Et samarbeid som sikrer beredskapen
|
|
- Lucas Caspersen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Et samarbeid som sikrer beredskapen
2 I BEREDSKAPENS TJENESTE Operatørenes forening for beredskap (OFFB) er en brukerstyrt og ikke-kommersiell beredskapsorganisasjon som eies av flere operatørselskap på norsk sokkel. Vi leverer profesjonell 2. linje beredskap til våre medlemsbedrifter, og er en integrert del av deres beredskapssystem. I tillegg fungerer OFFB som et ressurs- og kompetansesenter for alle medlemmer. OFFB er i dag engasjert i en rekke operasjoner. Siden vår etablering i 2010 har vi opplevd en stadig økende aktivitet. HVA ER 2. LINJE BEREDSKAP? Det er operatøren selv som har det endelige ansvaret for beredskapen knyttet til petroleumsvirksomhet. Beredskapen organiseres i tre nivåer: 1. linje. TAKTISK: Gjennomfører redning og bekjempelse på selve hendelsesstedet. 2. linje. OPERASJONELT: Samordner ressurser og personell. 3. linje. STRATEGISK: Har en overordnet oppgave, og ivaretar kontakten med myndigheter og media. OFFB leverer 2. linje beredskap, som inkluderer koordinering av tiltak, ressurser og tjenester i forbindelse med nødssituasjon og uønskede hendelser. Vårt mål er å være den foretrukne 2. linje beredskapsorganisasjonen på norsk sokkel. På de neste sidene kan du bli bedre kjent med OFFB, vår måte å tenke beredskap på og beredskapstjenestene vi tilbyr. Figuren under viser OFFBs organisasjon for å ivareta 2. linje beredskap for operatøren. NOFO Skipsmeglere Riggeier Brønnkontroll Støttefunksjoner Beredskapsleder Stabsleder HRS PTIL Politi Kystverket Sykehus Medisinsk rådgivning Logistikkkoordinator Personellkoordinator Myndighetskoordinator Mediekoordinator 2 3
3 INNSOURCING AV BEREDSKAP For et operatørselskap på norsk sokkel finnes tre modeller for en profesjonell håndtering av 2. linje beredskap. Én mulighet er å etablere en egen beredskapsavdeling i selskapet. En annen å kjøpe tjenester fra en kommersiell aktør. Petroleumstilsynet Universitetet i Stavanger New Page Sosionom Master i samfunnssikkerhet Kvalitetsleder OFFB er et unikt tredje alternativ, som tilbyr beredskapstjenester av høy kvalitet i et ikke-kommersielt, brukerstyrt og samarbeidende miljø. Et medlemskap i OFFB betyr ikke at man bygger ned eller outsourcer selskapets egen beredskapskompetanse. Tvert imot; gjennom øvelser, kurs og systematisk erfaringsoverføring fra de andre medlemmene, bidrar OFFB til å bygge opp beredskapskompetansen hos hver medlemsbedrift. Derfor liker vi å si at vi tilbyr innsourcing av beredskap. Hos OFFB byr hver dag på nye muligheter til å øve og forberede seg på det som kan skje i morgen. Marlén Jünge Kvalitetsleder/ Operatørkontakt/ Stabsleder OFFB 4 5
4 Libanon Saudi Arabia Svalbard Redningsmann Ambulansesjåfør Helikopterpilot KOMPETANSE I ALLE LEDD OFFBs stab er alt annet enn tilfeldig satt sammen. Noen har bakgrunn fra politiet, andre fra forsvaret eller redningstjenesten og hver eneste en er håndplukket til stillingen. I dag består vårt apparat av 13 fast ansatte medarbeidere. I tillegg kommer personell som ivaretar koordinator-roller og andre støttefunksjoner. I sum danner vi et helstøpt lag som står parat til å møte enhver stresset situasjon. OFFB består av fagfolk som har 2. linje beredskap som heltidsjobb. Våre folk har god kjennskap til de offshore innretninger som brukes av våre medlemmer. Dette sikrer god erfaringsoverføring til gode for hver operatør, og betyr mindre belastning på operatørens egne ansatte. Vår kompetanse er til enhver tid tilgjengelig for OFFBs medlemsbedrifter og vi oppfordrer bedriftene til å tenke på våre folk som sine egne. Våre ansattes unike spesialkompetanser kan også brukes i andre sammenhenger enn 2. linje beredskap. Gjennom OFFB har våre medlemmer tilgang til luftfarts- og maritim rådgivning, granskings-, brannvern- og miljøkompetanse. Hos OFFB kommer alle mine erfaringer og all min kompetanse til nytte. Bjørn Stein Beredskapsleder/ Emergency Response Manager/ Aviation Advisor OFFB 6 7
5 Fellesoperativt hovedkvarter NATO hovedkvarter, Jåttå Fregattvåpenet Forsvarets stabsskole Kommandørkaptein Operasjonsleder / Sambandsoffiser OFFB ET SAMARBEID OM BEREDSKAP OFFB og den enkelte bedrift samarbeider på flere plan. Både kurs og øvelser planlegges, gjennomføres og evalueres av OFFB, i samarbeid med operatøren. Erfaringene vi får gjennom samarbeidet med den enkelte operatør brukes i samarbeidet med de andre medlemsbedriftene. Slik økes både vår og medlemmenes beredskapskompetanse. I tillegg samarbeider medlemmene direkte med hverandre i vårt fagforum for eiere. Medlemsbedriftene får her tilgang til hverandres erfaringer fra HMS, beredskap, øvelser og eventuelle hendelser. Erfaringer som igjen avstedkommer nye ideer og løsninger til fri benyttelse av hvert enkelt medlem. I OFFB jobber jeg med ansvarlige operatører som har en genuin interesse i å samarbeide om å forbedre sikkerheten på norsk sokkel, og som samtidig ser beredskapen i et større perspektiv enn egen virksomhet. Ole Jacob Haug Daglig leder/ beredskapsleder OFFB 8 9
