Starter norsk fundraisingutdannelse

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Starter norsk fundraisingutdannelse"

Transkript

1 Kursmagasin 2015

2 Vi kan bli bedre! De er sentrale initiativtakere til den nye fundraisingsutdannelsen i Norge: Svein Åge Johanson i ProFundo (t.v.), Siri Nodland i Norges Innsamlingsråd og Leif Wien Jensen i Blindeforbundet. Selv de gode kan bli bedre. Ofte er det slik at de aller beste er de som stadig søker ny kunnskap. Vi trenger alle impulser for videre faglig utvikling. Derfor er det viktig med kursene som Norges Innsamlingsråd og ProFundo arrangerer sammen med organisasjonene. Støtt opp om denne muligheten og husk særlig å sette pris på organisasjonene som stiller opp for bransjen med lokaler og gjesteforelesere! Svein Åge Johanson Leder ProFundo Fundraisingutdannelsen Samlinger: januar og mars 2015 Vi sees på kurs! Påmeldingsfrist: 12. desember 2014 Undervisningssted: Oslo Utdanningen gir 20 norske studiepoeng som kan innlemmes i en bachelorgrad. Kursholdere 2015 Øyvind Akselsen Rådgiver ProFundo Giverreisen Asbjørn Andås Leder for rådgiverne hos ProFundo Gi direkte eller gi til en organisasjon? Alan Clayton Kreativ leder Revolutionise Kick-Off 2015: Exquisite charity communications, Masterclass Scotland: The great fundraising organisation Lucy Gower Innovasjonsekspert hos Revolutionise Preconference Masterclass: Fundraising Innovation Frank Martin Olsen Leder for web og produktutvikling hos ProFundo Digital Fundraising Stephen Pidgeon Internasjonal konsulent ProFundo Testamentariske gaver og foreleser på Norsk fundraisingutdannelse Adrian Sargeant Fundraising professor at Plymouth University Faglig ansvarlig og hovedforeleser på Norsk fundraisingutdannelse Kristin Hvideberg Tobiassen Rådgiver ProFundo Grunnkurs Fundraising Kurspåmelding: ProFundo kursmagasin Ansvarlig redaktør: Asbjørn Andås. Prosjektledelse og tekst: Janse Kommunikasjon. Foto: Janse Kommunikasjon, Skjalg Bøhmer Vold, Kristin Ellefsen, Troens Bevis, Revolutionise. Design: Tress Design. Trykk: 07 Sør. Telefon Norske gjesteforelesere: Kari Bucher (TV-aksjonen), Karl Henrik Sivesind (Institutt for samfunnsforskning), Ellen Døvle Kalland (Kreftforeningen), Leif Wien Jensen (Blindeforbundet), Svein Åge Johanson (ProFundo), Hans-Emil Ratvik (SOS-barnebyer), m.fl. Starter norsk fundraisingutdannelse Norges Innsamlingsråd og ProFundo går i spissen for en formell utdanning av fundraisere, med oppstart i januar Deltidsstudiet tilbys i samarbeid med universitetet i Plymouth i England. - Vi har lenge forsøkt å få til en fundraisingutdannelse i Norge, uten å lykkes. Sammen med ProFundo får vi det nå endelig til! sier generalsekretær Siri Nodland i Norges Innsamlingsråd. - Utdannelsen er et ledd i en profesjonalisering av bransjen. Fundraising er et eget og respektert fag internasjonalt, men i Norge er det integrert i markeds- og kommunikasjonsarbeidet. I en bransje som har et titalls milliarder kroner i inntekter er det viktig å ha en felles verktøykasse, felles normer og felles etisk ståsted, sier Nodland. Hun får støtte fra Leif Wien Jensen, som er styremedlem i Innsamlingsrådet og innsamlingsleder i Blindeforbundet. - Som innsamlingsleder har jeg savnet en utdanning der nyansatte får grunnleggende opplæring og treffer andre som driver med det samme, sier Jensen. BRA FOR GIVEREN Han skryter av internopplæringen som skjer i mange organisasjoner, men mener en formell utdannelse vil være bra både for organisasjonene og giveren. beid og har sett et markert skiftet i hvordan man forholder seg til giverne. - Før prøvde vi å vri om armen på folk for å få penger. Nå legger vi armen rundt giveren for å utvikle en relasjon. Giveren er en medspiller. Dette synet kan vi godt forsterke gjennom opplæringen av våre nye medarbeidere, sier Jensen. - Vil mer kunnskap gi større inntekter? - Dersom vi bruker kunnskapen til å gi giverne bedre giveropplevelser, vil det resultere i økte inntekter, sier Jensen. - Vi er underlagt en del lover og regler som vi må kjenne godt til. Dessuten er det viktig å sette filantropi og frivillighet inn i en større sammenheng. Organisasjonene er etablert for å løse en samfunnsoppgave. I studiet vil vi blant annet se på hvordan innsamlingsarbeidet bidrar til å oppfylle organisasjonenes formål, sier Jensen. PROFESSOR I SPISSEN Fundraisingprofessor Adrian Sargeant ved University of Plymouth vil være faglig ansvarlig for utdanningen. Engelskmannen regnes som en av de mest innflytelsesrike personene innen internasjonal fundraising. Han har 25 års erfaring fra innsamlingsar- - I fundraising trenger man tilsynelatende ingen form for fagkunnskap for å få jobb. Bare du brenner for saken, kommer du til å klare deg fint, sies det. Men all erfaring viser at du ikke kommer til å klare deg fint uten kunnskap. Du kommer tvert imot til å gjøre alle de store feilene som alle andre har gjort før deg, sier Sargeant. Han brenner for høyere utdannelse innen fundraising og bidrar nå til å opprette utdanningsløp innen faget ulike steder i Europa. Sargeant tror det frivillige arbeidet blir stadig viktigere. - I fremtiden vil myndighetene forvente mer av frivillige organisasjoner. Derfor er det helt nødvendig å øke ferdighetene. Vi trenger en mer formalisert utdanning for å ta fundraising til et nytt nivå, sier Adrian Sargeant. Side 3

3 - Få med toppledelsen! - Større fokus på fundraising gir større inntekter. Vi øker nå med rundt ti prosent i året, sier administrativ leder Glenn Tønnessen i Troens Bevis. Databaseansvarlig Morten Barth-Hansen i Normisjon synes det var nyttig og inspirerende å delta på ProFundos Skillshare. SKILLSHARE: Inspirert av andres erfaringer - Det er interessant å høre hvordan andre organisasjoner arbeider, hva de gjør og hva de ikke gjør, sier databaseansvarlig Morten Barth-Hansen i Normisjon. For tre år siden kom Tønnessen til misjonsorganisasjonen i Sarons Dal. Under neste strategisamling, der hele toppledelsen var samlet, ba han om mandat til å lage en fundraisinggruppe og til selv å velge medlemmene i gruppa. - Jeg mente det var viktig å etablere fundraising som en egen funksjon, og at gruppa som skulle jobbe med fundraising ble så tung at den fikk stor handlekraft, sier Han fikk de nødvendige mandatene, og satte sammen en gruppe som bestod av fire av fem styremedlemmer og fire av seks avdelingsledere. Han var en av rundt 40 personer som møttes i Kristiansand til ProFundos Skillshare 2014, et arrangement der fundraisere fra ulike organisasjoner delte suksesshistorier og dyrekjøpte erfaringer. - Nesten alle lederne ble med, noe som gav gruppa en voldsom fart. Alt vi bestemte kunne vi straks iverksette. Vi inngikk også et samarbeid med en profesjonell partner, ProFundo, og fikk et ekstra dytt av det, sier - Foredragene var stort sett gode, og i tillegg hadde jeg glede av de uformelle samtalene med andre deltakere. Jeg tok med meg hjem ny kunnskap og inspirasjon, sier Barth-Hansen. ØKER KRAFTIG Resultatene lot ikke vente på seg. Inntektene økte, og de øker fortsatt. Skillshare er et kjent begrep i utlandet, men det var første gang at en Skillshare innen fundraising ble arrangert i Norge. - I 2012 satte vi oss en hårete mål om å doble inntektene våre. Det vil skje i løpet 7-8 år dersom vi øker inntektene med rundt 10 prosent i året. Vi er i god rute! sier - Hensikten er å dele kunnskap og erfaringer for å gjøre hverandre bedre. Noen har funnet på noe lurt, andre har lært noe av feil de har gjort, sier Asbjørn Andås, leder for rådgiverne i ProFundo. Han var fornøyd med oppmøtet og lover en enda større og bedre Skillshare i Det ser Barth-Hansen i Normisjon fram til. - Jeg vil helt sikkert delta også i Og sannsynligvis får jeg med meg et par kollegaer i tillegg, sier Morten Barth-Hansen. Gruppa som jobber med fundraising er redusert fra åtte til fire personer. Men fortsatt er den topptung. I Sarons Dal har de ett enkelt råd til organisasjoner som vil bli bedre på innsamling: - Få toppledelsen med på laget! - Den store forskjellen er at vi nå ser på oss selv som en fundraisingorganisasjon. Fundraising er del av kjernevirksomheten. Vi har bygget forståelse rundt faget og vi jobber bevisst for stadig å bli bedre, sier TOPPLEDERENS ROLLE At toppledelsens rolle er viktig, er også konklusjonen i to undersøkelser av hva som skiller de beste fundraiserne fra de middelmådige. En samlende leder som brenner for saken og som samtidig brenner for fundraising, har stor betydning for om organisasjonene lykkes i givermarkedet. - Norske generalsekretærer er generelt altfor dårlige på fundraising. De overlater til markedsfolkene nedi gangen å skaffe inntekter, mens de selv tenker på hva inntektene skal brukes til. Sjefen er så opptatt av menneskene der ute, at han glemmer menneskene her hjemme som gjør arbeidet der ute mulig, sier Asbjørn Andås, leder for rådgiverne i ProFundo. - Organisasjonene som samler inn mest penger, har en toppleder som forstår hvor viktig giverne er, og som skaper en kultur for fundraising som gjennomsyrer hele organisasjonen, sier Andås. Snart oppretter Troens Bevis en egen stilling som fundraiser. Tettere oppfølging og bedre giverpleie skal ytterligere øke inntektene. - Vi skal blant annet rydde i databasen, som inneholder navn som ikke lenger er aktive. Vi skal sørge for at givere ikke slutter å gi uten at det blir lagt merke til, og vi skal finne nye måter å hente inntekter på, sier Administrativ leder Glenn Tønnessen i Troens Bevis gleder seg over økte inntekter etter at innsamlingsarbeidet ble høyt prioritert i Sarons Dal. Side 5

