Autorisasjonsordningen for finansielle rådgivere (AFR) Styrets behandling av sak vedrørende brudd på god rådgivningsskikk etter AFRs regelverk 3-8.
|
|
- Simen Marthinsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 TIL Autorisasjonsordningen for finansielle rådgivere (AFR) Styrets behandling av sak vedrørende brudd på god rådgivningsskikk etter AFRs regelverk 3-8. Saksfremstilling Saken gjelder en autorisert finansiell rådgiver (Rådgiver) som har vært ansatt i medlemsbedriften (Bedriften) i mange år. Rådgiver ble autorisert av AFR i , og har jobbet med bredderådgivning til Bedriftens privatkundegruppe. På bakgrunn av påståtte normbrudd ble Rådgiver i juli 2015 innkalt drøftingsmøte med varsel om suspensjon, hvoretter Rådgiver valgte å si opp sin stilling. I juni 2015 ble det gjennom interne kontrollrutiner hos Bedriften oppdaget at Rådgiver har hatt økonomiske mellomværende med to kunder. Det ble iverksatt en intern granskning av Rådgiver og Rådgivers håndtering av Kundene noen år tilbake. Bedriften opplyser å ha gjort følgende funn: Rådgiver og Kundene har hatt et økonomisk mellomværende bl.a. knyttet til utstrakt internettspill/gambling siden 2013 og flere utlegg Rådgiver har hatt for Kundene i forbindelse med ferier, senest i juni Rådgiver og Kundene har egne kontoer i spillselskapene. I følge Rådgiver er årsaken til spillfellesskapet at de tre deltakerne kan dele gevinst og tap solidarisk og på denne måten minimere risiko. Rådgiver besluttet hvorvidt deltakerne skulle ta gevinst/tap. I samme periode har Rådgiver behandlet Kundenes lånesøknader og innstilt på lånetilsagn til disse. Lånene er ikke i mislighold, og er innvilget av Rådgivers overordnede Dokumentasjon er ikke lagret iht. Kundebehandlingssystemet til bedriften i tråd med rutinene. Rådgiver har erkjent vennskap og spillfellesskap/økonomisk mellomværende med Kundene, og dette er ikke opplyst til Bedriften. Det er omtvistet hvorvidt Rådgiver har hatt en økonomisk eller annen egeninteresse i at Kundene fikk innvilget lånene. Det er fremlagt en rekke eksempler på overførsler mellom Kundenes konti og Rådgivers konto og vise versa. Her kan det blant annet fremstå som at utbetalinger fra lånene overføres direkte videre til Rådgiver. Rådgiver har, utover ovennevnte forhold, aldri fått noen advarsel i løpet av sitt arbeidsforhold i Bedriften. Finansnæringens autorisasjonsordninger Hansteens gate 2, Finansnæringens hus Postboks 2572 Solli, 0202 Oslo Telefon
2 Bedriften anfører i hovedsak 1) Rådgiveren har overtrådt kravene til god rådgivningsskikk jf. regel nr. 6 vedrørende interessekonflikter. 2) Rådgiveren har overtrådt kravene til god rådgivningsskikk, jf. regel nr. 10 vedr. dokumentasjon. 3) Det er handlet i strid med Bedriftens interne regelverk vedrørende håndtering av kundeforhold: Det foreligger brudd på interne retningslinjer vedrørende habilitet i personalhåndboken. Det foreligger brudd på bankens interne etikkregler. Bedriften ga grundig opplæring til samtlige ansatte da etikkreglene ble innført i Rådgiver har bekreftet og undertegnet på at han har gjort seg kjent med reglene og er forpliktet til å følge disse. Etikkreglene ligger tilgjengelig på Bedriftens hjemmesider og er en del av Bedriftens identitet. Det foreligger brudd på Bedriftens kredittpolicy Det foreligger brudd på interne retningslinjer for utbetaling av byggelån. Det mangler fakturaer som dokumentasjon på utbetaling. Det foreligger brudd på intern rutine for kontantuttak, uttak er utbetalt uten legitimert kundesignatur. 4) Det foreligger brudd på instruksen for oppbevaring av dokumentasjon. Rådgiver har ikke dokumentert forhold relatert til Kundene i henhold til kundepleiemodellen 5) Øvrige anførsler: Rådgiver var kjent med Bedriftens relevante regler og rutiner på området. Det er direkte sammenheng mellom utbetalinger fra lånene og mellomværende mellom de tre. Lånene er gitt med et formål og utbetalt til et annet. Dette er i minst ett tilfelle gjort av Rådgiver selv. Rådgiveren anfører i hovedsak 1) Når det gjelder brudd på god rådgivningsskikk punkt 6 - interessekonflikter: Lånene til kundene har ikke vært gitt med det formål å tilbakebetale private lån. Kunden har ikke overført byggelånspengene som oppgjør for gjeld stiftet av spill-fellesskapet til Rådgiver. Bedriften har hele tiden visst om vennskapsforholdet med kunde X og Y. Rådgiver har ikke hatt egeninteresse i å innvilge lån til kundene. 2) Når det gjelder brudd på god rådgivningsskikk punkt 10 dokumentasjon samt interne retningslinjer: Rådgiver har ikke vært en omfattende bruker av Bedriftens kundebehandlingssystem, noe alle ledere har vært opplyst om. Dette gjelder alle kundene Rådgiver har betjent i alle år. 3) I formildende retning anfører Rådgiver følgende: Rådgiver har ikke tidligere mottatt noen advarsel i sitt arbeidsforhold for Bedriften. Leder har vært godt fornøyd med Rådgivers arbeid i de årlige medarbeidersamtalene. Rådgiver jobber i en kommune med få innbyggere, hvor alle kjenner alle og hvor det er nære relasjoner/slektskap mellom innbyggerne. Rådgiver har aldri lagt skjul på vennskapet med Kundene og at disse har vært i Rådgivers kundeportefølje i alle årene som Rådgiver har vært ansatt i Bedriften i mange år. Rådgiver har ikke gått ut over sine fullmakter. Det er stilt full sikkerhet for begge lånene. Kundene har god historikk og ingen av lånene er i mislighold. Rådgivers handlinger har ikke ført til at Bedriften er blitt skadelidende. 2
