Plan for rekruttering og kompetanseheving i landbruket i Sogn og Fjordane 2014

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Plan for rekruttering og kompetanseheving i landbruket i Sogn og Fjordane 2014"

Transkript

1 Plan for rekruttering og kompetanseheving i landbruket i Sogn og Fjordane 2014 Foto: Fylkesmannen i Sogn og Fjordane, Landbruksavdelinga

2 Bakgrunn for arbeidet Dei overordna rammene for fylkeskommunane som regional utviklingsaktør på landbruks- og matområdet er omtalt i tilskotsbrevet for For budsjettåret 2014 er det vidareført ei ramme på 20 mill. kroner til fylkeskommunane sine tilskotsmidlar til rekruttering og kompetanseheving i landbruket. For Sogn og Fjordane utgjer dette 1,6 mill. kroner i Med utgangspunkt i departementet sitt tilskotsbrev til fylkeskommunane på landbruksog matområdet har ei arbeidsgruppe utarbeidd rekrutterings- og kompetanseplanen for landbruket i Sogn og Fjordane for Næringsavdelinga i fylkeskommunen har hatt leiar- og sekretariatfunksjonen for arbeidet. Arbeidsgruppa har vore sett saman slik: Karoline Aldis Bjerkeset, Næringsavdelinga fylkeskommunen Knut Grinde, Opplæringsavdelinga fylkeskommunen Merete Støfring, Sogn og Fjordane bondelag Olav Nesse, Sogn og Fjordane bonde- og småbrukarlag Halvor L. Brosvik, Sogn og Fjordane skogeigarlag Helen Haaland, Landbruksavdelinga, Fylkesmannen i Sogn og Fjordane Politisk handsaming: Hovudutvalet for plan og næring Leikanger, februar 2014 Karoline Bjerkeset, rådgjevar, næringsavdelinga 1

3 1 Innleiing 1.1 Overordna mål og retningslinjer for ordninga Frå tilskotsbrevet frå Landbruks- og matdepartementet 2014: Mål og retningslinjer for tilskuddsordningen: Det overordna målet for ordningen på 20 mill. kroner er å bidra til rekruttering og kompetanseheving av næringsutøvere som kan ivareta og styrke verdiskapingen i landbruket. Ordningen skal tilpasses regionale utfordringer knyttet til rekruttering og kompetanseheving innen tradisjonelt landbruk og bygdenæringer. Prioriterte områder bør være: Tilskudd til gjennomføring av kompetanseutvikling og kompetansehevende tiltak innenfor tradisjonelt landbruk og bygdenæringer, herunder støtte til etter- og videreutdanningstilbud for yrkesutøvere i landbruket. Tiltak knyttet til rekruttering til landbruksnæringen. Tiltak som bidrar til å styrke rekrutteringen til de offentlige og private naturbrukslinjene i den videregående skole. Tilskuddet må ses i sammenheng med andre ordninger og aktører som arbeider med rekruttering og kompetanseheving i landbruket. 1.2 Sentrale og regionale dokument Følgjande nasjonale og regionale dokument legg føringar for arbeidet med denne planen: Jordbruksavtalen for 2013, der løyvingane for ordninga er vedtekne og ordninga er omtala Tilskotsbrevet frå Landbruks- og matdepartementet til fylkeskommunane for 2014, der ein finn konkret omtale av ordninga Meld. St. 9 Landbruks- og matpolitikken «Velkommen til bords», der ein finn føringar for prioriteringane innan landbrukspolitikken dei kommande åra og også mål for rekruttering, kunnskap og innovasjon Regionalt bygdeutviklingsprogram Sogn og Fjordane, Fylkesmannen i Sogn og Fjordane og tilhøyrande årleg handlingsplan 2

4 2. Landbruket i Sogn og Fjordane I dette avsnittet vil vi i korte trekk komme inn på utviklingstrekk innan landbruket i fylket, både produksjon, rekruttering, utdanning og kompetanse. 2.1 Utviklingstrekk for landbruket og bygdenæringar i fylket Sogn og Fjordane er eit småskala landbruksfylke med grovfórbasert husdyrhald som bærande produksjonar. Landbruket betyr i gjennomsnitt meir for sysselsetjing og verdiskaping her enn i dei fleste andre fylke i landet. Foto: Karoline Bjerkeset, Sogn og Fjordane fylkeskommune Foto: Olav Nesse, Sogn og Fjordane bonde- og småbrukarlag I forhold til den nasjonale produksjonen produserte vi 7 prosent av kumjølka, 15 prosent av geitmjølka, 6 prosent av storfekjøtet, 9 prosent av lammekjøtet, 9 prosent av frukta og 17 prosent av bæra. I tillegg kjem ringverknader av foredlingsindustrien, der næringsmiddelindustrien åleine utgjer over 1000 årsverk. Vidare kjem frukt- og bærmottaka, mange småforedlingsbedrifter, sagbruk og sesonghjelp. Fylket har 4,4 prosent av jordbruksarealet i landet. 1 Jordbruket i Sogn og Fjordane vert stadig meir effektivt og automatisert og følgjer utviklinga i resten av landet mot færre og større einingar. Sjølv om tal bruk har gått ned, har fylket stort sett greidd å halde produksjonen på same nivå fordi bruka vert større og meir effektive. Men fylket har utfordringar med å greie å halde på produksjonsmengda av mjølk og kjøt, og om mogeleg auke denne. Tal dyr går ned, og det er dermed færre dyr som nyttiggjer seg dei gode beiteressursane i utmarka. Bøndene i fylket fornyar seg, og i åra vart det bygd over 80 nye eller oppgraderte fjøs i fylket. Det skjer mykje automatisering i både i mjølke- og i sauefjøset. Framleis er einskilde bruk og mjølkekvotar mindre enn landsgjennomsnittet; eit mjølkebruk i Sogn og Fjordane har 17 mjølkekyr medan landsgjennomsnittet er 24. I gjennomsnitt er den einskilde jordbruksverksemda i vårt fylke mindre enn landsgjennomsnittet. Samla produserer landbruket i fylket meir mat enn det som vert konsumert i eige fylke. 1 Fylkesmannen i Sogn og Fjordane, Landbruksavdelinga; 3

5 Foto: Fylkesmannen i Sogn og Fjordane, Landbruksavdelinga Foto: Dag Røen, Njøs næringsutvikling AS Verdiskapinga innanfor landbruket i Sogn og Fjordane er totalt berekna til 708,3 millionar kroner, og mjølkeproduksjon utgjer hovudtyngda med 54 prosent. Arbeidsmengda i landbruket er rekna til 3883 årsverk, og i tillegg er ringverknadene av landbruksverksemda rekna til 554 mill kroner i verdiskaping og 2331 årsverk 2. Mjølkeproduksjon er den klart største og viktigaste produksjonen målt i verdiskaping og sysselsetjing. Innan deler av grøntsektoren har det vore ei positiv utvikling dei siste åra, særleg når vi snakkar om produksjon av bringebær, plommer og morellar. Vi produserer 74 prosent av total produksjon av bringebær i landet og 45 prosent av totalproduksjonen av morellar og fylket er den største produsenten i landet av desse. Men det er stor trong for nye og yngre næringsutøvarar i frukt- og bærnæringa for at vi skal greie å halde på og auke produksjonen. Bilete: Olav Nesste, Sogn og Fjordane bonde- og småbrukarlag Med aukande skogressursar i fylket, og potensiale for verdiskaping, går skogbruksnæringa spennande tider i møte. Det har vore gjennomført ei analyse i regi av Skognæringsforum Sogn og Fjordane, som syner potensiale for verdiskaping. Den offentlege partnarskapen sette i gong prosjektet Tredrivar Sogn og Fjordane i 2013, eit prosjekt som skal medverke til auka verdiskaping knytt til bruk av lokalt trevirke. Bygdenæring vert innført som nytt omgrep i Meld. St. 9 om landbruks- og matpolitikken. Med bygdenæring siktar ein til all form for næringar med utspring i landbruket, men som 2 NILF-Notat , Verdiskaping i jordbruk, skogbruk og tilleggsnæringar i Hordaland og Sogn og Fjordane 4

