HMS-rapportering 2011

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "HMS-rapportering 2011"

Transkript

1 HMS-rapportering 2011 Driftseining (skole, område, avdeling) Epostadresse til den som er ansvarleg for skjemaet Ulstein vgs 1. BASISINFO OM DRIFTSEININGA Rektor/leiar HMS-koordinator Hovudverneombod Verneombod AKAN-kontakt Medlemmer arbeidsgjevar i Medlemmer arbeidstakar i Er det nokon av leiarane, verneomboda eller medlemmer av som manglar grunnopplæring i HMS? Sett inn navn: Margaret Alme Frode Skar Lena Hasund Øvrelid Lena Hasund Øvrelid Paul Inge Røyset Margaret Alme Karen Topphol (vara) Jon Arne Haram Eldrid Vik (vara) Bård Ringstad Frode Skar Nils Olav Brekke Lena Hasund Øvrelid Olga S. Runde (vara) Alle bortsett frå Margaret Alme. Bård Ringstad og Karen Topphol hevdar at dei har tatt alle tre modulane, men har ikkje fått noko dokumentasjon på dette. Tal på -møte siste året 4 Har nokon av følgjande saker vore behandla i / Skolemiljøutval/ skoleutval i 2011: HMS-opplæring Byggesaker Skoleutval Rasjonalisering/ omorganisering Arbeidsprosessar/ arbeidstidsordningar Tilrettelegging for tilsette med redusert funksjonsevne Melding om yrkessjukdom Sjukefråvers-rapportering Melding om avvik/ skadar Revisjon/oppdatering av HMSarbeidsbok Vald og trakassering Deltek bedriftshelsetenesta i møter?

2 2. KRAV TIL HMS-SYSTEMET Sjekkliste - kryss av dei krava som er innfridd Eigne mål for HMS-arbeidet Organisasjonsplan med ansvar/mynde i høve til HMS er klargjort Gjennomført arbeidsmiljø-kartlegging siste år Gjennomført risikovurdering siste år Handlingsplan for betring av arbeidsmiljø Rutinar for oppfølging/korigering av avvik Revidert/revidert HMS arbeidsboka siste år Leiing og vernetenesta har naudsynt opplæring for å ivareta ansvar og oppgåver på HMS-området Revidert HMS-arbeidsbok for elevar siste året Elevverneombodet har naudsynt opplæring er til sjekkliste Delvis innfridd Elevverneombod er ikkje på plass her på skulen. 3. RAPPORTERING PÅ SENTRALE HMS RESULTATMÅL (sjå kap 1 i systemhandboka for fullstendig mål-tekst) Mål 1: Gjennomført årleg medarbeidar/ utviklingssamtale Kor mange tilsette er det i driftseininga? Kor mange av desse er det gjennomført medarbeidarsamtale med siste året? (ikkje prosent) Mål 2: Det systematiske HMS-arbeidet skal inngå i ein fast årleg syklus. Er målet nådd? Kommentar om evt. ikkje nådd Mål 3: Avtalt tid til verneombodsarbeid synleggjort i aktivitetskalender og verneomb. sin arbeidsplan. Er målet nådd? Delvis nådd revisjon av driftseiniga si HMS-arbeidsbok ikkje nådd. Kommentar Mål 4: Gjennomført risikovurdering etter retningslinjene. Er målet nådd? Kommentar Delvis nådd Ei kartlegging på elektrofag er gjort i forhold til bruk av utstyr og maskiner. Ellers ikkje.

3 Mål 5: Systematisk arbeid med sjukefråver i samsvar med ny IAavtale. Er målet nådd? Kommentarar Mål 6: Tilpasse eigne rutinar slik at krava til Miljøfyrtårnverksemd er oppfylt Er målet nådd? Evt. kommentar 4. HMS-STATISTIKK (fyll inn felta med tal) Registrerte personskadar siste år, tilsette Registrerte personskadar siste år, elevar Arbeidstakarar som heilt eller delvis er gått over på arbeidsavklaringspengar frå NAV siste driftsår Arbeidstakarar som heilt eller delvis har gått over på AFP siste driftsår Arbeidstakarar som er registrert i eit formelt AKAN-opplegg siste driftsår RAPPORTERING PÅ ARBEIDSMILJØFAKTORANE ( gjennom året) Fysisk arbeidsmiljø. Dersom det er kryssa for avvik skal dette beskrivast i felta under i stikkordsform a. Inneklima b. Belysning Ikkje avvik c. Støy Ikkje avvik d. Tilgjenge for funksjonshemma e. Reinhald/orden Ikkje avvik f. Kjemisk helsefare g. Maskinar/utstyr Evt. registrerte avvik vedr. fysisk arb.miljø som blir handtert lokalt over eige Evt. registrerte avvik vedr. fysisk arbeidsmiljø som blir rapportert til fylkesnivå Ergonomi (utforming av arb.plasser, kontorstorleik, arbeidsstilling, belastning m.m.) a) ventilasjon 1+2 (inntak inngongsparti) dreg inn eksos. Ventilasjon for halve bygget. Rom 124 for dårleg luft. Paviljongbygget generelt dårleg inneklima. d) Tilgjenge for funksjoneshemma er ikkje tilfredstillande i paviljongbygget. f) manglar oppfylling av elektronisk stoffkartotek. g) Manglar system for opplæringsrutiner. Evt registrerte avvik vedr. ergonomi som blir handtert lokalt over eige

4 Evt. registrerte avvik vedr. ergonomi Helse /yrkessjukdom, helsetilstand, arbeidsulukker) For lite kontorareal. For tettpakka med folk. Ikkje avvik Evt. registrerte avvik vedr. helse som blir hantert lokalt over eige Evt. registrerte avvik vedr. helse som blir rapportert til fylkesnivå Brann (brannalarm, merking, branndører, sløkkingsutstyr, rømingsvegar, øving, opplæring) Evt. registrerte avvik vedr. brann som blir hantert lokalt over eige Evt. registrerte avvik vedr. brann som blir rapportert til fylkesnivå Elektriske anlegg (høgspentanlegg, sikring, tilsyn, vedlikehald, utbetring) Henviser til handlingsplan Henviser til handlingsplan sendt til Ulstein kommune etter branntilsyn. Ikkje avvik Evt. registrerte avvik vedr. el.anlegg som blir hantert lokalt over eige Evt. registrerte avvik vedr. el. anlegg Ytre miljø (utslepp, avfallshandtering, enøk, mv) Evt. registrerte avvik vedr. ytre miljø som blir hantert lokalt over eige Evt. registrerte avvik vedr. ytre miljø Andre risikofaktorar Evt. registrerte avvik vedr. andre risikoområde som blir hantert lokalt over eige Ventilasjonsanlegg 1+2 brukar for mykje energi. Skadde tre etter orkanene. Skal bli fjerna. Evt. registrerte avvik vedr. andre risikoområde som blir rapportert til fylkesnivå 6. ELEV-HMS (gjeld berre skolane) Tal på skolemiljøutvalsmøter siste året 0 Tal på skoleutvalsmøter siste året 3 Er skolemiljøutval og skoleutval samanslått?

