HR - undersøkelsen EBL drivkraft i utviklingen av Norge som energinasjon

Transkript

1 HR - undersøkelsen 2009 EBL drivkraft i utviklingen av Norge som energinasjon 1

2 Litt om undersøkelsen Metode: Spørreskjema sendt på e-post til EBLs HR-nettverk Gjennomført januar og februar bedrifter/konsern deltok, med til sammen ansatte fordelt på 10 store bedrifter > mellomstore bedrifter mellom små bedrifter (kalt liten ) < 100 Innhold: Alders- og kjønnsfordeling Utdanningsbakgrunn Turnover i 2008 Rekruttering i 2008 Rekrutteringsbehov de neste 3-5 år Lærlinger Aktiviteter rettet mot skoler og utdanningsinstitusjoner Fornybar energi og Grønn Boks som rekrutteringsverktøy Finanskrisens påvirkning på rekruttering 2

3 ALDERS- OG KJØNNSFORDELING 3

4 Aldersprofil og gjennomsnittsalder 2006 til 2008 Aldersprofil Under 35 år: Fra år eller eldre: Fra % Gjennomsnittsalder Fra 48 til 45 år 35 % 30 % 25 % 15 % 10 % % 0 % Under

5 Aldersprofil for regionene Nord Midt Vest Øst Øst: Hedmark, Oppland, Buskerud, Telemark, Vestfold, Østfold, Akershus og Oslo Vest: Aust-Agder, Vest-Agder, Rogaland, Hordaland og Sogn og Fjordane Midt: Møre og Romsdal, Sør-Trøndelag og Nord-Trøndelag Nord: Nordland, Troms og Finnmark 30 % 10 % 0 % Under 25 år år år år år 65 år + 5

6 Kjønnsfordeling 35 % Kvinner Menn Kjønnssammensetningen i bransjen: 30 % 2007: 18 % kvinner 78 % menn 2008: kvinner 80 % menn 25 % 15 % 24 % 18 % 10 % 11 % 5 % 0 % 5 % 6 % 5 % 4 % 4 % 2 % Under 25 år år år år år 65 år + 6

7 Kjønnsfordeling i hver aldersgruppe Kvinner Menn Under 25 år 7 % 93 % år 26 % 74 % år 24 % 76 % år 18 % 82 % år 18 % 82 % 65 år + 13 % 87 % 7

8 Kjønnsfordeling i regionene N= ansatte Fordeling i forhold til antall ansatte i regionen 5637 Kvinner Menn 90 % 80 % 80 % 78 % 82 % 78 % 70 % 60 % 50 % % 10 % 22 % 18 % 22 % Øst Vest Midt Nord 0 % Øst Vest Midt Nord 8

9 Kjønnsfordeling i små og store bedrifter Kvinner Menn % 80 % 81 % 83 % 78 % 70 % 60 % % % 10 % 0 % 19 % 17 % 22 % Liten bedrift Mellomstor bedrift Stor bedrift Liten bedrift Mellomstor bedrift Stor bedrift Liten bedrift: < 100 ansatte Mellomstor bedrift: ansatte Stor bedrift: >499 ansatte N=

10 UTDANNINGSBAKGRUNN 10

11 Sammensetning av utdanningsbakgrunn De tekniske utdanningsgruppene utgjør 69 % 1 % 11 % 19 % 41 % Fagbrev Ingeniør Sivilingeniør Økonom Samf/Hum Andre 9 % 19 % N =

12 Fordelingen av faggruppene i store, mellomstore og små bedrifter Stor Mellomstor Liten 100 % 80 % 60 % 10 % 9 % 5 % 38 % 38 % 11 % 9 % 9 % 15 % 38 % 35 % 51 % 53 % 75 % 51 % 55 % 76 % 0 % Fagbrev Ingeniør Sivilingeniør Økonom Samf/Hum Andre 12

13 Sammensetningen av de ulike faggruppene i store, mellomstore og små bedrifter 100 % 80 % 60 % 28 % 1 % 9 % 9 % 17 % 10 % 1 % 13 % 5 % 22 % 19 % 1 % 1 % 12 % 11 % 4 % 9 % 18 % 19 % Andre Samf/Hum Økonom Sivilingeniør Ingeniør Fagbrev 36 % 50 % 46 % 41 % 0 % Stor Mellomstor Liten Alle 13

14 Fordeling av hver faggruppe mellom regionene Øst Vest Midt Nord 100 % 80 % 12 % 15 % 16 % 21 % 7 % 11 % 17 % 14 % 9 % 25 % 4 % 28 % 60 % 35 % 35 % 19 % 24 % 37 % 50 % 0 % 46 % 51 % 37 % 42 % 27 % 18 % Fagbrev Ingeniør Sivilingeniør Økonom Samf/Hum Andre 14

