Lønnsstatistikk Mediebedriftenes Landsforening
|
|
|
- Vegar Sletten
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Lønnsstatistikk Mediebedriftenes Landsforening for redaksjonelle medarbeidere UKEPRESSE
2 Om statistikken: MBLs sstatistikk er laget med grunnlag i opplysninger som er sendt inn av MBLs medlemmer. Alle tall i rapporten er pr Tallene som er samlet inn deles med Norsk Journalistlag, slik at de får oversendt en fil med tall på sine medlemmer. Det er totalt 324 personer omfattet av Ukepresseoverenskomsten (ov nr 26) som inngår i tallene (se rapportens side 5). Disse har en gjennomsnittlig fast på kr og en gjennomsnittlig bransje på kr Innhold: Om statistikken... s. 2 Ansiennitetsstatistikk pr : Medlemmer av NJ omfattet av Ukepresseavtalen(ov nr 26)... s. 3 Lønnsøkning 212 til 213: Medlemmer av NJ omfattet av Ukepresseavtalen (ov nr 26) i bedrifter som har levert statistikk begge årene (identiske bedrifter)... s. 6 Lønnsøkning 212 til 213: Medlemmer av NJ omfattet av Ukepresseavtalen (ov nr 26) som er med i statistikken begge år i bedrifter som har levert statistikk begge årene (identiske personer)... s. 9 Stillingskoder Statistikk per : Medlemmer av NJ omfattet av Ukepresseavtalen (ov nr 26)... s. 12 Aldersstatistikk pr : Alle redaksjonelle medarbeidere innenfor ukepresseområdet... s. 19 Lønnsøkning 212 til 213: Alle redaksjonelle medarbeidere innenfor ukepresseområdet i bedrifter som har levert statistikk begge årene (identiske bedrifter)... s. 22 Lønnsøkning 212 til 213: Alle redaksjonelle medarbeidere innenfor ukepresseområdet som er med i statistikken begge år i bedrifter som har levert statistikk begge årene (identiske personer)... s. 25 Stillingskoder Statistikk per : Alle redaksjonelle medarbeidere innenfor ukepresseområdet... s. 28
3 9. apr 214 Statistikk over Journalist-Ansiennitet Side : 3 Stillingskode: Alle MBL - Statistikk pr Medlemmer i NJ omfattet av Ukepresseoverenskomsten (ov nr 26) Totalt - Kvinner. Ans. Minste Stillings Ulempe Foto
4 9. apr 214 Statistikk over Journalist-Ansiennitet Side : 4 Stillingskode: Alle MBL - Statistikk pr Medlemmer i NJ omfattet av Ukepresseoverenskomsten (ov nr 26) Totalt - Menn. Ans. Minste Stillings Ulempe Foto
5 9. apr 214 Statistikk over Journalist-Ansiennitet Side : 5 Stillingskode: Alle MBL - Statistikk pr Medlemmer i NJ omfattet av Ukepresseoverenskomsten (ov nr 26) Totalt - Kvinner og Menn. Ans. Minste Stillings Ulempe Foto
6 Lønnsøkning 212 til Journalister 9. apr 214 Side : 6 Utvalg: Identiske bedrifter (alle ansatte i bedrifter som er med begge årene) Omfattet av overenskomst: Ja Medlem av arbeidstakerorganisasjon: Ja StillingskodeType: NAL MBL - Statistikk pr Medlemmer i NJ omfattet av Ukepresseoverenskomsten (ov nr 26) Lønnsøkning for bedrift. medarb. - Lokal kontor Minste Stillings Ulempe Foto Time bet. Kvinner Lønn 212 Lønn ,4% ,2% ,6% ,6% ,5% ,% ,5%,% ,5% ,2% ,6% ,8% ,8% ,5% Menn Lønn 212 Lønn ,3% ,% ,8% ,4% ,4% ,8% ,2%,% ,5% ,9% ,% ,1% ,% ,8%
7 Lønnsøkning 212 til Journalister 9. apr 214 Side : Utvalg: Identiske bedrifter (alle ansatte i bedrifter som er med begge årene) Omfattet av overenskomst: Ja Medlem av arbeidstakerorganisasjon: Ja StillingskodeType: NAL MBL - Statistikk pr Medlemmer i NJ omfattet av Ukepresseoverenskomsten (ov nr 26) Lønnsøkning for bedrift. medarb. - Lokal kontor Minste Stillings Ulempe Foto Time bet. Oslo Lønn 212 Lønn ,4% ,6% ,4% ,% ,% ,4% ,6%,% ,% ,8% ,4% ,% ,1% ,6% Ikke Oslo Lønn 212 Lønn ,9% ,1% ,9% ,3%,% ,%,%,% ,2%,%,% ,%,% ,2%
8 Lønnsøkning 212 til Journalister 9. apr 214 Side : 8 Utvalg: Identiske bedrifter (alle ansatte i bedrifter som er med begge årene) Omfattet av overenskomst: Ja Medlem av arbeidstakerorganisasjon: Ja StillingskodeType: NAL MBL - Statistikk pr Medlemmer i NJ omfattet av Ukepresseoverenskomsten (ov nr 26) Lønnsøkning for bedrift. medarb. - Lokal kontor Minste Stillings Ulempe Foto Time bet. Hele utvalget Lønn 212 Lønn ,4% ,3% ,2% ,1% ,3% ,4% ,8%,% ,% ,1% ,4% ,2% ,% ,%
9 Lønnsøkning 212 til Journalister 9. apr 214 Side : 9 Utvalg: Identiske personer (alle ansatte som er med begge årene i bedrifter som også er med begge årene) Omfattet av overenskomst: Ja Medlem av arbeidstakerorganisasjon: Ja StillingskodeType: NAL MBL - Statistikk pr Medlemmer i NJ omfattet av Ukepresseoverenskomsten (ov nr 26) Lønnsøkning for bedrift. medarb. - Lokal kontor Minste Stillings Ulempe Foto Time bet. Kvinner Lønn 212 Lønn ,8% ,5% ,3% ,4% ,5% ,3% ,5%,% ,3% ,% ,2% ,1% ,% ,4% Menn Lønn 212 Lønn ,6% ,4% ,4% ,6% ,9% ,% ,9%,% ,5% ,% ,6% ,9% ,% ,%
10 Lønnsøkning 212 til Journalister 9. apr 214 Side : 1 Utvalg: Identiske personer (alle ansatte som er med begge årene i bedrifter som også er med begge årene) Omfattet av overenskomst: Ja Medlem av arbeidstakerorganisasjon: Ja StillingskodeType: NAL MBL - Statistikk pr Medlemmer i NJ omfattet av Ukepresseoverenskomsten (ov nr 26) Lønnsøkning for bedrift. medarb. - Lokal kontor Minste Stillings Ulempe Foto Time bet. Oslo Lønn 212 Lønn ,% ,4% ,% ,5% ,8% ,% ,8%,% ,3% ,3% ,9% ,% ,% ,1% Ikke Oslo Lønn 212 Lønn ,6% ,6% ,% ,4%,% 5 5,%,%,% ,4%,%,% ,%,% ,3%
