Kurskatalog ROGALAND, AUST- OG VEST-AGDER

Transkript

1 Kurskatalog 2017 ROGALAND, AUST- OG VEST-AGDER

2 Kunnskap gir oss troverdighet og styrke Introkurs for medlemmer og tillitsvalgte Ny i Fellesforbundet Fellesforbundets oppbygning Lover/avtaler Tillitsvalgtsrollen Medlemsfordeler Fellesforbundets kurstilbud. Etter kursets slutt skal deltakerne kjenne til Fellesforbundets opp bygning. Deltakerne skal kjenne til forskjellene på lover og avtaler som brukes i arbeidslivet, kjenne til de medlemsfordelene som følger ved å være organisert og ha en tariffavtale. Deltakere skal bevisstgjøres rollen de har som medlemmer eller tillitsvalgte, og få inngående kunnskap om hvordan tillitsvalgtsopplæringen er bygget opp i Fellesforbundet. Målgruppe er alle medlemmer og tillitsvalgte. Intro course for members and union workers (in English) New in Fellesforbundet Fellesforbundet s structure Laws / agreements The union representative s role Member s benefits Fellesforbundet s courses. After course completion, participants should know Fellesforbundet s structure. Participants will become familiar with the differences in laws and agreements used in a workplace, know the member benefits that come with being organized and having a collective agreement. Participants will be made aware their role as members or union representatives, and gain in-depth knowledge of how the union representative training is built up in Fellesforbundet. Target is all members and union representatives. 04. april Avd. 3 v/christian Justnes mars Avd april Avd Fellesforbundet setter av mye tid og ressurser for å gi kompetanse og kunnskap til våre medlemmer og tillitsvalgte. Kurskatalogen inneholder lokale kurs, sentrale kurs og toppskoleringen som tilbys alle våre medlemmer. Lokale kurs er først og fremst kurs som skal gi medlemmer og tillitsvalgte et innblikk i de lover og avtaler som gjelder i arbeidslivet, det er det vi kaller grunnopplæringen. I toppskoleringen har man også mulighet til å ta eksamen hvis man ønsker det i emnene Arbeidsrett, Miljø og Arbeidsmiljøskolen. Det vil også lokalt bli satt opp temakurs som går litt mer i dybden på områder. For 2017 er det blant annet satt opp «Overenskomsten og kurset Sosial dumping» som er veldig bra å ha for tillitsvalgte. Våre veiledere og forelesere har lang erfaring som tillitsvalgte i fagbevegelsen, og de er flinke til å føre denne kunnskapen videre til deltakerne på kursene. Gode tillitsvalgte har mye kunnskap om det de snakker om. Husk at denne kunnskapen må opparbeides, snakk med din klubb eller avdeling og meld deg på kurs hos oss. Morten Larsen, leder ADK Sørvest FagligTillitsValgt 1 (FTV 1) 36 timer Hovedavtalen Overenskomsten AML Forhandlinger Møteledelse Kurset gjennomføres som dagskole og internatkurs. Etter kursets slutt skal deltakerne kunne bruke Hovedavtalens konfliktløsningsmodell. De skal ha en grunnleggende forståelse for de viktigste bestemmelsene i arbeidsmiljøloven. Deltakerne skal kjenne til de viktigste bestemmelsene i egen overenskomst, og kunne avholde et møte på egen arbeidsplass. Målgruppe for kurset er nye tillitsvalgte. Mer utfyllende informasjon blir lagt ut på AOF sine sider: AOF Sandnes og Jæren AOF Agder Mai 3+2 Sted: Agder Avd mai Sted: Haugesund Ansvarlige: September uke 38 Sted: Ansvarlige: Avd

