De første LO-formenn. Hans Jensen, Dines Jensen, Adolf Pedersen, Joh. Johnsen. Einar A. Terjesen

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "De første LO-formenn. Hans Jensen, Dines Jensen, Adolf Pedersen, Joh. Johnsen. Einar A. Terjesen"

Transkript

1 11 Einar A. Terjesen De første LO-formenn Hans Jensen, Dines Jensen, Adolf Pedersen, Joh. Johnsen Perioden fra Landsorganisasjonens stiftelse 1. april 1899 fram til kongressen i 1907 var LOs etablerings- og første vekstfase. Det tok noen år før oppslutningen skjøt fart og organisasjonen fant sin form. Dette skyldtes delvis de økonomiske konjunkturene, men også at stiftelseskongressen reiste en rekke spørsmål og stridstema som det tok tid å løse og som medførte at store toneangivende fagforbund i de første årene sto utenfor organisasjonen. Innen fagbevegelsen hersket det ulike oppfatninger om Landsorganisasjonens oppbygging og oppgaver, synspunkter som med mellomrom har dukket opp igjen og igjen helt fram til i dag. De viktigste konfliktspørsmål var forholdet m ellom den faglige og den politiske arbeiderbevegelsen, forholdet mellom ulike organisasjonsnivåer innen fagbevegelsen og hele problem kom plekset m ed prosedyrer for behandling av arbeidskonflikter og tariffspørsmål. I disse spørsmålene manøvrerte de første LO-formennene mellom til dels motstridende interesser for å bygge opp en slagkraftig landsorganisasjon. Æ ren for at det i det hele tatt var mulig å etablere en levedyktig landsorganisasjon i 1899 kan langt på vei tilskrives Hans Jensen og Dines Jensen. Begge var drivende krefter i forberedelsene til stiftelseskongressen, og på møtet ble Hans Jensen valgt til LOs første formann og Dines Jensen til organisasjonens sekretær. Også A dolf Pedersen kom m ed i det første sekretariatet, mens Joh. Johnsen ble innvalgt året etter. Hans Jensen kom m ed i det forberedende arbeidet som formann i De samvirkende Fagforeninger i Oslo, et verv han hadde fra 1896 til 1908 da han trakk seg etter at arbeidet med å reise Folkets Hus var fullført. Jensen var født i Horsens i Danmark 13. mars 1856 og døde i Oslo 7. september kom han til Oslo og ble medlem av Skreddersvennenes Forening. I 1892 var han blant initiativtakerene til Norsk Skredderforbund og ble valgt til forbundets første formann. Dines Jensen var født på Skjervøy 22. januar 1850 og døde 89 år gammel 25. august Han var utdannet tømmer- Hans Jensen ( ), LOs første formann ( ). Jensen hadde i 1892 hlitt valgt til Skredderforbundets første formann, et verv han hadde fram til Fra 1896 til 1908 var han også formann i De samvirkende Fagforeninger i Oslo, og ble formann i det midlertidige sekretariat som skulle forberede dannelsen av en norsk landsorganisasjon. Hans Jensen var også Arbeiderpartiets fo r mann

2 12 mann og var forretningsfører (formann) i Norsk Trearbeiderforbund fra 1895 til 1903, altså også mens han satt som LOformann. I forbundet arbeidet han etter 1913 i det vesentlige med leieboerspørsmål, noe han fortsatte med i Bygningsarbeiderforbundet. Initiativet til å danne landsom fattende faglige fellesorganisasjoner i de nordiske land kom fra den 5. skandinaviske arbeiderkongressen i Stockholm i en lengere resolusjon om organisasjonsform og sam arbeid m ellom de skandinaviske lands forbund vedtok kongressen kravet om at Dines Jensen ( ), LOs første sekretær og formann Fra 1896 til 1904 var han fo r mann i Trearbeideiforhundet. Han var også i en periode medlem av bystyret i Oslo. sam tlige forbund i de tre lande samt de enkelte fagforeninger, som ikke kan danne noget forbund, slutter sig sam m en i en landsorganisasjon med et fælles sekretariat for hvert land. Hans Jensen var representert på kongressen og ble der valgt inn i det norske faglige sekretariat som innen tre m åneder skulle legge fram forslag til lover. Lignende sekretariater ble også nedsatt for Danmark og Sverige. Senere ble Hans Jensen formann i det forberedende sekretariatet, og Dines Jensen formann i lovkomitéen. Det store stridsspørsm ålet alt før etableringen av L andsorganisasjonen var forholdet til Det norske Arbeiderparti. Den gamle garde av aktive sosialdemokrater m ed Chr. H. K nudsen og Carl Jeppesen i spissen gikk offensivt ut og polem iserte mot en partipolitisk nøytral fagbevegelse. Dines Jensen og Hans Jensen mente istedet at det ville være umulig å få fagforbundene til å slutte seg sam m en dersom ikke fagorganisasjoner optages uanset deres politiske standpunkt. M otstanden mot en direkte politisering kan likevel ha vært av taktisk karakter. De ledende personene innen LO var gode sosialdemokrater og ikke motstandere av et nært samarbeid m ellom A rbeiderpartiet og fagbevegelsen. På et livlig diskusjonsmøte over to dager i 1898 uttalte Hans Jensen, Adolf Pedersen og Joh. Johnsen seg positivt om det faglig-politiske samarbeidet. På selve stiftelseskongressen måtte Knudsen tåle en irettesettelse fra Hans Jensen da han beskyldte forsam lingen for ikke at være Socialdem okrater etter at den hadde avvist et forslag om at bare de fagforeninger som var med i DNA burde kunne bli medlem av LO. LOs stiftelsesmøte vedtok da også gjensidig representasjon i LOs og DNAs ledelse. Fram til 1905 var Hans Jensen, Dines Jensen, A dolf Pedersen og Joh. Johnsen for kortere perioder LOs representanter i DNA s sentralstyre. Hans Jensen hadde dessuten i

3 vært formann i Arbeiderpartiet og Joh. Johnsen hadde vært med i partiledelsen i flere år på 90-tallet. Alle ble ved sin død hedret av partiet. Adolf Pedersen formulerte det faglig-pol i tiske samarbeidet slik i 1903:...fagorganisationen i Norge blev allerede fra begyndelsen af anlagt som rene kam porganisationer og kom derved fra første af til at hvile paa det rette grundlag, ligesom den ogsaa har arbeidet haand i haand med det socialistiske arbeiderparti, hvis grund- vold den til dato har været og partiet er opbygget paa. Representantene på Norsk Skotøyarbeiderforbunds 6. landsmøte, som ble holdt i Kristiania mai Ytterst til venstre Joh. Johnsen, som senere ble fungerende formann i LO. De andre stridsspørsm ålene var nært knyttet til de økonom iske konjunkturene, forholdene på arbeidsm arkedet og Landsorganisasjonens medlemsutvikling. LO ble stiftet 1. april 1899 under vanskelige forhold. En krise i byggebransjen i Kristiania hemmet fagbevegelsens vekst og muligheter, ikke minst fordi fremdeles rundt århundreskiftet fantes de fleste fagforeningene i hovedstadsområdet. Trearbeiderforbundet, et de store fagforbundene, m er enn halverte sitt m edlemstall

