Direktørene for ST, Sykehuset i Vestfold og PiV i gang med samtaler om samarbeidsløsninger

Transkript

1 Nr. 9 6.mai 2008 Direktørene for ST, Sykehuset i Vestfold og PiV i gang med samtaler om samarbeidsløsninger ST og SiV blir ikke slått sammen til ett helsefortak.- Styrevedtaket fra Helse Sør Øst gir oss mulighet til å fortsette som allsidig akuttsykehus. Det er det viktigste å holde fast i akkurat nå, fastslår Arne Rui. ST-direktøren er blant de optimistiske stemmene i kjølvannet av styrevedtaket som fastslår at Sykehuset i Vestfold, Sykehuset Telemark og Psykiatrien i Vestfold skal dele på ansvaret for tilbudet innenfor ett felles sykehusområde. Men STdirektøren seiler i et opprørt farvann der medieoppslagene avspeiler lokalpolitikere som er urolige for endringene som skjer akkurat nå. Også tillitsvalgte og ansatte på sykehuset er spente - og også bekymret for hva som Endelig starter ST pilotrosjekt på scanning av papirjournaler Det har tatt lang tidmen nå begynner det så smått: På Medisin 2 i Skien starter et pilotprosjekt der sekretærene scanner inn pasientjournalene. Fordelen er at det skal bli slutt på å lete etter papirjournaler for legene som etterhvert skal finnedet meste på PCen... Direktørene for ST, S iv og PiV snakker sammen- de tillitsvalgte er spente på hva som kommer kan komme ut av den funksjonsfordelingen som de tre helseforetakene skal bli ektørene ved ST, SiV, PiV har litsvalgt Ann Iserid Vik. Dir- enig om:-nå er det viktig at ST får til et allerede hatt det første møtet godt samarbeid med SiV og PiV. Det blir om hvordan de tre helseforetakene kan samarbeide. Men opp til oss å vise at vi er tre selvstendige helseforetak som faktisk er i stand til å det haster- fristen er satt til 1. samarbeide om løsninger, sier NSF-til- juni. Les mer på side 4 og 5: Mer på side 3 STs arbeidsmiljøpr eidsmiljøpris is til føde- barselgjengen i Skien Føde-barselgjengen på ST stakk av med arbeidsmiljøprisen for Prisen får dere først og fremst fordi dere har jobbet med arbeidsmiljøet over mange år. Her har dere fått til noe dere kan være virkelig stolte av, sa PO-direktør Hans Evju under prismarkeringen. Mer på side 8: Sykehuset Telemark HF er en del av foretaksgruppen

2 MENINGER OM MANGT -De ansatte må få være med når ST, SiV og PiV samordnes -Jeg er ikke imot en samordning mellom ST og SiV. Tvert imot ser jeg flere fordeler ved samarbeid på flere områder. Men det er måten det skjer på som er viktig. Dette må ikke bare bli en toppstyrt prosess. Ansatte må få være med. Og det må bli vanskelig når fristen er satt til 1.juni, lyder advarselen fra Erwin Müller STs spesialist i blodsykdommer er normalt ingen surmaget grinebiter. Men han bor i Larvik jobber på ST og leser aviser og hører på lokalnyhetene utspill som gjør ham urolig for hva som kan komme utav den samordningsprosessen som ikke bare ST, men hele regionen nå er inne i. For kort tidsfrist Mest betenkt er han over den stramme tidsfristen Helse Sør Øst har satt for å finne fram til funksjonsfordeling innen 1. juni. Den kan føre til et råkjør for å rekke tidsfrister- noe som øker risikoen for at ansatte som berøres ikke kan være med på prosessen. Og da kan mye gå galt, frykter han. Overlegen har selv jobbet i Vestfold. under samordningsprosesser som ikke har vært gode. Samtidig er han klar på at han ser at det fins muligheter for å samordne f. eks i småfag som kan gi både faglige gevinster for pasientene og økonomiske fordeler for de to sykehusene: Samarbeid mellom sykehusene i Skien og Tønsberg f. eks ved Stig-Roger Johansson ber avdelinger som bestiller varer fra STlageret skjerpe seg litt igjen. De siste månedene kommer det stadig flere via fax eller telefon- i strid med retningslinjene som gjelder. For et drøyt år siden innførte lageret en regel om at bestillinger skal gå via fax, e-post eller via de bestillingsbrikkene som mange avdelinger benytter. Lenge var ansatte flinke til å følge opp, men de siste månedene merker lageret at flere faller tilbake til Erwin Müller ferieavvikling, sykdom og i andre sammenhenger ser han klare fordeler for alle parter i å gjennomføre. - Det er selvsagt for meg