Bang, H. (2008). Tidsskrift for Norsk Psykologforening, vol. 45, nr. 3, s
|
|
- Karen Amundsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 LITTERATUR Grunnet mangfoldet i tematikk for utviklingsprosjektet har vi ingen obligatorisk litteratur. I stedet er nedenstående forslag til litteratur som kan være aktuell for deltakernes ulike prosjekter. Veilederne bistår deltakerne i å velge relevant litteratur fra denne listen, eventuelt annen litteratur. Flere av bøkene og artiklene nevnt under er imidlertid svært gode og relevante for utøvelse av ledelse, og vi oppfordrer deltakerne til å sette seg inn i og benytte seg av denne kunnskapen. Tittel bok/artikkel Forfatter/Forlag Innhold Kommentar Tidligere obligatorisk basislitteratur Ledelse i helse og sosialsektoren Organisasjonsutvikling i sykehus Leadership in Organizations (6th. ed.) Effektivitet i lederteam hva er det og hvilke faktorer påvirker det? Leading change: Why transformation efforts fail Høst, T. (2005). Universitetsforlaget Sørås, I. (2007). Universitetsforlaget Yukl, G. (2006). Pearson/Prentice Hall Bang, H. (2008). Tidsskrift for Norsk Psykologforening, vol. 45, nr. 3, s Kotter, J. P. (1995). Harvard Business Press, March/April, s
2 Structures in fives Mintzberg, H. (1983). Prentice Hall. Kap. 1: Foundations of Organization Design, s kap. 10: The Professional Bureaucracy, s Å endre bedriftskultur Bang, H. (2007). Impuls 1; Organisasjoner i endring, s Why should anyone be led by you? Goffee, R. & Jones, G. (2000). Harvard Business Review, September/Oktober, S Ledelse Managing Professional Intellect: Making the Most of the Best. Quinn, J.B., Anderson, P. & Finkelstein, S. (2000). Harvard Business Review. Ledelse Forslag til spesifikk litteratur Ledergruppene en underutviklet arena Covert leadership: Notes on managing professionals Gundersen, B.H. (2005). AFF lederbulletin Nr. 03 Mintzberg, H. (1998). Harvard Business Review, Nov Des, side Ledelse Ledelse Medical Leadership. A practical guide for tutors and trainees Spurgeon, P. og Klaber, B. (2011). BPP Learning Media Klinisk ledelse Medical Leadership. From the dark side to centre stage Spurgeon, P., Clark J. og Ham, C. (2011). Radcliffe Publishing Klinisk ledelse 2
3 The inconvenient truth about change management Motstand mot forandring, eller: 10 gode grunner til at du ikke klarer å endre en organisasjon The real reason why people won t change Going lean in health care Pasientfokusert redesign Ringerike Sykehus Keller, S. & Aiken C. (2009). McKinsey Quarterly Jacobsen, D.I. (1998), Magma Kegan, R. & Laskow Lahey,L. (2001). Harvard Business Review, November 2001 Miller, D. (2005). Institute for Healthcare Improvement: Innovation Series 2005 Endring og omstilling Endring og omstilling Endring og omstilling Organisasjon og organisering Organisasjon og organisering Organisasjonsbilder Morgan, G. (1988)., Kap. 1 Innledning, s , Kap. 2 Mekanisering tar makten, s , Kap. 6 Interesser, konflikt og makt, Kap. 7, Inn i Platons hule, s Oslo: Universitetsforlaget. Radical Change Attempt in Healthcare Competing logics in hospital mergers Choi, S. (2012). Ph.D. thesis, Karolinska Institutet Psykososiale faktorer i arbeidet Skogstad, A. (2000), s i S. Einarsen og A. Skogstad (red.) Det gode arbeidsmiljø. Fagbokforlaget. Making Sense of Organizations Weick, K. E. (2001). Kap. 1. Sensemaking in Organisasjon og organisering Om betydningen av ledelse ved sammenslåingen av Karolinska og Huddinge i Stockholm Kultur og arbeidsmiljø Kultur og arbeidsmiljø 3
4 Developing Effective Physician Leaders: Changing Cultures and Transforming Organizations Fra politikk til økonomikk. Den norske helsepolitikks utvikling det siste sekel Intervensjonssenteret ved Rikshospitalet og den industrielle revolusjonen i helsevesenet Organisations: Small Structures with large Consequences. S Blackwell. McAlerney, Ann Scheck, (m.fl.). Spring Research and Perspective on Health Care. Vol. 83, No. 2 Berg, O. T. (2006). Tidsskrift for Den norske legeforening, Temahefte Fosse E. (2007). Kultur og arbeidsmiljø Helsepolitikk Helsetjenesten i fremtiden Forslag fra innledere m.fl. Varige og likeverdige samhandlingsmodeller mellom 1. og 2. linjetjenesten Agenda FOU prosjekt, 2007 Møt media Arntyr, K. og Brenna, R. T. ISBN Samhandling Kommunikasjon og forholdet til media "På helsa løs? Når pressen tar pulsen på Helse Norge The management of meaning conditions for perception of values in a hierarchical organization Hafstad, A. ISBN Kirkhaug, R. (2008). Journal of Business Ethics Springer Kommunikasjon og forholdet til media Verdibasert ledelse i kunnskapsbedrifter 4
