Sosialarbeidarrolla, - i avvikling eller utvikling?
|
|
- Sara Økland
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Sosialarbeidarrolla, - i avvikling eller utvikling? Gerd Skjong Dagskonferanse Nav og sosialt arbeid Høgskulen i Volda, 11. mars 2010
2 Stoda sett innanfrå og utanfrå Erfaringar frå kommunale sosialarbeidarar - slik det er presentert gjennom funn i min eigen studie. Erfaringar frå sosialarbeidarstudentar - slik det er presentert i praksisrapportar. Evalueringsrapportar og forsking, media og litteratur. Mine faglege refleksjonar kring den kunnskapen..
3 Mitt utgangspunkt for å sjå Sosionom med mastergrad i helse- og sosialfag. Gjort ein studie av sosialarbeidarrolla i små Nav-kontor. Studiekoordinator ved sosialarbeidarutdanningane i Volda. Underviser i sosialt arbeid og andre Nav-relaterte tema. Ti års erfaring frå sosialkontor, som sosialkurator og som sosialleiar. Erfaring frå attføringsarbeid (Aetat) og psykisk helsearbeid.
4 Profesjonar Profesjonar må forståast som sosiale konstruksjonar, som noko som heile tida vert skapt, gjenskapt og dekonstruert i eit samfunn i stadig endring (m.a. Abbot 1988). Slik sett er sosialarbeidarprofesjonen ein dynamisk profesjon, ved at samfunnsendringar og ulike samspel kontinuerleg påverker og omdannar profesjonen.
5 Sosialt arbeid Sosialt arbeid er eit fag som prøver å fange inn den sosiale virkelegheita, og bør difor vere i stadig utvikling (Conradi og Vindegg 2002). Rammene for sosialt arbeid er naturleg gitt av den til eikvar tid gjeldande velferdspolitikken. Korleis kan vi bidra til utvikling av godt sosialt arbeid, og korleis vil vi at yrkesrolla skal utøvast?
6 I stadig utvikling Skal vi tilpasse utdanning og yrkesutøving til det Navleiinga ønskjer, eller skal vi utfordre på kva type kunnskap som er viktig? Sosionomer trenger påfyll av arbeidslivskunnskap, regelverkskompetanse og IKT-kompetanse for å bli enda mer attraktive i Nav. (Ida Gram, sjefskonsulent i Rambøll, Oslo )
7 Ein ny arbeidskvardag Det eg ønskte lære om i studien var: Korleis er den nye arbeidskvardagen for kommunale sosialarbeidarar i NAV-kontor? - med vekt på endringar i yrkesrolle. Nye arbeidsoppgåver? Nye roller?
8 Frå sosialkontor til Nav-kontor Nye lokale Nye medarbeidarar Nye datasystem Nye verktøy, som t.d. Kvalifiseringsprogrammet Ny arbeidsorganisasjon, to arbeidsgjevarar Etablering av forvaltningseiningar, - har ikkje frigjort ressursar i Nav-kontora (Andreassen og Reichborn-Kjennerud 2009)
9 Studien Intervju med 11 kommunale sosialarbeidarar - eit halvt år etter opning av kontora - som følgde sosialtenesta frå sosialkontor til Nav-kontor - med 2 til 27 år arbeidserfaring frå sosialkontor Rolla som sosialarbeidar i små Nav-kontor; - i omdanning, avvikling eller utvikling? (Skjong 2008) 8 sentrale funn
10 Mottaksavdeling ekspedisjonsavdeling Vakt i skranken Informasjon og veiledning Sørvisarbeid på PC-ane og veiledning skjema Sentralbordvakt og merkantile oppgåver Samtalar, ved skranke eller i samtalerom Enkel saksbehandling
11 Oppfølgingsavdeling skjerma avdeling brukarfritt areal Sentralbordvakt og merkantile oppgåver Komplisert saksbehandling Tverrfaglege møte Møte med arbeidsgjevarar (dialogmøte) Oppfølgingsarbeid Samtalar i mottaksavdelinga Oppsøkjande arbeid - kun miljøterapeutar?
12 1. Gode arbeidsfellesskap Lojalitet til arbeidskollektivet appellerer til å brette opp ermene og avlaste dei statstilsette. Eg kan ikkje berre sjå på at kollegaer jobber livet av seg. Vi har same pauserom, ikkje sant. Ugjort sosialt arbeid er mindre synleg enn bunkane med trygdesaker. Og då blir det berre slik.
13 2. Underforbruk av sosialfagleg kompetanse Kommunale sosialarbeidarar i Nav-kontor bruker 70-90% av arbeidstida til statlege oppgåver, mest for tidlegare trygd (Alm Andreassen 2007, Skjong 2008). Sosialarbeidarstudentar frå HVO i Nav-praksis haust 2009 hadde liknande erfaring.
14 Rolleforståing og rolleutøving Kva rolle er sosialarbeidaren tildelt i Nav-kontor? Kva oppfattingar har sosialarbeidaren av rolla si? Oppfattingar påverker rolleforståinga, og rolleforståing påverker rolleutøving. Stemmer rolleforståinga og - utøvinga med tildelt rolle?
15 3. Kvantitet framfor kvalitet Effektivitetspresset går på bekostning av god sosialfaglig oppfølging. Det handler mykje om å få saker unna og sørge for at folk får utbetalingene sine. Dei høge bunkane blir prioriterte framfor dei breie bunkane.
16 4. Oppsøkjande arbeid nedprioritert Registreringsarbeid og turnusordningar gir fullregisserte arbeidsdagar. Eg har ikkje gjort eit einaste heimebesøk sidan vi flytta til Nav-kontoret. Ungdomane vi møtte på hjørnet før, - vi er der rett og slett ikkje lenger. Vi sit klistra til datamaskinene.
17 5. Otte for sosialfaget Sosialt arbeid er ikkje tema her hos oss. Det kjem ikkje til å vere noko som heiter sosialarbeidarar i Nav-kontora, alle kjem til å bli Nav-forvaltarar.
18 6. Lite motstand og mobilisering Sosialarbeidarane yter lite motstand mot oppgåvefordeling, sjølv om dei meiner dei ikkje får bruke kompetansen sin. Når staten ruller ut sitt apparat, er det ganske vanskeleg å protestere, for det er så gjennomført. Eg trur ikkje det nytter heller og vi mangler støtte, vi føler oss ganske åleine.
