Preik. Sponses med Jobbfrukt. Klar for ny jobb! side 2. Bilia går grønne veier side 4. Internavis for Menova as Vår side 3

Transkript

1 Preik Internavis for Menova as Vår 2011 Klar for ny jobb! side 2 Bilia går grønne veier side 4 Sponses med Jobbfrukt side 3

2 Leder dialog med spesialister på feltet, gir erfaringsmessig de kvalitetsmessige beste resultatene. Menova er spesialister på å bistå personer i situasjoner der jobbfremtiden kan virke både uoversiktlig, sammensatt eller håpløs. Medarbeiderne i Menova har bred kompetanse og er godt trent i «øvelser» som krever innsikt og kunnskap på veien mot jobb. I disse «øvelsene» jobber vi tett mot Navkontorene og næringslivet i Ringeriksregionen. Slagordet er «klar for jobb». Å stå utenfor det ordinære arbeidsliv når ønske er å være i jobb, kan være en utfordring både økonomisk og helsemessig. I denne situasjonen er det at Menova kan utgjøre forskjellen på hva som blir det endelige resultatet. I 1.kvartal av 2011 har våre veiledere bistått ni deltakere tilbake til jobb. For alle oss som har en fast jobb å gå til er det vanskelig å sette seg inn hvilken betydning det har for hele tilværelsen å ha kolleger, jobbidentitet og fast lønn. Undertegnede er stolt av å være leder for en entusiastisk, kompetent og ansvarlig gjeng flotte medarbeidere som hver dag setter alle sine ressurser i spill for å bistå våre deltakere i veien mot jobb. Vel overstått påske, og du verden for et påske-/vårvær vi har hatt på Østlandet. En annerledes påske for alle de som søkte seg til fjells med forventninger om skiturer på skareføre. Min datter som bor i København var en av disse, og reiste til Norge med ski i bagasjen og håp om lange, gode skiturer i den norske fjellheimen, men den gang ei. Men som den løsningsorienterte, veloppdratte ( les m/ironi) datteren hun er, fant hun alternativet akseptabelt i form av god bok, sol og ro i hytteveggen. Men neste påske, da.! Og det er vel litt av det vi jobber med i hverdagen vår også, finne alternativer til ønsker som der og da, av forskjellige årsaker, ikke kan innfris eller er uoppnålige. Da er det viktig å være aktivt løsningsorientert for å finne aktuelle alternativer som er gode nok på veien mot hovedmålet, men som i mange sammenhenger kan ligge noe frem i tid. Å sette av tid til god og grundig planlegging, gjerne i Kvalitetssikringssystemet Equass er Navs og våre deltakeres garanti for at tjenesteleveransen fra Menova er av høy kvalitet. Menova har vært sertifisert siden september 2009 og godkjenningen varer i 2 år. Høsten 2011 skal selskapet resertifiseres. Det krever systematisk fokus og gjennomgang av all vår dokumentasjon, som deretter må forankres hos den enkelte medarbeider. Jeg ønsker alle lykke til med oppfølgingen og møte med Equassrevisjonen 24 og 25 august. Det er noe uavklart hvorvidt det kommer et sommernummer av Preik, så avslutningsvis vil jeg bare ønske alle en solfylt, varm og tilbakelent sommer. 2 «Preik» nr