at det ikke behøver å være tilbud i alle småfag begge steder. Men jeg er opptatt av at de løsningene som velges blir faglig gode- ikke bare basert på beslutninger som blir tatt over hodene på oss som jobber med pasientene til daglig, sier Müller. Mye på spill i Helse-Norge Han ser at det står mye på spill i Helse Norge akkurat nå. Han ser også at i den prosessen der ST bare er ett relativt lite sykehus i Norges største helseregion, er det viktig for mange å lykkes. Det gjelder helt opp på nivået til helseminister Sylvia Brustad: -Mange av oss som jobber på sykehuset er urolige og vi føler oss usikre på hva som skal skje. I denne situasjonen er det viktig at vi som ansatte blir inkludert i prosessen. Det krever mer jobbing, men det vil gi bedre resultater til slutt, mener Erwin Müller. gamle synder: KAM-legene sender en rose til ST-kjøkkenet Hanne som jobber på ST-kjøkkenet i Skien får en stor rose fra overlege Maryam Shafiei og legene på KAM. -For en tid siden skulle vi ha et fellesmøte for alle legene på KAM samtidig som vi skulle arrangere avskjedsfest for vår kollega Nils Waagsbø som slutter etter 25 år på ST.Da var Hanne som har ansvar for utstyret på kjøkkenet så serviceinnstilt og hyggelig mot oss. Vi fikk låne tallerkener og bestikk til samlingen. Det satte vi stor pris på, understreker KAM-legen som sender en takk fra alle til kjøkkenet gjennom sykehusavisa. Sykkel og fem gavekort for å lokke fler til å sykle En ny sykkel til 4500 kroner og ti gavekort pålydende 500 kroner hver. Det er premiene som PO-avdelingen og bedriftsidrettslaget har lagt i potten for å lokke fler ST-ansatte til å være med i tur-rittet i regi av Telemark Tours 31. mai.men forutsetningen for å bli med i trekningen om premiene, er at den enkelte registrerer seg hos Hilde Johansson på Servicekontoret til Sykehusservice. - Det er bare for å bli med på trekningen- og er ingen påmelding til selve løpet, presiserer Hilde. Hun ber dem som vil bli med i trekningen om å ringe henne på telefonnummer 5911 eller bruke e- post... Lageret ber avdelingene skjerpe seg-de får for mange ekstrabestillinger Husk bestillingsbrikkene... - Det er viktig at klinikkene henger opp bestillingsbrikkene til de faste avlesningstidene. Da slipper vi mange ekstra-telefoner og faxer fra avdelinger som har glemt å bestille i tide. Det tar mye mer tid å ekspedereslike ekstrabestillinger. I neste runde går det utover de avdelingene som ikke har aktiv forsyning. De må vente lenger på å få sine varer ekspedert, understreker Stig-Roger. Han håper ansatte bare trenger en liten påminning gjennom sykehusavisa... Stig-Roger Johansson 2

3 NYHETER Første skritt mot «det papirløse sykehuset... Det er lenge siden sjeflege Nils Stangeland lanserte drømmen om det papirløse sykehus. Uansett: 21. april startet endelig sekretærene på Medisin 2 i Skien et pilotprosjekt med å scanne inn papirjournalene... Samtidig begynte sekretærene i journalarkivet med å scanne inn utvalgte journaler for elektive pasienter. En arbeidsgruppe på ST har valgt ut hvilke papirer som bør skannes. Farvel til papirjournalen Uansett er det nå blitt slutt med papirjournaler på elektive pasienter for legene fra Medisin 2 og Medisinsk poliklinikk i Skien og dermed de daglige trallene med pasientjournaler. Alt av papirdokumenter som er nødvendig i løpet av en innleggelse vil bli scannet- og dermed ligge elektronisk tilgjengelig. Espen Behring lover likevel ikke noe papirløst sykehus med det første: -Dette er bare ett av flere tiltak for å redusere papirflyten vår. Fordelen er at det blir slutt på å lete etter papirjournaler for legene. Via en PC kan en lege når som helst og hvor som helst på Sykehuset Telemark få tilgang til en oppdatert pasientjournal. Det må gi positive effekter på pasientbehandlingen, tror prosjektlederen. Han er glad for at prosjektet som har støtt på mange hindringer siden oppstarten i 2004 nå endelig er på skinnene: Skal inn i hele sykehuset Hvis evalueringen etter pilotfasen på Medisin 2 blir positiv, er planen at journalskanning skal gjennomføres i hele Sykehuset Telemark til høsten. Alle som blir berørt av nyordningen vil få