Tonje Skovgaard Slethei, Trine Fosså, Kristine Elise Larsen, Ida Silgjerd, Brita Nordahl Vervik

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Tonje Skovgaard Slethei, Trine Fosså, Kristine Elise Larsen, Ida Silgjerd, Brita Nordahl Vervik"

Transkript

1 Tonje Skovgaard Slethei, Trine Fosså, Kristine Elise Larsen, Ida Silgjerd, Brita Nordahl Vervik 1.0 Innledning I denne oppgaven er vi blitt bedt om å presentere to aktiviteter, en rettet mot en gruppe og en mot individ. Gruppeaktiviteten vi har valgt ut er en lek kalt «Under teppet», mens den individrettede aktiviteten vi har valgt er klatring. Grunnen til at vi valgte disse aktivitetene er fordi vi selv liker dem veldig godt, og fordi vi tror at både læringsutbyttet og gledesutbyttet vil være høyt. Det er også en fordel at de kan utføres med barn og unge i alle aldre, forutsatt at de blir tilpasset til en viss grad. Vi vil begynne oppgaven med å presentere relevant teori, før vi går videre til aktivitetene. I presentasjonen av aktivitetene vil vi først gi en beskrivelse av dem og så si noe om hvilken målgruppe vi tenker aktivitetene kan være aktuelle for. Deretter vil vi drøfte eventuelle hensyn som må tas i forhold til planleggingen og gjennomføringen, før vi avslutter med å drøfte mulig læringsutbytte for deltakerne. Vi vil ta for oss aktivitetene hver for seg; først gruppeaktiviteten, så den individrettede. 2.0 Teoridel En kan få mye nyttig læringsutbytte gjennom å gjøre aktiviteter, både sammen med andre og alene. I sosialpedagogisk arbeid med barn og unge kan det noen ganger være vanskelig å motivere de unge til å være med oss på ulike aktiviteter. En av grunnene til det kan være at de mangler selvtillit og ikke tror de vil være i stand til å mestre aktiviteten. En annen grunn kan være at de ikke ser hensikten med aktiviteten, eller at de føler at den er påtvunget og derfor ikke ønsker å gjennomføre den. 2.1 Antonovsky: Opplevelse av sammenheng I slike situasjoner som nevnt ovenfor kan det være hjelpsomt å ta i bruk Aaron Antonovskys tre begreper om «opplevelse av sammenheng»: 1. Forståelse: at det som inntreffer er forståelig og oppleves som ordnet, strukturert og tydelig

2 2. Håndterbarhet: at man har en opplevelse av å ha tilstrekkelig ressurser for å kunne møte ulike situasjoner i livet 3. Meningsfullhet: at man har en opplevelse av delaktighet i det som skjer. I praksis betyr dette at man må sørge for å gi tilstrekkelig med informasjon slik at aktiviteten blir forståelig for den som skal være med. Man bør også tilpasse vanskelighetsgraden på aktiviteten, slik at personen føler at den er overkommelig å gjennomføre med de evnene og ferdighetene den har. Til sist bør en også være fleksibel og eventuelt være åpen for å gjøre endringer underveis slik at personen føler at han eller hun har mulighet til å påvirke aktiviteten. Hvis man klarer å oppnå disse tre tingene er det større sannsynlighet for at personen vil bli motivert til å delta i aktiviteten. Når en snakker om motivasjon er det vanlig å snakke om både ytre og indre motivasjon. Indre motivasjon har vi når atferden i seg selv har egenverdi for oss, når det er noe som er interessant og gir mening å utføre (Helgesen, 2011). Et eksempel kan være noen som leser påskekrim på hytta fordi de synes det er spennende og interessant å leve seg inn i en annen verden. Ytre motivasjon innebærer i følge Helgesen at «en handling er motivert utelukkende av det konkretet resultatet vi ønsker å oppnå med den» (2011, s. 96). Et eksempel på ytre motivasjon kan være et barn som blir lovet at det skal få velge seg en leke i lekebutikken hvis det er flink å tar sprøyten hos legen. Belønning, ros og støtte kan være positive forsterkere som øker den ytre motivasjonen. Målet er at den ytre motivasjonen etterhvert kan overføres til å bli indre motivasjon. 2.2 Csiksentmihalyi: Flyt Flytbegrepet er sentralt for motivasjonspsykologien, motivasjon handler ikke bare om å få grunnleggende behov tilfredsstilt, men om å skape personlig vekst. Helgesen beskriver tilstanden slik når vi er i flyttilstand, er vi optimalt konsentrert om en spesifikk aktivitet, helt fri fra forstyrrende tanker, og vi lykkes 100% i det vi gjør (2011, s. 98). Den som først kom ut med begrepet flyt var den amerikanske psykologen Csikszentmihalyi. I følge Csiksentmihalyi forklares tilstanden flyt slik «vi erfarer en tilstand av kontinuerlig flyt hvor vi sitter med full kontroll. I denne tilstanden er vi en aktiv del av omgivelsene. I en slik 2

3 tilstand er det liten avstand mellom handling og respons, og tiden blir uvesentlig i den forstand, at fortid, nåtid og fremtid smelter sammen (referert i Såfvenbom, 2011, s. 34) En kan oppleve flyt ved å gjøre en krevende aktivitet, men også ved å lese en bok, eller spille det perfekte musikkstykket. Å oppnå flyt skjer når du utsetter deg for noe som du mestrer fullt ut. Å føle flyt skaper vekst. Csiksentmihalyi var opptatt av å få begrepet og tilstanden inn i hverdagslivet til mennesker (Helgesen, 2011). 2.3 Vvyotsky: Læring som sosialt fenomen Vi mennesker er i et konstant og gjensidig påvirkingsforhold til hverandre. Vygotsky hevder at «all læring i bunn og grunn er et resultat av menneskelige relasjoner» (Helgesen, 2011, s. 118). Han mener at språket har en grunnleggende funksjon som kulturbestemt læringsverktøy. Når vi kommuniserer med andre i samme felleskap, vil vi samtidig etablere kunnskap om den kulturen vi lever i. Læring og utvikling kan dermed bli et produkt av den sosiale samhandlingen (Helgesen, 2011). George Meads speilingsteori forklarer godt hvordan vi utvikler oss i samspill med andre. Hans speilingsteori går ut på at selvet blir dannet gjennom samhandling med andre. Vi tolker oss selv utifra hvordan andre reagerer på oss, og vi korrigerer kontinuerlig vårt eget selvbildet gjennom de tilbakemeldingene vi får på oss selv fra andre. Vi speiler oss i andres utrykk og meninger om oss selv (Bø, 2012). 3.0 Aktivitet for en gruppe 3.1 Beskrivelse av gruppeaktiviteten: Under teppet Den som leder aktiviteten har i forkant funnet ulike gjenstander som han/hun legger ut på gulvet. Leken går ut på at en gruppe (som kan være av ulik størrelse) skal huske hvilke gjenstander som ligger der. Gruppa vil få noen minutter til å memorere hvilke gjenstander dette er, før lederen legger et teppe over gjenstandene. Gruppa skal så i fellesskap hjelpe hverandre til å huske flest mulig gjenstander og fortelle om disse til lederen. Det må være 3

