Sykehuset Innlandet HF. Årlig melding til Helse Sør-Øst RHF. Brumunddal

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Sykehuset Innlandet HF. Årlig melding 2013. til Helse Sør-Øst RHF. Brumunddal 01.03.14"

Transkript

1 Sykehuset Innlandet HF Årlig melding 2013 til Helse Sør-Øst RHF Brumunddal

2 Innhold DEL I: INNLEDNING OG SAMMENDRAG Om Sykehuset Innlandet HF oppgaver og organisering Visjon, virksomhetsidé og verdigrunnlag Sykehuset Innlandet HFs mål for Virksomhetsstyring - styrets arbeid med intern styring og kontroll Medvirkning fra brukere og tillitsvalgte Sammendrag Positive resultater og uløste utfordringer Oppfølging av mål for Helse Sør-Øst Evaluering av egen virksomhet og organisering DEL II: RAPPORTERINGER Rapportering for mål 2013 i oppdrag og bestilling Aktivitet Oppdrag Satsingsområder Utdanning av helsepersonell Forskning og innovasjon Organisatoriske krav og rammebetingelser Resultatkrav og oppfølging for Øvrige styringskrav for Rapportering for styringsparametre i oppdrag og bestilling Rapportering for øvrige oppdrag gitt i løpet av Rapportering på andre områder DEL III: STYRETS PLANDOKUMENT Utviklingstrender og rammebetingelser Faglig og demografisk utvikling Forventet økonomisk utvikling Personell- og kompetansebehov Bygningskapital og øvrige investeringsområder status og utfordringer Helseforetakets planer for utviklingen Planer for et robust og framtidsrettet sykehustilbud i Innlandet Pasientbehandling Forskning og innovasjon Kunnskapsutvikling og god praksis Organisering og utvikling av fellestjenester Mobilisering av medarbeidere og ledere Bærekraftig utvikling gjennom god økonomistyring... 82

3 DEL I: INNLEDNING OG SAMMENDRAG 1. Om Sykehuset Innlandet HF oppgaver og organisering Sykehuset Innlandet HF eies av Helse Sør-Øst RHF og ble stiftet Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og opplæring av pasienter og pårørende. Ved utgangen av 2013 hadde Sykehuset Innlandet årsverk fordelt på 7953 ansatte med fast månedslønn og 889 med timelønn. Omsetningen er på om lag 7,9 mrd kr. Med dette er Sykehuset Innlandet den største bedriften i Hedmark og Oppland. Det geografiske opptaksområdet til Sykehuset Innlandet er fylkene Hedmark og Oppland. Regionen har i underkant av innbyggere med en geografisk utstrekning fra Akershus grense i sør til Sør-Trøndelag i nord. Mellom disse ytterpunktene er det ca. 300 kilometer. Helseforetaket ivaretar også lokalsykehusfunksjoner for Nes kommune i Akershus med ca innbyggere. I tillegg tar sykehuset imot pasienter fra Røros og Holtålen i Sør-Trøndelag i samsvar med en eldre avtale mellom fylkeskommunene. Sykehuset Innlandet har ansvaret for all offentlig spesialisthelsetjeneste innen psykisk helsevern, rusomsorg, somatikk, habilitering/rehabilitering og ambulansetjeneste i Hedmark og Oppland. Helseforetaket har også ansvar for å administrere tildeling og ettersyn av medisinske behandlingshjelpemidler og å administrere syketransportordningen i opptaksområdet. Sykehuset Innlandet har regionsfunksjoner på følgende områder: Behandling av dysmeli og håndamputasjoner Landsomfattende rehabilitering av lungesyke Delregionansvar for behandling av poliomyelitt Behandling av gravide rusmisbrukere Regionalt kompetansesenter for dobbeltdiagnostikk (KoRus-Øst) Regionalt ansvar for kunnskapsgrunnlag og kunnskapsstøtte i Helse Sør-Øst. Sykehuset Innlandet har ansvaret for nasjonale tjenester på følgende områder: Nasjonalt kompetansesenter for dobbeldiagnostikk (ROP) I tillegg er sykehuset ansvarlig for det regionale kontoret Pasientreiser HSØ - Enhet for reiseoppgjør som er plassert i Moelv. Sykehuset Innlandet er et av landets største helseforetak målt i antall behandlede pasienter og består av blant annet seks somatiske sykehus, to psykiatriske sykehus, to lokalmedisinske senter, fem distriktspsykiatriske sentre, to barne- og ungdomspsykiatriske poliklinikker og habiliteringsog rehabiliteringsenheter. Sykehuset Innlandet har virksomhet på mer enn 40 steder. 1

4 Sykehuset Innlandet har en eiendomsmasse på m² eide lokaler, m² leide lokaler og m² til boliger (ca. 890 tjenesteboliger). I tillegg har helseforetaket 29 ambulansestasjoner. Helseforetakets hovedkontor er i Brumunddal i Ringsaker kommune. Organisasjonskart Sykehuset Innlandet har denne organisasjonen ved utløpet av 2013: Råd og utvalg Sykehuset Innlandet er forpliktet til å ha ulike råd og utvalg for å involvere brukergrupper og faggrupper i arbeidet med å utvikle gode tjenester. Sykehuset Innlandet har følgende råd og utvalg ved utløpet av 2013: Hovedarbeidsmiljøutvalg (HAMU) Brukerutvalg Overordnet samarbeidsutvalg Geografiske samarbeidsutvalg Sentralt kvalitets- og pasientsikkerhetsutvalg (SIKPU) Legemiddelutvalg (SILU) Sentral klinisk etikk-komité (SIKEK) Forskningsutvalg Transfusjonsutvalg Smittevern- og hygieneutvalg Sentralt medisinsk fagråd Sentralt helsefaglig fagråd Fagråd innen 35 ulike fagområder 2

5 Visjon 1.1. Visjon, virksomhetsidé og verdigrunnlag Sykehuset Innlandet skal gi gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger det, når de trenger det, uavhengig av alder, bosted, etnisk tilhørighet, kjønn og økonomi. Virksomhetsidé Sykehuset Innlandets oppgaver er Pasientbehandling Utdanning Forskning Opplæring av pasienter og pårørende Sykehuset Innlandet skal gi trygg og god behandling nærmest mulig der pasienten bor. Oppgavene skal utføres i et effektivt nettverk av kompetente fagmiljøer Verdier Sykehuset Innlandets verdier: Åpenhet og involvering Respekt og forutsigbarhet Kvalitet og kunnskap 1.2. Sykehuset Innlandet HFs mål for 2013 De overordnede målene for 2013 er fulgt opp i lederavtaler for ledernivåene 1-4 og ellers i oppfølgingsmøter/ledersamtaler mellom de ulike ledelsesnivåene. Gjennomsnittlig ventetid i spesialisthelsetjenesten skal være ned mot 65 dager. Samlet gjennomsnittlig ventetid i 2013 for Sykehuset Innlandet er 62,2 dager. Det har vært en positiv utvikling de siste årene. Samlet gjennomsnittlig ventetid var 68,7 dager i 2011 og 63,8 dager i Ingen fristbrudd Gjennomsnittlig andel fristbrudd i 2013 var 2,7 %. Det har vært en positiv utvikling de siste årene fra 8,7 % fristbrudd i 2011 og 3 % i Sykehusinfeksjoner er redusert til under 3 %. Sykehuset Innlandet foretar prevalensmålinger 4 ganger i året. Siste prevalensmåling 4. kvartal 2013 viste et nivå på 4,4 % infeksjoner. Målingene de siste tre årene har variert mellom 6,4 % og 2,7 %, med to enkeltmålinger under 3 %. 3

6 Prevalens kv 2.kv 3.kv 4. kv 1.kv 2.kv 3.kv 4. kv. 1.kv 2.kv 3.kv 4.kv % % % % % % % % % % % % Pasientene får timeavtale sammen med bekreftelse på henvisning. I 2013 mottok 55,9 % av pasientene bekreftelse på behandling og time for denne i samme brev, innen 7 dager etter at henvisningen er vurdert. Sykehuset Innlandet er ikke tilfreds med resultatet av målingene og det jobbes aktivt med å forbedre rutinene slik at en høyere andel av pasientene raskt skal få timeavtale sammen med bekreftelse på henvisning Virksomhetsstyring - styrets arbeid med intern styring og kontroll Virksomheten til Sykehuset Innlandet er basert på lover og forskrifter, med særlig vekt på helseforetaksloven, spesialisthelsetjenesteloven og pasientrettighetsloven. Rammene for virksomheten er nærmere definert i vedtekter og avtaler. Sykehuset Innlandet skal oppfylle tre kategorier av målsetninger: Mål og resultatkrav, foretaksmøte, oppdragsdokumentet og egne satte mål Pålitelig regnskapsrapportering og økonomiforvaltning regnskapslov, lov om helseforetak Overholdelse av lover og regler (37) særegne lover og diverse forskrifter (11 tilsyn) For å ivareta myndighetskravene er det stilt krav om innføring av internkontroll. Internkontrollen skal sikre at helsetjenestene planlegges, organiseres, utføres og vedlikeholdes i samsvar med kravene i internkontrollforskriftene. Arbeidet med god virksomhetsstyring I Sykehuset Innlandet utarbeides det årsplaner for virksomhetsstyringen og det har i 2013 vært arbeidet etter gjeldende plan. Det er utarbeidet årshjul for virksomhetsstyring, system for monitorering av styringskrav fra Oppdrags- og bestillerdokumentet, skjema for oppfølging av styrevedtak, rapporteringssløyfer, handlingsplaner og strategier. Alle kvalitetsutvalgene i helseforetaket har skiftet navn til kvalitets - og pasientsikkerhetsutvalg, og det er gjennomført endringer for å få utvalgene til å bli velfungerende. De viktigste endringene er at administrerende direktør leder sentralt kvalitets- og pasientsikkerhetsutvalg, SIKPU, (divisjonsdirektør på divisjonsnivå), at den kliniske legekompetansen i utvalgene styrkes, at kompetansen innen kliniske etiske problemstillinger styrkes, at kompetanse innenfor smittevern og sykehushygiene styrkes, samt kompetanse innenfor pasientsikkerhet og avvikshåndtering. For å knytte sammen kvalitetsarbeidet som skjer på divisjonsnivå sammen med overordnede føringer, er det opprettet et kvalitetsnettverk som i 2013 har vært ledet av direktør virksomhetsstyring og økonomi. Nettverket består av kvalitetsrådgivere som er utpekt av divisjonsdirektør og stabsdirektører. Mandatet for kvalitetsnettverket er vedtatt av ledergruppa. Det er igangsatt et toårig prosjekt Orden i eget hus i regi av kvalitetsnettverket for å rydde i kvalitetssystemets dokumenter. Ledergruppa er styringsgruppe og kvalitetsnettverket er prosjektgruppe. Det er avsatt kompetansemidler til prosjektet. Prosjektleder er engasjert og divisjonene har oppnevnt superbrukere som skal drive ryddeprosessen inn i egen divisjon. 4

7 Prosjektet startet med omfattende opplæring av ressurspersoner både i staber og i divisjonene. Deretter startet selve ryddeprosessen som vil drives som prosjekt ut 2014 for deretter å gå over i forvaltning. Dette er et stort og viktig prosjekt fordi kvalitetssystemet i dag oppleves som uoversiktlig og lite tilgjengelig. Målet er å ha flest mulig felles prosedyrer i Sykehuset Innlandet som er av god kvalitet, som følger beste faglige praksis og som er lett tilgjengelig for alle ansatte. Foretakets kvalitets- og pasientsikkerhetsutvalg har bestemt at kvalitetsstrategien skal revideres, og det er vedtatt mandat og nedsatt arbeidsgruppe som har i oppgave å evaluere kvalitetsstrategien. Det er planlagt at revidert kvalitetsstrategi presenteres for styret mai Risikostyring og vurdering av overordnet risikobilde I forbindelse med ledelsens gjennomgang per 3. tertial er det utarbeidet risikomatrise på seksjonsavdelings- og divisjonsnivå som danner grunnlaget for utarbeidelse av en overordnet risikomatrise for Sykehuset Innlandet. Gjennom prosessen ble områder med fare for svikt identifisert. Den utarbeidede handlingsplanen synliggjør hvilke tiltak foretaket setter inn for å håndtere og følge opp risiko slik at denne er innenfor akseptert nivå og bidrar til å sikre styring og kontroll med virksomheten. Handlingsplanen pr 3 tertial følger som vedlegg til Årlig melding. 5

