ÅRSRAPPORT Årsmøte. 09 mars 2016

Transkript

1 ÅRSRAPPORT Årsmøte. 09 mars 2016 Se også

2 innhold innhold pastord dagsorden menighetsrådets årsrapport statistikker økonomi takk, representasjon, ansatte menighetsrådet, rammeplan 2016 Misjonskirken Stavangers årsrapport 2015 har som mål å gi et bilde av menighetens arbeid i Selve årsrapporten holder du i hånden. Årsregnskapet er i et eget hefte - «Årsregnskap 2015». Alle henvisninger til noter ifm økonomi finnes i det heftet. Rapporter fra de forskjellige avdelinger, tjenester og komiteer finnes i heftet «Avdelingsrapporter 2015». - menighetsrådet - 2

3 HVORFOR HVORDAN HVA Hvorfor? Derfor! av frode øvergaard, hovedpastor Jesus sa: «Jeg har fått all makt i himmelen og på jorden. Gå derfor ut og gjør alle folkeslag til disipler: ). Bak et derfor ligger som regel alltid et hvorfor? Gå derfor! Hvorfor skal vi gjøre det? Fordi Jesus har fått all makt i himmelen og på jorden. Å vite hvorfor vi skal gjøre noe er viktig og ofte avgjørende for om vi gjør det. Simon Sinek tar i sin bok «Start with Why» (start med hvorfor) for seg det han kaller den gylne sirkel, hvor han forklarer hvorfor alt blir mer lettere når en vet klart hvorfor. Anvendt på kristne kan det brukes slik: Hva gjør de kristne? For mange er det svaret enkelt. «De tror på Gud» eller kanskje «de følger Jesus». Alle i vår kultur vet det. Neste spørsmål: Hvordan tror de på Gud? De går i kirken, ber, leser bibelen og evangeliserer. Den kristnes forhold til dette varierer. Noen er veldig bevisste på dette, andre er mindre bevisste. Siste spørsmål er Hvorfor tror de på Gud? Også her er det mange variasjoner. Mange kristne har liksom alltid trodd på Gud. For de som har blitt kristne underveis, så er det ofte tydeligere. De vet hva livet uten Jesus er og hvorfor livet med er så mye bedre. Faren med å være kristen og gå i menighet er at man lett bare gjør det fordi det er jo det man gjør når man er kristen. Jesus sa: «For så høyt har Gud elsket verden at han ga sin Sønn den enbårne, for at hver den som tror på ham, ikke skal gå fortapt, men ha evig liv». Hvorfor har mange gode svar i bibelen, men det viktigste handler vel om hvorvidt evig liv og evig fortapelse er et Derfor. At Gud finnes og har vist oss hvem han er i Jesus er et veldig bra derfor. Jesus gjorde alt han kunne for at vi skulle få vite hvorfor vi er så høyt elsket av Gud, derfor inviterer han oss til å følge ham med alt vi har. 3

4 dagsorden Sak 1: Konstituering! Godkjenning av dagsorden! Valg av ordstyrer. Forslag: Karl-Dag Kjosavik! Valg av to referenter. Forslag: Lars Christian Tufte & Tove Pedersen! Valg av to personer til protokollkomité. Forslag: Halldis Hagir og Brian Swan! Valg av tellekorps. Forslag: Valgkomiteen som suppleres ved behov! Referent til Misjonsbladet. Forslag: Jorunn Gustafsson Sak 2: Årsrapport for 2015 Sak 3: Årsregnskap eget hefte Sak 4: Rammeplan 2016 Sak 5: Rapport fra valgkomiteen med ordet fritt vedrørende kandidatene Sak 6: Budsjettforslag eget hefte Sak 7: Valg a: Valg av menighetsrådsmedlemmer (2 for 3 år). Forslag: b: Valg av varamedlemmer (2 for 1 år): Forslag: c: Valg av menighetsrådets leder (1 år): Forslag: d: Valg av revisor (1 for 1 år): Forslag: (hovedregnskap), e: Valg av medlem til Misjonsflammens styre: Forslag: f: Valg av varamedlem til Misjonsflammens styre: Forslag: g: Valg av medlemmer til valgkomite: (1 for 2 år) Forslag: h: Valg av varamedlem til valgkomite: 1 for 1 år Sak 8: Eiendomsutvikling informasjon 4