3 Rådgiver har ikke hatt personlig interesse av at Kundene fikk innvilget lån/ personlig økonomisk vinning. Manglende signatur på kontantuttak skyldes en forglemmelse. Leder har vært kjent med at Rådgiver ikke har vært en omfattende bruker av Bedriftens kundebehandlingssystemet. Rådgivers handlinger har ikke ført til at Kundene er blitt skadelidende. Styrets vurdering Styret skal ta stilling til om Rådgiveren har begått alvorlige eller gjentagende brudd på god rådgivningsskikk eller på «andre sentrale og relevante atferdsnormer som er egnet til å svekke tilliten til rådgiveren eller rådgivningen» og i så fall om eventuelle brudd skal medføre enten bortfall av autorisasjonen eller advarsel, jf. FinAuts regelverk 3-8 bokstav b. Styret har innledningsvis kommet til at bestemmelser om habilitet og dokumentasjon på kredittområdet er å anse som «andre sentrale og relevante atferdsnormer». Vurderingstemaet blir da om det foreligger brudd på normene som er egnet til å svekke tilliten til Rådgiveren eller rådgivningen. For at Rådgiveren skal fratas sin autorisasjonen eller for at advarsel skal gis, må det foreligge enten gjentatte brudd eller bruddet må være grovt. Etter regelverket 3-8 bokstav b er følgende forhold særlig relevante i vurderingen: Handlingens grovhet, om kunder, markedets integritet eller bransjens omdømme er blitt skadelidende, den ansattes stilling og erfaring, den ansattes medvirkning til opplysning i saken, tiden mellom handlingen og behandling av sanksjonssaken, om advarsel tidligere er gitt samt finansbedriftens rolle. 1) Foreligger det brudd på sentrale atferdsnormer? Det fremgår av faktum at Rådgiver og Kundene har hatt et økonomisk mellomværende samtidig som Rådgiver har saksbehandlet og innstilt på Kundenes lånesøknader. Det er ikke omtvistet at Rådgiver har unnlatt å opplyse Bedriften om dette forholdet. Bestemmelser om habilitet er basert på at den ansattes beslutning skal fattes på fritt grunnlag og ikke kunne påvirkes av familie-, venner- eller organisasjonsmessige tilknytninger. Saksbehandler skal ikke innvilge lån/kreditt til slekt, nære venner eller privat omgangskrets. Dette gjelder også til selskaper, foreninger e.l. hvor saksbehandler, slekt eller nære venner har tillitsverv eller eierinteresser. Som slekt i ovennevnte tilfeller regnes tradisjonelt ektefelle/samboer, deres slektninger i rett oppstigende eller nedstigende linje, og søsken samt ektefeller/samboere til disse. Saksbehandler skal heller ikke forestå selve saksbehandlingen i de tilfeller hvor vedkommende er inhabil fordi det i saksbehandlingen legges sterke føringer for beslutningen. Det angjeldende forholdet går til kjernen av hva habilitetsbestemmelser søker å unngå at det kan reises spørsmål ved om Rådgivers behandling og innstilling i sakene er fattet på fritt grunnlag. Det er ikke tvilsomt at det har vært tett sammenblanding av Rådgivers og Kundenes økonomi. Rådgivers unnlatelse av å opplyse om denne sammenblandingen er i strid med generelle 3
4 atferdsnormer om habilitet og Bedriftens interne regler på området. Disse interne reglene reflekterer «allmenne bransjenormer» på dette området. Det er omtvistet hvorvidt Rådgiver har hatt økonomisk eller annen egeninteresse i at Kundene fikk innvilget lån. Dette har etter Styrets vurdering uansett ikke betydning for sakens utfall; det sentrale og kritikkverdige er selve rolleblandingen. Rådgiver kunne og skulle ha handlet annerledes ved å informere overordnede, eller overlatt saksbehandlingen til andre ansatte. Selv om vennskapsforholdet var kjent for Bedriften, er det kritikkverdig at Rådgiver bevisst valgte å fortie situasjonen rundt det økonomiske fellesskapet og de nevnte bankrelevante konsekvensene av dette. Kravet til skriftlig dokumentasjon av innholdet av avtaler som gjøres er også å anse som en sentral adferdsnorm. Reglene skal ivareta ulike hensyn, særlig å forebygge rettskonflikter knyttet til eventuell uenighet om faktum og generelt å styrke tilliten til Bedriften og finansbransjen. Det fremgår av Bedriftens rutiner for kundebehandlingssystemet og Salgsregistrering, at logging skal utføres på muntlige avtaler inngått med kunden. Det fremgår videre av rutine for uttak at legitimert kundesignatur alltid skal følge transaksjoner/kontantuttak. Rådgiver har brutt dokumentasjonsplikten i begge tilfeller. Rådgiver har erkjent ikke å ha vært en omfattende bruker av kundebehandlingssystemet, verken i disse sakene eller i andre saker, men anfører at dette har vært kjent og stilltiende akseptert, noe Bedriften bestrider. Dokumentasjon av avtaler og kundekontakt er etter Styrets vurdering helt sentralt for at en finansbedrift skal kunne ivareta sine interesser ved en potensiell rettskonflikt med en kunde. Det har etter Styrets vurdering formodningen mot seg at Bedriften gjennom dette skal ha fritatt Rådgiver fra dokumentasjonsplikten. Det burde være åpenbart for Rådgiver at Bedriften ikke har gjort særskilt unntak for vedkommende fra kravene til dokumentasjon. Dokumentasjonskrav av tilsvarende art finnes i andre finansbedrifter for tilsvarende virksomhet og er å anse som sentrale atferdsnormer. Brudd på dokumentasjonsplikten trekker i skjerpende retning. Styret legger til grunn at Rådgiver har bokført en transaksjon som dekker kredittgjeld i annen bank. Denne overførselen var innfrielse av et forbrukslån uten sikkerhet, og er ikke nevnt i kredittsaken. Uavhengig av årsaken til hvorfor denne informasjonen er utelatt, innebærer forholdet et ikke uvesentlig brudd på Bedriftens kredittpolicy. Brudd på de interne regelverk som regulerer for kredittgivning og intern saksbehandling, trekker i skjerpende retning. 2) Den ansattes stilling og erfaring Rådgiver har gjennom sin autorisasjon og Bedriftens informasjon om interne regler hatt god kjennskap til regelverket og de kravene som gjelder for finansielle rådgivere. At rådgiver ikke tidligere har fått advarsel gjennom et langt arbeidsforhold, er formildende, men må vurderes opp mot de aktuelle normbrudd. Rådgivers lange erfaring på det aktuelle området og at vedkommende er autorisert blant annet innenfor regelverk, etikk og god rådgivningsskikk innebærer at Rådgiver burde ha skjønt at de aktuelle handlinger var klare normbrudd. Det bemerkes imidlertid at rettsvillfarelse på dette punkt i seg selv ikke fritar for ansvar. 4
