Foreslå medlemmer til utvalg!

Transkript

1 Lokalavdelingenes leder Lokalavdelingenes forhandlingsleder Hovedtillitsvalgte i ALLE tariffområder Forening for privatpraktiserende psykologer (FPP) Norsk nevropsykologisk forening (NNF) Foreningen for sakkyndige psykologer (FOSAP) Forening for interkulturell psykologi (FIP) Psykologforeningens representanter i Samarbeidsutvalgene privatpraksis-rhf Forum for psykologer i kommuner og fylkeskommuner Alle utvalgsmedlemmer Kopi: Sentralstyret RUNDSKRIV NR. 14/10 Oslo, 4. november 2010 Ref: 1277/2010 BS/HS Foreslå medlemmer til utvalg! Psykologforeningens utvalg og råd oppnevnes hvert tredje år av Sentralstyret. Kom med forslag til medlemmer i de forskjellige utvalgene! Utvalgsmedlemmene er med å prege profesjonens utvikling; Fagetikk, godt fag, spesialistutdanning og forsvarlig økonomiske/arbeidsmessige rammebetingelser gir legitimitet og gode tjenester. Utvalgene sørger for at denne utviklingen fortsetter. Og i tillegg er det stimulerende å være i et utvalg! Det ideelle utvalget består av faglig dyktige personer som er engasjerte i oppgavene og som kan prioritere tilstrekkelig tid til sitt verv. Et utvalg er ikke et en-personsforetak: Samarbeid, effektivitet i beslutninger og organisasjonsforståelse er viktige egenskaper. I tillegg tar Sentralstyret hensyn til kjønnsfordeling, ulike faglige ståsteder og geografisk spredning når de oppnevner et utvalg. Sentralstyret skal oppnevne råd og utvalg som er representative, har god legitimitet og som kan gjøre en god jobb for fellesskapet og for faget. Det er derfor viktig at Sentralstyret får gode innspill til de ulike vervene, selv om styret også kan oppnevne andre enn de som er foreslått. Alle de foreslåtte kandidatene må være medlem av Psykologforeningen, og forslagsstilleren må ha spurt kandidaten om han/hun er villig til å stille. Sammen med forslag til representant må det følge en kort beskrivelse/redegjørelse om den enkelte kandidat og hva han/ hun særlig brenner for! Dersom ikke annet er nevnt under det enkelte utvalg, dekkes alle utgifter for å delta/møte i utvalgene av Psykologforeningen sentralt, etter vanlige regler for tillitsvalgte. Forslag sendes: Hilde Storvik: hilde@psykologforeningen.no eller Norsk Psykologforening, Pb. 419 Sentrum, 0103 Oslo Frist for å sende inn forslag er 10. januar. Vennlig hilsen Tor Levin Hofgaard President Norsk Psykologforening

2 Det ønskes forslag til representanter i følgende utvalg: Utvalg Lønns- og arbeidsmarkedsutvalget (LAU) Forhandlingsutvalg privatpraksis Samarbeidsutvalgene (SAU) mellom de regionale helseforetakene (RHF) og Norsk Psykologforening Spesialitetsrådet Godkjenningsutvalget Spesialistutvalg for klinisk voksenpsykologi Spesialistutvalg for klinisk barne- og ungdomspsykologi Spesialistutvalg for Psykologisk arbeid med rus- og avhengighetsproblemer Spesialistutvalg for klinisk gerontopsykologi Spesialistutvalg for klinisk familiepsykologi Spesialistutvalg for klinisk nevropsykologi Spesialistutvalg for habilitering Spesialistutvalg for klinisk psykologi med psykoterapi Spesialistutvalg for samfunnspsykologi Spesialistutvalg for klinisk arbeidspsykologi Spesialistutvalg for organisasjonspsykologi Spesialistutvalg for felleselementene Ankeutvalg for spesialitetene Kvalitetsutvalget Testpolitisk utvalg Forskningspolitisk utvalg Kvinne- og mannspolitisk utvalg Menneskerettighetsutvalget Yngre Psykologers Utvalg (YPU) Antall representanter 9 representanter 3 representanter 2 representanter i hver region, 3 representanter i helse Sør-Øst, totalt 9 representanter 6 representanter 9 representanter (forutsatt vedtak av nytt reglement på landsmøtet) 6 representanter 6 representanter (forutsatt vedtak av nytt reglement på landsmøtet) 4 representanter 8 representanter 8 representanter 6 representanter (en fra hvert av universitetene + en fra praksisfeltet og en fra sentralstyret) 4 representanter 6 representanter 9 representanter