6 MØT VÅRE MEDLEMMER! Gjennom samarbeidet med andre operatører har Centrica valgt å sikre seg en profesjonell beredskap gjennom OFFB, og hos oss er OFFB en integrert del av organisasjonen. Siri Nesbø HSEQ Manager Norway, Centrica Energi OFFB has been an essential part of the preparations for our first operated well in Norway and we were very satisfied with the co-operation and their professional support. Dr. Bernhard Krainer General Manager, OMV (Norge) AS OFFB har blitt det vi håpet på da vi tok initiativet til å få etablert beredskapssenteret, et effektivt, profesjonelt og eierstyrt beredskapssenter med samarbeidsfora som legger til rette for læring mellom medlemmene. Ellen Braune Drilling & Wells Manager, Wintershall Maersk Oil has from the establishment of OFFB supported the idea of a shared and professional 2 nd line organisation with dedicated, experienced personnel working full time on emergency preparedness. Gunnar Leistad HSE-QS Manager, Maersk Oil Norway AS I forbindelse med oppstart av boreoperasjon som operatør på norsk sokkel, valgte Rocksource å inngå avtale med OFFB. Årsaken til at OFFB ble foretrukket var den unike muligheten Rocksource da ville få med å ha en profesjonell beredskapsorganisasjon til å håndtere taktisk beredskap. Ettersom OFFB håndterer en rekke ulike operasjoner, og tilsvarende operatørselskaper, har de innen kort tid fått mye erfaring som vises i en meget profesjonell beredskapsorganisasjon. Det gode samarbeidsklimaet mellom OFFB og GDF SUEZ er avgjørende for tilliten til vår beredskapsorganisasjon, og bidrar til at vi har god beredskap for alle våre operasjoner i alle ledd og til enhver tid. Eva Fagernes Head of HSEQ, GDF SUEZ E&P Norge AS Morten Haukebø VP HSSE&Q, Rocksource 10 11
7 Medlemsskapet i OFFB er med på å sikre at vår beredskapsorganisasjon er i stand til å håndtere eventuelle beredskapsoppgaver knyttet til våre operasjoner på norsk sokkel. Gjennom øvelser i samarbeid med OFFB, er vi rustet til å møte beredskapssituasjoner som måtte oppstå. Kompetanse-senteret til OFFB vil i tillegg bli en god ressurs for kompetanseheving innenfor beredskap. Bodil Alteren HMS-direktør, dr.ing., Det norske oljeselskap ASA OFFB tilbyr en unik ekspertise innen beredskap på norsk sokkel, og vi er svært godt fornøyd med medlemskapet. Ikke minst erfaringene vi får tilgang til gjennom det tette samarbeidet med andre operatører, har vært til stor hjelp for vår egen beredskapsorganisasjon. Johan Bodsberg HSEQ Manager, E.ON E&P Norge AS Noreco har valgt å delta i OFFB fordi det gir vårt selskap nødvendig kapasitet til å kunne håndtere fare- og ulykkeshendelser på norsk sokkel, og fordi vi gjennom denne organisasjonen tar del i et operatørsamarbeid som gir gode muligheter for erfaringsutveksling og beredskapsutvikling. Robert Farestveit HSE Manager, Noreco 12 13
8 NÅR ALARMEN GÅR SLIK JOBBER OFFB BEREDSKAPSSENTERET Beredskapsarbeidet ledes fra vårt beredskapssenter på Forus, utenfor Stavanger. Her har vi alle fasiliteter som trengs, inkludert to uavhengige beredskapsrom som gjør oss i stand til å håndtere to hendelser samtidig. ANSVARSOMRÅDER Hvis en hendelse inntreffer, mobiliserer vårt beredsskapslag innen en time. Beredskapslaget har seks ansvarsområder. med hovedredningssentralen. valg om hvilken informasjon som frigis til media og pårørende
9 MOTTAKSSENTER OFFB har mottakssentrene plassert langs norskekysten; i Sandnes, Bergen, Florø, Kristiansund, Brønnøysund og Hammerfest. HVert mottak gjennomfører øvelser to ganger per år. Dersom det skjer en hendelse hvor det er behov for å frakte personell til land, vil avtalehotellene klargjøres for mottak, rom vil bli frigjort og nødvendige resurser kalt inn. Kyndig personell som politi, prest, helsemedarbeidere, representanter for operatøren og annet fagpersonell vil være til stede for å ta være på de berørte. HAMMERFEST BRØNNØYSUND KRISTIANSUND FLORØ TELEFONSVARSENTER Ved behov har OFFB et eget telefonsvarsenter der 10 personer kan betjene henvendelser fra pårørende. Trent fagpersonell og moderne systemer sørger for at informasjon samkjøres, godkjennes og loggføres, slik at misforståelser unngås. BERGEN STAVANGER 16 17
10 DAGEN DA ALVORET INNTRAFF: RAPPORT FRA EN REELL HENDELSE. Tid: Sted: Boreriggen «Transocean Winner» på Haltenbanken. Hendelse: Brudd på ankerlinje (fiberlinje) i orkan. Operatør: Maersk Oil Norway Utfyllende informasjon om hendelsen: Ankerlinje nr. 8 babord side har røket, orkan og 14 meter signifikante bølger (max bølger 30 meter). Hiv på riggen meter. Ankerfestene går over gassledning i området. Fordeler belastningen på resterende anker og belastningen er mellom 150 og 180 tonn (maks 280 tonn). Disse er testet til 300 tonn. Ryker flere ankerliner, må riggen nødutløse resten av ankrene og kommer da i drift muligens mot andre installasjoner i området (Heidrun-plattformen er mest utsatt). Riggen har thrustere slik at den kan styres til en viss grad. Beredskapshåndtering / Forløp: 1. OFFB får første melding om hendelsen fra førstelinje (plattformsjef) kl Vaktlag 2. linje blir mobilisert kl Beredskapsleder varsler HRS, PTIL, 3. linje innen kl Hele vaktlaget 2. linje på plass i situasjonsrom 1 kl Første møtet avholdt og varsling av Callcenter, mottakshotell, politi og NOFO innen kl Fartøy i området og nærliggende installasjoner varslet kl Uttalelse fra Beredskapsleder OFFB / 2. linje Vaktlaget var på plass i løpet av kort tid. Kommandolinjene mellom 1., 2., og 3. linje samt riggeier og myndigheter, var korte, godt innarbeidede og velkjente. Dette gjorde at 2. linje (OFFB) hadde kontroll over situasjonen og hvordan hendelsen ble håndtert. Gunnar Henriksen Beredskapsleder 2. linje linje er i kontinuerlig kontakt med rigg, myndigheter, nærliggende installasjoner, 3. linje, riggeier, marin liaison, storm og meteorologisk institutt. Kontinuerlig utover natten. 8. Nytt vaktlag bedt om å møte kl kl Drivbanekart mottatt og videresendt til alle impliserte parter kl Vaktskifte med oppdatering av alle på vaktlaget kl Stabsleder avtalt med rigg, myndigheter, 3. linje og nærliggende installasjoner om rapporteringstids punkter i løpet av natta. Jevnlig kontakt med værvarsling. Vinden er avtagende. Kontinuerlig utover natten. 12. Situasjonen under kontroll, været er nedadgående og 2. linje går tilbake til normal beredskap. kl Uttalelse fra Maersk Oil AS / 3. linje God opplæring og kontinuerlig trening og øvelser mellom Maersk Oil og OFFB viste seg å fungere når det kom en reell situasjon. Vi opplevde et godt samarbeid og en profesjonell og effektiv organisering av arbeidet i beredskapssituasjonen. Morten W Jeppesen Managing Director, Maersk Oil Norway 18 19
