MØTEREFERAT FRA MØTE I FELLES BRUKERUTVALG - NAV FINNMARK OG NAV HJELPEMIDDELSENTRAL FINNMARK

Transkript

1 // REFERAT MØTEREFERAT FRA MØTE I FELLES BRUKERUTVALG - NAV FINNMARK OG NAV HJELPEMIDDELSENTRAL FINNMARK Møtestart tirsdag 13. mai 2014 Møtested: Nordlys Hotell, Alta Representanter tilstede: SAFO Blindeforbundet: Hassan Amadoue SFO Norges Handikapforbund: Bjørg S.Pettersen FFO Norsk forening for stomi- og reservoaropererte: Lisbeth Sollunn LO: Gunn Rognmo Olsen FFO Hørselshemmedes Landsforbund: Alf Salangi NAV Hjelpemiddelsentral Finnmark: Birger Isaksen NAV Finnmark: Nina Haugen Meldt forfall: Norsk Pensjonistforbund: Eli Lindi, SAFO Norsk forbund for Utviklingshemmede: Nina Nedrejord, NAV Arbeidslivssenter: Dagfinn Gjerde, NHO: Hege Persen Sekretær: Kerstin Thomassen, NAV Hjelpemiddelsentral Finmark Leder Lisbeth Sollunn ønsket velkommen. Saksliste Sak 01/14 Godkjenning av innkalling Innkalling enstemmig godkjent. Sak 02/14 Godkjenning av saksliste Sakslista enstemmig godkjent NAV Hjelpemiddelsentral Finnmark // Postadresse: // 9712 LAKSELV Besøksadresse: Peder Sivertsensvei 20 // Lakselv Tel: // Fax: // nav.hjelpemiddelsentral.finnmark@nav.no

2 Sak 03/14 Godkjenning av møtereferat fra møte 12 november 2013 Referat ikke mottatt blant medlemmene. Foreslår derfor å sende dette ut på nytt og gis tilbakemelding på e-post. Møtereferat godkjennes pr e-post. Sak 04/14 Oppfølging, spørsmål om vold og trusler sak 19/13 Nina Haugen informerte om ansvaret som NAV har for de publikummere som er innom et NAV kontor der det eventuelt oppstår vold/trusler. NAV har ingen ansvar for disse personene. Dette er på lik linje med alle andre offentlige kontor. Dersom det oppstår en situasjon vil politiet kontaktes og ta seg av saken. Tas til etterretning. Det ble gjort en presentasjon av deltakerne da Birger Isaksen, ny avdelingsleder ved NAV Hjelpemiddelsentral Finnmark, deltar for første gang på møtet. Sak 05/14 Sak fra Astma og Allergiforbundet sak 21/13 Leder Lisbeth Sollunn leser opp brev fra foreningen der de ber NAV se på om det er mulighet å legge til rette for et bedre inneklima og uteklima rundt inngangspartiet til NAV kontor. Direktør Nina Haugen informerer at det er prøvd lagt til rette for slike utfordringer. Det vil bli sendt ut en ny oppfordring til ansatte og oppfordre de til å redusere bruken av parfyme og andre toalettartikler med sterk lukt, det oppfordres også til å ta hensyn til brukerne ang røyklukt fra de ansatte. Sak 06/14 Hva skjer i din organisasjon- brukerrepresentantene informerer sak 20/13 Info fra Norilko v/lisbeth Sollunn.

3 Info fra HLF v/alf Salangi hørselhemmede pr i dag 2020 forventes 1.mill Jobber for å få tilrettelagt offentlige kontor for hørselshemmede. Jobber for å få ansatt flere audiografer i fylket. LO v/gunn Rognmo Olsen Permisjonsreglementet som er på trappene Innføring av arbeidsgiveravgift på transportnæringen Norges Handikapforbund v/bjørg Pettersen Tilrettelegging og universell utforming Norges Blindeforbund v/hassane Amadou Tilrettelegging for synshemmede rundt i butikkene, merking av varer. Merking av trapper og dører i lokaler som benyttes av svaksynte og blinde. Regelverk for Lese- og sekretærhjelp Rehabiliteringsopphold og støtte til dette. Sak 07/14 Nytt fra NAV Finnmark v/nina Haugen Framvisning av film fra IA-rådet i Finnmark Mona mestrer jobben Denne filmen med flere kan ses på internett med adresse: Ved ny regjering er det stor spenning til endringer i NAV som er forespeilet -modernisering og forenklinger Problemer etter omorganisering, fylket er delt inn i to områder, øst og vest, der det er oppnevnt to områdeledere. NAV Finnmark er veldig fornøyd med dette, rapporteringene blir mer oversiktlige og kvaliteten på disse bedre. Ressursbruken blir bedre utnyttet da områdelederne har en bedre oversikt. Etter denne områdedelingen er det kommet opp spørsmål om det skal opprettes regionale brukerutvalg i stedet for brukerutvalg i hver kommune? Forslag fra NAV Finnmark er at område direktøren stiller i dette utvalget. Uførereformen; I disse dager går det ut et brev til alle som mottar uførepensjon. Info om at alle som pr i dag mottar uførepensjon får beskjed om at de fra vil motta uføretrygd. Det nye er at du kan jobbe så mye du vil etter nye regler, uføretrygden vil bli redusert men ikke så mye som stillingen i % utgjør. Det skal lønne seg å være i jobb, dette vil også medføre en fordel for arbeidsgivere som kan benytte seg av uføretrygdede en større del da grensen på 1 G vil falle bort.

