Namdal. Rapport. HMS -tjenester der du er, når du trenger det!
|
|
- Kristian Brekke
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Namdal T HMS -tjenester der du er, når du trenger det! Rapport Oppdragsgiver: Utført av : Dato: Vikna Kommune, Serviceavdeling Tittel: Rapport lux-måling Serviceavdelingen Kundens ref.: Antall sider: Antall vedlegg: T.K. 6 1 Faglig ansvarlig: Kvalitetssikring: Hildegun K. Gjertsås Arbeidsmiljøloven med forskrifter Audiograf/HMS-rådgiver Luxtabell og planleggingskriterier for innendørs belysningsanlegg. Sammendrag ble det gjennomført lux-målinger på Serviceavdelingen og Økonomiavdelingen. Vurdering av resultatene er gjort med bakgrunn i anbefalinger i gjeldende lover og forskrifter/veiledninger (Arbeidstilsynet). Se vedlagte rapport. Konklusjon: De fleste stedene som ble målt, var lux-verdiene tilfredsstillende. Tilbakemeldinger fra ansatte var også positive. Det ble bemerket områder med både for lave lux-verdier og for høye lux-verdier, og det er konkludert med behov for tiltak. I den vedlagte rapporten er det utarbeidet forslag til tiltak. Bedriften kan også velge å utarbeide egne tiltak som kan forbedre arbeidsmiljøet ytterligere. Kopi: Dere sender kopier videre i h.h. til bedriftens egne rutiner. eks. AMU, HVO, verneombud. Med hilsen Hildegun K. Gjertsås Audiograf/HMS-rådgiver Pb Kolvereid Tlf post(wnamdalbht no Org.nr.: Bank.nr.: ww.narnoalbht no Side 1 av 1
2 Namda HMS-tjenester der du er, FYSISK KARTLEGGING LYSMÅLING når du trenger det! VIKNA KOMMUNE, SERVICEAVDELINGEN Målingene Målingene ble gjennomført med en håndholdt, digital lux-måler, Beha L. Det ble målt i tidsrommet , altså før fullt dagslys. Resultater serviceavd. Kontor 116 m/ punktbelysning u/ punktbelysning På møtebord (midt på bord) Kontor 117 m/ punktbelysning u/ punktbelysning På møtebord (midt på bord) Kontor 118 Kontor 119 Kontor 120 Kontor 121 (uten punktbelysning) Kontor 122 (bruker fornøyd med så høy lux-verdi) Annen Kontor 123 (ingen punktbelysning, vindu mot skjerm, persienner) På skrivematte Kontor 124 (skriver) Ved skriver 551 lux 457 lux 865 lux 985 lux 560 lux 911 lux 585 lux 620 lux 700 lux 675 lux 830 lux 580 lux 554 lux 465 lux 252 lux Grong Kjøpesenter 2 etg Grong Tlf: Org.nr: Banknr pouct naludalbht.no.namdalblil.no
3 Kontor 125 (ingen punktbelysning) På skrivematte Ved dokumenthylle Kontor 129 Kontor 323 m/ punktbelysnin u/ unktbelysnin Annen Ved skriver Skriver/utstyrsrom Ved skriver Gan Innerst v/ ordførerkontor (mørkt kontor) Mellom lyspunkt (tak) Informasjon (in en punktbelysnin )) Kunde-PC Informasjon (bak lass-skjerm) venstre PC-arbeids lass høyre 468 lux 376 lux 870 lux 506 lux 795 lux 520 lux 320 lux 61 lux 1870 lux 230 lux 130 lux 238 lux 225 lux 660 lux 508 lux Resultater økonomiavd. Kontor (Trude Laukvik) (ingen unktbelysnin bruker fornøyd Kontor (Da ny Ulsund) PC-arbeids lass (m/ punktbelysnin ) Kontor (Synnøve Westgård) (u/ punktbelysning) Kontor (Rita Føre) PC-arbeids lass (m/ punktbelysning) (u/ punktbelysning) 370 lux 514 lux 420 lux 531 lux 405 lux
4 - Kontor (Marit Borgan) (m/ punktbelysning) (u/ punktbelysning) Kontor (Elsa Elde) (ingen punktbelysning) Ekspedisjon (ingen punktbelysning) Gang Innerst ved vindu Under lyspunkt Mellom lyspunkt 460 lux 383 lux 562 lux 460 lux 57 lux 560 lux 125 lux Vurdering av resultater Vurderingene av de målte lux-verdiene er gjort på bakgrunn av anbefalinger i gjeldende lover og veiledninger (Arbeidstilsynet). Behov for lys er ulikt ut i fra alder og type arbeid som skal gjennomføres, og må også taes med i betraktning. Fra "Veiledning om arbeid ved dataskjerm", anbefales ca 500 lux som passende belysning i kontorarbeidsfelt. Noen flere aktuelle anbefalte belysningsstyrker, hentet fra "Luxtabell og planleggingskriterier for innendørs belysningsanlegg": Skriving, skrivemaskinarbeid, lesing, arbeid på PC 500 lux Konferanse og møterom 500 lux Arkivering, kopiering 300 lux Resepsjonsdisk 300 lux Allmennbelysning lux Serviceavdelin en: For det meste er lux-verdiene på de målte arbeidsplassene OK, sammenlignet med anbefalingene. På kontor 116 og 117 var det noe høye lux-verdier på møtebordene (865 og 911 lux), sammenlignet med anbefalingene (500 lux). På kontor 125 var det noe lav lux-verdi på skrivematte (376 lux). Anbefalingene ved skrivearbeid er på 500 lux. Kontoret manglet punktbelysning.