11 Lønnsøkning 212 til Journalister 9. apr 214 Side : 11 Utvalg: Identiske personer (alle ansatte som er med begge årene i bedrifter som også er med begge årene) Omfattet av overenskomst: Ja Medlem av arbeidstakerorganisasjon: Ja StillingskodeType: NAL MBL - Statistikk pr Medlemmer i NJ omfattet av Ukepresseoverenskomsten (ov nr 26) Lønnsøkning for bedrift. medarb. - Lokal kontor Minste Stillings Ulempe Foto Time bet. Hele utvalget Lønn 212 Lønn ,% ,5% ,1% ,5% ,8% ,% ,8%,% ,4% ,3% ,9% ,9% ,% ,1%
12 9. apr 214 Statistikk over Journalist-Ansiennitet Side : 12 Stillingskode: 21 Journalist MBL - Statistikk pr Medlemmer i NJ omfattet av Ukepresseoverenskomsten (ov nr 26) Totalt - Kvinner og Menn. Ans. Minste Stillings Ulempe Foto
13 9. apr 214 Statistikk over Journalist-Ansiennitet Side : 13 Stillingskode: 22 Fotograf MBL - Statistikk pr Medlemmer i NJ omfattet av Ukepresseoverenskomsten (ov nr 26) Totalt - Kvinner og Menn. Ans. Minste Stillings Ulempe Foto
14 9. apr 214 Statistikk over Journalist-Ansiennitet Side : 14 Stillingskode: 23 Deskmedarbeider MBL - Statistikk pr Medlemmer i NJ omfattet av Ukepresseoverenskomsten (ov nr 26) Totalt - Kvinner og Menn. Ans. Minste Stillings Ulempe Foto
15 9. apr 214 Statistikk over Journalist-Ansiennitet Side : 15 Stillingskode: 24 Diverse MBL - Statistikk pr Medlemmer i NJ omfattet av Ukepresseoverenskomsten (ov nr 26) Totalt - Kvinner og Menn. Ans. Minste Stillings Ulempe Foto
16 9. apr 214 Statistikk over Journalist-Ansiennitet Side : 16 Stillingskode: 26 Layout medarbeider MBL - Statistikk pr Medlemmer i NJ omfattet av Ukepresseoverenskomsten (ov nr 26) Totalt - Kvinner og Menn. Ans. Minste Stillings Ulempe Foto
17 9. apr 214 Stillingskode: Statistikk over Journalist-Ansiennitet MBL - Statistikk pr Medlemmer i NJ omfattet av Ukepresseoverenskomsten (ov nr 26) 2 Grafikkillustratør/tegner Side : 1 Totalt - Kvinner og Menn. Ans. Minste Stillings Ulempe Foto
18 9. apr 214 Statistikk over Journalist-Ansiennitet Side : 18 Stillingskode: 31 Avdelingsleder MBL - Statistikk pr Medlemmer i NJ omfattet av Ukepresseoverenskomsten (ov nr 26) Totalt - Kvinner og Menn. Ans. Minste Stillings Ulempe Foto
19 Statistikk over Journalist - Alder 9. apr 214 Side : 19 MBL - Statistikk pr Alle redaksjonelle medarbeidere innenfor ukepressen Stillingskode: Alle Hele landet - Kvinner. Alder Minste Stillings Ulempe Foto
20 Statistikk over Journalist - Alder 9. apr 214 Side : 2 MBL - Statistikk pr Alle redaksjonelle medarbeidere innenfor ukepressen Stillingskode: Alle Hele landet - Menn. Alder Minste Stillings Ulempe Foto
21 Statistikk over Journalist - Alder 9. apr 214 Side : 21 MBL - Statistikk pr Alle redaksjonelle medarbeidere innenfor ukepressen Stillingskode: Alle Hele landet - Kvinner og Menn. Alder Minste Stillings Ulempe Foto
22 Lønnsøkning 212 til Journalister 9. apr 214 Side : 22 Utvalg: Identiske bedrifter (alle ansatte i bedrifter som er med begge årene) Omfattet av overenskomst: Uansett Medlem av arbeidstakerorganisasjon: Uansett StillingskodeType: NAL MBL - Statistikk pr Alle redaksjonelle medarbeidere innenfor ukepressen Lønnsøkning for bedrift. medarb. - Lokal kontor Minste Stillings Ulempe Foto Time bet. Kvinner Lønn 212 Lønn ,2% ,1% ,% ,% ,1% ,% ,6%,% ,% ,8% ,% ,% ,8% ,1% Menn Lønn 212 Lønn ,2% ,% ,3% ,9% ,% ,5% ,5%,% ,6% ,9% ,5% ,8% ,8% ,8%
23 Lønnsøkning 212 til Journalister 9. apr 214 Side : 23 Utvalg: Identiske bedrifter (alle ansatte i bedrifter som er med begge årene) Omfattet av overenskomst: Uansett Medlem av arbeidstakerorganisasjon: Uansett StillingskodeType: NAL MBL - Statistikk pr Alle redaksjonelle medarbeidere innenfor ukepressen Lønnsøkning for bedrift. medarb. - Lokal kontor Minste Stillings Ulempe Foto Time bet. Oslo Lønn 212 Lønn ,5% ,4% ,6% ,2% ,1% ,2% ,3%,% ,5% ,2% ,4% ,% ,% ,2% Ikke Oslo Lønn 212 Lønn ,% ,% ,1% ,3%,% ,4%,%,% ,4%,%,% ,4%,% ,4%
24 Lønnsøkning 212 til Journalister 9. apr 214 Side : 24 Utvalg: Identiske bedrifter (alle ansatte i bedrifter som er med begge årene) Omfattet av overenskomst: Uansett Medlem av arbeidstakerorganisasjon: Uansett StillingskodeType: NAL MBL - Statistikk pr Alle redaksjonelle medarbeidere innenfor ukepressen Lønnsøkning for bedrift. medarb. - Lokal kontor Minste Stillings Ulempe Foto Time bet. Hele utvalget Lønn 212 Lønn ,2% ,1% ,6% ,2% ,4% ,5% ,5%,% ,5% ,2% ,4% ,4% ,8% ,3%
25 Lønnsøkning 212 til Journalister 9. apr 214 Side : 25 Utvalg: Identiske personer (alle ansatte som er med begge årene i bedrifter som også er med begge årene) Omfattet av overenskomst: Uansett Medlem av arbeidstakerorganisasjon: Uansett StillingskodeType: NAL MBL - Statistikk pr Alle redaksjonelle medarbeidere innenfor ukepressen Lønnsøkning for bedrift. medarb. - Lokal kontor Minste Stillings Ulempe Foto Time bet. Kvinner Lønn 212 Lønn ,8% ,1% ,1% ,3% ,8% ,3% ,5%,% ,2% ,4% ,% ,1% ,% ,4% Menn Lønn 212 Lønn ,6% ,3% ,4% ,6% ,4% ,% ,9%,% ,5% ,2% ,6% ,9% ,% ,%
26 Lønnsøkning 212 til Journalister 9. apr 214 Side : 26 Utvalg: Identiske personer (alle ansatte som er med begge årene i bedrifter som også er med begge årene) Omfattet av overenskomst: Uansett Medlem av arbeidstakerorganisasjon: Uansett StillingskodeType: NAL MBL - Statistikk pr Alle redaksjonelle medarbeidere innenfor ukepressen Lønnsøkning for bedrift. medarb. - Lokal kontor Minste Stillings Ulempe Foto Time bet. Oslo Lønn 212 Lønn ,8% ,1% ,6% ,4% ,% ,% ,8%,% ,3% ,9% ,4% ,% ,% ,1% Ikke Oslo Lønn 212 Lønn ,6% ,6% ,% ,4%,% 5 5,%,%,% ,4%,%,% ,%,% ,3%