15 TURNOVER 15

16 Turnover fordelt på utdanningsgruppene Turnover i 2008 var på 5,8 % * 1,7 % pensjonerte seg 4,1 % sluttet 30 % Pensjonert Sluttet 25 % 25 % 16 % Avgang til pensjon utgjør 29 % Andelen som sluttet utgjør 71% N= % 10 % 5 % 0 % 4 % 14 % 1 % 6 % 13 % 11 % 3 % 4 % 1 % * I prosent av arbeidsstyrken 16

17 Turnover per utdanningsgruppe fordelt på pensjonert og sluttet Pensjonert Sluttet Fagarbeider 39 % 61 % Ingeniør 24 % 76 % Sivilingeniør 19 % 81 % Økonom 23 % 77 % Samf/Hum 80 % Andre 23 % 77 % Alle 29 % 71 % 17

18 Turnover i stor, mellomstor og liten bedrift Total turnover 5,8 % Pensjonert Sluttet 5,0 % Stor bedrift 5,8 % Mellomstor bedrift 6,2 % Liten bedrift 4,7 % 4,5 % 4,0 % 4,4 % 3,6 % 3,5 % 3,0 % 2,6 % 2,7 % 2,5 % 2,0 % 2,0 % 1,5 % 1,4 % 1,0 % 0,5 % 0,0 % Stor bedrift Mellomstor bedrift Liten bedrift 18

19 Turnover i regionene Pensjonert Sluttet 5 % 4,1 % 4,5 % 4 % 3 % 3,3 % 3,0 % 2 % 2,1 % 2,0 % 1,8 % 1,2 % 1 % 0 % Nord Midt Vest Øst 19

20 REKRUTTERING

21 Rekruttering 2008 Totalt antall rekrutterte: 1435 (10 % av arbeidsstyrken) Fagarbeider 349 Kjønnsfordeling: 22 % kvinner 78 % menn Ingeniør Sivilingeniør Økonom Antall rekrutterte: 2006: : 1292 Samf/Hum Andre N= (49 bedrifter) 21

22 Kjønnsfordelingen av rekrutterte i hver utdanningsgruppe fra 2007 til Fagarbeider 99,5 % 0,5 % Fagarbeider 95 % 5 % Ingeniør 92 % 8 % Ingeniør 89 % 11 % Sivilingeniør 90 % 10 % Sivilingeniør 78 % 22 % Økonom 43 % 57 % Økonom 53 % 47 % Andre 66 % 34 % Andre 71 % 29 % Menn Kvinner 22

23 Rekruttering i perioden ,1 % 10,1 % 6,9 % Tallene er målt i % av den totale arbeidsstyrke i gjeldende år 23

24 Kjønnsfordeling av nyrekrutterte fordelt på bedriftsstørrelser (i hele tall) 1000 Menn Kvinner Stor bedrift Mellomstor bedrift Liten bedrift 24

25 Rekruttering fordelt på utdanningsgrupper 30 % Menn Kvinner 25 % 1 % 7 % 2 % 8 % 15 % 10 % 3 % 5 % 0 % 23 % 17 % 9 % 9 % 0,5 % 18 % 1 % Fagarbeider Ingeniør Sivilingeniør Økonom Samf/Hum Andre 25

26 Sammensetningen av de rekrutterte utdanningsgruppene i de ulike bedriftsstørrelsene Fagarbeider Ingeniør Sivilingeniør Økonom Samf/Hum Andre 100 % 80 % 60 % 30 % 2 % 18 % 15 % 12 % 16 % 1 % 17 % 1 % 18 % 5 % 2 % 25 % 16 % 18 % 47 % 17 % 0 % Stor Mellomstor Liten Liten bedrift <100 ansatte Mellomstor bedrift ansatte Stor bedrift >499 ansatte 26

27 Fordelingen av rekrutterte mellom store, mellomstore og små bedrifter Stor Mellomstor Liten 100 % 80 % 11 % 5 % 30 % 1 % 11 % 6 % 4 % 4 % 11 % 17 % 23 % 39 % 60 % 50 % 66 % 88 % 71 % 79 % 85 % 0 % Fagarbeider Ingeniør Sivilingeniør Økonom Samf/Hum Andre 27

28 Sammensetningen av de rekrutterte utdanningsgruppene i de ulike regionene Fagarbeider Ingeniør Sivilingeniør Økonom Samf/Hum Andre 100 % 80 % 10 % 2 % 18 % 23 % 1 % 30 % 24 % 1 % 60 % 4 % 27 % 2 % 21 % 8 % 22 % 5 % 10 % 14 % 23 % 27 % 14 % 27 % 22 % 24 % 0 % Nord Midt Vest Øst 28