5 Styret vil understreke at etikk og god rådgivningsskikk utgjør en sentral del i autorisasjonsprøven. Profesjonell og etisk god kundebehandling er av avgjørende betydning for kundene og viktig for finansnæringens alminnelige tillit og omdømme. I etikkdelen trekkes frem viktigheten av profesjonsetikk, herunder rådgivernes rolle som profesjonelle rådgivere og den enkeltes ansvar for næringens omdømme gjennom å følge bransjens etiske regler. Styret finner det særlig kritikkverdig at en medarbeider med lang erfaring opptrer i strid med sentrale atferdsnormer. 3) Tidsmomentet, ansattes opplysning av saken og hvorvidt kunder er blitt skadelidende Meldingen om brudd på god rådgivningsskikk ble oversendt FinAut i september Bedriften ble oppmerksom på forholdet i juni 2015 og handlingene som er vurdert er gjennomført i 2014 og Tiden mellom handling og behandling av saken har etter Styrets vurdering ingen betydning for sakens utfall. Rådgiver har erkjent å ha hatt et spillfellesskap og økonomisk mellomværende med kundene, men først etter at forholdet ble oppdaget. Det var en intern undersøkelse som avdekket forholdet. Saken har ikke vært av en slik karakter at Rådgivers medvirkning har vært spesielt viktig eller avgjørende for sakens opplysning. I den foreliggende saken er det ikke påvist at noen kunder er blitt skadelidende, noe som tillegges en viss vekt, men som i denne saken ikke er noe tungtveiende formildende moment 4) Ansees bruddet som grovt eller gjentagende? Etter Styrets vurdering er det et alvorlig brudd på sentrale atferdsnormer at Rådgiver bevisst har unnlatt å opplyse Bedriften om et løpende mellomregningsforhold til Kundene knyttet til spillegjeld i en periode hvor Rådgiver har innstilt på lån til Kundene. Bedriftens habilitets- og etikkregler utgjør en del av de sentrale atferdsnormene, og bruddet har skjedd innenfor et sentralt virksomhetsområde. Brudd på dokumentasjonsplikten er et annet sentralt normbrudd og vil kunne være skadelig for Bedriften og for bransjens omdømme. Dokumentasjon skal forebygge rettskonflikter ved å klargjøre faktum ved uenighet mellom finansbedrift og kunde. Rådgiveren har gjentatte ganger handlet i direkte strid med flere av Bedriftens helt sentrale regelverk og retningslinjer på kredittområdet. Rådgivers normbrudd har etter Styrets oppfatning vært grove, og de har vært gjentagende. Normbruddene har utsatt Bedriften for tapsrisiko og omdømmemessig risiko. Rådgiver kunne og skulle ha handlet annerledes ved å overlate behandlingen av lånesøknadene og kundeansvaret til andre. Styret vil understreke rådgiveres selvstendige plikt til å følge gjeldende lover, FinAuts regler om god rådgivningsskikk, sentrale atferdsnormer og interne retningslinjer. Styret har kommet til at forholdet i saken samlet sett utgjør grove og gjentatte brudd på sentrale atferdsnormer og på relevante interne regler i Bedriften. Etter en konkret vurdering av de relevante momentene i saken, er Styret kommet til at riktig sanksjon er fratakelse av autorisasjonen. 5
6 Styrets beslutning: Rådgiveren fratas sin autorisasjon. Avgjørelsen kan av Rådgiveren påklages til det særskilte klageorganet innen fire uker etter at Styrets avgjørelse ble meddelt Rådgiveren, jf. regelverket 3-8 f. Oslo, den 1. mars 2016 Marit Sagen Åstvedt, Christian Henriksen, Tom Knoff, Dag Jørgen Hveem, Mette Kolstad Wiig, Eva-Lill Strandskogen og Knut Dyre Haug. 6
Brudd på god rådgivningsskikk - AFR
Brudd på god rådgivningsskikk - AFR Finansnæringens autorisasjonsordninger mottok høsten 2018 melding om brudd på god rådgivningsskikk for behandling, jf. FinAuts regelverk 3-8. Saken gjelder anførsler
DetaljerAutorisasjonsordningen for finansielle rådgivere (AFR) Styrets behandling av sak vedrørende brudd på god rådgivningsskikk etter AFRs regelverk 3-8
Autorisasjonsordningen for finansielle rådgivere (AFR) Styrets behandling av sak vedrørende brudd på god rådgivningsskikk etter AFRs regelverk 3-8 Saksfremstilling: Saken gjelder en autorisert finansiell
DetaljerBrudd på God rådgivningsskikk - AFR
Brudd på God rådgivningsskikk - AFR Finansnæringens autorisasjonsordninger mottok 31. oktober 2018 melding fra et medlemsforetak (Bedriften) med påstand om brudd på God rådgivningsskikk og på interne,
DetaljerBrudd på God Rådgivningsskikk Godkjenningsordningen for selgere og rådgivere i skadeforsikring (GOS)
Brudd på God Rådgivningsskikk Godkjenningsordningen for selgere og rådgivere i skadeforsikring (GOS) Finansnæringens autorisasjonsordninger mottok sommeren 2018 melding om brudd på God Rådgivningsskikk
DetaljerSekretariatet i AFR har innstilt til nemnda på at innklagede rådgiver skal fratas sin autorisasjon.
Autorisasjonsordningen for finansielle rådgivere (AFR) Autorisasjonsnemndas behandling av sak vedrørende brudd på god rådgivningsskikk etter AFRs regelverk 3-4. Saken er mottatt fra bedriften 28. mai 2013.
