It s your future how far will you take it?
|
|
- Grete Jørgensen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 It s your future how far will you take it?
2 Innholdsfortegnelse Det er din fremtid 4 Audit & Advisory 6 Consulting 10 Financial Advisory 14 Deloitte Advokatfirma 18 Korte fakta 20 Hvordan søke jobb i Deloitte 22 Deloitte er en global organisasjon med ansatte i over 140 land. I Norge er vi over 900 kollegaer fordelt på fire forretningsområder som arbeider tett sammen: Audit & Advisory, Consulting, Tax & Legal (Deloitte Advokatfirma) og Financial Advisory.
3 din fremtid Det er din fremtid... Når studiene går inn i sin siste fase, skal du ta et viktig valg: Din første jobb i din fremtidige karriere. Hvor store ambisjoner har du? Den rette arbeidsgiveren kan gi utfordrende og utviklende oppgaver, lærerike erfaringer og ikke minst en god CV. Deloitte kan tilby deg en jobb i en organisasjon som vil gi deg en unik start på karrieren. Er du en person med ambisjoner? Stiller du krav til din arbeidsgiver om jobbens innhold? Ser du etter en bedrift som gir utviklingsmuligheter i et godt arbeidsmiljø, og som samtidig jobber aktivt for å finne løsninger som gir god balanse mellom jobb og fritid? Da bør du vurdere Deloitte. La oss fortelle hvorfor: For å si det som det er; vi tilbyr tjenester som også andre tilbyr. Det unike ved Deloitte ligger i vår inkluderende kultur og det at vi jobber mer aktivt enn mange andre arbeidsgivere for å gi våre medarbeidere varierte erfaringer. Vi arbeider ofte på tvers av fagområder, alder og landegrenser, og du vil oppleve en kultur der hver og en av oss føler en gjensidig forpliktelse til å gjøre hverandre gode. Denne kulturen er et resultat av en bevisst holdning og klare prioriteringer fra ledelsen i Deloitte, og effekten er at vi utvikler enkeltpersoner og team som er i stand til å ligge ett skritt foran. For deg som er engasjert og tar initiativ, er det en arbeidsplass for utvikling og vekst både personlig og faglig. Vi ønsker å gi rom for personlige initiativ. Du får jobbe med et bredt spekter av interessante klienter i Norge og internasjonalt, og vil lære noe nytt hele tiden. Deloitte ble også kåret av Business Week som verdens beste sted å starte en karriere, ikke minst på grunn av de mulighetene en nyansatt får hos oss. Å være ny på en arbeidsplass er gjerne litt overveldende, men vi har en kultur der det er naturlig at kollegaene rundt deg tar seg tid til å hjelpe deg. Arbeidsmiljøet er veldig godt på tvers av avdelingene i Deloitte. Det gjør det lett å bli kjent med mange mennesker fra ulike miljøer. Mange blir overrasket over hvor ulik bakgrunn våre ansatte har. Vi tror mangfold er avgjørende for å utvikle gode team. Våre ansatte er blant de beste i sitt fag, men de er først og fremst lagspillere og sosiale mennesker. Hvis du er en person som liker å jobbe i team og har integritet og empati, så vil du se spenningen og utfordringen i å videreutvikle deg i en slik kultur. Slik har vi bygget opp Deloitte i Norge, og slik har vi skapt vår suksess. Les mer om oss i denne brosjyren
4 AUDIT & ADVISORY AUDIT & ADVISORY Drømmer du om en flying start på karrieren? Deloitte er kåret av Business Week som verdens beste firma du kan starte karrieren i. Mye av årsaken ligger i verdien av alle erfaringene jobben gir. Som medarbeider i Deloitte får du en grundig og god opplæring i finansielle og økonomiske strukturer svært få andre jobber kan gi deg. Samtidig får du en bred og tverrfaglig erfaring fra flere bransjer både i Norge og internasjonalt. Vi jobber direkte opp mot ledelsen hos våre klienter. Alt dette setter deg lettere i stand til å kunne lære å identifisere risiko og gi verdifulle råd til de klientene du arbeider med. I Deloitte deltar du i ulike team, hvor sammensetningen varierer etter oppdragets art og størrelse. Dette gir deg sjansen til å jobbe med mange spennende og interessante selskaper. Du vil samarbeide med dyktige og erfarne kollegaer som vil engasjere og gi rom for utvikling av ditt talent. Deloitte har et omfattende utdanningsprogram for revisjonsmedarbeidere som vil gi deg kontinuerlig faglig oppdatering både i Norge og internasjonalt, samt utvikling av personlige egenskaper. Hvis du går på bachelor, bør du også se nærmere på vår stipend- og ansettelsesordning for Master i regnskap og revisjon. Hva er Deloitte Audit & Advisory? Audit & Advisory er det største forretningsområdet i Deloitte. Vi utfører et viktig samfunnsoppdrag gjennom å hjelpe norske bedrifter med sin lovpålagte revisjon. En stor del av virksomheten består av rådgivning, som en del av revisjonen eller som enkeltstående prosjekter. Rådgivningen kan være innenfor områder som børsintroduksjoner, miljørapportering, risikostyring og gransking. Våre revisorer har en særegen og verdifull kompetanse som er til stor nytte for våre klienter. Ser du for deg en fremtidig karriere i Audit & Advisory? Les mer på de siste sidene i denne brosjyren eller gå til 6.
5 ALT DU TRENGER Å VITE PÅ ETT MINUTT Deloitte er et av de sentrale revisjons- og rådgivningsmiljøene i Norge. Deloitte er også et bredt kompetansemiljø med store og ledende forretningsområder innen konsulent- og advokattjenester, samt finansiell rådgiving. Vi er 900 ansatte med bakgrunn fra en rekke forskjellige utdanningsinstitusjoner og bransjer. Deloitte har en bred og spennende klientliste. Vi jobber med store internasjonale selskaper, så vel som små og mellomstore bedrifter og offentlige virksomheter. Som rådgivere for klienter arbeider vi i bedrifters og organisasjoners nervesenter. Våre råd kan ha store konsekvenser for klientenes suksess og for dem som jobber der. Våre medarbeidere må derfor ha faglig kompetanse som ligger et skritt foran markedets, samtidig som de må ha egenskaper som gjør at de blir lyttet til og får en god personlig kommunikasjon med lederne hos våre klienter. Vi har en kultur som er preget av et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Her er det åpne dører mellom kontor og avdelinger, og utstrakt samarbeid mellom forretningsområder, alder og landegrenser. Mange faglige arrangementer foregår i utlandet slik at den ansatte bygger seg opp et internasjonalt nettverk. I Deloitte kan du dra på internasjonal utveksling allerede etter ett år. Vi har en egen forening som jevnlig arrangerer sosiale, sportslige og kulturelle aktiviteter. Alle ansatte har en egen mentor som følger deg opp underveis og er en diskusjonspartner og tilrettelegger for din karriereutvikling. Nyansatte tilbys konkurransedyktig lønn med overtidsbetaling og gode betingelser som tåler sammenligning med andre selskaper.
