HABILITERINGSTJENESTER

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "HABILITERINGSTJENESTER"

Transkript

1 RISØR KOMMUNE Årsmelding 2014 ENHET FOR HABILITERINGSTJENESTER Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet

2 Årsmelding - Enhet for habiliteringstjenester side 2 INNHOLD 1) Hovedmålsetting, satsingsområder og mål ) Risør kommunes verdier ) Enhetens ansvarsområde og organisering ) Enhetens arbeid med tiltak i ) Enhetens ansvar i budsjettvedtaket ) Tjenesteproduksjon ) Organisasjonsutvikling: Enhetens utviklingsarbeid ) Økonomiske rammer og forutsetninger ) Samlet vurdering av enhetens fremtidige utfordringer... 18

3 Årsmelding - Enhet for habiliteringstjenester side 3 1) Hovedmålsetting, satsingsområder og mål Hovedmålet Vi skal vokse er kommunens overordnede mål som alle andre mål skal peke mot. Satsingsområdene kunnskap, regional utvikling og attraktivitet er områder hvor kommunen ønsker å ha spesiell fokus i kommuneplanperioden for å nå hovedmålet om å vokse. Innenfor hvert satsingsområde er det satt to mål. Folkehelse, bedre levekår, klima og miljø er gjennomgripende tema i hele kommuneplanen og skal være det for all vår virksomhet.

4 Årsmelding - Enhet for habiliteringstjenester side 4 2) Risør kommunes verdier Risør kommune har besluttet at følgende verdier skal være fremtredende i vår organisasjon: Løsningsorientert Være fleksibel, kreativ og søke etter gode løsninger Benytte ansattes ressurser og bidra til tverrfaglig samarbeid Ta initiativ, vise engasjement og ta ansvar Gi konstruktiv tilbakemelding Være en miljøbevisst kommune Trygghet Utvikle ansattes kompetanse Arbeidsoppgavene skal harmonisere med egen kompetanse Arbeidsplassen skal være fri for mobbing og baksnakking Holde avtaler Åpenhet Det er riktig å si fra om feil og mangler Sikre god informasjonsflyt Størst mulig grad av medvirkning Gjensidig åpenhet mellom enhetene, ledelse og ansatte være en vi-kommune Likeverd Behandle hverandre med respekt Bli hørt og sett Være inkluderende Ulikhet er en styrke

5 Årsmelding - Enhet for habiliteringstjenester side 5 3) Enhetens ansvarsområde og organisering 3.1 ANSVARSOMRÅDE Året har i stor grad blitt brukt til å finne ut av-, og få effekt av ny organisering. Enhetens oppdrag er å yte omsorgstjenester til mennesker som ikke kan dra omsorg for seg selv. Enheten skal bidra til at den enkelte får mulighet til å leve og bo selvstendig og å ha en aktiv og meningsfylt tilværelse i felleskap med andre. Bosetting av Enslige Mindreårige og sosialtjenesten utenfor NAV (Rådgiving, støttekontaktvirksomhet, avlastning utenfor institusjon, omsorgslønn for barn/unge, systemansvar for individuelle planer, forberedende saksbehandling til KE vedrørende tildeling av IP og oppfølging av koordinatorer) er som følge av ny organisering nytt for ORGANISERING Tjenesteområdet er organisert i 4 avdelinger. Sandnes Ressurssenter, Orreveien Ressurssenter, Linken arbeids- og aktivitetssenter og Bosetting Enslig Mindreårige. Det ytes målretta miljøarbeid /botjenester i leiligheter/bofellesskap/barneboliger. Det målrettede miljøarbeidet ytes i form av; omsorg, opplæring, praktisk bistand, helsehjelp og atferdskorrigerende tiltak, fritidsaktiviteter mv. Det ytes videre brukerstyrt personlig assistanse (BPA) og omsorgslønn. Avlastningstjenesten gir tilbud i form av opphold i avlastningsboliger ved Sandnes Ressurssenter og Orreveien Ressurssenter. Dette er et tilbud til utviklingshemmede barn og voksne som bor hjemme og skal primært være avlastning for pårørende med tyngende omsorgsoppgaver. Linken gir arbeids- og aktivitetstilbud til mennesker med utviklingshemming. Senteret har variert produksjon, i størst mulig grad tilpasset den enkelte. Salg av tjenester; tjenesteområdet selger avlastning og heldøgns omsorgstjenester. I 2014 har salget omfattet Åmli og Gjerstad. Fra august 2014 ble salget til Åmli kommune halvert. Enheter har også solgt tjenester til andre enheter i egen kommune. Veiledningstjenester Enheten yter i tillegg veiledningstjenester både internt og eksternt. Nye sosialtjenesten utenfor NAV driver målrettet råd- og veiledning overfor enkeltbrukere og familier. I tillegg til å fatte vedtak og tilby de lovfestede tjenester, er konsulent for funksjonshemmede/saksbehandler en sentral brikke når det gjelder å se tjenester i sammenheng. Bosetting av Enslig mindreårige utfører med utgangspunkt i Bokollektivet på Vestlandstykket, målrettet arbeid for at ungdommene i størst mulig grad skal bli inkludert og selvstendige (jfr. Formålet i Lov om barneverntjenester, Lov om sosialtjenesten i NAV)

6 Årsmelding - Enhet for habiliteringstjenester side 6 Organisasjonskart ENHET FOR HABILITERINGSTJENESTER 2,0 årsverk ekskl BPA/Omsorgslønn 92,05 årsverk LINKEN DAG- OG ARBEIDSSENTER 9.33 årsverk ORREVEIEN RESSURSSENTE årsverk BPA SANDNES RESSURSSENTER årsverk BOSETTING ENSLIG MINDREÅRIGE 15,7 årsverk Antall årsverk er redusert noe (92,24 til 92,05) målt opp mot Virksomhetsplan Årsverk rettet mot bosetting av enslig mindreårige er redusert, mens årsverk på Sandnes ressurssenter er økt noe i tråd med økt aktivitet. I tillegg er stillingen konsulent for funksjonshemmede økt fra 50% til 100%, samtidig som innholdet i stillingen er vesentlig økt.

7 Årsmelding - Enhet for habiliteringstjenester side 7 4) Enhetens arbeid med tiltak i TILTAK I KOMMUNEPLANEN Vi skal ha skoleresultater over landsgjennomsnittet Enhet for Habilitering har i 2014 medvirket i ulike tiltak i barnehage og skolen. Både når det gjelder direkte medvirkning i adferds korrigerende til og forebyggende tiltak via Kvello modellen Vi skal styrke det interkommunale samarbeidet Via salg av omsorgs- og avlastningstjenester og kompetanseoverføring til omliggende kommuner er enheten en aktiv medspiller for interkommunalt samarbeid når det gjelder omsorg- og avlastningstilbud til barn/unge innen gruppen ungdom med utviklingsforstyrrelser. Enheten har i 2014 hatt tre større salg til omliggende kommuner. Gjennom Koordinerende Enhet (KE) har kommunen bidratt aktivt inn i samarbeid knyttet til kompetanse og organisering av arbeidet med Individuell Plan, og har regelmessig samarbeidsmøter med tilsvarende tjenester i Tvedestrand kommune Vi skal delta aktivt i utvikling av regionen Se pkt. over, Enheten er aktiv deltagende opp mot Fylkesmannen og Opplæringssenteret i Grimstad, dette for å bidra til en regional forståelse at kompetansebehov innen området Vi skal være en kommune hvor flere flytter inn enn ut Enheten skal bidra ved å utvikle interessante arbeidsplasser innen området. 4.2 TILTAK I HANDLINGSPROGRAMMET Beskrivelse av det enkelte tiltak finnes i Handlingsprogrammet, jfr. ref.nr. Ref. Tiltak/Utredning/Pådriverfunksjon Ansvarlig Medvirkende Rehabilitering Sandnes ressurssenter (T) ETT HAB Status: Fullført høsten Tilpasning Linken (T) ETT HAB Status: Ingen oppstart. Sak på nytt i bystyret februar Garasjer til beboere i Orreveien ressurssenter (T) Status: Ingen oppstart. Håndholdte enheter til Habilitering og Omsorg (T) Status: Ingen oppstart. ETT OMS HAB HAB

8 Årsmelding - Enhet for habiliteringstjenester side Enhetsleders kommentar Rehabilitering Hus 6 noe forsinket, men gjennomført på en tilfredsstillende måte. Velferdsteknologi er krevende å få på plass, på Hus 6 er det valgt en midlertidig løsning i påvente på flere erfaringer gjort fra tilsvarende. Det er svært viktig at prosjektene blir realisert. Forholdene på Linken arbeids- og aktivitetssenter er ikke tilfredsstillende.

9 Årsmelding - Enhet for habiliteringstjenester side 9 5) Enhetens ansvar i budsjettvedtaket Ombygging og oppgradering Sandnes ressurssenter og Linken arbeidssenter lå inne i handlingsprogram og investeringsplan. Hus 6 Sandnes ressurssenter er ferdigstilt.

