NHO MØRE OG ROMSDAL 2015

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "NHO MØRE OG ROMSDAL 2015"

Transkript

1 Årsmelding 2015

2 NHO MØRE OG ROMSDAL ble et krevende år for nærings livet i Møre og Romsdal, og situasjonen har forverret seg dramatisk gjennom året og utover i Det er spesielt den maritime industrien som er knyttet tett opp mot offshore som har fått hard medfart. Rederiene kjemper for å overleve, verftene mangler oppdrag og mange offshorefartøy er lagt i bøyene langs hele kysten. Utfordringene i denne delen av næringslivet får store konsekvenser for andre næringer som leverer til maritim næring og det påvirker samfunnsutviklingen. Det finnes ingen raske løsninger for snu situasjonen, da den situasjonen bedriftene står i er global og oljeprisdrevet. Bedriftene i Møre og Romsdal har vært igjennom tøffe tider før og omstilling er en del av hverdagen, men når det nå drar seg til, så registrerer vi at bedriftene har fullt fokus på kostnads 4 Styret i Regionkontoret i Møre og Romsdal INNHOLD 5 Medlemsforhold 5 Medlemsarrangement

3 reduksjoner og tilpasser seg til en ny virkelighet. Regjeringen har bidratt med noen tiltak, men kan gjøre mer for å avhjelpe situasjonen på kort og lang sikt. Regjeringen må åpne flere felt for leting i Norskehavet. Norge er avhengig av inntektene fra norsk olje og gass og den maritime industrien er avhengig av at det gjøres investeringer på norsk sokkel, slik at aktiviteten tar seg opp. I flere bedrifter er egenkapitalen borte og formues skatten «stjeler» midler som nå burde blitt brukt til smarte investeringer for å få ny vekst. Næringslivet hos oss har derfor store forventninger til «Skattereformen» som snart skal vedtas i Stortinget. Nå trenger næringslivet, enda mer enn før, politiske rammevilkår, ikke minst innen skattepolitikken, som ivaretar norsk privat eierskap og interessene til små og mellomstore bedrifter. Privat eierskap står for en tredjedel av alle sysselsatte i Norge og hele 40 prosent av verdiskapingen. Ytterligere lempinger i permitteringsregelverket er et tiltak som kan hjelpe noen av bedriftene våre over «kneika» og vil bidra til at kompetansen ikke forsvinner ut av distriktene og inn mot byene. BIO-midler er et godt tiltak som bedriftene kan benytte for å tilføre ansatte ny kunnskap for å takle de endringene som bedriftene snur seg til. Dette har NHO Møre og Romsdal jobbet aktivt for å få til, og det er gledelig å se at flere bedrifter har fått innvilget BIO-midler fra NAV. Samtidig har vi flere næringer som går godt: marin, møbel, aluminium, reiseliv samt underleverandører som har skaffet seg flere ben å stå på. Vi håper at dette vedvarer utover i 2016 og Det er viktig at Møre og Romsdal har bedrifter som går godt og som øker staben sin. Det kan dempe noe av den økende arbeidsledigheten i fylket. Kronekursen bidrar til at eksportnæringene våre har gode tider, men importen er tilsvarende dyr for de bedriftene som må importere råstoff til produksjonen, noe som svekker konkurransekraften for dem det gjelder. Samferdselsutbygging er også ekstremt viktig for Møre og Romsdal. Næringslivet er tydelig på at fergefri E-39 må realiseres i løpet av neste periode i Nasjonal Transportplan fra Det vil bety at byene kan samhandle bedre, kompetansen vil flyte lettere og det bidrar til besparelser i både tid og penger for bedriftene våre. Økte midler til brukerstyrt forskning skal bidra til ny utvikling og nye produkter, her har regjeringen lyttet til næringslivet. Det ligger store uoppdagede muligheter i havrommet. I Møre og Romsdal er vi svært heldige. Vi har tunge bransjesammenslutninger som for eksempel GCE Blue Maritime Cluster, LEGASEA Biomarin Cluster, og ikuben. Alle er et resultat at bedriftene selv har tatt initiativ «nedenfra og opp» for å gå sammen med forskning- og utdanningsmiljø om å skape en innovasjonskraft for klyngen som er større enn hver enkelt bedrift. Takk for godt samarbeid i 2015! Karl Inge Rekdal styreleder 6 Årskonferansen Lønns- og arbeidsvilkår 7 Inkluderende arbeidsliv 8 Næringsliv i skolen 10 Global Future 11 Næringspolitiske saker 7 Ringer i vannet

4 STYRET I 2015 Styreleder Karl Inge Rekdal Sykkylven Stål AS Sykkylven Norsk Industri Nestleder Irene Mjelde Regatta AS Ålesund Norsk Industri Styremedlemmer Victor Jensen Tor Sevaldsen Inger Marie Sperre Bente Lund Jacobsen Vanja Braute Kristoffer Jenssen Jan Roger Bjerkestrand Odd Kåre Amundsgård Abyss Subsea AS Tor Sevaldsen Prod. AS Brødr. Sperre AS Mørenot Aquaculture AS Scandic Seilet Prezioso Linjebygg AS GC Rieber Oils AS Kleive Betongbygg AS Kristiansund Kristiansund Ålesund Haram Molde Molde Kristiansund Hjelset Norsk Industri NHO Mat og Drikke Sjømat Norge Norsk Industri NHO Reiseliv Norsk Industri Sjømat Norge BNL ANSATTE PÅ REGIONKONTORET I MØRE OG ROMSDAL Regiondirektør Torill Ytreberg Mob torill.ytreberg@nho.no Regiondirektør Torill Ytreberg arbeider hovedsakelig med nærings politiske saker og er regionkontorets ansikt utad. Juridisk rådgiver Nils Peter Hole Mob nils.p.hole@nho.no Seniorrådgiver Hanne Hægh Ryste Mob hanne.haegh.ryste@nho.no Konsulent Astrid Øverås Mob astrid.overas@nho.no Rådgiver Elin Ous Mob elin.ous@nho.no Juridisk rådgiver Nils Peter Hole har ansvar for tariff- og arbeidsgiverspørsmål og arrangerer aktuelle kurs for medlemsbedriftene i fylket. Hanne Hægh Ryste er ansatt som seniorrådgiver og var frem til prosjektleder for «Global Future» og «Ringer i Vannet». Hun sitter i det regionale IA-rådet. Hun er kommunikasjons- og informasjonsansvarlig, og jobber med medlemspleie. Astrid Øverås er konsulent i 80 % stilling. Hun har ansvar for administrative oppgaver, regnskap, fakturering samt diverse arbeidsoppgaver for andre medlemmer i kontorfellesskapet. Elin er ansatt som rådgiver. Hun har ansvar for Ungt Entreprenørskap, koordinator for Lektor2 ordningen, kompetansespørsmål, reiseliv, medlemspleie og verving. 4

5 MEDLEMSFORHOLD MEDLEMSUTVIKLING NHO Møre og Romsdal hadde 1492 medlemsbedrifter per Disse bedriftene sysselsetter årsverk. I forhold til 2014 viser dette en netto nedgang på 8 bedrifter, men en økning i antall årsverk. Norsk Industri, Byggenæringens Landsforening, NHO Service og NHO Reiseliv er de største både når det gjelder antall medlemsbedrifter og antall årsverk BEDRIFTER ÅRSVERK MEDLEMSARRANGEMENT MØREBENKKONFERANSEN Mørebenkkonferansen ble arrangert 9. januar 2015 i samarbeid med ÅKP, Næringsforeningen og Maritimt Forum Nordvest. Tema for møtet var: «Hvilke forventninger har næringslivet til Mørebenken». MINIKURS I ENERGI LEDELSE I sam arbeid med Enova og Norsk Industri arrangerte vi et møte om Energiledelse i Ålesund 16. april TARIFFMØTER Informasjonsmøter om tariffoppgjøret ble arrangert i Molde og Ålesund 22. april. NHOs HOVEDSTYRE TUR TIL MØRE OG ROMSDAL I mai besøkte NHOs hovedstyre fylket vårt i 2 dager. Lokalkontoret var arrangør for besøket. EIERSKIFTEALLIANSEN I mai og juni ble det holdt møter i Volda, Åndalsnes og Surnadal om generasjonsog eierskifte. NHO Møre og Romsdal var medarrangør. KURS I LOKALE FORHANDLINGER Ble holdt i Ålesund i juni 2015 i samarbeid med Næringslivets Skole. VALGKAMPMØTER I forbindelse med kommune- og fylkestingsvalget inviterte vi politikere til bedriftsbesøk i uke 34. Vi besøkte 3 bedrifter i Ålesund, 2 bedrifter i Molde, 1 i Tomrefjord og 3 bedrifter i Kristiansund. Vi fikk stor oppslutning om arrangementene. KRISEOPPFØLGING Sjømannskirken hadde seminar i Fosnavåg og Ålesund i september. NHO Møre og Romsdal var medarrangør. NYHETSSEMINAR OM ARBEIDS MILJØLOVEN I oktober arrangerte vi kurs om arbeidsmiljøloven i samarbeid med Næringslivets Skole. Kursene ble avholdt i Kristiansund, Molde og Ålesund. INFORMASJONSMØTE LEAN MEDARBEIDERDREVET INNOVASJON Hovedorganisasjonenes Fellestiltak og Lean Forum Nordvest arrangerte møter i Molde og Ålesund 13 oktober. LEKTOR2 SAMLING Lektor2 prosjektet hadde samling i Ålesund 12. november MEDLEMS ARRANGEMENT NHO Møre og Romsdal Årsmelding