11 VÅRE SAMARBEIDSPARTNERE Proactima Proactima as samarbeider med OFFB om å levere en rekke av senterets beredskapstjenester. Selskapet er nasjonalt ledende på beredskapsledelse, trening og opplæring i kriseberedskap samt beredskapskommunikasjon. Proactima bidrar også direkte med personellinnsats til OFFB, samt leveranse av infrastruktur som lokaler og IKT-systemer. SOS International Helse, miljø og sikkerhet er et av de viktigste ansvarsområder for operatørselskaper på kontinentalsokkelen. H24 vaktlege, med erfaring fra alvorlige akuttmedisinske tilstander og redningstjeneste, vil noen ganger være avgjørende for å redusere skadevirkninger og alvorlig sykdomsutvikling. NOFO NOFO er en forening for operatørselskap på norsk sokkel. NOFO ivaretar operatørselskapenes oljevernberedskap knyttet til leting etter og produksjon av olje og gass. One Voice CIM fra One Voice er den markedsledende programvaren for helhetlig krisehåndtering. Det webbaserte verktøyet ivaretar alle organisasjonens behov på alle nivåer, fra operatører og kundekontakter til strategisk ledelse. Securitas Securitas har ansvar for driften av mottaksentrene på vegne av OFFB. Re-telecom Re-telecom leverer telefonløsninger til beredkapssenteret og telefonsystem til vår pårørende-svartjeneste. Viju Viju leverer telefonkonferanse- og AV-utstyr. Sjømannskirken Sjømannskirken har erfaring og omfattende kompetanse på oppfølging av mennesker når ulykker og kriser rammer i utlandet. Sjømannskirkens beredskap er tilgjengelig for alle, uavhengig av nasjonal og religiøs bakgrunn. Sjømannkirkens 9 nordsjøprester besøker platformer, supplyskip og drar også på hjemmebesøk. Thon Hotels Thon Hotels leverer lokaliteter til våre mottaksentre langs hele kysten. resq med ResQmed ResQmed leverer personell som kan håndtere pårørende fra vårt telefonsvarsenter. Forus Vest Eiendom Leverer lokaliteter til vårt beredskapssenter på Forus. Quality Hotel Florø Leverer lokaliteter til vårt mottakssenter i Florø
12 OFFB-FORDELER Eget kompetansesenter Senteret sikrer kontinuerlig kompetanseheving hos den enkelte operatør, og bidrar til at nye medlemmer raskt kommer opp på nødvendig beredskapsnivå. Hyppige øvelser Den eneste måten å forberede seg på det verst tenkelige, er å øve på det verst tenkelige. OFFB arranger stadig øvelser tilpasset den enkelte operatørs situasjon, og står for planlegging, gjennomføring og evaluering i samarbeid med operatør. Erfaringsoverføring OFFBs ansatte jobber med flere operatørselskaper som bruker de samme riggene. Dette sikrer erfaringsoverføring som kommer hvert medlem til gode. Fagforum for eiere OFFB er en åpen og demokratisk organisasjon. I vårt eget fagforum får medlemsbedriftene tilgang på hverandres erfaringer fra HMS, beredskap, øvelser og eventuelle hendelser. Ressursbesparende En kostnadseffektiv organisasjon og sambruk av tjenester bidrar til at OFFB er et ressursbesparende alternativ, på alle måter. Samtidig går vi aldri på akkord med kvaliteten, og beredskapsarbeidet skjer alltid i henhold til gjeldende lover og forskrifter. Gjennom OFFB har vi etablert et unikt samarbeid om beredskap hvor vi deler erfaringer og ressurser. Anita Utseth Direktør forretningsstøtte / Det norske oljeselskapet ASA / Styreleder i OFFB. OFFB HAR PLASS TIL FLERE EIERE! Som medlem hos oss får du både tilgang til og eierskap i en brukerstyrt og ikke-kommersiell 2. linje beredskapsorganisasjon. Alle olje- og gasselskaper på norsk sokkel kan bli medlemmer hos oss. Kontakt oss i dag for mer informasjon! Operatørenes forening for beredskap Koppholen 19, 4313 Sandnes Telefon: E-post: offb@offb.no 22 23
13 Operatørenes forening for beredskap, Koppholen 19, 4313 Sandnes, telefon , E-post
Operatørenes forening for beredskap - OFFB
Operatørenes forening for beredskap - OFFB Den nye beredskapsorganisasjonen til mange oljeselskaper Beredskapsforum 2011 Ole Jacob Haug Daglig leder OFFB - Operatørenes Forening For Beredskap Etablert
DetaljerKommunal beredskapsplikt
Kommunal beredskapsplikt Harald Rasmussen 11. Mai 2015 Dette vil jeg komme innom Kort om DSBs roller og oppgaver Samfunnssikkerhet i kommunen Kommunal beredskapskplikt det helhetlige og systematiske samfunnssikkerhetsarbeidet
DetaljerNorsk Olje og Gass Sjekkliste for utarbeidelse av brodokumenter ved samordning av beredskap. Original versjon
Norsk Olje og Gass Sjekkliste for utarbeidelse av brodokumenter ved Original versjon Etablert: 01.11.15 Revisjon nr. Revisjonsdato: Side: 2 FORORD Dette dokumentet har ikke status som en Norsk olje og
DetaljerDelprosjekt 2 BEREDSKAPSPLANER OG KRISEHÅNDTERING
Delprosjekt 2 BEREDSKAPSPLANER OG KRISEHÅNDTERING DP2 Mål Identifisere overordnede strategiske områder innen beredskap og krisehåndtering som etatene før, under og etter hendelser bør samarbeide om. Tydeliggjøre
DetaljerKurskatalog. Bluegarden Kurssenter
Kurskatalog Bluegarden Kurssenter Om Bluegarden Praktiske opplysninger Bluegarden er en total leverandør av systemer, outsourcing, tjenester og rådgivning innen lønn og personal. Ca 20 % av Skandinavias
DetaljerFylkesråd for næring Mona Fagerås Innlegg Innspill Oljevern-Miljøversenter Lofoten og Vesterålen Bodø, 11. august 2016
Fylkesråd for næring Mona Fagerås Innlegg Innspill Oljevern-Miljøversenter Lofoten og Vesterålen Bodø, 11. august 2016 Lysbilde 1 Egen hilsen. Fylkesrådet har behandlet midtveisrapporten og gjort noen
DetaljerArkivkode: Fakultetsstyresak: 44 Saksnr.: 2013/13470 Møte: 16. juni 2016 REVIDERT BEREDSKAPSPLAN FOR DET MATEMATISK-NATURVITENSKAPELIGE FAKULTET
UNIVERSITETET I BERGEN Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Arkivkode: Fakultetsstyresak: 44 Saksnr.: 2013/13470 Møte: 16. juni 2016 REVIDERT BEREDSKAPSPLAN FOR DET MATEMATISK-NATURVITENSKAPELIGE
DetaljerBeredskapsplan Troms Skikrets
Beredskapsplan Troms Skikrets AMBULANSE : 113 POLITI : 112 BRANN : 110 GIFTTELEFON : 22591300 1 Innholdsfortegnelse 1. Overordnede prinsipper... 3 1.1 Krise/hendelse scenarier... 3 1.2 Prinsipper for håndtering...