5 Best practices from Finland Hospitalsledelse en faglig disciplin Økonomi og helse. Perspektiver på styring DOI /s z. Holkeri Katju & Nurmi, Johanna (ed) (2004). Ministry of Finance Bendix, H., Jørgensen, P., Digmann, A M. og Pedersen, K. M. (2008). Børsens Forlag Pettersen, I. J., Nyland, K. og Magnussen, J. (2008). Cappelen Fra Norden Fra Norden Helseøkonomi Management of the Absurd Richard Farson (1997). Touchstone Om ulike paradokser i lederskap som kan egne seg til refleksjon Forslag fra Christer Mortensen, spesialrådgiver HR, Helse Sør Øst RHF The Change Handbook (2nd ed.) Holman, P., Devane, T, og Cady, S. (2007). Berrett Koehler Publishers How to make meetings work (6th ed.) Doyle, M. og Straus, D. (1993). Berkley Publishing Group. Storgruppemetodikk Hvordan lede møter Inneholder en vaskeseddel for alle metodene som beskrives mht. hva de passer best til og hva de ikke bør brukes til. Et must for ledere Influence: Science and practice (5th ed.) Cialidini, R. (2008). Pearson Påvirkning Leseverdig Forslag fra Berit Ledelse en helhetlig modell Tor Høst /Universitetsforlaget Enkel fremstilling av flere teoretiske modeller og Enkel fremstilling, mangler nok litt 5
6 Antonsen, seniorrådgiver, HR senteret, UNN HF perspektiver på ledelse. Gir en bra oversikt og innblikk i så vel teori, modeller som aktuelle forfattere. Folkeskikk og uskikk på jobben Jan Atle Andersen/ Kolofon Omhandler konfliktbehandling på arbeidsplassen. Modeller, metoder. Kommunikasjonsregler. breddeperspektiv, men jeg oppfattet at dere skal ha ett avsnitt, så den kan la seg bruke! Sentral dersom relasjonsperspektivet er viktig i din oppgave. Psykologi i organisasjon og ledelse Geir og Astrid Kaufmann/Fagbokforlaget Gir en bred og oversiktlig innføring i organisasjonsog lederpsykologi fra flere perspektiver. Anbefales! Lettlest og oversiktlig. Organisasjonsendringer og endringsledelse Dag Ingvar Jacobsen/Fagbokforlaget Gir en god oversikt og gode modeller og oppskrifter over et meget aktuelt tema. Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser Bård Kuvaas/Fagbokforlaget Omhandler evidensbasert HR på en oversiktlig og grei måte. Lederutvikling situasjon virkemidler belønning Morten Emil Berg/Cappelen Akademisk Forlag Omhandler teorier, virkemidler, utfordringer og suksessfaktorer i Litt lett generell bok som kan favne flere 6
7 ledelse. Lettlest, oversiktlig, bra modeller. perspektiver. Intern kommunikasjon planlegging og tilrettelegging Bente Erlien/Universitetsforlaget Gir en bra innføring i intern kommunikasjon ifht hva som kan være viktig og hvordan det kan gjøres. Ledelse, organisasjon og kultur Torodd Strand/Fagbokforlaget Omfattende og interessant bok om ledelsesfaget, teori, kontekst, virkning og utvikling. Lederskap spiller det noen rolle? Øyvind M Lund/Forskningsrapport 5/2005 BI Sammenfatning av 100 års forskning på ledelse gjengitt på en bra måte. Anbefales! Fra prat til resultat Gunnar Ekman/Abstrakt Hvordan delta i den naturlige kommunikasjon på arbeidsplassen og vinne tillit. Perspektiver på ledelse Øyvind Lund Martinsen Artikkelsamling på norsk som på en god måte dekker sentrale emner innenfor fagfeltet ledelse. Strategisk endring og organizational Haugland og Helle/NHH Interessant empirisk studie av Widerøe i en strategisk 7
8 commitment endringsprosess. Relasjonskompetanse hvorfor det? Jøri Gytre Hoverak/Magma nr God og lettlest artikkel om relasjonsledelse. Relasjonsledelse Jan Spurkeland Hvordan organisasjoner fungerer Dag Ivar Jacobsen og Jan Thorsvik/3. utgave/fagbokforlaget Grundig innføring i organisasjonsteori på en pedagogisk måte. På randen av ledelse en veiviser i førstegangsledelse Frode Haaland og Frode Dale/Gyldendal God bok som på en tydelig måte redegjør for muligheter, veivalg og fallgruber i ledelsesfaget. Aktuell både for de som har vært ledere lenge og for førstegangsledere. Andre søkemotorer på nettet/lenker; earch.html (søker blant publikasjoner fra 4 universitet) 8
9 rch /category4078.html Her vil du se at du har tilgang til ; Psychinfo og Bibsys ASK Forskdok er en del av Bibsys. 9
Prosess for strategisk utvikling i Divisjon Habilitering og rehabilitering, Sykehuset Innlandet
Utviklingsprosjekt: Prosess for strategisk utvikling i Divisjon Habilitering og rehabilitering, Sykehuset Innlandet Astrid Millum Sykehuset Innlandet HF Nasjonalt topplederprogram 10.04.12 Astrid Millum
DetaljerPSYK603 Organisasjonspsykologi (anbefalt pensum: 1219 sider)
PSYK603 Organisasjonspsykologi (anbefalt pensum: 1219 sider) ANBEFALT LITTERATUR BØKER Einarsen, S. & Skogstad, A., red. (2011). Det gode arbeidsmiljø. Krav og utfordringer. Bergen: Fagbokforlaget. Einarsen,
DetaljerSammenslåing av to avdelinger innen psykisk helsevern
Utviklingsprosjekt Sammenslåing av to avdelinger innen psykisk helsevern Nasjonalt topplederprogram Kull 9, høst 2010 Mette Bengtson Bakgrunn og organisatorisk forankring av prosjektet Ved Lovisenberg
DetaljerPasientsikkerhet - teori og praksis
Pasientsikkerhet - teori og praksis Emnekode: MHV264_1, Vekting: 10 studiepoeng Tilbys av: Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Institutt for helsefag Semester undervisningsstart og varighet: Høst, 1 semester
DetaljerMAVERD 417 Organisasjon, ledelse og endring (10 studiepoeng)
Pensumlister for master i verdibasert ledelse, 2016-2017 MAVERD 417 Organisasjon, ledelse og endring (10 studiepoeng) 2016-2017 Obligatorisk pensum: (Ca. 750 sider) Askeland, Harald (2009): Hvordan forstå
DetaljerPensum for ORG3 Bachelor i ledelse og organisasjonsutvikling
Pensum for ORG3 Bachelor i ledelse og organisasjonsutvikling Kull:2014 3BED300 Innovasjon og entreprenørskap Innovasjon: Garmann Johnsen, H. C. & Pålshaugen, Ø. (2011). Hva er innovasjon? Perspektiver
DetaljerEmneplan Praktisk lederutvikling 15 stp.