6 ikkje direkte er knytt opp til tradisjonell produksjon av mat. Det kan vere Inn på tunet, aktivitetstilbod knytt til reiselivet, entreprenørtenester, foredling av råvarer på eige bruk, kafèdrift og mykje meir. For nokon er dette hovudinntektskjelda på garden, for andre er det eit tillegg til den tradisjonelle drifta. Innovasjon Norge har dei siste åra merka dalande interesse for å utvikle bygdenæringar. Årsakene kan vere mange, men i utgangspunktet treng ein dei rette personane som ynskjer å satse og som ynskjer å bruke tid og krefter på å utvikle ein næringsveg som økonomisk ikkje vil vere noko gullgruve den første tida. Det er viktig å legga til rette for at næringsutvikling knytt til bygdenæringar kan skje, og etter kvart vil det også verta viktig å sikra rekruttering til allereie oppstarta verksemder. Det er eit mål i landbrukspolitikken at kvinner og menn skal ha like mulegheiter til å drive næringsverksemd innanfor landbruk. Kvinner eig i dag om lag 25 % av alle landbruks-eigedommar, og delen kvinnelege personlege gardbrukarar har auka siste åra til 14,3 % (2009). Situasjonen i Sogn og Fjordane er mykje lik situasjonen elles i landet. Fleire kvinner eig gardsbruk enn dei som er aktive næringsutøvarar. Landbruket tilbyr spennande arbeidsplassar og næringsmoglegheiter for kvinner og det er viktig at det vert stimulert til at kvinner i større grad finn landbruksnæringa attraktiv Mål for landbruket i Sogn og Fjordane I Regionalt bygdeutviklingsprogram for Sogn og Fjordane vert det fokusert på moglegheiter for landbruket i Sogn og Fjordane. Det nye regionale BU-programmet peikar på mellom anna følgjande målsettingar i arbeidet framover: Sogn og Fjordane skal auke matproduksjonen med 1 prosent per år og skape eit mangfald av arbeidsplassar i bygdene samstundes som vi tek vare på det særmerkte kulturlandskapet og oppfyller dei nasjonale måla innan miljø og klima Sogn og Fjordane skal legge til rette for å skape lønsame arbeidsplassar som også nye brukarar og unge vil satse på Rekruttering, kompetanse og tilstrekkeleg med kapital vil vere viktige stikkord for å kunne arbeide mot å nå desse måla. Slik sett kan bruken av midlane i denne planen vere ein del av verkemidlane på vegen mot målet. 5

7 3. Rekruttering og kompetanseheving i landbruket Skal vi nå måla om å auke produksjonen i fylket, må det rekrutterast fleire inn i næringa og sikrast god og rett kompetanse i landbruket og i landbruksrelatert næring. I eit slikt rekrutteringsarbeid er det naudsynt å få fram kvalitetar, tilbod og moglegheiter i sektoren. Bondeyrket er krevjande, men gir også fleksibilitet og sjølvstende i kvardagen. I tillegg har det nærleik til natur, noko som kan bli verdsett meir og meir framover. Å legge til rette for auka kunnskap om og synleggjering av bygdenæringar som ein mogleg måte å utvikle verksemda på, vil vere ei viktig satsing i eit rekrutteringsperspektiv. Styrking av bøndene sine nettverk vil auke både motivasjon, kunnskap og evne til å utvikle landbruket vidare. Etablering av fadderordningar er også viktige tiltak. Skogbruk, trerelatert industri og næringsmiddelindustri har mange yrkesmulegheiter og karriereval. Slike kvalitetar og mulegheiter må synleggjerast betre enn det blir gjort i dag. Landbruksnæringa er i utvikling, og har difor kontinuerleg behov for kompetanseheving på stadig nye felt. Det er viktig at bøndene blir oppdaterte og får ny kunnskap knytt til drift, forskrifter og produksjon. Landbruks- og matsektoren har eit samansett kompetansebehov, noko landbruksutdanninga må avspegla heilt frå rekruttering i ungdomsskulen til vidaregåande nivå, på fagskulenivå og i høgare utdanning. Ei undersøking viser at over 70 % av bedriftene i matindustrien vurderer det som vanskeleg eller svært vanskeleg å få tak i fagarbeidarar. Det er også eit stort behov for kandidatar med høgare landbruksfagleg utdanning til forvaltning, rådgiving, undervisning og forsking (Meld.St. nr Velkomen til bords). Det er viktig å synleggjere sektoren sine kompetansebehov og profilere karrieremulegheitene som finst. Her kan til dømes arbeidslivsfag i ungdomsskulen vere med og skape interesse for og rekruttering til landbruks- og matfag. 3.1 Vidaregåande opplæring I høve til tidlegare år er talet på elevar i aukande på Vg2- og Vg3-nivå ved Sogn jord- og hagebruksskule, medan det er nedgang ved Mo og Jølster vidaregåande skule. Spesielt er nedgangen stor på Vg1 naturbruk. Det er på dette nivået ein rekrutterer til alle dei andre naturbruksretningane, så det er avgjerande at det vert rekruttert fleire elevar til Vg1 naturbruk. Dette vil gje eit godt grunnlag for utdanning innan både økologisk - og tradisjonelt landbruk, og innan naturforvaltning og biologiske fag på høgskule - og universitetsnivå. Tal frå Vigo 3 hausten 2013 viser at totalt 90 elevar er tekne inn på naturbruk ved Mo og Jøster vg skule, ein nedgang på 2 frå året før. Ved Sogn jord- og hagebruksskule (landsline) var tala 20 elevar på vg2 landbruks- og gartnarnæring (2 frå fylket) og 14 elevar på vg3 økologisk landbruk (2 frå fylket), ein auke på høvesvis 9 og Nettstad for søking på vidaregåande opplæring. 6

8 Vidare syner tal frå Vigo hausten 2013 viser totalt 94 elevar på restaurant- og matfag, ein nedgang på 29 frå talet i fjor (123), som også var snittet for dei seks siste åra. 94 elevar utgjer 2,2 % av samla tal elevar i fylket (4216), mot 2,9 % i fjor. Gjennom dei siste åra, har rekrutteringsmidlane frå fylkeskommunen gått til fleire ulike rekrutteringsprosjekt som har som mål å rekruttere ungdommar til utdanning innan naturbruk. Døme er «Vel skog», «Vel landbruk», «Framtid i landbruket», «Ungdomscamp på Mo». Fylkestinget gjorde følgjande vedtak i FT-sak 26/13: «. Det skal settast i verk eit utviklingsprosjekt for naturbruksutdanninga i nært samarbeid med faglaga i landbruket». Vidare gjorde hovudutvalet for opplæring følgjande vedtak i OA-sak 25/13: Fylkesdirektøren for opplæring skal gå i dialog med faglaga i landbruket og andre eksterne partar om finansiering av ei prosjektstilling som skal bidra til å styrke rekrutteringa til naturbruksopplæringa». Det er viktig at tiltak og prosjekt som vert sett i verk gjennom planen for rekruttering og kompetanseheving i landbruket Sogn og Fjordane 2014 vert godt koordinert og vert sett i samanheng med desse vedtaka slik at ein nyttar ressursane best mogleg. Utfordringar: Utdanningstilbodet til naturbruk må stå ved i lag i tider med sviktande elevgrunnlag Søking til naturbruk må stabiliserast og helst aukast Auka kunnskap om karrieremoglegheiter Foto: Knut Vebjørnsen, Mo og Jølster vg. skule 3.2 Livslang læring Vaksne utan landbruksutdanning som tek over gard eller som kan tenkja seg å bli bonde, treng tilbod om etter- og vidareutdanningskurs innan landbruksfaga. Slike tilbod må tilpassast og leggast til rette som deltidsstudie basert på samlingar og fjernundervisning, slik at utdanninga kan kombinerast med jobb. Fleire skular med naturbruk rundt i landet tilbyr slik komprimert agronom- og/eller gartnarutdanning tilrettelagd for vaksne. Nettbasert agronomutdanning for vaksne er eit undervisningstilbod som gir kompetanse som agronom etter to år. Tilbodet dekkjer erfart behov og inkluderer alle krav til sertifisering i næringa. Det er viktig at ein kan gje eit slikt tilbod i fylket. 7