opplæring, forsikres det.dokumentene som skal skannes på de fire scannerne er alt fra ultralyd og kurver til f. eks prøvesvar eller hjerteundersøkelser.sykehuset Buskerud er allerede i gang og flere ST-sekretærer har vært på besøk for å høre om kollegenes erfaringer: -Dette blir nok kjempebra for legene. Men vi er svært spente på hvor mye merarbeid scanningen fører med seg i starten. I og med nedbemanningen er vi blitt færre sekretærer som er ganske sprengt kapasitetsmessig allerede, sier Fv: Unni Taraldlien, Benedicte Grønli, Silje Adele Høiland og Marit Jamtvedt Unni Taraldlien. Også sekretærene på Sykehuset Buskerud opplevde at scanningen tok mye tid i startfasen.sykehusavisa forstyrret damene på medisinsk skrivestue i oppstarten: -Scanneren er OK å bruke.det som tar tid, er å finne fram til hvor filene skal legges inn, er Silje Adele Høilands erfaring til den som finner navn på STs nye intranett I desember 2008 skal ST ha på plass et nytt intranett. Det vil bli mer av et skreddersydd arbeidsverktøy for ansatte. Et gavekort på 2000 kroner venter vinneren av konkurransen om å finne et slående navn på den nye portalen. - Vi må ha navneforslaget i form av ett kort ord innen fristen 23. mai på e-post marit.hansen@sthf.no.få med eget navn, arbeidssted og e- postadresse, oppfordrer Marit Hansen. Vinneren blir kunngjort i siste ST Bulletin før sommeren. Spesialkonsulenten leder arbeidsgruppa som i løpet av 2008 skal få fram et nytt intranett i ny grafisk utforming og funksjonalitet. En testløsning skal utprøves i tre klinikker fra sommeren fram til 1. oktober. Dagens intranett er fra Over tid er det kommet innspill om behov for endringer- spesielt når det gjelder oppbygging av hovedsiden og søkemulighetene. Etter klarsignal fra STledelsen i februar startet arbeidet med en ny nettløsning som skal være mer i tråd med behovet på et sykehus: -Hva får ansatte med den nye løsningen? Mer et nyttig arbeidsverktøy -Det nye intranettet skal bli mer et nyttig arbeidsverktøy, enn en ren nyhetskanal. Det skal kunne tilpasses viktige målgruppers behov. Avdelinger, faggrupper og prosjekter skal f. eks få tilgang til egne «arbeidsrom» på nettet der de kan dele informasjon og samarbeide om dokumenter eller presentasjoner. Det vil også bli bedre muligheter til å søke i sentrale kilder på jakt etter dokumenter, ansatte eller deler av organisasjonen.og det vil bli mulighet for at den enkelte kan skreddersy sin egen side. -Her kan du legge opp enkle linker til områder du bruker mye. Du kan kan legge Marit Hansen: Nytt intranett før jul... Gavekort til den som finner det riktige navnet... ut informasjon om deg selv som f.eks arbeidsområder. De ferdig tilrettelagte sidene som gir et mer oversiktlig tilbud, vil trolig være viktigst for flertallet, tror Marit Hansen. 3

4 FOKUS PÅ STs tillitsvalgte krysser fingrene for et godt samarbeidsklima når ST, SiV og Psykiatrien i Vestfold nå skal finne samarbeidsløsninger innen 1. juni. De regner med at ST beholder akuttfunksjonen. Men under den offensive og positive holdningen, ligger også spenning og bekymring: For hva som kommer i kjølvannet av Helse Sør-Øst-vedtaket som ST nå må følge opp... De tillitsvalgte er oppmerksom på at styrevedtaket i Helse Sør-Øst får følger for Sykehuset Telemark. Også NSF-tillitsvalgt Ann Iserid Vik gjør seg sine tanker: -Spent på hva som skjer nå... - Jeg er som de fleste andre veldig spent på hva som skjer framover. Men vedtaket som Helse Sør-Øst-styret gjorde den 17. april kom ikke som noen overraskelse. Nå er det viktig at ST får til et godt samarbeid med SiV og PiV. Det blir opp til oss å vise at vi er tre selvstendige helseforetak som faktisk er i stand til å samarbeide om løsninger.det viktigste blir å sikre at ST fortsatt forblir et fullverdig akuttsykehus. De neste seks ukene blir veldig avgjørende.men jeg håper at vi ikke ender opp med altfor mye intern tautrekking Helse Sør- Øst-styrevedtaket Tillitsvalgte tror ST berger akuttfunksjonenmen de er også urolige for hva som kan komme mellom ST, SIV og PiV, sier NSF-tillitskvinnen om den krevende prosessen som ligger forut. Må finne samarbeidsløsninger -Vi