8 5 KONSEKVENS (6) Omstillingsbehov 3 (15) Leveranser fra HSØ Forsyningssenter (16) Opplegg for internkontroll og risikostyring (7) Investeringer i bygg og IKT (inkludert digital fornying) (8) Omstilling psykisk helsevern (9) Arbeidsbelastning for ledere og ansatte (10) Avvikshåndtering og meldekultur (11) Oppfyllelse av avtaler og krav i samhandlingsreform en 2 (12) Brudd på arbeidsmiljøloven ift arbeidstid 1 (13) Investeringer i MTU (14) Oppfølging av de nasjonale kvalitetsindikatorer for fristbrudd, ventetid, infeksjoner og forløpstider kreft (2) HR kvalitet på lønnsprosesser IKT kvalitet på leveranse og funksjonalitet (3) Rekruttere og beholde ansatte innenfor enkelte legespesialistområder og spesialsykepleiere (5) Oppfølging av nasjonal kvalitetsindikator for trombolyse og implementering av kvalitetsarbeid og pasientsikkerhetsprogrammet. (1) Styring og kontroll av det pas.adm. arbeidet (4) Oppfølging av de nasjonale kvalitetsin dikatorer for 30 dagers overlevelse 6

9 De områder i den overordnede risikomatrisen som ble identifisert som de største risikoområdene i forbindelse med ledelsens gjennomgåelse 3.tertial 2013 er: Styring og kontroll av det pasientadministrative arbeidet Helse Sør-Øst RHF gjennomførte en konsernrevisjon av intern styring og kontroll av det pasientadministrative arbeidet i to enheter i Sykehuset Innlandet i 2011 (rapport 4/2011). I mars/april 2013 ble det foretatt en oppfølgingsrevisjon for å undersøke om foretaket har fulgt opp anbefalingene fra revisjonen på en tilfredsstillende måte. Oppfølgingsrevisjonen (rapport 3/2013) er oppsummert med at foretaket har gjennomført flere tiltak for å styrke den interne styringen og kontrollen i det pasientadministrative arbeidet. Imidlertid har foretaket fortsatt ikke et helhetlig og robust system for intern styring og kontroll som kan gi rimelig sikkerhet for å hindre at feil, mangler og svakheter oppstår og som igjen kan få konsekvenser for pasientene. Styret har vedtatt en handlingsplan for å styrke den interne styringen og kontrollen av sykehusets pasientadministrative system. Oppmerksomheten på åpne dokumenter, fristbrudd og ventetider er videreført i hele Handlingsplanen er fulgt i 2013 og videreføres i 2014 via prosjektet Glemt av sykehuset. Planen omhandler og opplæring og bruk av pasientadministrative systemer. Saken følges opp med orientering til Styret om status. HR kvalitet på lønnsprosesser - IKT kvalitet på leveranse og funksjonalitet I handlingsplan HR-strategi for 2014 er det særskilt fokus på HR-basistjenester og tiltak for å forbedre lønnsprosessene i foretaket. Med utgangspunkt i en foreliggende LEAN analyse skal det gjennomføres opplæringstiltak og gjennomgang av kontrollrutiner. Leveranse og tjenester fra Sykehuspartner (SP) oppleves fremdeles utfordrende av mange ansatte til tross for en positiv utvikling. Dette særskilt innenfor brukerstøtte, leveranse av nye tjenester innen IKT-utvikling og oppgraderinger av eksisterende systemløsninger. Det arbeides kontinuerlig med å forbedre leveransene fra SP til foretaket. Dette gjennom samarbeidstiltak med SP og Helse Sør Øst, innen flere nivåer i organisasjonen. Det vil i 2014 gjennomføres en konsekvens- og sårbarhetsvurdering ved bortfall av IKT løsninger. Her vil det kunne avdekkes ulike forhold som vil medføre prioritering av tiltak for å redusere sårbarhet. Rekruttere og beholde ansatte innenfor enkelte legespesialistområder og spesialsykepleiere Sykehus Innlandet mangler spesialister innenfor flere områder i somatikken og innenfor BUP og TSB. Mangel på spesialister i psykisk helsevern medfører at pasienter ikke får et optimalt tilbud. Det er også stor avgang av spesialsykepleiere innenfor anestesi, intensiv og operasjon pga oppnådd pensjonsalder. Satsing på rekruttering samt å beholde ansatte er et viktig satsningsområde fremover. Oppfølging av de nasjonale kvalitetsindikatorer for 30 dagers overlevelse Årlig offentliggjøring av nasjonale kvalitetsindikatorer for perioden er fulgt opp med tiltak for de berørte områdene og vil følges tett fremover, herunder kvalitetsindikator for 30 dagers overlevelse. 7

10 Sentrale saker behandlet i styret Styret i Sykehuset Innlandet behandlet 103 saker i Nedenfor finnes en oversikt over de viktigste vedtakssakene som styret i Sykehuset Innlandet har behandlet i 2013: Sak nr OPPDRAG FRA HELSE SØR-ØST RHF INNEN KUNNSKAPSUTVIKLING OG GOD PRAKSIS OMRÅDET KUNNSKAPSGRUNNLAG OG KUNNSKAPSSTØTTE Sak nr PLAN FOR BRUKERMEDVIRKNING Sak nr Sak nr OMSTILLINGS-ARBEIDET I PSYKISK HELSEVERN MASTERPLANER ERKLÆRING OM LEDERNES ANSETTELSES-VILKÅR Sak nr ÅRSBERETNING, ÅRSREGNSKAP OG BALANSE 2012 FOR SYKEHUSET INNLANDET HF Sak nr Sak nr ÅRLIG MELDING 2012 FOR SYKEHUSET INNLANDET HF OPPDRAG OG BESTILLING 2013, INKLUDERT OPPLEGG FOR VIRKSOMHETSSTYRING Sak nr PLAN FOR INTERNE REVISJONER 2013 Sak nr INVESTERINGS BUDSJETT 2013 Sak nr Sak nr Sak nr Sak nr Sak nr Sak nr INTERN REVISJON MEDISINSK KODING 2012 SEPSIS (BLOD- FORGIFTNING) GODKJENNING AV REVIDERTE SAMARBEIDSAVTALER OG SAMHANDLINGSRUTINER MELLOM KOMMUNENE OG SYKEHUSET INNLANDET HF STATUS UTREDNING FØDSELS-OMSORGEN I SYKEHUSET INNLANDET, HERUNDER ETABLERING AV KVINNEKLINIKK(ER) AVTALE OM VIRKSOMHETS-OVERDRAGELSE AV HELSETJENESTENS DRIFTS-ORGANISASJON ETABLERING AV KVINNE-KLINIKK I SYKEHUSET INNLANDET OPPFØLGING AV STRATEGISK FOKUS UTARBEIDELSE AV SAMFUNNSANALYSE OG OPPRETTELSE AV PROSJEKT-STILLINGER Sak nr HELHETLIG UTVIKLINGS-PLAN FOR SYKEHUSET INNLANDET - UTSENDING AV DELPLANER PÅ HØRING Sak nr OVERTAKELSE AV DEN MEDISINSKE DRIFTEN VED LUFTAMBULANSEBASEN PÅ DOMBÅS I EGEN REGI Sak nr ØKONOMISK LANGTIDSPLAN Sak nr Sak nr DELEGASJON AV PÅTALEFULL-MAKT TIL ADM. DIREKTØR OPPFØLGINGSREVISJON AV INTERN STYRING OG KONTROLL AV DET PASIENTADMINISTRATIVE ARBEIDET I SYKEHUSET INNLANDET HF 8

11 Sak nr Sak nr Sak nr Sak nr Sak nr RESSURS-GRUNNLAGET FOR FORSKNING I SYKEHUSET INNLANDET ENDRING AV VEDTEKTENE FOR SYKEHUSET INNLANDET HF RAPPORT 3/2013 REVISJON AV TVERRGÅENDE PROSESSER MELLOM HELSEFORETAK SOM HAR PASIENTREISEKONTOR OG PASIENTREISER ANS DELPLANER TIL HELHETLIG UTVIKLINGS-PLAN INNKOMNE HØRINGSUTTALELSER OG VIDERE PROSESS. FORELØPIG ORIENTERING TIL STYRET VIDEREFØRING AV TIDLIGFASE-PLANLEGGING I SYKEHUSET INNLANDET Sak nr REVIDERT HANDLINGSPLAN FOR Å STYRKE DET PASIENTADMINISTRATIVE ARBEIDET I SYKEHUSET INNLANDET Sak nr TERTIAL-RAPPORT PR 2. TERTIAL 2013 Sak nr Sak nr Sak nr Sak nr Sak nr Sak nr SAMORDNING AV SPESIALIST-HELSETJENESTEN I FJELLREGIONEN OPPFØLGING AV FORETAKS-PROTOKOLLEN FRA FORETAKSMØTE I SYKEHUSET INNLANDET DATERT OMSTILLINGSBEHOV SOMATIKK I ØKONOMI-PLANPERIODEN OPPFØLGING AV DIVISJON KONGSVINGER RESSURSGRUNNLAGET FOR FORSKNING I SYKEHUSET INNLANDET- ORIENTERING OM MÅL OG BUDSJETT 2014 Sak nr STRATEGI FOR KUNNSKAPSBASERT PRAKSIS Sak nr Sak nr Sak nr Sak nr Sak nr Sak nr Sak nr PASIENT-ERFARINGER MED NORSKE SYKEHUS (PASOPP-UNDERSØKELSE 2012) RESULTATER FOR SYKEHUSET INNLANDET OMDØMME-UNDERSØKELSE FOR HELSE SØR-ØST RHF OMRÅDEPLAN TVERRFAGLIG SPESIALISERT RUSBEHANDLING (TSB) OMRÅDEPLAN DIVISJON PSYKISK HELSEVERN GODKJENNING AV RAMMEAVTALE MELLOM STIFTELSEN SEPREP OG SYKEKHUSET INNLANDET INNKJØP AV OPERASJONS ROBOT I SYKEHUSET INNLANDET OMSTILLING SOMATIKK Sak nr MÅL OG BUDSJETT