9 Auka krav til effektivisering og betre inntening krev større driftskompetanse. Bonden må sjåast på som ein bedriftseigar, og garden ei stadig større bedrift. Bedriftsøkonomisk tenking må difor sterkare inn som ledd i rekrutteringsarbeidet for framtida. Bonden må ha moglegheit til påfyll av ny kunnskap som fører til auka produksjon og at nye produksjonsmetodar vert gjort kjend. Det er også viktig med tilbod om produksjonsspesifikke kurs og sertifiseringskurs, der nye bønder kan få relevant opplæring innan sin produksjon Mål og tiltak innan kompetanseheving og rekruttering Mål: Sikre naturbrukstilbodet i fylket gjennom aktivt rekrutteringsarbeid. Gje fleksible moglegheiter for auka kompetanse hjå aktive yrkesutøvarar i næringa og vaksne som ynskjer å komme inn i næringa. Medverke til auka rekruttering av aktive næringsutøvarar inn i landbruket. Prioriterte aktivitetar og tiltak Sikre agronomutdanning for vaksne Tiltak som medverkar til auka rekruttering til naturbruk på vidaregåande nivå Tiltak som medverkar til å auke rekrutteringa til landbruksnæringa Nettverksbyggande aktivitet og fadderordningar Kortare fagkurs knytt til ulike produksjonar/produksjonsmetodar i samsvar med endringar i landbruket Tiltak som skapar auka kunnskap om karrieremoglegheiter knytt til landbruksnæringa Tiltak som medverkar til betra samarbeid mellom rådgjevargruppa i grunnskulen Tiltak som byggjer opp omdømet til landbruksnæringa i Sogn og Fjordane 4. Organisering av arbeidet Fylkeskommunen har ansvaret for planlegging, gjennomføring og formelle vedtak, men bruken av midlane skal gjerast i nært samarbeid med næringa. Frå tilskotsbrevet frå departementet for 2014: Ordningen og prosjektene det blir gitt støtte til må ses i samanheng med andre ordninger og aktører som arbeider med rekruttering, likestilling og kompetanseheving i landbruket. Landbruks- og matdepartementet forutsetter at det fortsatt legges til rette for et forpliktende samarbeid med næringen om innretningen av midlene knyttet til rekruttering, likestilling og kompetanseheving og den landbruks-politiske dialogen i fylket generelt. Planen og grunnlaget for fordeling av midlane er utarbeidd av ei arbeidsgruppe, med fylkeskommunen, næringa sine organisasjonar og fylkesmannen som medlemmer. Fylkeskommunen har ansvaret for handsaming av søknader og vedtak, men dette skjer etter drøftingsmøte der organisasjonane og fylkesmannen har høve til å komme med innspel. 8

10 Årshjulet under syner arbeidsprosessen gjennom året. Oktober Drøftingsmøte og evaluering av korte kurs Januar Evaluering av prosjekt og start på ny plan September Søknadsfris t utviklingsprosjekt Mars Politisk handsamin g av ny plan April Søknadsfris t korte kurs 5. Fordeling av midlar Sogn og Fjordane fylkeskommune har fordelt det statlege tilskotet knytt til tiltak innan rekruttering og kompetanseheving i landbruket som vist i tabellen under. I tillegg til dei 1, 6 mill. kr. som fylket har fått tildelt for 2014, har ein kr. frå tildelinga frå 2012 som ikkje er nytta på grunn av at ulike tiltaka ikkje vart gjennomført i planlagd omfang. Desse vert nytta inn i årets plan. Tiltak Kroner Nettbasert agronomutdanning Kompetanseutviklingskurs korte kurs Prosjektretta tiltak innan rekruttering, likestilling og kompetanseheving Sum til fordeling Rapportering Dei som mottek midlar til ulike tiltak skal rapportere straks etter fullføring. Dette dannar grunnlaget for fylkeskommunen si rapportering til Landbruks- og matdepartementet og for vidare vurderingar og evaluering av plan og prioriteringar. Fylkeskommunen skal rapportere på bruken av midlane til Landbruks- og matdepartementet innan 1. februar Vidare skal dei som mottek midlar levere ein fullstendig sluttrapport ved gjennomføring av tiltaket, som grunnlag for sluttutbetaling av tilskot. Rapporten må innehalde: Ei oppsummering av gjennomført kurs, tal deltakarar og ei kort evaluering i forhold til måloppnåing Fullstendig rekneskap, sett i samanheng med budsjett i innsendt søknad Det vert gjeve nærare vilkår i tilskotsbrevet frå fylkeskommunen til det einskilde tiltak/prosjekt. 9

11 Aktuell utfyllande litteratur og dokument med tilvising til nettadresser: Meld.St.9: Regional bygdeutviklingsstrategi for Sogn og Fjordane : 0mat/Regionalt%20bygdeutviklingsprogram%20for%20Sogn%20og%20Fjord ane% pdf?epslanguage=nn Jordbruksoppgjeret 2013: 10

12 Fylkesrådmannen Fylkeshuset Askedalen 2, 6863 Leikanger Telefon: E-post:

Plan for rekruttering, likestilling og kompetanseheving i landbruket i Sogn og Fjordane 2013

Plan for rekruttering, likestilling og kompetanseheving i landbruket i Sogn og Fjordane 2013 Plan for rekruttering, likestilling og kompetanseheving i landbruket i Sogn og Fjordane 2013 www.sfj.no www.sfj.no Biletbidrag: Sogn og Fjordane bondelag v/ Merete Støfring (kyr, sau og mjølkeproduksjon)

Detaljer

Plan for rekruttering og kompetanseheving i Sogn og Fjordane 2016

Plan for rekruttering og kompetanseheving i Sogn og Fjordane 2016 Plan for rekruttering og kompetanseheving i Sogn og Fjordane 2016 www.sfj.no INNHALD INNHALD... 1 BAKGRUNN FOR ARBEIDET... 2 1. INNLEIING... 3 2. LANDBRUKET I SOGN OG FJORDANE... 3 3. REKRUTTERING OG KOMPETANSEHEVING

Detaljer

Høyring - Regionalt bygdeutviklingsprogram for Sogn og Fjordane

Høyring - Regionalt bygdeutviklingsprogram for Sogn og Fjordane Side 1av 5 Saksbehandlar: Karoline Bjerkeset Avdeling: Næringsavdelinga Sak nr.: 12/8363-3 Høyring - Regionalt bygdeutviklingsprogram for Sogn og Fjordane 2013-2016 Fylkesdirektøren for næring rår hovudutvalet

Detaljer

Plan for rekruttering og kompetanseheving i landbruket i Sogn og Fjordane 2018

Plan for rekruttering og kompetanseheving i landbruket i Sogn og Fjordane 2018 Plan for rekruttering og kompetanseheving i landbruket i Sogn og Fjordane 2018 www.sfj.no INNHALD INNHALD... 1 BAKGRUNN FOR ARBEIDET... 2 1. INNLEIING... 3 2. LANDBRUKET I SOGN OG FJORDANE... 3 3. REKRUTTERING

Detaljer

Vekstpotensialet i bygdenæringane

Vekstpotensialet i bygdenæringane Vekstpotensialet i bygdenæringane Siri Lothe Ulsteinvik, Ny melding om landbruksog matpolitikken set ambisiøse mål Norsk landbruk skal vekse! Regjeringen vil, innenfor de gitte handelspolitiske rammer,

Detaljer

RETNINGSLINER FOR TILDELING AV MIDLAR TIL KOMMUNALE NÆRINGSFOND. GJELD FRÅ 01.01.2016.

RETNINGSLINER FOR TILDELING AV MIDLAR TIL KOMMUNALE NÆRINGSFOND. GJELD FRÅ 01.01.2016. RETNINGSLINER FOR TILDELING AV MIDLAR TIL KOMMUNALE NÆRINGSFOND. GJELD FRÅ 01.01.2016. 1. Kommunar som blir omfatta av ordninga Alle kommunane i Sogn og Fjordane blir omfatta av ordninga med kommunale

Detaljer

Regionalt bygdeutviklingsprogram i Rogaland 2013

Regionalt bygdeutviklingsprogram i Rogaland 2013 Regionalt bygdeutviklingsprogram i Rogaland 2013 Rogaland skognæringsforum 1 1. Innleiing Arbeidet med Regionalt bygdeutviklingsprogram er forankra i Meld. St. 9 (2011-2012) Landbruks- og matpolitikken.

Detaljer

Kommunedelplan for oppvekst 2016-2028

Kommunedelplan for oppvekst 2016-2028 Bø kommune Kommunedelplan for oppvekst 2016-2028 Kommunedelplan for oppvekst 2016 2028, på høyring i perioden 03.03.16 14.04.16 Innhald Innleiing... 3 Frå plan til handling... 3 Visjon for Bø kommune...

Detaljer

Inntekt i jordbruket 2013

Inntekt i jordbruket 2013 Inntekt i jordbruket 213 Samla næringsinntekt i jordbruket 24 213 Tabell 1. Næringsinntekt frå jordbruk i alt, mill. kr. SSB, tabell 4984. Fylke 24 25 26 27 28 29 21 211 212 213 Østfold 32 339 3 333 374

Detaljer

Ny kommunestruktur i indre Hordaland? Ein ny kommune i hjarta av fjord-noreg?