27 Lønnsøkning 212 til Journalister 9. apr 214 Side : 2 Utvalg: Identiske personer (alle ansatte som er med begge årene i bedrifter som også er med begge årene) Omfattet av overenskomst: Uansett Medlem av arbeidstakerorganisasjon: Uansett StillingskodeType: NAL MBL - Statistikk pr Alle redaksjonelle medarbeidere innenfor ukepressen Lønnsøkning for bedrift. medarb. - Lokal kontor Minste Stillings Ulempe Foto Time bet. Hele utvalget Lønn 212 Lønn ,8% ,2% ,8% ,4% ,% ,% ,8%,% ,3% ,9% ,4% ,9% ,% ,1%
28 Statistikk over Journalist - Alder 9. apr 214 Side : 28 MBL - Statistikk pr Alle redaksjonelle medarbeidere innenfor ukepressen Stillingskode: 21 Journalist Hele landet - Kvinner og Menn. Alder Minste Stillings Ulempe Foto
29 Statistikk over Journalist - Alder 9. apr 214 Side : 29 MBL - Statistikk pr Alle redaksjonelle medarbeidere innenfor ukepressen Stillingskode: 22 Fotograf Hele landet - Kvinner og Menn. Alder Minste Stillings Ulempe Foto
30 Statistikk over Journalist - Alder 9. apr 214 Side : 3 MBL - Statistikk pr Alle redaksjonelle medarbeidere innenfor ukepressen Stillingskode: 23 Deskmedarbeider Hele landet - Kvinner og Menn. Alder Minste Stillings Ulempe Foto
31 Statistikk over Journalist - Alder 9. apr 214 Side : 31 MBL - Statistikk pr Alle redaksjonelle medarbeidere innenfor ukepressen Stillingskode: 24 Diverse Hele landet - Kvinner og Menn. Alder Minste Stillings Ulempe Foto
32 Statistikk over Journalist - Alder 9. apr 214 Side : 32 MBL - Statistikk pr Alle redaksjonelle medarbeidere innenfor ukepressen Stillingskode: 26 Layout medarbeider Hele landet - Kvinner og Menn. Alder Minste Stillings Ulempe Foto
33 Statistikk over Journalist - Alder 9. apr 214 Side : 33 MBL - Statistikk pr Alle redaksjonelle medarbeidere innenfor ukepressen Stillingskode: 2 Grafikkillustratør/tegner Hele landet - Kvinner og Menn. Alder Minste Stillings Ulempe Foto
34 Statistikk over Journalist - Alder 9. apr 214 Side : 34 MBL - Statistikk pr Alle redaksjonelle medarbeidere innenfor ukepressen Stillingskode: 31 Avdelingsleder Hele landet - Kvinner og Menn. Alder Minste Stillings Ulempe Foto
LØNNSSTATISTIKK. Mediebedriftenes Landsforening for redaksjonelle medarbeidere. Ukepresse
LØNNSSTATISTIKK Mediebedriftenes Landsforening 31.12.2010 for redaksjonelle medarbeidere Ukepresse Innhold Ansiennitetsstatistikk pr. 31.12.2010: NJ-medlemmer omfattet av Journalistavtalen for ukepresse(ov
Lønnsstatistikk Mediebedriftenes Landsforening
Lønnsstatistikk Mediebedriftenes Landsforening 31.12.2013 for redaksjonelle medarbeidere AVISOVERENSKOMSTEN Om statistikken: MBLs sstatistikk er laget med grunnlag i opplysninger som er sendt inn av MBLs
Lønnsstatistikk Mediebedriftenes Landsforening
Lønnsstatistikk Mediebedriftenes Landsening 31.1.13 redaksjonelle medarbeidere ETERMEDIER Om statistikken: MBLs sstatistikk er laget med grunnlag i opplysninger som er sendt inn av MBLs medlemmer. Alle
Lønnsstatistikk Mediebedriftenes Landsforening
Lønnsstatistikk Mediebedriftenes Landsening 31.12.21 redaksjonelle medarbeidere DIGITALE MEDIER Digitale medier. MBL og NJ er enige om at det er 99 personer omfattet av overenskomsten i tariffrevisjonen
Lønnsstatistikk Mediebedriftenes Landsforening
Lønnsstatistikk Mediebedriftenes Landsforening 31.12.214 for ANSATTE I PAKKERI Om statistikken Statistikken er oppdatert 16. april 215. MBLs sstatistikk er laget med grunnlag i opplysninger som er sendt
Lønnsstatistikk Mediebedriftenes Landsforening
Lønnsstatistikk Mediebedriftenes Landsforening 31.12.2013 for FUNKSJONÆRER Om statistikken: MBLs lønnsstatistikk er laget med grunnlag i opplysninger som er sendt inn av MBLs medlemmer. Alle tall i rapporten
Lønnsstatistikk Mediebedriftenes Landsforening
Lønnsstatistikk Mediebedriftenes Landsforening 31.12.2011 for FUNKSJONÆRER Innhold: sstatistikk per 31.12.2011: HK medlemmer omfattet av Medieoverenskomsten (ov nr 456)... s. 3 Lønnsøkning 2010 til 2011:
MEDIEBEDRIFTENES LANDSFORENING
MEDIEBEDRIFTENES LANDSFORENING i samarbeid med NJ NORSK JOURNALISTLAG Veiledning for utfylling av lønnsstatistikk for redaksjonelle medarbeidere 08.01.2016 bruk-1 Mediebedriftene Veiledning for utfylling
Mediebedriftenes Landsforening
Medielønn Mediebedriftenes Landsforening i samarbeid med NJ NORSK JOURNALISTLAG Veiledning for utfylling av lønnsstatistikk for redaksjonelle medarbeidere 03.01.2014 bruk-1a.doc MEDIELØNN Veiledning for
MEDIEBEDRIFTENES LANDSFORENING. Medielønn. Veiledning ved utfylling av statistikk for funksjonærer
MEDIEBEDRIFTENES LANDSFORENING Medielønn Veiledning ved utfylling av statistikk for funksjonærer 03.01.2014 bruk-2a.doc Medielønn Veiledning ved utfylling av lønnsstatistikk for funksjonærer MERK! Alle
1 RAPPORTERING AV DATA TIL MEDIELØNN
1 RAPPORTERING AV DATA TIL MEDIELØNN 1.1 Funksjonærer Feltene Feltene skal plasseres i nedenstående rekkefølge i fila. Se under det enkelte feltet hvilket format det skal stå i, samt en forklaring av innholdet.