Emneplan Praktisk lederutvikling 15 stp. Høgskolestudium med 15 studiepoeng i samarbeid med Høgskolen i Sørøst- Norge. Studiet består av 2 samlinger a 3 dager. Dag en på samlingene starter kl. 12.00 og
DetaljerStudieplan 2006/2007
Studieplan 2006/2007 210955 Personalutvikling og ledelse 1 (PU1) Deltidsstudiet i Personalutvikling og ledelse. del 1 (PU1) er egnet for deg som til daglig arbeider med organisasjons-, personal-, omstillings-
DetaljerPensum for ØKBAC Bachelor i økonomi og administrasjon
Pensum for ØKBAC Bachelor i økonomi og administrasjon Kull:2014 3BED300 Innovasjon og entreprenørskap Innovasjon: Garmann Johnsen, H. C. & Pålshaugen, Ø. (2011). Hva er innovasjon? Perspektiver i norsk
DetaljerUtviklingsprosjekt: Etablere en god kommunikasjonskultur blant ledere på Sunnaas sykehus HF
Utviklingsprosjekt: Etablere en god kommunikasjonskultur blant ledere på Sunnaas sykehus HF Nasjonalt topplederprogram Nina Olkvam Oslo, 20. april 2012 Bakgrunn og organisatorisk forankring for prosjektet
DetaljerEmnekode Innovasjon i helse og omsorg 15 Studiepoeng Norsk Emneansvarlig: HØST 2014
Side 1 Emnekode Innovasjon i helse og omsorg 15 Studiepoeng Norsk Emneansvarlig: HØST INNLEDNING innovasjon i helse og omsorg er faglig, økonomisk og politisk. De overordnede nasjonale strategiene for
DetaljerKURSBESKRIVELSE RLE3100 Relasjonsledelse
KURSBESKRIVELSE RLE3100 Relasjonsledelse 1. Studium/studier Bachelor i Hotell- og relasjonsledelse Bachelor i Markedsføring og internasjonalisering Bachelor i Markedsføring og salgsledelse Bachelor i Reiseliv
DetaljerBIN 2801 Forretningsforståelse og forretningsutvikling. Studium Spesialkurs. Kursansvarlig Elbjørg G Standal
1 BIN 2801 Forretningsforståelse og forretningsutvikling Studium Spesialkurs Kursansvarlig Elbjørg G Standal Institutt Institutt for innovasjon og økonomisk organisering Semester Se studieplan for aktuelt
DetaljerSTUDIEPLAN VIDEREUTDANNING LEDERKANDIDAT. 15 studiepoeng
STUDIEPLAN VIDEREUTDANNING LEDERKANDIDAT 15 studiepoeng Godkjent i høgskolestyret 1. juni 2011 1. Innledning Politi- og lensmannsetaten har til enhver tid behov for rekruttering til ulike lederstillinger.
DetaljerB Ø K E R P Å P E N S U M I P S Y K O L O G I 3. S T U D I E Å R G J E L D E N D E F O R S T U D I E Å R E T /
B Ø K E R P Å P E N S U M I P S Y K O L O G I 3. S T U D I E Å R G J E L D E N D E F O R S T U D I E Å R E T 2 0 1 8 / 2 0 1 9 Viktig: I de fleste fag vil det i tillegg til bøker være et digitalt kompendium.
DetaljerUtviklingsprosjekt. Nyfødt intensiv og Barn Intensiv samhandlende enheter. Nasjonalt topplederprogram
Utviklingsprosjekt Nyfødt intensiv og Barn Intensiv samhandlende enheter Nasjonalt topplederprogram Randi Hansen Vikhammer vår 2014 Bakgrunn og organisatorisk forankring Barne- og ungdomsklinikken består
DetaljerHva kreves? 1 semester = 5 måneders full tids arbeid
Hva kreves? 1 semester = 5 måneders full tids arbeid Veiledning er obligatorisk Et originalt bidrag: rent beskrivende og refererende oppgave holder ikke Formen skal være profesjonell BYRÅKRATISKE TING:
DetaljerLedelse og mestring - undervisningsplan
Ledelse og mestring - undervisningsplan Undervisningsplan for 2012 Fagansvarlig: Professor Mikkelsen Forelesere: Professor Mikkelsen Førsteamanuensis Laudal Organisasjonspsykolog Gunhild Bjaalid Gjesteforelesere:
DetaljerLederskap og mestring
Lederskap og mestring Emnekode: E-MBA100_1, Vekting: 10 studiepoeng Tilbys av: UiS EVU: Etter- og videreutdanning, UiS EVU: Etter- og videreutdanning Semester undervisningsstart og varighet: Høst, 1 semester
DetaljerPraktiske perspektiver på ledergrupper
Praktiske perspektiver på ledergrupper Bergen Næringsråd 27.mai 2015 Anders J. Dahl Nils-Helge Fjeld Hva er en ledergruppe? Eksempel på grupper Høy Team Avhengighet Ledergruppe Lav Sosial gruppe Lav Felles
DetaljerLitteratur merket *) er del av kompendiet AORG 103 og kan fås kjøpt på Studia
AORG 103 Politikk og forvaltning Pensum Litteratur merket *) er del av kompendiet AORG 103 og kan fås kjøpt på Studia *Abbott, Andrew (1988): The system of professions. Chicago: University of Chicago Press.