29 Rekrutterte faggrupper fordelt på regioner (i hele tall N= 1435) 400 Øst Vest Midt Nord Fagarbeider Ingeniør Sivilingeniør Økonom Samf/Hum Andre 29

30 Teknisk profil for rekrutterte i store, mellomstore og små bedrifter Andelen rekrutterte til tekniske stillinger: Stor: 50 % Mellomstor: 70 % Liten: 65 % 50 % Fagarbeider Ingeniør Sivilingeniør 47 % 30 % 25 % 18 % 17 % 15 % 16 % 10 % 5 % 2 % 0 % Stor Mellomstor Liten 30

31 Teknisk profil for de rekrutterte for hver regionene 60 % 57 % Fagarbeider Ingeniør Sivilingeniør 38 % 49 % 41 % 37 % 46 % 46 % 27 % 27 % 18 % 5 % 10 % 0 % Nord Midt Vest Øst 31

32 REKRUTTERING 3-5 ÅR 32

33 Forventet rekrutteringsbehov de neste 3 5 år Fagbrev Høyskole/universitet 22 % 28 % 31 % 17 % 50 % 52 % Mindre enn 2008 Likt 2008 Mer enn

34 100 % 80 % Forventet rekrutteringsbehov de neste 3-5 år i store, mellomstore, og små bedrifter 30 % 6 % Fagbrev 29 % 100 % 80 % 30 % Høyskole 13 % 45 % 60 % 75 % 38 % 60 % 69 % 60 % 36 % 0 % 30 % 33 % 19 % Stor Mellomstor Liten Mer enn % 10 % 19 % 18 % Stor Mellomstor Liten Likt 2008 Mindre enn

35 Forventet rekrutteringsbehov de neste 3-5 år i de forskjellige regionene Fagbrev 100 % 100 % Høyskole 80 % 27 % 23 % 28 % 80 % 25 % 33 % 28 % 63 % 60 % 60 % 55 % 46 % 44 % 63 % 50 % 56 % 0 % 38 % 31 % 28 % 18 % Nord Midt Vest Øst 0 % 13 % 17 % 17 % Mer enn 2008 Nord Midt Vest Øst Likt 2008 Mindre enn

36 OPPLEVELSE REKRUTTERING 36

37 Fordeling av vanskelighetsgrad i hver faggruppe Vanskelig Ganske vanskelig Verken/Eller Ganske lett Lett 100 % 80 % 60 % 0 % 6 % 19 % 14 % 11 % 13 % 27 % 27 % 24 % 43 % 29 % 43 % 50 % 27 % 29 % 33 % 26 % 34 % 27 % 45 % 38 % 29 % 30 % 12 % 13 % 11 % 2 % Fagarbeider Ingeniør Sivilingeniør Økonom Samfunnsfag Humaniora Andre 37

38 Opplevelse av rekrutteringssituasjonen i forhold til bedriftsstørrelsene 6 Store bedrifter Mellomstore bedrifter Små bedrifter 5 Vanskelighetsgrad Fagarbeider Ingeniør Sivilingeniør Økonom Samfunnsfag Humaniora Andre Vanskelighetsgrad: 1=svært lett, 2=ganske lett, 3=verken/eller, 4=ganske vanskelig, 5=svært vanskelig 38

39 Opplevelse av rekrutteringssituasjonen i regionene 5 Øst Vest Midt Nord 4 Vanskelighetsgrad Vanskelighetsgrad: 1=svært lett, 2=ganske lett, 3=verken/eller, 4=ganske vanskelig,5=svært vanskelig 39

40 LÆRLINGER 40

41 Lærekontrakter i 2008, fordelt på fagområder Antall lærekontrakter i 2008: 511 (3,6 % av arbeidsstyrken) Antall lærekontrakter i 2007: 457 (3,2 % av arbeidsstyrken) Det tilsvarer en økning i antall lærekontrakter fra på 12 % 14 % 6 % 2 %2 % 4 % Energimontør Energi operatør Elektriker Industrimekaniker Bil/Tele/Tavle -montør Kontor/IKT Andre Byggfag ligger under kategorien Andre 5 % 67 % 41

42 Lærlinger fordelt på bedriftsstørrelser 12 % Stor bedrift Mellomstor bedrift 8 % Liten bedrift 27 % Andel av alle ansatte 52 % 36 % 66 % Andel av alle lærlinger 42

43 Lærlinger fordelt på regioner Nord 10 % Midt 42 % 8 % 15 % 23 % Vest Øst 50 % Andel av alle ansatte 27 % 26 % Andel av alle lærlinger 43

