1 % Bjørn Lien, direktør NAV Hedmark 38 % 61 % Arbeid og folkehelse

Transkript

1 1 % Bjørn Lien, direktør NAV Hedmark 61 % 38 % Arbeid og folkehelse - Arbeid og samfunn - Forståelse av arbeidsplassen og helse - Hva gir arbeid til helse? - Utvikling av folkehelsa i Hedmark sett fra NAV

2 The Nordic Way Velorganisert arbeidsliv Trepartssamarbeid Aktiv arbeidsmarkedspolitikk Universelle stønadsordninger Omfattende offentlig service Fordeling bla. gjennom skatt NAV, Side 2

3 Verdens beste land å bo i Et likhetssamfunn Høy arbeidsdeltakelse/lav ledighet Høyt utdanningsnivå Økonomisk suksesshistorie Stabilitet og forutsigbarhet Høy produktivitet, effektivitet, omstillings- og konkurranseevne Påvirker velferdssamfunnet butikken Norge positivt? Høy tillit mellom mennesker/til samfunnsinstitusjoner - grobunn for flatere organisering Høy arbeidsmotivasjon/tilfredshet i arbeidssituasjonen Trygghet gir mot til å ta sjanser? «Skape for å dele, dele for å skape» NAV, Side 3

4 NAV, Side 4

5 «Nasjonalformuen består ørst og fremst av verdien av et arbeidet vi utfører i dag og i framtiden» NAV, Side 5

6 Det gamle bildet (Falkum) Arbeidslivet skaper problemer Velferdsstaten sikkerhetsnett og reparatør NAV, Side 6

7 Ny modell for samarbeid med og inne i arbeidslivet Problemer som oppstår i arbeidslivet skal løses på arbeidsplassen Arbeidslivssenter Tilretteleggingsog lønnstilskudd Kombinere arbeid/stønad Place-train NAV NAV, Side 7

8 Positive følger av arbeid Struktur i hverdagen Sosialt samvær/menneskelig kontakt Bygge opp sosiale nettverk og være del av et felleskap Oppleve mening Opplevelse av at livet har innhold og mening Oppnå status og en identitet Oppleve mestring Avkoble fra sykdom Øker aktivitet og får tilgang til ressurser vi trenger for å gjennomføre andre viktige ting i livet vårt ARBEID SKAPER ANERKJENNELSE NAV, Side 8

9 Virksomme faktorer i oppfølgingsarbeidet Tidlig intervensjon (behandling og tiltak) Først og fremst jobb i fokus Integrere behandling og arbeidsrehabilitering Samtidighet! Endret tenkemåte og psykiske lidelser og arbeidsliv; «ARBEID ER GOD MEDISIN» «Erfaringene våre tyder så langt på at arbeid er svært god medisin. Det finnes ikke noe tilbud i helsevesenet som kan bidra til å nære selvfølelsen og opplevelsen av personlig verdi på samme vis som det å ha en jobb kan (Professor i psykiatri Einar Falkum.)» NAV, Side 9

10 Hva er det NAV er interessert i å få flere med på? Samfunnsperspektivet: summen av individuelle valg Individ perspektivet: hva skjer i individ møtene? Vil økt kunnskap og økt oppmerksomhet på folkehelse og arbeid kunne medføre endret atferd i: Kommunene i Hedmark? Hedmark fylkeskommune? Sykehuset Innlandet? Høgskolen i Hedmark? NAV i Hedmark ja, et stort potensiale Kombinere stønad og arbeid mer enn i dag Trygghet på at aktivitet gjennom arbeid eller andre måter, er godt for personers helse på sikt (og dermed folkehelsen) Se neste foil NAV, Side 10

11 Noen momenter om NAV sitt oppdrag ift enkeltpersoner, og kobling mot folkehelse Lete etter muligheter for arbeid på tross av at sykdom/hindringer har oppstått Lete etter evner/ressurser som fortsatt er tilstede og som kan benyttes til arbeid og mestring Brukers oppmerksomhet kan rettes mot muligheter på tross av Synliggjøre muligheter i kommunikasjon med: Bruker Arbeidsgiver Sykmelder Lege NAV har en viktig rolle som grensetter ikke gi passive stønader til de som har mulighet til å klare seg selv med egen inntekt NAV, Side 11

12 «Hedmarksmodellen» - Hva handler dette om? Felles praksis og felles budskap i hele fylket Brukers mulighet til å fungere i et inntektsgivende arbeid Ikke i hvilken grad brukers helsetilstand er svekket Arbeid og aktivitet til riktig tid Slutte med å «vente og se» NAV, Side 12

13 Andel sykemeldte med gradert sykemelding (fra K78-rapporten) NAV, Side 13

14 Antall mottakere av arbeidsavklaringspenger NAV, Side 14

15 Antall helt ledige arbeidssøkere NAV, Side 15