5 Kor mange av sakene de behandla i SMU/SU/AU var relatert til kapittel 9 i Opplæringslova? Kor mange enkeltvedtak vart det fatta vedrørande det fysiske miljøet? (Oppl.lova 9a-2) Kor mange enkeltvedtak vart det fatta vedr. det psykososiale miljøet? (Oppl.lova 9a-3) Oppfølging av forskrift om miljøretta helsevern i barnehagar og skoler 5 Har skolen i 2011 søkt om godkjenning i samsvar med Forskrift om miljøretta helsevern i barnehagar og skoler? Er skolen godkjent etter krava i denne forskrifta? Mål for Elev-HMS a) Skolane skal ha eit system som tilfredstiller 9a i Opplæringslova. Er målet nådd? b) Det systematiske Elev-HMS arbeidet skal inngå i ein fast årleg syklus der hovudaktivitetane skal behandlast i og Skolemiljøutvalet. c) Skolen skal årleg gjennomføre risikovurderingar med elevdeltaking for å førebygge helseskader og miljøforstyrring Systematisering av arbeidet. En god mal manglar, men skal vere på plass dette året. Jf. kommentar på punkt a). Dette skal på plass. Dels nådd Verneleiar har gjennomført vurdering på delar av bruket. 7. FORSLAG TIL FORBETRINGAR ELLER ENDRINGAR I HMS-SYSTEMET og Elev-HMS systemet Legg inn forslag til forbetringar her Vi skal jobbe aktivt med å få opp eit fungerande HMS-system for tilsette og elevar. Rapporten er handsama i (dato) Rapporten er handsama i skolemiljøutval (dato)

HMS-rapportering 2011

HMS-rapportering 2011 HMS-rapportering 2011 Driftseining (skole, område, avdeling) Epostadresse til den som er ansvarleg for skjemaet Molde videregående skole tone.odette.rod@mrfylke.no 1. BASISINFO OM DRIFTSEININGA Rektor/leiar

Detaljer

HMS-rapportering 2012

HMS-rapportering 2012 HMS-rapportering 212 Driftseining (skole, område, avdeling) Epostadresse til den som er ansvarleg for skjemaet Surnadal vidaregåande skole anders.talgo@mrfylke.no 1. BASISINFO OM DRIFTSEININGA Rektor/leiar

Detaljer

HMS-rapportering 2012

HMS-rapportering 2012 HMS-rapportering 2012 Driftseining (skole, område, avdeling) Epostadresse til den som er ansvarleg for skjemaet Ulstein vgs jon.arne.haram@mrfylke.no 1. BASISINFO OM DRIFTSEININGA Rektor/leiar HMS-koordinator

Detaljer

HMS-rapportering 2013

HMS-rapportering 2013 Referat frå møtet i Arbeidsmiljøutvalet ved Surnadal vidaregåande skole Tysdag 14/1-214 i 3. time på møterom A14. Representant for Medlem Møtt tilsette Verneombod Johan Almås X tilsette ATV Utdanningsforbundet

Detaljer

HMS-rapportering 2012

HMS-rapportering 2012 Side av 5 HMS-rapportering 0 Driftseining (skole, område, avdeling) Epostadresse til den som er ansvarleg for skjemaet Ålesund videregående skole kristine.hekkas@mrfylke.no. BASISINFO OM DRIFTSEININGA

Detaljer

HMS-rapportering 2012 Fagerlia vgs

HMS-rapportering 2012 Fagerlia vgs HMS-rapportering 2012 Fagerlia vgs Driftseining (skole, område, avdeling) Epostadresse til den som er ansvarleg for skjemaet 1. BASISINFO OM DRIFTSEININGA Rektor/leiar HMS-koordinator Hovudverneombod Verneombod

Detaljer

HMS-RAPPORTERING 2014

HMS-RAPPORTERING 2014 HMS-RAPPORTERING 2014 Driftseining (skole, område, avdeling) Sunndal vgs 1. BASISINFO OM DRIFTSEININGA - sektor Rektor/Leiar:n Ove Løken HMS-koordinator: Hovudverneombod: Verneombod (namn på alle verneombod):

Detaljer

HMS-RAPPORTERING 2016

HMS-RAPPORTERING 2016 HMS-RAPPORTERING 2016 Driftseining (skole, område, avdeling) Molde vgs. 1. BASISINFO OM DRIFTSEININGA - sektor Rektor/Leiar: HMS-koordinator Hovudverneombod Verneombod (namn på alle verneombod): Akankontakt

Detaljer

HMS-RAPPORTERING 2014

HMS-RAPPORTERING 2014 HMS-RAPPORTERING 2014 Driftseining (skole, område, avdeling) Volda vidaregåande skule 1. BASISINFO OM DRIFTSEININGA - sektor Navn: Rektor/Leiar: HMS-koordinator Hovudverneombod Verneombod (namn på alle

Detaljer

HMS-RAPPORTERING 2017

HMS-RAPPORTERING 2017 HMS-RAPPORTERING 2017 Driftseining (skole, område, avdeling) Volda vidaregåande skule 1. BASISINFO OM DRIFTSEININGA - sektor Funksjon Rektor/Leiar: HMS-koordinator Hovudverneombod Verneombod (namn på alle

Detaljer

HMS-RAPPORTERING 2015

HMS-RAPPORTERING 2015 HMS-RAPPORTERING 2015 Driftseining (skole, område, avdeling) Borgund vidaregåande skole 1. BASISINFO OM DRIFTSEININGA - sektor Rektor/Leiar: Jessie Strand Fagervoll HMS-koordinator Hovudverneombod Verneombod

Detaljer

HMS-RAPPORTERING 2013

HMS-RAPPORTERING 2013 HMS-RAPPORTERING 2013 HMS-ÅRSRAPPORT FOR (DRIFTSEININGA) Namn på skole/ avd. i sentraladm/ tannhelseområde: Volda vgs 1. BASISINFO OM DRIFTSEININGA - sektor Rektor/Leiar: HMS-koordinator Hovudverneombod

Detaljer

HMS-RAPPORTERING 2018

HMS-RAPPORTERING 2018 HMS-RAPPORTERING 2018 Driftseining (skole, område, avdeling) Romsdal videregående skole 1. BASISINFO OM DRIFTSEININGA - sektor Rektor/Leiar: Ivar Rød HMS-koordinator: Kjell Inge Ugelvik Hovudverneombod

Detaljer

HMS-RAPPORTERING 2018

HMS-RAPPORTERING 2018 HMS-RAPPORTERING 2018 Driftseining (skole, område, avdeling) Haram vidaregåande skule 1. BASISINFO OM DRIFTSEININGA - sektor Rektor/Leiar: n Magne Helland HMS-koordinator Hovudverneombod Verneombod (namn

Detaljer

HMS-RAPPORTERING 2012

HMS-RAPPORTERING 2012 HMS-RAPPORTERING 2012 HMS-ÅRSRAPPORT FOR (DRIFTSEININGA) Namn på skole/ avd. i sentraladm/ tannhelseområde: Volda vgs 1. BASISINFO OM DRIFTSEININGA - sektor Rektor/Leiar: HMS-koordinator Hovudverneombod