3 Lønns- og arbeidsmarkedsutvalget (LAU) LAU er et utvalg under sentralstyret. Medlemmer rekrutteres fra hovedtillitsvalgte (HTV) i de ulike tariffområdene. Medlemmene velges for landsmøteperioden. Utvalget ledes av foreningens visepresident på forhandlingssiden. Antall medlemmer: Totalt 9 medlemmer. 1 fra hvert tariffområde(6), men 2 medlemmer fra NAVO helse. To fra sentralstyret. Varamedlemmer: 1 fra hvert tariffområde. Utover ledervervet i LAU, konstituerer utvalget seg selv. De 9 LAU-medlemmene fordeles slik: Leder LAU: Foreningens visepresident på forhandlingssiden Medlemmer LAU: Et sentralstyremedlem To fra Spekter-helse En fra KS En fra Stat En fra Privatpraksisfeltet (sitter i forhandlingsutvalg for privatpraksis) En fra HSH/HUK-avtaleområdene (fire tariffområder) En fra Oslo kommune 1. Hvem bør særlig prøve å finne kandidater: Hovedtillitsvalgte (HTV) i de nevnte tariffområdene, lokalavdelingene, eventuelle lønnspolitiske verksteder som blir gjennomført i dette tidsrommet. FPP, Nevropsykologisk forening, Samarbeidsutvalgene (SAU) mellom privatpraktiserende og RHFene, Forum for psykologer i kommuner og fylkeskommuner. 2. Sentralstyret avgjør om det skal legges føringer på geografi/ økonomi ved oppnevningene. Det oppfordres om å finne kandidater som ikke har for lang/ dyr reisevei. De som foreslås må være HTV. 3. Ut fra innkomne forslag, foreslår LAU hvem som bør oppnevnes. 4. LAUs innstilling og forslagene fra tariffområdet fremlegges for Sentralstyret som foretar oppnevningen. 5. LAU konstituerer seg selv. Kontaktperson for spørsmål: eilert.ringdal@psykologforeningen.no eller rfroey@online.no.

4 Forhandlingsutvalg privatpraksis Utvalget står ansvarlig for forhandlinger om takster, driftstilskudd med mer for privatpraktiserende psykologer som har driftstilskuddavtale med de regionale helseforetakene. Utvalget oppnevnes for landsmøteperioden. Tradisjonelt har utvalget bestått av tre privatpraktiserende med driftstilskudd/refusjonsrett + visepresident for forhandlingssiden. 1. Hvem bør særlig prøve å finne kandidater: De privatpraktiserendes representanter i samarbeidsutvalgene med de Regionale Helseforetakene,, FPP, Nevropsykologisk forening, lokalavdelingene. Eventuelle lønnspolitiske verksteder som blir gjennomført i dette tidsrommet anmodes om å foreslå kandidater. De som foreslås bør av praktiske grunner (deltakelse i forhandlinger) komme fra det nære østlandsområdet. Kandidatene må selv drive privatpraksis basert på driftstilskudd fra de regionale helseforetakene. 2. Ut fra innkomne forslag og evt. egne forslag, foreslår så LAU hvem som bør oppnevnes. 3. LAUs innstilling fremlegges for Sentralstyret, som foretar oppnevningen. 4. Forhandlingsutvalget for privatpraksis ledes av visepresident for forhandlingssiden og konstituerer seg selv for øvrig. Kontaktperson for spørsmål: eilert.ringdal@psykologforeningen.no, eller rfroey@online.no.