10 Årsmelding - Enhet for habiliteringstjenester side 10 6) Tjenesteproduksjon 6.1 ANTALL OG UTVIKLING I ANTALL BRUKERE Ofte dreier det seg om mennesker med behov for et livslangt habiliteringsforløp. Aldersspennet er stort, fra år, og det er tiltagende utfordringer knyttet til endrede omsorgsbehov som følge av alder Status Botjenester i leilighet/bofellesskap/barnebolig: Det er 30 (27 i 2013) brukere som mottar helse- og omsorgstjenester i egne hjem/leiligheter, inkl. barneboliger. P.t.er det 2 salgsplasser. Bosetting av enslige mindreårige flyktninger (EM) gir traumebasert omsorg til ungdom fra Afghanistan, Eritrea, Kongo og Somalia - Pr totalt 20 ungdommer. Avlastningstjenester: Enheten yter avlastningstjenester til ni (9) personer, fordelt på Sandnes- og Orreveien ressurssenter. Tre barn får tilbud om avlastningstjenester i privat hjem. Enheten har erkjent et behov for annen type avlastning enn det som tilbys i dag knyttet mot barn og unge. Det har ikke vært ressurser til å få dette på plass i Arbeids- og aktivitetstilbud: På Linken arbeids- og aktivitetssenter er det 22 brukere. Flere i brukergruppa har en VTA plass enten ved Lisand Industrier as eller Durapart. Enheten er blitt tildelt via NAV en (1) VTA plass i ordinær bedrift. Veiledningstjenester: Det har vært arbeidet med omstilling av tjenesten gjennom småprosjekter rettet mot individer og grupper. Konsulent/saksbehandler er fra 2014 sekretær i Koordinerende Enhet (K.E.). Hun har også et særlig ansvar for opplæring og veiledning av Koordinatorer i ordningen med Individuell Plan. I Enhet for habilitering er det i dag: 40 personer som har vedtak om koordinator/individuell plan 40 personer har innvilget vedtak om støttekontakt. 7-8 søknader avventer vedtak eller effektuering av vedtak 5 personer/familier har innvilget omsorgslønn for særlig tyngende omsorgsarbeid Vurdering Kommunen må til enhver tid vurdere hva som er den beste løsningen med tanke på bl.a. hvor pleie- og omsorgstjenestene skal ytes. Det er ikke gjort konkrete grep i forhold til endringer i 2014 Når det gjelder etterspørsel etter boliger og tjenester så er dette økende. Det er svært viktig at planlagt rehabilitering av hus 6 ble fullført på en tilfredsstillende måte. Utbedringer av Linken arbeids- og aktivitetssenter og tilpassinger på boligmassen ved Orreveien gjenstår til 2015 og Det har ikke vært mulig å få til et alternativt avlastningstilbud for unge mennesker med- og uten utviklingshemming.

11 Årsmelding - Enhet for habiliteringstjenester side 11 Bosetting Enslig Mindreårig har i 2014 gjennomført siste del av RVTS sitt kompetanseprogram om traumebasert omsorg. Det har vært daglig jobbet med å gi trygghet, veiledning og oppfølging av daglig vekst. Det har i tillegg vært arbeidet med å utvikle samarbeid med barneverntjenesten, Politi, Nav, psykisk helse og andre samarbeidspartnere Tiltak For å møte skisserte utfordringer må følgende tiltak videreutvikles og/eller iverksettes Iverksette rehabilitering av Linken Arbeids- og aktivitetssenter, se ØP/HP Status: Dette er ikke påbegynt i Ferdigstille rehabilitering av hus 6 på Sandnes Ressurssenter og tilpassinger ved Orreveien, ØP/HP Status: Hus 6 på SR gjennomført på en tilfredsstillende måte, tilpasninger ved Orreveien ikke påbegynt Administrering av støttekontakt og aktivitetskontakt implementeres i HAB. Det skal være et særlig fokus på ny brukergruppe barn/unge med psykiske lidelser og atferdsutfordringer. Status: Dette er gjennomført på en god måte. I tillegg til denne porteføljen har konsulent/saksbehandler en hovedoppgave innen saksbehandling i enheten, sekretærfunksjon i Koordinerende Enhet (K.E.) og hovedansvar for ordningen med Individuell Plan (I.P.) Fokus på fritid herunder samarbeid med frivillige organisasjoner og annen type nettverksjobbing. Status: Arbeid er igangsatt. Det er påbegynt nettverksarbeid innad i Risør kommune og blant frivillige organisasjoner Fokus på Folkehelse og Samhandlingsreformen herunder omsorgsteknologi via deltakelse i diverse prosjekt. Status: Arbeid er igangsatt. Folkehelsearbeidet ligger i bunn, men det er et utviklingspotensial på området. Fokus på omsorgsteknologi ved utvikling av kompetanse, deltakelse i natt tilsyn prosjektet og løsninger tatt i bruk i drift. Fortsatt potensiale i samhandling med andre enheter og DDØ. Iverksette tiltak etter gjennomført brukerundersøkelse Status: Ikke gjennomført i Systematisk helseoppfølging Status: Gjennomført i enkeltsaker i samarbeid med fastlege og spesialisthelsetjenesten. Innarbeidet bruk av E-link i samarbeid med omsorgstjenesten i Risør kommune. Gjennomgang av st.m. 45 ( ) Frihet og likeverd Status: Gjennomført som politisk orienteringssak i Helse- og omsorgskomiteen. 6.2 OPPLEVD TJENESTEKVALITET Enhetsleders kommentar Det er ikke foretatt noen ny brukerundersøkelse i Det vil bli foretatt våren Spesielt utfordrende er det hvordan Bosetting Enslig Mindreårige kan hektes på.

12 Årsmelding - Enhet for habiliteringstjenester side 12 RVTS er villige til å bistå dersom det er behov for å skreddersy en slik brukerundersøkelse Tiltak iverksatt som følge av forrige undersøkelse Da forrige brukerundersøkelse begynner å bli noe gammel, og prosentvis deltakelse var relativt lav, er det ikke iverksatt ytterligere tiltak i Det er et mål at brukermedvirkning vektlegges i utforming av vedtak og tjenester. 6.3 MÅLT TJENESTEKVALITET Status og mål for indikatorer i kommuneplanen Enhet for Habilitering har få egne indikatorer i kommuneplanen. KOSTRA tall skiller ikke mellom enhet for Omsorg og Habilitering. Det er derfor ikke mulig å ta ut direkte tall på denne enheten. Antall bosatte enslige mindreårige Det er bosatt 5 unge enslige mindreårige i Dette er i tråd med bystyrevedtak, og en mer enn opprinnelige måltall. 6.4 INTERNKONTROLL: TJENESTEKVALITET Kommunens mål for kvalitetsstyringsarbeidet Risør kommunes overordnete kvalitetsmål er tilfredse innbyggere, medarbeidere og politikere. Brukertilfredshet skal måles hvert andre år for alle tjenester som leveres av virksomheten. Status: Det er ikke foretatt bruker- eller medarbeiderundersøkelse i Antall klager og omgjøring av klager gir en indikasjon på god måloppnåelse. Alle virksomheter skal bruke risikoanalyser og sjekklister for å redusere risiko for uønskede hendelser (driftsfeil). Status: Dette gjennomføres, men kan videreutvikles og holdes ved like i enheten. Konsekvensene av strømbrudd og/eller mangel på nett tilgang har økt i forbindelse med økt bruk av velferdsteknologi. Det har vært tilfeller av at det har tatt lang tid før det har blitt rettet. Dette er meldt videre i avvikssystemet, og må sees på i fremtidig drift. Om feil, mangler eller avvik likevel skulle oppstå skal feilene rettes og logges, slik at feilstatistikken kan avdekke hvor virksomhetene har systemfeil (forbedringspotensiale). Status: Dette gjennomføres gjennom fagsystemer og QM+, men må holde kontinuerlig fokus. Virksomhetens ulike enheter skal bruke QM+ for å logge avvik og forbedringsforslag for å kunne få fram sammenlignbare og målbare data for den kvalitet som leveres. Status: Dette gjennomføres, men behov for kontinuerlig fokus Ledermøter skal ha som fast punkt på dagsorden: "Kvalitetsrapport", med grafiske avviksoversikter, minimum to ganger årlig. Status: HMS/Internkontroll fast post på ledermøtene, grafisk avviksoversikt gjennomgått en gang samlet i 2014.

13 Årsmelding - Enhet for habiliteringstjenester side 13 I personalmøter skal ledelsen informere om status i kvalitetsregnskapet: avviksoversikt, trender og tiltak. Status: Har vært avholdt personalmøter med fokus på kvalitet (bl.a. eget møte med fokus på datasikkerhet) men kvalitetsregnskap ikke lagt fram Vurdering av avviksrapportering siste år I 2014 har det vært jobbet kontinuerlig med å videreutvikle rutiner, prosedyrer samt bruk av QM+. Et fortsatt fokus på å balansere sentrale rutiner med nødvendige lokale prosedyrer knyttet til enkeltbrukere. Videre hvordan dette skal dokumenteres på en måte som også ivaretar den enkeltes integritet Tiltak for å redusere avvik Det jobbes kontinuerlig med tiltak for å redusere avvik, med et særlig fokus på dagsplaner, miljøregler og medikamenthåndtering.