har et press på oss til å få til et samarbeid som det er substans i nå, sier Akakdemikertillitsvalgt Tor Severinsen Medlemmene han har snakket med mener de tre helseforetakene ikke har noen spesialitet, grenspesialitet- eller vaktordning som de synes egner seg for å konsentreres til bare ett av sykehusene: Men de er åpne for å vurdere om enkelte undersøkelser eller behandlingsformer kan bli lagt hovedsaklig til ett av sykehusene. Severinsen legger til at mange av legene er bekymret både for pasienttilbudet og egen arbeidssituasjon. Mye av den samme bekymringen i egne rekker merker Marianne Ellefsen:Fagforbundets tillitskvinne på ST er er urolig for at Helse SørØst har lagt et løp der så mye skal skje under stort tidspress og der konsekvensene kan bli større enn man aner: Samtidig er hun opptatt av at vi nå får et godt samarbeidsklima med SiV og PiV i ukene som kommer:imidlertid ser hun ett klart samarbeidsprosjekt: -Vi bør kunne få til noe rundt Porsgrunnsprosjektet i forhold til tilbud til befolkningen i begge fylkene. Det kan også Severinsen være med på. Han ser ikke bort fra at Larvik sykehus kan ta mer av de medisinske pasientene, mens fler av de elektive kirurgiske kan gå til ST i Porsgrunn.Begge tar for gitt at ST fortsatt skal være et allsidig akuttsykehus. Severinsen peker på ett punkt i Helse Sør Øst-styrevedtaket som går på at regionale funksjoner bare skal finnes på ett helseforetak i framtida: - Det kunne få konsekvenser for f. eks plastikkkirurgisk seksjon og Fertilitetsklinikken, frykter Severinsen. -Helse-Norge må være forberedt på endringer - -Helse-Norge er nok litt overdimensjonert i dag. Her må vi forberede oss på at det blir litt annerledes i framtida,sier foretakstillitsvalgt for FO -Svein Torgeir Dale. Han har vært i Oslo med sine tillitsvalgtkolleger og snakket med folk fra Telemarksbenken og merket seg at sykehusene ligger tett mellom Oslo og Kristiansand. Men han mener Telemark er så stort i geografisk utstrekning at det ville være urimelig om Sykehuset Telemark skulle miste akuttfunksjonen: Dale ser ikke bort fra at kompliserte operative inngrep som krever mye trening for at kvaliteten skal bli best mulig, kan egne seg for funksjonsfordeling. Men når det gjelder psykiatrien er han mer betenkt: - Det er mulig vi kunne dele på grupper av pasienter innenfor sikkerhetspsykiatrien mellom ST og PiV. Ellers ser jeg små muligheter. Men psykiatrien på ST har et av landets beste akuttmottak og vi har plass til å utvide, reklamerer sosionomen som til daglig jobber på TIP i Skien. Håper på godt samarbeidsklima -Vi må bare krysse fingrene for at det blir et godt samarbeidsklima mellom ST og SiV og at ST vil bestå som et eget akuttsykehus.foretakstillitsvalgt Else Aafos som representerer fagforbundet Tor Severinsen, Marianne Ellefsen og Ann Iserid Vik. Tillitsvalgte k rysser fingrene for samarbeidet SiV, ST og Psykiatrien i Vestfold. Delta stiller segi utgangspunktet bak synspunktene til sine fagforeningskolleger. De har selvsagt snakket seg imellom om utfordringene ST får i kjølvannet av styrevedtakene som nylig er fattet i Helse Sør Øst. Aafos er også opptatt av at ST bør få beholde dagens regionfunksjoner. Svein Torgeir Dale Else Aafos 4

5 FOKUS PÅ Helse Sør- Øst-styrevedtaket Godt håp om at ST får beholde akuttfunksjonen ST og SiV blir ikke slått sammen til ett helseforetak. - Styrevedtaket fra Helse Sør-Øst gir oss mulighet til å fortsette som allsidig akuttsykehus. Det er det viktigste å holde fast i akkurat nå, fastslår Arne Rui. ST -direktøren seiler i et opprørt farvann der medieoppslag viser at mange lokalpolitikere er urolige for endringene som skjer akkurat nå. Rui er likevel blant de optimistiske stemmene:også blant de 3000 på Sykehuset Telemark, er det ansatte som er bekymret: Noen for at sykehuset skal miste akuttfunksjonen etter det siste vedtaket i Helse Sør-Øststyret: Andre tilhører fagmiljøer som vet at det nå ikke lenger er selvsagt at både ST og SiV får behode den samme spesialiteten på begge sykehusene: - Mange spør seg? Må jeg pendle til Tønsberg- eller vice versa: - Blir jeg nødt til å kjøre til Skien for å fortsette