12 1.4. Medvirkning fra brukere og tillitsvalgte Medvirkning fra tillitsvalgte Foretaket har et godt samarbeid med verneombud og tillitsvalgte. Det er etablert Arbeidsmiljøutvalg i alle divisjoner og for foretaksstaben. I tillegg er det etablert et foretaksovergripende arbeidsmiljøutvalg HAMU Hovedarbeidsmiljøutvalg. Det er etablert månedlige informasjonsmøter med alle foretakstillitsvalgte (TV20). Det deltar representanter for de foretakstillitsvalgte og foretakshovedvernombudet i alle større omstillingsprosjekter av ulike typer. Administrerende direktør har også månedlige møter med hovedorganisasjonene og vernetjenesten (TV 6). Tillitsvalgte har hatt 2 møter med styret i Det er regelmessige møtefora mellom lederlinja og tillitsvalgte på alle nivåer i organisasjonen. I 2013 ble det arrangert utviklingsseminar for å styrke partssamarbeid mellom ledelsen, arbeidstakere og vernetjenesten. I forhold til utarbeidelse av Årlig melding er både tillitsvalgte og vernetjenesten invitert til å komme med innspill. Prosessen ellers har vært slik at Årlig melding har vært behandlet i møte med foretakstillitsvalgte 9. januar og 6. februar 2014, og med vernetjenesten ved behandling i Hovedarbeidsmiljøutvalget 7. februar Medvirkning fra brukere Brukerutvalget for Sykehuset Innlandet består av 10 medlemmer fra brukerorganisasjoner i Hedmark og Oppland. Medlemmene oppnevnes av styret basert på forslag fra brukerorganisasjonene. To av medlemmene skal komme fra psykisk Helsevern, to fra eldrerådene, en fra Rusomsorgen og en fra Kreftforeningen. De siste kommer fra FFO/SAFO. Medlemmene sitter for en periode på to år. Brukerutvalget representerer en kompetanse som skal utfylle faglig og administrativ kompetanse i saker som angår pasienttilbudet i Sykehuset Innlandet. Dette skal bidra til at Sykehuset Innlandets visjoner og overordnede målsetninger nås og at pasienter og pårørendes rettigheter og interesser blir ivaretatt. Brukerutvalget er et samarbeidsforum mellom helseforetaket og brukerorganisasjonene. Utvalget er et rådgivende organ og et forum for systematisk tilbakemelding fra brukerne om erfaring med tjenestene. Brukerutvalgets oppgave er å sørge for at brukernes interesser blir ivaretatt på en god måte. Utvalget skal bidra til at brukernes erfaringer, kunnskaper og synspunkter på sykehusets tjenester blir gjort kjent for sykehusets ledelse, og på en slik måte at Utvalget kan bidra til å forbedre tilbudet. Brukerutvalgets mål er å styrke pasienters og pårørendes innflytelse ved å skape gjensidig tillit og forståelse gjennom dialog og medvirkning. Brukerutvalget hadde i 2013 elleve møter og to møter med styret. Utvalgets leder/nestleder møter fast som observatør på helseforetakets styremøter/styreseminarer. Leder/nestleder har tale og forslagsrett. Brukerutvalgets referat blir behandlet som egen sak på styremøtene. Det har vært to kontaktmøter mellom styret i Sykehus Innlandet og Brukerutvalget. Utvalget deltar fast i Overordnet Samarbeidsutvalg (OSU), Administrativt Samarbeidsutvalg (ASU som ble nedlagt høsten 2013), Geografisk Samarbeidsutvalg (GSU) og Samfunnspanelet. Dette er samarbeidsorganer mellom sykehusledelsen, kommuneregionene, den enkelte kommune og brukerorganisasjonene, representert ved Brukerutvalget. 10

13 Brukerutvalget deltar med faste medlemmer i de forskjellige kvalitetsutvalgene i Sykehuset Innlandet. Brukerutvalget har deltatt i en arbeidsgruppe nedsatt av HSØ vedrørende utarbeidelse av nytt felles mandat for sentralt Brukerutvalg og for Brukerutvalg i helseforetakene. Det ble også utarbeidet veileder for årsrapport og årsmelding fra Brukerutvalgene til foretakene Årlig melding for 2013 ble behandlet i arbeidsmøte i Brukerutvalget 15. januar Brukerutvalgets årlige melding inngår i Årlig melding. 11

14 BRUKERUTVALGET I SYKEHUSET INNLANDET Årlig melding for 2013 Samarbeidet mellom ledelsen i Sykehuset Innlandet og Brukerutvalget opplever vi som meget godt. Vi føler at samarbeidet er meget givende og konstruktivt og at vårt arbeide blir satt pris på og at våre meninger blir tatt på alvor. Utvalget er også meget fornøyd med hvordan de fleste saker blir håndtert og løst fra ledelsens side. Administrerende direktør/fagdirektør møter fast på våre møter. Brukerutvalget har i 2013 kommet med innspill til, og uttalelser om store og små saker. Våre innspill og de sakene vi har tatt opp blir behandlet seriøst fra ledelsens side. Brukerutvalget har i 2013 vært svært opptatt av Sykehuset Innlandets struktur. Vi har i 2012 gitt to uttalelser på Strategis Fokus 2025 og hvor vi gir vår støtte til arbeidet med å etablere ett akuttsyke-hus ved»mjøsbrua». Vi mener dette er den eneste riktige sykehusstrukturen i Innlandet både faglig og økonomisk og at det vil gi den beste kvaliteten på behandlingen til pasientene. I tillegg til Strategisk Fokus 2025 har sykehuset i 2013 utarbeidet De fire delplaner. Det omhandler spesialisthelse-tjenesten på Tynset og Kongsvinger, Habilitering/Rehabilitering innen spesialisthelsetjenesten, Psykisk Helsevern og Pre-hospitale tjenester. I vårt høringssvar mener utvalget det er riktig å beholde Tynset, omdefinere Kongsvinger til et godt Lokalmedisins senter, kanskje med enkelte elektive funksjoner. Den behandlingen som ikke er overtatt av DPS ene og kommunene innen Psykisk Helsevern og den spesialiserte Habiliterings- og rehabiliteringstjenesten mener utvalget bør samles i et hovedsykehus. Pre-hospitale tjenester må forsterkes og samles på et hovedsykehus. Brukerutvalget vil berømme ledelsen ved sykehuset for det gode og grundige arbeid som er gjort i utarbeidelsen av Strategisk Fokus 2025 og De fire delplanene. Vi ser det som meget viktig at arbeidet med et nytt Hovedsykehus forsetter med full tyngde. Brukerutvalget ser positivt på Samhandlingsreformen og intensjonene i denne. Vi har gitt uttalelser vedrørende reformen. Utvalget har i samarbeid med Sykehuset Innlandet tatt aktiv del i implementeringen av Samhandlingsreformen i kommunene i Hedmark og Oppland. Vi har også deltatt i utformingen av hovedavtalen og de 12 Tjenesteavtalene. Utvalget har sammen med Sykehuset Innlandet og kommunene også deltatt aktivt i evalueringen av avtalene. Mange av endringene vi har foreslått er blitt gjennomført. Utvalget er meget fornøyd med måten ledelsen i Sykehuset Innlandet sammen med kommunene har håndtert og implementert reformen på. Samtidig er vi meget opptatt av hvordan pasientene blir tatt imot i kommunene etter et sykehusopphold. Utvalget har sammen med de 6 Valdreskommunene satt i gang et arbeid for å etablere et Brukerutvalg på det nye LMS et som bygges på Fagernes. Dette ser vi på som vilje og ønske om et godt samarbeid med brukerne fra kommunenes side. 12

15 Det er foretatt en landsdekkende undersøkelse vedrørende 30-dagers overlevelse. Med de kriteriene som er lagt til grunn for undersøkelsen kommer Sykehuset Innlandet meget dårlig ut. I undersøkelsen ligger fire av de seks somatiske sykehusene blant de dårligste i landet. Dette er til stor bekymring for Brukerutvalget. I den sammenheng har vi flere ganger påpekt nødvendigheten av å ha robuste sykehusenheter med store og spesialiserte faggrupper. Utvalget mener de sykehusene vi har i dag er for små og ikke tidssvarende nok. Samtidig mener vi at det i sykehuset finnes mange dyktige medarbeidere, men at kapasiteten og mulighetene ikke utnyttes. Brukerutvalget vil peke på at de små enhetene må slås sammen til færre akuttsykehus i mellomperioden frem til et nytt hovedsykehus står ferdig. Samtidig er Utvalget fornøyd med den viljen ledelsen legger for dagen for å få dette til, til tross for en del motstand fra enkelte politikere og noen grupper i befolkningen. Vi ber også administrasjonen være lydhør ovenfor noen av de innspillene som kommer. Brukerutvalget ber også om at ledelsen ved sykehuset holder fullt «trykk» på, og stadig holder stor gjennomføringsvilje for hurtigst mulig å få etablert et nytt hovedsykehus. Lokalsykehusene er små og sårbare. Derfor mener Utvalget at det er helt nødvendig å få hevet kvalitet- og pasientsikkerheten til et høyere nivå. Brukerutvalget har fått enkelte henvendelser vedr. akuttmottakene i SI. Det går på at pasientene blir møtt av turnuskandidater og at dette har skapt utrygghet pga. kompetansen. Utvalget har påpekt dette og vi mener akuttmottaket bør bemannes fast med mer kompetent personell. Vi er glad for at Sykehuset har stilt seg positiv til vårt forslag. Vedrørende arbeidet med Strategisk Fokus 2025 og de Fire delplaner har Utvalget påpekt overfor ledelsen at det har kommet for lite faktaopplysning fra sykehuset til befolkningen vedrørende hvorfor man ønsker å samle flere aktiviteter til et Hovedsykehus. Dessverre er det en del ikke korrekte påstander fremsatt i presse, folkemøter og andre steder som etter hvert har blitt «fakta». Brukerutvalget har også påpekt overfor Sykehuset den dårlige informasjonen om Brukerutvalgets aktivitet som ligger på SI s hjemmesider. Utvalget ser positivt på at det høsten 2013 ble ansatt en kommunikasjonsdirektør som skal ta tak i disse sakene og som samtidig skal bedre forståelsen hos befolkningen for den nødvendige strukturendringen som må gjøres i Sykehuset Innlandet. Årets dialogkonferanse, som var preget av stort fremmøte og stort engasjement, det viser at det er et reelt behov for denne typen samlinger. De er med til å knytte nødvendige relasjoner mellom spesialisthelsetjenesten og brukerne. Tema i år var «Veien videre for SI». Fremtidens sykehus i Innlandet. Brukerutvalget har også i 2013 kommet med innspill til, og uttalelser om store og små saker. Vi føler og opplever at våre innspill og de sakene vi tar opp blir behandlet seriøst. Det kan nevnes uttalelser om: Kvinneklinikk i Sykehuset Innlandet, Prosjekt Psykisk Helsevern , Geriatri i SI, Plan for Brukermedvirkning i SI, Kvalitet og pasientsikkerhet, o.a. Det har vært to møter mellom styret og Brukerutvalget. De er gode og konstruktive. Hvert enkelt utvalgsmedlem tar opp saker som medlemmet synes er viktig. 13

16 Kvalitetsutvalgene SIKPU (Sykehuset Innlandets kvalitet- og pasientsikkerhetsutvalg) og DKPU (divisjonsvise kvalitet- og pasientsikkerhetsutvalg) har etter omleggingen 2012 fått en god utvikling. Funksjonelt er forumet effektivisert og forbedret og har større fokus på kvalitet og sikkerhet. Utvalget er godt fornøyd med at sykehuset har en positiv økonomi og på denne måten kan bygge opp midler til anskaffelse av medisinskteknisk utstyr. Mye av MTU er av eldre årgang og trenger til å skiftes ut. Sammen med god økonomistyring, er Utvalget fornøyd med at det også fokuseres sterk på kvalitet og pasientsikkerhet. Hvis ikke noe blir gjort med sykehusstrukturen i Innlandet er vi på sikt bekymret for den fremtidige økonomien. Torkel Bache er vår kontaktperson fra det Regionale Brukerutvalget. Vi har et godt samarbeid med Torkel. Sykehuset Innlandet den 19. januar Brukerutvalget Trond A. Hilmersen Leder. 14

