravær-Nærvær Delprosjekt i Kvalitetskommuneprogrammet i Nordre Land kommune 2009-2011 1 Prosjektplan Fravær-Nærvær Kvalitetskommuneprogrammet i Nordre Land kommune 1. MÅL OG RAMMER...3 1.1

Detaljer

MøteinnkaWng. Nore og Uvdal kommune. Saksnr: 12 14. Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget. Møtested: Kommunehuset, kommunestyresalen. Dato: 05.03.

MøteinnkaWng. Nore og Uvdal kommune. Saksnr: 12 14. Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget. Møtested: Kommunehuset, kommunestyresalen. Dato: 05.03. MøteinnkaWng leder Grethe-Marit Trulsen Nore og Uvdal kommune, 27-02-14 Vararepresentantene blir kontaktet hvis de skal møte. 31024021/92021103; e-post: hilde.tingdal.robech(nore-og-uvda1.kommune.no Hvis

Detaljer

Det vises til varsel om pålegg av 26.05.2009, hvor det ble gitt en frist for å komme med eventuelle kommentarer. Vi har ikke mottatt noen kommentarer.

Det vises til varsel om pålegg av 26.05.2009, hvor det ble gitt en frist for å komme med eventuelle kommentarer. Vi har ikke mottatt noen kommentarer. VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 07.07.2009 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Lasse Skjelbostad tlf 920 35 096 Ski kommune Postboks 3010 1400 SKI VEDTAK OM PÅLEGG Det vises til varsel om pålegg av 26.05.2009,

Detaljer

SAKSFREMLEGG. Saksnr.: 12/2658-1 Arkiv: 440 Sakbeh.: Per Hindenes Sakstittel: HMS-STATUS BARN OG UNGE SEKTOREN

SAKSFREMLEGG. Saksnr.: 12/2658-1 Arkiv: 440 Sakbeh.: Per Hindenes Sakstittel: HMS-STATUS BARN OG UNGE SEKTOREN SAKSFREMLEGG Saksnr.: 12/2658-1 Arkiv: 440 Sakbeh.: Per Hindenes Sakstittel: HMS-STATUS BARN OG UNGE SEKTOREN Planlagt behandling: Hovedutvalg for Oppvekst og kultur Administrasjonens innstilling: 1. Hovedutvalget

Detaljer