5 - På skriver/utstyrsrommet var det veldig høy lux-verdi (1870 lux) sammenlignet med anbefalingene (300 lux). I gang var det lave lux-verdier (230 og 130 lux) sammenlignet med anbefalingene for allmennbelysning ( lux). Ved arbeid i gang, som renhold, er verdiene for lave. Ved informasjonen var det lave lux-verdier både ved og ved kunde-pc (238 og 225 lux) sammenlignet med anbefalingene (500 lux). Økonomiavdelin Alle er på de målte kontorene har jevnt over OK lux-verdier sammenlignet med anbefalingene (500 lux). I gang var det delvis lave lux-verdier (57 og 125 lux) sammenlignet med anbefalingene for allmennbelysning ( lux). Ved arbeid i gang, som renhold, er verdiene for lave. Konklusjon De tleste stedene som ble målt var lux-verdiene tilfredsstillende. Jeg fikk også tilbakemelding fra en del ansatte på at De var fornøyd med lyset, selv om verdien ikke helt tilsvarte anbefalingene. Følgende plasser ble bemerket, og her må det vurderes å iverksette tiltak for å utbedre forholdene: - Møtebord på kontor 116 og 117 HØYE VERDIER Kontor 125 LAV VERDI ved skrivematte Skriver/utstyrsrom HØY VERDI Informasjonen LAVE VERDIER Gang (både service og økonomi) LAVE VERDIER
6 Forslag til tiltak Følgende er forslag til tiltak. Bedriften kan velge å følge disse, eller selv utarbeide tiltak som forbedrer arbeidsmiljøet ytterligere. Møtebord (116,117) Kontor 125 (skrivematte) Skriver/utstyrsrom Informasjonen Gang (service.økonomi) Dimmebryter på lysarmatur Ta ut noen lysrør hvis mulig Sette inn punktbelysning Ta ut noen lysrør hvis mulig Sette inn punktbelysning ved og kunde-pc Øke styrken på lysarmaturene hvis mulig Med hilsen Hildegun K. Gjertsås Audiograf/HMS-rådgiver hildel!un a naludalhhuin Tlf:
Generelle kommentarer til bedriften/etaten når det gjelder hva som er positivt med arbeidsplassen. De ansatte opplyser:
mdal BHT HMS-tjenesterder du er, når du trenger det! Rapport fra kartlegging utført av Namdal bedriftshelsetjeneste Periode: Vinter 2012 Medarbeider NBHT: AKL Dato: 19/02/2013 3 ansatte har fylt ut arbeidsmiljøskjema.
DetaljerGenerelle kommentarer til bedriften/etaten når det gjelder hva som er positivt med arbeidsplassen. De ansatte opplyser:
mdal BHT H S-tjenester der du er, når du trenger det! L Rapport fra kartlegging utført av Namdal bedriftshelsetjeneste Periode: Vinter 2012 / 2013 Medarbeider NBHT: FFH Dato: 04.02.2013 8 ansatte har fylt
DetaljerMELDING OM VEDTAK. Deres ref: Vår ref: Saksbeh: Arkivkode: Dato: «REF» 2016/147-3 Roger Andersen, 74 39 33 13 033 10.03.2016
VIKNA KOMMUNE Vikna kommune «MOTTAKERNAVN» «ADRESSE» «POSTNR» «POSTSTED» «KONTAKT» MELDING OM VEDTAK Deres ref: Vår ref: Saksbeh: Arkivkode: Dato: «REF» 2016/147-3 Roger Andersen, 74 39 33 13 033 10.03.2016
DetaljerSide : 1 av 7 Dato : 24.09.2012 Utgave : 1
Side : 1 av 7 Ledelsens gjennomgang underlag, møtereferat og tiltaksplan Sammenfatning Det er første gang Helsam gjennomfører prosedyren. Fokus har vært rettet mot identifisering av hensiktsmessige underlag
DetaljerTilsyn - BALSFJORD KOMMUNE KULTURSKOLEN
VAZ7A var DATO 20.08.2015 DERES DATO VAR REFERANSE DERES REFERANSE 1 av 9 ' Arbeidstilsynet 2 5 AUG2015 VAR SAKSBEHANDLER OLAUG IREN FOSSBAKK 91889748 TLF BALSFJORD KOMMUNE v/rådmann Rådhusgata 11 9050
DetaljerOppdragsnr: 47045 00 Dato: 31.08.2012. Rapportnr: AKU01 Revisjon: 0 Revisjonsdato: 31.08.2012
RAPPORT Persveien 26 og 28 Fasadeisolasjon Kunde: Fabritius gruppen AS v/ Hans Kristian Woldstad Sammendrag: Det er utført beregninger av nødvendige lydkrav for vinduer i Persveien 28. Pga. til dels høye
DetaljerHMS - ansvar i mindre prosjekter
HMS Risikostyring 28.02 02.03 2005, Storefjell 1 HMS - ansvar i mindre prosjekter Mandag 28. februar 14:40 15:25 Uprofesjonell byggherre Ansvarsroller Risikostyring Arild Berglund, HMS sjef, Skanska Norge
DetaljerMEDARBEIDERSAMTALEN INNLEDNING. GJENNOMFØRING Obligatorisk. Planlegging og forberedelse. Systematisk. Godkjent August 2010 Evaluert/revidert: 06/12,
INNLEDNING MEDARBEIDERSAMTALEN Det er vanlig å definere medarbeidersamtalen som er samtale mellom en ansatt og leder som er planlagt, forberedt, periodisk tilbakevendende, forpliktende og fortrolig. Samtalen
DetaljerHOVEDUTSKRIFT SAKSLISTE. Gáivuona suohkan Kåfjord kommune. Utvalg: ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 28.02.01 Tid: 11.
Gáivuona suohkan Utvalg: ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 28.02.01 Tid: 11.00 HOVEDUTSKRIFT Eventuelt forfall meldes til servicekontoret tlf.: 77 71 90 00 Varamedlemmer møter
DetaljerSTJØRDAL KOMMUNE. Møteinnkalling
STJØRDAL KOMMUNE Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Arbeidsmiljøutvalget Hell, Rådhuset Dato: 13.05.2013 Tidspunkt: 14:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på mail til hanne.elin.ovesen@stjordal.kommune.no
DetaljerInformasjon og medvirkning
Informasjon og medvirkning Formålet med denne veilederen er å legge opp til gode prosesser i forbindelse med fysiske endringer på arbeidsplassen, slik at arbeidstakernes helse og arbeidsmiljø blir tatt
DetaljerGodt arbeidsmiljø med enkle grep!
