Samorganisering av bibliotektjenestene ved UMB og forslag til utlysningstekst for stillingen som leder av universitetsbiblioteket
|
|
- Hallgeir Holmen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 US-SAK NR:89/2011 SAKSANSVARLIG: PER ANDERS AUTHEN SAKSBEHANDLER LISBETH ANDREASSEN OG ELIZABETH DE JONG ARKIVSAK NR: /578 UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP UNIVERSITETSDIREKTØREN Samorganisering av bibliotektjenestene ved UMB og forslag til utlysningstekst for stillingen som leder av universitetsbiblioteket Dokumenter: a. Saksframlegg b. Vedlegg 1. Utlysningstekst 2. Tabeller - bibliotekvirksomheten Forslag til vedtak: - Styret tar samordningen av bibliotektjenestene ved UMB til etterretning - Stillingen som bibliotekdirektør lyses ut. Forslag til utlysningstekst justeres ut fra styrets kommentarer. Ås, 7. juni 2011 Jan Olav Aasbø Assisterende universitetsdirektør
2 2 a) Saksframlegg 1. Innledning Tidligere vedtak Denne saken er en oppfølging av US sak 91/ hvor universitetsstyret vedtok følgende: 1. Nåværende ordning med universitetsbiblioteket som egen enhet i linje til universitetsdirektør, formaliseres og videreføres inntil videre. Ordningen revurderes i forbindelse med dannelsen av universitetsbiblioteket for det nye universitetet. Enheten ledes av en avdelingsdirektør. 2. Styret ber om at prosessen med å sentralisere instituttbibliotekene under et felles universitetsbibliotek fullføres i tråd med det mandat som er skissert i saksframlegget I denne saken redegjøres det for gjennomføringen av arbeidet med å fullføre samorganiseringsprosessen og utkast til utlysningstekst for stillingen som bibliotekdirektør legges fram. Formål Vedtaket i US sak 91/ innebærer at universitetsbiblioteket skal være én organisatorisk enhet som betjener alle instituttene og enhetene ved UMB. Hensikten er å bidra til en effektiv arbeidsdeling og profesjonalisering av bibliotektjenestene gjennom felles organisering og felles ledelse. Denne løsningen vil gjøre det enklere å dekke behov for personale og kompetanse på tvers av bibliotekstedene. Brukermedvirkning fra instituttenes side vil bli ivaretatt gjennom etablering av et bibliotekråd med representanter fra instituttene. Virkningstidspunktet for samorganiseringen settes til Både i et 2014 perspektiv og med tanke på Det nye universitetet, må universitetets bibliotektilbud holde et nivå tilsvarende det som finnes ved andre universitet. Biblioteket skal være oppdatert på endringene i informasjons- og publiseringsformer i kunnskapssamfunnet generelt og bidra til at studenter og ansatte kan manøvrere i det vitenskapelige informasjonssamfunnet. Biblioteket spiller en sentral rolle som kompetansesenter innen forskningsdokumentasjon og publisering (open access). I tillegg er biblioteket en viktig institusjon som sosialt møtested og læringssted. Disse funksjonene er viktige i konkurranse om fremtidige studenter og må ligge til grunn for utformingen av bibliotekets tjenester. Bibliotekleder Nåværende leder av hovedbiblioteket vil fungere i stillingen som bibliotekleder til hans engasjement utløper Med hjemmel i personalreglementets 3 skal tilsettingsmyndigheten, dvs. Universitetsstyret, godkjenne forslag til kunngjøringstekst. Om arbeidet Personal- og organisasjonsavdelingen har hatt ansvaret for utredningsarbeidet som fulgte av universitetsstyrets vedtak i sak 91/. Bibliotekdirektøren får ansvaret for å implementere de endringene som følger av denne saken. En referansegruppe sammensatt av ansatte ved biblioteket, vitenskapelig ansatte og en student har bistått med råd og veiledning gjennom hele prosessen. Det er innhentet fakta og erfaringer fra andre bibliotek. Saken har vært drøftet med instituttlederne og i andre lederfora ved flere
3 3 anledninger, senest 6. juni. Saken har vært drøftet i IDF-møter, og det er gjennomført samtaler med de som arbeider med bibliotekoppgaver. Det er enighet om at det er hensiktsmessig å samle biblioteket i en organisatorisk enhet. Tjenestemannsorganisasjonene understreker imidlertid at satsningen på bibliotektjenestene må gis høyere prioritet slik at UMB kan tilby bibliotektjenester som er i samsvar med nivået på og bredden i tjenestetilbudet ved andre universitetsbibliotek i Norge. UMB har i prosessen også vært i kontakt med NVH for å undersøke om det var interesse for å lyse ut bibliotekdirektørstillingen felles. Initiativet ble tatt godt i mot, men NVH mente på nåværende tidspunkt at UMB burde ta denne saken videre. 2. Samorganiseringen av bibliotektjenestene ved UMB Dagens situasjon - Bemanning og kompetanse UMB har i dag en desentralisert bibliotekorganisering med et hovedbibliotek som er organisatorisk plassert i linje til universitetsdirektøren og lokalisert i Tårnbygningen. Innenfor rammen av UMBs organisasjonsmodell står instituttene i dag fritt til å velge hvilke bibliotektjenester de vil tilby. De som jobber med bibliotekoppgaver på instituttene, rapporterer til ledelsen ved instituttet. Instituttene har valgt ulikt omfang og profil på bibliotektjenestene. Dette har resultert i store forskjeller i instituttenes bibliotektilbud: Noragrics bibliotek er lokalisert i Tivolibygget. Biblioteket har vært bemannet med to bibliotekarer. Biblioteket er åpen for alle studenter og ansatte ved UMB Institutt for naturforvaltning (INA) og Institutt for matematiske fag (IMT) står sammen bak biblioteket i Sørhellingabygget. Biblioteket har vært bemannet med to årsverk. Med leseplasser, grupperom og kantine lokalisert i nær tilknytning til biblioteket, er biblioteket møteplass for studenter, også fra andre institutt. Institutt for husdyrfag og akvakultur (IHA) har en samling av eldre bøker og tidskrifter i eget lokale i husdyrbygget. Biblioteket er bemannet med 0,4 årsverk. De øvrige institutt har håndbibliotek (nyere tidskrifter) tilgjengelig på instituttet. Boksamlinger og tidskriftsamlinger som tidligere var plassert ved disse institutt er flyttet til biblioteksteder og/eller fjernmagasin. Samlet sett bruker UMB 13,2 årsverk på bibliotekoppgaver. Pr i dag utføres bibliotektjenestene av ca. 15 personer, hvorav 8 med bibliotekfaglig kompetanse. Mange jobber deltid og flere har også andre arbeidsoppgaver enn oppgaver knyttet til bibliotektjenester. Siden i fjor har det ved Noragric og ved IMT vært ledighet i stillinger (totalt 1, 4 årsverk) knyttet til bibliotekarbeid. Det vises til tabell 1 (se vedlegg). UMBs bibliotek er det universitetsbibliotek i Norge som har færrest ansatte. Det vises til tabell 2 (se vedlegg). Bibliotekene ved UMB låner langt flere bøker og bestiller kopier fra andre bibliotek enn vise versa. Denne ubalansen mellom utlån og innlån bidrar til at UMBs bibliotekansatte opplever at UMB snylter på andre bibliotek. Det vises til tabell 4 og 5 (se vedlegg). Ny organisering Samorganiseringen innebærer at UMBs bibliotektilbud organiseres i én enhet universitetsbiblioteket og ledes av en bibliotekdirektør som er øverste linjeleder for universitetsbiblioteket med faglig og administrativt ansvar for universitetsbibliotekets virksomhet. Bibliotekdirektør er ansvarlig for den daglige ledelsen av universitetsbibliotekets virksomhet og har personalansvar for universitetsbibliotekets ansatte. Bibliotekdirektør rapporterer til universitetsdirektøren.