5 Samarbeidsutvalgene (SAU) mellom de regionale helseforetakene (RHF) og Norsk Psykologforening Utvalgets oppgaver: Temaer for samarbeidsutvalgenes funksjon fremgår av 11 i rammeavtalen: fremme nødvendig samarbeid og samhandling mellom det regionale helseforetak og psykologspesialistene i regionen.. RHF skal holde samarbeidsutvalget orientert om regionale planer og lignende av betydning for drift av avtalepraksis. Psykologspesialistene skal holde samarbeidsutvalget orientert om forhold av betydning knyttet til drift av avtalepraksis. Etter 3.2 i rammeavtalen er det Psykologforeningen som har rett til å uttale seg i forbindelse med utlysning og tildeling av ledige driftstilskuddsavtaler. Utlysninger og tildelinger av driftsavtaler vil i at vesentlig grad angå psykologer som ikke allerede har driftstilskudd. Det vil fortsatt bli lagt til Psykologforeningens representanter i SAU å uttale seg om tildelinger på vegne av Psykologforeningen. Psykologforeningen sentralt vil innkalle de som oppnevnes til samarbeidsutvalgene til samling i Oslo en gang i året. Også før og etter en slik samling er det ønskelig med nær kontakt mellom Psykologforeningen sentralt og utvalgsrepresentantene. Det skal oppnevnes to representanter blant de privatpraktiserende med driftstilskudd for å møte i utvalget i hver region. I helse Sør-Øst oppnevnes fire representanter. 1. Hvem bør særlig prøve å finne kandidater: FPP, Nevropsykologisk forening, lokalavdelingene. 2. Sentralstyret oppnevner representantene. Sentralstyret er ikke avgrenset til å velge blant de foreslåtte, men kan også vurdere andre privatpraktiserende med driftstilskudd. Beskjed om oppnevningene sendes de regionale helseforetakene og fylkesavdelingene, m.fl.. Hensyn som må ivaretas ved oppnevningen: De som oppnevnes må være privatpraktiserende med driftstilskudd. Det vil være vanskelig å få til et effektivt samarbeid dersom det blir lang reisevei til det Regionale helseforetaket. I tillegg vil lang reisevei generere økte reiseutgifter. Det gjøres oppmerksom på at møtene for helse Sør-Øst foregår i Oslo. Reiseutgifter dekkes av foreningen sentralt og sentralstyret vil som vanlig også vektlegge reiseavstand ved oppnevningene. De privatpraktiserende som deltar i utvalget har rett til fravær fra praksisen i forbindelse med utøvelsen av vervet med inntil 15 dager i året uten fradrag i driftstilskuddet. (Rammeavtalens 9.5, 6.ledd). Merk: Alle utgifter for å møte i Samarbeidsutvalgene dekkes fra Psykologforeningen sentralt. Kontaktperson for spørsmål: eilert.ringdal@psykologforeningen.no, eller rfroey@online.no.

6 Spesialitetsrådet Størrelse og sammensetning: Spesialitetsrådet består av 5 medlemmer i tillegg til leder, som skal være visepresident. Utdanningsavdelingen har sekretærfunksjon. Spesialitetsrådet skal ikke bestå av representanter fra Spesialistutvalgene, fordi det anses som viktig at SR har et overordnet blikk på spesialistordningen, og ikke er for opptatt av de enkelte spesialitetene. Dette utvalget bør ha kompetanse på arbeidsmarkedet for psykologer, politiske og faglige føringer, god kunnskap om spesialistordningen, psykologstudiene og høy faglig kompetanse og engasjement. Spesialitetsrådet skal skape gode møteplasser for møter med Spesialistutvalgene. For eksempel jevnlige konferanser for alle utvalgsmedlemmer, og 1 møte i året for utvalgslederne. Spesialitetsrådet oppnevnes av sentralstyret. 1. Hvem bør særlig prøve å finne kandidater: Lokalavdelingene, spesialistutvalgene, medlemmer 2. Sentralstyret avgjør om det skal legges føringer på geografi/ økonomi ved oppnevningene. 3. Visepresident med ansvar for fag- og profesjonspolitikk fremmer forslag til 4. Sentralstyret oppnevner utvalgsmedlemmer Spesialitetsrådet er saksforberedende organ for sentralstyret i saker som har med helheten og de prinsipielle sider ved spesialistutdanningen å gjøre. Spesialitetsrådet er rådgivende organ for sentralstyret og koordinerer og innstiller i saker fra spesialistutvalgene til sentralstyret. Sentralstyret vedtar utfyllende bestemmelser for rådet. Kontaktperson for spørsmål: aina@psykologforeningen.no bjornhild@psykologforeningen.no Godkjenningsutvalget Størrelse og sammensetning: Godkjenningsutvalget oppnevnes av sentralstyret og består av representanter foreslått av brukerne (1), myndighetene (2), arbeidsgiverne (1), universitetene (1) og Norsk Psykologforening (4). Leder oppnevnes særskilt av sentralstyret. 1. Hvem bør særlig prøve å finne kandidater: Lokalavdelingene, spesialistutvalgene, medlemmer. I tillegg skal det foreslås representanter av brukerne, myndighetene og arbeidsgiverne. 2. Sentralstyret avgjør om det skal legges føringer på geografi/ økonomi ved oppnevningene. 3. Visepresident med ansvar for fag- og profesjonspolitikk fremmer forslag til 4. Sentralstyret oppnevner utvalgsmedlemmer