6 CONSULTING Er du på ditt beste når situasjonen stiller store krav? CONSULTING CONCULTIN Som konsulent i Deloitte vil du komme til et ledende læringsmiljø, der du sammen med dyktige og erfarne kollegaer løser problemstillinger i samarbeid med kunden. Du hjelper bedrifter og organisasjoner med å endre og utvikle strategier, prosesser, informasjonsteknologi og organisasjonsstruktur. Du kommer til å arbeide med kundenes nåværende og fremtidige forretningsstrategier, og dine anbefalinger vil kunne avgjøre kundenes suksess. I Deloitte ser vi på deg som en fullverdig konsulent fra første dag, noe som betyr utfordrende arbeidsoppgaver og egne ansvarsområder. Du får god oppfølging og støtte fra dyktige ledere. Du kommer til å delta på interne og eksterne kurs både i Norge og utlandet, og i tillegg samles alle konsulentene jevnlig til faglige og sosiale samlinger. Alt dette gir deg en jobb der du har alle muligheter til kontinuerlig utvikling både faglig og personlig. Hva er Deloitte Consulting? Deloitte Consulting er et av verdens ledende konsulentselskaper. Vi er over 110 ansatte i Norge, fordelt på to kompetanseområder: Strategy & Operations og Technology, og jobber for tiden med flere av de største konsulentoppdragene i Norge. Som konsulentselskap skiller vi oss ut med en god balanse mellom strategisk forretningsforståelse, prosesskunnskap og gjennomføringsevne. Ser du for deg en fremtidig karriere i Deloitte Consulting? Les mer på de siste sidene i denne brosjyren eller gå til Konsulentene i Deloitte arbeider i team, gjerne med deltakere fra andre forretningsområder. Det gir oss muligheten til å dele kunnskap og gjøre hverandre gode, og bidrar til at vi skaper de beste resultatene for kunden. 10.
7 DELOITTE I SAMFUNNET Som rådgivere i store prosjekter for våre klienter, og ikke minst som utøvere av lovpålagt revisjon og revisjonsoppgaver, har Deloitte en maktposisjon og et meget viktig ansvar i det norske samfunnet. Det er avgjørende at vi utfører vårt arbeid ikke bare med stor faglig dyktighet og gjennomføringsevne, men også med uangripelig integritet og stor bevissthet rundt etiske og samfunnsmessige spørsmål. Dette er alltid på dagsordenen i Deloitte. Etikk og samfunnsansvar er ikke bare pynt i Code of Conduct, det er en del av alle prosjekter og et tema våre ledere og ansatte alltid er opptatt av. Vi blir aldri ferdige med dette arbeidet, men vi er stolte av våre etiske retningslinjer, vår opplæring og de prosjektrutinene vi har på dette området. Vi har et godt omdømme blant våre kunder og i det norske samfunnet, og vi tror en høy etisk standard er avgjørende for en slik posisjon. Som selskap og som enkeltindivider har vi også et ønske om å bidra til det samfunnet vi er en del av. Vi er åpne for at våre ansatte tar samfunnsnyttige initiativ som også Deloitte kan være en del av. Vi har etablert et omfattende samarbeid med Plan Norge, som vi inviterer interesserte til å lære mer om og engasjere seg i.
8 FINANCIAL ADVISORY Ser du for deg en karriere i grenselandet mellom et meglerhus og et konsulentselskap? Å være rådgiver i Deloitte Financial Advisory er som å jobbe i grenseland mellom et meglerhus og konsulentselskap, med det beste fra to verdener. Vi jobber med spennende finansielle problemstillinger og transaksjoner, med et konsulentselskaps prosjekt- og teambaserte tilnærming. Enhver transaksjon er en vesentlig forretningsmessig disponering for en bedrift, enten det er et oppkjøp eller et salg av virksomhet. Det er avgjørende at disse prosjektene lykkes, og derfor er våre råd av stor verdi og viktighet. Du får en krevende, men meget interessant arbeidshverdag. Som nyansatt hos oss jobber du i norske og noen ganger internasjonale team, og du samarbeider ofte med advokater. Du får innføring i verktøy og modeller før du arbeider på prosjekt og deltar i kundemøter for å diskutere problemstillinger eller presentere løsninger. Du kan også etter hvert være med i forhandlingsteam på vegne av oppdragsgiver. Til å begynne med jobber du bransjeuavhengig og med mange typer problemstillinger. Slik finner du fort ut av hva du liker og hva du vil jobbe mer med, i tillegg til at du lærer mye som du kan ta med deg videre i karrieren. Hva er Deloitte Financial Advisory Financial Advisory er et forretningsområde i Deloitte som arbeider med rådgivning ved planlegging og gjennomføring av transaksjoner. Oppgavene kan være relatert til kjøp, salg, fusjon og omstrukturering av virksomheter i Norge og internasjonalt. Vi arbeider innen tre hovedområder: Corporate Finance, Valuation og M&A Transaction Services (due diligence). Ser du for deg en fremtidig karriere i Financial Advisory? Les mer på de siste sidene i denne brosjyren eller gå til FINANCIAL ADVISORY 14.
9 DET HELE MENNESKET Vi legger ikke skjul på at en jobb i Deloitte kan være krevende og i perioder legge beslag på mye tid. Vi jobber i prosjekter som betyr mye for klientene våre, og som ofte har store krav til leveranse innen strenge tidsrammer. Teamene våre kan derfor i perioder oppleve å måtte arbeide mer enn i en vanlig ni-til-fire jobb. Derfor mener vi det er avgjørende at våre ansatte trives med Deloitte som arbeidsgiver og med sine kollegaer på jobb. Det begynner med at vi ser etter sosiale egenskaper når vi ansetter. Vi vil ha hele mennesker, folk som kan faget sitt, men som også liker å arbeide i team med kollegaer og klienter. Du skal være god selv, men du skal også kunne gjøre andre rundt deg gode. Det fortsetter med at vi bruker store ressurser på å tilrettelegge for et godt arbeidsmiljø sosialt og faglig. Det er kanskje ingen faser i livet som er så sosiale som studiene, men du vil oppleve at du finner spor av dette også i Deloitte. Det viktigste er likevel at du som et helt menneske også skal kunne ha et liv utenfor jobben. Derfor er vi opptatt av å legge til rette for individuelle løsninger, uansett om det handler om å ta fri et år for å arbeide som frivillig i et utviklingsland, eller bare en enkel måte å organisere hverdagen for å imøtekomme familiære behov. Vi jobber kontinuerlig med å finne løsninger som skal gjøre det lettere for alle å balansere jobb og fritid på en best mulig måte, blant annet ved å vise størst mulig grad av fleksibilitet for våre ansatte. Du skal og vil bli oppfordret til å ta fri når du kan det. Vi tror at du og Deloitte har det best når du kan være et helt menneske.