6 ÅRSKONFERANSEN MØRE OG ROMSDAL 2015 TEMA: #7millioner Befolkningen vokser raskt Fremtiden bygges nå Årskonferansen 2015 ble holdt på Scandic Kristiansund i Kristiansund 29. april. Rundt 70 deltagere fikk med seg et innholdsrikt program med følgende innlegg og foredrag: Administrerende direktør i NHO, Kristin Skogen Lund «Norge vokser raskt. Fremtiden bygges nå» Samfunnsøkonom NTNU, Jørn Rattsø «Kommunereform og regionalpolitikk» Assisterende Fylkesmann, Møre og Romsdal, Rigmor Brøste Damvad, Rolf Røtnes «Kommunereformen» «Hva driver regional vekst? Hva kjennetegner regionene som lykkes?» Komvekst, Jan Erik Larsen «Visjoner for Nordmørsregionen» LØNNS- OG ARBEIDSVILKÅR Arbeidsgiverservice er en kjerneoppgave ved regionskontoret. Den består av veiledning per telefon og e-post, bedriftsbesøk, kurs, opplæring og tvistebistand. De fleste saker løses lokalt, men juristene i NHO og i bedriftenes landsforeninger i Oslo involveres også ved behov. Pågangen i år har vært stor, noe som har en klar sammenheng med et langt strammere arbeidsmarked. Særlig når det gjelder tvistebistand og annen bistand ved oppsigelser i forbindelse med nedbemanninger har denne eskalert. I tillegg til regionkontorets arbeidsgiverservice, har NHO inngått en samarbeidsavtale med Eurojuris Norge om levering av juridiske tjenester på områder som ikke omfattes av arbeidsrett med 15 % rabatt på timeprisen og en time gratis førstekonsultasjon. Larhammer Aarseth Advokatfirma AS i Molde er Eurojuris kontor i Møre og Romsdal. 6

7 INKLUDERENDE ARBEIDSLIV IA NHO Møre og Romsdal er med i fylkets IA-råd, som består av partene i arbeidslivet, Arbeidstilsynet, Fylket og NAV Arbeidslivssenter. Følgende hadde innlegg på konferansen: Svein Neerland, Sturla Berg Johansen, Paul Gabor fra ALOR, Ulf Risnes, Karin Fevaag Larsen, Peggy Hessen Følsvik LO, Fredrik Grüner. I tillegg var det flere som presenterte sitt arbeid på stands, blant andre NHO og Brisk Kompetanse senter med rekrutteringsmetoden «Ringer i vannet». IA-KONFERANSEN 2015 Også i 2015 ble det arrangert IA-konferanse i Molde, med godt over 500 deltagere. Konferansen var den 15. oktober i Bjørnsonsalen på Scandic seilet. Tema for konferansen var «Hvem har ansvaret for et godt og inkluderende arbeidsmiljø? - Hva skal til for at du går på jobb når livet utfordrer deg? Åpner arbeidslivet opp for de som står uten jobb? Ser vi mulighetene?» IA-UTMERKELSENE 2015 Det ble delt ut to IA-utmerkelser i 2015, en til offentlig og en til privat. Utmerkelsene deles ut til bedrifter og etater som gjør særskilt godt arbeid med alle 3 delmålene i IA-avtalen. Gjemnes kommune og Vestbase AS i Kristiansund ble vinnere i Vestbase, som er medlem av NHO, kaller seg «Norges triveligste base». RINGER I VANNET Ringer i Vannet hjelper bedrifter i NHO med rekruttering av arbeidskraft, og folk som har falt utenfor arbeidslivet får en viktig mulighet til å komme i lønnet arbeid. Prosjektets første del ble avsluttet i juli 2015, og RIV 2 startet opp igjen i august RIV 2 driftes av NHO Service, og er NHOs strategi for å bidra til at de som har falt ut av arbeidslivet, kommer tilbake i jobb. Et svært godt samarbeid mellom attføringsbedriftene om å finne de best egnede kandidatene sørger for en enkel, trygg og bærekraftig rekrutteringskanal. Denne medlemsfordelen gjøres kjent gjennom en rekke medieoppslag, seminar, konferanser og bedriftsbesøk. I 2015 har i overkant av 100 mennesker gått via attføringsbedriftene i Ringer i Vannet til jobb i NHO medlemsbedrifter. Prosjektet har i løpet av perioden august 2015 til desember 2015 hatt 9 presseoppslag. I Møre og Romsdal er det 5 attføringsbedrifter som utgjør Ringer i Vannet: Furene AS, Brisk Kompetanse senter AS, Astero AS, Trollheim As og Varde AS. Bedriftene har avtaler med nærmere 60 NHO bedrifter i fylket. Regionsansvarlig Ringer i vannet Ragnhild Friis-Ottessen, ansvarlig for avtalen i Toma Volda Randi Liaseth, KAM for Furene Olav Stokke, KAM for Astero Aina Berg, ansvarlig for avtalen i Toma Molde Halldis Johnsen og KAM for Varde Kjell V. Fromholtz. NHO Møre og Romsdal Årsmelding

8 NÆRINGSLIV I SKOLEN Næringsliv i skolen er et viktig arbeidsfelt for NHO og hovedmålet er å gi elever bedre innsikt i næringslivets rolle som verdiskaper, og bidra til at elever får bedre grunnlag for riktige yrkes- og utdanningsvalg. Læreplanene understreker også viktigheten av et godt samspill mellom skole og næringsliv, kunst og kulturliv og andre deler av lokalsamfunnet. Dette kan gjøre opplæringen i fagene mer konkret og forståelig, og resulterer i at elevene får økt lærelyst. NHO ønsker å bidra til å realisere intensjonene i skolens læreplaner på disse områdene, og dermed bidra til at arbeids- og næringsliv blir en viktig læringsarena. NHO Møre og Romsdal har samarbeidet tett med skoler i regionen og har vært tilstede på arrangementer i skolens regi. Vi deltar årlig på «Språk åpner dører», for å fremme språkfagene og viktigheten av språkkompetanse som et tillegg til annen kompetanse. Vi har i tillegg deltatt på flere rådgiversamlinger for å understreke viktigheten av god karriereveiledning til elever. NHO Møre og Romsdal er også representert i Forum for kompetanse og rekruttering. ENTREPRENØRSKAP I SKOLEN NHO Møre og Romsdal har en representant i styret til Ung Entreprenørskap. Dette gir oss god kontakt og mulighet til å påvirke det som skjer innenfor feltet innovasjon og entreprenørskap i skolen. Det medfører at vi stiller på en del arrangement for elevene, hvor vi får kontakt med ungdom i utdanning på flere nivåer. NHO Møre og Romsdal har også vært sentral i utviklingen av Ålesundsmodellen. Dette SATSING PÅ REALFAG LEKTOR2 ORDNINGEN Kunnskapsdepartementet har siden 2008 gjennomført en pilot i realfag over hele landet. NHO Møre og Romsdal har i dag 16 skoler som er med i prosjektet Lektor2. NHO er ansvarlig for koordinatorrollen mellom skoler og den aktuelle samarbeidsbedrifter. Formålet med Lektor2 er å fremme realfagene. Det innebærer at fagpersoner fra arbeidslivet involveres direkte i undervisningen innen områder hvor skolen / faglærerne ser dette som en mulighet å øke elevenes læringsutbytte og interesse for faget. I tillegg til oppfølging av skolene, arrangerer koordinator en samling for Lektor2-ansvarlige fra skolen i fylket. Sunnmørsposten lørdag 19. desember

9 er et prosjekt i regi av UE, hvor alle grunnskoler i Ålesund kommune skal gjennomføre aktiviteter som gir elevene kunnskap om arbeids- og næringslivet i vår region. YRKESOPPLÆRINGSNEMNDA Yrkesopplæringsnemnda er et partssammensatt rådgivende organ for fylkeskommunen, og alle saker som har betydning for fag- og yrkesopplæringa skal legges frem for nemnda før fylkeskommunen gjør vedtak i saken. Viktige oppgaver er dimensjonering, kvalitet og rådgivning/karriereveiledning innenfor fag- og yrkesopplæringen. Antallet inngåtte og løpende lærekontrakter har fortsatt den negative trenden. Ser vi på avlagte fag- og svenneprøver, har vi i samme periode en fin økning. Av de 1836 som har avlagt fag og svenneprøver er det 1056 lærlinger som har bestått prøven. 95,9 % av lærlingene besto sin fag eller svenneprøve. FAGSKOLESTYRET Fagskolestyret er det øverste organet for fagskoleutdanninga i Møre og Romsdal fylkeskommune. Styret har ansvaret for at drift, utvikling, undervisning og studiesteder er i samsvar med formål, lover og forskrifter. Økonomien er fortsatt under press som følge av manglende finansiering, og styret har spesielt arbeidet for å opprettholde et best mulig fagskoletilbud for næringslivet i fylket. NHO Møre og Romsdal er representant i styret Inngåtte lærekontrakter Løpende lærekontrakter Avlagte fag/svenneprøver Kompetansebarometeret viser et udekket behov for arbeidskraft med yrkesfaglig og fagskole-bakgrunn. Frafallet er fortsatt for høyt så arbeidet med å få utdannet flere fagarbeidere må fortsatt intensiveres Inngåtte lærekontrakter Løpende lærekontrakter Avlagte fag-/ svenneprøver NHO Møre og Romsdal Årsmelding