3 FagligTillitsValgt 1 For ansatte i verkstedsindustrien Hovedavtalen Industrioverenskomsten AML Forhandlinger Møteledelse Etter kursets slutt skal deltakerne kunne bruke Hovedavtalens konfliktløsningsmodell. De skal ha en grunnleggende forståelse for de viktigste bestemmelsene i arbeidsmiljøloven. Deltakerne skal kjenne til de viktigste bestemmelsene i Industrioverenskomsten, og kunne avholde et møte på egen arbeidsplass. Målgruppe for kurset er nye tillitsvalgte i verkstedsindustrien. FagligTillitsValgt 2 (FTV 2) 30 timer Grunnleggende forhandlinger Protokoller Regnskapsforståelse. Kurset gjennomføres som dagskole og internatkurs. Etter kurset skal deltakerne ha god kompetanse på å gjennomføre forhandlinger og skrive protokoller. Deltakerne skal også ha en grunnleggende forståelse av regnskapsanalyse. Målgruppe for kurset er tillitsvalgte med verv i klubb eller avdeling eller som har gjennomgått FTV1 eller innehar tilsvarende kompetanse januar Haugesund Avd oktober Ansvarlige: Avd 25 og Lokale forhandlinger på Riksavtalen Etter kurset skal deltakerne ha god kompetanse på å gjennomføre forhandlinger. Deltakerne skal også ha en grunnleggende forståelse av regnskapsanalyse. Målgruppe for kurset er tillitsvalgte med verv i klubb som har Riksavtalen som overenskomst. Lokale forhandlinger på Riksavtalen m.m. Bedriftsdemokrati, medbestemmelse, forhandlingsrett og særavtaler. Forstå tallene Bedriftsøkonomi Forhandlingsteknikk, Protokoller og skriftlige lønnsavtaler Etter tariffoppgjøret 2016 klarte de ansatte på Riksavtalen å kjempe frem retten til lokale forhandlinger. Lokale lønnsforhandlinger om lønns og arbeids forhold har ikke vært jobbet mye med i bransjen, men i 2017 skal dere for første gang føre disse forhandlingene på deres egen arbeidsplass. Vi har derfor laget et intensivt og grundig kurs, som vil sette dere i stand til å gjennomføre lokale forhandlinger på en god måte januar Avd. 3 v/ Syvert Fossdal januar 3. februar Quality Airport, Stavanger Avd. 57 og 25 v/ Steffen Høidal FagligTillitsValgt 3 (FTV 3) 1 uke Den tillitsvalgte i avdelingen Vedtekter Talerstolen Historie/Ideologi. Kurset gjennomføres som internatkurs. Etter kurset skal deltakerne kjenne til avdelingens arbeidsoppgaver, ha kunnskap om organisatoriske, og utadvendte oppgaver i forbindelse med tillitsvalgtrollen i avdelingen. Målgruppe for kurset er avdelingstillitsvalgte, eller andre som har gjennomført FTV1 og 2 eller innehar tilsvarende kompetanse januar 2018 Ansvarlige: Avd VTA trinn 1 Organisasjonen Medlemsfordeler Forsikringer VTA overenskomsten Rettigheter Plikter Dette kurset er for nye medlemmer og tillitsvalgte som jobber i bedrifter med VTA som overenskomst. VTA trinn 2 Avtaleverk og lovverk samt politikernes ansvar for ramme betingelser i VTA, støtte - og styringssystemet, forbundets organisasjon, overenskomst og Hovedavtalen. Dette kurset er for tillitsvalgte i VTA bedriftene mars Avd oktober Avd

4 Overenskomsten Industrioverenskomsten, Fellesoverenskomst for byggfag, Riksavtalen og overenskomst for byggindustri) 2 dagers samling I Norge gjelder som utgangspunkt avtalefriheten. På arbeidsplasser der det ikke eksisterer tariffavtale vil arbeidsgiveren stå relativt fritt til å inngå de avtaler han ønsker med den enkelte arbeidstaker. Det samme gjelder for overenskomst, hvor i realiteten alt kan avtales, så sant det ikke strider mot lov. På dag en tar vi for oss det som er likt i alle våre overenskomster. På dag to vil vi ta for oss de enkeltes overenskomst og se hva som er spesielt og hva er viktig for deg som tillitsvalgt februar Avd Sosial dumping og kriminalitet i arbeidslivet Norsk arbeidsliv er preget av ryddighet og gode arbeidsforhold. Likevel er sosial dumping og useriøsitet et problem i noen bransjer. Virksomheter som driver systematisk i strid med lover og regler undergraver arbeidslivet. Konsekvensene er alvorlige både for arbeidstakere som blir berørt og for bransjer som rammes. Fellesforbundet har laget til 4 hefter som tar for seg de forskjellige sider med dette januar Ansvarlige: Avd Klubbkonferanse Avdelingen i vil holde en konferanse for tillitsvalgte i klubbene. Tema vil være: den aktuelle situasjonen, nytt fra Fellesforbundet, nytt i lover og regler i arbeidslivet. Klubbkonferanse Agder Avdelingen i Agder vil holde en konferanse for tillitsvalgte i klubbene. Tema vil være: den aktuelle situasjonen, nytt fra fellesforbundet, nytt i lover og regler i arbeidslivet september Avd. 25 og november Avd. 3 v/ Christian Justnes Økonomiforståelse for ikke-økonomer Bedriftsøkonomi og økonomistyring for deg som ikke er økonom. Kurset gir en innføring og nødvendige kunnskaper i bedriftsøkonomi og hvordan gjøre enkle regnskapsanalyse og gjør deltagerne fortrolige med noen begrepene som blir brukt både i styrerommene og i lønnsforhandlinger. Forståelse av sentrale økonomiske begreper og sammenhenger Gjøre enkle lønnsomhetsvurderinger Hvordan måle god likviditet Se forbedringsmuligheter Ansatte representanter i styrer og konserner De ansattes representanter er valgt av og blant de ansatte for å tale deres sak i styret. Ansatterepresentanter i styrer sikrer soliditet og langsiktig tankegang i selskapet. De er gode talerør til styret om hvordan situasjonen og motivasjonen blant de ansatte er nedover i bedriftens system, samt at de informerer de ansatte om styrets beslutning. Gjennom ansatterepresentantene får fagforeningene innsideinformasjon om hva som skjer i selskapene. Hva er viktig å vite i rollene som styremedlem både på bedrifts og konsern nivå? oktober AOF Sandnes + Avd november AOF Sandnes + Avd. 3 + avd