19 7. Nav er vegen å gå Sosialarbeidarane i studien har tru på Nav-reforma, dei ønskjer seg ikkje tilbake til ordninga med sosialkontor. Det er jo dette som er vegen å gå, men den er kronglete.
20 8. Kommuneleiinga usynleg og Nav-leiar utydeleg Uklare forventningar gir uklare/diffuse roller. Kommunen som arbeidsgjevar er fråverande, og Nav-leiar retter blikket mest ut mot styringslinene. Eg opplever ikkje å ha verken arbeidsgjevar eller fagleg leiar. Eg veit ikkje kva som vert forventa av meg.
21 DIFFUSE ROLLER GIR HANDLINGSROM. Diffuse, uklare roller gir opning for aktørens forming av rolla. Eller?
22 Aktør- strukturperspektivet i rolleteori Er det aktøren sjølv som formar sosialarbeidarrolla i Nav-kontor, eller er det strukturen? Goffman (1974) meiner det er relasjonane som har størst innverknad på rolleutforming. Andre (som t.d. Parson) meiner strukturane påverkar mest. Giddens (1984) kritiserer både den handlingsorienterteog den systemorienterte tilnærminga.
23 Giddens viser til at det er samspelet mellom struktur og aktør som former rollene. Samspelet blir definert som ein tovegs prosess der - strukturen representerer både mulegheiter og avgrensingar for aktøren når han vil handle, og - aktøren sine handlingar påverkar strukturen. Undervurderer Giddens avgrensingane strukturen gir?
24 Som aktør påverker ein strukturen ved både det ein gjer, og det ein ikkje gjer. Både tilpassing og motstand er med på å forme Navkontoret. Samfunnet er ikkje ein objektiv realitet, det er skapt av samfunnsmedlemmane (Giddens 1984)
25 Ordførar med tæl Ordføraren i Kvinesdal kommune truger med å nekte Nav å opne kontor i kommunen. (NRK Sørlandet, Johnsen og Refseth 2010) Staten hadde trekt ut stillingar etter at samarbeidsavtale mellom stat og kommune var underteikna.
26 Sosialarbeidarar flykter frå Nav Nav mister sosialfaglig kompetanse (Nettavisen). Å vere tilsett i Nav er nederst på lista over jobbønskje for akademisk utdanna (NRK Nyheter ). Profesjonsutdanna får ikkje bruke kompetansen sin. (Knut Aarbakke, leiar av Akademikerne, i Stortinget )
27 Sosialarbeidarrolla i utvikling Bruke dei nye muligheitene som fins til ei positiv utvikling av sosialfaget og sosialarbeidarrolla. Vere bevisst rolla som profesjonell sosialarbeidar. Snakke om sosialarbeidarkompetansen, og bygge vidare på den. Synleggjere sosialt arbeid i NAV-kontor.
28 Den nye praksisen blir forma no Reforma med sine grep og omgrep gir utviklingsprosessar som tilsette og leiarar ved dei lokale NAV-kontora må arbeide seg gjennom. Der dei tilsette ender etter utviklingsprosessen, er det som til sjuande og sist blir ståande som den nye praksisen (Klemsdal 2009).
29 Sosialt arbeid i Nav; ei fagleg krevjande balanseøving? 1) Samfunnsmandatat gitt i sosialtenestelova, der det m.a. heiter at vi skal førebygge sosiale problem. 2) Kravet om produksjon, - fokus på målbare resultat, registrering og rapportering.
30 Ikkje alt på plass men vi er på veg.. (Terje Lillehaug, AV-dir mars 2009)
31 Helsedirektør Lars E. Hanssen sa det slik på FO`s jubileumskonferanse i nov 2009: Sosialarbeiderne må være geriljasoldater for sosialfagligheten, og se til at det er rett kvalitet på tenestene. Eg synes han er inne på noko vesentleg.
32 Kjelder Abbot, A.(1988):The System of Professions, Chicago, University Press Andreassen, T.A. m.fl.(2007): På vei mot en integrert forvaltning? Erfaringar fra pilotprosessen i den nye arbeids-og velferdsforvaltningen. Oslo: AFI-rapport nr. 4. Andreassen, T.A. og Reichborn-Kjennerud, K. (2009):Utvikling og utfordringer i lokale NAVkontor. AFI-notat 2009:2 Conradi, H. og Vindegg, J. (red.)(2002): Profesjon og fag - sosionomkompetanse i utvikling. Oslo: Seksjonsrådet for sosionomer i Fellesorganisasjonen for barnevernspedagoger, sosionomer og vernepleiere. Giddens, A.(1984): The constitution of society: outline of the theory of structuration. Cambridge: Polity Press. Goffman, E. (1974): Vårt rollespill til daglig: en studie i hverdagslivets dramatikk. Oslo: Dreyer. Johnsen, S. og Refseth, A. (2010): Kan nekte NAV å åpne. NRK, sist lest Klemsdal, L. (2009): Evaluering av Nav: En heftig bestilling. sist besøkt Skjong, G.(2008): Rolla som sosialarbeidar i små Nav-kontor;- i omdanning, avvikling eller utvikling? Masteroppgåve, Høgskulen i Volda.
Sosialarbeidarrolla i Nav-kontor, - i avvikling eller utvikling? Gerd Skjong Høgskulen i Volda Molde 16. november 2010
Sosialarbeidarrolla i Nav-kontor, - i avvikling eller utvikling? Gerd Skjong Høgskulen i Volda Molde 16. november 2010 Min eigen studie av sosialarbeidarrolla i små Nav-kontor Korleis er den nye arbeidskvardagen
DetaljerNy kommunestruktur i indre Hordaland? Ein ny kommune i hjarta av fjord-noreg?