4 Info ligger ute på Sak 08/14 Nytt fra NAV Hjelpemiddelsentral Finnmark v/birger Isaksen Ansettelse av ny person innenfor arbeid, dette for å styrke arbeidsfeltet innenfor arbeidsrettede tiltak, tilpasninger både for arbeidstaker og arbeidsgiver, styrke samarbeid mellom statlige/fylkeskommunale/kommunale aktører for tilrettelegging. Styrke vår arbeid innenfor tilrettelegging og adkomst til bolig. Kartlegging av tilrettelegging for barn innenfor barnehager og skoler. Tilretteleggingsgaranti flere i arbeid og aktivitet, pr dd er det 14 personer som har fått innvilget tilretteleggingsgaranti, målkrav 115 stk ved utgangen av året. Funksjonsassistent Hjelp til funksjonshemmede for å være i arbeid. Jobbstrategi for unge under 30 år, prioritert område for å få ungdom i arbeid og aktivitet Tolkeområdet, det er ansatt 15 nye personer på landsbasis, det er også ansatt 3 stk på bildetolkområdet. Tilskuddsordning for innkjøp av småhjelpemidler, engangsbeløp på kr 2.000,- som blir utbetalt for 4 år. Tilskuddsordning til tilrettelegging av bolig Bidra til at storsamfunnet skal bli bedre på universell utforming. Måloppnåelse på målekort innenfor hjelpemiddelformidling Sak 09/14 Kreftforeningen representant i brukerutvalget Brev fra hovedkontret i Troms om at kreftforeningen ønsker en representant inn i NAV Felles Brukerutvalg NAV Finnmark og NAV Hjelpemiddelsentral. Leder informerte om utvalgets arbeid den siste periode, det har vært vanskelig å få avviklet møtene pga forfall og at vi må se på sammensetningen. N. Haugen, direktør NAV Finnmark, mener at dersom vi har en organisasjon som ønsker å være med og i tillegg være aktiv, må vi ønske slike velkommen og bør se på dette. Diskusjonen kom opp om utvalgets periode er blitt utvidet til 3 år? Det sendes ut brev til Kreftforeningen om at de er velkommen inn i vårt brukerutvalg fra møte i september. Sekretær sjekker om periode er utvidet til 3 år

5 Sak 10/14 Ny IA avtale Info v/nina Haugen på vegne av Dagfinn Gjerde Forenkling av reglene sanksjoner ved utelatelse av innsending av rapporter er falt bort. Rapportering bygger på tillitt Oppfølgingsplan innen 4 uker skal fortsatt utarbeides, men behøver ikke for delvis sykemeldte Dialogmøte innen 7 uker gjelder i utgangspunktet for 100% sykemeldt. For delvis sykemeldte gjelder det kun når dette er hensiktsmessig. Innrapportering på 9 uker og sanksjoner blir avviklet. Det skal fortsatt utarbeides oppfølgingsplan og avholdes dialogmøter på arbeidsplass, men det skal ikke rutinemessig... Dialogmøte etter 26 uker i regi av NAV Annen kompetanse skal trekkes inn i dialogmøte kun når det er reelt behov for dette. Sanksjonsregimet overfor arbeidsgiver fjernes Sanksjonsregimet overfor leger fjernes Ingen endringer for sykemeldte Ingen sanksjoner mot sykemelder som ikke gjennomfører obligatorisk kurs i sykemeldingsarbeid. Det settes i gang forsøk med forenklet og avgrenset ordning a la aktiv sykemelding sykmeldt i jobb som er avgrenset til 14 dager. Lovendring fra 1/7-14 Sak 11/14 Hva er rette kvalifikasjoner til kandidatene til brukerutvalget, og hvordan formidle dette til de organene som foreslår kandidater. Hvilke signaler bør sendes til de organisasjonene som plukker ut brukerrepresentant til utvalget? Det å ha kunnskap i å være brukerrepresentant bør vektlegges. Øvrig kunnskap hos kandidat bør vektlegges og evt kurs hos organisasjonene må tas så snart som mulig. Bør representanten være aktive i lokallagene/fylkeslagene for å spre informasjon ut til disse? Representanten bør være interessert, ha engasjement og yte noe inn i brukerutvalget Sak 12/14 Eventuelt

6 Brukermedvirkning i forhold til forvaltningsenheten Ytelsesforvaltningen er flyttet ut fra fylkeslinjen, dette medfører at saker i slike ytelser skal tas i sentralt brukerutvalg. Men, dersom saker dukker opp kan vi i vårt brukerutvalg innkalle sentralt ansatt til å delta i vårt møte eller at vi må ha god tid til å forberede en slik sak da det må innhentes opplysninger. Opplæring fra organisasjonene i det å være brukerrepresentant i brukerutvalg Bruk av kontantkort i forhold til økonomisk sosialhjelp. Dette er en kommunal sak og må tas opp med kommunen med rådmannen eller sosialsjefen i kommunen Møtedatoer for 2. halvår 2014: 30. september 2014, Karasjok 20. november 2014, Alta Møteslutt kl Sign sign sign Lisbeth Sollunn Nina Haugen Grethe Olsen Leder Direktør avdelingsdirektør rep.ved Birger Isaksen