DetaljerMedarbeidersamtale. Veiledningshefte. Medarbeidersamtale. Mars 2004 Avdeling for økonomi og personal
Medarbeidersamtale Veiledningshefte Mars 2004 Avdeling for økonomi og personal Steinkjer kommune Avdeling for økonomi og personal 1 Steinkjer kommune Avdeling for økonomi og personal 2 Medarbeidersamtale
DetaljerBeredskapsdagene i olje og gass 23-24 okt 2014
Beredskapsdagene i olje og gass 23-24 okt 2014 Beredskap for operatører og redere Gevinst vs utfordring 23. OKT.2014 Stavanger Vidar Gade p. 1 Acona Gruppen Acona Group Acona Holding AS RESQ Holding AS
DetaljerKommunal kriseøvelse Oljeforurensning fra skip, - Evenestangen
Kommunal kriseøvelse Oljeforurensning fra skip, - Evenestangen Versjon: 15.09.15 OØL Dato: Tilstede: 16.09.15 Evenes rådhus Kriseledelsen i Evenes kommune Type øvelse: Papirøvelse. Øving av kriseledelsen
DetaljerVarsling. Alvorlighetsgrad av hendelse vil kunne påvirke varslingshiearkiet. Leder / turleder / vertskap / hyttevakt
Varsling Alvorlighetsgrad av hendelse vil kunne påvirke varslingshiearkiet Generalsekretær Styreleder Leder / turleder / vertskap / hyttevakt Politi / ambulanse / brann Telefon 4000 1868 Egen Leder i ansvarlig
DetaljerTilsynet med Centricas planlegging og gjennomføring av boring av brønn 6506/9-2 "Fogelberg" med bruk av West Alpha. Begrenset Fortrolig
Tilsynsrapport Rapport Rapporttittel Tilsynet med Centricas planlegging og gjennomføring av boring av brønn 6506/9-2 "Fogelberg" med bruk av West Alpha. Aktivitetsnummer Gradering Offentlig Unntatt offentlighet
DetaljerShell boring i Norge - læring fra Macondo og Montara hendelsene
Shell boring i Norge - læring fra Macondo og Montara hendelsene 17. februar 2011 Use this area for cover image (Maximum (height height 6.5cm, 6.5cm width & 8cm) width 8cm) Rune Alterås A/S Norske Shell
Detaljerebok #01/2016 Med fokus på HMS Helse, miljø og sikkerhet STICOS ebok #01/2016 TEMA: HMS SIDE: 01
ebok #01/2016 Med fokus på HMS Helse, miljø og sikkerhet STICOS ebok #01/2016 TEMA: HMS SIDE: 01 Internkontrollforskriften stiller krav til organisering, involvering og drift. Sticos har gjort kravene
DetaljerSikkerhet i sykehus Operativ planlegger Simen Østgaard, Romerike politi
Sikkerhet i sykehus Operativ planlegger Simen Østgaard, Romerike politi Presentasjonen idag Orientering om Romerike politidistrikts innsats ved akutte hendelser Endres i topp-/bunntekst 13.03.2013 Side
DetaljerEtiske retningslinjer for MOVAR.
Etiske retningslinjer for MOVAR Korrekt etisk opptreden er en grunnpilar for å bygge et godt omdømme! Er du i tvil? Kontakt din nærmeste leder! 2. Etiske retningslinjer for MOVAR (Vedtatt av styret i MOVAR,
DetaljerInnherred samkommune Brannforebygging
Innherred samkommune Brannforebygging AMU møte 11.4.2016 1 Forskrift om brannforebyggende tiltak og brannsyn. Fra 1990. Opphevet 1.1.2016 Erstattet av Forskrift om brannforebygging Ikrafttredelse 1.1.2016
DetaljerELS- innføring i norske brannvesen
ELS- innføring i norske brannvesen Av: Stig Ole Torgersen Høyskolen i Hedmark, avd. Rena Avdeling for Økonomi og ledelsesfag 2011, 4. semester Stig Ole Torgersen Side 1 Innholdsfortegnelse Innledning s.3
DetaljerIA-funksjonsvurdering Revidert februar 2012. En samtale om arbeidsmuligheter
IA-funksjonsvurdering Revidert februar 2012 En samtale om arbeidsmuligheter // IA - Funksjonsvurdering En samtale om arbeidsmuligheter Målet med et inkluderende arbeidsliv (IA) er å gi plass til alle som
Detaljer1 år etter 22.juli-kommisjonens rapport hva har skjedd på brannog redningsfronten?
1 år etter 22.juli-kommisjonens rapport hva har skjedd på brannog redningsfronten? Finn Mørch Andersen Gardermoen Etter 22. juli - Mye er under vurdering og vil gi endringer Meldinger til Stortinget: Samfunnssikkerhet
DetaljerBeredskapsseminar 2012 NTNU og Safetec. Avdelingsdirektør Arne Lunde Uh-avdelingen KD
Beredskapsseminar 2012 NTNU og Safetec Avdelingsdirektør Arne Lunde Uh-avdelingen KD Agenda Det legale grunnlaget Systematisk tilnærming ROS-analyse og oppfølging Komm. og info. Samhandling Handlingsevne
DetaljerBEBY-sak 57-04: Forvaltningsrevisjonsprosjektet "Barnevern i barnehager". Delrapport I
BEBY-sak 57-04: Forvaltningsrevisjonsprosjektet "Barnevern i barnehager". Delrapport I BEBY-sak 262-04 Forvaltningsrevisjonsprosjektet "Barnevern i barnehager II: Barnehagenes formidling av bekymring til
DetaljerSak 115/10 Innspill til petroleumsmeldingen
Komite for kultur og miljø JournalpostID: 10/ Sak 115/10 Innspill til petroleumsmeldingen Fylkesrådets innstilling til vedtak: Nordland fylkeskommune ønsker at følgende momenter skal vektlegges i den nye
DetaljerVurdering på barnetrinnet. Nå gjelder det
Vurdering på barnetrinnet Nå gjelder det 2 Nå gjelder det 1. august 2009 ble forskrift til opplæringsloven kapittel 3 Individuell vurdering i grunnskolen og i videregående opplæring endret. Denne brosjyren
DetaljerBeredskapsøvelser. Trude Haug 16.03.2016
Beredskapsøvelser Trude Haug 16.03.2016 1 Forslag i utkast til ny Drikkevannsforskrift: 21. Beredskap Vannverkseieren skal sikre at det gjennomføres nødvendige beredskapsforberedelser og utarbeides beredskapsplaner
DetaljerRISIKO- OG SÅRBARHETSANALYSE FOR TELEMARK. Forord
Forord Fylkesmannen skal utarbeide en FylkesROS som gir oversikt over viktige samfunnssikkerhetsog beredskapsmessige utfordringer i fylket. Første utgave av Fylkes-ROS kom i 2007. Den er nå revidert. Det
DetaljerOVERORDNET HMS MÅLSETTING
OVERORDNET HMS MÅLSETTING Våre aktiviteter skal gjennomføres på en forsvarlig, organisert og sikker måte, slik at menneskers liv og helse, det ytre og indre miljø, samt materielle verdier ivaretas og ikke
DetaljerAlta kommune. Sluttrapport: Samspillkommune 30 Elektronisk informasjonsutveksling i pleie- og omsorgstjenesten i kommunene
Alta kommune : Samspillkommune 30 Elektronisk informasjonsutveksling i pleie- og omsorgstjenesten i kommunene 02.04.2009 Godkjent av: Per Prebensen Side 2 av 6 Innhold 1. Bakgrunn for prosjektet... 3 2.
