Tekna - Teknisk-naturvitenskapelig forening Etatsforeningen v/ntnu ÅRSBERETNING 2004

Transkript

1 Tekna - Teknisk-naturvitenskapelig forening Etatsforeningen v/ntnu ÅRSBERETNING 2004 Årsmøtet med valg av nytt styre ble holdt , Elektrobygget, Gløshaugen. Styresammensetningen for 2004 : Leder: Karl V. Høiseth professor Konstruksjonsteknikk Styremedlemmer: Ingeborg Sølvberg professor Datatekn. og infovitenskap Bjørn Skallerud professor Konstruksjonsteknikk Magnar Hole seksjonsleder Kjemisk prosessteknologi Geir Ivar Soleng senioringeniør Konstruksjonsteknikk Vararepresentant: Lise Lyngsnes Randeberg stipendiat Fysikalsk elektronikk Styret valgte Ingeborg Sølvberg som nestleder. Styremedlem Geir Ivar Soleng har hatt permisjon i forbindelse med studieopphold i Singapore høsten * * * Kontor- og sekretærtjenester: For 2004 har etatsforeningen fått tildelt 13 månedsverk fra NTNU administrasjonen, som brukes til frikjøp av tillitsvalgte/godtgjørelse til NIF for sekretærtjenester, samt kr ,- til kontorhold. Fast sekretær for styret i Etatsforeningen har vært Åse Vellene Tveit, NIFs Distriktskontor Midt-Norge. ETATSFORENINGENS VIRKSOMHET I 2004 Styret har pr. dd hatt 12 styremøter. Styret har vært aktivt i forbindelse med deltakelse i faste møter og konferanser sammen med bl.a arbeidsgiver og de andre fagforeningene v/ntnu. FASTE MØTEPLASSER/UTVALG Sentralt samarbeidsutvalg (SESAM): Foreningen har deltatt aktivt i NTNU-administrasjonens sentrale arbeidsutvalg, SESAM. På møtene står informasjons-, drøftings- og forhandlingssaker på dagsorden. Det blir bl.a orientert om saker som skal opp i NTNUs styre. Styret har deltatt aktivt på disse møtene med 2 4 representanter. Karl V. Høiseth og Magnar Hole har vært faste representanter fra styret.

2 Av praktiske årsaker har en valgt å legge opp til separate møter mellom ordinære SESAM (saker hjemlet i Hovedavtalen (HA)) og forhandlingsmøter (saker hjemlet i Hovedtariffavtalen (HTA)). I tillegg holdes det egne kontaktmøter (uformelle møter) mellom ledelsen og de største fagforeningene ved NTNU. Noen av de viktigste saker i 2004: --Styring og ledelse - Flytting av campus Dragvoll til Gløshaugen - Sentrale og lokale lønnsforhandlinger Lokalt samarbeidsutvalg (LOSAM) Ved de enkelte fakultetene/enhetene har Akademikerne, i praksis Tekna og Forskerforbundet, oppnevnt representanter i de lokale samarbeidsutvalgene (LOSAM). Akademikerne har i 2004 hatt følgende representanter (medlemmer av Tekna): NT-fakultetet, Tore H. Løvaas / Edd Anders Blekkan, IVT, Geir Ivar Soleng, IME, Svein Knapskog, Teknisk avd, Reidar Eriksen. Ved de øvrige fakultetene/enhetene har Forskerforbundet oppnevnt Akademikerrepresentantene. LØNNSARBEID Sentrale forhandlinger / streikesituasjon Årets sentrale forhandlinger førte til brudd og stor streikefare, og NTNU var tatt ut i tilfelle streik. Teknas etatsforening har gått hardt ut mot dette. Vi mener at universiteter ikke kan sammenlignes med andre offentlige etater eller kommersielle bedrifter, og bør derfor unntas fra streik. Konsekvensene vil være alvorlige både for den enkelte ansatte og student som blir berørt. Spesielt alvorlig er dette for stipendiater. Dette er bl.a beskrevet i brev til Tekna Stat Det vises også til tidligere notater vedr. stipendiatenes situasjon i forbindelse med tidligere konfliktberedskapssituasjoner. Som kjent ble det ingen streik. Streik som virkemiddel ble også tatt opp i eget medlemsmøte med Per Egeness, forhandlingssjef i Tekna Stat, 1.9. d.å. På møtet fikk tilhørerne en gjennomgang av de sentrale forhandlingsprosedyrene. Justeringsforhandlingene i staten endte med brudd i juni og ble behandlet/avgjort i statens lønnsutvalg 13. og 14. september. Resultatet gjelder pr Noen eksempler: Førsteamanuensis gikk opp tre trinn i toppen skala Post doktor fikk et løft på ett trinn i bunnen og tre trinn i toppen; Professorene ble alle løftet ett trinn, men lønnsskalaen er uendret; Overingeniør ligger nå i skalaen 47 67, dvs et løft på ett trinn i bunnen og to trinn i toppen. Tilsvarende er senioringeniør løftet til Sjefingeniør er løftet to trinn i bunnen og fire trinn i toppen; Lokale forhandlinger: I resultatet av de sentrale forhandlingene pr ble det avsatt 1 % av lønnsmassen til lokale forhandlinger, noe som ved NTNU utgjorde 13,5 mill. Virkningstidspunktet for de lokale forhandlingene er

