Vedtatt pa styrem0te 5. februar 2003, og besluttet satt i kraft fra 21. februar 2003 etter kunngj0ring overfor medlemmene og fullmakt fra a>sm0tet.

Transkript

1 INSTRUKS OG RETNINGSLINJER FOR DISIPUN/tRMYNDIGHETEN I GRORUDDALEN GOLFKLUBB Vedtatt pa styrem0te 5. februar 2003, og besluttet satt i kraft fra 21. februar 2003 etter kunngj0ring overfor medlemmene og fullmakt fra a>sm0tet. 1 Klubbens disiplinasrmyndighet behandlerf0lgende: Sp0rsmal om et medlem har opptradt i overensstemmelse med konkurranseregler for GrGK, fastsatt av styret. 2 Disiplinaermyndighet ut0ves av: a) Styret b) Disiplinaerkomiteen. 3 Styret oppnevner disiplinaarkomit^en. Disiplinaerkomiteen skal besta1 av leder og to medlemmer og eventuelt to varamedlemmer. Komiteen b0r ha medlemmer med relevant kompetanse og erfaring, derunder med minst en erfaren golfspiller. Begge kj0nn skal vaere representert i komiteen. Funksjonstiden i komiteen er to ar, og bare inntil to medlemmer b0r velges samtidig, for a sikre kontinuitet. 4 Disiplinaerkomiteen behandler i f0rste instans de saker som er nevnt i 1. 5 Ingen kan delta som medlem av en disiplinaermyndighet dersom han etter reglene i NIFs lov

2 2-7 vil vaere inhabil. 6 Medlemmer av disiplinaermyndigheten bar taushetsplikt vedr0rende omstendigheter de fir kjennskap til og som gjelder partenes personlige forhold. 7 En klage i en disiplinaersak ma fremsettes umiddelbart og senest innen en uke etter at klageren ble kjent med de omstendigheter klagen grunnes pa. Styret kan palegge displinaerkomiteen a behandle enkeltsaker uten klage. Disiplinaerkomiteen kan ogsa ta opp saker av eget tiltak. 8 En klage skal vaere skriftlig. Den skal inneholde en kort fremstilling av det forhold den bygger pa og angi hva det klages over. Klagen fremsettes for disiplinaerkomiteen. 9 Komiteen kan uten naermere saksforberedelse avgj0re en klage nar den enstemmig finner det klart at klagen ma awises, eller nar den enstemmig finner at klagen er apenbar grunn!0s. Klageren og den klagen er rettet mot skal straks underrettes skriftlig om avgj0relsen. 10 Awises ikke klagen etter 9 avgj0r lederen i komiteen om det skal iverksettes ytterligere saksforberedelse, utover at partene skal gis anledning til i komme med sine redegj0relser og anf0rsler. Det skal settes en frist for den som gis anledning til skriftlig innlegg. Fristen skal ikke vaere lengre enn 7 dager. Lederen avgj0r nar saken er tilstrekkelig opplyst. 11 Na> den skriftlige saksforberedelsen er avsluttet, skal saken forelegges komiteen i m0te. Komiteen kan beslutte at sa vel klager som paklaget skal inviteres til 3 redegj0re muntlig for komiteen. Komiteen har ikke anledning til bare a invitere den ene part. Dersom noen av disse velger ikke ci m0te, pavirker ikke dette de 0vriges rett til a forklare seg direkte for komiteen. Dersom noen part melder fra om gyldig forfall, utsettes saken. Komiteen utarbeider skriftlig avgj0relse, som sendes de impliserte parter. 12 Enhver beslutning av komiteen - ogsa den sorn gar ut pa & awise en klage etter 9 - kan paankes til styret. Ankefristen er 7 dager og I0per fra det tidspunkt da underretning om avgj0relsen er mottatt. 13 Ankeerklaeringen fremsettes skriftlig for disiplinaerkomiteen. Komiteen skal straks sende