Detaljer

HMS-RAPPORTERING 2011

HMS-RAPPORTERING 2011 HMS-RAPPORTERING 2011 HMS-ÅRSRAPPORT FOR (DRIFTSEININGA) Namn på skole/ avd. i sentraladm/ tannhelseområde: Volda vgs 1. BASISINFO OM DRIFTSEININGA - sektor Rektor/Leiar: HMS-koordinator Hovudverneombod

Detaljer

HMS-RAPPORTERING 2018

HMS-RAPPORTERING 2018 HMS-RAPPORTERING 2018 Driftseining (skole, område, avdeling) Gjermundnes vgs 1. BASISINFO OM DRIFTSEININGA - sektor Rektor/Leiar HMS-koordinator Hovudverneombod Verneombod (namn på alle verneombod): Akankontakt

Detaljer

Borgund vidaregåande skole

Borgund vidaregåande skole Nedenfor er en kopi av ditt svar på: HMS-rapportering 2018 Driftseining (skole, område, avdeling) o Skole Rektor/Leiar o Jessie Strand Fagervoll HMS-koordinator o Hovudverneombod o Klaus Therkild Petersen

Detaljer

HMS-RAPPORTERING 2011

HMS-RAPPORTERING 2011 HMS-RAPPORTERING 2011 HMS-ÅRSRAPPORT FOR (DRIFTSEININGA) Namn på skole/ avd. i sentraladm/ tannhelseområde: 1. BASISINFO OM DRIFTSEININGA - sektor Navn Rektor/Leiar: HMS-koordinator Hovudverneombod Verneombod

Detaljer

Havnes, Jorelif Bremnes, Stein Hammond Thingvold, Harald Øien Akan-kontakt (overtannlegane skal ikkje fylle ut)

Havnes, Jorelif Bremnes, Stein Hammond Thingvold, Harald Øien Akan-kontakt (overtannlegane skal ikkje fylle ut) HMs rapportering 2018 Fra: QuestBack Sendt: mandag 21. januar 2019 08:22 Til: Marit Rovik Bjerkestrand Emne: Questback kvittering -> HMS-rapportering

Detaljer

HMS-RAPPORTERING 2014

HMS-RAPPORTERING 2014 HMS-RAPPORTERING 2014 Driftseining (skole, område, avdeling) Ålesund videregående skole 1. BASISINFO OM DRIFTSEININGA - sektor Rektor/Leiar: Ingunn Aagård HMS-koordinator Hovudverneombod Verneombod (namn

Detaljer

HMS-RAPPORTERING 2012

HMS-RAPPORTERING 2012 HMS-RAPPORTERING 2012 HMS-ÅRSRAPPORT FOR (DRIFTSEININGA) Namn på skole/ avd. i sentraladm/ tannhelseområde: Borgund vidaregåande skole 1. BASISINFO OM DRIFTSEININGA - sektor Rektor/Leiar: HMS-koordinator

Detaljer

HMS-RAPPORTERING 2010

HMS-RAPPORTERING 2010 HMS-RAPPORTERING 2010 HMS-ÅRSRAPPORT FOR (DRIFTSEININGA). 1. BASISINFO OM DRIFTSEININGA - sektor 1.3 Rektor/Leiar (namn): Trond Hjelseth (frå 1.10.10) 1.4 HMS-koordinator (namn) Ingeborg Øye Dahl 1.5 Hovudverneombod

Detaljer

https://www.questback.com/isa/qbv.dll/showquest?preview=true&questid=...

https://www.questback.com/isa/qbv.dll/showquest?preview=true&questid=... Side 1 av 10 HMT-rapportering HMT - ÅRSRAPPORT FOR 2006 DRIFTSEININGA Dersom du ønsker å skrive ut skjemaet i forkant kan du trykke her 1) BASISINFO OM DRIFTSEININGA Sektor nmlkj Utdanning nmlkj Tannhelse

Detaljer

HMS-RAPPORTERING 2013

HMS-RAPPORTERING 2013 HMS-RAPPORTERING 2013 HMS-ÅRSRAPPORT FOR (DRIFTSEININGA) Namn på skole/ avd. i sentraladm/ tannhelseområde: Borgund vidaregåande skole 1. BASISINFO OM DRIFTSEININGA - sektor Rektor/Leiar: HMS-koordinator

Detaljer

HMS-rapportering 2013

HMS-rapportering 2013 Side 1 av 6 HMS-rapportering 213 Driftseining (skole, område, avdeling) Epostadresse til den som er ansvarleg for skjemaet Romsdal videregående skole lars.hallvard.dahle@mrfylke.no 1. BASISINFO OM DRIFTSEININGA

Detaljer

Olav Trandal, verneombod for tilsette på nedre bygget, Karin Hånes, verneombod for driftspersonalet

Olav Trandal, verneombod for tilsette på nedre bygget, Karin Hånes, verneombod for driftspersonalet Dette er en automatisk generert kvittering fra QuestBack. Nedenfor finner du en kopi av svar på:hmt-rapportering 007. Din anonymitet vil bli ivaretatt av QuestBack dersom ditt svar ble avgitt anonymt.

Detaljer

HMS-årsrapport for sentraladministrasjonen 2012

HMS-årsrapport for sentraladministrasjonen 2012 HMS-årsrapport for sentraladministrasjonen 212 Bakgrunn Driftsenhetene skal årlig rapportere HMS-statusen til enhetene innen 18.1 påfølgende år. Driftsenhetene som begrep er i denne sammenhengen benyttet

Detaljer

Leiarsamling i tannhelsetenesta - dag 2 HMS, bedriftshelseteneste og inkluderande arbeidsliv

Leiarsamling i tannhelsetenesta - dag 2 HMS, bedriftshelseteneste og inkluderande arbeidsliv Leiarsamling i tannhelsetenesta - dag 2 HMS, bedriftshelseteneste og inkluderande arbeidsliv Rica Seilet Hotel, Molde 28. og 29. april 2011 Leiarsamling i tannhelsetenesta dag 2 Kva handlar HMS-arbeidet

Detaljer

Kor mange av desse er det gjenomført medarbeidarsamtale med siste år? (angi antall - ikkje prosent)

Kor mange av desse er det gjenomført medarbeidarsamtale med siste år? (angi antall - ikkje prosent) HMS-rapprtering 2018 Driftseining (skle, mråde, avdeling) Skle Rektr/Leiar Oddgeir Overå HMS-krdinatr Gerd Henny Hvudvernembd Jhn Steinar Helde Vernembd (namn på alle vernembd) Jhn Steinar Helde Akan-kntakt

Detaljer

HMS-status i Møre og Romsdal fylkeskommune

HMS-status i Møre og Romsdal fylkeskommune HMS-status i Møre og Romsdal fylkeskommune HMS-måla: Mål-1: Alle tilsette i driftseininga skal ha ein årleg medarbeidar-/utviklingssamtale, jf. fylkeskommunens Rettleiar for medarbeidarog utviklings-samtalar