4 4 Bibliotekdirektøren drøfter strategiske valg og foretar koordinering mellom enhetene gjennom et bibliotekråd som består av: bibliotekdirektør (leder) tre ansatte i undervisnings- og forskerstilling en doktogradstudent to studenter to bibliotekansatte som også vil utgjøre et sekretariat for rådet en representant fra samarbeidende campusinstitutt. Ut fra forslag på kandidater til rådet fra instituttledere, FODOS og studentdemokratiet, oppnevner universitetsdirektøren bibliotekrådets medlemmer. Målet er at alle instituttene skal være representert gjennom medlemmene i rådet. Rådet skal ha kjønnsmessig balanse. Bibliotekets ansatte kan være observatører i rådets møter. Bibliotekdirektør har ansvaret for sekretariatsfunksjonen i rådet. Ansatte som arbeider med bibliotekoppgaver er i direkte linje til universitetsbibliotekets leder pr Bibliotekdirektør og ansvarlige instituttledere må avklare arbeidssituasjonen og oppfølgingssystem for de ansatte ved instituttene som får to rapporteringslinjer som følge av endringene Lokalisering Universitetsbiblioteket ved UMB lokaliseres fram til etableringen av DNU i 2014, på tre steder: Tårnbygningen, Sørhellinga og Tivoli. Samlingen ved IHA benyttes først og fremst av instituttets vitenskapelige ansatte og studenter for tilgang til faghistorisk litteratur, og betraktes i denne sammenhengen som en åpen samling. Samlingene (bøker og tidskrifter) som finnes ved instituttene skal inngå som en del av universitetsbibliotekets samlinger. Det videre arbeidet med nybygg og disponering av allerede eksisterende bygg vil avklare den endelige lokaliseringen av biblioteket for Det nye universitetet. Finansiering Personalmessige kostnader I dag finansierer instituttene som har bibliotek selv sine bibliotekstillinger. Samorganiseringen av hovedbiblioteket og instituttbibliotekene gjør det nødvendig å foreta en omfordeling av de personalmessige kostnadene. Prinsippet er at lønnskostnadene ved overføring av stillingene ved INA, IMT, Noragric og IHA til universitetsbiblioteket, deles av alle institutt og beregnes etter eksisterende fordelingsnøkkel for instituttenes budsjettmodell. Denne fordelingen er valgt for å støtte opp under at biblioteket skal videreutvikles som et felles gode for alle studenter og ansatte ved UMB. Omfordelingen innebærer ikke en budsjettøkning for bibliotektjenestene. Biblioteket har for tiden 1,4 ubesatte stillinger. I lys av det lave bemanningsnivået ved biblioteket foreslås det at to 100% bibliotekarstillinger kan rekrutteres. Universitetsdirektør vil i sak om revidert budsjett (US juni 2011) komme tilbake til konkret finansieringsplan. Kostnader til innkjøp og drift Universitetsbiblioteket v/bibliotekdirektør, prioriterer innkjøp av bøker og tidsskrift sammen med hvert institutt. Bibliotekdirektør i samråd med lederne ved INA, IHA, IMT og Noragric, blir
5 5 enige om fordeling og bruk av bibliotekstedenes driftsmidler for inneværende år. Det utarbeides et eget driftsbudsjett for en felles bibliotekorganisasjon for 2012 og påfølgende år. 3. Utlysning av stilling som bibliotekdirektør Stillingen som leder av biblioteket skal utlyses etter en tidsplan som innebærer tiltredelse ved årsskiftet 2011/2012. Etter 16 i UMBs personalreglement skal US tilsette avdelingsdirektør. Det foreslås nordisk utlysning. Forslag til utlysningstekst er vedlagt (vedlegg1). Innstilling foretas av universitetsdirektøren som oppnevner en gruppe som skal bistå i innstillingsarbeidet, jfr. UMBs personalreglement 8. Innstillingsråd Det foreslås at innstillingsrådet består av: Universitetsdirektøren En instituttleder Studiedirektør En representant utpekt av tjenestemannsorganisasjonene i felleskap En ansatt fra biblioteket En student Sekretær fra personal- og organisasjonsavdelingen Innstillingsutvalget kan la seg bistå av et eksternt rekruttering byrå for nærmere vurdering av et utvalg av søkere. 4. Universitetsdirektørens vurdering Samorganiseringen av instituttbibliotekene og hovedbiblioteket er etter universitetsdirektørens syn nødvendig for å videreutvikle bibliotekets tjenester og effektivisere driften. Det er en forutsetning at det etableres et godt samarbeid mellom universitetsbiblioteket og instituttene, og at instituttenes brukermedvirkning ivaretas gjennom bibliotekrådet. For å sikre en vellykket samorganiseringsprosess og for at UMBs universitetsbibliotek skal videreutvikles, er det viktig å få på plass en godt kvalifisert bibliotekleder.