5 menighetsrådets rapport Vi har en bra menighet, flotte mennesker i stab og mange gode frivillige i ulike verv og oppgaver. Kort sagt: vi har veldig mye å være takknemlige for! I tillegg ser vi at det kommer stadig nye mennesker, og mange gir tilbakemelding på at det er godt å være hos oss. Det takker vi Gud for. Samtidig er menneskers frelse den viktigste frukten vi som menighet kan arbeide for og der lengter vi etter å se frukt. 3 år på rad står vi uten å kunne vise til noen som har sagt JA til Jesus. Det er alvorlig for oss midt oppi alt det andre positive vi opplever. I en årsrapport sin natur ligger det at man skal se seg bakover, og det kan være en nyttig øvelse en gang i blant. Og det viser seg at det skjedde en hel del ting i Av viktige hendelser kan vi nevne: Som det nå etterhvert er blitt tradisjon for, så var menighetsråd, stab og eldste samlet til felles lederskapssamling april på Ådneram. Gjennom å møtes uformelt og sette av god tid, får vi mulighet til å dele drømmer og tanker. Vi var vertskap for Willow Creek og deres Lederseminar med Eagle Brook Church 18. april. Der var vi mange som fikk servert hovedlinjene i arbeidet deres, og en del om tankene bak. De er veldig lite opptatt av hva og hvordan, og ekstremt opptatt av hvorfor de gjør det de gjør: gir arbeidet frukter / ledes flere mennesker til tro? Det var inspirerende og lærerikt. Aleksander Gundersen tiltrådte i full stilling, fra og med Det er vi veldig glade for! juni reiste vi til Moi på menighetsweekend. Det var en fin helg, og en kjempegod anledning til å bli bedre kjent med mange i menigheten. I ekstraordinært årsmøte 17. juni, vedtok vi med overveldende flertall å gå videre med planer om nytt bygg. Mer detaljer om denne saken finner du på side 10 i forbindelse med handlingsplanen. 5

6 Fra og med høsten 2015 flyttet vi arbeidet vårt på Jåttå fra lokalene til tidl. Aktiv Kirke og ned til bedehuset Betlehem på Hinna. Der har vi fått en god leieavtale, og barn og voksne har funnet seg godt til rette. En av sakene vi snakket om på Ådneram i april, var ønsket om å få på plass et mer praktisk, utadrettet arbeid i menigheten. I løpet av måneden som har fulgt, så har «ilag» blitt utformet og iverksatt. Les mer om det i hefte «Avdelingsrapporter 2015». Medarbeiderfest 28. august er en fest for medarbeiderne våre i Misjonskirken. Stab og Menighetsråd står for arrangementet. I år var det duoen Uppstad & Waade som underholdt. 9. september arrangerte vi for første gang «Åpent Forum». Dette er tenkt som en uformell arena hvor menighetens medlemmer kan møtes og snakke om saker som vi brenner for. Her var det et godt oppmøte. 2 november inviterte vi på ny, da med lite oppmøte. I november var store deler av lederskapet og noen ledere fra menighet sammen på Global Leadership Summit (GLS). Dette er verdens største lederkonferanse som samler over leder fra menighet og næringsliv verden over, arrangert av Willow Creek i samarbeid med lokale menigheter. Vi var samlet i Grødem kirke. Dette var veldig inspirerende og utfordrende. Anbefales Menighetsrådet har også ansvar for adventsfesten som arrangeres for de over 60 år i menigheten. Det fant sted 12. desember, og var en veldig hyggelig samling med godt oppmøte. Denne gangen hadde vi invitert Solveig og Asbjørn Johansen. For tredje år på rad hadde vi desembermøtet i Menighetsrådet sammen med Menighetsrådet til Bryne Misjonsmenighet. Det er verdifullt og viktig å kunne stå sammen i regionen og heie på hverandre og velsigne hverandre. Når vi går i gang med Menighetsskolen i regi av Misjonsforbundet september i 2016, så gjør vi det sammen med Bryne. Gjennom året har menighetsrådet hatt 11 møter og behandlet totalt 48 saker. 6

