1 Skagerak Energis GRI-indeks 2012

Transkript

1 Skagerak Energis GRI-indeks 2012 Global Reporting Initiative (GRI) er en internasjonal organisasjon som har utarbeidet et svært anerkjent rammeverk for rapportering på samfunnsansvar. Rammeverket utvikles etter forhandlinger mellom ulike grupper næringsliv, fagbevegelse, organisasjoner og forskningsmiljøer. Norske myndigheter har i mange år støttet GRIs arbeid med å utvikle felles internasjonale standarder for samfunnsansvarsrapportering, og anbefaler rapportering etter GRI. Bedrifter som velger å rapportere etter GRI, kan velge ulike ambisjonsnivåer (A, B og C, med C som det letteste). Skagerak Energis årsrapport for 2012 tilfredsstiller nivå B etter rapporteringsmalen G3. I tillegg er det rapportert på en rekke indikatorer i GRIs bransjetillegg for energibransjen, Energy Utilities Sector Supplement (Indikatorer merket EU). Tabellen nedenfor gir en oversikt over hvor i rapporten informasjon som er relevant for de ulike rapporteringspunktene er å finne. Der det henvises til Skagerak Energis nettsider ligger informasjonen under «Om Skagerak». I tabellen er det også opplyst om rapporteringen tilfredsstiller GRIs ofte detaljerte rapporteringskrav fullt ut. Les mer på STRATEGI OG ANALYSE 1.1 Uttalelser fra konsernsjefen om bærekraft Konsernsjefens forord s Selskapets viktigste konsekvenser, risiko og muligheter Konsernsjefens forord s. 5 Strategi, visjoner s. 8-9 ORGANISASJON 2.1 Navn Omslag 2.2 Hovedprodukter Skagerak Energi 2012 i et nøtteskall s Selskapets driftsstruktur Konsernets organisasjon s Geografisk plassering av hovedkontor Oversiktskart s Land der organisasjonen har virksomhet Skagerak Energi har bare virksomhet i Norge 2.6 Eierforhold og juridisk form 2.7 Beskrivelse av markeder Skagerak Energi 2012 i et 2.8 Størrelse på selskapet Oversiktskart s. 6 Nøkkeltall s. 3 Skagerak Energi 2012 i et nøtteskall s Vesentlige endringer i størrelse, struktur, eierskap, s. 34 som fant sted i løpet av rapporteringsperioden 2.10 Utmerkelser som er mottatt i denne rapporteringsperioden Ingen utmerkelser EU2 Energiproduksjon Nøkkeltall s. 3 EU3 Antall kunder Nøkkeltall s. 3 EU 4 Lengde på linjenett og kabler Nøkkeltall s. 3 1 Skagerak Energis GRI-indeks 2012

2 RAPPORTERINGSPARAMETRE 3.1 Rapporteringsperiode Kalenderåret Dato for utgivelse av forrige rapport 15.mars Rapporteringssyklus Årlig 3.4 Kontaktinformasjon for spørsmål og innspill 3.5 Prosess for å definere rapportens innhold 3.6 Rapportens avgrensning (organisatorisk) Styrets beretning s Avgrensninger (tematisk) Styrets beretning s Rapportering for datterselskap, innleide anlegg, outsourcede operasjoner og andre enheter Regnskap s Metode for måling av data og grunnlag for beregninger Regnskapsprinsipper s HMS se 3.10 Eventuell effekt av endret informasjon siden tidligere Regnskapsprinsipper s rapporter og årsaken til endring 3.11 Vesentlige endringer i omfang, avgrensninger eller målemetoder 3.12 GRI- indeks Se 3.13 Ekstern verifisering av innhold Revisors beretning s STYRINGSPRINSIPPER 4.1 Selskapets styringsstruktur Konsernets organisasjon s Om styreleder i selskapet også er medlem Nei av konsernledelsen Om styret s Antall uavhengige styremedlemmer utenom ledelsen Om styret s Prosess for forslag til styret 4.5 Kompensasjon til styremedlemmer, relatert til prestasjon Note 7 s. 55 Eierstyring s Rutiner for å hindre interessekonflikter i styret 4.7 Prosess for å bestemme styremedlemmers kompetanse 4.8 Interne styringsdokumenter for verdier, etiske retningslinjer Visjon og verdier, overordnede mål s. 8 knyttet til økonomiske, miljø- og samfunnsmessige resultater Strategiske satsinger fram mot 2015 s Styrets tilsynsrolle 4.10 Prosesser for å bestemme styrets kvalifikasjoner 4.11 Adferdsregler knyttet til føre-var-prinsippet Helse og sikkerhet se 4.12 Eksterne retningslinjer og initiativ som støttes Skagerak Energi er ikke tilsluttet noe slikt initiativ 4.13 Medlemskap i bransjeforeninger Skagerak Energi er medlem av Energi Norge 4.14 Oversikt over interessentgrupper Dialog med interessenter se 2 Skagerak Energis GRI-indeks 2012