DetaljerStudieplan 2005/2006
Studieplan 2005/2006 PU1 Deltid - Personalutvikling og ledelse 1 (PU1) Deltidsstudiet i Personalutvikling og ledelse. del 1 (PU1) er egnet for deg som til daglig arbeider med organisasjons-, personal-,
DetaljerSTUDIEPLAN UTDANNING I FUNKSJONSRETTET LEDELSE FOR INNSATSLEDERE
STUDIEPLAN UTDANNING I FUNKSJONSRETTET LEDELSE FOR INNSATSLEDERE 15 studiepoeng Godkjent i høgskolestyret 28. august 2012 1. Innledning Innsatslederen er politidistriktets øverste leder på taktisk nivå
DetaljerUtviklingsprosjekt: Fusjon og fisjon videreutvikling og tilpassing av organisasjonsendringer i AMF. Nasjonalt topplederprogram.
Utviklingsprosjekt: Fusjon og fisjon videreutvikling og tilpassing av organisasjonsendringer i AMF Nasjonalt topplederprogram Jan Rødal, Oslo, 31/3-2015 Bakgrunn og organisatorisk forankring for prosjektet
DetaljerSTUDIEPLAN UTDANNING I FUNKSJONSRETTET LEDELSE FOR OPERASJONSLEDERE
STUDIEPLAN UTDANNING I FUNKSJONSRETTET LEDELSE FOR OPERASJONSLEDERE 15 studiepoeng Godkjent i høgskolestyret 28. august 2012 1. Innledning Operasjonssentralen er politidistriktets ledelses- og koordineringssentral
DetaljerE-MBA100 Lederskap og mestring
E-MBA100 Lederskap og mestring Emnekode: FXLM100 Studiepoeng: 10 Undervisningsspråk: Norsk Semester: høst Studierett: For studenter med opptak til erfaringsbasert mastergrad, Executive MBA Forkunnskaper:
DetaljerSHOULD I STAY OR SHOULD I GO?
SHOULD I STAY OR SHOULD I GO? OM TVERRPROFESJONELT SAMARBEID ATLE ØDEGÅRD PROFESSOR HØGSKOLEN I MOLDE Mye fungerer Men Er det alltid så enkelt? Fylkesmannen i Telemark 2016 Fylkesmannen i Telemark 2016
DetaljerStudieplan Funksjonsrettet ledelse for påtaleledere
Studieplan Funksjonsrettet ledelse for påtaleledere 15 studiepoeng Godkjent av høgskolestyret 16. juni 2008 Revisjon godkjent av rektor 14. november 2011 1. Innledning I enhver organisasjon av en viss
DetaljerFrivillighetsledelse i kirkelige og diakonale organisasjoner
Frivillighetsledelse i kirkelige og diakonale organisasjoner Innhold Frivillighetsledelse omhandler å tilrettelegge for et godt samspill i ledelse og organisering av frivillig arbeid. Emnet er relevant
DetaljerB Ø K E R P Å P E N S U M I P S Y K O L O G I 3. S T U D I E Å R G J E L D E N D E F O R S T U D I E Å R E T /
B Ø K E R P Å P E N S U M I P S Y K O L O G I 3. S T U D I E Å R G J E L D E N D E F O R S T U D I E Å R E T 2 0 1 8 / 2 0 1 9 Viktig: I de fleste fag vil det i tillegg til bøker være et digitalt kompendium.
Detaljer09.05.2014 AGENDA FRA «ORAKEL» TIL VEILEDER BAKGRUNN METODE VEILEDNINGSPROSESSEN SAMLINGENE. Bakgrunn og målsetting Metode Resultater Oppsummering
AGENDA Bakgrunn og målsetting Metode Resultater Oppsummering FRA «ORAKEL» TIL VEILEDER Kari Høium og Christine Tørris Høgskolen i Oslo og Akershus Institutt for Atferdsvitenskap BAKGRUNN METODE Henvendelse
DetaljerSTUDIEPLAN UTDANNING I FUNKSJONSRETTET LEDELSE FOR OPERASJONSLEDERE
STUDIEPLAN UTDANNING I FUNKSJONSRETTET LEDELSE FOR OPERASJONSLEDERE 15 studiepoeng Godkjent i høgskolestyret 28. august 2012 1. Innledning Operasjonssentralen er politidistriktets ledelses- og koordineringssentral
DetaljerGeorge Eliot: Felix Holt: The Radical. Sitert i Motivation, Agency, and Public Policy. Of Knights & Knaves, Pawns & Queens av Julian Le Grand 2003
Fancy what a game of chess would be if all the chessmen had passions and intellects, more or less small and cunning; if you were not only uncertain about your adversary s men, but a little uncertain about
DetaljerLegitimitet og lojalitet to sider av samme sak
Legitimitet og lojalitet to sider av samme sak Førsteamanuensis/ avdelingsleder Elin Ødegård 16.03.2017 Læringsmiljøsenteret.no Mitt forskningsfelt Kompetansebygging i overgangen mellom utdanning og yrke?
Detaljer1) Introduksjon Dagens plan. Hva er strategisk kommunikasjon?
1) Introduksjon MEVIT4327 Strategisk kommunikasjon i praksis Mandag 23. januar, 2012 Foreleser: Øyvind Ihlen Dagens plan forelesning (1315-1500) emnebeskrivelse og læringsplan praktisk opplegg hva er strategisk
DetaljerUtviklingsprosjekt: Organisering av indremedisinsk avdeling som følge av samhandlingsreformen. Nasjonalt topplederprogram. Kari Mette Vika.