4 Kursprogram 2015 Meld deg på! Påmelding eller kontakt kursansvarlig Jon-Erik Solaas tlf: Norsk fundraisingsutdannelse (20 stp.) Kick-Off: Exquisite charity communications Hvordan du kommuniserer handler om mer enn bare god fundraising. Årets Kick-Off med Alan Clayton retter fokuset mot hele organisasjonen. Alan har drevet sitt eget fundraisingbyrå og arbeidet med mer enn 150 ulike organisasjoner rundt i verden. Kom og lær hvordan virkelig god kommunikasjon kan være med å løfte din organisasjon og bidra til økt vekst! En norsk fundraisingutdannelse er endelig på plass! Gjennom samarbeid med Universitet i Plymouth, Norges Innsamlingsråd og ProFundo gir utdannelsen 20 norske studiepoeng og kan inkorporeres inn i en norsk bachelorgrad. Professor i fundraising, Adrian Sargeant, har faglig ansvar og all undervisningen foregår i Norge. Oppstart er 20. januar, og det vil være to samlinger med siste oppgaveinnlevering i juni. Påmeldingsfrist 12. desember Digital fundraising Hva er det nyeste som rører seg innen fundraising i digitale medier? Her får du presentert de nyeste løsningene innen digital fundraising og du kan finne ut av hvilke løsninger som passer best for din organisasjon. Skillshare Skillshare er ProFundos årlige arrangement hvor mennesker fra organisasjonene kommer sammen og deler raust av sine egne erfaringer gjennom korte foredrag og diskusjon med hverandre. Her er det stort fokus på åpenhet, og du får høre om både suksessene og hva som ikke har fungert. Etter et program med mye læring blir det en hyggelig sosial kveldssamling. Preconference Masterclass: Fundraising Innovation Dagen før fundraisingskonferansen i Oslo inviterer vi til nytt førseminar. Denne gangen møter du innovasjonseksperten Lucy Gower som viser deg hvor og hvordan ta sjanser innen fundraising for å skape den endring du ønsker. Lucy viser deg hvordan du kan skape en kultur for innovasjon, slik at du blir tøff nok til å ta de riktige valgene. Testamentariske gaver veien videre Her kommer et kurs for deg som allerede jobber med testamentariske gaver eller er ny innenfor emnet. Ved å bringe sammen erfarne og ferske fundraisere, gjør vi som de beste, og lærer av hverandre. Stephen tar utgangspunkt i norske og internasjonale kampanjer og viser deg hvordan du kan tenke nytt innenfor testamentariske gaver og få økte inntekter til din organisasjon. Kursholder: Alan Clayton Tid: 19. januar, kl. 10:00-13:00 Sted: Regnskogsfondet, Oslo Mariboes gate 8 Hovedforeleser: Adrian Sargeant Gjesteforelesere: Kari Bucher, Leif Wien Jensen, Svein Åge Johanson, Ellen Døvle Kalland, Stephen Pidgeon, Hans- Emil Ratvik, Karl Henrik Sivesind, m.fl. Tid: Første økt, januar. Andre økt, mars Sted: Oslo Kursholdere: Frank Martin Olsen, Morten Bergset, Ivar Høyland Syvertsen Tid: 4. mars, kl. 10:00 15:00 Sted: ProFundo, Kristiansand Kjøita 19 Vert: Asbjørn Andås Tid: 4. juni, kl. 9:30 20:30 Sted: ProFundo, Kristiansand Kjøita 19 Kursholder: Lucy Gower Tid: 2. september, kl. 9:00 15:00 Sted: DNB, Oslo Dronning Eufemiasgate 30 Kursholder: Stephen Pidgeon Tid: 16. september, kl. 9:00 13:00 Sted: Amnesty, Oslo Grensen 3 JAN FEB MAR APR MAI JUN JUL AUG SEP OKT NOV DES Grunnkurs fundraising Et innføringskurs i fundraising for deg som er ny eller ganske ny i innsamlings- og markedsarbeid. Her lærer du det grunnleggende som alle suksessrike fundraisere baserer seg på, blant annet; hvorfor folk gir, bransjenormer, etiske dilemmaer, hvordan skrive gode innsamlingstekster til papir og web, hvordan analysere og lage kampanjeog årsplaner for fundraising. Kursholder: Kristin Hvideberg Tobiassen Tid: 4. februar, kl. 9:00 17:00 Sted: Kirkens Bymisjon, Oslo Tollbugata 3 Masterclass Scotland: The great fundraising organisation Tradisjonen tro inviteres det til Masterclass i Skottland. Vi kjenner til forskningen om hva suksessfull fundraising består av. En dyktig organisasjon gjør fundraising i alle ledd. Sammen lærer Alan Clayton og Adrian Sargeant deg hvordan styrke og inkludere hele organisasjonen i fundraisingarbeidet. Årets tema gjør det særlig aktuelt også for generalsekretærer og styremedlemmer å delta. Kursholdere: Alan Clayton, Adrian Sargeant Tid: mars Sted: Loch Ness, Skottland Giverreisen Hvordan kan du utvikle og pleie giverne slik at de engasjerer seg mer i arbeidet til din organisasjon? Engasjerte givere er mer lojale støttespillere. Øyvind Akselsen gir deg nye ideer som bringer giverne tett på organisasjonen og derfor binder dem sterkere til deg. Øyvind ser på relasjonsbygging over tid og hvordan du kan få de beste giverne til å føle seg særlig verdsatt. Kursholder: Øyvind Akselsen Tid: 4. mai, kl. 9:00 13:00 Sted: Sjømannskirken, Oslo Nedre Slottsgate 4 Konsultasjoner med Stephen Pidgeon Hvorfor skal mennesker gi penger til nettopp din organisasjon? Hvordan lykkes med testamentariske gaver? Hvordan kan man bygge og ta vare på giverrelasjonene? Stephen hjelper deg med å finne svarene. Med 18 år som gründer og leder for Storbritannias største fundraisingbyrå, arbeider Stephen i dag med mange organisasjoner verden over. Ta kontakt med for å booke økt med en av verdens beste fundraisere. Tid: januar mars april september Fundraisingkonferansen Hold av datoen til Norges største fundraisingsevent! Det blir et godt og lærerikt program som avsluttes med middag for alle deltakerne. DNB ser frem til å gjenta fjorårets suksesser med spennende nye foredrag fra de beste fundraiserene i bransjen og ønsker deg velkommen. Prosjektansvarlig: Inger Johanne Halleen Tid: 3. september, kl. 9:00-20:00 Sted: DNB, Oslo Dronning Eufemiasgate 30 Gi direkte eller gi til en organisasjon? Hvorfor gi til en organisasjon med mange ansatte når man kan gi direkte via private innsamlinger i sosiale media? Twitterbrukere samlet i fjor inn 25 millioner kroner via JustGiving. Ny teknologi utfordrer tradisjonelle organisasjoner. Diskusjonene om administrasjonsprosenter og formål vil ikke bli færre. Hvordan møter vi dette? Kursholder: Asbjørn Andås Tid: 11. november. kl. 10:00 13:00 Sted: Regnskogsfondet, Oslo Mariboes gate 8 Side 7