Web-basert Alønn innrapportering for Mediebedriftene Brukerveiledning Versjon 2 fikse.net AS Leif Bolsø, 08.01.09. fikse net as www.fikse.
Web-basert Alønn innrapportering Brukerveiledning Versjon 2 fikse.net AS Leif Bolsø, 08.01.09 fikse net as www.fikse.net Innhold 1 INNLEDNING... 3 1.1 Endringslogg... 3 1.2 Bakgrunn... 3 1.3 Dette dokumentet...
FUNKSJONSBESKRIVELSER - FUNKSJONÆRER - MEDIELØNN STILLINGSOMRÅDE 20: MARKEDSFØRING. Avisbud registreres ikke.
FUNKSJONSBESKRIVELSER - FUNKSJONÆRER - MEDIELØNN Avisbud registreres ikke. STILLINGSOMRÅDE 20: MARKEDSFØRING 821 AVDELINGSSJEF I MARKED Øverste ansvarlige for salgsfunksjonen. 721 AVDELINGSSJEF II MARKED
NOTAT. Dato: 31.05.2012 Saksnummer: 12-338 Elin Floberghagen og Håkon Okkenhaug
NOTAT Til: Landsstyret Dato: 31.05.2012 Saksnummer: 12-338 Fra: Elin Floberghagen og Håkon Okkenhaug Stup-ledelse og administrasjon Mona Askerød sluttet som daglig leder i Stup 1. juni. MBL og NJ som eiere
Tariffkrav NJ-MBL-2012
Tariffkrav NJ-MBL-2012 Tekstkrav fra Norsk Journalistlag 3. MAI 2012 Tekst krav MBL-NJ 2012 3.5.2012 1 1. Tekstkrav - vikarbyrå [Forklaring: Tekst i 1, nr 4, 2B og 2C med svart farge er identisk med resultatet
Regnskap 1. halvår 2010 NJ drift
NOTAT Til: LS Fra: AU, Jahn-Arne Olsen og Anne Hilde Thue Dato: 13.09.10 Saksnummer: 09-590 Kommentar til halvårsregnskapet og revidert budsjett 2010 Regnskap 1. halvår 2010 NJ drift Halvårs regnskap kroner
NOTAT. Her er det nødvendig å lage en plan for hvordan vi følger opp disse tiltakene.
NOTAT Til: Landsstyret Fra: Finn Våga og Hege Iren Frantzen Dato: 29.01.2014 Saksnummer: 13-660 Arbeid for fotografer - oppfølgingsplan Landsstyret i NJ vedtok at NJ skal: 1. Arbeide for at Arbeidsmiljølovens
NJs lønnsstatistikk for 2018
NJs lønnsstatistikk for 2018 Grunnlaget for NJs lønnsstatistikk er data samlet inn av Medeiebedriftenes Landsforening, (MBL), NRK og en rekke uavhengige aviser. Rapportene viser status pr. 31.12.2018.
Medlemsstatistikk fra Arkitektbedriftene i Norge 2016/2017 d. Diagramtittel
Medlemsstatistikk fra Arkitektbedriftene i Norge 2016/2017 d Diagramtittel Serie 1 Serie 2 Serie 3 Innhold Om rapporten og datagrunnlaget 2017... 3 Gjennomsnittslønn per fagområde... 4 Gjennomsnittslønn
NJs lønnsstatistikk for 2017
NJs lønnsstatistikk for 2017 Grunnlaget for NJs lønnsstatistikk er data samlet inn av Medeiebedriftenes Landsforening, (MBL), NRK og en rekke uavhengige aviser. Rapportene viser status pr. 31.12.2017.
vedrørende tariffrevisjonen 2006 Overenskomst for aviser, ukepressen, digitale medier og etermedier.
