Vedlegg til LS-sak 46/16

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Vedlegg til LS-sak 46/16"

Transkript

1 Aktivitetsrapportering for FO-avdelingene (2015) Vedlegg til LS-sak 46/16 1. Rapportering fra (FO-avdeling) % 6.3% 6.3% 6.3% 6.3% 6.3% 6.3% 6.3% 6.3% 6.3% 6.3% 6.3% 6.3% 6.3% 6.3% 6.3% FO Akershus FO Buskerud FO Hedmark FO Møre- og Romsdal FO Nord- Trøndelag FO Oslo FO Sogn og Fjordane FO Telemark FO Vest- Agder 0. FO Østfold FO Akershus 0, FO Aust-Agder 0, FO Buskerud 6,3% FO Finnmark 6,3% FO Hedmark 6,3% FO Hordaland 6,3% FO Møre- og Romsdal 6,3% FO Nordland 6,3% FO Nord-Trøndelag 6,3% FO Oppland 6,3% FO Oslo 6,3% FO Rogaland 6,3% FO Sogn og Fjordane 6,3% FO Sør-Trøndelag 6,3% FO Telemark 6,3% FO Troms 6,3% FO Vest-Agder 6,3% FO Vestfold 6,3% FO Østfold 0, N 16

2 2. Hvilke saker har avdelingen prioritert i 2015?

3 Tariffpolitikk og mellomoppgjøret 2015 Kongressen og kongressaker Klubbygging, skolering, veiledning og rådgivning av tillitsvalgtsapparatet Medlemsservice Kommunevalget 2015 Ny arbeidsmiljølov og markeringene /mobiliseringa mot denne Første del av året var kongressen hovedtema, vi kjørte mange runder kongressforberedelser. Jobbet mye med å få opp og gå diverse klubber, samt skolert våre tillitsvalgte. Hatt to konferanser rettet mot "vanlige" medlemmer. 1. Rekruttering og klubbygging. 2. Opplæring av tillitsvalgte. 3. Tariffoppgjør Ekstra oppfølging av vernepleiere grunnet trusler om utmelding, ved å arrangere fagdag med 5. besøk av Marianne Solberg Johnsen fra politisk ledelse. 6. Forberedende kongressarbeid, etterarbeid kongress med ekstraordinær oppfølging av FO-klubben Stjørdal kommune. 7. Streikemarkering AML. 8. Internasjonalt solidaritetsarbeid "Prosjekt Madagaskar". 9. Medlemssaker; Personalsaker, omstilling med nedbemanning Bufetat og Helseforetaket i Nord-Trøndelag, samt omstilling i Namsos kommune med nedbemanning. medlemsservice - oppfølging av medlemssaker følgje opp medlemmer i omstillingsprosessar arbeidstidssaker oppfølging og opplæring av tillitsvalte deltaking i ulike LO-fora synleggjere oss lokalt gjennom avisinnlegg, sosiale media m.m. følgje opp vedtektsfesta organ Kongressen for FO 2015 Organisasjonsbygging - klubbarbeid lokalt i klubbene Seminar for UH - arrangert av yrkesfaglig utvalg V (nå profesjonsutvalg) NAV seminar det gode NAVet Fagkafeen med fag og sosialpolitisk innhold Kurs for tillitsvalgte - Grunn - LAF - turnus-kurs Medlemsoppfølging, klubbygging, kursing av tillitsvalgte, deltakelse på repskap, tariff, opplæring av hovedtillitsvalgte, kongress, verving, studentarbeid Tillitsvalgtskolering og medlemsoppfølging Medlemsarrangement : Våre tre faste store fagseminar (FO Buskerud-seminaret, høstkonferansen og FO Hallingdalseminaret Veiledernettverk (samling) - skolenettverk (konferanse) Profesjonsfaglig arbeid i vårt profesjonsutvalg FO Buskeruds handlingsprogram ble vedtatt før LS vedtak om FO handlingsprogram for 2015 Varslingssaker (medlemssaker), opplæring av nye tillitsvalgte og besøk til klubber, + bl.a. to store konferanser (den årlige Arbeidsmiljøkonf m/flere arbeidstakerorganisasjoner i Hedmark og Oppland og Skolekonf med Utdanningsforbundet og KS i Hedmark og Oppland) Oppfølging av og tilgjengelig for medlemmer og tillitsvalgte. Tillitsvalgtskolering. Medlemsverving: Studentverving, FO-medlemmer ansatt i NAV, skole, barnevern Klubb-bygging: Delta på klubbmøter/ årsmøter og oppfølging av hovedtillitsvalgte- klubbleder Kommune- og fylkestingsvalget: Arbeidsplassbesøk og stand i forbindelse med valget i samarbeid med Fagforbundet og LOs distriktkontor. Deltagelse i utarbeidelse av Trondheimsmanifestet. - Oppfølging av einskildmedlemmar som treng bistand - Tillitsvaltskulering - Fagkurs - Synleggjering / verving/ styrking av klubbnivået - Satsing på gode representantskap - relevante og med godt falgeg innhald Medlemssaker Kongressforberedelser

4 Konflitkt-/stillingsvernsaker Klubbygging Tillitsvalgtskolering Arbeid mot Kongress Regionssamarbeid Representantskapsmøter Kommunesammenslåing streik forberedelse/deltagelse kongress pensjon stor satsning på medlemsrettede aktiviteter - møte medlemmer på faglige arenaer profesjonsfaglig arbeid arbeid ift tariff/tariffkonferanse Påvirkningsarbeid valgkamp klubboppfølging verving osv. Arbeidet med lønn og arbeidsforhold Forsvar og forbedring av velferdsstaten gjennom uredde stemmer Arbeidet mot New Public Management Medlemsverving, oppfølging av medlemssaker, oppfølging og skolering av tillitsvalgte, kogressforberedelser, utvikle rutiner for drift og oppfølging av handlingsplaner. kongress, LO Kommune samarbeid, Heltid/deltid, kommunevalg, barnevern, kurs i seksuelle overgrep i flere klubber, kurs om håp og håpets betydning. 3. I hvilken grad er det samsvar mellom avdelingens prioriteringer og Landsstyrets vedtatte handlingplan for 2015? % 33.3% 1 Stor grad av samsvar Middels grad av samsvar Liten grad av samsvar 0. Stor grad av samsvar 66,7% Middels grad av samsvar 33,3% Liten grad av samsvar 0, N 15

5 4. Hvor mange møter er avholdt i representantskapet i 2015? Innledningsvis vil vi gjerne ha opplysninger om representantskapet; aktivitet, størrelse og sammensetning: % % møter 3 møter 4 møter 5 møter 6 møter 2 møter 62,5% 3 møter 25, 4 møter 12,5% 5 møter 0, 6 møter 0, N 16

6 5. Hvilke tema er behandlet på representantskapsmøtene?

7 Kongress og kongressaker Ny arbeidsmiljølov Kommunevalget Barnevernet i Oslo Profesjonspolitikk - faglige konferanser og aktivitet for medlemmene Drift av fylkesavdelingen Alle repskap starter med godkjenninger av protokoller fra sist samt info fra FO Troms. Vi hadde forelesning med Berit Ås om hersketeknikker. Kjørte en times runde der klubbene fikk dele av sine erfaringer fra sist. Vi oppsummerte kongressen, ved Mimmi Kvisvik. Hadde suppleringsvalg til styret, samt godkjente regnskap og budsjett. Avsluttet med å vedta en uttalelse om bruk av tvang i skolen. På høstens repskap hadde vi besøk av Tone Faugli som hadde infor fra sentralt. Deretter evaluerte vi handlingsplanen vår. Vi godkjente regnskap, og hadde klubbenes time. Deretter hadde vi info om FOs nye vedtekter og handlingsprogram, med gruppearbeid. Vi avsluttet med to timers info fra Norsk folkehjelp. 1. Kongress; nytt prinsipprogram og vedtekter, samt føringer for Landsmøteperioden Evaluering av kongressarbeidet i FO Nord-Trøndelag. 3. Klagesak knyttet til LS-representantens oppfølging av vedtak fattet i FO Nord-Trøndelag 4. Medlemssituasjonen i FO Nord-Trøndelag 5. FO-klubbenes ansvar jamfør valg av representanter til avdelingens Representantskap 6. Handlingsplan: Revidering handlingsplan 2015 jamfør kongressvedtak samt evaluering av årsmøteperiodens Handlingsplan. 7. Internasjonalt solidaritetsarbeid - Veien videre for "Prosjekt Madagaskar". 8. Innspill til tariffoppgjør 2016 med uttalelse 9. Innspill føringer til FO Nord-Trøndelag sitt budsjett Profesjonsfaglig arbeid og forankring i Nord-Trøndelag FO anno 2015 tariffoppgjer Arbeidstidsordninger Endringane i arbeidsmiljølova evaluering av handlingsplan/ halvvegsrapport kongress innsending av saker Prosjekt privatisering Endringane i vedtekter etter kongressen Kongressen 2015 Verving Privatisering ved Mimmi Kvisvik Yrkesetikk - Einar Øverenget samt budsjett og regnskap uttalelser om dagsaktuelle saker, medlemsoppfølging, verving, studentarbeid, klubbygging, opplæring av repskapet, kongressaker, Kongressaker, privatisering v/manifest, FO etter kongress, Mer om privatisering og øvrige hovedsatsningsområder for FO, klubbarbeid/bygging, endringer arbeidsmiljøloven. Omstilling (v/ståle Einarson og Børre Pettersen), Etikk (Einar Øverenget) Revidering av handlingsprogrammet vårt, Kongressaker, FO Hedmarks engasjement i Sør-Sudanprosjektet m/to ambassadører -Forberedelse til FO-kongressen -Kommune -og fylkestingsvalget -Romfolket - Nepalprosjektet - FOs solidaritetsprosjekt - Innspill til hovedtariffoppgjøret FOs handlingsplan for valg av settevalgkomitee - Medlemsrekruttering og medlemsbevaring -Flyktningekrisa Godkjenningar, val, økonomi og budsjett, kongress/ landsmøte, innkomne saker, uttalar (om noregs asyl og flyktningepoletikk og våre faggrupper i skulen), tariffoppgjeret 2016 Fagtema: Om det å være pårørande, ulike vinklingar og Kunnskap i terapi og sosialt arbeid ved Anne Øfsti. Sosialt: museumsbesøk (forbausande mange gode tilbakemeldingar etter det)

8 Etter kongressen Tariff 2015 Verving/rekruttering Helse- og sosialpolitiske kjerneområder: NAV med vekt på "alle gode ting er tre" Barnevern med vekt på barnevernsundersøkelsen Levekår for utviklingshemmede med vekt på det pågående utvalgsarbeidet hvor FO sitter i referansegruppe Våre profesjoners sosialpolitiske ansvar Prosjekt privatisering Hovedtariffoppgjøret 2016 LOs oppbygning sentralt og lokalt og om LO sine lokalforeninger. Samarbeidsavtalen med Fagforbundet Kongressaker Verving Prosjekt privatisering - regnskap/budsjett/ - prioriteringer/handlingsplan - kongress-saker - tariffkonferanse - ls-saker - faglig innhold om omsorgstretthet og vold i nære relasjoner - suppleringsvalg - verving/trekking av vervepremie - uttalelser - internasjonalt solidaritetsarbeid - samarbeidsavtale med fagforbundet osv LO Favør Kongress 2015 Vold i nære relasjoner Arbeidsmiljøloven Profesjonsfaglig arbeid i FO, lokalt og sentralt Valgkamp - hvilke saker er viktige for FO og hvordan jobbe med dette? Diskriminering på grunn av graviditet og foreldrepermisjon Dialogkafe FO ÅRET 2016 Tariffkonferanse Stå opp for trygghet! Budsjett 2016 Kongress, aktiviteter i avdelingen, valgkamp, heltid/deltid, arbeidstid, rekrutering og klubb bygging

9 6. Hvor mange representanter sitter i representantskapet av hvor mange mulige (i prosent) % 26.7% % 6.7% 13.3% 13.3% Under 40 prosent prosent prosent prosent prosent Over 80 prosent Under 40 prosent 6,7% prosent 6,7% prosent 13,3% prosent 13,3% prosent 33,3% Over 80 prosent 26,7% N Hvor mange av representantene møtte gjennomsnittlig på representantskapsmøtene (i prosent)? % 31.3% 18.8% 12.5% 6.3% 0. Under 40 prosent prosent prosent prosent prosent Over 80 prosent

10 Under 40 prosent 12,5% prosent 31,3% prosent 31,3% prosent 6,3% prosent 18,8% Over 80 prosent 0, N Hvor mange møter er avholdt i avdelingsstyret i 2015? 5 5 fysiske møter, to saker behandlet pr mail. 6 5 styremøte + 5 arbeidsutvalsmøte styremøter, et to-dagers styreseminar + 1 telefonstyremøte 8 styremøter på ettermiddag/ kveld dagsmøter og en styresamling 4 5

11 9. Hvikle andre saker har avdelingsstyret behandlet utover saker i forbindelse med administrasjon/drift, i tilfelle hvilke tema?