14 Årsmelding - Enhet for habiliteringstjenester side 14 7) Organisasjonsutvikling: Enhetens utviklingsarbeid Kompetanseheving av egne ansatte har også i 2014 hatt høy prioritet. Gruppe Kompetanseutvikling/Aktiviteter 2014 Avsluttet/planlagt avsluttet Ledere og mellomledere Høgskole - 9 på lederutdanning (30 p) - 1 på masterprogram i ledelse (90 p) - 8 på Velferdsteknologi (7,5) Kurs: - Diverse løpende opplæring, skulder ved skulder læring og refleksjon - Grunnutdanning - 5 høgskoleutdannede (3 vernepleier, 1 sykepleier, 1 pedagog) : 3 stk 2016: 3 stk. Fagarbeider - 1 master psykisk helse - Etterutdanning Tverrfaglig miljøarbeid Fagskolen i Grimstad Antall: 4 - Utviklingshemming og aldring Antall: 2 Kursrekker: Eldreomsorgen ABC utv.hemmede Antall: Assistenter Andre -Fagbrev Antall: 5 (ikke alle gått opp til fagprøve enda) 2015 Ufaglærte gis tilbud om fagbrev Annet: Det er et rekrutteringsbehov i enheten, dels pga alder, men også stort behov for å få på plass ubekvemme vakter. Har deltatt på konferanser sammen med omsorg, men utover det har vi ikke maktet å få i gang noen strukturerte rekrutteringstiltak. Det jobbes aktivt med at medarbeidere raskt får en forståelse for kompetansebehovet som er i tjenesten. Ved fast ansettelse får disse krav om å utdanne seg til helsefagarbeidere innen en viss tidsperiode. Det avholdes kurs i medikamenthåndtering i tråd med rutine, samt introduksjonsprogram for sommervikarer. Traumebevisst omsorg Bosetting enslig mindreårige har deltatt i et prosjekt over 1 ½ år i regi av RVTS Traumebevisst omsorg. I praksis har det gått over 2 år. RVTS sitt bidrag inn i prosjektet avsluttet med evaluering januar -15.

15 Årsmelding - Enhet for habiliteringstjenester side 15 Ut over dette jobbes det kontinuerlig med kompetanseutvikling blant de ansatte i Bosetting enslig mindreårige. To ansatte går på formell videreutdanning, mens mye av kompetanseutviklingen ellers foregår med arbeidsplassen som laboratorium, og gjennom å utvikle en åpen veiledningskultur. 7.1 SAMARBEID MED ANDRE Internt i Risør kommune Enhet for Habilitering har i 2014 jobbet opp mot andre enheter og avdelinger, spesielt barnehage, skole, barnevern og psykisk helse/rus. Samarbeidet har foregått dels på systemutviklingsnivå og dels knyttet til enkeltindivider. Bosetting av enslige mindreårige flyktninger har hatt et omfattende samarbeid med mange instanser som skole, barnevern, VIRK, politi, spesialisthelsetjenesten, psykisk helse, NAV, Imdi mv Eksternt med andre kommuner eller nettverk Enheten har jobbet opp mot andre kommuner i ulike sammenhenger. Det være seg salg av tjenester og/eller kompetanseutvikling. Det er i 2014 startet opp regelmessige samarbeidsmøter med tilsvarende tjeneste i Tvedestrand kommune. Bosetting av enslige mindreårige flyktninger har ikke noe systematisk samarbeid med noen kommune, men samarbeider ut fra sak med egnede kommuner i Agder, Telemark og Vestfold. 7.2 MEDARBEIDERUNDERSØKELSE Siste medarbeiderundersøkelser Medarbeiderundersøkelse 2012 Siste medarbeiderundersøkelse ble foretatt i Svarprosent var lav i Risør kommune (57% = 370 av 652 respondenter). Svarprosent i enhet for habiliteringstjenester var enda dårligere: (34% = 39 av 114 respondenter). Ut fra dette legges det ikke stor verdi i undersøkelsen Tiltak som følge av siste undersøkelse Ledere: Ni av enhetens gruppe- og fagansvarlige samt ledere har gjennomført lederutdanning 30 studiepoeng. Dette må sees på som et vellykket tiltak. Det er spesielt gledelig at deltakerne referer og relaterer til lederopplæringen i forbindelse med utfordringer i daglig drift. Bygningsmessige forhold: Gjennom oppgradering av Hus 6 på Sandnes ressurssenter har rehabiliteringen av Sandnes ressurs også i 2014 hatt en god fremdrift Kompetanseutvikling: De ansatte har fremdeles en hunger etter kompetanse. De tar formell utdanning fra grunnutdanning og opp til masternivå, i tillegg til at de utvikler egen realkompetanse i daglig drift. Viktig med fortsatt trykk på veiledning.

16 Årsmelding - Enhet for habiliteringstjenester side INTERNKONTROLL: HMS Kommunens mål for HMS-arbeidet Det har vært stor aktivitet innen HMS området. I tillegg til å jobbe langsiktig med forebyggende aktiviteter, har det nødvendigvis blitt gitt oppmerksomhet til enkeltepisoder knyttet til trusler og vold. Med store personalgrupper er det utfordrende å få rutiner og prosedyrer til å bli kjent, forstått, nyttig og nyttiggjort. Sammen med vernetjesten og kommunens HMS gruppe, har vi funnet fram til en fornuftig dokumentering knyttet til enkelt brukere. Det må holdes kontinuerlig trykk på ROS analyser og vedlikehold av rutiner. Videre har enheten noen åpenbare HMS utfordringer (Trusler og vold, Ubekvem arbeidstid, psykisk belastende arbeid, begrenset med treffpunkter mv). Disse må det holdes fokus på. Forhold er blitt kartlagt i 2014, målrettet partssammensatt arbeid i 2015 vil videreføre dette. Enheten har lagt fram HMS regnskap for rådmannens ledergruppe, og dette er igjen blitt referert via rådmannen i AMU. I 2014 har det vært jobbet fokusert med bruk av QM+ i bosetting enslig mindreårige, så de har beveget seg opp på samme nivå som enheten for øvrig Tiltak for å redusere avvik Det gjøres fortløpende tiltak for å redusere avvik. Enkelte av enhetens brukere som har en type hjelpebehov/diagnoser som gjør at div. utilsiktet atferd blir meldt inn i HMS system som vold/trusler om vold.

17 Årsmelding - Enhet for habiliteringstjenester side 17 8) Økonomiske rammer og forutsetninger Nr Regnskap Rev. Rest Regnskap i Enhet 2014 budsjett budsjett Budsjett Forbr % fjor 041 HAB - Leder , HAB - Linken , HAB - Orreveien , HAB - Sandnes Ress.adm , HAB - Sandnes Ress.hus 1 & , HAB - Sandnes Ress.hus , HAB - Sandnes Ress.hus , HAB - Sandnes Ress.hus , HAB - Sandnes Ress.hus , Habilitering , Kvalifisering - Enslige mindreårige , Habilitering og Enslige mindreårige ,15 % De økonomiske rammene for enheten ble vesentlig endret i 2014 med bakgrunn i følgende hovedmomenter: Endret refusjonsordning for bosetting av enslig mindreårige flyktninger Rådmannens interne overføring i ramma - kr overført fra Enhet for habilitering til Enhet for omsorg. Reduksjon i forebyggende tjenester (omsorgslønn, støttekontakt mv) for å få budsjettet i balanse.