Godt arbeidsmiljø med enkle grep! Informasjonsmøter våren 2013 Av xx og xx 14.03.2013 2 Agenda Hvordan jobbe med arbeidsmiljø? Litt om arbeidsmiljøregelverket Nyttige verktøy 14.03.2013 3 http://www.youtube.com/watch?v=-xrsf3a1vwq&feature=relmfu
DetaljerGenerelle kommentarer til bedriften/etaten når det gjelder hva som er positivt med arbeidsplassen. De ansatte opplyser:
mdal BHT HMS-tjenesterder du er, når du trengerdet1 - Rapport fra kartlegging utført av Namdal bedriftshelsetjeneste Periode: Vinter 2012 / 2013 Medarbeider NBHT: FFH Dato: 19 ansatte har fylt ut arbeidsmiljøskjema.
DetaljerVarsel om oppstart - mindre endring av reguleringsplan for Vågan hytteområde Brev til offentlige myndigheter, grunneiere og andre berørte parter
Plan og teknikk Nordland fylkeskommune Fylkeshuset 8048 BODØ Deres ref.: Vår ref.: 16/432-4/FA - L12, TI - &21/529 Dato: 05.07.2016 Varsel om oppstart - mindre endring av reguleringsplan for Vågan hytteområde
DetaljerSaksfremlegg. Saksnr.: 08/2371-4 Arkiv: A10 &32 Sakbeh.: Per Hindenes Sakstittel: BRUKERUNDERSØKELSE I BARNEHAGEN 2010
Saksfremlegg Saksnr.: 08/2371-4 Arkiv: A10 &32 Sakbeh.: Per Hindenes Sakstittel: BRUKERUNDERSØKELSE I BARNEHAGEN 2010 Planlagt behandling: Hovedutvalg for barn og unge Innstilling: ::: &&& Sett inn innstillingen
DetaljerMELDING OM VEDTAK. Deres ref: Vår ref: Saksbeh: Arkivkode: Dato: «REF» 2012/699-6 Solgunn Normann, 74 39 33 16 082 03.01.2013
VIKNA KOMMUNE Rådmannen «MOTTAKERNAVN» «ADRESSE» «POSTNR» «POSTSTED» «KONTAKT» MELDING OM VEDTAK Deres ref: Vår ref: Saksbeh: Arkivkode: Dato: «REF» 2012/699-6 Solgunn Normann, 74 39 33 16 082 03.01.2013
Detaljer11/2137 04.03.2013. Klager mener Phoung Storkjøkken og Asiamat avdeling Larvik ikke oppfyller
Vår ref.: Dato: 11/2137 04.03.2013 Ombudets uttalelse Klager mener Phoung Storkjøkken og Asiamat avdeling Larvik ikke oppfyller kravet til universell utforming etter diskriminerings- og tilgjengelighetsloven
DetaljerMedarbeidersamtale. Veiledningshefte. Medarbeidersamtale. Mars 2004 Avdeling for økonomi og personal
Medarbeidersamtale Veiledningshefte Mars 2004 Avdeling for økonomi og personal Steinkjer kommune Avdeling for økonomi og personal 1 Steinkjer kommune Avdeling for økonomi og personal 2 Medarbeidersamtale
DetaljerMELDING OM VEDTAK. Deres ref: Vår ref: Saksbeh: Arkivkode: Dato: 2014/9-89 Roger Andersen, 74 39 33 13 000 07.10.2014
VIKNA KOMMUNE Vikna kommune Helse Nord-Trøndelag HF Postboks 333 7601 LEVANGER Att.: Marit Røvik Skjerve MELDING OM VEDTAK Deres ref: Vår ref: Saksbeh: Arkivkode: Dato: 2014/9-89 Roger Andersen, 74 39
Detaljer"Samarbeid mellom fagforening og vernetjenesten erfaringer fra osloskolen"
"Samarbeid mellom fagforening og vernetjenesten erfaringer fra osloskolen" MBU eller AMU? Tillitsvalgt eller Verneombud? Organisering Samarbeidsområder Einar.Osnes@ude.oslo.kommune.no Lov og avtaleverk
DetaljerPROGRAMBLAD MESSEPROGRAM SCANDIC MARITIME - 7 ST LOKALA EIENDOMSMESSER I NORGE UNDER 2016
PROGRAMBLAD HAUGESUND MESSEPROGRAM SCANDIC MARITIME - 7 ST LOKALA EIENDOMSMESSER I NORGE UNDER 2016 Åsbygata 3, HAUGESUND ONSDAG 27. APRIL, KL. 17.00-20.00 Arrangert av: Marknadsrespons AB Fabriksgatan
DetaljerMedarbeidersamtale Navn: Gjennomført dato: Ca. tid for neste samtale:
Medarbeidersamtale Navn: Gjennomført dato: Ca. tid for neste samtale: Innhold: 1. Oppfølging av forrige samtale 2. Dagens medarbeidersamtale 3. Sjekkliste et hjelpemiddel med stikkord til medarbeidersamtalen
DetaljerVi viser til tilsyn gjennomført ved Haslum skole i Bærum kommune 06.05.2009.
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 20.05.2009 DERES DATO «REFDATO» VÅR SAKSBEHANDLER Lasse Skjelbostad tlf 920 35 096 DERES REFERANSE «REF» Bærum kommune v/rådmannen Postboks 23 1304 Sandvika TILSYNSRAPPORT MED
DetaljerVerneombudets rolle og oppgaver. Gratulerer med valget som verneombud. Verneombudet er det grunnleggende leddet i vernetjenesten
Gratulerer med valget som verneombud. Verneombudet er det grunnleggende leddet i vernetjenesten Valg Opplæring Funksjonstid Verneområde Tid til oppgaven 3-2 Valg av verneombud Forskrift om organisering
DetaljerS-sak 41 /08: Årsrapport fra AMU
02.06.08 Jan Aasen S-sak 41 /08: Årsrapport fra AMU Forslag til vedtak: Styret tar Arbeidsmiljøutvalgets årsrapport for 2007 til etterretning. Bakgrunn Det vises til vedlagte årsrapport for 2007 fra Arbeidsmiljøutvalget.