7 Nå er 2016 allerede godt i gang, og det er viktig å se fremover. Som menighet er det noen spørsmål som jeg tror det er sunt at vi alle sammen stiller oss: - Hvorfor skal vi bruke så mye tid og penger på menighet? - Hvor viktig er det egentlig at mennesker blir frelst? Ved å besvare disse spørsmålene, og la svarene få praktiske konsekvenser, så blir det lettere å holde fokus og å skille mellom viktige og mindre viktige saker. This is Why (Dette er hvorfor) er en bibelleseplan som tar for seg de sentrale aspektene rundt menighet, og besvarer hvorfor. Under kan du lese et kort, oversatt utdrag. Hele leseplanen finner du her: bible.com/r/ux (Hvis du ikke er bruker av bibelappen YouVersion, eller ønsker å få andaktene i denne leseplanen oversatt til norsk, så gi oss beskjed). Hvorfor skal jeg gå i kirken? Ved å møte opp, signaliserer vi at Guds hensikt den dagen i kirka og i livene til dem som er langt borte fra Ham, er viktigere enn noe annet som foregår i livene våre. Derfor! Heb.10, / Matt.18, 20 / Kol.3, / Apg.2, 42 / Rom.10, 17 Hvorfor skal jeg tjene? Når vi leser i Bibelen og stadig lærer mer om hvem Gud er og hva Han har gjort for oss, så blir vi mer og mer klar over at livet ikke er vårt eget. Vi tjener fordi vi har nød for de unådde. Vi har nød for de unådde fordi Han elsket oss først. Derfor! Mark.10, / Rom.12, 11 / Gal.5, / Kol.3, / 1.Kor.6, Rammeplanen for Misjonskirken Stavanger 2020 a) Menighetsplanting b) Satsing på barn og ungdom c) Menighetsvekst-og utvikling 7

8 d) Lederutvikling 2. Misjonsforbundet Sør-Rogaland a) Menighetsplanting Jåsund b) Menighetsplanting/reetablering på Jåttå 3. Utvikling kirkebygg 1. Stavanger 2020 er vår lokale variant av Misjonsforbundets «Vekst 2020» strategi for perioden «Et tre kjennes på frukten» sier Jesus i Luk 6,44, god og mye frukt bekrefter vekst. Derfor jobber vi for at treet skal få best mulig kår for vekst, slik at også ny frukt kan vokse frem. Målet for Stavanger 2020 er å doble tallene vi hadde ved oppstart 2010 med tanke på gudstjenestebesøk, antall barn og unge, antall mennesker i gruppefellesskap og antall frivillige. Derfor teller vi og ber alle ledere om å hjelpe oss med dette. a) Menighetsplanting er noe vi ønsker som menighet og ideelt sett tror jeg vi lærer at dette skjer best på grunnlag av en vekst i modermenigheten her i sentrum. Intensjonen har vært svanger i menigheten i flere tiår og Vekst 2020 har som mål at det plantes 20 nye menigheter på landsbasis i dette tiåret. Vi bærer dette med oss videre som en del av vårt dna. Mer om dette i pkt 2 av rammeplanen b) 2015 har vært et spennende og utfordrende år for menighetens barne og ungdomsarbeid. Med de siste års vekst nedenfra, så har nå den eldste søndagsskolegruppen «Tigrene» rekordtall. Fra å være en håndfull for bare 3-4 år siden, har de vært 28 på det meste i høst. Generelt har søndagsskolen et stort behov for flere ledere. Det er mange barn som kommer og vi vil at de skal få det best mulig. Barnekoret Popcorn fikk ny dirigent over sommeren da Marita Figenshou takket for seg etter flere år som dirigent. Hanne Blychert-Dalaker overtok og fortsetter det gode arbeidet. Flyttingen av Quell, Konfirmantarbeidet og SenQuell til nye lokaler skjedde over sommeren og har fungert godt. De nye lokalene er mer sentrale og et godt utgangspunkt for videre satsning. At vi har fått på plass Aleksander Gundersen har også gitt ungdomsarbeidet et fornyet fokus. Målet for menighetens barne- og 8