DetaljerDisiplinærutvalget siste saker. FinAut complianceseminar 6. juni 2019
Side 1 Disiplinærutvalget siste saker FinAut complianceseminar 6. juni 2019 Regelverket 3-8 b) Ved gjentatte eller grove brudd på God skikk har medlemsbedriften plikt til å melde bruddet til administrasjonen
DetaljerVEILEDNING. for Finansnæringens autorisasjonsordninger
VEILEDNING for Finansnæringens autorisasjonsordninger 3-8 BRUDD PÅ GOD RÅDGIVNINGSSKIKK INNDRAGELSE AV AUTORISASJON OG GODKJENNING MV. a) Medlemsbedrifter har ansvar for å legge til rette for og følge
DetaljerBA seminar AFR - del
BA seminar AFR - del 1.6.2016 Final report: most relevant content Link: ESMA publishes Final Report on MiFID II guidelines on assessment and knowledge of competence Qualification and experience are defined
DetaljerStyrets behandling av sak vedrørende brudd på god rådgivningsskikk eller andre sentrale atferdsnormer etter 3-8 i regelverket
Styrets behandling av sak vedrørende brudd på god rådgivningsskikk eller andre sentrale atferdsnormer etter 3-8 i regelverket Saksfremstilling: Saken gjelder en autorisert finansiell rådgivers (Rådgiver)
DetaljerVeiledning - avdekke og melde brudd på god rådgivningsskikk
1 Veiledning - avdekke og melde brudd på god rådgivningsskikk : Innhold 3 4 Brudd på god rådgivningsskikk 3 Hvorfor god rådgivningsskikk? 5 Hvorfor avdekke og melde brudd på god rådgivningsskikk? 6 Hvordan
DetaljerRegelverk. for Finansnæringens autorisasjonsordninger
Regelverk for Finansnæringens autorisasjonsordninger Regelverk for Finansnæringens autorisasjonsordninger Regelverket gjelder følgende ordninger: Autorisasjonsordningen for finansielle rådgivere (AFR)
DetaljerREGLER for autorisasjon av finansielle rådgivere
REGLER for autorisasjon av finansielle rådgivere : KAPITTEL 1 Innledende bestemmelser 1 1 Formål Autorisasjonsordningen for finansielle rådgivere forvaltes i et samarbeid mellom FNO, Verdipapirfondenes
DetaljerREGELVERK for godkjenningsordningen for selgere og rådgivere i skadeforsikring (GOS)
REGELVERK for godkjenningsordningen for selgere og rådgivere i skadeforsikring (GOS) : KAPITTEL 1 Innledende bestemmelser 1 1 Mål Målet med godkjenningsordningen er å sikre at selgere/rådgivere i skadeforsikring
DetaljerRegelverk V.10 April 2019
Regelverk V.10 April 2019 REGELVERK FOR FINANSNÆRINGENS AUTORISASJONSORDNINGER Regelverket gjelder følgende ordninger: Autorisasjonsordningen for finansielle rådgivere (AFR) Autorisasjonsordningen i skadeforsikring
DetaljerREGELVERK. for Finansnæringens autorisasjonsordninger
REGELVERK for Finansnæringens autorisasjonsordninger REGELVERK FOR FINANSNÆRINGENS AUTORISASJONSORDNINGER Regelverket gjelder følgende ordninger: Autorisasjonsordningen for finansielle rådgivere (AFR)
DetaljerREGELVERK. for Finansnæringens autorisasjonsordninger
REGELVERK for Finansnæringens autorisasjonsordninger REGELVERK FOR FINANSNÆRINGENS AUTORISASJONSORDNINGER Regelverket gjelder følgende ordninger: Autorisasjonsordningen for finansielle rådgivere (AFR)
DetaljerInternkontrollrapport 2013
Internkontrollrapport 2013 Regelverkets 2 2: Autorisasjonsordningen som del av bedriftens internkontroll/compliance-funksjon Finansbedrifter som er tilsluttet ordningen, skal sørge for å innarbeide autorisasjonsordningen
DetaljerREGLER for autorisasjon av finansielle rådgivere
REGLER for autorisasjon av finansielle rådgivere : KAPITTEL 1 Innledende bestemmelser 1 1 Formål Autorisasjonsordningen for finansielle rådgivere forvaltes i et samarbeid mellom FNO, Verdipapirfondenes
DetaljerREGELVERK. for Finansnæringens autorisasjonsordninger
REGELVERK for Finansnæringens autorisasjonsordninger REGELVERK FOR FINANSNÆRINGENS AUTORISASJONSORDNINGER Regelverket gjelder følgende ordninger: Autorisasjonsordningen for finansielle rådgivere (AFR)
DetaljerREGLER for autorisasjon av finansielle rådgivere
REGLER for autorisasjon av finansielle rådgivere : KAPITTEL 1 Innledende bestemmelser 1 1 Formål Autorisasjonsordningen for finansielle rådgivere forvaltes i et samarbeid mellom Finans Norge, Verdipapirfondenes
DetaljerMål med seminaret: AFR skal bidra til å øke finansnæringens omdømme. rundt framtidige utfordringer og muligheter som aktører og
AFR skal bidra til å øke finansnæringens omdømme NFF seminar 14. oktober 2010 1 Mål med seminaret: Å fremme diskusjon rundt framtidige utfordringer og muligheter som aktører og beslutningstakere i finansnæringen
DetaljerFelles regelverk for autorisasjons- og godkjenningsordningene
Samordnet regelverk Felles regelverk for autorisasjons- og godkjenningsordningene Styret har gjennomgått, oppdatert og samordnet regelverkene for: Godkjenningsordningen i skadeforsikring (GOS) Autorisasjonsordningen
DetaljerInternkontroll. Complianceseminaret 6. juni 2019
Internkontroll Complianceseminaret 6. juni 2019 Side 1 Internkontroll Spørsmål sendt ut i februar 2019 med frist 22. mars 137 svar innen fristen, ett svar etterpå 22 spørsmål Spørsmål delvis ja/nei og
DetaljerFagplan for kompetanseoppdatering
Fagplan for kompetanseoppdatering Kreditt 2019 Innhold Del 1: Bakgrunn og informasjon Bakgrunn 3 Andre ordninger 3 Relevant pensum 3 Stoffomfang 3 Kunnskapsnivåer 4 Fagkunnskap i praksis 4 Andre forhold
DetaljerAUTORISASJONSORDNINGEN FOR FINANSIELLE RÅDGIVERE ÅRSRAPPORT 2013
AUTORISASJONSORDNINGEN FOR FINANSIELLE RÅDGIVERE ÅRSRAPPORT 2013 Sammendrag Ved utgangen av 2013 var det 6 604 autoriserte finansielle rådgivere, 211 flere enn ved forrige årsskifte. Gjennom hele 2013
DetaljerFAGPLAN FOR KOMPETANSEOPPDATERING KREDITT 2019
FAGPLAN FOR KOMPETANSEOPPDATERING KREDITT 2019 Autorisasjonsordningen i kreditt : INNHOLD DEL 1: BAKGRUNN OG INFORMASJON 3 Bakgrunn 3 Andre ordninger 3 Relevant pensum 3 Stoffomfang 3 Kunnskapsnivåer 4
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER FOR NEDRE EIKER KOMMUNE
ETISKE RETNINGSLINJER FOR NEDRE EIKER KOMMUNE Vedtatt i kommunestyret 15. juni 2016 1 Etiske retningslinjer for ansatte og folkevalgte i Nedre Eiker kommune. Etiske normer uttrykker hva som er rett og
DetaljerInnhold og bakgrunn: Anbefalt rekkefølge i godkjenningsløpet: Meldes inn i ordningen: Introduksjonsopplæring:...
Innhold Innhold og bakgrunn:... 2 Anbefalt rekkefølge i godkjenningsløpet:... 3 1. Meldes inn i ordningen:... 3 2. Introduksjonsopplæring:... 3 3. Kunnskapsprøve... 4 4. Samtalen... 4 5. Praktisk prøve...