4 gjenstander som alle kjenner til og som det er mulig å forklare med hjelp av kroppsspråket. Dette er en lek som man i utgangspunktet kan ha overalt. Skal den holdes inne må lederen sørge for at det er et rom tilgjengelig. Det er også en aktivitet som kan holdes ute i naturen, gjerne som en fellesaktivitet på en tur. Lederen må sørge for at gjenstandene han vil bruke er tilgjengelige der han skal ha aktiviteten, eller på forhånd valgt seg ut disse som en del av forberedelsene. 3.2 Hvem kan være en aktuell målgruppe for denne aktiviteten Dette er en aktivitet som i utgangspunktet kan være for alle barn og unge i ulik alder, så lenge man tilpasser antall og valg av gjenstander til den gruppa man har leken med. Målgruppen vi har valgt for aktiviteten i denne oppgaven er asylsøkerbarn i en barneverninstitusjon. Vi har valgt å ha den for en blandet aldersgruppe på ti i en alder fra 7 til 15 år. Grunnen for at vi har valgt en blandet aldersgruppe er fordi de vil få trening i å samarbeide på tvers av aldersforskjeller. Det kan være ulik kompetanse i gruppa, og noen av barna kan på forhånd allerede vite navnet på de ulike gjenstandene. Det er viktig at deltakerne får forklart at det er en lek der alle i gruppa skal få delta aktivitet. 3.3 Hva skal man ta hensyn til i planleggingen og gjennomføring av aktiviteten? Hovedmålet med leken er å tilegne seg nye ord på norsk, ved at lederen prater om de ulike gjenstandene som deltakerne beskriver. Utstyr vi trenger er gjenstander alle er kjent med og som man ofte er i kontakt med. Eksempel tannbørste, såpe, hårbørste, tallerken, kniv og gaffel, glass, dokost, brød, stearinlys og duk. Vi må ta hensyn til at disse barna kan svært lite eller ingenting norsk. Det kan stille krav til at vi må ta i bruk tolk slik at leken kan bli forklart på deres eget språk. Vi må ha et bevisst forhold til valg av gjenstander, slik at de er kjent med gjenstandene som er blitt valgt ut. Lederen må på forhånd ha tenkt igjennom hva man har til felles i de ulike kulturene, slik at barna begriper hva de holder på med. Dersom det er uklart hva barna holder på med, blir det fort forvirrende og man mister lettere fokus. Leken må framstå som ordnet, tydelig og forståelsesfull som er i tråd med Antonovski sine grunnprinsipper om sammenheng. Vi velger å ha med elementer som kan være litt morsomme, som eks. en dokost. Dette gjør at man lærer på en mer spennende måte. Sterke farger kan også bidra til at barna vil kunne huske og skille gjenstandene fra hverandre. Den som skal ha leken må kunne forklare den slik at alle forstår hva den går ut på. 4

5 3.4 Mulig læringsutbytte for deltagere i aktiviteten Lederen må også kunne se læringsutbytte av leken og hva den kan tilføre asylbarna av ny kunnskap. Lederen har hovedansvaret for gjennomføringen av leken. Hun må motivere og hjelpe deltagerne til å engasjere seg ved å vise interesse og gi ros. Et av læringsutbyttene vil da være å trene på å lytte til hverandre og vente på tur. Lederen må også passe på at alle deltagerne får en aktiv rolle, slik at det ikke bare blir en eller to som kommer med forslag og de andre blir stående å se på. Denne leken vil i stor grad handle om å lære nye ord, det å utrykke seg å gjøre seg forstått. Barna vil bli utfordret til å ta initiativ og kontakt med andre, og på den måten blir man bedre kjent med hverandre, og det kan ha en positiv innvirkning på miljøet i gruppa. Fellesskapet i gruppa er viktig når man tenker på hvilken utbytte man får av aktiviteten. Felles opplevelser gjør at man har noe å snakke om i ettertid og dette kan bidra positivt på miljøet. I tillegg til dette læringsutbytte vil de se sammenhengen med norsk kultur og sin egen, at vi har noe til felles. Vi lærer dermed noe om kultur gjennom et sosial samhandling, jf. Vygotsky. Leken krever i utgangspunktet ingen krav til språk og man vil da kunne samarbeide på tvers av kulturer. Det gir en god anledning til å kunne gi støtte og oppmuntring til hverandre, dele sine kunnskaper og erfaringer ved at de kan være med å forklare på norsk hva eks. tallerkenen brukes til. Hvis det er slik at deltakerne ikke vet navnet på de ulike tingene som ligger under teppet, kan de også mime for å forklare hva de husker. Speiling er dermed sentralt, både ved å bekrefte og oppmuntre deltakerne når de prøver å gjette og bokstavligtalt når man mimer. Leken krever konsentrasjon og innlevelse, og vil kunne gi alle en mestringsfølelse og dermed en opplevelse av vekst. 4.0 Individuell aktivitet 4.1 Beskrivelse av aktiviteten klatring Klatring er en aktivitet man kan i grove trekk dele inn i to typer; innendørs og utendørs klatring. Når man snakker om klatring utendørs dreier det seg ofte om å bruke de naturlige elementene som fjell, isbre, isbelagte fosser eller større steiner. Klatring innendørs klatrer 5

6 man i klatrevegger på oppskrudde ruter. I denne oppgaven vil vi ta utgangspunkt i klatring som skjer inne i en klatrevegg. Når man klatrer i klatrevegg er målet å komme til toppen av veggen ved hjelp av å bruke takene som er i ruten man velger. Takene er kodet i en farge eller markert med farget tape på den måten kan man se hvilke tak som hører til i den aktuelle ruten. Rutene er i forskjellige vanskelighetsgrader fra 3+ til 9+ - hvor 3+ er det letteste. Klatring i vegg krever at det er en som kan sikre klatreren med å dra inn tau underveis, holde tauet stramt om den som klatrer trenger en pause halvveis i veggen samt senke klatreren ned på en forsvarlig måte. Sikkerhet, kommunikasjon og samarbeid er derfor viktige egenskaper når man klatrer. For at man skal kunne sikre en person som klatrer er det mange av klatreveggene som stiller krav at man har tatt sikringskurs og at man har bestått prøven slik at man har fått brattkort. 4.2 Hvem kan være i en aktuell målgruppe for klatring? Vi vil si at alle mennesker er i en aktuell målgruppe for klatring. For mennesker som stadig ønsker nye utfordringer, bruke og trene hele kroppen, teste egne grenser samt oppnå en mestringsfølelse er klatring en aktivitet for dem. For ungdommer som for eksempel bor på institusjon og som kan ha lav selvtilgitt, har lyst til å oppnå en mestringsfølelse, få et avbrekk fra ellers tunge tanker eller at ungdommen ønsker å bli kvitt sin høydeskrekk samt er somatisk frisk vil klatring være en god aktivitet og er dermed i målgruppa. For ungdommer som trenger å øve på ferdigheter som kommunikasjon, planlegging, konsentrasjon og samarbeid er klatring en bra aktivitet for dem. Man kan ikke klatre om man ikke kan samarbeide og kommunisere med den som sikrer deg nede på bakken - da det må gis beskjed underveis om man ønsker en pause eller at tauet skal være strammere eller slakkere. Jo lengre opp dem kommer i veggen vil klatreren raskt forstå at man må konsentrere seg godt da man raskt kan falle. For klatrere er det en fordel å planlegge grovskissen for hvordan man skal komme seg til topps. Planleggingen vil være konkret og visualisert, noe som kan bidra til at planleggingen blir lettere. Lykkes klatreren med å planlegge ruta å komme seg til topps, kan klatreren få en følelse av mestring og hvorfor det er viktig å planlegge. 4.3 Hva skal man ta hensyn til i planleggingen og gjennomføring når man skal klatre? 6

