Curriculum Vitae. Benja M. Stig Fagerland Myrveien 8B 1397 Nesøya, Norge Født: Danmark,

Transkript

1 Curriculum Vitae Benja M. Stig Fagerland Myrveien 8B 1397 Nesøya, Norge Tlf. privat: Mobil: Sivilstatus: Gift, 3 døtre Født: Danmark, Nasjonalitet: Dansk Web: E-post.: benja@femaleliving.com Erfaringsområder o 13 års erfaring med ledelse/prosjektledelse, 24? år med salg/kommunikasjon og 11? år innen IT o Vandt til å arbeide med stramme tidsfrister, høye/utfordrene mål og innen stramme økonomiske rammer med konseptutvikling, synliggjøring, profilering og merkevarebygging o Bred erfaring med informasjon og pressekontakt samt samfunns- og myndighetskontakt o Utpreget tverrfaglig: har primært arbeidet m. ledelse/prosjektledelse/kommunikasjon samt i typisk brobygger-roller mellom næringslivet, organisasjon og myndigheter tett dialog og samarbeid med det politisk/byråkratisk miljø, akademia og næringslivet samt mellom ulike interesser, agendaer og kompetanser Krisehåndtering og nedbemanningsprosesser Strategi, innovasjon og entreprenørskap Priser og utmerkelser o Nominert til årets kvinnepris 2006i danske Alt for damerne. o Mottok årets pionerpris, 2005, av en uavhengig jury. o Nominert til årets samfunnsbygger 2005, av KK o Kåret av Økonomisk Rapport som en av 25 unge lovende i norsk næringsliv o FF prosjektet nominert som Europas beste likestillings prosjekt av UNICE o ILO/FN, FF prosjektet invitert med som et av fire prosjekter world vide som best practise på likestillingsarbeide Personlige kompetanse o Ser etter muligheter og finner løsninger o Handlekraftig, engasjert, sterk og tydelig o Leverer resultater gjennomføringsevne og kraft o Meget god til å mobilisere og kommunisere vei, mål, kompetanser og utnytte synergier o Motiverende, empatisk og god til å bygge trygghet og tillit 1

2 Yrkeserfaring: pt. Kunnskapsforlaget - Markedsdirektør o Direktør for markeds- og informasjonsavdelingen, forhandlersalg og internettsalg. o Ansvarlig for alle forlagets markeds-, salgs-, informasjons- og PR aktiviteter o Ansvarlig for partnerstrategi og alliansesalg. o Ansvarlig for forlagets designprofil o Økt omsetning og styrket lønnsomhet i forlagets viktige ordbok-portefølje i et mettet marked. Reforhandlet og bedret kontraktbetingelsene med bokhandlerkjedene. o Utarbeidelse av ny og lønnsom strategisk plattform for selskapet i samarbeide med resten av ledergruppen. Introduksjon av the creative man filosofien. o Utarbeidelse av ny markedsstrategi o Suksessfull landsomfattende kampanje med alliansepartnere, som Tine sulten på kunnskap konkurranse. o Samarbeidsavtale med Aftenposten NHO, Næringslivets Hovedorganisasjon Likestillingsansvarlig o Initiativtaker, strateg og leder av NHOs nasjonale prosjekt; Female Future mobiliser talent Jobbet med styret og ledelsen i Norges største ASA bedrifter. Arbeidet inkluderte tett dialog og samarbeid med det politisk/byråkratisk miljøet, media, akademia og næringslivet. o Prosjektet har mottatt en rekke nasjonale og internasjonale utmerkelser og priser bla. med nominering som beste europeiske prosjekt av UNICE. Er i tillegg invitert med som et av fire prosjekter i verden, som Best Practise av ILO, FN. o Økte antallet kvinner i norske bedrifters styrer fra 6,3 % til 20,8 % på tre år. o Stor internasjonal interesse for FF prosjektet, ikke bare i norske medier, men også i utenlandske aviser, radio- og tv stasjoner slik som CNN og BBC og senest i november i Financial Times' FT Magazine. o Rekrutterte alle NHOs største ASA virksomheter inn i prosjektet. o Konserndirektørene i de største ASA virksomhetene omtalte prosjektet, som et viktig tiltak for å mobilisere talent og kompetanse. Og som et viktig strategisk verktøy for å styrke virksomheten inntjening. o Prosjektet er kopiert av flere land og internasjonale organisasjoner, som bl.afn og Dansk Industri. 2