18 Årsmelding - Enhet for habiliteringstjenester side 18 9) Samlet vurdering av enhetens fremtidige utfordringer Enheten har i 2014 fått tilført nye oppgaver, herunder også skiftet enhetsleder. 9.1 TILPASSE SEG OG FÅ EFFEKT AV NY ORGANISERING Ny organisering: Spesielt for Bosetting enslig mindreårige (E.M.) har det vært utfordringer å gå fra en enhet sammensatt av deres nærmeste medarbeidere i det faglige og daglige, til en enhet sammensatt av ikke så naturlige samarbeidspartnere. En har i løpet av året måttet jobbe bevisst med interkommunalt samarbeid, og spesielt 5 er gruppa synes å ha blitt et mer sentralt fora. M.h.t. de ansatte i enheten for øvrig, varierer det fra de som ikke er bevisst på at EM er en del av enheten, via de som synes det er en merkelig konstruksjon til de som er veldig bevisste at det nye tilskuddet er en berikelse. Det har åpenbart vært noe effekt å trekke ut av gamle habilitering sin store erfaring på døgnkontinuerlig drift. Når det gjelder å dra nytte av faglig kompetanseflyt i den nye enheten, har nok dette så langt vært tydeligst innenfor lederfaget og HMS arbeid. Organisering av sosialtjenester utenfor NAV sammen med Habilitering har vært en suksess, og vi har oppnådd mer i løpet av 1 år enn vi kunne forvente. Allerede nå har dette ført til bedre samhandling, langsiktighet og treffsikkerhet på tjenester. Saksbehandlingen for denne brukergruppen henger bedre sammen og det prøves ut kreative løsninger som er faglig gode og kostnadseffektive. 9.2 KULTUR OG KOMPETANSE Det er fortsatt stor bevissthet på at målet er å opprettholde en kultur med fokus på trivsel, kompetanse og kvalitet i tjenestene som ytes. I et meget krevende år har nok likevel driften og ressursknappheten i perioder fanget oss på en måte som gjør at vi ikke alltid har gjort gode prioriteringer og holdt tilstrekkelig fokus på de ansatte. Det er startet opp en prosess som tar sikte på å legge til rette for en forbedringskultur i tråd med kommunens verdidokument. Dette vil videreføres og systematiseres i RESSURSTILGANG: Enheten gikk inn i 2014 med vesentlig endret ressurstilgang og rammebetingelser (se kapittel om økonomi). Med kjempeinnsats fra de ansatte og god dialog med brukere, ser det ut til at enheten vil klare seg innenfor gitte budsjettrammer. Samtidig er det begrenset antall klager og omgjøringer, som tyder på at kvaliteten på tjenesten har vært forsvarlig. Dette er en stor prestasjon.

ENHET FOR STØTTEFUNKSJONER

ENHET FOR STØTTEFUNKSJONER RISØR KOMMUNE Virksomhetsplan 2015 ENHET FOR STØTTEFUNKSJONER Versjon 1.1 Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Virksomhetsplan - Enhet for støttefunksjoner 2015 side 2

Detaljer

ENHET FOR STØTTEFUNKSJONER

ENHET FOR STØTTEFUNKSJONER RISØR KOMMUNE Årsmelding 2015 ENHET FOR STØTTEFUNKSJONER Versjon 1.0 Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Årsmelding - Enhet for støttefunksjoner 2015 side 2 1) HOVEDMÅLSETTING,

Detaljer

ENHET FOR STØTTEFUNKSJONER

ENHET FOR STØTTEFUNKSJONER RISØR KOMMUNE Virksomhetsplan 2016 ENHET FOR STØTTEFUNKSJONER Versjon 12.11.15 Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Virksomhetsplan - Enhet for støttefunksjoner 2016 side

Detaljer

Virksomhetsplan 2014 HABILITERINGSTJENESTER

Virksomhetsplan 2014 HABILITERINGSTJENESTER RISØR KOMMUNE Virksomhetsplan 2014 ENHET FOR HABILITERINGSTJENESTER Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Virksomhetsplan - Enhet for habiliteringstjenester 2014 side 2

Detaljer

ENHET FOR HABILITERING

ENHET FOR HABILITERING RISØR KOMMUNE Virksomhetsplan 2015 ENHET FOR HABILITERING Versjon 3.0 Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Virksomhetsplan - Enhet for habilitering 2015 side 2 1) HOVEDMÅLSETTING,

Detaljer

RISØR KOMMUNE. Årsmelding 2014 ENHET FOR BARNEHAGE. Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet

RISØR KOMMUNE. Årsmelding 2014 ENHET FOR BARNEHAGE. Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet RISØR KOMMUNE Årsmelding 2014 ENHET FOR BARNEHAGE Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Årsmelding 2014 - Enhet for barnehage side 2 INNHOLD 1) Hovedmålsetting, satsingsområder

Detaljer

RISØR KOMMUNE. Årsmelding 2014 BARNEVERN. Vi skal vokse. - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet

RISØR KOMMUNE. Årsmelding 2014 BARNEVERN. Vi skal vokse. - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet RISØR KOMMUNE Årsmelding 2014 BARNEVERN Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Årsmelding 2014 - Barnevern side 2 INNHOLD 1) Hovedmålsetting, satsingsområder og mål... 3

Detaljer

ENHET FOR HABILITERING

ENHET FOR HABILITERING RISØR KOMMUNE Virksomhetsplan 2016 ENHET FOR HABILITERING Versjon 08.01.2016 Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Virksomhetsplan - Enhet for habilitering 2016 side 2 1)

Detaljer

PEDAGOGISK PSYKOLOGISK TJENESTE (PPT)

PEDAGOGISK PSYKOLOGISK TJENESTE (PPT) RISØR KOMMUNE Virksomhetsplan 2014 PEDAGOGISK PSYKOLOGISK TJENESTE (PPT) Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Virksomhetsplan - PPT 2014 side 2 INNHOLD 1) Hovedmålsetting,

Detaljer

Virksomhetsplan 2014 VOKSENOPPLÆRINGEN

Virksomhetsplan 2014 VOKSENOPPLÆRINGEN RISØR KOMMUNE Virksomhetsplan 2014 VOKSENOPPLÆRINGEN Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Virksomhetsplan - Voksenopplæringen 2014 side 2 INNHOLD 1) Hovedmålsetting, satsingsområder

Detaljer

Enhet for Habilitering

Enhet for Habilitering VIRKSOMHETSPLAN 2012 Enhet for Habilitering Sist revidert: 8. feb. 2012 RISØR KOMMUNE INNHOLD 1 Risør kommunes hovedmålsetting... 4 2 Risør kommunes verdier... 5 3 Ansvarsområde og organisering... 6 4

Detaljer

Årsplan Habilitering. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten.

Årsplan Habilitering. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten. Årsplan 2019 Habilitering Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten. Årsplanen beskriver hvilke utfordringer og overordnede målsettinger som er særlig viktige for enheten i kommende år. Årsplanen

Detaljer

FARGESKRINET BARNEHAGE

FARGESKRINET BARNEHAGE RISØR KOMMUNE Virksomhetsplan 2017 FARGESKRINET BARNEHAGE Foreløpig versjon 1.1 Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Virksomhetsplan - Fargeskrinet barnehage 2017 side

Detaljer

PEDAGOGISK PSYKOLOGISK TJENESTE (PPT)

PEDAGOGISK PSYKOLOGISK TJENESTE (PPT) RISØR KOMMUNE Årsmelding 2014 PEDAGOGISK PSYKOLOGISK TJENESTE (PPT) Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Årsmelding 2014 - PPT side 2 INNHOLD 1) Hovedmålsetting, satsingsområder

Detaljer

PEDAGOGISK- PSYKOLOGISK TJENESTE (PPT)

PEDAGOGISK- PSYKOLOGISK TJENESTE (PPT) RISØR KOMMUNE Virksomhetsplan 2018 PEDAGOGISK- PSYKOLOGISK TJENESTE (PPT) Versjon 1.1 Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Virksomhetsplan - Pedagogisk-psykologisk tjeneste

Detaljer

HABILITERING. Årsmelding Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet RISØR KOMMUNE. Enhet Sandnes ressurssenter

HABILITERING. Årsmelding Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet RISØR KOMMUNE. Enhet Sandnes ressurssenter RISØR KOMMUNE Årsmelding 2018 HABILITERING Enhet Sandnes ressurssenter Enhet Orreveien ressurssenter Enhet Linken arbeids- og aktivitetssenter Versjon 1.0 Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling

Detaljer

PEDAGOGISK- PSYKOLOGISK TJENESTE (PPT)

PEDAGOGISK- PSYKOLOGISK TJENESTE (PPT) RISØR KOMMUNE Virksomhetsplan 2017 PEDAGOGISK- PSYKOLOGISK TJENESTE (PPT) Foreløpig versjon 1.1 Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Virksomhetsplan - Pedagogisk-psykologisk

Detaljer

RISØR KOMMUNE. Virksomhetsplan 2014 ENHET FOR BARNEHAGE. Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet

RISØR KOMMUNE. Virksomhetsplan 2014 ENHET FOR BARNEHAGE. Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet RISØR KOMMUNE Virksomhetsplan 2014 ENHET FOR BARNEHAGE Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Virksomhetsplan - Enhet for barnehage 2014 side 2 INNHOLD 1) Hovedmålsetting,

Detaljer

RISØR KOMMUNE. Virksomhetsplan 2014 ENHET FOR STØTTEFUNKSJONER. Vi skal vokse. - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet

RISØR KOMMUNE. Virksomhetsplan 2014 ENHET FOR STØTTEFUNKSJONER. Vi skal vokse. - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet RISØR KOMMUNE Virksomhetsplan 2014 ENHET FOR STØTTEFUNKSJONER Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Virksomhetsplan - Enhet for støttefunksjoner 2014 side 2 INNHOLD 1) Hovedmålsetting,

Detaljer

Enhet for Støttefunksjoner

Enhet for Støttefunksjoner VIRKSOMHETSPLAN 2012 Enhet for Støttefunksjoner Sist revidert: 8. feb. 2012 RISØR KOMMUNE INNHOLD 1 Risør kommunes hovedmålsetting... 3 2 Risør kommunes verdier... 4 3 Ansvarsområde og organisering...

