Q Manpowers. Arbeidsmarkedsbarometer. Norge. A Manpower Research Report

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Q Manpowers. Arbeidsmarkedsbarometer. Norge. A Manpower Research Report"

Transkript

1 Manpowers Q Norge A Manpower Research Report

2

3 Manpowers Norge 2. kvartal 09 Innhold for Norge 2 Regionale variasjoner 3 Bransjevariasjoner 5 Globalt arbeidsmarkedsbarometer 8 Internasjonale variasjoner - Europa, Midt-Østen, og Afrika (EMEA) 10 Internasjonale variasjoner - Nord og Mellom-Amerika 13 Internasjonale variasjoner - Asia og Stillehavsområdet 15 Om undersøkelsen 17 Om Manpower Inc. 17 1

4 Manpowers Norge for Norge Manpowers arbeidsmarkedsbarometer for andre kvartal 2009 ble gjennomført ved å intervjue et representativt utvalg på 750 norske arbeidsgivere. Alle deltakerne i undersøkelsen fikk følgende spørsmål: Hvilken endring i totalt antall ansatte forventer du i din bedrift i andre kvartal 2009 i forhold til inneværende kvartal? Mens 11 % av arbeidsgiverne forventer en økning i bemanningen, er det 9 % som ser for seg en nedgang. 80 % av deltakerne i undersøkelsen forventer ingen endring i andre kvartal På grunnlag av disse tallene ligger netto forventet bemanning på +2 %. I denne rapporten bruker vi begrepet netto forventet bemanning. Dette tallet fremkommer ved at prosentandelen av arbeidsgivere som forventer en nedgang i antall ansatte i sin bedrift i neste kvartal, trekkes fra den prosentandelen som forventer en økning. Resultatet av denne beregningen er netto forventet bemanning. Kvartalsvis planlegger arbeidsgiverne en liten nedgang i bemanningen, med en reduksjon i netto forventet bemanning på 3 prosentpoeng. Sammenlignet med andre kvartal 2008 er det imidlertid en betydelig nedgang på 13 prosentpoeng. Herfra og fremover i rapporten refereres det til sesongjusterte tall, med mindre noe annet fremkommer. Etter justering for sesongvariasjoner ligger netto forventet bemanning på +1 %. Både kvartalsvis og på årsbasis er dette en nedgang på henholdsvis 5 og 13 prosentpoeng. 2

5 Regionale variasjoner Ifølge arbeidsgiverne vil arbeidssøkere i tre av fem regioner nyte godt av en positiv bemanningsaktivitet i andre kvartal Den største optimismen finner man blant arbeidsgivere i Nord-Norge og på Sør- og Vestlandet med en netto forventet bemanning på henholdsvis +9 % og +8 %, mens det i Stor-Oslo hersker en mer forsiktig optimisme med +4 %. På Østlandet er det imidlertid lavere bemanningsplaner, og blant arbeidsgivere i regionen er netto forventet bemanning -4 %. Sammenlignet med forrige kvartal har det vært mer pessimistiske bemanningsplaner i tre regioner, og dette fremkommer tydeligst i Midt-Norge, hvor netto forventet bemanning har gått ned med 9 prosentpoeng. På Sørog Vestlandet er nedgangen på 8 prosentpoeng, og i Nord-Norge er den på 5 prosentpoeng. I Stor-Oslo er det mer positive bemanningsplaner og netto forventet bemanning ligger 19 prosentpoeng over forrige kvartal. På årsbasis er det lavere bemanningsplaner i samtlige fem regioner. Blant arbeidsgivere i Midt-Norge ser man en dramatisk tilbakegang på 21 prosentpoeng, og for Østlandet er nedgangen på 19 prosentpoeng. Bemanningsnivået i Nord-Norge har holdt seg mest stabilt, og arbeidsgiverne der melder om en liten nedgang på kun 2 prosentpoeng. Ifølge ujusterte data planlegger arbeidsgivere i tre regioner en positiv bemanningsaktivitet i andre kvartal Den største bemanningsveksten forventes i Nord-Norge, hvor netto forventet bemanning er +11 %. Arbeidsgivere både på Østlandet og i Midt-Norge ser for seg en lavere aktivitet på arbeidsmarkedet, og netto forventet bemanning ligger på henholdsvis -5 % og -4 %. Kvartalsvis planlegger arbeidsgivere i tre av de fem regionene en nedgang i bemanningen, og på årsbasis melder samtlige fem regioner om tilbakegang. Østlandet -5 (-4)% Arbeidsgivere på Østlandet er fortsatt pessimistiske med tanke på bemanningen i andre kvartal 2009, og melder om en netto forventet bemanning på -4 % for andre kvartal på rad. På årsbasis ser arbeidsgiverne for seg en vesentlig lavere bemanningsaktivitet, med en nedgang på hele 19 prosentpoeng. På grunnlag av ujusterte data ligger netto forventet bemanning på -5 %. Kvartalsvis har den holdt seg relativt stabil, men på årsbasis har det vært en tilbakegang på 19 prosentpoeng

6 Manpowers Norge Stor-Oslo +5 (+4)% Blant arbeidsgivere i Stor-Oslo hersker det en forsiktig optimisme for andre kvartal Netto forventet bemanning ligger på +4 %, noe som gir en betydelig kvartalsvis økning på 19 prosentpoeng. På årsbasis er det større forbehold å spore blant arbeidsgiverne, med en nedgang på 12 prosentpoeng. Ujusterte data viser en netto forventet bemanning på +5 %, en sterk økning på 23 prosentpoeng siden forrige kvartal. På årsbasis har det vært en betydelig nedgang på 12 prosentpoeng. Midt-Norge -4(0)% Arbeidsgivere i Midt-Norge regner med et flatt arbeidsmarked kommende kvartal, med en netto forventet bemanning på 0 %. Etter en kvartalsvis nedgang på hele 9 prosentpoeng, er dette det svakeste resultatet i regionen siden tredje kvartal På årsbasis har det vært en dramatisk nedgang på 21 prosentpoeng. Basert på ujusterte data ligger netto forventet bemanning på -4 %. Dette er en nedgang både kvartalsvis og på årsbasis med henholdsvis 8 og 23 prosentpoeng. Nord-Norge +11 (+9)% Arbeidssøkere i Nord-Norge kan regne med jobbmuligheter i andre kvartal Arbeidsgivere i regionen melder om en netto forventet bemanning på +9 %. Det er en moderat nedgang på 5 prosentpoeng sammenlignet med første kvartal 2009, mens det på årsbasis kun er en liten nedgang på 2 prosentpoeng. Ifølge ujusterte data ligger netto forventet bemanning for denne regionen på +11 %. Både kvartalsvis og på årsbasis har det vært en liten nedgang på 2 prosentpoeng. Sør- og Vestlandet +5 (8)% Arbeidsgivere på Sør- og Vestlandet har positive bemanningsplaner for andre kvartal 2009 med en netto forventet bemanning på +8 %. Imidlertid er det en nedgang sammenlignet med forrige kvartal og tilsvarende periode i fjor med 8 prosentpoeng for begge perioder. På grunnlag av ujusterte data i undersøkelsen ligger netto forventet bemanning for Sør- og Vestlandet på +5 %. Kvartalsvis er nedgangen på hele 14 prosentpoeng, og på årsbasis er den på 9 prosentpoeng. 4