3 pt. Selvstendig - Strategisk rådgiver o Det Norske Veritas o 21. mars arrangementet, alt. til styredebatten - en ti punkts aksjonsliste til næringslivet o Rådgiver til styret for IT Fornebu ISCO Group Rådgiver o Rådgiver innen Executive Search; rekruttering og utvelgelse av ledere, nøkkelpersonell og styremedlemmer o Teamutvikling: oppbygging av nye team og introduksjon av ny leder o Strategisk organisasjonsrådgivning ved omstilling og utvikling o Organisasjonsdesign: analyse av samspillet menneske, organisasjon og marked o Management Audit: lederevalueringer ved oppkjøp, nedbemanning, fusjon/ fisjon. o Rådgiver i diverse rekrutteringsprosesser o Rådgiver i en større nedbemanningsprosess o Salg til nye kunder Oracle Norge Channel Manager/Partneransvarlig o Channel Manager i General Business & Alliances o Nordisk råd,, Oracle General Business & Alliances o Ansvarlig for globale strategiske partnere for Oracle Norg o Utvikling av indirekte salgskanaler o Medlem i Oracles strategiske råd o Prosjektleder i det strategiske råd, med ansvaret for Oracle Norges Markeds- og Kanalstrategi o Solgte over budsjett med 17.mill! o Quota Club Oracle, EMEA o Member of best Sales Team Oracle, EMEA 3

4 Telenor Novit Salgssjef o Ansvarlig for gjennomføring av konkurrentanalyser og overvåket markedet o Etablerte offensiv, motiverende og målstyrt kultur o Ansvarlig for relasjonsbygging med store aktører innen bank/finans o Ansvarlig for posisjonering av Novit o Reposisjonerte Novit når avtaler skulle reforhandles; evaluere, rydde opp, forsterke, organisere og sikre best mulige kalkyler. o Bygget merkevaren; BANCS samt kort/og PIN gjennom utarbeidlse av strategi og markedsplan for novits store BANCS satsning. o Utviklet og implementerte markedsstrategier, markedsplaner og go-tomarket planer samt sikret en enhetlig og konsistent kommunikasjon eksternt og internt o Planla, utviklet og evaluerte alle salgs- og markedsaktiviteter o Styrket Novits lojalitetsprogram i samarbeide med Colorline, Choice hotell og Europay : Connexion Telecom Systems AS Direktør o Ansvarlig for oppbygging av firmaet på det norske markedet o Sikret etablering av produkter innen ledende norske elektornikkjeder og butikker. o Ansvarlig for all kommunikasjon og markedsplanlegging for det norske marked. o Solgte over mål og budsjett o Informerte styret om den danske avdelings økonomiske utfordringer og ledetprosessen med nedleggelse av virksomheten. La ned Connexion, Norge ½ år før den danske konkursen : Hygoform AS Distriktssjef o Ansatt som distriktssjef med salg på nye og eksisterende kunder i dedikert distrikt. o Solgte over mål og budsjett, Årsbudsjett oppnådd allerede i Q1 o Reforhandlet kontrakter og vant 95 % av kundene tilbake, som hadde oppsagt kontrakt og avtale med Hygoform. o Ansvarlig for opplæring av nye selgere. o Bistått i kampanjeplanlegging for salgsavdelingen. o Beste selger 4

