FORSVARET ETATSVISE LOKALE. Endelig resultat. pr 1 august 2014

Transkript

1 FORSVART ndelig resultat TATSVIS LOKAL pr 1 august 214

2 HOVDTARIFFAVTAL PKT PR 1 august 214 kr 4 kr 4 å. cp >.(1) cs> cs> a) sn cn c a> c, to < lå. LI. < u- < z.-- < -o a Ø u_ --I I I -J < c.n i cri u_ u_ o) u_ < D o) i-,,, > CL) `1- C 1. 2 ' -c c c > CC CC >. '''' >.W > a) r_7'.- a> a) n o ca ca -c> as al cu >. >...,. cn - - (n -P <n,,,, '" 4" cn c-.-,-, a) F.). c "5, a..- a> os cs, o -1 '1-. = > >.F. CD. - c) 13 - C =c Poo 5.5P753{1))aso).2 2, P2 YL',. -<--,T) cp i_ i_ (D a> ai a, om a,,,.,-.. 4'3 c 22, b b- ----,... in'.d.-)._ a, -2 ci, Ti < t) a, C.,7,, C TT, Q),,,,..-. -a)"" o >-..- a)..-=. «) &- «.1. T:., c 5. S u) o) ' * - a) cp O.1-,) < ----, c c. 6 (1) «) LL CD W II g) C (D D- U) i_ a) D c),_.- 8> 2[ a) GLI «.) C,<n...se R3.5. < = -.,..g -rd Zu -7, ri 4. CD L- <n (i) a) cu c a,- cr) c "8" "C" 4 c - rn Li- c) k.u.,- ) t c 6, a> a) a) -- *(7),, `- `n -.,.% ca e " Fø -cr) c) c ca 2 _.,_,...,._ =..:-.. > o).- c -.L.-. a) 1- -.= ' > 3 «5,-.. CL) > cc C» = C,-.,-. C 2.) 2 : -Q 2 cti C '.- -5C P) CD CY)..':.5 4G p+ pz_ ø / i 2 2 5"' (1) 2 'Cr) Cf) C" :8" C 5 = c c.2 o) 'ci) fr) G.,, (D c.-,. o 45 c, «:._ ia 1.,_ f/ nyo.. c,_ >... * cm to. mo) --cm Ti. c, 'ru,_ a) a)») 4= cd.s, cs) as o 8 = - -,, - - a> a) ca L- 13-5:5 >a) «5 C..a. ) ri; CU > C C 'Cr)..ci rø - 2 '5 cu 2 c R3 I) o LO cs) 1 LO 11) *.: L <D G : CI) a) -J CC ) dr ) dr P P elp CC Li) CC CC C\-1 cl) CC Lo c9 CC -J ;1- Li-_ U_ a> ai > cl. o. o,7,) 2 «,= 32 Q cf) 2 +.' (5 't 1 ø in c,., 2 c? (5' I- c o_ a> ccs '4= ' :77:- Æ o c c o r-- a> (9 åg 1- c -:7- ta 11. Ca C 7) Alle tom sfh 2 1 Itr Alle sfh Itr Alle i sfh 1 tom 7 a> a> -7t.-77t a.) zz- TC.1 cn Alle tom sfh 2 1 Itr Alle tom 6 1 Itr ZFC cu -47 Alle tom 62 1 Itr Alle 75 tom 77 1 Itr Alle tom 67 Overføres alt 8 )._ c 2 '2 4 c o" kr kr kr kr kr kr kr kr LO r - LO Lo o c) o Lo,- c.r : tri LO C.1 (\i kr 4

3 DIF Hæren Tildeling Forsvarets logistikkorganisasjon Luftfor va ret Sjøforsvaret CYBR-Forsva ret Forsvarets spesialstyrker Utlandet Heimevernsstaben Forsvarets sanitet X153 Forsvaretsstaben F;o yarets.høgskole Z: Forsvarets avd.kultur og trad Forsvarets oper. hovedkvarter Forsvarets personell- og vernepliktssenter LOS-prOgrammet.ii.:.Forsva ret tterrettningstjenesten Feltprestkorpset Forsvarets sikkerhetstjeneste Forsvarets regnska psad m Forsvarets lønnsadminsitrasjon Forsvarets mediasenter Forsvarets Forum TOTALT