Ny kommunestruktur i indre Hordaland? Ein ny kommune i hjarta av fjord-noreg? Litt om denne økta Intro og litt om tankane bak dette møtet Kva er stoda i dei ulike kommunane Moglege kommunemodellar i vårt
Detaljer8. MOTTAK AV NYTILSETTE OG SLUTTSAMTALE FOR TILSETTE SOM SLUTTAR I KOMMUNEN
Interkontrollhandbok Side: 1 av 5 FOR TILSETTE SOM SLUTTAR I KOMMUNEN 8.1 INFORMASJON / INTRODUKSJON AV NYTILSETTE Førsteinntrykket på arbeidsplassen vil prega oss i lang tid framover. Det er difor viktig
DetaljerEksamen. 1.juni 2016. FOT2002 Kommunikasjon og samhandling. Programområde: Fotterapi og ortopediteknikk. Nynorsk/Bokmål
Eksamen 1.juni 2016 FOT2002 Kommunikasjon og samhandling Programområde: Fotterapi og ortopediteknikk Nynorsk/Bokmål Nynorsk Eksamensinformasjon Eksamenstid Hjelpemiddel Eksamen varer i 4 timar. Alle hjelpemiddel
DetaljerBARN SOM PÅRØRANDE NÅR MOR ELLER FAR ER SJUK
BARN SOM PÅRØRANDE NÅR MOR ELLER FAR ER SJUK INNHALD 1. Å vere barn som pårørande 2. Kven kan hjelpe? Alle under 18 år som har forelder eller andre pårørande med alvorleg sjukdom eller skade kan få tilbod
DetaljerReferansar: Saksbehandlar: Dato: Dykkar: Randi Helene Hilland 23.06.2014. Høyring om ny rammeplan for kulturskulen
Meland kommune Norsk kulturskuleråd Referansar: Saksbehandlar: Dato: Dykkar: Randi Helene Hilland 23.06.2014 Vår: 14/1583-14/9954 randi.hilland@meland.kommune.no Høyring om ny rammeplan for kulturskulen
DetaljerSkule og barnehage i det postmoderne samfunnet Nødvendig kompetanse for arbeid i dagens barnehage og skule
Skule og barnehage i det postmoderne samfunnet Nødvendig kompetanse for arbeid i dagens barnehage og skule Peder Haug, Institutt for pedagogikk, Høgskulen i Volda Innlegg ved: Innlandets utdanningskonferanse,
DetaljerRegional utvikling er mangfoldig både som innsatsområde og kunnskapsbehov
Regional utvikling er mangfoldig både som innsatsområde og kunnskapsbehov Regionaldirektør Jan Per Styve 1 1 Region og regionalisering: Spennande fagsatsing - og fornuftig seminarinitiativ 2 Vi ønskjer
DetaljerLærarane har for lite makt over eiga arbeidstid blir pålagde arbeid som ikkje er undervisningsrelatert, har for mange delegerte oppgåver
Innhald Debatthefte tidsbruk...3 Andre yrkesgrupper inn i skulen....5 Heim skule samarbeidet og samarbeid med elevane....6 Vurdering og dokumentasjon...7 Skuleleiing...8 Lenker:...9 Utarbeidd av Utdanningsforbundet
DetaljerKorleis kan det samarbeidast for eit best mogleg barnevern framover? Samarbeid mellom kommune og stat (BUFETAT)
Korleis kan det samarbeidast for eit best mogleg barnevern framover? Samarbeid mellom kommune og stat (BUFETAT) Kort tilbakeblikk 2004 Dei statlige fagteama vart etablert og presentert som redninga for
DetaljerBARN SOM PÅRØRANDE NÅR MOR ELLER FAR ER SJUK
BARN SOM PÅRØRANDE NÅR MOR ELLER FAR ER SJUK INNHALD 1. Å vere barn som pårørande 2. Kven kan hjelpe? Alle under 18 år som har forelder eller andre pårørande med alvorleg sjukdom kan få tilbod om hjelp.
DetaljerI brev med varsel om pålegg av 03.02.2014 fekk de frist til 12.02.2014 for å komme med kommentarar. Vi har motteke kommentarar frå dykk.
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 av 6 18.02.2014 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Oddvar Mikalsen, tlf. 95816314 BARNEVERN Postboks 153 6851 SOGNDAL Tilsyn - BARNEVERN Vi viser til tilsynet hos verksemda
DetaljerRutine for endring og omstilling i Samnanger kommune
Rutine for endring og omstilling i Samnanger kommune Vedteken av arbeidsmiljøutvalet 03.11.2014 Innhald 1 INNLEIING OG MÅLSETTINGAR... 3 1.1 Innleiing... 3 1.2 Heimel for rutinen... 3 1.3 Målsettingar...
DetaljerØKONOMISTYRINGA I FYLKESKOMMUNEN
ØKONOMISTYRINGA I FYLKESKOMMUNEN GENERELT Det er med fylkeskommunen som med ei privat hushaldning, at vi kan ikkje bruke meir enn vi har pengar til å betale med. Ei forsvarleg økonomistyring i fylkeskommunen
DetaljerTILTAK FOR REALISERING AV FRAMTIDAS BERGENSBANE
SAK 48/07 TILTAK FOR REALISERING AV FRAMTIDAS BERGENSBANE Saksopplysning På siste styremøte i Forum Nye Bergensbanen (FNB) vart det drøfta tiltak for å setja sterkare trykk på arbeidet med realisering
DetaljerTema: Prosedyre for oppfylging av sjukefråvær. 1. 10.02.2011
Kristin Stray Jacobsen 1. FORMÅL Prosedyren skal sikre: - at den einskilte leiar følgjer opp sitt ansvar for eigenmelde/sjukmelde arbeidstakarar og arbeidstakarar under rehabilitering/attføring. - at arbeidstakarar
DetaljerKurs i livsstilsendring Er det mogleg å hjelpe nokon til å endre livsstil??
Kurs i livsstilsendring Er det mogleg å hjelpe nokon til å endre livsstil?? Hilde Blindheim Børve Dagleg leiar LMS / Helsepedagog Bevisstgjering Bevisstgjerande kurs For å ta bevisste val kreves kunnskap!
Detaljerungdomsstrinn i utvikling Praktisk og variert undervisning
ungdomsstrinn i utvikling Praktisk og variert undervisning Kjære lærar! Takk for den jobben du gjer kvar dag for at elevane dine skal lære noko nytt og utvikle sine ferdigheiter og talent! Ungdomsskolen
DetaljerVELKOMEN SOM FIBERKUNDE HOS TUSSA FÅ VERDA HEIM TIL DEG. NÅR DU VIL.
