PANDEMIPLAN FOR HØGSKULEN I VOLDA
|
|
- Jens Christensen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 PANDEMIPLAN FOR HØGSKULEN I VOLDA Vedlegg til kriseplan for Høgskulen i Volda 1. Bakgrunn for planen Høgskulen mottok brev frå Kunnskapsdepartementet datert 5. mai 2009 der skulen vart bedt om å utarbeide ein pandemiplan for å førebygge smittespreiing og sjukdom ved eit mogeleg pandemiutbrot. Pandemiplanen skal ta utgangspunkt i eit scenario på opp til 40 % arbeidsfråvær. Planen vart revidert i november 2015 og skal total reviderast i Personalkontoret har ansvar for revisjon. I tråd med dei gjeldande prinsippa for arbeid med samfunnssikkerheit og beredskap i Norge, må HVO som ein eigen aktør ta omsyn til faren for ein pandemi i eige kriseplanverk og ta ansvar for å vere best mogeleg budd ved eit pandemisk utbrot. Pandemiplanen er ein del av høgskulen sin krise- og beredskapsplan. En pandemiplan skal gi strategiske føringar for planlegging av ei mogeleg pandemihandtering ved eit utbrot. Ved utarbeiding av ein pandemiplan for HVO har høgskulen tilpassa seg dei ulike problemstillingane som er gitt i rettleiinga utarbeidd av Direktorat for samfunnssikkerhet og beredskap (DBS). 2. Informasjon om pandemi Ein pandemi er ein verdsomspennande epidemi som opptrer i eit stort område og vil påverke ein stor del av befolkninga. Viruset vil vere nytt (ny subtype) der ingen eller berre ganske få kan forventast å ha immunitet mot. Ein kan forvente at ein stor del av jordas befolkning blir smitta allereie i løpet av den første sesongen fordi det ikkje finst nokon flokkimmunitet Inkubasjonstid og smitteperiode Inkubasjonstida for influensa er kort, til vanleg 1-3 dagar. Ein person er til vanleg smittsam i 3-5 dagar frå symptomstart. Barn kan vere smittsame i opptil 7 dagar. Nasjonal beredskapsplan for pandemisk influensa har delt pandemi inn i tre fasar: 1. Grøn fase: periode mellom pandemiar 2. Gul fase: pandemisk aktsemdperiode 3. Raud fase: pandemisk periode 2.2. Mogeleg scenario Basert på erfaringar frå Nasjonal sårbarhets- og beredskapsrapport (2008) samt råd frå Helsedirektoratet og Nasjonalt Folkehelseinstitutt, tilrår ein at beredskapsinnsatsen planleggast ut frå følgjande føresetnader:
2 Pandemien vil vare i 15 veker Frå femte veke vil personellfråværet liggje mellom 30 til 40 %. Dette vil vare til den tiande veka Pandemien når ein topp i veke 6 og 7. Då skal eit fråvær på opptil 40% kunne handterast Pandemien vil ramme ulikt i ulike verksemder. Di større verksemda er, desto meir gjennomsnittleg vil effekten av pandemien bli For dei som er sjuke må ein rekne med eit fråvær på minst 10 arbeidsdagar Ein kan ikkje forvente at medisinsk behandling vil nedsette det samla fråværet vesentleg Pandemien kan kome i fleire bølgjer. Erfaringsmessig kan ein forvente at ei bølgje nummer to kjem 3 til 9 månader etter første bølgje Ved influensaepidemi, der det vert spreidd eit nytt virus (ny subtype) vil venteleg ein stor del av befolkninga bli sjuke Det er viktig å hugse på at det ikkje berre er eigne tilsette som har fråvær, men dette vil også gjelde for verksemder ein er kritisk avhengig av, og vil kunne føre til at viktige samarbeidspartar ikkje kan levere varer og tenester som normalt. Det er verdt å merke seg at dette er eit planleggingsscenario og ikkje ein omtale av korleis det verkeleg blir ved eit pandemiutbrot. Pandemiplanen skal ta utgangspunkt i eit arbeidsfråvær på opptil 40 %. Ved HVO tar vi utgangspunkt i om lag 350 tilsette og 4000 studentar. Et arbeidsfråvær på opptil 40 % vil føre til om lag 140 sjuke blant dei tilsette, og opptil 1600 sjuke blant studentane Pandemigruppe/kriseberedskapsteam Kriseleiinga blir aktivert i gul fase. Kriseleiinga ved HVO vert organisert og leia av høgskuledirektøren. Kriseleiinga har ansvar for den organiseringa og tilrettelegginga som er nødvendig i den aktuelle situasjonen. Elles følgjer ein høgskulen sin krise- og beredskapsplan når det gjeld samansetjing av grupper, både på sentralt og lokalt nivå. 2.4 Informasjons- og kommunikasjonstiltak Høgskuledirektør har ansvar for å samordne all informasjon som kjem frå sentrale/andre styresmakter i samband med informasjon til skulen sine tilsette og studentar. Informasjon til HVO kjem via e-post til dokumentsenteret og viktige meldingar må ikkje verte oversett grunna manglande bemanning her. 3. Planlegging for kontinuerleg drift ved ein pandemi Ved eit pandemiutbrot vil alle institusjonar innafor undervisnings- og forskingssektoren bli ramma, og dermed bli stilt ovafor dei same utfordringane ved eit arbeidsfråvær på opptil 40 %. Ein legg til grunn at Kunnskapsdepartementet utarbeidar retningsliner for forhold som vil vere gjeldande for heile sektoren t.d. når førelesingar og eksamen skal avlysast. Ein vurderar situasjonen slik at det primært er helsestyresmaktene si oppgåve å ta hand om smittevern. HVO si oppgåve er å utarbeide retningsliner der føremålet er å redusere skadeverknader for institusjonen ved eit mogeleg utbrot. Dette for å sjå til at kritiske funksjonar og oppgåver vil bli oppretthalde og ivaretatt ved ein pandemi.
