Styrke etatens posisjon som kunnskapsbedrift gjennom fagutvikling, forskning, kompetanse og kunnskapsbasert praksis. Gruppe 4

Transkript

1 Styrke etatens posisjon som kunnskapsbedrift gjennom fagutvikling, forskning, kompetanse og kunnskapsbasert praksis Gruppe 4

2 Vi er ledende og anerkjent for innovasjon, tjenesteutvikling og forskning på nasjonalt og internasjonalt nivå med stab- og støttefunksjoner med kompetanse jf stillingsbeskrivelser som en læringsarena som har strukturer, kreativ tenkning og innovative metoder for opplæring med fagutviklingssykepleiere med relevant master i hver avdeling med fagutviklingssykepleiere som initierer egne prosjekter og som er formidlere, ressurspersoner og prosjektledere for kunnskapsutvikling og forskning som kunnskapsbaserte i alle prosesser på alle nivå i organisasjonen med leger som alle er spesialister som aktive samarbeidspartnere for anerkjente forskningsmiljøer som bidragsytere til utforming av helse og omsorgstjenester ved å presentere egne modeller og forskning som påvirker og fremmer innovasjon. vi lyse ut 1 professorat i alders og sykehjemsmedisin vi ha alle relevante profesjoner og studieretninger i praksis 1 helsehus og 1 langtids hus er godkjent som utdanningsinstitusjoner for spesialitetene allmennmedisin og indremedisin alle støttefunksjoner ha fagbrev jf stillingsbeskrivelse Vi delta på minst 10 nasjonale og internasjonale konferanser pr år 2

3 Vi er landets beste arbeidsgivere og er et førstevalg for de beste med et omdømme som benyttes bevisst i all rekruttering med ledere som er nytenkende og jobber risikobasert i en etablert innovasjonskultur med ledere som legger til rette for opplæring i relevante fagområder og på alle nivå for sine medarbeidere Med et oversiktlig og brukervennlig kvalitetssystem Som en arbeidsgiver som har troverdighet og som oppleves som forutsigbar med oppdaterte prosedyrer på alle interne prosesser Antall ledere med lederutdanning på masternivå ha økt fra xx til 100% Vi ha økning i antall traineer fra andre fra dagens 0 til 2 Mus Total medarbeidertilfredshet øker fra xx i dag til xx i 2025 Antall oppdaterte prosedyrer ha økt fra dagens xx til 100% Nærværet ha økt fra xx til 91 % Xx % av lærlinger og studenter søker stillinger hos oss etter endt utdanningsløp fra dagens xx % 3

4 Vi har en systematisk og effektiv kompetanseforvaltning og kompetanse-utvikling med kontinuerlige kompetanseanalyser og tiltak for å fylle kompetansegapet med et trainee program for innovasjonsledelse med strukturerte, kliniske karriereveier på alle nivå med medarbeidere som tar ansvar for egen utvikling og som bruker egen erfaring og kompetanse i innovasjonsarbeid med ledere og medarbeidere som fanger opp trender og utvikler nye ideer vi ha et sertifisert trainee program over 18 mnd fra dagens 0 stillinger til 2 i 2025 vi ha en økning i dimensjonen «faglig og personlig utvikling» i MUS fra 4,4 i 2014 til xx i % av våre medarbeidere ha norskkompetanse i forhold til definerte krav i stillingsbeskrivelser fra dagens xx % Vi ha 1 konsulent på hver institusjon med bachelor i HR og økonomi 4

5 Vi innretter oss kontinuerlig etter behov og etterspørsel av tjenester med høy mobilitet, helhetlig jobbing og fleksibilitet i forhold til organisering av tjenesten med koordinerte og likeverdige pasientforløp med tjenester som fremmer samhandling og deling på tvers av omsorgsnivåene. som tjenesteleverandører som benytter ulike metoder ved utvikling av tjenester etter pasientenes behov som tjenesteleverandører som tar i bruk velferdsteknologi slik at personalressurser brukes i direkte pasientkontakt Med forutsigbare pasientforløp for brukere/pasienter fra de melder et behov første gang har Oslos befolkning grunnleggende tillit til våre tjenester vi ha 4 helsehus i 2025 som rommer ernæringsfysiolog farmasøyt, juridisk kompetanse, sosionom og ambulante team som bistår andre enheter vi ha økning i administrative enheter som rommer både hjemmebaserte tjenester og heldøgnsplasser fra dagens 0 % til xx% har vi egen kompetanse innen IKT, velferdsteknologi og medisinskteknisk utstyr Vi har en økning i antall positive medieomtaler fra xx% i dag til xx% i 2025 Vi ha en økning i dimensjonen «tillit til kommunenes tjenester» fra dagens xx% til xx% i