6 6 Vedlegg 1: Forslag til utlysningstekst bibliotekdirektør Bibliotekdirektør ved Universitetet for miljø og biovitenskap (UMB) UMBs hovedbibliotek og instituttbibliotek skal bli én organisasjon. Universitetet faglige ambisjonsnivå, den digitale utviklingen og endringer i studentatferd og studentmengde skaper nye rammevilkår og utfordringer for biblioteket. Det samme gjør fusjonen mellom Norges veterinærhøgskole (NVH) og UMB. Vil du være med å utvikle et fremtidsrettet universitetsbibliotek på campus Ås? Stillingen som bibliotekdirektør er direkte organisert under universitetsdirektøren. Bibliotekdirektøren er faglig og administrativt ansvarlig for universitetsbiblioteket med personalansvar for bibliotekets ansatte (ca 14 årsverk). Universitetsbiblioteket er lokalisert på tre steder som samlet sett skal dekke UMBs faglige profil. Bibliotekdirektøren samarbeider med bibliotekrådet om overordnede mål og prioriteringer for virksomheten. Som bibliotekdirektør skal du Videreutvikle biblioteket til å bli et fremtidsrettet utdannings- og forskningsbibliotek som støtter opp under universitetets kjerneproduksjon og slik bidra til at studenter og ansatte kan manøvrere i det vitenskapelige informasjonssamfunnet Være pådriver i arbeidet med å utvikle biblioteket som et digitalt ressurssenter for studentenes egenlæring Lede og videreutvikle biblioteket slik at enheten fremstår som kompetent og profesjonell Bidra til et godt samarbeid med UMBs institutter Ha budsjettansvar for bibliotekvirksomheten Sørge for at biblioteket deltar i institusjonelt bibliotekfaglig samarbeid nasjonalt og internasjonalt Kvalifikasjoner: UMB søker en engasjert person med faglig autoritet og formell utdanning på masternivå eller høyere fortrinnsvis innenfor bilioteksområdet. Du må ha god kjennskap til universitetssektoren og vitenskapelig arbeid og ha relevant ledererfaring. Det legges stor vekt på at du er målrettet og resultatorientert og kan skape resultater i samarbeid med andre i en moderne kunnskapsorganisasjon i utvikling. Du må ha høy arbeidskapasitet og gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Den som blir tilsatt i stillingen må regne med endringer i arbeidsoppgaver som en følge av fusjonsprosessen. Vi kan tilby - en utfordrende lederjobb med interessante oppgaver - muligheter for å videreutvikle og fornye UMBs bibliotektjenester - en av landets flotteste campus - gode lønns- og pensjonsvilkår Lønnsvilkår Stillingen er plassert i stillingskode 1060, Avdelingsdirektør. Fra lønnen blir det trukket 2 % innskudd i Statens Pensjonskasse. Lønn etter avtale.
7 7 Generell informasjon Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Opplysninger om søker kan bli gjort offentlig selv om søker anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søker bli varslet om dette. Universitetsstyret er tilsettingsorgan. Jobbtype Fast Heltid/Deltid Heltid Arbeidstid Dag Søknadsfrist Tiltredelse Arbeidssted UMB Referansenummer Hjemmeside Kontaktpersoner: Universitetsdirektør
8 8 Vedlegg 2: Tabell 1 Bemanningsoversikt for UMBs bibliotektjenester fordelt pr tjenestested og stillingskode pr i årsverk Stillingskode Universitetsbibliotek årsverk Noragric bibliotek i årsverk Sørhellinga i årsverk IHA i årsverk Totalt avdelingsleder 1 1 hovedbibliotekar 6,8 1 7,8 bibliotekar (1)* 0 +(1)* førstekonsulent 1,2 + (0,4)* 1,2 konsulent 0,6 0,4 1 førstesekretær 0,8 0,8 SUM 9,2 1 +(1)* 1,2 + (0,4)* 0,4 11,8 + (1,4)*= 13,2 *For tiden ubesatt Tabell 2 bibliotekansatte - årsverk for undervisnings-, forsknings- og formidlingsstillinger - antall studenter i Universitet bibliotek ansatte i årsverk DBH Rekrutterings Stillinger i årsverk Und. og forsker stillinger Universitetsbibl, førstebibliotekar, bibliotekasaspirant i årsverk *Innhentet fra UMBs organisasjon. Av de 13,2 er 1,4 stillinger ubesatt *Informasjon innhentet fra bibliotekleder Else.M.Bredland, UiA ***Tall oppgitt i samtale med leder for Realfagsbiblioteket ****Bruker ikke disse stillingsbetegnelsene registrerte studenter DBH NTNU 121, , UMB 13,2* **** UiAgder 26,5** , UiBergen 99, UiOslo 166, , UiStavanger 31, UiTromsø 68, , MatNat 30*** **** fakultet UiO NVH 3, **** 460 Tabell 3 Utlånstall fordelt på utlånsted Egne studenter 2009 Egne studenter Egne stud. høyere grad 2009 Egne stud. høyere grad Egne ansatte Lånested 2009 ILP IPM tårn Sørhellinga Noragric Egne ansatte
9 9 Tårnbibliotek SUM Som tabell 4 og 5 viser, låner bibliotekene ved UMB langt flere bøker og bestiller kopier fra andre bibliotek enn vise versa. Denne ubalansen mellom utlån og innlån bidrar til at UMBs bibliotekansatte opplever at UMB snylter på andre bibliotek. Tabell 4 Utlånstall fordelt på brukergrupper 2009 Egne studenter Egne studenter høyere grad Egne ansatte Stud/stip/ans andre utd Enkeltpersoner Høgskolebibl. i Norge Univ.bibl. i Norge Tabell 5 Inn- og utlån fra andre bibliotek lån levert ut lån mottatt kopier ut kopier mottatt Sum Sum Sum Kilde: BIBSYS avregning. Gjelder kun lån/kopier mellom BIBSYS-bibliotekene. Denne statistikken er derfor ikke fullstendig.