12 Landsstyresaker Mellomoppgjøret 2015 Kommunevalget 2015 Forslag til ny arbeidsmiljølov Profesjonspolitiske saker Kongressakene Bufetat frafall, årsak og sammenheng. Kongress info/oppsummering. Den internasjonale sosialarbeiderdagen. Diverse søknader på stipend. Diskusjon om bruk av tvang og makt i skolen. Planlegging av medlemskonferanse. Innsamlingsaksjon til Nepal. Diskusjon om hvordan få opp medlemsaktivitet, prøvd å dra med flere fra styret. Oppdaterinskurs for vernepleiere.planlagt lederkonferanse. Info om planlagt seisestyremøte til Riga. Info fra slkoleringsgruppe sentralt der leder sitter. Verving er et gjentagende tema. Info fra YFA og Kvinner på Tvers. Hovedoppgjøret Planlegging av årsmøte Behandlet søknader på stipend. diskutert endringer i kursopplegg og samarbeid med naboavdelinger. Handlinsplan er evaluert, startet forberedelser opp mot ny. Lagt fram årsplan. Diskutert sentrale konferanser og prioritering av disse. 1. Politisk Streik AML 2. Internasjonalt solidaritetsarbeid: "Prosjekt Madagaskar" 3. Kongress-saker 4. LS-saker 5. Medlemssituasjon, fast på dagsorden. Særskilt oppfølging av en klubb etter kongress. 6. Oppfølging av handlingsplan for rekruttering med aktiv verving og vervekampanje både ift. yrkesaktive og studenter. 7. Seniorarbeid 8. Profesjonsarbeid i avdelingen framover 9. Tariffoppgjør Kommunikasjonsstrategi 11. Motivering av kandidater til sentrale referansegrupper og innspill til forbundskontoret 12. Medieutspill - Har hatt 12 innlegg/kronikker på trykk i en til 3 lokale aviser i Folkeavstemming om fylkessammenslåing verving medlemsservice klubb-bygging; delta på medlemsmøte politisk streik evaluere handlingsplan oppfølging av Landsstyresaker debatthefte for tariffoppgjeret i 2016 planlegging av tillitsvaltskulering 8. mars arrangement Fagkafeer med faglig og politisk innhold; Krisesenteret, Babettes Hus, Studentaktiviteter Etablering av internasjonalt arbeid Arendalsuka Fest for 30 års jubilanter Seminar - YFUV "grensen mellomfrihet og beskyttelse, vold og overgrep mot psykisk utviklingshemmede" ved Thomas Ergo.. Verdensdagen for selvmordsforebygging Tariffkonferanse Drøfting av enkeltsaker Julebord for medlemmer Sommeravslutningsarrangement for medlemmene Seminar med psykolog Jarle Eknes i samarbeid med Lyngdal/ Lindesnesklubben mye av det samme som repskapet. Ingen Rekruttering av nye hovedtillitsvalgte (noe frikjøp), initiere saker til de ulike utvalgene, info om Sør-Sudan-prosjektet, varsling, yrkesetisk råd, LO-favør, tariff og mye, mye mer!

13 -Nepalprosjektet -Landsstyresaker -Paroleforslag til 8.mars markeringen og 1.mai -Politisk streik 28.januar -Orientering om brukerutvalg i NAV -Medlemmsrekruttering -Uttalelser til FO-kongressen - Orientering om Mellomoppgjøret Orientering om aktiviteter i LO - Fylkes og kommunevalget Flyktningekrisa - Manglende hovedtillitsvalgt Tariffoppgjer, støtte til ulike klubb tiltak, søknadar om midlar frå ulike organisasjonar, gjennomgang av landsstyresaker, FO veka, utvelging av sentrale konferanser ein prioriterar sende medlemmar og TV til, oppretting av stønadsordning i samband med vidareutdanning for FO medlemmar, samarbeidsavtalen med fagforbundet Organisasjonssaker Landsstyresaker Søknader angående økonomi Fagdager for medlemmene: Omsorgsarbeid er farlig arbeid og "Født til omstilling" - streik - forberedelse rep.skap - innhold/saker osv. - forberedelser kongress - forberedelser kurs - saker fra tpu og pfu - vedr studentarbeid/verving - prioriteringer/handlingsplan - ls-saker - deltagelser sosialarbeiderkonferanser - deltagelse og info fra profesjonsfaglig nettverksmøte - info fra avdelingskonferanser og ls - utarbeidelse av vervekampanje og planlegging ift verving - uttalelser - planlegging klubb - og medlemsretttede aktiviteter osv. Arbeidsmiljøloven og streik verving og rekruttering 1.mai markering kongress Profesjonsfaglig arbeid i FO sentralt og lokalt valgkamparbeid Solidaritetsprosjektet i Tanzania Stå opp for trygghet FO studentene Uttalelser, søknader, kongress- saker, temaer for fagseminarer/ kurs, seniorpolitikk, landsstyremøtesaker. Ikke hatt saker utenom aktiviteter, drift og søknader

14 10. Deltar FO-studentenes representanter i avdelingsstyret? % 43.8% % 12.5% Ja, fast Ja, men bare av og til Nei, nesten aldri Nei, aldri Ja, fast 12,5% Ja, men bare av og til 31,3% Nei, nesten aldri 12,5% Nei, aldri 43,8% N Eventuell tilleggsinformasjon Vi har hatt problemer med deltakelse fra studentene siden januar Vi vet heller ikke hvorfor samhandlingen med studentene stoppet. Vi mottok en e-post om at leder og nestleder, samt styret i studentlaget frasa seg sine verv. Vi har forsøkt å oppnå kontakt for å etablere nytt studentlag, men har ikke lyktes i I 2015 var studentane mindre delaktive i styre/representantskap pga. praksisperioder/oppgåver. Hadde ikkje 1.års studentar i styret. Dette er nå kome på plass igjen. Vi er i et generasjonsskifte, og studentrepresentanten er på vei ut i arbeid Studentene er invitert, men det har ikke passet. Har ikke høyskole med våre utdanninger i Buskerud Har ikke høgskole for våre utdanninger i Hedmark Ikke høgskoletilbud for våre i Vestfold i 2015 kun en studnent valg inn. Vi jobber med å få på plass dette. De har fast plass i styret og profesjonsfaglig utvalg, og 4 plasser i rep.skap, men vi har ikke fått til å få på plass faste personer fra studentene.

15 12. Kontrollkomiteen og aktivitet i 2015 Har kontrollkomiteen egne møter? 1.19 Møter kontrollkomiteen i avdelingens styrende organer? 1.38 Ber kontrollkomiteen om møter med leder/sekretær/kasserer? Gjennomsnitt Spørsmål Gjennomsnitt N Har kontrollkomiteen egne møter? 1,19 16 Møter kontrollkomiteen i avdelingens styrende organer? 1,38 16 Ber kontrollkomiteen om møter med leder/sekretær/kasserer? 1, Har kontrollkomiteen egne møter? Ja 81.3% Nei 18.8% Ja 81,3% Nei 18,8% N 16

16 14. Møter kontrollkomiteen i avdelingens styrende organer? Ja 62.5% Nei 37.5% Ja 62,5% Nei 37,5% N Ber kontrollkomiteen om møter med leder/sekretær/kasserer? Ja 68.8% Nei 31.3% Ja 68,8% Nei 31,3% N 16

17 16. Valgkomiteen og aktivitet i 2015 Har valgkomiteen hatt egne møter? 1.25 Møter valgkomiteen i avdelingens styrende organer? Gjennomsnitt Spørsmål Gjennomsnitt N Har valgkomiteen hatt egne møter? 1,25 16 Møter valgkomiteen i avdelingens styrende organer? 1, Har valgkomiteen hatt egne møter? Ja 75. Nei Ja 75, Nei 25, N 16

18 18. Møter valgkomiteen i avdelingens styrende organer? Ja 81.3% Nei 18.8% Ja 81,3% Nei 18,8% N Hvilke rådgivende utvalg finnes i avdelingen? % % % 28.6% Tariffpolitisk utvalg Helse- og sosialpolitisk utvalg Kvinnepolitisk utvalg Internasjonalt utvalg Seniorpolitisk utvalg Har ikke utvalg Annet

19 Tariffpolitisk utvalg 71,4% Helse- og sosialpolitisk utvalg 50, Kvinnepolitisk utvalg 21,4% Internasjonalt utvalg 50, Seniorpolitisk utvalg 50, Har ikke utvalg 14,3% Annet 28,6% N 14 Fagpolitisk utvalg Hatt Ad-hoc utval (3stk) for tarfiff og prinsipprogram og handlinsprogram Faggruppe skole og oppvekst 20. Yrkesfaglige utvalg % 31.3% 1 Har felles yrkesfaglig utvalg Har et yrkesfaglig utvalg for hver seksjon Har ikke yrkesfaglig utvalg 0. Har felles yrkesfaglig utvalg 68,8% Har et yrkesfaglig utvalg for hver seksjon 31,3% Har ikke yrkesfaglig utvalg 0, N 16

20 21. På hvilke områder har det vært samarbeid med andre FO-avdelinger i perioden? % Tillitsvalgtskolerin g 81.3% Kurs- og konferanser 93.8% Avdelingsoverskri dende klubber 12.5% Felles kontor Felles Felles representantskaps "personal"samling møter er for avdelingstillitsvalg te 12.5% Andre, spesifiser Tillitsvalgtskolering 93,8% Kurs- og konferanser 81,3% Avdelingsoverskridende klubber 93,8% Felles kontor 12,5% Felles representantskapsmøter 50, Felles "personal"samlinger for avdelingstillitsvalgte 75, Andre, spesifiser 12,5% N 16 Regional samling med FO Møre og Romsdag og FO Sør-Trøndelag planlegg av aktiviteter

21 22. Har avdelingen et system for registrering av medlemssaker? % Ja 31.3% Nei Ja 68,8% Nei 31,3% N 16

22 23. I hvor mange medlemssaker har avdelingstillitsvalgte bistått i perioden (dvs utover rådgivning til klubb/plass-tillitsvalgt)? 19 registrerte saker. (sakene blir ikke registrert med mindre det foreligger dokumenter i saken) (heriinngår noen for nabooavdeling Aust-Agder) ca 50 større saker - sannsynligvis mer dersom en tar med de mange små og mellomstorehenvendelsene forutan veldig mykje rettleiing til einskildpersonar og TV pr e-post og telefon. Også fått mykje rettleiing frå fagavdelinga, lite oversendt vet ikke 32 vi teller kun de sakene vi har hatt kontakt med arbeidsgiver Hvor mange av disse sakene ble oversendt til FOs forbundskontor % % Ingen Under 25 % Rundt halvparten Mer enn halvparten

23 Ingen 0, Under 25 % 93,3% Rundt halvparten 6,7% Mer enn halvparten 0, N 15

24 25. Hvilke medlemsrettede aktiviteter er gjennomført i perioden?