3 Sentrale problemstillingar for HVO vil vere teknisk drift av bygningsmasse, IT, studieadministrative oppgåver som eksamensgjennomføring og opptak, løn, rekneskap, forvaltning, samt personalforvaltningsmessige oppgåver. Under eit mogeleg pandemiutbrot med høgt fråvær må dei administrative funksjonane sjåast under eitt - den sentrale og den lokale administrasjonen, slik at arbeidsoppgåver kan bli utført på tvers av den sentrale og den lokale administrasjon Identifisere kritiske funksjonar Høgskulen sin primære aktivitet er forsking, ulike undervisningstenester og kontakt med andre institusjonar/forskarar. Ved høgt personellfråvær vil delar av undervisninga/rettleiinga kunne falle bort. Vi må rekne med at fråværet også vil gjelde studentane. Det vil også vere vanskeleg å gjennomføre eventuelle eksamenar. Ved langvarig fråvær utan undervisning vil det vere vanskeleg å ta igjen tapt undervisning. Gjennomføring av praksisperiodar for studentane vil også kunne vere vanskeleg å gjennomføre. Forskinga treng ikkje bli direkte ramma av ein pandemi då den kan oppretthaldast ved at folk arbeidar enten heimafrå eller frå den enkelte sitt kontor. Ein føresetnad er at IT-tenestene vert oppretthalde. Følgjande tenester i prioritert rekkefølgje bør oppretthaldast under ein pandemiperiode: 1. Gjennomføring av avsluttande eksamen på einskilde studium 2. Gjennomføring av andre eksamenar som ikkje er avsluttande 3. Lønnsutbetaling 4. Undervisning 5. Oppretthalde fagleg verksemd som forsking Ved eit stort tal smitta og sjuke - opp mot 40% - vil det vere nødvendig å avlyse det meste av møte- og undervisningsverksemda på grunn av smittefaren. Ein må leggje opp til alternative arbeids- og undervisningsformer ved bruk av nettet. Om ein slik situasjon varer ut over 3-4 veker vil konsekvensen vere at studia for svært mange blir forsinka i minst eitt semester. Høgskulen er sårbar når det gjeld IT-system, studieadministrative oppgåver, forvaltning, løn, rekneskap, drift av bygningar, og personalforvaltningsmessige oppgåver fordi vi har få nøkkelpersonar på desse områda Minimere og prioritere For å oppretthalde studieadministrative funksjonar, løn og rekneskap, samt personalfunksjonar vil HVO vere avhengig av at system som Agresso, SAP, Felles studentsystem (FS) og ephorte vil kunne fungere. Dette er system som heile UH-sektoren nytter. Ein forventar at leverandørane av desse systema har ein eigen strategisk plan i forhold til leveranse til sine kundar i samband med eit pandemisk utbrot. HVO vil likevel vere avhengig av at linje/kontakt inn mot HVO må fungere samt straumtilførselen Drift av bygningar og anlegg For å oppretthalde drift av bygningar og anlegg er HVO avhengig av eit nært samarbeid med Statsbygg og Volda kommune, og vi forventar at dei også lagar sine planar. Drift av bygningar og anlegg er til ein viss grad personavhengig ved HVO. Dette kan i ein viss grad ordnast via telefonkontakt, men t.d. ved drift av ventilasjonsanlegg og brannvern må personell vere på staden IT
4 For å oppretthalde tilgjenge til dei viktigaste tenesteleveransane bør det ikkje være meir en 40% fråvære over ei lenger tidsperiode. Bemanninga på IT vil i same periode være ekstremt sårbar ved eventuelt andre uventa hendingar. IT-support vil kunne oppretthaldast pr. telefon og fjernstyring der medarbeidarar ikkje kan være på arbeid grunna smittefare, men er friske nok til å arbeide. Føresetnad er at straum, kjøling og nettverk/servere er intakt Studieadministrasjon For å gjennomføre eksamen må studieadministrasjonen vere forsvarleg bemanna. Plan for nødvendig bemanning blir laga i studieadministrasjonen. Dersom studieverksemda skal oppretthaldast på eit minimumsnivå må IT-systema fungere Løn og rekneskap Innafor rekneskap og løn må minimum to personar vere tilstade for å godkjenne utbetalingar. Avdelingane må sikre at alle vesentlege oppgåver kan utførast av minimum to personar, både gjennom gode rutinebeskrivingar og opplæring. Avdelingane er heilt avhengig av IT-system som fungerer. Systema er drifta utanom HVO, men linje/kontakt inn til HVO og straumtilførsel må vere i orden Dokumentsenteret Høgskulen si sentrale arkivteneste arbeider med post og e-post-mottak. Det vil vere kritisk dersom denne funksjonen ikkje blir ivaretatt sidan dokumentsenteret er ansvarleg for vidareformidling av meldingar, saksdokument og informasjon frå sentrale myndigheiter om korleis vi skal forhalde oss ved ein pandemi. Dokumentsenteret har ansvar for å ta i mot all informasjon som kjem inn til den offisielle e-postadressa for HVO: postmottak@hivolda.no 3.3. Identifisere medarbeidarar HVO er svært avhengig av kompetansen til våre nøkkelpersonar. Fleire av deira arbeidsoppgåver er så komplekse at ein ufaglært ikkje kan utføre dei. Lista er som følgjer, i prioritert rekkefølgje: 1. Driftspersonale til vedlikehald av teknisk anlegg og brannberedskap 2. IT-personalet til å drifte IT-system 3. Sakshandsamar dokumentsenteret for å sikre at informasjon blir formidla 4. Sakshandsamarar som arbeidar direkte opp mot eksamensgjennomføring og opptak 5. Sakshandsamarar rekneskap 6. Tilstrekkelig undervisningspersonale 7. Sakshandsamarar som har ansvar for personalforvaltning Identifisere andre kritiske ressursar For HVO sin del vil dette gjelde først og fremst leveranse av energi i form av olje, og strøm. I tillegg vil det gjelde administrative system for å bruke IT-nettverk. HVO vil ha behov for backup til IT, studieadministrasjon, personalforvaltning, løn, rekneskap og forvaltning. Vi går ut frå at Senter for statlig økonomistyring (SSØ) og Uninett har felles løysingar for kundane i sektoren ved ein pandemi.
5 3.5 Identifisere kritiske kundar og brukarar Dersom mange tilsette og studentar blir ramma av ein pandemi, vil HVO vurdere å stenge institusjonen heilt. Vi har ingen kritiske kundar, og leverer ingen tenester som andre er kritisk avhengig av. 4. Tiltak Følgjande retningslinjer gjeld: 1. Høgt hygienenivå, både når det gjeld reingjering, handhygiene og god hoste- og nysekultur. Informasjon til alle tilsette og studentar via veven, sosiale media og oppslag. 2. Reduksjon av omfanget av fysisk kontakt. Evt. stenge gymnastikksal og stenge kantine. 3. Leggje til rette for at fleire kan jobbe heime. Møte blir erstatta med telefonsamtalar, e-post og videokonferansar. 4. Tilsette som føler seg influensasjuke skal halde seg heime. 5. Sjekke rutineomtalar for personar som dekkjer dei kritiske funksjonane ved HVO. Dette for å sikre at kritiske arbeidsoppgåver blir utført, sjølv under ein pandemi. 6. Fleirfagleg og overlappande kompetanse (redundant kompetanse) blir nytta så langt det let seg gjere. 7. Omfordele arbeidsoppgåver så langt det let seg gjere, også mellom avdelingar og administrasjonen sentralt. 8. Bruke tidlegare tilsette, evt. studentar ved fråvær der det er mogeleg 9. Fråværet kan reduserast ved at ein: o Planlegg for heimearbeid o Gjer arbeidstida meir fleksibel o Opnar for å ta med friske barn på arbeid Høgskuledirektøren vurderer om det er behov for å trekke inn andre ressursar, jf. krise- og beredskapsplan.