Detaljer

Virksomhetsplan 2015 ENHET FOR OMSORG

Virksomhetsplan 2015 ENHET FOR OMSORG RISØR KOMMUNE Virksomhetsplan 2015 ENHET FOR OMSORG Versjon 1.3 Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Virksomhetsplan - Enhet for omsorg 2015 side 2 1) HOVEDMÅLSETTING,

Detaljer

ENHET FOR HABILITERING

ENHET FOR HABILITERING RISØR KOMMUNE Virksomhetsplan 2017 ENHET FOR HABILITERING Foreløpig versjon 1.1 Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Virksomhetsplan - Enhet for habilitering 2017 side

Detaljer

RISØR KOMMUNE. Årsmelding 2014 ENHET FOR STØTTEFUNKSJONER. Vi skal vokse. - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet

RISØR KOMMUNE. Årsmelding 2014 ENHET FOR STØTTEFUNKSJONER. Vi skal vokse. - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet RISØR KOMMUNE Årsmelding 2014 ENHET FOR STØTTEFUNKSJONER Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Årsmelding 2014 - Enhet for støttefunksjoner side 2 INNHOLD 1) Hovedmålsetting,

Detaljer

ENHET FOR HABILITERING

ENHET FOR HABILITERING RISØR KOMMUNE Virksomhetsplan 2018 ENHET FOR HABILITERING Versjon 1.2 Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Virksomhetsplan - Enhet for habilitering 2018 side 2 1) HOVEDMÅL,

Detaljer

VIRKSOMHETSPLAN Sist revidert: 1. nov RISØR KOMMUNE

VIRKSOMHETSPLAN Sist revidert: 1. nov RISØR KOMMUNE VIRKSOMHETSPLAN 2011 Enhet for Støttefunksjoner Sist revidert: 1. nov. 2010 RISØR KOMMUNE INNHOLD 1 Risør kommunes hovedmålsetting... 3 2 Risør kommunes verdier... 4 3 Enhetens ansvarsområde og organisering...

Detaljer

RISØR KOMMUNE. Årsmelding 2015 ENHET FOR OMSORG. Versjon 1.1. Vi skal vokse. - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet

RISØR KOMMUNE. Årsmelding 2015 ENHET FOR OMSORG. Versjon 1.1. Vi skal vokse. - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet RISØR KOMMUNE Årsmelding 2015 ENHET FOR OMSORG Versjon 1.1 Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Årsmelding - Enhet for omsorg 2015 side 2 1) HOVEDMÅLSETTING, SATSINGSOMRÅDER

Detaljer

RISØR KOMMUNE. Virksomhetsplan 2014 ENHET FOR OMSORG. Vi skal vokse. - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet

RISØR KOMMUNE. Virksomhetsplan 2014 ENHET FOR OMSORG. Vi skal vokse. - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet RISØR KOMMUNE Virksomhetsplan 2014 ENHET FOR OMSORG Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Virksomhetsplan - Enhet for omsorg 2014 side 2 INNHOLD 1) Hovedmålsetting, satsingsområder

Detaljer

ENHET FOR HABILITERING

ENHET FOR HABILITERING RISØR KOMMUNE Årsmelding 2016 ENHET FOR HABILITERING Versjon 1.1 Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Årsmelding - Enhet for habilitering 2016 side 2 1) HOVEDMÅL, SATSINGSOMRÅDER

Detaljer

Kommunale rettigheter og tjenester

Kommunale rettigheter og tjenester Kommunale rettigheter og tjenester Fylkesmannen/Helsetilsynets oppgaver Kurs HABU 25.11.2009 Seniorrådgiver Håkon Kiledal Aktuelle lover Sosialtjenesteloven Kommunehelsetjenesteloven Pasientrettighetsloven

Detaljer

Forfall meldes på tlf til Wenche Trondsen som sørger for innkalling av varamedlemmer. Varamedlemmer møter kun ved spesiell innkalling.

Forfall meldes på tlf til Wenche Trondsen som sørger for innkalling av varamedlemmer. Varamedlemmer møter kun ved spesiell innkalling. Side 1 av 1 RISØR KOMMUNE Møteinnkalling Utvalg: Helse- og omsorgskomitéen Møtested: Perleporten - Kommunehuset Dato: 12.03.2015 Tidspunkt: 18:00 Forfall meldes på tlf 37 14 96 51 til Wenche Trondsen som

Detaljer

RISØR KOMMUNE. Årsmelding 2014 RISØR UNGDOMSSKOLE. Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet

RISØR KOMMUNE. Årsmelding 2014 RISØR UNGDOMSSKOLE. Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet RISØR KOMMUNE Årsmelding 2014 RISØR UNGDOMSSKOLE Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Årsmelding 2014 - Risør ungdomsskole side 2 INNHOLD 1) Hovedmålsetting, satsingsområder

Detaljer

PPT FOR RISØR, TVEDESTRAND, VEGÅRSHEI OG GJERSTAD KOMMUNE

PPT FOR RISØR, TVEDESTRAND, VEGÅRSHEI OG GJERSTAD KOMMUNE RISØR KOMMUNE Virksomhetsplan 2015 PPT FOR RISØR, TVEDESTRAND, VEGÅRSHEI OG GJERSTAD KOMMUNE Versjon 1.2 Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Virksomhetsplan - PPt 2015

Detaljer

RISØR KOMMUNE. Årsmelding 2014 ENHET FOR OMSORG. Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet

RISØR KOMMUNE. Årsmelding 2014 ENHET FOR OMSORG. Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet RISØR KOMMUNE Årsmelding 2014 ENHET FOR OMSORG Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Årsmelding 2014 - Enhet for omsorg side 2 INNHOLD 1) Hovedmålsetting, satsingsområder

Detaljer

FARGESKRINET BARNEHAGE

FARGESKRINET BARNEHAGE RISØR KOMMUNE Virksomhetsplan 2017 FARGESKRINET BARNEHAGE Versjon 2.0 Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Virksomhetsplan - Fargeskrinet barnehage 2017 side 2 1) HOVEDMÅL,

Detaljer

Virksomhetsplan Risør - for gjestfrihet, nyskapning og mangfold RISØR KOMMUNE

Virksomhetsplan Risør - for gjestfrihet, nyskapning og mangfold RISØR KOMMUNE RISØR KOMMUNE Virksomhetsplan 2013 Risør - for gjestfrihet, nyskapning og mangfold Økt bosetting og livskvalitet gjennom forebygging, bevaring, vekst og utvikling. Virksomhetsplan 2013 side 2 INNHOLD 1)

Detaljer

RISØR KOMMUNE. Årsmelding 2016 ENHET FOR BARNEHAGE. Versjon 1.2. Vi skal vokse. - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet

RISØR KOMMUNE. Årsmelding 2016 ENHET FOR BARNEHAGE. Versjon 1.2. Vi skal vokse. - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet RISØR KOMMUNE Årsmelding 2016 ENHET FOR BARNEHAGE Versjon 1.2 Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Årsmelding - Enhet for barnehage 2016 side 2 1) HOVEDMÅL, SATSINGSOMRÅDER

Detaljer

RISØR KOMMUNE. Virksomhetsplan 2015 ENHET FOR BARNEHAGE. Versjon 2.0. Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet

RISØR KOMMUNE. Virksomhetsplan 2015 ENHET FOR BARNEHAGE. Versjon 2.0. Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet RISØR KOMMUNE Virksomhetsplan 2015 ENHET FOR BARNEHAGE Versjon 2.0 Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Virksomhetsplan - Enhet for barnehage 2015 side 2 1) HOVEDMÅLSETTING,

Detaljer

VOKSENOPPLÆRINGEN I RISØR KOMMUNE (VIRK)

VOKSENOPPLÆRINGEN I RISØR KOMMUNE (VIRK) RISØR KOMMUNE Årsmelding 2014 VOKSENOPPLÆRINGEN I RISØR KOMMUNE (VIRK) Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Årsmelding 2014 - Voksenopplæringen 2014side 2 INNHOLD 1) Hovedmålsetting,

Detaljer

Virksomhetsplan 2014 RISØR UNGDOMSSKOLE

Virksomhetsplan 2014 RISØR UNGDOMSSKOLE RISØR KOMMUNE Virksomhetsplan 2014 RISØR UNGDOMSSKOLE Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Virksomhetsplan - Risør ungdomsskole 2014 side 2 INNHOLD 1) Hovedmålsetting,

Detaljer

ENHET FOR HABILITERING

ENHET FOR HABILITERING RISØR KOMMUNE Virksomhetsmelding Årsmelding 2017 og virksomhetsplan 2018 ENHET FOR HABILITERING Versjon 1.1 Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Virksomhetsmelding - Enhet

Detaljer

RISØR KOMMUNE. Virksomhetsplan 2018 RISØR BARNESKOLE. Versjon 1.1. Vi skal vokse. - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet

RISØR KOMMUNE. Virksomhetsplan 2018 RISØR BARNESKOLE. Versjon 1.1. Vi skal vokse. - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet RISØR KOMMUNE Virksomhetsplan 2018 RISØR BARNESKOLE Versjon 1.1 Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Virksomhetsplan - Risør barneskole 2018 side 2 1) HOVEDMÅL, SATSINGSOMRÅDER

Detaljer

PPT FOR RISØR, TVEDESTRAND, VEGÅRSHEI OG GJERSTAD KOMMUNE

PPT FOR RISØR, TVEDESTRAND, VEGÅRSHEI OG GJERSTAD KOMMUNE RISØR KOMMUNE Virksomhetsplan 2016 PPT FOR RISØR, TVEDESTRAND, VEGÅRSHEI OG GJERSTAD KOMMUNE Versjon 12.11.15 Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Virksomhetsplan - PPt

Detaljer

RISØR KOMMUNE. Årsmelding 2014 BARNESKOLENE. Vi skal vokse. - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet

RISØR KOMMUNE. Årsmelding 2014 BARNESKOLENE. Vi skal vokse. - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet RISØR KOMMUNE Årsmelding 2014 BARNESKOLENE Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Årsmelding 2014 - Barneskolene side 2 INNHOLD 1) Hovedmålsetting, satsingsområder og mål...