4 14 Adolf Pedersen ( ), ble valgt til sekretær i LOs første sekretariat i 1899 og var LO-formann og Pedersen hadde i 1897 blitt valgt til formann i Male/forbundet, et verv han også fortsatte med etterat han var kommet med i LOs ledelse. fra i 1899 til 400 i H eller ikke alle fagforbundene sluttet opp om Landsorganisasjonen i første omgang. Ved utgangen av 1899 var bare Form erforbundet og Trearbeiderforbundet tilm eldt. De toneangivende og velorganiserte fagforbundene Norsk Centralforening for Boktrykkere og Norsk Jern- og M etallarbeiderforbund meldte seg ikke inn før i 1905, da striden om LOs organisasjonsgrunnlag var blitt avgjort til deres fordel innledet en vekstperiode for Landsorganisasjonen og fagbevegelsen i sin helhet. H øykonjunkturen og industrialiseringen satte fart i rekrutteringen til fagbevegelsen. Fra å omfatte to fagforbund og m edlem m er ved starten, hadde LO i 1907 funnet sin form og blitt en m aktfaktor av betydning og omfattet alle de viktige fagforbundene og nesten medlemmer. Mens økningen i LOs m edlem s tall fram til 1905 i det vesentlige skyldtes innmeldelse av fagforbund, skyldtes økningen på nesten 14% m ellom 1905 og 1907 nyrekruttering av m edlem m er til fagbevegelsen som en helhet. Denne rekrutteringen var langt større enn økningen av antall industriarbeidere skulle tilsi. O gså gam le industriarbeidere ble nå fagorganisert. Håndverksarbeidere var i stor grad blitt fagorganisert i 90-årene. Den økonomiske situasjonen ble møtt på ulik måte av de forskjellige yrkesgruppene. På stiftelseskongressen dukket det opp i form av en strid om organisasjonens oppbygging. Før dannelsen av LO hadde de lokale faglige fellesorganisasjonene hatt en sentral plass i organisasjonsstrukturen, og Hans Jensen var formann i den største av dem, et verv han fortsatte med mens han satt som LO-formann. Distriktsorganisasjonenes innflytelse var basert på en situasjon hvor det viktigste var å få gjennomslag for lokale tariffavtaler og å få innflytelse på et lokalt faglært og ufaglært arbeidsmarked. Den faglige kampen fram til omkring 1905 sto først og fremst om arbeidernes rett til å organisere seg og retten til å inngå kollektive tariffavtaler i m otsetning til individuelle kontrakter. I 90-årene var det inngått avtaler i noen få håndverksfag mens så godt som ingen avtaler eksisterte innen industrien før i Først etter begynte kollektive tariffavtaler å bli akseptert av arbeidsgiverne. De store landsomfattende og velorganiserte fagforbundene kunne ikke akseptere at fellesorganisasjonene hadde vesentlig innflytelse i tariffspørsmål og at de aktivt deltok i arbeidskonfl i kter. For forbundene var det nasjonale arbeidsmarkedet innen fag som krevde høye kvalifikasjoner, viktigere enn de

5 15 lokale arbeidsmarkedene for ufaglærte arbeidere. Konflikten ble utsatt på stiftelseskongressen, m en løst to år senere til fagforbundenes fordel. Bare nasjonale fagforbund eller lokale fagforeninger som ikke hadde noen naturlig tilknytning til noe eksisterende forbund, kunne bli m edlem av Landsorganisasjonen. Dette, sammen med et vedtak om at fellesorganisasjonene ikke skulle befatte seg m ed tariffspørsm ål, degraderte dem til institusjoner på siden av fagbevegelsens organisasjonsstruktur. Det tidligere så betydningsfulle De sam virkende Fagforeninger ble etter en tid redusert til eier og adm inistrator av Folkets Hus i Oslo. G runnen til at Landsorganisasjonen bøyde seg for fagforbundenes krav i organisasjonsspørsm ålet var at det var naturlig å ha dem med for å kunne drive effektiv tariffpolitikk og streikestøtte. Initiativtakerne til Landsorganisasjonen gikk inn for et sentralisert system for godkjennelse av arbeidskonflikter og for oppbygging av streikekasser i forbundenes regi. Det siste falt sammen med de store forbundenes interesser. De små og svake forbundene derim ot, hadde store betenkeligheter under lavkonjunkturen med å øke kontingenten for å få inn penger til streikefond. Særlig påtrengende ble problemet på grunn av arbeidsgivernes angrep på lønningene som førte til en rekke store arbeidskonflikter. Ut fra denne defensive situasjonen m å vi også se avtalen m ellom Landsorganisasjonen og A rbeidsgiverforeningen om frivillig m egling og voldgift. Avtalen ble riktignok opphevet i 1905, men bestem m elsen ble i stor grad tatt inn i forbundenes tariffavtaler, og ble derm ed retningsgivende for utform ingen av forholdet m ellom partene i arbeidslivet. Landsorganisasjonen vedtok på stiftelseskongressen svært sentraliserte regler for godkjennelse av støtte til arbeidskonflikter. Dette var i de små forbundenes interesser. De store forbundene hadde egne sentraliserte regler og ønsket større selvstendighet. Selv om forbundenes selvstendighet økte noe på fagkongressen i 1907 og reglene ble liberalisert under høykonjunkturen etter 1905, var LOs makt og kontroll kom m et for å bli. Alt fra første stund satset Landsorganisasjonen på å være en sentral maktfaktor ved siden av, og delvis over, fagforbundene, ikke under dem. Det var vanskelig å knytte den utviklingen som her er beskrevet direkte til strategiske og taktiske vurderinger hos de enkelte LO-formennene. Selv om de arbeidet for å hevde Landsorganisasjonens selvstendighet og makt, kom de i konflikt m ed andre interesser. Hans Jensen, Dines Jensen og Joh. Johnsen ( ), medlem av LOs sekretariat fra 1900, rykket inn som fungerende LO-formann etter Pedersen i 1904 og satt i dette vervet fram til LO-kongressen i Johnsen var medlem av hovedstyret i Skotøyarheiderforbundetfra 1894 til 1902.

6 16 Medlemmer av Norsk Trearbeiderforbund som deltok på fagkongressen i Den tidligere LO-formannen Dines Jensen sitter som nr. 3 fra venstre i første rekke. A dolf Pedersen hadde topp-verv i andre organisasjoner samtidig med at de var LO-formenn, og deres lojalitet lå da den ble satt på prøve, ofte hos disse organisasjonene. Dette førte da også til at de bare ble sittende som formenn i korte perioder. Dines Jensen avløste Hans Jensen som LO-formann alt i 1900, og han ble i sin tur etterfulgt av A dolf Pedersen som måtte gå av i 1904, riktignok for å bli valgt på nytt i Selv om vi ikke skal spekulere alt for mye over politiske m otiver, var nok utviklingen m ot endringer av LOs organisasjonsstruktur et medvirkende moment for Hans Jensen da han trakk seg som formann, selv om det var viktigere at form annsvervet var ulønnet. M øbelsnekkerstreiken bidro på sin side til formannssskiftet mellom Dines Jensen og Adolf Pedersen. Som forretningsfører både i LO og i Trearbeiderforbundet lå Jensens lojalitet av og til hos forbundet. Han dissenterte i LO-sekretariatet i et vedtak om forbundets håndtering av konflikten, m ens Pedersen trakk seg fra sekretariatet da hans forslag om at LO skulle gripe inn i konflikten ble nedstem t i LOs hovedstyre. A dolf Pedersen (ikke Andreas Pedersen som han er blitt kalt blant annet av Aksel Zachariassen) var født i Oslo 24. oktober 1863 og døde samme sted 3. juli Han ble valgt til M alerforbundets første form ann i 1897, et verv han fortsatte med også etter at han var kom m et med i Landsorganisasjonens ledelse. Dette førte til konflikter med forbundet som