med faget mitt? Uroen for at akuttfunksjonen kan komme i fare knytter seg til Allerede fredag 18. april begynte de første samtalene mellom SiVs administrerende direktør Stein Kinserdal, Stein Are Agledal fra Psykiatrien i Vestfold, STs administrerende direktør Arne Rui og leder for Psykiatrisk klinikk Jostein Todal. På et møterom inne på Larvik sykehus gikk de som nå sammen har ansvar for innbyggere i Telemark og Vestfold inn i de første viktige diskusjonene: I fire stive timer timer gikk de gjennom utfordringene som nå ligger foran i de neste hektiske ukene fram mot 1. juni: Innen den tid skal SiVdirektøren og ST-direktør Arne Rui pluss PiV-direktøren etter rådslag med sine ledere og sentrale fagmiljøer på sykehusene legge fram det punktet i styrevedtaket som skisserer at «det normalt bare skal være ett områdesykehus i hvert sykehusområde med ansvar for de kirurgiske akuttfunksjonene»: - Med formuleringen at det normalt bare skal være ett akuttsykehus i sykehusområdet, er det åpnet for at det kan gjøres unntak fra hovedregelen, påpeker Rui. STdirektøren mener derfor at han har god grunn til å tro at ST ikke behøver frykte for akuttstatusen. Nå er mye opp til oss... -Helse Sør-Øst-styret har gjennom sitt prinsippvedtak 17. april trukket opp de store linjene for den krevende funksjonsfordelingsprosessen. Nå er det opp til oss å få til de best mulige resultatene når det gjelder medisinsk kvalitet og økonomiske gevinster. Det er bedre at ST, SiV og PiV finner fram til samarbeidsområder enn at vi overlater til andre å gjøre den jobben understreker Rui. Han viser til at de tre helseforetakene har en gunstig økonomisk situasjon ved utgangen av første kvartal.den kjennsgjerningen bidrar til at det ikke er behov for å rykke fram unødig raskt i denne prosessen: -Sammenlignet med andre helseforetak i vår region er vi i en priviligert, situasjon, en skisse til samarbeidstiltak som også omfatter funksjonsfordelingsproblematikken: - Fram til 1. juni skal ledelsen ved SIV, ST og PiV komme fram til enighet om en intern funksjonsfordeling. Det vil bli krevende, men jeg kan allerede nå love at det ikke vil komme forslag som vil reise ny strid og konflikter mellom våre to helseforetak. Det er ikke måten å bygge en felles famtid på, understreker Rui. Han håper at det direktørene til sist blir enig om så langt som råd blir forankret også i fagmiljøene ved sykehusene. -Hvordan tør du love det? Arne Rui tror ST får beholde akuttfunksjonen mener Rui. Men han har liten tro på at en medisinsk funksjonsfordeling mellom SiV og ST vil gi store økonomiske gevinster på kort tid: - Men hvis vi tenker på litt lengre sikt- da snakker jeg flere år fram i tid, er det ingen tvil om at sykehusveven mellom Telemark og Vestfold må veves tettere sammen. Det vil ikke minst pasientene kunne tjene på, tror Rui. Samtalene mellom SiV, PiV og ST er i gang Forslagene skal ha legitimitet. -Denne prosessen hviler på to grunnsteiner. For det første skal forslagene vi kommer fram til ha legitimitet i fagmiljøene og internt på de to sykehusene. Den andre grunnsteinen er at det vi foreslår skal ha legitimitet i befolkningen i Telemark og Vestfold, svarer Rui.Samtidig er han tydelig på at man ikke må undervurdere kompleksiteten i den prosessen de tre helseforetakene skal få til på svært kort tid.- Prosesser er i gang i klinikkene ved de tre helseforetakene som nå skal drøfte seg fram til samarbeidsløsninger. De har kort frist på seg. Innen begynnelsen av mai skal de legge fram sine forslag til direktørene som så jobber videre med det som kommer på bordet. Før 17.mai skal ledelsen ved ST, SiV og PiV ha klart samarbeidsløsningene som skal ut på intern høring før de endelige tiltakene oversendes Helse Sør-Øst 27. mai. -Dette er en prosess vi på mange måter gjerne skulle hatt mer tid på. Men slik er det ikke, konstaterer Rui. 5