7 Bransjevariasjoner Arbeidsgivere i sju av de ni bransjegruppene forventer økt bemanning i andre kvartal De mest optimistiske utsiktene finner man blant arbeidsgivere innen finans, forsikring, eiendomsmegling og forvaltning samt transport, kommunikasjon og lagervirksomhet. I begge disse bransjegruppene er det en netto forventet bemanning på +10 %. Arbeidsgivere innen offentlig tjenesteyting og jordbruk, skogbruk, jakt og fiske har negative bemanningsplaner, med en netto forventet bemanning på -3 %. Sammenlignet med forrige kvartal har utsiktene til nye ansettelser forbedret seg i to bransjegrupper. Arbeidsgivere innen bygg og anlegg forventer en liten økning på 4 prosentpoeng, og innen produksjon er den forventede økningen på 2 prosentpoeng. I de andre bransjegruppene ser man en tilbakegang, og dette er mest merkbart innen jordbruk, skogbruk, jakt og fiske, og bransjegruppen engros- og detaljhandel/ hotell og restaurant. I hver av disse gruppene er det en nedgang på 10 prosentpoeng. Sammenlignet med andre kvartal 2008 ser man en nedgang i bemanningsplanene i samtlige ni bransjegrupper. For engros- og detaljhandel / hotell og restaurant er nedgangen på hele 19 prosentpoeng, mens den er på 18 prosentpoeng i bransjegruppene jordbruk, skogbruk, jakt og fiske samt produksjon. Utsiktene til nye ansettelser er også langt svakere i bransjegruppen elektrisitets-, gass- og vannforsyning, hvor nedgangen i netto forventet bemanning er på 17 prosentpoeng. På grunnlag av ujusterte data i undersøkelsen melder arbeidsgivere i åtte av de ni bransjegruppene om positive utsikter for andre kvartal Den største optimismen finner man i gruppen transport, kommunikasjon og lagervirksomhet med en netto forventet bemanning på +24 %. Med en netto forventet bemanning på +9 %, er det også litt optimisme å spore blant arbeidsgivere innen finans, forsikring, eiendomsmegling og forvaltning. Sammenlignet med forrige kvartal melder arbeidsgivere i fem av bransjegruppene om en økning i bemanningen, men på årsbasis meldes det om en nedgang i samtlige ni grupper. Jord- og skogbruk, jakt og fiske +4 (-3)% Arbeidsgivere i denne bransjegruppen er pessimistiske når det gjelder nye ansettelser i kommende kvartal, og melder om en netto forventet bemanning på -3 %, de svakeste utsiktene for denne gruppen siden fjerde kvartal Kvartalsvis og på årsbasis er det en nedgang på henholdsvis 10 og 18 prosentpoeng. På grunnlag av ujusterte data i undersøkelsen ligger netto forventet bemanning på +4 %. Det gir en moderat kvartalsvis økning på 7 prosentpoeng. På årsbasis er det imidlertid en betydelig nedgang på 21 prosentpoeng. 5

8 Manpowers Norge Bygg og anlegg +2 (+3)% Arbeidsgivere innen bygg og anlegg forventer en økning i bemanningen i andre kvartal 2009, med en netto forventet bemanning på +3 %. Kvartalsvis er det en smule optimisme å spore, med en økning på 4 prosentpoeng. Imidlertid har det vært en tilsvarende nedgang sammenlignet med andre kvartal i fjor. På grunnlag av ujusterte data i undersøkelsen ligger netto forventet bemanning for denne bransjegruppen på +2 %. Kvartalsvis er dette en økning på 5 prosentpoeng, mens det på årsbasis er en nedgang på 4 prosentpoeng. Elektrisitets-, gass- og vannforsyning +4 (+5)% Det finnes noen oppmuntrende signaler for arbeidssøkere innen elektrisitets-, gass- og vannforsyning. Netto forventet bemanning er +5 %, og den har holdt seg relativt stabil sammenlignet med forrige kvartal. På årsbasis er det imidlertid en betydelig nedgang på 17 prosentpoeng. Ifølge ujusterte data er netto forventet bemanning +4 %. Kvartalsvis er dette en økning på 2 prosentpoeng, men på årsbasis er det en nedgang på hele 17 prosentpoeng. Finans, forsikring, eiendomsmegling og forvaltning +9 (+10)% Med en netto forventet bemanning på +10 %, ser arbeidsgivere innen finans, forsikring, eiendomsmegling og forvaltning for seg en økning i antall ansatte kommende kvartal. Optimismen er imidlertid ikke like sterk som før, og både kvartalsvis og på årsbasis er det en nedgang på henholdsvis 3 og 6 prosentpoeng. Basert på ujusterte data ligger netto forventet bemanning på +9 %. Dette er en nedgang kvartalsvis og på årsbasis med henholdsvis 3 og 5 prosentpoeng. Produksjon +1 (+2)% Arbeidsgivere innen produksjon ser for seg en vekst i andre kvartal 2009, med en netto forventet bemanning på +2 %. Dette gir en liten kvartalsvis økning på 2 prosentpoeng, men på årsbasis er det en nedgang på hele 18 prosentpoeng. Ujusterte data viser en netto forventet bemanning på +1 %. Dette er en kvartalsvis økning på 2 prosentpoeng, men en nedgang på årsbasis på 18 prosentpoeng. 6

9 Gruvedrift og steinindustri +7(+1)% Med en netto forventet bemanning på +1 %, er arbeidsgivere i denne bransjegruppen usikre når det gjelder kommende kvartal. Dette er de svakeste utsiktene for gruppen siden tredje kvartal 2003, og gjenspeiler en betydelig nedgang både kvartalsvis og på årsbasis med henholdsvis 9 og 13 prosentpoeng. På grunnlag av ujusterte data ligger netto forventet bemanning på +7 %, og gir visse positive signaler til arbeidssøkere. Sammenlignet med forrige kvartal har netto forventet bemanning økt med 6 prosentpoeng, selv om nedgangen på årsbasis er på 14 prosentpoeng. Offentlig tjenesteyting -4 (-3)% Arbeidsgivere innen offentlig tjenesteyting er pessimistiske når det gjelder nye ansettelser i andre kvartal 2009, med en netto forventet bemanning på -3 %. Dette er de svakeste utsiktene siden undersøkelsen ble innført tredje kvartal 2003, og gjenspeiler nedgangen i netto forventet bemanning både kvartalsvis og på årsbasis med henholdsvis 7 og 9 prosentpoeng. På grunnlag av ujusterte data ligger netto forventet bemanning på -4 %. Kvartalsvis er dette en nedgang på 6 prosentpoeng, og på årsbasis er den på 9 prosentpoeng. Transport, kommunikasjon og lagervirksomhet +24 (+10)% Arbeidsgivere innen transport, kommunikasjon og lagervirksomhet melder om en netto forventet bemanning på +10 % for andre kvartal Det er imidlertid en nedgang både kvartalsvis og på årsbasis med henholdsvis 5 og 18 prosentpoeng. Ifølge ujusterte data er netto forventet bemanning på optimistiske +24 %, 15 prosentpoeng sterkere enn første kvartal 2009, men 18 prosentpoeng svakere enn på samme tid i fjor. Engros- og detaljhandel / hotell og restaurant +1 (+1)% Det blir usikre tider for arbeidssøkere i denne bransjegruppen i annet kvartal 2009, ifølge arbeidsgivere som spår en netto forventet bemanning på +1 %. Dette er de svakeste utsiktene for denne gruppen siden undersøkelsen ble innført tredje kvartal 2003, og både kvartalsvis og på årsbasis har nedgangen vært betydelig, med henholdsvis 10 og 19 prosentpoeng. På grunnlag av ujusterte data ligger netto forventet bemanning på +1 %. Kvartalsvis er dette en nedgang på 10 prosentpoeng, og på årsbasis er den på 25 prosentpoeng. 7

10 Manpowers Norge Globalt arbeidsmarkedsbarometer 8

11 Nesten arbeidsgivere i 33 land og landområder er blitt intervjuet om bemanningsplaner i perioden april til juni I 13 av landene og landområdene som var med i Manpowers undersøkelse forventer arbeidsgiverne en positiv utvikling i andre kvartal Der hvor sammenligninger på årsbasis foreligger, melder imidlertid samtlige land og landområder om en markant nedgang i forhold til tilsvarende periode i fjor. Det er verdt å merke seg at arbeidsgivere i 23 land og landområder melder om sine minst optimistiske utsikter siden undersøkelsen ble innført der av Manpower. Til tross for svakere tall for andre kvartal, finner man de gunstigste utsiktene til nye ansettelser i India, Sør-Afrika, Colombia, Peru, Polen, Kina, Nederland og Costa Rica. Den største pessimismen finner man blant arbeidsgivere i Singapore, Irland, Spania, New Zealand, Taiwan, Italia og UK (Storbritannia og Nord-Irland). På regional basis er det blandede forventninger, men tendensen er generelt nedadgående. I Amerika er det fortsatt en viss optimisme å spore blant arbeidsgivere i Colombia, Peru og Costa Rica. I USA melder imidlertid arbeidsgiverne om de dystreste utsiktene siden den økonomiske nedgangen i 1982, og meksikanske arbeidsgivere presenterer sine minst optimistiske og landets første negative utsikter siden Manpower innførte undersøkelsen der i I Asia og Stillehavsområdet er utsiktene til nye ansettelser generelt mindre lovende, og arbeidsgivere i samtlige land og landområder med unntak av India rapporterer om en reduksjon i antall nye ansettelser i forhold til forrige kvartal. Globalt sett er det en tilbakegang i alle land og landområder når man sammenligner med tilsvarende periode i fjor. I Europa, Midtøsten og Afrika (EMEA) ser man en nedgang i netto forventet bemanning i 12 av de 17 landene sammenlignet med forrige kvartal der hvor kvartalsvise data foreligger. Arbeidsgivere i Tsjekkia, Italia og Sør-Afrika forventer imidlertid en liten økning i bemanningen. Når man sammenligner med andre kvartal 2008, melder samtlige 17 EMEA-land om en nedgang i netto forventet bemanning. * Kommentarer baserer seg på sesongjusterte data der disse foreligger. Deltakere i undersøkelsen fordelt på regioner Nord og Mellom-Amerika 59% Asia og Stillehavsområdet 20% EMEA 21% Spørreundersøkelsen i forbindelse med Manpowers arbeidsmarkedsbarometer for andre kvartal 2009 omfattet nesten personal- og utvelgelsesansvarlige både fra offentlige og private bedrifter verden over. 59 % av respondentene kom fra åtte land i Amerika, 21 % fra 17 EMEA-land og 20 % fra åtte land og landområder i Asia og Stillehavsområdet. 9