PANDEMIPLAN FOR. Høgskolen i Gjøvik Vedlegg til Beredskapsplan. Innholdsfortegnelse 1. BAKGRUNN FOR PLANEN... 2
PANDEMIPLAN FOR Høgskolen i Gjøvik Vedlegg til Beredskapsplan Innholdsfortegnelse 1. BAKGRUNN FOR PLANEN... 2 2. INFORMASJON OM PANDEMI... 2 2.1 Inkubasjonstid og smittsom periode... 2 2.2 Mulig scenario...
DetaljerPANDEMIPLAN. Høgskolen i Lillehammer 10.08.2009. 1 Bakgrunn for planen 2 2 Informasjon om pandemi 2
PANDEMIPLAN Høgskolen i Lillehammer 10.08.2009 1 Bakgrunn for planen 2 2 Informasjon om pandemi 2 2.1 Inkubasjonstid og smittsom periode 2 2.2 Mulig scenario 3 2.3 Ansvar og ledelsesforankring 3 2.4 Pandemigruppe/kriseberedskapsgruppe
DetaljerPANDEMIPLAN FOR KUNSTHØGSKOLEN I OSLO JUNI 2009
PANDEMIPLAN FOR KUNSTHØGSKOLEN I OSLO JUNI 2009 1. Pandemi En pandemi er en epidemi som opptrer i et stort område og vanligvis affiserer en stor andel av befolkningen. For influensa kan en pandemi beskrives
DetaljerSkule og barnehage i det postmoderne samfunnet Nødvendig kompetanse for arbeid i dagens barnehage og skule
Skule og barnehage i det postmoderne samfunnet Nødvendig kompetanse for arbeid i dagens barnehage og skule Peder Haug, Institutt for pedagogikk, Høgskulen i Volda Innlegg ved: Innlandets utdanningskonferanse,
DetaljerPANDEMIPLAN FOR HØGSKOLEN I GJØVIK. Tillegg til beredskapsplan for brann, ulykker og alvorlige hendelser
PANDEMIPLAN FOR HØGSKOLEN I GJØVIK Tillegg til beredskapsplan for brann, ulykker og alvorlige hendelser / Pandemiplan for Høgskolen i Gjøvik INNHOLDSFORTEGNELSE 1. BAKGRUNN FOR PLANEN... 3 2. INFORMASJON
Detaljer8. MOTTAK AV NYTILSETTE OG SLUTTSAMTALE FOR TILSETTE SOM SLUTTAR I KOMMUNEN
Interkontrollhandbok Side: 1 av 5 FOR TILSETTE SOM SLUTTAR I KOMMUNEN 8.1 INFORMASJON / INTRODUKSJON AV NYTILSETTE Førsteinntrykket på arbeidsplassen vil prega oss i lang tid framover. Det er difor viktig
DetaljerRETNINGSLINJER FOR INDIVIDUELL PLAN I FINNØY
RETNINGSLINJER FOR INDIVIDUELL PLAN I FINNØY KVA ER INDIVIDUELL PLAN? Individuell plan er eit samarbeidsdokument. Alle som har behov for langvarige og koordinerte tenester skal få utarbeidd ein individuell
DetaljerRutine for oppfølgingsmøte:
Rutine for oppfølgingsmøte: Oppfølgingsplan, seinast etter 4 veker: Oppfølgingsplan skal vere utarbeidd seinast etter 4 veker sjukemelding, uansett gradering. Denne skal utarbeidast av leiar og medarbeidar
DetaljerRutine for endring og omstilling i Samnanger kommune
Rutine for endring og omstilling i Samnanger kommune Vedteken av arbeidsmiljøutvalet 03.11.2014 Innhald 1 INNLEIING OG MÅLSETTINGAR... 3 1.1 Innleiing... 3 1.2 Heimel for rutinen... 3 1.3 Målsettingar...
DetaljerDykkar ref: Dykkar dato: Vår ref: Vår saksbehandlar: Vår dato: 02.11.2011 110/2012/000/&00 Sverre Hollen, 71 25 80 57 02.01.2012
Kunnskapsdepartementet Postboks 8119 Dep 0032 Oslo Dykkar ref: Dykkar dato: Vår ref: Vår saksbehandlar: Vår dato: 02.11.2011 110/2012/000/&00 Sverre Hollen, 71 25 80 57 02.01.2012 Høyring - Forslag til
DetaljerKommunedelplan for oppvekst 2016-2028
Bø kommune Kommunedelplan for oppvekst 2016-2028 Kommunedelplan for oppvekst 2016 2028, på høyring i perioden 03.03.16 14.04.16 Innhald Innleiing... 3 Frå plan til handling... 3 Visjon for Bø kommune...
DetaljerKorleis kan det samarbeidast for eit best mogleg barnevern framover? Samarbeid mellom kommune og stat (BUFETAT)
Korleis kan det samarbeidast for eit best mogleg barnevern framover? Samarbeid mellom kommune og stat (BUFETAT) Kort tilbakeblikk 2004 Dei statlige fagteama vart etablert og presentert som redninga for
DetaljerPlan for forvaltningsrevisjon 2008-2012
Plan for forvaltningsrevisjon 2008-2012 Kvam herad Member of Deloitte Touche Tohmatsu Medlemmer av Den Norske Revisorforening org.nr: 980 211 282 Innhald 1. Innleiing... 3 1.1 Plan for forvaltningsrevisjon
DetaljerI brev med varsel om pålegg av 03.02.2014 fekk de frist til 12.02.2014 for å komme med kommentarar. Vi har motteke kommentarar frå dykk.