DetaljerH VO R DA N H E L S E B E R G E N J O B B E R F O R Å L Ø S E O P P D R AGET
HELSEPERSONELL TIL HUMANITÆR BISTAND I SIERRA LEONE H VO R DA N H E L S E B E R G E N J O B B E R F O R Å L Ø S E O P P D R AGET UTFORDRINGEN Stort utbrudd av ebolasmitte i Vest-Afrika UN Mission for Ebola
DetaljerFra ROS analyse til beredskap
Fra ROS analyse til beredskap perspektiv fra offshoreindustrien ESRA seminar, 21.mai 2014 PREPARED. Eldbjørg Holmaas NTH - 94 Ind. øk. Arb.miljø og sikkerhet OD (nå Ptil) 1 år - Elektro og sikringssystemer.
DetaljerSTJØRDAL KOMMUNE. Møteinnkalling
STJØRDAL KOMMUNE Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Arbeidsmiljøutvalget Hell, Rådhuset Dato: 13.05.2013 Tidspunkt: 14:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på mail til hanne.elin.ovesen@stjordal.kommune.no
DetaljerSikker Jobbanalyse. Dokumentnr.: POP-PRO-TEN-013. Versjon Dato Versjonsbeskrivelse 01 01.05.2010
Sikker Jobbanalyse Dokumentnr.: POP-PRO-TEN-013 Versjon Dato Versjonsbeskrivelse 01 01.05.2010 Navn Tittel Dato Utarbeidet av Magne Gundersen HMS rådgiver Revidert av Terje Løvereide Operation manager
DetaljerHvorfor er etisk kompetanse viktig for Ski kommune?
Hvorfor er etisk kompetanse viktig for Ski kommune? Ski kommune 28 000 innbyggere Administrativt organisert i tonivå modell Ca 1600 ansatte 57 virksomheter Virksomhet for hjemmetjenester 77 årsverk Ingegerd
DetaljerBeredskap i Statoil. Sikkerhetsarbeid i den nordiske fiskeflåten, Tromsø 25 oktober 2012. Classification: Internal 2012-09-27
Beredskap i Statoil Sikkerhetsarbeid i den nordiske fiskeflåten, Tromsø 25 oktober 2012 Classification: Internal 2012-09-27 Classi ficatio n: Statoil DPN Beredskapsorganisasjon og oppgaver 1-linje 53 innretninger,
DetaljerBeredskap i Jernbaneverket
Retningslinje Godkjent av: Hiis-Hauge, Rannveig Side: 1 av 8 1. HENSIKT OG OMFANG 1.1. Hva vi mener med «beredskap» Jernbaneverket har ulike typer beredskap, beskrevet nedenfor: Beredskap Referanse Forskriften
DetaljerOrganisasjonsplan for redningstjenesten
Organisasjonsplan for redningstjenesten Vedtatt ved kongelig resolusjon [dato] med hjemmel i lov 8. april 1995 nr. 53 om politiet (politiloven) 27. Fremmet av Justis- og beredskapsdepartementet. Kapittel
DetaljerKYST OG HAVNEFONFERANSEN 2011. Oljeindustriens oljevernberedskap generelt og spesielt i nord
KYST OG HAVNEFONFERANSEN 2011 Oljeindustriens oljevernberedskap generelt og spesielt i nord NOFO Samarbeidet om oljevern i Norge I over fire tiår har olje- og gassindustrien vært en viktig del av norsk
DetaljerBeredskap og aksjoner mot akutt forurensning
Beredskap og aksjoner mot akutt forurensning Program 1000-1010 Velkommen 1010-1145 Organisering av Norsk beredskap mot akutt forurensning Pågående prosesser med fokus på styrking av det statlige aksjonsapparatet
DetaljerInvitasjon til deltakelse i barnehage- og skolebasert kompetanseutvikling med lærende nettverk om barnehage-, skolemiljø og mobbing
FYLKESMANNEN I FINNMARK FINNMARKKU FYLKKAMANNI Oppvekst- og utdanningsavdelingen Bajås addan- ja oahpahusossodat AHe kommuner i Finnmark Finnmark fylkeskommune Friskoler i Finnmark Deres ref Deres dato
DetaljerKommunenes oppfølging av kommunal beredskapsplikt- status og utfordringer
Kommunenes oppfølging av kommunal beredskapsplikt- status og utfordringer Elisabeth Longva Avdelingsleder ANB/RLS 18.04.16 Dette har jeg tenkt å snakke om: Kort om DSB Kommunens ansvar for samfunnssikkerhet:
DetaljerSøknadsskjema: https://skjema.kf.no/more/wizard/wizard.jsp?wizard id=834&ouref=1825
GRANE KOMMUNALE BARNEHAGE Ditt barn vokser og vil trenge utfordringer både fysisk og sosialt. Et godt sted å oppleve nettopp dette er i vår barnehage! Søknadsskjema: https://skjema.kf.no/more/wizard/wizard.jsp?wizard
DetaljerAvsnittet KRISESTABENS SAMMENSETNING OG OPPGAVER (sd.4) endres slik: 2. Tabellen (kriseledelsen) på sd.12 utvides slik: 75101533/75172035
VEFSN KOMMUNE Saksbehandler: Morten Isaksen Tlf: 75 10 11 16 Arkiv: X20 Arkivsaksnr.: 05/977 38 REVISJON AV PLAN FOR ETABLERING AV KRISELEDELSE I VEFSN KOMMUNE SE OGSÅ SAK 00/02296 Rådmannens forslag til
DetaljerKunnskapsbehov. Torleif Husebø PTIL/PSA
Kunnskapsbehov Torleif Husebø Innhold Risiko, risikoforståelse og risikovurderinger Noen andre spesifikke forhold / utfordringer Risiko, risikoforståelse og risikovurderinger Bidrar risikovurderingene
DetaljerDyrevelferden i Norge 1. tertial 2016. Mattilsynets funn på tilsyn
Dyrevelferden i Norge 1. tertial 2016 Mattilsynets funn på tilsyn Dyr skal ha det godt Mattilsynet skal fremme god dyrevelferd og respekt for dyr. Det er dyreholderens ansvar at dyra har det bra. Mattilsynets
DetaljerNOFO. NOFO ressurser. pr. 17.02.14 NORSK OLJEVERNFORENING FOR OPERATØRSELSKAP SIDE 1
ressurser pr. 7.02.4 NORSK OLJEVERNFORENING FOR OPERATØRSELSKAP SIDE Ressurser fra Barriere og 2 kan benyttes i kystnært oljevern NORSK OLJEVERNFORENING FOR OPERATØRSELSKAP SIDE 2 Operativ organisering
DetaljerVELKOMMEN SOM ELEV HOS OSS
VELKOMMEN SOM ELEV HOS OSS "Mangfold, mestring, læring" Polarsirkelen videregående skole "STOR I NORD" VELKOMMEN SOM ELEV VED POLARSIRKELEN VGS Vi takker deg for at du har søkt skoleplass ved skolen vår,
DetaljerVEDTAK NR 52/12 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag 8. november 2012
Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 20.11.2012 Ref. nr.: 12/20730 Saksbehandler: Mads Backer-Owe VEDTAK NR 52/12 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag 8.