12 Manpowers Norge Internasjonale variasjoner-europa, Midt-Østen og Afrika (EMEA) Det er gjennomført over intervjuer i 17 EMEAland om forventet bemanning i andre kvartal Av de EMEA-landene som er med i undersøkelsen, er det kun arbeidsgivere i Sør-Afrika, Polen, Nederland, Sveits, Østerrike, Belgia og Norge som forventer en positiv, men beskjeden, bemanningsutvikling i andre kvartal. I land hvor data på årsbasis foreligger, regner imidlertid alle med nedskjæringer. Når man sammenligner med forrige kvartal, er det kun i Østerrike, Frankrike og Sør-Afrika at netto forventet bemanning holder seg på et relativt stabilt nivå, mens arbeidsgivere i Italia melder om litt forbedrede, men likevel negative utsikter. Den økende pessimismen blant arbeidsgivere i bransjegruppene finans og produksjon bidrar til færre muligheter for arbeidssøkere spesielt i Irland, Spania og UK (Storbritannia og Nord-Irland), hvor planene om nye ansettelser er blant de svakeste på verdensbasis. Det er arbeidsgivere i Sør-Afrika, Polen og Nederland som er de mest optimistiske når det gjelder nye ansettelser i kommende kvartal, mens arbeidsgivere i Irland og Spania befinner seg i motsatt ende av skalaen. I tillegg kan nevnes at arbeidsgivere i Frankrike, Hellas, Irland, Norge, Polen, Romania, Spania, Sverige, Sveits og UK også melder om sine minst optimistiske bemanningsplaner siden undersøkelsen ble innført i disse landene. Belgia Frankrike Hellas Irland Dette landet kom med i undersøkelsen i 2. kvartal Ingen stolpe viser verken positive eller negative bemanningsutsikter. 10

13 Italia Nederland Norge Polen Romania Dette landet kom med i undersøkelsen i 2. kvartal Ingen stolpe viser verken positive eller negative bemanningsutsikter. Spania Dette landet kom med i undersøkelsen i 2. kvartal Ingen stolpe viser verken positive eller negative bemanningsutsikter. Storbritannia Sveits

14 Manpowers Norge Sverige Sør-Afrika Tsjekkia Dette landet kom med i undersøkelsen i 4. kvartal Ingen stolpe viser verken positive eller negative bemanningsutsikter. Tyskland Dette landet kom med i undersøkelsen i 2. kvartal Ingen stolpe viser verken positive eller negative bemanningsutsikter. Østerrike 12

15 Internasjonale variasjoner - Nord- og Mellom Amerika Det er gjennomført over intervjuer i Argentina, Canada, Colombia, Costa Rica, Guatemala, Mexico, Peru og USA om forventet bemanning i andre kvartal Mens det meldes om positive bemanningsplaner i fire av de åtte landene som var med i undersøkelsen, regner arbeidsgivere i hvert av de sju landene hvor data på årsbasis foreligger, med en nedgang i forhold til andre kvartal Sammenlignet med forrige kvartal forventes det også en reduksjon i antall nye ansettelser, og arbeidsgivere i Mexico, Argentina, Guatemala og USA presenterer negative planer for bemanningen. Argentina Det er arbeidsgivere i Colombia som er mest optimistiske med hensyn til nye ansettelser i regionen, og arbeidsgivere i Peru, Costa Rica og Canada melder også om positive, men mindre optimistiske utsikter for neste kvartal. Det er arbeidsgivere i Mexico, Argentina, Guatemala og USA som er de mest pessimistiske med tanke på andre kvartal. Netto forventet bemanning i Mexico er den laveste siden Manpower innførte undersøkelsen der i Også i Argentina, Colombia, Costa Rica, Guatemala og Peru melder arbeidsgiverne om sine minst lovende utsikter til dags dato. Canada Dette landet kom med i undersøkelsen i 1. kvartal Ingen stolpe viser verken positive eller negative bemanningsutsikter. Columbia Costa Rica Dette landet kom med i undersøkelsen i 4. kvartal Ingen stolpe viser verken positive eller negative bemanningsutsikter. Dette landet kom med i undersøkelsen i 3. kvartal Ingen stolpe viser verken positive eller negative bemanningsutsikter. 13

16 Manpowers Norge Guatemala Mexico Dette landet kom med i undersøkelsen i 2. kvartal Ingen stolpe viser verken positive eller negative bemanningsutsikter. Peru USA Dette landet kom med i undersøkelsen i 2. kvartal Ingen stolpe viser verken positive eller negative bemanningsutsikter. 14

17 Internasjonale variasjoner - Asia og Stillehavsområdet Det er gjennomført nesten intervjuer i Asia og Stillehavsområdet om forventet bemanning i perioden april til juni I størstedelen av regionen regner arbeidsgiverne med at nedgangen fortsetter. Det er kun arbeidsgivere i India og Kina som forventer en økning i nye ansettelser i kommende kvartal, og kun arbeidsgivere i India som melder om en økning sammenlignet med forrige kvartal. I forhold til andre kvartal 2008 forventes det en markant nedgang i hele regionen, og arbeidsgivere i seks av de åtte landene og landområdene melder om sine dårligste bemanningsutsikter siden undersøkelsen ble innført. I Singapore forventer man et dramatisk fall i sysselsettingen, og halvparten av arbeidsgiverne antyder at de må redusere antall ansatte i kommende kvartal. Arbeidsgivere i Australia, Japan og New Zealand presenterer sine første negative tall for netto forventet bemanning siden undersøkelsen ble innført i disse landene. Arbeidsgivere i India og Kina forventer den sterkeste bemanningssaktiviteten i regionen for kommende kvartal, mens arbeidsgivere i Singapore, New Zealand, Taiwan, Japan og Hong Kong er de minst optimistiske. Det er verdt å merke seg at arbeidsgivere i Australia, Kina, Japan, New Zealand, Singapore og Taiwan melder om sine minst optimistiske bemanningsplaner siden undersøkelsen ble innført i disse landene. Australia Hong Kong India Japan 15