3 Klar for ny jobb Tekst: Jens Erik Dahl Foto: Irene Mårdalen Læretiden til Anders på Menova er snart over. Om kort tid er han ferdig utdannet mediegrafiker og klar for markedet. - Jeg gleder meg til fagprøven i slutten av mai og få den unnagjort. Ventetida har vært lang med nesten fire år som lærling. Men nå er jeg klar. Klar til å avslutte et viktig kapittel i karrieren. Så langt, sier Anders R. Næsset. Drømmejobben? - Har ikke tenkt så mye på hva som er drømmejobben. Det viktigste nå er å få jobb innenfor en grafisk bedrift som helst er litt ny og «fresh» og hvor det er utviklingsmuligheter. Jeg liker godt å lage design for trykte medier og kunne bruke de kreative genene mine. Det betyr at.. - ja, kreativ og skapende det er nok hovedårsaken til yrkesvalget. Jeg prøvde meg på andre fagfelt som økonomi og IT, men det svingte ikke helt. Måtte ta en runde med meg sjøl og fant igjen den kreative delen av meg som kanskje bestandig har vært der. Det fungerer skikkelig bra når jeg kan utfolde meg og bruke hjernen min fantasifullt da koser jeg meg. - Jeg får ting unna. Er effektiv og nøyaktig. Det handler om å prioritere, veit du, pengene må inn. Prøver å få til kjappe leveringer. Kundene liker det. Så hmm.. er kanskje litt for ambisiøs på kundens vegne noen ganger. Lærling i Menova hvordan har det vært? - For nesten fire år siden begynte jeg på kurs i Eikli (nå Menova). Jeg var opptatt av en ting; å få prøve meg ut på det grafiske senteret. Etter ganske kort tid gikk det i orden, og det ble opprettet lærlingplass for meg. For å kunne gå opp til fagbrev som mediegrafiker måtte jeg ta media og kommunikasjon VK 1 som privatist. Pluss at jeg har gått på kurs i regi av Opplæringssentret for visuell kommunikasjon. Hva med miljøet og menneskene der? - Jeg må gi kred til Anne Grethe som var der for meg da jeg startet. Og Svein, Tom Sverre og Binyam. Personer som har lært meg faget. Som tok godt imot meg. Og som ikke minst var interessert i meg som menneske, hvem jeg var. Må også nevne Birgitte, min tidligere veileder. Og Ann Mari, jobbveileder nå, helt topp. Idet Svein, leder på grafisk, går forbi, blir han bedt om å si tre ord om lærlingen sin: - Jeg trenger bare si to Helt super. Han kommer til å klare seg godt! Anders humrer beskjedent. Han kikker skrått opp og sier: - Sjøl om jeg ser fram til ny jobb og bedre betingelser, er veien dit ikke åpen som ei låvedør. Jobben må skaffes. Søker nå på stillinger innenfor bransjen i Ringerike, Romerike, øst i Oslo, Hadeland og Toten. «Preik» nr

4 JOBBFRUKT Minst 5 om dagen i HBK Tekst og foto: Irene Mårdalen Spillerne i Hønefoss Ballklubb tar kostholdet på alvor og nyter godt av frukten som Menova sponser dem med. Kevin Larsen, Tor Øyvind Hovda og Håkon Langdalen nyter godt av frukt fra Menova. På kunstgressbanen i Hønefoss idrettspark trener Kevin Larsen, Tor Øyvind Hovda og Håkon Langdalen. De trikser med fotballene og løper samtidig innom for å hente seg et eple og gjerne en pære i tillegg. - Frukt er herlig. Kjempegodt! Og selvsagt lurt å spise, sier spillerne. Toppspillerutvikler Håkon Wibe-Lund er minst like glad for frukten fra Menova. - Kostholdet til spillerne har stor betydning spesielt i forhold til restitusjon. Med riktig kosthold, kommer du deg raskere igjen etter hver økt og er dermed bedre rustet til neste. Per nå har vi faktisk ingen skader, og jeg er overbevist om at kostholdet har sin del av æren for det, sier han. Frukten fra Menova bidrar til at spillerne lett kan ha fokus på å spise sunt og riktig. Tilrettelegger Lars Petter Hakvaag Mittet blir da også tatt svært godt i mot, når han kommer med en kasse full av friske epler, pærer og annen frukt fra Bama. - Vi har valgt å sponse HBK med frukt fordi det er viktig å synliggjøre denne delen av vår bedrift. I tillegg synes vi det er hyggelig å bidra til at spillerne spiser sunt. Det er neppe tilfeldig at flere og flere ønsker å være med på den grønne bølgen, sier daglig leder Tom Karlsen på Menova. Håkon Langdalen tar mer enn gjerne et eple, mens han leker seg med ballen på kunstgressbanen. 4 «Preik» nr