7 Før man går i gang med klatringen er det noen hensyn man må tenke på før man skal gjennomføre aktiviteten. Det er viktig at klatreren føler seg sikker og trygg på den som sikrer. Det stiller da et krav til kompetanse til den som skal lede aktiviteten i form av at brattkort er nødvendig. Er det noen ansatte som har kurset er det hensiktsmessig man planlegger klatringen til noen av dem er på jobb, da det ikke på noen måter ville være forsvarlig å la noen uten brattkort ta med seg ungdommer på klatring. Om klatreren har en god relasjon og tillitt er ikke livsviktig, men det vil hjelpe godt på tryggheten underveis i aktiviteten for klatreren. Ser man bort fra brattkortet, er hensynet til utstyret man skal bruke. Har institusjonen tilgang på egent klatreutstyr som klatresæler, klatretau, kalk og klatresko - og er eventuelt utstyret i forsvarlig stand til å brukes og som passer til ungdommen, eller må man låne utstyr der man klatrer bør man gå gjennom før man drar å klatrer. Gjør man ikke det, kan man i verste fall sende ungdommer opp i veggen med en sæle eller tau som kan ryke. Man bør også ta hensyn til hva som passer for ungdommen med tanke på folkemengde, vanskelighetsgrader og hvilke utfordringer man eventuelt kan møte. Noen klatrevegger tar en viss sum som betaling, skal man da på plasser der det må betales bør dette planlegges med leder i forkant. 4.4 Mulig læringsutbytte for deltagere i aktiviteten klatring Det er mange ferdigheter man får som læringsutbytte i klatring, som tidligere nevnt i oppgaven har vi har valgt å gå inn på det å være flytsonen og det å kjenne på indre og ytre motivasjon og vil ikke gå nærmere inn på dette nå. Vi vil også si noe om at deltagerne lærer å ta ansvar, turtaking, evnen til å sette seg mål, fokusere, samarbeide og modellæring. I klatring vil man med å velge ruter etter nivået til klatreren kunne oppnå flyt og mestringsfølelse når man kommer seg til topps. Klarer man å motivere klatreren til å bytte ut negative tanker med en god og sunn indre motivasjon som gjør klatreren i stand til å stå imot negative mønstre. Modellæring vil til en viss grad være en faktor i klatring, da i form av at man ser hvordan andre løser utfordringer i en rute. Som veileder i klatring kan man lære deltagerne til å sette seg målsetninger, eksempel på det kan være at man skal klare en løype som er en grad vanskeligere enn hvor man befinner seg i oppstarten av klatringen. Man lærer å jobbe målrettet og hva som skal til for å nå målet, klarer 7

8 man å ta læringen om å sette mål inn i hverdagen kan dette være til god hjelp for mange videre. For at man skal kunne nå målene må man kunne fokusere på oppgavene som skal utføres for å nå målet. I klatreveggen må man som tidligere nevnt være fokusert for å ikke falle, klatreren vil derfor lære å være fokusert å holde fokus over en lengre tid, enn hva man gjør i for eksempel fotball. Man lærer å ta ansvar for at utstyret er helt og i forsvarlig stand, samt sjekke at klatrepartneren har sikret på rett måte før man starter å klatre. Klatring i en klatrevegg kan føre til venting på å få klatre en rute, klatreren lærer da turtaking og tålmodighet. Han lærer også å måtte samarbeide med andre mennesker. For at klatringen skal kunne gå optimalt, er det viktig at klatrer og sikrer har et godt samarbeid og god kommunikasjon. Dette er for at tryggheten til klatreren vil bli bedre om han føler at han kan påvirke sin egen sikkerhet i form av hvor stramt tauet skal være eller når han trenger pause. Er det ikke et godt samarbeid kan det oppstå misforståelser og uklare situasjoner mellom sikrer og klatrer. 5.0 Avslutning Aktiviteter kan brukes som en læringsportal. For at aktiviteten skal bli vellykket krever det planlegging og fleksibilitet. Aktiviteten må forklares for deltakerne slik at den blir forstått, men også for at den skal oppleves som meningsfull. Lederen må kunne motivere og trygge deltakerne. Han eller hun må også tilrettelegge aktiviteten etter deltakernes nivå og behov. Aktiviteter kan styrke relasjoner ved at alle står sammen om en felles oppgaveløsing. Ved å være aktivt deltakende i en aktivitet bidrar det til at ungdommene får ett nytt verktøy som de kan ta med seg videre i livet. 6.0 Litteraturliste Bø, I. (2012) Barnet og de andre: Nettverk som pedagogisk og sosial ressurs, 4 utgave. Universitetsforlaget. Oslo. 8

9 Helgesen, L. A (2011) Menneskets dimensjoner, Lærebok i psykologi, 2.utgave. Kristiansand. Høyskoleforlaget. Midtsundstad, A. (2013). Fritid med bistand: En metode for å støtte sosial inkludering. Fagbokforlaget. Bergen. Tjersland, O.A., Engen, G & Jansen, U. (2010). Allianser, Verdier, teorier og metoder i miljøorientert terapi med barn og unge. (2.utg.). Oslo. Gyldendal akademisk 9

Aktiviteter. Kristina Helle Meling, Lena Rognlien, Hellale Palani, Ingeborg Langåker, Silje Lindanger, Ann Christin Kaggerud

Aktiviteter. Kristina Helle Meling, Lena Rognlien, Hellale Palani, Ingeborg Langåker, Silje Lindanger, Ann Christin Kaggerud Aktiviteter Kristina Helle Meling, Lena Rognlien, Hellale Palani, Ingeborg Langåker, Silje Lindanger, Ann Christin Kaggerud 1.0 Innledning I denne oppgaven skal vi gjøre rede for aktiviteter som et ledd

Detaljer

1. Beskrivelse av aktiviteten 1.1 Aktivitet rettet mot individ

1. Beskrivelse av aktiviteten 1.1 Aktivitet rettet mot individ Ida Haukli, Tone Refstie, Emma Skjæveland 1. Beskrivelse av aktiviteten 1.1 Aktivitet rettet mot individ Bruken av aktiviteter er et benyttet tiltak i arbeid med barn og unge. Vi har valgt å løse denne

Detaljer

SP PRÅ RÅK KTRENING Hvordan jobber vi i Asker gård barnehage med språk i barnehagen?

SP PRÅ RÅK KTRENING Hvordan jobber vi i Asker gård barnehage med språk i barnehagen? SPRÅKTRENING Hvordan jobber vi i Asker gård barnehage med språk i barnehagen? Hvordan jobber vi i Asker gård barnehage med språk i barnehagen? Vi bruker språket aktivt og bader barna i språk. Vi tar utgangspunkt

Detaljer

Hvordan jobber vi med forbygging av mobbing på småbarnsavdelingen

Hvordan jobber vi med forbygging av mobbing på småbarnsavdelingen Hvordan jobber vi med forbygging av mobbing på småbarnsavdelingen Hvorfor mobbing skjer kan ha mange grunner og bestå av flere konflikter som er sammensatte og vanskelig å avdekke. En teori tar for seg

Detaljer

Andrea Hjøllo, Erlend Reilo Mørch Anna Therese Nesheim Østhus Malin S. Skjønhaug.

Andrea Hjøllo, Erlend Reilo Mørch Anna Therese Nesheim Østhus Malin S. Skjønhaug. Andrea Hjøllo, Erlend Reilo Mørch Anna Therese Nesheim Østhus Malin S. Skjønhaug. 1.1 Innledning Vi har fått i oppgave å redegjøre for en individuell aktivitet og en gruppeaktivitet. Først vil vi ta for

Detaljer

SPRÅKTRENING. Hvordan jobber vi i Asker gård barnehage med språk i barnehagen?

SPRÅKTRENING. Hvordan jobber vi i Asker gård barnehage med språk i barnehagen? SPRÅKTRENING Hvordan jobber vi i Asker gård barnehage med språk i barnehagen? SPRÅKTRENING I BARNEHAGEN Hvordan jobber vi i Asker gård barnehage med språk i barnehagen? Vi bruker språket aktivt Vi bruker

Detaljer

Verdier og motivasjon

Verdier og motivasjon Ann-Elin Frantzen Verdier og motivasjon Hva skal vi gjøre og hvorfor? Hva skal vi gjøre: Bli kjent med hva verdier og motivasjon er, og hvordan det påvirker oss på jobb. Bli kjent med hva som motiverer

Detaljer

Aktiviteter. Ane Klepsvik Vinsjansen, Lena Marie Kalleberg, Jennica Cherish Nones Macapobre, Christiane Fuglestad Mydland og Mari Løkke

Aktiviteter. Ane Klepsvik Vinsjansen, Lena Marie Kalleberg, Jennica Cherish Nones Macapobre, Christiane Fuglestad Mydland og Mari Løkke Aktiviteter Ane Klepsvik Vinsjansen, Lena Marie Kalleberg, Jennica Cherish Nones Macapobre, Christiane Fuglestad Mydland og Mari Løkke 2 Innledning I dette gruppearbeidskravet skal vi redegjøre for hvorfor