18 Manpowers Norge Kina New Zealand Dette landet kom med i undersøkelsen i 2. kvartal Singapore Taiwan

19 Om Manpower Inc. Manpower Inc. (NYSE: MAN) er verdensleder i bemanningsbransjen og tilbyr et bredt spekter av bemanningsløsninger. Selskapet ble etablert i 1948 og omsetter for 22 mrd. dollar. Manpower har spesialisert seg innenfor permanente, midlertidige og kontraktsansettelser; testing og opplæring av ansatte, karriereendring og organisasjonsutvikling. Manpowers kontorer i 82 land gjør selskapet i stand til å møte behovet til sine kunder pr. år som består av små og mellomstore bedrifter så vel som de store multinasjonale selskapene. Fokus for Manpower er å øke produktiviteten gjennom forbedret kvalitet, effektivitet og kostnadsreduksjon og la kundene få konsentrere seg om sin kjernevirksomhet. Manpower opererer som fire brands: Manpower, Manpower Professional, Elan, Jefferson Wells og Right Management. Mer informasjon om Manpower Inc. ligger på Om Manpower Norge Manpower arbeider med selskaper og mennesker over hele verden. Dette gir oss forståelse og kunnskap om dagens og fremtidens arbeidsmarked. I Norge er Manpower ledende innen bemanningstjenester. Manpower Professional er størst på rekruttering til faste stillinger samt utleie av konsulenter med spisskompetanse innen engineering, helse og økonomi/finans. Manpower Business Solutions tilbyr outsourcing, Right Management tilbyr HR-tjenester og Elan formidler IT-konsulenter. Gruppen er representert med 40 avdelingskontorer i Norge. Manpower er en samfunnsansvarlig bedrift, vi er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Stor-Oslo: Oslo, Akershus Østlandet: Hedmark, Oppland, Telemark, Buskerud, Østfold, Vestfold Sør- og Vestlandet: Agder, Rogaland, Hordaland, Sogn og Fjordane Midt-Norge: Møre og Romsdal, Sør og Nord Trøndelag Nord-Norge: Nordland, Troms, Finnmark Om undersøkelsen Manpowers blir gjennomført kvartalsvis for å måle arbeidsgivernes planer om å øke eller redusere arbeidsstyrken i løpet av det neste kvartalet. Manpowers arbeidsmarkedsundersøkelse er den mest omfattende, pålitelige og framtidsrettede bemanningsundersøkelse i verden. Undersøkelsen er blitt utført i mer enn 45 år. Forskjellige faktorer underbygger suksessen til Manpowers : Unik: Undersøkelsen har ingen paralleller i størrelse, omfang, levetid og fokusområde. Ser fremover: Manpowers er en undersøkelse som ser fremover, idet den spør arbeidsgivere om å forutsi bemanning i det kommende kvartal. Dette i motsetning til andre undersøkelser som fokuserer på retrospektive data og rapporterer hva som hendte tidligere. Fokusert: I mer enn 40 år har undersøkelsen vært basert på ett og samme spørsmål. Uavhengig: Undersøkelsen er utført blant utvalgte representanter fra arbeidsgivere i hvert enkelt land. Arbeidsgiverne er valgt uavhengig av om de er kunder av Manpower. Omfattende: Undersøkelsen er basert på intervjuer med nesten offentlige og private arbeidsgivere i 33 land for å måle forventet arbeidsmarkedstrend hvert kvartal. Dette utvalget bidrar til at analyser kan utføres i spesielle sektorer og regioner og derved fremskaffe detaljert informasjon. Metodikk Undersøkelsen er utført ved en godkjent metodikk i tråd med de beste kvalitetsnormer for denne typen undersøkelser. Undersøkelsesgruppene for de 33 landene og områdene hvor undersøkelsen gjennomføres inkluderer Manpower Internal research team and Infocorp Ltd. Undersøkelsen er strukturert slik at den er representativ for hvert enkelt lands økonomi. Feilmarginen for alle nasjonale, lokale og globale data er ikke større enn +/- 3.9 %. I Norge er 752 arbeidsgivere spurt. Dette antallet intervjuer gir en feilmargin for den norske del av undersøkelsen på +/- 3.6 %. Spørsmålet i undersøkelsen Alle arbeidsgivere som deltar i undersøkelsen globalt blir stilt det samme spørsmålet, Hvilken endring i antall ansatte forventer du i din bedrift for neste kvartal som ender i juni 2009 i forhold til forrige kvartal? 17

20 Manpowers Norge Netto forventet bemanning I denne rapporten benytter vi utrykket netto forventet bemanning. Dette tallet er beregnet ved å ta prosenten av arbeidsgivere som forventer en økning i antall ansatte og trekke fra prosentandelen av arbeidsgivere som forventer en nedgang i antall ansatte i sin bedrift for neste kvartal. Sesong justeringer Sesong justeringer er innarbeidet i tallene fra Australia, Østerrike, Belgia, Canada, Frankrike, Tyskland, Hongkong, India, Irland, Italia, Japan, Kina, Mexico, Nederland, New Zealand, Norge, Singapore, Spania, Sverige, Sveits, Storbritannia, Taiwan og USA for å gi større innsikt i undersøkelses tallene. Disse justeringene gjør det mulig å vurdere resultatene uten de ansettelses fluktuasjoner som normalt oppstår på samme tid hvert år slik at vi får et tydeligere bilde av situasjonen over tid. Manpower ønsker å foreta disse justeringene for de andre landene etter hvert som flere historiske data er innsamlet. Manpowers arbeidsmarkedsbarometer historikk 1962: Manpowers arbeidsmarkedsbarometer ble lansert i USA og Canada. 2006: Manpower i Costa Rica og Peru lanserer Manpowers. Sesong justeringer er innarbeidet i tallene fra Australia, Østerrike, Belgia, Frankrike, Tyskland, Hongkong, Irland, Italia, Japan, Mexico, Nederland, Norge, Singapore, Spania og Sverige i tredje kvartal. Manpower i Sør-Afrika lanserer Manpowers. 2007: Manpower i Argentina lanserer Manpowers. Sesong justeringer er innarbeidet i tallene fra New Zealand. 2008: Manpower i Columbia, Hellas, Tsjekkia, Polen, Romania og Guatemala lanserer Manpowers. Sesong justeringer er innarbeidet i tallene fra Kina og Taiwan i andre kvartal, og i tredje kvartal i tallene fra Sveits og Taiwan. 1968: Storbritannia lanserer en undersøkelse tilsvarende den i USA, men kaller den for Manpowers kvartalsvise bemanningsprognose. Denne undersøkelsen benytter den samme fremtidsforskning som den amerikanske undersøkelsen og er den første i sitt slag i Europa. 1976: Andre versjon av Manpowers blir lansert i USA og Canada. Forskningsmetodikken blir oppdatert i henhold til utviklingen av markedsundersøkelser. 2002: Manpower i Storbritannia benytter en forbedret undersøkelsesmetode i sin kvartalsvise arbeidsmarkedsundersøkelse. Manpowers kontorer i Mexico og Irland lanserer undersøkelsen i sine respektive land. 2003: Tredje versjon av Manpowers (MEOS) blir lansert for å utvide programmet til totalt 18 land: Australia, Østerrike, Belgia, Canada, Frankrike, Tyskland, Hongkong, Irland, Italia, Japan, Mexico, Nederland, Norge, Singapore, Spania, Sverige, Storbritannia og USA. 2004: Manpower i New Zealand lanserer Manpowers. 2005: Manpower i Taiwan, Kina, India og Sveits lanserer Manpowers. 18

21 19

22

23

24 Manpower AS, Tordenskiolds gate 2, 0160 Oslo Tel: (+) , Manpower Inc. All rights reserved.

Q4 2009. Manpowers. Arbeidsmarkedsbarometer. Norge. A Manpower Research Report

Q4 2009. Manpowers. Arbeidsmarkedsbarometer. Norge. A Manpower Research Report Manpowers Q4 2009 Norge A Manpower Research Report Manpowers Norge 4. kvartal 09 Innhold for Norge 2 Regionale variasjoner 3 Bransjevariasjoner 5 Globalt arbeidsmarkedsbarometer 8 Internasjonale variasjoner

Detaljer

Q3 2008. Manpowers. Arbeidsmarkedsbarometer. Norge. A Manpower Research Report

Q3 2008. Manpowers. Arbeidsmarkedsbarometer. Norge. A Manpower Research Report Manpowers Q3 2008 Norge A Manpower Research Report Manpowers Norge 3. kvartal 08 Innhold for Norge 2 Regionale variasjoner 3 Bransjevariasjoner 5 Globalt arbeidsmarkedsbarometer 8 Internasjonale variasjoner

Detaljer

Manpower AS, Tordenskiolds gate 2, 0160 Oslo Tel: (+)47 22 01 80 00 www.manpower.no. 2006, Manpower Inc. All rights reserved.

