Behov og nytte for hovedplaner for vann og avløp. Hvorfor? Plansystemet i kommunen Hovedplan vannforsyning Hovedplan avløp Behov/nytte?

Transkript

1 Hvorfor? Plansystemet i n Hovedplan vannforsyning Hovedplan avløp Behov/nytte? 1 Hovedplaner er noe som andre har bestemt at vi må gjennomføre? Tilskudds ordninger Myndighetenes ønske/krav Blir bare papirarbeid som ikke blir benyttet. NB: Vi må innse at dette er viktig, ellers kan vi la det være 2 Hva er et problem (utfordring)? Problem (UTFORDRING) Mål Fakta 1. Vi kan endre målene 2. Vi kan endre den faktiske situasjonen 3

2 Plansystemet: Kommuneplanen: Er det øverste leddet i det kommunale plansystemet og taes opp til vurdering i hver styreperiode. Kommuneplanen rulleres vanligvis hvert fjerde år 4 Økonomiplanen: Er planens konkrete handlingsprogram for sektorenes virksomhet. Planen gjelder fire år, og rulleres årlig. Årsbudsjett utarbeides hvert år og er en ytterligere konkretisering av både økonomiplanen og planen. 5 Andre planer og utredninger: Skal forholde seg til de premisser som er lagt i planen. Samtidig danner de det faglige fundamentet for rulleringen av hver nye plan. Hovedplan for vannforsyning og vannmiljø er en slik plan, og planen skal rulleres hvert fjerde år, eller så ofte som nødvendig. Hovedplanene er en delplan etter plan og bygningsloven 6

3 Hovedplan vannforsyning: Hovedmål: 1. Nok 2. Godt 3. Sikker 4. Effektiv 5. Vann til alle 7 Hovedplan avløp og vannmiljø: Hovedmål: Vi skal ta hånd om avløpsvannet slik at miljøskade og sjenerende forhold ikke oppstår. Målområder: 1. Forholdet til våre kunder 2. Vannkvalitet vassdrag og sjø (resipientunders.) 3. Kommunale avløpsområder 8 Målområder forts: 4. Kilde/utslipp (fett og oljeavskillere) 5. Transportsystem 6. Rensing, slamhåndtering og utslipp 7. Effektivitet og utvikling 8. Økonomi 9

4 VI HAR ET KLART BEHOV FOR OPPDATERTE HOVEDPLANER SOM RETTESNORER I VÅRT ARBEID MED Å ETABLERE EN GOD OG EFFEKTIV TJENESTE I FORHOLD TIL VÅRE KUNDER. SAMTIDIG SOM VI OVERHOLDER DE KRAV OG REGLER SOM TIL EN HVER TID GJELDER 10 Arbeidsgrupper: Viktig å etablere med tanke på erfaringsutveksling og forhold til planene. A. Styringsgruppe: Politikere Fag-ledelse B. Arbeidsgruppe: Driftspersonell/planleggere/konsulent Mattilsyn/FM/lege/miljørettet helsevern mv 11 Til slutt: Hvordan oppnå et godt resultat for store og mindre r? God veiledning fra myndighetene Erfaringsutveksling r -viktig (Das) Samarbeid/ erfaringsutveksling fra alle ledd i n - drift/plan 12

5 13 Slutt 14 Mulige holdninger til regelverk: Det lutheranske nord gransker skriftene nøye og kritisk, og det de slutter seg til overholdes fullt ut. Det katolske sør, derimot, krever at man offesielt skal godta alt som står skrevet, men når man har underkastet seg dette, har man utstrakt mulighet til å synde og få tilgivelse 15