DetaljerÅrsplan 2016. Voksenopplæringen. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten.
Årsplan 2016 Voksenopplæringen Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten. Årsplanen beskriver hvilke utfordringer og overordnede målsettinger som er særlig viktige for enheten i 2016. Årsplanen
DetaljerSamarbeid om beredskap profesjonelt og effektivt. Randi Morvik Molde 23.september 2008
Samarbeid om beredskap profesjonelt og effektivt Randi Morvik Molde 23.september 2008 Revus Energy today Pure NCS/UKCS play Four fields in production 2008 production guidance 6,400 boe/day One field under
DetaljerMal for en enkel HMS håndbok for Virksomheten AS
1 Mal for en enkel HMS håndbok for Virksomheten AS Medlem av Handels og Servicenæringens Hovedorganisasjon (HSH) 2 Innhold Kapittel Innhold Side 1 Organisering av HMS arbeidet.. 2 Målsetting for HMS-arbeidet.
DetaljerSaksbehandler: Wenche Håvik Arkiv: 007 Arkivsaksnr.: 14/2730
SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Wenche Håvik Arkiv: 007 Arkivsaksnr.: 14/2730 Sign: Dato: Utvalg: Hovedutvalg administrasjon Formannskapet MEDLEMSSKAP TRANSPARENCY INTERNATIONAL Forslag til vedtak: SAKSFRAMSTILLING
DetaljerINSTRUKS. for daglig leder i Eidsiva [
INSTRUKS for daglig leder i Eidsiva [ ] AS Formålet med dette dokumentet er å utfylle og klargjøre daglig leder oppgaver og ansvar, samt sette rammer for myndigheten til å forplikte selskapet. 1. DAGLIG
DetaljerForsidebilde: Kystens energi framtidas arbeidsplasser
1 Fylkesrådsleder Odd Eriksen Innlegg på Kystens Energi Svolvær 10. februar 2011 Forsidebilde: Kystens energi framtidas arbeidsplasser Bilde 1: Først vil jeg takke for invitasjonen til å komme hit til
DetaljerArkitekturprinsipper i spesialisthelsetjenesten. Versjon 1.0 Sist oppdatert: 27. nov 2014
Arkitekturprinsipper i spesialisthelsetjenesten Versjon 1.0 Sist oppdatert: 27. nov 2014 Nasjonal IKTs Fagforum Arkitektur forvalter arkitekturen for spesialisthelsetjenesten Som en del av dette er det
DetaljerMedarbeidersamtalen ved Det helsevitenskapelige fakultet
Medarbeidersamtalen ved Det helsevitenskapelige fakultet Definisjon av medarbeidersamtale: En medarbeidersamtale er en planlagt, forberedt og tilbakevendende personlig samtale mellom leder og medarbeider.
DetaljerEndret modell for lokalt bransjearbeid
Endret modell for lokalt bransjearbeid Rolle / ansvar for lokalforeningene På samme måte som NBF har et nasjonalt ansvar for forbundets hovedoppgaver, skal lokalforeningene ha tilsvarende lokalt/regionalt:
DetaljerErfaringer fra revisjon av informasjonssikkerhet i statsforvaltningen
Erfaringer fra revisjon av informasjonssikkerhet i statsforvaltningen Konferanse om informasjonssikkerhet i offentlig sektor Stig Folkvord - 21. oktober 2014 Om Riksrevisjonen Visjon: Bedre offentlig ressursbruk.
DetaljerLP-modellen som utviklingsarbeid i skolen
Høgskolen i Hedmark LP-modellen som utviklingsarbeid i skolen Anne-Karin Sunnevåg Nordisk LP- konferanse Hamar 30.-31.10.08 Hvorfor utviklingsarbeid? Kunnskapsløftet og Stortingsmelding nr. 30 har begge
DetaljerVerneombudets rolle og oppgaver. Gratulerer med valget som verneombud. Verneombudet er det grunnleggende leddet i vernetjenesten
Gratulerer med valget som verneombud. Verneombudet er det grunnleggende leddet i vernetjenesten Valg Opplæring Funksjonstid Verneområde Tid til oppgaven 3-2 Valg av verneombud Forskrift om organisering
DetaljerAnette Babcock Hvorfor ønsker du å stille til valg?
Campusleder Anette Babcock Bachelor i historisk fag Jeg ønsker å stille til valg fordi jeg har lyst til å bidra til studentenes trivsel på skolen. Dessuten er det også mye ting som har endret seg siden
DetaljerPilotprosjekt: Lokaliseringsteknologi. Leonila Juvland Spesialsykepleier Demensteam
Pilotprosjekt: Lokaliseringsteknologi Leonila Juvland Spesialsykepleier Demensteam Organisering Metode og gjennomføring Tverrfaglig prosjektgruppe bestående av seks ressurspersoner fra helse- og velferd
DetaljerPå lederutviklingsprogrammene som ofte gjennomføres på NTNU benyttes dette verktøyet. Du kan bruke dette til inspirasjon.