DetaljerRådmannen i Hemne kommune Trondheimsveien 1 7200 KYRKSÆTERØRA VEDTAK OM PÅLEGG. Vi viser til tilsyn hos VINJE BARNEHAGE den 03.05.2012.
Arbeidstilsynet A VAR DATO 1 19.06.2012 2012/11362 DERES DATO VAR SAKSBEHANDLER Odd Erik Bakka tlf 915 10 112 DERES REFERANSE Rådmannen i Hemne kommune Trondheimsveien 1 7200 KYRKSÆTERØRA VEDTAK OM PÅLEGG
DetaljerGenerelle kommentarer til bedriften/etaten når det gjelder hva som er positivt med arbeidsplassen. De ansatte opplyser:
mdal BHT HMS-tjenesterder du er, når du trenger det! Rapport fra kartlegging utført av Namdal bedriftshelsetjeneste Periode: Vinter 2012 / 2013 Medarbeider NBHT: FFH Dato: 24.01.13 2 ansatte har fylt ut
DetaljerIA-funksjonsvurdering Revidert februar 2012. En samtale om arbeidsmuligheter
IA-funksjonsvurdering Revidert februar 2012 En samtale om arbeidsmuligheter // IA - Funksjonsvurdering En samtale om arbeidsmuligheter Målet med et inkluderende arbeidsliv (IA) er å gi plass til alle som
DetaljerFINNMARK FYLKESKOMMUNE OPPLÆRINGSAVDELINGA. Anleggsmaskinmekanikerfaget
Dette dokumentet gjenomgås med kandidat og kopi beholdes av kandidaten. Originalen sendes i sin helhet sammen med prøveprotokoll. FAGPRØVE I Anleggsmaskinmekanikerfaget 11-14 juni 2013.Pon Equpment Bjørnevaten...
DetaljerHeltids brannkonstabler ca 60 fordelt på to stasjoner, Drammen og Nedre Eiker. Feierseksjonen ca 20, egen lokasjon i Drammen (Kobbervikdalen)
KRAVSPESIFIKASJON 1. Generelt om anskaffelsen Drammensregionens Brannvesen IKS (DRBV) heretter kalt oppdragsgiver, skal inngå ny rammeavtale for kjøp av bedriftshelsetjenester. DRBV er et interkommunalt
DetaljerRutine for endring og omstilling i Samnanger kommune
Rutine for endring og omstilling i Samnanger kommune Vedteken av arbeidsmiljøutvalet 03.11.2014 Innhald 1 INNLEIING OG MÅLSETTINGAR... 3 1.1 Innleiing... 3 1.2 Heimel for rutinen... 3 1.3 Målsettingar...
DetaljerTiltaksutredning for lokal luftkvalitet i Oslo
Oslo kommune Rådhuset 0037 OSLO Oslo, 12.02.2016 Deres ref.: [Deres ref.] Vår ref. (bes oppgitt ved svar): 2014/906 Saksbehandler: Nina Landvik Tiltaksutredning for lokal luftkvalitet i Oslo Tilbakemelding
DetaljerVår ref: Deres ref Saksbehandler Dato 2012/6959-12 Knut Olav Dypvik 90405148 07.05.2013
Fosnes kommune Fosnes oppvekst og kultur Fylkesmannen i Nord-Trøndelag Postboks 2600 7734 Steinkjer Att. Ragnhild Sperstad Lyng Vår ref: Deres ref Saksbehandler Dato 2012/6959-12 Knut Olav Dypvik 90405148
DetaljerI brev med varsel om pålegg av 03.02.2014 fekk de frist til 12.02.2014 for å komme med kommentarar. Vi har motteke kommentarar frå dykk.
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 av 6 18.02.2014 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Oddvar Mikalsen, tlf. 95816314 BARNEVERN Postboks 153 6851 SOGNDAL Tilsyn - BARNEVERN Vi viser til tilsynet hos verksemda
DetaljerNÆRINOSHAGE. namdalshagen. Vikna kommune Roy H. Ottesen Postboks 333 Sentrum 7901 RØRVIK. Namsos, den 8. august 2012
NÆRINOSHAGE namdalshagen 10 Vikna kommune Roy H. Ottesen Postboks 333 Sentrum 7901 RØRVIK Namsos, den 8. august 2012 INKASSOVARSEL VEDRØRENDE REGION NAMDAL Vi viser til deres brev av 29. juni då vedrørende
DetaljerHvordan samarbeide for et bedre arbeidsmiljø?
Hvordan samarbeide for et bedre arbeidsmiljø? Tirsdag 3 desember 2013 Katarina Langaard, bedriftsfysioterapeut/hms-rådgiver Definisjon: Bedriftskultur når medlemmer i en organisasjon over tid og gjennom
DetaljerARBEIDSMILJØLOVEN - ENDRING I KAP 10 - ARBEIDSTID - FRA OG MED 1. JULI 2015.
Rundskriv nr.:.. 6/15 Saknr:... 15/4808-2 Arkivkode:.403 Vår ref.:.... Unni Rasmussen Dato:... 18.06.2015 ARBEIDSMILJØLOVEN - ENDRING I KAP 10 - ARBEIDSTID - FRA OG MED 1. JULI 2015. Det vises til rundskriv
DetaljerFOR 1994-12-15 nr 1259: Forskrift om arbeid ved dataskjerm.
FOR 1994-12-15 nr 1259: Forskrift om arbeid ved dataskjerm. DATO: FOR-1994-12-15-1259 DEPARTEMENT: AD (Arbeidsdepartementet) AVD/DIR: Dir. for arbeidstilsynet PUBLISERT: Avd I 1995 72 IKRAFTTREDELSE: 1995-01-01
DetaljerAURE KOMMUNE SENTRAL LEDELSE 6690 AURE TILSYNSRAPPORT OG VARSEL OM PÅLEGG
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 07.06.2011 2011/13345 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Bjørn Maur tlf 905 82 205 AURE KOMMUNE SENTRAL LEDELSE 6690 AURE TILSYNSRAPPORT OG VARSEL OM PÅLEGG Vi viser
DetaljerOPPDRAGSLEDER. Rune Monsen OPPRETTET AV. Rune Monsen
-14 OPPDRAG Rosendalstunet, forprosjekt - RIE OPPDRAGSNUMMER 94121005 OPPDRAGSLEDER Rune Monsen OPPRETTET AV Rune Monsen DATO RIE-05 Belysningskonsept innendørs Notatet tar for seg RIE s betraktninger
DetaljerArbeidstilsynets veiledning, Arbeid ved dataskjerm (bestillingsnummer 540), gir en mer detaljert oversikt enn selve forskriften.