5 Bli en innovativ fundraiser! - Selv om mange organisasjoner er opprettet for å endre verden, er de ofte motvillige til å endre seg selv. Vi trenger flere modige fundraisere, som våger å utvikle bransjen, sier Lucy Gower. Den britiske innovasjonseksperten, som foreleser på Preconference Masterclass i september, utfordrer fundraisere til å bruke mer tid og krefter på nytenking. - Innsamlingsorganisasjoner er ofte risikosky. De er engstelige for å sløse med givernes gaver. Det er underlig at organisasjoner som er opprettet for å skape endringer i verden, strever med å endre seg selv, sier Gower. I en tid da teknologiske nyvinninger skaper stadig nye muligheter, mener Gower at alt for mange fundraisere gjør akkurat som før, samtidig som de forventer bedre resultater. - Selv når DM-en gir stadig lavere inntekt, føles den som et sikrere valg enn å prøve noe nytt. Vi må skjerpe oss! Fundraisere må som alle andre yrkesgrupper stadig fornye seg. Vi må følge med og endre oss i takt med tiden, ellers svikter vi både giverne og menneskene vi skal hjelpe, sier Gower. KULTUR FOR INNOVASJON Å gjøre det du pleier å gjøre, er alltid enklere enn å gjøre noe nytt. Gower sier gode fundraisere er modige og villige til å prøve. De aksepterer at de av og til feiler og våger å prøve på nytt. - Innovasjon handler om tankesett, ikke om teknologi. Teknologien gir oss flere alternativer, men de reelle mulighetene og begrensningene ligger i hodene våre. Jeg bruker mye tid på å hjelpe fundraisere til å bli modigere, sier Gower. Hun bistår organisasjoner i å skape en kultur for innovasjon. - Innovative organisasjoner støtter opp om ansatte som har nye ideer. De får støtte helt fra toppledelsen og gis tid og ressurser til å prøve og feile. Et slikt miljø er helt avgjørende for å skape noe nytt og utvikle seg som organisasjon, sier Gower. ROM FOR FORBEDRINGER Innovasjon handler sjelden om radikale endringer, men oftere om justeringer av det du allerede gjør. Et grunnleggende spørsmål for en innovatør er: Opererer vi allerede på den optimale måten, eller kan vi faktisk gjøre noe bedre? - En innovatør er som hun nyansatte som stiller spørsmålstegn ved alle gamle vaner og rutiner, sier Gower. Tilbakemeldinger fra giverne er viktig i et godt innovasjonsarbeid. Innsikten som ligger i databasen din og i svar du får fra viktige støttespillere, gir grunnlag for en riktig utvikling. - Lytt til målgruppen din. Prøv ideene på et utvalg. Selv de beste ideene bør testes i liten skala for å sjekke om de faktisk fungerer og hvordan de eventuelt kan justeres til det bedre før de lanseres i fullskala, sier Gower. Fokuser på det viktigste! - I det daglige arbeidet kan det være vanskelig å se den inspirerende tanken som i sin tid fødte organisasjonen. Alle har godt av å skjerpe fokuset på den grunnleggende ideen, sier Lucy Gower. Hun har arbeidet tett med en rekke britiske organisasjoner de siste årene. Arbeidet består blant annet i å hjelpe organisasjonene og de ansatte å holde fokus på kjernevirksomheten. Gower nevner en britisk organisasjon som bekjemper cystisk fibrose som et eksempel. Organisasjonen fylte nylig 50 år, noe som virket som en naturlig anledning for en jubileumskampanje. Men da Gower spurte om det var en god idé å feire 50-årsdagen for en organisasjon som jobber for mennesker med en forventet levealder på 41 år, ble det stille i rommet. - Organisasjonen valgte til slutt en kampanje som ikke var et bursdagsselskap, men en ingenting-å-feire -kampanje. De bestemte seg for å feire først når det var grunn til å feire, sier Gower. Vi trenger flere modige fundraisere! Lucy Gower har jobbet med innovasjon blant fundraisere i mange år. I september møter du henne under Preconference Masterclass. Side 9

6 Satser mer på testamentariske gaver - Vi er ikke lenger redd for å snakke med våre støttespillere om testamentariske gaver. Vi skal bare gjøre det på en sober måte, sier Knut Thorshaug i Amnesty. Positive tilbakemeldinger fra giverne gir Amnesty frimodighet til å satse mer på testamentariske gaver. - Et stort flertall av våre givere er positive til at vi utfordrer dem til å gi en gave ved livets slutt. Vi ser et stort potensial her og vil arbeide systematisk for å øke kunnskapen om hvordan man gir testamentariske gaver, sier fundraiser Knut Thorshaug i Amnesty. I vår sendte Amnesty en brosjyre med utfyllende informasjon om testamentariske gaver til 150 tilfeldig utvalgte støttespillere over 55 år. I utsendelsen lå også en spørreundersøkelse der Amnesty ba om tilbakemeldinger om hvordan giverne opplevde brosjyren og Amnestys tilnærming til et ømtålig emne. Responsen var overveldende prosent gav positive tilbakemeldinger, mens bare et fåtall ikke likte utsendelsen. Undersøkelsen viser at vi klarer å snakke om testamentariske gaver på en respektfull måte. Amnesty har aldri vært redd for å spørre om penger, men her går vi varsomt fram, sier Thorshaug. VANSKELIG TEMA Amnesty har tidligere sendt brosjyremateriell om testamentariske gaver til advokatkontorer som ofte bistår i å utforme testamenter. - Vi har hatt vanskelig for å sende noe direkte til private givere. Vi har fryktet at vi ved å gå inn på et så privat emne, kunne ødelegge en god relasjon mellom oss og giveren, sier Thorshaug. Men etter et par seminarer med ProFundos Stephen Pidgeon, fikk Amnesty trygghet for det var ganske ufarlig å ta opp temaet med nære støttespillere. - Responsen viser at giverne faktisk setter pris på at vi diskuterer dette med dem, at vi informerer dem og også at vi utfordrer dem, sier Thorshaug. ØKE BEVISSTHETEN Til nå har Amnesty sporadisk og mer tilfeldig mottatt enkelte testamentariske gaver. Fremover vil Amnesty systematisk øke bevisstheten blant giverne om muligheten til å gi en slik gave. - Vi snakker lite om døden og om gaver ved livets slutt. Derfor har vi vært veldig usikre på hvordan vi skal vinkle budskapet. Vi har bestemt oss for å gå forsiktig ut og kun sende små signaler om at det er noe som heter testamentariske gaver. Vi skal ikke mase, sier Thorshaug. Amnesty vil kommunisere testamentariske gaver i flere kanaler: Annonser, DM-er og blader. - Vi vil fortelle historier om mennesker som har tilgodesett Amnesty i sitt testament: Hvorfor og hvordan gjorde de det? Vi tror arbeidet vil gi resultater; ikke i morgen, men i løpet av noen år, sier Thorshaug. Side 11

7 Vi hjelper deg å gjøre verden bedre! ProFundo er det ledende fundraisingsmiljøet i Norge. ProFundo er en servicepartner som leverer unike kombinasjoner av kompetanse, tjenester og systemløsninger for innsamlings- og medlemsorganisasjoner. Bli med: Kjøita 19 Postboks 607 Lundsiden 4606 Kristiansand tlf:

DEN GENIALE IDEEN 14-17 03 2016

DEN GENIALE IDEEN 14-17 03 2016 KURS PROFUNDO MASTERCLASS: DEN GENIALE IDEEN 14-17 03 2016 Hvordan skape og realisere den geniale ideen som engasjerer hele organisasjonen, rekrutterer nye givere og gjør det mulig å hjelpe flere? Bli

Detaljer

Inspirasjon og innovasjon

Inspirasjon og innovasjon Kursmagasin 2014 Inspirasjon og innovasjon En fundraiser knytter sammen mennesker som vil hjelpe, med mennesker som trenger hjelp. Norske fundraisere har bakgrunn fra mange ulike fagfelt. Vi er ofte godt

Detaljer

Kredinor ser frem mot å ønske ledere og ansatte i trønderske bedrifter velkommen til heldags seminar

Kredinor ser frem mot å ønske ledere og ansatte i trønderske bedrifter velkommen til heldags seminar fremtid & konkurransekraft i Trøndelag. Hva skal til for å lykkes? Kredinor ser frem mot å ønske ledere og ansatte i trønderske bedrifter velkommen til heldags seminar 25. november kl. 10.00-16.15. Tema

Detaljer

1. KVARTAL 2014. 14. mai 2014 ARE STOKSTAD, KONSERNSJEF GLENN VEIBY, CFO

1. KVARTAL 2014. 14. mai 2014 ARE STOKSTAD, KONSERNSJEF GLENN VEIBY, CFO 1. KVARTAL 2014 14. mai 2014 ARE STOKSTAD, KONSERNSJEF GLENN VEIBY, CFO Krevende 1. kvartal for Amedia Stabil omsetning i merkevareannonser Betydelig fall i rubrikkinntekter på papir Stilling/øvrig rubrikk

Detaljer

KURS - HØSTEN 2014. - for gründere og bedrifter på Hadeland. innføring i HMS-arbeid. Kurset gjennomføres i tråd med Arbeidstilsynets veileding.