9 9 ungdomsarbeid er å gi barna og de unge et fundament som gjør at tro og menighet blir en integrert del av deres videre liv, uansett hvor de måtte reise når de en dag flytter hjemmefra. c) Menigheten har opplevd en fortsatt positiv vekst i 2015, særlig merket vi dette i høst hvor det var nye mennesker på samtlige gudstjenester fra midten av august og frem til jul. Vi tror at hovedgrunnen til dette er invitasjon. De aller fleste nye i menigheten kommer hit fordi de er blitt invitert. For de av dem som velger å bli i menigheten, så er hovedgrunnen til det; inkludering. Vi tror at gjennom et bevisst forhold til menigheten vår og menneskene i livet vårt, så kan Misjonskirken utgjøre en forskjell for mange. Det handler om at vi investerer i mennesker rundt oss, begynn med én og har du kapasitet tar du flere. Når anledningen byr seg inviterer du dem til kirken, gjerne en gudstjeneste, men der du tror passer best (kanskje gruppefellesskapet ditt), da gjenstår det inkludering. Har du investert og invitert er det ditt ansvar å presentere og alle andres ansvar å inkludere. Dette er et viktig og avgjørende element for vekst som vi håper alle skal ta del i. Fra menighetens ledelse kan vi tilrettelegge og formidle mye bra, men det er først når vi i menigheten tar det inn over oss og velger å bli en del av det, at virkelig vekst og utvikling finner sted. d) Lederutvikling er viktig og vi ser at vi i lederskapet trenger å bli langt mer konkrete og målbevisste i forhold til dette. Som lederskap må vi lykkes med å formidle «hvorfor» vi gjør det vi gjør for å skape en større forståelse og begeistring for det vi står i. Det forløser større engasjement i tjenesten. Generelt ser vi at det er større ledermangel enn vi trives med. Det er svært krevende for alle når vi mangler folk. Dette gjelder i særlig grad barne- og ungdomsarbeidet, men også Jetro som vi mener de fleste har forutsetning for å være en del av. I 2013 la vi til rette for «Tjenestesamtalen» hvor fokuset er å hjelpe alle inn i en best mulig tjeneste for den enkelte. Vi tar utgangspunkt i dine tanker og gaver, ikke først og fremst menighetens behov. Det er ikke mange som ber om en slik samtale, noe vi oppmuntrer til, men vi har fått noen samtaler og ser frukter av det.

10 2. Misjonsforbundet Sør-Rogaland (MSR) har hatt et stille år. Det har ikke vært noen aktivitet ifm. tomten på Jåsund. Der er det Sola kommune som sitter på eventuelle bevegelser. Den dagen de går konkret til verks, så skal Misjonskirken etter planen inviteres inn i arbeidet for å kunne gjøre en vurdering av om og i eventuelt hvilken grad vi har anledning til å være en del av dette. Salg er også et alternativ. Årsmøte valgte å vedta i 2015 en fremdeles satsning på Jåttå, som gjorde at vi valgte å beholde barn- og ungdomsarbeidet i bydelen da vi så etter nye lokaler. Arbeidet drives nå utfra leide lokaler i bedehuset Betlehem, sentralt plassert på Hinna. 3. Utvikling kirkebygg (v/ Jarl Endre Pedersen) I ordinært årsmøte i fjor besluttet vi å fremforhandle en kontrakt med et utbyggingsselskap for å utvikle eiendommen vår, og på den måten få realisert nye lokaler til oss i et nybygg. I ekstraordinært årsmøte senere på året vedtok vi å gi Menighetsrådet fullmakt til å signere denne kontrakten med Knut Holms Gate Utbygging (KHG). Denne kontrakten ble signert i etterkant av møtet og siden har vi hatt jevnlig kontakt med KHG på telefon og mail. Det har pr dato ikke vært noen nye møter oss imellom da vi nå går og venter på en del avklaringer som KHG arbeider med. Status slik vi forstår den er: 1. KHG har valgt en partner som de skal utvikle prosjektet med, (pr dato er denne partner ukjent for oss). 2. KHG har sagt de trenger mer tid. 5 år istedenfor 3 som er kontraktsfestet opsjonstid. 3. Misjonskirken har gitt positiv tilbakemelding på at de vil vurdere og sannsynlig etterkomme kravet om utvidet opsjonstid. 4. Ideene som det etter sigende jobbes med skal være en del større enn vi har sett for oss, men de skal være positive for oss, bygget og byen. 10

