FESTEN ALLE VIL GÅ PÅ! Kragerøkonferansen 2015 Norges Musikkorps Forbund

Transkript

1 FESTEN ALLE VIL GÅ PÅ! Kragerøkonferansen 2015 Norges Musikkorps Forbund

2 Framveksten av de frivillige organisasjonene Organisasjonslandskapet i dag Hvem deltar i de frivillige organisasjonene? Trender i frivilligheten Utfordringer og muligheter for organisasjonene

3 FRIVILLIGHET NORGE Interessepolitisk samarbeidsorgan for frivillige organisasjoner Uavhengig medlemsorganisasjon Jobber opp mot myndighetene for bedre rammevilkår for frivillig sektor Etablert i 2005

4 FRIVILLIGHET I NORGE

5 FRAMVEKSTEN AV FRIVILLIGE ORGANISASJONER ca ca ca De første store folkebevegelsene: Religion, avhold, fagforeninger, fattigdomsbekjempelse, folkeopplysning, friluftsliv og sport

6 FRAMVEKSTEN AV FRIVILLIGE ORGANISASJONER ca ca ca De første store folkebevegelsene: Religion, avhold, fagforeninger, fattigdomsbekjempelse, folkeopplysning, friluftsliv og sport Helse, sosialt og humanitært arbeid, kvinners rettighetter

7 FRAMVEKSTEN AV FRIVILLIGE ORGANISASJONER ca ca ca De første store folkebevegelsene: Religion, avhold, fagforeninger, fattigdomsbekjempelse, folkeopplysning, friluftsliv og sport Helse, sosialt og humanitært arbeid, kvinners rettighetter Fritidsfrivilligheten vokser: Sport, kultur, friluftsliv, etc. Politikk og interessefellesskap: miljøvern, pasientgrupper, osv. Det offentlige overtar mye av ansvaret for helse og omsorg. Frivillig sektor fortsetter sin pionertradisjon

8 FRIVILLIGHET I NORGE årsverk og 101 milliarder i verdiskapning lag og foreninger 62 % av befolkningen deltar 36 % av minoritetsbefolkningen deltar med frivillig innsats Kilder: Frivillighetsbarometeret (TNS Gallup, 2013) og Senter for forskning om sivilsamfunn og frivillig sektor.

9 HVOR ER DE FRIVILLIGE AKTIVE? Type organisasjon Norge Sverige Danmark England Kultur og fritid 51% 51% 49% 21% Utdanning/forskn. 2% 2% 5% 3% Helse 3% 0 3% 9% Sos.tjenester 6% 8% 8% 13% Natur- miljøvern 1% 2% 1% 3% Bolig lokalmiljø 5% 4% 6% 13% Politiske og intr.org. 7% 12% 5% 2% Religion 11% - 6% 33% Legater og fremme av frivillighet % Yrkes/fagforeninger 10% 16% 6% - Annet 0 2% 7% 2% Kilde: Salamon, Sokolowski and associates Global Civil Society: Dimensions of the Non-profit sector, Vol og Johns Hopkins University Global Civil Society At-a- Glance

10 VERDISKAPING I FRIVILLIGHETEN

11 FRIVILLIG DELTAKELSE Varierer med alder og livsfase Menn tar en «frivilligpause» i åra Øker med høyere utdannelse Større sosiale forskjeller Minoriteters deltakelse: Sosiøkonomiske forhold viktigere enn etnisitet Seniorers deltakelse øker

12 FRIVILLIG DELTAKELSE Rammen for den frivillige innsatsen i Norden er deltakelse Organisasjonene øker fokuset på å forvalte «frivilligressursen» på en god måte

13 FRIVILLIGHETEN I NORGE Typiske kjennetegn ved de frivillige organisasjonene: Drives av folk flest Åpne for alle De aller fleste er medlemsbasert og demokratisk oppbygd Relativt økonomisk uavhengige av det offentlige Veldig avhengige av frivillige hender og hoder

14 FRIVILLIGHETEN SKAPER Kultur og mangfold Velferd og helse Demokrati Trygghet og vennskap Engasjement Beredskap Læring Sosial kapital Lokalmiljø

15 TRENDER I FRIVILLIGHETEN Store ideologiske folkebevegelser stagnerer/går tilbake Lokale organisasjoner vinner terreng Flere ikke-medlemmer er frivillige Folk shopper i organisasjonslivet

16 TRENDER I FRIVILLIGHETEN Større sosiale skiller Foreldre mer aktive i barns fritidsaktiviteter Virtuell frivillighet på frammarsj Etniske skiller i frivilligheten?

17 I ENDRING SOM RESTEN AV SAMFUNNET

18 FRIVILLIGHETEN ETTERSPØRRES Folkehelsemeldingen Vi lever lenger Integrering Bolyst Den kulturelle grunnmuren Utenforskap Men hvordan skal dette gå? Dersom man skal øke frivillighetens bidrag må man styrke hele frivilligheten, på frivillighetens egne prinsipper. HELHETLIG FRIVILLIGHETSPOLITIKK

19 VINN-VINN SITUASJON! Både kommunen og frivilligheten har et engasjement for lokalsamfunnet En styrket relasjon øker sjansene for å gjøre hverandre bedre og å utnytte resursene smartere En sterk og mangfoldig frivillighet gir framtiden et fotfeste

20 Utfordringer og muligheter Hva betyr dette for dere i NMF?