10 GLOBAL FUTURE NHO Møre og Romsdal har gjennomført sitt andre kull av Global Future, med programoppstart i okt ober 2014 og avslutning i desember Prosjektet har vært gjennomført i henhold til plan og budsjett og med svært gode resultater. Avslutning for kullet var i desember Møre og Romsdal Fylkeskommune, Innovasjon Norge og NAV har bidratt med regionale midler, i tillegg til nasjonale bidragsytere og NHO sentralt. Av de 24 deltagerne, var 5 menn og 19 kvinner, fra 18 forskjellige land; Brasil, Bulgaria, Elfenbenskysten, England, Irak, Iran, Kina, Litauen, Malaysia, Nigeria, Peru, Polen, Romania, Russland, Sudan, Sør-Afrika, Tyskland og Thailand. Deltagerne var bosatt fra Søre Sunnmøre til Surnadal, med hovedtyngden rundt Ålesund. Faksimile Sunnmørsposten, Global Future deltager Alex Siegmund. Programmet har tilført 24 deltagere kompetanse, nettverk og nye muligheter i forhold til næringslivet, samt gitt 24 mentorer bedre forståelse for kulturforskjeller, og nytten av å få denne kompetansen på rett plass i næringslivet i fylket. Global Future møter Mørebenken på Stortinget, august

11 NÆRINGSPOLITISKE SAKER Styret og administrasjonen i NHO Møre og Romsdal har i løpet av 2015 arbeidet med og behandlet følgende saker: Kommunereformen, Innspill til Nasjonal Transportplan, fergefri E-39, omklassifisering av fylkesveger, Politireformen, Statsbudsjettet for 2016, endringer i Arbeidsmiljøloven, Høgskolereformen, forenkling, Skattereformen, BIO-midler, utvidelse av permitteringsreglene, Ringer i vannet, Lektor2 programmet, IA-avtalen og Global Future programmet. SAMFERDSEL Samferdselsløftet III, ble lansert 3. september i 2015 der NHO Møre og Romsdals viktigste prioriteringer er tatt med: Fergefri E-39, E-136 Romsdalen og E-39 Betna-Stormyra, Rv70 Tingvoll-Meisingset samt Rv 15 Strynefjellet. Transportetatene presenterer sitt forslag Deretter starter det politiske arbeidet for å få inn våre prioriteringer så tidlig som mulig i Nasjonal Transportplan OMKLASSIFISERING AV FYLKESVEGER NHO Møre og Romsdal har tatt til orde for at 4 fylkesveger i fylket bør omklassifiseres til riksveger. Dette gjelder: Fv 60, Fv 61, Fv 64 og Fv 65. Fylkeskommunen mangler midler og det er behov for bedre materiell på fergestrekninger og oppgradering av vegstandard. Dette arbeidet videreføres med tanke på å få disse strekningene overført til Staten i neste Nasjonal Transportplan. POLITIREFORMEN OG 110 SENTRALEN Arbeidet med den varslede omorganiseringen av 110 sentralen og flytting av politidistriktene har vært krev ende. NHO Møre og Romsdal har vært sterkt kritisk til at nødetatene skulle legges under Trønde lag, noe som ville svekke beredskapen i Møre og Romsdal. Justisdepartementet har nå besluttet at Norge skal ha 12 politidistrikter og det medfører at Møre og Romsdal blir et eget politidistrikt og at 110 sentralen i fylket opprettholdes. Dette har stor betydning for de utfordringene Møre og Romsdal har som det mest risikoutsatte området langs kysten. NHO Møre og Romsdal har arbeidet med saken de siste to årene og er glad for den løsningen som nå er på plass. SKATTEREFORMEN NHO ønsker en reduksjon i selskapskatten på linje med våre konkurrentland. Samtidig ønsker vi en løsning på skjerming av arbeidende kapital i formues skatten. Dette er viktig for å ivareta norsk eierskap og sikre at bedriftene ikke tappes for kapital som kan benyttes til å investere i nye produksjonsmetoder og ny teknologi. PERMITTERINGSREGELVERKET Næringslivet er inne i en svært krevende situasjon som følge av oljeprisfallet. Regjeringen endret arbeidsgiverperioden fra 20 til 10 dager og antall uker fra 26 til 30. Det er bra, men ikke tilstrekkelig slik situasjonen har utviklet seg. Kompetanse forsvinner ut av bedriftene som får problemer med å få tilbake kvalifisert arbeidskraft når situasjonen bedrer seg. Dette er særlig problematisk for distriktsnæring ene som sliter med å finne kompetent arbeidskraft i en normalsituasjon. NHO Møre og Romsdal har sammen med LO bedt regjeringen om å øke antall uker bedriftene kan permittere fra 30 til 52 uker. NHO Møre og Romsdal Årsmelding

12 Faksimile fra Nytt i Uka 21. oktober BEDRIFTSINTERN OPPLÆRING (BIO-MIDLER) NHO Møre og Romsdal i samarbeid med andre organisasjoner i Møre og Romsdal, tok et initiativ for at NAV skulle få omdisponert midler til bedriftsintern opplæring i forbindelse med omstilling i bedriftene. Dette fikk vi gjennomslag for og det er gledelig å se at flere bedrifter nå har fått innvilget midler til opplæring av sine ansatte gjennom ordningen. HØGSKOLESTRUKTUR Styret i NHO Møre og Romsdal stilte seg positiv til fusjonen mellom NTNU og Høgskolen i Ålesund. NTNU Ålesund er på plass fra 1. januar 2016 og utdanningsinstitusjonen har nå fått universitets status. Styret har presisert at det er viktig med stedlig ledelse ved campus Ålesund, videreutvikle og styrke samarbeidet mellom akademia og næringslivet, samt at en er opptatt av at det i den nye modellen er god geografisk spredning på eksterne styremedlemmer. Når det gjelder Høgskolen i Molde og Volda, så 12

13 er situasjonen uavklart. NHO Møre og Romsdal håper at institusjonene snarest mulig finner gode løs ninger på et framtidig samarbeid som ivaretar utviklingen og som sikrer god kvalitet på studiene ved disse skolene. MØTER MED MØREBENKEN NHO Møre og Romsdal har et godt og tett samarbeid med Mørebenken. Det har i løpet av 2015 vært avholdt møter mellom Mørebenken og NHO Møre og Romsdals styre og løpende dialog med regiondirektør. Mørebenken er svært imøtekommende når vi ber om møter og lytter til innspill fra næringslivet. KOMMUNEREFORMEN NHO Møre og Romsdal følger dette arbeidet med stor interesse, og har tatt til orde for at en fremtidsrettet god løsning for vårt fylke er 3 5 store kommuner. Vi innser at ambisjonene er store, men viktig for å få prosessene i gang. Vi registrerer at det er gode forhandlinger på gang, der vi kan ende opp med 3 store kommuner rundt de største byene og større landkommuner. Våre store samferdsels Faksimile fra Spor, Fylkesmagasinet. Faksimile Tidens Krav 30. april

14 prosjekt, som forhåpentligvis startes opp i løpet av en 10 års periode vil gi store muligheter for større og mer effektive bo- og arbeidsmarkedsregioner. Dette vil føre til langt bedre samhandling internt i fylket, samtidig som vi ser at størrelse på kommunene vil avgjøre hvilke oppgaver de nye kommunene vil få hånd om i fremtiden. Dette vil kunne bidra til sterkere og bedre fagmiljø i offentlig sektor, som skal gi gode tjenester til næringsliv og innbyggere. Faksimile fra Tidens Krav 14. august

15

16 NHO Møre og Romsdals nettside: NHO Møre og Romsdal NHO Møre og NHO Ung: Geirangerfjorden. Foto: Andrey Armyagov

Innhold. 3 NHO Møre og Romsdal Medlemsforhold. 6 Medlemsarrangement. 7 Årskonferansen Markedsaktiviteter. 10 Lønns- og arbeidsforhold

Innhold. 3 NHO Møre og Romsdal Medlemsforhold. 6 Medlemsarrangement. 7 Årskonferansen Markedsaktiviteter. 10 Lønns- og arbeidsforhold Årsberetning 2016 1 Innhold 3 NHO Møre og Romsdal 2016 4 Styret i 2016 Regionkontoret i Møre og Romsdal Medlemsforhold 5 Medlemsforhold 6 Medlemsarrangement 7 Årskonferansen 2016 8 Markedsaktiviteter 10

Detaljer

Næringslivets hovedorganisasjon. NHO i Østfold

Næringslivets hovedorganisasjon. NHO i Østfold Næringslivets hovedorganisasjon NHO i Østfold Dette er NHO Norges største interesseorganisasjon for bedrifter 22 300 medlemmer og 546 000 årsverk i medlemsbedriftene foto: Olav Heggø En del av et større

Detaljer

Innhold. 3 NHO Møre og Romsdal 2014. 6 Årsmøte og Årskonferanse 2014. 7 Lønns- og arbeidsvilkår. 8 Inkluderende arbeidsliv.