7 utviklet seg til den langvarige og bitre m alerstriden som igjen ledet til at Pedersen måtte gå av som LO-formann både i 1904 og Konfliktens kjerne var i stor grad personlige m otsetninger mellom Pedersen og folk i malerforeningen i Oslo. Foreningens utmeldelse av forbundet, forsøk på å danne et nytt forbund og rettsak var noen av ingrediensene i konflikten. I følge Arbeiderbladets nekrolog var Pedersen en utpreget organisasjonsmann, grei og retlinjet, uforferdet og urokkelig. Men noe steil. Han må ha vært en dyktig adm inistrator. Pedersen ble valgt til LO-form ann og forretningsfører på kongressene i 1901, 1903 og 1905 selv om han hadde gått ut av sekretatiatet i 1900 og gått av som formann i 1904, og han fortsatte som forretningsfører i Joh. Johnsens formannstid. I de senere årene var han bestyrer for Oslo sam virkelags m alerverksted, en stilling han hadde til sin død. Var Adolf Pedersen en organisasjonsmann, var Joh. Johnsen en helt annen type. I egenskap av nestformann rykket han inn som vikar da Pedersen måtte forlate vervet. Johnsen var født i Kristiansand 25. mai 1869 og døde i Oslo 7. oktober Organisatorisk tilhørte han Skotøyarbeiderforbundet hvor han i mange år var medlem av hovedstyret. I følge Skotøyarbeiderforbundets 50års beretning var Johnsen en flittig benyttet agitator: Han fant seg godt til rette i agitasjonsarbeidet og likte å reise rundt på møter. Både forbundet, partiet og senere Landsorganisasjonen la sterkt beslag på ham. Lun og jovial, m ed skreppa full av sosialistiske skrifter, gikk Johnsen rundt på møtene og ble en velsett gjest. Han var av de talere som aldri sa nei og som derfor ble den sikre tilflukt når andre m eldte forfall, I følge Gunnar Ousland var de folkene som sto i spissen for Landsorganisasjonen de første årene ikke nettopp... noen blendende begavelser. Men det var jevne, trofaste og helstøpte personligheter, som ikke gav tapt, enda om det så mørkt ut og til å begynne med nesten sto i stampe". Det som skilte de fire første LO-formennene fra de etterfølgende var at de hadde fått sine faglige og politiske erfaringer i relativt svake forbund i typiske håndverksfag i 90-årene. De var preget av en fagstolthet og av erfaringer på relativt små arbeidsplasser med rom for stor grad av individualisme. Muligens hadde de også en følelse av underlegenhet i forhold til de store, godt organiserte, fagforbundene som i disse årene var i vekst, mens deres egne forbund mistet medlemmer.

Landsorganisasjonen 90 år

Landsorganisasjonen 90 år 5 Trond Bergh Landsorganisasjonen 90 år Historien som veiviser I et år hvor Landsorganisasjonen fyller 90 år, ga valget av hovedtema for Arbeiderhistorie 1989 seg selv. Etter den om fattende m arkeringen

Detaljer

Den faglige og politiske situasjonen

Den faglige og politiske situasjonen dagsorden pkt. 7 del 2 Den faglige og politiske situasjonen Fagligpolitisk uttalelse LOs medlemsdebatt. Sekretariatets innstilling LOs 33. ordinære kongress, Oslo Kongressenter Folkets Hus, 3. 7. mai 2013

Detaljer

3-partssamarbeidet i et historisk og politisk perspektiv

3-partssamarbeidet i et historisk og politisk perspektiv 3-partssamarbeidet i et historisk og politisk perspektiv Av politisk rådgiver i Delta, Knut Roger Andersen Disposisjon av dagen - Definisjoner - Historisk gjennomgang - Politisk analyse 1 Definisjon Hovedavtalen

Detaljer

I går sang Maria Haukaas Mittet, Har en drøm. For 3 år siden mente mange at vi var i drømmeland når satt oss et mål for medlemsvekst, men!

I går sang Maria Haukaas Mittet, Har en drøm. For 3 år siden mente mange at vi var i drømmeland når satt oss et mål for medlemsvekst, men! Dirigenter, representanter, gjester gode kamerater! I går sang Maria Haukaas Mittet, Har en drøm. For 3 år siden mente mange at vi var i drømmeland når satt oss et mål for medlemsvekst, men! Vi har aldri

Detaljer

Samarbeidsavtale mellom Fagforbundet og Fellesorganisasjonen

Samarbeidsavtale mellom Fagforbundet og Fellesorganisasjonen Samarbeidsavtale mellom Fagforbundet og Fellesorganisasjonen Bakgrunn FO og Fagforbundet har som mål at alle arbeidstakere innenfor våre organisasjonsområder skal være organisert i et LO-forbund. Nedslagsfeltet

Detaljer

Klubbarbeid. I lys av lov og avtaleverk

Klubbarbeid. I lys av lov og avtaleverk Klubbarbeid I lys av lov og avtaleverk Mål for denne økten Høyere bevissthet i forhold til fagforening, lov og avtaleverk Samlet klubb Motivere AT til i sterkere grad bruke klubben som tyngde inn i drøftinger

Detaljer

Industri Energi avd. 267

Industri Energi avd. 267 Industri Energi avd. 267 Vedtekter oppdatert 2.11.2010 1 Foreningens organisasjonsmessige tilknytning 1.1 Foreningen er medlem av Industri Energi (IE) 1.2 Foreningen er underlagt IEs enhver tid gjeldende

Detaljer

8.4 Ansettelser tillegg

8.4 Ansettelser tillegg 8.4 Ansettelser tillegg De ansatte er i de fleste tilfeller den viktigste ressursen i bedriften. Derfor er det en svært viktig oppgave å finne de rette menneskene til de ulike stillingene i bedriften.

Detaljer

ARBEIDERPARTIETS ORGANISASJONSUTVALG Arbeiderpartiet - et bredt folkeparti

ARBEIDERPARTIETS ORGANISASJONSUTVALG Arbeiderpartiet - et bredt folkeparti ARBEIDERPARTIETS ORGANISASJONSUTVALG Arbeiderpartiet - et bredt folkeparti 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45

Detaljer

Fagbevegelsen og den nordiske modellens fremtid. Mats Wingborg. organisering og rekruttering. Sammendrag

Fagbevegelsen og den nordiske modellens fremtid. Mats Wingborg. organisering og rekruttering. Sammendrag Fagbevegelsen og den nordiske modellens fremtid organisering og rekruttering Sammendrag Mats Wingborg Fagbevegelsen og den nordiske modellens fremtid organisering og rekruttering Fagbevegelsen og den

Detaljer

Landsmøte Innledning til egen organisasjon.

Landsmøte Innledning til egen organisasjon. Odd Haldgeir Larsen 12.11.2013 Landsmøte 2013. Innledning til egen organisasjon. Dirigenter, Landsmøte. Vi har nå kommet til debatten om vår egen organisasjon. Jeg vil med en gang vise til debatten vi

Detaljer

Den lange veien til Genéve

Den lange veien til Genéve 81 Halldor Heidal Den lange veien til Genéve Norsk arbeiderbevegelse og ILO 1920-1934 Denne artikkelen tar for seg norske fagorganisasjoners og de norske arbeiderpartienes holdning til Den internasjonale

Detaljer

Tor Halvorsen. Ove Langeland

Tor Halvorsen. Ove Langeland 47 Ove Langeland Tor Halvorsen Tor Halvorsen ble valgt som formann i Landsorganisasjonen etter Tor Aspengren på LO-kongressen 26. mai 1977. Han styrte LO-skuta gjennom et tiår som må karakteriseres som

Detaljer

Halvard Olsen. Finn Olstad. Vi er vel alle mer eller mindre redskap for makter vi ikke rår over i den samfunnsmessige utviklingsprosess.