5 Utdannelse Master Of Management, Handelshøyskole/BI Norge Service Management, Strategisk Ledelse, e-business Diplom økonom i markedskommunikasjon, NMH/BI 1992 WAK, Kiel, Tyskland. Diplom i I.A.A International markedsøkonom, Danmark Diplomarbeid: Dansk Møbelkunst på det syd-tyske marked, i oppdrag av Lensgreve Ahlefeldt Lauvig, Tranekær Furniture AS. Økonomistudier i Tyskland som del av graden Matematisk-Samfundsfaglig linje, DK Fag/kurs Female Future NHO Historifortelling Marie Louise Thank Styrekurs NHO DISCUS sertifisert DISC Management 2001 One-to-one marketing Don Peppers London Leadership in the new age of strategic advantage Professor John J. Donovan, MIT Engasjement og verv 2006 Ekspertdommer i ekspertpanelet på ToplederCamp, Dansk likestillingsministerie og Dansk Industri, pt Medstifter og partner i Female Living, Medstifter avledernes Hovedorganisasjon Norge Medlem i advisoryboard WOW-woman.dk, Jurymedlem i Dagbladets kåring av Norges mest maktfulle kvinner 2005 Jurymedlem i prosjektet Top 10 som kårer og profilerer fremragende internasjonale kvinner og menn i norsk arbeidsliv pt Advisoryboard WOW-woman.dk, EUROPEAN COMMISSION EMPLOYMENT AND SOCIAL AFFAIRS DG, medlem i gr.social dialogue Industrial relations Adaptation to change 2004-pt GNN Network, nettverk for unge politiske og næringslivsledere Tyskland/Norge, pt Jurymedlem, Topp 10 internasjonale kvinner i Norge, 5

6 2002-pt Medlem i det norske Nærings- og Handelsdepartements faggruppe for ledelse og styre 2002-pt. Medlem i fagudvalget for ledelse og styre for den norske, BI pt Gruppen for Ledelse, NHO pt. Medlem og medstifter av Stiftelse af Executive Business Networking 2003-pt kvinner-karriere.kultur, Styremedlem, Polyteknisk Forening, gruppen for inspirasjon 2002-pt Foredragsholder 2003-pt Styremedlem (vara); Medlite AS 2002 Rådgiver til styret; IT Fornebu 2002 Mentor nettverk for russiske kvinnlige entreprenøre 2001-pt. Nettverket Råstoff/Primus inter paris; Styreformann/gründer Styremedlem, Connexion Telecom Systems Media og publikasjoner o Fast spaltist i Aller Magasiners nye danske karrieremagasin sammen m. Lisa Marklund og Ulla Bechsgaard. o April 2007 DR2 Tema, TV, udsendelse med Benja; En temaaften om kvinder, ledelse og netværk, o Den 31. oktober utkom jeg sammen med Peter Horn som medforfatter med boken "Succespunktet. Hemmeligheden bag kvinders succes" den nye bok, som tegner til å bli en bestselger. I boken fortelles bl.a. om, hvordan mange kvinners ambisjoner ender på karrierenes kirkegård med teksten "Hendes karriere døde av flinkhet". Boken utkommer i Danmark og Norge onsdag 31. oktober på Schultz, Gyldendal. o Nordisk Ministerråd med årsboken 2007, medforfatter og ansvarlig for det norske kapitel: "Balanser med balansen", Lykkelige Norden - og hvad skal vi så med Norden i fremtiden? Balanser med balansen, Benja Stig Fagerland, Nordisk Råds/Nordisk Ministerråds årbog, 2007 Utkommer 31.okt o Pippi for fanden!, Politikkens forlag, DK. En bok om Benja Stig Fagerland. Om historien, prosessen og maktkampene bak (NHO) Female Future prosjektet o United Future, på oppdrag fra UNHCR/FN o Diverse artikler og kronikker: 6

7 Medforfatter/sitert: o NETVÆRK - Vejen til magten er feminin, 1.okt. av Susanne Hoeck Rosinante, DK o Find din indre Pippi Power. Av Gitte Jørgensen, utkommer våres 2008, DK o Kvinnesitatbok, Gylendal o Sitatboken, Gylendal o Lønnsomt Mangfold i ledelse og styrer, av Inger-Lise Blakstad, HR rekruttering & karriererådgivning. o Female Future rapporten, NHO, 7