Nettside link. 7 (Året i korthet) Oslo. Norge. Aksjeselskap, eid 100% av Kulturdepartementet i Sverige Norge

Transkript

1 GRI # Område Forklaring GRI-indeks Årsrapport sidetall Delvis rapportering 1 Organisasjonen Navn på organisasjonen Voksenåsen AS 2 De viktigste produktene og/eller tjenestene 3 hovedkontor 4 Land som organisasjonen har virksomhet i 5 Eierskap og juridisk selskapsform 6 Markedene organisasjonen opererer i 7 størrelse og omfang 8 Totalt antall ansatte etter ansettelsestype, ansettelseskontrakt og region, fordelt på kjønn 9 Beskrivelse av organisasjonens leverandørkjede (for eksempel type leverandører, hvor de er basert geografisk, antall leverandører) 10 Vesentlige endringer av organisasjonen i løpet av rapporteringsperioden, som gjelder størrelse, struktur eller eierskap 11 Bruk av føre varprinsippet i organisajonen Oslo Norge Aksjeselskap, eid 100% av Kulturdepartementet i Sverige Norge Ingen vesentlige endringer 7 (Året i korthet) Side (Ansatte og ledelse), Side 25, 19 (Ansatte og ledelse) **Region ikke relevant da det kun opereres i en region. Nettside link Verdikjede Miljø og

2 12 Miljø og 13 Medlemskap i bransjeorganisasjoner eller andre sammenslutninger, og nasjonale/internasjonal e lobbyvirksomheter NHO, NHO reiseliv, Fellesforbundet, FLT,, Konferansehoteller 14 Strategi Uttalelse fra Side 7 (Pret i korthet) administrerende direktør 16 Etikk og integritet verdier, prinsipper, standarder og normer for adferd 17 Varslingskanal for potensielle brudd på etiske retningslinjer 18 Selskapsledelse Side 19 (Ledelsen) styringsstruktur, herunder øverste myndighet og komiteer som er ansvarlige for beslutninger om økonomiske, miljømessige og samfunnsmessige temaer 22 Sammensetning av Side (Ledelsen) styret og komiteer 23 Styreleder Side 18 (Ledelsen) 40 Interessentgrupper som organisasjonen er i dialog med 41 Prosent medarbeidere som er dekket av kollektive tariffavtaler Interessentinnvolvering 42 Beskrivelse av hvordan organisasjonen velger relevante interessenter 43 Tilnærming til interessentsamarbeid, inkludert frekvens på dialog 100 % Miljø og

3 45 Rapportering Oversikt over alle enhetene som omfattes av organisasjonens årsregnskap og årsrapport 46 Beskrivelse av prosess for å definere rapportens innhold og avgrensninger samt implementering av rapporteringsprinsippen e 47 Oversikt over alle temaer som er identifisert som vesentlige Endring av historiske data fra tidligere rapporter Vesentlige endringer fra forrige rapport, inkludert omfang, avgrensning av rapporten eller målemetoder Kun Voksenåsen AS Kun endringer i klimadata som følge av oppdatert omregningsfaktor Ingen endringer 50 Rapporteringsperiode 1. januar 2020 til 31. desember Dato for utgivelse av 27. april 2020 forrige rapport 52 Rapporteringsfrekvens Årlig 53 Kontaktperson for Tommy Kleiman spørsmål vedrørende rapporten og rapportens innhold 54 Rapporteringsnivå Core 55 GRI-indeks N/A 56 Praksis for ekstern verifikasjon av rapporteringen Miljø og Revisors uttalelse

4 Aspekt Indikator GRI # Beskrivelse GRI-indeks Årsrapport sidetall Nettside Delvis rapportering Ansatte Avfall Kompensasjon og fordeler for fulltidsansatte som ikke gis til deltidsansatte eller midlertidig ansatte Ingen forskjeller mellom fulltidsansatte og deltidsansatte Fast ansatte får pensjonsforsikring, det får ikke ekstrahjelper Ellers er godtgjørelsene like Foreldrepermisjon Per kjønn 1 ansatt kvinne, 8 Korteste informasjonsfrist innen operasjonell endring Opplæring og etterutdanning måneder Dette gjøres som forhandling mellom bedriften og de ansatte ved tillitsvalgt, og tidspunktene for endring vil variere fra sak til sak Programmer og/eller tiltak tilgjengelig for å utvikle ansattes ferdigheter.

5 Biodiversitet Energiforbru k Klimagassutsl ipp Resirkulering og gjenbruk Avfall per type og håndtering Påvirkning av biodiversitet Energiforbruk i organisasjonen Energiforbruk utenfor organisasjonen som følge av elektrisitet Produkter og emballasje som er av gjenvunnet materiale rappo rt rappo rt Områder med virksomhet i nærheten av områder med høy biodiversitet En lokasjon utenfor vernet område Ingen policy på biodiversitet Ingen policy på biodiversitet En lokasjon utenfor vernet område Scope 1 Side Scope 2 Side 25 Energiintensitet kwh/gjestedøgn og kwh/m2 Reduksjon i energiforbruk Reduksjon i energiforbruk for leverte tjenester Side Side Side 25 Side 25,,,, miljøfyrtårn, miljøfyrtårn, miljøfyrtårn,,

6 Leverandører Mangfold og like muligheter Direkte klimagassutslipp og klimagassutslippint ensitet Indirekte klimagassutslipp og klimagassutslippint ensitet fra elektrisitetsforbruk Indirekte klimagassutslipp og klimagassutslippint ensitet fra andre kilder Reduksjon i klimagassutslipp Nye leverandører som ble gjennomgått med bakgrunn i sosiale kriterier Mangfold i styrende organer og blant de ansatte, Scope Scope Scope Reduksjon i Scopene 1, 2 og Sammensetning av styre eller ledelse fordelt på kjønn, aldersgruppe (under 30 år, år og ver 50 Hele organisasjonen, 19 (Ledelsen)

7 år), andre indikatorer hvis relevant Vannforbruk Økonomiske resultater Forholdslønn menn og kvinner Vannforbruk per kilde Snittlønnsrapport er dekkende Side 25 (nøkkeltall) Side 30,31 Snittlønnsrapport Side 30,31 Side 30,31 Økonomiske verdier skapt og distribuert Finansiell støtte fra det offentlige Direkte økonomiske resultater generert og distribuert Total verdi i NOK av finansiell støtte fra det offentlige Informasjon er offentlig tilgjengelig gjennom Brønnøysundregis teret Informasjon er offentlig tilgjengelig gjennom Brønnøysundregis teret