KURS - HØSTEN 2014. - for gründere og bedrifter på Hadeland. innføring i HMS-arbeid. Kurset gjennomføres i tråd med Arbeidstilsynets veileding. KURS - HØSTEN 2014 Etablererkurs - Kursstart 27.10 - modulbasert kursserie Innovasjon Norges etablererkurs er et must for alle som vil starte egen bedrift eller som nylig har startet! HMS-kurs for ledere

Detaljer

INNOVATION@ALTINN 2014 «ENTRPENØRSKAP OG INTRAPRENØRSKAP» Tredje samling Clarion Hotel, Trondheim - 28.10.2014

INNOVATION@ALTINN 2014 «ENTRPENØRSKAP OG INTRAPRENØRSKAP» Tredje samling Clarion Hotel, Trondheim - 28.10.2014 INNOVATION@ALTINN 2014 «ENTRPENØRSKAP OG INTRAPRENØRSKAP» Tredje samling Clarion Hotel, Trondheim - 28.10.2014 Agenda for 3. samling - 28.10.2014 Clarion Hotel & Congress Trondheim 2 Velkommen og status

Detaljer

Friskere liv med forebygging

Friskere liv med forebygging Friskere liv med forebygging Rapport fra spørreundersøkelse Grimstad, Kristiansand og Songdalen kommune September 2014 1. Bakgrunn... 3 2. Målsetning... 3 2.1. Tabell 1. Antall utsendte skjema og svar....

Detaljer

Talen er blitt redigert og kalt Bergprekenen, og mannen heter Jesus. Det som er prekenteksten i dag er avslutningen på den talen han holdt.

Talen er blitt redigert og kalt Bergprekenen, og mannen heter Jesus. Det som er prekenteksten i dag er avslutningen på den talen han holdt. Preken 25. juli i Skårer kirke 9. s e pinse Kapellan Elisabeth Lund En gang gikk en mann opp på et fjell. Han holdt en tale. En lang tale som mange tusen mennesker lyttet til. Han talte mot egoismen og

Detaljer

FREMTIDSCAMP 2015, TRONDHEIM RAPPORTEN ER UTFORMET AV NOEN AV FREMTIDENS LEDERE

FREMTIDSCAMP 2015, TRONDHEIM RAPPORTEN ER UTFORMET AV NOEN AV FREMTIDENS LEDERE FREMTIDSCAMP 2015, TRONDHEIM LEDER FOR INNOVASJON NORGE RAPPORTEN ER UTFORMET AV NOEN AV FREMTIDENS LEDERE Lars Dahlgren 47852930 larsdahlgr1@gmail.com Sylvia Helene Lind 93220805 shl_hjerte@hotmail.com

Detaljer

Barn som pårørende fra lov til praksis

Barn som pårørende fra lov til praksis Barn som pårørende fra lov til praksis Samtaler med barn og foreldre Av Gunnar Eide, familieterapeut ved Sørlandet sykehus HF Gunnar Eide er familieterapeut og har lang erfaring fra å snakke med barn og

Detaljer

Utvikle personligheten med persolog

Utvikle personligheten med persolog Utvikle personligheten med persolog Oppnå bedre resultater i jobb og privatliv Oppdag en praktisk tilnærming til utvikling av din personlighet: Du vil lære å skille mellom ulike typer atferd og hvordan

Detaljer

SLUTTRAPPORT FRA BJUGN KOMMUNE «VELFERDSTEKNO»

SLUTTRAPPORT FRA BJUGN KOMMUNE «VELFERDSTEKNO» SLUTTRAPPORT FRA BJUGN KOMMUNE «VELFERDSTEKNO» Teamet fra Bjugn har bestått av 4 kollegaer fra hjemmesykepleien. Vi er Eli Larsen(hjelpepleier), Lill Eirin Rosø Melum (omsorgsarbeider), Kine Gudmundsen(helsefagarbeider)

Detaljer

NTNU - de gode hodene

NTNU - de gode hodene NTNU - de gode hodene Søknadsnummer: MV018 Kategori: Visuell kommunikasjon Bedriftens navn: NTNU Designers navn: Agendum See Design / Ann Elin Hvidsten, Anna Joëlson, Linda Bergh Produktets navn: NTNU

Detaljer

BIs STYREKONFERANSE Oslo, 4. september 2014

BIs STYREKONFERANSE Oslo, 4. september 2014 KONFERANSER BIs STYREKONFERANSE Oslo, 4. september 2014 Birger Magnus Styreleder NRK, Storebrand Tore Bråthen Professor Handelshøyskolen BI Berit Kjeldsberg Styremedlem og deleier R. Kjeldsberg Øyvind

Detaljer

STUP Magasin i New York 2014. 1. Samlet utbytte av hele turen: STUP Magasin i New York 2014 14.11.2014 12:21

STUP Magasin i New York 2014. 1. Samlet utbytte av hele turen: STUP Magasin i New York 2014 14.11.2014 12:21 STUP Magasin i New York 2014 1. Samlet utbytte av hele turen: 6 5 5 4 Antall 3 2 2 1 0 0 0 1 Antall 1 = Uakseptabelt dårlig 0 2 = Ganske dårlig 0 3 = Middels 1 4 = Bra 2 5 = Meget bra 5 2. Hvorfor ga du

Detaljer

Endring hva er problemet - egentlig? BLT?

Endring hva er problemet - egentlig? BLT? Endring hva er problemet - egentlig? BLT? Reell forbedring betyr som hovedregel ikke mer av det samme Endrer på HVORDAN vi jobber. Ikke mer av det samme. Må dekke et reelt behov Fører til målbart BEDRE

Detaljer

GIVERGLEDE. «Det er urettferdig å bli mobbet fordi man ser dårlig» Cecilie, 15 år. Informasjon for Norges Blindeforbunds givere NR.

GIVERGLEDE. «Det er urettferdig å bli mobbet fordi man ser dårlig» Cecilie, 15 år. Informasjon for Norges Blindeforbunds givere NR. GIVERGLEDE Informasjon for Norges Blindeforbunds givere NR.5 2004 «Det er urettferdig å bli mobbet fordi man ser dårlig» Cecilie, 15 år I januar 2004 fikk Cecilie en viktig telefon fra Blindeforbundet.

Detaljer

TESTAMENTARISKE. Gaver med omsorg. Sjømannskirken, Postboks 2007 Nordnes, 5817 Bergen www.sjomannskirken.no. Desember 2009 / Selektiv Dialog as

TESTAMENTARISKE. Gaver med omsorg. Sjømannskirken, Postboks 2007 Nordnes, 5817 Bergen www.sjomannskirken.no. Desember 2009 / Selektiv Dialog as Gaver TESTAMENTARISKE Gaver med omsorg Sjømannskirken, Postboks 2007 Nordnes, 5817 Bergen www.sjomannskirken.no Desember 2009 / Selektiv Dialog as Innhold Omsorg fo nordmenn i andet Side 2-3 Side 4-5 Side

Detaljer

Canon Essential Business Builder Program. Samler alt du trenger for å oppnå forretningssuksess

Canon Essential Business Builder Program. Samler alt du trenger for å oppnå forretningssuksess Canon Essential Business Builder Program Samler alt du trenger for å oppnå forretningssuksess Introduksjon til Essential Business Builder Program Det er utfordrende å drive en utskriftsvirksomhet. En enda

Detaljer

Arbeidsglede-ledelse & Nærværsarbeid. Heldagskonferanse for ledere på alle nivåer. Vi gjentar suksessen fra 2014! Se filmklipp på gaudio.