Innhold. 3 NHO Møre og Romsdal 2014. 6 Årsmøte og Årskonferanse 2014. 7 Lønns- og arbeidsvilkår. 8 Inkluderende arbeidsliv. Årsberetning 2014 1 Innhold 3 NHO Møre og Romsdal 2014 4 Styret i 2014 Medlemsforhold 5 Regionkontoret i Møre og Romsdal Medlemsarrangement 6 Årsmøte og Årskonferanse 2014 7 Lønns- og arbeidsvilkår 8 Inkluderende

Detaljer

Næringslivets hovedorganisasjon. NHO i Østfold

Næringslivets hovedorganisasjon. NHO i Østfold Næringslivets hovedorganisasjon NHO i Østfold Dette er NHO Norges største interesseorganisasjon for bedrifter 22 300 medlemmer og 546 000 årsverk i medlemsbedriftene foto: Olav Heggø En del av et større

Detaljer

Næringslivets Hovedorganisasjon. NHO i Østfold. f oto: Olav Heggø

Næringslivets Hovedorganisasjon. NHO i Østfold. f oto: Olav Heggø Næringslivets Hovedorganisasjon NHO i Østfold f oto: Olav Heggø Dette er NHO Norges største interesseorganisasjon for bedrifter 21 500 medlemmer og 525 000 årsverk i medlemsbedriftene f oto: Olav Heggø

Detaljer

Næringsliv i skolen 20.06.2014. Merethe Storødegård, NHO Trøndelag

Næringsliv i skolen 20.06.2014. Merethe Storødegård, NHO Trøndelag Næringsliv i skolen 20.06.2014 Merethe Storødegård, NHO Trøndelag Våre landsforeninger NHO-bedriftenes politiske prioriteringer Hvilke rammebetingelser mener du er viktigst at NHO prioriterer? -Lavere

Detaljer

Derfor er vi glade for strategiarbeidet som nå er satt i gang, med nettopp dette for øye.

Derfor er vi glade for strategiarbeidet som nå er satt i gang, med nettopp dette for øye. Næringslivets Hovedorganisasjon 10. november 2015 Adm. direktør Kristin Skogen Lund NHOs innspill til en ny nasjonal kompetansepolitisk strategi Innlegg @ Kunnskapsdepartementets konferanse "Mot en nasjonal

Detaljer

Side 1 av 6. Arr: Årskonferanse Forskningsløft i nord, Dato: 3.mai kl 13.05-13.35 Sted: Narvik

Side 1 av 6. Arr: Årskonferanse Forskningsløft i nord, Dato: 3.mai kl 13.05-13.35 Sted: Narvik Side 1 av 6 Arr: Årskonferanse Forskningsløft i nord, Dato: 3.mai kl 13.05-13.35 Sted: Narvik Attraktive regioner gjennom økt samspill mellom forskning og næringsliv Takk for invitasjonen til Kommunal-

Detaljer

Petropolen 18.februar 2016. Alf Dahl - Adm.dir

Petropolen 18.februar 2016. Alf Dahl - Adm.dir Petropolen 18.februar 2016 Alf Dahl - Adm.dir En samtale omkring situasjonen i næringslivet i Møre og Romsdal, ledighet og utfordringene knyttet til fallende etterspørsel i olje- og gassindustrien, konsekvenser

Detaljer

Tilgang på kompetent arbeidskraft regionale kompetansestrategier

Tilgang på kompetent arbeidskraft regionale kompetansestrategier Tilgang på kompetent arbeidskraft regionale kompetansestrategier Herdis Floan, Fagenhet for videregående opplæring, STFK Karen Havdal, Enhet for regional utvikling, STFK Plan og bygningsloven 3 4 Regional

Detaljer

Om Nordområdene, kompetanse og rekruttering

Om Nordområdene, kompetanse og rekruttering Om Nordområdene, kompetanse og rekruttering Januarmøtet 2014, 15/1-14 Jan-Frode Janson Konsernsjef En landsdelsbank basert på tilstedeværelse Hovedkontor i Tromsø Organisert i 5 regioner Del av SpareBank

Detaljer

VRI Møre og Romsdal. VRI og NCE. - roller og erfaringer. Prosjektet er støttet av. Norges forskningsråd og Møre og Romsdal fylkeskommune

VRI Møre og Romsdal. VRI og NCE. - roller og erfaringer. Prosjektet er støttet av. Norges forskningsråd og Møre og Romsdal fylkeskommune VRI og NCE - roller og erfaringer Prosjektet er støttet av Norges forskningsråd og Møre og Romsdal fylkeskommune 1 NCE Maritime : Visjon Den maritime klyngen på Møre skal i løpet av 10 år anerkjennes som

Detaljer

NHO'sviktigste prioriteringer i Møre og Romsdal

NHO'sviktigste prioriteringer i Møre og Romsdal NHO'sviktigste prioriteringer i Møre og Romsdal Torill Ytreberg, regiondirektør 21.04.16 Sant? 2 NHO Møre og Romsdals viktigste prioriteringer Fergefri E-39: Hafast Møreaksen Halsafjorden Øvrige strekninger:

Detaljer

Verdiskaping i Norge og nordområdene. President Paul-Chr. Rieber

Verdiskaping i Norge og nordområdene. President Paul-Chr. Rieber Verdiskaping i Norge og nordområdene President Paul-Chr. Rieber Dette er NHO Norges største nærings- og arbeidsgiverorganisasjon 19.500 medlemsbedrifter med 494.000 årsverk 3 av 4 bedrifter har færre enn

Detaljer

DELIVERING THE DIFFERENCETM

DELIVERING THE DIFFERENCETM DELIVERING THE DIFFERENCETM Mørenot Group etablert i1948 Mørenot Aquaculture en divisjon i Mørenot gruppen Bente Lund Jacobsen Adm direktør / CEO Bor i Ålesund - Arbeider i Haram Styreleder Havbruksleverandørene

Detaljer

Fremtidens Vestfoldbyer. Kristin Saga, regiondirektør NHO Vestfold

Fremtidens Vestfoldbyer. Kristin Saga, regiondirektør NHO Vestfold Fremtidens Vestfoldbyer Kristin Saga, regiondirektør NHO Vestfold Hvorfor finnes byen? NHOs visjon og oppdragsformulering "Styrker næringslivet. Former fremtiden." Ved politisk påvirkning, gjennomslag

Detaljer

Nasjonal kompetansepolitisk strategi. NHOs rapportering om oppfølging

Nasjonal kompetansepolitisk strategi. NHOs rapportering om oppfølging Nasjonal kompetansepolitisk strategi NHOs rapportering om oppfølging Per 1. juli 2017 1 Bransjespesifikt mulighetscase om realkompetanse innen varehandelen Hvilket tiltak i strategien gjelder oppfølgingen?

Detaljer

Årsberetning Ungt Entreprenørskap. Møre og Romsdal

Årsberetning Ungt Entreprenørskap. Møre og Romsdal Årsberetning 2016 Ungt Entreprenørskap Møre og Romsdal Styrets årsberetning 2016 Styrets prioriteringer Det er arbeidet med å opprettholde det gode aktivitetsnivået i hele utdanningsløpet. Daglig leder

Detaljer

Alfred Øverland

Alfred Øverland Alfred Øverland 99 27 49 00 alove@innovasjonnorge.no Formål Innovasjon Norge er staten og fylkeskommunenes virkemiddel for lønnsom næringsutvikling over hele landet Hovedmål Innovasjon Norges virkemidler

Detaljer

Foto: Jo Michael. NHO og skognæringen. Åge Skinstad, Regiondirektør NHO Innlandet

Foto: Jo Michael. NHO og skognæringen. Åge Skinstad, Regiondirektør NHO Innlandet Foto: Jo Michael NHO og skognæringen Åge Skinstad, Regiondirektør NHO Innlandet Om NHO Norges største interesseorganisasjon for bedrifter 24 000 medlemmer og 560 000 årsverk Dette jobber vi for NHO arbeider

Detaljer

Dannelse i vår tid Statsråd Tora Aasland, Aftenposten 25. mai 2009

Dannelse i vår tid Statsråd Tora Aasland, Aftenposten 25. mai 2009 Samarbeid med arbeidslivet - Forutsetninger for utvikling og gjennomføring av bedriftsrelatert utdanning. Hva må ivaretas for å lykkes? Helge Halvorsen, seniorrådgiver NHO Avdeling Kompetanse Foto: Jo

