Alderspensjon, offentlig og privat AFP. Aktuarforeningens livsforsikrings og pensjonskonferanse 24.11

Transkript

1 Alderspensjon, offentlig og privat AFP Aktuarforeningens livsforsikrings og pensjonskonferanse 24.11

2 Pilarene i det norske pensjonssystemet

3 Avtalefestet pensjon (AFP) Offentlig sektor Privat sektor 100 % ca. 50 % ca. 50 % Virksomhet med AFP-avtale Virksomhet med AFP-avtale Virksomhet uten AFP-avtale Førtidspensjon for aldersgruppen år Kan ikke kombineres med alderspensjon Må slutte helt eller delvis i arbeid AFP blir redusert proporsjonalt mot arbeidsinntekt Før 2011: Førtidspensjon for aldersgruppen år Nå: Livsvarig pensjon du kan starte å ta ut fra år Kommer i tillegg til alderspensjon Blir ikke redusert om du fortsetter i arbeid 3

4 Hvorfor er pensjon et viktig felt? NAVs stønadsutgifter 2015: I alt 418 milliarder kroner Utgifter på statsbudsjettet 2015, milliarder kroner 40 (10 %) 22 (5 %) 9 (2 %) 195 (47 %) 195 (16%) 150 (36 %) I alt: (100 %) Pensjonsytelser Helserelaterte ytelser Familieytelser Hjelpemidler m.v. Arbeidsmarkedsytelser Pensjonsytelser 4

5 Hva ville man oppnå med pensjonsreformen? Pensjonssystemet skal: - Være økonomisk og sosialt bærekraftig - Ha god fordelings- og likestillingsprofil - Være enkelt og forståelig 5

6 Noen hovedtrekk ved alderspensjonsreglene i Norge Opptjeningsregler Fra 13 år Nye opptjeningsregler (født 1963 og senere): - Opptjening fra 13 til 75 år - Alle år i arbeid teller, og alle år teller like mye (18,1% av inntekten inntil en grense på 7,1G ca NOK) - Personer født omfattes delvis - Gamle regler: 20 beste år, maksimalt 40 opptjeningsår. Til 75 år Fleksible uttaksregler Fleksibel uttaksalder for alderspensjon fra 62 til 75 år - Uttak av alderspensjon før 67 år krever tilstrekkelig høy pensjonsopptjening - Kan ta ut full pensjon eller en gradert pensjon - Kan fritt kombinere arbeid og alderspensjon uten at pensjonen blir redusert Levealdersjustering Levealdersjustering - Pensjonen justeres med forventet gjenstående levealder for ditt årskull på uttakstidspunktet (delingstall) - Du kan motvirke effekten av levealdersjusteringen ved å arbeide lenger 6

7 Så lenge må du fortsette i jobb og utsette uttaket av alderspensjon for å få samme pensjon som eldre generasjoner fikk fra 67 år Levealdersjustering endelig fastsatt Høy vekst i levealder Middels vekst i levealder Lav vekst i levealder Fødselsår 7

8 Overgang fra sysselsetting til alderspensjon Uførepensjon Sykefravær Arbeidsavklaringspenger Jobb Alderspensjon Avtalefestet Pensjon (AFP) Dagpenger 8

9 Overgang fra sysselsetting til alderspensjon Uføretrygd Jobb Arbeidsavklaringspenger Avtalefestet Pensjon (AFP) Alderspensjon Dagpenger 9

10 Fire av ti starter uttaket før fylte 67 år 80% 70% Nye alderspensjonister fordelt på alder kvartal 2016 I alt Kvinner Menn 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% år eller mer 10

11 Blant de som har kan ta ut Andel med alderspensjon av de som kunne ta ut. Desember Prosent Kvinner Menn Totalt 11

12 Seks av ti jobber ved siden av alderspensjonen Andel av alderspensjonistene i registrert arbeid, etter alder. Desember % 72% 70% 67% 60% 60% 58% 53% 50% 45% 40% 30% Gjennomsnittlig avtalt ukentlig arbeidstid, etter alder. Desember % 16% 10 10% 7% 5 0% år samlet 62 år 63 år 64 år 65 år 66 år år år jobb og alderspensjon bare jobb Kilde: NAV 12

13 Tydelig effekt på sysselsettingen for reformkullene 80 Andel i registrert arbeid, etter alder. Utgangen av året Prosent

14 Årsaker til økt seniorsysselsetting Økt levealder (og trolig bedre helse) Økt utdanningsnivå blant seniorer Pensjonsreformen Generasjonseffekt blant kvinner Holdningsendringer 14

15 Overgangsregler for årskullene Nytt regelverk fases gradvis inn med én tidel (1/10) ekstra for hvert årskull født f.o.m t.o.m. 1962, dette gjelder opptjening og beregning. Årskull født i 1963 eller senere omfattes utelukkende av nytt regelverk 10/10 Kap. 19 5/10 av hver 10/10 Kap. 20 Kap. 19 Kap

16 Økonomiske insentiver til arbeid i pensjonsreformen 1. Arbeidsinntekt fører ikke til reduksjon i utbetaling av alderspensjon og privat AFP 2. Gradvis innføring av levealdersjustering 3. Ny pensjon: Alle år teller (fra år). Tidligere 20 beste år. I år er første årskull som mottar inntektspensjon MEN 16

17 Økonomiske insentiver til arbeid Gevinsten ved å jobbe etter fylte 62 år er klart lavere i offentlig sektor. AFP-ordningen videreført slik den var før pensjonsreformen Offentlig AFP kan i liten grad kombineres med arbeid 17

18 Funn fra forskningen Økt sysselsetting (jobber i privat sektor med rett til avtalefestet pensjon AFP) Reformen har ført til at berørte arbeidstakere har økt sin sysselsetting ved 63 år med 25 prosent Sysselsettingsveksten er sterkest for personer uten høyere utdanning 18