Detaljer

HMS-status i Møre og Romsdal fylkeskommune

HMS-status i Møre og Romsdal fylkeskommune HMS-status i Møre og Romsdal fylkeskommune HMS-måla: Mål-1: Alle tilsette i driftseininga skal ha ein årleg medarbeidar-/utviklingssamtale, jf. fylkeskommunens Rettleiar for medarbeidarog utviklings-samtalar

Detaljer

Hovedkontormodell og HMS

Hovedkontormodell og HMS Hovedkontormodell og HMS Forskriftene Kvifor eit godt HMS-system? Miljøkrava i HMS-systemet Forbetrings- og avvikssystem Synlighet og tilgjengelighet Stoffkartotek Arbeidsmiljøloven 3-1.Krav til systematisk

Detaljer

Vernerunde sjekkliste og oppfølging

Vernerunde sjekkliste og oppfølging Side 1 av 6 Verneområde: Tingvoll vgs hele Vernerunde gjennomført dato: 22/11/13 Deltakarar Leiar: Verneombod: Vanessa Hagen Andre: Rune Stølen Fysisk arbeidsmiljø Tilgjenge/orden/reinhald Universell utforming/tilgjenge

Detaljer

HMS-årsrapport for sentraladministrasjonen 2011

HMS-årsrapport for sentraladministrasjonen 2011 HMS-årsrapport for sentraladministrasjonen Bakgrunn Driftsenhetene skal årlig rapportere HMS-statusen til enhetene per.. Driftsenhetene som begrep er i denne sammenhengen benyttet for alle organisatoriske

Detaljer

Kor mange av desse er det gjenomført medarbeidarsamtale med siste år? (angi antall - ikkje prosent)

Kor mange av desse er det gjenomført medarbeidarsamtale med siste år? (angi antall - ikkje prosent) Brgund vidaregåande skle Dk. Id: 0.0.0 HMS Rapprt 2017 Rapprt HMS-rapprt 2017 Brgund vgs Driftseining (skle, mråde, avdeling) Skle Rektr/Leiar Jessie Strand Fagervll HMS-krdinatr Hvudvernembd Klaus Therkild

Detaljer

HMS-status i organisasjonen ved utgang av 2018

HMS-status i organisasjonen ved utgang av 2018 HMS-status i organisasjonen ved utgang av 8 Mål Avviksstatistikk/vernerundedokumentasjon Sjukefråver Bedriftshelsetenesta AMU-arbeidet Lokal HMS-dokumentasjon Fylkesrådmannen sine HMS-mål Mål- Alle tilsette

Detaljer

Vernerunde sjekkliste og oppfølging

Vernerunde sjekkliste og oppfølging Side 1 av 5 Verneområde: Volda vidaregåande skule Vernerunde gjennomført dato: 28. november 2014 Deltakarar HMS-koordinator: Olav Trandal Verneombod: Jorid Vårdal BHT (Stamina Helse): Odd-Johnny Telseth

Detaljer

HMS rapport 2017 Nedenfor er en kopi av ditt svar på: HMS-rapportering 2017

HMS rapport 2017 Nedenfor er en kopi av ditt svar på: HMS-rapportering 2017 HMS rapprt 2017 Nedenfr er en kpi av ditt svar på: HMS-rapprtering 2017 Driftseining (skle, mråde, avdeling) Skle Rektr/Leiar Yngve Omenås, leder fr AMU er Anja Tuvik Rødset HMS-krdinatr Tr Andreas Dyrseth

Detaljer

Risikovurdering av maskiner og utstyr i vidaregåande skolar

Risikovurdering av maskiner og utstyr i vidaregåande skolar Side 1 av 9 1.0 Mål Retningslinjene skal bidra til haldningar og handlingar som sikrar tryggleiken for elevar og tilsette i skolen i samband med bruk av maskiner og utstyr. Gjennom systematisk risikovurdering

Detaljer

Fylkestannlegen i Møre og Romsdal. Årsrapport 2011. Helse Miljø - Sikkerhet

Fylkestannlegen i Møre og Romsdal. Årsrapport 2011. Helse Miljø - Sikkerhet Fylkestannlegen i Møre og Romsdal Årsrapport 2011 Helse Miljø - Sikkerhet Innhaldet i HMS-årsrapporten... 3 Samandrag av rapporten, vurdering av resultata... 4 1. HMS i Møre og Romsdal fylkeskommune...

Detaljer

Arbeidsbok (mal for eigenprodusert HMS-dokumentasjon)

Arbeidsbok (mal for eigenprodusert HMS-dokumentasjon) Arbeidsbok (mal for eigenprodusert -dokumentasjon) Lovar, forskrifter, standardar kap 6 Kartlegging Handlingsplan Rapportering kap 3 kap 4 kap 5 Mål kap 1 Organisasjon Ansvar Opplæring Revisjon kap 2 kap

Detaljer

Skjema for HMS-GJENNOMGANG I BALESTRAND KOMMUNE Godkjent av: Arbeidsmiljøutvalet i møte XXXXX, sak XXXX. UTKAST AV 08.10.2013

Skjema for HMS-GJENNOMGANG I BALESTRAND KOMMUNE Godkjent av: Arbeidsmiljøutvalet i møte XXXXX, sak XXXX. UTKAST AV 08.10.2013 Skjema for HMS-GJENNOMGANG I BALESTRAND KOMMUNE Godkjent av: Arbeidsmiljøutvalet i møte XXXXX, sak XXXX. UTKAST AV 08.10.2013 Vernerunde er den mest kjende metoden for generell kartlegging av arbeidsmiljøet.

Detaljer

KRAVSSPESIFIKASJON BEDRIFTSHELSETENESTE

KRAVSSPESIFIKASJON BEDRIFTSHELSETENESTE KVAM HERAD VEDLEGG 1 KRAVSSPESIFIKASJON BEDRIFTSHELSETENESTE INNHALDSLISTE 1.1 GENERELT... 3 1.2 NÆRMARE OM DEI FAGLEGE KVALIFIKASJONANE... 4 1.2.1 Godkjenning... 4 1.2.2 Krav til kontorstad... 4 1.2.3

Detaljer

HANDLINGSPLAN FOR FRÆNA VGS SITT IA ARBEID:

HANDLINGSPLAN FOR FRÆNA VGS SITT IA ARBEID: HANDLINGSPLAN FOR FRÆNA VGS SITT IA ARBEID: Skolen skal på grunnlag av dei tre delmåla i IA-avtalen fastsette eigne mål for IAarbeidet tilpassa skolen sine utfordringar. Dei ulike delmåla må sjåast i samanheng

Detaljer

Møteinnkalling SAKLISTE SKODJE KOMMUNE. Utval: ARBEIDSMILJØUTVALET Møtestad: Skodje rådhus Møtedato: Tid: 14:00

Møteinnkalling SAKLISTE SKODJE KOMMUNE. Utval: ARBEIDSMILJØUTVALET Møtestad: Skodje rådhus Møtedato: Tid: 14:00 SKODJE KOMMUNE Møteinnkalling Utval: ARBEIDSMILJØUTVALET Møtestad: Skodje rådhus Møtedato: 03.09.2015 Tid: 14:00 Eventuelt forfall kan meldast til regine.bruteig@skodje.kommune.no Varamedlem møter etter

Detaljer

HMS-status i organisasjonen ved utgang av 2018

HMS-status i organisasjonen ved utgang av 2018 HMS-status i organisasjonen ved utgang av 8 Mål Avviksstatistikk/vernerundedokumentasjon Sjukefråver Bedriftshelsetenesta AMU-arbeidet Lokal HMS-dokumentasjon Per Molander: Arbeidsmiljøet det glemte gullet

Detaljer

Årsrapport 2011 Helse Miljø - Sikkerhet

Årsrapport 2011 Helse Miljø - Sikkerhet Årsrapport 0 Helse Miljø - Sikkerhet HMS Årsrapport 0 Side av 0 Innhaldsliste Innhaldet i HMS-årsrapporten... Samandrag av rapporten, vurdering av resultata.... HMS i Møre og Romsdal fylkeskommune...5.