25 Temacafeer Tillitsvalgtsforum - innkaller representanter innenfor et tjenestområde til faglig drøftinger Frokostmøter - faglige møter, 2 timer Konferanser og seminarer arrangert av profesjonsutvalgene Pensjonsforberedende kurs Jobbsøkerkurs for studentmedlemmer Egne arrangementer for medlemmer med 30 års medlemskap i FO 1.mai frokost Konferanse med Arnhild Lauveng. lederkonferanse 1. Fagdag vernepleiere. 2. Politisk Streik AML med stor oppslutning på aksjonsdagen både i Verdal, Namsos og Rørvik. Nestleder Mona Kristin Myhren holdt appell ved aksjonen i Rørvik. 3. Tilbud om kurs i vold og trusler om vold - avlyst grunnet bortfall av kursholder 4. Kurs om pensjon - avlyst grunnet manglende påmelding konferanse: vald i nære relasjonar - samarbeid med LO`s familie og likestillingsutval konferanser: "Mental helse på arbeidsplassen" og "Skap det gode samspillet på jobb" - samarbeid med LO Stat. Vervekampanje klubb-besøk Kurs av ren faglig karakter Opplæring i tillitsvalgtsarbeid av interesse for "vanlige" medlemmer (eks. turnuskurs, tariffkonferanser) Sosiale sammenkomster - julebord, sommeravslutning Fagkafeer av faglig og politisk karakter Deltakelse og oppfordring til deltakelse 8. mars og 1. mai samt Generaltstreiken i januar 2015 fagkafer, fagdager, medlemsmøter, vervekampanje, julemiddager i klubbene FO buskerudseminar, høstkonferansen, FO Hallingdals seminar, skolenetteverk, veiledernettverk, temakafe x 2 Interne kurs og konferanser Møter med klubber Rekrutteringsaksjon -Seniorsamlinger -8.mars markering -1.mai-frokost -Markering av internasjonal dag mot vold mot kvinner Nepalfest - Nettverksamling for ansatt i skole og barnehage FO veka (når ut til alle yrkesaktive, mest til dei med lokal TV - men avdelingskontoret er ute der dei ikkje har), Ulike fagkurs, ulike stands, jobbsøkerkurs, bistand til å lage lokale klubbarrangement (opplever i aukande grad at dette skjer) I svaret under er ikkje FO veka rekna med - inkludert den har godt over halvparten deltelke. Det er lokale arrangement, men initiert, lagt til rette og betalt av fylkesavdelinga. Fagdager Temakafeer FOsen (FO - senior) TAM-kurs for studenter Blåturer Vi har prioritert å samarbeide med klubbene om kurs og konferanser rettet mot medlemmer, flere steder i fylket. Veldig gode tilbakemeldinger på dette. - arbeidsplassbesøk - økt budsjett ift innkjøp av fo-rekvisitter og utdeling av dette - tilbud om mange interessante fagkurs - invitert til medlemslunsj

26 Kurs, konferanser, medlemsmøter, arrangement 1.Mai arrangement, kafemøte med servering etter toget Konferansen «Kvinner i ledelse», i samarbeid med LO Stat Åpent møte «6-timers dagen strategi for forkortning av normalarbeidsdagen Gratis fagkonferanse «Nytt om det som nytter i barneverntjenesten» Kurs om utviklingshemning, kropp og seksualitet, Odda, Fjell, Lindås og HiB Konferansen «Vold i nære relasjoner», i samarbeid med LO Hordaland Turné «Stå opp for trygghet», Odda, Fjell, Lindås, Os og Bergen FO-kafé om den politiske situasjonen I Tanzania Løvetannmarsjen, i samarbeid med andre Fagseminar Regionale samlinger for tv i klubber to ganger pr. år. (Deltakelse på Spekter- samlinger.) (Deltakelse i Bufetat- samlinger.) Deltagelse på og initiering til klubbmøter. Internasjonal sosialarbeiderdag- arrangement. Klokkeutdeling med middag. Stand LO- studentservice på Høyskolen, månedlig Jobbsøkerkurs på høyskolen Frikjøp 20 % hovedtillitsvalgt Bodø, % frikjøp av en person til å drive rekruttering av tillitsvalgte og klubb bygging og verving. Klubber har fått økonomisk støtte og bistand fra avdelingen til å arrangere egne konferanser/kurs lokalt. 26. Hvor stor prosentandel av medlemmene i avdelingen har deltatt på arrangementer? % % Under 5 prosent 6-15 prosent prosent prosent prosent Over halvparten Under 5 prosent 0, 6-15 prosent 42,9% prosent 50, prosent 7,1% prosent 0, Over halvparten 0, N 14

27 27. Har avdelingen feiret medlemmer med langt FO og/eller LO-medlemskap i 2015? Ja Nei Ja 60, Nei 40, N Er avdelingen representert i (sett kryss) % 87.5% % 62.5% Lokale LO-avdelinger LOs fylkeskonferanser LOs ungdomsutvalg lokalt LOs familie- og likestillingsutvalg lokalt LO stat lokalt LO Kommune lokalt

28 Lokale LO-avdelinger 75, LOs fylkeskonferanser 81,3% LOs ungdomsutvalg lokalt 25, LOs familie- og likestillingsutvalg lokalt 62,5% LO stat lokalt 87,5% LO Kommune lokalt 62,5% N Samarbeider avdelingen med fagforbund i eller utenfor LO? Eventuelt hvilke? Utdanningsforbundet Fagforbundet Skolenes landsforbund Musikernes fellesorganisasjon Sykepleierforbundet FO Oslo er medlem av Kommuneansattes hovedsammenslutning KAH Samarbeid med LO, Unio og YS i forbindelse med streik mot endringer i AML. Vi ghar fellestv med Fagforbundet i tre kommuner samt en privat bedrift. Samarbeid med NTL i forhold til Høgskolen. 1. Utdanningsforbundet 2. Fagforbundet Fagforbundet, men og andre fagforeiningar i LO Stats fylkeskartell. Utdanningsforbundet og sykepleieforbundet gjennom kontakten i KS lokalt Lo kommune, samarbeidsavtalen med fagforbundet-jevnlige møter, kompetansesenteret til fagforbundet, felles uttalelser med fagforbundet til LO Telemark sin konferanse Fagforbundet. Ja. Fagforbundet, Fellesforbundet, Utdanningsforbundet, sykepleierforbundet, SLF, Delta m.fl. Fagforbundet, NTL, Utdanningsforbundet, Sykepleierforbundet, Skolenes Landsforbund, Samarbeider ein del med fagforbundet, mest i medlemssaker der begge er berørte og turnussaker. Samarbeider med dei, samt SL og musikerne i samband med LO kommune og kommunereforma Fagforbundet NTL NFF MFO SL NSF Fagforbundet, MFO, Skolenes Landsforbund, El &IT Ja - i forbindelse med saker på enkelte arbeidssteder, søknader om alt. arbeidstidsordninger, lokale særavtaler. ja - politiske møter, aksjoner samarbeider med NSF, Fagforbundet, Ja. Utdanningsforbundet, Fagforbundet. Fast samarbeid med LO Kommune på fylkesnivå. Mange kommuner har samarbeid FO/Fagforbundet, vi har flere klubber med fellestillitsvalgt, både fra fagforbundet og SL

29 30. Samarbeider avdelingen med andre aktører (brukeroganisasjoner, interesseorganisasjoner etc) Litt samarbeid med Norsk Folkehjelp. 1. KS 2. Fylkesmannen i Nord-Trøndelag Deltatt på seminar med "Sjølvhjelp Norge" og skal ha vidare samarbeid i Krisesenteret, SMISO, Alternativ til vold Krisesenteret, redde små, cif, NFU, røde Kors, Norsk Folkehjelp, Ship to Gaza Norway, Mental Helse m.fl. Mental Helse, Batteriet, Norske sanitetskvinner, Feministene, Kvinnefronten, Kvinneinitiativet, partiorg. og ungdomsorg., Dialogsenteret Fylkesmannen - felles kurs for barnevernstilsette Samarbeid om internasjonalt prosjekt ved høgskulen i Volda - playback i Kenya UIS VID vitenskaplig høgskole Villroser, RIO, Brukerutvalg NAV, Samarbeid med Universitetet og Vivat ja - politiske møter, aksjoner, aksjonsgruppen mot sosial nød, Robin Hood Huset, Empo hos Kirkens Bymisjon. KS (samarbeid om kurs) 31. Utdypende kommentarer Har delteke på fylkesmøte til Fagforbundet. Samarbeid i høve LO- stand, politisk streik og valkampanjer.

30 32. Klubbaktivitet I de kommende spørsmålene vil vi vite om klubbaktivitet. En klubb betyr i denne sammenheng det organisasjonsledd som har plass i representantskapet. Hvor mange arbeidssteder/forhandlingssteder har FOtillitsvalgte? 3.27 Hvor mange virksomheter av antall mulige har klubbstyrer (minimum 3 personer)? 2.43 Hvor mange arbeidssteder/forhandlingssteder har forhandlingsutvalg? Gjennomsnitt Spørsmål Gjennomsnitt N Hvor mange arbeidssteder/forhandlingssteder har FO-tillitsvalgte? 3,27 15 Hvor mange virksomheter av antall mulige har klubbstyrer (minimum 3 personer)? 2,43 14 Hvor mange arbeidssteder/forhandlingssteder har forhandlingsutvalg? 2, Hvor mange arbeidssteder/forhandlingssteder har FO-tillitsvalgte? Under 20 prosent prosent 6.7% prosent 60. Over 80 prosent 33.3%

31 Under 20 prosent 0, prosent 6,7% prosent 60, Over 80 prosent 33,3% N Hvor mange virksomheter av antall mulige har klubbstyrer (minimum 3 personer)? Under 20 prosent prosent 57.1% prosent 42.9% Over 80 prosent Under 20 prosent 0, prosent 57,1% prosent 42,9% Over 80 prosent 0, N 14

32 35. Hvor mange arbeidssteder/forhandlingssteder har forhandlingsutvalg? Under 20 prosent prosent 46.7% prosent 46.7% Over 80 prosent 6.7% Under 20 prosent 0, prosent 46,7% prosent 46,7% Over 80 prosent 6,7% N 15

33 36. Gitt at klubbygging er et prioritert område for FO, hvordan vil dere beskrive utviklingen i 2015?

34 Klubbygging er prioritert fordi den største lekkasjen skyldes manglende tillitsvalgtsapparat. Men det er stadig blitt vanskeligere å få på plass tillitsvalgte - spesielt hovedtillitsvalgte. Dette skyldes i stor grad mer kompliserte saker rundt driften av virksomhetene samt økte krav i stillingene våre medlemmer besitter. Merkbart økning på råd og veiledning og skolering. Det betyr økt krav til tilgjengelighet for avdelingen. Vi har en kontinuerlig prosess rundt dette, og har klart i 2015 å få opp klubber på tre plasser. (to kommuner samt hos studentene) Det må vi si oss fornøyde med. Men dessverre har vi ikke klart å hjelpe til med klubbygging innen det private markedet, det er innviklet. Men vi gir oss ikke. 1. Vi har egen handlingsplan klubbygging hvor vi har prioritert 4 klubber i Alle klubbene har hatt medlemsøkning, men ut over dette har det vært liten aktivitet i form av klubbmøter og engasjement i klubbene. Vi har månedlig oppfølging av prioriterte klubber i form av telefonsamtaler for å høre hvordan de tillitsvalgte har det og om de ønsker noe fra oss. Ut over dette snakker vi med tillitsvalgte når de tar kontakt og har behov. Dette er et kontinuerlig arbeid hos oss. Vi har tilbydd oss å kome på medlemsmøter for å få på plass klubbstyre. Vi har tilbydd bistand til tillitsvalte i medlemssaker/ lokale forhandlingar. I nokre medlemssaker har avdelinga tatt over sakene, både pga. komplekse saker og små forhold lokalt. Merker likevel at det er lite aktivitet lokalt i klubbene og at dersom forventningar om aktivitet vert for høge, vil vi få vansker med å få nokon til å ta på seg verv som tillitsvalde. Vi har difor valt å senke terskelen slik at vi ikkje skremmer bort dei som er litt interessert i å ta på seg eit verv. Vi ser det som stabilt, med en vekst i privat barnevern Flere tillitsvalgte, mer aktivitet, mer kursing Positivt utvikling - flere aktive klubbstyrer God, men stadig utfordringer der HTV slutter - Økt kontakt med HTV - Økt bevissthet på klubb - Synlighet - Medlemsvekst Stadig utfordrande i små kommunar når det er skifte av HTV og få på plass nye. Krev veldig mykje ressursar i dei tilfella lokal HTV ikkj maktar skaffe eigen etterfyljgar. Krev personleg kontakt pr. tlf. Lite utvikling i privat sektor, vanskeleg og få på plass htv, låg kompetanse på området i avdelinga. Krevjande i helseføretaket, godt med plasstillitsvalte men ikkje permanent løysing på føretaks TV. Jobber med kontinuerlig, hatt en grei utvikling Vi har i perioden fått på plass tillitsvalgte i privat sektor. Opprettet felles klubb i kommunene som slås sammen Positiv utvikling i Avdelingen har styrket sin tilstedeværelse ute i klubbene, dette er en bevisst vridning av ressursbruk. Vi har hatt en positiv utvikling i 3 av fylkets kommuner, men også en nedadgående utvikling i en av kommunene. Nå er situasjonen at vi har 15 klubber. Flere enn i 2010 og fortsatt økning fra 2013 KLUBB MEDLEMMER 2016 KS KOMMUNAL SEKTOR FO Klubben Bergen kommune medlemmer FO klubben Askøy kommune 66 medlemmer FO klubben Fjell kommune 55medlemmer FO klubben OS kommune 44medlemmer FO klubben Stord kommune 69medlemmer FO klubben Øygarden kommune 21medlemmer FO klubben Voss kommune 45medlemmer FO klubben Indre Hardanger (Odda kommune og Granvin og Ullensvang Herad) =28medlemmer SPEKTER Helse Bergen Totalt 213medlemmer FO klubben Helse Bergen; Habiliteringstjenesten 11medlemmer FO klubben Helse Bergen; Avd. poliklinikker 16medlemmer FO Klubben Helse Bergen, Sandviken sykehus 42medlemmer STAT FO klubben Bufetat Bergen Totalt 163medlemmer FO klubben Hordaland Friomsorgskontor 13medlemmer FO klubben Fylkesmannen i Hordaland 8medlemmer