3 4.15 Utvelgelse av interessentgrupper Dialog med interessenter se 4.16 Tilnærming til interessentsamarbeid Dialog med interessenter se 4.17 Viktige tema og anliggender som har blitt tatt opp Dialog med interessenter se gjennom dialog med interessenter EU2 Energiproduksjon Nøkkeltall s. 3 EU3 Antall kunder Nøkkeltall s. 3 EU 4 Lengde på linjenett og kabler Nøkkeltall s. 3 ØKONOMISKE INDIKATORER Ledelsesprinsipper Strategi s. 9 EC1 Økonomisk verdiskapning og fordeling Regnskap s EC2 Økonomiske og andre risikoer og muligheter for selskapet Strategi s. 9 som følge av klimaendringer Styrets beretning s. 23 EC3 Dekning av økonomiske trygde- og pensjonsforpliktelser Noter regnskap s. 47 note 20 EC4 Økonomisk støtte fra myndigheter Skagerak Varme mottok kr i støtte fra Enova i 2012 EC5 Minimumslønn - startlønn Det er ikke minimumslønnsbestemmelser i Norge EC6 Bruk av leverandører på steder hvor konsernet har betydelig virksomhet EC8 Investeringer i infrastruktur Skagerak Energi 2012 i et EU7 Kundeprogrammer for redusert energiforbruk Se omtale på EU10 Planlagt produksjonskapasitet i forhold til forventet behov Strategi s. 9 EU12 Energitap i overførings- og distribusjonsnett Ytre miljø s Skagerak Energis GRI-indeks 2012

4 ARBEIDSFORHOLD Ledelsesprinsipper Visjon og verdier s. 8 Strategi s. 9 Se mer på LA1 Ansatte etter type arbeid, arbeidskontrakt og region, Nøkkeltall s. 3 aldersgruppe, kjønn og region LA4 Prosentandel ansatte dekket av kollektive avtaler Virksomhetsstyring s LA6 Ansatterepresentanter i HMS-komiteer Se mer på LA7 Skader, arbeidsrelaterte sykdommer, tapte arbeidsdager Les om HMS på og fravær og antall arbeidsrelaterte dødsfall LA8 Programmer beskyttelse mot alvorlig sykdom Les mer på LA10 Gjennomsnittlig antall opplæringstimer i året pr. ansatt LA12 Medarbeide/utviklingssamtaler LA13 Diversitet i styrende organer Om styret s. 23 Om ledergruppa s. 7 Les mer på LA14 Lønnsforhold kvinner menn Styrets beretning s. 22 EU14 Praksis for å sikre tilgang på riktig kompetanse Les mer på EU15 Andel ansatte berettiget pensjon de nærmeste 5-10 år Noter regnskap s. 47 note 20 EU16 Policy og krav til opplæring i HMS Se MENNESKERETTIGHETER Ledelsesprinsipper Se HR4 Antall tilfeller av diskriminering og gjennomførte tiltak Ingen klagesaker HR5 Hvorvidt retten til å danne/delta i fagforening og Nei. Se Eierstyring og kollektive forhandlinger er truet selskapsledelse s HR6 Hvorvidt det er identifisert risiko for barnearbeid Nei. Se HR7 Hvorvidt det er identifisert risiko for tvangsarbeid Nei. Se HR9 Rapporterte brudd på urfolks rettigheter Ingen rapporterte brudd SAMFUNN Ledelsesprinsipper Konsernsjefens forord s. 5 Strategi s. 9 Visjon og verdier s. 8-9 SO1 Håndtering av påvirkning på lokalsamfunn, herunder Dialog med interessenter se inngang, drift og utgang Konsesjonssøknad Sauland konsesjonssøknad Kilåi på SO6 Økonomisk bidrag til politiske partier Intet slikt bidrag SO7 Rettssaker knyttet til brudd på konkurranselovgivning Ingen SO8 Bøter og ikke-økonomiske sanksjoner for brudd på lover Ingen og regler EU19 Involvering av interessenter i utviklingsplaner og -prosjekter Dialog med interessenter se Konsesjonssøknad Sauland konsesjonssøknad Kilåi på EU21 Beredskapsplaner og -øvelser Se 4 Skagerak Energis GRI-indeks 2012

5 PRODUKTANSVAR Ledelsesprinsipper Strategi s. 9 PR2 Brudd på reguleringer knyttet til helse- og Ingen slike brudd sikkerhetsaspekter ved produkter PR7 Manglede etterlevelse av frivillige retningslinjer for Ingen slike hendelser markedsføring mv PR8 Brudd på personvernregler og tap av informasjon om kunder Ingen slike hendelser PR9 Brudd på lover og forskrifter som gjelder framstilling og Ingen slike hendelser bruk av produkter og tjenester EU25 Dødsfall og skader på tredjepart Ingen slike hendelser EU28 Strømbrudd, frekvens Se MILJØINDIKATORER Ledelsesprinsipper Konsernsjefens forord s. 5 Verdier og strategi s. 8-9 Ytre miljø s. 14 EN3 Direkte energibruk EN6 Produkter eller tjenester som er energiøkonomiske eller Konsernsjefens forord s. 4-5 produsert ved hjelp av fornybar energi Skagerak Energi 2012 i et EN9 Vannkilder som blir vesentlig påvirket av vannforbruk Geografisk oversikt over virksomheten s. 6 EN12 Vesentlig innvirkning på naturvernområder eller områder med stort biologisk mangfold Geografisk oversikt over virksomheten s. 6 EN14 Strategier og planer for påvirkning av biologisk mangfold EN16 Samlede direkte og indirekte utslipp av klimagasser, Ytre miljø s. 15 etter vekt EN18 Tiltak for å redusere klimagassutslipp, og oppnådde resultater EN21 Totalt utslipp av vann Ytre miljø s. 15 EN22 Avfall etter type og disponeringsmetode EN23 Uhellsutslipp antall og volum Ytre miljø s. 15 EN24 Farlig avfall (vekt) EN28 Pengeverdi på bøter og totalt antall ikke-økonomiske Ingen bøter sanksjoner for brudd på miljølovgivning EN29 Miljøpåvirkning, transport av varer og medarbeidere