Utviklingsprosjekt: Organisering av indremedisinsk avdeling som følge av samhandlingsreformen Nasjonalt topplederprogram Kari Mette Vika Gjøvik Bakgrunn og organisatorisk forankring for prosjektet Prosjektet
DetaljerOrganisering og ledelse av divisjon Prehospitale tjenester Sykehuset Innlandet
Organisering og ledelse av divisjon Prehospitale tjenester Sykehuset Innlandet Nasjonalt topplederprogram Aage Westlie Gjøvik 11.4.2010 1. Bakgrunn Divisjon Prehospitale tjenester består av følgende avdelinger:
DetaljerPensumliste i Forvaltningspolitikk: medvirkning, styring og autonomi
Pensumliste i Forvaltningspolitikk: medvirkning, styring og autonomi Tema I: Forvaltningspolitikk: perspektiver og skrivemetode TEORETISKE PERSPEKTIVER Jacob Aars (2014): Forvaltningen i det politiske
DetaljerLast ned Perspektiver på ledelse. Last ned. Last ned e-bok ny norsk Perspektiver på ledelse Gratis boken Pdf, ibook, Kindle, Txt, Doc, Mobi
Last ned Perspektiver på ledelse Last ned ISBN: 9788205481107 Antall sider: 422 Format: PDF Filstørrelse:29.77 Mb Perspektiver på ledelse er en artikkelsamling som dekker sentrale emner innenfor fagfeltet
DetaljerÅ våge å lede: 10 tips til kvinner som leder på tvers av kulturer
Å våge å lede: 10 tips til kvinner som leder på tvers av kulturer Hvordan kan ledere utvikle kommunikasjonsadferd for økt gjennomslagskraft på tvers av kulturer? Vi må våge å gjøre en forskjell hver dag!
DetaljerInnhold. Del II Virkemidler og ramme betingelser Om forfatterne Forord til 7. utgave... 9
Innhold Innhold 5 Om forfatterne... 8 Forord til 7. utgave... 9 Del I Introduksjon... 11 1 Problemstillinger og begreper... 13 1.1 Kommunenes betydning... 13 1.2 Definisjoner... 14 1.3 Mål med kommunal
DetaljerModul 5- Roller, krav og ansvar
Modul 5- Roller, krav og ansvar Her er det lederen som skal arbeide med seg selv og sitt eget arbeid som leder. Det blir fokusert på egenrefleksjon over ulike roller enhver kan ta som leder i en studentforening,
DetaljerUtviklingsprosjekt: Faglig tradisjon versus teknologisk utvikling? Janne Pedersen
Utviklingsprosjekt: Faglig tradisjon versus teknologisk utvikling? Janne Pedersen Akershus universitetssykehus 5..0 Bakgrunn og organisatorisk forankring for prosjektet Bakgrunn: Akershus universitetssykehus
DetaljerStudieplan 2009/2010
Studieplan 2009/2010 COACHING Lederutvikling for 3-1 kommunene: Coaching, selvledelse og samhandling Hovedmålsetting: Å (videre)utvikle deltakernes ferdigheter i coaching samt styrke deres evne til å lede
DetaljerHVA, HVORFOR OG HVORDAN. Stig Harthug
IMPLEMENTERINGSFORSKNING HVA, HVORFOR OG HVORDAN Stig Harthug 15.11.2017 I GODT SELSKAP HOD Finansierer 3/4 av forskning innen helse i Norge Fra 2016 skal alle forskningsprosjekt i ha en plan for implementering
DetaljerLedelse av fremtidens fysioterapitjeneste
Ledelse av fremtidens fysioterapitjeneste Jan Frich Institutt for helse og samfunn Universitetet i Oslo Fysioterapikonferansen 2018, 13. februar 2018 Ledelse handler om at et individ eller en gruppe av
DetaljerAutentisk ledelse og mindfulness. Ragnhild Kvålshaugen, Handelshøyskolen BI
Autentisk ledelse og mindfulness Ragnhild Kvålshaugen, Handelshøyskolen BI Karakteristika ved den autentiske lederen Forstår sin misjon: Perspektiv, motivert av personlig overbevisning (lidenskap) Praktiserer
DetaljerBehandlet i UUV-sak 31/11 Vedtatt 15.04.11 Gjelder for kull 2010-13 Oppdatert 22.09.11 (UUV-sak 100/11) Sist oppdatert 19.01.12
EMNEBESKRIVELSE LMS2100 Ledelse av menneskelige ressurser Spesialisering 1. Studier Bachelor i Kreativitet, innovasjon og forretningsutvikling Bachelor i Markedsføring Bachelor i Reiseliv 2. Semester 4.semester
DetaljerUtviklingsprosjekt. Nasjonalt topplederprogram kull 9 Høsten 2010. Gro Birkeland Kirurgisk Klinikk Volda, Helse Sunnmøre
Utviklingsprosjekt Hvordan gjøre ledergruppen til en prestasjonsgruppe et prosjekt ved Kirurgisk Klinikk Volda Sjukehus Nasjonalt topplederprogram kull 9 Høsten 2010 Gro Birkeland Kirurgisk Klinikk Volda,
DetaljerSTUDIEPLAN UTDANNING I FUNKSJONSRETTET LEDELSE FOR INNSATSLEDERE
STUDIEPLAN UTDANNING I FUNKSJONSRETTET LEDELSE FOR INNSATSLEDERE 15 studiepoeng Godkjent i høgskolestyret 28. august 2012 1. Innledning Innsatslederen er politidistriktets øverste leder på taktisk nivå
DetaljerInternkontrollforskriften og medvirkning. 22.04.13 Leif Johnsen, Konsernhovedvernombud, Helse Vest