35 FO Oppland har hatt fokus på klubbygging i Vi har fått flere medlemmer i privat sektor i 2015 og økt medlemsveskst blant yrkesaktive. Samtidig er det flere tillitsvalgte innenfor KS som har trukket seg i 2015, vi jobber aktivt med å få på plass nye. God utvikling i å rekruttere hovedtillitsvalgte og fellestillitsvalgte i små kommuner. De flest kommunene er på plass 37. Har avdelingen gjennomført tiltak spesielt rettet mot ledermedlemmer i perioden? % % Ja Nei Ja 18,8% Nei 81,3% N Hvis ja, hvilke tiltak? Vi avviklet en egen lederkonferanse som ble annonsert ved gjentatte anledninger i et halvt år før arrangementet. Vi leide inn en foreleser med navn Anne Gerd Samuelsen med tema: helsefremmende arbeidsplasser med fokus på arbeidsglede, sortert kommunikasjon, samspill og tilstedeeværelse. Hun alene kostet oss kr samr reiser for deltagere, så dette ble dyrt.vi hadde vell 40 deltagere, med 10 av disse invitert fra Nordland. Deltakerne var stort sett fornøyde, men vi som arrangører vil nok ikke gjenta det samme, da det var mange som meldte seg av på slutten, og i ettertid har ikke denne konferansen vært noe tema. Planlagt i 2016 Dette er under planlegging for 2016 vært med å arrangere årlig konferanse med LO stat om Kvinner i ledelse Fikk 10 plasser til lederkonferanse arrangert av FO Troms. Veldig bra tilbakemelding

36 39. Hvilke skoleringstilbud har avdelingens tillitsvalgte fått i perioden (eventuelt i samarbeid med andre avdelinger)? Om skoleringstilbudet til tillitsvalgte i avdelingen i 2015 Grunnkurs for tillitsvalgte (nivå 1) 2.07 Skolering i forbindelse med sentrale forhandlinger 1.10 Skolering i forbindelse med lokale forhandlinger 1.33 Arbeidslivskurs (nivå 1) 1.19 Helse- og sosialpolitisk påvirkningskurs (nivå 2) 1.00 Kvinnekurs (nivå 2) 1.00 Turnuskurs (nivå 2) 1.67 Vold- og trusler (nivå 2) 1.00 Konflikt og konflikthåndtering (nivå 3) 2.00 Yrkesskade (nivå 3) Gjennomsnitt Spørsmål Gjennomsnitt N Grunnkurs for tillitsvalgte (nivå 1) 2,07 15 Skolering i forbindelse med sentrale forhandlinger 1,10 10 Skolering i forbindelse med lokale forhandlinger 1,33 9 Arbeidslivskurs (nivå 1) 1,19 16 Helse- og sosialpolitisk påvirkningskurs (nivå 2) 1,00 5 Kvinnekurs (nivå 2) 1,00 2 Turnuskurs (nivå 2) 1,67 12 Vold- og trusler (nivå 2) 1,00 1 Konflikt og konflikthåndtering (nivå 3) 2,00 1 Yrkesskade (nivå 3) 1,00 3

37 40. Grunnkurs for tillitsvalgte (nivå 1) Ett kurs 46.7% To kurs 20. Tre kurs 13.3% Fire kurs Ett kurs 46,7% To kurs 20, Tre kurs 13,3% Fire kurs 20, N Skolering i forbindelse med sentrale forhandlinger Ett kurs 90. To kurs 10. Tre kurs 0. Fire kurs

38 Ett kurs 90, To kurs 10, Tre kurs 0, Fire kurs 0, N Skolering i forbindelse med lokale forhandlinger Ett kurs 77.8% To kurs 11.1% Tre kurs 11.1% Fire kurs Ett kurs 77,8% To kurs 11,1% Tre kurs 11,1% Fire kurs 0, N 9

39 43. Arbeidslivskurs (nivå 1) Ett kurs 81.3% To kurs 18.8% Tre kurs 0. Fire kurs Ett kurs 81,3% To kurs 18,8% Tre kurs 0, Fire kurs 0, N Helse- og sosialpolitisk påvirkningskurs (nivå 2) Ett kurs 100. To kurs 0. Tre kurs 0. Fire kurs

40 Ett kurs 100, To kurs 0, Tre kurs 0, Fire kurs 0, N Kvinnekurs (nivå 2) Ett kurs 100. To kurs 0. Tre kurs 0. Fire kurs Ett kurs 100, To kurs 0, Tre kurs 0, Fire kurs 0, N 2

41 46. Turnuskurs (nivå 2) Ett kurs 66.7% To kurs 16.7% Tre kurs 0. Fire kurs 16.7% Ett kurs 66,7% To kurs 16,7% Tre kurs 0, Fire kurs 16,7% N Vold- og trusler (nivå 2) Ett kurs 100. To kurs 0. Tre kurs 0. Fire kurs

42 Ett kurs 100, To kurs 0, Tre kurs 0, Fire kurs 0, N Konflikt og konflikthåndtering (nivå 3) Ett kurs 0. To kurs 100. Tre kurs 0. Fire kurs Ett kurs 0, To kurs 100, Tre kurs 0, Fire kurs 0, N 1

43 49. Yrkesskade (nivå 3) Ett kurs 100. To kurs 0. Tre kurs 0. Fire kurs Ett kurs 100, To kurs 0, Tre kurs 0, Fire kurs 0, N Andre skoleringstilbud (ekskl. toppskolering) og antall deltagere Årlig tredagers klubbkonferanse som inneholder tema som vold og trusler, konfrlikhåndtering, forhandlingskompetanse, drift av klubben, politiske temaer osv. veilederkurs - 1 deltakar, Barnevernskonferanse - 1 deltakar, Sosialt arbeid i NAV - 23 deltakarar, Endringar i arbeidsmiljølova - 22 deltakarar Sosialfaglige i NAV, 29 deltagere. Miljøterapi, 15 deltagere. Konferanse mot vold mot kvinner, 25 Delegatkursing i samband med kongress 8stk, TV si rolle i tilsetjingsprosessar 23 stk, Nytt lønssystem KS (dag 1) og Endringar i arbeidsmiljølova (dag 2) 17 deltakarar, Trondheimkonf 1 delt Forvaltningspolitikk via LO Stat - en deltaker, Kurs på Sørmarka - 5 deltakere (?) vervekurs Arbeidstidsordninger og innstillingsretten, ansettelsesprosesssen og medlemspleie, digitale FO og medlemsarkivet, Tv rollen og møte og påvikrningsteknikk, Omstillinger

44 51. Hvor mange tillitsvalgte totalt har gjennomgått ett eller flere kurs i 2015? ca 100 på kurs og 70 på klubbkonferansen. ca 50 ca. 50 ca har et eller flere kurs ca 50 ca ulike tillitsvalgte, tilsammen 122 kursdeltakere fordelt på 5 av kursene. de andre 10 kursene har vi ikke talt med. hvis dette spørsmålet skal fortsette å komme må vi begynne å føre oversikt

45 52. Hvor mange prosent frikjøp av leder i avdelingen? Så noen spørsmål om frikjøp av tillitsvalgte i avdelingen/avdelingens område: % 6.3% 6.3% 6.3% Under 50 prosent prosent 60 prosent 70 prosent 80 prosent 90 prosent 100 prosent Under 50 prosent 6,3% 50 prosent 6,3% 60 prosent 6,3% 70 prosent 6,3% 80 prosent 0, 90 prosent 0, 100 prosent 75, N 16

46 53. Frikjøp av andre organisasjonstillitsvalgte i avdelingen (verv og prosent)? En faglig sekretær i 100 % nestleder 5 prosent. Leder Tromsø klubben 5 prosent noen mnd. Frikjøp kasserer 5 prosent 0 nei leder HSU 60 % i 6 mnd klubbleder i Mandal 20 % i 3 mnd klubbleder i Farsund 10 % i 3 mnd Avdelingstillitsvalgt i 100 % Nestleder 100 % organisasjonstillitsvalgt 5 ANSATTt: kontorsekretær 50 % Ingen

47 54. Frikjøp av HTV i avdelingens område (klubb og prosent)?

48 Tre hovedtillitsvalgte i 100 % En hovedtillitsvalgt i 40 % En konserntillitsvalgt i 50 % Tre seksjonstillitvalgte i 20 % hver HTV i Tromsø 10 prosent 0 10 % frikjøp av foretakstillitsvalt i Helse Førde Kristiansand har frikjøp etter HA i 120 % Farsund har frikjøp etter HA i 10 % Mandal har frikjøp etter HA i 20 % Porsgrunn 40 skien 50 Bamble 10 sthf 10 Drammen 7 midlertidig (5). Kongsberg 2, Ringerike 15%, Vestre Viken HF 6 Bufetat (100 %) Foretakstillitsvalgt 5% Divisjonstillitsvalgt 5% Frikjøpspott som i liten grad har blitt benyttet 2 hovedtillitsvalgt i Trondheim kommune: 20 1 regiontillitsvalgt for Bufetat: 10 1 hoved/ foretakstillitsvalgt ved St.Olavs i 2 3 KS klubbar har 2 kvar - Kristiansund, Molde og Ålesund Stavanger kommune 100 % Sandnes kommune 6 Karmøy kommune 30 % Eigersund kommune 20 % Klepp kommune 20 % Hå kommune 20 % Time kommune 15 % Bufetat 100 % UIS 10 % (frikjøp fra avdelingen) Larvik Kommune 2 Sandefjord Kommune 2 Bufetat Regoin Sør 10 SiV HF 20 % Alta kommune 20 % foretakstillitsvalgt Finnmarkssykehuset KOMMUNAL SEKTOR KS Bergen kommune 200 % Stord kommune 20 % Øygarden kommune 20 % Askøy kommune20 % Fjell kommune20 % Tone Bubandt 20 % Os kommune10 % Lindås kommune10 % SPEKTER Helse Bergen 20 % Bufetat region Vest 100 %