Detaljer

RISØR KOMMUNE. Virksomhetsplan 2017 TROLLSTUA BARNEHAGE. Foreløpig versjon 1.1. Vi skal vokse. - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet

RISØR KOMMUNE. Virksomhetsplan 2017 TROLLSTUA BARNEHAGE. Foreløpig versjon 1.1. Vi skal vokse. - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet RISØR KOMMUNE Virksomhetsplan 2017 TROLLSTUA BARNEHAGE Foreløpig versjon 1.1 Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Virksomhetsplan - Trollstua barnehage 2017 side 2 1) HOVEDMÅL,

Detaljer

Årsplan Psykisk helse og habilitering

Årsplan Psykisk helse og habilitering Årsplan 2017 Psykisk helse og habilitering Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten. Årsplanen beskriver hvilke utfordringer og overordnede målsettinger som er særlig viktige for enheten

Detaljer

RISØR KOMMUNE. Virksomhetsplan 2015 BARNEVERN. Versjon 1.3. Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet

RISØR KOMMUNE. Virksomhetsplan 2015 BARNEVERN. Versjon 1.3. Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet RISØR KOMMUNE Virksomhetsplan 2015 BARNEVERN Versjon 1.3 Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Virksomhetsplan - Barnevern 2015 side 2 1) HOVEDMÅLSETTING, SATSINGSOMRÅDER

Detaljer

AVLASTNING. 8. Mar s 2013

AVLASTNING. 8. Mar s 2013 AVLASTNING 8. Mar s 2013 1 2 Avlastning - Helse- og omsorgstjenesteloven Noen problemstillinger. Regulering av retten til avlastning /plikten til å gi avlastning Begrepet nødvendige helse- og omsorgstjenester

Detaljer

Plan for tjenester til personer med utviklingshemming KOMPETENT ÅPEN PÅLITELIG SAMFUNNSENGASJERT

Plan for tjenester til personer med utviklingshemming KOMPETENT ÅPEN PÅLITELIG SAMFUNNSENGASJERT Plan for tjenester til personer med utviklingshemming 10.01.19 KOMPETENT ÅPEN PÅLITELIG SAMFUNNSENGASJERT Et helt liv med mening, vekst og utvikling -Hvordan skal byrådet sikre at boligprogrammet blir

Detaljer

Saksbehandler: Torhild Frøiland Arkivsaksnr.: 11/3274-1 Dato: * STØTTE TIL HABILITERING FOR HJEMMEBOENDE BARN MED SPESIELLE BEHOV

Saksbehandler: Torhild Frøiland Arkivsaksnr.: 11/3274-1 Dato: * STØTTE TIL HABILITERING FOR HJEMMEBOENDE BARN MED SPESIELLE BEHOV SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Torhild Frøiland Arkiv: Arkivsaksnr.: 11/3274-1 Dato: * STØTTE TIL HABILITERING FOR HJEMMEBOENDE BARN MED SPESIELLE BEHOV INNSTILLING TIL: Bystyrekomite for oppvekst og utdanning

Detaljer

ENHET FOR BOSETTING, OPPLÆRING OG INKLUDERING (EBOI)

ENHET FOR BOSETTING, OPPLÆRING OG INKLUDERING (EBOI) RISØR KOMMUNE Årsmelding 2018 ENHET FOR BOSETTING, OPPLÆRING OG INKLUDERING (EBOI) Versjon 1.0 Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Årsmelding 2018 - Enhet for bosetting,

Detaljer

Enhet for habilitering

Enhet for habilitering VIRKSOMHETSPLAN 2011 Enhet for habilitering Sist revidert: 31. januar 2011 RISØR KOMMUNE INNHOLD 1 Risør kommunes hovedmålsetting... 4 2 Risør kommunes verdier... 5 3 Enhetens ansvarsområde og organisering...

Detaljer

Lover, organisering og planer. Komite for helse og sosial

Lover, organisering og planer. Komite for helse og sosial Lover, organisering og planer Komite for helse og sosial 11.01.12 Lov om kommunale helse og omsorgstjenester Ny lov fra 1.1.2012 Sammenslåing av Kommunehelseloven og Sosialtjenesteloven Rettigheter i

Detaljer

HABILITERINGS- TJENESTER

HABILITERINGS- TJENESTER RISØR KOMMUNE Virksomhetsplan 2013 ENHET FOR HABILITERINGS- TJENESTER Risør - for gjestfrihet, nyskapning og mangfold Økt bosetting og livskvalitet gjennom forebygging, bevaring, vekst og utvikling. Virksomhetsplan

Detaljer

Virksomhetsplan 2018 ENHET FOR OMSORG

Virksomhetsplan 2018 ENHET FOR OMSORG RISØR KOMMUNE Virksomhetsplan 2018 ENHET FOR OMSORG Versjon 1.1 Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Virksomhetsplan - Enhet for omsorg 2018 side 2 1) HOVEDMÅL, SATSINGSOMRÅDER

Detaljer

Virksomhetsplan 2016 ENHET FOR OMSORG

Virksomhetsplan 2016 ENHET FOR OMSORG RISØR KOMMUNE Virksomhetsplan 2016 ENHET FOR OMSORG Versjon 12.11.15 Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Virksomhetsplan - Enhet for omsorg 2016 side 2 1) HOVEDMÅL, SATSINGSOMRÅDER

Detaljer

RISØR KOMMUNE Enhet for barnehager

RISØR KOMMUNE Enhet for barnehager RISØR KOMMUNE Enhet for barnehager Arkivsak: 2010/1642-170 Arkiv: F30 Saksbeh: Søs Østgaard Nysted Dato: 23.10.2016 Bosetting av flyktninger 2017 Utv.saksnr Utvalg Møtedato 36/16 Komité for barnehage,

Detaljer

Virksomhetsplan 2017 ENHET FOR OMSORG

Virksomhetsplan 2017 ENHET FOR OMSORG RISØR KOMMUNE Virksomhetsplan 2017 ENHET FOR OMSORG Versjon 2.0 Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Virksomhetsplan - Enhet for omsorg 2016 side 2 1) HOVEDMÅL, SATSINGSOMRÅDER

Detaljer

RISØR KOMMUNE. Virksomhetsplan 2016 ENHET FOR BARNEHAGE. Versjon 2.0. Vi skal vokse. - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet

RISØR KOMMUNE. Virksomhetsplan 2016 ENHET FOR BARNEHAGE. Versjon 2.0. Vi skal vokse. - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet RISØR KOMMUNE Virksomhetsplan 2016 ENHET FOR BARNEHAGE Versjon 2.0 Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Virksomhetsplan - Enhet for barnehage 2016 side 2 1) HOVEDMÅL, SATSINGSOMRÅDER

Detaljer

ENHET FOR BOSETTING, OPPLÆRING OG INKLUDERING (EBOI)

ENHET FOR BOSETTING, OPPLÆRING OG INKLUDERING (EBOI) RISØR KOMMUNE Virksomhetsplan 2018 ENHET FOR BOSETTING, OPPLÆRING OG INKLUDERING (EBOI) Versjon 1.3 Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Virksomhetsplan - Enhet for bosetting,

Detaljer

Kartleggingrapport. Arbeidsgruppe: Botjeneste PU og Tiltak funksjonshemmede. Denne gruppen har ansvar for botjeneste PU og Tiltak funksjonshemmede.

Kartleggingrapport. Arbeidsgruppe: Botjeneste PU og Tiltak funksjonshemmede. Denne gruppen har ansvar for botjeneste PU og Tiltak funksjonshemmede. Kartleggingrapport Arbeidsgruppe: Botjeneste PU og Tiltak funksjonshemmede Denne gruppen har ansvar for botjeneste PU og Tiltak funksjonshemmede. Gruppeleder: Bente Hegdal 30.03.2017 Innhold Status på

Detaljer

RISØR KOMMUNE. Virksomhetsplan 2014 HELSE. Vi skal vokse. - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet

RISØR KOMMUNE. Virksomhetsplan 2014 HELSE. Vi skal vokse. - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet RISØR KOMMUNE Virksomhetsplan 2014 HELSE Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Virksomhetsplan - Helse 2014 side 2 INNHOLD 1) Hovedmålsetting, satsingsområder og mål...