Arbeidsglede-ledelse & Nærværsarbeid. Heldagskonferanse for ledere på alle nivåer. Vi gjentar suksessen fra 2014! Se filmklipp på gaudio. Thyra Frank Vi gjentar suksessen fra 2014! Se filmklipp på gaudio.no Mikael Kamber Henry Stewart Kristin Lindberget Helle Kanaris Arbeidsglede-ledelse & Nærværsarbeid Heldagskonferanse for ledere på alle

Detaljer

Å etablere et demensvennlig samfunn

Å etablere et demensvennlig samfunn Å etablere et demensvennlig samfunn Vår historie fra North Lanarkshire Sandra Shafii & Arlene Crockett Arendal 23. mars 2015 Vi har en historie å fortelle Hvorfor vi startet Hvordan vi gjorde det Hva som

Detaljer

GJENNOMFØRING AV. Dette er Walter...

GJENNOMFØRING AV. Dette er Walter... GJENNOMFØRING AV Dette er Walter... 1 Dette er også Walter......og dette er Walter Får Walter lov? er et e-læringskurs i forvaltningsloven. Opplæringsperioden for dette kurset går over 16 arbeidsdager.

Detaljer

KVALITATIVE TILBAKEMELDINGER FRA INSPIRASJONSDAG FALSTAD 2013

KVALITATIVE TILBAKEMELDINGER FRA INSPIRASJONSDAG FALSTAD 2013 KVALITATIVE TILBAKEMELDINGER FRA INSPIRASJONSDAG FALSTAD 2013 I tre av spørsmålene på evalueringsskjemaet etterspurte vi om konkrete tilbakemeldinger på deltagernes: 1) forventninger til dagen, 2) refleksjoner

Detaljer

White Paper Plantasjen

White Paper Plantasjen White Paper Plantasjen Når man kommuniserer i mange kanaler samtidig er det avgjørende å møte kunden med det tilbudet de er på jakt etter. [ ]Utgangspunktet vårt har hele tiden vært å skape verdens mest

Detaljer

Sluttrapport Vi er ikke konkurrenter deling er viktig Norsk Vanns arbeidsgruppe for kommunikasjon og synlighet

Sluttrapport Vi er ikke konkurrenter deling er viktig Norsk Vanns arbeidsgruppe for kommunikasjon og synlighet Sluttrapport Vi er ikke konkurrenter deling er viktig Norsk Vanns arbeidsgruppe for kommunikasjon og synlighet F.v.: Thomas L. Jørgensen, Toril Hofshagen, Thomes Trømborg, Lone Skjønhaug, Helle Marie Buind,

Detaljer

EFMD. EXECUTIVE SHORT PROGRAMMES Oppdaterer deg raskt og effektivt!

EFMD. EXECUTIVE SHORT PROGRAMMES Oppdaterer deg raskt og effektivt! EFMD EXECUTIVE SHORT PROGRAMMES Oppdaterer deg raskt og effektivt! VÅR 2013 Handelshøyskolen BI Næringslivet skaper verdier gjennom kompetente medarbeidere Kontinuerlig kompetanseutvikling er et viktig

Detaljer

Strategier 2010-2015. StrategieR 2010 2015 1

Strategier 2010-2015. StrategieR 2010 2015 1 Strategier 2010-2015 StrategieR 2010 2015 1 En spennende reise... Med Skatteetatens nye strategier har vi lagt ut på en spennende reise. Vi har store ambisjoner om at Skatteetaten i løpet av strategiperioden

Detaljer

som har søsken med ADHD

som har søsken med ADHD som har søsken med ADHD Hei! Du som har fått denne brosjyren har sannsynligvis søsken med AD/HD eller så kjenner du noen andre som har det. Vi har laget denne brosjyren fordi vi vet at det ikke alltid

Detaljer

Kurs som virker KURS I STUDIEFORBUND GIR. Høyt faglig nivå og godt læringsutbytte. Trivsel i godt læringsmiljø. Motivasjon for videre læring

Kurs som virker KURS I STUDIEFORBUND GIR. Høyt faglig nivå og godt læringsutbytte. Trivsel i godt læringsmiljø. Motivasjon for videre læring Utdrag fra forskningsrapporten En ordning, et mangfold av løsninger (2014) KURS I STUDIEFORBUND GIR Høyt faglig nivå og godt læringsutbytte Trivsel i godt læringsmiljø Foto: vofo.no Motivasjon for videre

Detaljer

NTNU Trondheim, 7. 8. februar 2013. Jentedagen. Program

NTNU Trondheim, 7. 8. februar 2013. Jentedagen. Program NTNU Trondheim, 7. 8. februar 2013 Jentedagen Program Velkommen til Jentedagen ved NTNU 2013! I løpet av disse to dagene møter du studenter, forelesere og andre ansatte. Vi vil gjøre vårt beste for at

Detaljer

Norsk Redaktørforening Styremøte Oslo 2013-09-19 Arne Jensen

Norsk Redaktørforening Styremøte Oslo 2013-09-19 Arne Jensen Norsk Redaktørforening Styremøte Oslo 2013-09-19 Arne Jensen Sak 2013-52 Kommende NR-arrangementer - møteplan Det er ingen store endringer det foreliggende dokumentet, sammenlignet med det som ble behandlet

Detaljer

Norsk Redaktørforening Styremøte Bergen 2014-05-06 RKN

Norsk Redaktørforening Styremøte Bergen 2014-05-06 RKN Norsk Redaktørforening Styremøte Bergen 2014-05-06 RKN Sak 2014-30 Kommende NR-arrangementer - møteplan Siste del av topplederseminaret som NR Kompetanse arrangerer i samarbeid med Institutt for Journalistikk,

Detaljer

Sjømannskirkens ARBEID

Sjømannskirkens ARBEID Med hjertet på rett sted Nr.1 2013 ARBEID videre! I fjor mottok vi 2-3 henvendelser hver uke på vår Beredskapstelefon + 47 951 19 181 2 Når nordmenn rammes i utlandet Takket være din og andre giveres gode

Detaljer

Summit. Lovende ledere mot toppen AGDER

Summit. Lovende ledere mot toppen AGDER Summit Lovende ledere mot toppen AGDER Ledelse handler om å drive tingene framover. Globaliseringen øker kravene til ledelse markant. Den gode leder blir skapt gjennom erfaring og øvelse. Lovende ledere

Detaljer

PF Studentenes spørreundersøkelse

PF Studentenes spørreundersøkelse 2013 PF Studentenes spørreundersøkelse Undersøkelse foretatt blant politistudenter på Politihøgskolen Oslo, Bodø, Stavern og Kongsvinger i perioden 7-17.nov. 2013 Deltakere: 520 studenter har besvart 2013

Detaljer

Kurs i konflikthåndtering og megling. Konflikter koster tid, penger og energi - LØS DEM!

Kurs i konflikthåndtering og megling. Konflikter koster tid, penger og energi - LØS DEM! lær konfliktmegling Kurs i konflikthåndtering og megling labyrint consulting Konflikter koster tid, penger og energi - LØS DEM! Kursene vil gi deg spesialkometanse, kunnskap og de nødvendige verktøyene

Detaljer

Fellesskap, kultur og konkurransekraft

Fellesskap, kultur og konkurransekraft Fellesskap, kultur og konkurransekraft ENGASJERT VI SKAL: tenke offensivt; se muligheter og ikke begrensninger utfordre hverandre og samarbeide med hverandre ta initiativ til forbedringer og nye kundemuligheter

Detaljer

MEDARBEIDERDREVET INNOVASJON. kristin@maaltidetshus.no kristin@fairwind.no

MEDARBEIDERDREVET INNOVASJON. kristin@maaltidetshus.no kristin@fairwind.no MEDARBEIDERDREVET INNOVASJON kristin@maaltidetshus.no kristin@fairwind.no Medarbeiderdrevet innovasjon er innvolvering av menneskene i hele organisasjonen i innovasjonsarbeidet, gjennom strategisk, systematisk

Detaljer

VISJON INGEN SKAL DRUKNE

VISJON INGEN SKAL DRUKNE VISJON INGEN SKAL DRUKNE Overordnet strategidokument i Redningsselskapet, gjeldende for perioden Dette er Redningsselskapets strategi for perioden. Dokumentet er utarbeidet i en bred strategiprosess med

Detaljer

Fagpressen. Trender Hva skjer fremover og hva bør vi følge ekstra godt med på? Hva fokuserer mediebyråene på?