49 HTV Lillehammer, 155 medlemmer 25% (dekket fra FO Oppland- 75% av arbeidsgiver) Foretakstillitsvalgt SI HF, 260 medlemmer (i Oppland og Hedmark) 1 (Her dekker arbeidsgiver ) HTV Gjøvik, 100 medlemmer (arbeidsgiver dekker 2) HTV Vestre Toten, 51 medlemmer (arbeidsgiver dekker 1) HTV Østre Toten, 37 medlemmer (arbeidsgiver dekker 1) 20 % frikjøp Bodø Kommune % klubb bygging i avdelingen 55. Om dere ser på de frikjøpte organisasjonstillitsvalgte i avdelingen, hvor mye tid anslår dere at dere bruker på følgende arbeidsområder Medlemmer og medlemssaker 2.38 Kurs og skoleringsarbeid 1.56 Oppfølging av tillitsvalgte 1.81 Politisk påvirkningsarbeid 1.25 Administrativ drift og møteorganisering Gjennomsnitt Spørsmål Gjennomsnitt N Medlemmer og medlemssaker 2,38 16 Kurs og skoleringsarbeid 1,56 16 Oppfølging av tillitsvalgte 1,81 16 Politisk påvirkningsarbeid 1,25 16 Administrativ drift og møteorganisering 2,00 16

50 56. Om dere ser på de frikjøpte organisasjonstillitsvalgte i avdelingen, hvor mye tid anslår dere at dere bruker på følgende arbeidsområder Medlemmer og medlemssaker 2.38 Kurs og skoleringsarbeid 1.56 Oppfølging av tillitsvalgte 1.81 Politisk påvirkningsarbeid 1.25 Administrativ drift og møteorganisering Gjennomsnitt Spørsmål Gjennomsnitt N Medlemmer og medlemssaker 2,38 16 Kurs og skoleringsarbeid 1,56 16 Oppfølging av tillitsvalgte 1,81 16 Politisk påvirkningsarbeid 1,25 16 Administrativ drift og møteorganisering 2, Medlemmer og medlemssaker Mindre enn 25 % 0. Mellom 25 % og 50 % 62.5% Mer enn 50 % 37.5%

51 Mindre enn 25 % 0, Mellom 25 % og 50 % 62,5% Mer enn 50 % 37,5% N Kurs og skoleringsarbeid Mindre enn 25 % 50. Mellom 25 % og 50 % 43.8% Mer enn 50 % 6.3% Mindre enn 25 % 50, Mellom 25 % og 50 % 43,8% Mer enn 50 % 6,3% N Oppfølging av tillitsvalgte Mindre enn 25 % 25. Mellom 25 % og 50 % 68.8% Mer enn 50 % 6.3%

52 Mindre enn 25 % 25, Mellom 25 % og 50 % 68,8% Mer enn 50 % 6,3% N Politisk påvirkningsarbeid Mindre enn 25 % 81.3% Mellom 25 % og 50 % 12.5% Mer enn 50 % 6.3% Mindre enn 25 % 81,3% Mellom 25 % og 50 % 12,5% Mer enn 50 % 6,3% N 16

53 61. Administrativ drift og møteorganisering Mindre enn 25 % 12.5% Mellom 25 % og 50 % 75. Mer enn 50 % 12.5% Mindre enn 25 % 12,5% Mellom 25 % og 50 % 75, Mer enn 50 % 12,5% N Hvor stor prosentandel av tildelte/innvilgede OU-midlene for KS-området/Oslo Kommune er blitt brukt? Ikke brukt OUmidler 10 prosent 20 prosent 6.3% 30 prosent prosent 12.5% 50 prosent prosent 6.3% 6.3% 70 prosent 80 prosent 18.8% 90 prosent 31.3% 100 prosent 18.8% Over 100 prosent

54 Ikke brukt OU-midler 0, 10 prosent 0, 20 prosent 0, 30 prosent 6,3% 40 prosent 0, 50 prosent 12,5% 60 prosent 0, 70 prosent 6,3% 80 prosent 6,3% 90 prosent 18,8% 100 prosent 31,3% Over 100 prosent 18,8% N Har avdelingen gjennomført spesielle tiltak eller satsinger som de gjerne vil formidle? Vi har vært med å påvirke til avdelingskonferanse samt LS i Lofoten, det var særdeles vellykket. Håper å oppleve Vestlandet neste gang. 1. Fagdag for vernepleiere 2. Rekruttering med vervekampanje både ift. yrkesaktive og studenter 3. Informasjonsarbeid i avdelingen; bruk av hjemmeside og facebook 4. Synliggjøring i media; 12 publiserte innlegg/kronikker i Seks av innleggene er publisert i inntil tre lokale aviser (Trønder-Avisa, Namdal Arbeiderblad og Innherred) Vi har hatt ein del krevande medlemssaker som har tatt mykje ressursar hjå fylkessekretær. Innsats for å øke organisering ved privat barneverninstitusjon Hovedtillitsvalgssamlinger, samarbeid med andre FO avdelinger, engasjement i LO sammenheng Satsing på sosiale medier -Vi har sammen med LOs distriktkontor, Fagforbundet og NTL hatt en satsing opp mot NAV-kontor med arbeidsplassbesøk, med utdeling av kake og felles LO i NAV brosjyre og profileringmateriell. -Vi har deltatt sammen med LO forbund på arbeidsplassbesøk med utdeling av LO/ FOs valgbrosjyre i forbindelse med kommune- og fylkestingsvalget. God erfaring med FO veka, nådde breitt ut, god hjelp til synleggjering for våre tillitsvalte og mange positive tilbakemeldingar Avdelingen har de siste årene særlig jobbet med å utvikle tillitsvalgtskolering slik at profesjonell kvalitet, HMS, internkontroll og faglig forsvarlighet ses i sammenheng med, og blir en dels av tradisjonell skolering. Arbeidet er gjort i samarbeid med FO Telemark og FO Østfold Markedsføring av FO og FO Finnmark både ift egne medlemmer og andre instanser som våre fagfolk samarbeider med i daglig virke. Vært arrangør av sentralt kurs politisk påvirkningsarbeid gratis fagkonferanse i 2015 :Nytt og det som nytter i barnverntjenesten fundere samarbeidet med TASWo bredere i organisasjonen Regionale samlinger for tv er en god arena for samhandling mellom avdeling og tillitsvalgte i klubber, godt samarbeid med LO- studentservice er bra ifht. verving på høyskolen. Frikjøp til klubb bygging/rekrutering av tillitsvalgte har vært veldig nyttig. Vi har et stort fylke med lange avstander og 44 kommuner.

2/3 av avdelingene oppgir å ha prioriteringer i stor grad av samsvar med landsstyrets handlingsplan mens de øvrige oppgir middels grad av samsvar.

2/3 av avdelingene oppgir å ha prioriteringer i stor grad av samsvar med landsstyrets handlingsplan mens de øvrige oppgir middels grad av samsvar. Aktivitetsrapport fra fylkesavdelingene for 2015 - oppsummering Aktivitetsrapporten er levert gjennom Questback. Alle avdelinger, med unntak av Østfold og Aust-Agder, har besvart spørsmålene og levert

Detaljer

Den årlige handlingsplan for 2014 må sees i sammenheng med det overordnede handlingsprogrammet for 2013 2018 og budsjettet for 2014.

Den årlige handlingsplan for 2014 må sees i sammenheng med det overordnede handlingsprogrammet for 2013 2018 og budsjettet for 2014. Handlingsplan for FO Buskerud FO Buskerud skal ha en organisasjon som kan møte de behov som medlemmer og tillitsvalgte har som arbeidstakere. FO Buskerud skal aktivt arbeide for å øke medlemstallet. FO

Detaljer

Den årlige handlingsplan for 2015 må sees i sammenheng med det overordnede handlingsprogrammet for 2013 2018 og budsjettet for 2015.

Den årlige handlingsplan for 2015 må sees i sammenheng med det overordnede handlingsprogrammet for 2013 2018 og budsjettet for 2015. Handlingsplan for FO Buskerud 2015 FO Buskerud skal ha en organisasjon som kan møte de behov som medlemmer og tillitsvalgte har som arbeidstakere. FO Buskerud skal aktivt arbeide for å øke medlemstallet.

Detaljer

SAK Handlingsprogram for FO Hordaland sist oppdatert

SAK Handlingsprogram for FO Hordaland sist oppdatert SAK 5.16. Handlingsprogram for FO Hordaland -2017 sist oppdatert 23.05.17 Tiltaksplan for FO Hordaland -2017 Handlingsprogrammet ble på årsmøte vedtatt for en to-årsperiode, men skal rulleres årlig. Første

Detaljer

LS-sak 62/2017 Oppfølging av Strategi for rekruttering og medlemsbevaring: Hvordan nå målet om medlemmer innen landsmøtet 2019?

LS-sak 62/2017 Oppfølging av Strategi for rekruttering og medlemsbevaring: Hvordan nå målet om medlemmer innen landsmøtet 2019? Arkivsak-dok. 16/00021-37 Saksbehandler Rune Soma FELLESORGANISASJONEN MEDLEM AV LANDSORGANISASJONEN I NORGE Saksgang Møtedato Arbeidsutvalget 2015-2019 14.11.2017 Landsstyret 2015-2019 13.12.2017 LS-sak

Detaljer

SAK Handlingsprogram for FO Hordaland sist oppdatert

SAK Handlingsprogram for FO Hordaland sist oppdatert SAK 5.16. Handlingsprogram for FO Hordaland - sist oppdatert 16.08.17 Tiltaksplan for FO Hordaland - Handlingsprogrammet ble på årsmøte vedtatt for en to-årsperiode, men skal rulleres årlig. Første rullering

Detaljer

Handlingsplan Fagforbundet Helse Bergen. avd 081

Handlingsplan Fagforbundet Helse Bergen. avd 081 Handlingsplan 2017 Fagforbundet Helse Bergen avd 081 Vedtatt på årsmøtet den 26.01.2017 Innledning Fagforeningens handlingsplan er årsmøtets oppdrag til fagforeningsstyret for kommende periode. Handlingsplanen

Detaljer

2.f-1 Veiledende funksjonsbeskrivelser og fullmakt

2.f-1 Veiledende funksjonsbeskrivelser og fullmakt 2.f-1 Veiledende funksjonsbeskrivelser og fullmakt Veiledende retningslinjer som danner utgangspunkt for oppgavefordeling i avdelingen behandlet og vedtatt av LS i desember 2011 (ref. LS-sak 92/11 samt

Detaljer

Fylkesavdelingsstyret sammensettes slik at ingen seksjon har flertall alene. Annen sammensetning krever dispensasjon fra landsstyret.

Fylkesavdelingsstyret sammensettes slik at ingen seksjon har flertall alene. Annen sammensetning krever dispensasjon fra landsstyret. FO Nordland Oversikt over ledige verv i styret og utvalg til Årsmøtet 2016 FYLKESSTYRET Fra vedtektene 11.6 Fylkesavdelingsstyret er fylkesavdelingens utøvende organ. Fylkesavdelingsstyret sammensettes

Detaljer

Begrunnelser for valgkomiteens innstilling tas i forbindelse med sak 11, lørdag 21.3.15.

Begrunnelser for valgkomiteens innstilling tas i forbindelse med sak 11, lørdag 21.3.15. Sak 11: Valg Sak 11.1: Arbeidsutvalget Valgkomiteens innstilling følger på de neste sidene. Begrunnelser for valgkomiteens innstilling tas i forbindelse med sak 11, lørdag 21.3.15. Gardermoen, 21.3.2015

Detaljer

Oppsummering tariffhøring 2014 og veien videre FAS-samling 27. februar 2014 på Lillestrøm. Bjørg Sundøy Seniorrådgiver, seksjon forhandlinger

Oppsummering tariffhøring 2014 og veien videre FAS-samling 27. februar 2014 på Lillestrøm. Bjørg Sundøy Seniorrådgiver, seksjon forhandlinger Oppsummering tariffhøring 2014 og veien videre FAS-samling 27. februar 2014 på Lillestrøm Bjørg Sundøy Seniorrådgiver, seksjon forhandlinger Disposisjon Den organisasjonsmessige behandlingen Oppsummering

Detaljer

ÅRSPLAN FOR SYNLIGGJØRINGSFRAMSTØT OG REKRUTTERING I FO

ÅRSPLAN FOR SYNLIGGJØRINGSFRAMSTØT OG REKRUTTERING I FO ÅRSPLAN FOR SYNLIGGJØRINGSFRAMSTØT OG REKRUTTERING I FO Rutiner hele året Hvert kvartal - 1.januar, 1. april, 1. juli og 1. oktober: Utsending av kontingentkrav til ikkeyrkesaktive, pensjonister og, med

Detaljer

HANDLINGSPLAN FO TROMS 2013-2016.