Dokumenter: a) Saksframlegg. Forslag til vedtak:
US-SAK NR:63/2011 SAKSANSVARLIG: PER ANDERS AUTHEN SAKSBEHANDLER LISBETH ANDREASSEN OG ELIZABETH DE JONG ARKIVSAK NR: 2010/578 UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP UNIVERSITETS DIREKTØREN Dokumenter:
DetaljerUtlysning av stilling som Personal- og organisasjonsdirektør
1302 1901 US-SAK NR: 176/2009 SAKSANSVARLIG: ELIZABETH DE JONG SAKSBEHANDLER: CHRISTIAN ELIND ARKIVSAK NR 2009/1060 UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP ADM.DIREKTØR Utlysning av stilling som Personal-
DetaljerUtlysning av stillingen som studiedirektør
1302 1901 US-SAK NR: 144/2010 SAKSANSVARLIG: PER ANDERS AUTHEN SAKSBEHANDLER: LISBETH ANDREASSEN ARKIVSAK NR 2010/1412 UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP UNIVERSITETSDIREKTØREN Utlysning av stillingen
DetaljerUtlysningstekst for stillingen som universitetsdirektør
1302 1901 US-SAK NR: 5/2010 SAKSANSVARLIG: ELIZABETH DE JONG SAKSBEHANDLER: CHRISTIAN ELIND ARKIVSAK NR 2010/9106 UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP REKTOR Utlysningstekst for stillingen som universitetsdirektør
DetaljerStillingsbeskrivelse og utlysningstekst dekanstillinger
US 89/2016 Stillingsbeskrivelse og utlysningstekst dekanstillinger Universitetsledelsen Saksansvarlig: Administrasjonsdirektør v. personal- og organisasjonsdirektør Saksbehandler(e): Catherine Caillé,
DetaljerUtlysning av direktørstilling for Senter for etter- og videreutdanning
1302 1901 US-SAK NR: 175/2009 SAKSANSVARLIG: ELIZABETH DE JONG SAKSBEHANDLER: CHRISTIAN ELIND ARKIVSAK NR 2009/1060 UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP ADM.DIREKTØR Utlysning av direktørstilling for
DetaljerUS 108/2016 Tilsetting dekanstillinger. Utlysningstekst
US 108/2016 Tilsetting dekanstillinger. Utlysningstekst Universitetsledelsen Saksansvarlig: Administrasjonsdirektør v. personal- og organisasjonsdirektør Saksbehandler(e): Catherine Caillé, Elizabeth de
DetaljerDet utdanningsvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo
Det utdanningsvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo Til: Sak: Fakultetsstyret Sirkulasjonssak Frist dato: Så snart som mulig og senest fredag 25. november 2016 Forslag til kunngjøring av stilling
DetaljerEtablering av en strategisk eiendomsenhet ved UMB
US-SAK NR: 90/2011 UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP UNIVERSITETSDIREKTØREN 1302 1901 SAKSANSVARLIG: PER ANDERS AUTHEN SAKSBEHANDLER(E): ELIZABEHT DE JONG ARKIVSAK NR:2011/912 Etablering av en strategisk
DetaljerTilsetting av rektor. Notat til foreløpig drøfting i US
US 86/2016 Tilsetting av rektor. Notat til foreløpig drøfting i US Universitetsledelsen Saksansvarlig: Styreleder Saksbehandler(e): Jan Olav Aarflot, Elizabeth de Jong Arkiv nr: 16/04133 Vedlegg: 1. Stillingsbeskrivelse
DetaljerHøgskolen i Sør-Trøndelag Høgskolestyret Vedtakssak Dato:
Høgskolen i Sør-Trøndelag Høgskolestyret Vedtakssak Dato: 23.10.14 Til: Høgskolestyret Fra: Rektor Sak: HS-V-36/14 Kunngjøringstekst for åremålsstillinger som dekan og sammensetning av innstillingsutvalg
DetaljerDokumenter: a) Saksframlegg. Forslag til vedtak
US-SAK NR:7 /2010 SAKSANSVARLIG: ELIZABETH DE JONG SAKSBEHANDLER: LISBETH ANDREASSEN ARKIVSAK NR 2004/2051 UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP UNIVERSITETSDIREKTØR Fremgangsmåte for arbeidet med nominasjon
DetaljerStyringsreglement for Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU)
Styringsreglement for Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU) Fastsatt av fellestyret i sak FS-48/12, 3. september 2012. 1. Universitetets sentrale organisering 2014 2018 Styrets oppgaver
DetaljerReferatsak 36/2010 a) Dokument: Oppfølging universitetsstyret Til: Universitetsstyret
Referatsak 36/2010 a) Dokument: Oppfølging universitetsstyret 28.01.2010 Til: Universitetsstyret Møtedato 28.1. 2010 4/2010 Rutine for behandling av intern varsling av kritikkverdige forhold ved UMB Rutiner
DetaljerI samråd med avdelingsledelsen, forventes det også at instituttleder gir faglig innspill til den samlede strategiske utviklingen av HH.
Kunngjøringstekst: 100 % stilling som instituttleder ved Institutt for samfunnsvitenskap ved Høgskolen i Hedmark, Avdeling for lærerutdanning og naturvitenskap, med tiltredelse fra 1.8.2013. Om Institutt
DetaljerStyring og ledelse. Stillingsbeskrivelse dekanstillinger
US 63/2016 Styring og ledelse. Stillingsbeskrivelse dekanstillinger Universitetsledelsen Saksansvarlig: Rektor Saksbehandler(e): Jan Olav Aarflot, Heidi Blom Arkiv nr: 16/00948 Forslag til vedtak: Universitetsstyret
DetaljerForslag til saksliste:
Norges miljø- og biovitenskapelige universitet Fakultetsstyret for fakultet for miljøvitenskap og teknologi Postboks 5003 1432 ÅS Norge Ledelsesstab Vår ref. 14/00750-1 Deres ref. Vår dato 19.02.2014 Innkalling
DetaljerGodkjenning av kunngjøringstekst for stilling som studiedirektør ved Studieseksjonen. Forslag til kunngjøringstekst
Høgskolen i Sør-Trøndelag Høgskolestyret Vedtakssak Dato: 29.01.10 Til: Høgskolestyret Fra: Rektor Sak: HS-V-002/10 Godkjenning av kunngjøringstekst for stilling som studiedirektør ved Studieseksjonen
DetaljerNTNU O-sak 15/16 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Saksansvarlig: Ida Munkeby Saksbehandler: Anne Lise S.
NTNU O-sak 15/16 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 06.06.2016 Saksansvarlig: Ida Munkeby Saksbehandler: Anne Lise S. Larsen NOTAT Til: Styret Fra: Rektor Om: Tilsetting av dekan, Fakultet
DetaljerStillingsbeskrivelse prorektorene
US 88/2016 Stillingsbeskrivelse prorektorene Universitetsledelsen Saksansvarlig: Rektor Saksbehandler(e): Jan Olav Aarflot, Elizabeth de Jong Arkiv nr: 14/04135 Vedlegg: 1. Stillingsbeskrivelse for prorektor
DetaljerStrategi Et fremragende universitetsbibliotek for et fremragende universitet!
Strategi 2020 Et fremragende universitetsbibliotek for et fremragende universitet! 1 Universitetsbiblioteket Strategi 2010-2020 Visjon Et fremragende universitetsbibliotek for et fremragende universitet!
DetaljerI samråd med rektor utformer universitetsdirektøren de endelige spørsmålene på bakgrunn av universitetsstyrets drøfting.