4 Protokoll År 214 den 1, 2,3,4 og 5 september ble det gjennomført forberedende møte ifm HTA lokale lønnsforhandlinger pr. 1. august 214. Forhandlingsområde Forsvaret. Tilstede på et eller flere møter: Jan Pettersen Pia Willanger Jan W Smidt Stein Lilaas Geir Thomassen irik Rikardsen Lars Petter riksen Lars Omberg ven Mølmshaug Helge Olav es Guri Sandbakken Tom-Rune Klemetsen Lene Hagen Torbjørn Bongo Staale I Reiten ster Alsos Aud Bang-Johansen Anne-Marie Fester Kim A Sabel Svein-Håkon Forvik Kim A Sabel Svein-Håkon Forvik Alf-dmund Uhre Bjørnar Olsen Jan Gunnar Jakobsen Øyvind Frigaard Ole-Johs. Huse irik Gullord ivind Olsen Kjetil Mørk Shahram Ariafar Fredrik S. Thorn Berit H Munkeby Simen geberg Jon-dgar Stalheim FST FST FST FPVS FPVS orsk Sykepleierforbund orsk Sykepleierforbund BFO BFO Utdanningsforbundet Utdanningsforbundet TL Forsvaret TL Forsvaret OF OF DLTA PARAT PARAT KOL KOL A A ITO ITO TKA TKA Presteforeningen PFO PFO Forskerforbundet Forskerforbundet Den norske legeforening Den norske legeforening orges Juristforbund Den norske tannlegeforening Representert ved KOL: Den orske Veterinærforening, orsk Psykologforening, Samfunnsviterne og orges Farmaceutiske Forening. Representert ved Personellforbundet: orsk Skolelederforbund

5 Representert ved orsk Sykepleierforbund: orsk radiografforbund Innkalt, men ikke møtt: Akademikerforbundet, Arkitektenes Fagforbund, Bibliotekarforbundet, Fagforbundet, Fellesorganisasjon for barnevern-pedagoger, sosionomer og vernepleiere, Forbundet for ledelse og teknikk, aturviterne, orsk Fysioterapeutforbund, Samfunnsøkonomene, Skolenes Landsforbund. tter møter og særmøter ble partene enige om følgende fordeling av potten på kr ,-: Til forhandlinger på enkeltstillinger avsettes kr ,- som fordeles til gjennomføring av forberedende forhandlinger ved DIF etter vedlagte matrise og omforente retningslinjer. Til gruppejusteringer og særavtaler avsettes kr 4..,-. Fordeling vedlagt. For KOL m/fullmakter For TL F varet For Personellforbundet m/fullmakt For orsk Sykepleierforbund m/fullmakt For Utdanningsforbundet For DLTA For ITO For Den n ske For TKA legeforening

6 or De norske tannlegeforening For orges i stforb d katt 5~,141xAS1/4.1 Fo Fo kerforbu et For A j For Pres rettingen Protokolltilførsel i: Partene er enige om å nedsette en arbeidsgruppe for å avtale gjennom særavtale annen kompensasjon for utøvende musikere i FMUS. Tidligere avsetninger til de to særavtalene om arbeidstid og bi-instrument inngår i det økonomiske omfanget. Kommer ikke partene til enighet, overføres de avsatte 7.,- til forhandlinger om særavtalen ATF. Frist for sluttføring 1 desember. Deltakende parter: Arbeidsgiver, KOL, OF, BFO. Protokolltilførsel 2: Partene er enige om at det nedsettes en arbeidsgruppe for å se på en særavtale for forhold knyttet til skarpe oppdrag innenlands/utenlands. Arbeidet sluttføres innen 1. mai 215. Deltakende parter: Arbeidsgiver, KOL, OF, BFO, PFO, TI.. F. Protokolltilførsel 3: Partene er enige om at det nedsettes en arbeidsgruppe som skal vurdere major/orlogskaptein over på lønnsramme. Resultatet fra arbeidsgruppa skal inngå som en del av de årlige tarifforberedelsene organisasjonene og Forsvarsstaben har, for å se på felles innspill/krav i forkant av lønnsoppgjøret. Deltakende parter: Arbeidsgiver, KOL, OF, BFO. Protokolltilførsel 4: Partene er enige om at den nedsatte arbeidsgruppen om lønnsforhold osv for KSkadetter som ble nedsatt i forrige tariffperiode videreføres. Intensjonen er at KSutdannede/tilsvarende ikke skal gå ned i lønn i f t det de hadde i stilling både før og under utdanning. De samme partene deltar. Arbeidet sluttføres innen 1. januar 215. Protokolltilførsel 5 (fra Den norske tannlegeforening og KOL fullmakter): Den norske tannlegeforening viser til TFs krav om å opprette særavtale som sikrer RBA-personell automatisk lønns- og gradsopprykk fra kaptein til major/orlogskaptein, uavhengig av stillingens gradsnivå, der tjenesteerfaring ligger til grunn for opprykk. Protokolltilførsel 6 (fra ITO): Med intensjon og løftet fra arbeidsgiver å gjennomføre en gjennomgang av kriteriene for personell som er på sjeflisten samt en vurdering av aktuelle kandidater til sjefslisten i løpe av høsten 214. Intensjonen fra arbeidsgiver der partenes involvering med en god prosess på dette med deltakelse fra DIF der det er aktuelt kandidater til sjefslisten. Med dette løftet fra arbeidsgiver trekker ITO Forsvaret kravet inn mot sjefslisten på vått