VELKOMEN SOM FIBERKUNDE HOS TUSSA FÅ VERDA HEIM TIL DEG. NÅR DU VIL. TUSSAFIBER VELKOMEN SOM FIBERKUNDE Dette heftet vil gi deg litt informasjon om det arbeidet som skal gjerast for å få lagt fiber inn
DetaljerRettleiar for gjennomføring av undervisningsevalueringa ved dei vidaregåande skolane
Rettleiar for gjennomføring av undervisningsevalueringa ved dei vidaregåande skolane Gjennomføring av undervisningsevaluering skoleåret 2015/2016 Om undervisningsevalueringa Fylkesutdanningsutdanningssjefen
DetaljerNokon kjem til å komme (utdrag)
Jon Fosse (f. 1959) Nokon kjem til å komme (utdrag) I Nokon kjem til å komme av Jon Fosse møter vi et par som nettopp har kjøpt seg et hus på en bortgjemt plass. De flytter dit for å få tid alene sammen,
Detaljer2. Sjå tiltak under punkt 2.1. 3. Ikkje aktuel
Barnehage og skule tek i bruk den sosiale læreplanen og utviklar felles rutinar for handtering av mobbesaker. Barnehage og skule har trygge og tydelege vaksne og set fokus på vaksenrolla. Barnehage og
DetaljerPsykologisk Førstehjelp - barneskulen. Hjelpehanda - hjelp til sjølvhjelp i vanskelege situasjonar
Psykologisk Førstehjelp - barneskulen Hjelpehanda - hjelp til sjølvhjelp i vanskelege situasjonar 0 Psykologisk Førstehjelp Kan eg gjera noko sjølv for å bli meir trygg, modig og glad? Du kan læra deg
DetaljerKvalitet i dagleg arbeid. Stolte fagfolk for framtida
Borgund vgs Stolte fagfolk for framtida Ein arena for personleg, fagleg og sosial vekst gjennom samhandling (frå skolen si pedagogiske plattform) Borgund vgs Som eigen organisasjon og som ein del av Møre
DetaljerBARNEOMBUDET. Deres ref: Vår ref: Saksbehandler: Dato: 14/00232-2 Ane Gjerde 1. mai 2014
BARNEOMBUDET Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet Postboks 8036 Dep 0030 OSLO Deres ref: Vår ref: Saksbehandler: Dato: 14/00232-2 Ane Gjerde 1. mai 2014 Høyring - forskrift om barn sin rett
DetaljerF-SAK 137/14: HØRINGSSVAR - PLIKT TIL Å STILLE VILKÅR OM AKTIVITET VED TILDELING AV ØKONOMISK STØNAD
Fellessekretariatet Arbeids- og sosialdepartementet Postboks 8019 Dep 0030 OSLO Saksnr Arkiv Dykkar ref Avd /sakshandsamar Dato 2014/939 F10 FEL / LME 04.09.2014 F-SAK 137/14: HØRINGSSVAR - PLIKT TIL Å
DetaljerKommunedelplan for oppvekst 2016-2028
Bø kommune Kommunedelplan for oppvekst 2016-2028 Kommunedelplan for oppvekst 2016 2028, på høyring i perioden 03.03.16 14.04.16 Innhald Innleiing... 3 Frå plan til handling... 3 Visjon for Bø kommune...
DetaljerForeldreundersøking i skule 2006
Foreldreundersøking i skule 2006 Våren 2006 gjennomførte me ei brukarundersøking for foreldra i skulane i Kvam. Dette var ei digital undersøking som Utdanningsdirektoratet står bak. Foreldra fekk internettadressa
DetaljerLye forsamlingsstyre.
Lye forsamlingsstyre. Sak: Instruks for ungdomspresten Saksframlegg. Styret har over ei tid samtala om kva ein ønskjer ungdomspresten skal gjera. I følgje avtalen mellom Forsamlingsstyret og Time sokneråd
DetaljerEksamen 26.05.2016. APO3002 Kommunikasjon og samhandling. Programområde: Apotekteknikk. Nynorsk/Bokmål
Eksamen 26.05.2016 APO3002 Kommunikasjon og samhandling Programområde: Apotekteknikk Nynorsk/Bokmål Nynorsk Eksamensinformasjon Eksamenstid Hjelpemiddel Bruk av kjelder Vedlegg Eksamen varer i 4 timar.
DetaljerMelding om sjukefråvær Den tilsette skal gje melding om sjukefråvær til arbeidsgjevar så tidleg som mogleg.
Interkontrollhandbok Side: 1 av 5 1. FORMÅL Føremålet med dette kapitlet er å kvalitetssikra oppfølginga av tilsette som vert sjukmelde. Kapitlet gjev derfor oversikt over kva rutinar som skal følgjast
DetaljerDykkar ref: Dykkar dato: Vår ref: Vår saksbehandlar: Vår dato: 02.11.2011 110/2012/000/&00 Sverre Hollen, 71 25 80 57 02.01.2012
Kunnskapsdepartementet Postboks 8119 Dep 0032 Oslo Dykkar ref: Dykkar dato: Vår ref: Vår saksbehandlar: Vår dato: 02.11.2011 110/2012/000/&00 Sverre Hollen, 71 25 80 57 02.01.2012 Høyring - Forslag til
DetaljerRutine for oppfølgingsmøte:
Rutine for oppfølgingsmøte: Oppfølgingsplan, seinast etter 4 veker: Oppfølgingsplan skal vere utarbeidd seinast etter 4 veker sjukemelding, uansett gradering. Denne skal utarbeidast av leiar og medarbeidar
DetaljerInformasjonsgrafikk, Essay 2. Utvikling og design av skjema Håvard Hvoslef Kvalnes, 13hbmeda, 131051
Utvikling og design av skjemaer dreier seg om noe mer enn grafisk «blankettkonstruksjon» og tekniske løsninger tilpasset vår «digitale tidsalder». Hva menes med dette utsagnet? Grei ut og belys (ved bruk
DetaljerFylkesmannen i Sogn og Fjordane
1 Fylkesmannen i Sogn og Fjordane Rapport frå tilsyn med tildeling og gjennomføring av kvalifiseringsprogram i Adressa til verksemda: Postboks 153, 6851 Sogndal Tidsrom for tilsynet: 22.11.2013 11.04.2014
DetaljerPROTOKOLL. Faste medlemar som ikkje møtte: Namn Funksjon Representerer Øyvind Sandvik medlem Organisasjon Per Are Sørheim medlem H
ØRSTA KOMMUNE PROTOKOLL Utval: Råd for likestilling av funksjonshemma Møtestad: Ørstafjord, rådhuset Dato: 02.12.2013 Møtet starta 14:30 Møtet slutta 16:15 Faste medlemar som møtte: Namn Funksjon Representerer
DetaljerNAV-reformen og evalueringen. Tone Alm Andreassen Arbeidsforskningsinstituttet
NAV-reformen og evalueringen Tone Alm Andreassen Arbeidsforskningsinstituttet NAV-reformen Trygdeetat og arbeidsmarkedsetat ble en etat NAV 1. juli 2006 Lokalt NAV-kontor et partnerskap mellom stat og
DetaljerMal for vurderingsbidrag
Mal for vurderingsbidrag Fag: Samfunnsfag (historie) Tema: 2. verdenskrig Trinn: 9. trinn Tidsramme: ca. 3 uker ----------------------------------------------------------------------------- Undervisningsplanlegging
DetaljerVINDAFJORD KONTROLLUTVAL PROTOKOLL
VINDAFJORD KONTROLLUTVAL PROTOKOLL Onsdag 2. desember 2015 blei det halde møte i Vindafjord kontrollutval under leiing av utvalsleiar Nils Terje Oma. Han ønskte velkommen til fyrste møte i denne valperioden.