Halvard Olsen. Finn Olstad. Vi er vel alle mer eller mindre redskap for makter vi ikke rår over i den samfunnsmessige utviklingsprosess. 22 Komintern, mens den økonomiske krisen ga fornyet aktualitet ti 1parlamentarisk kamp. Dermed var det duket for at Lians tradisjonelle politikk igjen fikk m er arm slag i arbeiderbevegelsen. Hans årelange

Detaljer

Spørsmål og svar om STAFOs mulige sammenslåing med Delta

Spørsmål og svar om STAFOs mulige sammenslåing med Delta Hva driver Delta med? Delta er i likhet med STAFO en partipolitisk uavhengig arbeidstakerorganisasjon tilsluttet YS - Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund. Delta organiserer 70.000 medlemmer hvorav de

Detaljer

Jorunn Bjørgum Ole O. Lian

Jorunn Bjørgum Ole O. Lian Jorunn Bjørgum Ole O. Lian Nærheten mellom parti og fagorganisasjon er et særkjenne ved skandinavisk arbeiderbevegelse. I Norge ble nærheten grunnlagt sammen med Arbeiderpartiet, men den er like mye en

Detaljer

Den faglige og politiske situasjonen

Den faglige og politiske situasjonen dagsorden pkt. 7 del 2 Den faglige og politiske situasjonen Fagligpolitisk uttalelse LOs medlemsdebatt. Sekretariatets innstilling dagsorden pkt. 7 del 2 Den faglige og politiske situasjonen Fagligpolitisk

Detaljer

Per Olav Skurdal Hopsø - ungdomssekretær. Retningsvalget

Per Olav Skurdal Hopsø - ungdomssekretær. Retningsvalget Per Olav Skurdal Hopsø - ungdomssekretær Retningsvalget Du må kjenne fortida For å skjønne nåtida Og skue inn i fremtida 16.06.2012 side 2 9. September er et retningsvalg - Arbeid mot kapital - Velferd

Detaljer

- BRUK STEMMERETTEN! STEM RØD GRØNT

- BRUK STEMMERETTEN! STEM RØD GRØNT FAGBEVEGELSEN OG KOMMUNEVALGET 2011 - BRUK STEMMERETTEN! FREDRIKSTAD STEM RØD GRØNT FREDRIKSTAD Prosjekt Rød - grønt Fredrikstad 2011 - Prosjektet skal samle, engasjere og styrke den lokale fagbeveglsen

Detaljer

PROTOKOLL. Tarjei Leistad, Janne K. Bjørnerås, Kristin Sæther, Solfrid Løvseth, Gunn Karin Olsen SAKLISTE

PROTOKOLL. Tarjei Leistad, Janne K. Bjørnerås, Kristin Sæther, Solfrid Løvseth, Gunn Karin Olsen SAKLISTE PROTOKOLL Utvalg: 16 FYLKESSTYRET SØR TRØNDELAG Møtested: Fagforbundet Sør-Trøndelag Møtedato: 14.12.2015 Tid: 09:00-13:45 Til stede: Forfall: Arne Jan Skjerdingstad, Grete Yri Auestad, Grete Mosand, Nina

Detaljer

Den reviderte arbeidsmiljøloven vil den virke etter hensikten? LOs olje- og gasskonferanse Gerd Kristiansen

Den reviderte arbeidsmiljøloven vil den virke etter hensikten? LOs olje- og gasskonferanse Gerd Kristiansen Den reviderte arbeidsmiljøloven vil den virke etter hensikten? LOs olje- og gasskonferanse Gerd Kristiansen Takk for muligheten til å snakke om dette temaet, som er en av de viktigste sakene LO og fagbevegelsen

Detaljer

VALG 2011. Bruk stemmeretten

VALG 2011. Bruk stemmeretten VALG 2011 Bruk stemmeretten LO har over 870 000 medlemmer. LO-medlemmenes stemmer ble også i 2009 et viktig bidrag til en fortsatt rødgrønn regjering utgått fra Arbeiderpartiet, SV og SP. Foran LO-kongressen

Detaljer

Organisatorisk handlingsplan Innlandet. Arbeiderparti 2019

Organisatorisk handlingsplan Innlandet. Arbeiderparti 2019 Organisatorisk handlingsplan Innlandet Arbeiderparti 2019 Innledning Handlingsplanen gjelder for perioden fra 1. april 2019 og ut året. Innen utgangen av 2019 skal ny handlingsplan for perioden 1. januar

Detaljer

Vanskelig og langvarig arbeide er ungdommens sak. - Platon

Vanskelig og langvarig arbeide er ungdommens sak. - Platon Trenger ungdom å organisere seg? Det finnes to milliarder mennesker i verden mellom 18 og 35 år. Det betyr at unge mennesker kan ha mye makt, men da må du være organisert i et større fellesskap. Mange

Detaljer

VEDTEKTER Folkets Hus Landsforbund. 1 Formål

VEDTEKTER Folkets Hus Landsforbund. 1 Formål VEDTEKTER Folkets Hus Landsforbund 1 Formål Folkets Hus Landsforbund har til formål: a) å være en interesseorganisasjon for Folkets Hus-foreninger hvor arbeiderbevegelsens organisasjoner eier eller arbeider

Detaljer

Arbeids- og organisasjonsplan for Agder SV

Arbeids- og organisasjonsplan for Agder SV 1 2 Arbeids- og organisasjonsplan for Agder SV 2018-2022 3 4 5 6 7 8 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen er en langsiktig strategi som slår fast de overordna politiske og organisatoriske målene

Detaljer

Konrad Nordahl. Trond Bergh

Konrad Nordahl. Trond Bergh 34 Trond Bergh Konrad Nordahl KonradNordahl (1897-1975), fagorganisasjonens sterke, fargerike og ubestridte leder fra 1939 og helt fram til 1965. Han kom med i fagbevegelsen allerede i 1915, ble formann

Detaljer

Kr ioopr..r 1. M ai-nummei\ 10 øre pr. nr. oe se. K ristiania, tirsdag; Iste mai a«rk. Morgendæmring. Nu dages det, brødre, det lysner i øst!

Kr ioopr..r 1. M ai-nummei\ 10 øre pr. nr. oe se. K ristiania, tirsdag; Iste mai a«rk. Morgendæmring. Nu dages det, brødre, det lysner i øst! Kr ioopr..r 1. M ai-nummei\ oe se f 10 øre pr. nr. K ristiania, tirsdag; Iste mai 1906. 1. a«rk. Morgendæmring. Nu dages det, brødre, det lysner i øst! 188 «Hvepsen» - en kavalkade «Hvepsen» var et vittighetsblad

Detaljer

Dag Arne Kristensen, leder Politikk

Dag Arne Kristensen, leder Politikk Dag Arne Kristensen, leder Politikk Fagforeningen i et historisk perspektiv 14. februar 2019 AGENDA Den skandinaviske samfunnsmodellen Fra den industrielle revolusjon og inn i vår tid Finansforbundets

Detaljer

Tor-Arne Solbakken: Grensetvister, kampkraft og tariffpolitisk styrke

Tor-Arne Solbakken: Grensetvister, kampkraft og tariffpolitisk styrke 1 LOs 33. ordinære kongress Kontrolleres ved framføring Tor-Arne Solbakken: Grensetvister, kampkraft og tariffpolitisk styrke Sekretariatet vedtok i januar 2011 å sette ned en arbeidsgruppe som fikk i

Detaljer

Tor Aspengren. Arnfinn Malme. en moderne folkeorganisasjon med medlemmenes totale livssituasjon

Tor Aspengren. Arnfinn Malme. en moderne folkeorganisasjon med medlemmenes totale livssituasjon 42 Arnfinn Malme Tor Aspengren en moderne folkeorganisasjon med medlemmenes totale livssituasjon som arbeidsfelt. Tor Aspengren (f. 1917), sterk og dynamisk LO-leder i årene 1969-1977. Aspengren begynte

Detaljer

Utdanningsforbundet - fagforening og profesjon. p rofesjonsorganisasjon

Utdanningsforbundet - fagforening og profesjon. p rofesjonsorganisasjon Utdanningsforbundet - fagforening og profesjon p rofesjonsorganisasjon Summing Hva forbinder du med fagforeningsbevissthet? Utdanningsforbundet profesjonell Utdanningsforbundet er Norges tredje største

Detaljer

Last ned Landshøvding og samlingsmann - Nils Henning Hontvedt. Last ned

Last ned Landshøvding og samlingsmann - Nils Henning Hontvedt. Last ned Last ned Landshøvding og samlingsmann - Nils Henning Hontvedt Last ned Forfatter: Nils Henning Hontvedt ISBN: 9788282260527 Antall sider: 347 Format: PDF Filstørrelse: 26.51 Mb OLE OLSEN LIAN er en av

Detaljer

Valget 2015 er et retningsvalg

Valget 2015 er et retningsvalg Valget 2015 er et retningsvalg FOTO: JAN INGE HAGA Sammen har LO og Arbeiderpartiet kjempet for at norsk arbeidsliv skal være trygt og godt for alle som jobber her i landet. Vårt arbeidsliv skal være tuftet

Detaljer

Vi er kommet til en viktig post på programmet den faglige og politiske situasjonen. Velkommen, Jens!