Detaljer

Slå på ringen gruppeaktivitet Beskrivelse av aktivitet

Slå på ringen gruppeaktivitet Beskrivelse av aktivitet BATE LINDGREN, MARTHE KNAPSKOG, NORA STOCK & LISA CHRISTIN JØRGENSEN HVAL Slå på ringen gruppeaktivitet Beskrivelse av aktivitet Vi har valgt å presentere slå på ring som gruppeaktivitet. Når to eller

Detaljer

WEIDEMANNSVEIEN BARNEHAGE en inkluderende boltreplass i et grønt miljø

WEIDEMANNSVEIEN BARNEHAGE en inkluderende boltreplass i et grønt miljø WEIDEMANNSVEIEN BARNEHAGE en inkluderende boltreplass i et grønt miljø HANDLINGSPLAN MOT MOBBING Å skap et inkluderende miljø i barnehagen Å inkludere er det samme som å invitere noen inn Velkommen til

Detaljer

Referat fra foreldremøte onsdag 17 oktober. Flott å se at så mange tok seg tid til å være med på foreldremøte

Referat fra foreldremøte onsdag 17 oktober. Flott å se at så mange tok seg tid til å være med på foreldremøte 1 Referat fra foreldremøte onsdag 17 oktober Skrevet 12.11.18 Flott å se at så mange tok seg tid til å være med på foreldremøte Presentasjon av gruppen vår og tilvenningen i august Vi startet med å presentere

Detaljer

Fladbyseter barnehage 2015

Fladbyseter barnehage 2015 ÅRSPLAN Fladbyseter barnehage 2015 Lek og glede voksne tilstede INNLEDNING Årsplanen skal sette fokus på barnehagens arbeid og målsettinger for inneværende år. Planen skal fungere som et verktøy i forhold

Detaljer

BAKKEHAUGEN BARNEHAGE. Sosial kompetanse 2011-2012

BAKKEHAUGEN BARNEHAGE. Sosial kompetanse 2011-2012 BAKKEHAUGEN BARNEHAGE Sosial kompetanse 2011-2012 Sosial kompetanse Personalet er rollemodeller og bidrar gjennom egen væremåte til barns læring og sosiale ferdigheter. Et aktivt og tydelig personale er

Detaljer

Aktiviteter. Emilie Vatland, Ann Elin Christiansen, Minna Munther, Ivy Kashu, Tina Murbræch og Ranja Skarsheim

Aktiviteter. Emilie Vatland, Ann Elin Christiansen, Minna Munther, Ivy Kashu, Tina Murbræch og Ranja Skarsheim Aktiviteter Emilie Vatland, Ann Elin Christiansen, Minna Munther, Ivy Kashu, Tina Murbræch og Ranja Skarsheim 2016-01-12 Forord Vi skal i denne oppgaven vise til to aktiviteter; en rettet mot gruppe og

Detaljer

Vi i Asker gård barnehage jobber med sosial kompetanse hver eneste dag, i. ulike situasjoner og gjennom ulike tilnærminger og metoder.

Vi i Asker gård barnehage jobber med sosial kompetanse hver eneste dag, i. ulike situasjoner og gjennom ulike tilnærminger og metoder. Sosial kompetanse - Hvordan jobber vi i Asker gård barnehage med at barna skal bli sosialt kompetente barn? Vi i Asker gård barnehage jobber med sosial kompetanse hver eneste dag, i ulike situasjoner og

Detaljer

Program undervisning K 2

Program undervisning K 2 Program undervisning K 2 09.30 Egenledelse, læring, eksempler på GAS-mål 11.00 Mål for egenledelse (TS-team) 11.30 Lunsj 12.00 Fagfolk: Fakta om PEDI og GMFM og bruk av testresultater i arbeid med mål

Detaljer

BAKKEHAUGEN BARNEHAGE. Sosial kompetanse

BAKKEHAUGEN BARNEHAGE. Sosial kompetanse BAKKEHAUGEN BARNEHAGE Sosial kompetanse Sosial kompetanse Personalet er rollemodeller og bidrar gjennom egen væremåte til barns læring og sosiale ferdigheter. Et aktivt og tydelig personale er nødvendig

Detaljer

Egenledelse Tiltak S2 uke 19 2012 1

Egenledelse Tiltak S2 uke 19 2012 1 Egenledelse Tiltak 1 Bevisstgjøring Nærpersoner: Bevisstgjøring/holdningsendring Miljømessig tilrettelegging Bruke aktiviteter i hverdagen Direkte trening av spesifikke funksjoner Barnet Utvikling av egenledelsesferdigheter

Detaljer

VERDIDOKUMENT FOR ERVIK BARNEHAGE

VERDIDOKUMENT FOR ERVIK BARNEHAGE VERDIDOKUMENT FOR ERVIK BARNEHAGE 1 Innledning I 2013 og 2014 har personalet i Ervik barnehage reflektert mye rundt voksnes holdninger, adferd og verdier i arbeidet med barna. Dette har resultert i et

Detaljer

Redningsvest symboliserer hjelp til å mestre problemene, gjerne deltakernes egenskaper og evner.

Redningsvest symboliserer hjelp til å mestre problemene, gjerne deltakernes egenskaper og evner. Hvordan bruke øvelsen Livets elv Denne øvelsen er egnet for mindre grupper på inntil 6-7 deltakere. Dette kan du oppnå I denne øvelsen arbeider pasientene med situasjoner og relasjoner som kan være utfordrende

Detaljer

Områder Overordnede mål Kompetansemål, eleven skal kunne:

Områder Overordnede mål Kompetansemål, eleven skal kunne: Eksempel på sosial læreplan for barnetrinnet Kompetansemål etter 2. trinn. Områder Overordnede mål Kompetansemål, eleven skal kunne: Ansvarlighet Ha orden i skolesakene mine, i garderoben og klasserommet

Detaljer

Barn som pårørende fra lov til praksis

Barn som pårørende fra lov til praksis Barn som pårørende fra lov til praksis Samtaler med barn og foreldre Av Gunnar Eide, familieterapeut ved Sørlandet sykehus HF Gunnar Eide er familieterapeut og har lang erfaring fra å snakke med barn og

Detaljer

Sosial Kompetanseplan for Berge Barneskole

Sosial Kompetanseplan for Berge Barneskole Sosial Kompetanseplan for Berge Barneskole Berge Barneskole ønsker å gi elevene kunnskap, holdninger og ferdigheter som gjør dem I stand til å mestre egne liv i ulike sosiale settinger på en inkluderende

Detaljer

VERDIDOKUMENT FOR ERVIK BARNEHAGE

VERDIDOKUMENT FOR ERVIK BARNEHAGE VERDIDOKUMENT FOR ERVIK BARNEHAGE 1 Innledning Personalet i Ervik barnehage har reflektert mye rundt voksnes holdninger, adferd og verdier i arbeidet med barna. Dette har resultert i et Verdidokument som

Detaljer

Plan for sosial kompetanse. Ytre Arna skule

Plan for sosial kompetanse. Ytre Arna skule Plan for sosial kompetanse Ytre Arna skule 2018-2019 Sosial kompetanse På Ytre Arna skole er vi opptatt av at alle barn skal få utvikle sin sosiale kompetanse, slik at de kan fungere godt som samfunnsborgere.