MEKLINGSMANNENS FORSLAG i sak 2006-0056 mellom NORSK JOURNALISTLAG på den ene side og MEDIEBEDRIFTENES LANDSFORENING på den annen side vedrørende tariffrevisjonen 2006 Overenskomst for aviser, ukepressen,
Dette har IJ gjort SWOT-analyse Brukerundersøkelser. Strategiarbeid IJ. SWOT 2006: Dette er IJs svakheter: SWOT 2006: Dette er IJs styrke:
Strategiarbeid IJ IJ-styret jobber med ny strategi for instituttet Avsluttes desember 06 LS/LR-innspill september/november Brukerundersøkelser/dybdeintervju + swotanalyse Dette har IJ gjort SWOT-analyse
Forslag til nye vedtekter for Norsk Presseforbund (NP)
Forslag til nye vedtekter for Norsk Presseforbund (NP) Styret i NP vedtok i september 2017 å sette ned et utvalg som skulle revidere vedtektene til organisasjonen, og legge frem forslag innen utgangen
NOTAT. Innspill fra mellomledergruppa til Landsmøtet 07 og NJs arbeid i perioden 2007 09:
NOTAT Til: Landsmøtet 07 Dato: 13.03.2007 Saksnummer: 05-247 Mellomlederutvalgets rapport Innspill fra mellomledergruppa til Landsmøtet 07 og NJs arbeid i perioden 2007 09: Endringsforslag til NJs program:
Norsk Redaktørforening Styremøte Oslo 2013-12-03 AJ
Norsk Redaktørforening Styremøte Oslo 2013-12-03 AJ Sak 2013-69: Høringssaker NR-styret gjorde i sitt møte 3. november 2013 følgende vedtak: «Sekretariatet får fullmakt til å avgi høringsuttalelse om rapportering
*** Forhandlingene ble ført på bakgrunn av NJs krav av 30. desember 2005 og MBLs krav av samme dato. ***
PROTOKOLL Den 11. og 12. januar 2006 ble det ført forhandlinger om revisjon av Hovedavtalen mellom Norsk Journalistlag og Næringslivets Hovedorganisasjon/Mediebedriftenes Landsforening. Tilstede: Fra MBL
Sak: Oppfølging av tiltaksplanen
NOTAT Til: Landsstyret Dato: 27.05.2009 Saksnummer: 09-290 Fra Elin Floberghagen/Thomas Spence Sak: Oppfølging av tiltaksplanen 2009-2011 Journalistisk kvalitet og journalistenes arbeidsvilkår er de to
Kapittel 13 - Forholdet til de tillitsvalgte
Kapittel 13 - Forholdet til de tillitsvalgte Kapittel 13 - Forholdet til de tillitsvalgte Henrik Munthe, advokat, Næringslivets Hovedorganisasjon I de aller fleste mediebedriftene er det inngått en eller
Deres ref Vår ref dato 2014/01056-9 84-14 08.09.2014
Forsvarsdepartementet Avdeling for sikkerhetspolitikk, Pb 8126 Dep, 0032 Oslo «201401056» sih@fd.dep.no Deres ref Vår ref dato 2014/01056-9 84-14 08.09.2014 Forsvarsundersøkelsesloven - høringsuttalelse
NJs lønnsstatistikk for 2014
NJs lønnsstatistikk for 2014 Grunnlaget for NJs lønnsstatistikk er data samlet inn av Medeiebedriftenes Landsforening, (MBL), NRK og en rekke uavhengige aviser. Rapportene viser status pr. 31.12.2014.
Pilotprosjektet i Aftenposten bakgrunn, innhold og resultater.
Sak 15: Desk-organisering Aftenposten Saksfremlegg Fra: Klubbleder Gunnar Kagge, Aftenposten Til: Landsstyret Pilotprosjektet i Aftenposten bakgrunn, innhold og resultater. Bakgrunn Det siste året har
NJs lønnsstatistikk for 2011
NJs lønnsstatistikk for 2011 Grunnlaget for NJs lønnsstatistikk er data samlet inn av Medeiebedriftenes Landsforening, (MBL), NRK og en rekke uavhengige aviser. Rapportene viser status pr. 31.12.2011.
NJs lønnsstatistikk for 2012
NJs lønnsstatistikk for 2012 Grunnlaget for NJs lønnsstatistikk er data samlet inn av Medeiebedriftenes Landsforening, (MBL), NRK og en rekke uavhengige aviser. Rapportene viser status pr. 31.12.2012.
ARBEIDSRETTEN. Marit B. Frogner Liv Gjølstad Roger Hansen Axel Thuve Anne Marie Pettersen Magne Braadland
ARBEIDSRETTEN DOM Avsagt: 12. desember 2017 Saksnr.: 7/2017 Lnr.: Dommere: AR-2017-32 Jakob Wahl Marit B. Frogner Liv Gjølstad Roger Hansen Axel Thuve Anne Marie Pettersen Magne Braadland Saken gjelder:
Fordelingsnøkler Digital kopiering i skoleverket og i statsadministrasjonen
Fordelingsnøkler Digital kopiering i skoleverket og i statsadministrasjonen Deling i opphavsmanns - og utgiverandel Type utgivelse Deling i opphavsmanns - og utgiverandel Forlag, mediebedrift og annen
Informasjon om undersøkelsen
Informasjon om undersøkelsen Feltperiode: 21.11 01.12 2017 Antall intervju: 5741 Målgruppe: Alle ansatte i mediebransjen Metode: Utsendelse av spørreskjema på link til medlemsregistre - MBL: 332 medlemsbedrifter
Norsk Redaktørforening. Lønnsstatistikk 2012
Norsk Redaktørforening Lønnsstatistikk 2012 1 Lønnsstatistikk 2012 Norsk Redaktørforening 1. Innledning Høsten 2012 gjennomførte NR-sekretariatet en undersøkelse av lønn og enkelte andre arbeidsvilkår
NOTAT. Generalforsamlingen i Journalisten (Landsstyret) Jahn-Arne Olsen Dato: 02.12.2014 Saksnummer: 14-800
NOTAT Til: Generalforsamlingen i Journalisten (Landsstyret) Fra: Jahn-Arne Olsen Dato: 02.12.2014 Saksnummer: 14-800 Sammenslåing NJ og Journalisten Når Journalistens papirutgave legges ned, forsvinner
28.5% 57% COUNT PERCENT
Presseetikk og pressens selvdø Survey Results 1 Hvor stor betydning mener du den norske selvdømmeordningen (VVP og PFU) har for norsk presses troverdighet? (Mandatory) 28.5% 57% COUNT PERCENT Stor 121
Tiltaksplanen
Tiltaksplanen 2007-2009 1. Journalistisk kvalitet NJ skal fremme journalistisk kvalitet på alle plattformer. NJ vil aktivt jobbe mot at døgnkontinuerlig produksjon og flermedial publisering svekker redaksjonenes
4,L.u,, Kolm o Idr. Høring : Lovfesting av redaksjonell. Kulturdepartementet Postboks 8030 Dep 0030 Oslo ostmottak a)kkd.de
Kolm o Idr NORSK JOURNALISTLAG 1j,ii,. 4,L.u,, Kulturdepartementet Postboks 8030 Dep 0030 Oslo ostmottak a)kkd.de no 12.04.2007 Vår referanse: 07-144 Høring : Lovfesting av redaksjonell uavhengighet Norsk
NJs lønnsstatistikk for 2016
NJs lønnsstatistikk for 2016 Grunnlaget for NJs lønnsstatistikk er data samlet inn av Medeiebedriftenes Landsforening, (MBL), NRK og en rekke uavhengige aviser. Rapportene viser status pr. 31.12.2016.
LO-leder Hans-Christian Gabrielsens tale til LOs representantskap 23. april 2019 Kontrolleres mot fram-føring
1 LO-leder Hans-Christian Gabrielsens tale til LOs representantskap 23. april 2019 Kontrolleres mot fram-føring Lønnsoppgjøret Kjære representantskap. Dagens hovedtema er resultatet av årets lønnsoppgjør
STRATEGIPLAN vedtatt av styret 28. februar 2013
STRATEGIPLAN vedtatt av styret 28. februar 2013 Stiftelsen Institutt for Journalistikk (IJ) er norske mediers eget kurs og kompetansesenter. IJ ble opprettet i 1975 av Norsk Journalistlag (NJ), Norsk Redaktørforening
Hvor ble medlemmene av og hvor kan vi finne nye?