3 Medlemmene fikk e-post om bl.a frist for innlevering av søknad/skjema. Vi fikk inn ca. 133 krav. Informasjon om resultatet vil bli gitt på årsmøtet eller ved henvendelse. Alle som har sendt søknad til oss som fagforening, vil få svar. Forhandlinger på særlige grunnlag (Hovedtariffavtalens 2.3.4) Det har vært ført forhandlinger på vegne av Tekna-medlemmer i løpet av året. Vi forhandler gjerne om flere lønnssaker, og ønsker å få kontakt med medlemmer som har gode argumenter relatert til Hovedtariffavtalens 234. Krav etter pkt kan fremmes når som helst i året. Et nytt moment innført i NTNUs lønnspolitikk åpner for utvidet bruk av paragraf i HTA for vitenskapelig tilsatte: I de lokale forhandlingene mellom partene skal det legges nødvendig vekt på lønnsforholdene for vitenskapelige ansatte. Dette gjelder også for forhandlinger med grunnlag i Hovedtariffavtalens pkt I den forbindelse vil det særlig være naturlig å forhandle krav med hjemmel i 2.3.4, 4. ledd )... vesentlige endringer i de forhold som er lagt til grunn ved fastsetting av stillingenes/arbeidstakernes lønn )... særlige vansker med å rekruttere eller beholde spesielt kvalifisert arbeidskraft, eller til arbeidstakere som har gjort en ekstraordinær arbeidsinnsats... AKTUELLE INTERESSESAKER / SYNLIGHET I MEDIA Styring og ledelse ved NTNU NTNUs strategiseminar Karl V. Høiseth deltok på NTNUs strategiseminar i januar. Tema var bl.a styring og ledelse. Et tredje alternativ ble diskutert, men forkastet. Tekna var godt fornøyd med at NTNUs styre hadde endret oppfatning i viktige spørsmål, dvs at de gikk inn for innstillingen til mindretallet i Ryssdalutvalget, men med ennå videre lovfestede fullmakter. Enhetlig ledelse Saken har vært gjenstand for mye diskusjon på SESAM og internt i Teknas styre. Tekna sendte bl.a et notat pr. 26. mars til Universitetsdirektøren. Vi var opptatt av hvem som tar beslutning og når; medbestemmelse fra ansatte, fagforeninger etc. Universitetets oppgaver er å drive forskning, undervisning og formidling. Denne kompetansen må gjenspeiles i lederne ved universitetet. Tekna følger nøye med utviklingen i saken, og vil gjerne diskutere med medlemmene syn på kompetansekrav og fagprofil når det gjelder framtidig rektor ved NTNU. Dette vil være et sentralt tema på årsmøtet. Stipendiaters lønn/arbeidsvilkår Tekna arbeider for aktivt å sikre kvalitet og rekruttering til teknisk-/naturvitenskapelig forskning. Avlønning av stipendiater er derfor et vesentlig punkt. Ansvaret for lønninger og