Detaljer

Vår eigen organisasjon -

Vår eigen organisasjon - Vår eigen organisasjon - HMT-systemet i Møre og Romsdal fylke Molde 24.04.07 Morten Larsen morten.larsen@mrfylke.no, tlf. 71259715 HMT i Møre og Romsdal fylke Systematiske tiltak som skal sikre at 25 vidaregåande

Detaljer

HELSE MILJØ OG TRYGGLEIK I FLORA KOMMUNE

HELSE MILJØ OG TRYGGLEIK I FLORA KOMMUNE HELSE MILJØ OG TRYGGLEIK I FLORA KOMMUNE DEL 1: Flora Kommune har sett eit MÅL for sitt arbeidet med HMT og brukar INTERNKONTROLLHANDBOKA for å nå måla Alle i ORGANISASJONEN har eit ANSVAR i forhold til

Detaljer

EIGENKONTROLL OPPFØLGING

EIGENKONTROLL OPPFØLGING HORDALAND FYLKESKOMMUNE Organisasjonsavdelinga Arkivsak 201106894-9 SAKNR. Arkivnr. 09 DATO 22. mars 2012 Saksh. Bjørgo, Vigdis Delegasjonsmyndighet Fylkesrådmannen Delegasjonsreglement pkt. 2.9. EIGENKONTROLL

Detaljer

SAKSFRAMLEGG IMPLEMENTERING AV BEDRIFTSHELSETENESTE OG ARBEIDSMILJØKARTLEGGING 14.4.2011. 1. Implementering av bedriftshelseteneste

SAKSFRAMLEGG IMPLEMENTERING AV BEDRIFTSHELSETENESTE OG ARBEIDSMILJØKARTLEGGING 14.4.2011. 1. Implementering av bedriftshelseteneste SAKSFRAMLEGG Dato: Referanse: Vår saksbehandlar: 10.4.2011 x/2010 Morten Larsen Saksnr Utval Møtedato 5/11 Samarbeids- og arbeidsmiljøutvalet i tannhelsesektoren 14.4.2011 IMPLEMENTERING AV BEDRIFTSHELSETENESTE

Detaljer

Verneombod: Vanessa Hagen Andre: Rune Stølen (vaktmester)

Verneombod: Vanessa Hagen Andre: Rune Stølen (vaktmester) Verneområde: Vaktmesterens verksted i kjelleren Deltakarar: Leiar: Liv Dahl Gullikstad og Bjørn Rolland Verneombod: Vanessa Hagen Andre: Rune Stølen (vaktmester) Vernerunde gjennomført dato: 20/5/2015

Detaljer

2. Oversikt over organisasjonen Ansvar Oppgaver Myndighet

2. Oversikt over organisasjonen Ansvar Oppgaver Myndighet Revisjon av HMS-systemet ved Dato: Til stede: Referent: 1. Igangsette HMS-arbeidet Leder starter arbeidet Informasjon til alle ansatte om hva som skal skje Oppgavene fordeles Ansattes plikt til å delta

Detaljer

Vald og trusselhandlingar mot tilsette i skolen førebygging og oppfølging

Vald og trusselhandlingar mot tilsette i skolen førebygging og oppfølging Side 1 av 5 1.0 Mål Målet med denne retningslinja er å kvalitetssikre korleis den enkelte skole skal førebygge og handtere vald og trusselhandlingar som elevar utøvar mot tilsette på skolane. 2.0 Omfang

Detaljer

Omstrukturering av HMS-dokumentasjonen for avdelingane i sentraladministrasjonen innleiande drøfting

Omstrukturering av HMS-dokumentasjonen for avdelingane i sentraladministrasjonen innleiande drøfting Omstrukturering av HMS-dokumentasjonen for avdelingane i sentraladministrasjonen innleiande drøfting Bakgrunn Frå ulikt hald har vi fått signal om at det er ønskjeleg med ei omstrukturering av HMSdokumentasjonen

Detaljer

Vi viser til tilsyn ved Kastellet skole den 13.9.2011 hvor følgende deltok:

Vi viser til tilsyn ved Kastellet skole den 13.9.2011 hvor følgende deltok: VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 20.09.2011 2011/16463 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Marianne Rustad Siljeholm tlf 938 21 781 Kastellet skole Birger Olivers vei 34 1176 OSLO TILSYNSRAPPORT OG VARSEL

Detaljer

GLOPPEN KOMMUNE. Marit Elisabeth Larssen Rådmannen Arkivopplysningar 10/ / / / G2 /

GLOPPEN KOMMUNE. Marit Elisabeth Larssen Rådmannen Arkivopplysningar 10/ / / / G2 / GLOPPEN KOMMUNE Marit Elisabeth Larssen Rådmannen Arkivopplysningar Dato: 10/1227-5 / / / G2 / 07.11.2010 Vedlegg 4: Plan for gjennomføring 1. Årlig utarbeiding av hovudplan BHT skal i samarbeid med personalavdelinga

Detaljer

Handlingsplan for Aust-Agder fylkeskommunes bruk av bedriftshelsetjeneste i 2017

Handlingsplan for Aust-Agder fylkeskommunes bruk av bedriftshelsetjeneste i 2017 1 Handlingsplan for Aust-Agder fylkeskommunes bruk av bedriftshelsetjeneste i 2017 Lovgrunnlag: Arbeidsmiljøloven, Arbeidsmiljøforskriftene, Forskrift om arbeidsgivers bruk av godkjent BHT, Internkontrollforskriften,

Detaljer

Roar Hove, Hovudverneombod Vara: Edel Pernille Ystenes /18 HMS retningsmål og resultatmål for skulen

Roar Hove, Hovudverneombod Vara: Edel Pernille Ystenes /18 HMS retningsmål og resultatmål for skulen AMU-møte mandag 5. mars 2018 Møtetid: Kl 13.30-15.30 Møtestad: Møterom 1 Arbeidsmiljøutvalet (AMU) 2017-2018: Representerer: Namn og stilling Oppgåve i AMU Arbeidsgjevar Arbeidsgjevar Arbeidsgjevar Arbeidstakar

Detaljer

Orientering om det systematiske Helse- Miljø og Sikkerheitsarbeidet (HMS) i Helse Møre og Romsdal.