Fagpressen. Trender Hva skjer fremover og hva bør vi følge ekstra godt med på? Hva fokuserer mediebyråene på? Fagpressen Trender Hva skjer fremover og hva bør vi følge ekstra godt med på? Hva fokuserer mediebyråene på?... tar mer eller mindre dris@ge skria inn i den digitale virkeligheten. Fagpressedagen Markedsforum

Detaljer

For Torbjörn Christensson, sjef for ettermarked hos Volvo, er målet klart: Vi skal være best, men vi vil aldri bli helt ferdige, sier han.

For Torbjörn Christensson, sjef for ettermarked hos Volvo, er målet klart: Vi skal være best, men vi vil aldri bli helt ferdige, sier han. For Torbjörn Christensson, sjef for ettermarked hos Volvo, er målet klart: Vi skal være best, men vi vil aldri bli helt ferdige, sier han. service 1Sklik skal Volvo være best på service Opplæring, kommunikasjon

Detaljer

Anne-Cath. Vestly. Åtte små, to store og en lastebil

Anne-Cath. Vestly. Åtte små, to store og en lastebil Anne-Cath. Vestly Åtte små, to store og en lastebil Åtte små, to store og en lastebil Det var en gang en stor familie. Det var mor og far og åtte unger, og de åtte ungene het Maren, Martin, Marte, Mads,

Detaljer

DEICHMANSKE BIBLIOTEK

DEICHMANSKE BIBLIOTEK DEICHMANSKE BIBLIOTEK Deichmanske biblioteks strategi 2014 2018 BIBLIOTEK Biblioteket utvider våre horisonter og endrer våre liv. Det er en arena for kunnskap og inspirasjon. Det gir oss mennesker tilgang

Detaljer

Slik skaper du Personas og fanger målgruppen. White paper

Slik skaper du Personas og fanger målgruppen. White paper Slik skaper du Personas og fanger målgruppen White paper Slik skaper du Personas og fanger målgruppen For å nå frem med budskapet ditt er det avgjørende å virkelig forstå målgruppens situasjon. De fleste

Detaljer

JAKTEN PÅ PUBLIKUM 15-29 år

JAKTEN PÅ PUBLIKUM 15-29 år JAKTEN PÅ PUBLIKUM 15-29 år Sted: Hammerfest, Arktisk kultursenter 13/11/2011 Kunst og kultur skal være tilgjengelig for alle - men er alt like viktig for alle, og skal alle gå på ALT? Dette var utgangspunktet

Detaljer

Mediepresentasjon 2014

Mediepresentasjon 2014 Mediepresentasjon 2014 Fakta om Teknisk Ukeblad Media Teknisk Ukeblad er Norges viktigste magasin og nettsted innen teknologi og næringsliv Teknisk Ukeblad har 302.000 lesere pr. utgave 79 000 ledere leser

Detaljer

Veiledning og tilleggsoppgaver til Kapittel 9 i Her bor vi 1

Veiledning og tilleggsoppgaver til Kapittel 9 i Her bor vi 1 Veiledning og tilleggsoppgaver til Kapittel 9 i Her bor vi 1 Generelt om kapittel 9 Hvordan er været? Dette kapittelet handler om forskjellige typer vær og om måneder og årstider. Norge er et langstrakt

Detaljer

Kommentarer til noen kapitler: Verdier

Kommentarer til noen kapitler: Verdier STi-sak 13/11 NTNUs strategi - høringssvar Vedtak: Høringssvar til Rektor NTNU strategi Studenttinget NTNU setter stor pris på å ha fått lov til å påvirke NTNUs strategiprosess. Strategien skal legge føringene

Detaljer

Et liv på startstreken...

Et liv på startstreken... VOL sommerutgave VOL sommerutgave VOL sommerutgave vern om livet m e n n e s keve r d somm e r 2012 Etter 21 dager slår hjertet side 2 HVORFOR VELGER SÅ MANGE Å TA ABORT? side 4 Et liv på startstreken...

Detaljer

NAV Arbeidslivssenter Buskerud - Senter for inkluderende arbeidsliv 1-2-3

NAV Arbeidslivssenter Buskerud - Senter for inkluderende arbeidsliv 1-2-3 1-2-3 Kurskatalog for inkluderende arbeidsliv 2. halvår 2014 Velkommen til en ny kurssesong Vi tilbyr opplæring i en rekke emner knyttet til inkluderende arbeidsliv for å støtte opp under IA-målene ut

Detaljer

Kompetanseplan 2015. For kommunale og private barnehager i Ski kommune

Kompetanseplan 2015. For kommunale og private barnehager i Ski kommune Kompetanseplan 2015 For kommunale og private barnehager i Ski kommune «Barn og elever skal ha et godt læringsmiljø, som bidrar til at de får realisert sitt potensial for læring og utvikling og tilegner

Detaljer

Rapport fra udvekslingsophold

Rapport fra udvekslingsophold Udveksling til (land): Norge Navn: Christina Bruseland Evt. rejsekammerat: Hjem-institution: VIA UC, Campus Viborg Holdnummer: FV09 Rapport fra udvekslingsophold Værts-institution/Universitet: UIA, Universitet

Detaljer

Karrierejegeren. Historien studentene leste

Karrierejegeren. Historien studentene leste Karrierejegeren Historien studentene leste Toppleder og entreprenør Hanna (Hans) Berg Jacobsen har arbeidet innen næringslivet i inn- og utland de siste 25 årene. Hun (han) har erfaring fra Olje- og energidepartementet,

Detaljer

1. KVARTAL 2015. 8. mai 2015 ARE STOKSTAD, KONSERNSJEF GLENN VEIBY, CFO

1. KVARTAL 2015. 8. mai 2015 ARE STOKSTAD, KONSERNSJEF GLENN VEIBY, CFO 1. KVARTAL 2015 8. mai 2015 ARE STOKSTAD, KONSERNSJEF GLENN VEIBY, CFO Resultatløft for Amedia God effekt av gjennomført forbedringsarbeid Noe bedret utvikling for annonseinntektene Mindre fall i annonseinntekter

Detaljer

Ledelse i sykehus. og ledelse i velferdsstaten. Arne Flaat Sykehusdirektør i Nord-Trøndelag

Ledelse i sykehus. og ledelse i velferdsstaten. Arne Flaat Sykehusdirektør i Nord-Trøndelag Ledelse i sykehus og ledelse i velferdsstaten Arne Flaat Sykehusdirektør i Nord-Trøndelag Våre hovedinstitusjoner Sykehuset Levanger Sykehuset Namsos DPS Kolvereid DPS Stjørdal Noen nøkkeltall 2500 medarbeidere

Detaljer

Actionhefte for. Fra INSPIRASJON til ACTION LUCKY LINDA PERSEN STARTDATO: SLUTTDATO:

Actionhefte for. Fra INSPIRASJON til ACTION LUCKY LINDA PERSEN STARTDATO: SLUTTDATO: Actionhefte for. Fra INSPIRASJON til ACTION LUCKY LINDA PERSEN STARTDATO: SLUTTDATO: 14 dagers Actionhefte Start i dag! En kickstart for det du ønsker å endre i ditt liv! Gratulerer! Bare ved å åpne dette

Detaljer

KVP konferansen 2011

KVP konferansen 2011 Nyhet! Vinner av KVP prisen 2010 deltar på konferansen. Tema: Suksessfaktorer for hvordan få deltakere i KVP ut i arbeid KVP konferansen 2011 Kvalifiseringsprogrammet. Slik lykkes vi med kvalifiseringsprogrammet

Detaljer

Hva er en innovasjon? Introduksjonsforelesning TIØ4258. Hvorfor er innovasjoner viktige? Hva er en innovasjon (II) Forslag?