7 Godkjenningsutvalget behandler søknader om spesialistgodkjenning, samt om kravene til vedlikehold av spesialiteten er oppfylt. Godkjenningsutvalget bedømmer søkeres kvalifikasjoner i overensstemmelse med gjeldende krav. Godkjenningsutvalget gir råd vedrørende fordypningsområder, samt målsetting og innhold i fordypningskurs og fellesprogrammet. Kontaktperson for spørsmål: aina@psykologforeningen.no bjornhild@psykologforeningen.no Spesialistutvalgene Følgende spesialistutvalg skal oppnevnes Spesialistutvalg for klinisk voksenpsykologi Spesialistutvalg for klinisk barne- og ungdomspsykologi Spesialistutvalg for nevropsykologi Spesialistutvalg for psykologisk arbeid med rus- og avhengighetsproblemer Spesialistutvalg for psykologisk habilitering Spesialistutvalg for gerontopsykologi Spesialistutvalg for klinisk familiepsykologi Spesialistutvalg for psykologi med psykoterapi Spesialistutvalg for klinisk samfunnspsykologi Spesialistutvalg for klinisk arbeidspsykologi Spesialistutvalg for organisasjonspsykologi Størrelse og sammensetning: Hvert spesialistutvalg oppnevnes av sentralstyret og består av inntil seks medlemmer, og skal gjenspeile bredden i fagfeltet. Leder oppnevnes særskilt av sentralstyret. Ikke-spesialister bør være representert i utvalget. 1. Hvem bør særlig prøve å finne kandidater: Lokalavdelingene, spesialistutvalgene, medlemmer. 2. Sentralstyret avgjør om det skal legges føringer på geografi/ økonomi ved oppnevningene. 3. Sentralstyret skal ved utnevning sikre at faglig bredde ivaretas innen utvalgene. 4. Visepresident med ansvar for fag- og profesjonspolitikk fremmer forslag til 5. Sentralstyret oppnevner utvalgsmedlemmer Spesialistutvalget utarbeider forslag til utfyllende bestemmelser med definisjon og målbeskrivelse, samt utarbeider innhold i fordypningskursene. Sakene behandles i spesialitetsrådet før vedtak i sentralstyret. Spesialistutvalget (SU) skal ha ansvar for å utvikle NPFs fordypningsprogram, og være premissleverandører til utvikling av spesialiteten. De foreslår kandidater til lesegrupper for de skriftlige arbeidene. SU skal bidra til å holde Spesialitetsrådet orientert om viktige utviklingstendenser, både i forhold til faglige spørsmål

8 og behov for spesialister innen feltet. Dvs. at SU skal tilstrebe å ha kontakt med sitt fagfelt og kunnskap om feltets behov for psykologspesialister. Utvalgene oppnevnes av Sentralstyret for en Landsmøteperiode. Nødvendig supplering foretas av Sentralstyret gjennom perioden. Sentralstyret vedtar utfyllende bestemmelser for utvalget. Kontaktperson for spørsmål: Spesialistutvalg for felleselementene Størrelse og sammensetning: Spesialistutvalget for felleselementene oppnevnes av sentralstyret og består av inntil seks medlemmer. Leder oppnevnes av sentralstyret. Ikkespesialister bør være representert i utvalget. 1. Hvem bør særlig prøve å finne kandidater: Lokalavdelingene, spesialistutvalgene, medlemmer. 2. Sentralstyret avgjør om det skal legges føringer på geografi/ økonomi ved oppnevningene. 3. Visepresident med ansvar for fag- og profesjonspolitikk fremmer forslag til 4. Sentralstyret oppnevner utvalgsmedlemmer Utvalget utarbeider forslag til utfyllende bestemmelser for skriftlig arbeid og veiledning. Spesialistutvalget utarbeider forslag til utfyllende bestemmelser med definisjon og målbeskrivelse, samt utarbeider innhold i fellesprogrammet. Utvalget godkjenner frie spesialkurs. Sentralstyret vedtar utfyllende bestemmelser for utvalget. Ankeutvalg for spesialitetene Størrelse og sammensetning: Ankeutvalget oppnevnes av Sentralstyret og skal bestå av representanter foreslått av universitetene (1), myndighetene (1), arbeidsgiverne (1), Norsk Psykologforening (1). To av representantene skal være psykologspesialister. Ankeutvalget behandler klager fra psykologer på vedtak vedrørende søknader om spesialistgodkjenning eller vedlikehold av spesialiteten. 1. Hvem bør særlig prøve å finne kandidater: Lokalavdelingene, spesialistutvalgene, spesialitetsrådet. 2. Sentralstyret avgjør om det skal legges føringer på geografi/ økonomi ved oppnevningene. 3. Visepresident med ansvar for fag- og profesjonspolitikk fremmer forslag til 4. Sentralstyret oppnevner utvalgsmedlemmer