Detaljer

Næringslivets forventninger til kommunene. Edel Storelvmo Regiondirektør NHO Nordland

Næringslivets forventninger til kommunene. Edel Storelvmo Regiondirektør NHO Nordland Næringslivets forventninger til kommunene Edel Storelvmo Regiondirektør NHO Nordland Dette er NHO 17 400 bedrifter innen håndverk, industri og service Medlemsbedriftene sysselsetter ca. 450 000 personer

Detaljer

NHO-bedriftenes politiske prioriteringer

NHO-bedriftenes politiske prioriteringer Samarbeid mellom arbeidsliv og utdanning erfaringer og behov Kompetansedirektør Are Turmo, Næringslivets Hovedorganisasjon Foto: Jo Michael Dette er NHO Norges største interesseorganisasjon for bedrifter

Detaljer

ÅRSMELDING FOR TEKNA MOLDE AVDELING 2011. Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening

ÅRSMELDING FOR TEKNA MOLDE AVDELING 2011. Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening ÅRSMELDING FOR TEKNA MOLDE AVDELING 2011 Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening 1 INNHOLDSFORTEGNELSE: Styrets forslag til årsberetning 2011-2012... 3 Styre og tillitsvalgte 2011-2012:... 3 Aktiviteter:...

Detaljer

Arbeidsgivers ønsker til fremtidens kandidater

Arbeidsgivers ønsker til fremtidens kandidater Foto: Jo Michael Arbeidsgivers ønsker til fremtidens kandidater Are Turmo Kompetansedirektør, NHO Dette er NHO Norges største interesseorganisasjon for bedrifter 20 000 medlemmer og 500.000 ansatte i medlemsbedriftene

Detaljer

Kommunereformen. v/torill Ytreberg, regiondirektør NHO Møre og Romsdal

Kommunereformen. v/torill Ytreberg, regiondirektør NHO Møre og Romsdal Kommunereformen v/torill Ytreberg, regiondirektør NHO Møre og Romsdal Målsetting med kommunereformen Gode og likeverdige tjenester Helhetlig og samordnet samfunnsutvikling Bærekraftige og økonomisk robuste

Detaljer

Økt konkurransekraft NHO Østfolds oppspill til Kommune- og Fylkestingsvalget 2015 Presentert partienes lokal- og fylkeslag, høsten 2014

Økt konkurransekraft NHO Østfolds oppspill til Kommune- og Fylkestingsvalget 2015 Presentert partienes lokal- og fylkeslag, høsten 2014 Økt konkurransekraft NHO Østfolds oppspill til Kommune- og Fylkestingsvalget 2015 Presentert partienes lokal- og fylkeslag, høsten 2014 NHO i Østfold 1027 medlemmer 22 800 årsverk Store: 30 bedrifter over

Detaljer

Arbeidslivet. Vivil Hunding Strømme Næringslivets hovedorganisasjon. NHO Vestfold

Arbeidslivet. Vivil Hunding Strømme Næringslivets hovedorganisasjon. NHO Vestfold Arbeidslivet Vivil Hunding Strømme Næringslivets hovedorganisasjon NHO Vestfold Næringslivets hovedorganisasjon i Vestfold Ungdom i Vestfold rusler gjerne rundt for å se eller handle i butikker, og de

Detaljer

Punkter i nasjonal kompetansepolitisk strategi. Spekters rapportering på oppfølging av strategien.

Punkter i nasjonal kompetansepolitisk strategi. Spekters rapportering på oppfølging av strategien. Punkter i nasjonal kompetansepolitisk strategi. Spekters rapportering på oppfølging av strategien. 1. Gode valg for den enkelte og samfunnet 1.1. Etablere et kompetansebehovsutvalg (KBU) bestående av forskere,

Detaljer

framtidens løsninger Norsk Industris 10 krav for stortingsperioden 2013-2017

framtidens løsninger Norsk Industris 10 krav for stortingsperioden 2013-2017 framtidens løsninger Norsk Industris 10 krav for stortingsperioden 2013-2017 Norsk Industri opplever at det store flertall av norske politikere, nær sagt uansett partitilhørighet, forstår industriens betydning

Detaljer

Maritimt Møre. Konferanse 15. september 2009 Erik W Jakobsen Menon Business Economics

Maritimt Møre. Konferanse 15. september 2009 Erik W Jakobsen Menon Business Economics Maritimt Møre en integrert kunnskapsregion Konferanse 15. september 2009 Erik W Jakobsen Menon Business Economics Prosjektets formål Formålet med prosjektet er å sette i gang en prosess som skal gjøre

Detaljer

SWOT-analyse av Molderegionens konkurransekraft

SWOT-analyse av Molderegionens konkurransekraft SWOT-analyse av Molderegionens konkurransekraft Analysen er satt sammen med innspill fra representanter fra Fylkesmannen, fylkeskommunen, toppledere i næringslivet og lokale næringsfora. «Hvordan skal

Detaljer

CAMPUS KRISTIANSUND Biomarin satsing på Nordmøre Agnes C. Gundersen, Møreforsking AS

CAMPUS KRISTIANSUND Biomarin satsing på Nordmøre Agnes C. Gundersen, Møreforsking AS CAMPUS KRISTIANSUND Biomarin satsing på Nordmøre Agnes C. Gundersen, Møreforsking AS CAMPUS = Smeltedigel Der ideer og muligheter skyter fart Realitetene vi står overfor Utviking og omstillingstakt i næringslivet

Detaljer

Kompetanse tilpasset arbeidslivets behov. Are Turmo, kompetansedirektør i NHO PULS-konferansen på Campus Helgeland, 29.

Kompetanse tilpasset arbeidslivets behov. Are Turmo, kompetansedirektør i NHO PULS-konferansen på Campus Helgeland, 29. Kompetanse tilpasset arbeidslivets behov Are Turmo, kompetansedirektør i NHO PULS-konferansen på Campus Helgeland, 29. august 2013 Foto: Jo Michael "NHO ønsker å styrke forbindelsen mellom utdanningspolitikken

Detaljer

Saksnr Utval Møtedato Regional- og næringsutvalet Utdanningsutvalet

Saksnr Utval Møtedato Regional- og næringsutvalet Utdanningsutvalet saksframlegg Dato: Referanse: Vår saksbehandlar: 20.01.2019 5887/2019 Øyvind Tveten Saksnr Utval Møtedato Regional- og næringsutvalet 05.02.2019 Utdanningsutvalet 07.02.2019 Kompetansealliansen Møre og

Detaljer

NHOs arbeid med Samfunnskontrakten. Marit Heimdal, NHO Kompetanseavdeling

NHOs arbeid med Samfunnskontrakten. Marit Heimdal, NHO Kompetanseavdeling NHOs arbeid med Samfunnskontrakten Marit Heimdal, NHO Kompetanseavdeling Foto: Jo Michael Dette er NHO Norges største arbeidsgiverorganisasjon 21 500 medlemsbedrifter med 528 800 årsverk photo: Olav Heggø

Detaljer

Foto: Jo Michael. Grip dagen eller ta kvelden? Noen tanker om Rogalands næringsliv og utfordringene våre

Foto: Jo Michael. Grip dagen eller ta kvelden? Noen tanker om Rogalands næringsliv og utfordringene våre Foto: Jo Michael Grip dagen eller ta kvelden? Noen tanker om Rogalands næringsliv og utfordringene våre 1.september 2015 Svein Olav Simonsen Hva er NHO? NHO 24 225 medlemmer 572 384 årsverk 15 region-

Detaljer

Hvorfor trenger Norge NHO?

Hvorfor trenger Norge NHO? Hvorfor trenger Norge NHO? Mange snakker om å bruke penger NHO er opptatt av at det blir tjent penger Foto: Statoil NHO Til beste for norske arbeidsplasser Landsforening Regionforening NHO representerer

Detaljer

Oppgaven er å gi våre barn og unge god og relevant utdanning og sørge for at arbeids -og næringslivet får kompetent arbeidskraft.

Oppgaven er å gi våre barn og unge god og relevant utdanning og sørge for at arbeids -og næringslivet får kompetent arbeidskraft. Fylkesråd for utdanning Hild-Marit Olsen Innlegg KS Høstkonferanse 2015 Bodø, 14 oktober 2015 Samarbeid om utdanning Kjære samarbeidspartnere Takk for invitasjonen. Jeg er glad for å kunne være her og

Detaljer

NHOs kompetansebarometer 2015. Kompetansebehov blant NHOs medlemsbedrifter

NHOs kompetansebarometer 2015. Kompetansebehov blant NHOs medlemsbedrifter NHOs kompetansebarometer 2015 Kompetansebehov blant NHOs medlemsbedrifter Kort om kompetansebarometeret Årlig kartlegging av kompetansebehov i NHOs medlemsbedrifter Gjennomført av NIFU i februar 2015 18

Detaljer

Foto: Thnkstock. Foto: Elin Iversen. NTNUs politikk for samarbeid med arbeidslivet Vedtatt Foto: Maxime Landrot/NTNU

Foto: Thnkstock. Foto: Elin Iversen. NTNUs politikk for samarbeid med arbeidslivet Vedtatt Foto: Maxime Landrot/NTNU Foto: Elin Iversen Foto: Thnkstock NTNUs politikk for samarbeid med arbeidslivet Vedtatt 20.12.2016 Foto: Maxime Landrot/NTNU Innhold Forord av Prorektor for nyskaping Toril A. Nagelhus Hernes 4 NTNUs

Detaljer

NHO-bedriftenes politiske prioriteringer Hvilke rammebetingelser mener du er viktigst at NHO prioriterer?