Detaljer

Virksomhetsplan 2018 TROLLSTUA BARNEHAGE

Virksomhetsplan 2018 TROLLSTUA BARNEHAGE RISØR KOMMUNE Virksomhetsplan 2018 TROLLSTUA BARNEHAGE Versjon 1.1 Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Virksomhetsplan - Trollstua barnehage 2018 side 2 1) HOVEDMÅL, SATSINGSOMRÅDER

Detaljer

RISØR KOMMUNE. Årsmelding 2015 RISØR UNGDOMSSKOLE. Versjon 1.1. Vi skal vokse. - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet

RISØR KOMMUNE. Årsmelding 2015 RISØR UNGDOMSSKOLE. Versjon 1.1. Vi skal vokse. - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet RISØR KOMMUNE Årsmelding 2015 RISØR UNGDOMSSKOLE Versjon 1.1 Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Årsmelding - Risør ungdomsskole 2015 side 2 1) HOVEDMÅLSETTING, SATSINGSOMRÅDER

Detaljer

INTERNKONTROLLSYSTEM FOR TJENESTEYTING TIL BARN I AVLASTNINGSBOLIG I BÅTSFORD KOMMUNE

INTERNKONTROLLSYSTEM FOR TJENESTEYTING TIL BARN I AVLASTNINGSBOLIG I BÅTSFORD KOMMUNE INTERNKONTROLLSYSTEM FOR TJENESTEYTING TIL BARN I AVLASTNINGSBOLIG I BÅTSFORD KOMMUNE Vedtatt av kommunestyret xx.xx.xxxx Kapittel 1: Definisjoner og avklaringer Avlastningsbolig: Dette er en bolig/ boeenhet

Detaljer

Alle søknader vurderes ut fra en individuell vurdering.

Alle søknader vurderes ut fra en individuell vurdering. Bestillerkontoret Bestillerkontorets oppgaver Bestillerkontoret mottar og behandler søknader om helse- og omsorgstjenester i Ski kommune. Ved mottak av søknad, vil bestillerkontoret innhente nødvendige

Detaljer

RISØR KOMMUNE. Virksomhetsplan 2018 SØNDELED SKOLE. Versjon 1.1. Vi skal vokse. - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet

RISØR KOMMUNE. Virksomhetsplan 2018 SØNDELED SKOLE. Versjon 1.1. Vi skal vokse. - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet RISØR KOMMUNE Virksomhetsplan 2018 SØNDELED SKOLE Versjon 1.1 Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Virksomhetsplan - Risør barneskole 2018 side 2 1) HOVEDMÅL, SATSINGSOMRÅDER

Detaljer

RISØR KOMMUNE. Årsmelding 2015 BARNESKOLENE. Versjon 1.1. Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet

RISØR KOMMUNE. Årsmelding 2015 BARNESKOLENE. Versjon 1.1. Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet RISØR KOMMUNE Årsmelding 2015 BARNESKOLENE Versjon 1.1 Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Årsmelding - Barneskolene 2015 side 2 1) HOVEDMÅLSETTING, SATSINGSOMRÅDER OG

Detaljer

VOKSENOPPLÆRINGEN I RISØR KOMMUNE (VIRK)

VOKSENOPPLÆRINGEN I RISØR KOMMUNE (VIRK) RISØR KOMMUNE Virksomhetsplan 2016 VOKSENOPPLÆRINGEN I RISØR KOMMUNE (VIRK) Versjon 12.11.15 Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Virksomhetsplan - VIRK 2016 side 2 1)

Detaljer

PEDAGOGISK- PSYKOLOGISK TJENESTE (PPT)

PEDAGOGISK- PSYKOLOGISK TJENESTE (PPT) RISØR KOMMUNE Årsmelding 2018 PEDAGOGISK- PSYKOLOGISK TJENESTE (PPT) Versjon 1.0 Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Årsmelding 2018 - Pedagogisk-psykologisk tjeneste

Detaljer

RISØR KOMMUNE. Virksomhetsplan 2017 TROLLSTUA BARNEHAGE. Versjon 2.0. Vi skal vokse. - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet

RISØR KOMMUNE. Virksomhetsplan 2017 TROLLSTUA BARNEHAGE. Versjon 2.0. Vi skal vokse. - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet RISØR KOMMUNE Virksomhetsplan 2017 TROLLSTUA BARNEHAGE Versjon 2.0 Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Virksomhetsplan - Trollstua barnehage 2017 side 2 1) HOVEDMÅL, SATSINGSOMRÅDER

Detaljer

ENHET FOR BOSETTING OG INTEGRERING (EBI)

ENHET FOR BOSETTING OG INTEGRERING (EBI) RISØR KOMMUNE Virksomhetsplan 2017 ENHET FOR BOSETTING OG INTEGRERING (EBI) Foreløpig versjon 1.1 Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Virksomhetsplan - Enhet for bosetting

Detaljer

SEKTORPLAN FOR HELSE, SOSIAL OG OMSORG

SEKTORPLAN FOR HELSE, SOSIAL OG OMSORG SEKTORPLAN FOR HELSE, SOSIAL OG OMSORG Visjon: Gode tjenester og fornøyde brukere felles ansvar Hovedmål: Sektorens hovedmål er å gi innbyggerne gode tjenester og legge til rette for at menneskers egne

Detaljer

PPT FOR RISØR, TVEDESTRAND, VEGÅRSHEI OG GJERSTAD KOMMUNE

PPT FOR RISØR, TVEDESTRAND, VEGÅRSHEI OG GJERSTAD KOMMUNE RISØR KOMMUNE Årsmelding 2016 PPT FOR RISØR, TVEDESTRAND, VEGÅRSHEI OG GJERSTAD KOMMUNE Versjon 1.0 Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Årsmelding - PPT 2016 side 2 1)

Detaljer

RISØR KOMMUNE. Virksomhetsplan 2015 BARNESKOLENE. Versjon 1.4. Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet

RISØR KOMMUNE. Virksomhetsplan 2015 BARNESKOLENE. Versjon 1.4. Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet RISØR KOMMUNE Virksomhetsplan 2015 BARNESKOLENE Versjon 1.4 Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Virksomhetsplan - Barneskolene 2015 side 2 1) HOVEDMÅLSETTING, SATSINGSOMRÅDER

Detaljer

Årsmelding 2018 OMSORG. Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet RISØR KOMMUNE. Enhet for somatikk

Årsmelding 2018 OMSORG. Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet RISØR KOMMUNE. Enhet for somatikk RISØR KOMMUNE Årsmelding 2018 OMSORG Enhet for somatikk Enhet for personer med demens, kjøkken og vaskeri Enhet psykisk helse og rehabilitering Enhet hjemmetjenester Versjon 1.0 Vi skal vokse - gjennom

Detaljer

Årsplan Psykisk helse og habilitering. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten.

Årsplan Psykisk helse og habilitering. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten. Årsplan 2019 Psykisk helse og habilitering Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten. Årsplanen beskriver hvilke utfordringer og overordnede målsettinger som er særlig viktige for enheten

Detaljer

RESULTATENHET HELSE OG OMSORG I NES KOMMUNE.

RESULTATENHET HELSE OG OMSORG I NES KOMMUNE. VIRKSOMHETSPLAN FOR 2017 RESULTATENHET HELSE OG OMSORG I NES KOMMUNE. Randi Karin Rustand Planperiode: 01.01.17 31.12.17 Sist rullert: Januar 2017 - evaluering i slutten av juni Ny plan januar 2018 1.