17 2. Sammendrag Helseforetaket mottok formelt oppdrags- og bestillingsdokumentet i foretaksmøtet og dokumentet ble lagt fram for styret i sak Sykehuset Innlandet har rapportert til Helse Sør-Øst RHF hver måned om utviklingen i foretaket og utarbeidet og styrebehandlet to tertialrapporter i Det er oppnådd gode resultatet i 2013 innenfor mange områder, og regnskapet viser et positivt resultatavvik på om lag 178 mill kr. Positive driftsresultat har bidratt til at foretaket de siste 4 år har kunnet hatt et forsvarlig investeringsnivå, selv om de beregnede og kartlagte behovene har vært større enn investeringstakten. Når det gjelder fremtidig økonomisk utvikling og bærekraft, ventes denne å bli mer utfordrende i kommende 4-års planperiode. Det er sammensatte årsaker til dette. Tildels kan utfordringene knyttes opp mot at foretaket har store investeringsbehov både innen bygninger, medisinteknisk utstyr og IKT. Driftsmessig har foretaket økt sine forpliktelser betydelig blant annet ved avprivatisering av ambulansetjenesten. I tillegg medfører oppdatering av datagrunnlaget i inntektsmodellen for HSØ reduserte rammer til Sykehuset Innlandet gitt de forutsetninger som ligger i Helse Sør-Øst sin økonomiske langtidsplan for Dette har blant annet sammenheng med befolkningsutviklingen i HSØ området. Det er avgjørende at en på alle plan i Sykehus Innlandet har forståelse for den krevende økonomiske situasjonen, og situasjonen krever løpende ledelsesmessig fokus på økonomisk tilpasning til gitte rammer, med aktiv medvirkning fra brukere og ansatte. Arbeidet med planlegging av et nytt felles områdesykehus og framtidig sykehusstruktur i Innlandet har høy prioritet. I styresak Arbeid med tidligfaseplanlegging har styret godkjent delplanene for Habilitering og rehabilitering, Prehospitale tjenester og Psykisk helsevern og rus som deler av en helhetlig utviklingsplan for Sykehuset Innlandet. Det vil videre arbeides med å samle dokumentene Mål, Premisser og utfordringer av 2010, Strategisk utviklingsplan 2025 av 2012 og delplanene av 2013 i et samlet og helhetlig dokument. Dokumentet skal utgjøre Sykehuset Innlandet sin utviklingsplan i samsvar med Helsedirektoratet sin veileder IS Utviklingsplanen vil bli kvalitetssikra godt og danne grunnlaget for Sykehuset Innlandet sin søknad til Helse Sør-Øst om overgang fra tidligfaseplanlegging til idefasen. Realisering av et felles områdesykehus vil kreve store investeringer. Samtidig vil nytt områdesykehus kunne bedre den bygningsmessige standarden vesentlig, gi bedre pasientbehandling og klinikerne vil kunne få en situasjon med oppdatert medisinskteknisk utstyr på alle områder. Utfordringen fremover, i påvente av nytt områdesykehus, er spesielt overgangsfasen fram til den nye strukturen er på plass. I denne perioden vil en se på mulige endringer innenfor dagens sykehusstruktur for å skaffe nok likviditet til nødvendige investeringer. Økonomisk langtidsplan vil være plandokumentet som foretaket må bruke som styrende dokument for denne utviklingen, i tillegg til det enkelte års budsjett. Arbeid med pasientsikkerhet og kvalitet har høyt fokus i Sykehuset Innlandet og er nødvendig for å kunne gi bedre og mer effektive helsetjenester. Dette er en viktig del av det daglige kliniske arbeidet i divisjonene. Arbeidet må bygge på kunnskap og engasjement blant ansatte, tydelig ledelse og forankring i styret. Foretaksgruppen har gjennom mange år utviklet et langsiktig kvalitetsarbeid i regionen, og dette skal ytterligere styrkes bl.a. gjennom den nasjonale pasientsikkerhetskampanjen I trygge hender og gjennom økt prioritet til satsingen på standardisering av arbeidsprosesser og teknologi. Prosjekt Glemt av sykehuset har satt fokus på utvalgte områder innen pasientadministrativt arbeid. Styret er orientert om arbeidet gjennom flere styresaker. Sykehuset Innlandet legger nå opp til en helhetlig plan for oppfølging av kvalitets- og pasientsikkerhetsarbeidet, herunder oppdatering av foretakets kvalitets- og 15

18 pasientsikkerhetsstrategi. Dette har bakgrunn i Helse Sør-Øst sin regionale strategi for Kvalitet og pasientsikkerhet og pasientsikkerhetsprogrammet som er en videreføring av pasientsikkerhetskampanjen Positive resultater og uløste utfordringer Divisjonene i Sykehuset Innlandet har i arbeidet med sine årlige meldinger vist til positive resultater og uløste utfordringer. Under følger et komprimert sammendrag fra de divisjonsmessige tilbakemeldingene og tilbakemeldinger fra stabsområdet helse: Positive resultater: Driftsresultat på 178 mill kr, som er 91 mill bedre enn budsjett. Resultatet gir rom for høyere investeringsramme enn forutsatt i foretaket Utviklet en helhetlig utviklingsplan for Sykehuset Innlandet HF Hatt en betydelig reduksjon av ventetider og fristbrudd i 2013 Etablering av Kvinneklinikk i Sykehuset Innlandet Fullfinansiering er innvilget av Smertepoliklinikken i budsjett Dette innebærer at Sykehuset Innlandet kan videreutvikle smertetilbudet i tråd med OBD Det er fullført utbygging og finansiering av ny laparaskopisk operasjonsstue på Hamar. Divisjon Elverum/Hamar har økt antall operasjoner innenfor brystrekonstruksjoner/plastikkirurgi som tidligere ble foretatt på OUS. Tilbudet innenfor sykelig overvekt, inkludert fedmekirurgi, er styrket, og andel operasjoner er nær doblet fra Avdeling for immunologi og transfusjonsmedisin har tatt i bruk stråleenheten og kan nå bestråle blod. Etter Konsernrevisjonens oppfølgingsrevisjon av det pasientadministrative arbeidet har det skjedd en markert bedring på de fleste av områdene som følges opp. Stort fokus på arbeidet med gjennomføring av det nasjonale pasientsikkerhetsprogrammet og økt fokus på ledelse av pasientsikkerhet. LEAN-metodikk i divisjon Lillehammer har gitt målbare forbedringer i helsetjenesten for bestemte målgrupper: o 30% reduksjon av ventetid for pasienter med behov for ryggoperasjon o Raskere behandling av hoftebrudd og pasienter med behov for trombolyse o Liggetid i akuttmottak er blitt betydelig forbedret Ambulansetjenesten i Sykehuset Innlandet er fra 1. februar 2013 samlet i direkte drift i regi av helseforetaket. Driften av luftambulansen på Dombås er vedtatt overført Sykehuset Innlandet fra AMK-Innlandet flyttet inn i nye lokaler våren 2013 for å kunne ta imot det nye digitale nødnettet. AMK-Innlandet og ambulansetjenesten i Sykehuset Innlandet ble tilknyttet det nye nødnettet 27. november Akuttmottak og legevakter tar i bruk nødnettet i løpet av 1. kvartal Divisjon psykisk helsevern har gjennomført en omfattende omstilling for å bedre tjenestetilbudet. Omstillingen går etter planen. Foretaket kan vise til gode resultater ved innføring og utvikling av elektroniske samhandlingsløsninger med kommunene, (elektroniske pleie - omsorgsmeldinger - PLO). 16

19 Foretaket har fått de nødvendige prioriteringer fra HSØ til å kunne innføre et nytt PACS / RIS system, samt omlegging av teknologiplattformen i Det er utviklet en egen strategi for kunnskapsbasert praksis i SI for som er styrebehandlet og som skal iverksettes. Foretaket kan vise til stigende forskningsaktivitet med tellende publikasjonspoeng og økt inntekt fra HSØ. Strategiplan for pasient- og pårørendeopplæring er ferdigstilt. Det er gjennomført seminaret Rehabiliteringsforum Innlandet 2013 som samlet 80 rehabiliteringsaktører fra Sykehuset Innlandet, kommunene, private rehabiliteringsinstitusjoner, brukerorganisasjoner og Regional Koordinerende Enhet. Uløste utfordringer: Sykehuset Innlandet har en sykehusstruktur som gir utfordringer, først og fremst faglig kvalitet, men også økonomisk, både på mellomlang og lang sikt. Politisk og samfunnsmessig utfordrende å videreføre det strategiske arbeidet med sikte på et best mulig fremtidig spesialisthelsetjenestetilbud til befolkningen i Sykehuset Innlandet, ref. helhetlig utviklingsplan for Sykehuset Innlandet Få til nødvendig omstilling i planperioden , ref. ØLP samt oppfølgende styresaker Ny/oppdatert inntektsmodell medfører et stort omstillingsbehov, jf økonomisk langtidsplan (ØLP) Omstillingen må løses med utgangspunkt i pasientsikkerhet og kvalitet Styrking av spesialisthelsetjenesten i Fjellregionen i tråd med styrevedtakene i Sykehuset Innlandet og St. Olav må gjennomføres innenfor de vedtatte rammebetingelsene. Avklaring av foretakstilhørighet for Divisjon Kongsvinger Endring i de pasientadministrative rutiner har så langt ikke ført til god nok forankring i ledelsen og organisasjonen forøvrig Divisjon psykisk helsevern har utfordringer med pasientflyt internt i divisjonen og mot kommunene. Samarbeid med kommunene er et område som stadig er i fokus i forhold til kvalitetsforbedring Samarbeidet mellom kommuner og sykehus om helhetlige og gode behandlingsforløp, om kompetanseutveksling og om optimal oppgavefordeling mellom kommunene og sykehusene vil bli en vesentlig faktor for å lykkes med intensjonene i samhandlingsreformen Oppfølging av nasjonale kvalitetsindikatorer og rapportere disse i henhold til kvalitetskrav. Bruke resultatene i arbeidet med å forbedre kvaliteten i helsetjenesten. Foretaket mangler helsepersonell innenfor enkelte legespesialiteter, psykologspesialister, spesialsykepleiere, bioingeniører og jordmødre Foretaket har stort etterslep for investeringsbehov i bygg, IKT og medisinsk teknisk utstyr Det er utfordringer med leveranser og kvalitet fra Sykehuspartner IKT innen leveranse og funksjonalitet. I tillegg behov for forbedring av kvalitet knyttet til lønnsprosessene i HR. Det er utfordringer med å kunne få realisert ønskede effekter/gevinster ved IKT innføringer 17

20 2.2. Oppfølging av mål for Helse Sør-Øst Følgende mål for helseforetaksgruppen er i oppdrag og bestilling 2013 videreført frem til 2014: 1. Ventetiden er redusert og pasienten opplever ikke fristbrudd. Samlet gjennomsnittlig ventetid i 2013 for Sykehuset Innlandet er 62,2 dager. Det har vært en positiv utvikling de siste årene. Samlet gjennomsnittlig ventetid var 68,7 dager i 2011 og 63,8 dager i Gjennomsnittlig andel fristbrudd i 2013 var 2,7 %. Det har vært en positiv utvikling de siste årene fra 8,7 % fristbrudd i 2011 og 3 % i Sykehusinfeksjoner er redusert til under 3 %. Sykehuset Innlandet foretar prevalensmålinger 4 ganger i året. Siste prevalensmåling 4. kvartal 2013 viste et nivå på 4,4 % infeksjoner. Målingene de siste tre årene har variert mellom 6,4 % og 2,7 %, med to enkeltmålinger under 3 %. Prevalens kv 2.kv 3.kv 4. kv 1.kv 2.kv 3.kv 4. kv. 1.kv 2.kv 3.kv 4.kv % % % % % % % % % % % % 3. Pasienten får timeavtale sammen med bekreftelse på mottatt henvisning. I 2013 mottok 55,9 % av pasientene bekreftelse på behandling og time for denne i samme brev, innen 7 dager etter at henvisningen er vurdert. Målinger har ikke vist noen bedring over tid. En avklaring av hva indikatoren måler danner grunnlag for tiltak i Alle medarbeidere skal involveres i oppfølging av medarbeiderundersøkelsen med etablering av forbedringstiltak for egen enhet. Fokus på medarbeidertilfredshet og arbeidsmiljø vil bidra til økt pasientsikkerhet og vedlikehold av den viktigste ressursen i helseforetaket de ansatte. Gjennomføring og oppfølging av medarbeiderundersøkelsen er tema i administrerende direktør sine oppfølgingsmøter med divisjonene. Det jobbes aktivt i divisjonene for å påvirke medarbeidere til å delta i medarbeiderundersøkelsen. For 2013 hadde foretaket en svarprosent på 72. Dette er litt i underkant av målsettingen for 2013 som var 75% svar. 61% av de som har svart oppgir at de har vært involvert i fjorårets medarbeiderundersøkelse. Dette er ikke et tilfredsstillende resultat og det settes et ekstra fokus på oppfølgingsarbeidet fremover. Stabsområde HR har dedikert egne ressurser til å støtte opp rundt dette arbeidet i divisjonene. I tillegg til dette vil videreutvikling og bruk av elektronisk handlingsplan som et støtteverktøy for ledere være viktige tiltak i fremover. Det vises og til egen HR strategiplan. 5. Det er skapt økonomisk handlingsrom som sikrer nødvendige investeringer. Sykehuset Innlandet har i 2013 hatt stort fokus på tilpasning av driften til rammene for å skape økonomisk handlingsrom for nødvendige investeringer i bygg og medisinskteknisk utstyr. Etter utgangen av desember har Sykehus Innlandet et foreløpig positivt resultat (midler til investeringer) på 177,7 mill kr. Dette er 91,2 mill over budsjett. Sykehus Innlandet har i 2013 et 18

VEDTAK: Styret tar saken om status for omstillingen i divisjon Psykisk helsevern til orientering.