Orientering om det systematiske Helse- Miljø og Sikkerheitsarbeidet (HMS) i Helse Møre og Romsdal. Saksframlegg Orientering om det systematiske Helse- Miljø og Sikkerheitsarbeidet (HMS) i Helse Møre og Romsdal. Saksnr Utvalsnamn Møtedato 24/2014 Styret for Helse Møre og Romsdal HF 26.03.2014 Saksbehandlar:

Detaljer

Hmt- handbok for. Sotra vgs.

Hmt- handbok for. Sotra vgs. for Sotra vgs. September 2009 Side 2 av 15 Innhold 1 Distribusjon av hmt- dokument... 3 2 HMT- system etter Forskrift om systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid i virksomheter... 3 2.1 Prosedyrar

Detaljer

IA-webinar. Systematisk arbeidsmiljøarbeid. NAV Arbeidslivssenter Sogn og Fjordane. 24. Mai 2017 v/henny Oxholm

IA-webinar. Systematisk arbeidsmiljøarbeid. NAV Arbeidslivssenter Sogn og Fjordane. 24. Mai 2017 v/henny Oxholm IA-webinar Systematisk arbeidsmiljøarbeid NAV Arbeidslivssenter Sogn og Fjordane 24. Mai 2017 v/henny Oxholm Innhald Systematisk arbeidsmiljøarbeid Kva er målet? Viktige prinsipp for alt arbeidsmiljøarbeid

Detaljer

Verne- og helsepersonale (under revisjon) Forskrift om systematisk helse, miljø og sikkerhetsarbeid, Internkontroll

Verne- og helsepersonale (under revisjon) Forskrift om systematisk helse, miljø og sikkerhetsarbeid, Internkontroll 1 Spesifikke kvalitetskrav til bedriftshelsetjenesten (BHT) Bransjetilpasset for hotell- og restaurantbransjen Landsforening/Bransje: Bedrift:.. Denne sjekklisten skal gi arbeidsgiver et grunlag for å

Detaljer

IA-webinar. Systematisk arbeidsmiljøarbeid. NAV Arbeidslivssenter Sogn og Fjordane. 8. Mars 2017 v/henny Oxholm

IA-webinar. Systematisk arbeidsmiljøarbeid. NAV Arbeidslivssenter Sogn og Fjordane. 8. Mars 2017 v/henny Oxholm IA-webinar Systematisk arbeidsmiljøarbeid NAV Arbeidslivssenter Sogn og Fjordane 8. Mars 2017 v/henny Oxholm Innhald Systematisk arbeidsmiljøarbeid Kva er målet? Viktige prinsipp for alt arbeidsmiljøarbeid

Detaljer

Kvalitetssikring av det mellommenneskelege arbeidsmiljøet

Kvalitetssikring av det mellommenneskelege arbeidsmiljøet Side 1 av 6 1. Formål Denne prosedyren skal sikre at det kvart år blir sett i verk minimum eit tiltak for å betre det mellommenneskelege. Mellommenneskelege problemstillingar bør i størst mogeleg grad

Detaljer

Vedtakssaker. 11/14 14/ AMU-opplæring 4. 12/14 14/ AMU distribusjon av referat og oppfølging av vedtak 5

Vedtakssaker. 11/14 14/ AMU-opplæring 4. 12/14 14/ AMU distribusjon av referat og oppfølging av vedtak 5 Møteinnkalling Utval: Dato: Arbeidsmiljøutvalet AMU 06.05.2014 kl. 12:00 Møtested: Møterom 287 Bibliotek Arkivsak: 14/00616 Forfall må meldast til utvalssekretæren snarast, Solbjorg.Nossen.Leite@hivolda.no

Detaljer

Prosedyre Opplæringslova 9A Elevane sitt skulemiljø

Prosedyre Opplæringslova 9A Elevane sitt skulemiljø Prosedyre Opplæringslova 9A Elevane sitt skulemiljø Alle elevar har rett til eit trygt og godt skulemiljø som fremjar helse, trivsel og læring ( 9A-2). Skulen skal ha nulltoleranse mot krenking som mobbing,

Detaljer

Møteinnkalling for Arbeidsmiljøutval

Møteinnkalling for Arbeidsmiljøutval 3692 Sauland Møteinnkalling for Arbeidsmiljøutval Møtedato: 23.05.2012 Møtestad: Kommunehuset Møtetid: Kl. 12:00 Utvalsmedlemene blir med dette kalla inn til møtet. Den som har lovleg forfall, eller er

Detaljer

HMS-forskrifta (internkontroll) HMS i fylkeskommunen HMS-systematikk hvordan komme i gang? Case/gruppeoppgave

HMS-forskrifta (internkontroll) HMS i fylkeskommunen HMS-systematikk hvordan komme i gang? Case/gruppeoppgave Systematisk HMS-arbeid Del 2 av HMS-dag for lærlinger HMS-forskrifta (internkontroll) HMS i fylkeskommunen HMS-systematikk hvordan komme i gang? Case/gruppeoppgave Arbeidsmiljølova kap. 3 3-1 Krav til

Detaljer

TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG, BELSET SKOLE. Vi viser til tilsyn gjennomført ved Belset skole i Bærum kommune dato 5.5.09.

TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG, BELSET SKOLE. Vi viser til tilsyn gjennomført ved Belset skole i Bærum kommune dato 5.5.09. VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 20.05.2009 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Heidi Wølneberg tlf 922 31 717 Bærum kommune v/rådmann 1304 Sandvika TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG, BELSET SKOLE Vi

Detaljer

BEDRIFTSHELSETJENESTEN

BEDRIFTSHELSETJENESTEN BEDRIFTSHELSETJENESTEN HMS-rådgiver Silvia Stranden Møre og Romsdal Fylkeskommune, 28.2.2018 / SIDE 1 AML 3-3 Bedriftshelsetjenesten Det er arbeidsgivers ansvar å sørge for oppfølging og kontroll av arbeidsmiljøet

Detaljer

Et godt arbeidsmiljø med enkel grep

Et godt arbeidsmiljø med enkel grep Et godt arbeidsmiljø med enkel grep For Utdanningsforbundet Sarpsborg, 20.09.13 Lene Cecilie Skahjem 26.09.2013 2 Agenda Hvordan jobbe systematisk og forebyggende? Kort om arbeidsmiljøregelverket Nyttig

Detaljer

HMT-TILBOD. frå Helse-, miljø- og tryggleiksseksjonen. Godt arbeidsmiljø gir betre resultat HMT HELSE, MILJØ OG TRYGGLEIK

HMT-TILBOD. frå Helse-, miljø- og tryggleiksseksjonen. Godt arbeidsmiljø gir betre resultat HMT HELSE, MILJØ OG TRYGGLEIK 2011 HMT-TILBOD frå Helse-, miljø- og tryggleiksseksjonen Godt arbeidsmiljø gir betre resultat HMT HELSE, MILJØ OG TRYGGLEIK 1. halvår 2. halvår KURSTILBOD Kurs Jan. Februar Mars April Mai Juni Meistring