Ny kommunestruktur i indre Hordaland? Ein ny kommune i hjarta av fjord-noreg? Ny kommunestruktur i indre Hordaland? Ein ny kommune i hjarta av fjord-noreg? Litt om denne økta Intro og litt om tankane bak dette møtet Kva er stoda i dei ulike kommunane Moglege kommunemodellar i vårt

Detaljer

Skulebruksplanen Uttale frå Sogn Regionråd

Skulebruksplanen Uttale frå Sogn Regionråd Skulebruksplanen Uttale frå Sogn Regionråd Bakgrunn Synkande elevtal Økonomisk handlefridom: Med utgangspunkt i dei statlege overføringane for 2010 stipulerer fylkesrådmannen reduksjonen i 2014 til 3 mill

Detaljer

Referansar: Saksbehandlar: Dato: Dykkar: Randi Helene Hilland 23.06.2014. Høyring om ny rammeplan for kulturskulen

Referansar: Saksbehandlar: Dato: Dykkar: Randi Helene Hilland 23.06.2014. Høyring om ny rammeplan for kulturskulen Meland kommune Norsk kulturskuleråd Referansar: Saksbehandlar: Dato: Dykkar: Randi Helene Hilland 23.06.2014 Vår: 14/1583-14/9954 randi.hilland@meland.kommune.no Høyring om ny rammeplan for kulturskulen

Detaljer

Naturbruk - er du ikke riktig klok? Innlegg pårådgjevarkonferanse, 17. april 2012, ved Tore Henrik Øye, Landbrukstunet Kompetanse

Naturbruk - er du ikke riktig klok? Innlegg pårådgjevarkonferanse, 17. april 2012, ved Tore Henrik Øye, Landbrukstunet Kompetanse Naturbruk - er du ikke riktig klok? Innlegg pårådgjevarkonferanse, 17. april 2012, ved Tore Henrik Øye, Landbrukstunet Kompetanse Sjølvstendig selskap i regi av HB (oppstart 01.09.11) Rekruttering til

Detaljer

FORDELING AV REGIONALE NÆRINGSFOND 2011

FORDELING AV REGIONALE NÆRINGSFOND 2011 HORDALAND FYLKESKOMMUNE Regionalavdelinga Næringsseksjonen Arkivsak 201101622-5 Arkivnr. 146 Saksh. Imset, Øystein Saksgang Møtedato Fylkesutvalet 19.05.2011 FORDELING AV REGIONALE NÆRINGSFOND 2011 SAMANDRAG

Detaljer

Høyring - endring i Opplæringslova - Friare skoleval, moglegheit til å tilby meir grunnskoleopplæring m.m.

Høyring - endring i Opplæringslova - Friare skoleval, moglegheit til å tilby meir grunnskoleopplæring m.m. saksframlegg Dato: Referanse: Vår saksbehandlar: 10.11.2015 72254/2015 Geir Løkhaug Saksnr Utval Møtedato U 134/15 Fylkesutvalet 16.11.2015 Høyring - endring i Opplæringslova - Friare skoleval, moglegheit

Detaljer

ØKONOMISTYRINGA I FYLKESKOMMUNEN

ØKONOMISTYRINGA I FYLKESKOMMUNEN ØKONOMISTYRINGA I FYLKESKOMMUNEN GENERELT Det er med fylkeskommunen som med ei privat hushaldning, at vi kan ikkje bruke meir enn vi har pengar til å betale med. Ei forsvarleg økonomistyring i fylkeskommunen

Detaljer

Plan for rekruttering, likestilling og kompetanseheving i landbruket i Sogn og Fjordane

Plan for rekruttering, likestilling og kompetanseheving i landbruket i Sogn og Fjordane Plan for rekruttering, likestilling og kompetanseheving i landbruket i Sogn og Fjordane 2011 www.sfj.no Innhald Bakgrunn for arbeidet... 3 1. Innleiing... 4 1.1. Sentrale føringar... 4 1.2. Sentrale og

Detaljer

Bakgrunn for arbeidet 3

Bakgrunn for arbeidet 3 Innhald Bakgrunn for arbeidet 3 1. Innleiing 4 1.1. Sentrale føringar 4 1.2. Sentrale og regionale dokument 5 1.3. Landbruket i Sogn og Fjordane 5 1.3.1 Utviklingstrekk i perioden 1998-2008 5 1.3.2 Verdiskapinga

Detaljer

KOMMUNEREFORMA GJENNOMGANG AV INTENSJONSAVTALEN

KOMMUNEREFORMA GJENNOMGANG AV INTENSJONSAVTALEN KOMMUNEREFORMA GJENNOMGANG AV INTENSJONSAVTALEN KOMMUNEREFORMA GJENNOMGANG AV INTENSJONSAVTALEN Føremålet med intensjonsavtalen: Legge føringar og premissar for ei eventuell kommunesamanslåing. Intensjonsavtalen

Detaljer

Korleis kan det samarbeidast for eit best mogleg barnevern framover? Samarbeid mellom kommune og stat (BUFETAT)

Korleis kan det samarbeidast for eit best mogleg barnevern framover? Samarbeid mellom kommune og stat (BUFETAT) Korleis kan det samarbeidast for eit best mogleg barnevern framover? Samarbeid mellom kommune og stat (BUFETAT) Kort tilbakeblikk 2004 Dei statlige fagteama vart etablert og presentert som redninga for

Detaljer

TILSYNSRAPPORT. Skulebasert vurdering. Hordaland fylkeskommunekommune Olsvikåsen videregående skole

TILSYNSRAPPORT. Skulebasert vurdering. Hordaland fylkeskommunekommune Olsvikåsen videregående skole TILSYNSRAPPORT Skulebasert vurdering Hordaland fylkeskommunekommune Olsvikåsen videregående skole 1 Innhald 1. Innleiing... 3 2. Om tilsynet med Hordaland fylkeskommunekommune Olsvikåsen videregående skole...

Detaljer

NY NÆRING UNDER GAMLE TAK Låveprosjekt. Det er to sider ved en bygning; bruken og skjønnheten. Bruken tilhører eieren, skjønnheten hele verden

NY NÆRING UNDER GAMLE TAK Låveprosjekt. Det er to sider ved en bygning; bruken og skjønnheten. Bruken tilhører eieren, skjønnheten hele verden NY NÆRING UNDER GAMLE TAK Låveprosjekt Det er to sider ved en bygning; bruken og skjønnheten. Bruken tilhører eieren, skjønnheten hele verden Victor Hugo Sluttrapport 1 Innleiing Låvebygg er og har vert

Detaljer

TILTAK FOR REALISERING AV FRAMTIDAS BERGENSBANE

TILTAK FOR REALISERING AV FRAMTIDAS BERGENSBANE SAK 48/07 TILTAK FOR REALISERING AV FRAMTIDAS BERGENSBANE Saksopplysning På siste styremøte i Forum Nye Bergensbanen (FNB) vart det drøfta tiltak for å setja sterkare trykk på arbeidet med realisering

Detaljer

Nasjonale føringar og føresetnader Målsetjing Kvinnherad kommune

Nasjonale føringar og føresetnader Målsetjing Kvinnherad kommune KVINNHERAD KOMMUNE LEIK OG LÆRING HAND I HAND 2011/1908 KVALITET I KOMMUNALE BARNEHAGAR Nasjonale føringar og føresetnader Målsetjing Kvinnherad kommune Barnehagane i Kvinnherad kommune: Standard for kommunale

Detaljer

Audit & Advisory November 2009. Forvaltningsrevisjon Sogn og Fjordane fylkeskommune Hordalandsavtalen

Audit & Advisory November 2009. Forvaltningsrevisjon Sogn og Fjordane fylkeskommune Hordalandsavtalen Audit & Advisory November 2009 Forvaltningsrevisjon Sogn og Fjordane fylkeskommune Hordalandsavtalen 1. Innleiing... 2 2. Revisjonskriterium... 3 3. Data... 5 4. Vurderingar og tilrådingar... 8 Vedlegg

Detaljer

HORDALAND FYLKESKOMMUNE

HORDALAND FYLKESKOMMUNE HORDALAND FYLKESKOMMUNE Regionalavdelinga Næringsseksjonen Bergen Reiselivslag Pb 4055 Dreggen 5835 BERGEN Vår ref.: (nyttast ved korrespondanse) Dykkar ref.: Bergen, 09. juni 2010 201003549-2/146.3/KAREIK

Detaljer

STIMULERINGSMIDLAR FOR 2013

STIMULERINGSMIDLAR FOR 2013 HORDALAND FYLKESKOMMUNE Opplæringsavdelinga Fagopplæringskontoret Arkivsak 201206348-10 Arkivnr. 545 Saksh. Isdal, Sigrid Saksgang Yrkesopplæringsnemnda Opplærings- og helseutvalet Møtedato 09.04.2013

Detaljer

Hyllestad kommune omstillingsorganisasjonen utviklingsplan 2014 2015. Innhald. 1. Innleiing om planen og arbeidet. 2. Verdigrunnlag og visjon

Hyllestad kommune omstillingsorganisasjonen utviklingsplan 2014 2015. Innhald. 1. Innleiing om planen og arbeidet. 2. Verdigrunnlag og visjon Utviklingsplan for næringsarbeid 2014 2015 Hyllestad kommune omstillingsorganisasjonen utviklingsplan 2014 2015 Innhald 1. Innleiing om planen og arbeidet 1.1 Innleiing s. 3 1.2 Historikk s. 3 2. Verdigrunnlag