1 Internkontrollforskriften og medvirkning 22.04.13 Leif Johnsen, Konsernhovedvernombud, Helse Vest HMS-forskriften 1996-12-06 nr. 1127 Forskrift om systematisk helse-, miljø og sikkerhetsarbeid i virksomheter
DetaljerSTUDIEPLAN VIDAREUTDANNING LEIARKANDIDAT. 15 studiepoeng
STUDIEPLAN VIDAREUTDANNING LEIARKANDIDAT 15 studiepoeng Godkjent i høgskolestyret 1. juni 2011 1. Innleiing Politi- og lensmannsetaten treng alltid kandidatar til leiarstillingar. Ofte vil medarbeidarar
DetaljerEndringsoppgave: Økt samhandling mellom likeartede fagmiljøer på de ulike somatiske sykehus i Vestre Viken. Nasjonalt topplederprogram Høst 2015
Endringsoppgave: Økt samhandling mellom likeartede fagmiljøer på de ulike somatiske sykehus i Vestre Viken Nasjonalt topplederprogram Høst 2015 Halfdan Aass Fagdirektør Vestre Viken 1. Bakgrunn og organisatorisk
DetaljerArtikkelsamling. MRK 9831 Markedskommunikasjon. av Tor Morten Løland Arne Morten Ulvnes (eds)
Artikkelsamling MRK 9831 Markedskommunikasjon av Tor Morten Løland Arne Morten Ulvnes (eds) INNHOLD Artikkelsamlingen er satt sammen for å utdype pensum innenfor områdene samarbeid mellom annonsør og reklamebyrå
DetaljerEndringsreaksjoner i implementeringsarbeid. Kari Annette Os Seniorrådgiver Avdeling kvalitetsforbedring og pasientsikkerhet
Endringsreaksjoner i implementeringsarbeid Kari Annette Os Seniorrådgiver Avdeling kvalitetsforbedring og pasientsikkerhet Ill:colourbox It`s not about ideas. It`s about making ideas happen» (S. Belsky)
DetaljerLast ned Ledelse - Morten Emil Berg. Last ned. Last ned e-bok ny norsk Ledelse Gratis boken Pdf, ibook, Kindle, Txt, Doc, Mobi
Last ned Ledelse - Morten Emil Berg Last ned Forfatter: Morten Emil Berg ISBN: 9788215014234 Antall sider: 300 Format: PDF Filstørrelse:11.22 Mb Dette er en grundig innføring i sentrale teorier og virkemidler
DetaljerPeter Hines: Lean er mer enn verktøy
Lean ledelse Helsekonferansen Leanforum Norge 12. mars 2019 Marte Daae-Qvale Holmemo Førsteamanuensis, Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse Peter Hines: Lean er mer enn verktøy How do
DetaljerEndringsoppgave: Ledermøtet som verktøy for utvikling. Nasjonalt topplederprogram. Anita Kvendseth Kull 20
Endringsoppgave: Ledermøtet som verktøy for utvikling Nasjonalt topplederprogram Anita Kvendseth Kull 20 Molde/ Oslo 2016 1. Bakgrunn og organisatorisk forankring for oppgaven Helse Møre og Romsdal HF
DetaljerUtviklingsprosjekt. Nasjonalt topplederprogram. Mette Bratt. Trondheim 20.4.10
Utviklingsprosjekt Mer fleksibel bruk av den samlede sykepleietjenesten ved ønh/kjeve poliklinikk og sengepost på tvers av de to seksjonene. Dette for optimal logistikk rundt pasienten, styrking av personalets
DetaljerDIALOG OG BRED MEDVIRKNING -MYTER OG REALITETER
DIALOG OG BRED MEDVIRKNING -MYTER OG REALITETER 1 DIALOG OG BRED MEDVIRKNING: SYNONYMER? DIALOG UTEN BRED MEDVIRKNING: DIALOG MELLOM PARTER, GJENNOM PREPRESENTANTER BRED MEDVIRKNING UTEN DIALOG: Jeg fikk
DetaljerLast ned Fra teori til praksis - Walter Frøyen. Last ned
Last ned Fra teori til praksis - Walter Frøyen Last ned Forfatter: Walter Frøyen ISBN: 9788230001707 Antall sider: 300 Format: PDF Filstørrelse:19.35 Mb Walter Frøyen (f: 1963) er utdannet lærer og cand.paed.
DetaljerMAVERD 417 Organisasjon, endring og ledelse/ Organisation, change and leadership (10 studiepoeng)
Studieår 1- Høst 2015 MAVERD 417 Organisasjon, endring og ledelse/ Organisation, change and leadership (10 studiepoeng) Obligatorisk 30 undervisningstimer/ ca 750 sider pensum Pensum: Askeland, Harald
DetaljerLast ned Folkeskikk og uskikk på jobben - Jan Atle Andersen. Last ned
Last ned Folkeskikk og uskikk på jobben - Jan Atle Andersen Last ned Forfatter: Jan Atle Andersen ISBN: 9788230000540 Antall sider: 165 Format: PDF Filstørrelse:36.30 Mb Psykolog Jan Atle Andersen har
DetaljerBEDRE HR ET UTVIKLINGS- PROGRAM FOR HR ANSVARLIGE
BEDRE HR ET UTVIKLINGS- PROGRAM FOR HR ANSVARLIGE Læringsarena for forretnings- og utviklingsorientert HR Foto: Heidi Widerøe sfortegnelse: 1 Hvorfor velge dette programmet? 2 Organisering av programmet
DetaljerUndervisningsplan (uvexfac10 - Vår 2012)
Undervisningsplan (uvexfac10 - Vår 2012) Alle forelesninger i GS, Aud I Forelesninger onsdager kl. 10.15-12 Forelesninger torsdager kl. 14.15-16 Dato Undervises av Sted Tema Kommentarer / ressurser 18.01.2012
DetaljerJan-Birger Johansen. Professor Faculty of Professional Studies University of Nordland No-8049 Bodø, Norway jan-birger.johansen@uin.