NOTAT Til: Landsstyret Dato: 09.10.2012 Saksnummer: 12-533 Rekruttering strategi 2012 Hvor ble medlemmene av og hvor kan vi finne nye? Antallet medlemmer i NJ økte jevn og trutt frem til 2009. Man så opplevde
Avtale om utveksling av reiselivsreportasjer mellom mediebedrifter i Polaris Media ASA
Avtale om utveksling av reiselivsreportasjer mellom mediebedrifter i Polaris Media ASA 1. Parter og partsforhold Parter i denne avtale er medieselskaper i Polaris Media ASA, som fremgår av vedlegg 1 i
Prislister NTNU. Parametere markert med gult er valgbare og kan endres
Prislister NTNU Parametere markert med gult er valgbare og kan endres Gjøres gjeldende med virkning f.o.m.: 01.06.2013 Lønnstabell oppdatert pr.: 01.05.2013 Startår: 2013 Forventet, gjennomsnittlig lønnsøkning:
Høringsuttalelse til Mediemangfoldsutvalgets forslag i NOU 2017:7
Torggt. 5 A, 4. etg. Postboks 8793 St. Olavs plass, 0028 Oslo Tlf. 22 05 39 50 nj@nj.no Org. nr. 938 429 596 Til Kulturdepartementet 22.06.2017 Vår referanse: 27 068 Høringsuttalelse til Mediemangfoldsutvalgets
Opphavsrettsavtaler mellom Norsk Journalistlag og arbeidsgiverorganisasjoner eller arbeidsgivermotparter
Opphavsrettsavtaler mellom Norsk Journalistlag og arbeidsgiverorganisasjoner eller arbeidsgivermotparter Nedenfor er en oversikt over tariffavtalenes bestemmelser om opphavsrett. Avtalen mellom NJ og MBLs
Landsstyremøte i Norsk Journalistlag februar 2009
Landsstyremøte i Norsk Journalistlag 10.- 11. februar 2009 Dagsorden Landsstyremøtet ble avviklet i NJs lokaler 10.2.09 kl. 1100 til 11.2.08 kl 1600 Sak 1 Landsstyresak 157 Åpning ved Kjetil Haanes Sak
Juristforbundets Lønnsstatistikk for 2013
Juristforbundets Lønnsstatistikk for 2013 1 Innhold Innledning... 3 Statistiske begreper... 3 Lønn etter sektor og eksamensår... 4 Lønnsøkning... 6 Lønn i statlig sektor... 7 Tabell 4 Lønn i statlig sektor
Jobbskifteundersøkelsen 2013 For ManpowerGroup
Jobbskifteundersøkelsen 2013 For ManpowerGroup Opinion Perduco juni 2013 Forventet tid i nåværende stilling Forventet tid i nåværende stilling (prosent) Under 1 år 1-2 år 3-4 år 5-9 år 10 år eller lengre
GI BEDRIFTEN ET LØFT BLI MED PÅ LÆRLINGLØFTET!
GI BEDRIFTEN ET LØFT BLI MED PÅ LÆRLINGLØFTET! LÆRLINGER TILFØRER VIRKSOMHETEN FERSK KUNNSKAP OG FRISKE ØYNE SKREDDERSY DIN FRAMTIDIGE MEDARBEIDER! En lærling kan læres opp til å bli den gode medarbeideren
Sak 2013-35: Kampanje for journalistikken - invitasjon
Norsk Redaktørforening Styremøte 2013-06-11 AJ Sak 2013-35: Kampanje for journalistikken - invitasjon Norsk Journalistlag (NJ) tok i april initiativet til et møte mellom de ulike medieorganisasjonene,
NOTAT. Innstilling fra arbeidsutvalget for forslagene til NJs landsmøtet
NOTAT Til: Fra: Landsstyret Arbeidsutvalget Dato: 18.01.2017 Innstilling fra arbeidsutvalget for forslagene til NJs landsmøtet Arbeidsutvalget har behandlet alle forslagene som kom inn fra organisasjonen
Protokolltilførsel i Landsoverenskomsten mellom HK - AAF: Statistikkutvalget skal ha likt antall medlemmer fra begge parter.
Rapport fra statistikkutvalget i AAF-HK 30. oktober 2017 1 Innledning Utvalget består av følgende representanter: Fra arbeidsgiver: Leder av utvalget Astrid Driva Rødsand, Siv Schau og Helge Sørli. Fra
Er det enklere å anslå timelønna hvis vi vet utdanningslengden? Forelesning 14 Regresjonsanalyse
Forelesning 4 Regresjonsanalyse To typer bivariat analyse: Bivariat tabellanalyse: Har enhetenes verdi på den uavhengige variabelen en tendens til å gå sammen med bestemte verdier på den avhengige variabelen?
Vedtekter. Opplæringssenteret for visuell kommunikasjon
Vedtekter for Opplæringssenteret for visuell kommunikasjon 1 Navn, lokalisering og organisasjon Navn: Opplæringssenteret for visuell kommunikasjon Lokalisering: Oslo Foretaksnummer: 975 979 768 Organisasjonsform:
Høringsuttalelse til Mediemangfoldsutvalgets forslag i NOU 2017:7
Torggt. 5 A, 4. etg. Postboks 8793 St. Olavs plass, 0028 Oslo Tlf. 22 05 39 50 nj@nj.no Org. nr. 938 429 596 Til Kulturdepartementet 01.06.2017 Vår referanse: 27 068 Høringsuttalelse til Mediemangfoldsutvalgets
Sak 1 Åpning og godkjenning av innkalling og dagsorden, ( ) V. Sak 2 Protokoll 10:30
Innkalling til landsstyremøte i Norsk Journalistlag Når: 27.september kl 10:15-17:00-28.september 08:30-16:00 Hvor: First Hotel ictoria, Strandgata 21, Hamar. Innkalt: Samtlige faste medlemmer samt 1.