10 DELOITTE ADVOKATFIRMA Ser du for deg en plass ved bordet der de store beslutningene blir tatt? Som ansatt i Deloitte Advokatfirma vil du fra første dag få utfordrende arbeidsoppgaver med spennende klienter. Du blir fort tatt med på prosjekter for alt fra store norske og internasjonale konsern og offentlige aktører, til mindre firmaer og enkeltpersoner. Som ny er det betryggende og inspirerende å kunne diskutere problemstillinger med bransjens dyktigste advokater. Vi har et inkluderende miljø og en flat struktur, og du vil oppleve åpne dører til partnere og advokatfullmektiger. Deloitte har et utstrakt samarbeid på tvers av forretningsområder. Dette gjør hverdagen enda mer interessant, og du får nye bekjentskaper i tillegg til at du får en mer tverrfaglig utvikling. Dessuten er mange av våre oppgaver internasjonalt rettet. Det gir deg muligheten til å få et bredt nettverk gjennom arbeid i internasjonale team og ved å delta på kurs og utveksling i utlandet. Hva er Deloitte Advokatfirma? Deloitte Advokatfirma er et av landets største advokatfirmaer med mer enn 130 medarbeidere. Vi arbeider innen områdene skatt, merverdiavgift, transfer pricing, alminnelig forretningsjus, konkurs, fast eiendom, EU og konkurranserett, granskninger samt trygd/pensjoner og arbeidsrett. Både enkeltadvokater og firmaet har fått en rekke utmerkelser som ledende innen sitt felt. Vi er blant annet kåret av bransjetidsskriftet International Tax Review til Norges beste advokatfirma innen skatt. Ser du for deg en fremtidig karriere i Deloitte Advokatfirma? Les mer på de siste sidene i denne brosjyren eller gå til DELOITTE ADVOKATFIRMA 18.
11 Korte fakta Landsfordeling Forretningsområder Audit & Advisory 540 Deloitte Advokatfirma 130 Consulting 110 Financial Advisory 20 Support Services 100 Totalt Bergen 100 Drammen 62 Oslo 500 Haugesund 31 Kristiansand 33 Lyngdal 6 Skien 9 Sogndal 10 Stavanger 60 Steinkjer 5 Sunnfjord (Flørø og Førde) 21 Trondheim 40 Tønsberg 23 Totalt Aldersfordeling år 36 % år 37 % år 15 % år 8 % Over 60 år 4 % Trondheim Steinkjer 0 36 % 37 % 15 % 8 % 4 % Florø Førde Sogndal Bergen Kvinner og menn Kvinner 44% Menn 56% Haugesund Stavanger Drammen Skien Oslo Tønsberg Lyngdal Kristiansand 20.
12 Hvordan søke jobb i Deloitte Vi ønsker at alle søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema som du finner under ledige stillinger på våre karrieresider. Du søker på den eller de stillingene som er mest relevante for din utdannelse, erfaring og interesser. Det er viktig at du har følgende dokumenter klare før du starter: Søknadsbrev CV Vitnemål fra videregående og oppover Eventuelle attester Videre prosess: Vi er opptatt av at alle som søker jobb hos oss skal få rask tilbakemelding. Du vil motta en e-post kort tid etter at du har levert søknaden, som bekreftelse på at vi har mottatt den. Søker du innen fristen for din skole vil du få beskjed om du er aktuell for intervju innen en uke. Videre prosess vil vanligvis bestå av to intervjuer der du i et av intervjuene vil bli bedt om å løse et businesscase. Vi er et internasjonalt firma og ønsker derfor også å teste engelskkunnskapene dine muntlig under intervjuet. Alle som har vært på intervju hos oss kan få personlig tilbakemelding. Ta kontakt med vår rekrutteringsavdeling hvis du ønsker det. Vi ser etter deg som har noe ekstra. De fleste hos oss har økonomisk, teknisk eller juridisk studiebakgrunn, men vi ser ikke etter en standardkandidat. Vi ansetter dyktige personer med engasjement, vilje, driv og læringslyst, og like gode sosiale som faglige evner. KONTAKT OSS Deloitte Karenslyst allé 20 Tlf: Oslo Ta kontakt med vår rekrutteringsansvarlig hvis du ønsker mer informasjon om å jobbe i Deloitte eller har spørsmål om våre studentarrangementer. 22. Ser du for deg en fremtid i Deloitte? Vi har mange interessante tilbud både til deg som har noen år igjen av studiene, og til deg som nærmer deg slutten. Ta gjerne kontakt med oss! Synnøve Follestad sfollestad@deloitte.no Rekrutteringsansvarlig HR Tlf: kontakt oss
13 These materials and the information contained herein are provided by Deloitte Touche Tohmatsu and are intended to provide general information on a particular subject or subjects and are not an exhaustive treatment of such subject(s). Accordingly, the information in these materials is not intended to constitute accounting, tax, legal, investment, consulting, or other professional advice or services. The information is not intended to be relied upon as the sole basis for any decision which may affect you or your business. Before making any decision or taking any action that might affect your personal finances or business, you should consult a qualified professional adviser. These materials and the information contained therein are provided as is, and Deloitte Touche Tohmatsu makes no express or implied representations or warranties regarding these materials or the information contained therein. Without limiting the foregoing, Deloitte Touche Tohmatsu does not warrant that the materials or information contained therein will be error-free or will meet any particular criteria of performance or quality. Deloitte Touche Tohmatsu expressly disclaims all implied warranties, including, without limitation, warranties of merchantability, title, fitness for a particular purpose, noninfringement, compatibility, security, and accuracy. Your use of these materials and information contained therein is at your own risk, and you assume full responsibility and risk of loss resulting from the use thereof. Deloitte Touche Tohmatsu will not be liable for any special, indirect, incidental, consequential, or punitive damages or any other damages whatsoever, whether in an action of contract, statute, tort (including, without limitation, negligence), or otherwise, relating to the use of these materials or the information contained therein. If any of the foregoing is not fully enforceable for any reason, the remainder shall nonetheless continue to apply. Deloitte provides audit, tax, consulting, and financial advisory services to public and private clients spanning multiple industries. With a globally connected network of member firms in 140 countries, Deloitte brings world-class capabilities and deep local expertise to help clients succeed wherever they operate. Deloitte s 165,000 professionals are committed to becoming the standard of excellence. Deloitte s professionals are unified by a collaborative culture that fosters integrity, outstanding value to markets and clients, commitment to each other, and strength from cultural diversity. They enjoy an environment of continuous learning, challenging experiences, and enriching career opportunities. Deloitte s professionals are dedicated to strengthening corporate responsibility, building public trust, and making a positive impact in their communities. Deloitte refers to one or more of Deloitte Touche Tohmatsu, a Swiss Verein, and its network of member firms, each of which is a legally separate and independent entity. Please see for a detailed description of the legal structure of Deloitte Touche Tohmatsu and its member firms Deloitte AS. Member of Deloitte Touche Tohmatsu Deisgnet and produced by Deloitte Marketing & Communication Norway
It s your future how far will you take it?