Jan-Birger Johansen Professor Faculty of Professional Studies University of Nordland No-8049 Bodø, Norway jan-birger.johansen@uin.no +47 99 69 31 85 Spesialpedagogisk veiledning en systemisk utfordring
DetaljerLederutvikling i SiV Programutvikling og gjennomføring for 4.nivå ledere
Utviklingsprosjekt: Lederutvikling i SiV Programutvikling og gjennomføring for 4.nivå ledere Nasjonalt topplederprogram Bente Krauss Tønsberg, 23. april 2010 Bakgrunn og organisatorisk forankring for prosjektet
DetaljerIntervensjonsforskning. - aksjonsforskning eller design-basert klasseromsforskning?
Intervensjonsforskning - aksjonsforskning eller design-basert klasseromsforskning? Mette Nordby mette.nordby@nmbu.no 10.06.16 Norges miljø- og biovitenskapelige universitet 1 Først litt om aksjonsforskning
DetaljerSENSORVEILEDNING. Ledelse, innovasjon og samhandling. Dato: Eventuelt:
SENSORVEILEDNING Emnekode: HSAVF30314 Emnenavn: Ledelse, innovasjon og samhandling Eksamensform: Mappeeksamen Dato: 28.03.2019 Faglærer(e): Pål Ellingsen Eventuelt: Mappeeksamen består av tre oppgaver
DetaljerEndringsledelse - hva skal til?
Endringsledelse - hva skal til? 31.10.2017 Professor dr. oecon. Bjørn W Hennestad Endring og endring, er ikke alt endringsledelse? Hvorfor endringsledelse Hvordan går det, da Hva er hovedfeilen Hva er
DetaljerNADM311 Strategiutvikling
NADM311 Strategiutvikling Emneansvarlig/institutt: Fred Strønen/HiO Forutsatte forkunnskaper: Bestått bachelor i økonomisk-administrative fag eller tilsvarende dokumenterte kunnskaper innen organisasjon
DetaljerNye karriereveier og forventninger til ledelse i skolen. Hedvig Abrahamsen, Kristin Helstad, Eli Lejonberg
Nye karriereveier og forventninger til ledelse i skolen Hedvig Abrahamsen, Kristin Helstad, Eli Lejonberg Nye forventninger Bakteppe: Betydning av profesjonsfellesskap Det profesjonelle samarbeidet ved
DetaljerEndringsoppgave. Etablering og tydeliggjøring av kriterier for fordeling av operasjoner med fokus på bedring av arbeidsmiljø
Endringsoppgave Etablering og tydeliggjøring av kriterier for fordeling av operasjoner med fokus på bedring av arbeidsmiljø Nasjonalt topplederprogram Ruby Mahesparan Helse-Vest Bergen, 1. april 2016 Bakgrunn
DetaljerEndringsoppgave Ad-hoc multidisiplinær utredning
Endringsoppgave Ad-hoc multidisiplinær utredning Nasjonalt topplederprogram Else Kristin Reitan Sørlandet sykehus, 13.10.15 1. Bakgrunn for oppgaven I moderne kreftbehandling er multidisiplinær utredning
DetaljerPensumlitteratur MEV-1 (MEV-121) Våren 2016:
Pensumlitteratur MEV-1 (MEV-121) Våren 2016: Bang, Tor og Mona K. Solvoll (red. 2014): Medieøkonomi. Konflikt og samspill, Oslo: Cappelen Damm Akademisk, side 9-173. 164 sider Bastiansen, Henrik G. og
DetaljerSykehusledelse og helsepolitikk. dilemmaenes tyranni
1 Sykehusledelse og helsepolitikk dilemmaenes tyranni 2 3 Jan Grund Sykehusledelse og helsepolitikk dilemmaenes tyranni UNIVERSITETSFORLAGET 4 Universitetsforlaget 2006 ISBN-13: 978-82-15-00947-6 ISBN-10:
DetaljerB Ø K E R P Å P E N S U M I P S Y K O L O G I G J E L D E N D E F R A S T U D I E Å R E T 2017 /
B Ø K E R P Å P E N S U M I P S Y K O L O G I G J E L D E N D E F R A S T U D I E Å R E T 2017 / 2 0 1 8 Viktig: I de fleste fag vil det i tillegg til bøker være et digitalt kompendium. De er ikke listet
DetaljerErfaringsbasert ledelse. Olav Johansen
Erfaringsbasert ledelse Olav Johansen Olav Johansen olav.johansen@kristiania.no Erfaring 2013 dd Førstelektor/studieprogramleder, Kristiania 2013 dd Daglig leder, Senter for erfaringsbasert ledelse 2007
DetaljerEvalueringsrapporten Etisk refleksjon og verdibevissthet. Betydningen for kvalitet, trivsel og verdibevissthet i norske kommuner i dag?
Evalueringsrapporten Etisk refleksjon og verdibevissthet. Betydningen for kvalitet, trivsel og verdibevissthet i norske kommuner i dag? Hvordan lykkes med etikkarbeidet? Hemmere og fremmere. Christine
DetaljerLast ned Organisasjonslæring - Cathrine Filstad. Last ned
Last ned Organisasjonslæring - Cathrine Filstad Last ned Forfatter: Cathrine Filstad ISBN: 9788245019926 Antall sider: 326 Format: PDF Filstørrelse:26.40 Mb Organisasjonslæring er en forutsetning for organisatorisk
DetaljerPensum. Bachelorstudium i Art Direction Westerdals Oslo School of Arts, Communication and Technology
Pensum Bachelorstudium i Art Direction Westerdals Oslo School of Arts, Communication and Technology 1. studieår 1. semester Emne: Fellesfag 1. Delemne: Innføring i teori og metoder Obligatorisk Pensum
DetaljerProfesjonsdanning og samfunnets evidenskrav
Profesjonsdanning og samfunnets evidenskrav UHR konferanse Levanger 19. - 20. Mars 2013 Bodil Tveit Førsteamanuensis, Diakonhjemmet Høgskole, Oslo Institutt for sykepleie og Helse 1 «Godt samspill og samarbeid
DetaljerPensum for ØKBAC Bachelor i økonomi og administrasjon
Pensum for ØKBAC Bachelor i økonomi og administrasjon Kull:2015 3MAR100 Markedsføringsledelse Kotler, P. (2005). Markedsføringsledelse (3.utg.). Oslo: Gyldendal akademisk. ISBN 82-05-31582-5. Utvalgte
DetaljerSkillsCamps. Korte og effektive treningsworkshops for ledere
SkillsCamps Korte og effektive treningsworkshops for ledere Feedback Vi trenger hjelp til å utvikle oss, vokse og lære. Hvorfor er det noen ganger vanskelig å akseptere tilbakemeldinger som er ment å hjelpe?