7 medlem i HTA forhandlingene. ITO Forsvaret vil fremme det påny til høstens behandling av sjefslisten. Protokolltilførsel nr 7(fra OF, BFO, PFO, ITO, KOL, TKA og TL F): Vi er skuffet over at Forsvarssjefen ikke tilfører friske midler til potten. Mye av lønnsutviklingen er styrt av arbeidsgiver som fastsetter lønna ifm personell slutter, nye tilsettes eller det er skifte av stilling. Turnover på militære stillinger er høy. Dette gir arbeidsgiver mulighet til å sette lønna på nytt, utfra Hovedtariffavtalens pkt Det vi ser er at lønna ifm nytilsetting eller skifte av grad ofte settes lavere enn den var. På den måten sparer Forsvaret penger og personellet får ikke med seg den lønnsutviklingen resten av staten og samfunnet får ifm lønnsoppgjørene. år vi vet at militært personell i gjennomsnitt sitter i stillingen i 3-4 år blir mye avsatt ifm lokale lønnsforhandlinger borte med dette systemet som arbeidsgiver styrer etter. Forsvarssjefen er dermed ikke uten skyld for at det militære personellet har hatt en mindrelønnsutvikling ift øvrige statsansatte. Samtidig viser sammenligninger at de øvrige etatene i Staten i langt større grad enn Forsvaret, skyter inn egne midler inn i lønnsoppgjørene/tariffvirkemidlene. Dette er også en av årsakene til at Forsvaret sakter akterut. Konsekvensen av dette er at mange med god erfaring og kompetanse kan gå vesentlig opp i lønn ved å søke jobber utenfor Forsvaret. Innenfor flere tekniske, administrative og operative områder er bemanningen nede på kritisk nivå. Samtidig, om det skal løse noe, må det skytes inn vesentlig med friske midler. Forsvarssjefen hadde nå mulighet til å gjøre noe med det. Vi er skuffet over at FSJ ikke brukte denne muligheten. Protokolltilførsel nr 8(fra OF): orges Offisersforbund fremmet krav om opprettes av en særavtale i Kystvakta som skal dekke tilleggsfunksjoner, som en i dag gir til ifm lokale lønnsforhandlinger, men som ikke ligger på stilling. Dette skal vurderes ut fra kompetanse og egnethet, som fiskeriinspektør, helikopter mm. Dette blir en bedre forvaltning av dette personellet enn dagens praksis ved å håndtere dette ifm lokale lønnsforhandlinger. n særavtale gir mulighet for å gi den som har kompetansen til å utføre funksjonen og belastningen et tillegg. orges Offisersforbund vil fortsette å jobbe med å få denne avtalen på plass ut i fra at partene i Kystvakta ønsker det. Protokolltilførsel nr 9 (fra ITO, BFO, OF, KOL, PFO, TL/F og TKA) Ved reforhandling av kompensasjonsavtalen støttes ITOs krav for teknisk personell som er på fjelltopper/av veg og som har «ikke tilfredsstillende kvarter». Protokolltilførsel nr 1 (fra OF): OF viser til avsetninger til ATF. OF forutsetter at disse midlene tilbakeføres kommende forhandlinger, hvis disse ikke brukes i kommende reforhandling av ATF. OF viser til at vår hovedkrav ifm gruppeforhandlingene var knyttet til løft for gruppen Major/OK. Vi beklager at arbeidsgiver i liten grad har ville rette opp den skjevhet denne gruppen har opplevd de siste årene.