6 NYHETER Seks psykiatribygninger foreslås fredet i Skien Seks bygninger ved Sykehuset Telemark er foreslått fredet i en ny landsverneplan for helsesektoren. Strengest vern foreslås for Bygg 10, 11 og Bygg 25 på psykiatriområdet. De verneverdige bygningene på psykiatridelen av ST i Skien beskrives som «deler av et hele på et helsehistorisk viktig sykehus».bygg 10 som i dag huser DPS Skien skriver seg helt tilbake til Da var det Bratsberg Amt som reiste det aller første «Radesykehus»- et sykehus for pasienter med smittsomme sykdommer... De nydelige trebygningene ved Faretelva er foreslått fredet etter den strengeste bestemmelsen som omfatter både eksteriør og interør. Det samme gjelder Bygg 11 den tidligere kvinnekolonien og Hans Cappelens Minde der Barne og ungdomspsykiatrisk seksjon holder til i dag. Den opprinnelige trebygningen ble bygget på 1800-tallet, men den gikk med under en brann i Bygningen ble gjenreist i samme stil som den som brant. - ST ser det som viktig å ta vare på de historiske eiendommene som er ivårt eie.men ledergruppa er skeptisk til den innvendige fredningen på noen av bygningene fordi det setter klare begrensninger i forhold til muligheten for å tilpasse bruken til våre formål. Det er viktig å ta vare på slike bygninger, men det blir samtidig dyrt for oss når vi må tilpasse materialvalg og andre forhold til de strenge vernebestemmelsene. Dette er ikke noe vi får ekstramidler for å dekke opp, påpeker bygg- og eiendomssjef Einar Ramsli. ST blir del av landsplan Nå oversender han ST-ledelsens innvendinger til Helse Sør Øst RHF som så sender en samlet tilbakemelding fra sine sykehus til Helse og omsorgsdepartementet. Etter en gjennomgang av høringsuttalelsene vil det endelige forslaget til landsverneplan oversendes til Riksantikvaren som så vedtar den endelige fredningen. I hele sykehus-norge er 314 sykehusbygninger foreslått fredet. -Hvilke andre bygninger er vernet? -Bygg 59- den tidligere overlegeboligen som nå er tatt i bruk av psykiatrien, har fått et eksteriørvern.også Bygg 6 der Disse bygningene skal vernes. HMS, seksjon for Arbeidsmedisin og ledelsen i psykiatrisk klinikk sitter, er også eksteriørmessig vernet.formålet er å bevare et typisk eksempel på et sykehusbygg innenfor psykiatrien fra begynnelsen av 1900-tallet. Også bygg 9 der Psykiatrisk ungdomsteam holder til, foreslås vernet, svarer Ramsli. «Bygningen utgjør et av de eldre elementene i et sammensatt bygningsmiljø på et helsehistorisk viktig sykehus», skriver bevaringsmyndighetene i sin begrunnelse for å foreslå vern. Knalloppslutning for fagdag om hjerneslag Det var ingenting å si på frammøtet da Slagenheten og FMR nylig inviterte til fagdag om hjerneslag. 120 fylte salen i Skien- mens 80 stod på venteliste uten å få plass.. Helseansatte fra hele Telemark og andre fylker fyllte storsalen da seksjonslederrobin Hesmyr åpnet med å ønske en kvinnelig pasient velkommen. Hun fengslet tilhørerne med sin historie om sin kamp for å komme seg tilbake til et normalt liv igjen etter et slag for fem år siden- med god hjelp fra Slagenheten, FMR, Kysthospitalet og seinere fyioterapioppfølging i årene etterpå... Deretter redegjordre overlege Tore Mørland for hva hjerneslag er- hva den dramatiske tilstanden kan skyldes, risikofaktorer og ikke minst- hvordan den skal diagnostiseres og behandles. I Norge får mennesker slag hvert år. Og selv om 75 prosent er over 70 år, kan også unge mennesker rammes.så det var sykepleier, Kristin Abrahamsen fyrioterapeut Nina Mc Neill og ergoterapeut Mette Hornsletten hvordan de jobber målbevisst tverrfaglig for å hjelpe pasienten i den første viktige tida etter slaget. Pasienten må mobiliseres McNeill og kollega Ragnhild Murstad demonstrerte hvordan de jobber helt konkret for å forsøke å få pasienten opp av senga de første 24 timene etter slaget.. I de små møterommene fikk tilhørerne lære mer om hvordan en jobber for å hjelpe slagpasienter med kognitive utfall, og afasi- eller hvordan de med svelgproblemer skal sikres riktig F.v: Mette Hornsletten, Ragnhild Murstad, Nina Mc Neill og Kristin Abrahamsen. Innfelt: Tore Mørland informerer... ernæring og hvordan de som får synsproblemer skal få hjelp. Til sist gikk overlege på FMR-sengeposten Ottar Berg gjennom hovedlinjene i den lange behandlingskjeden som slagpasientene normalt får hjelp fra. Et av Bergs poenger var at det er viktig at de ulike hjelperne jobber etter de samme behandlingsprinsippene. 6