NHO-bedriftenes politiske prioriteringer Hvilke rammebetingelser mener du er viktigst at NHO prioriterer? Hvorfor bør norske utdanningsinstitusjoner sende studenter til Tyskland? Kompetansedirektør Are Turmo, Næringslivets Hovedorganisasjon Erasmus-seminar 21.11.2011 Foto: Jo Michael Dette er NHO Norges største

Detaljer

Strategiplan 2015 2020 NHO Logistikk og Transport

Strategiplan 2015 2020 NHO Logistikk og Transport Foto: Jo Michael Strategiplan 2015 2020 NHO Logistikk og Transport Styremøte 5. mars 2015 Hovedfokus for 2015 Eksternt Bransjens lønnsomhet Næringens behov for infrastruktur Bransjens omdømme Bransjens

Detaljer

Fylkesmannen i Buskerud

Fylkesmannen i Buskerud SAK 48/08, VEDLEGG 1 Fylkesmannen i Buskerud Notat Vår dato Vår referanse 4. juli 2008 Ksp Utarbeidet av Arkiv nr. Deres referanse DIALOGKONFERANSE 24 SEPTEMBER NÆRINGSLIV ØVRE HALLINGDAL STATENS VEGVESEN,

Detaljer

Foreløpig plan for utvidet havromssatsing OCEAN NETWORK. v/styreleder Nils Erik Pettersen. Marin Arena, Kristiansund 17.

Foreløpig plan for utvidet havromssatsing OCEAN NETWORK. v/styreleder Nils Erik Pettersen. Marin Arena, Kristiansund 17. Foreløpig plan for utvidet havromssatsing OCEAN NETWORK v/styreleder Nils Erik Pettersen Marin Arena, Kristiansund 17. januar 2017 Innhold Historikk Status ON Foreløpig plan for utvidet havromssatsing

Detaljer

Konkurranseutsatt industri, økt nærvær og lønnsomhet - en suksesshistorie

Konkurranseutsatt industri, økt nærvær og lønnsomhet - en suksesshistorie Konkurranseutsatt industri, økt nærvær og lønnsomhet - en suksesshistorie Endelig mandag langtidsfrisk på jobb 3. februar 2014 Adm. dir. Stein Lier-Hansen, Norsk Industri Dagens Næringsliv 23. februar2011:

Detaljer

Læring gjennom næring sats på Nærings-PhD. Nærings-ph.d. en god investering seminar 9. desember 2011

Læring gjennom næring sats på Nærings-PhD. Nærings-ph.d. en god investering seminar 9. desember 2011 Læring gjennom næring sats på Nærings-PhD Nærings-ph.d. en god investering seminar 9. desember 2011 Næringslivet en voksende læringsarena - fra en tredjedel til nærmere halvparten av utført FoU 2 Europeisk

Detaljer

2014 på topp i byggenæringen

2014 på topp i byggenæringen 2014 på topp i byggenæringen En samlet næring 2014 har vært et svært spennende år hvor samarbeid på tvers av næringen og organisasjoner har gitt gode resultater. Et bredt sammensatt utvalg fra næringen

Detaljer

Foto: Jo Michael. Arbeidstaker-/arbeidsgiverorganisasjoner i fremtiden, hvilken rolle får vi?

Foto: Jo Michael. Arbeidstaker-/arbeidsgiverorganisasjoner i fremtiden, hvilken rolle får vi? Foto: Jo Michael Arbeidstaker-/arbeidsgiverorganisasjoner i fremtiden, hvilken rolle får vi? Nit 18.oktober 2017 Prinsen Hotel Anna CB Moe, Næringslivets Hovedorganisasjon Trøndelag Næringslivets Hovedorganisasjon

Detaljer

Internasjonalt kompetansebehov i næringslivet i Bergensregionen og på Vestlandet

Internasjonalt kompetansebehov i næringslivet i Bergensregionen og på Vestlandet Internasjonalt kompetansebehov i næringslivet i Bergensregionen og på Vestlandet Solveig Holm Leder prosjektutvikling og internasjonalisering BERGEN NÆRINGSRÅD 3000 medlemmer Representerer over 100.0000

Detaljer

Er det lagt til rette for eierskifter i Norge? Seminar om eierskifte Bodø 13. januar 2007 Inger Aarvig, NHO

Er det lagt til rette for eierskifter i Norge? Seminar om eierskifte Bodø 13. januar 2007 Inger Aarvig, NHO Er det lagt til rette for eierskifter i Norge? Seminar om eierskifte Bodø 13. januar 2007 Inger Aarvig, NHO NHO Norges største nærings- og arbeidsgiverorganisasjon 17.100 medlemsbedrifter med 450.000 årsverk

Detaljer

www.kompetanseforumagder.no Status Strategien vedtatt juni 2018 Grundig prosess i forkant (2017) koordinert av fylkeskommunene Strategien følges opp i et åpent Kompetanseforum. Hele målgruppen inviteres

Detaljer

Forskningsrådet er aktør også for regional omstilling og videreutvikling

Forskningsrådet er aktør også for regional omstilling og videreutvikling Forskningsrådet er aktør også for regional omstilling og videreutvikling Verdiskapingsforum, UiS, 27.april Anne K Fahlvik, divisjonsdirektør innovasjon Forskningsrådets strategi 2015-2020 Forskning for

Detaljer

Industriens prioriterte saker NORSK INDUSTRI - HVA VIL VI?

Industriens prioriterte saker NORSK INDUSTRI - HVA VIL VI? Industriens prioriterte saker NORSK INDUSTRI - HVA VIL VI? 2015 Kvalitet, kunnskap og evne til fornyelse har i mer enn 100 år kjennetegnet industrien i Norge, og gjør det fremdeles. Disse ordene skal kjennetegne

Detaljer

YRKESFAG BNLs opplæringskonferanse 2017

YRKESFAG BNLs opplæringskonferanse 2017 YRKESFAG 2020 BNLs opplæringskonferanse 2017 1 Bakgrunn for Yrkesfag 2020 NHOs Kompetansebarometer viser at 60 prosent av bedriftene har behov for fagarbeidere de neste fem årene. Hver tredje bedrift har

Detaljer

NHOs kompetansebarometer 2015

NHOs kompetansebarometer 2015 NIFUs prosjektgruppe Espen Solberg Kristoffer Rørstad Tone C. Carlsten Pål Børing 18.03.2015 NHOs kompetansebarometer 2015 Hovedresultater fra 2. undersøkelse om kompetansebehov blant NHOs medlemsbedrifter

Detaljer

Hva vil fremtiden bringe? Kristian Ilner, NHO

Hva vil fremtiden bringe? Kristian Ilner, NHO Foto: Jo Michael Hva vil fremtiden bringe? Kristian Ilner, NHO Hva er status? Pilene peker oppover, flere søker yrkesfag, flere søkere til læreplass blir formidlet og det blir totalt sett flere lærekontrakter

Detaljer

Til: KRD Fra: Haram Kommune Dato: 01.04.14

Til: KRD Fra: Haram Kommune Dato: 01.04.14 Frist: 24. april Sendes til: postmottak@krd.dep.no Årlig rapport BOLYST Til: KRD Fra: Haram Kommune Dato: 01.04.14 Kommune: Prosjektnavn: Prosjektleder: Haram Kommune Integrering i Haram Therese Breen

Detaljer

Presentasjon: NHO Service - Våre Veteraner.

Presentasjon: NHO Service - Våre Veteraner. Presentasjon: NHO Service - Våre Veteraner. I DIALOG MED NVIO SIOPS NROF Bæreia Veteransenter Foto: Jo Michael NHO Service NHO Service er den "tredje" største landsforeningen i NHO og organiserer 3 114

Detaljer

KS BEDRIFT HAVN ÅRSMØTE 2017

KS BEDRIFT HAVN ÅRSMØTE 2017 KS BEDRIFT HAVN ÅRSMØTE 2017 KS Bedrift Havn Årsmelding 2016 KS Bedrift Havn arbeider for at medlemmene får rammebetingelser og utviklingsmuligheter som styrker havnenes konkurransekraft og lønnsomhet,

Detaljer

Reiseliv i vekst skaper nye jobber

Reiseliv i vekst skaper nye jobber Christin Oldebråten / @christinden Reiseliv i vekst skaper nye jobber Kommunikasjonsrådgiver NHO Reiseliv Hilde Veum Hvem er NHO Reiseliv? NHO Reiseliv har nær 3000 medlemsbedrifter og er den største arbeidsgiver-

Detaljer

Saknr. 12/ Ark.nr. 033 Saksbehandler: Turid Borud. Handlingsplan for Yrkesopplæringsnemnda i Hedmark. Forslag til vedtak:

Saknr. 12/ Ark.nr. 033 Saksbehandler: Turid Borud. Handlingsplan for Yrkesopplæringsnemnda i Hedmark. Forslag til vedtak: Saknr. 12/175-14 Ark.nr. 033 Saksbehandler: Turid Borud Handlingsplan 2012-2015 for Yrkesopplæringsnemnda i Hedmark Forslag til vedtak: ::: Sett inn innstillingen under denne linja Den framlagte Handlingsplan

Detaljer

By og land hand i hand

By og land hand i hand DISTRIKTSMANIFEST By og land hand i hand By og land hand i hand Arbeiderpartiet vil føre en politikk som legger til rette for sterkere fellesskap, vekst og utvikling i hele Norge. By og land hand i hand.