DetaljerRegler for autorisasjonsordning for ansatte i medlemsforetak i Verdipapirforetakenes Forbund
Fjordalléen 16 E: post@vpff.no Postboks 1501 Vika T: +47 23 11 17 40 0117 Oslo F: +47 23 11 17 49 Regler for autorisasjonsordning for ansatte i medlemsforetak i Verdipapirforetakenes Forbund (Vedtatt på
DetaljerDEL 1: BAKGRUNN OG INFORMASJON 3
Fagplan for KOMPETANSEOPPDATERINGER 2017 1 : INNHOLD DEL 1: BAKGRUNN OG INFORMASJON 3 Bakgrunn 3 Andre ordninger 3 Relevant pensum 3 Stoffomfang 4 Kunnskapsnivåer 4 Spesifiseringer 4 Fagkunnskap i praksis
DetaljerInternkontrollrapport for a r 2015
Internkontrollrapport for a r 2015 2-2 Internkontroll- og compliance Medlemsbedriftene skal sørge for å innarbeide ordningene i sin internkontroll- og compliancefunksjon. Medlemsbedriftene skal rapportere
DetaljerEtiske retningslinjer
Etiske retningslinjer Overordnet mål og verdigrunnlag for Gausdal kommune: Overordnet mål: Verdigrunnlag: Lojalitet Respekt og omsorg Trivsel og medvirkning Vi yter riktige tjenester med høy kvalitet,
DetaljerUtviklingsseminar. 5. september 2018 Ekeberg Restauranten.
Utviklingsseminar 5. september 2018 Ekeberg Restauranten www.finaut.no Status på innmeldte kandidater Ordning Innmeldte kandidater 1. januar Innmeldte kandidater nå Nye innmeldte kandidater AFR Finansielle
DetaljerRegleR for god opptreden 1
Regler for god opptreden 1 Innhold 1 Innledning 4-5 2 Ansatte 6-7 3 Kunder og leverandører 8-9 4 Forretningsmessig atferd 10-11 1.1 Adm. direktørs forord 1.2 Omfang og ansvar 2.1 Taushetsplikt 2.2 Helse,
DetaljerInnhold Del 1: Bakgrunn og informasjon 3
Fagplan for kompetanseoppdatering Sparing og investering (AFR) 2019 Innhold Del 1: Bakgrunn og informasjon 3 Bakgrunn 3 Andre ordninger 3 Relevant pensum 3 Stoffomfang 3 Kunnskapsnivåer 4 Spesifiseringer
DetaljerBEHANDLINGSREGLER FOR NORSK KAPITALFORVALTERFORENINGS KLAGEORDNING
BEHANDLINGSREGLER FOR NORSK KAPITALFORVALTERFORENINGS KLAGEORDNING 1. Generelt 1.1 Norsk Kapitalforvalterforenings Klageordning («NKFFK») behandler tvister av rettslig karakter som oppstår mellom foretak
DetaljerEtiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte i Hustadvika kommune
Etiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte i Hustadvika kommune 1 HUSTADVIKA KOMMUNE PERSONALHÅNDBOK ETISKE RETNINGSLINJER VEDTATT I PARTSSAMMENSATTUTVALG DATO: GJELDER FRA: 1.1.2020 19 Etiske retningslinjer
DetaljerVarsling.
Varsling 1 Varsling er å si fra om kritikkverdige forhold i virksomheten. Med kritikkverdige forhold menes brudd på lovregler, interne regler eller etiske normer. Hva er varsling og hva menes med kritikkverdige
DetaljerAUTORISASJONSORDNINGEN FOR FINANSIELLE RÅDGIVERE HALVÅRSRAPPORT FØRSTE HALVÅR 2011
AUTORISASJONSORDNINGEN FOR FINANSIELLE RÅDGIVERE HALVÅRSRAPPORT FØRSTE HALVÅR 2011 Drift Utvikling av nøkkeltall: 31. desember 2009 31. desember 2010 30. juni 2011 Antall tilsluttede bedrifter 135 138
DetaljerAVTALE OM KONSULENTOPPDRAG
AVTALE OM KONSULENTOPPDRAG Mellom Innovasjon Norge, org. nr. 986 399 445 og..., personnr....(heretter Oppdragstaker) er det i dag inngått følgende avtale: 1. Oppdraget Innovasjon Norge engasjerer Oppdragstaker
DetaljerFinansdepartementet 20. juni 2013 Høringsnotat
Finansdepartementet 20. juni 2013 Høringsnotat Om lovfesting av rett til behandling av sensitive personopplysninger ifm. autorisasjonsordning for ansatte i verdipapirforetak m.v. 1 Innledning Personopplysningsloven
DetaljerStillingsvernet for ansatte som ikke består AFR/GOS-prøven
Dato: 06.04.2017 Stillingsvernet for ansatte som ikke består AFR/GOS-prøven 1. Om AFR og GOS Autorisasjonsordningen for finansielle rådgivere (AFR) er en nasjonal autorisasjonsordning som ble innført 1.
DetaljerDEL 1: BAKGRUNN OG INFORMASJON 3
Fagplan for KOMPETANSEOPPDATERINGER 2019 1 : INNHOLD DEL 1: BAKGRUNN OG INFORMASJON 3 Bakgrunn 3 Andre ordninger 3 Relevant pensum 3 Stoffomfang 4 Kunnskapsnivåer 4 Spesifiseringer 4 Fagkunnskap i praksis
DetaljerFAGPLAN FOR KOMPETANSEOPPDATERINGER GOS 2016
FAGPLAN FOR KOMPETANSEOPPDATERINGER GOS 2016 : INNHOLD DEL 1: BAKGRUNN OG INFORMASJON 3 Bakgrunn 3 Andre ordninger 3 Relevant pensum 3 Stoffomfang 3 Kunnskapsnivåer 4 Spesifiseringer 4 Fagkunnskap i praksis
DetaljerVedtak - Endelig kontrollrapport - Flekkefjord kommune - Internkontroll og informasjonssikkerhet
Flekkefjord kommune Kirkegaten 50 4400 FLEKKEFJORD Deres referanse Vår referanse Dato 15/3356 14/00404-9/KBK 30.04.2015 Vedtak - Endelig kontrollrapport - Flekkefjord kommune - Internkontroll og informasjonssikkerhet
DetaljerETISK RÅD AVGJØRELSE I SAK NR. 2017/2. Swedbank AB ved Swedbank Norge NUF Postboks 1441 Vika 0115 Oslo. Postboks 1398 Vika 0114 Oslo
ETISK RÅD AVGJØRELSE I SAK NR. 2017/2 Klager: Swedbank AB ved Swedbank Norge NUF Postboks 1441 Vika 0115 Oslo Innklaget: Sparebank 1 Markets Postboks 1398 Vika 0114 Oslo Saken gjelder: Brudd på etiske
DetaljerRammeverk for. Digital kompetanse
Rammeverk for Digital kompetanse Innhold Del 1 Informasjon om rammeverket 3 1.1 Hensikt med et rammeverk for digital kompetanse 3 1.2 Hvem er rammeverket ment for? 4 1.3 Hva er digital kompetanse? 4 Del
DetaljerEtiske retningslinjer
Etiske retningslinjer for Hitra kommune Vedtatt av Hitra kommunestyre den 13.12.12 1 Innholdsfortegnelse 1. Innledning.... 3 2. Generelt... 3 3. Omdømme myndighetsmisbruk... 3 4. Åpenhet og varsling...