9 Kontaktperson for spørsmål: Kvalitetsutvalget KU skal bestå av 7 personer. Kvalitetsutvalget (KU) skal sørge for at Norsk Psykologforening kontinuerlig arbeider med utvikling av god psykologfaglig tenkning og praksis. Dette innebærer et aktivt forhold til lovregulering og kunnskaper som påvirker psykologers arbeidsområder og oppgaver. Utvalget kan ta initiativ til og etter Sentralstyrets vedtak, igangsette undersøkelser og utredningsarbeid som leder frem til forslag om standarder, veiledere og prosjekter. Utvalget ledes av visepresident med ansvar for fag- og profesjonspolitikk Aktuelle oppgaver Arbeide for at oppdatert fagkunnskap er lett tilgjengelig for psykologer Søke ny og oppdatert kunnskap om samfunnsreguleringer og utvikling som påvirkerpsykologers arbeidsområder og oppgaver Arbeide for psykologers utvikling av evidensbasert praksis Arbeide for at psykologers grunn-, videre- og etterutdanning holder høy kvalitet Arbeide for å styrke psykologers kunnskap om metoder i kvalitetsutviklingsarbeid Bidra til utvikling av gode faglige rammebetingelser for psykologers yrkesutøvelse Arbeide med gjennomføringen av handlingsplan for implementering av prinsipperklæringen om evidensbasert praksis Bidra i den pågående revisjonen av spesialistutdanningene Arbeide for å kvalitetssikre og videreutvikle faglige retningslinjer og veiledere Systematisere og formidle informasjon om hva som utgjør godt psykologfag 1. Visepresident med ansvar for fag- og profesjonspolitikk fremmer forslag til 2. Sentralstyret oppnevner utvalgsmedlemmer Kontaktperson for spørsmål: andreas@psykologforeningen.no Testpolitisk utvalg Testpolitisk utvalg skal bestå av 6 personer. Utvalget oppnevnes av sentralstyret. Testpolitisk utvalg er et faglig ekspertråd i saker som primært omhandler psykologiske tester og kartleggingsverktøy. Det oppnevnes av og rapporterer til Sentralstyret. Medlemmene i TPU er psykologer som har spisskompetanse på psykologiske tester og kartleggingsverktøy og forhold

10 som hører inn under dette feltet. Utvalget bør dekke testkompetanse innen ulike fagområder. Administrasjonen i Norsk Psykologforening stiller sekretær til utvalget. TPU har følgende oppgaver: 1) Gi sentralstyret råd i saker innenfor sitt ekspertiseområde 2) Forberede og spille inn saker av prinsipiell betydning eller som TPU vurderer som nødvendige å bringe inn for foreningens politiske ledelse. 3) Innenfor foreningens politiske og administrative rammer, fungere som faglige eksperter i arbeid med testrelaterte saker. 1. Visepresident med ansvar for fag- og profesjonspolitikk fremmer forslag til 2. Sentralstyret oppnevner utvalgsmedlemmer Kontaktperson for spørsmål: andreas@psykologforeningen.no