Hva er en innovasjon? Introduksjonsforelesning TIØ4258. Hvorfor er innovasjoner viktige? Hva er en innovasjon (II) Forslag? 1 2 Hva er en innovasjon? Introduksjonsforelesning TIØ4258 Forslag? Ola Edvin Vie Førsteamanuensis NTNU 3 Hva er en innovasjon (II) Nye produkter Nye tjenester Nye prosesser og rutiner Nye ideer Nye markeder

Detaljer

Kommunikasjonstrening av helsepersonell. Demonstrasjoner og øvelser

Kommunikasjonstrening av helsepersonell. Demonstrasjoner og øvelser Kommunikasjonstrening av helsepersonell. Demonstrasjoner og øvelser Arnstein Finset, Professor, Universitetet i Oslo Ingrid Hyldmo, Psykologspesialist, Enhet for psykiske helsetjenester i somatikken, Diakonhjemmet

Detaljer

EVALUERING AV MESTRING AV HVERDAGEN 2008

EVALUERING AV MESTRING AV HVERDAGEN 2008 EVALUERING AV MESTRING AV HVERDAGEN 2008 Sulitjelma 26. 27. februar 2008. - Rus som et gode og et onde i opplevelsen av psykisk helse.. Arrangør: Rehabiliteringsteamet ved Salten Psykiatriske Senter (Nordlandssykehuset)

Detaljer

Studentuttalelser KEM

Studentuttalelser KEM Studentuttalelser KEM studenter Andreas Sørum Oslo Uteksaminert: 2011 Imtech-Prosjekt, Oslo Prosjektleder-assistent Sørlandets Jeg ønsket meg mer utdanning, og besøkte en venn av meg som gikk 1 året. Var

Detaljer

Disposisjon: Mål og målgruppe for prosjektet Ressursbruk Utfordringer og løsninger/ resultater Videre arbeid

Disposisjon: Mål og målgruppe for prosjektet Ressursbruk Utfordringer og løsninger/ resultater Videre arbeid Heidi Drægebø Anita Gloslie Olsen Disposisjon: Mål og målgruppe for prosjektet Ressursbruk Utfordringer og løsninger/ resultater Videre arbeid 09.11.2015 Skedsmo Kommune, Helse- og sosialsektoren 1 Mål

Detaljer

Alt du trenger å vite om Intuitiv coach utdannelsen 2015 / 2016

Alt du trenger å vite om Intuitiv coach utdannelsen 2015 / 2016 Alt du trenger å vite om Intuitiv coach utdannelsen 2015 / 2016 Intuitiv coach utdannelsen er en utdanning med høyt nivå av selvutvikling og der du lærer å veilede andre gjennom deres åpning og transformasjon.

Detaljer

Mot til å møte Det gode møtet

Mot til å møte Det gode møtet Mot til å møte Det gode møtet SE, FAVNE OG UTFORDRE sannheter respekt 2 Klar Tale Mot En persons eller gruppes evne til å være modig, uredd, og våge å utfordre seg selv til noe som vanligvis utløser angst,

Detaljer

www.skoletorget.no Fortellingen om Jesu fødsel KRL Side 1 av 5 Juleevangeliet

www.skoletorget.no Fortellingen om Jesu fødsel KRL Side 1 av 5 Juleevangeliet Side 1 av 5 Tekst/illustrasjoner: Ariane Schjelderup/Clipart.com Filosofiske spørsmål: Ariane Schjelderup Sist oppdatert: 17. desember 2003 Juleevangeliet Julen er i dag først og fremst en kristen høytid

Detaljer

JURISTkontakt. Jobben kan bli din. hvis du krysser av i riktig boks. Vi viser deg veien til FN! Historien om Baader-Meinhof.

JURISTkontakt. Jobben kan bli din. hvis du krysser av i riktig boks. Vi viser deg veien til FN! Historien om Baader-Meinhof. Magasinet for hele jus-norge NR 6 2006 40. ÅRGANG JURISTkontakt Jobben kan bli din hvis du krysser av i riktig boks Jobbguide Vi viser deg veien til FN! Rettsprosess for 30 år siden Historien om Baader-Meinhof

Detaljer

IBM3 Hva annet kan Watson?

IBM3 Hva annet kan Watson? IBM3 Hva annet kan Watson? Gruppe 3 Jimmy, Åsbjørn, Audun, Martin Kontaktperson: Martin Vangen 92 80 27 7 Innledning Kan IBM s watson bidra til å gi bankene bedre oversikt og muligheten til å bedre kunne

Detaljer

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år FORNØYD MEDLEM: «Opplevde å spare både tid og penger da vi ble medlem» side 3 SMB magasinet Nr. 2. 2014, Årgang 10 ISSN 1890-6079 B MB Medlemsblad ASB magasinet or SMB Tjenester for SMB Tjenester AS Nr.

Detaljer

Hvorfor klarer dine konkurrenter omstillingen men ikke du? 25. 26. september

Hvorfor klarer dine konkurrenter omstillingen men ikke du? 25. 26. september Hvorfor klarer dine konkurrenter omstillingen men ikke du? 25. 26. september Strever du for å gjøremer med mindre? Møt utfordringen med fokus på å gjøre mer med mindre ressurser. Hva betyr mest, planet

Detaljer

Fortellingen om Super i farta. Skrevet av 1. klasse Steinerskolen 2012-13

Fortellingen om Super i farta. Skrevet av 1. klasse Steinerskolen 2012-13 Fortellingen om Super i farta Skrevet av 1. klasse Steinerskolen 2012-13 Fortellingen om Super i farta FORORD Da jeg møtte Cecilie for over et år siden på ROM-Agder forstod jeg at hun hadde en viktig

Detaljer

*Markedsundersøkelse nov. 2011

*Markedsundersøkelse nov. 2011 Velkommen til HELGELAND Helgeland har en sterk posisjon innen mange næringer som er viktige for Norge i dag og i framtiden. Og vi kan tilby kunnskapsintensive arbeidsplasser innen en rekke fagområder.

Detaljer

Årsrapport 2015. Års rapport 2015 S ykkelb yn e t t v e rk e t 2015-11-20

Årsrapport 2015. Års rapport 2015 S ykkelb yn e t t v e rk e t 2015-11-20 Årsrapport 2015 Dette har vært andre året med nytt sekretariat for sykkelnettverket. Oppdragsleder i Norconsult er Marit Synnes Lindseth, og Torstein Bremset er kontaktperson i Vegdirektoratet. Vi har

Detaljer

Venture Cup ønsker bistand fra NiT til rekruttering av Mentorer fra Trøndersk næringsliv til Venture Cup

Venture Cup ønsker bistand fra NiT til rekruttering av Mentorer fra Trøndersk næringsliv til Venture Cup Venture Cup ønsker bistand fra NiT til rekruttering av Mentorer fra Trøndersk næringsliv til Venture Cup Ønsker 1. Bistand fra NiT til å identifiserer og innhente Spesialister til å veilede studenter 2.

Detaljer

Invitasjon til. kjedesamarbeid. Basisfot Norge AS

Invitasjon til. kjedesamarbeid. Basisfot Norge AS Invitasjon til kjedesamarbeid Basisfot Norge AS Basisfot Norge - 2 Hvorfor samarbeide? I dag ser vi stadig sammenslåinger i alle bransjer, flere og flere går sammen og danner kjeder både nasjonalt og internasjonalt.

Detaljer

Norsk Redaktørforening Styremøte Oslo 2013-06-11 AJ

Norsk Redaktørforening Styremøte Oslo 2013-06-11 AJ Norsk Redaktørforening Styremøte Oslo 2013-06-11 AJ Sak 2013-37 Kommende NR-arrangementer - møteplan Nedenstående møteplan for 2013-2015 er tilnærmet identisk med den som styret vedtok i sitt møte 2. april

Detaljer

JULEBREV FRA TENK. Hva har skjedd i det siste? BEDRIFTS- OG SOSIALKVELD MED KRIPOS (21. OKT)

JULEBREV FRA TENK. Hva har skjedd i det siste? BEDRIFTS- OG SOSIALKVELD MED KRIPOS (21. OKT) JULEBREV FRA TENK Hva har skjedd i det siste? I dette siste nyhetsbrevet for 2009 fra oss i TENK kan du lese om hva vi har tenkt på og drevet med i oktober, november og desember. God lesning! BEDRIFTS-

Detaljer

M4 Trening 22-23 November 2012. Fase 1: Treningsdag 1 og 2. Kristiansand 12.10.2012

M4 Trening 22-23 November 2012. Fase 1: Treningsdag 1 og 2. Kristiansand 12.10.2012 M4 Trening 22-23 November 2012 Kristiansand 12.10.2012 Jeg ser frem til å treffe dere i torsdag 22 og fredag 23 November. Nedenfor har jeg prøvd å beskrive opplæringsprosessen som vi ser for oss i M4.

Detaljer

Å feile redt? Gaute Godager, Biblioteklederkonferansen 2015, Asker 22.10.2015

Å feile redt? Gaute Godager, Biblioteklederkonferansen 2015, Asker 22.10.2015 Å feile redt? Gaute Godager, Biblioteklederkonferansen 2015, Asker 22.10.2015 Skal prate om hva? Hvem er jeg? Teoretisk grunnlag fra psykologien Fordelene med å gjøre feil Hvorfor vi blir så truet av feil?