Detaljer

ÅRSPLAN FLADBYSETER BARNEHAGE

ÅRSPLAN FLADBYSETER BARNEHAGE ÅRSPLAN FLADBYSETER BARNEHAGE 2019 Lek og glede - voksne tilstede Lek er barnas viktigste aktivitet, og har stor betydning for alle sider av barnets utvikling. Personalet skal sørge for lek i et positivt

Detaljer

Klasseledelse. Professor Thomas Nordahl, Hamar 22.04.08

Klasseledelse. Professor Thomas Nordahl, Hamar 22.04.08 Klasseledelse Professor Thomas Nordahl, Hamar 22.04.08 Forståelse av klasse- og gruppeledelse Klasse- og gruppeledelse er lærerens evne til å skape et positivt klima, etablere arbeidsro og motivere til

Detaljer

Motivasjon og Målsetting Veilederkompendium

Motivasjon og Målsetting Veilederkompendium Motivasjon og Målsetting Veilederkompendium Overordnet modell for kommunikasjon Indre representasjon Filter: Indre tilstand (følelse) Fysiologi Sansene Slette Forvrenge Generalisere Språk Minner Holdninger

Detaljer

Hvordan utvikle prestasjonskulturen

Hvordan utvikle prestasjonskulturen Hvordan utvikle prestasjonskulturen i FK Vigør G 16? Stress i konkurransesituasjonen - hvordan takle stress / press sammen Bjørn Tore Johansen, FK Vigør KONKURRANSESITUASJONEN STRESS I IDRETT EUSTRESS

Detaljer

Egenledelse Tiltak V2 uke17 2013 1

Egenledelse Tiltak V2 uke17 2013 1 Egenledelse Tiltak 1 Bevisstgjøring Nærpersoner: Bevisstgjøring/holdningsendring Miljømessig tilrettelegging Bruke aktiviteter i hverdagen Direkte trening av spesifikke funksjoner Barnet Utvikling av egenledelsesferdigheter

Detaljer

Aktiviteter. Martine Bjelland, Frida Løvseth Markussen, Yvonne Larsen Holme, Elise Nakken, Maren Elisabeth Geijer Ceballos og Evy-Ann Henriksen

Aktiviteter. Martine Bjelland, Frida Løvseth Markussen, Yvonne Larsen Holme, Elise Nakken, Maren Elisabeth Geijer Ceballos og Evy-Ann Henriksen Aktiviteter Martine Bjelland, Frida Løvseth Markussen, Yvonne Larsen Holme, Elise Nakken, Maren Elisabeth Geijer Ceballos og Evy-Ann Henriksen 1 Innledning Aktivitet er en stor del av barnas hverdag. I

Detaljer

Vi vil bidra. Utarbeidet av prosjektgruppa «Sammen for utsatte barn og unge» i Aurskog-Høland, Fet og Sørum kommuner.

Vi vil bidra. Utarbeidet av prosjektgruppa «Sammen for utsatte barn og unge» i Aurskog-Høland, Fet og Sørum kommuner. Vi vil bidra Utarbeidet av prosjektgruppa i Aurskog-Høland, Fet og Sørum kommuner. Forord 17 år gamle Iris ønsker seg mer informasjon om tiltaket hun og familien får fra barneverntjenesten. Tiåringen Oliver

Detaljer

De eldste i barnehagen

De eldste i barnehagen De eldste i barnehagen HØBB barnehager LIVSLANGT LÆRINGSPERSPEKTIV Det skal være sammenheng mellom barnehagens rammeplan og skolens læreplaner et livslangt læringsperspektiv. Rammeplanen for barnehagen

Detaljer

RAKALAUV BARNEHAGENS VISJON BARNEHAGE SA. I Modige Rakalauv får onga vara onger! Torhild Gran

RAKALAUV BARNEHAGENS VISJON BARNEHAGE SA. I Modige Rakalauv får onga vara onger! Torhild Gran 01.06.2012 RAKALAUV BARNEHAGE SA BARNEHAGENS VISJON 2012-2015. I Modige Rakalauv får onga vara onger! Torhild Gran Innledning: I 2007 utarbeidet ansatte i Rakalauv Barnehage visjonen, «I modige Rakalauv

Detaljer

Høsten 2014. Hva kan motivere for læring hos elever?

Høsten 2014. Hva kan motivere for læring hos elever? Høsten 2014 Hva kan motivere for læring hos elever? Johansen, Bente Anita HSH, PPU Høsten 2014 Innledning I denne oppgaven skal jeg gjøre greie for hovedinnholdet i læringssynet/motivasjonssynet til B.

Detaljer

Verdier og motivasjon

Verdier og motivasjon Ann-Elin Frantzen Verdier og motivasjon Hva skal vi gjøre og hvorfor? Hva skal vi gjøre: Bli kjent med hva verdier og motivasjon er, og hvordan det påvirker oss. Bli kjent med hva som motiverer deg til

Detaljer

Pårørendeskole vår 2015

Pårørendeskole vår 2015 Pårørendeskole vår 2015 Kommunikasjon og samhandling Ingrid H. Olsen og Liv Berit T. Moen "Communicare" er et latinsk verb, og betyr "å gjøre felles" Å kommunisere er å utveksle eller overføre informasjon,

Detaljer

«FRISKUS» Friske barn i sunne barnehager!

«FRISKUS» Friske barn i sunne barnehager! Årsplan del 1, Kroka barnehage. Utdypende innhold leser dere i avdelingenes årsplan del 2. Årsplan del 1, Kroka barnehage. Utdypende innhold leser dere i avdelingenes årsplan del 2. «FRISKUS» Friske barn

Detaljer

Plan for sosial kompetanse ved Nyplass skole

Plan for sosial kompetanse ved Nyplass skole Plan for sosial kompetanse ved Nyplass skole Hva sier Kunnskapsløftet om sosial kompetanse? Under generell del, «Det integrerte menneske», står det i kapittelet om sosial og kulturell kompetanse: «For

Detaljer

VELGER DU STUDENTBARNEHAGEN VELGER DU LEKEN!

VELGER DU STUDENTBARNEHAGEN VELGER DU LEKEN! VELGER DU STUDENTBARNEHAGEN VELGER DU LEKEN! VERDIDOKUMENT FOR Trimia studentbarnehage Røstad studentbarnehage Studentbarnehagen Steinkjer Dette dokumentet beskriver de verdier vi arbeider etter i Studentbarnehagene,

Detaljer

8 TEMAER FOR GODT SAMSPILL Program for foreldreveiledning, utgitt av Bufetat. Av Karsten Hundeide, professor i psykologi ved universitetet i Oslo.

8 TEMAER FOR GODT SAMSPILL Program for foreldreveiledning, utgitt av Bufetat. Av Karsten Hundeide, professor i psykologi ved universitetet i Oslo. 8 TEMAER FOR GODT SAMSPILL Program for foreldreveiledning, utgitt av Bufetat. Av Karsten Hundeide, professor i psykologi ved universitetet i Oslo. Tema 1. Følelsesmessig kommunikasjon Vis positive følelser

Detaljer

Hva vil en førskolelærer gjøre for at barn som deltar lite i lek skal få en mer aktiv rolle og rikt lekerepertoar?

Hva vil en førskolelærer gjøre for at barn som deltar lite i lek skal få en mer aktiv rolle og rikt lekerepertoar? Hva vil en førskolelærer gjøre for at barn som deltar lite i lek skal få en mer aktiv rolle og rikt lekerepertoar? Innledning I løpet av ukene i barnehagen 1, oppsto denne situasjonen: Johan på 4 var en

Detaljer

Hos mennesker med autisme fungerer hjernen annerledes

Hos mennesker med autisme fungerer hjernen annerledes Hos mennesker med autisme fungerer hjernen annerledes Mennesker med autisme kan som andre mennesker se, høre, smake, føle og lukte bra. (Noen ganger bedre enn andre mennesker.) Å motta informasjon er ofte

Detaljer

Prestfoss skole Sigdal kommune

Prestfoss skole Sigdal kommune SOSIAL EMNEPLAN FOR BARNESKOLEN Sosial plan for 1. trinn. 1. trinn Empati Være grei mot andre - Eleven kan gjenkjenne og tolke ansiktuttrykk og kroppsspråk, og handle ut i fra det - Eleven kan være en

Detaljer

Marie Erga, Silje B. Nilsen, Cecilie H. Ingebrigtsen Rakel S. Knutsen, Ragna-Kristine Lilleaas Landa