11 5. Det er laget tegninger og planer som skal presenteres for oss i neste møte. 6. KHG jobber inn mot sentrumsplanen som må godkjennes før det sendes inn en reguleringsplan. Dette er et tidkrevende arbeid og er hovedgrunnen til at de trenger mer tid. 7. De antar at eventuelt tidligst oppstart av nybygg er i Spennende arbeid i en spennende tid. Dette kan fort bli en del av fremtiden vår, men det er bare et verktøy og vi skal sammen forvalte det på en god måte. statistikker JA Barnevelsignelser Konfirmanter Vielser Barnedåp Troende dåp Begravelser Nye medlemmer Utmeldte / overførte Døde Medlemmer pr * av disse i trossamf Trossamf pr * Regnestykket tilsier 335 medlemmer. Tallet er korrigert da vi ikke kan gjøre rede for mer enn 334 medlemmer. 11

12 Nye medlemmer 1. Siv Fagerland Christensen 2. Aleksander R.M Gundersen 3. Helene Mersland Gundersen 4. Ola Hunnes 5. Audun Schanche Kristoffersen 6. Mari Væhle Hauge Kristoffersen 7. Lida Haug Melhus Utmeldt 1. Andrea Gotuholt Lunde 2. Iris Anita Wee 3. Ane Swan 4. Elisabeth Hauge Nordbø 5. Charlotte Junger Dahlen 6. Stian Dahlen Døde (im= ikke medlem) 1. Mathilde Hodnefjell 2. Solfrid Arnøy 3. Lovise Jakobsen 4. Gabriel Andre Thorsen Pollestad (im) Gudstjenestene Opptalte besøkende * antall Gudstj antall talte Gudstj antall voksne 86 antall barn 56 snitt endring fra året før 3,3 % 8,0 % Mål neste år (+20%) * Deler av tallet er basert på snittberegninger grunnet manglende tellinger. Stavanger mål Gudstj.besøk i snitt Barn & Unge 213 / / * 192 Personer i gruppefellesskap (70) 83 (mål 2015) Frivillige (210) 155 JA (12) 2 * Tallene er slått sammen og reprsenterer 0-18 år. Avviklingen av Aktiv Kirke er årsaken til reduksjon i tallene. 12

13 Podcaster taler på nett Antall Avspilt x Snitt pr tale økonomi Menigheten har i 2015 hatt noe mer utfordring med å nå budsjetterte tall på inntektssiden. Noe lavere kostnader sammenliknet med fjoråret resulterer i et underskudd på kr for året, sammenliknet med overskudd på kr i Budsjettert resultat for 2015 var 0 kr. Nedgang i inntekter er primært i postene totale innsamlede midler, samt finansinntekter og tilskudd. Fall i finansinntekter skyldes at rentenivået er noe lavere enn på samme tid i fjor. Nedgang i givere på Quellsmøte er største driveren for reduksjon i innsamlede midler. MVA-kompensasjon, samt generelle kommunale tilskudd er noe mindre enn i Positivt å trekke frem er at julemarkedet klarte å få inn i overkant av kr ved arrangementet før jul. For nærmere sammensetning av innsamlede midler vises det til regnskapets note 2. Kostnadsbildet for 2015 er totalt sett relativt uforandret i forhold til De største endringene ligger i posten fondsavsetninger. Lønns og driftskostnader er for 2015, kr mot kr i Lønnskostnadene ligger noe høyere enn tidligere år med kr, mot kr. Budsjett for 2015 var kr. Årsaken til økning er en total økning i antall stillinger, samt overlapp av stilling i overgangen til ansettelse av 13