5 Databriller (Opprettet 2005, revidert 11.02.15) Arbeidslivets normer og regler for arbeidstakers syn relatert til arbeid ved dataskjerm reguleres i Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning (FOR-2011-12-06-1355).
DetaljerHjemmehjelp hvem velger du?
Hjemmehjelp hvem velger du? Du som er innvilget praktisk bistand husholdning (hjemmehjelp) kan velge om kommunen selv eller et privat firma skal yte tjenesten. Dersom du ønsker et privat firma, må du selv
DetaljerOpprettet 04.04.2016 Opprettet av Kjersti Lyngvær Vurdering startet 04.04.2016 Tiltak besluttet 05.04.2016 Avsluttet
ID 295 Status Dato Risikoområde HMS Opprettet 04.04.2016 Opprettet av Kjersti Lyngvær Vurdering startet 04.04.2016 Ansvarlig Randi Berge Tiltak besluttet 05.04.2016 Avsluttet Risikovurdering med fokus
DetaljerGrong kommune 7871 Grong TILSYNSRAPPORT. Skolebasert vurdering. Grong kommune Grong barne- og ungdomsskole
Grong kommune 7871 Grong TILSYNSRAPPORT Skolebasert vurdering Grong kommune Grong barne- og ungdomsskole 1 Innholdsfortegnelse Sammendrag... 3 1. Innledning... 4 2. Om tilsynet med Grong kommune Grong
DetaljerVeiledning i bruk av Kundeundersøkelsen på nett
Veiledning i bruk av Kundeundersøkelsen på nett Logg inn Du finner Kundeundersøkelsen ved å skrive adressen i nettleseren http://coopgitekno/ku/pmwsdll/login For å se resultater i Kundeundersøkelsen må
DetaljerGenerelle kommentarer til bedriften/etaten når det gjelder hva som er positivt med arbeidsplassen. De ansatte opplyser:
, '. mdal BHT HMS-tjenesterder du er, når du trenger det! Rapport fra kartlegging utført av Namdal bedriftshelsetjeneste Periode: Host / vinter 2012 / 2013 Medarbeider NBHT: FFH Dato: 04.01.2013 14 ansatte
DetaljerVi viser til tilsynsbesøk i Oppegård kommune, mandag 22.11.2010, kl 0930.
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 09.12.2010 2010/18947 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Jan Ivar Marthinsen tlf 918 14 505 Oppegård kommune v/rådmannen Postboks 511 1411 KOLBOTN TILSYNSRAPPORT OG VARSEL
DetaljerHa ditt på det tørre. Bla om for en nyttig sjekkliste for deg som ønsker et optimalt våtrom.
Ha ditt på det tørre I Norge registreres det årlig ca. 80.000 vannskader. Årsaken til mange av disse skadene skyldes at arbeidene ikke er utført godt nok, eller at materialene som er benyttet er for dårlige.
DetaljerDrøftelsesmøte, jf aml 15-1. Foto: Heidi Widerøe
Drøftelsesmøte, jf aml 15-1 Foto: Heidi Widerøe Arbeidsmiljøloven 15-1 15-1. Drøfting før beslutning om oppsigelse Før arbeidsgiver fatter beslutning om oppsigelse, skal spørsmålet så langt det er praktisk
DetaljerArbeidstid. Medlemsundersøkelse. 7. 19. mai 2014. Oppdragsgiver: Utdanningsforbundet
Arbeidstid Medlemsundersøkelse 7. 19. mai 2014 Oppdragsgiver: Utdanningsforbundet Prosjektinformasjon Formål: Dato for gjennomføring: 7. 19. mai 2014 Datainnsamlingsmetode: Antall intervjuer: 1024 Utvalg:
DetaljerSaker som angår arbeidsmiljøet hva er nå det?
- ta tak i vervet! Saker som angår arbeidsmiljøet hva er nå det? Selv om setningen er kort, omfatter den mye. Vernetjenesten har tidligere hatt mest fokus på verneutstyr og lignende, men nå har en innsett
DetaljerUnder er kartutsnitt av temakart innenfor feltet risiko og sårbarhet.