Detaljer

Vernerunde sjekkliste og oppfølging

Vernerunde sjekkliste og oppfølging Side 1 av 7 Verneområde: Hele skolen Vernerunde gjennomført dato: 7/11-2014 Deltakarar Leiar: Verneombod: Vanessa Hagen Andre: Rune Stølen (vaktmester), Anders Fløystad og Konrad Brunstad (elevrepresentanter)

Detaljer

ORGANISERING AV HMS-ARBEIDET I SISOF ANSVAR, MYNDIGHET OG OPPGÅVER

ORGANISERING AV HMS-ARBEIDET I SISOF ANSVAR, MYNDIGHET OG OPPGÅVER ORGANISERING AV HMS-ARBEIDET I SISOF ANSVAR, MYNDIGHET OG OPPGÅVER ADMINISTRARANDE DIREKTØR Administrerande direktør har hovudansvaret for SISOF sitt HMS-system, og har ansvar for leiing sin gjennomgang

Detaljer

Elevhandbok HMS ELEVANE SITT ARBEIDSMILJØ 3 1. MÅL 4 2. ORGANISERING 7 3. KARTLEGGING OG AVVIKS-REGISTRERING 16 4.

Elevhandbok HMS ELEVANE SITT ARBEIDSMILJØ 3 1. MÅL 4 2. ORGANISERING 7 3. KARTLEGGING OG AVVIKS-REGISTRERING 16 4. ELEVHANDBOK Side 1 av 29 INNHOLD ELEVANE SITT ARBEIDSMILJØ 3 1. MÅL 4 1.1 OM HELSE MILJØ OG SIKKERHEIT 4 1.1 GRUNNLAG 4 1.2 FØREMÅLET MED -ELEVHANDBOKA 5 1.3 OVERORDNA MÅL FOR -ARBEIDET 5 1.4 RESULTATMÅL

Detaljer

FYLKESMANNEN I ROGALAND TILSYNSRAPPORT. Tilsyn med kommunen som barnehagemyndigheit

FYLKESMANNEN I ROGALAND TILSYNSRAPPORT. Tilsyn med kommunen som barnehagemyndigheit FYLKESMANNEN I ROGALAND TILSYNSRAPPORT Tilsyn med kommunen som barnehagemyndigheit Bokn kommune 2013 1 Innhald 1. Tema for tilsynet: Kommunen som barnehagemyndigheit... 3 1.1 Kommunen sitt ansvar... 3

Detaljer

TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG VEDRØRENDE SIKRING AV VEDLIKEHOLD OG ET TILFREDSTILLENDE INNEKLIMA I AUDNEDAL KOMMUNE SINE SKOLEBYGG

TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG VEDRØRENDE SIKRING AV VEDLIKEHOLD OG ET TILFREDSTILLENDE INNEKLIMA I AUDNEDAL KOMMUNE SINE SKOLEBYGG VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 13.10.2010 2010/13981 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Conny Bruun tlf 938 95 566 Audnedal Kommune v/ Rådmannen Postboks 68 4525 KONSMO TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM

Detaljer

TILSYNSRAPPORT OG VARSEL OM PÅLEGG ELLINGSRUDÅSEN SKOLE. Vi viser til tilsyn ved Ellingsrudåsen skole den hvor følgende deltok:

TILSYNSRAPPORT OG VARSEL OM PÅLEGG ELLINGSRUDÅSEN SKOLE. Vi viser til tilsyn ved Ellingsrudåsen skole den hvor følgende deltok: VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 09.09.2011 2011/16459 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Marianne Rustad Siljeholm tlf 938 21 781 Ellingsrudåsen skole P.B. 23 Ellingsrudåsen 1064 OSLO TILSYNSRAPPORT

Detaljer

Arbeidsmiljøloven som kart ved omstillingsprosesser

Arbeidsmiljøloven som kart ved omstillingsprosesser Arbeidsmiljøloven som kart ved omstillingsprosesser Thor Pundsnes, seniorinspektør Vestlandet 1 26.04.2017 2 YTRE PÅVIRKNINGER ARBEIDSTILSYNETS ARBEIDSMILJØMODELL INNGANGSDØRER TIL VURDERING AV ARBEIDSMILJØ

Detaljer

Borgund vidaregåande skole

Borgund vidaregåande skole 16.3.217, 8.43 Borgund vidaregåande skole Årlig klima- og miljørapport for 216 Beskrivelse av virksomheten: Vidaregåande yrkesfagskole med følgjande studieretningar Elektro fag, Teknikk og industriell

Detaljer

Status på lokal HMS-systemdokumentasjonen

Status på lokal HMS-systemdokumentasjonen Status for HMS-dokumentasjonen desember 0 Personalseksjonen hos fylkesrådmannen har i juli gjennomført ei evaluering av HMSdokumentasjonen til alle einingane i Møre og Romsdal fylkeskommune. HMS-systemet

Detaljer

Oversikt over tenesteområde for personalavdelinga, bedriftshelsetenesta og NAV Arbeidslivssenter

Oversikt over tenesteområde for personalavdelinga, bedriftshelsetenesta og NAV Arbeidslivssenter PERSONALAVDELINGA BEDRIFTHELSETENESTA - Sykehuset Telemark (STHF) Personalsjef: Hilde Bakkåker Siri Stangeland Personalrådgjevar: Jørn Aabø og Telefon: 35 00 30 82/48 16 85 15 Oda Hoftun E-post: sstang@sthf.no

Detaljer

Mål og tiltak for eit meir inkluderande arbeidsliv i sentraladministrasjonen, Møre og Romsdal fylkeskommune

Mål og tiltak for eit meir inkluderande arbeidsliv i sentraladministrasjonen, Møre og Romsdal fylkeskommune og tiltak for eit meir inkluderande arbeidsliv i sentraladministrasjonen, Møre og Romsdal fylkeskommune Bakgrunn Med ønske om å skape eit arbeidsliv med plass til alle som kan og vil arbeide, er det mellom

Detaljer

BEDRIFTSHELSETJENESTEN

BEDRIFTSHELSETJENESTEN BEDRIFTSHELSETJENESTEN HMS-rådgiver Silvia Stranden Møre og Romsdal Fylkeskommune, 1.3.2017 / SIDE 1 BEDRIFTSHELSETJENESTEN FORSKRIFT OM ORGANISERING, LEDELSE OG MEDVIRKNING, KAP. 13 / SIDE 2 AML 3-3 Bedriftshelsetjenesten

Detaljer

MØTEINNKALLING SAKLISTE. Utval: ARBEIDSMILJØUTVALET Møtestad: Rådhuset Møtedato: 21.03.2013 Tid: 09.00

MØTEINNKALLING SAKLISTE. Utval: ARBEIDSMILJØUTVALET Møtestad: Rådhuset Møtedato: 21.03.2013 Tid: 09.00 MØTEINNKALLING Utval: ARBEIDSMILJØUTVALET Møtestad: Rådhuset : 21.03.2013 Tid: 09.00 Varamedlemmer møter berre etter nærare innkalling SAKLISTE Sak nr. Arkivsak nr. Tittel 1/13 13/241 OPPFØLGING AV TIDLEGARE