Marie Erga, Silje B. Nilsen, Cecilie H. Ingebrigtsen Rakel S. Knutsen, Ragna-Kristine Lilleaas Landa Marie Erga, Silje B. Nilsen, Cecilie H. Ingebrigtsen Rakel S. Knutsen, Ragna-Kristine Lilleaas Landa 1 Innledning I dagens behandlersamfunn blir det med og mer fokus på relasjonsbygging gjennom samhandling

Detaljer

Kommunikasjonsprinsipper og samhandling med personer med kognitiv svikt. Eli Myklebust, fag og kvalitetsrådgiver Tiltaks og boligenheten

Kommunikasjonsprinsipper og samhandling med personer med kognitiv svikt. Eli Myklebust, fag og kvalitetsrådgiver Tiltaks og boligenheten Kommunikasjonsprinsipper og samhandling med personer med kognitiv svikt Eli Myklebust, fag og kvalitetsrådgiver Tiltaks og boligenheten Tillit og trygghet Utgangspunktet for å bygge en god relasjon ligger

Detaljer

7 TING du må huske på før du starter egen Coaching praksis!

7 TING du må huske på før du starter egen Coaching praksis! 1 of 12 7 TING du må huske på før du starter egen Coaching praksis! av Rachel Wilmann Starte egen Coachingpraksis! 2 of 12 Side 1. Ditt Business mål 2. Din Business modell 3. Finn din Nisje 4. Ha et nettverk

Detaljer

Maiken Andrea Winum, Tone Iren Moland, Kaltrina Bislimi, Caroline Madsen

Maiken Andrea Winum, Tone Iren Moland, Kaltrina Bislimi, Caroline Madsen Maiken Andrea Winum, Tone Iren Moland, Kaltrina Bislimi, Caroline Madsen Innledning I denne oppgaven skal vi ta for oss to aktiviteter. En aktivitet for individ og en aktivitet for gruppe. Vi skal først

Detaljer

HALVÅRSPLAN FOR ESPIRA EVJE AVD. SKOGHOLTET HØSTEN 2013

HALVÅRSPLAN FOR ESPIRA EVJE AVD. SKOGHOLTET HØSTEN 2013 HALVÅRSPLAN FOR ESPIRA EVJE AVD. SKOGHOLTET HØSTEN 2013 1. Introduksjon av huset Skogholtet består av 4 avdelinger: 2 småbarnsavdelinger ( Nøtteliten og Voggestua) med 10 barn på hver avdeling i alderen

Detaljer

Sosial kompetanseplan -plan for et godt skolemiljø Li skole 2018

Sosial kompetanseplan -plan for et godt skolemiljø Li skole 2018 Sosial kompetanseplan -plan for et godt skolemiljø Li skole 2018 Nysgjerrige og reflekterte barn gir kompetanse for fremtiden! 1 Innhold Måned: Januar og februar Tema: Selvhevdelse Matrise: Uteområdet...

Detaljer

Tiltak i forhold til de enkelte egenledelsesfunksjonene

Tiltak i forhold til de enkelte egenledelsesfunksjonene Tiltak i forhold til de enkelte egenledelsesfunksjonene 1. Planlegging/problemløsning 2. Organisering 3. Arbeidshukommelse 4. Igangsetting initiering 5. Fleksibilitet 6. Selvregulering - inhibisjon 7.

Detaljer

Virksomhetsplan for Varden SFO

Virksomhetsplan for Varden SFO Virksomhetsplan for Varden SFO «Skolefritidsordningen i Bergen kommune. Håndbok og vedtekter» er kommunens føringer for virksomheten i Skolefritidsordningen ved den enkelte skole, og ligger til grunn for

Detaljer

FORORD. Karin Hagetrø

FORORD. Karin Hagetrø 2006/2007 M FORORD ed utgangspunkt i Rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver fra Kunnskapsdepartementet, har Mangelberget barnehage utarbeidet en årsplan for barnehageåret 2006/2007. Nærmere spesifisering

Detaljer

Erfaringer fra samtalegrupper i mottak. Kristin Buvik Seniorforsker/PhD. Folkehelseinstituttet

Erfaringer fra samtalegrupper i mottak. Kristin Buvik Seniorforsker/PhD. Folkehelseinstituttet Erfaringer fra samtalegrupper i mottak Kristin Buvik Seniorforsker/PhD. Folkehelseinstituttet Samtalegrupper i mottak Finansiert av Ekstrastiftelsen Organisert av Norges Røde Kors Referansegruppe Frivillige

Detaljer

BARNS MEDVIRKNING. Litt om våre tanker i Eide barnehage

BARNS MEDVIRKNING. Litt om våre tanker i Eide barnehage BARNS MEDVIRKNING Litt om våre tanker i Eide barnehage BARNET I FOKUS Dette er vår visjon for alle barnehagene i Eide kommune. Ulike endringer i samfunnet skjer hele tiden og vil og skal påvirke oss.

Detaljer

for de e jo de same ungene

for de e jo de same ungene for de e jo de same ungene En studie om førskolelærere og læreres forventninger til barns kompetanse i overgangen fra barnehage til skole Anne Brit Haukland Atferden vår er er ikke bare påvirket av erfaringene

Detaljer

Arbeidsmetode: Dagstavle: Vi bruker dagstavle i samling. Der henger det bilder av barna og hva de skal gjøre. Bilder av voksne henger også der.

Arbeidsmetode: Dagstavle: Vi bruker dagstavle i samling. Der henger det bilder av barna og hva de skal gjøre. Bilder av voksne henger også der. PERIODEPLAN PÅ KNALL HØSTEN 2017 Tema: Å skape/bygge gode relasjoner Dagsrytme; NÅR HVA 07.15-07.30 Lunta åpner Knall og Lunta 07.30-08.30 Frokost og frilek 09.30-08.45 Rydding 08.45-09.00 Samling 09.00-09.30

Detaljer

Aktiviteter. Lobna Doudouh, June Therese Notvik, Monica Nordbø, Silje Vaaland Havsø, Sonnev Marie Ravnås og Stine Løken

Aktiviteter. Lobna Doudouh, June Therese Notvik, Monica Nordbø, Silje Vaaland Havsø, Sonnev Marie Ravnås og Stine Løken Aktiviteter Lobna Doudouh, June Therese Notvik, Monica Nordbø, Silje Vaaland Havsø, Sonnev Marie Ravnås og Stine Løken 1 1.0 Innledning I denne oppgaven skal vi skrive om en individuellaktivitet og en

Detaljer

4.5 Kursmal nybegynnerkurs, OSI Klatring

4.5 Kursmal nybegynnerkurs, OSI Klatring 4.5 Kursmal nybegynnerkurs, OSI Klatring NKF sin kursmal i innendørsklatring, som brukes som grunndokument i opplæringen av OSI-klatrings instruktører er tilpasset et nybegynnerkurs i topptau- og ledklatring

Detaljer

Utvikling av sosial handlingskompetanse progresjonsplan

Utvikling av sosial handlingskompetanse progresjonsplan t mål: Gi uttrykk for egne ønsker/behov med lyd eller bevegelse Har tydelig kroppsspråk, men trenger hjelp til å sette ord på egne ønsker/behov. Sier tydelig ja/nei når det er noe det vil/ikke vil Stille

Detaljer

Barnesamtalen Den Dialogiske samtalemetoden -i samtale og veiledning av barn og unge som mobber andre

Barnesamtalen Den Dialogiske samtalemetoden -i samtale og veiledning av barn og unge som mobber andre Barnesamtalen Den Dialogiske samtalemetoden -i samtale og veiledning av barn og unge som mobber andre Barn og unge kongressen- RBKU Vest 27.4.2018 May Lindland May.lindland@live.no Dagens tema: Hvordan

Detaljer

MARS KURSHOLDERKURS. Studieforbundet Funkis. Kursholder: Nora Thorsteinsen Toft, Lent AS

MARS KURSHOLDERKURS. Studieforbundet Funkis. Kursholder: Nora Thorsteinsen Toft, Lent AS MARS 16 KURSHOLDERKURS Studieforbundet Funkis Kursholder: Nora Thorsteinsen Toft, Lent AS Velkommen til kurs Dette kurset er ingen fasit for hvordan man skal bli den perfekte kursholder. Det gir heller

Detaljer

SOSIAL KOMPETANSEPLAN SAGENE SKOLE TRINN

SOSIAL KOMPETANSEPLAN SAGENE SKOLE TRINN SOSIAL KOMPETANSEPLAN SAGENE SKOLE 1.-10. TRINN Trinn: Når: Emne: Mål: Beskrivelse/ferdighet : 1. trinn August/september Samarbeid Å være deltagende i ei gruppe og samarbeide med andre barn og voksne.