Manpower AS, Tordenskiolds gate 2, 0160 Oslo Tel: (+)47 22 01 80 00 www.manpower.no. 2006, Manpower Inc. All rights reserved. Manpower AS, Tordenskiolds gate 2, 0160 Oslo Tel: (+)47 22 01 80 00 www.manpower.no 2006, Manpower Inc. All rights reserved. Manpowers Q1 2008 Norge A Manpower Research Report Manpowers Norge 1. kvartal

Detaljer

Manpowers Arbeidsmarkedsbarometer

Manpowers Arbeidsmarkedsbarometer Manpowers Q4 2007 Norge A Manpower Research Report Manpowers Norge 4. kvartal 07 Innhold for Norge 3 Regionale variasjoner 4 Bransjevariasjoner 6 Globalt arbeidsmarkedsbarometer 9 Internasjonale variasjoner

Detaljer

Q Manpowers. Arbeidsmarkedsbarometer. Norge. A Manpower Research Report

Q Manpowers. Arbeidsmarkedsbarometer. Norge. A Manpower Research Report Manpowers Q2 2010 Norge A Manpower Research Report Manpowers Norge 2. kvartal 10 Innhold for Norge 2 Regionale variasjoner 3 Bransjevariasjoner 5 Globalt arbeidsmarkedsbarometer 8 Internasjonale variasjoner

Detaljer

Q1 2010. Manpowers. Arbeidsmarkedsbarometer. Norge. A Manpower Research Report

Q1 2010. Manpowers. Arbeidsmarkedsbarometer. Norge. A Manpower Research Report Manpowers Q1 2010 Norge A Manpower Research Report Manpowers Norge 1. kvartal 10 Innhold for Norge 2 Regionale variasjoner 3 Bransjevariasjoner 5 Globalt arbeidsmarkedsbarometer 8 Internasjonale variasjoner

Detaljer

Q1 2011. Manpowers. Arbeidsmarkedsbarometer. Norge. A Manpower Research Report

Q1 2011. Manpowers. Arbeidsmarkedsbarometer. Norge. A Manpower Research Report Manpowers Q1 2011 Norge A Manpower Research Report Manpowers Norge 1. kvartal 11 Innhold for Norge 2 Regionale variasjoner 3 Bransjevariasjoner 5 Globalt arbeidsmarkedsbarometer 8 Internasjonale variasjoner

Detaljer

Q3 2009. Manpowers. Arbeidsmarkedsbarometer. Norge. A Manpower Research Report

Q3 2009. Manpowers. Arbeidsmarkedsbarometer. Norge. A Manpower Research Report Manpowers Q3 2009 Norge A Manpower Research Report Manpowers Norge 3. kvartal 09 Innhold for Norge 2 Regionale variasjoner 3 Bransjevariasjoner 5 Globalt arbeidsmarkedsbarometer 8 Internasjonale variasjoner

Detaljer

Q3 2010. Manpowers. Arbeidsmarkedsbarometer. Norge. A Manpower Research Report

Q3 2010. Manpowers. Arbeidsmarkedsbarometer. Norge. A Manpower Research Report Manpowers Q3 2010 Norge A Manpower Research Report Manpowers Norge 3. kvartal 10 Innhold for Norge 2 Regionale variasjoner 3 Bransjevariasjoner 5 Globalt arbeidsmarkedsbarometer 8 Internasjonale variasjoner

Detaljer

Manpowers Arbeidsmarkedsbarometer

Manpowers Arbeidsmarkedsbarometer Manpowers Q3 7 Norge A Manpower Research Report Manpowers Norge 3. kvartal 7 Innhold for Norge 3 Regionale variasjoner 4 Bransjevariasjoner 6 Globalt arbeidsmarkedsbarometer 9 Internasjonale variasjoner

Detaljer

Q2 2011. Manpowers. Arbeidsmarkedsbarometer. Norge. A Manpower Research Report

Q2 2011. Manpowers. Arbeidsmarkedsbarometer. Norge. A Manpower Research Report Manpowers Q2 2011 Norge A Manpower Research Report Manpowers Norge 2. kvartal 11 Innhold for Norge 2 Regionale variasjoner 3 Bransjevariasjoner 5 Globalt arbeidsmarkedsbarometer 8 Internasjonale variasjoner

Detaljer

Manpowers Arbeidsmarkedsbarometer

Manpowers Arbeidsmarkedsbarometer Manpowers Q2 7 Norge A Manpower Research Report Manpowers Norge 2. kvartal 7 Innhold for Norge 3 Regionale variasjoner 4 Bransjevariasjoner 6 Globalt arbeidsmarkedsbarometer 9 Internasjonale variasjoner

Detaljer

Q3 2011. Manpowers. Arbeidsmarkedsbarometer. Norge. A Manpower Research Report

Q3 2011. Manpowers. Arbeidsmarkedsbarometer. Norge. A Manpower Research Report Manpowers Q3 2011 Norge A Manpower Research Report Manpowers Norge 3. kvartal 11 Innhold for Norge 2 Regionale variasjoner 3 Bransjevariasjoner 5 Globalt arbeidsmarkedsbarometer 8 Internasjonale variasjoner

Detaljer

Q1 2007. Manpowers. Arbeidsmarkedsbarometer. Norge. A Manpower Research Report

Q1 2007. Manpowers. Arbeidsmarkedsbarometer. Norge. A Manpower Research Report Manpowers Q1 2007 Norge A Manpower Research Report Manpowers Norge 1. kvartal 07 Innhold for Norge 3 Regionale variasjoner 4 Bransjevariasjoner 6 Globalt arbeidsmarkedsbarometer 9 Internasjonale variasjoner

Detaljer

Q4 2006. Manpowers. Arbeidsmarkedsbarometer. Norge. A Manpower Research Report

Q4 2006. Manpowers. Arbeidsmarkedsbarometer. Norge. A Manpower Research Report Manpowers Q4 2006 Norge A Manpower Research Report Manpowers Norge 4. kvartal 06 Innhold for Norge 3 Regionale variasjoner 4 Bransjevariasjoner 6 Globalt arbeidsmarkedsbarometer 9 Internasjonale variasjoner

Detaljer

Manpower Arbeidsmarkedsbarometer

Manpower Arbeidsmarkedsbarometer Manpower Q2 2006 Norge A Manpower Research Report Manpowers Norge 2. kvartal 06 Innhold for Norge 3 Regionale variasjoner Bransjevariasjoner Globalt arbeidsmarkedsbarometer Internasjonale variasjoner Europa

Detaljer

1. kvartal 2006. Manpowers Arbeidsmarkedsbarometer. Norge

1. kvartal 2006. Manpowers Arbeidsmarkedsbarometer. Norge 1. kvartal 2006 Manpowers Arbeidsmarkedsbarometer Norge Manpowers Arbeidsmarkedsbarometer Norge Innhold Arbeidsmarkedsbarometer for Norge 2 Regionale variasjoner 2 Bransjevariasjoner 4 Globalt arbeidsmarkedsbarometer

Detaljer

Q Manpower. Arbeidsmarkedsbarometer. Norge. A Manpower Research Report

Q Manpower. Arbeidsmarkedsbarometer. Norge. A Manpower Research Report Manpower Q3 6 Norge A Manpower Research Report Manpowers Norge 3. kvartal 6 Innhold for Norge 3 Regionale variasjoner Bransjevariasjoner Globalt arbeidsmarkedsbarometer 9 Internasjonale variasjoner Europa

Detaljer

Q1 2013. Manpowers. Arbeidsmarkedsbarometer. Norge

Q1 2013. Manpowers. Arbeidsmarkedsbarometer. Norge Manpowers Q1 2013 Norge Manpowers Norge 1. kvartal 13 Innhold for Norge 2 Regionale variasjoner 3 Bransjevariasjoner 5 Globalt arbeidsmarkedsbarometer 8 Internasjonale variasjoner - Europa, Midt-Østen,

Detaljer

Q4 2011. Manpowers. Arbeidsmarkedsbarometer. Norge. A Manpower Research Report

Q4 2011. Manpowers. Arbeidsmarkedsbarometer. Norge. A Manpower Research Report Manpowers Q4 2011 Norge A Manpower Research Report Manpowers Norge 4. kvartal 11 Innhold for Norge 2 Regionale variasjoner 3 Bransjevariasjoner 5 Globalt arbeidsmarkedsbarometer 8 Internasjonale variasjoner

Detaljer

Q2 2012. Manpowers. Arbeidsmarkedsbarometer. Norge

Q2 2012. Manpowers. Arbeidsmarkedsbarometer. Norge Manpowers Q2 2012 Norge Manpowers Norge 2. kvartal 12 Innhold for Norge 2 Regionale variasjoner 3 Bransjevariasjoner 5 Globalt arbeidsmarkedsbarometer 8 Internasjonale variasjoner - Europa, Midt-Østen,

Detaljer

Q Manpowers. Arbeidsmarkedsbarometer. Norge. A Manpower Research Report

Q Manpowers. Arbeidsmarkedsbarometer. Norge. A Manpower Research Report Manpowers Q1 2012 Norge A Manpower Research Report Manpowers Norge 1. kvartal 12 Innhold for Norge 2 Regionale variasjoner 3 Bransjevariasjoner 5 Globalt arbeidsmarkedsbarometer 8 Internasjonale variasjoner