4 driftsmidler må ligge hos instituttene. Midlene fra Forskningsrådet bør betraktes som delfinansiering til instituttet. Lønn, som er markedstilpasset, bør forhandles individuelt for 4 år. Det er en til dels ulik behandling av stipendiater ved NTNU, avhengig av finansieringskilde og policy ved det enkelte institutt. Vi er kjent med tilfeller der institutter praktiserer en ekstrem kopling mellom prosjektfinansiering, stipendiatlønn og innkjøp av laboratorieutstyr. Dette medfører at rimelig lønnsøkning gir dårligere eller billigere laboratorieutstyr slik at prosjektbudsjettet eller bevilget rundsum ikke overskrides. NFR gir for eksempel en rundsum for stipendiatstillinger. Summen er Forskningsrådets bidrag til lønn, sosiale utgifter med mer. Bruken av midlene, blant annet personlig lønn, fastsettes av arbeidsgiver. Instituttene står fritt til å fastsette lønn for sine stipendiater. Eksterne bidrag må oppfattes som et tilskudd til instituttets forskning via stipendiaten, ikke som en totalsum. Dersom tilskuddet ikke er tilstrekkelig til å dekke både lønnsutgifter og direkte kostnadene forbundet med kandidatens forskningsprosjekt, må det skaffes tilleggsfinansiering. NTNU er en profesjonell arbeidsgiver. Det er viktig at stipendiatenes forskningsprosjekter er budsjettert og at finansieringen er sikret før kontraktsinngåelse. Dersom dette ikke er mulig må instituttet ta ansvaret for eventuelle prosjektoverskridelser, eller så må stipendiatens forskningsprosjekt omarbeides. Under enhver omstendighet kan det ikke være slik at stipendiaten må bære det økonomiske ansvaret for at prosjektet kan gjennomføres. Stipendiatene må også kunne forvente en rimelig lønnsutvikling i stipendperioden. Lønnsnivået for stipendiater er generelt for lavt. Brev til til rektor og universitetsdirektør ble sendt 7. juni d.å. med kopi til siv.ing. dekaner: IME fakultetet v/dekanus, IVT fakultetet v/dekanus, NT fakultetet, v/dekanus, SVT fakultetet v/dekanus, DION Leserinnlegg i Aftenposten : Stipendiater mindre viktig enn idrettsutøvrere Bjørn Skallerud, som er hovedstyremedlem i Tekna, hadde sammen med leder i Tekna Privat, Svein Nordenson, ovennevnte artikkel i Aftenposten 6. april. Hovedbudskapet var at dersom vi skal skape bedre grobunn for norsk nyskaping og verdiskaping, må stipendiatenes lønnsnivå forbedres. Flytting av Dragvollmiljøet til Gløshaugen? Saken ble diskutert internt i styret, og det var enighet om at det ikke er ønskelig med fortetning på Gløshaugen men at alternativene burde utredes og konkretiseres. På selvstendig initiativ gikk bl.a Bjørn Skallerud ut med underskriftskampanje mot flytting av Dragvollmiljøet til Gløshaugen. Dette initiativet ble videresendt til alle fagforeningenes medlemmer ved NTNU. Så langt mener vi at kost-nytteverdien synes å være i sterk disfavør av samlokalisering