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 av 6 18.02.2014 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Oddvar Mikalsen, tlf. 95816314 BARNEVERN Postboks 153 6851 SOGNDAL Tilsyn - BARNEVERN Vi viser til tilsynet hos verksemda
DetaljerInnsatsplan 5 Spreiing av smitte og utbrot av smittefarleg sjukdom/pandemi Versjon: 1.0 Dato: 15.02.2016
5 Spreiing av smitte og utbrot av smittefarleg sjukdom/pandemi Beskriving Innsatsplanen dekker hendingar som: Utbrot av pandemisk influensa. Omfattande utbrot av matbåren, vatnbåren eller luftbåren sjukdom
DetaljerPsykologisk Førstehjelp - barneskulen. Hjelpehanda - hjelp til sjølvhjelp i vanskelege situasjonar
Psykologisk Førstehjelp - barneskulen Hjelpehanda - hjelp til sjølvhjelp i vanskelege situasjonar 0 Psykologisk Førstehjelp Kan eg gjera noko sjølv for å bli meir trygg, modig og glad? Du kan læra deg
DetaljerI forskrift 23. juni 2006 nr. 724 til opplæringslova blir det gjort følgjande endringar:
I forskrift 23. juni 2006 nr. 724 til opplæringslova blir det gjort følgjande endringar: 1-12 skal lyde: 1-12 Fritak frå opplæring i kroppsøving Rektor kan etter søknad gi elevar i vidaregåande opplæring
DetaljerKRISE- OG BEREDSKAPSPLAN FOR HØGSKULEN I VOLDA. Versjon 4
KRISE- OG BEREDSKAPSPLAN FOR HØGSKULEN I VOLDA Versjon 4 28. januar 2014 INNHALD 1. KRISE- OG BEREDSKAPSPLANEN... 1 1.1. Overordna mål...1 1.2. Prinsipp for høgskulen si kriseleiing...1 1.3. Risiko- og
DetaljerBARNEOMBUDET. Deres ref: Vår ref: Saksbehandler: Dato: 14/00232-2 Ane Gjerde 1. mai 2014
BARNEOMBUDET Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet Postboks 8036 Dep 0030 OSLO Deres ref: Vår ref: Saksbehandler: Dato: 14/00232-2 Ane Gjerde 1. mai 2014 Høyring - forskrift om barn sin rett
DetaljerBARN SOM PÅRØRANDE NÅR MOR ELLER FAR ER SJUK
BARN SOM PÅRØRANDE NÅR MOR ELLER FAR ER SJUK INNHALD 1. Å vere barn som pårørande 2. Kven kan hjelpe? Alle under 18 år som har forelder eller andre pårørande med alvorleg sjukdom eller skade kan få tilbod
DetaljerTema: Prosedyre for oppfylging av sjukefråvær. 1. 10.02.2011
Kristin Stray Jacobsen 1. FORMÅL Prosedyren skal sikre: - at den einskilte leiar følgjer opp sitt ansvar for eigenmelde/sjukmelde arbeidstakarar og arbeidstakarar under rehabilitering/attføring. - at arbeidstakarar
DetaljerNy kommunestruktur i indre Hordaland? Ein ny kommune i hjarta av fjord-noreg?
Ny kommunestruktur i indre Hordaland? Ein ny kommune i hjarta av fjord-noreg? Litt om denne økta Intro og litt om tankane bak dette møtet Kva er stoda i dei ulike kommunane Moglege kommunemodellar i vårt
DetaljerFylkesmannen i Hordaland gjennomførte 9. og 10. mars 2016 tilsyn med Voss kommune, barneverntenesta.
Sakshandsamar, innvalstelefon Hilde Ordemann, 55 57 22 12 Vår dato Dykkar dato Vår referanse 2015/15796 Dykkar referanse Rapport frå tilsyn med Voss kommune, barneverntenesta Adressa til verksemda: Boks
DetaljerMAL /VEGVISAR FORRETNINGSPLAN FOR ETABLERARAR Sjå også Bedin Bedriftsinformasjon sitt oppsett og omtale av forretningsplan www.bedin.
MAL /VEGVISAR FORRETNINGSPLAN FOR ETABLERARAR Sjå også Bedin Bedriftsinformasjon sitt oppsett og omtale av forretningsplan www.bedin.no PERSON BAK FORRETNINGSPLANEN Namn,adresse, telefonnr og e-postadresse:
DetaljerBARN SOM PÅRØRANDE NÅR MOR ELLER FAR ER SJUK
BARN SOM PÅRØRANDE NÅR MOR ELLER FAR ER SJUK INNHALD 1. Å vere barn som pårørande 2. Kven kan hjelpe? Alle under 18 år som har forelder eller andre pårørande med alvorleg sjukdom kan få tilbod om hjelp.
DetaljerBARNEVERNET. Til beste for barnet
BARNEVERNET Til beste for barnet BARNEVERNET I NOREG Barnevernet skal gje barn, unge og familiar hjelp og støtte når det er vanskeleg heime, eller når barnet av andre grunnar har behov for hjelp frå barnevernet
DetaljerFYLKESMANNEN I ROGALAND UTDANNINGSAVDELINGEN
FYLKESMANNEN I ROGALAND UTDANNINGSAVDELINGEN TILSYN MED TIME KOMMUNE TIDSPUNKT: 25. Mai 2010 Vår ref: 10/4790 KOMMUNENS ADRESSE: RÅDHUSET, Arne Garborgsveg 30, Postboks 38, 4349 Bryne KOMMUNENR: 1121 TILSYNSGRUPPE:
DetaljerHANDLINGSPLAN MOT MOBBING. Ogna skule 2015 2018
HANDLINGSPLAN MOT MOBBING Ogna skule 2015 2018 Reglar mot mobbing 1) Me skal ikkje mobba andre 2) Me skal hjelpa andre som vert mobba 3) Me skal vera saman med elevar som er aleine 4) Viss me veit at nokon
DetaljerFylkesmannen i Møre og Romsdal. Rapport etter tilsyn. Kommunal beredskapsplikt
Fylkesmannen i Møre og Romsdal Rapport etter tilsyn Kommunal beredskapsplikt Nesset kommune Tilsynsdato: 22.09.2015 Rapportdato: 26.10.2015 Innhald 1 BAKGRUNN OG GJENNOMFØRING... 3 1.1 FØREMÅL OG HEIMELSGRUNNLAG...