DetaljerETISK RÅD AVGJØRELSE I SAK NR. 2010/16
ETISK RÅD AVGJØRELSE I SAK NR. 2010/16 Klager: X Innklaget: Terra Markets AS Parkveien 61 0201 Oslo Saken gjelder: Klage på mangelfull oppfølgning fra verdipapirforetakets side i forbindelse med aksjehandel
DetaljerHva er nytt fra EU? Status Kreditt Privatmarked
Hva er nytt fra EU? Status Kreditt Privatmarked TO STRATEGISKE HOVEDOMRÅDER 1. Utvikle og forvalte kompetansestandarder og autorisasjonsordninger 1. Regelverksutviklingen hoveddriveren Den pågående regelverksutviklingen
DetaljerETISK RÅD AVGJØRELSE I SAK NR. 2013/4
ETISK RÅD AVGJØRELSE I SAK NR. 2013/4 Klager: X Innklaget: DNB Markets Postboks 1600 0021 Oslo Saken gjelder: Klage på at DNB Markets megler angivelig skal ha gitt misvisende opplysninger/unnlatt å gi
DetaljerEtiske retningslinjer Våler Kommune januar 2017 side 1
Etiske retningslinjer Våler Kommune januar 2017 side 1 Innholdsfortegnelse Formål...3 1. Grunnholdning...3 2. Offentlighet og aktiv opplysningsplikt...3 Offentlighetsprinsippet...3 Aktiv opplysningsplikt...3
DetaljerVarsling.
Varsling 1 Varsling er å si fra om kritikkverdige forhold i virksomheten. Videre kan det gjelde forhold av arbeidsmiljømessig karakter. Forhold som skaper fare for personers liv og helse. Hva er varsling
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER
ETISKE RETNINGSLINJER FOR Forretningsadresse: Brugata 4, 3825 Lunde Postboks 4, 3832 Lunde Org.nr. 999177794 Utarbeidet dato: 8.11.2012 av: Hans Storli Side 1 av totalt 5 Innholdsfortegnelse: 1. Innledning...
Detaljervvv Et levende øyrike ETISKE RETNINGSLINJER FOR KARLSØY KOMMUNE Behandling: AMU 5/ Vedtatt kommunestyret 15/
vvv Et levende øyrike ETISKE RETNINGSLINJER FOR KARLSØY KOMMUNE Behandling: AMU 5/12-2016 Vedtatt kommunestyret 15/12-2016. 1. Innledning Etiske retningslinjer er et sett av normer og verdier som legges
DetaljerEtiske retningslinjer for Herøy kommune. -Å pen og redelig-
Etiske retningslinjer for Herøy kommune. -Å pen og redelig- Innhold 1. Generelt... 2 1.1. Ansvar... 2 1.2. Hensynet til innbyggerne... 2 1.3. Hensynet til kommunens omdømme... 2 1.4. Hensynet til kolleger
DetaljerRevidert veiledningstekst til dilemmaet «Uoffisiell informasjon»
Revidert veiledningstekst til dilemmaet «Uoffisiell informasjon» Et eksempel på et relevant dilemma: Uoffisiell informasjon Dette dilemmaet var opprinnelig et av dilemmaene i den praktiske prøven i etikk
DetaljerFAGPLAN FOR KOMPETANSEOPPDATERINGER GOS 2018
FAGPLAN FOR KOMPETANSEOPPDATERINGER GOS 2018 : INNHOLD DEL 1: BAKGRUNN OG INFORMASJON 3 Bakgrunn 3 Andre ordninger 3 Relevant pensum 3 Stoffomfang 3 Kunnskapsnivåer 4 Spesifiseringer 4 Fagkunnskap i praksis
DetaljerEtiske retningslinjer pr. 12.10.2011. www.kommunalbanken.no
Etiske retningslinjer pr. 12.10.2011 www.kommunalbanken.no Innhold Etiske retningslinjer Revidert 24.6.05 Revidert 17.10.05 Revidert 12.10.11 Etikk 3 Interessekonflikter og habilitet 3 Gaver og andre fordeler
DetaljerUtvikling av compliancerollen i bank
Utvikling av compliancerollen i bank Complianceseminaret 2018 Gry Nergård, Finans Norge 2 Generelt Mye ny lovgivning Bransjenormer Interne retningslinjer Økt tilsyn Nye forbrukere i nye markeder (aksjer/fond)
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER
ETISKE RETNINGSLINJER for ULLENSAKER KOMMUNE Vedtatt av Ullensaker herredstyre 29.06.99 i sak 36/99. Sist endret 03.09.07 i HST sak 76/07. 1 Verdigrunnlag og formål Ullensaker kommune legger stor vekt
Detaljer2. Arbeidstakers rett til å varsle Arbeidsmiljølovens regler gir arbeidstakere rett til å varsle om kritikkverdige forhold i egen virksomhet:
Dok. type: Veiledning BKDOK-2016-00060.02 Rev. dato: 030817 Gyldig til: 010919 Side 1 av 5 Varsling- veileder for deg som mottar et varsel Rutine og saksbehandlingsprinsipper 1. Innledning Bergen kommune
DetaljerRammeverk for praktisk prøve
Rammeverk for praktisk prøve : innledning Autorisasjonsordningen for finansielle rådgivere ble etablert 1. januar 2009. Det er FinansNorge og Verdipapirfondenes forening som står bak ordningen. For å bli
DetaljerNORGES FONDSMEGLERFORBUND The Norwegian Securities Dealers Association Stiftet 5. oktober 1915 ETISK RÅD
NORGES FONDSMEGLERFORBUND The Norwegian Securities Dealers Association Stiftet 5. oktober 1915 ETISK RÅD AVGJØRELSE I SAK NR. 2006/8 Klager: A Innklaget: Nordnet Securities Bank NUF Sørkedalsveien 10D
DetaljerVarsling.