DetaljerSamhandlingsreforma og dei økonomiske insentiva
Samhandlingsreforma og dei økonomiske insentiva Korleis påverkar økonomiske insentiv pasientflyten mellom sjukehuset og kommunen? Problemstillinga Korleis tilpassar sjukehuset og kommunen seg dei økonomiske
DetaljerFogn oppvekstsenter levande og lærande
Post: Liane, 4164 Fogn Faktura: Finnøy Kommune, Rådhuset, 4160 Finnøy Referat frå møte i SU (Samarbeidsutvalet) ved Møtedato og stad: Tysdag 22. september kl. 18.00 på personalrommet. Desse møtte: Morten
DetaljerBARNEVERNET. Til beste for barnet
BARNEVERNET Til beste for barnet BARNEVERNET I NOREG Barnevernet skal gje barn, unge og familiar hjelp og støtte når det er vanskeleg heime, eller når barnet av andre grunnar har behov for hjelp frå barnevernet
DetaljerARKIVTREFF 2011 Arkivarens rolle i et digitalt samfunn
ARKIVTREFF 2011 Arkivarens rolle i et digitalt samfunn Bruk av sosiale medier i offentlig forvaltning Et åpnere eller en mer lukket forvaltning, økt tilgjengelighet etter den nye offentlighetsloven Visjon
DetaljerTeknologi og fargar RGB
1 Teknologi og fargar RGB RGB står for fargane raud, grøn og blå. Det er desse fargane som kan visast på ein fargeskjerm. I dette heftet skal du læra meir om korleis matematikk er eit verktøy i bruk av
DetaljerAvvik 2: Leiinga ved Nav Voss har ikkje sørgja for at praksis er likeverdig ved tildeling og gjennomføring av kvalifiseringsprogram.
Sakshandsamar, innvalstelefon Vibeke Herskedal, 55 57 26 01 Vår dato 25.6.2013 Dykkar dato Vår referanse 2013/1583 Dykkar referanse Rapport frå tilsyn med Nav Voss kommune 2013 Adressa til verksemda: Postboks
DetaljerKommunikasjonsplan for NAV Sandøy
Kommunikasjonsplan for NAV Sandøy NAV-reforma sitt mål: Fleire i arbeid og aktivitet, og færre på stønad Enklare for brukarane og tilpassa brukarane sitt behov Ei heilskapleg og effektiv arbeids- og velferdsforvaltning
DetaljerIA-funksjonsvurdering Revidert februar 2012. En samtale om arbeidsmuligheter
IA-funksjonsvurdering Revidert februar 2012 En samtale om arbeidsmuligheter // IA - Funksjonsvurdering En samtale om arbeidsmuligheter Målet med et inkluderende arbeidsliv (IA) er å gi plass til alle som
DetaljerFra prosjekt til drift - eksempel på politisk vedtak i Stord
Fra prosjekt til drift - eksempel på politisk vedtak i Stord Sak til komité for levekår 05.10.04 1.0 Bakgrunn Komité for levekår vedtok 09.04.02 i sak 0008/02 å opprette eit prosjekt retta mot unge langtidsmottakarar
DetaljerMøteinnkalling SAKLISTE 47/13 13/732 VAL AV LEVERANDØR - TENESTEPENSJON FOR SKODJE KOMMUNE
SKODJE KOMMUNE Møteinnkalling Utval: KOMMUNESTYRET Møtestad: Rådhuset Møtedato: 19.11.2013 Tid: 17.00 Eventuelt forfall kan meldast til telefon 70 24 40 00. Varamedlemmar møter etter nærare avtale. Dialogmøte:
DetaljerMØTEINNKALLING. SAKLISTE Åpning av møtet og godkjenning av møteprotokoll frå møte 4.7.2007
MØTEINNKALLING Utval: KONTROLLUTVALET Møtestad: Balestrand rådhus Møtedato: 20.09.2007 Tid: 0930 Varamedlemmer møter berre etter nærare innkalling SAKLISTE Åpning av møtet og godkjenning av møteprotokoll
DetaljerRETNINGSLINJER FOR INDIVIDUELL PLAN I FINNØY
RETNINGSLINJER FOR INDIVIDUELL PLAN I FINNØY KVA ER INDIVIDUELL PLAN? Individuell plan er eit samarbeidsdokument. Alle som har behov for langvarige og koordinerte tenester skal få utarbeidd ein individuell
DetaljerMolde Domkirke 2016. Konfirmasjonspreike
Molde Domkirke 2016 Konfirmasjonspreike Så er altså dagen her. Den store dagen. Dagen eg trur mange av dykk har gleda seg til lenge. Og det er lov å kjenne litt sommarfuglar i magen og både glede og grue
DetaljerTrygg og framtidsretta
Trygg og framtidsretta INNLEIING Time kommune har som visjon å vera trygg og framtidsretta og som mål å gje innbyggjarane rette tenester til rett tid. Time kommune sin rolle som samfunnsutviklar skal også
DetaljerPRONOMEN... 2 Personlege pronomen... 2 Subjektsform... 2 Objektsform... 4 Refleksiv form... 5 Oppsummering av personlege pronomen...