DetaljerFlaggreglement. for. Fjell kommune
Flaggreglement for Fjell kommune 1 INNHALD 1 Innleiing... 3 2 Flaggreglar... 3 2.1 Lover og forskrifter om bruk av det norske flagget... 3 2.2 Tidspunkt for heising og firing av det norske flagget... 3
DetaljerSAKSDOKUMENT. Utvalsaksnr Utval Møtedato Formannskapet Kommunestyret
VOLDA KOMMUNE SAKSDOKUMENT Sakshandsamar: Henrik Skovly Arkivsak nr.: 2009/1144 Arkivkode: 151 Utvalsaksnr Utval Møtedato Formannskapet Kommunestyret JUSTERING AV INNTEKTENE PÅ 2010- BUDSJETTET Administrasjonen
DetaljerØKONOMISTYRINGA I FYLKESKOMMUNEN
ØKONOMISTYRINGA I FYLKESKOMMUNEN GENERELT Det er med fylkeskommunen som med ei privat hushaldning, at vi kan ikkje bruke meir enn vi har pengar til å betale med. Ei forsvarleg økonomistyring i fylkeskommunen
DetaljerTILTAK FOR REALISERING AV FRAMTIDAS BERGENSBANE
SAK 48/07 TILTAK FOR REALISERING AV FRAMTIDAS BERGENSBANE Saksopplysning På siste styremøte i Forum Nye Bergensbanen (FNB) vart det drøfta tiltak for å setja sterkare trykk på arbeidet med realisering
DetaljerInformasjonsgrafikk, Essay 2. Utvikling og design av skjema Håvard Hvoslef Kvalnes, 13hbmeda, 131051
Utvikling og design av skjemaer dreier seg om noe mer enn grafisk «blankettkonstruksjon» og tekniske løsninger tilpasset vår «digitale tidsalder». Hva menes med dette utsagnet? Grei ut og belys (ved bruk
DetaljerUtval Møtedato Utvalssak Formannskapet 29.11.2010 107/2010 Kommunestyret
VESTNES KOMMUNE Saksframlegg Arkiv: 155 Arkivsaksnr.: 2010/1115 Saksbehandlar: Magne Værholm Dato: 18.11.2010 Økonomiplan 2011-2014 Utval Møtedato Utvalssak Formannskapet 29.11.2010 107/2010 Kommunestyret
DetaljerSAKSDOKUMENT. Utvalsaksnr Utval Møtedato AVLASTING TIL FAMILIAR I VOLDA KOMMUNE SOM HAR BARN UNDER 18 ÅR MED NEDSETT FUNKSJONSEVNE
VOLDA KOMMUNE SAKSDOKUMENT Sakshandsamar: Runa Bakke Arkivsak nr.: 2007/1021 Arkivkode: F05 Utvalsaksnr Utval Møtedato AVLASTING TIL FAMILIAR I VOLDA KOMMUNE SOM HAR BARN UNDER 18 ÅR MED NEDSETT FUNKSJONSEVNE
DetaljerVurderingsrettleiing 2012
Vurderingsrettleiing 2012 ENG0012 Engelsk 10.trinn Til sentralt gitt skriftleg eksamen Nynorsk ENG0012 Engelsk 10. trinn Vurderingsrettleiing til sentralt gitt skriftleg eksamen 2012 Denne vurderingsrettleiinga
DetaljerPLAN FOR TILSYN MED BARNEHAGANE I VESTNES KOMMUNE
PLAN FOR TILSYN MED BARNEHAGANE I VESTNES KOMMUNE 2015-2019 Lovheimel for tilsyn. Kommunen som barnehagemyndigheit skal føre tilsyn med alle barnehagar i kommunen etter 8 og 16 i Lov 17. juni 2005 nr.
DetaljerStudieretning for idrettsfag. 5t Toppidrett fotball (ein kan ha det alle tre åra). 5t Breddeidrett fotball (ein kan ha det alle åra)
Studieretning for idrettsfag 5t Toppidrett fotball (ein kan ha det alle tre åra). 5t Breddeidrett fotball (ein kan ha det alle åra) 1 / 6 5t Individuell toppidrett (ein kan ha det alle tre åra). 5t Breiddeidrett
DetaljerFYLKESMANNEN I ROGALAND UTDANNINGSAVDELINGEN
FYLKESMANNEN I ROGALAND UTDANNINGSAVDELINGEN TILSYN MED TYSVÆR KOMMUNE TIDSPUNKT: 15. Mars 2010 Vår ref: 10/929 KOMMUNENS ADRESSE: Rådhuset, Postboks 94, 5575 Aksdal KOMMUNENR: 1146 TILSYNSGRUPPE: Helga
DetaljerCa kl 17:30 vil Astri Måkestad informere om barnehagelova og kommunen sitt ansvar som barnehagemynde.
Kvinnherad kommune MØTEINNKALLING Utval Levekårskomiteen Møtedato 29.02.2016 Møtestad Kommunestyresalen, Rådhuset Møtestart 17:00 Ca kl 17:30 vil Astri Måkestad informere om barnehagelova og kommunen sitt
DetaljerFYLKESMANNEN I ROGALAND Utdanningsavdelinga
FYLKESMANNEN I ROGALAND Utdanningsavdelinga Hå kommune Postboks 24 4368 Varhaug Vår ref.: 2010/6650 Dykkar ref.: Arkivnr.: 325.1 Vår dato: 29.03.2011 Oppheving av kommunalt vedtak om driftstilskott for
DetaljerNasjonale føringar og føresetnader Målsetjing Kvinnherad kommune
KVINNHERAD KOMMUNE LEIK OG LÆRING HAND I HAND 2011/1908 KVALITET I KOMMUNALE BARNEHAGAR Nasjonale føringar og føresetnader Målsetjing Kvinnherad kommune Barnehagane i Kvinnherad kommune: Standard for kommunale
DetaljerINFORMASJONSHEFTE GRUNNSKULELÆRARUTDANNINGANE HØGSKULEN I VOLDA STUDIEA RET 2015 2016. www.hivolda.no/glu
INFORMASJONSHEFTE GRUNNSKULELÆRARUTDANNINGANE HØGSKULEN I VOLDA STUDIEA RET 2015 2016 www.hivolda.no/glu 1 2 Innhald Tid til studiar og undervising... 4 Frammøte... 4 Arbeidskrav, eksamen og progresjon
DetaljerÅrsmelding 2011-2012 Austevoll maritime fagskule 2-årig maritim fagskule : Skipsoffisersutdanning- nautikk
Årsmelding 2011-2012 Austevoll maritime fagskule 2-årig maritim fagskule : Skipsoffisersutdanning- nautikk Årsmeldinga frå Austevoll maritime fagskule gjev ein oppsummering av dei viktigaste funna i student
DetaljerANBOD SKOGRYDDING BAKNESET, VIKEBUKT
ANBOD SKOGRYDDING BAKNESET, VIKEBUKT Oppdragsgivar Vestnes kommune kontaktinfo: Øystein Hole tlf. 71 18 40 63 / 94 14 62 73 oystein.hole@vestnes.kommune.no Tilbodsfrist 08.08.2014 kl. 15.00 VESTNES KOMMUNE
DetaljerInnsatsplan 1. Skade/død på elev, tilsett eller brukar/besøkande Versjon: 1.0 Dato: 15.02.2016
1. Skade/død på elev, tilsett eller brukar/besøkande Beskriving Innsatsplanen dekker hendingar som Akutt skade, sjukdom og død hos elever, tilsette eller besøkande, både i Norge og i utlandet. Uoversiktlege
DetaljerFAU/SU I SKODJE BARNEHAGE
SKODJE KOMMUNE Skodje barnehage Vår visjon: Hos oss skal alle føle seg som ein positiv og ønska del av fellesskapet /SU I SKODJE BARNEHAGE RETNINGSLINER FOR ARBEID I SAMARBEIDSORGANA I SKODJE BARNEHAGE