Vi er kommet til en viktig post på programmet den faglige og politiske situasjonen. Velkommen, Jens! LOs 33. ordinære kongress Kontrolleres mot framføring LO-leder Roar Flåthen Den faglige situasjonen (Åpning) Dirigenter, kjære kongress Vi er kommet til en viktig post på programmet den faglige og politiske

Detaljer

Norske Idrettsutøveres Sentralorganisasjon VEDTEKTER

Norske Idrettsutøveres Sentralorganisasjon VEDTEKTER Norske Idrettsutøveres Sentralorganisasjon VEDTEKTER 1 Formål NISO er et landsomfattende forbund for idrettsutøvere innen idrettene fotball-, håndballog ishockey, samt utøvere innen individuelle idretter

Detaljer

HOLSHIP-DOMMEN EØS HAVNEARBEIDERNES KAMP Vegard Holm

HOLSHIP-DOMMEN EØS HAVNEARBEIDERNES KAMP Vegard Holm Tromsø. Nei til EUs årskonferanse 3. mars 2017 HOLSHIP-DOMMEN EØS HAVNEARBEIDERNES KAMP Vegard Holm Oslo Risavika Tromsø Drammen Havnearbeiderne i Mosjøen. Mosjøen Høyesterettsdommen (10-7) 16. desember

Detaljer

TROMSØ ARBEIDERPARTI INNLEDNING. Om arkivskaper

TROMSØ ARBEIDERPARTI INNLEDNING. Om arkivskaper TROMSØ ARBEIDERPARTI INNLEDNING 549 Om arkivskaper 549 Om arkivet 550 ARKIVFORTEGNELSE 1945-1987 552 Møteprotokoller 1945-1977 552 Representantskap, styre, årsmøter, forretningsutvalg, partimøter 1954-1977

Detaljer

Oppslutning om og representasjon i norsk fagorganisering

Oppslutning om og representasjon i norsk fagorganisering Oppslutning om og representasjon i norsk fagorganisering Kristine Nergaard og Torgeir Aarvaag Stokke Fafo Innledning på seminar i regi av Norsk Arbeidslivsforum, torsdag 11. januar 2007 Organisasjonsgraden

Detaljer

Trepartssamarbeidet «Den norske modellen»

Trepartssamarbeidet «Den norske modellen» Trepartssamarbeidet «Den norske modellen» Lill Fanny Sæther lills@ther.oslo.no 2010 3 parter Arbeidstakerorganisasjonene Arbeidsgiverorganisasjonene Regjering eller myndigheter Historikk - Samfunnet Den

Detaljer

IDEOLOGI/PLATTFORM FOR

IDEOLOGI/PLATTFORM FOR IDEOLOGI/PLATTFORM FOR - for alle FOLKETS HUS LANDSFORBUND IDEOLOGI/PLATTFORM FOR - for alle Innhold Organisasjonsmessig bakgrunn Folkets Hus Interne virksomhet Folkets Hus og samfunnet Folkets Hus og

Detaljer

Blikk på Norden. 1. Sterk befolknings-, ulik jobbvekst. 3. Synkende andel i jobb; fall i sysselsettingsrater. 4. Bedre for seniorer og kvinner

Blikk på Norden. 1. Sterk befolknings-, ulik jobbvekst. 3. Synkende andel i jobb; fall i sysselsettingsrater. 4. Bedre for seniorer og kvinner LANDSORGANISASJONEN I NORGE SAMFUNNSPOLITISK AVDELING Samfunnsnotat nr 7/17 Blikk på Norden 1. Sterk befolknings-, ulik jobbvekst 2. Målt arbeidsløshet 3. Synkende andel i jobb; fall i sysselsettingsrater

Detaljer

HELT MED!

HELT MED! HELT MED! www.heltmed.no Hva er HELT MED? HELT MED handler om å inkludere personer med utviklingshemming i det ordinære arbeidsliv. Hvorfor HELT MED? Det å ha en jobb er viktig for at vi mennesker skal

Detaljer

1. Arbeid til alle. Mange arbeidstakere jobber ufrivillig deltid. Dette er til hinder for likelønn og for en lønn å leve av.

1. Arbeid til alle. Mange arbeidstakere jobber ufrivillig deltid. Dette er til hinder for likelønn og for en lønn å leve av. Bruk stemmeretten! LOs medlemsdebatt «Et godt arbeidsliv» ble gjennomført i perioden september 2008 til april 2009. Alle LOs medlemmer ble invitert til å delta. Over 26 000 medlemmer sendte inn 63 000

Detaljer

Medvirkning i og medbestemmelse

Medvirkning i og medbestemmelse Medvirkning i og medbestemmelse NALF 3. mai 2010 kristin.juliussen@spekter.no Utvalget skulle Beskrive Vurdere Ev. foreslå Prinsippet i mandatet: Diagnosen som grunnlag for medisinen Hva skjedde? Beskrev

Detaljer

Innlegg 07. juni 2016 - Europeisk og internasjonal handel og samarbeid

Innlegg 07. juni 2016 - Europeisk og internasjonal handel og samarbeid Innlegg 07. juni 2016 - Europeisk og internasjonal handel og samarbeid Velkommen til kunnskapsseminar hvor vi vil belyse betydningen av og aktuelle spørsmål om, europeisk og internasjonal handel og samarbeid.

Detaljer

For tillitsvalgte, ansatte og andre som representerer FO

For tillitsvalgte, ansatte og andre som representerer FO ETISKE RETNINGSLINJER For tillitsvalgte, ansatte og andre som representerer FO Fellesorganisasjonen (FO) er fagforeningen og profesjonsforbundet for om lag 29.000 barnevernspedagoger, sosionomer, vernepleiere

Detaljer

I dag protesterer 1,5 millioner arbeidstakere mot Regjeringens arbeidslivspolitikk.

I dag protesterer 1,5 millioner arbeidstakere mot Regjeringens arbeidslivspolitikk. 1 Appell 28. januar 2015 Venner - kamerater! I dag protesterer 1,5 millioner arbeidstakere mot Regjeringens arbeidslivspolitikk. Over hele landet er det kraftige markeringer til forsvar for arbeidsmiljøloven.