It s your future how far will you take it? Innholdsfortegnelse Det er din fremtid 4 Audit & Advisory 6 Consulting 10 Financial Advisory 14 Deloitte Advokatfirma DA 18 Hvordan søke jobb i Deloitte 22 Deloitte
DetaljerIt s your future how far will you take it?
It s your future how far will you take it? Innholdsfortegnelse Et viktig valg 5 Ett minutt om oss 6 Audit & Advisory 8 Consulting 10 Financial Advisory 12 Deloitte Advokatfirma 14 Hvordan søke jobb i Deloitte?
DetaljerIt s your future how far will you take it?
It s your future how far will you take it? Deloitte er en global organisasjon med 165.000 ansatte i over 140 land. I Norge er vi over 900 kollegaer fordelt på fire forretningsområder som arbeider tett
DetaljerØkt tillit til finansiell rapportering. gjennom styrets arbeid og erklæringer
Økt tillit til finansiell. gjennom styrets arbeid og erklæringer Krav til revisjonsutvalg. EU har uttrykt som overordnet politisk målsetting at EU skal ha verdens mest konkurransedyktige og bærekraftige
DetaljerFinansiell analyse og modellering for strategiske og finansielle beslutninger
Finansiell analyse og modellering for strategiske og finansielle beslutninger Financial Advisory November 2012 Vi skreddersyr finansielle analyser for våre klienter Deloitte finansiell analyse og modellering
DetaljerErfaringer med klyngedannelse «Fra olje og gass til havbruk»
Erfaringer med klyngedannelse «Fra olje og gass til havbruk» Helge Ege, Statsautorisert revisor Deloitte avdeling Lyngdal 2 Vår rolle i tilsvarende klynger: Deloitte Bergen, sitter på spesialkompetanse,
DetaljerRegnskapsføring av finansielle eiendeler og forpliktelser høringsutkast til Norsk Regnskaps Standard
Regnskapsføring av finansielle eiendeler og forpliktelser høringsutkast til Norsk Regnskaps Standard Nyheter: Virkeområde og ikrafttredelse Nærmere om regnskapsføring av sikring Konsekvenser av standardens
DetaljerGDPR krav til innhenting av samtykke
GDPR krav til innhenting av samtykke OMG AS 2. november 2017 Basic personvern 2 Sentrale definisjoner personopplysningsloven 2 GDPR art. 4 Personopplysning Opplysninger og vurdering som kan knyttes til
DetaljerNy personvernlovgivning er på vei
Ny personvernlovgivning er på vei Er du forberedt? 23. august 2017 There are lines you cannot cross. There are rules to the game. But within the lines and following the rules, you are only limited by your
DetaljerTrafikklys i PO3. Konsekvenser av et rødt lys. Anders Milde Gjendemsjø, Leder for sjømat i Deloitte 14. mars 2019
Trafikklys i PO3 Konsekvenser av et rødt lys Anders Milde Gjendemsjø, Leder for sjømat i Deloitte 14. mars 2019 Produksjonsområde 3 Fra Karmøy til Sotra 160 000 Tonn slaktet i 2018 122 Tillatelser* pr
DetaljerRevisors rolle - Utfordringer og begrensninger. 5. Desember 2016, Aase Aamdal Lundgaard
Revisors rolle - Utfordringer og begrensninger 5. Desember 2016, Aase Aamdal Lundgaard Agenda 1. Revisors rolle i henhold til lovgivningen 2. Undersøkelse fra USA om ledende praksis og utviklingstrender
DetaljerKan en Norsk Standard sikre at man får den beste leveransen til den beste prisen?
Kan en Norsk Standard sikre at man får den beste leveransen til den beste prisen? Behovsspesifikasjonen - den viktige delen av konkurransebetingelsene rwilliksen@deloitte.no Deloitte AS. Oslo, 14.11.2012
DetaljerNy personvernlovgivning er på vei
Ny personvernlovgivning er på vei Hvordan forbereder du din virksomhet? 16. mai 2017 Hva betyr endringene? Ny personvernforordning endrer det europeiske personvernlandskapet og norske virksomheter må tenke
DetaljerMuligheter og risiko ved ulike driftsformer i hestenæringen. Advokat Jens-Petter Pedersen, 16.
Muligheter og risiko ved ulike driftsformer i hestenæringen Advokat Jens-Petter Pedersen, jenspedersen@deloitte.no 16. Februar 2018 Verdens største leverandører av tjenester innen rådgivning, revisjon
DetaljerDyrk karrieren din hos Deloitte.
Dyrk karrieren din hos Deloitte. 2 Vi ser etter deg som har det lille ekstra. Vi søker mennesker med engasjement, integritet og ambisjoner om å være blant de beste i sitt fagområde. Hos Deloitte mener
DetaljerForslag til ny tomtefestelov - økonomiske betraktninger
Forslag til ny tomtefestelov - økonomiske betraktninger Denne er rapport er utarbeidet for Tomtefestealliansen. Deloitte har ikke noe ansvar overfor tredjeparter som får tilgang til rapporten. Rapporten
DetaljerStyremøte Helse Midt-Norge Presentasjon rapport evaluering internrevisjonen
Styremøte Helse Midt-Norge Presentasjon rapport evaluering internrevisjonen 4. Februar 2016 Overordnet oppsummering Godt tilpasset organisasjonens øvrige styringsstruktur Oppfattes som nyttig og tilfører
DetaljerFrokostmøte HADELANDSHAGEN
EIERSKIFTEALLIANSEN 16. APRIL 2015 Frokostmøte HADELANDSHAGEN VERDSETTELSE OG PLANLEGGING AV EIERSKIFTE KJØP OG SALG AV SELSKAP Agenda Forskjellige former for eierskifte Hva er verdien av virksomheten?
DetaljerKommunereformarbeid. Kommunikasjonsplan som del av en god prosess. 2015 Deloitte AS
Kommunereformarbeid Kommunikasjonsplan som del av en god prosess 1 Agenda Arbeidsgiverpolitiske perspektiver på kommunesammenslåingsprosesser Kort om åpenhet vs. lukking Presentasjon og utvikling av en
DetaljerPlan for forvaltningsrevisjon Revidert plan Tysnes kommune
Plan for forvaltningsrevisjon 2012 2016 Revidert plan Tysnes kommune Mars 2014 Innhald 1. Innleiing... 3 2. Forvaltningsrevisjonsprosjekt 2012-2016 (revidert)... 3 Gruppe 1 prioritert gruppe 4 Gruppe 2
DetaljerDet kommunale og fylkeskommunale risikobildet - Sammendrag
Det kommunale og fylkeskommunale risikobildet - Sammendrag 1 2 Sammendrag På vegne av KS har Deloitte gjennomført en kartlegging av det kommunale og fylkeskommunale risikobildet basert på vedtatte planer
DetaljerVedtaksoppfølging i Hordaland fylkeskommune Prosjektplan
Vedtaksoppfølging i Hordaland fylkeskommune Prosjektplan Audit & Advisory August 2012 Innhald 1. Føremål og problemstillingar... 3 1.1 Bakgrunn... 3 1.2 Problemstillingar og føremål... 3 1.3 Avgrensing...