5 AFP, folketrygd og Sluttvederlag Pensjon er et svært sentralt tema for den enkelte. I dette kurset vil vi gjøre kursdeltakeren oppmerksom på noen av de mest utbredte ordninger og begrep på området. Hva vi som tillitsvalgte må passe på. hvilken frister som gjelder og hvordan vi enkelt kan hjelpe medlememne i gjennom søknadprosessene. Rekruttering for tillitsvalgt Kurs for tillitsvalgte som ønsker å lære seg mer om verving av kollegaer, mer om medlemsfordeler og bygge nettverk. Kurset er gratis og vi dekker tapt arbeidsfortjeneste. Kursinnhold: Verving av enkeltperson Verving av skoleelev Verving av grupper Verving i klubb Utvikle engasjementet Erfaringsutveksling Oppfriskningskurs i HMS for tillitsvalgte Arbeidsmiljøloven gir tillitsvalgte mange oppgaver. Oppgavene er ho vedsakelig knyttet til andre felt enn HMS-området, for eksempel spørs mål knyttet til arbeidstid, oppsigelser, større omorganiseringer, endringer, virksomhetsoverdragelser osv. Dette er endringer som kan ha betydning for arbeidsmiljøet, og derfor er det vanlig at tillitsvalgte for eksempel trekkes inn i utviklingen av HMS systemet (internkontrollen).loven har endret seg mye den siste tiden. på dette kurset tar vi for oss disse endringene. Vi tar også for oss de klare skillelinjene mellom tillitsvalgtrollen og verneombuds rollen november Haugesund Avd september Avd. 3 v/ Syvert Fossdal februar Avd Alle kurs i katalogen er åpne for Fellesforbundets medlemmer og vi prioriterer de som kommer fra, Aust- og Vest-Agder Alle som søker vil bli satt opp på det kurs som er nærmest mulig hjemsted. Det skal brukes billigste kommunikasjonsmiddel. Målet er å få flest mulig deltakere på kursene for de midlene ADK har tilgjengelig. Påmelding: Kurssøknaden fylles ut på nett hos AOF enten i Agder eller i som sender søknaden automatisk til din avdeling for godkjenning. Husk å søke permisjon hos arbeidsgiver før søknaden sendes. Søknaden må inneholde: navn, adresse, fødselsdato, hvilken avdeling du tilhører. Er du usikker så sjekk på Fellesfobundet.no Dersom du må ha ekstra overnatting eller vil ligge hjemme skal dette påføres søknaden. Dersom du ikke kan møte på kurset, må du gi beskjed til AOF snarest mulig. Dersom kurs blir avlyst på ett sted, kan de påmeldte bli overflyttet til andre steder i ADK et der samme kurs avholdes. Alle kursene våre er lagt ut på AOF sidene AOF Sandnes og Jæren Gjesdalveien 34, 4306 Sandnes Telefon: sunniva.maeland@aof.no AOF Agder Markensgate 13, 4611 Telefon: agder@aof.no

6 AOF Toppskolering 2017 KURSNAVN DATO PÅMELDINGSFRIST KURSSTED Arbeidsmiljøskolen Trinn Sørmarka Trinn LO-skolen Modul Arbeidsliv Modul Arbeidsliv Modul Organisasjon og Ledelse Modul Samfunn Arbeidsrett Medbestemmelse/bedriftsdemokrati Stillingsvern Kollektiv arbeidsrett Arbeidsrettens rettskilder (startmodul) Individuell arbeidsrett Medbestemmelse/bedriftsdemokrati Globaliseringskolen Ålesund Genèveskolen * Genève Yorkshireskolen York / Bradford Historie og samfunn Arbeiderbevegelsens politiske historie Pedagogisk Forum Internasjonale emner Den europeiske utfordring Miljø Modul 2: Miljø og samfunn eksamen Modul 3: Innemiljø/arbeidsmiljø Modul 3: Innemiljø/arbeidsmiljø eksamen Les mer om AOF Toppskolering på:

7 Fellesforbundet avdeling 176 Dalane Fagforening Telefon: Fellesforbundet avdeling 44 Sandnes & Omegn Telefon: Fellesforbundet avdeling 730 Telefon: Fellesforbundet avdeling 91 Jæren Telefon: Fellesforbundet avdeling 25 Telefon: Fellesforbundet avdeling 57 Nord- Telefon: Fellesforbundet avdeling 854 Sørvestlandet Grafiske Fagforening Telefon: Aust-Agder Fellesforbundet avdeling 727 Nidarå Sagarbeiderforening Telefon: Vest-Agder Fellesforbundet avdeling 724 Wallboard Fagforening Telefon: Fellesforbundet avdeling 194 Lister Fagforening Telefon: Fellesforbundet avdeling 3 Agder Fagforening Telefon: Avd003@fellesforbundet.org Fellesforbundet avdeling 58 Mandal Fagforening Telefon: margrethe.selfors@fellesforbundet.org Fellesforbundet avdeling 82 Søgne Jern og Metall Telefon: svanemsli@hotmail.com Les mer om sentrale kurs på: Fellesforbundet Avdeling 9 Østre Agder Telefon: avd009@fellesforbundet.org