Detaljer

RAPPORT ETTER FORVALTNINGSREISJON AV INSTITUSJONSTENETA FOR ELDRE OG PLEIETRENGANDE I STORD KOMMUNE

RAPPORT ETTER FORVALTNINGSREISJON AV INSTITUSJONSTENETA FOR ELDRE OG PLEIETRENGANDE I STORD KOMMUNE Arkivref: 2011/1036-18202/2011 Saksh.: Kari Nygard Saksframlegg Saksnr Utval Møtedato Kommunestyret RAPPORT ETTER FORVALTNINGSREISJON AV INSTITUSJONSTENETA FOR ELDRE OG PLEIETRENGANDE I STORD KOMMUNE Innstilling:

Detaljer

Høyring - nye retningsliner for kommunale næringsfond særlege punkt til drøfting

Høyring - nye retningsliner for kommunale næringsfond særlege punkt til drøfting Side 1 av 5 Næringsavdelinga Notat Sakshandsamar: Kristin Arnestad E-post: kristin.arnestad@sfj.no Tlf: 57 65 62 45 Vår ref. Sak nr.: 11/5776-2 Gje alltid opp vår ref. ved kontakt Internt l.nr. 34646/11

Detaljer

Fordeling av tilskot til fagskuleutdanning innan helse- og sosialfag - 2015

Fordeling av tilskot til fagskuleutdanning innan helse- og sosialfag - 2015 OPPLÆRINGSAVDELINGA Arkivnr: 2014/12978-40 Saksbehandlar: Adeline Berntsen Landro Saksframlegg Saksgang Utval Saknr. Møtedato Opplærings- og helseutvalet 14.04.2015 Fordeling av tilskot til fagskuleutdanning

Detaljer

Tilskot til rekruttering, likestilling og kompetanseheving i landbruket - 2. utlysing 2015

Tilskot til rekruttering, likestilling og kompetanseheving i landbruket - 2. utlysing 2015 saksframlegg Dato: Referanse: Vår saksbehandlar: 30.09.2015 62957/2015 Eivind Vartdal Ryste Saksnr Utval Møtedato Regional- og næringsutvalet 20.10.2015 Tilskot til rekruttering, likestilling og kompetanseheving

Detaljer

Søknadskjema Lokal Agenda 21-midlar, 2011

Søknadskjema Lokal Agenda 21-midlar, 2011 Søknadskjema Lokal Agenda 21-midlar, 2011 Søknad vert å senda til: Sogn og Fjordane fylkeskommune Plan- og Samfunnsavdelinga Askedalen 2, 6863 LEIKANGER Søknadsfrist: 15. januar 2011 1. Søkar: Namn på

Detaljer

Plan for rekruttering og kompetanseheving i landbruket i Sogn og Fjordane 2017

Plan for rekruttering og kompetanseheving i landbruket i Sogn og Fjordane 2017 Plan for rekruttering og kompetanseheving i landbruket i Sogn og Fjordane 2017 www.s.no INNHALD INNHALD............ 1 BAKGRUNN FOR ARBEIDET............ 2 1. INNLE IING............ 3 2. LANDBRUKET I SOGN

Detaljer

SOGN driftig raus ekte

SOGN driftig raus ekte SOGN driftig raus ekte Regionalplan for splan 2013-2014 Næringsutvikling Fylkesgrenser grenser hinder eller utvikling? Sogn skal styrka seg som region og bli interessant for nye etableringar. må bli meir

Detaljer

BRUK AV ALTERNATIVE LØP SOM FØRER FRAM TIL FAGBREV

BRUK AV ALTERNATIVE LØP SOM FØRER FRAM TIL FAGBREV HORDALAND FYLKESKOMMUNE Opplæringsavdelinga Fagopplæringskontoret Arkivsak 201206699-9 Arkivnr. 545 Saksh. Svendsen, Anne Sara Saksgang Yrkesopplæringsnemnda Opplærings- og helseutvalet Fylkesutvalet Møtedato

Detaljer

8. MOTTAK AV NYTILSETTE OG SLUTTSAMTALE FOR TILSETTE SOM SLUTTAR I KOMMUNEN

8. MOTTAK AV NYTILSETTE OG SLUTTSAMTALE FOR TILSETTE SOM SLUTTAR I KOMMUNEN Interkontrollhandbok Side: 1 av 5 FOR TILSETTE SOM SLUTTAR I KOMMUNEN 8.1 INFORMASJON / INTRODUKSJON AV NYTILSETTE Førsteinntrykket på arbeidsplassen vil prega oss i lang tid framover. Det er difor viktig

Detaljer

Regionale forskingsfond og forskingsstrategi

Regionale forskingsfond og forskingsstrategi Regionale forskingsfond og forskingsstrategi Notat til møte i Det sentrale forskingsutvalet ved UiB Onsdag 7. oktober 2009 ved Gunnstein Akselberg 1. Bakgrunn og føremål regionalt forskingsfond Stortinget

Detaljer

hoppid.no - Nyheiter Gründeråret 2015 Vårens mobiliseringsdugnad er i gang:

hoppid.no - Nyheiter Gründeråret 2015 Vårens mobiliseringsdugnad er i gang: Nyheiter hoppid.no - Gründeråret 2015 Vårens mobiliseringsdugnad er i gang: Ny tilskotsordning for hoppid.no-nettverket, frist 4.mai Søk midlar Bygdemobilisering, frist 1.mai Ein million kroner i etablerartilskot

Detaljer

BARNEVERNET. Til beste for barnet

BARNEVERNET. Til beste for barnet BARNEVERNET Til beste for barnet BARNEVERNET I NOREG Barnevernet skal gje barn, unge og familiar hjelp og støtte når det er vanskeleg heime, eller når barnet av andre grunnar har behov for hjelp frå barnevernet

Detaljer

Fylkesmannen i Hordaland, Utdanningsavdelinga. Omtale av og kravspesifikasjon til evaluering av prosjektet: NETTSTØTTA LÆRING INNANFOR KRIMINALOMSORGA

Fylkesmannen i Hordaland, Utdanningsavdelinga. Omtale av og kravspesifikasjon til evaluering av prosjektet: NETTSTØTTA LÆRING INNANFOR KRIMINALOMSORGA Fylkesmannen i Hordaland, Utdanningsavdelinga Omtale av og kravspesifikasjon til evaluering av prosjektet: NETTSTØTTA LÆRING INNANFOR KRIMINALOMSORGA Evaluering 0207 1 Kort omtale av prosjektet; Nettstøtta

Detaljer

Skule og barnehage i det postmoderne samfunnet Nødvendig kompetanse for arbeid i dagens barnehage og skule

Skule og barnehage i det postmoderne samfunnet Nødvendig kompetanse for arbeid i dagens barnehage og skule Skule og barnehage i det postmoderne samfunnet Nødvendig kompetanse for arbeid i dagens barnehage og skule Peder Haug, Institutt for pedagogikk, Høgskulen i Volda Innlegg ved: Innlandets utdanningskonferanse,

Detaljer

Arbeid for eit godt psykososialt miljø i barnehagar og skular Sogn våren 2015. Oppvekst og utdanningsmøte Skei 25.03.2015

Arbeid for eit godt psykososialt miljø i barnehagar og skular Sogn våren 2015. Oppvekst og utdanningsmøte Skei 25.03.2015 Arbeid for eit godt psykososialt miljø i barnehagar og skular Sogn våren 2015 Oppvekst og utdanningsmøte Skei 25.03.2015 1 Beredskapsteam mot mobbing Utviklingsprosjekt i regi av KS og FUG Utprøvd i fire

Detaljer

Dykkar ref: Dykkar dato: Vår ref: Vår saksbehandlar: Vår dato: 02.11.2011 110/2012/000/&00 Sverre Hollen, 71 25 80 57 02.01.2012

Dykkar ref: Dykkar dato: Vår ref: Vår saksbehandlar: Vår dato: 02.11.2011 110/2012/000/&00 Sverre Hollen, 71 25 80 57 02.01.2012 Kunnskapsdepartementet Postboks 8119 Dep 0032 Oslo Dykkar ref: Dykkar dato: Vår ref: Vår saksbehandlar: Vår dato: 02.11.2011 110/2012/000/&00 Sverre Hollen, 71 25 80 57 02.01.2012 Høyring - Forslag til

Detaljer

Styresak. Ivar Eriksen Oppfølging av årleg melding frå helseføretaka. Arkivsak 2011/545/ Styresak 051/12 B Styremøte 07.05.2012

Styresak. Ivar Eriksen Oppfølging av årleg melding frå helseføretaka. Arkivsak 2011/545/ Styresak 051/12 B Styremøte 07.05.2012 Styresak Går til: Styremedlemmer Føretak: Helse Vest RHF Dato: 24.04.2012 Sakhandsamar: Saka gjeld: Ivar Eriksen Oppfølging av årleg melding frå helseføretaka Arkivsak 2011/545/ Styresak 051/12 B Styremøte

Detaljer

Handlingsprogram for næringsutvikling i Hordaland

Handlingsprogram for næringsutvikling i Hordaland Handlingsprogram for næringsutvikling i Hordaland 2014 Kort om handlingsprogrammet Årleg handlingsprogram som er tufta på «Regional Næringsplan for Hordland 2014 2017». Vedtatt av fylkesutvalet 20. februar.