Detaljer

Årsplan for Trollebo

Årsplan for Trollebo Årsplan for Trollebo Hei alle sammen Dette året har vi en litt annerledes sammensatt gruppe på Trollebo. Fordi vi ikke hadde mulighet til å flytte alle overflytterne i fjor høst så får vi en 1-4 års avdeling.

Detaljer

Aktiviteter. Andrea Horni, Carina Haugen, Hanne Brede, Ingeborg Ufsvatn, Sandra Malm & Solveig Nordgård

Aktiviteter. Andrea Horni, Carina Haugen, Hanne Brede, Ingeborg Ufsvatn, Sandra Malm & Solveig Nordgård Aktiviteter Foto: Sindre Toresen Lønnes (Bakke, I. L. 2013) Andrea Horni, Carina Haugen, Hanne Brede, Ingeborg Ufsvatn, Sandra Malm & Solveig Nordgård 1.0 Innledning I denne oppgaven skal vi ta for oss

Detaljer

Redningsvest symboliserer hjelp til å mestre problemene, gjerne deltakernes egne egenskaper.

Redningsvest symboliserer hjelp til å mestre problemene, gjerne deltakernes egne egenskaper. Hvordan bruke øvelsen Livets elv Denne øvelsen er egnet for mindre grupper på inntil 6-7 deltakere. Dette kan du oppnå Gjennom denne øvelsen vil pasientene arbeide med å håndtere situasjoner og relasjoner

Detaljer

Egenledelse Tiltak U2 uke 11 2013 1

Egenledelse Tiltak U2 uke 11 2013 1 Egenledelse Tiltak 1 Bevisstgjøring Nærpersoner: Bevisstgjøring/holdningsendring Miljømessig tilrettelegging Bruke aktiviteter i hverdagen Direkte trening av spesifikke funksjoner Barnet Utvikling av egenledelsesferdigheter

Detaljer

Skolemøtet i Rogaland 14.november 2014

Skolemøtet i Rogaland 14.november 2014 Skolemøtet i Rogaland 14.november 2014 Klasseledelsens ytre dimensjon Struktur Tydelige forventninger Kontroll Aktiv styring Gyldige grenser Vurderingens ytre dimensjon (skjer etter undervisning) Vurdering

Detaljer

(behandling) Viser respekt for mine medelever. Venter på andre uten å vise irritasjon. Tar vare på mine medelever. Kan å bruke steinansikt

(behandling) Viser respekt for mine medelever. Venter på andre uten å vise irritasjon. Tar vare på mine medelever. Kan å bruke steinansikt 5 Hjelper til med å holde orden i gangen / garderoben vår Har orden i sekken min og hylla mi Rydder etter meg inne og ute på skolen Går eller sykler til skolen Kan opptre alene foran andre Der fòr øret,

Detaljer

Treneren har sine egne favoritter som alltid får spille hele kampen. (2)

Treneren har sine egne favoritter som alltid får spille hele kampen. (2) Av og til driver vi med veldig kompliserte øvelser på trening. Treneren oppmuntrer oss til å spørre dersom vi ikke forstår hva vi skal gjøre eller hvordan øvelsen kan gjøre oss bedre i kamp. Det er veldig

Detaljer

Fagdag for koordinerende enheter og koordinatorer

Fagdag for koordinerende enheter og koordinatorer 03.06.16 Fagdag for koordinerende enheter og koordinatorer Aktiv Fritid 2 https://www.youtube.com/watch?v=i1n4nzxlfam Fritid med Bistand Den viktige (FRI)tiden Hva kjennetegner FRI TID Organisert og uorganisert

Detaljer

Barnehagen mål og satsingsområder.

Barnehagen mål og satsingsområder. 1 Barnehagen mål og satsingsområder. SPRÅK OG KOMMUNIKASJON. LEK. Våre tiltak for å oppnå dette. Vi bruker litteratur aktivt i språkarbeidet. Vi er bevisst på at vi er viktige språkmodeller for barna Vi

Detaljer

RÆLINGEN SKIKLUBB - ALPINGRUPPA

RÆLINGEN SKIKLUBB - ALPINGRUPPA RÆLINGEN SKIKLUBB - ALPINGRUPPA En praktisk og meningsfull veileder til Utøveren, Treneren, Foreldre og Oppmenn i RSK-Alpin «Slik gjør vi det i RSK Alpin» Side 1 Innledning RSK-Alpins veileder, «Slik gjør

Detaljer

Velocardiofacialt syndrom

Velocardiofacialt syndrom Velocardiofacialt syndrom Sosial utvikling Nonverbale lærevansker Anne-Kin Pfister Spesialpedagog Juni 2012 2 For å fungere sosialt, er det ikke bare viktig å forstå hvilke regler som gjelder i den sosiale

Detaljer

Narvik Svømmeklubbs veileder

Narvik Svømmeklubbs veileder Side 1 KNNN Narvik Svømmeklubbs veileder Slik gjør vi det i NSK Side 2 Narvik svømmeklubbs medlemmer, foreldre og trenere NSK `s veileder er for alle som har noe med NSK å gjøre - enten det er som medlem,

Detaljer

Arbeidsmiljø og 10-faktor som prosessarbeid

Arbeidsmiljø og 10-faktor som prosessarbeid Arbeidsmiljø og 10-faktor som prosessarbeid Gjennomføring 2018 2020, presentasjon for virksomhetene ved personalrådgiver Kjersti Kleiv Refleksjonsoppgave Hva har vi lært fra sist runde med 10-faktor arbeidet?

Detaljer

Relasjonskompetanse (Spurkeland 2011)

Relasjonskompetanse (Spurkeland 2011) Relasjonskompetanse (Spurkeland 2011) Tillit en overordnet dimensjon Kommunikative ferdigheter, både individuelt og i gruppe Konflikthåndtering Synlig voksenledelse Relasjonsbygging Indikator for positiv

Detaljer

Kjennetegn på god læringsledelse i lierskolen. - et verktøy for refleksjon og utvikling

Kjennetegn på god læringsledelse i lierskolen. - et verktøy for refleksjon og utvikling Kjennetegn på god læringsledelse i lierskolen - et verktøy for refleksjon og utvikling INNLEDNING Dette heftet inneholder kjennetegn ved god læringsledelse. Det tar utgangspunkt i Utdanningsdirektoratets

Detaljer

GJØVIK KOMMUNE. Pedagogisk plattform Kommunale barnehager i Gjøvik kommune

GJØVIK KOMMUNE. Pedagogisk plattform Kommunale barnehager i Gjøvik kommune GJØVIK KOMMUNE Pedagogisk plattform Kommunale barnehager i Gjøvik kommune Stortinget synliggjør storsamfunnets forventninger til barnehager i Norge gjennom den vedtatte formålsparagrafen som gjelder for

Detaljer

Kristiansand. 21.november Margaret Klepstad Færevaag førstelektor/ cand. ed/logoped

Kristiansand. 21.november Margaret Klepstad Færevaag førstelektor/ cand. ed/logoped Kristiansand 21.november 2016 Margaret Klepstad Færevaag førstelektor/ cand. ed/logoped Hva er er et observasjonsmateriale med fokus på sentrale områder knyttet til yngre barns språklige utvikling. Observasjon

Detaljer

HOVEDMÅLET DETTE ÅRET ER:

HOVEDMÅLET DETTE ÅRET ER: HOVEDMÅLET DETTE ÅRET ER: «Vi ønsker aktive, lekende og glødende barn og voksne.» Dette ønsker vi at Jonatan skal være for barnas deres: En god og omsorgsfull avd. hvor alle barn blir sett, hørt og forstått

Detaljer

FEBRUAR I SVEIARVEIEN

FEBRUAR I SVEIARVEIEN FEBRUAR I SVEIARVEIEN TILBAKEBLIKK PÅ JANUAR Hei alle! Nå er vi godt i gang med et nytt år. I januar fikk vi mye snø og is. Barna hadde stor glede av å lage snømenn, snølykter og ake i bakken. I januar

Detaljer

Kvalitet i barnehagen

Kvalitet i barnehagen Kvalitet i barnehagen Forord Kvalitet i barnehagen er navnet på et utviklingsprogram som er utviklet og gjennomført i barnehagene i Bydel Østensjø i perioden høsten 2008 til høsten 2010. Kvalitet i barnehagen

Detaljer

8 temaer for godt samspill

8 temaer for godt samspill ICDP INTERNATIONAL CHILD DEVELOPMENT PROGRAMME 8 temaer for godt samspill Samtalehefte for foreldre til ungdommer i alderen 13-18 år Foto: Ricardofoto og Tine Poppe Trykk: Frisa trykkeri 2019 Å være mor

Detaljer

Mestring i fysisk aktivitet. Professor Oddrun Samdal Åpning av Nasjonalt senter for mat, helse og fysisk aktivitet 29.

Mestring i fysisk aktivitet. Professor Oddrun Samdal Åpning av Nasjonalt senter for mat, helse og fysisk aktivitet 29. Mestring i fysisk aktivitet Professor Oddrun Samdal Åpning av Nasjonalt senter for mat, helse og fysisk aktivitet 29. oktober 2014 HVORDAN skape mestring gjennom motiverende lederskap? Motivasjon Team

Detaljer

TILVENNING -Trygghet. Fellessamling Matgrupper. Prosjekt HØST. Lavvoleir Turglede

TILVENNING -Trygghet. Fellessamling Matgrupper. Prosjekt HØST. Lavvoleir Turglede TILVENNING -Trygghet Fellessamling Matgrupper Lavvoleir Turglede Prosjekt HØST Våre viktige verdier: toleranse, trygghet, tilstedeværelse, nysgjerrighet og anerkjennelse Først vil vi takke for oppmøte

Detaljer

Klatring og funksjonsnedsettelse

Klatring og funksjonsnedsettelse Klatring og funksjonsnedsettelse Kompetansekurs for klatreinstruktører NIF - kode : Arrangør : Norges klatreforbund (NKF) Varighet : 8 timer, inkludert selvstudium Sist revidert : Første utgave 27.10.17

Detaljer

Årsplan for Trollebo 2016

Årsplan for Trollebo 2016 Årsplan for Trollebo 2016 Sasningsområdene for Sørholtet barnehage er relasjoner og mobbing vi ønsker derfor å videreføre det arbeidet vi har gjort i høst. Gode relasjoner og mobbing handler først og fremst

Detaljer

Avdelingens plan Trollebo

Avdelingens plan Trollebo Avdelingens plan Trollebo Hei alle sammen Her er vår årsplan. Her kan dere lese om hva vi på Trollebo er opptatt av og hvordan vi ønsker å jobbe. Denne høsten blir vi 14 barn på avdelingen. 10 barn født

Detaljer

Hvordan kan vi bidra til å styrke pasientens evne til mestring av livet med langvarige helseutfordringer?

Hvordan kan vi bidra til å styrke pasientens evne til mestring av livet med langvarige helseutfordringer? Hvordan kan vi bidra til å styrke pasientens evne til mestring av livet med langvarige helseutfordringer? Eli Nordskar, rådgiver/psykomotorisk fysioterapeut Lærings- og mestringssenteret (LMS) UNN Tromsø

Detaljer

Lederkvalitet og utvikling Samspill mellom toppledelse og HR skaper kvalitativ utvikling. Tipping Point Methodology

Lederkvalitet og utvikling Samspill mellom toppledelse og HR skaper kvalitativ utvikling. Tipping Point Methodology Lederkvalitet og utvikling Samspill mellom toppledelse og HR skaper kvalitativ utvikling Utvikling Hva er utvikling? forbedring, framgang, prosess, vekst, forløp Utvikling krever at noe endres; noe tilføres

Detaljer

Motivasjon og mestring i matematikk

Motivasjon og mestring i matematikk Motivasjon og mestring i matematikk Mona Røsseland Multiforfatter, Dr.grad stipendiat Uni i Agder 2 Den fundamentale hensikten med skole og undervisning er å sikre at alle elever har et læringsutbytte

Detaljer

Program undervisning gruppe vår -10 2. samling

Program undervisning gruppe vår -10 2. samling Program undervisning gruppe vår -10 2. samling 12.00 Egenledelse, læringsprinsipper og samhandling v/kristian og Mette 12.45 Motorikk v/siri Om hjernen 13.45 Arbeid i TS-teamet med evaluering av GAS skala

Detaljer

«Å forvandle forventningsfulle elever til jublende musikere»

«Å forvandle forventningsfulle elever til jublende musikere» «Å forvandle forventningsfulle elever til jublende musikere» - om følelser (endelig!) og forholdet mellom følelser og læring (akademiske emosjoner), og å ta det vi allerede vet alvorlig, og sørge for at

Detaljer

PEDAGOGDAGENE 2014 DANS I MØTE MED BARN. Kunsthøgskolen i Oslo: Heidi Marian Haraldsen Veslemøy Ellefsen

PEDAGOGDAGENE 2014 DANS I MØTE MED BARN. Kunsthøgskolen i Oslo: Heidi Marian Haraldsen Veslemøy Ellefsen PEDAGOGDAGENE 2014 DANS I MØTE MED BARN Kunsthøgskolen i Oslo: Heidi Marian Haraldsen Veslemøy Ellefsen Dans i møte med barn - Hva tar dansen med seg inn i møtet med barnet? Barn i møte med dans - Hva

Detaljer

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING FOR LYNGSTAD OG VEVANG BARNEHAGER

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING FOR LYNGSTAD OG VEVANG BARNEHAGER HANDLINGSPLAN MOT MOBBING FOR LYNGSTAD OG VEVANG BARNEHAGER Mobbing er et samfunnsproblem som har blitt satt på dagsorden av regjeringen og barneombudet. Barneombudet har laget et manifest mot mobbing.

Detaljer

Læringsmiljø og relasjoner

Læringsmiljø og relasjoner Læringsmiljø og relasjoner Arbeide systematisk med kvaliteten på innholdet i barnehagehverdagen Et ønske om å synliggjøre det didaktiske arbeidet - der læringsprosessen og refleksjon gis større betydning

Detaljer

Hei alle sammen. Fotballspillet var også veldig populært, selv uten ball.

Hei alle sammen. Fotballspillet var også veldig populært, selv uten ball. Hei alle sammen Mars kom og gikk som en veldig uforutsigbar måned værmessig. Når vi trodde våren var på vei ble vi plutselig møtt med snø og lave temperaturer neste dag. Vi startet på nytt eventyr i språksamlinger,

Detaljer

Pedagogisk innhold Trygghet - en betingelse for utvikling og læring

Pedagogisk innhold Trygghet - en betingelse for utvikling og læring Pedagogisk innhold Hva mener vi er viktigst i vårt arbeid med barna? Dette ønsker vi å forklare litt grundig, slik at dere som foreldre får et ganske klart bilde av hva barnehagene våre står for og hva

Detaljer

Tiltakskomponenter. Kapittel 5-1

Tiltakskomponenter. Kapittel 5-1 Tiltakskomponenter Kapittel 5-1 Skoleomfattende forventninger til positiv atferd 22.11.2011 Side 2 Sjekkliste A: Ansattes selvvurdering 22.11.2011 Side 3 Benchmark of Quality 22.11.2011 Side 4 22.11.2011

Detaljer