14 ungdomspastor. Nærmere spesifisering av lønnskostnader finnes i note 3 til regnskapet. Bidrag til Misjonsforbundet er sammenliknet med fjoråret noe høyere enn tidligere. For nærmere spesifikasjon av bidrag til Misjonsforbundet og bidrag til andre henvises det til note 5 og 6 i regnskapet Driftskostnadene har i 2015 vært en del lavere enn 2014, som veier opp for økning i lønnskostnader. Sett mot budsjett for 2015 er faktiske lønns og drifts-kostnader kr lavere enn budsjettert. Fondsavsetninger for 2015 ble kr, dette er noe ned i forhold til fjoråret grunnet nedgang i det generelle rentenivået. Fondsavsetningene til kirken beregnes i hovedsak ut av kirkens renteinntekter fra saldo i bank. Note 9 og 10 i regnskapet inneholder nærmere opplysninger om bevegelser i fondene i Ordinært aktivitetsresultat for 2015 viser et underskudd for menighetens økonomi med kr, mot et budsjett på 0 kr. Når det justeres for bevegelsen i fondene og andre poster som ikke resultatføres, fremkommer det at menighetens formålskapital totalt reduseres med kr. Her er det verdt å merke seg at utgiftene til kjøp av ny bildeprosjektor og lyskors med mer. Denne investeringen stod for en anvendelse av kr i fra menighetens investeringsfond. Note 4 og 6 dekker nevnte temaer nærmere. Budsjett 2016 Budsjett for 2016 på posten innsamlede midler viser en liten endring i inntektene som består i økning i henhold til konsumprisindeksen i forhold til Tidligere er det budsjettert med gaver til Quellsmøte, men dette er nå valgt å slå sammen med kirkens ordinære innsamlede midler. De ordinære gaveinntektene for menigheten er budsjettert med total kr. Samlet sett budsjetteres det ca høyere i inntekter i forhold til 2015 budsjettet. Blant annet har MVA-kompensasjon og kommunale tilskudd blitt noe justert i forhold til faktiske tall Disse postene 14

15 gir en økning på ca kr, og resten av økning vil da ligge i gaveinntekter. Budsjettet for lønn er i år marginalt høyere, kontra fjoråret. Det skyldes blant annet liten økning i lønn til de ansatte i henhold til indekser fra Misjonsforbundet effektivt fra Driftskostnadene er relativt sett ganske like fjorårets budsjett. Dette skyldes nokså stabile utgifter. Av andre spesielle endringer som kan være verdt å nevne er budsjett på kr for 2016 som gjelder ekstern revisjon, garanti på kr som bidrag til Gunn Elin Våge sitt misjonsprosjekt, samt kr i bidrag til Hånes menighet i Kristiansand. Bidrag til Misjonsforbundet budsjetteres høyere for å gradvis nå de målsettinger som Misjonsforbundet har for sine menigheter. Menigheten tar sikte på å nå Misjonsforbundets målsetning om å gi 10% av gaveinntektene. Samlet sett budsjetteres det med en noe høyere inntekt og kostnad. Fondsavsetningene endres i henhold til ett lavere rentenivå for året 2016, med totalt kr. Menigheten budsjetterer med et ordinært aktivitetsresultat på 0 kr. Menighetens økonomiteam Menighetens regnskap og økonomi- oppfølging ledes i utgangspunktet av kasserer Daniel Samuelsen. Halldis Hagir hjelper primært med lønnsområdet, og gjør en veldig flott innsats i tjenesten. I tillegg bistår Ole Marius Kaarigstad med god faglig veiledning, samt avlasting ved behov. Denne fordelingen av roller hjelper menigheten med å ha god kvalitetskontroll over regnskapet. Ved siden av dette står også Ken Nygaard, menighetens revisor. Menighetsrådet benytter anledningen til å takke alle de som har bidratt for god innsats i året som har gått. 15

16

17 Menighetsrådet takker En stor takk til alle våre ansatte som stiller opp både sent og tidlig for at alle skal få en god opplevelse når vi er i kirken og at menighetens oppgaver blir håndtert på en god og trygg måte. Vi er heldige som har slik en flott stab som går i front for at menigheten skal utføre oppdraget sitt. Tusen takk for den jobben dere gjør, og måtte Gud velsigne dere rikelig. Sammen med stab har vi mange frivillige som tar på seg ansvar og hjelper menigheten til både å være et sted godt å komme til og gi et godt tilbud til de som kommer. Tusen takk skal dere ha, alle sammen! Takk til Geir Johanessen som er vår menighetsrådgiver gjennom Misjonsforbundet sentralt. Det er svært nyttig for oss som lokal menighet å ha dette sentrale ankeret og vi er takknemlig for å ha tilgang på Geirs kompetanse og hjelp.