Detaljer

Industri Energi har vært drivkraften til forbedringene i oljeindustrien i over 40 år

Industri Energi har vært drivkraften til forbedringene i oljeindustrien i over 40 år ? VISSTE DU AT Industri Energi har vært drivkraften til forbedringene i oljeindustrien i over 40 år Siden 1977 har vi stått fremst i kampen for lønn, rettigheter og velferd for oljearbeiderne. Vi har

Detaljer

Ny som tillitsvalgt. på arbeidsplassen. www.utdanningsforbundet.no

Ny som tillitsvalgt. på arbeidsplassen. www.utdanningsforbundet.no Ny som tillitsvalgt på arbeidsplassen www.utdanningsforbundet.no 1 2 Velkommen som tillitsvalgt Gratulerer! Vi er glade for at du har blitt tillitsvalgt i Utdanningsforbundet. Å være tillitsvalgt i Utdanningsforbundet

Detaljer

STEM RØD- GRØNT. www.lo.no. Les partienes svar på LOs 45 spørsmål: Utgitt august 2013 av Landsorganisasjonen i Norge Trykt i 350 000 eks

STEM RØD- GRØNT. www.lo.no. Les partienes svar på LOs 45 spørsmål: Utgitt august 2013 av Landsorganisasjonen i Norge Trykt i 350 000 eks STEM RØD- GRØNT Les partienes svar på LOs 45 spørsmål: www.lo.no Utgitt august 2013 av Landsorganisasjonen i Norge Trykt i 350 000 eks BRUK STEMME- RETTEN VALG 2013 LOs medlemsdebatt Vi former framtiden

Detaljer

Tømrer og Byggfagforeningen; I arbeid for medlemmene siden 1885. Velkommen som medlem - foreningen er til for deg!

Tømrer og Byggfagforeningen; I arbeid for medlemmene siden 1885. Velkommen som medlem - foreningen er til for deg! 1 Tømrer og Byggfagforeningen; I arbeid for medlemmene siden 1885. Velkommen som medlem - foreningen er til for deg! Våre formål: å organisere alle som arbeider innenfor foreningens virkeområde, - uavhengig

Detaljer

Fagorganisering og fradrag for kontingent

Fagorganisering og fradrag for kontingent LANDSORGANISASJONEN I NORGE SAMFUNNSPOLITISK AVDELING Samfunnsnotat nr 4/11 Fagorganisering og fradrag for kontingent 1. Den rødgrønne regjeringen har tatt grep 2. Ubalansen mellom arbeidstakere og arbeidsgivere

Detaljer

Avtale av AVTALE OM MEDBESTEMMELSE I FORBINDELSE MED SAMMENSLÅING AV HELSE ØST RHF OG HELSE SØR RHF OG ETABLERING AV HELSE SØR-ØST RHF

Avtale av AVTALE OM MEDBESTEMMELSE I FORBINDELSE MED SAMMENSLÅING AV HELSE ØST RHF OG HELSE SØR RHF OG ETABLERING AV HELSE SØR-ØST RHF 1 Avtale av 16.02.2007 AVTALE OM MEDBESTEMMELSE I FORBINDELSE MED SAMMENSLÅING AV HELSE ØST RHF OG HELSE SØR RHF OG ETABLERING AV HELSE SØR-ØST RHF Del I - Omfang 1. Bakgrunn Avtalen er inngått med grunnlag

Detaljer

Omstilling i brann og redningstjenesten. Bjørn Pettersen, leder i omstillingsenheten

Omstilling i brann og redningstjenesten. Bjørn Pettersen, leder i omstillingsenheten Omstilling i brann og redningstjenesten Bjørn Pettersen, leder i omstillingsenheten 13.03.2019 En samlebetegnelse på ulike endringsprosesser Ovenfra og ned? Hva er hensikten med endringen og målet? Er

Detaljer

Blikk på Norden. 1. Sterk befolknings-, ulik jobbvekst. 3. Synkende andel i jobb; fall i sysselsettingsrater. 4. Bedre for seniorer og kvinner

Blikk på Norden. 1. Sterk befolknings-, ulik jobbvekst. 3. Synkende andel i jobb; fall i sysselsettingsrater. 4. Bedre for seniorer og kvinner LANDSORGANISASJONEN I NORGE SAMFUNNSPOLITISK AVDELING Samfunnsnotat nr 9/16 Blikk på Norden 1. Sterk befolknings-, ulik jobbvekst 2. Målt arbeidsløshet 3. Synkende andel i jobb; fall i sysselsettingsrater

Detaljer

TROMSØ FAGLIGE SAMORGANISASJON

TROMSØ FAGLIGE SAMORGANISASJON TROMSØ FAGLIGE SAMORGANISASJON INNLEDNING... 82 Om arkivskaper... 82 Om arkivet... 82 ARKIVFORTEGNELSE 1915--1984... 83 Møteprotokoller 1915-1983... 83 Årsmøter, styremøter, representantskapsmøter, arbeidsutvalgsmøter,

Detaljer

Trond Bergh. LOs HISTORIE. Kollektiv fornuft BIND 3 1969-2009

Trond Bergh. LOs HISTORIE. Kollektiv fornuft BIND 3 1969-2009 Trond Bergh LOs HISTORIE Kollektiv fornuft BIND 3 1969-2009 PAX FORLAG A/S, OSLO 2009 Innhold Forord 9 FØRSTE DEL DE RADIKALE OG USTABILE 1970-ÅRENE ASPENGREN-PERIODEN 1969-1977 1. Det store generasjonsskiftet

Detaljer

MØTEINNKALLING FOR FORMANNSKAPET ADM.

MØTEINNKALLING FOR FORMANNSKAPET ADM. NORDRE LAND KOMMUNE MØTEINNKALLING FOR FORMANNSKAPET ADM. TID: 12.10.2011 kl. 08.00 STED: FORMANNSKAPSSALEN, 2. ETG. Eventuelle forfall meldes på telefon 61 11 60 47. Varamedlemmer møter etter nærmere

Detaljer

Sak 8.1. Organisasjonsutvikling FO 2015-2019

Sak 8.1. Organisasjonsutvikling FO 2015-2019 Sak 8.1. Organisasjonsutvikling FO 2015-2019 1 Sak 8 Saker lagt fram av eller gjennom landsstyret 8.1 Organisasjonsutvikling FO 2015 2019 Forslag 8.101 Forslagsstiller: Landsstyret Landsstyret innstiller

Detaljer

Folketrygden. ! Tallene er fra 01.05.04. kilde: Pensjonskommisjonen

Folketrygden. ! Tallene er fra 01.05.04. kilde: Pensjonskommisjonen Folketrygden! Minstepensjon - grunnbeløp (G) - 58 778 kroner + særtillegg til de som ikke har nok tilleggspensj. = 105 407 kr for enslige 190 000 for ektepar! Tilleggspensjon i forhold til inntekt og antall

Detaljer

Handlingsplan Fagforbundet Helse Bergen. avd 081

Handlingsplan Fagforbundet Helse Bergen. avd 081 Handlingsplan 2017 Fagforbundet Helse Bergen avd 081 Vedtatt på årsmøtet den 26.01.2017 Innledning Fagforeningens handlingsplan er årsmøtets oppdrag til fagforeningsstyret for kommende periode. Handlingsplanen

Detaljer

Best for arbeidsgiver - om fagorganisering og fradrag for kontingent

Best for arbeidsgiver - om fagorganisering og fradrag for kontingent LANDSORGANISASJONEN I NORGE SAMFUNNSPOLITISK AVDELING Samfunnsnotat nr 11/15 Best for arbeidsgiver - om fagorganisering og fradrag for kontingent 1. Utvikling i fradrag for fagforeningskontingent 2. Ubalansen

Detaljer

Velkommen som uføre- og pensjonisttillitsvalgt i Fagforbundet

Velkommen som uføre- og pensjonisttillitsvalgt i Fagforbundet Velkommen som uføre- og pensjonisttillitsvalgt i Fagforbundet Hvordan drive pensjonistarbeid lokalt Informasjon, råd og veiledning Deltakere fra landskonferansen for pensjonister 2015 omtanke solidaritet

Detaljer

1. Ivareta de tilsluttede forbunds felles interesser overfor offentlige myndigheter, arbeidsgiverorganisasjoner og andre interesseparter.