Detaljer

- Tydeligvis har vi funnet en suksessformel

- Tydeligvis har vi funnet en suksessformel Jeg kan ikke huske en eneste personalsamtale som har handlet om høyt sykefravær, sier direktør og gründer Tom Georg Olsen (til høyre) i Miles til DN.no. Her sitter Olsen sammen med (fra venstre) Lisbeth

Detaljer

Ingri Haraldsen UNGDOMSPROGRAMMET VEIVALG FRA DET PLATONSKE AKADEMI

Ingri Haraldsen UNGDOMSPROGRAMMET VEIVALG FRA DET PLATONSKE AKADEMI Ingri Haraldsen UNGDOMSPROGRAMMET VEIVALG FRA DET PLATONSKE AKADEMI Ingri Haraldsen VELKOMMEN TIL VEIVALG-PROGRAMMET Et ungdomsprogram fra det Platonske Akademi Aldri har vi stått friere til selv å velge

Detaljer

Sommeravslutning på fjorden i herlig sommervær!

Sommeravslutning på fjorden i herlig sommervær! Juni 2014 Sommeravslutning på fjorden i herlig sommervær! Foto: Siri R. Grønskar God sommer! Sommerferien står for døren og vi har lagt bak oss en sesong med mange flotte musikalske opplevelser. Høsten

Detaljer

lettlest utgave Brukerundersøkelse ved Signos virksomheter Hovedprosjekt

lettlest utgave Brukerundersøkelse ved Signos virksomheter Hovedprosjekt lettlest utgave Brukerundersøkelse ved Signos virksomheter Hovedprosjekt Alf Reiar Berge, seniorforsker, Rehab-Nor Tine Brager Hynne, avdelingsleder fagavdelingen, Signo Hilde Haualand, seniorrådgiver,

Detaljer

STRATEGIMELDING KPF 2014-2016

STRATEGIMELDING KPF 2014-2016 STRATEGIMELDING KPF 2014-2016 Visjon: Trygge og tydelige, omsorgsfulle og verdibaserte voksne til barnets beste. Bakgrunn KPF har de to siste styreperiodene bidratt med hjelp og råd til ansatte i skole

Detaljer

Jeg mistet ikke bare synet. Hele livet mitt falt i grus. Derfor er jeg så glad for at jeg dro til Hurdal... Jan Kåre Rasmussen, 42 år og blind

Jeg mistet ikke bare synet. Hele livet mitt falt i grus. Derfor er jeg så glad for at jeg dro til Hurdal... Jan Kåre Rasmussen, 42 år og blind Et informasjonsblad fra Norges Blindeforbund Nr 4/2005 Jeg mistet ikke bare synet. Hele livet mitt falt i grus. Derfor er jeg så glad for at jeg dro til Hurdal... Jan Kåre Rasmussen, 42 år og blind Mitt

Detaljer

VELKOMMEN TIL PROSJEKTLEDERSKOLEN 2011

VELKOMMEN TIL PROSJEKTLEDERSKOLEN 2011 VELKOMMEN TIL PROSJEKTLEDERSKOLEN 2011 EKSPERT PÅ NOEN DAGER? Kanskje ikke. Men ProsjektLederSkolen er et fagseminar som gir teori en praktisk betydning og vil gjøre deg bedre rustet til å gjennomføre

Detaljer

Tania Marcelle Olsen, kommunikasjonssjef HBV og Tommy Hiorth-Lillefjære, Assisterende kommunikasjonssjef, HBV

Tania Marcelle Olsen, kommunikasjonssjef HBV og Tommy Hiorth-Lillefjære, Assisterende kommunikasjonssjef, HBV NOTAT Dato 08.10.15 Til Delprosjekt 3 Kopi Fra Tania Marcelle Olsen, ssjef HBV og Tommy Hiorth-Lillefjære, Assisterende ssjef, HBV Organisering og plassering av fagfeltene, markedsføring og rekruttering

Detaljer

Norsk Redaktørforening Styremøte Oslo 2013-12-03 RKN/AJ

Norsk Redaktørforening Styremøte Oslo 2013-12-03 RKN/AJ Norsk Redaktørforening Styremøte Oslo 2013-12-03 RKN/AJ Sak 2013-70 Kommende NR-arrangementer - møteplan Første samling for det nye topplederseminaret gikk av stabelen 20. og 21. november med 18 deltakere.

Detaljer

Innovasjonskultur. Strategisk og praktisk ledelse i pleie-, rehabilitering og omsorgstjenesten

Innovasjonskultur. Strategisk og praktisk ledelse i pleie-, rehabilitering og omsorgstjenesten Innovasjonskultur Strategisk og praktisk ledelse i pleie-, rehabilitering og omsorgstjenesten -med kommuneplanens samtunnsdel Bjugn 2012-2025 Foto: Ada 8/omsø Siv Iren S An ersson og Torkil Østraat Samfunnet

Detaljer

Tenk deg at en venn eller et familiemedlem har det vanskelig. Tør du å krysse dørstokkmila? Er du god å snakke med?

Tenk deg at en venn eller et familiemedlem har det vanskelig. Tør du å krysse dørstokkmila? Er du god å snakke med? Helse sjekk SINN Bli god Å SNAKKE Tenk deg at en venn eller et familiemedlem har det vanskelig. Tør du å krysse dørstokkmila? Er du god å snakke med? med TEKST OG FOTO: TORGEIR W. SKANCKE På bordet er

Detaljer

naturfag Praktisk etterutdanning i Forskerfabrikkens Etterutdanning Hvordan inspirere lærere til å jobbe med naturfag?

naturfag Praktisk etterutdanning i Forskerfabrikkens Etterutdanning Hvordan inspirere lærere til å jobbe med naturfag? Forskerfabrikkens Etterutdanning Hvordan inspirere lærere til å jobbe med naturfag? Hvordan gjøre naturfag spennende og engasjerende? Praktisk etterutdanning i naturfag Forskerfabrikken tilbyr praktisk

Detaljer

HSH Lederhusets medieguide

HSH Lederhusets medieguide HSH Lederhusets medieguide Det å kunne håndtere media er blitt en viktig rolle for en bedriftsleder både det å utnytte mediene til din for å skape positiv blest rundt din virksomhet, og å unngå å ramle

Detaljer

Gründertrening. ofte stilte spørsmål

Gründertrening. ofte stilte spørsmål Gründertrening ofte stilte spørsmål SPØRSMÅL OG SVAR OM HVEM GRÜNDER- TRENING PASSER FOR Kan jeg være med selv om jeg ikke er klar til å starte bedriften ennå? JA! Du kan være med hvis du VIL STARTE din

Detaljer

Markedsføring av bibliotek: et kursopplegg i 5 deler, desember 2007 mars 2008. Arrangører: NBF Sør-Trøndelag og Sør-Trøndelag fylkesbibliotek.

Markedsføring av bibliotek: et kursopplegg i 5 deler, desember 2007 mars 2008. Arrangører: NBF Sør-Trøndelag og Sør-Trøndelag fylkesbibliotek. Markedsføring av bibliotek: et kursopplegg i 5 deler, desember 2007 mars 2008. Arrangører: NBF Sør-Trøndelag og Sør-Trøndelag fylkesbibliotek. Hvorfor kurs i markedsføring? Å vite hvordan en kan selge

Detaljer

ØVELSE Formål: Bli kjent

ØVELSE Formål: Bli kjent IT BRANSJEN Gjennomføring ØVELSE Formål: Bli kjent 1. På egenhånd: Hva er du mest opptatt av? Reflekter litt på egenhånd. Bruk tusjer, penner og/eller fargeblyanter og bruk maks 5 minutter til å tegne

Detaljer

Mediepresentasjon 2015

Mediepresentasjon 2015 Mediepresentasjon 2015 Verdens eldste teknologiske magasin 1854 2015 Verdens eldste teknologiske magasin 1854 2015 Verdens eldste teknologiske magasin 1854 2015 Skape engasjement for teknologi Abonnent

Detaljer

Nasjonal lederutdanning for styrere i barnehager

Nasjonal lederutdanning for styrere i barnehager Nasjonal lederutdanning for styrere i barnehager Lederutdanning for styrere er viktig for videre utvikling av barnehagene! Svært varierte lederoppgaver, en mengde ulike krav og lite lederutdanning er ofte

Detaljer

Teambuilding er lett og enkelt! SD Lynn Åsnes Kick off 5. januar 2013

Teambuilding er lett og enkelt! SD Lynn Åsnes Kick off 5. januar 2013 Teambuilding er lett og enkelt! SD Lynn Åsnes Kick off 5. januar 2013 Når, hvor, hvem og hvordan Når: Begynn å tenke teambuilding med en gang; det er ikke bare for erfarne konsulenter. Det er ikke nødvendig

Detaljer