DetaljerKVALITETSSYSTEM for Helse Sunnmøre HF Volda sjukehus 0100.40.05.010 Vedtekter Nivå: 1. Side : 1 Av : 5 sjukehus Revisjon : 3 Erstatter : 2
KVALITETSSYSTEM for Helse Sunnmøre HF Volda 0100.40.05.010 Vedtekter Nivå: 1. Volda Side : 1 Revisjon : 3 Erstatter : 2 Utarbeida av: Styrar i Oppigarden og styrar i Åsemyra barnehage Godkjend av direktør
DetaljerSAKSDOKUMENT. Utvalsaksnr Utval Møtedato Kommunestyret
VOLDA KOMMUNE SAKSDOKUMENT Sakshandsamar: Runa Bakke Arkivsak nr.: 2013/134 Arkivkode: G09 Utvalsaksnr Utval Møtedato Kommunestyret TILBOD INNAN SPESIALISERT REHABILITERING I HELSE MØRE OG ROMSDAL. FRAMTIDIG
DetaljerSel kommune Utskrift av møtebok
Sel kommune Utskrift av møtebok Arkivsak: 2006/638-6 Arkiv: A10 Saksbehandler: Ola Hage Dato: 19.11.2007 Utv.saksnr Utvalg Møtedato 51/07 Driftsutvalget 10.12.2007 128/07 Kommunestyret 17.12.2007 Endringar
DetaljerPlan for selskapskontroll 2009-2012
Plan for selskapskontroll 2009-2012 Øygarden kommune Member of Deloitte Touche Tohmatsu Medlemmer av Den Norske Revisorforening org.nr: 980 211 282 Innhald 1. Innleiing... 3 1.1 Plan for selskapskontroll
DetaljerLærarane har for lite makt over eiga arbeidstid blir pålagde arbeid som ikkje er undervisningsrelatert, har for mange delegerte oppgåver
Innhald Debatthefte tidsbruk...3 Andre yrkesgrupper inn i skulen....5 Heim skule samarbeidet og samarbeid med elevane....6 Vurdering og dokumentasjon...7 Skuleleiing...8 Lenker:...9 Utarbeidd av Utdanningsforbundet
DetaljerSAKSFRAMLEGG. Sakshandsamar: Andrea Fivelstad Arkivsak: 2014/1159 Løpenr.: 9907/2014
ØRSTA KOMMUNE SAKSFRAMLEGG Sakshandsamar: Andrea Fivelstad Arkivsak: 2014/1159 Løpenr.: 9907/2014 Utvalsaksnr. Utval Møtedato Ørsta formannskap 26.08.2014 Ørsta kommunestyre 11.09.2014 Saka gjeld: ØKONOMIPLAN
DetaljerEksamen 26.05.2016. APO3002 Kommunikasjon og samhandling. Programområde: Apotekteknikk. Nynorsk/Bokmål
Eksamen 26.05.2016 APO3002 Kommunikasjon og samhandling Programområde: Apotekteknikk Nynorsk/Bokmål Nynorsk Eksamensinformasjon Eksamenstid Hjelpemiddel Bruk av kjelder Vedlegg Eksamen varer i 4 timar.
DetaljerPlan for rettleiing av nyutdanna i barnehage og skule. Jørn
Plan for rettleiing av nyutdanna i barnehage og skule Jørn Kvinnherad kommune 2012/979-1 Våren 2012 INNLEIING Planen er det første steget mot ei systematisk rettleiing av nyutdanna i barnehage og skule
DetaljerRAPPORT ETTER FORVALTNINGSREISJON AV INSTITUSJONSTENETA FOR ELDRE OG PLEIETRENGANDE I STORD KOMMUNE
Arkivref: 2011/1036-18202/2011 Saksh.: Kari Nygard Saksframlegg Saksnr Utval Møtedato Kommunestyret RAPPORT ETTER FORVALTNINGSREISJON AV INSTITUSJONSTENETA FOR ELDRE OG PLEIETRENGANDE I STORD KOMMUNE Innstilling:
DetaljerSAKSDOKUMENT. Framlegg til endring av vedtekter for ungdommens kommunestyre (UKS)
Fjell kommune Arkiv: Saksmappe: 2012/1597-12483/2013 Sakshandsamar: Unni Rygg Dato: 04.06.2013 SAKSDOKUMENT Utvalsaksnr Utval Møtedato 30/13 Ungdommens kommunestyre 11.06.2013 72/13 Kommunestyret 20.06.2013
DetaljerFra prosjekt til drift - eksempel på politisk vedtak i Stord
Fra prosjekt til drift - eksempel på politisk vedtak i Stord Sak til komité for levekår 05.10.04 1.0 Bakgrunn Komité for levekår vedtok 09.04.02 i sak 0008/02 å opprette eit prosjekt retta mot unge langtidsmottakarar
DetaljerTILSYNSRAPPORT. Kommunen som barnehagemyndigheit. Gulen kommune
TILSYNSRAPPORT Kommunen som barnehagemyndigheit Gulen kommune 1 Innhald Samandrag... 3 1. Innleiing... 4 2. Om tilsynet med Gulen kommune... 4 2.1 Fylkesmannen fører tilsyn med kommunen som barnehagemyndigheit...
DetaljerTertialrapport 2 tertial 2015
Tertialrapport 2 tertial 2015 for Balestrand kommune Rådmannen TERTIALRAPPORT 2. tertial 2015, periode 8/2015 1. Innleiing Det skal leggast fram rapport om rekneskapen i høve til budsjett og den kommunale
DetaljerSøknad om tilskot til kompetanse og innovasjon på statsbudsjettets kapittel 0761 post 68
Søknad om tilskot til kompetanse og innovasjon på statsbudsjettets kapittel 0761 post 68 INFORMASJON OM SØKJAR - Søknaden må alltid ha ein søkjar som har ansvaret, sjølv om fleire samarbeider om prosjektet.
DetaljerKriseplan for Høgskolen i Hedmark. Naudnummeret til høgskolen: + 47 62 43 09 11
Kriseplan for Høgskolen i Hedmark Naudnummeret til høgskolen: + 47 62 43 09 11 Intensjon Ei krise er ein situasjon eller ei utvikling som er forskjellig frå det som kan sjåast på som normalt. Krisa oppstår
DetaljerOppfølging av 9A i Opplæringslova Handlingsplan Myking skule
Oppfølging av 9A i Opplæringslova Handlingsplan Myking skule 1. Formål Prosedyrane skal sikre eit godt fysisk og psykososialt arbeidsmiljø for elevane i tråd med 9a i opplæringslova. 2. er ansvarleg for
DetaljerReglar for stønad til utdanning og permisjon i Ulvik herad Vedteke i heradstyresak 030/09 17. juni 2009
1 Føremål med reglane, kven reglane gjeld for Heradet har som overordna mål, innan gitte økonomiske rammer, å leggja tilhøva til rette for god kompetanseutvikling i heile heradsorganisasjonen, slik at
DetaljerVisjonsdokument for eit forsterka omsorgstun i Granvin
MÆLANDSHAGEN 2030 Visjonsdokument for eit forsterka omsorgstun i Granvin I samband med kommunereforma er det inngått intensjonsavtalar som inneber felles sjukeheim i Ulvik. Dette dokumentet forsøkjer å
DetaljerHØYRING OM SKULESTRUKTUR I STRANDA TETTSTAD
HØYRING OM SKULESTRUKTUR I STRANDA TETTSTAD Utgangspunktet for saka er budsjettvedtak i KOM 21.12.2011 der innsparing ved nedlegging av Helstad skule ligg som føresetnad for balanse i framlagt budsjett.