US-SAK NR: 32/2012 UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP UNIVERSITETSDIREKTØREN 1302 1901 SAKSANSVARLIG: ASS UNIVERSITETSDIREKTØR SAKSBEHANDLER(E): JAN OLAV AASBØ ARKIVSAK NR: 12/576 Etatsstyringsmøtet
DetaljerNominasjon av eksterne medlemmer til fellesstyret for NVH og UMB
US-SAK NR: 8/2010 UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP UNIVERSITETSDIREKTØREN 1302 1901 SAKSANSVARLIG: SIRI MARGRETHE LØKSA SAKSBEHANDLER(E): PAUL STRAY ARKIVSAK NR: 2204/1169 Nominasjon av eksterne
DetaljerFS-67/10 Første drøfting av fellesstyrets handlingsplan Forslag til vedtak: Vedlegg
FS-67/10 Første drøfting av fellesstyrets handlingsplan Saksfremlegget bygger på Fellesstyrets styringsdokument for samorganisering og samlokalisering Norges veterinærhøgskole og Universitetet for miljø-
DetaljerStatusrapport Medarbeiderundersøkelsen Livet på jobben 2011
US-SAK NR: 64/2011 SAKSANSVARLIG: PERSONAL- OG ORGANISASJONSDIREKTØR: PER ANDERS AUTHEN SAKSBEHANDLER(E): TURID INDREBØ ARKIVNR: 11/80 UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP UNIVERSITETSDIREKTØR Statusrapport
DetaljerNorges miljø- og biovitenskapelige universitet Personal- og organisasjonsavdeling
Norges miljø- og biovitenskapelige universitet Personal- og organisasjonsavdeling Fakultetstyrene og dekaner, prodekan Instituttstyrene og instituttledere Vår ref. 16/00948 Deres ref. Dato 07.07.16 Informasjon
DetaljerUS 106/2016 Tilsetting av prorektorer. Utlysningstekst og prosess
US 106/2016 Tilsetting av prorektorer. Utlysningstekst og prosess Universitetsledelsen Saksansvarlig: Rektor Saksbehandler(e): Jan Olav Aarflot, Elizabeth de Jong Arkiv nr: 16/04133 Vedlegg: 1. Utlysningstekst
DetaljerU N I V E R S I T E T E T I B E R G E N
U N I V E R S I T E T E T I B E R G E N Styre: Styresak: Møtedato: Universitetsstyret 89/18 27.09.2018 Dato: 06.09.2018 Arkivsaksnr: 2017/11775 Forslag til nytt reglement for Universitetsbiblioteket, andre
DetaljerUS 105/2016 Tilsetting av rektor. Stillingsbeskrivelse og utlysningstekst. Oppnevning av utvalg
US 105/2016 Tilsetting av rektor. Stillingsbeskrivelse og utlysningstekst. Oppnevning av utvalg Universitetsledelsen Saksansvarlig: Styreleder Saksbehandler(e): Jan Olav Aarflot, Elizabeth de Jong Arkiv
DetaljerHøgskolen i Sør-Trøndelag Høgskolestyret Vedtakssak Dato:
Høgskolen i Sør-Trøndelag Høgskolestyret Vedtakssak Dato: 23.10.14 Til: Høgskolestyret Fra: Rektor Sak: HS-V-37/14 Kunngjøringstekst for åremålsstillinger som prorektor og sammensetning av innstillingsutvalg
DetaljerHERØY KOMMUNE SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Geir Berglund Arkiv: 411 C6 Arkivsaksnr.: 12/2146
HERØY KOMMUNE SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Geir Berglund Arkiv: 411 C6 Arkivsaksnr.: 12/2146 FRAMTIDIG BIBLIOTEKSJEFSTILLING I HERØY Rådmannens innstilling: 1. Herøy kommune må konstantere at vi ikke lykkes
DetaljerNTNU S-sak 36/12 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Arkiv: N O T A T
NTNU S-sak 36/12 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 25.07.12 Arkiv: Til: Styret Fra: Styreleder Om: Tilsetting av rektor ved NTNU N O T A T Tilråding: 1. Stillingen som rektor utlyses i tråd
DetaljerPersonalforum Midlertidige ansatte
Personalforum 21.02.14 Midlertidige ansatte Midlertidige ansatte Bakgrunn Mål Tiltak Handlingsplan Helsefak Oppdaterte tall Bakgrunn UiT høy andel midlertidige årsverk sammenliknet med andre i UHsektoren
DetaljerFakultetsorganisering av Norwegian University of Life Sciences. Rapport fra Arbeidsgruppe ved Norges veterinærhøgskole
Fakultetsorganisering av Norwegian University of Life Sciences Rapport fra Arbeidsgruppe ved Norges veterinærhøgskole 1 Innledning... 3 1.1 Mandat... 3 1.2 Arbeidsgruppas medlemmer og arbeidsform... 3
DetaljerDrift av eget bibliotek for odontologiske fag
Universitetet i Bergen UNIVERSITETSBIBLIOTEKET Arkivkode: 044 Styresak: 26/2011 Sak nr.: 2011/8110 Møtedato: 04.11. 2011 Drift av eget bibliotek for odontologiske fag 1 Innledning Bibliotekdirektøren orienterte
DetaljerUtredning av fakultetsorganisering: Mandat og oppnevning av UMBs representanter i prosjektgruppe
1302 1901 US-SAK NR: 170/2009 SAKSANSVARLIG:UNIVERSITETSDIREKTØR SIRI M LØKSA SAKSBEHANDLER(E): PERSONAL-OG ORGANISASJONSDIREKTØR ELIZABETH DE JONG ARKIVSAK NR: 2009/1462 UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITSKAP
DetaljerDet samfunnsvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo
Det samfunnsvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo Notat Til: Fra: Fakultetsdirektøren Sakstype: Organisasjon Saksnr: D-sak 2 Møtedato: 11. desember 2014 Notatdato: 1. desember 2014 Saksbehandler:
DetaljerUS 107/2016 Tilsetting av administrasjonsdirektør. Utlysningstekst
US 107/2016 Tilsetting av administrasjonsdirektør. Utlysningstekst Universitetsledelsen Saksansvarlig: Rektor Saksbehandler(e): Jan Olav Aarflot, Elizabeth de Jong Arkiv nr: 16/04134 Vedlegg: 1. Utlysningstekst
DetaljerLMU-sak 2/ Retningslinjer og kriterier for tildeling av faste masterplasser orientering om oppfølging av vedtak og videre fremdrift.