5 Annet samfunnsengasjement / synlighet Leserinnlegg i Adresseavisen Med bakgrunn i uttalelser om at tre av fire toppledere i Norge mener økt satsing på realfag er nødvendig dersom vi skal sikre fortsatt vekst i landet når oljeinntektene går ned, skrev Bjørn Skallerud debattinlegget Hvorfor gjør ikke lederne mer? i Adresseavisen 21. januar. Staten skal gjennom økonomiske støtteordninger legge forholdene til rette for forskning, men bedriftene må også selv ta et større ansvar Innlegg i Universitetsavisa Svak markering av teknisk-naturvitenskapelige fagretninger ved NTNU: Tekna har reagert på at bl.a sivilingeniørstudiene har vært dårlig markedsført i forhold til andre fagretninger ved NTNU. Bjørn Skallerud hadde innlegget Anti-rekruttering av siv.ing. studier ved NTNU? i Universitetsavisa 29. mars. Leserinnlegg i Adresseavisen Bjørn Skallerud hadde artikkelen Rent vann krever kommunal kompetanse i i Adresseavisen Som tillitsvalgt i Tekna (Akademikernes største medlemsorgansiasjon) er Skallerud bekymret for bl.a den manglende faglig kompetanse i kommunesektoren og de konsekvenser dette medfører. Annet interessearbeid Retningslinjer for nyskaping ved NTNU Tekna gav innspill i forbindelse med forslaget til retningslinjer for nyskaping innen fristen 10. mars. Utfyllende retningslinjer for tilsetting i stipendiatstilling Tekna hadde merknader/presiseringer vedr. punkter vedr. vilkår for tilsetting, permisjoner og forlengelser samt oppsigelse. Uttalelse ble sendt OU-avdelingen innen fristen 1. april. DION (Dr gradkandidatenes interesseorganisasjon ved NTNU) & SiN (Stipendiatene i Norge): Tekna har kanal til DION /SiN gjennom Lise Lyngsnes Randeberg. Studentkontakter Etatsforeningen mener det er viktig å ha dialog med Teknas studentkontakter og har i aktuelle saker hatt kontakt Erik Hessen, nestleder i studentutvalget og Krister Nyløkken, leder Teknas studentstyre. Aktuelle tema som har vært diskutert SINTEF NTNU Sammenslåing NTNU-HiST Div. interne møter, kurs og konferanser i Tekna Tekna Stats årsmøte 2004 Karl V. Høiseth, Ingeborg Sølvberg, Bjørn Skallerud og Geir Ivar Soleng deltok. Mads Nygård ble gjenvalgt i Tekna Stats styre for 2 år.

6 Tema på årsmøtet var bl.a omstruktureringen i offentlig sektor, lønnsoppgjør og markedsøkonomi Tekna Forskernes årsmøte i Trondheim m/konferansen: Naturvitenskap og teknolologi det som virkelig teller! Bjørn Skallerud deltok med foredrag. For øvrig deltok Karl V. Høiseth og Lise Lyngsnes Randeberg Teknas etatsforening Kurs i forhandingsteknikk, Gardermoen Karl V. Høiseth deltok Medlemsmøte vedr. forhandlingsprosedyrer og streik som virkemiddel. Advokat og forhandlingsleder i Tekna Stat, Per Egeness, orienterte Hovedstyrets møterunde (region Midt-Norge), Rica Nidelven Hotell, Trondheim. Bjørn Skallerud, som hovedstyremedlem, presenterte/innledet sammen med Teknas generalsekretær, Kåre Rygg Johnsen, aktuelle tema til diskusjon (visjoner mål strategier for Tekna). Representanter fra lønns- /interessegrupper og avdelinger i Midt-Norge deltok. Fra Teknas etatsforening v/ntnu deltok Karl V. Høiseth, Lise Lyngsnes Randeberg og Magnar Hole. Teknas Etatsforening har pr. d.d. 680 medlemmer totalt ved NTNU Styret