På lederutviklingsprogrammene som ofte gjennomføres på NTNU benyttes dette verktøyet. Du kan bruke dette til inspirasjon. Rolleanalyse rollen som leder på NTNU Denne oppgaven går ut på å kartlegge hvilken
DetaljerREFERAT Fornyingsutvalget Dato 04.09.13
REFERAT Fornyingsutvalget Dato 04.09.13 Tilstede: Hanne A Velure, Einar Utgaard, Steinar Tronhus, Kai Ove Riise, Hans Nørstebø, Randi Møller (Tillitsvalgt - helse), Ann Kathrin von Rappe, Mats Heidsve
DetaljerElevvurdering i skolen. Utdanningsforbundets politikk.
Elevvurdering i skolen Utdanningsforbundets politikk www.utdanningsforbundet.no 2 www.utdanningsforbundet.no Skal fremme læring og utvikling Utdanningsforbundet mener at formålet med vurdering må være
DetaljerForebygging og håndtering av vold og trusler
Alta kommune Fagområde Retningslinje for forebygging og håndtering av vold og trusler Tema Sektor/ avdeling/ virksomhet Kvalitetssystem Vold og HMS Alle IK-HMS trusler Utstedt av/ dato Prosj.gr HMS Versjon
DetaljerErfaringer fra prosjektet www.isipalliasjon.no. Aart Huurnink 29.11.13 aart.huurnink2@stavanger.kommune.no
Erfaringer fra prosjektet www.isipalliasjon.no Aart Huurnink 29.11.13 aart.huurnink2@stavanger.kommune.no Oppbygging av kompetanse i lindrende omsorg i Helse Stavanger området - en bedret praksis Aart
DetaljerVELKOMMEN TIL INNTAKSSAMTALE.
Til.. VELKOMMEN TIL INNTAKSSAMTALE. Vi er svært glad for at du er interessert i å bli frivillig i Kirkens SOS Trøndelag. Det er bruk for flere medarbeidere! Søknadsskjema og Inntakssamtale Vi følger en
DetaljerTrykte vedlegg: - Rapport fra arbeidsgruppe - Fylkesrådets forslag til mal for beredskapsplaner for de videregående skolene
Saknr. 2425/09 Ark.nr.. Saksbehandler: Harald Hellum BEREDSKAP I DE VIDEREGÅENDE SKOLENE Fylkesrådets innstilling til vedtak: ::: Sett inn innstillingen under denne linja 1. Det etableres ikke egen fylkeskommunal
DetaljerAktivitetsplan for samarbeidet mellom PBL Bedriftshelsetjeneste og Fetsund Barnehage SA for året 2016
Aktivitetsplan for samarbeidet mellom PBL Bedriftshelsetjeneste og Fetsund Barnehage SA for året Daglig leder har i samarbeid med PBL bedriftshelsetjeneste (PBL BHT) utarbeidet denne aktivitetsplanen for
DetaljerHilsen Jørgen Larsen Epost: Tlf: 91 30 15 99 KFU Sandefjord
Noen av punktene er tilknyttet noen kommentarer, tanker og refleksjoner omkring organiseringen av FAU i Sandefjordskolen. Dette er tenkt for å videre kunne ha et diskusjonsgrunnlag og at vi sammen skal
DetaljerPå en god arbeidsplass er det plass til alle!
På en god arbeidsplass er det plass til alle! Photo: Agency: Dreamstime.com www.parat.com Arbeidslivet er under omstilling og mange opplever at det blir tøffere på arbeidsplassen. Til tross for politisk
DetaljerHvordan navigere i ulike kontraktsstrategier
Hvordan navigere i ulike kontraktsstrategier Hvordan vi selv har navigert Verdikjeder og allianser Litt om bransjens kostnadsutfordring Statoils nye kontraktsstrategi for V&M Grensesnitt og incentiver
DetaljerVi dømmes mer på bakgrunn av hvordan vi håndterer krisen enn krisens årsak
1 Vi dømmes mer på bakgrunn av hvordan vi håndterer krisen enn krisens årsak 2 Beredskap i skoler - beredskapsplan for alvorlige tilsiktede hendelser Beredskapsseminar for barne- og ungdomsskoler i Østfold
DetaljerFylkesrådsleder Tomas Norvoll Åpningsinnlegg på Brannkonferansen 02.mars 2016, Bodø
Fylkesrådsleder Tomas Norvoll Åpningsinnlegg på Brannkonferansen 02.mars 2016, Bodø Kjære alle sammen, velkommen til Bodø og Velkommen til Nordland. Velkommen til sikkerhets- og beredskapsbyen i nordområdene.
DetaljerRåde Kommune. Handlingsprogram 2015-2018. Gjeldende handlingsprogram
Råde Kommune Kyststien, Tasken ved Kurefjorden 2014 Foto Nina Løkkevik Handlingsprogram 2015-2018 Gjeldende handlingsprogram Innhold Gjeldende handlingsprogram - Verbalforslag/Målsetninger... 1 Omsorgsutvalget...
DetaljerLEKA KOMMUNE SAKSFRAMLEGG
LEKA KOMMUNE SAKSFRAMLEGG Dato Referanse Vår saksbehandler Roger Bratland Unntatt offentlighet.: Offentlighetslovens Kommunelovens Saksgang: Utvalg Møtedato Kommunestyre 28.02.13 Sak nr. Tittel: 16/13
DetaljerVennskap og deltakelse Kompetansesatsing for barnehageansatte i 2012
Vennskap og deltakelse Kompetansesatsing for barnehageansatte i 2012 Innledning og mål Kunnskapsdepartementet har i mange år arbeidet for å videreutvikle barnehagen som en lærende organisasjon. Kvalitetsutvikling
DetaljerNye muligheter på NCS av Ola Westby, 12.03.2009. Et innlegg basert på strukturendringer på sokkelen
Nye muligheter på NCS av Ola Westby, 12.03.2009 Et innlegg basert på strukturendringer på sokkelen Karakteristiske trekk i 90-årene 12 operatører på NCS Operatører er i hovedsak Majors Majors har høy kompetanse
DetaljerHvordan kan vi forebygge storulykker?
Hvordan kan vi forebygge storulykker? Barrierestyring Anne Myhrvold Direktør Petroleumstilsynet Sjøsikkerhetskonferansen 25-26.09.2013 Ptil Tilsyn Fag Hovedledelse Internt Regelverk En mangeartet industri
DetaljerUtlignet petroleumsskatt på 235,9 milliarder kroner Pressemelding 29. november 2012
Utlignet petroleumsskatt på 235,9 milliarder kroner Pressemelding 29. november 2012 Utlignet petroleumsskatt utgjorde 235,9 milliarder kroner for 2011. Det viser tall fra skattelisten for petroleumsselskaper
DetaljerTallet 0,04 kaller vi prosentfaktoren til 4 %. Prosentfaktoren til 7 % er 0,07, og prosentfaktoren til 12,5 % er 0,125.