HANDLINGSPLAN FO TROMS 2013-2016. HANDLINGSPLAN FO TROMS 2013-2016. 1. LØNN, ARBEIDSFORHOLD OG ARBEIDSMILJØ 1.1 LØNN En solidarisk og rettferdig lønnspolitikk skal ligge til grunn for FOs tariffpolitikk FO Troms driver kontinuerlig påvirkning

Detaljer

Handlingsplan Fagforbundet Bodø avd Behandles på årsmøtet den

Handlingsplan Fagforbundet Bodø avd Behandles på årsmøtet den Handlingsplan 2019 Fagforbundet Bodø avd. 131 Behandles på årsmøtet den 23.01.19 Innhold 1 Fagforeningens utfordringer på kort og lang sikt... 2 1.1. Utfordringer overfor arbeidsgivere... 2 1.2. Yrkesfaglige

Detaljer

Handlingsplan Fagforbundet Bodø avd Behandlet på årsmøtet den

Handlingsplan Fagforbundet Bodø avd Behandlet på årsmøtet den Handlingsplan 2018 Fagforbundet Bodø avd. 131 Behandlet på årsmøtet den 24.01.18 Innhold 1. Fagforeningens utfordringer på kort og lang sikt... 2 Utfordringer overfor arbeidsgivere... 2 Yrkesfaglige utfordringer...

Detaljer

Referat fra FO-STUDENTENES AU-MØTE, OVERLAPPINGSMØTE 17.-19. JANUAR 2014 Møterom Peter Pan, Mariboesgate 13

Referat fra FO-STUDENTENES AU-MØTE, OVERLAPPINGSMØTE 17.-19. JANUAR 2014 Møterom Peter Pan, Mariboesgate 13 Referat fra FO-STUDENTENES AU-MØTE, OVERLAPPINGSMØTE 17.-19. JANUAR 2014 Møterom Peter Pan, Mariboesgate 13 TIDSRAMME AU 2014: Fredag 17. januar kl. 15.00 til søndag 19. januar kl. 14.30 AU 2013: Fredag

Detaljer

Organisasjons- og evalueringsprosjektet. Organisasjonsfasen: 1. Januar Juli 2008

Organisasjons- og evalueringsprosjektet. Organisasjonsfasen: 1. Januar Juli 2008 Organisasjons- og evalueringsprosjektet Organisasjonsfasen: 1. Januar 2006-1. Juli 2008 ORGANISASJONS- OG EVALUERINGSPROSJEKT I LANDSMØTEPERIODEN 2005-2009 2009 Fase A. Organisasjonsfasen (til 1. Juli

Detaljer

Årsmelding for Akademikerforbundet Region Vest

Årsmelding for Akademikerforbundet Region Vest Årsmelding for 2018 Akademikerforbundet Region Vest 1 Innhold Medlemsmasse og medlemsutvikling... 3 Medlemsfordeling... 3 Medlemsutvikling... 3 Fordeling på tariffområder... 4 KS... 4 Staten... 5 Spekter...

Detaljer

Kapittel 2: Tall og statistikk om medlemmene

Kapittel 2: Tall og statistikk om medlemmene LANDSMØTET 2015 LANDSMØTET 2015 2. 5. november Bakgrunnsdokument til landsmøtesak 6.4/15 Organisasjonen i utvikling Et blikk på organisasjonen Dette bakgrunnsdokumentet er ment å gi et innblikk i organisasjonens

Detaljer

Her finner dere fag-og ressurspersoner som kan brukes som foredragsholdere:

Her finner dere fag-og ressurspersoner som kan brukes som foredragsholdere: Her finner dere fag-og ressurspersoner som kan brukes som foredragsholdere: Oversikt over alle landets krisentere: Østfold Stiftelsen Eva Senteret, Halden Krise- og incestsenteret i Fredrikstad et i Moss

Detaljer

Handlingsplan Fagforbundet Helse Stavanger HF avd 211

Handlingsplan Fagforbundet Helse Stavanger HF avd 211 Handlingsplan 2017 Fagforbundet Helse Stavanger HF avd 211 Vedtatt på årsmøtet den 25. januar 2017 Innledning Fagforeningens handlingsplan er årsmøtets oppdrag til fagforeningsstyret for kommende periode.

Detaljer

Aust-Agder 16. januar 2007

Aust-Agder 16. januar 2007 . Postadresse: Tlf. 38042547 Pb.381 Fax. 38047485 4664 Kristiansand E-post: austagder@fobsv.no Aust-Agder 16. januar 2007!" # $% & $ ' & &! ( & & ' ) * + & +, - #. / -#. # *! & /............................

Detaljer

VIRKSOMHETSPLAN FOR Negotia Avdeling Sør-Rogaland Side 1 av 9

VIRKSOMHETSPLAN FOR Negotia Avdeling Sør-Rogaland Side 1 av 9 VIRKSOMHETSPLAN FOR Negotia Avdeling Sør-Rogaland 2017 Side 1 av 9 Innholdsfortegnelse: 1. Innledning 2. Medlemsservice 3. Tariff 4. Fagpolitikk 5. Informasjon 6. Vekst 7. Organisering Side 2 av 9 1. Innledning

Detaljer

Håndbok for arbeid i NITOs lokale avdelinger vedtatt av hovedstyret i 2013 og sist oppdatert ved presidentvedtak januar 2019

Håndbok for arbeid i NITOs lokale avdelinger vedtatt av hovedstyret i 2013 og sist oppdatert ved presidentvedtak januar 2019 Håndbok for arbeid i NITOs lokale avdelinger vedtatt av hovedstyret i 2013 og sist oppdatert ved presidentvedtak januar 2019 side 1/8 Innhold 1. NITOs Avdelinger... 3 2. Årsmøtet... 3 Avdelingens budsjett

Detaljer

Årsberetning 2015 FO-Studentene HiB

Årsberetning 2015 FO-Studentene HiB Årsberetning 2015 FO-Studentene HiB FO-Studentene er en organisering av studentmedlemmer i FO. FO-Studentene HiB er et lokallag under FO-Studentene. Lokallagene er lokale organiseringer som sikrer tett

Detaljer

SAK 3.1 Beretning fra Avdelingsstyret FO Hordaland Innhold

SAK 3.1 Beretning fra Avdelingsstyret FO Hordaland Innhold SAK 3.1 Beretning fra Avdelingsstyret FO Hordaland 2011-2012 Innhold 1. FO Hordaland:... 2 2. Medlemmer... 2 3. Tillitsvalgte... 3 4. Klubber... 3 5. Årsmøte... 4 6. Representantskapet... 5 7. Styret...

Detaljer

Vanskelig og langvarig arbeide er ungdommens sak. - Platon

Vanskelig og langvarig arbeide er ungdommens sak. - Platon Trenger ungdom å organisere seg? Det finnes to milliarder mennesker i verden mellom 18 og 35 år. Det betyr at unge mennesker kan ha mye makt, men da må du være organisert i et større fellesskap. Mange

Detaljer

Etterundersøkelsen januar 2006

Etterundersøkelsen januar 2006 22.02.2006 0:26:45 Etterundersøkelsen januar 2006 Publisert fra 6.0.2006 til 24.0.2006 587 svar (582 unike). Hva er din alder? a 22 eller yngre b 23-24 c 25-26 d 27-28 e 2-30 f 3-32 g 33-34 h 35-36 i 37

Detaljer

Referat fra telefon-styremøte den Tilstede: Nils Ove, Marianne, Marte, Eva, Anita, Mona og Gunhild Forfall: Lasse og FO Student.

Referat fra telefon-styremøte den Tilstede: Nils Ove, Marianne, Marte, Eva, Anita, Mona og Gunhild Forfall: Lasse og FO Student. Referat fra telefon-styremøte den 09.06.2016 Tilstede: Nils Ove, Marianne, Marte, Eva, Anita, Mona og Gunhild Forfall: Lasse og Student. Sak 22/2016: Gjennomgang av referat fra forrige møter. Gjennomgang

Detaljer

Handlingsplan 2012. Telemark De enkelte nivåer i organisasjonen skal:

Handlingsplan 2012. Telemark De enkelte nivåer i organisasjonen skal: Handlingsplan 2012 Telemark De enkelte nivåer i organisasjonen skal: - påvirke beslutningstakere - understøtte tillitsvalgte - yte medlemsservice Fylkesstyret i Telemark har valgt å tolke den angitte malen

Detaljer

Protokoll fra representantskapsmøte nr.1/ mars 2018

Protokoll fra representantskapsmøte nr.1/ mars 2018 FELLESORGANISASJONENE TRØNDELAG. Protokoll fra representantskapsmøte nr.1/ 14.-15.mars 2018 1/2018 KONSTITUERING 1.1 Godkjenning av innkallingens lovlighet Innkallingens lovlighet godkjennes Vedtak: Innkallingens

Detaljer

Kapittel 4 FORBUNDETS ORGANISASJON

Kapittel 4 FORBUNDETS ORGANISASJON Forslag nr. 55: Administrasjonen foreslår: I kommende Landsmøteperiode skal det velges 9 politisk valgte i forbundet. Begrunnelse: Etter forrige Landsmøte var det 11 politisk valgte i NNN. Dette var en

Detaljer

INNTEKTER Budsjett Revidert budsjett Budsjett Regnskap Revidert budsjett Kontonr Spesifikasjon pr. formålsgruppe

INNTEKTER Budsjett Revidert budsjett Budsjett Regnskap Revidert budsjett Kontonr Spesifikasjon pr. formålsgruppe Budsjett 2018 INNTEKTER Kontonr Spesifikasjon pr. formålsgruppe 2018 2017 2017 2016 2016 3100 Tilskudd fra FO sentralt kr 1 188 000,00 kr 1 188 000,00 kr 1 188 000,00 kr 1 182 000,00 kr 1 188 000,00 3930

Detaljer

FAGLIG REGNSKAP FOR PERIODEN 2005-2009 PÅ AVDELINGENS HANDLINGSPROGRAM

FAGLIG REGNSKAP FOR PERIODEN 2005-2009 PÅ AVDELINGENS HANDLINGSPROGRAM AVDELING 108 LEVANGER FAGLIG REGNSKAP FOR PERIODEN 2005-2009 PÅ AVDELINGENS HANDLINGSPROGRAM KAP. 1 EGEN ORGANISASJON. 1.2.1. Avdelingen. Avdelingen har i 2005 til 2009 drevet aktivt for å øke antallet

Detaljer

Oppsummering fra FOs seniorpolitiske nettverkssamling 22. januar 2019

Oppsummering fra FOs seniorpolitiske nettverkssamling 22. januar 2019 Oppsummering fra s seniorpolitiske nettverkssamling 22. januar 2019 Deltakere Etternavn Fornavn Fylkesavdeling Rolle Strand Johansen Ingunn Akershus Fylkesleder Juvelid Gry Elizabeth Buskerud Fylkesleder

Detaljer

Fakta. byggenæringen

Fakta. byggenæringen Fakta om byggenæringen viktig for samfunnet fordelt på bransjene Utleie av maskiner og utstyr Arkitekter Eiendom - service Norges nest største fastlandsnæring og Norges største distriktsnæring. Vi gjør

Detaljer

Sak 8.3: Andre innsendte forslag fra avdelingene, råd og utvalg

Sak 8.3: Andre innsendte forslag fra avdelingene, råd og utvalg Sak 8.3: Andre innsendte forslag fra avdelingene, råd og utvalg 1 Sak 8.3 Andre innsendte forslag fra avdelingene, råd og utvalg Forslag 8.301 Forslagsstiller: Landsstyret Landsstyrets innstiller for kongressen:

Detaljer

Ungdommens dokument

Ungdommens dokument Ungdommens dokument 2017-2018 Dokumentet består av: handlingsplan for 2017 2018 retningslinjer for den nasjonale ungdomskonferansen retningslinjer for det sentrale ungdomsutvalget retningslinjer for utvalgets

Detaljer

I eksisterende 11.4 [ny 10.4] Landsstyrets rådgivende utvalg strykes punktene 1 til 7 og erstattes med:

I eksisterende 11.4 [ny 10.4] Landsstyrets rådgivende utvalg strykes punktene 1 til 7 og erstattes med: Sak 8.2.3 Utvalg Forslag 8.2.3.1 Forslagsstiller: landsstyret Følgende vedtektsendringer vedtas: I eksisterende 11.4 [ny 10.4] Landsstyrets rådgivende utvalg strykes punktene 1 til 7 og erstattes med:

Detaljer

Ungdommens dokument 2014-2015

Ungdommens dokument 2014-2015 2014-2015 Dokumentet består av handlingsplan for 2014-2015, retningslinjer for den nasjonale ungdomskonferansen, det sentrale ungdomsutvalget, utvalgets leder og en oversikt over utvalgets medlemmer. Ungdomskonferansen

Detaljer

HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS side 1

HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS side 1 HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS 2017 side 1 FAGFORBUNDETS HOVEDPRIORITERINGER: Strategiske valg og prioriteringer for 2017 Arbeidsliv, tariff og pensjon Offentlige tjenester i egenregi Verve, aktivisere

Detaljer

Samarbeidsavtale mellom Fagforbundet og Fellesorganisasjonen

Samarbeidsavtale mellom Fagforbundet og Fellesorganisasjonen Samarbeidsavtale mellom Fagforbundet og Fellesorganisasjonen Bakgrunn FO og Fagforbundet har som mål at alle arbeidstakere innenfor våre organisasjonsområder skal være organisert i et LO-forbund. Nedslagsfeltet

Detaljer

HL langrenn Stafett Startliste 02.03.2014 09:00:00

HL langrenn Stafett Startliste 02.03.2014 09:00:00 Agder og Rogaland skikrets 10 Agder og Rogaland skikrets lag 1 36 Agder og Rogaland skikrets lag 2 50 Agder og Rogaland skikrets lag 3 72 Agder og Rogaland skikrets lag 4 115 Agder og Rogaland skikrets

Detaljer

Pressemelding 20. mai 2009

Pressemelding 20. mai 2009 Pressemelding 20. mai 2009 Tariffoppgjøret i kommunal sektor - mellomoppgjøret 2009 Fagforbundet tar ut 13.608 i streik i første uttak Meklingen mellom KS og Fagforbundet går inn i en avsluttende fase.

Detaljer

HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS side 1

HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS side 1 HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS 2017 side 1 FAGFORBUNDETS HOVEDPRIORITERINGER: Strategiske valg og prioriteringer for 2017 Arbeidsliv, tariff og pensjon Offentlige tjenester i egenregi Verve, aktivisere

Detaljer

Samfunnsviterne Trøndelag fylkesavdeling. Årsmøte 2013. Årsmøtedokumenter

Samfunnsviterne Trøndelag fylkesavdeling. Årsmøte 2013. Årsmøtedokumenter Trøndelag fylkesavdeling Årsmøte 2013 Årsmøtedokumenter Medlemstallet i Trøndelag har fra januar 2005 til april 2013 økt fra 348 til 759. Dette er en økning på 411 medlemmer Årsmøte Trøndelag fylkesavdeling

Detaljer

Årsmøte tirsdag kl Skiptvet Herredshus

Årsmøte tirsdag kl Skiptvet Herredshus Årsmøte tirsdag 28.01.14 kl 18.30 Skiptvet Herredshus Dagsorden 1. Åpning 2. Konstituering Valg av ordstyrer Valg av sekretær Valg av 2 stykker til å undertegne protokoll 3. Beretninger 4. Handlingsplaner

Detaljer

Norge tekst 2. Oppgaver. Arbeid med ord læremidler A/S, 2012. Astrid Brennhagen www.arbeidmedord.no

Norge tekst 2. Oppgaver. Arbeid med ord læremidler A/S, 2012. Astrid Brennhagen www.arbeidmedord.no Norge tekst 2 Oppgaver Arbeid med ord læremidler A/S, 2012 1 Hvor mange fylker er det i Norge? 16? 19 21 19 2 Hvilket ord skal ut? Trøndelag Akershus Østlandet Sørlandet Vestlandet 3 Hvilket ord skal ut??

Detaljer

Personell i Den offentlige tannhelsetjenesten, budsjetterte årsverk og ledige stillinger Fylkesvis 1992-2002

Personell i Den offentlige tannhelsetjenesten, budsjetterte årsverk og ledige stillinger Fylkesvis 1992-2002 Personell i Den offentlige tannhelsetjenesten, budsjetterte årsverk og ledige stillinger Fylkesvis 1992-2002 Antall budsjetterte årsverk, omregnet til stilling med 1648,8t (1992-2000), 1634,3t (2001) og

Detaljer

2013-2014. Ungdommens dokument 2013-2014. Handlingsplan/ retningslinjer/budsjett

2013-2014. Ungdommens dokument 2013-2014. Handlingsplan/ retningslinjer/budsjett 2013-2014 Ungdommens dokument 2013-2014 Dokumentet består av handlingsplan for 2013-2014, retningslinjer for den nasjonale ungdomskonferansen, Det sentrale ungdomsutvalget, utvalgets leder, oversikt over

Detaljer

INNLEDNING... 2. 1 Lønn, arbeidsforhold og arbeidsmiljø... 2. FO Finnmark skal jobbe for:... 2. Fokus på medlemmenes lønns- og arbeidsforhold...

INNLEDNING... 2. 1 Lønn, arbeidsforhold og arbeidsmiljø... 2. FO Finnmark skal jobbe for:... 2. Fokus på medlemmenes lønns- og arbeidsforhold... FINNMARK HANDLINGSPROGRAM FO FINNMARK 2011-2013 INNLEDNING... 2 1 Lønn, arbeidsforhold og arbeidsmiljø... 2 FO Finnmark skal jobbe for:... 2 Fokus på medlemmenes lønns- og arbeidsforhold... 2 Likelønn

Detaljer

Møteprotokoll. LS-møte 4/ Mai 2016

Møteprotokoll. LS-møte 4/ Mai 2016 FELLESORGANISASJONEN MEDLEM AV LANDSORGANISASJONEN I NORGE Møteprotokoll LS-møte 4/2016 3. Mai 2016 Mariboesgate 13, Oslo 1 Mimmi Kvisvik innledet og informerte om hovedtariffoppgjøret 2016 LS-sak 26/16

Detaljer

NTL Sentralforvaltningens representantskapsmøte mars 2012 Sak 9 Økonomi

NTL Sentralforvaltningens representantskapsmøte mars 2012 Sak 9 Økonomi NTL Sentralforvaltningens representantskapsmøte 21.-22. mars 2012 Sak 9 Økonomi Sentralforvaltningen Styrets forslag om økonomi: 1) Fordelingsnøkkel for tilbakeføringa av kontingenten 1 : a) Fordelinga

Detaljer

NITO FINNER DU PÅ 20 STEDER I LANDET VÅRT

NITO FINNER DU PÅ 20 STEDER I LANDET VÅRT FAKTA OM NITO 1 NITO FINNER DU PÅ 20 STEDER I LANDET VÅRT NITO har avdelinger over hele landet som utgjør grunnsteinene i NITOs organisasjon. Disse tilbyr faglig og kollegialt fellesskap gjennom over 500

Detaljer

Å rshjul for rekruttering og medlemsbevaring i FO

Å rshjul for rekruttering og medlemsbevaring i FO Å rshjul for rekruttering og medlemsbevaring i FO Rutiner hele året Hvert kvartal - 1. januar, 1. april, 1. juli og 1. oktober: Utsending av kontingentkrav til ikkeyrkesaktive, pensjonister og stønadsmottakere.

Detaljer

Plan for årsmøteperioden

Plan for årsmøteperioden Vestfold Plan for årsmøteperioden 2018-2020 Vedtatt på årsmøtet 15.03.2018 Skogergt 1 3112 Tønsberg tlf. 452 48 510 tlf. 403 31 406 kontor@fo-vestfold.no https://www.fo.no/vestfold/ Innhold I. Sammendrag...

Detaljer

2017 FAKTA OM NITO 1

2017 FAKTA OM NITO 1 2017 FAKTA OM NITO 1 NITO FINNER DU PÅ 20 STEDER I LANDET VÅRT NITO har avdelinger over hele landet som utgjør grunnsteinene i NITOs organisasjon. Disse tilbyr faglig og kollegialt fellesskap gjennom over

Detaljer

Tilstede per telefon under sak 35/2017: Gro Anita Olsen og Trine Strand.

Tilstede per telefon under sak 35/2017: Gro Anita Olsen og Trine Strand. Referat fra styremøte 2-3.oktober 2017 Tilstede: Gunhild Holthe, Marianne K. Hanssen, Marte Aune, Lasse Olsen, Eva Asperheim, Christian Wiik (dag 2), Anders Eivik, Bente Brevik, Chris Westad og Anita Syvertsen.

Detaljer

HANDLINGSPROGRAM FOR PERIODEN

HANDLINGSPROGRAM FOR PERIODEN HANDLINGSPROGRAM FOR PERIODEN 2016-2018 Innledning FO Rogaland sin handlingsplan tar utgangspunkt i Fellesorganisasjonen FO sin handlingsplan. Handlingsplanen bygger på vedtatt prinsipprogram fra kongressen

Detaljer

Høyere utdanning hva nå? Forskningspolitisk seminar 7.11.06 Steinar Stjernø

Høyere utdanning hva nå? Forskningspolitisk seminar 7.11.06 Steinar Stjernø Høyere utdanning hva nå? Forskningspolitisk seminar 7.11.06 Steinar Stjernø 1 Mandatet: Omfatter det meste Men utvalget skal ikke drøfte: Statlig eierskap av institusjonene Gratisprinsippet Gradsstrukturen

Detaljer

Handlingsplan for Fagforeningen for ledelse og administrasjon avd

Handlingsplan for Fagforeningen for ledelse og administrasjon avd Handlingsplan for Fagforeningen for ledelse og administrasjon avd. 325 2014-2015 Oslo 19.12.2013 1 1. Innledning... 3 2. Fagforeningens utfordringer på kort og lang sikt... 4 2.1. Utfordringer overfor

Detaljer

HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS 2016

HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS 2016 HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS FAGFORBUNDETS HOVEDPRIORITERINGER: Strategiske valg prioriteringer for Arbeidsliv, tariff pensjon Konkurranseutsetting, privatisering sosial dumping Kommunereformen

Detaljer

Handlingsplan Fagforbundet Meløy avd 379

Handlingsplan Fagforbundet Meløy avd 379 Handlingsplan 2017 Fagforbundet Meløy avd 379 Vedtatt på årsmøtet den 02.02.2017 Innledning Fagforeningens handlingsplan er årsmøtets oppdrag til fagforeningsstyret for kommende periode. Handlingsplanen

Detaljer

høyskoleutd.forb. Bibliotekarforb. Fysioterapeutforbundet Ergoterapeutforbundet Universitet-/ SUM UNIO Forskerforbundet Delta

høyskoleutd.forb. Bibliotekarforb. Fysioterapeutforbundet Ergoterapeutforbundet Universitet-/ SUM UNIO Forskerforbundet Delta Uttak nr El og IT Fagforbundet Fellsorg - FO Musikernes fellesorg Skolenes Landsforbund SUM LOK Presteforening. Akademikerforb. Utdanningsforb. Sykepleierforbundet Fysioterapeutforbundet Ergoterapeutforbundet

Detaljer

Om tabellene. Januar - februar 2019

Om tabellene. Januar - februar 2019 Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt

Detaljer

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt

Detaljer

Om tabellene. Januar - mars 2019

Om tabellene. Januar - mars 2019 Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt

Detaljer

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt

Detaljer

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt

Detaljer

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt

Detaljer

Om tabellene. Januar - mars 2018

Om tabellene. Januar - mars 2018 Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt

Detaljer

Om tabellene. Januar - desember 2018

Om tabellene. Januar - desember 2018 Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer

Detaljer

VIRKSOMHETSPLAN FOR Negotia Avdeling Sør-Rogaland Side 1 av 9

VIRKSOMHETSPLAN FOR Negotia Avdeling Sør-Rogaland Side 1 av 9 VIRKSOMHETSPLAN FOR Negotia Avdeling Sør-Rogaland 2014 Side 1 av 9 Innholdsfortegnelse: 1. Innledning 2. Medlemsservice 3. Tariff 4. Fagpolitikk 5. Informasjon 6. Vekst 7. Organisering Side 2 av 9 1. Innledning

Detaljer

God HMS gir lavere pensjonskostnader. Bodil Dimmen og Vibeke Os Bratlie BTV-samling 8.juni 2017

God HMS gir lavere pensjonskostnader. Bodil Dimmen og Vibeke Os Bratlie BTV-samling 8.juni 2017 God HMS gir lavere pensjonskostnader Bodil Dimmen og Vibeke Os Bratlie BTV-samling 8.juni 2017 KLP - Interkommunalt selskap i 1949 KLP ble opprettet for å levere kostnadseffektive pensjonstjenester til

Detaljer

Forandringsfabrikkens idé

Forandringsfabrikkens idé Forandringsfabrikkens idé For å få til gode systemer, må vi lytte til dem tjenestene er laget for Forandringsfabrikken inviterer barn og unge til å dele erfaringer og råd om møtene med skole, psykisk helsehjelp,

Detaljer

Delmål Tiltak Tidsfrist Ansvarlig Evaluering 21. juni 2012 1.1 Økt aktivitet innen påvirkningsarbeid på samfunnsnivå.