1302 1901 LMU-SAK NR: 2/2011-3 SAKSANSVARLIG: OLE JØRGEN TORP SAKSBEHANDLER(E): BODIL NORDERVAL ARKIVSAK NR: UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP LÆRINGSMILJØUTVALGET LMU-sak 2/2011-3 Retningslinjer
DetaljerDet matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo
Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo Til: MN- fakultetsstyret Sakstype: Vedtakssak Saksnr.: 14/12 Møtedato: 15.02.2012 Notatdato: 02.02.2012 Saksbehandler: Thomas Brånå Sakstittel:
DetaljerNTNU S-sak 49/15 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Saksansvarlig: Ida Munkeby Saksbehandler: Petter Wiig NOTAT
NTNU S-sak 49/15 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 11.11.2015 Saksansvarlig: Ida Munkeby Saksbehandler: Petter Wiig NOTAT Til: Styret Fra: Rektor Om: NTNUs personalreglementer for NTNU fra
DetaljerBibliotekstatistikk for 2014
Bibliotekstatistikk for 2014 Adresseinformasjon Institusjonens Navn Postadresse Telefon Kontaktperson Kontaktperson Telefonnummer E-post Statistikk - fag- og forskningsbibliotek Side: 1 av 6 Samlinger
DetaljerTilrettelegging for fremtiden et forskningsbibliotek i endring. UHR B-seminar 27. oktober 2011 Bente R. Andreassen
Tilrettelegging for fremtiden et forskningsbibliotek i endring UHR B-seminar 27. oktober 2011 Bente R. Andreassen Utviklingstrekk Fra fysisk til digitalt bibliotek Fra samlingsorientert til brukerorientert
DetaljerUS 104/2016 Sammensetning og oppnevning av NMBUs innstillings- og tilsettingsorganer
US 104/2016 Sammensetning og oppnevning av NMBUs innstillings- og tilsettingsorganer Universitetsledelsen Saksansvarlig: Rektor Saksbehandler(e): Personal- og organisasjonsavdelingen Arkiv nr: 16/04533
DetaljerEvaluering av dagens styringsmodell
US 98/2015 Evaluering av dagens styringsmodell Universitetsledelsen Saksansvarlig: Rektor Saksbehandler(e): Jan Olav Aarflot, Elizabeth de Jong Arkiv nr: 15/03694-1 Forslag til vedtak: 1. Universitetsstyret
DetaljerSaker som skal behandles på fellesstyrets møte 30. januar 2013 Sak Kommentar Forslag til fremdrift og vedtak
1 FS-12/13 Fellesstyrets arbeidsplan 2013 Fellesstyrets arbeidsplan viser hvilke vedtak fellesstyret må fatte på vegne av de to institusjonene i 2013 for at NMBU skal fungere som universitet fra 1. januar
Detaljer94/2011 Implementering av TVERRforsk-ordningen ved UMB
US-SAK NR: 94/2011 UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP UNIVERSITETSDIREKTØREN 1 SAKSANSVARLIG: RAGNHILD SOLHEIM SAKSBEHANDLER(E): ELIN KUBBERØD ARKIVSAK NR: 2011/913 94/2011 Implementering av TVERRforsk-ordningen
DetaljerStillingsbeskrivelse og utlysningstekst administrasjonsdirektør
US 87/2016 Stillingsbeskrivelse og utlysningstekst administrasjonsdirektør Universitetsledelsen Saksansvarlig: Rektor Saksbehandler(e): Jan Olav Aarflot, Elizabeth de Jong Arkiv nr: 16/04134 Vedlegg: 1.
DetaljerSøknad om fritak for instituttstyrer
FS-128/2013 Søknad om fritak for instituttstyrer Møtedato: 25. oktober 2013 Saksansvarlig: Jan Olav Aarflot Saksbehandler(e): Jan Olav Aarflot Vedlegg: 1. Søknad fra instituttlederne ved NVH 2. Utdrag
DetaljerStyrings- og administrasjonsreglement for Det medisinske fakultet, UiO
Styrings- og administrasjonsreglement for Det medisinske fakultet, UiO Behandlet i fakultetsstyret 3. september og 14. oktober 2003. Godkjent av Rektor 16. oktober 2003. Sist endret av fakultetsstyret
DetaljerUniversitetet i Oslo Universitetsdirektøren
Universitetet i Oslo Universitetsdirektøren Til Fra Universitetsstyret Universitetsdirektøren Sakstype: Møtesaksnr.: Møtenr.: Møtedato: Notatdato: Arkivsaksnr.: Saksansvarlig: Saksbehandler: Diskusjonssak
DetaljerNy målstruktur for UMB. Dokumenter: a) Saksframlegg b) Vedlegg: Brev datert fra KD. Forslag til vedtak: Tas til etterretning. Ås,
US-SAK NR: 128/2011 UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP UNIVERSITETSDIREKTØREN 1302 1901 SAKSANSVARLIG: PAUL STRAY ARKIVSAK NR: 2011/1958 Ny målstruktur for UMB Dokumenter: a) Saksframlegg b) Vedlegg:
DetaljerNTNU S-sak 3/09 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet PEK Arkiv: N O T A T
NTNU S-sak 3/09 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 06.01.09 PEK Arkiv: N O T A T Til: Styret Fra: Rektor Om: Tilsetting av dekaner og prorektorer - Prosedyre og utlysningstekst Tilråding: 1.
DetaljerBibliotekstatistikk for 2016
Bibliotekstatistikk for 2016 Adresseinformasjon Institusjonens Navn Postadresse Telefon Kontaktperson Statistikk - fag- og forskningsbibliotek Side: 1 av 6 Samlinger Fysisk form Elektronisk form Bøker
DetaljerDokumenter: a) Saksframlegg b) Vedlegg a. Notat fra instituttleder ved IØR om Handelshøyskolen ved UMB Formalisering av navnet
US-SAK NR: 59/2012 UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP UNIVERSITETSDIREKTØREN 1302 1901 SAKSANSVARLIG: ASS UNIVERSITETSDIREKTØR SAKSBEHANDLER(E): JAN OLAV AASBØ ARKIVSAK NR:2009/13 Endelig fastsetting
DetaljerUS-SAK NR: 11/2009. Sak 11/2009. Fordeling av ledige stipendiat- og postdoktorstillinger. Dokumenter:
1302 1901 US-SAK NR: 11/2009 SAKSANSVARLIG: FORSKNINGSDIREKTØR RAGNHILD SOLHEIM SAKSBEHANDLER: SENIORRÅDGIVER ÅSHILD ERGON UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP UNIVERSITETSSTYRET ARKIVSAK NR: 2009/1444
DetaljerSaksnummer: 97/2011 Opptaksrammer 2011/2012. Dokumenter: a) Saksframlegg b) Vedlegg: Søkerfordeling 2-årige masterprogram Forslag til vedtak:
1302 1901 US-SAK NR: 97/2011 SAKSANSVARLIG: UNIVERSITETSDIREKTØR JAN OLAV AASBØ SAKSBEHANDLER(E): OPPTAKSLEDER CATHRINE STRØMØ ARKIVSAK NR: 11/914-1 UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP UNIVERSITETSDIREKTØREN
DetaljerUniversitetsstyret vedtar å sette i gang areal- og funksjonsprogrammer ihht. de rammer som er gitt i saksframlegget til denne saken.
US-SAK NR: 47/2013 UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP UNIVERSITETSDIREKTØREN 1302 1901 SAKSANSVARLIG: TERJE HOLSEN SAKSBEHANDLER(E): KRISTIN KREUL, TERJE HOLSEN ARKIVSAK NR: 2013/1133 Areal- og funksjonsprogram
DetaljerDet matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo
Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo Til: MN- fakultetsstyret Sakstype: Vedtakssak Saksnr.: 47/17 Møtedato: 11.12.17 Notatdato:30.11.17 Saksbehandler: Finn-Eirik Johannessen
DetaljerStyrings- og administrasjonsreglement for Det medisinske fakultet, UiO
Styrings- og administrasjonsreglement for Det medisinske fakultet, UiO Behandlet i fakultetsstyret 3. september og 14. oktober 2003. Godkjent av Rektor 16. oktober 2003. Endret av fakultetsstyret 27. september
DetaljerRekruttering av dekan ved Det medisinske fakultet for perioden valgt eller ansatt dekan
Rekruttering av dekan ved Det medisinske fakultet for perioden 2019-2022 - valgt eller ansatt dekan (V-SAK 4 i møte i universitetsstyret 5. desember 2017) Frode Vartdal, dekan Det medisinske fakultet Det
DetaljerNasjonale indikatorer for UHbibliotek
Nasjonale indikatorer for UHbibliotek Randi Rønningen, Universitetsbiblioteket i Oslo Oppdrag Vedtak i UHR B 8. desember 2010 (sak 32/10) Oppnevningsbrev 13.4.2011 Utarbeidet rapport med anbefaling Rapporten
DetaljerS T Y R E S A K # 50/14 STYREMØTET DEN 28.10.14 PROFESSOR I KUNST MED HOVEDVEKT PÅ FOTOGRAFI
S T Y R E S A K # 50/14 STYREMØTET DEN 28.10.14 Vedrørende: PROFESSOR I KUNST MED HOVEDVEKT PÅ FOTOGRAFI Forslag til vedtak: 1. Styret godkjenner at en stilling som professor 100 % i kunst med hovedvekt
DetaljerÅrsrapport likestilling
US 23/2015 Årsrapport likestilling Universitetsledelsen Saksansvarlig: Administrasjonsdirektør v/ personaldirektør Saksbehandler: Heidi Blom Arkiv nr: 15/00861 Vedlegg: 1. Årsrapport for likestilling ved
DetaljerDet vises til Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger.