Detaljer

Q4 2012. Manpowers. Arbeidsmarkedsbarometer. Norge

Q4 2012. Manpowers. Arbeidsmarkedsbarometer. Norge Manpowers Q4 2012 Norge Manpowers Norge 4. kvartal 12 Innhold for Norge 2 Regionale variasjoner 3 Bransjevariasjoner 5 Globalt arbeidsmarkedsbarometer 8 Internasjonale variasjoner - Europa, Midt-Østen,

Detaljer

Q3 2012. Manpowers. Arbeidsmarkedsbarometer. Norge

Q3 2012. Manpowers. Arbeidsmarkedsbarometer. Norge Manpowers Q3 2012 Norge Manpowers Norge 3. kvartal 12 Innhold for Norge 2 Regionale variasjoner 3 Bransjevariasjoner 5 Globalt arbeidsmarkedsbarometer 8 Internasjonale variasjoner - Europa, Midt-Østen,

Detaljer

Tjenesteeksporten i 3. kvartal 2017

Tjenesteeksporten i 3. kvartal 2017 Tjenesteeksporten i 3. kvartal 2017 Eksporten av tjenester var 50 mrd. kroner i 3. kvartal i år, 3,3 prosent lavere enn samme kvartal i fjor. Tjenesteeksporten har utviklet seg svakt det siste året. Tjenester

Detaljer

Internasjonale FoU-trender

Internasjonale FoU-trender Redaktør/seniorrådgiver Kaja Wendt 15-10-2014 Internasjonale FoU-trender Indikatorrapporten 2014 Lanseringsseminar, Norges forskningsråd, Lysaker, 15. oktober 2014 Internasjonale trender i FoU 1. Fordeling

Detaljer

Forventingsbarometeret. Forventinger fra bedriftsledere i Trøndelag og Nordvestlandet Gjennomført av Sentio.

Forventingsbarometeret. Forventinger fra bedriftsledere i Trøndelag og Nordvestlandet Gjennomført av Sentio. Forventingsbarometeret Forventinger fra bedriftsledere i Trøndelag og Nordvestlandet 2015. Gjennomført av Sentio. ANTALL ANSATTE I MIDT-NORGE Økt pessimisme i Møre og Romsdal, optimisme i Nord-Trøndelag

Detaljer

Kolumnetittel

Kolumnetittel 14.05.2019 Kolumnetittel FORSKNING FOR INNOVASJON OG BÆREKRAFT Slik gjør Norge det i Horisont 2020 Aggregerte tall januar 2014 mars 2019 EU-rådgiver og NCP samling 8. mai 2019 3 Norges deltakelse i tall

Detaljer

Arbeidsmarkedet nå mai 2017

Arbeidsmarkedet nå mai 2017 ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / UTREDNINGSSEKSJONEN Arbeidsmarkedet nå mai 217 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Utredningsseksjonen i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet er skrevet

Detaljer

NNU 2006 Q4 En bedriftsundersøkelse om rekruttering av arbeidskraft. utarbeidet for

NNU 2006 Q4 En bedriftsundersøkelse om rekruttering av arbeidskraft. utarbeidet for U 2006 Q4 En bedriftsundersøkelse om rekruttering av arbeidskraft utarbeidet for PERDUCO ORGES ÆRIGSLIVSUDERSØKELSER - U Forord Perduco har på oppdrag fra EURES gjennomført en bedriftsundersøkelse om rekruttering

Detaljer

Statistikk årsrapport, Nærings-ph.d.

Statistikk årsrapport, Nærings-ph.d. Statistikk årsrapport, Nærings-ph.d. Per 31. desember 2012, basert på 146 prosjekter som var aktive i 2012, inkludert 8 prosjekter som ble fullført og 4 prosjekter som avbrøt i løpet av året BEDRIFTENE

Detaljer

Import av matvarer for 33 milliarder kroner - Grønnsaker og frukt på importtoppen

Import av matvarer for 33 milliarder kroner - Grønnsaker og frukt på importtoppen Matvareimporten 2012 1 2 Import av matvarer for 33 milliarder kroner - Grønnsaker og frukt på importtoppen Importen av matvarer og levende dyr steg med 5,6 prosent (til 32,8 milliarder kroner) fra 2011

Detaljer

Er veksttoppen. nådd? HØY, MEN IKKE HØYERE OPTIMISME Fortsatt høy optimisme blant vestlandsbedrifter, men er veksten forbi toppen?

Er veksttoppen. nådd? HØY, MEN IKKE HØYERE OPTIMISME Fortsatt høy optimisme blant vestlandsbedrifter, men er veksten forbi toppen? RAPPORT 2 KVARTALSVIS FORVENTNINGSINDEKS FOR VESTLANDSK NÆRINGSLIV Er veksttoppen nådd? FULL SYSSELSETTING Ikke siden har det vært vanskeligere å få tak i kvalifisert arbeidskraft. LØNNSOMHETEN FALLER

Detaljer

Internasjonale trender

Internasjonale trender Redaktør kapittel 1, seniorrådgiver Kaja Wendt Internasjonale trender Indikatorrapporten 215 Lanseringsseminar, Norges forskningsråd, Lysaker, 24. september 215 Internasjonale trender i FoU, BNP og publisering

Detaljer

Arbeidsmarkedet nå mai 2006

Arbeidsmarkedet nå mai 2006 Arbeidsmarkedet nå mai 2006 Aetat Arbeidsdirektoratet, Analyse, utarbeider statistikk, analyser av utviklingen på arbeidsmarkedet og evalueringer av arbeidsmarkedspolitikken. Notatet Arbeidsmarkedet nå

Detaljer

Tjenesteeksporten i 2. kvartal 2018

Tjenesteeksporten i 2. kvartal 2018 Tjenesteeksporten i 2. kvartal 2018 Statistisk sentralbyrå publiserer kvartalsvis statistikk for utenrikshandel med ikke finansielle tjenester. De foreløpige tallene for 2. kvartal viser at eksporten økte

Detaljer

Arbeidsmarkedet nå - august 2014

Arbeidsmarkedet nå - august 2014 ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / UTREDNINGSSEKSJONEN // NOTAT Arbeidsmarkedet nå - august 214 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Utredningsseksjonen i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet

Detaljer

Arbeidsmarkedet nå juni 2017

Arbeidsmarkedet nå juni 2017 ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / UTREDNINGSSEKSJONEN Arbeidsmarkedet nå juni 217 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Utredningsseksjonen i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet er skrevet

Detaljer

Konjunkturrapport for arkitektbransjen 2 H 2019

Konjunkturrapport for arkitektbransjen 2 H 2019 Konjunkturrapport for arkitektbransjen 2 H 2019 Totalindeksen Konjunkturindeksen går noe ned i årets første måling, og bekrefter en nedadgående tendens fra 1 H 2019. Utviklingen i totalindeksen 30 29 25

Detaljer

Om tabellene. Januar 2018

Om tabellene. Januar 2018 Sesongjusterte hovedtall om arbeidsmarkedet. 2018 Om tabellene 2018 Alle tallene i disse tabellene er sesongjustert. "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert

Detaljer

Konjunkturseminar mars Lars E Haartveit

Konjunkturseminar mars Lars E Haartveit Konjunkturseminar mars 2016 Lars E Haartveit Forbrukertillit Forbrukertillitsindeksen har vært negativ i lang tid Egen økonomi nå under null i februar og mars (mens egen økonomi 12 mnd frem fortsatt er

Detaljer

Om tabellene. Januar - februar 2019

Om tabellene. Januar - februar 2019 Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt

Detaljer

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt

Detaljer

Om tabellene. Januar - mars 2019

Om tabellene. Januar - mars 2019 Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt

Detaljer

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt

Detaljer

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt

Detaljer

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt

Detaljer

Om tabellene. Januar - mars 2018

Om tabellene. Januar - mars 2018 Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt

Detaljer

Om tabellene. Januar - desember 2018

Om tabellene. Januar - desember 2018 Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer

Detaljer

GSI 2012/2013: Voksne i grunnskoleopplæring

GSI 2012/2013: Voksne i grunnskoleopplæring GSI 2012/2013: Voksne i grunnskoleopplæring Innledning Tall fra Grunnskolens informasjonssystem (GSI) per 1.10.2012 er tilgjengelige på www.udir.no/gsi fra og med 14. desember 2012. Alle tall og beregninger

Detaljer

EiendomsMegler 1s Boligmeter for desember 2014

EiendomsMegler 1s Boligmeter for desember 2014 EiendomsMegler 1s Boligmeter for desember 2014 Det månedlige Boligmeteret for desember 2014 gjennomført av Prognosesenteret AS for EiendomsMegler 1 Oslo, 16.12.2014 Forord Boligmarkedet er et langsiktig

Detaljer

Optimismen er tilbake

Optimismen er tilbake RAPPORT 1 2017 KVARTALSVIS FORVENTNINGSINDEKS FOR VESTLANDSK NÆRINGSLIV Optimismen er tilbake ETTERSPØRSELSDREVET OPPGANG Særlig mellomstore og eksportorienterte bedrifter melder om sterk økning i etterspørselen.

