Sammen om Prestasjonene

Transkript

1 Sammen om Prestasjonene v/petter Nesset Husbanken - Fevik 12. juni

2 Engasjement og Kunnskap - En av delene er ikke nok

3 Menneske og Fagperson Det er ved å bruke våre menneskelige egenskaper at vi åpner opp for å få brukt oss som fagfolk Det handler om å komme i posisjon til å bidra med vår faglige kompetanse Du bygger relasjon før du kan bygge motivasjon

4 Folk som lykkes har mye til felles uavhengig av hva de lykkes med

5 Kritiske suksessfaktorer i gode prosesser er overraskende like uavhengig av hvordan måloppnåelse er definert

6

7 Fredag 13. april 2007

8 Et vakkert møte i 2008 som endret livet mitt..

9

10 Petter: I always wanted to skate Peter: How far do you live from where they skate?... Petter: I live about a 10 min walk away Peter: So, why are you not skating, my friend?... Petter: To be honnest I think I m a bit scared to try Peter: You still wanna skate, Petter? Petter: Yeah, I wanna skate.. Peter Peter: OK.. call this guy Kjell and get your equipment together.. then call me and I ll skate with you Petter: It was always my dream to skate.. I thank you! Peter og Petter

11 Fred Anton Mayer meter OL Gull 1968

12 Doing the work.. Tore: Nå må du ikke la dette gå til hodet på deg Petter: Går det ikke til hodet så går det ingen steder! Store endringer krever alltid lengsel, vilje og fokus! Drømmer går ikke i oppfyllelse av seg selv.. Det må gå til hodet på deg, skal det bli noe av det!

13 Sprint VM Petter Nesset Thialf Stadion, Heerenveen Utgang siste sving på 1000 m og melkesyra er påtrengende! Foto: Martin de Jong

14 Petter: I started late.. how fast do you think I can skate? Peter: Do the work and get paid - No one can stop you but yourself - Don t let anyone tell you what you can t do - Success comes to those who believe it will happen So Skate hard - Die hard - Believe you can go fast Then you will og fast! Peter & Petter forts.

15 Målsetning: Petter Nesset Verdensmester Allround 2019 (500m m m m) Krever ca 8 % forbedring i forhold til 2012/13 nivå (Jeg må bli 1,5% bedre hvert år 6 år fremover)

16 Å inspirere handler om å minne folk på hvem de vil og kan være Inspirasjon

17 Livet er nå

18 Hva er det ved verden som snakker til deg?

19 Får du nok av det som snakker til deg?

20 Skal du reise deg må du komme i kontakt med det som snakker til deg

21 Lidenskap er undervurdert som kurativ faktor

22 Seek to be Inspired!

23 Optimisme vs Pessimisme

24 Hvem er mest realistisk av pessimisten og optimisten? Tror du ikke på det, så gjør du mindre for å få det til, da blir det i mindre grad resultater.. Tror du på det, så gjør du en del mer for å få det til, da blir det i større grad resultater.. Spørsmålet er alltid: Hvem vil Du være?

25 Gentlemen.. I have the greatest of news.. The Soviet Union ends with this precedency - Ronald Reagan (President USA )

26 Historien om Tony Adams

27 Arsene Wenger & Tony Adams

28 Har vi fremdeles til gode å se det beste av deg? - Arsene Wenger, manager Arsenal FC

29 Fortid har vært overvurdert - Nåtid undervurdert Nye tilnærminger er mer løsningsorienterte/her og nå orienterte heller enn problematiserende og tilbakeskuende Psykoanalysens gullalder er (heldigvis) over.. Psykologien i endring

30 Når gode prosesser skal skapes.. Hva skal vi bruke vår energi på? Analysere mørket.. Eller prøve å finne lysbryteren.. David Lynch om lys og mørke..

31 Sympati vs Empati Stakkars deg, dette er triste saker.. vs Ser at du lider, hva kan vi gjøre med det?

32 What works - Hva virker? Scott Miller og Bruce Wampolds metastudier: Hva virker i psykoterapi? 62% Allianse (kvalitet på relasjonen) 30% Allegiance (gjensidig på prosjektet) 8% Metode Konklusjon: Vi bør helst være gode relasjonsbyggere

33 Our aim is always to create a positive process - Mika kojonkoski, tidligere norsk landslagstrener, hopp

34 Å formidle tro på prosjektet If I believe in someone.. I let them now exactly what I believe (Peter Mueller)

35 Når du skal realisere en ambisiøs målsetting krever det at både dine utfordringer og ressurser kommer på bordet Skal du ut på tur er det ikke uvesentlig å vite hvor du ønsker dra og hva du har av drivstoff på tanken Ensidig problemfokus gir lavere fart i god retning.. Hele mennesket må med når gode prosesser skal skapes Ja takk, begge deler..

36 En god samtale i Vikingskipet..

37 Pasient: I ve been a drunk 25 years.. I want my life back! Peter Mueller: If you want it as badly tomorrow as you want it today.. Who can take it away from you? Pasient: Hm.. So all my life I ve been blaming others.. My life, success and failure, is my responsibility Peter Mueller: Yes, you have to work with what you ve been given.. Whatever you have naturally you can expand upon.. Are you ready to accept this? To do the work and then get your life back

38 The question is.. Can you do the work every day? If the answer is yes, you ll be successfull - Peter Mueller, Skøytetrener Team CBA

39 Marit Breivik - Olympiatoppen, 2009 Vi har skapt et miljø som er så trygt at ingen stikker av når det blir vanskelig Folk tar i steden ledelse i den situasjon de til enhver tid befinner seg i Derfor har vi beholdt mange nok lenge nok til at de kunne bli gode nok.. Det handler om trygghet hele veien

40 Det som alltid har vært min hovedmotivasjon er å lete etter hva jeg skal kunne bidra med for å få frem det beste i hver enkelt på laget - Marit Breivik, coach for lagidretter, Olympiatoppen

41 Tom Erik Oxholm er den aller beste treneren jeg hadde.. Spørsmålet han hele tiden hadde med seg i prosessen var: Hva er det vi har mest igjen for å jobbe med nå? Hvor får vi mest igjen for å investere energien vår nå? - Ådne Søndrål, Skøyteløper og Olympisk mester

42 W - I - N What s Important Now?

43 Tom Erik var også sylskarp på å se de små skrittene som ble tatt fremover.. Hvis du sier at et menneskes potensiale ligger på 10 og du befinner deg på 7 er ikke det neste steget opp til 10, det er Tom Erik gjorde avstanden mellom 7 og 7.1 en meter lang og så deg på hver cm du gikk fremover - Ådne Søndrål, Skøyteløper og Olympisk mester

44 I tend to look at a good coach as some kind of a safecracker.. A bad coach will turn up with his one combination and say there s something wrong with the safe if it doesn t open.. A good coach will search for the combination with the athlete - Paul Marchese, Marchese Racing - Speedskating USA

45 Sammen om de store prestasjonene

46 Peter Mueller: To do the best with what you have.. whatever that may be Meningen med livet..

47

48 Legger du merke til hva du gjør når du lykkes? Er vi flinke nok til å lære av kollegaer når de lykkes? Har vi en prestasjonskultur i forhold til å det utvikle oss som fagfolk? Prestasjonskultur

49 The End