Varsling 1 Varsling er å si fra om kritikkverdige forhold i virksomheten. Videre kan det gjelde forhold av arbeidsmiljømessig karakter. Forhold som skaper fare for personers liv og helse. Hva er varsling
DetaljerKlagevedtak om tilbakebetaling av statstilskudd Den katolske kirke i Midt Norge Trondheim Stift
Arntzen de Besche Advokatfirma AS Postboks 2734 Solli 0204 Oslo Deres ref Vår ref Dato ESA/tjv 6549428.1 16/5759 20.10.2016 126113/87285 Klagevedtak om tilbakebetaling av statstilskudd Den katolske kirke
DetaljerKlagenemnda for offentlige anskaffelser. Klagenemndas medlemmer: Georg Fredrik Rieber-Mohn, Bjørg Ven og Tone Kleven
Klagenemnda for offentlige anskaffelser Saken gjelder påstand om ulovlig direkte anskaffelse av tolketjenester. Klagenemnda kom til at innklagede hadde foretatt en ulovlig direkteanskaffelse og at kravet
DetaljerDEL 1: BAKGRUNN OG INFORMASJON 3
FAGPLAN FOR KOMPETANSEOPPDATERING AFR 2018 1 : INNHOLD DEL 1: BAKGRUNN OG INFORMASJON 3 Bakgrunn 3 Andre ordninger 3 Relevant pensum 3 Stoffomfang 4 Kunnskapsnivåer 4 Spesifiseringer 4 Fagkunnskap i praksis
DetaljerBehandlingsregler for saker i henhold til Verdipapirforetakenes Forbunds etiske normer
Fjordalléen 16 E: post@vpff.no Postboks 1501 Vika T: +47 23 11 17 40 0117 Oslo F: +47 23 11 17 49 Behandlingsregler for saker i henhold til Verdipapirforetakenes Forbunds etiske normer Sist endret av generalforsamlingen
Detaljer6-9. Vedtak om å frata ansvarsrett
6-9. Vedtak om å frata ansvarsrett Lastet ned fra Direktoratet for byggkvalitet 09.02.2016 6-9. Vedtak om å frata ansvarsrett (1) Kommunen skal frata ansvarlig foretak ansvarsrett når foretaket: a. i vesentlig
DetaljerETISKE NORMER FOR BERGEN CAPITAL MANAGEMENT AS. (Basert på standard utarbeidet av Verdipapirforetakenes forbund)
ETISKE NORMER FOR BERGEN CAPITAL MANAGEMENT AS (Basert på standard utarbeidet av Verdipapirforetakenes forbund) 1 Formål De etiske normene har som formål å bidra til at rådgivning og omsetning av finansielle
DetaljerAVTALE OM KONSULENTOPPDRAG
AVTALE OM KONSULENTOPPDRAG Mellom Innovasjon Norge, org. nr. 986 399 445 og..., org. nr....(heretter Selskapet) (navn på selskapet) er det i dag inngått følgende avtale: 1. Oppdraget Innovasjon Norge engasjerer
DetaljerEtiske retningslinjer for ansatte i Sandnes Sparebank
Etiske retningslinjer for ansatte i Sandnes Sparebank Versjon: 3.1 Gitt av: Styret i Sandnes Sparebank Gjelder fra: Sist oppdatert mai 2017 Dokumenteier: HR v/ HR Manager, Sandnes Sparebank Hovedprinsipp
DetaljerNORGES FONDSMEGLERFORBUND The Association of Norwegian Stockbroking Companies Stiftet 5. oktober 1918 ETISK RÅD
NORGES FONDSMEGLERFORBUND The Association of Norwegian Stockbroking Companies Stiftet 5. oktober 1918 ETISK RÅD AVGJØRELSE I SAK NR. 2000/2 Klager: A Innklaget: Fondspartner ASA Postboks 750 Sentrum 0106
DetaljerVEDTAK I STATENS HELSEPERSONELLNEMND,
VEDTAK I STATENS HELSEPERSONELLNEMND, 23.11.2010 Saksnummer: 10/65 Klager: A Saken gjelder: Klage på vedtak om tilbakekall av autorisasjon som hjelpepleier, jf. helsepersonelloven 57. Sakens bakgrunn:
DetaljerDEL 1: BAKGRUNN OG INFORMASJON 3
FAGPLAN FOR KOMPETANSEOPPDATERING AFR 2018 1 : INNHOLD DEL 1: BAKGRUNN OG INFORMASJON 3 Bakgrunn 3 Andre ordninger 3 Relevant pensum 3 Stoffomfang 4 Kunnskapsnivåer 4 Spesifiseringer 4 Fagkunnskap i praksis
DetaljerForbrukervern og Conduct risk
Forbrukervern og Conduct risk Kurs Operasjonell risiko, 5. september 2017 Gry Nergård, Finans Norge Hvorfor er Finans Norge opptatt av dette? Og hva gjør vi? Finansnæringens samfunnsrolle: Finansnæringen
DetaljerEtiske retningslinjer for innkjøp og leverandørkontakt i Helse Sør-Øst
Etiske retningslinjer for innkjøp og leverandørkontakt i Helse Sør-Øst Alt innkjøpsarbeid skal være preget av høy etisk standard der rollen som pådriver for miljøkrav og en etisk leverandørkjede er tydelig,
DetaljerSkriftlig veiledning til Samtalen
Skriftlig veiledning til Samtalen Forord Finansnæringens autorisasjonsordninger har innført en elektronisk prøve i etikk, og prøven har fått navnet Samtalen. Det er Hyper som har levert løsningen, og Activa
DetaljerVarsling i Ringebu kommune
Varsling i Ringebu kommune Lovhjemmel Arbeidsmiljøloven, spesielt: 1-1 Lovens formål 2-3 Arbeidstakers medvirkningsplikt 2-A Varsling 2 A-1.Rett til å varsle om kritikkverdige forhold i virksomheten 2
DetaljerRammeverk for praktisk prøve
Rammeverk for praktisk prøve : Innledning Autorisasjonsordningen for finansielle rådgivere ble etablert 1. januar 2009. Det er FinansNorge og Verdipapirfondenes forening som står bak ordningen. For å bli
DetaljerHabilitet og tillit. Versjons nr.: Gyldig fra dato: Sikkerhetsklassifikasjon: Dokument type: Dokument nr.:
Habilitet og tillit Versjons nr.: Gyldig fra dato: Dokument type: Dokument nr.: 7 19.10.2015 S-PI-0011 Utarbeidet av: Dokumenteier: Godkjent av: Jens Solli Jens Solli Tore Amundsen Endringskontroll Versjons
DetaljerETISK RÅD AVGJØRELSE I SAK NR. 2008/19