44 Forventet lærlingbehov de neste 3-5 år Mindre enn 2008 Likt som 2008 Mer enn % 6 % 77 % 44

45 SOMMERJOBBER 45

46 Tilbys sommerjobber i bedriften? 81 % svarte at de tilbød sommerjobber Store bedrifter Mellomstore bedrifter Små bedrifter Nei Det var til sammen 384 sommerjobber tilbudt i 2008 Nei En bedrift (i region Midt) tilbød 90 sommerjobber 16 % 71 % 14 % Ja 81 % 46

47 Tilbud om sommerjobber i forhold til bedriftens andel av hele arbeidsstyrken Store bedrifter Mellomstore bedrifter Små bedrifter 16 % 7 % 14 % 27 % Prosent av alle ansatte 66 % 71 % Prosent av alle sommerjobber tilbudt 47

48 Tilbud av sommerjobber i de ulike regionene i forhold til regionens andel av arbeidsstyrken 44 % av bedriftene som svarte at de ikke tilbød sommerjobber var i region Midt. En bedrift utgjør de fleste sommerjobbene Nord Midt Vest Øst 4 % 8 % 37 % 15 % 28 % 50 % Andel av alle ansatte 27 % 30 % Andel av sommerjobber 48

49 AKTIVITET MOT SKOLER 49

50 Grad av aktiviteter rettet mot skole i hver region Nord Ingen Liten Noe Stor 100 % 100 % 80 % 80 % 60 % 60 % 0 % 0 % Vest 100 % 80 % 60 % 0 % Midt 100 % 80 % 60 % 0 % Øst 50

51 Profil: Grad av aktivitet rettet mot høyere utdanning i hver region Ingen Liten Noe Stor Øst Vest Midt Nord 50 % 4 % 30 % 13 % 6 % 2 % 23 % 30 % 2 % 8 % 10 % 0 % 2 % 8 % 13 % 6 % 4 % 4 % 8 % 8 % 4 % 6 % Nord Midt Vest Øst 10 % 0 % 8 % 4 % 8 % 6 % 23 % 6 % 6 % 4 % 2 % 4 % 4 % Ingen Liten Noe Stor N = 48 51

52 100 % Grad av aktivitet rettet mot skole i forhold til bedriftsstørrelse Små bedrifter 100 % Ingen Liten Noe Stor Mellomstore bedrifter 100 % Store bedrifter 80 % 80 % 80 % 60 % 60 % 60 % 0 % 0 % 0 % 52

53 Profil: Grad av aktivitet rettet mot høyere utdanning i forhold til region og bedriftsstørrelse 100 % Ingen Liten Noe Stor 100 % 80 % 80 % 60 % 60 % 0 % Nord Midt Vest Øst 0 % Store Mellomstore Små 53

54 FORNYBAR ENERGI GRØNN BOKS 54

55 Vektlegging av fornybar energi ved rekruttering 17 % 2 % 28 % Ingen Liten Noe Stor 53 % N=47 bedrifter 55

56 Vektlegging av fornybar energi ved rekruttering i store, mellomstore, og små bedrifter Ingen Liten Noe Stor Liten bedrift Mellomstor bedrift Stor bedrift 56

57 Vektlegging av fornybar energi ved rekruttering i hver region Ingen Liten Noe Stor Øst Vest Midt Nord 57

58 Benyttelse av elementer fra "Grønn Boks" ved rekruttering 4 % 24 % Ingen Liten Noe Stor 42 % 30 % Det var 50 bedrifter som besvarte denne delen av undersøkelsen 58

59 Benyttelse av elementer fra "Grønn Boks" ved rekruttering i store, mellomstore, og små bedrifter Ingen Liten Noe Stor Liten bedrift Mellomstor bedrift Stor bedrift 59

60 Benyttelse av elementer fra "Grønn Boks" ved rekruttering i hver region Ingen Liten Noe Stor Øst Vest Midt Nord 60

61 FINANSKRISEN 61

62 Påvirker uroen i finansmarkedene bedriftenes rekrutteringsbehov? JA NEI 80 % 62

63 Påvirker uroen i finansmarkedene rekrutteringsbehovene til store, mellomstore og små bedrifter? Påvirket Ikke påvirket Store bedrifter Mellomstore bedrifter Små bedrifter Påvirket Påvirket 19 % Påvirket 21 % Ikke påvirket 80 % Ikke påvirket 81 % Ikke påvirket 79 % 63

64 Påvirker uroen i finansmarkedene rekrutteringsbehovene i regionene? Nord Påvirket 13 % Vest Påvirket 8 % Ikke påvirket 88 % Midt Ikke påvirket 92 % Øst Påvirket 27 % Påvirket 28 % Ikke påvirket 73 % Ikke påvirket 72 % 64