Detaljer

Arbeidsmarkedet nå juni 2006

Arbeidsmarkedet nå juni 2006 Arbeidsmarkedet nå juni 2006 Aetat Arbeidsdirektoratet, Analyse, utarbeider statistikk, analyser av utviklingen på arbeidsmarkedet og evalueringer av arbeidsmarkedspolitikken. Notatet Arbeidsmarkedet nå

Detaljer

Mai Bedriftsundersøkelsen 2015 Akershus

Mai Bedriftsundersøkelsen 2015 Akershus Mai 2015 Bedriftsundersøkelsen 2015 Akershus Bedriftsundersøkelsen 2015 Landsbasert spørreundersøkelse i regi av NAV Undersøkelse basert på telefonintervjuer Svarprosent: 71 prosent, 846 bedrifter Belyser

Detaljer

Størst optimisme blant bedrifter eksponert mot olje og gass

Størst optimisme blant bedrifter eksponert mot olje og gass RAPPORT 4 KVARTALSVIS FORVENTNINGSINDEKS FOR VESTLANDSK NÆRINGSLIV Størst optimisme blant bedrifter eksponert mot olje og gass OLJERELATERTE BEDRIFTER TETTER GAPET Forventningene i bedrifter med aktivitet

Detaljer

HL langrenn Stafett Startliste 02.03.2014 09:00:00

HL langrenn Stafett Startliste 02.03.2014 09:00:00 Agder og Rogaland skikrets 10 Agder og Rogaland skikrets lag 1 36 Agder og Rogaland skikrets lag 2 50 Agder og Rogaland skikrets lag 3 72 Agder og Rogaland skikrets lag 4 115 Agder og Rogaland skikrets

Detaljer

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING Arbeidsmarkedet nå mai 2008 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Statistikk og utredning i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet er

Detaljer

Boligmeteret juni 2014

Boligmeteret juni 2014 Boligmeteret juni 2014 Det månedlige Boligmeteret for JUNI 2014 gjennomført av Prognosesenteret AS for EiendomsMegler 1 Oslo, 24.06.2014 Forord Boligmarkedet er et langsiktig marked hvor utviklingen i

Detaljer

Arbeidsmarkedet nå - april 2015

Arbeidsmarkedet nå - april 2015 ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / UTREDNINGSSEKSJONEN // NOTAT Arbeidsmarkedet nå - il 215 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Utredningsseksjonen i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet er

Detaljer

Arbeidsmarkedet nå august 2007

Arbeidsmarkedet nå august 2007 Arbeidsmarkedet nå august 2007 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Statistikk og utredning i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet er skrevet av Jørn Handal, jørn.handal@nav.no, 30. august

Detaljer

KAP 7 INNVANDRING. Innvandring

KAP 7 INNVANDRING. Innvandring 52 KAP 7 INNVANDRING Innvandring Tall fra SSB viser at andelen sysselsatte med innvandrerbakgrunn i kommunesektoren var 11,8 prosent i 2015. Dette er en svak oppgang fra året før, og en økning på 1,9 prosentpoeng

Detaljer

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING Arbeidsmarkedet nå februar 2008 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Statistikk og utredning i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet

Detaljer

Jobbene kommer! ALL-TIME HIGH I SOGN OG FJORDANE Forventningene til sysselsetting og etterspørsel drar opp optimismen i fylket.

Jobbene kommer! ALL-TIME HIGH I SOGN OG FJORDANE Forventningene til sysselsetting og etterspørsel drar opp optimismen i fylket. RAPPORT 1 2018 KVARTALSVIS FORVENTNINGSINDEKS FOR VESTLANDSK NÆRINGSLIV Jobbene kommer! BEDRIFTENE ANSETTER IGJEN Sysselsettingsindeksen er nå på sitt høyeste nivå siden andre kvartal. RAPPORTEN UTBARBEIDES

Detaljer

Arbeidsmarkedet nå - mai 2014

Arbeidsmarkedet nå - mai 2014 ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / UTREDNINGSSEKSJONEN // NOTAT Arbeidsmarkedet nå - mai 214 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Utredningsseksjonen i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet

Detaljer

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING Arbeidsmarkedet nå - desember 2010 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Seksjon for utredning i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet

Detaljer

Svar på spørsmål til skriftlig besvarelse fra representant Arild Grande nr. 999/2019

Svar på spørsmål til skriftlig besvarelse fra representant Arild Grande nr. 999/2019 Statsråden Stortingets president Ekspedisjonskontoret Stortinget 0026 OSLO Deres ref Vår ref 19/539-2 Dato 26. februar 2019 Svar på spørsmål til skriftlig besvarelse fra representant Arild Grande nr. 999/2019

Detaljer

Tjenesteeksporten i 3. kvartal 2018

Tjenesteeksporten i 3. kvartal 2018 Tjenesteeksporten i 3. kvartal 2018 Statistisk sentralbyrå publiserer kvartalsvis statistikk for utenrikshandel med ikke finansielle tjenester. De foreløpige tallene for 3. kvartal viser liten endring

Detaljer

Voksne i grunnskoleopplæring 2018/19

Voksne i grunnskoleopplæring 2018/19 Voksne i grunnskoleopplæring 2018/19 STATISTIKK SIST ENDRET: 13.12.2018 Innledning Tall fra Grunnskolens informasjonssystem (GSI) per 1.10.2018 er tilgjengelige på gsi.udir.no fra og med 13. desember 2018.

Detaljer

Nytt bunn-nivå for Vestlandsindeksen

Nytt bunn-nivå for Vestlandsindeksen RAPPORT 2 2015 KVARTALSVIS FORVENTNINGSINDEKS FOR VESTLANDSK NÆRINGSLIV Nytt bunn-nivå for Vestlandsindeksen ROGALAND TREKKER NED Bedriftene i Rogaland er de mest negative til utviklingen, kombinert med

Detaljer

Om tabellene. Periode:

Om tabellene. Periode: Om tabellene "Om statistikken - Mottakere av arbeidsavklaringspenger" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Mottakere av arbeidsavklaringspenger (AAP)". Fylke. Antall

Detaljer

Mottakere av arbeidsavklaringspenger. Fylke og alder. Tidsserie måned

Mottakere av arbeidsavklaringspenger. Fylke og alder. Tidsserie måned Om tabellene "Om statistikken - Mottakere av arbeidsavklaringspenger" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Mottakere av arbeidsavklaringspenger (AAP)". Fylke. Antall

Detaljer

Om tabellene. Periode:

Om tabellene. Periode: Om tabellene "Om statistikken - Mottakere av arbeidsavklaringspenger" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Mottakere av arbeidsavklaringspenger (AAP)". Fylke. Antall

Detaljer

Mottakere av arbeidsavklaringspenger. Fylke og alder. Tidsserie måned

Mottakere av arbeidsavklaringspenger. Fylke og alder. Tidsserie måned Om tabellene "Om statistikken - Mottakere av arbeidsavklaringspenger" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Mottakere av arbeidsavklaringspenger (AAP)". Fylke. Antall

Detaljer

Rapport om informasjonsforespørsler fra offentlige myndigheter

Rapport om informasjonsforespørsler fra offentlige myndigheter Rapport om sforespørsler fra offentlige myndigheter. juli. desember Apple tar ansvaret for å beskytte svært alvorlig, og vi jobber hardt for å kunne tilby markedets sikreste maskinvare, programvare og

Detaljer

Næringslivets økonomibarometer.

Næringslivets økonomibarometer. Foto: Jo Michael Næringslivets økonomibarometer. Resultater for NHO Trøndelag - 4. kvartal 2014 Næringslivets økonomibarometer Trøndelag Kort om undersøkelsen 4. kvartal 2014 Utført i tidsrommet 10 20.