PRONOMEN... 2 Personlege pronomen... 2 Subjektsform... 2 Objektsform... 4 Refleksiv form... 5 Oppsummering av personlege pronomen... 7 Gjensidige pronomen... 7 1 PRONOMEN er ord som står i staden for substantiv.
DetaljerMAL /VEGVISAR FORRETNINGSPLAN FOR ETABLERARAR Sjå også Bedin Bedriftsinformasjon sitt oppsett og omtale av forretningsplan www.bedin.
MAL /VEGVISAR FORRETNINGSPLAN FOR ETABLERARAR Sjå også Bedin Bedriftsinformasjon sitt oppsett og omtale av forretningsplan www.bedin.no PERSON BAK FORRETNINGSPLANEN Namn,adresse, telefonnr og e-postadresse:
DetaljerMatematikk 1, 4MX1 1-7E1
Skriftlig eksamen i Matematikk 1, 4MX1 1-7E1 ORDINÆR EKSAMEN 24.05.2011. Sensur faller innen 16.06.2011. BOKMÅL. Resultatet blir tilgjengelig på studentweb første virkedag etter sensurfrist, dvs. 17.06.2011
DetaljerRapport frå tilsyn med Nav Austevoll kommune
Sakshandsamar, innvalstelefon Birthe Lill Christiansen, 5557 2235 Vår dato 16.03.2016 Dykkar dato Vår referanse 2015/15608 721.0 Dykkar referanse Rapport frå tilsyn med Nav Austevoll kommune Adressa til
DetaljerSynnøve Hunnes -einingsleiar Fellestenestene Tove Lilleås -fagleiar arkiv
Synnøve Hunnes -einingsleiar Fellestenestene Tove Lilleås -fagleiar arkiv Sykkylven www.skaparglede.no Organisasjonskart RÅDMANN Kommunalsjef -Kommunalsjef-Økonomisjef Fellestenestene - Rådmannens stab
DetaljerKOMMUNEREFORMA GJENNOMGANG AV INTENSJONSAVTALEN
KOMMUNEREFORMA GJENNOMGANG AV INTENSJONSAVTALEN KOMMUNEREFORMA GJENNOMGANG AV INTENSJONSAVTALEN Føremålet med intensjonsavtalen: Legge føringar og premissar for ei eventuell kommunesamanslåing. Intensjonsavtalen
DetaljerForelesing 8: Offentlige prosjekt (inngrep/utgifter)
Forelesing 8: Offentlige prosjekt (inngrep/utgifter) (Kapittel 10 og 11 i S&R) October 20, 2015 Blandingsøkonomi med marked i bånn Den sentrale institusjonen for å produsere og fordele varer og tjenester:
DetaljerOpplysningar om søkjar
Skjemainformasjon Skjema Søknadsskjema for museumsprogrammer 2015 (nynorsk) Referanse 1005720 Innsendt 04.05.2015 15:18:27 Opplysningar om søkjar Søkjar Namn på organisasjonen Bymuseet i Bergen Leiar av
DetaljerSØKNAD OM STØTTE TIL ÅRLEG UNGDOMSRÅDSKONFERANSE I HALLINGDAL
SAK 61/08 SØKNAD OM STØTTE TIL ÅRLEG UNGDOMSRÅDSKONFERANSE I HALLINGDAL Saksopplysning I søknad dat. 26.9.2008 (vedlegg 1) søkjer fritidsleiarane i Hallingdal om støtte til årleg ungdomsrådskonferanse
DetaljerLUKE 1 den 1.desember 2010
bla her etikk-julekalenderen 2010 Etter en idé fra Marit Sjørengen i Ringsaker kommune LUKE 1 den 1.desember 2010 For å åpne luken, klikk på den røde pilen i høyre hjørne. 1. desember En kollega er mer
DetaljerSTYRESAK: DATO: 22.09.2015 SAKSHANDSAMAR: Trond Søreide SAKA GJELD: Internrevisjon i Helse Vest av bierverv STYREMØTE: 30.09.2015 FORSLAG TIL VEDTAK
STYRESAK GÅR TIL: FØRETAK: Styremedlemmer Helse Bergen HF DATO: 22.09.2015 SAKSHANDSAMAR: Trond Søreide SAKA GJELD: Internrevisjon i Helse Vest av bierverv STYRESAK: 62/15 A STYREMØTE: 30.09.2015 FORSLAG
DetaljerVERTSKOMMUNEAVTALE OM FELLES NAV-KONTOR
ØRSTA KOMMUNE VOLDA KOMMUNE VERTSKOMMUNEAVTALE OM FELLES NAV-KONTOR FOR ØRSTA KOMMUNE (vertskommune) OG VOLDA KOMMUNE (samarbeidskommune) 1. Grunnlaget for avtalen Denne avtalen gjeld felles NAV-kontor
DetaljerPLAN FOR TILSYN MED BARNEHAGANE I VESTNES KOMMUNE
PLAN FOR TILSYN MED BARNEHAGANE I VESTNES KOMMUNE 2015-2019 Lovheimel for tilsyn. Kommunen som barnehagemyndigheit skal føre tilsyn med alle barnehagar i kommunen etter 8 og 16 i Lov 17. juni 2005 nr.
Detaljer1. FØREMÅL Sikre heildøgns helsehjelp til dei som ikkje får ivareteke eigenomsorg i eigen heim.