DetaljerForvaltningsrevisjon Bergen kommune Effektivitet og kvalitet i internkontrollen Prosjektplan/engagement letter
Forvaltningsrevisjon Bergen kommune Effektivitet og kvalitet i internkontrollen Prosjektplan/engagement letter Mai 2017 «Forvaltningsrevisjon av effektivitet og kvalitet i internkontrollen» Mai 2017 Prosjektplan
DetaljerNIRF. Hvitvaskingsregelverket og internrevisorer. Advokat Roar Østby
NIRF Hvitvaskingsregelverket og internrevisorer Advokat Roar Østby Oslo 4. mars 2014 Agenda Endringer i regelverket ( 4. direktiv) «Kjenn-din-kunde» (lovens krav) 2 Noen tall Antall MT-rapporter til EFE
DetaljerApril 2014. Hvitvasking Hvor kommer pengene fra? Granskning og Forensic Services
April 2014 Hvitvasking Hvor kommer pengene fra? Granskning og Forensic Services Hvitvasking Hvor kommer pengene fra? Hvitvasking er ofte kalt den globale kriminalitetens mor. Kriminalitet kan gi utbytte
DetaljerDet kommunale og fylkeskommunale risikobildet
Det kommunale og fylkeskommunale risikobildet Presentasjon av FOU rapport Birte Bjørkelo 7.6.2017 Bakgrunn Kartlegging av det kommunale og fylkeskommunale risikobildet På vegne av KS har Deloitte gjennomført
DetaljerForhold knyttet til salg av virksomhet
Forhold knyttet til salg av virksomhet Tore M. Ludvigsen, 21.10.2015 1 Hva ønsker vi å selge Selge deler eller hele virksomheter ut av et selskap (innmatsalg) Skattemessig mindre gunstig Mindre risiko
DetaljerPlan for forvaltningsrevisjon Karmøy kommune.
Plan for forvaltningsrevisjon 2012 2016 Karmøy kommune. Innhold 1. Innledning... 3 1.1 Plan for forvaltningsrevisjon 3 1.2 Risiko- og vesentlighetsanalyse 3 2. Forvaltningsrevisjonsprosjekt 2012-2016...
DetaljerSamhandlingsreformen hva planlegger kommunene, og hvordan vil dette påvirke sykehusenes aktivitetsnivå
Samhandlingsreformen hva planlegger kommunene, og hvordan vil dette påvirke sykehusenes aktivitetsnivå Trude Fagerli Deloitte AS. Oslo, 03, 2012 Agenda Innledning hva er Samhandlingsreformen Hvilke aktiviteter
DetaljerEffektiv gjennomføring med OPS. Næringslivets forum for offentlige anskaffelser 4. Mars 2014
Effektiv gjennomføring med OPS Næringslivets forum for offentlige anskaffelser 4. Mars 2014 OPS alternativt verktøy for å løse viktige samfunnsoppgaver Publikasjonen revitalisert etter fornyet interesse
DetaljerVelkommen til leverandørkonferanse Fagsystemer for Nye Veier AS
Velkommen til leverandørkonferanse Fagsystemer for Nye Veier AS 30. oktober 2015 Vi er her for å initiere leverandørdialog med formål om å innhente ideer til hvordan Nye Veier AS kan utnytte fagsystemer
DetaljerHvordan kan kontrollutvalget få best mulig effekt av arbeidet som gjøres? En evaluering av kontrollutvalg/ kontrollutvalgssekretariat
Hvordan kan kontrollutvalget få best mulig effekt av arbeidet som gjøres? En evaluering av kontrollutvalg/ kontrollutvalgssekretariat Gunnar Husabø 26.9.2016 Spørreundersøkelse: Kontrollutvalgsledere Rådmenn
DetaljerForslag til ny tomtefestelov - juridiske betraktninger. 2015 Deloitte AS
Forslag til ny tomtefestelov - juridiske betraktninger 5. Taket er ubegrunnet - Forholdet til takets øvre grense - Forholdet til tak per dekar 2 «Tak» for festeavgift Kommune Totalt antall festeavtaler
DetaljerMentalisering og ledelse. Morten Hegdal
Mentalisering og ledelse Morten Hegdal Mentalisering og ledelse «Å se oss selv slik andre ser oss, er en nyttig egenskap. Ikke mindre viktig er kapasiteten til å se andre slik de ser seg selv «Aldous Huxley
DetaljerDropp de lange strategiene
DIGITALT LEDERSKAP, 21. SEPTEMBER 2017 Dropp de lange strategiene André Nordal Sylte Deloitte Digital asylte@deloitte.no +47 466 65 373 Bildekilde: imgur.com/jcrmxwf Vi jobber for tiden med vår femårsstrategi
DetaljerApril 2014. Kampen mot korrupsjon og misligheter Granskning og Forensic Services
April 2014 Kampen mot korrupsjon og misligheter Granskning og Forensic Services Er du forberedt? Påtalemyndigheter og lovgivere over hele verden blir stadig mer aktive når det kommer til å håndheve korrupsjonslovgivningen.
DetaljerEiendomsskatt. Hvem har risikoen og hvordan bør det håndteres? Bjørn Olav Johansen og T horvald Nyquist, 3. mars 2016. 2016 Deloitte Advokatfirma AS
Eiendomsskatt Hvem har risikoen og hvordan bør det håndteres? Bjørn Olav Johansen og T horvald Nyquist, 3. mars 2016 1 2016 Deloitte Advokatfirma AS Agenda 1. Eiendomsskatt kort innføring 2. Noen typetilfeller
DetaljerEierstrategi for Drammensbadet KF. Bakgrunn for forslag til ny Eierstrategi
Eierstrategi for Drammensbadet KF Bakgrunn for forslag til ny Eierstrategi Agenda Bakgrunn for arbeidet Kortfattet oversikt over foretakets drift Kortfattet oversikt over bruken av Drammensbadet Forslag
DetaljerFamilieeide selskaper - Kjennetegn - Styrker og utfordringer - Vekst og nyskapning i harmoni med tradisjoner
Familieeide selskaper - Kjennetegn - Styrker og utfordringer - Vekst og nyskapning i harmoni med tradisjoner Resultater fra omfattende internasjonal undersøkelse og betraktninger om hvordan observasjonene
DetaljerMorgenrapport Norge: Teknologihandelskrig
21 May 2019 Morgenrapport Norge: Teknologihandelskrig Erik Johannes Bruce Nick Pausgaard Fisker Teknologihandelskrigen preger markedet Boligmarkedet i USA merker lavere fastrenter Brukbart nivå på boligbyggingen
DetaljerFremtidsstudien: Hva mener millennials i Norge at næringslivet bør bidra med i samfunnet? Sammendrag av norske resultater, februar 2016
Fremtidsstudien: Hva mener millennials i Norge at næringslivet bør bidra med i samfunnet? Sammendrag av norske resultater, februar 2016 Hva bør næringslivet bidra med i samfunnet? Fremtidsstudien Hvordan
DetaljerEndring av kontrakt innenfor anskaffelsesregelverket. Deloitte Advokatfirma 5. august 2018
Endring av kontrakt innenfor anskaffelsesregelverket Deloitte Advokatfirma 5. august 2018 Endringsadgang et overblikk FOA 28-1 oppstiller seks typetilfeller hvor endring kan skje uten gjennomføring av
DetaljerOppdrag for Kunnskapsdepartementet Kostnadskartlegging av universiteter og høyskoler. NIFU i samarbeid med Deloitte AS
Oppdrag for Kunnskapsdepartementet Kostnadskartlegging av universiteter og høyskoler NIFU i samarbeid med Deloitte AS 2 Formål Formålet med prosjektet: Undersøke hvordan de regnskapsførte kostnadene fordeler
DetaljerPraktisk Husleierett 2018
Praktisk Husleierett 2018 IFRS 16 Ny internasjonal regnskapsstandard fra 2019 Ina Wikborg Todal og Andreas Schwaderlapp 6. mars 2018 IFRS 16 Ny internasjonal regnskapsstandard fra 2019 Hva er IFRS og hvem
DetaljerU37 Tid for omstilling
U37 Tid for omstilling Geir Arne Veglo, Stavanger, 25. februar 2016 Agenda I II III IV V VI VII Hvem er jeg? Et marked i endring Hva må virksomhetene gjøre? Business Model Canvas Forretningsstrategi Individstrategi
DetaljerBehandling av plan- og byggesaker
Behandling av plan- og byggesaker Hvor ligger risikoene? Kari Gåsemyr, senior manager, Deloitte 23.01.2019 Agenda 2 Kort om Deloittes erfaring Et par medieoppslag Risikoområder 3 Deloittes har gjennomgått
DetaljerHva kan Deloitte hjelpe deg med innen personvern?