EN STILLING SOM FØRSTEAMANUENSIS/FØRSTELEKTOR/UNIVERSITETSLEKTOR I MASKINTEKNIKK/MEKATRONIKK VED UNIVERSITETET I AGDER FAKULTET FOR TEKNOLOGI OG REALFAG Ref. 9/08 Ved Universitetet i Agder er det ledig
DetaljerStyringsreglement for Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU)
Styringsreglement for Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU) Fastsatt av fellestyret 3.9.2012 i sak FS-48/12. Revidert 30.1.2013 i sak FS-09/13. 1. Universitetets sentrale organisering 2014
DetaljerForslag til regler for Universitetsbiblioteket
Universitetet i Bergen Universitetsbiblioteket Styresak: 42/2014 Sak nr.: 2014/85 Møte: 04.11.2014 Forslag til regler for Universitetsbiblioteket I UiB- styresak 60/2013 var Universitetsbibliotekets styringsorgan
DetaljerO-sak 1 - side 1 av 24
Til Fra Universitetsstyret Universitetsdirektøren Sakstype: Orienteringssak Møtesaksnr.: O-sak 1 Møtenr.: 4918/2017 Møtedato: 20. juni 2017 Notatdato: 31. mai 2017 Arkivsaksnr.: 2014/4918 Saksansvarlig:
DetaljerHøringsuttalelse om det nye universitetets samfunnsoppdrag
US-SAK NR:59 /2011 UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP UNIVERSITETSDIREKTØREN 1302 1901 SAKSANSVARLIG: JAN OLAV AASBØ SAKSBEHANDLER(E): PAUL STRAY ARKIVSAK NR:2011/571 Høringsuttalelse om det nye
DetaljerUS 31/2016 Årsrapport likestilling ved NMBU 2015
US 31/2016 Årsrapport likestilling ved NMBU 2015 Saksansvarlig: Administrasjonsdirektør v/ personal- og organisasjonsdirektør Saksbehandler: Heidi Blom Arkiv nr: 16/01207 Vedlegg: 1. Årsrapport for likestilling
DetaljerOppgave- og rolledeling mellom instituttleder og kontorsjef. Sett i en instituttleders perspektiv (Jarl Giske, BIO)
Oppgave- og rolledeling mellom instituttleder og kontorsjef Sett i en instituttleders perspektiv (Jarl Giske, BIO) Universitetsstyret v/rektor Universitetsdirektør Fakultetsstyret v/dekanus Fakultetsdirektør
DetaljerLikestillingsstatistikk for UiB 2015
Likestillingsstatistikk for UiB 2015 Det utarbeides årlig likestillingsstatistikk for UiB. Statistikken er et viktig redskap i oppfølgingen av likestillingsarbeidet ved universitetet, konkretisert gjennom
DetaljerFS- 48/12 Styring, ledelse og organisering av Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU)
FS- 48/12 Styring, ledelse og organisering av Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU) Med utgangspunkt i vedtakene i FS-05 og FS-06 på fellesstyrets møte 31.01.12, vedtaket i sak FS-28/12
DetaljerSakstittel: Organisering av Satsning i materialvitenskap og nanoteknologi (SMN).
Til MN-fakultetsstyret Sakstype: Vedtakssak Saksnr.: 35/08 Møtedato: 27.10.08 Notatdato: 15.10.08 Saksbehandler: Mona Bratlie Sakstittel: Organisering av Satsning i materialvitenskap og nanoteknologi (SMN).
DetaljerMØTEBOK Utkast! Møte i Forskingsnemnda
MØTEBOK FRÅ 22.09.2011 GODKJENT PER E-POST XX.XX.2011 UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITSKAP FORSKINGSNEMNDA 1 MØTEBOK Utkast! Møte i Forskingsnemnda 22.09.2011 Til stede: Dag Austbø, forskningsleder ved
DetaljerArkivkode: Fakultetsstyresak: 100 Saksnr.: 2017/13485 Møte: 15. desember 2017
UNIVERSITETET I BERGEN Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Arkivkode: Fakultetsstyresak: 100 Saksnr.: 2017/13485 Møte: 15. desember 2017 OPPRETTELSE AV FAKULTETSSTYRETS ANSETTELSESGRUPPE FOR FAST
DetaljerRådmannens innstilling Forslag til høringsuttalelse vedtas jfr saksbehandlers vurdering i saksframlegget.
Side 2 av 2 Namdalseid kommune Saksmappe: 2007/1943-1 Saksbehandler: Brit Randi Sæther Saksframlegg Bibliotekreform 2014 - høring Utval Utval ssak Møtedato Namdalseid formannsku 24/07 15.03.2007 Namdalseid
DetaljerNotat til Interimstyret vedrørende A FORSLAG PÅ MEDLEMMER TIL TO UNDERGRUPPER B STATUS TIDSPLAN NORGES VETERINÆRHØGSKOLE
Rektoratet Til: Interimsstyre Styreleder Arild Underdal Fra: Lars Moe, rektor Dato: 15/01-2009 Kopi til: Vår ref.: Notat til Interimstyret vedrørende A FORSLAG PÅ MEDLEMMER TIL TO UNDERGRUPPER B STATUS
DetaljerSaksnummer: 49/2013 Opptaksrammer studieåret 2013/2014
US-SAK NR: 49/2013 UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP 1302 1901 SAKSANSVARLIG: UNIVERSITETSDIREKTØR SIRI-MARGRETHE LØKSA SAKSBEHANDLER(E): STUDIEDIREKTØR OLE- JØRGEN TORP OG OPPTAKSLEDER BENEDIKTE
DetaljerFS-05/12 Faglig organisering av det nye universitetet
Vedlegg Styresak S-11/12 prosjekt rubicon Fellesstyrets saksdokumenter FS-05/12 Faglig organisering av det nye universitetet Fellesstyret vedtok i styremøte 29. november 2011 å utsette behandlingen av
DetaljerS T Y R E S A K # 55/13 STYREMØTET DEN 26.11.13 KU-LEDER INNENFOR VISUELL KOMMUNIKASJON: BETENKNING
S T Y R E S A K # 55/13 STYREMØTET DEN 26.11.13 Vedrørende: KU-LEDER INNENFOR VISUELL KOMMUNIKASJON: BETENKNING Forslag til vedtak: 1. Styret godkjenner at en 100 % stilling som KU-leder innenfor møbel-
DetaljerHøring: Strategi for Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU).