TIME KOMMUNE TENESTESTANDARD OG KVALITETSMÅL LANGTIDSOPPHALD I SJUKEHEIM 1. FØREMÅL Sikre heildøgns helsehjelp til dei som ikkje får ivareteke eigenomsorg i eigen heim. 2. LOVGRUNNLAG Kommunehelsetenestelova
DetaljerTiltaksplan mot mobbing
Tiltaksplan mot mobbing Definisjon på mobbing : (Dan Olweus) Ein person vert mobba eller plaga når han eller ho, fleire gonger og over ei viss tid, vert utsett for negative handlingar frå ein eller fleire
DetaljerNAV Arbeidslivssenter. Hjelp til å redusere sjukefråværet, styrkje jobbnærværet og betre arbeidsmiljøet
NAV Arbeidslivssenter Hjelp til å redusere sjukefråværet, styrkje jobbnærværet og betre arbeidsmiljøet Din samarbeidspartnar for eit inkluderande arbeidsliv NAV Arbeidslivssenter finst i alle fylke og
DetaljerRAPPORTSKJEMA FOR BRUK AV FOU-MIDLAR FRÅ NYNORSKSENTERET
RAPPORTSKJEMA FOR BRUK AV FOU-MIDLAR FRÅ NYNORSKSENTERET Namn på institusjon: Kviteseid skule Rektor/fagleg leiar: Liv Sonja Flolid Telefonnummer: 350 55 300 Postadresse: 3850 Kviteseid E-postadresse:
DetaljerArbeidsreglement Sund kommune
Dok.dato: 25.01.2013 Vår Ref: 2012001529-3 Arkiv: N- Arbeidsreglement Sund kommune Vedtatt i Administrasjonsutvalet i Sund kommune 23.01.2013 Side 1 av 7 Innhald: 1. Omfang 2. Tilsetjing 3. Tilsetjingsbrev/arbeidsavtale
DetaljerSTIMULERINGSMIDLAR FOR 2013
HORDALAND FYLKESKOMMUNE Opplæringsavdelinga Fagopplæringskontoret Arkivsak 201206348-10 Arkivnr. 545 Saksh. Isdal, Sigrid Saksgang Yrkesopplæringsnemnda Opplærings- og helseutvalet Møtedato 09.04.2013
DetaljerEksamen 30.05.2013. SAM3016 Sosialkunnskap Elevar/ Elever, Privatistar/ Privatister. http://eksamensarkiv.net/
Eksamen 30.05.2013 SAM3016 Sosialkunnskap Elevar/ Elever, Privatistar/ Privatister Nynorsk Eksamensinformasjon Eksamenstid Hjelpemiddel Bruk av kjelder Eksamen varer i 5 timar. Alle hjelpemiddel er tillatne,
DetaljerRAPPORT FRÅ KONVERTERINGSPROSJEKT 2008, DET NORSKE INSTITUTT I ATHEN (NIA)
RAPPORT FRÅ KONVERTERINGSPROSJEKT 2008, DET NORSKE INSTITUTT I ATHEN (NIA) Bakgrunn: Ved NIA fins Professor Johannes Triantaphyllopous bibliotek, innlagt i Micromarc katalogsystem. Gjennom fleire år har
DetaljerHordalandsmodellen med kurs for tverrkulturell kompetanse - ein tilnærmingsmåte. www.hordaland.no
Hordalandsmodellen med kurs for - ein tilnærmingsmåte Tiltak: Utvikle modell og verktøy for intern kompetanseheving Tverrkulturell forståing Målgruppe: Kommunalt og fylkeskommunalt tilsette i Bergensregionen
DetaljerJaja, det nærmar seg i alle fall og på Krabben har me førebudd oss så godt me kan på «den søte adventstid».
Hei hå, no er det jul igjen! Jaja, det nærmar seg i alle fall og på Krabben har me førebudd oss så godt me kan på «den søte adventstid». Me har no avslutta prosjektet «Familien min» og vil oppsummera litt.
DetaljerEVALUERING AV FORSØK MED ANONYME PRØVER 2013
HORDALAND FYLKESKOMMUNE Opplæringsavdelinga Arkivsak 200903324-51 Arkivnr. 520 Saksh. Farestveit, Linda Saksgang Møtedato Opplærings- og helseutvalet 17.09.2013 EVALUERING AV FORSØK MED ANONYME PRØVER
DetaljerSAKSFRAMLEGG. Sakshandsamar: Cecilie Urke Larsen Arkivsak: 2014/2206 Løpenr.: 12633/2014
ØRSTA KOMMUNE SAKSFRAMLEGG Sakshandsamar: Cecilie Urke Larsen Arkivsak: 2014/2206 Løpenr.: 12633/2014 Utvalsaksnr. Utval Møtedato Levekårsutvalet Ørsta formannskap Ørsta kommunestyre Saka gjeld: BETALING
DetaljerInvitasjon til Entreprenørskap Sunnfjord 2012
Invitasjon til Entreprenørskap Sunnfjord 2012 Onsdag 28 mars inviterer vi entreprenørskapsungdom, lokale bedrifter og andre lag og organisasjonar til årets entreprenørskapsmesse i Naustdalshallen. Her
DetaljerKvam herad. Arkiv: N-031 Objekt: SATS- prosjekt i Kvam - Samordning A-etat, Trygd- og Sosialkontor - P19031
Kvam herad Sakspapir SAKSGANG Styre, utval, komite m.m. Møtedato Saksnr Sakshands. Kvam eldreråd 03.09.04 013/04 SILA Kvam formannskap 07.09.04 178/04 SILA Kvam heradsstyre 21.09.04 100/04 SILA Avgjerd
DetaljerAlderspensjon frå folketrygda
Alderspensjon frå folketrygda // Alderspensjon Kjenner du reglane for alderspensjon? 1. januar 2011 blei det innført nye reglar for alderspensjon frå folketrygda. Kva inneber reglane for deg? Kva moglegheiter
DetaljerMøteinnkalling SAKLISTE SKODJE KOMMUNE. Utval: ADMINISTRASJONSUTVALET Møtestad: Rådhuset Møtedato: 28.04.2015 Tid: 12:00
SKODJE KOMMUNE Møteinnkalling Utval: ADMINISTRASJONSUTVALET Møtestad: Rådhuset Møtedato: 28.04.2015 Tid: 12:00 Eventuelt forfall kan meldast til malin.piegsa@skodje.kommune.no. Varamedlemmar møter etter
DetaljerNasjonale føringar og føresetnader Målsetjing Kvinnherad kommune
KVINNHERAD KOMMUNE LEIK OG LÆRING HAND I HAND 2011/1908 KVALITET I KOMMUNALE BARNEHAGAR Nasjonale føringar og føresetnader Målsetjing Kvinnherad kommune Barnehagane i Kvinnherad kommune: Standard for kommunale
DetaljerSAKSDOKUMENT. Utvalsaksnr Utval Møtedato Kommunestyret