Hva kan Deloitte hjelpe deg med innen personvern? Mars 2017 Deloittes bistand innen personvern Deloitte kan bistå din virksomhet med å få mest mulig ut av virksomhetens personopplysninger, samtidig som
DetaljerHva kan Deloitte hjelpe deg med innen personvern?
Hva kan Deloitte hjelpe deg med innen personvern? Mars 2017 Deloittes bistand innen personvern Deloitte kan bistå din virksomhet med å få mest mulig ut av virksomhetens personopplysninger, samtidig som
DetaljerForvaltningsrevisjon Bergen kommune Juridisk kvalitetssikring i Etat for byggesak og private planer. Prosjektplan
Forvaltningsrevisjon Bergen kommune Juridisk kvalitetssikring i Etat for byggesak og private planer Prosjektplan Audit & Advisory November 2012 Innhold 1. Formål og problemstillinger... 3 1.1 Bakgrunn...
DetaljerGaute Langeland September 2016
Gaute Langeland September 2016 Svak krone 10,4 10 9,6 9,2 8,8 8,4 EURNOK 8 7,6 7,2 6,8 3jan00 3jan02 3jan04 3jan06 3jan08 3jan10 3jan12 3jan14 3jan16 2 12.10.2016 Ikke helt tilfeldig 3 12.10.2016 Hvordan
DetaljerSammenligning av produksjonskostnader
Gardermoen, 22.mars 2017 Nye produksjonsmetoder Sammenligning av produksjonskostnader Anders Milde Gjendemsjø, Nordic head of Seafood, Deloitte AS agjendemsjo@deloitte.no Innhold. 1 Om Deloitte 2 Nedgang
DetaljerVekstkonferansen: Vekst gjennom verdibaserte investeringer. Thina Margrethe Saltvedt, 09 April 2019
Vekstkonferansen: Vekst gjennom verdibaserte investeringer Thina Margrethe Saltvedt, 09 April 2019 Finanssektoren har en sentral rolle i samfunnet ved at den skal finansiere økonomiske aktiviteter for
DetaljerMorgenrapport Norge: Faller ledighet som en stein igjen?
02 March 2018 Morgenrapport Norge: Faller ledighet som en stein igjen? Erik Johannes Bruce Trump senker aksjemarkedet Avgjørende tall for mars renteprognose Ingen svakhetstegn i amerikansk industri og
DetaljerVekst i norsk næringsliv Nøkkelen til suksess ligger fortsatt i en god strategi. Halvor Moen og Joakim Marstrander Mai 2015
Vekst i norsk næringsliv Nøkkelen til suksess ligger fortsatt i en god strategi Halvor Moen og Joakim Marstrander Mai 2015 Innledning Norsk næringsliv er opptatt av å skape vekst. Gjennom igangsetting
DetaljerOffentlig anskaffelse og solidaransvar. Geir Melby & Elisabeth Brattebø Fenne 29/11/2018
Offentlig anskaffelse og solidaransvar Geir Melby & Elisabeth Brattebø Fenne 29/11/2018 1. Innledning Vil snakke mest om anskaffelsesrettslige forhold Kommer ikke til å snakke om konkurranserettslige forhold
DetaljerLederundersøkelsen 2017
Lederundersøkelsen 2017 Lederundersøkelsen overordnede funn: Optimismen er tilbake: 2 av 3 ledere ser positivt på selskapets økonomiske utsikter Selskapene frykter økt konkurranse, tilgang til kompetanse
DetaljerDeloittehuset i Bjørvika. Flytting som katalysator for endring. 26. oktober 2015
Deloittehuset i Bjørvika Flytting som katalysator for endring 26. oktober 2015 Flytteprosesser er komplekse, og krever en helhetlig tilnærming Deloittes metode for flytteprosesser fokuserer langs tre hoveddimensjoner
DetaljerFergefri E39. Hva er OPS? Hvorfor egner store prosjekter seg særlig godt for OPSgjennomføring
Fergefri E39 Miniseminar med Møreaksen AS Hafast AS Halsafjordsambandet AS Hva er OPS? Hvorfor egner store prosjekter seg særlig godt for OPSgjennomføring Sissel Husøy, shusoy@deloitte.no, tlf 930 25 144
DetaljerUtredning om kommunesammenslåing Asker, Røyken og Hurum
Utredning om kommunesammenslåing Asker, Røyken og Hurum Presentasjon for kommunestyret 10. mai 2016 Mandat og rammebetingelser Deloitte og Telemarksforsking har på oppdrag fra Asker, Røyken og Hurum kommuner
DetaljerOffentlig-offentlig samarbeid
Eksempel på hvordan kommuner/ IKS kan utveksle behandlingstjenester Deloitte Advokatfirma v/advokat Geir A. Melby og advokatfullmektig Torgeir Overøye 18.10.2017 Unik kompetanse Et unikt kompetansemiljø
DetaljerInsentiver for god samhandling i lokalbasert rus og psykisk helsearbeid. Sentrale funn i prosjektet
Insentiver for god samhandling i lokalbasert rus og psykisk helsearbeid Sentrale funn i prosjektet Innhold Innledende om oppdraget Overordnede funn Anbefalinger og innspill til videreutvikling av lokalbasert
DetaljerJuridisk fagseminar - bank. Betydningen av juridisk godt håndverk. Advokat Anne Helsingeng Deloitte Advokatfirma AS
Juridisk fagseminar - bank Betydningen av juridisk godt håndverk Advokat Anne Helsingeng Deloitte Advokatfirma AS Betydningen av juridisk godt håndverk Hva er nå et juridisk godt håndverk? Betydningen
DetaljerSertifisering og erfaringer med implementering. Anette Killingrød Kristiansen
Sertifisering og erfaringer med implementering Anette Killingrød Kristiansen KPMG globalt Omsetning globalt (FY16) Tax 189.000 ansatte $5,56 mrd 22 % Advisory $9,74 mrd i 155 land 41 % $25,42 milliarder