Delmål Tiltak Tidsfrist Ansvarlig Evaluering 21. juni 2012 1.1 Økt aktivitet innen påvirkningsarbeid på samfunnsnivå. Norsk ergoterapeutforbund avd. Sør- Trøndelag Handlingsplan Revidert juli Norsk ergoterapeutforbunds visjon for landsmøteperioden: Aktivitet og deltagelse for alle. Satsningsområde for : Hverdagsrehabilitering.

Detaljer

Sak Saken omhandler/diskusjon Vedtak/oppfølging. Øyvind gikk igjennom prosessen til nå.

Sak Saken omhandler/diskusjon Vedtak/oppfølging. Øyvind gikk igjennom prosessen til nå. Protokoll, Styremøte NTL Universiteter og høgskoler Høgskolen i Oslo og Akershus, i Oslo, 22. september 2017 Møtt: Leder: Øyvind Reidar Bakke Reier, NTL Høgskolen i Buskerud og Vestfold, Oyvind.Bakke@usn.no

Detaljer

Handlingsplan 2017 for Fagforbundet Fagforeningen for ledelse og administrasjon avd 325

Handlingsplan 2017 for Fagforbundet Fagforeningen for ledelse og administrasjon avd 325 Handlingsplan 2017 for Fagforbundet Fagforeningen for ledelse og administrasjon avd 325 Handlingsplanen ble vedtatt på fagforeningens årsmøte den 18.1.2017 1. Innledning Fagforeningens handlingsplan er

Detaljer

Årsberetning, regnskap og revisjonsberetning for perioden 2012-13

Årsberetning, regnskap og revisjonsberetning for perioden 2012-13 Årsberetning, regnskap og revisjonsberetning for perioden 2012-13 Innholdsfortegnelse 1. OM FORUMET... 3 MEDLEMSKAP... 3 LANDSMØTET... 3 STYRET... 3 DAGLIG DRIFT OG LEDELSE... 4 2. STRATEGIPLAN... 5 3.

Detaljer

Norsk Fysioterapeutforbund

Norsk Fysioterapeutforbund HANDLINGSPLAN FOR 2017 Navn: NFF Region Midt 1. Fakta om Region Midt Medlemstallet var 1401 ved begynnelsen av 2017 og 1378 ved slutten av 2016. Styrets sammensetning Rolle Navn Arbeidssted Regionleder

Detaljer

Medlemsutvikling Fagforbundet 1. september 2009

Medlemsutvikling Fagforbundet 1. september 2009 Medlemsutvikling totalt per fylke Fylkeskrets 02.01.09 03.08.09 01.09.09 Endring siste måned Endring fra 02.01.09 01 Østfold 18 179 18 263 18223-40 44 02 Akershus 21 012 21 282 21226-56 214 03 Oslo 34

Detaljer

Vedtekter for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet

Vedtekter for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet 1 2 3 4 5 Vedtekter for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet Vedtektene regulerer organisasjonens virke. 1 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Vedtekter for Pedagogstudentene

Detaljer

VTF Vedtekter. 1. Formål med Vassdragsteknisk Forum

VTF Vedtekter. 1. Formål med Vassdragsteknisk Forum VTF Vedtekter 1. Formål med Vassdragsteknisk Forum VTF (Vassdragsteknisk Forum) er et faglig servicetilbud for Vassdragsteknisk Ansvarlige (VTA) og for personer som har Vassdragsfaglige arbeidsoppgaver.

Detaljer

2018 Fakta om NITO 1

2018 Fakta om NITO 1 2018 Fakta om NITO 1 NITO finner du på 20 steder i landet vårt NITO har avdelinger over hele landet som utgjør grunnsteinene i NITOs organisasjon. Disse tilbyr faglig og kollegialt fellesskap gjennom over

Detaljer

Utsendinger til landsmøtet etter 6

Utsendinger til landsmøtet etter 6 Utsendinger til landsmøtet etter 6 Fordeling av delegater (se 6 her): Alle lokalforeninger kan sende en delegat. I tillegg fordeles 50 delegatplasser på fylkene etter medlemstall. Fordelingen av fylkeskvoten

Detaljer

Håndbok for avdelingstillitsvalgte. Sist oppdatert av Hovedstyret i oktober 2013

Håndbok for avdelingstillitsvalgte. Sist oppdatert av Hovedstyret i oktober 2013 Håndbok for avdelingstillitsvalgte Sist oppdatert av Hovedstyret i oktober 2013 Innhold 1. NITOs Avdelinger... 3 2. Årsmøtet... 3 Avdelingens budsjett og regnskap... 3 3. Avdelingens oppgaver og aktiviteter...

Detaljer

Referat fra styremøte 6. og 7. januar i Oslo

Referat fra styremøte 6. og 7. januar i Oslo Referat fra styremøte 6. og 7. januar i Oslo SAK 1-2011 Presentasjon av nye medlemmer. Kirsti Linde går som 1. vara inn som styremedlem for Anne Grethe Skjærseth, som har fått ny jobb og må trekke seg

Detaljer

Protokoll fra årsmøte for Fagforbundet, Nord-Trøndelag fylkeskommunale fagforening onsdag 29. januar 2014 ved Inderøy videregående skole

Protokoll fra årsmøte for Fagforbundet, Nord-Trøndelag fylkeskommunale fagforening onsdag 29. januar 2014 ved Inderøy videregående skole Protokoll fra årsmøte for Fagforbundet, Nord-Trøndelag fylkeskommunale fagforening onsdag 29. januar 2014 ved Inderøy videregående skole 1) Åpning Alise Sørensen åpnet årsmøtet med å takke for at vi fikk

Detaljer

ÅRSBERETNING NFF REGION MIDT FOR 2016

ÅRSBERETNING NFF REGION MIDT FOR 2016 ÅRSBERETNING NFF REGION MIDT FOR 2016 NFFs landsmøte vedtok en stor organisasjonsendring i november 2013. Et viktig element i denne omleggingen var at de 20 avdelingene i NFF ble erstattet av 5 regioner

Detaljer

Kasserer: Trude Gystad, NTL Nord universitet, Styremedlem: Aksel Hagen, NTL Høgskolen i Lillehammer,

Kasserer: Trude Gystad, NTL Nord universitet, Styremedlem: Aksel Hagen, NTL Høgskolen i Lillehammer, Protokoll, Styremøte NTL Universiteter og høgskoler Høgskolen i Oslo og Akershus, i Oslo, 23. mars 2017 Møtt: Leder: Øyvind Reidar Bakke Reier, NTL Høgskolen i Buskerud og Vestfold, Oyvind.Bakke@usn.no

Detaljer

Kommunal- og moderniseringsdepartementet stiller kr ,- til råde i 2016 over vårt kapittel 500 post 21. Midlane må nyttast i år.

Kommunal- og moderniseringsdepartementet stiller kr ,- til råde i 2016 over vårt kapittel 500 post 21. Midlane må nyttast i år. Fylkesmannen i Hordaland Postboks 7310 5020 BERGEN 14/2150-48 21.03.2016 Belastningsfullmakt til forsøk om samordning av motsegn i 2016 Kap. 500, post 21 Vi viser til fylkesmannen si deltaking i forsøk

Detaljer

Protokoll fra styremøte i FO Rogaland, , Sola Strand Hotel

Protokoll fra styremøte i FO Rogaland, , Sola Strand Hotel ROGALAND Protokoll fra styremøte i FO Rogaland, 23.-24.4.2018, Sola Strand Hotel Til stede: Hilde Slotnes, Kari Marie Pedersen, Ivar Kvadsheim, Anne Kristin Maudal (til lunsj 24.4.), Hanne Line Wærness

Detaljer

19.01.2011 09:40 QuestBack eksport - Vinn en ipad - Fagskolene på Østlandet

19.01.2011 09:40 QuestBack eksport - Vinn en ipad - Fagskolene på Østlandet Vinn en ipad - Fagskolene på Østlandet Publisert fra 10.11.2010 til 05.01.2011 513 respondenter (513 unike) 1. Mann / Kvinne 1 Mann 89,1 % 457 2 Kvinne 10,9 % 56 1 2. Alder 1 Under 20 0,8 % 4 2 20-25 37,4

Detaljer

Utdanning Barnevernpedagog 1993. FO erfaring Styremedlem og kasserer FO Sør Trøndelag, plasstillitsvalgt Trondheim kommune. KPU. Valgkomiteen 2006 15.

Utdanning Barnevernpedagog 1993. FO erfaring Styremedlem og kasserer FO Sør Trøndelag, plasstillitsvalgt Trondheim kommune. KPU. Valgkomiteen 2006 15. SAK 11. 6. Valg av valgkomite perioden 2015-19 Innstiling fra valgkomiteen Einar Ingebrigtsen Født 1954 Hordaland Leder (ny) i VK Vernepleier 1996, videreutd. administrasjon/ledelse, veiledning. Nå: miljøterapeut

Detaljer

Ansvarlig for vedtak etter Kap 9 Ansvarlig for tilsyn Kap 9 Både i Aust- og Vest-Agder fylke

Ansvarlig for vedtak etter Kap 9 Ansvarlig for tilsyn Kap 9 Både i Aust- og Vest-Agder fylke FLEKKEFJORD 11.april 2016 Møte i fagnettverk Habilitering (Ressurspersoner for tjenester til utviklingshemmede Lasse Svenstrup Andersen seniorrådgiver - jurist Ansvarlig for vedtak etter Kap 9 Ansvarlig

Detaljer

Ungdommens dokument

Ungdommens dokument 2015-2016 Dokumentet består av: handlingsplan for 2015-2016 retningslinjer for den nasjonale ungdomskonferansen retningslinjer for det sentrale ungdomsutvalget retningslinjer for utvalgets leder retningslinjer

Detaljer

Landsstyret foreslår at følgende prinsipper legges til grunn for den videre prosessen: Forslag til grunnleggende prinsipper for håndtering av kommune-

Landsstyret foreslår at følgende prinsipper legges til grunn for den videre prosessen: Forslag til grunnleggende prinsipper for håndtering av kommune- Sak 4f Kommune- og fylkessammenslåing hva betyr det for DNT? Landsstyrets forslag til vedtak: Landsmøtet tar informasjonen om kommune- og fylkessammenslåing til etterretning og ber om at både medlemsforeningene

Detaljer

Kommuner 2015 Tilfredshet & Anbefaling April 2016

Kommuner 2015 Tilfredshet & Anbefaling April 2016 r 2015 Tilfredshet & Anbefaling April 2016 Innbyggernes tilfredshet med de kommunale tjenestene I forbindelse med kundeundersøkelsene som ble gjennomført i 2015 så ble respondentene også spurt: Hvor tilfreds

Detaljer

Pressemelding 1. november 2012

Pressemelding 1. november 2012 Pressemelding 1. november 2012 Konkurstallene for oktober 2012 ligger på omtrent samme nivå som i oktober 2011. Hittil i år har konkurstallene i hele landet sunket med 12,5 prosent. Det er bare små endringer

Detaljer