DetaljerSkredproblem i varslingsregion Sunnmøre
Skredproblem i varslingsregion Sunnmøre Statistikk frå varsom.no og Regobs.no 2012-2015 Informasjon frå spørjeundersøking hausten 2015 Skredkonferansen 2015 Christer Lundberg Nes Presentasjonen Skredproblem
DetaljerEksamen 27.05.2010. REA3026 Matematikk S1. Nynorsk/Bokmål
Eksamen 7.05.010 REA306 Matematikk S1 Nynorsk/Bokmål Nynorsk Eksamensinformasjon Eksamenstid: Hjelpemiddel på del 1: Hjelpemiddel på del : Vedlegg: Framgangsmåte: Rettleiing om vurderinga: 5 timar: Del
DetaljerKvinnherad kommune Kvinnherad brannvern
Kvinnherad kommune Kvinnherad brannvern Akasia Valen Barnehage v/brannvernleiar Valevegen 36 5451 Valen Rosendalsvegen 10 5470 ROSENDAL Tel: 53483100 Fax: 53483130 Org. nr: 964 967 636 Bankgiro: 3460.07.00083
DetaljerVELKOMEN SOM FIBERKUNDE HOS TUSSA FÅ VERDA HEIM TIL DEG. NÅR DU VIL.
VELKOMEN SOM FIBERKUNDE HOS TUSSA FÅ VERDA HEIM TIL DEG. NÅR DU VIL. TUSSAFIBER VELKOMEN SOM FIBERKUNDE Dette heftet vil gi deg litt informasjon om det arbeidet som skal gjerast for å få lagt fiber inn
DetaljerVedlagt følger saksutgreiing og vedtak i levekårutval og formannskap i denne saka.
Helse- og omsorgsdepartementet Saksnr Løpenr. Klassering Avd / sakshandsamar Dato 2012/9 2283/2012 G00 OMH/ OG 08.03.2012 _ HØYRING - FOLKEHELSEFORSKRIFTA Vedlagt følger saksutgreiing og vedtak i levekårutval
DetaljerSAMNANGER KOMMUNE MÅLBRUKSPLAN
SAMNANGER KOMMUNE MÅLBRUKSPLAN vedteke av kommunestyret 29.01.1998 1. HISTORISK BAKGRUNN Dei første skulekrinsane i Samnanger gjekk over til nynorsk («landsmål») i 1909. Sidan 1938 har nynorsk vore einerådande
DetaljerF-SAK 137/14: HØRINGSSVAR - PLIKT TIL Å STILLE VILKÅR OM AKTIVITET VED TILDELING AV ØKONOMISK STØNAD
Fellessekretariatet Arbeids- og sosialdepartementet Postboks 8019 Dep 0030 OSLO Saksnr Arkiv Dykkar ref Avd /sakshandsamar Dato 2014/939 F10 FEL / LME 04.09.2014 F-SAK 137/14: HØRINGSSVAR - PLIKT TIL Å
DetaljerAvvik 2: Leiinga ved Nav Voss har ikkje sørgja for at praksis er likeverdig ved tildeling og gjennomføring av kvalifiseringsprogram.
Sakshandsamar, innvalstelefon Vibeke Herskedal, 55 57 26 01 Vår dato 25.6.2013 Dykkar dato Vår referanse 2013/1583 Dykkar referanse Rapport frå tilsyn med Nav Voss kommune 2013 Adressa til verksemda: Postboks
DetaljerVESLEFRIKK. Ingrid, Elvira, Adam, David, Elena, Sofie, Anita, Mathilda. Emil, Odin, Frida, Oda, Celine, Aurora, Alvin, Pernille, Jonathan
Månadsbrev september 2014 VESLEFRIKK Tida fyk fort og allereie er det godt ut i september. Denne fyrste tida har det vore mykje leik både ute og inne. Det har vore lagt opp til at barna skal få skapa gode
DetaljerTENESTESTANDARD RUSVERNTENESTAR
Omsorg TENESTESTANDARD RUSVERNTENESTAR 1. FORMÅL Formålet med tenesta er å oppnå rusmeistring hos brukaren og fremja sjølvstende og evne til å meistra eige liv med utgangspunkt i brukaren sine ressursar,
DetaljerMelding om sjukefråvær Den tilsette skal gje melding om sjukefråvær til arbeidsgjevar så tidleg som mogleg.
Interkontrollhandbok Side: 1 av 5 1. FORMÅL Føremålet med dette kapitlet er å kvalitetssikra oppfølginga av tilsette som vert sjukmelde. Kapitlet gjev derfor oversikt over kva rutinar som skal følgjast
DetaljerHELSEMESSIG OG SOSIAL BEREDSKAPSPLAN FOR BJERKREIM OG DALANE KOMMUNENE
HELSEMESSIG OG SOSIAL BEREDSKAPSPLAN FOR BJERKREIM OG DALANE KOMMUNENE 2003-2007 HELSEMESSIG OG SOSIAL BEREDSKAPSPLAN FOR BJERKREIM KOMMUNE Bjerkreim kommune har utarbeida ein helsemessig og sosial beredskapsplan.
DetaljerEr Norge forberedt på stort personellfravær ved en pandemi?
Er Norge forberedt på stort personellfravær ved en pandemi? Underdirektør Carl Gamlem Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap Et trygt og robust samfunn der alle tar ansvar Hva er en pandemi? En
DetaljerOverordna beredskapsplan administrativ del
Overordna beredskapsplan administrativ del Planens grunnlag og omfang Beredskapsplanen skisserer overordna prinsipp og organisering for krisehandtering i Hordaland fylkeskommune. I tillegg til denne planen
DetaljerMØTEPROTOKOLL Arbeidsmiljøutvalet AM U
MØTEPROTOKOLL Arbeidsmiljøutvalet AM U Møtedato: 05.05.2015 kl. 12:00 Møtestad: Møterom BK 287, bibliotek Arkivsak: 15/00145 Møtt: Reidulf Botn Bente Gunn Lien Jacob Jr Kjøde Aud Folkestad Arne Myklebust
DetaljerKlikk for å redigere tittelstil i malen
Felles IT-verktøy for «Individuell plan» Klikk for å redigere tekststiler i 1 Individuell plan Langvarige koordinerte tenester gjev rett til Klikk individuell for å plan. redigere tekststiler i Heimla
DetaljerPrøveutviklere omfatter både de som utvikler og administrerer prøver, og de som tar politiske beslutninger for bestemte prøver.