DetaljerØkonomistyring i Hordaland fylkeskommune Prosjektplan/engagement letter
Økonomistyring i Hordaland fylkeskommune Prosjektplan/engagement letter Januar 2013 Innhald 1. Føremål og problemstillingar... 3 1.1 Bakgrunn... 3 1.2 Føremål og problemstillingar... 3 2. Revisjonskriterium
DetaljerInnhald. Plan for forvaltningsrevisjon Bømlo kommune
Innhald 1. Innleiing... 3 Plan for forvaltningsrevisjon 3 Risiko- og vesentleganalyse 3 2. Forvaltningsrevisjonsprosjekt 2012-2016... 4 Gruppe 1 prioritert gruppe 4 Gruppe 2 uprioritert gruppe 5 3. Metode
DetaljerForvaltningsrevisjon Hordaland fylkeskommune Tilskotsforvaltning innanfor kulturområdet. Prosjektplan/engagement letter
Forvaltningsrevisjon Hordaland fylkeskommune Tilskotsforvaltning innanfor kulturområdet Prosjektplan/engagement letter September 2013 Innhald 1. Føremål og problemstillingar... 3 1.1 Bakgrunn... 3 1.2
DetaljerEndring av kontrakt innenfor anskaffelsesregelverket. Deloitte Advokatfirma 23. november 2018
Endring av kontrakt innenfor anskaffelsesregelverket Deloitte Advokatfirma 23. november 2018 Endringsadgang et overblikk FOA 28-1 oppstiller seks typetilfeller hvor endring kan skje uten gjennomføring
DetaljerStatkrafts Pensjonskasse. Årsrapport 2015
Statkrafts Pensjonskasse Årsrapport 2015 Deloitte. Deloitte AS Dronning Eufemias gate 14 Postboks 221 Sentrum NO-Ol03 Oslo Norway Tlf: +47 23 27 90 00 Faks: +47 23 27 90 01 wwwdeloitte.no
DetaljerStyrket personvern, svekkede bedrifter? Deloittes personvernundersøkelse Februar 2017
Styrket personvern, svekkede bedrifter? Deloittes personvernundersøkelse 2017 Februar 2017 Innhold Innledning Tidslinje for utviklingen i personvern Behandling av personopplysninger Lagring av personopplysninger
DetaljerPlan for forvaltningsrevisjon Revidert plan Sogn og Fjordane fylkeskommune
Plan for forvaltningsrevisjon 2012 2016 Revidert plan Sogn og Fjordane fylkeskommune Vedteken i fylkestinget 11.06.14 i FT-sak 4/14 Juni 2014 Innhald 1. Innleiing... 3 2. Forvaltningsrevisjonsprosjekt
DetaljerFinansnæringens samfunnsoppgave: Veiviseren
Finansnæringens samfunnsoppgave: Veiviseren Veikart for grønn konkurransekraft I finansnæringen Thina Margrethe Saltvedt, Senior Advisor Sustainable Finance (Ph. D.) 06.06.2018 Samfunn Industri Finansnæringens
DetaljerPlan for forvaltningsrevisjon Fitjar kommune.
Plan for forvaltningsrevisjon 2012 2016 Fitjar kommune. Innhald 1. Innleiing... 3 1.1 Plan for forvaltningsrevisjon 3 1.2 Risiko- og vesentleganalyse 3 2. Forvaltningsrevisjonsprosjekt 2012-2016... 4 2.1
DetaljerMorgenrapport Norge: Trump og Kina avgjør om det blir en stille uke
26 March 2018 Morgenrapport Norge: Trump og Kina avgjør om det blir en stille uke Erik Johannes Bruce Norsk detaljhandel - slår tilbake Relativt tynn kalender handelspolitikk i fokus Registrert ledighet
DetaljerProsjektplan/engagement letter. Mai 2014
a Forvaltningsrevisjon Bergen kommune Informasjonssikkerhet og behandling av personopplysninger gjennomgang og oppfølging av forvaltningsrevisjonsrapport Prosjektplan/engagement letter Mai 2014 Innhold
DetaljerBedriftenes møteplass. Thina Margrethe Saltvedt, 02 April 2019
Bedriftenes møteplass Thina Margrethe Saltvedt, 02 April 2019 2 Investorer avskyr klimarisiko 3 NORDEA ENABLES TRANSITION TOWARDS A SUSTAINABLE FUTURE Kilde: Dagens Næringsliv, Financial Times, The Guardian
DetaljerDen gode arbeidsgiver
Den gode arbeidsgiver Seminar Høstkonferansen KA 26.09.16 Marthe W. Andresen, Senior Manager Deloitte AS, marandresen@deloitte.no Deloitte Norge formål: To make an impact that matters Hver dag utfordrer
DetaljerSvakt internasjonalt, Norge i toppform. 22. november 2012 Steinar Juel sjeføkonom
Svakt internasjonalt, Norge i toppform 22. november 2012 Steinar Juel sjeføkonom 2 Finanskrisen kom i flere bølger Nå tegn til stabilisering USA er på vei ut av krisen Eurosonen er stabilisert, men fortsatt
DetaljerForvaltningsrevisjon Hordaland fylkeskommune Forholdet mellom skuleeigar og skular Prosjektplan/engagement letter
Forvaltningsrevisjon Hordaland fylkeskommune Forholdet mellom skuleeigar og skular Prosjektplan/engagement letter September 2013 Innhald 1. Innleiing... 4 1.1 Bakgrunn... 4 1.2 Føremål og problemstillingar...
DetaljerHaugesund kommune Plan for forvaltningsrevisjon
Haugesund kommune Plan for forvaltningsrevisjon 2016 2020 August 2016 Member of Deloitte Touche Tohmatsu Limited Innhold 1 Innledning 5 1.1 Krav til forvaltningsrevisjon 5 1.2 Plan for forvaltningsrevisjon
DetaljerSelskapskontroll Bergen kommune. Eierskapsforvaltning. Prosjektplan/engasjementsbrev
Selskapskontroll Bergen kommune Eierskapsforvaltning Prosjektplan/engasjementsbrev Mars 2016 Innhold 1. Formål og problemstillinger... 3 1.1 Bakgrunn... 3 1.2 Formål og problemstillinger... 3 2. Metode...