Temakart: Under er kartutsnitt av temakart innenfor feltet risiko og sårbarhet. Kartene er fortsatt under utarbeidelse, og alle kartene har ikke fått utarbeidet endelig beskrivelse. Samlingen under er
DetaljerSVENNEPRØVE i RØRLEGGERFAGET
Dette dokumentet gjenomgås med kandidat og kopi beholdes av kandidaten. Originalen sendes i sin helhet sammen med prøveprotokoll. Eksempel svenneprøve i rørleggerfaget FINNMARK FYLKESKOMMUNE OPPLÆRINGSAVDELINGA
DetaljerInterpellasjon v/jann Atle Jensen (DEM) - Salg av fryselager Isbjørn Is. Utvalg Utvalgssak Møtedato Kommunestyret 55/16 28.04.2016
Interpellasjon v/jann Atle Jensen (DEM) - Salg av fryselager Isbjørn Is Saksfremlegg Utvalg Utvalgssak Møtedato Kommunestyret 55/16 28.04.2016 Saksbehandler: Ordfører Arkivsaknr.: 2016/2715-2 Ordføreren
DetaljerTITTEL. Del 1: Kortversjon FORFATTER(E) Arild Johnsen OPPDRAGSGIVER(E)
TITTEL SINTEF RAPPORT SINTEF Helse, Postadresse: 7465 Trondheim/ Pb 124, Blindern, 0314 Oslo Telefon: 40 00 25 90 (Oslo og Trondheim) Telefaks: RUSS Prosjektet: Redusert Utstøting og Sykefravær i sykehus
DetaljerÅrsrapport for 2015 for
Bedriftsnavn: Stamina/NIMI Årsrapport for 2015 for Møre og Romsdal Fylkeskommune RAPPORT FRA STAMINA HELSE Oppdragsgiver Møre og Romsdal Fylkeskommune Distribuert til Martin Hauge Dag Lervik Utarbeidet
DetaljerNabovarsel, protokoll, substitusjonsprinsippet. Preben Ottesen 11. mars 2015
Nabovarsel, protokoll, substitusjonsprinsippet Preben Ottesen 11. mars 2015 Nabovarsel Gjennomføringstidspunkt Hvor bekjempelsen finner sted Adresse/leilighetsnummer eventuelt åteplass Hvem som utfører
DetaljerKast & skriv ord A TRENINGSBANKEN. Begynneropplæring med Runar UTDRAG
Kopiering kun tillatt ved lisens TRENINGSBANKEN Begynneropplæring med Runar Begynneropplæring med Runar - www.annerledes.org Kast & skriv ord A UTDRAG Tusen takk for at du har valgt å laste ned denne pakken
DetaljerLys og lysforhold helseaspekter og anbefalinger
Lys og lysforhold helseaspekter og anbefalinger Historikk: For en del år siden observerte vi at problemet var for lite lys i arbeidslokaler og på skrivebord. Tiltaket var da å montere opp flere lysarmaturer,
DetaljerOSLO KULTURNATT 2015 PUBLIKUMSUNDERSØKELSE. Kjersti Tubaas
OSLO KULTURNATT 201 PUBLIKUMSUNDERSØKELSE Kjersti Tubaas. september 2016 Bakgrunn I forbindelse med Oslo Kulturnatt 201 ble det gjennomført en publikumsundersøkelse. Respondentene ble rekruttert på de
DetaljerTil vurdering Bestått meget godt Bestått Ikke bestått
VURDERINGSKRITERIER I KONTOR-OG ADMINISTRASJONSFAGET Til vurdering Bestått meget godt Bestått Ikke bestått Planlegging: Fremdriftsplan Hjelpemidler HMS De grunnleggende ferdigheter Planlegging av arbeidet
DetaljerLangtidsmåling av bygge- og anleggsstøy ved Hasle Barnehage uke 50
RAPPORT Lørenbanen bygge- og anleggsstøy Kunde: Sporveien Oslo AS v/ Suruli Kanapathy Sammendrag: Det er gjort kontinuerlig måling av lydnivå ved Hasle barnehage. Plott av lydmålingene er gjengitt i rapporten.
DetaljerTroms fylkeskommune ønsker tilbud på levering av vikarbyråtjenester. Tilbud skal være basert på følgende kravspesifikasjon gitt i dette vedlegg.
1 INNLEDNING Troms fylkeskommune ønsker tilbud på levering av vikarbyråtjenester. Tilbud skal være basert på følgende kravspesifikasjon gitt i dette vedlegg. Generelt Vedlegg 1 beskriver oppdragsgivers
DetaljerLMU-forum. 21. September 2010 Erling H. Dietrichson, Kunnskapsdepartementet
LMU-forum 21. September 2010 Erling H. Dietrichson, Kunnskapsdepartementet Hva er læringsmiljø? Ansvar for læringsmiljø. Læringsmiljøutvalg. KDs rolle. 2 Kunnskapsdepartementet Læringsmiljø er viktig!
DetaljerTil berørte myndigheter og naboer i henhold til adresseliste fra kommunen VARSEL OM OPPSTART AV DETALJREGULERING FOR LUNDE SKOLE OG NÆRMILJØANLEGG
Til berørte myndigheter og naboer i henhold til adresseliste fra kommunen VARSEL OM OPPSTART AV DETALJREGULERING FOR LUNDE SKOLE OG NÆRMILJØANLEGG (PLAN ID 0106 1090) Varsling I henhold til plan- og bygningsloven
DetaljerFasit - Oppgaveseminar 1
Fasit - Oppgaveseminar Oppgave Betrakt konsumfunksjonen = z + (Y-T) - 2 r 0 < 0 Her er Y bruttonasjonalproduktet, privat konsum, T nettoskattebeløpet (dvs skatter og avgifter fra private til det
DetaljerMedarbeidersamtalen ved Det helsevitenskapelige fakultet
Medarbeidersamtalen ved Det helsevitenskapelige fakultet Definisjon av medarbeidersamtale: En medarbeidersamtale er en planlagt, forberedt og tilbakevendende personlig samtale mellom leder og medarbeider.
DetaljerInspecta Stålproduksjon i Østen. 12/11/2013 Brukonferansen 2013
Stålproduksjon i Østen 1 12/11/2013 Brukonferansen 2013 Hardangerbrua, Shanghai Brokasse / Avstivingsbærer / Main Girder 2 2013-11-12 Brukonferansen 2013 TQM skjermbilde 3 12/11/2013 Hemsedal 2013 HMS
DetaljerGuide til Reklamehjelperen
Guide til Reklamehjelperen Lag din egen reklame med våre maler - eller last opp eget materiell Reklamehjelperen er en interaktiv tjeneste som hjelper deg å lage postreklame raskt, enkelt og billig. Med
DetaljerTJENESTERAPPORT TIL KOMMUNESTYRET I HEMNE
TJENESTERAPPORT TIL KOMMUNESTYRET I HEMNE BAKKELY BARNEHAGE Data fra enhetens styringskort for 2011-2013 Fokusområde Suksessfaktor Indikator Mål 2013 2013 2012 2011 Ansatte Relevant 1. Faglig og personlig
Detaljermda BHT Rapport J./. Lrq HMS-tjenesterderduer, nårdutrengerdet! AML Forskrift om vern mot støy på arbeidsplassen
mda BHT HMS-tjenesterderduer, nårdutrengerdet! Rapport J./. Lrq Oppdragsgiver: Utfortav : Dato: Vikna Kommune, Rørvik Skole Namda1BHT 08.02.2012 Tittel: Ra ort hørselskontroller 2011 (2012) Kundensref.:
DetaljerMiljøsaneringsrapport. Valheim skole
Miljøsaneringsrapport Valheim skole 1 Oppdragsgiver Stema Rådgiving AS. Organisasjonsnummer 983 794 971 Adresse Pb 1. 2030 Nannestad Kontaktperson Magnar Rusten. Tel /epost 90 57 62 10. mr@stema-r.no Oppdrags
DetaljerSikker Jobbanalyse. Dokumentnr.: POP-PRO-TEN-013. Versjon Dato Versjonsbeskrivelse 01 01.05.2010
Sikker Jobbanalyse Dokumentnr.: POP-PRO-TEN-013 Versjon Dato Versjonsbeskrivelse 01 01.05.2010 Navn Tittel Dato Utarbeidet av Magne Gundersen HMS rådgiver Revidert av Terje Løvereide Operation manager
Detaljer«BHT Hvem er det?» Av Stamina Helse Fagsjef/bedriftsoverlege Lise Sørbø HMS-rådgiver Thomas Hoff Johannessen 3.11.2014
«BHT Hvem er det?» Av Stamina Helse Fagsjef/bedriftsoverlege Lise Sørbø HMS-rådgiver Thomas Hoff Johannessen 3.11.2014 BHT Utviklingen siste 15 år Færre BHT: ~ 800 (1998) -> ~ 250 med ca. 400 kontor/avd.