VEDTAK: Styret tar saken om status for omstillingen i divisjon Psykisk helsevern til orientering. Sykehuset Innlandet HF Styremøte 20.06.14 SAK NR 059 2014 STATUS OMSTILLING PSYKISK HELSEVERN Forslag til VEDTAK: Styret tar saken om status for omstillingen i divisjon Psykisk helsevern til orientering.

Detaljer

Lederavtale for 2014

Lederavtale for 2014 Lederavtale for 2014 mellom divisjonsdirektør og avd. sjef 1 Sykehuset Innlandet - Visjon og verdigrunnlag Visjon Sykehuset Innlandet skal gi gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger det,

Detaljer

Sykehuset Innlandet HF Styremøte 04.09.14 SAK NR 072 2014 ÅRSPLAN FOR STYREMØTER I SYKEHUSET INNLANDET 2015. Forslag til VEDTAK:

Sykehuset Innlandet HF Styremøte 04.09.14 SAK NR 072 2014 ÅRSPLAN FOR STYREMØTER I SYKEHUSET INNLANDET 2015. Forslag til VEDTAK: Sykehuset Innlandet HF 04.09.14 SAK NR 072 2014 ÅRSPLAN FOR STYREMØTER I SYKEHUSET INNLANDET 2015 Forslag til VEDTAK: Styret vedtar årsplan for styremøter i 2015. Brumunddal, 28. august 2014 Morten Lang-Ree

Detaljer

VEDTAK: Styret tar saken om status for omstillingen i divisjon Psykisk helsevern til orientering.

VEDTAK: Styret tar saken om status for omstillingen i divisjon Psykisk helsevern til orientering. Sykehuset Innlandet HF Styremøte 20.02.14 SAK NR 019 2014 STATUS OMSTILLING PSYKISK HELSEVERN Forslag til VEDTAK: Styret tar saken om status for omstillingen i divisjon Psykisk helsevern til orientering.

Detaljer

Årsplan for styremøter i Sykehuset Innlandet 2013, status for oppfølging av styrevedtak og oversikt over aktive handlingsplaner og strategier

Årsplan for styremøter i Sykehuset Innlandet 2013, status for oppfølging av styrevedtak og oversikt over aktive handlingsplaner og strategier Vedlegg til styresak 016-2013 Årsplan for styremøter i Sykehuset Innlandet 2013, status for oppfølging av styrevedtak og oversikt over aktive handlingsplaner og strategier ÅRSPLAN FOR STYREMØTER I SYKEHUSET

Detaljer

VEDTAK: 1. Styret tar protokoll fra foretaksmøte for Sykehuset Innlandet, inkludert Oppdrags- og bestillingsdokumentet for 2013 til etterretning.

VEDTAK: 1. Styret tar protokoll fra foretaksmøte for Sykehuset Innlandet, inkludert Oppdrags- og bestillingsdokumentet for 2013 til etterretning. Sykehuset Innlandet HF Styremøte 28.02.13 SAK NR 016 2013 OPPDRAG OG BESTILLING 2013, INKLUDERT OPPLEGG FOR VIRKSOMHETSSTYRING Forslag til VEDTAK: 1. Styret tar protokoll fra foretaksmøte for Sykehuset

Detaljer

KONSEKVENS 1 2 3 4 5

KONSEKVENS 1 2 3 4 5 5 KONSEKVENS 1 2 3 4 5 SANNSYNLIGHET 4 (6) Omstillingsbehov (2) HR kvalitet på lønnsprosesser IKT kvalitet på leveranse og funksjonalitet 3 (15) Leveranser fra HSØ Forsyningssenter (16) Opplegg for internkontroll

Detaljer

SAK NR 024 2015 REFERAT FRA MØTE I BRUKERUTVALGET FOR SYKEHUSET INNLANDET HF 11. FEBRUAR 2015 VEDTAK:

SAK NR 024 2015 REFERAT FRA MØTE I BRUKERUTVALGET FOR SYKEHUSET INNLANDET HF 11. FEBRUAR 2015 VEDTAK: Sykehuset Innlandet HF Styremøte 20.03.15 SAK NR 024 2015 REFERAT FRA MØTE I BRUKERUTVALGET FOR SYKEHUSET INNLANDET HF 11. FEBRUAR 2015 Forslag til VEDTAK: Styret tar referat fra møtet i Brukerutvalget

Detaljer

Lederavtale for 2012

Lederavtale for 2012 Lederavtale for 2012 mellom divisjonsdirektør/stabsdirektør XX og administrerende direktør Morten Lang-Ree 1 Sykehuset Innlandet - Visjon og verdigrunnlag Visjon Sykehuset Innlandet skal gi gode og likeverdige

Detaljer

ÅRSHJUL SYKEHUSET INNLANDET 2013

ÅRSHJUL SYKEHUSET INNLANDET 2013 ÅRSHJUL SYKEHUSET INNLANDET 2013 Desember Fullmakter, anvisnings- og attestasjonsfullmakter 2014 Virksomhetsrapportering per 30.11.13 Utarbeidelse av Årlig melding 2012 for November Virksomhetsrapportering

Detaljer

Årsplan for styremøter i Sykehuset Innlandet 2012, status for oppfølging av styrevedtak og oversikt over aktive handlingsplaner og strategier.

Årsplan for styremøter i Sykehuset Innlandet 2012, status for oppfølging av styrevedtak og oversikt over aktive handlingsplaner og strategier. Vedlegg Årsplan for styremøter i Sykehuset Innlandet 2012, status for oppfølging av styrevedtak og oversikt over aktive handlingsplaner og strategier. ÅRSPLAN FOR STYREMØTER I SYKEHUSET INNLANDET 2012

Detaljer

Lederavtale for 2013

Lederavtale for 2013 Lederavtale for 2013 mellom enhetsleder og avd. sjef Ledersamtaler gjennomføres for alle ledernivå i SI: Administrerende direktør stiller krav om at divisjonsdirektør har tilsvarende lederavtaler med sine

Detaljer

Oslo universitetssykehus HF

Oslo universitetssykehus HF Oslo universitetssykehus HF Styresak Dato møte: 13. februar 2015 Saksbehandler: Direksjonssekretær Vedlegg: Oppdrag og bestilling vedtatt i foretaksmøte 12.2.2015 SAK 7/2015 OPPDRAG OG BESTILLING 2015

Detaljer

DIVISJON PSYKISK HELSEVERN

DIVISJON PSYKISK HELSEVERN MASTERPLAN BYGG FOR DIVISJON PSYKISK HELSEVERN 2013-2014 Brumunddal 20. desember 2012 1 Forord for divisjon Psykisk helsevern er under utarbeidelse. Masterplanen skal ferdigstilles og godkjennes av divisjonsdirektørene

Detaljer

Kvalitetsstrategi Overordnet handlingsplan

Kvalitetsstrategi Overordnet handlingsplan Kvalitet i møte mellom pasient og ansatt Kultur og ledelse Kvalitetssystem Kompetanse Kapasitet og organisering KVALITET, TRYGGHET, RESPEKT Sykehuset Innlandet har vektlagt å fokusere på kvalitet og virksomhetsstyring

Detaljer

Styret Helse Sør-Øst RHF 12. mars 2015

Styret Helse Sør-Øst RHF 12. mars 2015 Saksframlegg Saksgang: Styre Møtedato Styret Helse Sør-Øst RHF 12. mars 2015 SAK NR 017-2015 ÅRLIG MELDING 2014 FOR HELSE SØR-ØST RHF Forslag til vedtak: 1. På grunnlag av samlet rapportering for 2014

Detaljer

Forutsigbarhet er viktig, for pasienter som henvises til spesialisthelsetjenesten, og skaper trygghet.

Forutsigbarhet er viktig, for pasienter som henvises til spesialisthelsetjenesten, og skaper trygghet. Helse Sør-Øst RHF Telefon: 02411 Postboks 404 Telefaks: 62 58 55 01 2303 Hamar postmottak@helse-sorost.no Org.nr. 991 324 968 Styreleder i helseforetakene i Helse Sør-Øst Helseforetakene i Helse Sør-Øst

Detaljer

Referat styringsgruppemøte i Fjellhelse 21.06.2013 Sted: Tynset, Kompetansesenteret Aumliveien 4c.

Referat styringsgruppemøte i Fjellhelse 21.06.2013 Sted: Tynset, Kompetansesenteret Aumliveien 4c. Referat styringsgruppemøte i Fjellhelse 21.06.2013 Sted: Tynset, Kompetansesenteret Aumliveien 4c. Medlemmer tilstede: Bersvend Salbu, regionrådsleder og Tynset kommune Hans Vintervoll, Røros kommune Jan

Detaljer

Sykehuset Innlandet HF Styremøte 02.05.12 SAK NR 036 2012 ØKONOMISK UTFORDRINGSBILDE 2013 - OPPDATERING. Forslag til VEDTAK:

Sykehuset Innlandet HF Styremøte 02.05.12 SAK NR 036 2012 ØKONOMISK UTFORDRINGSBILDE 2013 - OPPDATERING. Forslag til VEDTAK: Sykehuset Innlandet HF Styremøte 02.05.12 SAK NR 036 2012 ØKONOMISK UTFORDRINGSBILDE 2013 - OPPDATERING Forslag til VEDTAK: Styret tar informasjonen til orientering. Brumunddal, 25. april 2012 Morten Lang-Ree

Detaljer

Fylkestinget slutter seg til fylkesrådets vurderinger og konklusjoner i saken. Hamar, 29.05.2013. Per-Gunnar Sveen fylkesrådsleder

Fylkestinget slutter seg til fylkesrådets vurderinger og konklusjoner i saken. Hamar, 29.05.2013. Per-Gunnar Sveen fylkesrådsleder Saknr. 13/6208-4 Saksbehandler: Øyvind Hartvedt Høring - delplaner Sykehuset Innlandet HF Fylkesrådets innstilling til vedtak: ::: Sett inn innstillingen under denne linja Fylkesrådet legger saken fram

Detaljer

Sykehuset Innlandet HF Styremøte 05.05.14 SAK NR 037 2014 HELHETLIG PLAN FOR VIRKSOMHETSSTYRING 2014. Forslag til VEDTAK:

Sykehuset Innlandet HF Styremøte 05.05.14 SAK NR 037 2014 HELHETLIG PLAN FOR VIRKSOMHETSSTYRING 2014. Forslag til VEDTAK: Sykehuset Innlandet HF Styremøte 05.05.14 SAK NR 037 2014 HELHETLIG PLAN FOR VIRKSOMHETSSTYRING 2014 Forslag til VEDTAK: 1. Styret tar redegjørelsen om arbeidet med å videreutvikle virksomhetsstyringen

Detaljer

SYKEHUSET INNLANDET LILLEHAMMER

SYKEHUSET INNLANDET LILLEHAMMER SYKEHUSET INNLANDET LILLEHAMMER Oppstartsseminar om kommunereformen Tema: Å jobbe med endringer MYE Å LÆRE AV HELSEFORETAKENE.. Endringsprosesser går ofte galt. Hvorfor? Må det være slik? VISJON OG MÅLSETTING

Detaljer

Revisjonsplan 2014-2015 Konsernrevisjonen Helse Sør-Øst

Revisjonsplan 2014-2015 Konsernrevisjonen Helse Sør-Øst Revisjonsplan 2014-2015 Konsernrevisjonen Helse Sør-Øst Godkjent av styret i Helse Sør-Øst RHF 13.03.2014 Distribusjon Revisjonsplanen distribueres til styret og styrets revisjonsutvalg, administrerende

Detaljer

Sykehuset Innlandet HF Styremøte 20.02.14 SAK NR 014 2014 PLAN FOR INTERNE REVISJONER 2014. Forslag til VEDTAK:

Sykehuset Innlandet HF Styremøte 20.02.14 SAK NR 014 2014 PLAN FOR INTERNE REVISJONER 2014. Forslag til VEDTAK: Sykehuset Innlandet HF Styremøte 20.02.14 SAK NR 014 2014 PLAN FOR INTERNE REVISJONER 2014 Forslag til VEDTAK: 1. Styret tar plan for interne revisjoner 2014 til etterretning. 2. Styret ber om at det rapporteres

Detaljer

Samordning av spesialisthelsetjenesten i Fjellregionen 20140304-FJELLREGIONEN FAGFORBUNDETS SYKEHUSKONFERANSE 2014 1

Samordning av spesialisthelsetjenesten i Fjellregionen 20140304-FJELLREGIONEN FAGFORBUNDETS SYKEHUSKONFERANSE 2014 1 Samordning av spesialisthelsetjenesten i Fjellregionen 20140304-FJELLREGIONEN FAGFORBUNDETS SYKEHUSKONFERANSE 2014 1 HVOR Fjellregionen er området nord i Hedmark og sør i Sør-Trøndelag Består av 8 kommuner

Detaljer

HØRING - FRAMTIDIG SYKEHUSSTRUKTUR I HEDMARK OG OPPLAND. Saksnr. Utvalg Møtedato 28/12 Kommunestyret 03.05.2012

HØRING - FRAMTIDIG SYKEHUSSTRUKTUR I HEDMARK OG OPPLAND. Saksnr. Utvalg Møtedato 28/12 Kommunestyret 03.05.2012 Side 1 av 7 Rendalen kommune Arkivsak: 12/32-6 Saksbehandler: Mari Holien SÆRUTSKRIFT HØRING - FRAMTIDIG SYKEHUSSTRUKTUR I HEDMARK OG OPPLAND Saksnr. Utvalg Møtedato 28/12 Kommunestyret 03.05.2012 Vedlegg:

Detaljer

Oslo universitetssykehus HF

Oslo universitetssykehus HF Oslo universitetssykehus HF Styresak Dato dok.: 17. mars 2010 Dato møte: 24. mars 2010 Saksbehandler: Direktør for kvalitet, pasientsikkerhet og kontinuerlig forbedring SAK 34/2010 INTERNREVISJONSPLAN

Detaljer

VEDTAK: Styret tar statusrapport vedrørende prosjekt Psykisk helsevern 2011-2013 til orientering.

VEDTAK: Styret tar statusrapport vedrørende prosjekt Psykisk helsevern 2011-2013 til orientering. Sykehuset Innlandet HF Styremøte 03.10.12 SAK NR 070 2012 STATUS PROSJEKT PSYKISK HELSEVERN 2011-2013 Forslag til VEDTAK: Styret tar statusrapport vedrørende prosjekt Psykisk helsevern 2011-2013 til orientering.

Detaljer

Styret Helse Sør-Øst RHF 13. mars 2014

Styret Helse Sør-Øst RHF 13. mars 2014 Saksframlegg Saksgang: Styre Møtedato Styret Helse Sør-Øst RHF 13. mars 2014 SAK NR 013-2014 ØKONOMISK LANGTIDSPLAN 2015-2018. PLANFORUTSETNINGER Forslag til vedtak: 1. Vedtatte mål for perioden 2014-2017

Detaljer

SAK NR 027-2015 STATUS ORGANISERING, LEDELSE, KOMPETANSE OG RESSURSER VEDTAK:

SAK NR 027-2015 STATUS ORGANISERING, LEDELSE, KOMPETANSE OG RESSURSER VEDTAK: Sykehuset Innlandet HF Styremøte 20.03.15 SAK NR 027-2015 STATUS ORGANISERING, LEDELSE, KOMPETANSE OG RESSURSER Forslag til VEDTAK: Styret tar status om organisering, ledelse, kompetanse og ressurser i

Detaljer

HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET

HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET Sak 24/14 Orienteringssaker Vedlegg Strategi 2020 Operasjonalisering gjennom programmer Saksbehandler Ansvarlig direktør Mette Nilstad Saksmappe 2014/12 Ingerid Gunnerød Dato

Detaljer

VEDTAK: Styret tar saken om status for omstillingen i divisjon Psykisk helsevern til orientering.

VEDTAK: Styret tar saken om status for omstillingen i divisjon Psykisk helsevern til orientering. Sykehuset Innlandet HF Styremøte 05.09.13 SAK NR 058 2013 STATUS OMSTILLING PSYKISK HELSEVERN Forslag til VEDTAK: Styret tar saken om status for omstillingen i divisjon Psykisk helsevern til orientering.

Detaljer

Det gode pasientforløpet. Felles prioriterte innsatsområder for brukerutvalg i Helse Sør-Øst

Det gode pasientforløpet. Felles prioriterte innsatsområder for brukerutvalg i Helse Sør-Øst Det gode pasientforløpet Felles prioriterte innsatsområder for brukerutvalg i Helse Sør-Øst August 2012 1 Innhold 1. Pasientsikkerhet og kvalitet... 4 1.1 Kontinuerlig kvalitetsarbeid... 4 1.2 Støtte opp

Detaljer

Samhandling i Valdres

Samhandling i Valdres Samhandling i Valdres Valdres lokalmedisinske senter Brukermedvirkning Valdres den 9.4.14. Trond A. Hilmersen «Ein sjuk mann veit mangt som den sunne ikkje anar» ArneGarborg En som henvender seg til helsetjenesten

Detaljer

Felles overordnet strategi 2004-2007. Dato: April 2004. Versjon 1.0

Felles overordnet strategi 2004-2007. Dato: April 2004. Versjon 1.0 Felles overordnet strategi Dato: April 2004 Versjon 1.0 Bakgrunn Styret i Helse Midt-Norge RHF ba i oktober 2002 administrasjonen om å utarbeide en felles overordnet strategi for perioden for foretaksgruppen

Detaljer

SAK NR 032 2012 GODKJENNING AV PROTOKOLL FRA STYREMØTE I SYKEHUSET INNLANDET 23. MARS 2012 VEDTAK:

SAK NR 032 2012 GODKJENNING AV PROTOKOLL FRA STYREMØTE I SYKEHUSET INNLANDET 23. MARS 2012 VEDTAK: Sykehuset Innlandet HF Styremøte 02.05.12 SAK NR 032 2012 GODKJENNING AV PROTOKOLL FRA STYREMØTE I SYKEHUSET INNLANDET 23. MARS 2012 Forslag til VEDTAK: Styret for Sykehuset Innlandet HF godkjenner protokoll

Detaljer

SAK NR 059 2013 OPPFØLGING AV MASTERPLAN BYGG 2013-2014 PSYKISK HELSEVERN VEDTAK:

SAK NR 059 2013 OPPFØLGING AV MASTERPLAN BYGG 2013-2014 PSYKISK HELSEVERN VEDTAK: Sykehuset Innlandet HF Styremøte 05.09.13 SAK NR 059 2013 OPPFØLGING AV MASTERPLAN BYGG 2013-2014 PSYKISK HELSEVERN Forslag til VEDTAK: Styret godkjenner den fremlagte planen for finansiering og gjennomføring

Detaljer

Risikovurderinger for SSHF 2. tertial 2014

Risikovurderinger for SSHF 2. tertial 2014 Konsekvens Risikovurderinger for SSHF 2. tertial 2014 Sannsynlighet 1 2 3 4 5 5 4 3. Pasientadm. arbeid 5. Kreftbehandling 16. Planlagt kirurgi 7. Kultur for helhet 12. Støttefunksjoner 14. Driftsøkonomi

Detaljer

Kommentarer på brev til Helse- og omsorgsminister Bent Høie fra Mental Helse Nordland, Troms og Finnmark Psykisk helse og rusbehandling i

Kommentarer på brev til Helse- og omsorgsminister Bent Høie fra Mental Helse Nordland, Troms og Finnmark Psykisk helse og rusbehandling i Mental Helse Nordland Mental Helse Troms Mental Helse Finnmark (sendes kun elektronisk) Deres ref.: Vår ref.: Saksbehandler/dir.tlf.: Nohr, Forbergskog, 75512900 Sted/Dato: Bodø, 2. februar 2015 Kommentarer

Detaljer

SYKEHUSET INNLANDET HF. Årlig melding 2014. til Helse Sør-Øst RHF. Brumunddal 01.03.15

SYKEHUSET INNLANDET HF. Årlig melding 2014. til Helse Sør-Øst RHF. Brumunddal 01.03.15 SYKEHUSET INNLANDET HF Årlig melding 2014 til Helse Sør-Øst RHF Brumunddal 01.03.15 Behandlet i møte med foretakstillitsvalgte og foretakshovedverneombud (TV20) 7. januar og 5. februar 2015. Behandlet

Detaljer

Strategisk plan Sunnaas sykehus HF 2012-2020

Strategisk plan Sunnaas sykehus HF 2012-2020 Strategisk plan Sunnaas sykehus HF 2012-2020 Innhold side 4 Sunnaas sykehus HF mot 2020 5 Premissleverandør i utvikling av rehabilitering i Norge 7 Strategiske målsettinger 8 Grunnleggende forankring

Detaljer

HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET

HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET Sak 55/15 Rapportering på eiers styringskrav per 1. tertial 2015 Saksbehandler Ansvarlig direktør Mette Nilstad Torbjørg Vanvik Saksmappe 2014/498 Dato for styremøte 17. og

Detaljer

Styringssystem og internkontroll i SSHF

Styringssystem og internkontroll i SSHF Arkivsak Dato 18.01.2012 Saksbehandler Kåre Smith Heggland Saksframlegg Styre Sørlandet sykehus HF Møtedato 26.01.2012 Sak nr 008-2012 Sakstype Orienteringssak Sakstittel Styringssystem og internkontroll

Detaljer

GOD VIRKSOMHETSSTYRING. Helhetlig plan for virksomhetsstyring 2014

GOD VIRKSOMHETSSTYRING. Helhetlig plan for virksomhetsstyring 2014 GOD VIRKSOMHETSSTYRING Helhetlig plan for virksomhetsstyring 2014 Hovedoppgavene som Sykehuset Innlandet HF skal legge til rette for, er å planlegge, organisere og fremme: Kjerneprosesser Pasientbehandling

Detaljer

Videre utfordringer i psykisk helsevern

Videre utfordringer i psykisk helsevern Videre utfordringer i psykisk helsevern DPS- konferanse i Tromsø, Helse Nord RHF Seniorrådgiver Bjørg Gammersvik Helsedirektoratet BGA, Tromsø 2009 1 Hvor var vi? Hvor skulle vi? Hvor er vi? BGA, Tromsø

Detaljer

Møteprotokoll. Geir Nilsen Truls Velgaard Til kl 14:00 Sigrun E. Vågeng Fra kl 11:00 Svein Øverland. Øistein Myhre Winje

Møteprotokoll. Geir Nilsen Truls Velgaard Til kl 14:00 Sigrun E. Vågeng Fra kl 11:00 Svein Øverland. Øistein Myhre Winje Møteprotokoll Styre: Helse Sør-Øst RHF Møtested: Møtesenteret Grev Wedels plass 5, Oslo Dato: Styremøte 10. mars 2016 Tidspunkt: Kl 0930-1530 Følgende medlemmer møtte: Ann-Kristin Olsen Styreleder Anne

Detaljer

Strategi 2010 er den fortsatt holdbar? Styreseminar 300909

Strategi 2010 er den fortsatt holdbar? Styreseminar 300909 Strategi 2010 er den fortsatt holdbar? Styreseminar 300909 Bakgrunn for plan 2010 Bestillerdokumentet fra HOD 2005 Styrets vedtak 120405 Prosjektets hensikt (HOD 2005 ) 1. Utvikle strategier for utvikling

Detaljer

SAK NR 027 2014 REFERAT FRA MØTE I BRUKERUTVALGET FOR SYKEHUSET INNLANDET HF 12. FEBRUAR 2014 VEDTAK:

SAK NR 027 2014 REFERAT FRA MØTE I BRUKERUTVALGET FOR SYKEHUSET INNLANDET HF 12. FEBRUAR 2014 VEDTAK: Sykehuset Innlandet HF Styremøte 21.03.14 SAK NR 027 2014 REFERAT FRA MØTE I BRUKERUTVALGET FOR SYKEHUSET INNLANDET HF 12. FEBRUAR 2014 Forslag til VEDTAK: Styret tar referat fra møtet i Brukerutvalget

Detaljer

STYREMØTE 17. februar 2011 SAKSNR 004/11

STYREMØTE 17. februar 2011 SAKSNR 004/11 Fra: Adm direktør Økonomidirektør Til: Styret Kopi: Dato: 10. februar 2011 STYREMØTE 17. februar 2011 SAKSNR 004/11 Orienteringssak Protokoll fra foretaksmøte 4. februar 2011 Saksbeskrivelse I foretaksmøtet

Detaljer

Fremtidens sykehusløsning for 600 000 innbyggere

Fremtidens sykehusløsning for 600 000 innbyggere Fremtidens sykehusløsning for 600 000 innbyggere Agenda 1. Vestre Viken i dag 2. Vi bygger for fremtiden Vestre Viken mot 2040 3. Utviklingsplanen og alternativene 4. Sykehustilbud til befolkningens beste

Detaljer

Litt bedre i dag enn i går.. Kvalitetsstrategi for Helse Midt-Norge 2011-2015

Litt bedre i dag enn i går.. Kvalitetsstrategi for Helse Midt-Norge 2011-2015 Litt bedre i dag enn i går.. Kvalitetsstrategi for Helse Midt-Norge 2011-2015 Godkjent: Styrevedtak Dato: 01.09.2011 Innhold 1. Våre kvalitetsutfordringer 2. Skape bedre kvalitet 3. Mål, strategi og virkemidler

Detaljer

Hensikten med dette skrivet

Hensikten med dette skrivet Adresse Helse Sør-Øst RHF Pb 404 2303 Hamar Telefon: 02411 3TNotat Til: Helseforetakene i Helse Sør-Øst, Betanien Hospital, Diakonhjemmet Sykehus, Lovisenberg Diakonale Sykehus, Martina Hansens Hospital

Detaljer

Protokoll fra styremøte i Sykehuset Innlandet HF

Protokoll fra styremøte i Sykehuset Innlandet HF Protokoll fra styremøte i Sykehuset Innlandet HF Tid: 27. februar 2015 kl. 0900-1500 Sted: Sykehuset Innlandet, Brumunddal Fra styret: Styreleder Bente Holm Mejdell, nestleder Paul Hellandsvik, Nils Røhne,

Detaljer

Utvikling av fremtidig sykehusstruktur Regionrådsmøte i Glåmdalen 28. april 2016

Utvikling av fremtidig sykehusstruktur Regionrådsmøte i Glåmdalen 28. april 2016 Utvikling av fremtidig sykehusstruktur Regionrådsmøte i Glåmdalen 28. april 2016 28. april 2016 Mandat for idéfasen Følgende alternative strukturelle løsningsmodeller skal utredes i idéfasen: Fremtidig

Detaljer

Møteprotokoll. Turid Birkeland Fra kl 1015 til kl 1300 Kirsten Brubakk Trine Dønhaug Terje Bjørn Keyn Andreas Kjær Irene Kronkvist

Møteprotokoll. Turid Birkeland Fra kl 1015 til kl 1300 Kirsten Brubakk Trine Dønhaug Terje Bjørn Keyn Andreas Kjær Irene Kronkvist Møteprotokoll Styre: Helse Sør-Øst RHF Møtested: Oslo Dato: Styremøte 20. juni 2013 Tidspunkt: Kl 0900-1600 Følgende medlemmer møtte: Per Anders Oksum Styreleder Ansgar Gabrielsen Nestleder Turid Birkeland

Detaljer

Protokoll fra styremøte i Sykehuset Innlandet HF

Protokoll fra styremøte i Sykehuset Innlandet HF Protokoll fra styremøte i Sykehuset Innlandet HF Tid: 9. februar 2012 kl. 1000-1830 og 10. februar 2012 kl. 0830-1200 Sted: Sykehuset Innlandet, Brumunddal Fra styret: Styreleder Bente Mejdell, nestleder

Detaljer

Intern samhandling innen psykisk helsevern. Kan organisatoriske endringer hjelpe til?

Intern samhandling innen psykisk helsevern. Kan organisatoriske endringer hjelpe til? Intern samhandling innen psykisk helsevern. Kan organisatoriske endringer hjelpe til? NSHs psykiatrikonferanse 14.10.04 Jørgen Brabrand Ass.divisjonsdirektør Sykehuset Innlandet HF Samhandling Avgjørende

Detaljer

Informasjon om viktige lovendringer og satsningsområder

Informasjon om viktige lovendringer og satsningsområder Helse Sør-Øst RHF Gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger det, når de trenger det, uavhengig av alder, bosted, etnisk bakgrunn, kjønn og økonomi. Informasjon om viktige lovendringer og

Detaljer

Brukermedvirkning. Brukerutvalget for Helgelandssykehuset Strategiplan 2014-2015

Brukermedvirkning. Brukerutvalget for Helgelandssykehuset Strategiplan 2014-2015 Brukermedvirkning Brukerutvalget for Helgelandssykehuset Strategiplan 2014-2015 Dato: 12. 12.2013 1. Sammendrag En arbeidsgruppe i regi av Helse Nord med representanter fra helseforetakene i regionen,

Detaljer

Habilitering og rehabilitering i Helse Sør-Øst Tema: "Habilitering og rehabilitering - til alle som trenger det".

Habilitering og rehabilitering i Helse Sør-Øst Tema: Habilitering og rehabilitering - til alle som trenger det. Helse Sør-Øst RHF Gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger det, når de trenger det, uavhengig av alder, bosted, etnisk bakgrunn, kjønn og økonomi. Habilitering og rehabilitering i Helse

Detaljer

Sak 71/12 Vedlegg 1: Kommentarer Budsjett 2013

Sak 71/12 Vedlegg 1: Kommentarer Budsjett 2013 Sak 71/12 Vedlegg 1: Kommentarer Budsjett 2013 Dato 04.12.12 Foretak Sunnaas sykehus HF Kommentar til budsjett 2013 a) Rammebetingelser og utfordringer i perioden Budsjettet 2013 er i hovedsak bygget på

Detaljer

Styret ved Vestre Viken HF 052/2012 28.06.12

Styret ved Vestre Viken HF 052/2012 28.06.12 Dato Saksbehandler 21.06.12 Hilde S. Moen Saksfremlegg Direkte telefon Vår referanse Arkivkode Risikovurdering 1 tertial 2012 Saksnr. Møtedato Styret ved Vestre Viken HF 052/2012 28.06.12 Trykte vedlegg:

Detaljer

Brukerutvalget i Helse Stavanger HF. Overordnet mål og strategidokument Retningslinjer

Brukerutvalget i Helse Stavanger HF. Overordnet mål og strategidokument Retningslinjer Brukerutvalget i Helse Stavanger HF Overordnet mål og strategidokument Retningslinjer Brukermedvirkning - en verdi og en strategi i Helse Stavanger HF Det overordna målet med brukermedvirkning er å styrke

Detaljer

HMS (Helse, miljø og sikkerhet)- policy for Helse Sør- Øst med fokus på ansattes arbeidsmiljø

HMS (Helse, miljø og sikkerhet)- policy for Helse Sør- Øst med fokus på ansattes arbeidsmiljø HMS (Helse, miljø og sikkerhet)- policy for Helse Sør- Øst med fokus på ansattes arbeidsmiljø Strategisk utviklingsplan 2009-2020 - Innsatsområde 5: Mobilisering av ledere og medarbeidere Delområde: HR-strategi

Detaljer

STYREMØTE 24. september 2012 Side 1 av 5. Omstilling innen Tverrfaglig spesialisert behandling for rusmiddelavhengighet (TSB)

STYREMØTE 24. september 2012 Side 1 av 5. Omstilling innen Tverrfaglig spesialisert behandling for rusmiddelavhengighet (TSB) STYREMØTE 24. september 2012 Side 1 av 5 Styresak nr.: 54-12 Sakstype: Beslutningssak Saksnr. arkiv: 12/989 Omstilling innen Tverrfaglig spesialisert behandling for rusmiddelavhengighet (TSB) Sammendrag:

Detaljer

SAK NR 081 2012 ORIENTERING OM ARBEIDET MED PROGRAM SI OMSTILLING VEDTAK:

SAK NR 081 2012 ORIENTERING OM ARBEIDET MED PROGRAM SI OMSTILLING VEDTAK: Sykehuset Innlandet HF Styremøte 30.10.12 SAK NR 081 2012 ORIENTERING OM ARBEIDET MED PROGRAM SI OMSTILLING Forslag til VEDTAK: Styret tar saken til orientering. Brumunddal, 22. oktober 2012 Morten Lang-Ree

Detaljer

LEAN ON LILLEHAMMER Bedre pasientforløp. Best for deg

LEAN ON LILLEHAMMER Bedre pasientforløp. Best for deg LEAN ON LILLEHAMMER Bedre pasientforløp Best for deg SYKEHUSET INNLANDET SI HF etablert 1. januar 2003 Totalt 42 enheter + 33 ambulansestasjoner i 49 kommuner 8 sykehus Elverum Hamar Kongsvinger Tynset

Detaljer

OVERORDNET SAMARBEIDSAVTALE MELLOM. KOMMUNE OG SYKEHUSET INNLANDET HF

OVERORDNET SAMARBEIDSAVTALE MELLOM. KOMMUNE OG SYKEHUSET INNLANDET HF 1. Parter OVERORDNET SAMARBEIDSAVTALE MELLOM. KOMMUNE OG SYKEHUSET INNLANDET HF Avtalen er inngått mellom X kommune og Sykehuset Innlandet HF, heretter SI. 1 Samarbeidsavtalen som helhet inneholder: Overordnet

Detaljer

Hedmark fylkesting 28. april 2014: STRATEGIARBEID OG SAMFUNNSANALYSE SYKEHUSET INNLANDET HF

Hedmark fylkesting 28. april 2014: STRATEGIARBEID OG SAMFUNNSANALYSE SYKEHUSET INNLANDET HF Hedmark fylkesting 28. april 2014: STRATEGIARBEID OG SAMFUNNSANALYSE SYKEHUSET INNLANDET HF 2 viktige fokusområder Sykehuset Innlandet 1. Avklaring og ferdigstillelse av ny sykehusstruktur 2025 2. Sikre

Detaljer

Høringsinnspill utviklingsplan psykisk helse og TSB

Høringsinnspill utviklingsplan psykisk helse og TSB Høringsinnspill utviklingsplan psykisk helse og TSB Deres ref.: Vår ref.: 2016/304 Saksbehandler/dir.tlf.: Sidsel Forbergskog, 75 12 52 84 Dato: 02.05.2016 Det vises til høringsbrev med vedlegg av 25.

Detaljer

Regional plan for revmatologi 2015-2019 Fra biologisk terapi til helhetlig behandling

Regional plan for revmatologi 2015-2019 Fra biologisk terapi til helhetlig behandling Regional plan for revmatologi 2015-2019 Fra biologisk terapi til helhetlig behandling Regional nettverkskonferanse 5.-6. november 2015 Historikk Forrige plan 2008-2013 Fagrådet har fulgt opp planen Mange

Detaljer

Samhandling i Valdres

Samhandling i Valdres Samhandling i Valdres Valdres lokalmedisinske senter Brukermedvirkning Valdres den 9.4.14. Trond A. Hilmersen En som henvender seg til helsetjenesten med anmodning om helsehjelp. Kvalitet Sikkerhet Trygghet

Detaljer

Protokoll fra styremøte i Sykehuset Innlandet HF

Protokoll fra styremøte i Sykehuset Innlandet HF Protokoll fra styremøte i Sykehuset Innlandet HF Tid: 15. desember 2011 kl. 0900-1600 Sted: Sykehuset Innlandet, Brumunddal Fra styret: Styreleder Bente Mejdell, Hedi Anne Birkeland, Nils Røhne, Marit

Detaljer

Saksframlegg Referanse

Saksframlegg Referanse Saksframlegg Referanse Saksgang: Styre Møtedato Styret Helse Sør-Øst RHF 06.02.2008 SAK NR 011-2008 ORIENTERINGSSAK: STRATEGISK FOKUS FOR HELSE SØR-ØST - MÅL FOR 2008 Forslag til vedtak: Styret tar saken

Detaljer

Hvilken vei går Helse Sør-Øst innenfor IKT-området?