US-SAK NR: 125/2012 U NIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP U NIVERSITETSDIREKTØREN 1302 1901 S AKSANSVARLIG: RUTH HAUG S AKSBEHANDLER(E): RAGNHILD S OLHEIM, COLIN MURPHY ARKIVSAK NR: 12/1991 Høring:
DetaljerHANDLINGSPLAN FOR LIKESTILLING 2011-13
HANDLINGSPLAN FOR LIKESTILLING 2011-13 1. Strategisk forankring av arbeidet med likestilling ved NVH Arbeidet med likestilling er forankret i strategisk plan for 2011-13. I NVHs handlingsplan for 2011
DetaljerFøringer i fusjonsplattformen. Møte i gruppe for faglig organisering 18.09
Føringer i fusjonsplattformen Møte i gruppe for faglig organisering 18.09 Høy kvalitet Våre studenter skal oppleve undervisning, læring og læringsmiljø med høy kvalitet og høye kvalitetskrav. Utdanningene
DetaljerMøtebok for Fakultetsstyret for fakultet for veterinærmedisin og biovitenskap Tid: fredag 13. februar kl
Fakultet for veterinærmedisin og biovitenskap Møtebok for Fakultetsstyret for fakultet for veterinærmedisin og biovitenskap Tid: fredag 13. februar kl. 09.00 15.30 Til stede: Odd Magne Rødseth (leder),
DetaljerVedlegg 1 - Stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav
Vedlegg 1 - Stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav Undervisnings- og forskerstillinger Stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav for undervisnings- og forskerstillinger er regulert i Forskrift om ansettelse
DetaljerUtskrift av bibliotekstatistikk for 2016
Utskrift av bibliotekstatistikk for 2016 Adresseinformasjon Institusjonens Navn Høgskolen i Sørøst-Norge, Biblioteket Postadresse Postboks 235 3603 KONGSBERG Telefon Telefonnummer 31008000 Kontaktperson
DetaljerLikestillingsstatistikk for UiB 2012
Likestillingsstatistikk for UiB 2012 Alle statlige virksomheter skal arbeide målrettet og planmessig for å fremme likestilling og hindre diskriminering. Dette kalles aktivitetsplikten. I tillegg har virksomhetene
DetaljerDet matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo
Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo Til: MN- fakultetsstyret Sakstype: Vedtakssak Saksnr.: 29/16 Møtedato: 17.10.16 Notatdato: 4.10.16 Saksbehandler:Mona Bratlie Sakstittel:
DetaljerDet humanistiske fakultet Universitetet i Oslo
Det humanistiske fakultet Universitetet i Oslo Notat Til: EL Enhet for lederstøtte Dato: 25.05.2016 Saksnr..: 2016/4546 OLGADJ Høringsuttalelse fra Institutt for kulturstudier og orientalske språk (IKOS)
DetaljerEvaluering av Aquaculture Protein Centre (APC) og avrapportering til US
US-SAK NR:143A/2012 UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP UNIVERSITETSDIREKTØREN SAKSANSVARLIG: RAGNHILD SOLHEIM SAKSBEHANDLER: COLIN MURPHY ARKIVSAK NR: 2012/2054 Evaluering av Aquaculture Protein
DetaljerBeslutningsnotat vedrørende fellestjenester
Universitetsledelsen Arkivref.: 2016/1514/JSE001 Dato: 08.12.2017 Avdeling for bygg og eiendom Avdeling for forskning og utviklingsarbeid Avdeling for IT Avdeling for kommunikasjon og samfunnskontakt Avdeling
DetaljerS T Y R E S A K # 57/14 STYREMØTET DEN 25.11.14 PROFESSOR/FØRSTEAMANUENSIS I KURATORPRAKSIS: BETENKNING
S T Y R E S A K # 57/14 STYREMØTET DEN 25.11.14 Vedrørende: PROFESSOR/FØRSTEAMANUENSIS I KURATORPRAKSIS: BETENKNING Forslag til vedtak: 1. Styret godkjenner at en stilling som professor/førsteamanuensis
DetaljerFullmaktskart ved tilsettinger
1.9.2014 Fullmaktskart ved tilsettinger - For ansatte - Universitetet i Oslo Fullmaktskart ved tilsettinger Stillingsgruppe Innstillingsmyndighet Tilsettingsmyndighet Teknisk-administrative stillinger
DetaljerRealistiske mål og påtrengende krav for UMB
Realistiske mål og påtrengende krav for UMB Forhold styret ikke kan gjøre noe med: Eierstruktur og overordnede rammevilkår Frihetsgrader for disponering av ressurser lik for universitetene Konkurransearenaene
DetaljerUniversitetet i Stavanger Styret
Universitetet i Stavanger Styret US 74/13 Kunngjøring av ledig stilling som forskningsdirektør ephortesak: 2013/2676 Saksansvarlig: Halfdan Hagen, HR-direktør Møtedag: 03.10.2013 Informasjonsansvarlig:
DetaljerIMPLEMENTERING AV ADM2003 - INNPLASSERING I STILLINGER
Vår dato: 18.11.03 Vår referanse: Vår saksbehandler: Pål Hovde Deres dato: Deres referanse: Til: Alle fast tilsatte i administrative stillinger ved HiST. IMPLEMENTERING AV ADM2003 - INNPLASSERING I STILLINGER
DetaljerDet forutsettes at fakultetet er ansvarlig for den strategiske styringen i bruken av stillingene.
UNIVERSITETET I OSLO DET MATEMATISK- NATURVITENSKAPELIGE FAKULTET Til MN-fakultetsstyret Sakstype: Vedtakssak Saksnr.: 3 Møtedato: 03.02.05 Notatdato: 15.01.05 Saksbehandler: Ingrid Uldal Sakstittel: Delegasjon
DetaljerEndringer som angår prodekaner og visedekaner er foreslått under 1.1, 3.1.2, 4.2.
FRAMLEGGSNOTAT TIL FAKULTETSSTYRET SAK 4 Til: Det medisinske fakultets styre Fra: Fakultetsdirektør Sakstype (O/D/V): Vedtakssak Arkivsaksnr: Vedlegg: Møtedato: 12. mars 2019 Sakstittel: Forslag til justering
Detaljer