VOLDA KOMMUNE SAKSDOKUMENT Sakshandsamar: Runa Bakke Arkivsak nr.: 2013/134 Arkivkode: G09 Utvalsaksnr Utval Møtedato Kommunestyret TILBOD INNAN SPESIALISERT REHABILITERING I HELSE MØRE OG ROMSDAL. FRAMTIDIG
DetaljerAVTALE MELLOM SPELEREGLAR FOR PROSESS FOR DRIFTSTILPASSING
DRIFTSTILPASSINGI ØYGARDEN PROSESSAR VEDK ENDRINGAR I AREIDSTILHØVE Dok.ref. 13/430-2/K1-031//JOM Dato: 06.05.2013 SKISSE TIL: AVTALE MELLOM ØYGARDEN KOMMUNE OG ARBEIDSTAKARORGANISASJONANE: SPELEREGLAR
DetaljerPROFESJONALITET UNDER PRESS? Gerd Sylvi Steinnes, Førsteamanuensis HVO
PROFESJONALITET UNDER PRESS? Gerd Sylvi Steinnes, Førsteamanuensis HVO BLU følgegruppekonferanse Bergen 2015 PROBLEMSTILLING OG FORSKINGSSPØRSMÅL Korleis meistrar førskulelærarar den profesjonelle rolla,
DetaljerÅRSMELDING 2010 FRÅ KONTROLLUTVALET I KVITESEID KOMMUNE
Til kommunestyret i Kviteseid kommune ÅRSMELDING 2010 FRÅ KONTROLLUTVALET I KVITESEID KOMMUNE Kontrollutvalet si årsmelding til kommunestyret 2010 side 1 av 5 0. INNLEIING Kontrollutvalet si årsmelding
DetaljerSAMARBEID MELLOM HIØ OG PRAKSISFELTET. GLU-konferansen 2015 1
SAMARBEID MELLOM HIØ OG PRAKSISFELTET 1 Litt historikk Ny reform: differensiert - forskningsbasert - integrert utdanning HIØ og praksisskolene: et lag med et felles mål To likeverdige arenaer med lærerutdannere
DetaljerGRUNNSKULELÆRARUTDANNINGANE ETTER FEM ÅR Status, utfordringar og vegar vidare Elaine Munthe 18. mars 2015
GRUNNSKULELÆRARUTDANNINGANE ETTER FEM ÅR Status, utfordringar og vegar vidare Elaine Munthe 18. mars 2015 FGs mandat: Følgjegruppa skal følgje og vurdere reformprosessen og verknaden av reforma nasjonalt,
DetaljerFasit og løsningsforslag til Julekalenderen for mellomtrinnet
Fasit og løsningsforslag til Julekalenderen for mellomtrinnet 01.12: Svaret er 11 For å få 11 på to terninger kreves en 5er og en 6er. Siden 6 ikke finnes på terningen kan vi altså ikke få 11. 02.12: Dagens
DetaljerKvardagsrehabilitering i Flora Lengst mogeleg i eige liv i eigen heim 2013-2016 Jan Helge Dale Kommuneoverlege Medlem i styringsgruppa
Kvardagsrehabilitering i Flora Lengst mogeleg i eige liv i eigen heim 2013-2016 Jan Helge Dale Kommuneoverlege Medlem i styringsgruppa Kva har vi lykkast med- og kva skal vi gjere annleis Min utsynspost
DetaljerLag riktige setningar
Smittsomme sjukdommar Lag riktige setningar Set saman setningane slik at dei gir meining. Bakteriar og virus Når bakteriar og virus kjem inn i kroppen, Friske menneske har ein kroppstemperatur Når vi har
DetaljerRapport frå Samhandlingsseminar mellom kommunane i Sunnhordaland og Stord sjukehus, Helse Fonna Dato: 04.des.2014
Rapport frå Samhandlingsseminar mellom kommunane i Sunnhordaland og Stord sjukehus, Helse Fonna Dato: 04.des.2014 Tema: Utskriving av pasientar frå sjukehus til kommune Samhandling mellom Stord sjukehus
DetaljerKompleksitet som mulighet partnerskapet sett fra et forskerståsted Av Knut Fossestøl, Arbeidsforskningsinstituttet
Kompleksitet som mulighet partnerskapet sett fra et forskerståsted Av Knut Fossestøl, Arbeidsforskningsinstituttet Dagskonferanse om partnerskapet i NAV-kontorene i regi av KS, Arbeids- og velferdsdirektoratet
DetaljerRapport om målbruk i offentleg teneste 2007
Rapport om målbruk i offentleg teneste 27 Institusjon: Adresse: Postnummer og -stad: Kontaktperson: E-post: Tlf.: Dato: Høgskolen i Sør-Trøndelag 74 Trondheim Lisbeth Viken lisbeth.viken@hist.no 7355927
DetaljerEleven i ein lærande organisasjon vurderingsarbeid i skulen. Presentasjon av eit dr.gradsarbeid Astrid Øydvin 19.09.08
Eleven i ein lærande organisasjon vurderingsarbeid i skulen. Presentasjon av eit dr.gradsarbeid Astrid Øydvin 19.09.08 Alternative titlar: Vurderingsarbeid: Arbeid med kvalitet i skolen i spenning mellom
Detaljerwww.annebjorkedal.com
www.annebjorkedal.com Healing, telepati og trance. Korleis verkar det, og kvifor. Eg tek deg med inn i ei verd der vi ikkje berre fyk av stad på energiane sine venger, meir elle mindre forførte av vår
DetaljerStudieretning for idrettsfag. 5t Toppidrett fotball (ein kan ha det alle tre åra). 5t Breddeidrett fotball (ein kan ha det alle åra)
Studieretning for idrettsfag 5t Toppidrett fotball (ein kan ha det alle tre åra). 5t Breddeidrett fotball (ein kan ha det alle åra) 1 / 6 5t Individuell toppidrett (ein kan ha det alle tre åra). 5t Breiddeidrett
DetaljerNedbemanning/ omstilling. Stranda kommune
Nedbemanning/ omstilling Stranda kommune Status ved utgangen av rekneskapsåret 2012 Lånegjeld inkl. KF: 888 mill. Lånegjeld pr. innbyggar: 193.000. Akkumulert meirforbruk på totalt 50.650.000,- (Skjerpa
DetaljerDerivasjon. Kapittel 3. 3.1 Fart veg tid. 3.2 Kjerneregelen. Finn farten v(t) til ein bil når tilbakelagt strekning s(t) er
Kapittel 3 Derivasjon 3.1 Fart veg tid Finn farten v(t) til ein bil når tilbakelagt strekning s(t) er a) s(t) = 2t + 3 b) s(t) = 1 2 t + 4 c) s(t) = t2 + 2t Ein bil starter å køyre. Etter t sekund har
Detaljer