Detaljer

Utviklingsplan skuleåret 2015-2016. Vasshus skule a

Utviklingsplan skuleåret 2015-2016. Vasshus skule a Utviklingsplan skuleåret 2015-2016 Vasshus skule a Innhald Innleiing s. 3 Oppsummering av læringsmiljø og læringsresultat s. 4 Prioriterte utviklingsområder for skulen s. 5 Mål, milepælar, kompetanse og

Detaljer

Studieretning for idrettsfag. 5t Toppidrett fotball (ein kan ha det alle tre åra). 5t Breddeidrett fotball (ein kan ha det alle åra)

Studieretning for idrettsfag. 5t Toppidrett fotball (ein kan ha det alle tre åra). 5t Breddeidrett fotball (ein kan ha det alle åra) Studieretning for idrettsfag 5t Toppidrett fotball (ein kan ha det alle tre åra). 5t Breddeidrett fotball (ein kan ha det alle åra) 1 / 6 5t Individuell toppidrett (ein kan ha det alle tre åra). 5t Breiddeidrett

Detaljer

Rutine for endring og omstilling i Samnanger kommune

Rutine for endring og omstilling i Samnanger kommune Rutine for endring og omstilling i Samnanger kommune Vedteken av arbeidsmiljøutvalet 03.11.2014 Innhald 1 INNLEIING OG MÅLSETTINGAR... 3 1.1 Innleiing... 3 1.2 Heimel for rutinen... 3 1.3 Målsettingar...

Detaljer

Årsmelding 2011-2012 Austevoll maritime fagskule 2-årig maritim fagskule : Skipsoffisersutdanning- nautikk

Årsmelding 2011-2012 Austevoll maritime fagskule 2-årig maritim fagskule : Skipsoffisersutdanning- nautikk Årsmelding 2011-2012 Austevoll maritime fagskule 2-årig maritim fagskule : Skipsoffisersutdanning- nautikk Årsmeldinga frå Austevoll maritime fagskule gjev ein oppsummering av dei viktigaste funna i student

Detaljer

SØKNAD OM STØTTE TIL ÅRLEG UNGDOMSRÅDSKONFERANSE I HALLINGDAL

SØKNAD OM STØTTE TIL ÅRLEG UNGDOMSRÅDSKONFERANSE I HALLINGDAL SAK 61/08 SØKNAD OM STØTTE TIL ÅRLEG UNGDOMSRÅDSKONFERANSE I HALLINGDAL Saksopplysning I søknad dat. 26.9.2008 (vedlegg 1) søkjer fritidsleiarane i Hallingdal om støtte til årleg ungdomsrådskonferanse

Detaljer

VAL AV PILOTPROSJEKT FOR SAMARBEID MELLOM VIDAREGÅANDE SKULAR OG LOKALT NÆRINGSLIV

VAL AV PILOTPROSJEKT FOR SAMARBEID MELLOM VIDAREGÅANDE SKULAR OG LOKALT NÆRINGSLIV HORDALAND FYLKESKOMMUNE Strategi- og næringsavdelinga Arkivsak 200600700-17 Arkivnr. 135 Saksh. Gilberg, Einar Saksgang Opplærings- og helseutvalet Fylkesutvalet Møtedato 20.06.2006 22.06.2006 VAL AV PILOTPROSJEKT

Detaljer

BARNEOMBUDET. Deres ref: Vår ref: Saksbehandler: Dato: 14/00232-2 Ane Gjerde 1. mai 2014

BARNEOMBUDET. Deres ref: Vår ref: Saksbehandler: Dato: 14/00232-2 Ane Gjerde 1. mai 2014 BARNEOMBUDET Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet Postboks 8036 Dep 0030 OSLO Deres ref: Vår ref: Saksbehandler: Dato: 14/00232-2 Ane Gjerde 1. mai 2014 Høyring - forskrift om barn sin rett

Detaljer

Kvalitetsundersøking våren 2014

Kvalitetsundersøking våren 2014 Kvalitetsundersøking våren 2014 Oppvekst og kultur 1 Innhaldsliste: Innleiing s. 3 Administrasjon medarbeidarundersøking s. 4 Medarbeidarundersøking s. 5 Brukarundersøking barnehagar s. 6 Brukarundersøking

Detaljer

I forskrift 23. juni 2006 nr. 724 til opplæringslova blir det gjort følgjande endringar:

I forskrift 23. juni 2006 nr. 724 til opplæringslova blir det gjort følgjande endringar: I forskrift 23. juni 2006 nr. 724 til opplæringslova blir det gjort følgjande endringar: 1-12 skal lyde: 1-12 Fritak frå opplæring i kroppsøving Rektor kan etter søknad gi elevar i vidaregåande opplæring

Detaljer

Søknad om tilskot til kompetanse og innovasjon på statsbudsjettets kapittel 0761 post 68

Søknad om tilskot til kompetanse og innovasjon på statsbudsjettets kapittel 0761 post 68 Søknad om tilskot til kompetanse og innovasjon på statsbudsjettets kapittel 0761 post 68 INFORMASJON OM SØKJAR - Søknaden må alltid ha ein søkjar som har ansvaret, sjølv om fleire samarbeider om prosjektet.

Detaljer

Søknadsnr Søknadsår 2015 Arkivsak Prosjektretta tiltak innan rekruttering og kompetanseheving i landbruket i Sogn og Støtteordning

Søknadsnr Søknadsår 2015 Arkivsak Prosjektretta tiltak innan rekruttering og kompetanseheving i landbruket i Sogn og Støtteordning Søknad Søknadsnr. 2015-0218 Søknadsår 2015 Arkivsak Prosjektretta tiltak innan rekruttering og kompetanseheving i landbruket i Sogn og Støtteordning Prosjektnavn Fjordane Søknad om stønad til "Framtid

Detaljer

(To historier, bla Håkon Lie 103 år og Jens Stoltenberg viss han dør..ikke når. Gammel mann vært gift flere ganger, nå med ei som er 28

(To historier, bla Håkon Lie 103 år og Jens Stoltenberg viss han dør..ikke når. Gammel mann vært gift flere ganger, nå med ei som er 28 Fylkesråd for næring Arve Knutsen Åpning av 100 års jubileet til Norsk Bonde- og Småbrukarlag Fauske, 09. mars 2013 Gratulerer med 100 årsjubileet og takk for innbydelsen. Alder ikke noe hindring (To historier,

Detaljer

«HEILE NOREGS FRUKTFAT»: SATSING OG SUKSESS MED FRUKT OG BÆR I SOGN OG FJORDANE

«HEILE NOREGS FRUKTFAT»: SATSING OG SUKSESS MED FRUKT OG BÆR I SOGN OG FJORDANE «HEILE NOREGS FRUKTFAT»: SATSING OG SUKSESS MED FRUKT OG BÆR I SOGN OG FJORDANE Kristine Skarbø, Vestlandsforsking Bygdeforskingsdagen, 5.november 2013, Trondheim Stoda for 15 år sidan «Det var mykje

Detaljer

SMIL - STRATEGI FOR SANDE KOMMUNE

SMIL - STRATEGI FOR SANDE KOMMUNE SPESIELLE MILJØTILTAK I LANDBRUKET (SMIL) SMIL - STRATEGI FOR SANDE KOMMUNE 2018 2020 Godkjent av Sande kommunestyre, i møte den 19.06.2018, sak K-30/18. 1 SMIL - STRATEGI FOR SANDE KOMMUNE 2018-2020 Innhald

Detaljer

MIDLAR TIL REKRUTTERING, LIKESTILLING OG KOMPETANSEHEVING I LANDBRUKET - FORVALTNING 2013-2015

MIDLAR TIL REKRUTTERING, LIKESTILLING OG KOMPETANSEHEVING I LANDBRUKET - FORVALTNING 2013-2015 HORDALAND FYLKESKOMMUNE Regionalavdelinga Arkivsak 201210523-1 Arkivnr. 015 Saksh. Jordet, Håkon Saksgang Møtedato Fylkesutvalet 31.01.2013 MIDLAR TIL REKRUTTERING, LIKESTILLING OG KOMPETANSEHEVING I LANDBRUKET

Detaljer

ungdomsstrinn i utvikling Praktisk og variert undervisning

ungdomsstrinn i utvikling Praktisk og variert undervisning ungdomsstrinn i utvikling Praktisk og variert undervisning Kjære lærar! Takk for den jobben du gjer kvar dag for at elevane dine skal lære noko nytt og utvikle sine ferdigheiter og talent! Ungdomsskolen