ETISK RÅD AVGJØRELSE I SAK NR. 2008/19 X Innklaget: Agilis Færder Securities ASA Stranden 3A, Aker Brygge 0250 Oslo Saken gjelder: Saken gjelder generell klage over kvaliteten på den rådgivningen klager
DetaljerRammeavtaler for sykepleiertjenester m.v. overtidsbetaling: Gjennomgang av innsendt materiale fra leverandører
Tilleggsrapport Til: Helseforetakenes Innkjøpsservice AS Fra: Wikborg Rein Dato: 27. mai 2011 Ansvarlig partner: Morten Goller Rammeavtaler for sykepleiertjenester m.v. overtidsbetaling: Gjennomgang av
DetaljerRammeverk for praktisk prøve
Rammeverk for praktisk prøve Personforsikring Innledning Autorisasjonsordningen i personforsikring ble etablert 1. januar 2019. Det er Finans Norge som står bak ordningen. For å bli autorisert personforsikringsrådgiver
DetaljerEtiske Regler for Norges Naprapatforbund
Etiske Regler for Norges Naprapatforbund Forord NNFs etiske regler har som formål å sikre at medlemmenes virksomhet som naprapater drives forsvarlig og utføres etter etiske prinsipper der hensynet til
Detaljer3 Avklaring om det foreligger varsel om kritikkverdige forhold
Vest politidistrikt Type dokument: Dokumentnr: RU-100-48 Side: 1 av 6 RUTINE Tittel: HÅNDTERING AV VARSEL OM KRITIKKVERDIGE FORHOLD Gjelder for: Politidistriktet Saksbehandler: HMS - Rådgiver Utgitt dato:
DetaljerNORGES FONDSMEGLERFORBUND The Association of Norwegian Stockbroking Companies Stiftet 5. oktober 1918
NORGES FONDSMEGLERFORBUND The Association of Norwegian Stockbroking Companies Stiftet 5. oktober 1918 AVGJØRELSE FRA NORGES FONDSMEGLERFORBUNDs ETISKE RÅD SAK NR. 22/1997 Klager: A Innklaget: DnB Markets,
DetaljerPolicy for etikk og forretningsatferd
Åpen 1/ 6 Policy for etikk og forretningsatferd 1. Formål Dette dokumentet definerer Skandiabanken ASA ( Banken ), sine etiske retningslinjer. De etiske retningslinjene er utformet på et overordnet nivå
DetaljerLYNGEN KOMMUNE ETISKE RETNINGSLINJER
LYNGEN KOMMUNE ETISKE RETNINGSLINJER VEDTATT AV LYNGEN KOMMUNESTYRE I SAK 60/13 I MØTE 16.12.13 I tillegg til tidligere vedtatte etiske retningslinjer, avløser dette dokumentet «Reglement for registrering
DetaljerEtiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte
Etiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte Retningslinjene er et supplement til lover, forskrifter og reglement som gjelder for kommunens virksomhet. Vedtatt av kommunestyret i sak 9/13-28.02. 2013
DetaljerRETNINGSLINJER FOR AKTIV FORVALTNING, INVESTERINGSRÅDGIVNING, OG MOTTAK OG FORMIDLING AV ORDRE
RETNINGSLINJER FOR AKTIV FORVALTNING, INVESTERINGSRÅDGIVNING, OG MOTTAK OG FORMIDLING AV ORDRE Fastsatt av styret i Horisont Kapitalforvaltning AS («Foretaket») 3. mars 2015. Denne rutinen erstatter tidligere
DetaljerETISK RÅD AVGJØRELSE I SAK NR. 2015/5. Klager: Bryggen Bergen
ETISK RÅD AVGJØRELSE I SAK NR. 2015/5 Klager: X Innklaget: Nordic Securities AS Bryggen 5 5003 Bergen Saken gjelder: Klage på at investeringsrådgivning ikke har vært i henhold til klagers risikovillighet
DetaljerETISK RÅD AVGJØRELSE I SAK NR. 2014/2
ETISK RÅD AVGJØRELSE I SAK NR. 2014/2 Klager: X Innklaget: Pareto Project Finance AS P.O. Box 1396 Vika 0114 OSLO Saken gjelder: Klage på angivelig feilaktig og mangelfull informasjon fra Pareto Project
DetaljerRetningslinjer for intern varsling av kritikkverdige forhold i Nesodden kommune
Retningslinjer for intern varsling av kritikkverdige forhold i Nesodden kommune Vedtatt av Kommunestyret 23.05.2018 sak 050/18 FORMÅL Kommunen ønsker å signalisere at varsling er både lovlig og ønsket.
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER FOR ANSATTE I SKI KOMMUNE
ETISKE RETNINGSLINJER FOR ANSATTE I SKI KOMMUNE 01.06.06 Vedtatt av kommunestyret 14.06.06. Forord: Etisk kvalitet i tjenesteytingen og myndighetsutøvelse er en forutsetning for at våre innbyggere skal
DetaljerEtiske retningslinjer. gjeldende for politikere og ansatte i. Skiptvet Kommune
SKIPTVET KOMMUNE Klart vi kan! Kvalitet Engasjement - Samspill Etiske retningslinjer gjeldende for politikere og ansatte i Skiptvet Kommune Vedtatt av kommunestyret i sak 48 /2008 og revidert i K.sak 28/2011
DetaljerEtiske retningslinjer for innkjøp og leverandørkontakt i Helse Sør-Øst
Etiske retningslinjer for innkjøp og leverandørkontakt i Helse Sør-Øst Alt innkjøpsarbeid skal være preget av høy etisk standard der rollen som pådriver for miljøkrav og en etisk leverandørkjede er tydelig,
DetaljerNORGES FONDSMEGLERFORBUND The Association of Norwegian Stockbroking Companies Stiftet 5. oktober 1918 ETISK RÅD
NORGES FONDSMEGLERFORBUND The Association of Norwegian Stockbroking Companies Stiftet 5. oktober 1918 ETISK RÅD AVGJØRELSE I SAK NR. 1999/3 Klager: A Innklaget: Saga Securities ASA, Postboks 1770 Vika,
DetaljerRutiner ved Varsling innad i. Fuglehundklubbenes Forbund med tilhørende klubber.
Rutiner ved Varsling innad i Fuglehundklubbenes Forbund med tilhørende klubber. 1 Rutiner ved Varsling i Fuglehundklubbenes Forbund med tilhørende klubber. Hva er varsling? Varsling vil si at man sier
Detaljer