DetaljerHMS - ANSVAR Ansvaret for HMS for KfiO og Oslo bispedømmeråd i Oslo er forankret slik:
side: 1 av 6 HMS - ANSVAR Ansvaret for HMS for KfiO og Oslo bispedømmeråd i Oslo er forankret slik: Kirkelig fellesråd i Oslo er hovedarbeidsgiver jfr arbeidsmiljøloven 2-2. Kirkelovens 14 delegerer arbeidsgiveransvaret
DetaljerHoldning til karakterer i. Holdning til karakterer i barneskolen
Holdning til karakterer i Holdning til karakterer i barneskolen Medlemsundersøkelse blant lærere i barneskolen i Oslo 1. 10. juni 2011 Respons Analyse AS Bredalsmarken 15, 5006 Bergen www.responsanalyse.no
DetaljerVentilasjonen bør økes i rom uten vindu som kan åpnes og på steder hvor det holdes høyere lufttemperatur enn 22 C om vinteren.
Notat Notatet er utarbeidet etter ønske fra virksomheten, Hordaland Politidistrikt, avd. Fjell. Virksomheten har bedt sin bedriftshelsetjenesten StaminaHOT å bistå under planleggingsprosessen av et nytt
DetaljerBRUK AV BLÅ SENSORER PasPort (temperatursensorer)
BRUK AV BLÅ SENSORER PasPort (temperatursensorer) De blå sensorene koples via en USB-link direkte på USBporten på datamaskina. Vi får da følgende dialogboks: Klikk på Datastudio: Vi får automatisk opp
Detaljerebok #01/2016 Med fokus på HMS Helse, miljø og sikkerhet STICOS ebok #01/2016 TEMA: HMS SIDE: 01
ebok #01/2016 Med fokus på HMS Helse, miljø og sikkerhet STICOS ebok #01/2016 TEMA: HMS SIDE: 01 Internkontrollforskriften stiller krav til organisering, involvering og drift. Sticos har gjort kravene
DetaljerREFERAT. Møte: Partssammensatt utvalg i Stokke, Andebu og Sandefjord Dato, tid: 13.1.2016 kl 1800-2130 Sted: 1. etg i Skjeestua, Stokkeveien 152
DEN NORSKE KIRKE Stokke, Andebu og Sandefjord REFERAT Møte: Partssammensatt utvalg i Stokke, Andebu og Sandefjord Dato, tid: 13.1.2016 kl 1800-2130 Sted: 1. etg i Skjeestua, Stokkeveien 152 Til stede:
DetaljerNASJONALE PRØVER 2015. En presentasjon av resultatene til 5.trinn ved Jåtten skole, skoleåret 2015-16
NASJONALE PRØVER 2015 En presentasjon av resultatene til 5.trinn ved Jåtten skole, skoleåret 2015-16 Gjennomføring av nasjonale prøver 2015 Nasjonale prøver for 5.trinn ble gjennomført i oktober 2015.
Detaljeribankgiro 9001.07.00182 I lo lo.no
in 3 Landsorganisasjonen i Norge M 0 TTATT 17 JUN 2010 ARBEIDSDEPARTEMEN Arbeidsdepartementet Postboks 8019 Dep. 0030 OSLO Deres ref. Vår ref. 2010002106-2/LO - 410.0/MASV,Oslo 15.06.10 Høring - NOU 2010:1
DetaljerReferat fra møte i Arbeidsmiljøutvalget ved Høgskolen i Lillehammer 16. april 2007 kl. 09.00-11.30 i møterom Ø-201 Drotten
Referat fra møte i Arbeidsmiljøutvalget ved Høgskolen i Lillehammer 16. april 2007 kl. 09.00-11.30 i møterom Ø-201 Drotten Arbeidsgiverrepresentanter: Dekan ASV Ellen Birgitte Strømø Dekan Filmskolen:
DetaljerMal for en enkel HMS håndbok for Virksomheten AS
1 Mal for en enkel HMS håndbok for Virksomheten AS Medlem av Handels og Servicenæringens Hovedorganisasjon (HSH) 2 Innhold Kapittel Innhold Side 1 Organisering av HMS arbeidet.. 2 Målsetting for HMS-arbeidet.