7 NYHETER Utfordrer ansatte til å sykle i Telemark Tours 50 fra ST var med på Telemark Tours mosjonssykkelritt fra Lunde til Skien ifjor. I år håper aksjonsgruppa på å få med langt fler til start den 31. mai.-la oss slå et slag for fysisk aktivitet, felleskap og miljø, oppfordrer Rita Strømsli. Spesialsykepleieren som jobber på Palliativ enhet representerer årets sykle-til- jobben-aksjon på ST. Hun er glad for at ihvertfal en av klinikksjefen på ST- har tatt utfordringen- Henrik Høyvik. Den spreke MSK-sjefen tar attpåtil den lange løypa i årets turritt... Uansett håper Rita på at ST slår lokale utfordrere som ABB og Tanche- Nillssen i konkurransen om få flest med. De som stiller til startstreken blir med i trekning av premier som ST-direktøren har sponset for å støtte den gode sak. For å lokke enda fler til å bli med på vårens vakreste eventyr- de 56 kilometrene fra Lunde til Skien, stilte Grenland sykkelklubb opp utenfor ST-kantina den 22. april. Der fikk de som møtte fram en 3-4 mils treningstur for å teste formen med drahjelp fra Grenland sykkelklubbs Jon Rangfred Hansen. Samme kveld fikk andre ansatte gratis teknisk sjekk av sykkelen sin- som ledd i kampanjen.i tillegg til innsatsen for å - Bli med å sykle i Telemark Tours, oppfordrer Rita Strømsli. Her er noen som blir med... få flest mulig til å melde seg på turløpet, vi også holder oss litt i form. Det er ønsker sykkelaksjonistene å få flest det samme om folk går, løper eller mulig til å velge sykkel eller apostelens sykler- bare de er fysisk aktive. Jeg hester til og fra jobb på sykehuset. Saskia synes det er viktig at vi som jobber Wanders har derfor dannet sin egen her gjør noe hyggelig sammen på lille sykkel-med-kurv-gruppe. tvers av avdelinger. Sykling er en bra måte å bli kjent med andre på. Også plass til deg med ballongdekk Grip sjansen, appellerer Rita - Alle behøver ikke kondomdress og Strømsli. Hun håper å få fler med racersykkel. Min gruppe er for alle med seg på trimturene nå som våren ballongdekk eller sykkel-med-kurv. De eksploderer med godvær og en som liker å sykle- men uten å bli altfor natur som våkner opp av vinterdvalen. -Jeg synes bare det er moro svett og sliten, presiserer HMSkonsulenten. Hun håper å dra med seg å sykle. Trim er i det hele tatt bra for dem som vil nyte naturen undervegs, humøret, reklamerer Marianne som har tid til å prate med andre og Aamand. Spesialsykepleieren fra som tar en rast i vegkanten og lytter til KAM sykler selv på jobb og er med fuglene-når det passer seg slik.-vi i gjengen som henger med på jobber på et sykehus. Da er det viktig at treningsturen i det vakre vårværet til ST-klinikken som får flest trimmere HMS-sjef Eva Jupskås og PO-direktøren frister med kroner og en vandrepokal. Håpet er at de andre klinikkene skal følge i KAMs og MSKs prisverdige trim-fotspor... De siste årene har de to klinikkene gitt smågaver til ansatte som har trimmet en halvtime 30 ganger i en gitt tidsperiode. Nå ser HMS-sjefen at det rosverdige initiativet for å få litt sprekere sykehusansatte kan spre seg som ringer i vannet til andre klinikker: - POavdelingen støtter aksjonen med midlerblant annet kroner og en vandrepokal som forhåpentligvis blir til en årlig trimstafett. Nå utfordrer vi de andre klinikkene til å følge opp, sier Jupskås. HMS har nylig sendt skjemaer til alle klinikker med en sterk oppfordring om at de prøver å få flest mulig med seg på trim-aksjonen. Kravet er at hver deltaker gjennom-fører en eller annen trim-aktivitet- det er det samme hvilken- bare den varer minimimum 30 minutter... Sykehuskamp om vandrepokalen... Hvis de klarer å notere seg for 30 slike aktiviteter mellom 1. mai og 30. september, så teller de med i drakampen om vandrepokalen for sin klinikk. Den klinikken som til høsten har den høgeste deltakerandelen i forhold til antall ansatte, vinner årets vandrepokal. I tillegg får de kroner til hyggelige tiltak for deltakerne, forklarer Jupskås. HMS-sjefen vet at det er en positiv sammenheng mellom fysisk akltivitet og ansattes egen helse og trivsel. Det har mange undersøkelser dokumentert. Nå vil HMS-sjefen selv børste støv av sin girsykkel og være med på aksjonen som det er meningen skal bli en årlig foreteelse... Eva Jupskås vil utfordre klinikkene til å trimme. Alt er lov -bare det fører til en halvtimes fysisk aktivitet 7