Detaljer

God Vakt! Resultater og tiltak

God Vakt! Resultater og tiltak God Vakt! Resultater og tiltak Helse Midt-Norge 13. juni v/ prosjektleder Målene i God Vakt God Vakt skal føre til reduksjon i de belastninger som bidrar mest til arbeidsrelaterte skader og sykdommer i

Detaljer

TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG VEDRØRENDE SIKRING AV VEDLIKEHOLD OG ET TILFREDSTILLENDE INNEKLIMA I GULEN KOMMUNE SINE SKOLEBYGG

TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG VEDRØRENDE SIKRING AV VEDLIKEHOLD OG ET TILFREDSTILLENDE INNEKLIMA I GULEN KOMMUNE SINE SKOLEBYGG VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 22.09.2011 2011/15261 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Oddvar Mikalsen tlf 958 16 314 Gulen kommune 5966 EIVINDVIK TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG VEDRØRENDE SIKRING

Detaljer

MØTEINNKALLING SAKLISTE. Utval: ARBEIDSMILJØUTVALET Møtestad: Rådhuset Møtedato: 11.03.2015 Tid: 09.00

MØTEINNKALLING SAKLISTE. Utval: ARBEIDSMILJØUTVALET Møtestad: Rådhuset Møtedato: 11.03.2015 Tid: 09.00 MØTEINNKALLING Utval: ARBEIDSMILJØUTVALET Møtestad: Rådhuset Møtedato: 11.03.2015 Tid: 09.00 Varamedlemmer møter berre etter nærare innkalling SAKLISTE Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 1/15 15/194 Periodevis

Detaljer

Forsvarleg tryggleik Pedagogisk forsvarleg. 400 menneske 5 utdanningsprogram. Ulike tilsynsmyndigheiter

Forsvarleg tryggleik Pedagogisk forsvarleg. 400 menneske 5 utdanningsprogram. Ulike tilsynsmyndigheiter Sunndal vidaregåande skole Forsvarleg tryggleik Pedagogisk forsvarleg 400 menneske 5 utdanningsprogram Ulike tilsynsmyndigheiter Arbeidstilsynet Fylkesmannen Miljøretta helsevern Faktorar å ta omsyn til

Detaljer

Vedtakssaker. Val av leiar for AMU /15 14/ AMU-samansetning Møteplan AKAN 7

Vedtakssaker. Val av leiar for AMU /15 14/ AMU-samansetning Møteplan AKAN 7 Møteinnkalling Utval: Arbeidsmiljøutvalet AMU Dato: 10.02.2015 kl. 12:00 Møtested: BK 287, møterom bibliotek Arkivsak: 15/00145 Forfall må meldast til utvalssekretæren snarast. Vararepresentantar møter

Detaljer

TYSNES KOMMUNE LIVSFASEPOLITIKK

TYSNES KOMMUNE LIVSFASEPOLITIKK TYSNES KOMMUNE LIVSFASEPOLITIKK Saksnr. Dok.nr Arkivkode Avd/Sek/Saksh Dykkar ref. 17/735-3 7046/17 040 TK/STAB/TOAK INNHALD Moglegheit der du fins i livet!... 3 2 LIVSFASEPOLITIKK PÅ ULIKE NIVÅ... 3 2.1

Detaljer

ARBEIDSMILJØKARTLEGGING I TANNHELSESEKTOREN 2011 DEL 1: FYSISK ARBEIDSMILJØ

ARBEIDSMILJØKARTLEGGING I TANNHELSESEKTOREN 2011 DEL 1: FYSISK ARBEIDSMILJØ SAKSFRAMLEGG Dato: Referanse: Vår saksbehandlar: 13.9.2011 x/2010 Morten Larsen Saksnr Utval Møtedato 12/11 Samarbeids- og arbeidsmiljøutvalet i tannhelsesektoren 21.9.2011 ARBEIDSMILJØKARTLEGGING I TANNHELSESEKTOREN

Detaljer

Oppsummering av årsrapportar frå LAMU til HSU

Oppsummering av årsrapportar frå LAMU til HSU : Hjelp24 as Stamina Helse Hafstadvegen 36 Pb 540 6803 FØRDE 57 82 90 70 www.staminagroup.no S ogn og Fjordane Fylkeskommune v/ Arvid Stenehjem Oppsummering av årsrapportar frå LAMU til HSU Rapporten er

Detaljer

TILSYNSRAPPORTERING FRA HELSE FØRDE HF FOR JANUAR 2018 DATO

TILSYNSRAPPORTERING FRA HELSE FØRDE HF FOR JANUAR 2018 DATO TILSYNSERING FRA HELSE FØRDE HF JANUAR 2018 08.02.2018 TEMA TILSYNSRA PPORT I A AVSLUT TA Fylkesmannen i Sogn og Fjordane Førebels rapport av 01.07.16 2 systemavvik, gjeldande oppstart tid behandling og

Detaljer

Organisering Elevinvolvering Vernetenesta Årshjul og informasjon Utval Elevråd Skolemiljøutval (SMU)...

Organisering Elevinvolvering Vernetenesta Årshjul og informasjon Utval Elevråd Skolemiljøutval (SMU)... Innhald Organisering... 3 Elevinvolvering... 4 Vernetenesta... 5 Årshjul og informasjon... 5 Utval... 5 Elevråd... 5 Skolemiljøutval (SMU)... 6 Skoleutval(SU)... 6 Kven kan velgast?... 6 Oppgåvene til

Detaljer

Tingvoll vidaregåande skole

Tingvoll vidaregåande skole 13.3.218, 11.45 Tingvoll vidaregåande skole Årlig klima- og miljørapport for 217 Virksomheten sertifiseres etter følgende kriterier: Felles kriterier, Videregående skole / folkehøgskole Sertifikat! Type:

Detaljer

Desse møtte: Gisle Johnsen, Liv N Hole, Dagfinn Fredly, Ingun Alver, Damian Cruz, Roar Hove, Stine Taklo.

Desse møtte: Gisle Johnsen, Liv N Hole, Dagfinn Fredly, Ingun Alver, Damian Cruz, Roar Hove, Stine Taklo. AMU-møte 27.11.17 Desse møtte: Gisle Johnsen, Liv N Hole, Dagfinn Fredly, Ingun Alver, Damian Cruz, Roar Hove, Stine Taklo. Meldt fråver: Barbro Midtgård, Karl Johan Lillevik, Markus Lyngstad. Sak 1 2017/18

Detaljer

Hvordan har byrådsavdelingene fulgt opp arbeidstilsynets merknader og pålegg?

Hvordan har byrådsavdelingene fulgt opp arbeidstilsynets merknader og pålegg? Hvordan har byrådsavdelingene fulgt opp arbeidstilsynets merknader og pålegg? v/kommunaldirektør Rune Haugsdal og kommunaldirektør Anne-Marit Presterud Tilsynet fra arbeidstilsynet Tilsynssatsing nasjonal

Detaljer