1. Ivareta de tilsluttede forbunds felles interesser overfor offentlige myndigheter, arbeidsgiverorganisasjoner og andre interesseparter. Vedtekter 1 Navn... 2 2 Definisjon... 2 3 Formål... 2 4 Medlemskap... 2 5 Organisasjon... 2 6 Kongress... 2 7 Ekstraordinær kongress... 3 8 Hovedstyret... 4 9 Sektorene... 5 10 Kontrollutvalg... 5 11 Sekretariatet...

Detaljer

Utfordringer i framtida

Utfordringer i framtida Utfordringer i framtida HVORDAN ER HK BEREDT TIL Å MØTE DEM? Handel og Kontor i Norge Innholdsoversikt 1. Bakgrunn og mandat 2. Utfordringer 3. Ny organisasjonsstruktur 4. Medlemmer 4.1 Medlemstilknytning

Detaljer

Ved utgangen av 2018 er det 10 år siden medlemsnedgangen startet.

Ved utgangen av 2018 er det 10 år siden medlemsnedgangen startet. NOTAT Til: Landsstyret Fra: Hilde Tretterud Dato: 15.11.2018 Saksnummer: 27 737 Skisse til «Overordnede økonomiske mål 2019 2021» Landsmøtet i mars skal etter vedtektene behandle «Overordnede økonomiske

Detaljer

LOs ledelse valgt på LO-kongressen i dag

LOs ledelse valgt på LO-kongressen i dag Oslo, 11. mai 2017 Ark Til redaksjonen LOs ledelse valgt på LO-kongressen i dag Dette er de åtte tillitsvalgte, med Hans-Christian Gabrielsen i spissen, som skal styre LO de neste fire årene. Leder: Hans-Christian

Detaljer

Lokalt organisasjonsarbeid. Egil Kristiansen, LO Notodden Sørmarka 11. desember 2006

Lokalt organisasjonsarbeid. Egil Kristiansen, LO Notodden Sørmarka 11. desember 2006 Lokalt organisasjonsarbeid Egil Kristiansen, LO Notodden Sørmarka 11. desember 2006 LO Notodden 31 fagforeninger Over 90 års erfaring som politisk og faglig kraftsenter Aktiviteter Verve- og organisasjonsprosjekter

Detaljer

Velkommen som tillitsvalgt i NNN

Velkommen som tillitsvalgt i NNN Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund Velkommen som tillitsvalgt i NNN Veiledning for nye tillitsvalgte Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund NNN er et forbund i LO med 28 500 medlemmer

Detaljer

Tromsø. Tirsdag 11. Juni. Lokalt tillitsvalgt arbeid i Region Nord

Tromsø. Tirsdag 11. Juni. Lokalt tillitsvalgt arbeid i Region Nord Tromsø Tirsdag 11. Juni Lokalt tillitsvalgt arbeid i Region Nord Fifty shades of Blue Et synlig Delta nær deg! Delta i korte trekk Delta har sitt Hovedkontor i Lakkegaten 19, Oslo I landet for øvrig finnes

Detaljer

Fellesorganisasjonen (FO), avd. Finnmark

Fellesorganisasjonen (FO), avd. Finnmark A-0088 Fellesorganisasjonen (FO), avd. Finnmark Norsk barnevernpedagogforbund (NBF) Norsk sosionomforbund (NOSO) Norsk vernepleierforbund (NVF) 1974 1994 Arkivkatalog 2013 1 Innhold Innledning... 3 Om

Detaljer

VELKOMMEN. som medlem. i Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund

VELKOMMEN. som medlem. i Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund VELKOMMEN som medlem i Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund 1 Som medlem vil du merke at dine interesser blir ivaretatt på best mulig måte, spesielt dine lønns- og arbeidsvilkår. I denne brosjyren

Detaljer

VEDTAK NR 35/11 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Ved behandlingen av saken var tvisteløsningsnemnda sammensatt slik:

VEDTAK NR 35/11 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Ved behandlingen av saken var tvisteløsningsnemnda sammensatt slik: Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 09.06.2011 Ref. nr.: 11/7343 Saksbehandler: Helene Nødset Lang VEDTAK NR 35/11 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte tirsdag

Detaljer

Risikoprofilen på konfliktfondet er endret i perioden for å øke forventet avkastning.

Risikoprofilen på konfliktfondet er endret i perioden for å øke forventet avkastning. Overordnede økonomiske mål 2019 2021 1. Bakgrunn a. Økonomiske utsikter for bransjen Situasjonen i bransjen endrer seg kontinuerlig, og med de store endringene fra papir til nett de siste årene, samt flytting

Detaljer

Mediestrategi for Fagforbundet

Mediestrategi for Fagforbundet Mediestrategi for Fagforbundet omtanke solidaritet samhold 2 omtanke solidaritet samhold Hovedmål Fagforbundet har satt seg ambisiøse overordnede politiske mål, har sterke meninger på mange samfunnsområder.

Detaljer

Hva skjer når EU truer velferdsstaten?

Hva skjer når EU truer velferdsstaten? Hva skjer når EU truer velferdsstaten? Tjenestedirektivet og EFdomstolen Situasjonen nå Torunn K. Husvik Nestleder Nei til EU Hvorfor er dette viktig? Det handler om å forsvare rettigheter vi har jobbet

Detaljer

Mediestrategi for Fagforbundet

Mediestrategi for Fagforbundet Mediestrategi for Fagforbundet omtanke solidaritet samhold 2 omtanke solidaritet samhold Hovedmål Fagforbundet har satt seg ambisiøse overordnede politiske mål, har sterke meninger på mange samfunnsområder.

Detaljer

Adolf Hitler, nazismen og starten av 2. verdenskrig Et undervisningsopplegg som bruker «Les og si noe» strategien

Adolf Hitler, nazismen og starten av 2. verdenskrig Et undervisningsopplegg som bruker «Les og si noe» strategien CReating Independence through Student-owned Strategies Adolf Hitler, nazismen og starten av 2. verdenskrig Et undervisningsopplegg som bruker «Les og si noe» strategien Lærer: Gabriela Hetland Sandnes

Detaljer

VI SKAPER MULIGHETER I HVERDAGEN. med fokus på trygghet og kvalitet

VI SKAPER MULIGHETER I HVERDAGEN. med fokus på trygghet og kvalitet VI SKAPER MULIGHETER I HVERDAGEN med fokus på trygghet og kvalitet OM Å FINNE DEN RETTE JOBBEN, TIL RETT STED OG RETT TID Det er ofte tidkrevende og vanskelig å lete etter jobb. Man konkurrerer med flere

Detaljer

Arbeiderbevegelsens Arkiv i Telemark

Arbeiderbevegelsens Arkiv i Telemark 194 195 Ove Lunde Arbeiderbevegelsens Arkiv i Telemark Historikk Ideen til et Arbeiderbevegelsens Arkiv kom fra Sverige. Der hadde arbeiderorganisasjonene alt i 1902 reist sitt arkiv. Det var form annen

Detaljer

Lønninger og arbeidsvilkår

Lønninger og arbeidsvilkår Klubb for og av våre medlemmer Velkommen Lønninger og arbeidsvilkår Stå sammen En god arbeidsgiver Velkommen til IE-klubben i ESS Vi vil at du skal ha det bra på jobb. At du skal ha ei god lønn å leve

Detaljer

Fagforeningsbevissthet. LOV-kurs/Trinn 2 for nye tillitsvalgte i Utdanningsforbundet Hordaland

Fagforeningsbevissthet. LOV-kurs/Trinn 2 for nye tillitsvalgte i Utdanningsforbundet Hordaland Fagforeningsbevissthet LOV-kurs/Trinn 2 for nye tillitsvalgte i Utdanningsforbundet Hordaland Klok som en gås? s2 Formasjonsflygning s3 Hvordan være klok som en gås? Hvert vingeslag i en gåseformasjon

Detaljer

Organisasjonsgrader med vekt på organisering blant arbeidstakere med høyere utdanning

Organisasjonsgrader med vekt på organisering blant arbeidstakere med høyere utdanning Organisasjonsgrader med vekt på organisering blant arbeidstakere med høyere utdanning Innledning for NTL Forskningsinstitutter 1 Tema for innledningen Organisasjonsgraden innen NTLs områder Dvs. staten,

Detaljer

Stiftelseserklæring.