DetaljerHelse Møre og Romsdal HF Evaluering / analyse av organisasjonsmodellen
Helse Møre og Romsdal HF Evaluering / analyse av organisasjonsmodellen Styremøtet 09.12.2015 Hovedbudskap Deloittes vurdering er at Helse Møre og Romsdal har høye ambisjoner for fremtiden og står ovenfor
DetaljerDeloitte. Deloitte AS Dronning Eufemias gate 14 Postboks 221 Sentrum NO-0103 Oslo Norway Tlf: +47 23 27 90 00 Faks: +47 23 27 90 01 www.deloitte.no Til generalforsamlingen i Pareto Securities AS REVISORS
DetaljerEvaluering av handlingsprogrammet God Oppvekst. Erfaringskonferanse 2012
Evaluering av handlingsprogrammet God Oppvekst Erfaringskonferanse 2012 Formål Prosjektet er gjennomført på bakgrunn av at det skulle gjennomføres en midtveisevaluering av Handlingsprogrammet God Oppvekst
DetaljerForvaltningsrevisjon Bergen kommune Service og informasjon innen byggesak og private planer Prosjektplan/engasjementsbrev
Forvaltningsrevisjon Bergen kommune Service og informasjon innen byggesak og private planer Prosjektplan/engasjementsbrev Mai 2014 Innhold 1. Formål og problemstillinger... 3 1.1 Bakgrunn... 3 1.2 Formål
DetaljerÅrsrapport 2014. www.hitecvision.com
Årsrapport 2014 www.hitecvision.com Deloitte. DeloitteAS Strandsvingen 14 A Postboks 287 Forus NO-4066 Stavanger Norway Tlf.: +4751 81 5600 Faks: +47 51 81 5601 www.deloitte.no Til generalforsamlingen
DetaljerMorgenrapport Norge: Olsen ønsker å heve renta i september
15 March 2018 Morgenrapport Norge: Olsen ønsker å heve renta i september Kjetil Olsen Norges Bank oppjusterer rentebanen igjen EURNOK kommer trolig ned på beskjeden Risk-o stemningen i markedet fortsetter
DetaljerDeloitte. Deloitte AS Sundgaten 119 Postboks 528 N0-5527 Haugesund Norway Tel.: +47 52 70 25 40 www.deloitte.no Bilag 3 Til generalforsamlingen i SØK I AS UTTALELSE OM UTKAST TIL ÅPNINGSBALANSE VED FISJON
DetaljerDeloitte. Deloitte AS Dronning Eufemias gate 14 Postboks 221 Sentrum NO-Ol03 Oslo Norway Tlf: +47 23 27 90 00 Faks: +47 23 27 90 01 www.deloitte.no Til generalforsamlingen i Berner Gruppen AS REVISORS
DetaljerDeloitte. Deloitte AS Dronning Eufemias gate 14 Postboks 221 Sentrum NO-0103 Oslo Norway Tlf: Faks: Ti
Deloitte. Deloitte AS Dronning Eufemias gate 14 Postboks 221 Sentrum NO-0103 Oslo Norway Tlf: +47 23 27 90 00 Faks: +47 23 27 90 01 www.deloitte.no Til styret i stiftelsen Right To Play REVISORS BERETNING
DetaljerLeietakertilpasninger. Hva lønner seg egentlig? Thorvald Nyquist 26. februar 2015. 2015 Deloitte AS
Leietakertilpasninger Hva lønner seg egentlig? Thorvald Nyquist 26. februar 2015 1 Hvorfor et tema? 2 Leietakertilpasninger ligger som oftest i intervallet kr. 1.000-10.000 per kvadratmeter Basale Erfaringsmessig
DetaljerO v e r o r d n e t m a k r o p e r s p e k t i v p å d i g i t a l e m u l i g h e t e r
O v e r o r d n e t m a k r o p e r s p e k t i v p å d i g i t a l e m u l i g h e t e r S t r a t e g i s k s t y r i n g a v v i r k s o m h e t e r Brit Tone Bergman 19/09/2018 2 En v e r d e n i e
Detaljerav retningsvalg for Sande kommune
Kommunereformenutreding av retningsvalg for Sande kommune Sammenfatning av to utredninger om kommunestruktur og vurdering av videreføring av Sande som egen kommune Presentasjon til folkemøte 22. juni 2015
DetaljerHøy fleksibilitet i økonomien. Steinar Juel CME 4. februar 2015
Høy fleksibilitet i økonomien Steinar Juel CME 4. februar 2015 Finanspolitikkens ekspansivt var ikke overraskelsen Sentralbanksjefens årstale i 2002: Handlingsregelen tilsier at oljepengebruken over statsbudsjettet
DetaljerDeloitte. Deloitte AS Dronning Eufemias gate 14 Postboks 221 Sentrum NO-Ol03 Oslo Norway Tlf: +47 23 27 90 00 Faks +47 23 27 90 01 wwwdeloitte.no Til styret i Høyres Pensjonskasse REVISORS BERETNING Uttalelse
DetaljerForvaltningsrevisjon Rutinar rundt drosjeløyve i Hordaland fylkeskommune Prosjektplan/engagement letter
Forvaltningsrevisjon Rutinar rundt drosjeløyve i Hordaland fylkeskommune Prosjektplan/engagement letter Audit & Advisory Oktober 2010 Innhald 1. Føremål og problemstillingar... 4 1.1 Bakgrunn... 4 1.2
DetaljerAgenda. v Innledning. v Basic personvern. v Hvordan forberede seg på GDPR? v Hvor starter du? v Hva kan vi tilby? Personopplysning
Agenda v Innledning v Basic personvern v Hvordan forberede seg på GDPR? v Hvor starter du? v Hva kan vi tilby? Ikke startet hvor starter du? Frokostmøte Bjørn Ofstad 2 31.05.2018 Sentrale definisjoner
DetaljerResesjonsrisiko? Trondheim 7. mars 2019
Resesjonsrisiko? Trondheim 7. mars 2019 Vi har sett en klar avmatning i global økonomi Source: IHS Markit, Macrobond Fincial Kina 1 men vi tror vi ser stabilisering/ny oppgang fra andre kvartal Vi tror
DetaljerVirksomhetsstyring i statlig sektor - nye utfordringer for økonomifunksjonen
Virksomhetsstyring i statlig sektor - nye utfordringer for økonomifunksjonen Consulting August 2011 Sammendrag I juni 2011 sendte Deloitte ut en spørreundersøkelse angående virksomhetsstyring til de 135
DetaljerPå vei mot mindre stimulerende pengepolitikk. Katrine Godding Boye August 2013
På vei mot mindre stimulerende pengepolitikk Katrine Godding Boye August 2013 Krisen over (?) nå handler alt om når sentralbanken i USA vil kutte ned på stimulansene. Omsider noen positive vekstsignaler
DetaljerDeloitte. Deloitte AS Dronning Eufemias gate 14 Postboks 221 Sentrum NO-0103 Oslo Norway Tel. +472327 90 00 Fax: +47232790 01 www.deloitte.no Til generalforsamlingen i ROM Eiendom AS UAVHENGIG REVISORS
Detaljer