Hvilken vei går Helse Sør-Øst innenfor IKT-området? Hvilken vei går Helse Sør-Øst innenfor IKT-området? IKT-strategi herunder styrevedtak mht omstilling, planer etc Knut Hellwege Spesialrådgiver IKT Helse Sør Øst RHF Fakta om Helse Sør-Øst Helse Sør-Øst

Detaljer

Revisjonsplan 2010-2011 Konsernrevisjonen Helse Sør-Øst

Revisjonsplan 2010-2011 Konsernrevisjonen Helse Sør-Øst Revisjonsplan 2010-2011 Konsernrevisjonen Helse Sør-Øst Godkjent av revisjonskomiteen 14. april 2010 Distribusjon Revisjonsplanen distribueres til styret ved revisjonskomiteen, administrerende direktør

Detaljer

Verdal kommune Sakspapir

Verdal kommune Sakspapir Verdal kommune Sakspapir Høringsuttalelse - Strategi 2020 - Helse Midt-Norge RHF Saksbehandler: E-post: Tlf.: Tone S. Haugan tone.haugan@verdal.kommune.no 74048572 Arkivref: 2010/2216 - /G00 Saksordfører:

Detaljer

Oslo universitetssykehus HF

Oslo universitetssykehus HF Oslo universitetssykehus HF Styresak Dato dok.: 29. september 2009 Dato møte: 8. oktober 2009 Saksbehandler: Prosjektdirektør IKT Vedlegg: Status og risikorapportering IKT SAK 138/2009 STATUS IKT I OSLO

Detaljer

VEDTAK: 1. Styret tar statusrapporten for oppfølging av tiltakene i Handlingsplan for å styrke det pasientadministrative arbeidet til orientering.

VEDTAK: 1. Styret tar statusrapporten for oppfølging av tiltakene i Handlingsplan for å styrke det pasientadministrative arbeidet til orientering. Sykehuset Innlandet HF Styremøte 20.03.15 SAK NR 030 2015 STATUSRAPPORT FOR HANDLINGSPLAN FOR Å STYRKE DET PASIENTADMINISTRATIVE ARBEIDET Forslag til VEDTAK: 1. Styret tar statusrapporten for oppfølging

Detaljer

Rullering av Strategi 2020. Styreseminar 30. januar 2013

Rullering av Strategi 2020. Styreseminar 30. januar 2013 Rullering av Strategi 2020 Styreseminar 30. januar 2013 Hvorfor rullere Eierskap til Strategi 2020 Kvalitetssikre Strategi 2020 ift. nye føringer og kunnskap Etablere en strategimodell Hva står vi foran

Detaljer

Dette er en stor sak som nok må drøftes i flere omganger. Det er imidlertid viktig å starte denne diskusjonen nå.

Dette er en stor sak som nok må drøftes i flere omganger. Det er imidlertid viktig å starte denne diskusjonen nå. ASU sak 14/12. Faglige samarbeidsutvalg (FSU) Iflg overordnet samarbeidsavtale kan ASU oppnevne Faglige samarbeidsutvalg. I avtalene som nå er inngått ønskes det flere slike utvalg fra arbeidsgruppene

Detaljer

Årsrapport brukerutvalget Helse Sør-Øst RHF for året 2013. Mars 2014

Årsrapport brukerutvalget Helse Sør-Øst RHF for året 2013. Mars 2014 Årsrapport brukerutvalget Helse Sør-Øst RHF for året 2013 Mars 2014 2 Brukerutvalgets årsrapport 2013 1.0 Oppnevning av nytt brukerutvalg Helse Sør-Øst RHF oppnevnte i 2013 nytt brukerutvalg med funksjonstid

Detaljer

Vedlegg 3 til Styresak 27.02.2015 Handlingsplan for virksomhetsstyring 2015

Vedlegg 3 til Styresak 27.02.2015 Handlingsplan for virksomhetsstyring 2015 Vedlegg 3 til Styresak 27.02.2015 Handlingsplan for virksomhetsstyring 2015 Nr Handling Styringsmål/Tiltak Ansvar Frist Status 1.0 Intern styrings og kontrollmiljø: 1.1 Følge opp anbefalinger i rapport

Detaljer

Sentrale føringer og satsinger. Seniorrådgiver Karin Irene Gravbrøt

Sentrale føringer og satsinger. Seniorrådgiver Karin Irene Gravbrøt Sentrale føringer og satsinger Seniorrådgiver Karin Irene Gravbrøt ACT- og samhandlingskonferansen 28. November 2013 Sentrale føringer og satsninger 27.11.2013 2 Helsedirektoratet God helse gode liv Faglig

Detaljer

Strategiarbeidet i Helse Midt-Norge

Strategiarbeidet i Helse Midt-Norge Strategiarbeidet i Helse Midt-Norge Brukerkonferanse i HMN 3. februar 2010 Gunnar Bovim, adm.dir. Disposisjon Hovedutfordringer Om strategiprosessen Verdigrunnlaget vårt Aktiviteten Behov for omstilling

Detaljer

SAK NR 036 2014 OPPFØLGING AV STRATEGISK FOKUS 2025 FREMLEGGELSE AV SAMFUNNSANALYSE

SAK NR 036 2014 OPPFØLGING AV STRATEGISK FOKUS 2025 FREMLEGGELSE AV SAMFUNNSANALYSE Sykehuset Innlandet HF Styremøte 05.05.14 SAK NR 036 2014 OPPFØLGING AV STRATEGISK FOKUS 2025 FREMLEGGELSE AV SAMFUNNSANALYSE Forslag til VEDTAK: 1. Styret tar den fremlagte samfunnsanalysen til etterretning,

Detaljer

Strategi for kvalitet og pasientsikkerhet 2014-2017. Handlingsplan 2014

Strategi for kvalitet og pasientsikkerhet 2014-2017. Handlingsplan 2014 Strategi for kvalitet og pasientsikkerhet 2014-2017 Handlingsplan 2014 Mai 2014 Fokusområde: System for kvalitetsstyring, jf strategien punkt 4.1 Forvaltningen av det helhetlige kvalitetssystemet forankres

Detaljer

Finnmarkssykehuset HF vedtekter

Finnmarkssykehuset HF vedtekter Møtedato: 20. mai 2014 Arkivnr.: 2010/228-34/011 Saksbeh/tlf: Karin Paulke, 75 51 29 36 Dato: 20.5.2014 Finnmarkssykehuset HF vedtekter 1 Navn Helseforetakets navn er Finnmarkssykehuset HF. 2 Eier Finnmarkssykehuset

Detaljer

Strategi for anskaffelser av spesialisthelsetjenester fra private leverandører

Strategi for anskaffelser av spesialisthelsetjenester fra private leverandører Strategi for anskaffelser av spesialisthelsetjenester fra private leverandører 2015-2018 Innhold 1. BAKGRUNN...2 2. OVERORDNA FØRINGER OG FORUTSETNINGER...2 3 STATUS...3 4. PRINSIPPER...5 5. OPPSUMMERING...8

Detaljer

Sykehuset Innlandet HF

Sykehuset Innlandet HF Sykehuset Innlandet HF Etablering, integrasjon og omstilling av seks somatiske og to psykiatriske sykehus 2003-2006 Lillehammer 15. september 2004 administrerende direktør Torbjørn Almlid Spesialisthelsetjenesten

Detaljer

Saksnr Utvalg Møtedato 43/2010 Styret ved Universitetssykehuset Nord-Norge 22.06.2010. Saksbehandler: Anne Husebekk

Saksnr Utvalg Møtedato 43/2010 Styret ved Universitetssykehuset Nord-Norge 22.06.2010. Saksbehandler: Anne Husebekk Saksnr Utvalg Møtedato 43/2010 Styret ved Universitetssykehuset Nord-Norge 22.06.2010 HF Saksbehandler: Anne Husebekk Kvalitetsstrategi STYRESAK Innstilling til vedtak Styret vedtar kvalitetsstrategien

Detaljer

Kompetente, endringsdyktige og motiverte medarbeidere vår viktigste ressurs og innsatsfaktor. HR-strategi 2008-2011

Kompetente, endringsdyktige og motiverte medarbeidere vår viktigste ressurs og innsatsfaktor. HR-strategi 2008-2011 Kompetente, endringsdyktige og motiverte medarbeidere vår viktigste ressurs og innsatsfaktor HR-strategi 2008-2011 Uansett hva som vedtas av gode mål, faglig omstilling, er vi avhengig av engasjerte medarbeidere,

Detaljer

Kommentarer på brev til Helse- og omsorgsminister Bent Høie fra RIO/Marborg Psykisk helse og rusbehandling i Helse Nord RHF

Kommentarer på brev til Helse- og omsorgsminister Bent Høie fra RIO/Marborg Psykisk helse og rusbehandling i Helse Nord RHF RIO/Marborg (sendes kun elektronisk) Deres ref.: Vår ref.: Saksbehandler/dir.tlf.: Nohr, Forbergskog, 75512900 Sted/Dato: Bodø, 2. februar 2015 Kommentarer på brev til Helse- og omsorgsminister Bent Høie

Detaljer

Sykehuset Innlandet HF Styremøte 27.02.15 SAK NR 014-2015 PLAN FOR INTERNE REVISJONER 2015. Forslag til VEDTAK:

Sykehuset Innlandet HF Styremøte 27.02.15 SAK NR 014-2015 PLAN FOR INTERNE REVISJONER 2015. Forslag til VEDTAK: Sykehuset Innlandet HF Styremøte 27.02.15 SAK NR 014-2015 PLAN FOR INTERNE REVISJONER 2015 Forslag til VEDTAK: 1. Styret tar plan for interne revisjoner 2015 til etterretning. 2. Revisjoner på foretaksnivå

Detaljer

Helse Sør-Øst RHF Postboks 404 2303 Hamar Telefon: 02411 Telefax: 62 58 55 01 e-post: postmottak@helse-sorost.no. Brukerutvalget Helse Sør-Øst RHF

Helse Sør-Øst RHF Postboks 404 2303 Hamar Telefon: 02411 Telefax: 62 58 55 01 e-post: postmottak@helse-sorost.no. Brukerutvalget Helse Sør-Øst RHF Helse Sør-Øst RHF Postboks 404 2303 Hamar Telefon: 02411 Telefax: 62 58 55 01 e-post: postmottak@helse-sorost.no Sak Sak 109-2012 Protokoll Møte: Dato Tid: Tilstede: Brukerutvalget Helse Sør-Øst RHF 20.

Detaljer

Lokal plan for redusert og riktig bruk av tvang i Nordlandssykehuset (NLSH) 2014-2015

Lokal plan for redusert og riktig bruk av tvang i Nordlandssykehuset (NLSH) 2014-2015 Psykisk helse- og rusklinikken Lokal plan for redusert og riktig bruk av tvang i Nordlandssykehuset (NLSH) 2014-2015 Høringsinnstanser: Brukerutvalget Nlsh Avdelingslederne i PHR Vernetjenesten I "Regional

Detaljer

OVERORDNET SAMARBEIDSAVTALE MELLOM SØNDRE LAND KOMMUNE OG SYKEHUSET INNLANDET HF

OVERORDNET SAMARBEIDSAVTALE MELLOM SØNDRE LAND KOMMUNE OG SYKEHUSET INNLANDET HF 1. Parter OVERORDNET SAMARBEIDSAVTALE MELLOM SØNDRE LAND KOMMUNE OG SYKEHUSET INNLANDET HF Avtalen er inngått mellom Søndre Land kommune og Sykehuset Innlandet HF, heretter SI Avtalen er rettslig bindende

Detaljer