18 Videre takker vi alle våre ledere for trofasthet og utholdenhet. Spesielt takk til de av dere som har avsluttet lederverv i Vi håper dere finner nye områder å engasjere dere i. En stor takk til hver og en av menighetens medlemmer for givertjeneste, bønn og deltagelse. Takk til følgende talere som har deltatt i våre gudstjenester utover forkynnerteamet: Roy Elling Foss, Dale Peterson (Eagle Brook Church), Øyvind Slåtta, Eli Stølsvik, Erik Andreassen og Solveig Johansen (for mer informasjon om disse, se «Avdelingsrapporter 2015»). Menighetens ansatte/stab 2015 Frode Øvergaard, hovedpastor, 100% Inger H. Kittilsen, barne-, familie- og eldrepastor, 100% Aleksander Gundersen, tenårings- og stud.pastor 100%, fom Øyvind Bøylestad, lovsangs- og musikkmedarbeider 60% Tove Pedersen, administrasjonssekretær, ansatt 40% Lise Lalid, barne og ungdomsarbeider 25% tom Ingebjørg Dypedal, barne- og ungdomsarbeider 15% tom Leif Roger Helmersen, ungdomsarbeider 40% tom Ingrid Kjosavik, personlig assistent til Inger K, 20% tom Aleksander Gundersen, tenårings- og stud.pastor 15% tom Morten Eliassen, frivillig stab, ansatt som renholdskonsulent 20% Representasjon Reid Nygaard: leder av College of Prayer Norge og CoP Stavanger Frode Øvergaard: medlem College of Prayer Norge, Forum for menighetsledere i Stavanger, Aleksander Gundersen: Nettverk for Ungdomsledere i Stavanger Øyvind Bøylestad, medlem av Nasjonalt Råd i Misjonsforbundet Helene Mersland Gundersen, styremedlem i Misjonsforbundet UNGs Landsstyre.

19 Menighetsrådet i 2015 Karl Dag Kjosavik - Leder Ingvild Kongsbakk - Nestleder Lars Christian Tufte - Sekretær Daniel Samuelsen - Kasserer Knut Nordahl Larsen - medlem Øyvind Tjelta - medlem (perm) Torfinn Eide-Olufsen - medlem Bernt Kaarigstad - 1. vara Anne Monica Sande - 2. vara 1. Stavanger 2020 a) Menighetsplanting b) Satsing på barn og ungdom c) Menighetsvekst-og utvikling d) Lederutvikling 2. Misjonsforbundet Sør-Rogaland a) Menighetsplanting Jåsund b) Menighetsplanting/reetablering på Jåttå 3. Utvikling kirkebygg rammeplan 2016

20 Bli med da vel! Misjonsforbundets Generalforsamling går av stabelen 5-8 mai i Stjørdal. Da samles vi til inspirasjon, veivalg for felles framtid. Fra Stavanger håper vi å kunne sende en god delegasjon. Saker Den ene hovedsaken gjelder navnevalg og den andre gjelder årshjulet for sentrale arrangementer i Misjonsforbundet. I tillegg kommer saker som gir del i de endringer og veivalg som man står overfor. Ordinasjon Pastorene i Misjonsforbundet ordineres når de innfrir gitte krav. Vi har søkt om ordinasjon for Inger Kittilsen og Aleksander Gundersen og håper at disse innvilges. Blir du med, så får du være med å heie to av pastorene våre på en merkedag for dem. Fellesskap Å reise sammen på tur som dette bygger fellesskap både sosialt og åndelig for oss i vår gruppe fra menigheten og inn mot de vi møter fra andre menigheter. Vi håper at det er flere som vil være med opp til Stjørdal i mai. Ta kontakt om dette kan være aktuelt for deg/dere. Frister Påmelding og bestilling av hotell mm skal gjøres innen 1. april, så vi ber om at dere vurderer muligheten for deltagelse snarest mulig. Menigheten dekker reise og hotell m/full pensjon dersom det er ønskelig.