Norsk bokmål og nynorsk ALTEs Praksiskodeks Innledning I 1994 bestemte ALTE-medlemmene at det var nødvendig å innføre en formell Praksiskodeks som både ville definere kvalitetskrav som nåværende og framtidige
DetaljerArbeidsreglement Sund kommune
Dok.dato: 25.01.2013 Vår Ref: 2012001529-3 Arkiv: N- Arbeidsreglement Sund kommune Vedtatt i Administrasjonsutvalet i Sund kommune 23.01.2013 Side 1 av 7 Innhald: 1. Omfang 2. Tilsetjing 3. Tilsetjingsbrev/arbeidsavtale
DetaljerSaksframlegg. Arkivsaksnr.: 10/1832-2. Avtale om interkommunalt samarbeid om brann og redningstenestene. * Tilråding frå formannskapet:
Saksframlegg Sakshandsamar: Einar Nedrelo Arkivsaksnr.: 10/1832-2 Arkiv: 026 M70 Avtale om interkommunalt samarbeid om brann og redningstenestene. * Tilråding frå formannskapet: 1) Kommunestyret sluttar
DetaljerBachelorgrad med spesialisering i engelsk eller tilsvarande. Seminar: totalt 16 timar.
Vedlegg 10 UUI 090915 Emnekode ENG332 emne i engelskspråkleg litteratur/kultur II Engelsk emnenamn Selected topic in English Literature and/or Culture II Studiepoeng 10 Undervisningssemester Haust Undervisningsspråk
DetaljerReferansar: Saksbehandlar: Dato: Dykkar: Randi Helene Hilland 23.06.2014. Høyring om ny rammeplan for kulturskulen
Meland kommune Norsk kulturskuleråd Referansar: Saksbehandlar: Dato: Dykkar: Randi Helene Hilland 23.06.2014 Vår: 14/1583-14/9954 randi.hilland@meland.kommune.no Høyring om ny rammeplan for kulturskulen
DetaljerUNDERSØKING OM MÅLBRUKEN I NYNORSKKOMMUNAR RAPPORT
UNDERSØKING OM MÅLBRUKEN I NYNORSKKOMMUNAR RAPPORT Språkrådet Landssamanslutninga av nynorskkommunar Nynorsk kultursentrum 17. mars 2011 Undersøking om målbruken i nynorskkommunar er eit samarbeid mellom
DetaljerRETNINGSLINER FOR TILDELING AV MIDLAR TIL KOMMUNALE NÆRINGSFOND. GJELD FRÅ 01.01.2016.
RETNINGSLINER FOR TILDELING AV MIDLAR TIL KOMMUNALE NÆRINGSFOND. GJELD FRÅ 01.01.2016. 1. Kommunar som blir omfatta av ordninga Alle kommunane i Sogn og Fjordane blir omfatta av ordninga med kommunale
DetaljerEksamen 28.11.2007. EL6019 VKII Elektrikar, elektriske bygningsinstallasjonar / Elektriker, elektriske bygningsinstallasjoner.
Eksamen 28.11.2007 EL6019 VKII Elektrikar, elektriske bygningsinstallasjonar / Nynorsk/Bokmål Nynorsk Eksamensinformasjon Eksamenstid: Hjelpemiddel: 4 timar Sjå gjeldande reglar. Vedlegg: 1 Skisse av tank
DetaljerForfall skal meldast til telefon 53 48 31 00 eller e-post: post@kvinnherad.kommune.no Vararepresentantane møter kun etter nærare avtale.
MØTEINNKALLING Utval Komite for helse, omsorg, miljø Møtedato 04.12.2012 Møtestad Kommunestyresalen, Rådhuset Møtetid 10:00 - Orienteringar: Barnevern Samhandlingsavdelinga Forfall skal meldast til telefon
DetaljerFørebuing/Forberedelse
Førebuing/Forberedelse Fag: EL6019 VKII/Bedrift elektrikar/elektriker, el. bygningsinst. Dato: 7. juni 2006 Studieretning: Elektrofag Oppgåva ligg føre på begge målformer, først nynorsk, deretter bokmål.
DetaljerEksamen. 03. juni 2016. ELE2003 Data- og elektronikksystem/data- og elektronikksystemer. Programområde for Elenergi.
Eksamen 03. juni 2016 ELE2003 Data- og elektronikksystem/data- og elektronikksystemer Programområde for Elenergi Nynorsk/Bokmål Nynorsk Eksamensinformasjon Eksamenstid Hjelpemiddel Eksamen varer i 4 timar.
DetaljerTENESTEOMTALE FOR STORD KULTURSKULE. Sist redigert 15.06.09
TENESTEOMTALE FOR STORD KULTURSKULE Sist redigert 15.06.09 VISJON TILTAK Stord kulturskule skal vera eit synleg og aktivt kunstfagleg ressurssenter for Stord kommune, og ein føregangsskule for kunstfagleg
DetaljerLag riktige setningar
Smittsomme sjukdommar Lag riktige setningar Set saman setningane slik at dei gir meining. Bakteriar og virus Når bakteriar og virus kjem inn i kroppen, Friske menneske har ein kroppstemperatur Når vi har
Detaljer2. Stabilitet. Vikahammaren hyttefelt, Boggestranda Nesset Skredfarevurdering
For enklare oversikt er skjeringane nummerert frå 1 til 4, sjølv om det i utgangspunktet er ei kontinuerleg bergblotting. Overflata til bergskjering 1 og 3 går omtrent vinkelrett ut mot hamna og for 2
DetaljerFylkesmannen har motteke særutskrift av kommunestyresak om budsjett for 2016 og økonomiplan, vedteke i kommunestyremøte 10.desember 2015.
Sakshandsamar, innvalstelefon Håvard Rød, 5557 2143 Vår dato 26.05.2016 Dykkar dato 21.04.2016 Vår referanse 2016/5557 331.1 Dykkar referanse Radøy kommune, Radøyvegen 1690, 5936 Manger RADØY KOMMUNE -
DetaljerForvaltningsrevisjon «Pleie og omsorg - årsak til avvik mot budsjett og Kostra-tal»
Notat Til: Kopi: Frå: Kommunestyret og kontrollutvalet Arkivkode Arkivsaknr. Løpenr. Dato 216 13/1449-13 10263/15 28.01.2015 Forvaltningsrevisjon «Pleie og omsorg - årsak til avvik mot budsjett og Kostra-tal»
DetaljerVEDTEKTER FOR KOMMUNALE BARNEHAGAR revidert 2013
VEDTEKTER FOR KOMMUNALE BARNEHAGAR revidert 2013 1. Eigarforhold Tysvær kommune eig og driv følgjande barnehagar: Aksdal, Fjellhaug Friluftsbarnehage, Frakkagjerd, Førresdalen, Førresfjorden, Hinderåvåg,
Detaljer