Detaljer

NAV Nord-Trøndelag Innvandrere og arbeidsliv

NAV Nord-Trøndelag Innvandrere og arbeidsliv NAV Nord-Trøndelag Innvandrere og arbeidsliv NAV, 26.11.21 Side 1 Hovedmålene til NAV flere i arbeid og aktivitet, færre på stønad et velfungerende arbeidsmarked rett tjeneste og stønad til rett tid god

Detaljer

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING Arbeidsmarkedet nå - oktober 2013 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Utredningsseksjonen i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet

Detaljer

BoligMeteret august 2011

BoligMeteret august 2011 BoligMeteret august 2011 Det månedlige BoligMeteret for AUGUST 2011 gjennomført av Prognosesenteret AS for EiendomsMegler 1 Oslo,22.08.2011 Forord Boligmarkedet er et langsiktig marked hvor utviklingen

Detaljer

Arbeidsmarkedet nå - september 2015

Arbeidsmarkedet nå - september 2015 ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / UTREDNINGSSEKSJONEN // NOTAT Arbeidsmarkedet nå - september 215 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Utredningsseksjonen i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet

Detaljer

Utviklingen i importen av fottøy 1987-2013

Utviklingen i importen av fottøy 1987-2013 Utviklingen i importen av fottøy 1987-2013 Etter at importen av fottøy i 2011 økte med 13,1 prosent i verdi, den høyeste verdiveksten siden 1985, falt importen i verdi med 4,9 prosent i 2012. I 2013 var

Detaljer

Arbeidsmarkedet nå - februar 2016

Arbeidsmarkedet nå - februar 2016 ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / UTREDNINGSSEKSJONEN Arbeidsmarkedet nå - februar 216 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Utredningsseksjonen i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet er skrevet

Detaljer

Om tall for gjennomføring i Skoleporten august 2016

Om tall for gjennomføring i Skoleporten august 2016 Om tall for gjennomføring i Skoleporten august 2016 Gjennomføring (etter fem år) Andelen som fullfører og består innen fem år har ligget stabilt mellom 67 og 71 prosent siden 1994-. For 2010- har andelen

Detaljer

Resultater fra PISA 2009. Marit Kjærnsli ILS, Universitetet i Oslo

Resultater fra PISA 2009. Marit Kjærnsli ILS, Universitetet i Oslo Resultater fra PISA 2009 Marit Kjærnsli ILS, Universitetet i Oslo Deltakelse PISA 2009 Internasjonalt: - 65 land - 34 OECD-land Nasjonalt: - 197 skoler - Omtrent 4700 elever PISA (Programme for International

Detaljer

Vår i anmarsj for Vestlandsøkonomien

Vår i anmarsj for Vestlandsøkonomien RAPPORT 1 2019 KVARTALSVIS FORVENTNINGSINDEKS FOR VESTLANDSK NÆRINGSLIV Vår i anmarsj for Vestlandsøkonomien HØY FREMTIDSOPTIMISME Forventningsindeksen når sitt høyeste nivå siden andre kvartal. OLJEOPTIMISMEN

Detaljer

Hva driver entreprenørskap i Norge og andre land?

Hva driver entreprenørskap i Norge og andre land? Hva driver entreprenørskap i Norge og andre land? dr Tatiana Iakovleva, dr Ragnar Tveterås 7 mars,2012 http://www.uis.no/research/stavanger_centre_for_innovation_research/ Felles forskningssenter Universitet

Detaljer

Forsiktig oppgang. BEHOV FOR NY KOMPETANSE? 89 % sier de har tilstrekkelig kompetanse i dag, men for fremtiden spår 67 % at ny kompetanse må tilføres.

Forsiktig oppgang. BEHOV FOR NY KOMPETANSE? 89 % sier de har tilstrekkelig kompetanse i dag, men for fremtiden spår 67 % at ny kompetanse må tilføres. RAPPORT 2 KVARTALSVIS FORVENTNINGSINDEKS FOR VESTLANDSK NÆRINGSLIV Forsiktig oppgang OPTIMISTISKE OLJEBEDRIFTER Bedrifter med aktivitet inn mot olje trekker opp både resultat og forventningsindeksen. STABILE

Detaljer

Arbeidsmarkedet nå august 2016

Arbeidsmarkedet nå august 2016 ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / UTREDNINGSSEKSJONEN Arbeidsmarkedet nå august 216 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Utredningsseksjonen i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet er skrevet

Detaljer

Uførepensjon pr. 31. mars 2010 Notatet er skrevet av Therese Sundell

Uførepensjon pr. 31. mars 2010 Notatet er skrevet av Therese Sundell ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING Uførepensjon pr. 31. mars 21 Notatet er skrevet av Therese Sundell..21. // NOTAT Svak økning i antall uførepensjonister Det er en svak økning

Detaljer

Boligmeteret oktober 2013

Boligmeteret oktober 2013 Boligmeteret oktober 2013 Det månedlige Boligmeteret for OKTOBER 2013 gjennomført av Prognosesenteret AS for EiendomsMegler 1 Oslo, 29.10.2013 Forord Boligmarkedet er et langsiktig marked hvor utviklingen

Detaljer

Utkast til forskrift om endring i TSE-forskriften

Utkast til forskrift om endring i TSE-forskriften Utkast til forskrift om endring i TSE-forskriften Hjemmel: Fastsatt av Mattilsynet [dato] med hjemmel i lov 19. desember 2003 nr. 124 om matproduksjon og mattrygghet mv. (matloven) 7, 12, 15, 16, 19 og

Detaljer

Beskjeden fremgang. SVAK BEDRING I SYSSELSETTING Sysselsetting har vært den svakeste underindeksen i tre år, og er fortsatt det,

Beskjeden fremgang. SVAK BEDRING I SYSSELSETTING Sysselsetting har vært den svakeste underindeksen i tre år, og er fortsatt det, RAPPORT 4 KVARTALSVIS FORVENTNINGSINDEKS FOR VESTLANDSK NÆRINGSLIV Beskjeden fremgang SVAK BEDRING I SYSSELSETTING Sysselsetting har vært den svakeste underindeksen i tre år, og er fortsatt det, men øker

Detaljer

Boligmeteret oktober 2014

Boligmeteret oktober 2014 Boligmeteret oktober 2014 Det månedlige Boligmeteret for oktober 2014 gjennomført av Prognosesenteret AS for EiendomsMegler 1 Oslo, 28.10.2014 Forord Boligmarkedet er et langsiktig marked hvor utviklingen

Detaljer

Arbeidsmarkedet nå juni 2007

Arbeidsmarkedet nå juni 2007 Arbeidsmarkedet nå juni 2007 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Statistikk og utredning i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet er skrevet av Jørn Handal, jørn.handal@nav.no og Jorunn Furuberg

Detaljer

Om tabellene. Juni 2014

Om tabellene. Juni 2014 Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert informasjon på siden

Detaljer

Om tabellene. Juli 2014

Om tabellene. Juli 2014 Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert informasjon på siden

Detaljer

Om tabellene. Mars 2014

Om tabellene. Mars 2014 Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert informasjon på siden

Detaljer

Yrkesaktive leger under 70 år i Norge per 3. juli 2017, data fra Legeforeningens legeregister (CRM).

Yrkesaktive leger under 70 år i Norge per 3. juli 2017, data fra Legeforeningens legeregister (CRM). Yrkesaktive leger under 70 år i Norge per 3. juli 2017, data fra Legeforeningens legeregister (CRM). v76 DNLFNAA: Dnlf-medlem, 0 = aldri medlem Dnlf, 1 = medlem Dnlf, 2 = tidligere medlem 0 0 252 0.9 1

Detaljer

Spørsmål til skriftlig besvarelse 1354/ 2017, utviklingen i sysselsettingen og mottak av ulike stønader fra 2013

Spørsmål til skriftlig besvarelse 1354/ 2017, utviklingen i sysselsettingen og mottak av ulike stønader fra 2013 Statsråden Stortingets president Ekspedisjonskontoret Stortinget 0026 Oslo Deres ref Vår ref 17/2257 Dato 29. juni 2017 Spørsmål til skriftlig besvarelse 1354/ 2017, utviklingen i sysselsettingen og mottak

Detaljer

Full sommer i Vestlandsøkonomien

Full sommer i Vestlandsøkonomien RAPPORT 2 KVARTALSVIS FORVENTNINGSINDEKS FOR VESTLANDSK NÆRINGSLIV Full sommer i Vestlandsøkonomien STØRSTE OPPGANG NOENSINNE Resultatindeksen viser den kraftigste oppgangen fra ett kvartal til det neste

Detaljer

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING Arbeidsmarkedet nå januar 2008 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Statistikk og utredning i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet

Detaljer