3 saken til styret, med sin redegj0relse for saken og anken. Komiteen skal meddele klageren/paklagede at den annen part har erklaert anke. 14 Styret kan innhente ytterligere opplysninger for belysning av anken, derunder invitere partene til a forklare seg direkte overfor styret, jf. 11, 2. ledd. 15 Styrets beslutning, som er endelig, skal, nar anken ikke avvises av formelle grunner, ga ut pa1 a stadfeste eller endre den avgj0relsen som er p^anket. De impliserte parter og disiplinaerkomiteen skal ha skriftlig underretning om styrets avgj0relse. 16 Enhver disiplinaeravgj0relse skal vaere begrunnet. Det skal redegj0res for hvilke forhold som anses som bevist. 17 Finner disiplinaermyndigheten at et medlem har opptradt i strid med spilleregler, etikette og/eller ordensforskrifter, kan den gi vedkommende: Irettesettelse Bot Tap av plasseringer og resultat, og utelukkelse fra deltakelse i et bestemt tidsrom eller antall konkurranser. Klubbens disiplinaermyndighet kan ikke vedta utelukkelse for lengre tidsrom enn tre maneder, eller bot pa mer enn kr ,-. Disiplinaerkomiteen kan i saerlige tilfelle innstille overfor styret at sakens oversendes NGFs disiplinaermyndighet. Styrets beslutning om slik oversendelse kan ikke paankes. 18 Disiplinaermyndighetens avgj0relse skal skriftlig meddeles partene som ogsa skal ha underretning om hvorvidt og hvordan avgj0relsen kan angripes ved anke. Avgj0relse av disiplinaermyndigheten i anonymisert utgave b0r gj0res tilgjengelig for alle klubbens medlemmer, enten ved oppslag eller offentliggj0relse i medlemsbladet. Styret kan i spesielle tilfeller og ved gjentakelse vedta offentliggj0ring med navn i saker hvor dette finnes plikrevet av allmenne klubbhensyn. 19 Naervaerende instruks kan endres av styret. Slik endring trer tidligst i kraft nar den er gjort alminnelig kjent for medlemmene. Utdrag fra NIFs lov kapittel 2: 2-7 Inhabilitet

4 En person i et organisasjonsledd er inhabil til a tilrettelegge grunnlaget for en avgj0relse eller til 3 treffe avgj0relse: a) a) ncir vedkommende selv er part i saken b) b) nar vedkommende er i slekt eller svogerskap med en part i oppstigende eller nedstigende linje eller i sidelinje s naar som s0sken c) c) n r vedkommende er gift med eller er forlovet eller samboer med en part d) d) nar vedkommende er leder for eller har ledende stilling i eller er medlem av styret i et selskap som er part i saken. Likesa er en person inhabil n r andre saaregne forhold foreligger som er egnet til 3 svekke tilliten til vedkommendes upartiskhet, blant annet skal det legges vekt pa om avgj0relsen i saken kan innebaare saerlig fordel, tap eller ulempe for vedkommende selv eller noen som vedkommende har naer personlig tilknytning til. Det skal ogsa legges vekt pa1 om inhabilitetsinnsigelse er reist av noen part. Inhabilitetssp0rsma1et avgj0res av det aktuelle organ. Inhabilitetsreglene fsr ikke anvendelse dersom det er 3penbart at den tillitsvalgte eller ansattes tilknytning til saken eller partene ikke vil kunne pavirke vedkommendes standpunkt og idrettslige interesser ikke tilsier at vedkommende b0r vike sete. Er en overordnet inhabil, kan avgj0relse i saken heller ikke treffes av direkte underordnet i samme organisasjonsledd. Med part menes i denne bestemmelsen person som en avgj0relse retter seg mot eller som saken ellers direkte gjelder. Medlem med styreverv i organisasjonsledd kan ikke samtidig vaere medlem av doms- eller appellutvalg i samme organisasjonsledd. Utdrag fra NIFs Straffebestemmelser (NIFs lov kapittel 11) 11-1 Virkeomrlide. Forholdettil konkurranse-/kampregler Disse Straffebestemmelser i kapittel 11 og dopingbestemmelsene i kapittel 12 gjelder for alle medlemmer og organisasjonsledd tilsluttet NIF. Bestemmelsene gjelder ogsa for lagsmedlemmer, ut0vere, trenere og ledere. Straffebestemmelsene regulerer alle saker om straff. Straffebestemmelsene gjelder ogsa for ut0vere som deltar pa1 norsk representasjonslag selv om ut0veren ikke er medlem av idrettslag tilsluttet NIF. Med representasjonslag menes lag som representerer organisasjonsledd i NIF. Det samme gjelder ut0vere som deltar p stevne arrangert av organisasjonsledd tilsluttet NIF.

5 Organisasjonsledd kan ikke ha egne straffebestemrnelser, men kan ha egne kamp- og konkurransebestemmelser som gir hjemmel for sanksjoner ved overtredelse. Slike regler kan ikke paberopes uten at de er gjort kjent. Organisasjonsledd kan benytte f0lgende sanksjoner ved overtredelse av kamp- og konkurranseregler og som administrative forf0yninger, uten at det regnes som straff etter dette kapittel: Irettesettelse, bot, tap av plasseringer og resultat og utelukkelse fra deltagelse i et bestemt tidsrom eller et bestemt antall kamper/konkurranser. Overstiger utelukkelse tre maneder og bot kr for personer og kr for lag, regnes sanksjonene som straff i henhold til NIFs straffebestemrnelser og disse skal i tilfelle anvendes.