Stiftelseserklæring. 1 Stiftelseserklæring. I dag, 28.februar 2008, ble Fagforbundet Trondheim stiftet. Fire fagforeninger går sammen til en. De fire er Trondhjem kommunale tjenestemenns Forening, som ble stiftet i 1918, Trondhjem

Detaljer

2003-2013 LO/GLTE er 10 år

2003-2013 LO/GLTE er 10 år 2003-2013 LO/GLTE er 10 år LO/GLTE ble dannet på et stiftelsesmøte for 10 år siden. Det må vi kunne si var en bra sammenslåing av 6 Samorganisasjoner. Vi har hatt rimelig mange arbeidsoppgaver og tatt

Detaljer

NMCUs demokratimodell - presentasjon av rapporten fra arbeidsgruppa. Årsmøtet tar konklusjonene i rapporten fra arbeidsgruppa til etterretning

NMCUs demokratimodell - presentasjon av rapporten fra arbeidsgruppa. Årsmøtet tar konklusjonene i rapporten fra arbeidsgruppa til etterretning NMCUs årsmøte 2009 Vedtektene 4, Innmeldte saker Sak 1: Forslagstiller: Forslag: Begrunnelse: Sentralstyrets kommentar: NMCUs demokratimodell - presentasjon av rapporten fra arbeidsgruppa Sentralstyret

Detaljer

Speidernes fellesorganisasjon (Vedtekter vedtatt av Representantskapet 14.03.04)

Speidernes fellesorganisasjon (Vedtekter vedtatt av Representantskapet 14.03.04) Speidernes fellesorganisasjon (Vedtekter vedtatt av Representantskapet 14.03.04) VEDTEKTER Speidernes fellesorganisasjon er en sammenslutning av selvstendige, norske speiderforbund som ved sammenslutningen

Detaljer

SAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan

SAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan SAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan 2015-2019 Vedtatt på årsmøte 2015 Om planen Arbeids- og organisasjonsplanen er Buskerud SVs overordnede strategi for det organisatoriske arbeidet i perioden 2015-2019.

Detaljer

LO-leder Hans-Christian Gabrielsens tale til LOs representantskap 23. april 2019 Kontrolleres mot fram-føring

LO-leder Hans-Christian Gabrielsens tale til LOs representantskap 23. april 2019 Kontrolleres mot fram-føring 1 LO-leder Hans-Christian Gabrielsens tale til LOs representantskap 23. april 2019 Kontrolleres mot fram-føring Lønnsoppgjøret Kjære representantskap. Dagens hovedtema er resultatet av årets lønnsoppgjør

Detaljer

utfordringer AFI 30/9 2010

utfordringer AFI 30/9 2010 Fagbevegelsens internasjonale utfordringer AFI 30/9 2010 Spiller det noen rolle? 2 I dag deg i morgen meg Fagbevegelsens historie er ei historie om solidaritet I dag har arbeidsgiverne ingen landgrenser

Detaljer

waummmm A rbeiderhistorie 1997

waummmm A rbeiderhistorie 1997 112 A rbeiderhistorie 1997 waummmm Mhii.Yiiifhil, Asfaltlegging utenfor Oslo Rådhus sommeren 1968. De kommunale arbeiderne var tradisjonelt en av Kommuneforbundet kjernegrupper, selv om de på 1960-tallet

Detaljer

TROMSØ ARBEIDERUNGDOMSLAG (AUL)/TROMSØ AUF

TROMSØ ARBEIDERUNGDOMSLAG (AUL)/TROMSØ AUF TROMSØ ARBEIDERUNGDOMSLAG (AUL)/TROMSØ AUF INNLEDNING... 641 Om arkivskaper... 641 Om arkivet... 641 ARKIVFORTEGNELSE 1945-1983... 643 Møteprotokoller Tromsø AUL 1945-1975... 643 Tromsø AUF - korrespondanse

Detaljer

Ny som tillitsvalgt. på arbeidsplassen. www.utdanningsforbundet.no. www.utdanningsforbundet.no 1

Ny som tillitsvalgt. på arbeidsplassen. www.utdanningsforbundet.no. www.utdanningsforbundet.no 1 Ny som tillitsvalgt på arbeidsplassen www.utdanningsforbundet.no www.utdanningsforbundet.no 1 2 www.utdanningsforbundet.no Velkommen som tillitsvalgt Vi er glade for at du har blitt tillitsvalgt i Utdanningsforbundet.

Detaljer

Vedtak av 9. mai 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:

Vedtak av 9. mai 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Sak 9/2017-1 Sakens parter: A - Likestillings- og diskrimineringsombudet Vedtak av 9. mai 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Ivar Danielsen (møteleder) Astrid Merethe Svele Anne

Detaljer

Anja Engtrø og Ann Øjrebu, StatoilHydro Rotvoll. arb

Anja Engtrø og Ann Øjrebu, StatoilHydro Rotvoll. arb Anja Engtrø og Ann Øjrebu, StatoilHydro Rotvoll arb En organisasjon for eidsfolk Det vil si at vi kjemper for ei skikkelig lønn å leve av, og at vi skal ha det bra på jobb. Det klarer man ikke alene. Eirik

Detaljer

Til deg som skal stemme se partienes svar på LOs viktigste saker.

Til deg som skal stemme se partienes svar på LOs viktigste saker. Til deg som skal stemme se partienes svar på LOs viktigste saker. STORTINGSVALGET 2017 LOs medlemsdebatt 2016-17 Si din mening er landets største demokratiske debatt om arbeidsliv. Nesten 100 000 medlemmer

Detaljer

alternativ for noen av partene etter det dette medlemmet kjenner til.

alternativ for noen av partene etter det dette medlemmet kjenner til. Grimsgaard dissens; Konfliktene mellom Spekter og Akademikerne helse omhandler to prinsipielle spørsmål; om arbeidstakere ved deres organisasjoner skal gis innflytelse på arbeidstidsordninger som ligger

Detaljer

1 Navn... 3 2 Forbundets formål... 3 3 Organisasjon... 3 4 Medlemskap... 3 5 Kontingent... 4 6 Årsmøte... 5 7 Valg... 7 8 Styret... 7 9 Valgkomité...

1 Navn... 3 2 Forbundets formål... 3 3 Organisasjon... 3 4 Medlemskap... 3 5 Kontingent... 4 6 Årsmøte... 5 7 Valg... 7 8 Styret... 7 9 Valgkomité... VEDTEKTER for 1 Innhold: Side: 1 Navn... 3 2 Forbundets formål... 3 3 Organisasjon... 3 4 Medlemskap... 3 5 Kontingent... 4 6 Årsmøte... 5 7 Valg... 7 8 Styret... 7 9 Valgkomité... 7 10 Æresmedlemskap...

Detaljer

Informasjonspakke om: Hvem er vi og hva gjør vi? Hvem samarbeider vi med? Hvorfor være medlem?

Informasjonspakke om: Hvem er vi og hva gjør vi? Hvem samarbeider vi med? Hvorfor være medlem? Informasjonspakke om: Hvem er vi og hva gjør vi? Hvem samarbeider vi med? Hvorfor være medlem? 1 Hvem er vi og hva gjør vi? Vi er et partipolitisk nøytral organisasjon Vi jobber med blant annet: Å fremme

Detaljer