Referat fra møte i NJs Arbeidsutvalg
Tilstede: Sekretariatet: Dagsorden: Referat fra møte i NJs Arbeidsutvalg 10. juni 2010 kl 08.30 i NJs lokaler Elin Floberghagen, Thomas Spence, Finn Våga, Hege Iren Frantzen Hilde Tretterud deltok under
VI ER MEDIEBEDRIFTENES LANDSFORENING (MBL)
VI ER MEDIEBEDRIFTENES LANDSFORENING (MBL) MBL jobber for at medlemmene skal ha fremtidsrettede rammebetingelser, og et godt og moderne avtaleverk. MBL er bransjens viktigste møteplass, og en sentral premissleverandør
Saksframlegg. Saksb: Trond Ruen/Arne Christian Ringen Arkiv: / Dato:
Lillehammer kommune Saksframlegg Saksb: Trond Ruen/Arne Christian Ringen Arkiv: 032 18/2042-4 Dato: 24.05.2018 LØNNSDANNELSE OG LIKELØNN I LILLEHAMMER KOMMUNE Vedlegg: Ingen Sammendrag: Rådmannen legger
NOTAT. Forslag til økonomiske retningslinjer Økonomiske retningslinjer Forslag til NJs landsmøte mars 2013.
NOTAT Til: Fra: Landsstyret Jahn-Arne Olsen Dato: 18.01.2013 Saksnummer: 12-801 Forslag til økonomiske retningslinjer 2013-2015 Utkastet til retningslinjer har vært behandlet i AU som anbefaler landsstyret
Høringssvar om endringer i arbeidsmiljøloven
Arbeids- og sosialdepartementet Postboks 8019 Dep 0030 Oslo Oslo, 29. september 2017 Deres refnr: 17/2266 Vår refnr: 27115 Høringssvar om endringer i arbeidsmiljøloven Arbeids- og sosialdepartementet sendte
LANDSOVERSIKT Endring Endring %
ASVLs lønnsstatistikk for 2016 LANDSOVERSIKT 2014-2016 2016 2015 Endring Endring % 2015-2016 2015-2016 Antall bedrifter som har svart 195 198-3 -1,5 % Antall ordinært ansatte 2790 2747 43 1,6 % Antall
Journalistavtale MBL ukepresse 2012-2014
Journalistavtale MBL ukepresse 2012-2014 Kapittel 1 Overenskomstens omfang 1 - Journalister - medarbeidere A. Denne overenskomst skal omfatte redaksjonelle medarbeidere i MBL's medlemsbedrifter innen ukepresse/magasin
Gjeldende fordelingsnøkler for fotokopiering
Gjeldende fordelingsnøkler for fotokopiering Deling i utgiver- og opphavsmannsandel Utgiver- Opphavsmanns- Kilde andel andel 1. Læreverk 1 50 % 50 % 2. Fagbok 12 30 % 70 % 3. Leksikon, oppslagsbok 50 %
Referat fra møte i NJs Arbeidsutvalg
Tilstede: Sekretariatet: Dagsorden: Referat fra møte i NJs Arbeidsutvalg 28.mai 2013 i NJs lokaler Thomas Spence, Hege Iren Frantzen, Finn Våga og Katrine Strøm. Jahn-Arne Olsen og Hilde Tretterud deltok
Fakta om NJs krav i MBL-oppgjøret 2004
Fakta om NJ-kravene MBL-oppgjørene 2004 1 Fakta om NJs krav i MBL-oppgjøret 2004 11.05.05 Dette heftet er myntet på NJ-medlemmer som skal informere om NJs krav på streikevakter, stands og andre steder.
TARIFFKONFERANSEN 2016 LØNNSSTATISTIKK 2015
TARIFFKONFERANSEN 2016 LØNNSSTATISTIKK 2015 Gratulerer med dagen 2 Prosessen 3 Gjennomsnittslønn alle medlemmer Kr 564 000,- Utdanningsår 1997 4 Lønnsøkning alle medlemmer 2014-2015 1,6 % 5 Identiske individer
Lønnsstatistikk
Lønnsstatistikk 2016 1 Lønnsstatistikk 2016 Norsk Redaktørforening 1. Innledning I desember 2016 gjennomførte InFact en undersøkelse av lønn og andre arbeidsforhold blant norske redaktører på oppdrag fra
Vedtatt av FU-P, 23. mars 2017
Vedtatt av FU-P, 23. mars 2017 Gjennomsnittlig statistikkvekst for perioden 1.10.2016 1.10.2017 anslås for NITOs medlemmer i privat avtaleområde til 2,5 prosent. Det er viktig å notere seg at størrelsen
Lokale lønnsforhandlinger
Håndbok Lokale lønnsforhandlinger Gjennomføring av lokale lønnsoppgjør og den personlige samtalen Lønnsbestemmelsen i overenskomsten for butikksjefer m.fl. og overenskomsten for daglig leder, diverse
PERSPEKTIV 2012 HVA ER KRITISK FOR LINK ARKITEKTUR? BRANSJEFORENINGEN LYTTER
PERSPEKTIV 2012 HVA ER KRITISK FOR LINK ARKITEKTUR? BRANSJEFORENINGEN LYTTER Frokostseminar i Arkitektbedriftene 03.03.11. - Foredrag v/siri Legernes, adm dir LINK arkitektur as 16 kontor i Norden, 270
LØNNSPOLITIKK NAV FORVALTNING OMFORENT POLITIKK AV 3. JUNI 2013 LØNNSPOLITIKK FOR NAV FORVALTNING
LØNNSPOLITIKK FOR NAV FORVALTNING 1 Innhold 1 MÅL OG PRINSIPPER... 3 2 SENTRALE VIRKEMIDLER I DET LOKALE LØNNSSYSTEMET I NAV FORVALTNING... 3 2.1 Lønn ved utlysning av stilling... 3 2.2 Lønn ved tilsetting...
Høringssvar til utkast til forskrift om luftfartøy uten fører om bord m.v.
1 Luftfartstilsynet postmottak@caa.no Deres ref Vår ref Dato 13/03676-38 OU-95-15 Oslo 30.04.2015 Høringssvar til utkast til forskrift om luftfartøy uten fører om bord m.v. Norsk Presseforbund (NP) er
Dato: Møtet fant sted i auditorium 3, Vilhelm Bjerknes hus og varte fra kl til ca personer møtte.
Møtereferat Årsmøte i NIF-UIO Dato: 05.12.02 Møtet fant sted i auditorium 3, Vilhelm Bjerknes hus og varte fra kl 15.30 til ca 16.40. 7 personer møtte. 1. Godkjenning av innkalling og dagsorden Innkallingen
Oversendte forslag fra landsmøtet
NOTAT Til: Landsstyret Dato: 28.05.2009 Saksnummer: 09-290 Fra: Elin Floberghagen Oversendte forslag fra landsmøtet - med innstilling fra AU Etter- og videreutdanning 1. Fra NJ i Schibsted Moderniser Institutt
Medarbeiderundersøkelsen 2010. Noen funn Seminar i R5 16.04.10 Jan Lervik, Difi
Medarbeiderundersøkelsen 2010 Noen funn Seminar i R5 16.04.10 Jan Lervik, Difi Populasjonen 2591 av 4132 deltok i undersøkelsen 1344 kvinner, 1247 menn 2259 medarbeidere (87%), 332 ledere (13%) Svarprosent:
Journalistavtale digitale medier MBL 2012-2014
Journalistavtale digitale medier MBL 2012-2014 Kapittel 1 Overenskomstens omfang 1 - Journalister - medarbeidere 1. Denne overenskomst omfatter alle ansatte som utfører redaksjonelt arbeid i bedriften.