Detaljer

RETNINGSLINJER FOR INDIVIDUELL PLAN I FINNØY

RETNINGSLINJER FOR INDIVIDUELL PLAN I FINNØY RETNINGSLINJER FOR INDIVIDUELL PLAN I FINNØY KVA ER INDIVIDUELL PLAN? Individuell plan er eit samarbeidsdokument. Alle som har behov for langvarige og koordinerte tenester skal få utarbeidd ein individuell

Detaljer

Møte i Hovudutval for plan og næring den

Møte i Hovudutval for plan og næring den Side 1 av 1 Samferdsleavdelinga Medlemane Fylkesrådmannen Sakshandsamar: Oddveig Hove E-post: Oddveig.Hove@sfj.no Tlf.: 57 65 62 43 Vår ref. Sak nr.: 14/8330-2 Gje alltid opp vår ref. ved kontakt Internt

Detaljer

Rådmannsutvalet 26.3.13 Førde

Rådmannsutvalet 26.3.13 Førde Rådmannsutvalet 26.3.13 Førde Sogn og Fjordane Prosjektleiarane Sissel Espe og Inger Marie Evjestad Frå Ny GIV til Gnist Auka gjennomføring i vidaregåande opplæring Prosjektkoordinator Ny GIV Sissel Espe

Detaljer

EID KOMMUNE Møtebok. Objekt: Postlov og postforskrift - høyringsuttale frå Eid kommune

EID KOMMUNE Møtebok. Objekt: Postlov og postforskrift - høyringsuttale frå Eid kommune EID KOMMUNE Møtebok SAKSGANG Styre, utval, komite m.m. Møtedato Saksnr Saksansv. Formannskapet 22.01.2015 017/15 ELE Kommunestyret 29.01.2015 018/15 ABJ Avgjerd av: Saksbehandler: Elin Leikanger Arkiv:

Detaljer

Foreldreundersøking i skule 2006

Foreldreundersøking i skule 2006 Foreldreundersøking i skule 2006 Våren 2006 gjennomførte me ei brukarundersøking for foreldra i skulane i Kvam. Dette var ei digital undersøking som Utdanningsdirektoratet står bak. Foreldra fekk internettadressa

Detaljer

Urbane bygder med gardsbruk og Caffe lattè. Korleis skal vi vere med å skape attraktive bygder?

Urbane bygder med gardsbruk og Caffe lattè. Korleis skal vi vere med å skape attraktive bygder? Urbane bygder med gardsbruk og Caffe lattè Korleis skal vi vere med å skape attraktive bygder? Landbruksdirektør Anne Berit Løset 09.11.2010 Caffe lattè To ingrediensar; espresso og melk 1 del espresso

Detaljer

Livskraftige lokalsamfunn ein føresetnad for eit levande landbruk

Livskraftige lokalsamfunn ein føresetnad for eit levande landbruk Livskraftige lokalsamfunn ein føresetnad for eit levande landbruk Anne Berit Løset 24.09.2010 Landbruket anno 2010 Færre og større foretak færre hender Familiebruket endra situasjon Variert bakgrunn og

Detaljer

GRUNNSKULELÆRARUTDANNINGANE ETTER FEM ÅR Status, utfordringar og vegar vidare Elaine Munthe 18. mars 2015

GRUNNSKULELÆRARUTDANNINGANE ETTER FEM ÅR Status, utfordringar og vegar vidare Elaine Munthe 18. mars 2015 GRUNNSKULELÆRARUTDANNINGANE ETTER FEM ÅR Status, utfordringar og vegar vidare Elaine Munthe 18. mars 2015 FGs mandat: Følgjegruppa skal følgje og vurdere reformprosessen og verknaden av reforma nasjonalt,

Detaljer

Høyring- revidering av forskrift om hausting av tare i Sogn og Fjordane

Høyring- revidering av forskrift om hausting av tare i Sogn og Fjordane Side 1 av 5 Næringsavdelinga Adresseliste Sakshandsamar: Elisabeth Aune E-post: Elisabeth.Aune@sfj.no Tlf.: 41530695 Vår ref. Sak nr.: 15/10125-6 Gje alltid opp vår ref. ved kontakt Internt l.nr. 9694/16

Detaljer

KOMPETANSE I BARNEHAGEN

KOMPETANSE I BARNEHAGEN Side 1 Rådmannen Vår ref: 2010/2296 Dato: 29.06.2010 KOMPETANSE I BARNEHAGEN PLAN FOR KVINNHERAD KOMMUNE 2010 2011 Side 2 BAKGRUNN FOR PLANEN: Kompetanseplanen byggjer på Kunnskapsdepartementet sin strategiplan

Detaljer

Felles Landbrukskontor ÅLA. Tiltaksplan landbruk Handlingsplan for 2015 og 2016

Felles Landbrukskontor ÅLA. Tiltaksplan landbruk Handlingsplan for 2015 og 2016 Tiltaksplan landbruk Handlingsplan for 2015 og 2016 Godkjend 18.6.2015 2 Innleiing I samband med omstillingsarbeidet som Lærdal kommune deltek i, er det gjennomført forprosjekt Næringsvenleg kommune. Dette

Detaljer

Regional samling april/mai 2014

Regional samling april/mai 2014 Regional samling april/mai 2014 Organisert beitebruk generelt Forskrift - høyringsforslag i korte trekk Anna info om beitelag Tap av sau -vs- rovvilterstatning Svanhild Aksnes, Fylkesagronom i Husdyr 1

Detaljer

Tertialrapport 2 tertial 2015

Tertialrapport 2 tertial 2015 Tertialrapport 2 tertial 2015 for Balestrand kommune Rådmannen TERTIALRAPPORT 2. tertial 2015, periode 8/2015 1. Innleiing Det skal leggast fram rapport om rekneskapen i høve til budsjett og den kommunale

Detaljer

Plan for forvaltningsrevisjon 2008-2012

Plan for forvaltningsrevisjon 2008-2012 Plan for forvaltningsrevisjon 2008-2012 Kvam herad Member of Deloitte Touche Tohmatsu Medlemmer av Den Norske Revisorforening org.nr: 980 211 282 Innhald 1. Innleiing... 3 1.1 Plan for forvaltningsrevisjon

Detaljer

2. Sjå tiltak under punkt 2.1. 3. Ikkje aktuel

2. Sjå tiltak under punkt 2.1. 3. Ikkje aktuel Barnehage og skule tek i bruk den sosiale læreplanen og utviklar felles rutinar for handtering av mobbesaker. Barnehage og skule har trygge og tydelege vaksne og set fokus på vaksenrolla. Barnehage og

Detaljer

Forfall skal meldast til utvalssekretær, som kallar inn varamedlem. Varamedlem møter berre ved spesiell innkalling.

Forfall skal meldast til utvalssekretær, som kallar inn varamedlem. Varamedlem møter berre ved spesiell innkalling. Møteinnkalling Utval: Samferdselsutvalet Møtestad: 101 Fylkeshusa Dato: 12.06.2013 Tid: Kl. 11:15 Forfall skal meldast til utvalssekretær, som kallar inn varamedlem. Varamedlem møter berre ved spesiell

Detaljer

Felles forståing av ord og omgrep (1.1) Beste praksis (1.2) Fagleg grunngjeving (1.3) Kvaliteten på tilpassa opplæring er god når:

Felles forståing av ord og omgrep (1.1) Beste praksis (1.2) Fagleg grunngjeving (1.3) Kvaliteten på tilpassa opplæring er god når: Prosessplan for arbeidet med standarden Sett inn einingsnamn her Standard: Tilpassa opplæring og tidleg innsats Sist oppdatert: 15.09.2014 Sjå nedst for rettleiing utfylling og frist for innsending. For

Detaljer

Sogn og Fjordane Bondelag

Sogn og Fjordane Bondelag Utarbeidet av Merete Støfring Til Anja Fyksen Lillehaug, Næringspolitisk Fråsegn Kopi til Lausdriftskravet 2024 svar på intern høyring Styret i Sogn og Fjordane Bondelag ser på denne saka som den viktigaste

Detaljer

Trygg og framtidsretta

Trygg og framtidsretta Trygg og framtidsretta INNLEIING Time kommune har som visjon å vera trygg og framtidsretta og som mål å gje innbyggjarane rette tenester til rett tid. Time kommune sin rolle som samfunnsutviklar skal også

Detaljer

FYLKESMANNEN I ROGALAND UTDANNINGSAVDELINGEN

FYLKESMANNEN I ROGALAND UTDANNINGSAVDELINGEN FYLKESMANNEN I ROGALAND UTDANNINGSAVDELINGEN TILSYN MED TIME KOMMUNE TIDSPUNKT: 25. Mai 2010 Vår ref: 10/4790 KOMMUNENS ADRESSE: RÅDHUSET, Arne Garborgsveg 30, Postboks 38, 4349 Bryne KOMMUNENR: 1121 TILSYNSGRUPPE:

Detaljer

Forslag frå fylkesrådmannen

Forslag frå fylkesrådmannen TELEMARK FYLKESKOMMUNE Hovudutval for kultur Forslag frå fylkesrådmannen 1. Telemark fylkeskommune, hovudutval for kultur gir Norsk Industriarbeidarmuseum og Vest Telemark Museum ei samla tilsegn om kr

Detaljer

Årsaker til nedlagde skular i perioden 2007/2008-2009/2010

Årsaker til nedlagde skular i perioden 2007/2008-2009/2010 Årsaker til nedlagde i perioden 27/28-29/21 Det har i perioden 27/28 29/21 vorte lagt ned 14. og er dei fylka der flest har vorte lagt ned med høvesvis 22 og 17. og har ingen reelle nedleggingar av ordinære

Detaljer

Kompetanseutvikling - FMHO 2016

Kompetanseutvikling - FMHO 2016 Kompetanseutvikling - FMHO 2016 Kompetanse for fremtidens barnehage Samling for kommunane 9.juni 2016 2 Juni 2012 => https://www.facebook.com/gl odihordaland/?fref=ts 3 Informasjon om tildeling av midlar

Detaljer

1 Utgreiing av søknaden

1 Utgreiing av søknaden 1 Utgreiing av søknaden Studentforeningen Frappé starta opp i haustsemesteret 2010 og fungerer både som studentorgan og aktivitetsforeining for studentane ved Norges Dansehøyskole (NDH). Fram til mai 2011

Detaljer

Reglar for stønad til utdanning og permisjon i Ulvik herad Vedteke i heradstyresak 030/09 17. juni 2009

Reglar for stønad til utdanning og permisjon i Ulvik herad Vedteke i heradstyresak 030/09 17. juni 2009 1 Føremål med reglane, kven reglane gjeld for Heradet har som overordna mål, innan gitte økonomiske rammer, å leggja tilhøva til rette for god kompetanseutvikling i heile heradsorganisasjonen, slik at

Detaljer

Handlingsprogram 2014/2015 for Landbruks- og matmelding for Telemark

Handlingsprogram 2014/2015 for Landbruks- og matmelding for Telemark FORSLAG FRA FYLKESRÅDMANNEN Handlingsprogram 2014/2015 for Landbruks- og matmelding for Telemark Mål for Landbruks- og matmelding for Telemark Landbruks- og matmelding for Telemark er forankret i Handlingsprogram

Detaljer

LandbruksInkubator. ABP - i Sandane Næringshage. Bakgrunn. Visjon

LandbruksInkubator. ABP - i Sandane Næringshage. Bakgrunn. Visjon Bakgrunn Globalisering av økonomien har ført til kraftige endringar i rammene for å drive landbruk. Mange snakkar om tilleggsnæring og nisjeproduksjon. Lite har hittil vore gjort av heilskaplege grep for

Detaljer

Plan for rettleiing av nyutdanna i barnehage og skule. Jørn

Plan for rettleiing av nyutdanna i barnehage og skule. Jørn Plan for rettleiing av nyutdanna i barnehage og skule Jørn Kvinnherad kommune 2012/979-1 Våren 2012 INNLEIING Planen er det første steget mot ei systematisk rettleiing av nyutdanna i barnehage og skule

Detaljer

Prosjektmandat. Prosjekt RULL. Rekruttering, utdanning og likestilling i landbruket i Oppland. Samhandling om framtidas landbrukskompetanse

Prosjektmandat. Prosjekt RULL. Rekruttering, utdanning og likestilling i landbruket i Oppland. Samhandling om framtidas landbrukskompetanse Prosjektmandat Prosjekt RULL Rekruttering, utdanning og likestilling i landbruket i Oppland Samhandling om framtidas landbrukskompetanse Oppdragsgiver: Oppland fylkeskommune 1 Innhold Bakgrunn 3 Nasjonalt

Detaljer

MAL /VEGVISAR FORRETNINGSPLAN FOR ETABLERARAR Sjå også Bedin Bedriftsinformasjon sitt oppsett og omtale av forretningsplan www.bedin.

MAL /VEGVISAR FORRETNINGSPLAN FOR ETABLERARAR Sjå også Bedin Bedriftsinformasjon sitt oppsett og omtale av forretningsplan www.bedin. MAL /VEGVISAR FORRETNINGSPLAN FOR ETABLERARAR Sjå også Bedin Bedriftsinformasjon sitt oppsett og omtale av forretningsplan www.bedin.no PERSON BAK FORRETNINGSPLANEN Namn,adresse, telefonnr og e-postadresse:

Detaljer

F-SAK 137/14: HØRINGSSVAR - PLIKT TIL Å STILLE VILKÅR OM AKTIVITET VED TILDELING AV ØKONOMISK STØNAD

F-SAK 137/14: HØRINGSSVAR - PLIKT TIL Å STILLE VILKÅR OM AKTIVITET VED TILDELING AV ØKONOMISK STØNAD Fellessekretariatet Arbeids- og sosialdepartementet Postboks 8019 Dep 0030 OSLO Saksnr Arkiv Dykkar ref Avd /sakshandsamar Dato 2014/939 F10 FEL / LME 04.09.2014 F-SAK 137/14: HØRINGSSVAR - PLIKT TIL Å

Detaljer

Vurderingsrettleiing 2012

Vurderingsrettleiing 2012 Vurderingsrettleiing 2012 ENG0012 Engelsk 10.trinn Til sentralt gitt skriftleg eksamen Nynorsk ENG0012 Engelsk 10. trinn Vurderingsrettleiing til sentralt gitt skriftleg eksamen 2012 Denne vurderingsrettleiinga

Detaljer

Leiing- Nøkkelen til betre helse- og omsorgstenester Flora som døme. Jan Helge Dale Kommuneoverlege

Leiing- Nøkkelen til betre helse- og omsorgstenester Flora som døme. Jan Helge Dale Kommuneoverlege Leiing- Nøkkelen til betre helse- og omsorgstenester Flora som døme Jan Helge Dale Kommuneoverlege Leiartema som eg ynskjer belyse Starte i god tid styre eller stritte imot Vere førebudd Starte med det

Detaljer

Fordeling av tilskot til fagskuleutdanning innan helse- og sosialfag

Fordeling av tilskot til fagskuleutdanning innan helse- og sosialfag OPPLÆRINGSAVDELINGA Arkivnr: 2014/12978-10 Saksbehandlar: Adeline Berntsen Landro Saksframlegg Saksgang Utval Saknr. Møtedato Opplærings- og helseutvalet 13.05.2014 Fordeling av tilskot til fagskuleutdanning

Detaljer

PLAN FOR KOMPETANSEUTVIKLING I GRUNNSKULEN 2012

PLAN FOR KOMPETANSEUTVIKLING I GRUNNSKULEN 2012 PLAN FOR KOMPETANSEUTVIKLING I GRUNNSKULEN 2012 HANDLINGSPLAN FOR KOMPETANSEUTVIKLING 2012 Premissar. Det vart gjennomført ei grundig kompetansekartlegging i heile grunnskulen i Herøy hausten 07. Kritisk

Detaljer

HALLINGDAL EIN FELLES BU- OG ARBEIDSMARKNADSREGION

HALLINGDAL EIN FELLES BU- OG ARBEIDSMARKNADSREGION SAMAN FOR VEKST HALLINGDAL EIN FELLES BU- OG ARBEIDSMARKNADSREGION Inn Ut Flå 47 77 Nes 140 364 Gol 715 332 Hemsedal 72 124 Ål 429 415 Hol 149 240 SUM 1552 1552 ALLE KOMMUNANE I HALLINGDAL ER AVHENGIGE

Detaljer

UTTALE TIL HØYRINGSDOKUMENT NORSK FJELLPOLITIKK 2009

UTTALE TIL HØYRINGSDOKUMENT NORSK FJELLPOLITIKK 2009 SAK 05-09 UTTALE TIL HØYRINGSDOKUMENT NORSK FJELLPOLITIKK 2009 Saksopplysningar Bakgrunn Fjellregionsamarbeidet er ein samarbeidsorganisasjon mellom dei fem fylkeskommunane Oppland, Hedmark, Buskerud,

Detaljer

FYLKESMANNEN I ROGALAND UTDANNINGSAVDELINGEN

FYLKESMANNEN I ROGALAND UTDANNINGSAVDELINGEN FYLKESMANNEN I ROGALAND UTDANNINGSAVDELINGEN TILSYN MED TYSVÆR KOMMUNE TIDSPUNKT: 15. Mars 2010 Vår ref: 10/929 KOMMUNENS ADRESSE: Rådhuset, Postboks 94, 5575 Aksdal KOMMUNENR: 1146 TILSYNSGRUPPE: Helga

Detaljer