11 Forskningspolitisk utvalg FPU er et konsultativt utvalg under sentralstyret. Sentralstyret oppnevner utvalgets leder og 5 medlemmer. De fire universitetene som tilbyr profesjonsutdanning bør være representert i tillegg til en fra praksisfeltet og en fra sentralstyret. 1. Hvem bør særlig prøve å finne kandidater: Universitetene 2. Visepresident med ansvar for fag- og profesjonspolitikk fremmer forslag til 3. Sentralstyret oppnevner utvalgsmedlemmer FPU skal bistå sentralstyret og andre av foreningens organer i forskningspolitiske spørsmål. Som ledd i dette arbeidet har FPU følgende oppgaver: Utrede saker som ligger innenfor utvalgets område og komme med tilrådinger både med hensyn til prinsipielle synsmåter og konkrete tiltak. Utvalget skal selv ta initiativ til å bringe fram for sentralstyret saker det mener er av forskningspolitisk betydning for foreningen. Fremme forslag av forskningspolitisk karakter til NPFs handlingsprogram Sikre at NPF er ajour med hensyn til informasjon av forskningspolitisk betydning. Organisere den årlige nasjonale psykologikongressen Kontaktperson for spørsmål: bjornhild@psykologforeningen.no Kvinne- og mannspolitisk utvalg Kvinne- og mannspolitisk utvalg skal arbeide for økt bevissthet omkring betydningen av kjønn i alle deler av foreningens virksomhet. Bidra til å synliggjøre, diskutere og endre maktforholdene mellom kvinner og menn, slik at disse uttrykkes gjennom psykologisk teori og praksis, og i NPF som organisasjon. Trekke inn kvinners erfaringer og ivareta kvinners interesser i alle ledd av organisasjonen. Utvalget oppnevnes av sentralstyret. Kontaktperson for spørsmål: mahalvor@broadpark.no 1. Hvem bør finne kandidater: Alle i styrende og faglige posisjoner som kjenner til medlemmer med spesiell kompetanse og interesse for kjønnsperspektiv i psykologi og psykologisk behandling. 2. Sentralstyret vil sette sammen utvalget med hensyn på kjønnsfordeling og faglig profil.

12 Menneskerettighetsutvalget Mål for utvalget: Utvalget skal arbeide med forholdet mellom menneskerettigheter - slik disse kommer til uttrykk i FNs konvensjoner - og psykologisk kunnskap og virksomhet - forebygge at mennesker utsettes for brudd på menneskerettighetene - fremme bruk av psykologisk fagkunnskap for å hjelpe mennesker som blir eller har vært utsatt for menneskerettighetsbrudd - bidra til å utvikle og formidle kunnskap om forholdet mellom menneskerettigheter og psykologi - bidra til å øke bevisstheten om sammenhengen mellom menneskerettigheter, helse og livskvalitet - bidra til at psykologisk fagkunnskap blir anvendt i arbeidet for fred, konfliktløsning og respekt for menneskerettighetene - forhindre at psykologisk fagkunnskap blir brukt krenkende eller undertrykkende - forhindre enhver medvirkning fra psykologer i tortur eller andre menneskerettighetsbrudd Kontaktperson for spørsmål: nora.sveaass@psykologi.uio.no 1. Hvem bør særlig finne kandidater: Alle i styrende og faglige posisjoner som kjenner til medlemmer med spesiell kompetanse og interesse for menneskerettsspørsmål i psykologi og psykologisk behandling 2. Sentralstyret setter sammen utvalget med hensyn på kjønnsfordeling og faglig profil Yngre psykologers utvalg Yngre psykologers utvalg (YPU) er opprettet for å bidra til å sette saker som er viktige for ikke-spesialister på agendaen i NPF. Veldig mange får sin første jobb som eneste psykolog på en arbeidsplass, og føler seg usikre på ting som egne rettigheter og hva som forventes av dem som nye psykologer. Målsettingen er å være til hjelp i overgangen fra student til psykolog. Målgruppen er alle ikke-spesialister, men erfaringen er at folk som har hatt mest bruk for veiledning fra YPU er uteksaminert for mindre enn 5 år siden. Målet har hele tiden vært å engasjere folk på lokalt plan på ikke-spesialisters vegne, og å opprette lokale YPU kontakter. Yngre psykologers utvalg har som særlig oppgave å arbeide for ikke-spesialistenes interesser ved å: øke yngre psykologers bevissthet om egen kompetanse og verdi fremme yngre psykologers sosiale, kollegiale og økonomiske interesser fremme helsepolitiske spørsmål som berører yngre psykologers forhold fremme yngre psykologers opplevelse av tilhørighet og tilgjengelighet til foreningen fremme at foreningen oppleves som ivaretagende i overgangen fra studie til rollen som psykolog fremme kreativitet blant yngre psykologer i forhold til yrkesvalg virke for høy faglig og yrkesetisk standard blant yngre psykologer Kontaktperson for spørsmål: Ragnhild Klingenberg Stokke: ragnhildks@gmail.com