Tariffnotat. Spekter Nr 1/ april. Enighet i A-delsforhandlingene
Enighet i A-delsforhandlingene Natt til onsdag kom YS og Arbeidsgiverforeningen til enighet i de innledende forhandlingene. Det ble ikke avtalt generelle tillegg. Nå skal det forhandles lokalt om lønnstillegg
NOTAT. Kommentarer til NJs halvårsregnskap og prognose for 2015
NOTAT Til: LS Fra: AU, Torbjørn Brenna og Anne Hilde Thue Dato: 09.09.2015 Saksnummer: 15-588 Kommentarer til NJs halvårs og prognose for 2015 Både for NJ drift og for NJs vederlags viser ene for 1. halvår
Tenk framtid Bli lærebedrift
Vår neste generasjon treng læreplassar! Tenk framtid Bli lærebedrift 1 Eg treng læreplass! Tradisjon møter framtid Fagopplæringa i Noreg har ei tradisjonsrik historie. Samfunnet er avhengig av at private
Avtale. om ansattes medbestemmelsesrett i avisbedrifter og nyhetsbyråer
Avtale om ansattes medbestemmelsesrett i avisbedrifter og nyhetsbyråer Innholdsfortegnelse I. Innledning...3 II. Parter...4 III. Formålet...4 IV. Styrerepresentasjon...4 V. Valg av de ansattes styremedlemmer...5
Lønn og lønnsdannelse
Lønn og lønnsdannelse Grunnopplæring 2 Klikk for å skrive dato Agenda Sentral lønnsdannelse; Finansnæringens rolle i den norske frontfagsmodellen Lokale lønnsdannelsen tillitsvalgtes rolle Innflytelse
Evaluering av museumsoverenskomstens lønnsalternativ A og B
kunnskap gir vekst Evaluering av museumsoverenskomstens lønnsalternativ A og B Tilbakeblikk Museene innplassert på to ulike overenskomster Landsoverenskomst for virksomheter (stat) - 19 museer Landsoverenskomst
1. Andel kvinner i finansnæringen.
1. Andel kvinner/menn i finansnæringen Det er jevn fordeling mellom kvinner og menn i næringen, noe det har vært over lengre tid. Om lag 48 prosent av de ansatte var kvinner i 2015. 1 De siste 15 årene
i finansnæringen 2018
Likestillingsindikatorer i finansnæringen 2018 Positive trekk Redusert lønnsgap Økt andel kvinnelige ledere og akademikere Økt utdanningsnivå blant kvinner 9 av 10 fedre tar ut foreldrepermisjon Dette
Medievaner og holdninger blant journalister
Medievaner og holdninger blant journalister Undersøkelse blant medlemmer i Norsk Journalistlag 2. 23. februar Oppdragsgiver: Nordiske Mediedager Prosjektinformasjon Formål: Dato for gjennomføring: 2. 23.
NOTAT. Pressestipend - sammenslåing og forenkling. Landsstyret Jahn-Arne Olsen Dato: 17.03.2006 Saksnummer: 06-134
NOTAT Til: Landsstyret Fra: Jahn-Arne Olsen Dato: 17.03.2006 Saksnummer: 06-134 Pressestipend - sammenslåing og forenkling NJ og NR har en tid samarbeidet for å slå sammen og forenkle arbeidet knyttet
Norsk Redaktørforening Styremøte Oslo 2013-06-11 AJ
Norsk Redaktørforening Styremøte Oslo 2013-06-11 AJ Sak 2013-37 Kommende NR-arrangementer - møteplan Nedenstående møteplan for 2013-2015 er tilnærmet identisk med den som styret vedtok i sitt møte 2. april
Ne#undersøkinga 2008. Arne H. Krumsvik Hauststormen på Voss, 27.09.2008
Ne#undersøkinga 2008 Arne H. Krumsvik Hauststormen på Voss, 27.09.2008 Agenda 1. Om Ne#avisundersøkelsen 2. Noen sammenhenger 3. Test av norske mediebedrigers ne#strategier 4. Ne#journalisJkk og kvalitet
STYRETS ARBEID I 2017 Styret består av 12 styremedlemmer, pluss varamedlemmer. Styret har hatt fem møter i 2017, samt en strategisamling i februar.
Årsrapport 2017 1 2 NHO Service er en stor arbeidsgiver- og næringsorganisasjon for tjenestesektoren i Norge og er tilknyttet Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO). NHO er den største interesseorganisasjonen
Revisjon av Tekstreklameplakaten. Innstilling fra Teksreklamekomiteen juni 2007
1 Revisjon av Tekstreklameplakaten Innstilling fra Teksreklamekomiteen juni 2007 2 Revisjon av Tekstreklameplakaten: Bakgrunn: Norsk Journalistlag har lagt fram forslag om endringer i flere punkter i Tekstreklameplakaten.
V Konkurranseloven 3-9, dispensasjon fra 3-4, jf Norsk Journalistlag - Bruk av veiledende satser for frilansjournalister
V2000-38 04.04.2000 Konkurranseloven 3-9, dispensasjon fra 3-4, jf. 3-1 - Norsk Journalistlag - Bruk av veiledende satser for frilansjournalister Sammendrag: Norsk Journalistlag gis dispensasjon for å
NOTAT. Klareringtjenesten - telling av opphavsmenn. Landsstyret Jahn-Arne Olsen Dato: 20.10.2008 Saksnummer: 06-382
NOTAT Til: Landsstyret Fra: Jahn-Arne Olsen Dato: 20.10.2008 Saksnummer: 06-382 Klareringtjenesten - telling av opphavsmenn I dag får Frilansjournalistene i NJ 15 prosent av midlene som går fra Mediebedriftenes
Kulturdepartementet Vår dato Deres referanse 18/2954
Kulturdepartementet Vår dato 01.10.2018 Deres referanse 18/2954 Høring forslag til lov om redaksjonell uavhengighet og ansvar i redaktørstyrte journalistiske medier Vi viser til høringsbrev datert 9. mai,
Introduksjon til. i Frisørsalong
Introduksjon til i Frisørsalong Litt Om Oppsett La oss si du sitter foran pc'n i din nystartede Frisørsalong. PCKasse er installert og alle produktene er i esker, klare til å plasseres ut i salongen. «Best