5 Bilia går grønne veier Tekst og foto: Irene Mårdalen Bilbransjen er neppe kjent for grønne verdier. Det gjør Bilia i Hønefoss noe med, og gir fruktkurv fra Menova til alle som kjøper bil. Bilia velger frukt fremfor vin til nye kunder, noe Jens Christian Färber og Lars Petter Hakvaag Mittet begge er fornøyde med På kontoret til salgssjef Jens Christian Färber på Bilia lyser fruktkurven fra Menova opp. Tidligere var kontoret fylt av vinflasker eller blomster til nye bileiere. Det er det slutt på. - Vi ønsker å fremstå som sunnere. I tillegg er frukt mer holdbart enn for eksempel blomster, sier Färber. Bilia selger cirka 800 biler i året og alle nye bileiere får fruktkurv med på kjøpet. Det er selvsagt tilrettelegger Lars Petter Hakvaag Mittet på Menova fornøyd med. - For oss er det interessant å ha kunder som Bilia. Det at bilbransjen tenker miljøvennlig og grønt er nytt og bra. Vi håper flere følger i deres fotspor, sier Lars Petter. Han er godt kjent i lokalene på Bilia. Allerede kort tid etter at avtalen med bedriften var i havn, har Menova levert mange fruktkurver til nye bileiere. Og fortsatt er det lenge igjen av året! - Jeg håper Bilias initiativ er til inspirasjon for andre i samme bransje. Vi har allerede fått henvendelse fra en annen i bilbransjen og satser på at flere følger etter, sier Lars Petter. Daglig leder Tom Karlsen på Menova mener kontrakten med Bilia viser at fruktavdelingen på Menova kan se fremtiden lyst i møte. - Grønt er «in» og frukt er absolutt en sterk bidragsyter for mange til å vise sitt grønne engasjement, sier Tom. FAKTA OM JOBBFRUKT Jobbfrukt får såkalt premium frukt og grønnsaker fra Bama hver dag. Det er frukt av ypperste kvalitet De leverer til åtte skoler De kjører ut cirka 240 kurver hver eneste dag og leverer til cirka 80 bedrifter Fruktkurvene leveres i 2,5 kg, 3 kg, 5 kg og 7 kg størrelse og koster fra 110 kroner ferdig levert «Preik» nr

6 Dette tilbyr Menova Menova har flere produksjonsvirksomheter. Her får du en oversikt over hva vi tilbyr. Snekkeriet Produserer og selger postkasser, postkassestativ, hundehus, avfallskassehus, benker og bord. Vi dreier treprodukter som trefat og stolper og kan bygge kjøkken! Vaskeriet Småproduksjon Leverer vaskeritjenester primært til helsesektoren, hoteller, service- og industribedrifter. Kapasiteten på vaskeriet er cirka 6000 kilo om dagen. Våre største kunder er Ringerike og Hole kommune, Klækken Hotell og Kleivstua AS. Her utføres varierte arbeidsoppgaver innen pakking og montering for bedrifter og offentlige virksomheter. Vår småproduksjon er en avdeling som tar på seg arbeidsoppgaver som plastfoliering, posepakking ompakk og ulike monterings oppdrag for industrien. Jobbfrukt Jobbfrukt er en forretningside som er utviklet i samarbeid med Bama og Attføringsbedriftene i Norge. Vi selger og distribuerer frukt til det lokale næringslivet etter abonnementsprinsippet. Vi leverer også skolefrukt til alle ungdomsskoler på Ringerike og Jevnaker samt noen barneskoler på Jevnaker og i Hole. I tillegg har vi distribusjonsavtale med Bama hvor vi leverer matpakker, frukt, grønnsaker til kantiner, bensinstasjoner med mer. Grafisk Menova grafisk er en profesjonell leverandør av trykksaker og grafiske tjenester. Vi er også en godkjent lærebedrift i yrket mediegrafiker og trykkerfaget. 6 «Preik» nr