DetaljerGrensejustering, matrikkelbrev, Ved Anders Østeraas, Kartverket Steinkjer
Grensejustering, matrikkelbrev, klage Ved Anders Østeraas, Kartverket Steinkjer Tilsyn-avvik i 2012-2014 Kommunen sikrer ikke at matrikkelføring er en del av kommunens virksomhet Protokollen er ikke fylt
DetaljerSamarbeidsstruktur HMS i Møre og Romsdal fylkeskommune
Samarbeidsstruktur HMS i Møre og Romsdal fylkeskommune 1 Vernetjeneste skole Ledelse Samarbeidsarena Vernetjeneste Verksemdnivå Fylkesrådmann HSAMU FHVO Sektornivå Fylkesutdanningssjef Skolenivå Rektor
DetaljerUtval Utvalssak Møtedato Hovedutval for teknikk, miljø og næring 13/15 05.03.2015
Arkiv: K11 Arkivsaksnr: 2014/1974-8 Saksbehandlar: Bodil Gjeldnes Saksframlegg Utval Utvalssak Møtedato Hovedutval for teknikk, miljø og næring 13/15 05.03.2015 Vedlegg 1 Tabell viktige friluftsområder
DetaljerSaksutskrift. orientering om p-ordningen etterlates på kjøretøyet. 5. Ordningen evalueres etter 2 år, og evalueringen legges fram for HTM.
Saksutskrift Parkering i - kommunal håndheving Saksbehandler: Olaug Talleraas Saksnr.: 13/04374-33 Behandlingsrekkefølge Møtedato 1 Hovedutvalg for teknikk og miljø 75/14 25.09.2014 2 Formannskapet 59/14
DetaljerHOVEDUTVALG FOR DRIFT Møtested: Møtedato: Kl. Kommunestyresalen, Frøya 17.09.2013 09.00. Møteinnkalling
FRØYA KOMMUNE HOVEDUTVALG FOR DRIFT Møtested: Møtedato: Kl. Kommunestyresalen, Frøya 17.09.2013 09.00 herredshus Møteinnkalling Saksliste Medlemmene innkalles herved til overnevnte møte. Forfall må straks
DetaljerTIL DEG SOM HAR BÅT. båt. Båtforsikring. Usikker på båtforsikring? Vi loser deg unna skjær i sjøen!
båt TIL DEG SOM HAR BÅT Båtforsikring Usikker på båtforsikring? Vi loser deg unna skjær i sjøen! Båtforsikring kort fortalt Hvorfor bør du ha en god båtforsikring? UTEN BÅTFORSIKRING...... kan de økonomiske
DetaljerGrip. Entreprise: Grunn- og betongarbeider. Vedlegg A Beskrivelse av prosjektet. 2013-09-04 Oppdragsnr.: 5132126 Grip
Grip Entreprise: Grunn- og betongarbeider Vedlegg A Beskrivelse av prosjektet 2013-09-04 Oppdragsnr.: 5132126 Grip Innhold 1 Orientering om prosjektet 3 1.1 Beskrivelse av prosjektet 3 1.2 Byggherre 4
DetaljerStudiedag om mobbing
Studiedag om mobbing Prosess Innled med et foredrag om mobbing for eksempel «Hvordan håndterer vi mobbesaker» og «Observasjon» Bruk kafebordmetoden jf. metodisk tips Vær nøye på å beregne tiden Bruk forslagene
DetaljerOrganisering av prosjektet og oppdrag på anbud
Organisering av prosjektet og oppdrag på anbud Nina Martinsen, Statens vegvesen Region øst Jeg har her som prosjektleder prøvd å oppsummere noen viktige punkter fra det eksisterende arbeidet som pågår
DetaljerSøknadsnr. 2014-0022 Søknadsår 2014 Arkivsak. Fornyelse av innvendig belysning i selskapets lokaler
Søknad Søknadsnr. 2014-0022 Søknadsår 2014 Arkivsak Støtteordning Prosjektnavn Kommunalt næringsfond Fornyelse av innvendig belysning i selskapets lokaler Kort beskrivelse Selskapets lokaler mangler tilstrekkelig
DetaljerBarneforsikring veiledende bransjenorm ved flytting av avtale til nytt forsikringsselskap
NR 20/2015 Dato:16.11.2015 Til: Skade- og livselskapene Att: Ansvarlig for barneforsikring Kontaktperson i Finans Norge: Ove Røinesdal Arkivref: Rundskriv fra Finans Norge til medlemsbedriftene omfatter
DetaljerSTØYVURDERING. Sjodalen Fjellgrend - Vågå Kommune. Prosjekt: Vedrørende: Støyvurdering Utarbeidet av: siv.ing. Gert Berg Knudsen Dato: 03.10.
STØYVURDERING Sjodalen Fjellgrend - Vågå Kommune Prosjekt: Vedrørende: Støyvurdering Utarbeidet av: siv.ing. Gert Berg Knudsen Dato: 03.10.2013 På forespørsel fra Planråd AS er det foretatt støyvurdering
DetaljerVIKANHOLMEN VEST REGULERINGSPLAN NÆRINGSLIV OG SYSSELSETTING INNHOLD. Sammendrag. Sammendrag 1. 1 Innledning 2
VIKANHOLMEN VEST REGULERINGSPLAN NÆRINGSLIV OG SYSSELSETTING ADRESSE COWI AS Grensev. 88 Postboks 6412 Etterstad 0605 Oslo Norge TLF +47 02694 WWW cowi.no INNHOLD Sammendrag 1 1 Innledning 2 2 Metode 3
Detaljerk3t0 / OPPDAL KOMMUNE åbelauvas vvestman Enhetsleder helse og familie 'hla/t HMS årsmelding 2015 fra Helse og familie. Handlingsplan HMS 2016.
/ OPPDAL KOMMUNE 1 av 2 Helse og familie Vår dato Vår referanse Deres referanse 11.02.2016 HALA/2016/296-1 AMU Oppdal kommune Vår saksbehandler Direkte telefon Deres dato I lanna I.auvås 72401310 Westman
DetaljerFriskt nytt lys i Odalen
Innendørs LED-løsninger Friskt nytt lys i Odalen Både svømmehallen og idrettshallen på Skarnes i Sør-Odal kommune i Hedmark trengte ny belysning. Og etter noen runder ble den beste løsningen for oppgraderingen
DetaljerGenerelle kommentarer til bedriften/etaten når det gjelder hva som er positivt med arbeidsplassen. De ansatte opplyser:
mdal BHT HMS -tjenester der du er, når du trenger det! Rapport fra kartlegging utført av Namdal bedriftshelsetjeneste Periode: Vinter 2012 Medarbeider NBHT: Anne Karin Livik Dato: 13.02.2013 58 ansatte
Detaljer