Detaljer

REGIONAL PLAN FOR VERDISKAPING OG NÆRINGSUTVIKLING. Prosjektleder Sissel Kleven

REGIONAL PLAN FOR VERDISKAPING OG NÆRINGSUTVIKLING. Prosjektleder Sissel Kleven REGIONAL PLAN FOR VERDISKAPING OG NÆRINGSUTVIKLING Prosjektleder Sissel Kleven Hva ønsker vi å oppnå med regional plan? Felles mål, satsingsområder og prioriteringer, som setter Buskerud og således også

Detaljer

Foto: Jo Michael. Samfunnskontrakten. Seniorrådgiver Liv Ragnhild Hov, NHO Nordland

Foto: Jo Michael. Samfunnskontrakten. Seniorrådgiver Liv Ragnhild Hov, NHO Nordland Foto: Jo Michael Samfunnskontrakten Seniorrådgiver Liv Ragnhild Hov, NHO Nordland Dette er NHO 22 100 medlemsbedrifter med 541 445 årsverk Nordland 1266 medlemsbedrifter med ca 22 000 årsverk p hoto: Olav

Detaljer

Næringslivets økonomibarometer 3.kvartal: Lyspunkter men investeringene uteblir

Næringslivets økonomibarometer 3.kvartal: Lyspunkter men investeringene uteblir Foto: Jo Michael Næringslivets økonomibarometer 3.kvartal: Lyspunkter men investeringene uteblir Tor Steig, sjeføkonom NHO Den aktuelle markedssituasjonen NHO bedriftene Høst 10 Vår 10 Høst 09 Vår 09 Høst

Detaljer

Saksnr. Utvalg Møtedato Fylkesutvalget

Saksnr. Utvalg Møtedato Fylkesutvalget 1 Saksframlegg Dato: Arkivref: 10.05.2016 2015/4031-17033/2016 / 243 Saksbehandler: Nils Langerød Saksnr. Utvalg Møtedato Fylkesutvalget GCE NODE KLYNGEN - SØKNAD OM TILSKUDD FOR 2016 1. FORSLAG TIL VEDTAK

Detaljer

SRY og de faglige rådene

SRY og de faglige rådene SRY de faglige rådene Skaper morgendagens fagarbeidere e) f) d) c) b) a) Partsamarbeidet i fag- yrkesopplæringen De faglige rådene Samarbeidsrådet for yrkesopplæring (SRY) er en del av partsamarbeidet

Detaljer

NHOs arbeid for fag- og yrkesopplæringen

NHOs arbeid for fag- og yrkesopplæringen NHOs arbeid for fag- og yrkesopplæringen Kristian Ilner, NHO Avdeling kompetanse 2015 Foto:%Jo%Michael% NHO og fagopplæringen i tall! Norges største arbeidsgiver- og interesseorganisasjon for næringslivet,

Detaljer

Partnerskapskonferansen 2014 LOKAL OG REGIONAL NÆRINGSPOLITIKK. Fylkesrådmann Egil Johansen

Partnerskapskonferansen 2014 LOKAL OG REGIONAL NÆRINGSPOLITIKK. Fylkesrådmann Egil Johansen Partnerskapskonferansen 2014 LOKAL OG REGIONAL NÆRINGSPOLITIKK Fylkesrådmann Egil Johansen Arbeid for bedre levekår BNP Hva er verdiskaping? Brutto nasjonalprodukt er det vanlige målet på verdiskaping:

Detaljer

Næringspolitikk for vekst og nyskaping

Næringspolitikk for vekst og nyskaping Næringspolitikk for vekst og nyskaping Statssekretær Oluf Ulseth NITOs konsernkonferanse, 30. januar 2004 Regjeringens visjon Norge skal være et av verdens mest nyskapende land der bedrifter og mennesker

Detaljer

Samsvar mellom behov og yrkesvalg? Are Turmo, kompetansedirektør, NHO

Samsvar mellom behov og yrkesvalg? Are Turmo, kompetansedirektør, NHO Samsvar mellom behov og yrkesvalg? Are Turmo, kompetansedirektør, NHO Om NHO NHO er Norges største interesseorganisasjon for bedrifter og jobber for stabile og konkurranse-dyktige vilkår 26 201 medlemsbedrifter

Detaljer

Yrkesfagkonferansen 2011, Utdanningsforbundet. Kompetansedirektør Are Turmo, NHO, 17. oktober 2011

Yrkesfagkonferansen 2011, Utdanningsforbundet. Kompetansedirektør Are Turmo, NHO, 17. oktober 2011 Yrkesfagkonferansen 2011, Utdanningsforbundet Kompetansedirektør Are Turmo, NHO, 17. oktober 2011 Dette er NHO Norges største arbeidsgiverorganisasjon 20 000 medlemsbedrifter med 500 000 årsverk photo:

Detaljer

Entreprenørskap er løsningen for framtida!

Entreprenørskap er løsningen for framtida! Entreprenørskap er løsningen for framtida! Landbrukets kompetansekonferanse 22.10.13 Daglig leder, Anne Marit Igelsrud = ikke gammelt = gå inn = ta fatt på = evne ikke gammelt gå inn ta fatt på evne Ungt

Detaljer

Nasjonal kompetansepolitisk strategi

Nasjonal kompetansepolitisk strategi Nasjonal kompetansepolitisk strategi Rapportering om oppfølging fra Arbeidsgiverforeningen Spekter Frist for innsending 1. juli 2017 til postmottak@kd.dep.no merk Kompetansepolitisk strategi 1 Rapporteringspunkter:

Detaljer

Tone Cecilie Carlsten

Tone Cecilie Carlsten Samling for rådgivning og karriereveiledning, Stjørdal, onsdag 21. oktober 2015 Tone Cecilie Carlsten NIFUs prosjektgruppe Espen Solberg Kristoffer Rørstad Tone C. Carlsten Pål Børing Mål for økten 1.

Detaljer

Bør Follo bli en kommune? Regiondirektør NHO Oslo og Akershus Nina Solli

Bør Follo bli en kommune? Regiondirektør NHO Oslo og Akershus Nina Solli Bør Follo bli en kommune? Regiondirektør NHO Oslo og Akershus Nina Solli Bør Follo bli en kommune? NHO Effektive bo- og arbeidsmarkedsregioner Kommunestruktur 2 Dette er NHO Norges største interesseorganisasjon

Detaljer

PROTOMORE. Gjemnes Næringsforum 6. oktober 2016

PROTOMORE. Gjemnes Næringsforum 6. oktober 2016 PROTOMORE Gjemnes Næringsforum 6. oktober 2016 Agenda 1. ProtoMore 2. Nytt Næringsliv Hoppid.no Inkubator 3. Etablert Næringsliv LeanForum Nordvest ikuben Innovasjonslab Etter- og videreutdanningstilbud

Detaljer

Entreprenørskapsprosjektet i Kristiansand 2011-2014. v/rådgiver Bente Hansson Oppvekstdirektørens stab

Entreprenørskapsprosjektet i Kristiansand 2011-2014. v/rådgiver Bente Hansson Oppvekstdirektørens stab Entreprenørskapsprosjektet i Kristiansand 2011-2014 v/rådgiver Bente Hansson Oppvekstdirektørens stab Forankret i planer Meld.St.22. Motivasjon. Mestring. Muligheter Handlingsplan Entreprenørskap i utdanningen

Detaljer

NCE Maritime Klyngeanalysen 2012

NCE Maritime Klyngeanalysen 2012 KLYNGEANALYSEN 2012 NCE Maritime Klyngeanalysen 2012 Scenarioer for 2020 Arild Hervik Oddmund Oterhals NCE Maritime Ålesund, 25. september 2012 Hovedpunkter i fjorårets analyse Svak vekst for rederiene,

Detaljer

Velkommen til eierskiftemøte!