7 Bli klar for jobb med Menova Tekst og foto: Anders R. Næsset Menova på Hensmoen har en spesiell plass i Ringerikssamfunnet. Bedriften hjelper deg som ønsker å komme tilbake i jobb. - Vi har fokus på hvert enkelt individ. For oss har det ingen betydning hva vi vil. Hovedpersonen er arbeidssøkeren, og det er han eller hun som er eksperten på eget liv. Du vet best hva du vil, hvilke ressurser du har, hva som er dine sterke sider og hvilke interesser du har, sier attføringsleder Idar Walderhaug. Menova har knyttet til seg veiledere med bred erfaring og ulik kompetanse. Teamet jobber på tvers, for å finne best mulig løsninger for hver enkelt arbeidssøker. I tillegg har bedriften flere arenaer hvor arbeidssøkere kan prøve seg i jobb. Menova har eget snekkerverksted, småproduksjon som tar på seg forskjellige oppdrag, et topp moderne industrivaskeri, en komplett grafisk avdeling, samt Jobbfrukt en tjeneste som pakker og kjører ut frukt til skoler og bedrifter i hele distriktet. - Vi benytter selvsagt våre interne jobbarenaer når det er interessant og aktuelt for arbeidssøkeren. I tillegg har vi avtaler med flere av distriktets bedrifter som mer enn gjerne tar i mot arbeidssøkere for utprøving og i flere tilfeller har arbeidssøkeren fått fast jobb, sier Walderhaug. Antallet arbeidssøkere som får hjelp på Menova er mange. I løpet av ett år kan bortimot 350 arbeidssøkere fra Hole, Ringerike og Jevnaker være innom dørene. De fleste får bistand i noen uker. Andre trenger lenger tid, og kan være tilknyttet Menova i mer enn ett år. - Det er ingen fasitsvar på hva slags hjelp hver enkelt får. Det er arbeidssøkeren selv som bestemmer. Vi er her for å guide innenfor de interessefeltene hver enkelt har. Noen ganger trenger arbeidssøkeren mer kompetanse for å oppfylle ønsker og drømmer. Andre ganger trenger de hjelp til å søke jobb og noen ganger trenger de å være i en jobbsituasjon over tid før de søker på ordinære jobber, sier Walderhaug. Hvis du er arbeidsledig eller langtidssykemeldt og ønsker hjelp fra Menova kan du ta det opp med din veileder på NAV. Menova jobber tett sammen med NAV og NAV har til enhver tid oversikt over hvilke tilbud Menova har. - NAV er en viktig og dyktig samarbeidspartner. Ofte jobber vi tett sammen med veilederne på NAV for å finne best mulig løsning for den enkelte arbeidssøker, sier Walderhaug. «Preik» nr

8 Vi skal equass-testes 24. og 25. august Tekst: Irene Mårdalen Sett av 24. og 25. august. Da skal Menova ha «equass-eksamen»! I løpet av de to dagene intervjuer revisor fra Equass ansatte og arbeidssøkere for å forsikre seg om at vi holder det vi lover. For å bli resertifisert, må revisor få bekreftet positivt svar på i alt 100 spørsmål. - Revisoren gjør et tilfeldig utvalg og først to uker før vedkommende kommer, vet vi hvem han eller hun vil snakke med, sier Tore Nordby også kjent som equass-general. Han presiserer at ingen trenger å frykte revisors besøk. - Ingen trenger å pugge paragrafer eller være redd for at de svarer feil. Revisor ønsker å finne ut om vi leverer gode attføringstjenester og forventer ikke dybdekunnskap fra equassdokumentene, sier Tore I løpet av mai skal alle ansatte ha en gjennomgang av equass samt at det blir tema på personalmøtet i august. De som plukkes ut til å svare på spørsmål fra revisor, får i tillegg egen briefing i forkant. - Jeg blir ikke forundret om vi ikke innfrir alle kravene til resertifisering. Sist vi ble sertifisert, var vi nye og fortalte hva vi skulle gjøre. Nå må vi vise at vi faktisk gjør det. De punktene vi eventuelt ikke får godkjent i første gjennomgang, får vi tid til å rette opp, sier Tore. I redaksjonen: Redaksjonsleder: Redaksjonsmedlemmer: Irene Mårdalen Jens Erik Dahl, Lars Petter Hakvaag Mittet og Anders R. Næsset