DetaljerBLU 8000 Rådmannens nye lederrolle (Academic year )
BLU 8000 Rådmannens nye lederrolle (Academic year 2015-2016) View Online 1 Artikkelsamling modul 2: Leder som pådriver. 2 Artikkelsamling modul 3: Strategi. 3 Artikkelsamling modul 4: Leder som kulturbygging.
DetaljerKommunikasjon som verktøy for måloppnåelse i helseforetak
Kommunikasjon som verktøy for måloppnåelse i helseforetak Tomrommet som oppstår ved manglende eller mislykket kommunikasjon, fylles raskt med rykter, sladder, vrøvl og gift Henry Louis Mencken Nasjonalt
DetaljerMAN Helseledelse (Academic year )
MAN 3160-3161-3162-3163 Helseledelse (Academic year 2015-2016) View Online [1] Alexander, D. Handbook of innovation in public services. Edward Elgar. [2] Amabile, T. and Kramer, S. The progress principle:
DetaljerPensumliste BA Musikk 2019/2020
Pensumliste BA Musikk 2019/2020 MUS121 Musikkutøving (30 stp) Musikkteori og hørelære: Djupdal, K.: Musikkteori. 3. utgave. Oslo: Gyldendal Forlag, 2001. Side 9-154 (145. Johansen, N.E: Hørelære. Med på
DetaljerVelferdsteknologi og etikk. Yrkesetisk utvalg v/ Kjersti Helene Haarr 18. Okt 2012
Velferdsteknologi og etikk Yrkesetisk utvalg v/ Kjersti Helene Haarr 18. Okt 2012 Velferdsteknologi Tekniske hjelpemidler Brukes for å erstatte eller utfylle medmenneskelig assistanse i helsetjenesten.
DetaljerLEDELSES- OG ORGANISASJONSUTVIKLING
STUDIEPLAN VIDEREUTDANNING LEDELSES- OG ORGANISASJONSUTVIKLING Delstudium 1: 30 studiepoeng Delstudium 2: 30 studiepoeng Godkjent i høgskolestyret 8. desember 2010 Innledning for begge delstudiene Reformer
DetaljerAV EGEN KRAFT! Pedagogisk ledelse i praksis
AV EGEN KRAFT! Pedagogisk ledelse i praksis Inspirasjon og trening i ledelse og ledelsesverktøy for pedagogiske ledere i Fet kommunes barnehager Fet kommune 2011-2012 Sammenheng Inspirert av ønske om å
DetaljerHva er prosessledelse og hvordan forske på det - hva, hvordan og hvorfor prosessledelse?
Hva er prosessledelse og hvordan forske på det - hva, hvordan og hvorfor prosessledelse? Ragnhild Kvålshaugen, professor i strategi og gaveprofessor i effektive byggeprosesser Hva er prosessledelse? 1.
DetaljerPSYK110 Arbeids- og organisasjonspsykologi (2009-2015, 2. utgave) BØKER
PSYK110 Arbeids- og organisasjonspsykologi (2009-2015, 2. utgave) ANBEFALT LITTERATUR 1 (NUMMERERT, se # [nr] ) (Pensum består av 4 bøker, 1 hefte, samt Studiekompendium) BØKER 1. Det gode arbeidsmiljø:
DetaljerVidereutdanning i skriving av vitenskapelig artikkel
STUDIEPLAN FOR Videreutdanning i skriving av vitenskapelig artikkel Høgskolen i Sør-Trøndelag Avdeling for helse og sosialfag 15 studiepoeng Kull 2013 Godkjent av: dekan ved Avdeling for helse- og sosialfag
DetaljerJuridiske aspekter ved publisering i åpne institusjonelle arkiv
Juridiske aspekter ved publisering i åpne institusjonelle arkiv Professor dr juris Olav Torvund Publisering i åpne institusjonelle arkiv Førstegangspublisering Masteroppgaver Doktoravhandlinger (?) Grålitteratur
DetaljerLæremidler per emne, POP1
Læremidler per emne, POP1 Hovedinstrument Avtales mellom student og emneansvarlig, tilpasset den enkelte students særpreg og progresjon. Samspill Utdelt materiale, tilpasset de ulike prosjekter. Musikkteknologi
DetaljerBeslutningsprosesser om livsforlengende behandling i sykehjem. Anne Dreyer, NSFs faggruppe for sykepleiere i geriatri og demens 13.2.
Beslutningsprosesser om livsforlengende behandling i sykehjem 1 Bakgrunn Spørsmål rundt oppstart av behandling og tilbaketrekking av behandling ved livets slutt øker i omfang i tråd med utvikling og bruken
DetaljerHVORDAN KAN VI KLARE Å IMPLEMENTERE FORBEDRINGER? Anne Mette Koch
HVORDAN KAN VI KLARE Å IMPLEMENTERE FORBEDRINGER? Anne Mette Koch 08.06.17 Implementering handler om å omsette kunnskap fra forskning til praksis. Flottorp et al. Implementeringsforskning: vitenskap for
Detaljer