Hovudtariffavtalen med vekt på lønns- og forhandlingssystemet

Transkript

1 Hovudtariffavtalen med vekt på lønns- og forhandlingssystemet

2 Mål for økta: Du skal få ei første oversikt over hovudtariffavtalen. Du skal kjenne eit par av detaljane. Du skal få ei oversikt over lønnskapitla.

3 Kva veit de frå før? 1. Skriv raskt ned kva du trur at hovudtariffavtalen seier noko om. 2. Del med den ved sida av deg.

4 Kvifor er eg medlem i Utdanningsforbundet?

5 Lov- og avtalesystemet Stortinget Lover Partar Tariffavtalar Hovudavtalen Del A Del B Forhandlingsordningar Medråderett, rettar og plikter m.m. Barnehagelova Opplæringslova Arbeidsmiljølova Ferielova Likestillingslova Aldersgrenselova Pensjonslova Folketrygdlova Kommunelova Arbeidstvistlova Tenestetvistlova Hovudtariffavtalen Lønns- og stillingsbestemmingar Forhandlingsbestemmingar Fellesbestemmingar Pensjonsvilkår Særavtalar Sentrale SGS/SFS Lokale særavtalar

6 Hovudtariffavtalen Fellesbestemmingar (kap. 1) Pensjonsforhold (kap. 2) Generelle lønns- og stillingsbestemmingar (kap. 3) Sentrale lønns- og stillingsbestemmingar (kap. 4) Lokale lønns- og stillingsnemningar (kap. 5) Lærlingar (kap. 6) Tidslengde (kap. 7)

7 Vedlegg 1. Stillingskodar med hovudnemningar og rapporteringsnemningar. 2. Lokale retningsliner for redusert bruk av uønskt deltid. 3. Retningsliner for lokale forhandlingar God forhandlingsskikk. 4. Vedtekter for avtalefesta pensjon. 5. Vedtekter for tenestepensjonsordning TPO. 6. Lønnsfastsetjinga for undervisningspersonalet og innplassering i stillingskode kompetanselønnssystemet.

8 Kapittel 1 i HTA: Fellesbestemmingane Innleiande bestemmingar Tilsetjing Oppseiing/omplassering Arbeidstid Godtgjering for særskilt arbeidstid m.m. Overtid forskyvd arbeidstid Ferie Lønn under sjukdom, svangerskap, fødsel og adopsjon Lønn under avtening av verneplikt Ytingar etter dødsfall/ gruppelivsforsikringar Erstatning ved yrkesskade/yrkessjukdom Ansiennitet og andre lønnsbestemmingar «Stedfortredertjeneste»/ konstituering Permisjon

9 Permisjonar

10 2 i fellesbestemmingane: Tilsetjing

11 Kapittel 3: Generelle lønns- og stillingsbestemmingar

12 Nokre kjenneteikn ved lønnssystemet Minstelønnssystem: Sentral lønnsfastsetjing er berre opplysning om minimumsavlønninga i stillinga. Ulike system for ulike stillingar: Nokre stillingsgrupper har både sentrale og lokale forhandlingar. Nokre stillingsgrupper har heile lønna avtalt lokalt.

13 Forhandlingskapitla Kapittel 3: Generelle lønns- og stillingsbestemmingar Til dette høyrer forhandlingsbestemmingar for nokre leiarar (rektorar og styrarar) Kapittel 4: Sentralt lønns- og stillingsregulativ Til dette høyrer lærarar, barnehagelærarar og nokre leiarar Kapittel 5: Lokalt lønns- og stillingsregulativ Til dette høyrer legar, advokatar, arkitektar, rådgjevarar osb.

14 Kapittel 4 i HTA: Sentralt lønns- og stillingsregulativ Kap 4 B: Kommunale stillingar Innplassering etter krav til utdanning for stillinga. Ansiennitetsstige til 10 år. Kap 4 C: Undervisningspersonalet Innplassering etter kompetanse (jfr. vedlegg 6). Ansiennitetsstige til 16 år.

15 Nytt lønnssystem i kapittel 4 B og 4 C Stillingsgrupper Stillingar med krav om høgskuleutdanning 0 år 2 år 4 år 6 år 8 år 10 år 16 år Lærar Adjunkt

16 Sentrale lønnstillegg Stillingsgrupper Stillingar med krav om høgskuleutdanning 0 år 2 år 4 år 6 år 8 år 10 år 16 år Lærar Adjunkt

17 Sikring av lønn Pedagogisk leder skal lokalt avlønnes høyere enn grunnstillingen barnehagelærers sentrale minstelønn. Gjeld i høve til minstelønnsnivået for barnehagelærar ikkje lønna til den einskilde barnehagelærar. Ledere skal avlønnes høyere enn dem de er satt til å lede. Kor mykje? Vert bestemt lokalt ?, 5.000?, ?, ?

18 Innplassering av leiarar Kan plasserast i to forhandlingskapittel: Kapittel 4 Sentralt lønns- og stillingsregulativ Kapittel 3.4 Leiarar Kva er det som avgjer plasseringa? Den lokale leiarstrukturen. Kriterium som sjølvstende, delegert budsjett-, økonomi- og personalansvar og rapporteringsliner er avgjerande.

19 Kapittel 5 i HTA: Lokalt lønns- og stillingsregulativ Partane sentralt bestemmer kva stillingar som skal innplasserast i forhandlingskapittel 5. Forhandlingar om lønn skjer i sin heilskap lokalt. Døme på stillingar: Advokat, lege, arkitekt, rådgjevar.

20

21 Omplassering er ikkje alltid like enkelt

22 Lykke til!