Velkommen til eierskiftemøte! Møre og Romsdal Velkommen til eierskiftemøte! Anne Karine Folge, Innovasjon Norge og Eierskiftealliansen i Møre og Romsdal Møre og Romsdal EIERSKIFTEALLIANSEN i Møre og Romsdal 06.08.2013 2 Møre og Romsdal

Detaljer

Rådgiverkonferanse - Oppland Lillehammer 5. februar 2013

Rådgiverkonferanse - Oppland Lillehammer 5. februar 2013 Rådgiverkonferanse - Oppland Lillehammer 5. februar 2013 Jørgen Leegaard direktør kompetansepolitikk, utdanning og rekruttering Byggenæringens Landsforening - BNL BNL 13 bransjeforeninger Rundt 4 000 medlemsbedrifter

Detaljer

Finn Backer Daglig leder

Finn Backer Daglig leder Finn Backer Daglig leder Hva er KNN KNN er en medlemsorganisasjon som jobber for næringslivets interesser, og å gjøre det attraktivt å bo, jobbe og drive virksomhet på Nordmøre. Det gjør vi gjennom å skape

Detaljer

Velkommen til frokostmøte. Næringsutvikling i Modum. 11. sept I Modum strekker vi oss lenger!

Velkommen til frokostmøte. Næringsutvikling i Modum. 11. sept I Modum strekker vi oss lenger! Velkommen til frokostmøte Næringsutvikling i Modum 11. sept 2013 I Modum strekker vi oss lenger! Agenda Kort om Strategisk næringsplan Hva har vi gjort? Statistikk Samspill kommune-næringsliv To planer

Detaljer

Lisbeth Kristiansen Medlem LO Østfold Bjørn Tore Aasvold Medlem LO Østfold

Lisbeth Kristiansen Medlem LO Østfold Bjørn Tore Aasvold Medlem LO Østfold Møteprotokoll Utvalg: Yrkesopplæringsnemnda Møtested: Fylkeshuset Dato: 02.09.2010 Tid: 08.30 Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Inger-Christin Torp Medlem Arbeiderpartiet Grethe Karin

Detaljer

Medlemsmøte og årsmøte

Medlemsmøte og årsmøte KLYNGESAMLING 8. JUNI 2017 Wenche Uksnøy Prosjektleder Blue Legasea wenche@legasea.no Medlemsmøte og årsmøte 27.01.17 Wenche Uksnøy Gabor Prosjektleder Blue Legasea Blue Legasea - formål Utvikle biomarin

Detaljer

Styremøte i Osloregionen Næringspolitiske utfordringer for Osloregionen v/ Olaf Stene, regiondirektør, NHO Oslo og Akershus

Styremøte i Osloregionen Næringspolitiske utfordringer for Osloregionen v/ Olaf Stene, regiondirektør, NHO Oslo og Akershus Styremøte i Osloregionen 9.12.2008 Næringspolitiske utfordringer for Osloregionen v/ Olaf Stene, regiondirektør, NHO Oslo og Akershus NHO Oslo og Akershus Hvem er vi? Ett av NHOs 15 regionkontorer Ca.

Detaljer

Regionale effektar av Mørebyane som mellomstore byar. Professor Jørgen Amdam Høgskulen i Volda

Regionale effektar av Mørebyane som mellomstore byar. Professor Jørgen Amdam Høgskulen i Volda Regionale effektar av Mørebyane som mellomstore byar Professor Jørgen Amdam Høgskulen i Volda 05.06.2012 Opplegg 30 min. STORE ORD Overordna utviklingstrekk Byområda regionar situasjon og utfordringar

Detaljer

Protokoll styremøte ROR 30. januar 2019

Protokoll styremøte ROR 30. januar 2019 Protokoll styremøte ROR 30. januar 2019 Sted: ROR, Torget 4 - Molde Dato: 30. januar 2019 Tid: Kl 11:30-15:30 Deltakere: Fravær: Torgeir Dahl, Tove Henøen, Tone Roaldsnes, Toril Hovdenak og Alf Reistad

Detaljer

REGIONALE PLANER ET VERKTØY ELLER UNØDVENDIG RESSURSBRUK? KONFERANSE FOR ORDFØRERE OG RÅDMENN Sissel Kleven og Erik Kathrud, Prosjektledere

REGIONALE PLANER ET VERKTØY ELLER UNØDVENDIG RESSURSBRUK? KONFERANSE FOR ORDFØRERE OG RÅDMENN Sissel Kleven og Erik Kathrud, Prosjektledere REGIONALE PLANER ET VERKTØY ELLER UNØDVENDIG RESSURSBRUK? KONFERANSE FOR ORDFØRERE OG RÅDMENN 21.05.15 Sissel Kleven og Erik Kathrud, Prosjektledere Disposisjon Felles innledning om planer Litt om "Næringsplanen"

Detaljer

Muligheter i ny arbeidsregion. Nina Solli, regiondirektør NHO Oslo og Akershus 26. Oktober 2017

Muligheter i ny arbeidsregion. Nina Solli, regiondirektør NHO Oslo og Akershus 26. Oktober 2017 Muligheter i ny arbeidsregion Nina Solli, regiondirektør NHO Oslo og Akershus 26. Oktober 2017 Medlemmene i NHO Oslo og Akershus Et mangfoldig næringsliv i hovedstadsregionen NHO Oslo og Akershus har over

Detaljer

ORSUS PROSJEKTET NAV Sarpsborg

ORSUS PROSJEKTET NAV Sarpsborg ORSUS PROSJEKTET NAV Sarpsborg Bakgrunn Flerkulturelle er overrepresentert når det gjelder ytelser fra NAV og i arbeidsledighetsstatistikken. Uavhengig av eksisterende utfordringer, representerer flerkulturelle

Detaljer

Kompetansetiltak i klyngen. Tine Viveka Westerberg Kompetanserådgiver Norges Rederiforbund

Kompetansetiltak i klyngen. Tine Viveka Westerberg Kompetanserådgiver Norges Rederiforbund 1 Kompetansetiltak i klyngen Tine Viveka Westerberg Kompetanserådgiver Norges Rederiforbund 2 Hvorfor er bedriftene så opptatt av kompetanse i vår næring? Konkurransefortrinnet til Norge er utelukkende

Detaljer

Visjon, hovedmål og strategiske satsingsområder for

Visjon, hovedmål og strategiske satsingsområder for Visjon, hovedmål og strategiske satsingsområder for Ungt Entreprenørskap Finnmark 2011-2014 Ungt Entreprenørskaps visjon Ungt Entreprenørskap skal inspirere unge til å tenke nytt og til å skape verdier.

Detaljer

Velkommen! Presentasjon av budsjettet for 2017 og ny målstruktur Spørsmål

Velkommen! Presentasjon av budsjettet for 2017 og ny målstruktur Spørsmål Kommunal- og moderniseringsdepartementet Velkommen! Dagsorden Presentasjon av budsjettet for og ny målstruktur Spørsmål Pause Rapportering, videre arbeid høsten 2016, samarbeid med fylkeskommunene Spørsmål

Detaljer

Lillehammer by sine regionale vekstimpulser - et prosjekt i Byregionprogrammet. Ringebu 28. august 2014 Ordfører Espen Granberg Johnsen Lillehammer

Lillehammer by sine regionale vekstimpulser - et prosjekt i Byregionprogrammet. Ringebu 28. august 2014 Ordfører Espen Granberg Johnsen Lillehammer Lillehammer by sine regionale vekstimpulser - et prosjekt i Byregionprogrammet Ringebu 28. august 2014 Ordfører Espen Granberg Johnsen Lillehammer Lillehammer og Gudbrandsdalen Utviklingsprogram for byregioner

Detaljer

Tema til diskusjon under Rundebordskonferansen 2011:

Tema til diskusjon under Rundebordskonferansen 2011: 2 Tema til diskusjon under Rundebordskonferansen 2011: BORD 1 Ivar Helge Hollen - Aukra Gass Større anvendelse av småskala gass og industriell anvendelse av gass BORD 2 - Martin Risnes HiMolde Økt aktivitet

Detaljer

Samfunnssikkerhet og beredskap. Verdiskapingsinitiativet i Vestfold

Samfunnssikkerhet og beredskap. Verdiskapingsinitiativet i Vestfold Identifiserte nasjonale svakheter og mangler. Kartlegge kompetansemiljøer i Vestfold og Telemark. Har vi riktig kompetanse, ressurser og erfaringer? Gjennomgang av 18 rapporter og utredninger. Svakheter

Detaljer

Hva petroleumsaktiviteter betyr for en vertsregion. Bengt Endreseth

Hva petroleumsaktiviteter betyr for en vertsregion. Bengt Endreseth Hva petroleumsaktiviteter betyr for en vertsregion Bengt Endreseth Over ein kvart million innbyggjarar Folketalsauke på 1,1 prosent i 2012 11. plass blant fylka Folketalsauke i 27 kommunar 12 juni Nyhamna

Detaljer

Vi trenger fagarbeidere

Vi trenger fagarbeidere Vi trenger fagarbeidere Møteplass lærebedrifter 17. september 2014 VÅRE MEDLEMMER DRIVER NORGE Dagens program 10:00 Vi trenger fagarbeidere, Kari Hoff Okstad, Spekter 10:30 Samarbeid mellom skoler og virksomheter,

Detaljer