8 LITT T AV HVERT Føde-barsel fikk STs arbeidsmiljøpris for Takk til dere alle. Dere er en flott gjeng å jobbe med. Etter ti år der vi har jobbet jevnt og trutt med arbeidsmiljøet, fortjener dere virkelig arbeidsmiljøprisen,sa Åse Kari Kringlåk henvendt til sine medarbeidere som med blussende kinn tok imot godordene som drysset ned over dem.. Det gjorde seksjonslederen synlig stolt etter at hun hadde takket POdirektør Hans Evju og juryen for kroner, diplom og rause gratulasjoner i storsalen på STs konferansesenter i Skien 18. april.både juryformann Yngve Reis og PO-direktøren var klar på at fødebarselgjengen fortjente prisen som de i år kapret i konkurranse med seks andre enheter på ST. Før har Alderspsykiatrisk, Medisin 3 og Sterilsentralen fått prisen som er innstiftet for å belønne de som har lykkes i hverdagen med det kunststykke å lage et godt arbeidsmiljø. -Jeg kjenner dere gjennom ti år som en gjeng som er stolte over arbeidsplassen deres, og som dessuten er preget av mye humør og engasjement. Men prisen får dere først og fremst fordi dere over lang tid har jobbet med arbeidsmiljøet og fått til noe som dere kan være stolte av, sa Evju. Han håpet Gjett om de var glade: Fødeseksjonen fikk arbeidsmiljøprisen ST Bulletin-vitsen: Om eldre fruer fra Frogner... Aud Støhlmacher som jobber på Seksjon for patologi bidrar også med en liten vits for å muntre opp sine kolleger på ST: En eldre frue fra Frogner går til legen og sier at hun har et problem: - Jeg går og småfjerter hele tiden, men heldigvis er det snakk om fjerter som verken høres eller luktes sier hun. Hun får noen tabletter, men kommer tilbake etter en uke og er alt annet enn fornøyd.- Rett nok fjerter jeg lydløst, men andre avdelinger kunne la seg inspirere av det føden i Skien har klart: Det er ikke lite: I årets medarbeiderundersøkelse ligger de på f. eks 4.3 i totalskår som er nest best ihele Sykehuset Telemark. Også fraværet ligger på et beskjedent nivå. Belønning for mange Åse Kari Kringlåk gjorde ingen hemmelighet av at det var et langsiktig arbeid som nå har gitt så overbevisende uttelling. - Vi har aldri hatt dårlig miljø. Men det var helt klart andre forhold da vi begynte å jobbe med arbeidsmiljøet for noen år siden. Vi har f. eks i samarbeid med HMS jobbet etter LØFT-metodikken. Isteden for å fokusere på alle problemene våre, ble vi etterhvert flinke til å lete etter løsninger, sa Kringlåk som var klar på at det neppe fins snarveger til godt miljø:-jeg er kjempestolt av dere! Nå er dere nest best på medarbeiderskår på hele sykehuset. Det er imponerende på en avdeling med døgnkontinuerlig drift. Her er det kort veg mellom de store gleder og den dypeste sorg. Det vet dere alt om, sa en stolt KK-sjef nå lukter det helt forferdelig sier hun. -OK, flott svarer legen da er bihulene åpne. Det neste nå blir å få gjort noe med hørselen da, sier legen... Men også ord fra barnemunn egner seg særdeles godt i denne spalten: Enda fler gullkorn fra barnemunn «Jan Rune 6 år: Det som er viktig for mødre, er at de får barn. Hvis de tilfeldigvis er så uheldige å ikke få barn, må de være alenemødre hele livet...linn Synnøve 7år: Ansvarlig utgiver: Direktøren Ansvarlig redaktør: Informasjonssjef Øivind Johannesen Redaktør: Informasjonskonsulent ST-Bulletin trykkes av Thure-Trykk og distribueres fra direktørens kontor i henhold til distribusjons lister 1,2, 3 og 5 Adresse: Ulefossveien, 3710 Skien Telefon: / / Telefaks: / Eirik Eliassen som håpet miljøvinnerne på føden får mye glede ut av prispengene. Hans Evju overrekker prisen til Åse Kari Kringlåk. Tanten min har en sønn som ikke er hennes, men som er datteren til stefaren. Han er ti år og har Dow Jones syndrom. Han er veldig blid og litt klumpete og veldig positiv på en negativ måte... Jonas 8 år: Det kan hende at den man gifter seg med er feil person- at det bare var synsbedrag. Men da kan man bare skille seg og finne en ny og bedre.. Tips oss! 8