Detaljer

Østre Agder krisesenter : Nytt bygg - nye muligheter

Østre Agder krisesenter : Nytt bygg - nye muligheter Østre Agder krisesenter : Nytt bygg - nye muligheter Vår flotte stue: Bilder fra hagen : Vertskommunemodell: Samarbeid mellom 8 kommuner: Risør, Gjerstad, Vegårshei, Åmli, Tvedestrand, Grimstad, Froland

Detaljer

Saksframlegg. Saksb: Mariann Sortland Arkiv: 16/128-2 Dato:

Saksframlegg. Saksb: Mariann Sortland Arkiv: 16/128-2 Dato: Lillehammer kommune Saksframlegg Saksb: Mariann Sortland Arkiv: 16/128-2 Dato: 06.01.2016 HELHETLIG GJENNOMGANG AV TJENESTETILBUDET TIL UTVIKLINGSHEMMEDE Vedlegg: Rapport «Helhetlig gjennomgang av tjenestetilbud

Detaljer

Samhandlingsreformen ny helsereform i Norge

Samhandlingsreformen ny helsereform i Norge Samhandlingsreformen ny helsereform i Norge Torshavn 31.08.2012 Mette Kolsrud Forbundsleder, Norsk Ergoterapeutforbund Samhandlingsreformen Implementert fra 01.01.2012 Samhandlingsreformen; St. meld. 47

Detaljer

RISØR KOMMUNE. Virksomhetsplan 2014 BARNESKOLENE. Vi skal vokse. - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet

RISØR KOMMUNE. Virksomhetsplan 2014 BARNESKOLENE. Vi skal vokse. - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet RISØR KOMMUNE Virksomhetsplan 2014 BARNESKOLENE Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Virksomhetsplan - Barneskolene 2014 side 2 INNHOLD 1) Hovedmålsetting, satsingsområder

Detaljer

Koordinerende enhet (KE) Individuell plan (IP) Koordinator

Koordinerende enhet (KE) Individuell plan (IP) Koordinator Koordinerende enhet (KE) Individuell plan (IP) Koordinator 2013 Formål Å sikre at personer som har behov for sosial, psykososial eller medisinsk habilitering og rehabilitering, tilbys og ytes tjenester

Detaljer

RISØR KOMMUNE. Årsmelding 2016 ENHET FOR OMSORG. Versjon 1.1. Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet

RISØR KOMMUNE. Årsmelding 2016 ENHET FOR OMSORG. Versjon 1.1. Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet RISØR KOMMUNE Årsmelding 2016 ENHET FOR OMSORG Versjon 1.1 Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Årsmelding - Enhet for omsorg 2016 side 2 1) HOVEDMÅL, SATSINGSOMRÅDER OG

Detaljer

Kommunalt kompetanse og innovasjonstilskudd. Dagsmøte Ester Hassel Fylkesmannen i Aust-Agder

Kommunalt kompetanse og innovasjonstilskudd. Dagsmøte Ester Hassel Fylkesmannen i Aust-Agder Kommunalt kompetanse og innovasjonstilskudd Dagsmøte 18.3.2015 Ester Hassel Fylkesmannen i Aust-Agder 1 Politiske føringer i statsbudsjettet 2015 for nytt kompetanse- og innovasjonstilskudd Mål: styrke

Detaljer

Fylkesmannen i Oslo og Akershus

Fylkesmannen i Oslo og Akershus Fylkesmannen i Oslo og Akershus Endelig rapport fra tilsyn i Sørum kommune, Omsorg og velferd, Tildelingsenheten Virksomhetens adresse: Rådhuset, 1920 Sørumsand Tidsrom for tilsynet: 4. juli 2014 9. april

Detaljer

RISØR KOMMUNE. Virksomhetsplan 2018 RISØR UNGDOMSSKOLE. Versjon 1.1. Vi skal vokse. - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet

RISØR KOMMUNE. Virksomhetsplan 2018 RISØR UNGDOMSSKOLE. Versjon 1.1. Vi skal vokse. - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet RISØR KOMMUNE Virksomhetsplan 2018 RISØR UNGDOMSSKOLE Versjon 1.1 Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Virksomhetsplan - Risør ungdomsskole 2018 side 2 1) HOVEDMÅL, SATSINGSOMRÅDER

Detaljer

Helse- og velferdstjenestenes forventinger til utdanning og forskning

Helse- og velferdstjenestenes forventinger til utdanning og forskning Helse- og velferdstjenestenes forventinger til utdanning og forskning Regional utdanningskonferanse i Trondheim 9. September 2013 Ragnar Hermstad, stedfortredende fylkeslege 1 Tema som drøftes Områder

Detaljer

RISØR KOMMUNE. Årsmelding 2014 HELSE. Vi skal vokse. - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet

RISØR KOMMUNE. Årsmelding 2014 HELSE. Vi skal vokse. - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet RISØR KOMMUNE Årsmelding 2014 HELSE Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Årsmelding 2014 - Helse side 2 INNHOLD 1) Hovedmålsetting, satsingsområder og mål... 3 2) Risør

Detaljer

Fylkesmannen i Oslo og Akershus

Fylkesmannen i Oslo og Akershus Fylkesmannen i Oslo og Akershus Rapport fra tilsyn med Oslo kommune, Bydel Ullern ved Søknadskontoret. Virksomhetens adresse: Postboks 43, Skøyen, 0212 Oslo Tidsrom for tilsynet: 17.3. 2014 17.7.2014 Kontaktperson

Detaljer

AVLASTNINGSHJEMMET IKS VIRKSOMHETSPLAN KJERNEVIRKSOMHET / FORMÅL

AVLASTNINGSHJEMMET IKS VIRKSOMHETSPLAN KJERNEVIRKSOMHET / FORMÅL 1. STRATEGISKE MÅL Avlastningshjemmet er et interkommunalt selskap, opprettet med hjemmel i lov om interkommunale selskaper lov av 29. januar 1999 nr. 6 (IKS-loven). Selskapet er et selvstendig rettssubjekt

Detaljer

RISØR KOMMUNE. Årsmelding 2014 ENHET FOR OMSORG. Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet

RISØR KOMMUNE. Årsmelding 2014 ENHET FOR OMSORG. Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Årsmelding 2014 ENHET FOR OMSORG - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Årsmelding 2014 - Enhet for omsorg side 2 INNHOLD 1) Hovedmålsetting, satsingsområder og mål... 3 2) Risør kommunes

Detaljer

PEDAGOGISK- PSYKOLOGISK TJENESTE (PPT)

PEDAGOGISK- PSYKOLOGISK TJENESTE (PPT) RISØR KOMMUNE Virksomhetsmelding Årsmelding 2017 og virksomhetsplan 2018 PEDAGOGISK- PSYKOLOGISK TJENESTE (PPT) Versjon 1.1 Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Virksomhetsplan

Detaljer

Melding om Fylkesmannens systemtilsyn med helse, - omsorgs, - og barnevernstjenesten i Byrådsavdeling for helse og omsorg

Melding om Fylkesmannens systemtilsyn med helse, - omsorgs, - og barnevernstjenesten i Byrådsavdeling for helse og omsorg Byrådssak 106/17 Melding om Fylkesmannens systemtilsyn med helse, - omsorgs, - og barnevernstjenesten i Byrådsavdeling for helse og omsorg GHAL ESARK-41-201706451-4 Hva saken gjelder: Byrådet legger frem

Detaljer

Kriterier for tildeling av heldøgns bemannede omsorgsboliger

Kriterier for tildeling av heldøgns bemannede omsorgsboliger Arkivsaksnr.: 17/1992 Lnr.: 17856/17 Ark.: 0 Saksbehandler: kommunalsjef helse og omsorg Solveig Olerud Kriterier for tildeling av heldøgns bemannede omsorgsboliger Lovhjemmel: Rådmannens innstilling:

Detaljer

Årsplan Hjemmebasert omsorg. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten.

Årsplan Hjemmebasert omsorg. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten. Årsplan 2016 Hjemmebasert omsorg Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten. Årsplanen beskriver hvilke utfordringer og overordnede målsettinger som er særlig viktige for enheten i 2016. Årsplanen

Detaljer

RISØR KOMMUNE Enhet for kvalifisering

RISØR KOMMUNE Enhet for kvalifisering RISØR KOMMUNE Enhet for kvalifisering Arkivsak: 2010/282-0 Arkiv: F00 Saksbeh: Bjørn Haugersveen Dato: 20.02.2013 Tiltaksplan for forebygging av fattigdom blant barn og unge Utv.saksnr Utvalg Møtedato

Detaljer

Meld.st.45 ( )

Meld.st.45 ( ) Meld.st.45 (2012-2013) Frihet og likeverd Om mennesker med utviklingshemming. Rammer og verdigrunnlag Ansvarsreformens intensjoner er fortsatt gjeldende Hovedmålet med ansvarsreformen var å avvikle institusjonsomsorgen

Detaljer

Kommunale tjenester. Retten til BPA. Koordinering av kommunale tjenester. Bruker medvirkning Rettigheter og grenser.

Kommunale tjenester. Retten til BPA. Koordinering av kommunale tjenester. Bruker medvirkning Rettigheter og grenser. Kommunale tjenester Retten til BPA. Koordinering av kommunale tjenester. Bruker medvirkning Rettigheter og grenser. Kapittel 1. Formål og virkeområde 1-1.Lovens formål: Lovens formål er særlig å: 1. forebygge,

Detaljer

Barnehage, skole, oppvekst og integrering

Barnehage, skole, oppvekst og integrering Barnehage, skole, oppvekst og integrering 12.11.2015 Utdanningsdirektør Jan Sivert Jøsendal, 10. november 2015 Utdanningsdirektørens ansvarsområde Utdanningsdirektør 24 (+1) virksomhetsledere Budsjett

Detaljer

RISØR KOMMUNE. Virksomhetsplan 2016 HELSE. Versjon 2.0. Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet

RISØR KOMMUNE. Virksomhetsplan 2016 HELSE. Versjon 2.0. Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet RISØR KOMMUNE Virksomhetsplan 2016 HELSE Versjon 2.0 Vi skal vokse - gjennom Kunnskap, Regional utvikling og Attraktivitet Virksomhetsplan - Helse 2016 side 2 1) HOVEDMÅL, SATSINGSOMRÅDER OG DELMÅL...

Detaljer