Prosentregning Når vi skal regne ut 4 % av 10 000 kr, kan vi regne slik: 10 000 kr 4 = 400 kr 100 Men det er det samme som å regne slik: 10 000 kr 0,04 = 400 kr Tallet 0,04 kaller vi prosentfaktoren til
DetaljerGrong kommune 7871 Grong TILSYNSRAPPORT. Skolebasert vurdering. Grong kommune Grong barne- og ungdomsskole
Grong kommune 7871 Grong TILSYNSRAPPORT Skolebasert vurdering Grong kommune Grong barne- og ungdomsskole 1 Innholdsfortegnelse Sammendrag... 3 1. Innledning... 4 2. Om tilsynet med Grong kommune Grong
DetaljerOslo universitetssykehus HF
Oslo universitetssykehus HF Styresak Dato møte: 27. juni 2013 Saksbehandler: Vedlegg: Viseadministrerende direktør økonomi og finans Ingen SAK 38/2013: BUDSJETT 2014 Forslag til vedtak: 1. Styret gir sin
DetaljerSaksfremlegg. Saksnr.: 08/2371-4 Arkiv: A10 &32 Sakbeh.: Per Hindenes Sakstittel: BRUKERUNDERSØKELSE I BARNEHAGEN 2010
Saksfremlegg Saksnr.: 08/2371-4 Arkiv: A10 &32 Sakbeh.: Per Hindenes Sakstittel: BRUKERUNDERSØKELSE I BARNEHAGEN 2010 Planlagt behandling: Hovedutvalg for barn og unge Innstilling: ::: &&& Sett inn innstillingen
DetaljerÅrsrapport 2014 for fylkesmannens tilsyn med barneverninstitusjoner, omsorgssentre og sentre for foreldre og barn i Telemark
for fylkesmannens tilsyn med barneverninstitusjoner, omsorgssentre og sentre for foreldre og barn i Telemark 1 BAKGRUNN Fylkesmannen skal etter barnevernloven 2-3 b tredje ledd føre tilsyn med institusjoner
DetaljerBilag 1 Beskrivelse av Bistanden
Bilag 1 Beskrivelse av Bistanden 1 Om fylkeskommunen Akershus fylkeskommune er et regionalt folkevalgt organ med ansvar for viktige oppgaver som videregående opplæring, samferdsel, miljø, næringsutvikling,
DetaljerVELKOMMEN. Velkommen til en hyggelig bolighandel!
leilighet hus hytte VELKOMMEN Boligen er den største investeringen for de aller fleste nordmenn. Derfor er det viktig at kjøp og salg av bolig foregår på en trygg og forutsigbar måte. Vi er med deg hele
DetaljerFør du søker og finansiering. Ofte stilte spørsmål. Hvem kan delta på videreutdanning? Last ned som PDF. Skriv ut. Sist endret: 08.06.
Ofte stilte spørsmål Last ned som PDF Skriv ut Sist endret: 08.06.2016 1. Før du søker og finansiering 2. Søknadsprosess og opptak 3. Gjennomføring og eksamen Før du søker og finansiering Hvem kan delta
DetaljerKontorfaglig ansatte kommunikasjonsknutepunkt i klinikkene!
Kontorfaglig ansatte kommunikasjonsknutepunkt i klinikkene! Kontorforum - Landskonferansen 2014 Siri Jensen, konsulent Nic Waals Institutt Lovisenberg diakonale sykehus Bakgrunn! u Kontorfaglig ansatt
DetaljerVelkommen til møte i Fylkesberedskapsrådet
Fylkesmannen i Sør-Trøndelag Velkommen til møte i Fylkesberedskapsrådet Trøndelag brann- og redningstjeneste 28.5.2015 2 Programmet 0830 0900 Oppmøte på Hovedbrannstasjonen i Trheim, kaffe/te. Velkomst.
DetaljerAvtalen skal bidra til effektiv ressursutnyttelse av helsetjenester både i kommunen og spesialisthelsetjenesten.
Tjenesteavtale 2 Retningslinjer for samarbeid i tilknytning til innleggelse, utskrivning, habilitering, rehabilitering og lærings- og mestringstilbud for å sikre helhetlige og sammenhengende helse- og
DetaljerTJENESTEAVTALE 11. Tjenesteavtale om omforente Beredskapsplaner og planer for den akuttmedisinske kjeden.
Arkivreferanse Finnmarkssykehuset HF: Arkivreferanse kommune: TJENESTEAVTALE 11 Tjenesteavtale om omforente Beredskapsplaner og planer for den akuttmedisinske kjeden. mellom og xx kommune 1. Parter Avtalen
DetaljerSamarbeidsmodell med utbyggere for å skaffe kommunen utleieboliger
Samarbeidsmodell med utbyggere for å skaffe kommunen utleieboliger Særutskrift Utvalg Utvalgssak Møtedato Utvalg for levekår 44/16 07.06.2016 Utvalg for teknikk og miljø 188/16 10.06.2016 Formannskapet
DetaljerHelhetlig plan for forberedelse og gjennomføring av virksomhetsoverdragelse 2015 2017
Helhetlig plan for forberedelse og gjennomføring av virksomhetsoverdragelse 2015 2017 1. Innledning Kulturdepartementet (departementet) tar sikte på at Den norske kirke skal etableres som et eget rettssubjekt
DetaljerTjenesteavtale for omforente beredskapsplaner mellom kommune X og St. Olavs hospital HF.
1 Formatert: Bredde: 8.5", Høyde: 11" Tjenesteavtale for omforente beredskapsplaner mellom kommune X og St. Olavs hospital HF. 1 BAKGRUNN Partene er etter lov om kommunele helse- og omsorgstjenester av
DetaljerInstruks for administrerende direktør Helse Nord IKT HF. Vedtatt av styret xx.xx.2016
Instruks for administrerende direktør Helse Nord IKT HF Vedtatt av styret xx.xx.2016 Innhold 1. Formål med instruksen... 3 2. Overordnet rolleavklaring... 3 3. Administrerende direktørs myndighet... 3
DetaljerOppnå. økt salg! Keeping things together
Oppnå økt salg! Keeping things together StoreSystem StoreSystem er et spesialutviklet butikkonsept for festeelementer som gir store fordeler for deg som forhandler samt for dine kunder. Systemets konstruksjon
DetaljerSpråktiltaket. Oppdragsbeskrivelse og organisering
Videreføring Språktiltaket Strukturell kvalitet Gjennomføring Pedagogisk kvalitet Oppdragsbeskrivelse og organisering Alle barna skal oppleve mestring i språklige aktiviteter i barnehagen, og møte et språkmiljø
DetaljerARBEIDSBOKA Kapittel 1 NN kommune
ARBEIDBOKA Kapittel 1 NN kommune Hvordan bruke ARBEIDBOKA? il hver samling blir det tilrettelagt et nytt kapittel i arbeidsboka som kommunene og fylkeskommunen kan bruke som utgangspunkt for eget utviklingsarbeid
Detaljer